富士康科技有限公司质量体系文件
文件编号：JX/SC-2010 受控标识：版本号/修改号：A/0 分发号：
质量、环境管理手册
（依据ISO9001：2008和ISO14001：2004标准）
编写：高长福
审核：周佳明
批准：周广文
手册持有人：
富土康科技有限公司
二零一一年五月二十日发布二零一一年五月十日实施
0．1目录
0.1目录 (1)
0.2公司概述 (2)
0.3手册说明 (3)
0.4关于发布质量方针、质量目标的文件 (4)
0.5关于管理者代表、内审员授权的通知 (5)
0.6 质量管理体系控制机构 (6)
(1)质量管理体系组织机构图 (7)
(2) 质量管理体系系统图 (8)
0.7质量管理体系过程职责分配表 (9)
1 范围 (10)
2 引用标准 (10)
3 术语、定义 (10)
4 质量管理体系 (10)
4.1 总要求 (10)
4.2 文件要求 (10)
4.2.1 总则 (10)
4.2.2 质量管理手册 (10)
4.2.3 文件控制 (11)
4.2.4 记录控制 (11)
5 管理职责 (12)
5.1 管理承诺 (14)
5.2 以顾客为关注焦点 (15)
5.3 质量方针 (15)
5.4 策划 (15)
5.4.1 质量目标 (15)
5.4.2 质量管理体系策划 (16)
5.5 职责、权限与沟通……………………………………………………………………………(16).
5.6 管理评审………………………………………………………………………………….………(17).
6 资源管理 (21)
6.1 资源提供 (21)
6.2 人力资源 (21)
6.3 基础设施 (22)
6.4 工作环境 (23)
7 产品实现 (23)
7.1 产品实现的策划 (23)
7.2 与顾客有关的过程 (24)
7.3 设计和开发（删减） (26)
7.4 采购 (26)
7.5 生产和服务提供的控制 (29)
7.6 监视和测量装置的控制 (33)
8 测量、分析和改进 (33)
8.1 总则 (34)
8.2 监视和测量 (34)
8.3 不合格品控制 (38)
8.4 数据分析 (39)
8.5 改进………………………………………………………………………………………………(40).
8.5.1 持续改进 (40)
8.5.2 纠正措施 (40)
8.5.3 预防措施
0.2企业概况
富土康科技有限公司(以下简称“土康机械”)位于广东东莞市谢岗镇银湖工业园，注册资本1500万元，人员500人左右，专业从事数控机床的研发、生产、销售和相关服务，是华南最大的数控机床全产业链生产企业，占地面积约70000平方米，年产能达到上万台数控机床，拥有广东最大的专业生产基地和服务平台，2012年被认定为国家级高新技术企业。作为一家专注于大型高端数控机床研发与制造的专业公司，自创建之初就将技术研发与创新作为企业发展的重要战略定位，视技术研发与创新为企业发展的基础和关键。
公司科技开发实力雄厚，2013年组建了广东省和东莞市工程技术开发中心，专门设立数控机床研究开发中心，重视技术人才队伍建设，聚集了不少行业内高级专业技术人才，占员工总数的30%，博士及硕士学历以上人才比例超过70%。公司主要生产中高端、通用型、高性价比的各种加工中心，包括：钻攻加工中心系列、立式加工中心系列、卧式加工中心系列、龙门加工中心系列、雕铣加工中心系列五大系列数十种产品。产品主要应用于各种电子产品(包括IT产品、通讯产品、消费电子)。所有产品均执行国家及相关行业标准，关键技术指标达到国内同类产品的领先水平，主要技术参数均达到国际先进水平，全部技术参数和产品精度符合国家标准的规定。
目前，公司已建立起较完善的元器件供应链、研发队伍、生产体系、质保体系和服务体系，技术质量处于国内先进水平，产品结构集成度高、性能稳定、价格合理，各方面平衡发展，已经形成了雄厚的科研实力、卓越的产品质量、合理的价格定位、完善的服务体系、便捷的营销网络五大核心竞争优势。公司在中国沿海城市和西南一带已经设立了26个销售服务部，同时在香港、台湾和东南亚地区分别设有办事处，从而构建了一个完整的销售网络，公司年产值约3亿元(人民币)。
秉承着深厚技术积累、卓越研发能力、成熟生产工艺，润星机械在“加工中心”领域，形成了规模化的产业优势，建构了集研发、生产、销售、服务一体化的高效产业链，向市场提供高性价比的产品，赢得了“珠三角”和全国客户的认同和信赖。随着我国制造业的发展，润星机械也日益发展壮大。公司产品均已获得ISO、CE认证，以珠三角为中心，辐射全国，并正在走向世界。“诚扑守勤、精艺奉新”，扛民族品牌大旗、做区域产业龙头。润星机械胸怀成为中国制造业的中流砥柱的理想，正全力支撑我国制造业全方位的产业升级。邮编：地址：
电话：厂长：
0.3 手册说明
1主要内容和适用范围
1．1本《质量管理手册》描述了康达机械厂覆盖ISO9001标准要求的某型号手机锂电池的生产和售后服务，证明本厂提供满足顾客和适用法律、法规要求的产品实现/服务提供的能力。
1.2 删减说明：本厂生产和服务提供的产品系采用国标、部标、行标和顾客提供的图样进行生产和服务，不涉及7.3条款，因此删减7.3，不影响组织提供和满足顾客及适用的法律、法规的责任和能力。
2 适用范围
《质量管理手册》适用于生产、销售和服务的质量管理，也适用于本厂（第一方）、顾客、供方（第二方）、认证机构（第三方）对本厂生产和服务满足顾客需求和适用法律、法规要求的能力的评价。
3 控制方法
《质量管理手册》是按ISO9001：2008标准建立的本厂质量管理体系文件之一，由厂长授权办公室组织有关部门编写，管理者代表审核，经厂长批准后正式发布实施。
本手册分为“受控”和“非受控”两种控制方法，在封面均有明显标识。
“受控”文本发给本厂规定的部门和人员使用，编号登记。持有人应妥善保管，不得外借，不许复制，当调离本厂时应予以收回。当手册内容有修改时，办公室在“文件修改记录表”中记录，并签字，以保证使用人使用体系文件为有效版本。原文件版号用“A”，修改文件版本号用B、C、D……依此类推表示，原文件状态用“O”，修改状态用1、2、3……以此类推表示。颁发新版本时收回旧版受控本。
“非受控”文本对外使用，例如在投标中可发给顾客，由本厂供销科负责发放，办公室进行编码、登记。非受控文本不进行更改控制。
4 引用标准
本手册编制引用以下标准：
4.1 ISO9000质量管理体系—基础和术语
4.2 ISO9001质量管理体系—要求
4.3 中华人民共和国产品质量法
0.4关于发布质量方针、质量目标的文件企业宗旨：诚信为本客户第一
守信合同取信客户
质量方针：市场变化质量不变
原材料涨价质量不变
价格变化质量不变
产品变化质量不变
质量目标：服务质量客户满意率95%以上
保证产品出厂100%合格；
（各部门质量目标，另文下达）。
0.5关于管理者代表、内审员授权的通知
按照GB/T19000标准的要求，为建立并实施和保持质量管理体系，经研究决定：
