劳动合同(复杂版)

全日制员工劳动合同

员工姓名：

合同期限：

合同编号：

甲方（用人单位）：法定代表人：

地址：乙方（员工）：性别：

身份证号码：现居住地址：户籍所在地：邮编：

家庭电话：

手机：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家、广东省和深圳市的有关法律法规与规定，并本着公平平等、诚实信用的原则，经协商一致，自愿签订本劳动合同书（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条合同的前提条件

（一）甲、乙为本劳动合同的当事人。

（二）甲方系在中华人民共和国注册的合法用工主体，具有用工资格。

（三）乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行的事宜。

（四）乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯此前曾受聘单位的商业秘密及其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。

（五）乙方保证在订立本合同时向甲方提供的与履行本合同相关的各项信息真实、准确、完整、及时；如果乙方提供的信息存在虚假或不实，甲方有权解除合同，乙方承诺并愿意承担由此带来的法律责任和后果。

（六）乙方保证向甲方提供的住址为准确、有效并可以邮寄送达的地址。乙方变更住址的，应于变更后5日内将新住址书面通知甲方。与双方劳动关系相关的任何文件，甲方可以邮寄形式送达乙方提供的地址，乙方同意甲方邮件寄出日的次日为文件送达乙方日，即甲方履行了书面通知义务。乙方在住址变更后未书面通知甲方，造成甲方无法将相关文件或通知送达乙方的，乙方应当自行承担一切后果。

第二条合同期限

（一）自年月日起至年月日止；

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（二）合同期限前个月为试用期。即年月日至年月日。

第三条工作内容及工作地点

（一）甲方根据经营需要聘用乙方在部门从事岗位工作。（二）乙方同意接受甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的绩效考核，保质保量完成甲方分配的工作任务。

（三）甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的乙方工作部门、工作内容。

（四）乙方的工作地点为。乙方同意在本合同期限内，甲方可根据经营需要变更乙方的工作地点。

第四条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制，具体工作时间由甲方制定或变更。每天的劳动时间不包括午餐及休息时间。

（二）甲方可根据部分岗位特征、业务状况，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

（三）甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方服从甲方安排的工作时间。

（四）甲方根据经营需要，在不违反法律、法规的前提下，可安排乙方加班。乙方加班的待遇按国家和甲方的有关规定执行，加班须根据相关规定办理加班申请手续。（五）乙方在合同期内享受国家规定的休息和休假的权利。

第五条劳动报酬

（一）乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。

（二）甲方实施具有激励机制的薪酬制度，甲方根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及绩效考核方法，力争实现公司和员工综合价值的最

大化。

（三）乙方的薪酬标准：

甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=岗位工资+奖金+津贴。甲方根据乙方

的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方试用期内的月岗位工资为人民币

元整（税前），转正后的月岗位工资调至人民币__ _元整（税前）；乙方奖金

与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的

相关规定执行。

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甲方原则上于每月号前（含）以货币形式向乙方支付上月薪酬。如发薪日为

节假日或休息日，则甲方可对发薪日进行微调（原则上提前在最近的工作日）。甲

方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。

（四）甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方

的决定。

（五）甲方根据相关税收法律、法规对乙方薪酬履行代扣代缴义务。

第六条社会保险及其他保险福利待遇

（一）甲乙双方应按国家和深圳市的有关规定缴纳社会保险和住房公积金。其中个人应缴部分由甲方从乙方工资中代为扣缴。

（二）乙方患病、工伤或非因工负伤的医疗待遇按国家、深圳市的有关规定执行。（三）乙方在孕期、产期、哺乳期内的各项待遇，依国家、深圳市的有关法律、法规、规章及相关政策执行。

第七条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据国家的有关规定，建立健全工作规范、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

（二）乙方应严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程及其他工作制度，自觉预防工作事故的发生。

（三）甲方应根据经营需要对乙方进行必要的技术、技能培训和职业道德、劳动安全、卫生教育，乙方应当接受甲方提供的培训和教育。

第八条劳动纪律

（一）甲方有权在不与法律法规相抵触的情况下，遵循民主原则，制定员工手册及其他各项规章制度。甲方依据前述制度对乙方进行劳动纪律的日常管理。乙方应严格

遵守甲方制定的前述制度，否则甲方可根据单位规章制度，给予相应的处分。（二）在履行本合同期间，甲方可以对其员工手册及其他各项规章制度进行修订，或者制定新的规章制度。如果原规章制度与甲方新的制度不一致，乙方同意按照甲方