任命同志为我厂管理者代表，负责我厂质量管理体系工作，全面行使管理者代表的职责和权限。授权等同志为内部审核员，在管理者代表领导下，负责质量管理体系审核工作。
特此通知
厂长：
0.6质量管理体系控制机构图１质量管理体系组织机构图
图2质量管理体系系统图
0.7质量管理体系过程职责分配表主要领导
职能部门
注：▲代表主要职责；○代表次要职责
富士康科技集团桂航校园招聘会通知
富士康科技集团桂航校 园招聘会通知 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
富士康科技集团桂航校园招聘会通知 一、安排表 二、公司简介 创立于1974年，富士康科技集团在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)…… 全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。 富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅
于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C 代工服务领域龙头等头衔。 集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任；截至2005年底已在全世界共获超过15,300件专利，因此集团不仅在美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)中，是全球前二十名中惟一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强，并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！ 三、富士康科技集团2010届大专班需求专业分类表
富士康科技集团创立于1974年
事件回放 []年月日，岁地员工马向前在富士康华南培训处地宿舍死亡，此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”，警方决定不予立案. 文档收集自网络，仅用于个人学习 进入年月份，跳楼事件逐步“升级”，月日晚时分，富士康龙华基地一名多岁地李姓男工在生活区宿舍楼楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工自杀地原因，富士康公司仍未表态. 文档收集自网络，仅用于个人学习 月日上午时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，其本人表示跳楼原因为“活着太累”. 月日凌晨时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业地岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼楼一楼过道,后被警方认定为“生前高坠死亡”. 文档收集自网络，仅用于个人学习月日下午时许，富士康观澜工厂栋宿舍一名未满岁地江西籍饶姓女工从宿舍楼楼坠楼，目前仍在医院治疗，该员工进厂才天，是公司地一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命，跳楼原因初步怀疑系感情纠纷. 文档收集自网络，仅用于个人学习月日下午时分许，富士康观澜工厂一名岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属. 文档收集自网络，仅用于个人学习 月日凌晨时分，富士康再现跳楼悲剧.一名年仅岁入职不到一年地男性员工从富士康龙华总部招待所楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻地生命. 文档收集自网络，仅用于个人学习月日晚上时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村巷某栋住宅楼，一名租住在该楼地女子突然爬到楼地楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来地急救人员现场确认，该女子已经死亡. 文档收集自网络，仅用于个人学习 年月日，富士康一名年仅岁地男性员工南钢从栋楼跳下身亡. 富士康十连跳 []年月日，凌晨时许，富士康岁员工马向前死亡.警方调查，马向前系“生前高坠死亡”. 文档收集自网络，仅用于个人学习 年月日，富士康龙华园区，新进女员工从楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤. 年月日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，岁. 年月日，观澜栋宿舍饶姓女工坠楼，仍在医院治疗，岁. 年月日，观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，岁. 年月日，观澜樟阁村，富士康男员工身亡，岁. 年月日，龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡岁. 年月日，龙华富士康厂区外某出租屋，富士康离职女员工跳楼. 年月日，龙华厂区男工从宿舍楼楼顶坠地身亡. 年月日，富士康一名年仅岁地男性员工南钢从栋楼跳下身亡.[] 官方态度 富士康集团负责人接受采访时数度用“检讨”一词表态.“近一两个月来，发生一连串突发事故，说明我们在管理上出现了问题.”富士康媒体办主任刘坤说，虽然富士康在深圳厂区有万人，管理难度很大，“但是这不能成为我们推脱地借口”. 文档收集自网络，仅用于个人学习 根据富士康地介绍，最近频发地跳楼伤亡事件中，事发员工年龄绝大部分在到岁之间，只有一名是岁.这些员工上岗时间绝大部分在六个月之内，有些进厂还不到一个月. 文档收集自网络，仅用于个人学习 刘坤说，新员工刚进厂没多久就出事，说明富士康对他们地人文主义关怀不够. 网络评论
富士康科技集团介绍03-03
本講內容 ★初識:科技製造鉅子 ★工業報國志向,催生鴻海-富士康★願景與使命 ★扎根大陸運籌全球 ★專注科技製造,發展6C産品 ★推进自主創新,製造转型科技 ★成功不由天降,模式制勝未來
初識:科技製造鉅子(之一) ★中國內地最大的出口企業是哪家? ★兩岸四地最大的科技製造公司是哪家? ★兩岸四地全球專利申請最多的科技製造公司是哪家?★全球華商最大的科技製造公司是哪家? ★全球最大的專業電子製造服務商是哪家? ★自《Business Week》1998年發佈全球IT TOP100排行榜以來,連續十年上榜、連續六年躋身前十名的唯一华商IT企業是哪家? ★《財富》全球500強中最先且連續上榜的華商民營科技製造公司是哪家?
初識:科技製造鉅子(之二) ★「全球經濟結構性調整與國際製造規模性東移」這一趨勢的首創發佈者是誰? ★「台灣接單、大陸製造、全球交貨」的台商國際化模式首創者是誰? ★「兩地研發、三區設計製造、全球組裝交貨」的華商國際化模式首創者是誰? ★CMMS全球專業科技製造模式的首創者是誰?★「農村城市化、城市工業化、工業科技化、科技國際化」的「世紀中國新四化」建言者是誰?
初識:科技製造鉅子(之三) ★如何解決「三農」與「就業」、「製造」與「科技」的矛盾? ★如何解決「富裕中的貧窮」這一世界性難題? ★如何解決「沿海VS內地,東部VS西部,城市VS農村, 發達區VS欠發達區,工業VS農業,和諧VS發展,公平VS 效率,人VS環境,當代VS後代,中國VS世界」的「當代中國新十大關係」所面臨的嚴峻課題?
一、工業報國志向,催生鴻海-富士康 ——集團成長歷程(1974-2007)
富士康事业群分布
CCPBG 消费电子产品事业群 产品与技术电脑游戏机、笔记本电脑、液晶电视、台式电脑、光碟机、打印机、数码相机、投影机、散热系统及元件、LED光照明、新型界面材料、镁铝合金产品、印刷电路板等产品的研发与制造。 厂区分布在深圳、烟台、佛山、太原、昆山、南宁、武汉等地设有大型研发和制造基地，员工总数超过10.5万人。 主要客户索尼、汤姆森、佳能、松下、任天堂 CMMSG 资讯系统整合及服务产品事业群 产品与技术主要从事个人电脑、服务器、手机、打印机机箱、主板、准系统之软硬件产品开发及生产，产品遍及整个计算机及周边产品领域。 厂区分布深圳 主要客户惠普、微软、联想 CNSBG 通讯网络产品事业群 产品与技术主要从事光纤交换机以及路由器、滤波器无线网络设备、PON、MID等网络通讯产品的研发与制造。 厂区分布在深圳、中山、上海、杭州等地设有研发及生产基地。 iDPBG 数位产品事业群
产品与技术主要从事生产移动通讯终端设备，影音数字产品，计算机主板，及计算机系统组装等尖端数字产品。产品涵盖计算机、MP3、手机、笔记本、掌上型电脑、音箱等领域。厂区分布在深圳、台北、美国、捷克建有大型研发基地及制造基地，现有员工超过3万人。主要客户苹果 NWInG 网络连接产品事业群 产品与技术生产计算机和网络通讯连接器，是富士康科技集团最早成立的事业群之一。厂区分布目前拥有华南和华东两大生产基地。华南厂区分布在深圳市宝安区观澜镇和龙华镇。 主要客户英特尔、戴尔、诺基亚、索尼、摩托罗拉 PCEBG 企业资讯系统产品事业群 产品与技术台式电脑、笔记本电脑、主板、显示卡、服务器及其它机构零组件和电子消费品的研发和制造。 厂区分布在深圳、烟台、昆山、营口、上海等地拥有研发和制造基地。 主要客户戴尔、惠普、苹果、IBM、英特尔、索尼、联想 SHZBG 鸿超准产品事业群 产品与技术世界领先的精密模具设计制造、机器人&自动化设备机构/控制系统研发、光电/光通讯技术、塑胶/金属表面处理技术、精密机械加工技术等；核心产品：精密塑胶模具/冲压模、苹果电脑&通讯&消费性电子产品（iPhone/ipod）、工业机器人、超精密自动化设备、液晶显示器背光模组、光学镜头模组、光通讯产品等。
富士康科技集团(深圳)
富士康科技集团（深圳） 公司简介及基础人力招募简章 富士康1988年投资祖国大陆,是专业生产6C(Computer, Communication, Consumer Electronics, Channel, Car, Content)产品及半导体设备的高新科技集团。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了九大科技工业园区，现有员工60余万人。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜（2005、2006年排名第二），连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年（第371位）、2006年（第206位）迅速跻身《财富》全球500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。 今天，富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等，建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。 集团投资大陆18年来，形成了富有自身特色的经营模式、运筹模式、育才模式与发展模式。未来富士康将继续深耕科技，广揽人才，为年轻人提供最佳的学习与发展环境，持续攀登科技高峰。
富士康科技集团南宁科技园报告
（四）富士康科技集团南宁科技园 1、公司简介： 富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。 图 4.1 富士康标志 富士康南宁科技园项目是桂台经贸交流、两岸经济合作新的重要成果，是南宁市承接东部产业转移的重大招商引资项目之一。项目选址位于沙井大道西侧，总投资约63.4亿元，规划总用地2965.49亩，总建筑面积1659860平方米，总用工人数约12万人，其中一期直接用工约3万人。2011年至2012年，项目先开发建设B地块，总用地792亩，净用地约600.551亩。富士康南宁科技园项目的主要产品包括电子书、智能手机、GPS、高端路由器、高端交换机网卡等高端电子产品，预计2015年实现销售收入300亿元以上。 富士康南宁科技园项目作为自治区和南宁市统筹推进的重大项目，是南宁市大力实施工业强市战略、加快构建现代产业体系、着力打造区域性加工制造基地的标志性工程。今天竣工投产的富士康南宁科技园一期工程，是继2011年6月富士康南宁科技园高新园区项目投产之后南宁市与富士康集团共享发展机遇、真诚深化合作、共谋科学发展的又一重要成果，标志着南宁市与富士康集团的战略合作迈上了一个新的台阶。这一项目的投产，不仅对在全市持续掀起项目建设热潮、继续保持全市经济发展势头具有良好的示范带动效应，更对进一步调整优化全市产业结构、加快现代产业发展、提升产业发展水平具有重要的推动作用。