新的规章制度执行。

（三）乙方违反甲方依法制定的各项规章制度时，甲方有权进行经济及行政等处罚，直至依法解除本合同。

（四）乙方作为甲方的员工，应本着诚信、谨慎的原则对甲方享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产予以保护。乙方承诺不以侵占或非法占有、非法使用、

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窃取、泄露、擅自转让及以其他方式损害甲方下列资产：

1、甲方的各种动产与不动产；

2、甲方积累的关于客户的任何信息和资料；

3、甲方通过各种方式获得的业务信息、展业机会，建立的业务渠道；

4、甲方电脑及网络系统中的软件，以及电脑及网络系统生产的全部信息资料；

5、乙方因履行职务或主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造；

6、乙方因履行职务或只要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的作品，包括

报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等；

7、甲方制定的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经验措施；

8、甲方的商标权、名称权、名誉权、司徽、CI及其他标识等。

（五）乙方承诺严格执行甲方的商业秘密保护制度，履行保密义务。本条所指的商业秘密包括但不限于本合同第八条第（三）款中列举的不为公众所知悉，能为甲方带

来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

（六）甲方的员工队伍是甲方重要的人力资源，乙方承诺无论是否在劳动合同期间，均不以任何方式劝诱甲方员工或代理人离职或以其他方式为第三方服务。

（七）在本合同履行期间，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方从事同类经营的企业或与甲方具有竞争性质的其他企业工作或担任任何职务，或提供任何与甲方产生

竞争关系的帮助、指导、服务。

（八）乙方因尚未与原用人单位解除或终止劳动合同关系而致甲方损失的，应当予以赔偿。

第九条保密及知识产权归属

（一）乙双方确认，乙方在履行工作职责时必然会接触到的甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，前述事项均属于甲方的财产和权利，乙方负有当然的保密义

务。

（二）从本合同生效之日起，乙方必须遵守甲方的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务，

乙方不得向任何第三方（包括不得知悉该项秘密的甲方其他员工）泄漏甲方的任

何商业秘密。

（三）甲、乙双方确认乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的任何形式的载体，均归甲方所有。

（四）乙方在甲方任职期间，因履行甲方交付的工作任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等完成的发明创造、计算机软件、技术秘密、著作权等，其相关

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的知识产权归属于甲方（应属于乙方的身份性权利除外）。

（五）乙方保证，正确使用并妥善保管属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，不得利用前述信息为自己或任何第三方牟利。除了履行职务外，乙

方承诺其在职期间及离职后，未经甲方书面授权，不得以泄露、告知、公布、发

布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于

他人但甲方承诺有保密义务的秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信

息，直至甲方宣布解密或保密信息实际上已经公开。

（六）甲、乙双方劳动关系解除或终止后，乙方必须将所有机密信息和资料及其复印件返还给甲方，并向甲方保证本人不再有任何使用该资料或者信息的权利，并申明

已将该资料和信息的所有原件及复印件退还给甲方。如甲方发现乙方未及时归还

前述资料，造成甲方损失的，乙方必须承担相应的赔偿责任。

（七）凡未经甲方书面同意或非为履行本合同项下的职责和义务而以直接或间接，口头或书面等形式提供给第三方涉及保密内容的行为均属泄密，造成甲方损失的，乙

方必须承担相应的赔偿责任。

第十条合同的变更、解除及终止

（一）合同的变更

1.如订立本合同时所依据的法律、行政法规及规章发生变化，甲乙双方应协商对本

合同相关内容作出变更。

2.订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化（如市场情况变化、甲方经营战略

调整、组织架构调整等），致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变

更本合同相关内容。

3.在本合同的履行过程中发生其他情况，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相

关内容。

（二）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并无须支付任何额外费用：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方可能采取的欺诈的手段包括但不限于，提供虚假学历、

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资格证书，提供虚假、不真实的工作经历和履历等；

（6）被依法追究刑事责任的；

3.乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一

个月工资后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。

4.有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数

百分之十以上的，用人单位提前三十日向全体职工说明情况，听取职工的意见后，

裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三

日通知甲方，可以解除本合同。

6.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，并且损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章