图 4.2 富士康正大门 2、实习摘要： 2014年3月20日，在老师带领下，我们乘车前往江南区沙井的富士康科技集团南宁科技园进行新一天的毕业实习。 一来到富士康的大门，我就被震撼到了，气派与宏伟，在进入园区前：人力资源部的接待人员着重强调了几点： （1）进入园区，要紧跟参观队伍，不能随意走动； （2）不能随便拍照，电子产品如相机、U盘、数据线、读卡器等东西要上交；（3）不能随意触碰机器，不能影响工作人员工作。 进入园区，我们发现富士康科技园内环境十分干净，路上几乎看不到行人。从刚刚接待人员强调的东西来看，足见富士康对产品的保密性有多高，足见富士康的纪律性多强。 首先我们参观的是冲压厂 进入厂区里面，我们发现噪音污染很严重，富士康给工作人员都给配了耳塞，但这种环境下，我觉得棉耳塞是无济于事。 冲压厂的主管告诉我们，这里是高度的机械化生产，从客户那里拿到产到图纸，经过模具部生产出模具，进行加工。在这里，我们看到许多现金的车床以及号称世界上最安全的叉车。就我进行生产实习以及毕业实习这么久，在富士康 看到的机床是最接近世界先进水平的，工厂的环境是最干净的，不愧是世界五百
富士康科技集团总裁语录
富士康科技集团总裁语录 1.公司经营理念——爱心、信心、决心 2.公司的工作精神——融合、责任、进步 3.公司十年发展方向——长期/稳定/发展/科技/国际 4.富士康卖什么——速度、品质、工程服务、弹性、成本附加价值 5.富士康的品牌——没有品牌，品质是我们的品牌，科技是我们的品牌，人才是我们的品牌。 6.富士康成长经验——富士康是在“压力”中被迫创新，在“成长中”勉强传承，在“运气”中连番跃升；在变动中勇于创新，在开创中积极传承，并在成就中持续跃升（跃升就跟打麻将一样，还没下桌，谁输谁赢还未定）。 （郭台铭认为，在竞争的环境下，没有人能保证成功。） 7.富士康是什么——打不死的蟑螂/刻苦朴实的台湾水牛/贫瘠土壤中扎根的葡萄藤/振翅欲飞的孤雁/寂寞长大的地瓜。 8.富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合 （第一阶段指发展模具，第二阶段进入准系统，第三阶段走出PC，第四阶段指进行全球化的并购活动。） 关于经营 9.全球化思考逻辑——客户→产品→功能（即系统）→地理位置 客户在哪里，富士康就到哪里。 10.竞争导向，竞争什么——资源→时间人才技术资金政治土地/厂房/设备矿产 11.系统的分类——集合系统，主系统，次系统，支系统，子系统，细系统，微系统 12.系统的要项——策略，目的，指导原则，法条，流程，表单 13.高阶主管最重要的事——1 选客户，2 选产品，3 选技术，4 选人才，5 选系统，6 选伙伴，7 选股东 关于企业改革 14.企业改造三部曲——改善（最容易）/改革/革命（最困难） 15.组织类别——股票上市组织/财税组织/利润组织/经营组织/ 关务（海关事务）组织 16.桌子的颜色——1. 桌子的表面颜色，2 桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道 （郭台铭认为，企业管理者一定要自己动手去做。） 17.顾问的省思——1 顾而问之，2 您问他：“现在几点钟？”，他借用您所戴的手表，然后告诉您“现在几点钟？” 18.专家的省思——他用美丽的词语，以您听不懂的专业术语来说明专案。若1 如果专案失败，都与他无关 2 专案成功，他要居首位功劳者 19.英雄的省思——真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人 20.企业人才三部曲——人材→人才→人财 21.接班人三条件——一是品德最重要，二是要有责任心，三是要有工作意愿（品德、责任感、肯做事）。至于太聪明的人，则婉拒 22.事业成功的要素——意愿、专业、耐心。 （郭台铭认为从事一项事业，一定要有两三年投入）
富士康(FOXCONN)的企业文化
富士康（FOXCONN）的企业文化 创立于1974年，富士康科技集团在总裁郭台铭先生的领导下，以前瞻性的眼光与自创颠覆电子代工服务领域的机光电垂直整合“eCMMS”商业模式，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)、全球运筹及售后服务等全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。 富士康科技集团是全球3C(计算机、通讯、消费性电子)代工领域规模最大、成长最快、评价最高的国际集团，集团旗下公司不仅于亚洲及欧洲的证交所挂牌交易，更囊括当今捷克前三大出口商、大中华地区最大出口商、富比士及财富全球五百大企业，及全球3C代工服务领域龙头等头衔。 集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电、光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。集团不仅具备完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。截至2005年底集团已在全世界共获超过15,300件专利，是惟一进入美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review) 前二十名的华人企业，也因此被美国《财富》杂志评为“全球最佳声望标竿电子企业”，
并成为全球惟一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！ 富士康于1988年起投资中国大陆，是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团。集团在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50%的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)迅速跻身《财富》全球500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹全球”以巨力支持。 今天，富士康科技集团正处于从“制造的富士康”迈向“科技的富士康”的事业转型历程中，将重点发展纳米科技、热传技术、纳米级量测技术、无线网络技术、绿色环保制程技术、CAD/CAE技术、光学镀膜技术、超精密复合/纳米级加工技术、SMT技术、网络芯片设计技术等，建立集团在精密机械与模具、半导体、信息、液晶显示、无线通信与网络等产业领域的产品市场地位，进而成为光机电整合领域全球最重要的科技公司。
富士康公司简介
富士康公司简介 富士康科技集团简介 富士康在台湾省被称为鸿海集团，1988年投资中国大陆，是专业生产6c产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2014、2014年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2014年(第371位)、2014年(第206位)、2014年(第154位)、2014年(第132位)、2014年(第109位)迅速跻身《财富》全球500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹富士康总裁郭台铭全球”以巨力支持。 富士康科技集团简介 富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消
费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。 自1988年在深圳地区投资建厂以来,经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策,以及富士康全体同仁的辛勤耕耘,集团规模迅速壮大,在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司,现有员工19万余人。 产品从当初单一的电气连接器发展到今天广泛涉足电脑、通讯、消费性电子等3c产业的多个领域。自1991年至今集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率,已发展成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂商,并连续七年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜,蝉联2014年到2014年中国大陆出口200强第一名,自2014年起一直稳居台湾最大民营制造商,2014年度跻身为中国工业企业三强。集团杰出的营运绩效和扎根大陆﹑深耕科技的投资策略,深为国家与地方领导肯定：胡锦涛﹑江泽民、温家宝、李瑞环、尉健行、李长春、钱其琛等国家领导人多次莅临集团视察,给 集团"扎根中国,运筹全球"以钜力支持。 集团自1996年起投资兴建、2014年初纳入统一联网保税运作的深圳龙华科技工业园,已发展成为全球最大的电脑准系统制造和系统组装生产基地,也是国内最大的电脑游戏机、服务器、主机板、网络配件、
富士康科技集团新员工培训方案
科技集团新员工培训案 学生：学号： 指导教师：职称： 专业：文秘 系（部）：管理系 2010年12月5日
科技集团新员工培训案 姓名 （学校省份城市邮编） 设计说明:现代企业的生存是一种竞争力的生存人力资源自然对企业竞争力起着重要的作用，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败。本案是结合自己所学专业知识和在科技集团的实习经历，并根据科技集团的实际情况而制定的。设计的目的是为了更好的推进科技集团的管理体制，使新员工能够更好的适应工作的需要特开展此次员工培训。 一、设计背景 近年来在总裁郭台铭先生的领导下，迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。随着科技集团的发展壮大，新进员工骤增，这些新员工给公司的发展注入了新鲜血液，为公司的可持续发展提供了重要保证，但由于缺乏对公司的职能、文化及业务知识的了解与认识，给科技集团发展造成了一定程度上的影响。为此，科技集团经研究决定，实行在本集团的围进行对基层员工培训：一面向新员工介绍公司、公司的职能、任务及人员等情况；另一面使新管理人员适应工作，包括学习工作所需的知识和能力，执行任务采取的合适态度，适应本公司的准则和价值观念。 二、培训的意义 培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，就企业而言，对员工培训
得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。培训能促进企业与员工管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。 培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。企业竞争说穿了是人才的竞争。明智的企业家愈来清醒地认识到培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。 员工培训的对象是在职人员和新入员工，其性质属于继续教育的畴。长期性和速成性。即指随着科学技术的日益发展，人们必须不断接受新的知识，不断学习，任企业对其员工的培训将是长期的，也是永恒的。员工学习的主要目的是为企业以后的工作打下更好的基础，所以，培训一般针对性较强，期短，具有速成的特点。 三、培训目的及要求 1.对公司组织和形象的了解，培养团队精神。 2.建立起职业人的基本姿态。 3.对电子生产中各个环节的常识性了解。 4.帮助新员工顺利的融入公司文化，树立集团集体意识让新员工有归属感。 5.熟悉企业部管理环境，为以后的职业发展奠定良好的基础。 6.使新员工对公司所处的行业特点行业地位有一个清楚的认识，使理论更接近于实际。
富士康科技集团内部信息法人汇总资料