指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先

告知甲方。

（三）合同的终止

1.有下列情形之一的，本合同即行终止：

（1）本合同期满的；

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（2）劳动者达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

（四）终止或解除本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并按照国家有关规定办理相关手续。乙方应按照甲方的有关规定办理工作交接；同时，乙方应

将其使用、保管的物品、工具、技术资料等全部交还甲方，如有损坏或遗失，乙方

应予以赔偿；乙方应同时与甲方结清与劳动关系有关的债权债务关系。

第十一条合同的续订

（一）本合同期满，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同的，双方应在本合同期限届满签订新的劳动合同并办理其他续订手续。

（二）如果本合同期满，甲乙双方签订的培训协议约定的服务期限未到期，甲方有权决定本合同有效期是否顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。

（三）乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，除乙方提出订立固定期限的劳动合同外，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第十二条经济补偿与赔偿

（一）甲乙双方解除或终止本合同，如出现法律、行政法规规定的应当依法支付经济补偿情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

（二）经济补偿以乙方在本合同解除或终止前十二个月的平均工资为标准计算月工资，按乙方在甲方工作年限，工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上

不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

乙方月工资高于深圳市上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准

按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（三）甲方违反本合同规定解除或终止本合同的，应依据本条第（二）款规定的经济补偿标准的两倍向乙方支付赔偿金后，本合同不再履行。

（四）本合同因一方原因被依法确认无效的，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

第十三条违约责任

（一）乙方未提前三十日（试用期内三日）书面通知甲方解除劳动合同而擅自离职，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

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（二）乙方在本合同期限内，与其他用人单位存在劳动关系，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

（三）乙方违反本合同第八条规定的劳动纪律，给甲方造成经济损失的，乙方应负赔偿责任。

（四）乙方在劳动关系存续期间违反甲方的规章制度或失职给甲方造成损失的，甲方有权采取以下措施中的一项或多项：

1、调整乙方工作岗位、职务、职级；

2、依照本合同第九条第（二）款的规定解除本劳动合同；

3、要求乙方支付损害赔偿金，甲方可直接从乙方的工资中扣除各项赔偿款项，但每月

扣除的部分不超过当月薪酬的20%并且扣除后剩余薪酬部分不低于深圳市最低工

资标准。

（五）如甲方为乙方提供专业技术培训并签订培训服务协议的，乙方应按照培训服务协议在约定的服务期履行约定的义务。服务期未满乙方离职的，乙方应支付甲方违约金，违约金为服务期未满期间应分担的培训费用。

第十四条劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

第十五条附则

（一）乙方负有遵守甲方保密制度、保守甲方商业秘密的义务，乙方不得将在甲方工作期间所了解、接触或掌握的商业秘密提供给任何第三方。

（二）乙方在甲方任职期间，不得在与甲方经营同类产品、经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职、兼职，不得自己开业经营同类产品、经营同类业务。（三）乙方确认公司《员工手册》等规章制度已经收到并详细阅读，同意且愿意遵守履行。甲乙双方同意并确认，本公司《员工手册》作为劳动合同的一部分，与劳动

合同同等有效，公司增减幅度及奖金发放等，以企业员工手册的相应规定为准。（四）乙方确认，乙方在签订本劳动合同时，已详细阅看，对合同内容予以全面理解，并已知晓甲方的各类规章制度，规章制度包括但不限于《员工手册》、《岗位说明

书》等，作为劳动合同的附件，与劳动合同其他附件一起，与劳动合同同等有效。（五）乙方离职后2年内，不得到与甲方经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业经营同类产品、从事同类业务。

（六）竞业限制补偿金：竞业限制补偿金已包含在甲方支付给乙方的工资中（保密费），

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在解除或终止劳动关系时，在竞业限制期限内甲方不再额外向乙方支付补偿金。

第十六条其他约定

（一）甲乙双方签订的《岗位说明书》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）甲乙双方另行签订的《保密协议》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面的补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（四）本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（签字）：

日期：年月日日期：年月日

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劳动合同(精简版)