富士康科技集团内部信息法人汇总资料 公司全称公司英文名称投资方中文名称华南1 HONGFUJIN PRECISION INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD雅佳控股有限公司2 FUJIN PRECISION INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD.富金有限公司3 HONGZHUN PRECISION TOOLING SHENZHEN CO . 洋鸿工业有限公司 4 FUTAIJIE SCIENCE amp TECHNOLOGY DEVELOPMENT SHENZHEN CO. LTD.嘉盈集团有限公司 5 FU HUI GANG INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD.高鸿企业有限公司 6 FUTAIKANG PRECISION COMPOMENT SHENZHEN CO. LTD康柏工业有限公司 7 FOXCONN PRECISION COMPONENT SHEN ZHEN CO. LTD8 FU BO INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD.永达投资有限公司9 FUHONG PRECISION COMPONENT SHENZHEN CO.LTD10 FU DING PRECISION COMPONENT SHENZHEN CO.LTD.11 FUKUI PRECISION COMPONENT SHENZHEN CO. LTD 华葵有限公司 12 FU ZHUN PRECISION INDUSTRY SHENZHEN CO. LTD怡富有限公司 13 FOXCONN PROPERTY DEVELOPMENT SHENZHEN CO. LTD. 富业房地产有限公司14 IQ TOP COMPUTER SHENZHEN CO. LTD.新威企业有限公司15 富腾资讯科技有限公司 16 深圳富士康先进制造生产力培训学院17 深圳富泰宏精密工业有限公司SHENZHEN FUTAIHONG PRECISION INDUSTRIAL CO.LTD.富华有限公司18 富新光发展有限公司19 深圳市讯峰实业有限公司SHENZHEN XUNFENG BUSINESS CO.LTD集团各法人资料总汇首页 金精密工业深圳有限公司鸿准精密模具深圳有限公司富泰捷科技发展深圳有限公司富辉钢工业深圳有限公司富泰康精密组件深圳
富士康科技集团SHZBG人力资源处招募专用题
富士康科技集团SHZBG 人力资源处招募专用题 智力水平测试题11A 卷（大专） 测试时间：20分钟， （★温馨提示：请将答案写在答题卡上，试卷上不要作任何标记，否则作废！总分100分） 选择题（20 X5'，共100'） 1．甲、乙和丙，一位是山东人，一位是河南人，一位是湖北人。现在只知道：丙比湖北人年龄大’甲 和河南人不同岁，河南人比乙年龄小c 由此可以推知： A ．甲不是湖北人 B ．河南人比甲年龄大 C ．河南人比山东人年龄小 D ．湖北人年龄最小 2．我国西部大开发的重点是( )①生态环境建设②发展出口加工工艺③基础设施建设④发展科技教育⑤保护历史文化遗产⑥增加农民收入 A ．②⑤⑥ B ．②⑨④ C ．①③④ D ．①⑤⑥ 3．在下列四个选择中，与其它三项意见差别最大的一项是( ) A ．没有事物是不运动变化的 B ．不运动变化的事物是不存在的 C ．凡事皆变 D ．不运动变化的事物不是不可能的 4．骨骼对于( )相当于( )对于房屋 A. 人体：梁柱 B ．上肢：窗户 C ．关节：钢 D ．肌肉：电梯 5．下列句子没有语病的一句是( ) A 。阅读理解与否，是衡量阅读能力好坏的重要标志 B ．阅读与理解，是衡量阅读能力好坏的重要标志 C ‘阅读是否理解，是衡量阅读能力的重要标志 D ．阅读能力的好坏的标志是理解 6.尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但对太阳能的利用还是非常有限的，其主要原因是( ) A ．难以将太阳光有效的聚焦B ．尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统 C ．核能仍然更为有效D ．太阳能系统尚不安全 7．某旅游部门观划一条从甲景点到乙景点的旅游线路，经测试，旅游船从甲到乙顺水匀速行驶需3小时：从乙返回甲逆水匀速行驶需4小时，假设水流速 度恒定’甲乙之间的距离为y 公里，旅游船在静水中匀速行驶y 公里需x 小时，则满足x 的方程为( ) A. 3 1141+ = -x x B. x x 14 131+ = + C. x x 14 113 1+ = - D. 4 1113 1- = - x x 8．外国记者违反有关管理条例，我国新闻司可以视情节，予以警告，( )或停止其业务活动，吊销其《外国记者证>。 A ．驱逐 B ．取缔 C ．暂停 D ．中断 9．从装满1000克浓度为50%精瓶中倒出200克酒精，再倒入蒸馏水将瓶加满。这样反复三次后，瓶中的酒精浓度是多少？( ) A.22.5% B.24.4% C. 25.6% D .27. 5% 10．三位采购员定期去某市场采购，小王每隔9天去一次，大刘每隔6天去一次，老杨每隔7天去一次，三人星期二第一次在这里碰面，下次相会将在星期几？( ) A 星期一 B 星期五 c 星期二 D 星期四 11.某企业有甲、乙、丙三个仓库，且部在一条直线上，之间分别相距l 千米、3千米。三个仓库里面分别存放货物5吨、4吨、2吨。如果把所有的货运到一个仓库，每吨货物每千米运费是90元，请问把货物放在哪个仓库最省钱？( ) 12 A ．甲 B.甲或乙 C ．丙， D ．乙 12.书籍：装帧( ) A ．策划：设计 B ．粉刷：油漆 c ．艮装：熨烫 D ．理发：美容 13．某日小李发现日历有好几天没有翻,就一次翻了6张,这6天的日期加起来的数字和是141，他翻的第一页是几号？( )
官方网站全球布局图FLASH资料 - 富士康科技集团
集团官网全球布局FLASH资料 ●20120601尹元钧整合版 ■大陆基地 深圳：深圳设有龙华科技园、观澜科技园、黄田厂区（CCPBG）、松岗厂区（臻鼎科技）、英泰厂区（NWInG/SHZBG）等基地。龙华科技园涵括集团绝大部分事业群。观澜科技园由鸿观厂区和宝源厂区组成，鸿观厂区目前所驻单位：SHZBG、iDPBG、CCPBG等。宝源厂区目前所驻单位：NWInG、SHZBG等。深圳园区致力于打造“五中心一基地”，即产品技术研发中心、销售展示及人员训练中心、模具制造技术研发中心、新材料与新能源研发中心、新设备与自动化制造研发中心及新产品量试基地。 佛山：设有广东佛山科技园和奇美电子南海厂区，其中佛山科技园目前所驻单位：CCPBG 中山：广东中山厂区，目前所驻单位：CNSBG 东莞：广东东莞厂区，目前所驻单位：NWInG、CCPBG等 惠州：广东惠州科技园，目前所驻单位：基准精密、PCEBG等 南宁：设有CCPBG南宁厂区、CNSBG南宁高新区厂区及南宁沙井科技园（建设中） 北海：广西北海厂区，目前所驻单位：CNSBG （暂不标注） 昆山：江苏昆山科技园，包含城北厂区和吴淞江厂区。城北厂区目前所驻单位：NWInG、CCPBG等事业群及富曜精密组件（昆山）有限公司。吴淞江厂区目前所驻单位：SHZB G、PCEBG等事业群及安泰汽车电气系统(昆山)有限公司。 淮安：江苏淮安科技园，目前所驻单位：NWInG、臻鼎科技 阜宁：江苏阜宁科技园，目前所驻单位：PCEBG 南京：设有南京软件科技园和奇美电子南京厂区，其中南京软件科技园目前所驻单位：GDSBG、WLBG、IGDBG等 杭州：杭州钱塘科技园，目前所驻单位：CNSBG 嘉善：浙江嘉善科技园，目前所驻单位：SHZBG 宁波：奇美电子宁波厂区 上海：设有上海松江科技园和富士迈厂区、奇美电子厂区。其中松江科技园目前所驻单位：CNSBG、SHZBG 等。富士迈厂区目前所驻单位：富士迈半导体精密工业（上海）有限公司、IGDBG 烟台：山东烟台科技园，目前所驻单位：CCPBG、PCEBG、SHZBG等。 北京：北京科技园，目前所驻单位：WLBG、NWInG、CCPBG等 天津：设有天津滨海科技园和泰达科技园，滨海科技园目前所驻单位：WLBG。泰达科技园目前所驻单位：CESBG 廊坊：河北廊坊科技园，目前所驻单位：WLBG 秦皇岛：河北秦皇岛科技园，所驻单位：臻鼎科技等 营口：辽宁营口科技园，目前所驻单位：臻鼎科技 太原：太原科技园，目前所驻单位：SHZBG、iDPBG、CCPBG 晋城：山西晋城工业园，目前所驻单位：SHZBG 武汉：武汉科技园，目前所驻单位：CMMSG、PCEBG等 重庆：重庆科技园，目前所驻单位：CMMSG、CNSBG、NWInG等 成都：成都科技园，目前所驻单位：SHZBG、iDSBG、EBBG、鑫成科技、业成科技等 郑州：郑州科技园，由航空港厂区、出口加工区厂区、中牟厂区组成。目前航空港厂区所驻单位：iDPBG、SHZBG等，出口加工区厂区所驻单位：SHZBG，中牟厂区所驻单位：NWInG 济源：河南济源科技园，目前所驻单位：SHZBG
(√)富士康公司简介
三一文库（https://www.wendangku.net/doc/d412909713.html,）/企业文化/公司简介 〔富士康公司简介〕 目录 第一篇：富士康科技集团简介 第二篇：富士康集团简介 第三篇：富士康(太原)科技工业园简介 第四篇：富士康公司员工的辞职报告 第五篇：富士康科技公司实习报告 更多相关范文 正文 第一篇：富士康科技集团简介富士康科技集团简介富士康在台湾省被称为鸿海集团，1988年投资中国大陆，是专业生产6产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一 大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等 地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入
保持超过50的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(20XX、20XX年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。20XX年(第371位)、20XX年(第206位)、20XX年(第154位)、20XX年(第132位)、20XX年(第109位)迅速跻身《财富》全球500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹富士康总裁郭台铭全球”以巨力支持。 富士康科技集团简介 富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在 大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。 自1988年在深圳地区投资建厂以来,经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策,以及富士康全体同仁的辛勤耕耘,集团规模迅速壮大,在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家
富士康员工分级解密
富士康员工分级解密 1月28日早上10点,富士康科技集团副总裁何世友来到深圳二线关外的龙华万佳百货广场,现场巡视了一圈公司联合深圳市第二人民医院共同举办的大型义诊活动后,又匆匆赶往香港机场奔赴越南——在那里,富士康筹备多时的两个工厂将于今年5月1日开工,开工时员工人数将达到2万。 作为制造业巨人富士康集团大中华区人力资源的最高主管,何世友的压力正不断加大:一方面,2006年劳工门事件后,富士康一向保守、封闭的公共策略正遭受前所未有的挑战;更为重要的是,有着45万大陆员工的富士康,其庞大的身躯正面临新一轮迁徙与分流的压力。 据本报了解,在上世纪80年代末迁居大陆的第一落脚点深圳,富士康的员工总数已经达到33万人;而上世纪90年代中期后从深圳迁徙的第二落脚点昆山,富士康员工也已达6万人;而近几年分流到山东烟台、山西晋城、广东惠州等地的员工,总数也已达到7万人。 公司这几年正在从制造的富士康向科技的富士康转型,慢慢我们会把大量生产环节向内陆迁移,深圳这边留下来做产品研发。何世友对本报说。 迁徙的人才压力 富士康人士向本报透露,在刚刚过去的2006年,已经连续超过10年位列中国出口冠军的富士康依旧继续其加速膨胀的趋势,去年出口值,公司的初步统计是330亿美元,2005年是两百多亿,比去年又增加了50%左右。(该数字未获富士康官方确认) 与之相伴的是生产机构的高速扩张。据本报不完全统计,2006年1-9月,富士康台湾母公司鸿海科技在大陆通过增资和新建的方式,分别在昆山、北京、烟台、中山等8座城市扩产或新投产了15家公司(见本报2006年10月14日<富士康大陆极限扩张9月增资15家公司>)。 富士康的产业迁移有着必然的内在动力:在2006年中期前后,深圳、上海等地政府纷纷调高最低工资后,经营上秉承低成本、低利率、大规模的富士康,必须向更具成本优势的内陆省份转移。 而候鸟式的迁徙与扩张,带来的最大难题就是人才的招聘与管理。 何世友告诉记者,富士康在全国有45万员工,从台湾来的干部有2500位,主要位列公司的中高层。这部分台湾人足够支撑还在日渐膨胀的富士康吗?