-- -- 劳 动 合 同 甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(员工)：_________________________ 住所：_________________________ 户籍地： 法定负责人： 身份证号：___________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守： 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 2.无固定期限：从_______年____月____日起。 (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________，工作地点：_________________。 乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月基本工资_____元(其中试用期_____元)，若市政府公布的当年度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 (三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (四)甲乙双方对工资的其他约定____ _____________________________________。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。 (二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 (三)乙方从事_______作业，可能产生________职业危害，甲方应采取______________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。 六、合同变更、解除和终止及经济补偿 (一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 (二)甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。 (三)符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手续。 七、双方认为需要约定的其他事项： _公司依法制定的厂规作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 _ 八、其它内容 (一)本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的，可以另行约定；合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：____________ (盖章) 乙方：__________ _(签名) ____年_____月_____日 ____年_____月_____日

北京市劳动合同书(完整版)

合同编号：YT-FS-4019-83 北京市劳动合同书(完整 版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

北京市劳动合同书(完整版) 备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 北京市劳动合同书 甲方乙方 文化程度 性别 法定代表人出生日期____年__月__日 或委托代理人居民身份证号码邮政编码 甲方地址家庭住址 所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为____期限合同。 本合同生效日期___年__月__日，其中试用期__个

月。 本合同____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___岗位(工种)工作。 第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行____ 工作制。 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2020年劳动合同书(最新版)

The contract is to clarify the rights and obligations of both parties, restrict both parties to perform their responsibilities and obligations together, and prevent possible risks. （合同范本） 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 2020年劳动合同书(最新版)

2020年劳动合同书(最新版)合同作用：明确双方的权利和义务，约束双方共同履行责任和义务，为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。下载后可以修改或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合适）。 简易劳动合同范本：2020年劳动合同范本 甲方（用人单位）： 住所： 法定代表人（或负责人）： 乙方（劳动者）： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）： A、有固定期限劳动合同：年月日至年月日； B、无固定期限劳动合同，自年月日起。

C、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期（自年月日至年月日）。 第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；

劳动合同书通用版

劳动合同书通用版

劳动合同 甲方：________________ 乙方：________________ 签订日期：______年___月___日

甲方： 法定代表人：地址： 乙方： 户籍地址：居住（联系）地址： 身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及上海市有关的法律、法规和本单位依法制定的规章制度，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同书（以下简称合同）。 一、合同期限 1、本合同期限为年，自年月日至年月日止。 其中试用期个月，为_______年__ 月__ 日至_______年_ _月_ _日。 2、以完成一定工作内容为期限的合同，具体为：。 3、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲方可

予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、工作内容、工作地点 1、乙方的工作部门为，岗位为。 2、乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、乙方的工作地点为：甲方生产经营所涉区域。 4、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从：（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时； （2）甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的，工作期限由双方协商确定; （3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 8 小时，每周至少

劳动合同精简版

劳动合同甲方（用人单位）： ______________________ 乙方（员工）: ________________________ 住所：____________________________________ 户籍地：________________________________ 法定负责人：______________________________ 身份证号：______________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守： 一、合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 ____ 中方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从 ______ 年____ 月 ___ 日起至_______ 年 ___ 月____ 日止。 2.无固定期限：从_____ 年____ 月 ___ 日起。 （二）试用期为 __ （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）：______________ ，工作地点：_________________ 。乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第_____ 种方式确定乙方的工作时间。 1.标准工时制，即每日工作 ______ 小时（不超过8小时），每周工作______小时（不超 过40小时），每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工 时工作制。 四、劳动报酬 （一）甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 （二）乙方每月基本工资元（其中试用期___ 元），若市政府公布的当年度最低工资 进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 （三）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 （四）甲乙双方对工资的其他约定 __________________________________________ 。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 （一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤 或者非工伤等社会保险待遇。 （二）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场 所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，并切实做好女员工和未成 年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 __ ■乍业，可能产生________ R业危害，甲方应采取 ______________ 防护措施，并每年组织乙方健康检查____ 次。 六、合同变更、解除和终止及经济补偿 （一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。 （二）甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。 （三）符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解除或者终 止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手续。 七、双方认为需要约定的其他事项： 公司依法制定的厂规作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。__________________ 八、其它内容 （一）本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的，可以另行约定；合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：____________ _______ （盖章）乙方：____________ _（签名）

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劳动合同 本合同的双方为： 甲方：辽宁省某某医院 乙方：姓名： 出生年月： 住址：性别：身份证号码：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定和其它相关的法律法规内容，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方经过友好协商，签订本合同，并保证共同遵循。本合同条款如需修改、补或删减，须经双方协商一致，但本合同另有规定的除外。第一条：合同期限 1、本合同的期限为年，自年月日起，至年月日止，其中年月 月日止试用期。 2、本合同期满后经协商一致，双方续签劳动合同。 3、本合同期满后，未续签合同视为自动解除劳动合同。 第二条：工作岗位和内容 1、乙方同意根据甲方工作需要担任部门 2、乙方应当按照岗位要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、甲方可以根据工作需要、乙方的技术情况、业务能力和表现，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。 第三条：工作时间 1、甲方实行不定时工作制。 2、因工作需要，甲方可调整工作作息制度，乙方应服从甲方的安排。 第四条：劳动纪律 1、自觉遵守国家的法律、法规和社会公德，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及规定，保证完成规定的各项任务。 3、合同期间，乙方不得从事其他任何与甲骨文方利益相冲突的第二职业或活动。 4、对于与甲方业务相关的秘密，乙方有保密的义务。 5、乙方违反劳动纪，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直到解除聘用。 第五条：劳动待遇 1、每个月乙方在正常出勤并提供正常劳动后，甲方支付乙方月基本工资（含国家及本市规定的津贴）为：①试用期内，甲方给乙方工资待遇为人民币元，甲方为乙方提供的福利待遇为；②试用期合格，正式转正后，甲方给乙方工资待遇从年月日起为人民币元。甲方为乙方提供的福利待遇为 2、甲方于每月日以国家法定货币支付乙方工资。 第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，以变更后法律、 法规为主。 2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本行合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 3、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 ⑴试用期间，被证明不符合录用条件的； ⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ⑷被依法追究刑事责任的。 5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前十天以书面形式通知乙方： ⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作的；

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《劳动合同书》 甲方：深圳市岸兰唯司服饰有限公司乙方（员 工）

法定代表人：陈志刚 户籍地址: 居住（联系）地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》 （以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》 （以下 简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚 实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、 合同期限 1本合同期限为 _________ 年，自 _______ 年—月 _________ 日至 _______ 年—月_日止。 其中试用期 _个月，为 ____________ 年 _____ 月 ____ 日至 _______ 年_月_日。 2、乙方在合同期内不得从事任何影响甲方工作的兼职，且不违反其他单位的竞业限制规定，否则甲 方可予以解除劳动合同，所产生的一切损失由乙方承担。 二、 工作内容、工作地点 1、 乙方的工作部门为 ________________________ ， 岗位为 _____________________ 。 2、 乙方应当按照甲方的规定及岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。 3、 乙方的工作地点为：甲 方生产经营所涉区域。 4、 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工 作报酬时，乙方表示愿意，以下情况乙方无条件服从： （1） 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需 调动乙方工作岗位时； （2） 甲方确因生产经营服务急需，需临时安排乙方从事其他岗位工作的， 工作期限由双方协商确定； （3） 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标要求，不能胜任工作的。 三、 工作时间和休息休假 1、根据工作需求，双方同意对乙方实行以下第 （1）种工作时间制度。 （1）标准工时制，即每日工作 _8_ 小时，每周至少休息一天。 (2) 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 (3) 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工作制。 2、 甲方因工作需要依法安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲 方安排调休或按规定支付加班加点的报酬； 乙方自愿、自行加班须经甲方确认同意， 否则不视为加班。 3、 甲方按规定给予乙方享受法定休假日的休息休假。 身份证号码 单位性质: 联系地址:

劳动合同书样本经典版

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书样本经典版 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

编号：_______________ 甲方：_______________ 乙方：________________________________________ 签订日期：________________________年_____月_____日 北京市劳动和社会保障局监制 甲方：_______________ 法定代表人：_______________ 注册地址：_______________ 乙方：_______________ 性别：_______________ 居民身份证号：_______________ 出生日期：_______________ _________年 _________月 _________日 在甲方工作起始时间：_______________ _________年 _________月 _________日 家庭住址：_______________ 邮政编码：_______________ 户口所在地：_______________ _________省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同。 本合同于 _________年 _________月 _________日生效，其中试用期至_________年 _________月 _________日止。本合同于_____终止。 二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到标准。 三、劳动保护和劳动条件

劳动合同(最精简版)