富士康科技集团新员工培训方案
富士康科技集团新员工培训方案 学生姓名：学号： 指导教师：职称： 专业：文秘 系（部）：管理系 2010年12月5日
富士康科技集团新员工培训方案 姓名 （学校省份城市邮编） 设计说明:现代企业的生存是一种竞争力的生存人力资源自然对企业竞争力起着重要的作用，员工培训在企业中的重要性得到了极大的提升。人已成为企业自身战略目标实现的关键因素，企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败。本方案是结合自己所学专业知识和在富士康科技集团的实习经历，并根据富士康科技集团的实际情况而制定的。设计的目的是为了更好的推进富士康科技集团的管理体制，使新员工能够更好的适应工作的需要特开展此次员工培训。 一、设计背景 近年来富士康在总裁郭台铭先生的领导下，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。随着富士康科技集团的发展壮大，新进员工骤增，这些新员工给公司的发展注入了新鲜血液，为公司的可持续发展提供了重要保证，但由于缺乏对公司的职能、文化及业务知识的了解与认识，给富士康科技集团发展造成了一定程度上的影响。为此，富士康科技集团经研究决定，实行在本集团的范围内进行对基层员工培训：一方面向新员工介绍公司、公司的职能、任务及人员等情况；另一方面使新管理人员适应工作，包括学习工作所需的知识和能力，执行任务采取的合适态度，适应本公司的准则和价值观念。 二、培训的意义 培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感，就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。培训能促进企业与员工管理层与员工层的双向沟
富士康科技集团简介
富士康在台湾省被称为鸿海集团，1988年投资中国大陆，是专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团(全球第一大代工厂商)。在中国大陆、台湾以及美洲、欧洲和日本等地拥有数十家子公司，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。自1991年至今集团年均营业收入保持超过50的复合增长率，是全球最大的计算机连接器和计算机准系统生产商，连续9年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜(2005、2006年排名第二)，连续四年稳居中国内地企业出口200强第一名。2005年(第371位)、2006年(第206位)、2007年(第154位)、2008年(第132位)、2009年(第109位)迅速跻身《财富》全球500强。多年来集团杰出的营运成绩和扎根大陆、深耕科技的投资策略，深为国家与地方领导肯定：胡锦涛、江泽民、吴邦国、温家宝、李瑞环、李长春、吴仪等国家领导人多次莅临集团视察，给集团“扎根中国，运筹富士康总裁郭台铭全球”以巨力支持。
富士康科技集团是台湾鸿海精密工业股份有限公司在大陆投资兴办的专业研发生产精密电气连接器、精密线缆及组配、电脑机壳及准系统、电脑系统组装、无线通讯关键零组件及组装、光通讯组件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备、合金材料等产品的高新科技企业。 自1988年在深圳地区投资建厂以来,经由集团总裁郭台铭先生对科技产业发展动态的前瞻性把握和果断决策,以及富士康全体同仁的辛勤耕耘,集团规模迅速壮大,在中国大陆、中国台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有数十家子公司,现有员工19万余人。 产品从当初单一的电气连接器发展到今天广泛涉足电脑、通讯、消费性电子等3C产业的多个领域。自1991年至今集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率,已发展成为全球最大的电脑连接器、电脑准系统生产厂商,并连续七年入选美国《商业周刊》发布的全球信息技术公司100大排行榜,蝉联2002年到2004年中国大陆出口200强第一名,自2001年起一直稳居台湾最大民营制造商,2003年度跻身为中国工业企业三强。集团杰出的营运绩效和扎根大陆﹑深耕科技的投资策略,深为国家与地方领导肯定：胡锦涛﹑江泽民、温家宝、李瑞环、尉健行、李长春、钱其琛等国家领导人多次莅临集团视察,给
富士康科技集团创立于1974年
富士康科技集团创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9％，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。 事件回放 [1]2010年1月23日，19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡，此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光，目前二次尸检结论为“高坠致死”，警方决定不予立案。 进入2010年3月份，跳楼事件逐步“升级”，3月11日晚9时30分，富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡，原因疑为过年加班费被盗，一时想不开而轻生，对员工自杀的原因，富士康公司仍未表态。 3月17日上午8时，富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤，其本人表示跳楼原因为“活着太累”。 3月29日凌晨3时，富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工，被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。 4月6日下午3时许，富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼，目前仍在医院治疗，该员工进厂才28天，是公司的一线作业员，跳楼后在空中被树枝挡了一下，当时保住了性命，跳楼原因初步怀疑系感情纠纷。 4月7日下午5时30分许，富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡，目前厂方已报警并通知家属。 5月6日凌晨4时30分，富士康再现跳楼悲剧。一名年仅24岁入职不到一年的男性员工从富士康龙华总部招待所6楼房间阳台纵身跳下，结束了年轻的生命。 5月11日晚上7时许，在深圳宝安区龙华街道水斗富豪新村11巷某栋住宅楼，一名租住在该楼的女子突然爬到8楼的楼顶，然后一声不吭地就往下跳，摔到地上一动不动，后经赶来的120急救人员现场确认，该女子已经死亡。 2010年5月20日，富士康一名年仅21岁的男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡。 富士康十连跳 [2]2010年1月23日，凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。警方调查，马向前系“生前高坠死亡”。 2010年3月17日，富士康龙华园区，新进女员工从3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。 2010年3月29日，龙华厂区，一男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡，23岁。