编号：______________ _ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同(最精简版) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方（用人单位）：法定代表人： 乙方（职工）: 身份证号码： 根据（中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 自年月 5不年月日止。 二、工作内容 1. 乙方的工作岗位为。 2. 乙方的工作职责。 三、工作时间 朝九晚六，周末双休。 四、工资待遇 乙方正常工作时间的工竺,血班工盗视情况另行协面。 五、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保 护乙方在生产工作中的安全和健康。 六、福利待遇 甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、合同的变更 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、合同的解除 经甲乙双方协商一致或有符合法律规定的情形可以解除本合同。 九、合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 十、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 本合同依法经双方签字或盖章订立后具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳 动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。 H^一、其他 1、本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管。 2 、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方：（盖章）乙方： 年月日年月日

劳动合同书(修改)

编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同书(修改) 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________

甲方（用人单位）名称：_____________________________________________________ 住所：__________________________________________________ 法定代表人：_________________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月： 家庭住址：_________________________________________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等 法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： （一）固定期限:自年月日起至年月日 止。 （二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定 的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自年月日至工作任 务完成时即行终止。 其中试用期自年月日起至年月日止, 期限为天。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 、工作时间和休息休假

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编号： 南京市劳动合同书 (2008版) 甲方(单位)全称 单位类型有限公司法定代表人（或负责人）袁晓蕊 登记注册地南京秦淮区翁家营村汤家坝219号邮编 实际经营地同上邮编 劳动保障证号10020084 组织机构代码证号686741216 联系部门联系人袁晓蕊联系电话52073619 乙方(职工)姓名性别文化程度 出生年月在本单位工作起始时间 居民身份证号劳动保障卡号 户籍所在地邮编 实际居住地邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号联系电话 南京市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守： 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限 （1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。 （2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和工作地点 1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。 2、工作地点：。 3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。 2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。 3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。 四、劳动报酬 1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定： （1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

全日制劳动合同书(经典标准版)

全日制劳动合同书甲方（用人单位） 乙方（劳动者）

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 B、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。 C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点、内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作，双方对劳动合同履行地约定为（可能跨地区安排人员的合同履行地约定为）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙经协商确认执行条款， A、每周工作日，每天工作小时。 B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属可能产生职业病危害的岗位（是否）可能存在的危害为：；甲方所采取的措施、待遇： 。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

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劳动合同书 甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要负责人）：_____________ 联系电话：_______________ 乙方：__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。 第四条工作时间和休息休假 乙方实行的工作制为____________。 甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间 第五条社会保险 甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第七条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第八条劳动争议处理 甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第十条本合同双方各执一份．涂改或未经授权代签无效。 甲方（单位盖章）乙方（签字）： 法人代表或主要负责人 或委托代理人（签字）： 签订时间：____年___月___日

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劳动合同书 合同编号（）甲方： 有限公司 乙方：（身份证号：）根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘有办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本劳动合同。 合同期限:自年月日至年月日止，有效期为年岗位。1．本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位，预计为年2．根据双方发展需要，任何一方可以提出岗位调换要求，经双方同意后调换新岗位。 薪金:1．在本合同签订时，双方约定乙方在甲方初始岗位，预计为年。2．根据合同期乙方岗位变化情况，甲方须支付与乙方岗位相配的薪金标准。 甲方的责、权、利。为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件；依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬；为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护；为员工提供提升业务能力的教育培训机会；要求乙方遵守国家法律法规；有权对乙方工作行为决定奖励或处罚。

乙方的责、权、利具有为甲方诚实、敬业工作的义务；遵守国家法律法规和公司各项规章制度；维护公司声誉及正当利益；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。公司规章制度的认可条款。 甲、乙双方在签订合同后，即进行培训。乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。保证书条款。乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。因乙方有如下过失行为之一，甲方可以即时解除本合同：严重违反劳动纪律，触犯公司劳动纪律规章；严重失职，徇私舞弊，给公司造成重大损失的；被依法追究刑事责任或者被劳动教养的，因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同：乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作胜任工作；本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本公司无法履行。此时甲方须提前30日向乙方发出书面通知。甲方濒临破产进入法定整顿期间或经营财务状况严重恶化，确需裁员的，须提前30日向乙方作书面通知。如甲方在个月重新录用人员，乙方有优先权。

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劳动合同 甲方：有限公司 地址： 乙方： 地址：以乙方身份证地址为准或 依据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，签署本劳动合同。 一、劳动合同期限： 自年月日起至年月日止；试用期自年月日起至年月日止。除一方在本合同届满前30日内以书面形式明确向对方提出异议，否则本合同自动续展一年。 二、工作情况：工作岗位为公司职员；工作地点：广州或甲方指派的其他地点。 三、劳动报酬：乙方正常工作时间基本工资为，员工绩效奖励及其他待遇按公司制度执行。绩效奖金与其他补贴不属正常工作时间工资。如若涉及加班工资与补偿金等以正常工作时间工资为基数计。 四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根据需要调整工作时间，乙方应配合执行；甲方可根据工作需要安排加班，如若乙方加班的，应经公司书面审批同意，否则公司可不予确认。 五、社会保险与劳动保护：甲乙双方按照法律法规规定执行，但乙方应当予以积极配合，若由乙方原因导致无法办理，甲方不承担责任。 六、劳动纪律：乙方应当遵守公司制定的各项规章制度和劳动纪律；公司有权对员工履行制度情况进行检查督促、考核和奖惩；乙方因过错造成公司损失，应予赔偿，公司可按国家规定从工资中抵扣。 七、保密和竞业限制：乙方应当严格保守商业秘密（客户资料与交易价格等）。乙方在甲方工作期间不得为第三方工作。若乙方违反本条款，应支付至少相当于乙方六个月工资待遇的违约金给甲方。若乙方另行签署《保密承诺书》的，相关责任以《保密承诺书》为准。 八、劳动合同解除：1、乙方严重违反公司制度，甲方可解除合同并不支付补偿金。2、乙方解除劳动合同时，应依法提前通知甲方；否则，甲方可暂不予办理离职手续。3、无论因何种原因终止本合同，乙方均应妥善办理离职交接工作，将所掌握的资料或物品交付甲方，否则乙方同意甲方暂不发放相关工资待遇，不作克扣工资处理。 九、其他情形：1、甲方《员工手册》、《保密承诺书》以及公司其他规定等均为本合同附件。2、乙方签署本合同时已阅读该等文件并愿意遵守。3、本

劳动合同书(可修改模板)

编号： 劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月 北京市劳动和社会保障局监制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人发共和国劳动合同法》和有关规律、法规，甲乙双方经平等自愿、协调一致签订本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况

二、劳动合同期限

甲方安排乙方执行综合计算工时制度或不定时工作制度，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度为依法享受国家规定的节假日、公休日及婚丧等假期的待遇。 五、劳动报酬 为元。或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约 定。 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 六、社会保险及其它福利待遇 第十一条按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行；甲方按公司有关规定支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方根据岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条甲方根据国家有关规律、法规、建立安全制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

2018版劳动合同书

2018版劳动合同书 甲方（用人单位）：_________ 法定代表人：_________ 地址：_________ 电话：_________ 乙方（劳动者）：_________ 身份证号码：_________ 身份证住址：_________ 现居住地址：_________ 家庭电话：_________ 手机：_________ 合同起止日期：_________年___月___日至_________年___月___日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同订立条件 第一条乙方保证符合甲方如下录用条件： （一）岗位技能：_________ （二）工作经验：_________ （三）文化程度：_________ （四）其他条件：_________ 第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形

式的劳动关系。 二、合同期限 第三条甲、乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。 （二）无固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作任务为期限。自_________年___月___日起至_________工作任务完成时即行终止。 第四条合同期限前_________个月为试用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。 三、工作内容和工作地点 第五条乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门从事 _________岗位工作。 第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。 第七条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第八条乙方的工作地点为_________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 四、工作时间和休息休假 第九条乙方实行_________工时制（标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制）。

劳动合同精简版范本

劳动合同精简版范本 劳动合同 甲方(用人单位)：_________________________ 乙方(员工)：_________________________ 住所：_________________________ 户籍地：法定负责人：身份证号：___________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守： 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。 1.有固定期限：从_______年____月____日起至_______年____月____日止。 2.无固定期限：从_______年____月____日起。 (二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________，工作地点：_________________。乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。 三、工作时间和休息休假 甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时

间。 1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 (一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月基本工资_____元(其中试用期_____元)，若市政府公布的当年度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。 (三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 (四)甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________。 五、社会保险、福利待遇和劳动保护 (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。 (二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，