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员工浴室管理制度_员工浴室管理制度规定

员工浴室管理制度_员工浴室管理制度规定员工浴室管理制度_员工浴室管理制度

规定

为加强员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生，应制定规范的员工浴室管理制度。下面小编为大家整理了有关员工浴室管理制度的范文，希望对大家有帮助。

员工浴室管理制度篇1

为了加强对煤矿员工浴室的精细化管理，保持浴室良好的清洁卫生，确保洗浴设施完好使用，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。

一、员工浴室原则上仅限内部员工使用，外来人员需洗浴时必须报请相关部门同意后方可使用。

二、后勤服务团队为浴室管理的主要部门，浴室管理实行专人负责。后勤服务团队每周不定期抽查浴室的卫生及设施保洁程度及设施使用的完好情况，纳入当月绩效考核中。

三、浴室管理人员定期检查浴室的电路使用情况，如发现电线裸露、供电设施损坏等情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室。

四、每次浴室开放使用前，管理人员要仔细检查冷热水闸阀等设施是否完好，如有问题应及时报告、解决。

五、使用浴室时应注意安全，防止滑倒、摔伤、以及烫伤。

六、为了服务生产一线员工更衣需求，保证二线及服务岗位其他员工更衣需要，更衣区分为污染区和非污染区。要求污

染较严重的工作服、鞋帽等必须按浴室配置的专属更衣区集中分类更换，防止污染源扩散影响其他员工更衣需要。

七、员工在洗浴时要树立节约用水意识，养成良好的节水习惯。视洗浴用水程度做到能开小尽量开小，不用时关水。如果发现由恶意破坏、损坏公物及浪费水电者，管理人员有权根据公司制度对违规者进行批评及罚款10-50元处理，经核查事实确凿，对被罚款人报请公司相关部门从本人当月工资中扣除。

八、严禁在浴室内大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等。

九、保持浴室的清洁卫生，不准在室内乱写乱画。严禁在浴室内乱扔杂物，保证排水道的畅通。浴室卫生一次一清洗，定期消毒，更衣柜、座椅要保持清洁。

十、员工洗浴要妥善保管自己的衣物及贵重物品，防止丢失和损坏。

十一、每位员工都要自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏、拆移设施，以及野蛮使用。

十二、浴室开放结束后浴室管理人员下班前应及时关水的总闸、关灯、关电等，锁闭浴室门，确保浴室设施的安全。

十三、浴室开放时间安排(如遇调整，另行通知):

夏季上午:7:3011:00; 下午:19:0023:00;

冬季上午:8:0011:30; 下午:19:3023:30;

如遇应工作需要加班错过上述洗漱时间需洗浴的员工，不受上述时间限制。

员工浴室管理制度篇2

为加强员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生、节约用水以及设备设施的完好，让员工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。

一、员工浴室仅限居住在宿舍内的员工使用，严禁外来人员私自使用。

二、员工沐浴时需妥善保管自己的衣物和贵重物品，防止遗失和损坏。

三、在使用浴室时应注意安全，防止滑倒和摔伤、烫伤。

四、每位员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用。

五、每位员工应有较好环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水。

六、严禁在浴室大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等。

七、严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚100元/次。

八、严禁男女同浴。

九、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，

十、员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。

十一、员工洗澡时间不得超过十五分钟。

十二、遇有突发紧急事件直接拨打120救护。

每位员工均有义务制止和举报上述违纪行为，对于有上述违纪行为者，将给相应的处罚。

员工浴室管理制度篇3

为加强后勤基地员工浴室的管理，保持浴室良好的清洁卫生，以及设施的完好运行，确保员工有一个清洁、舒适的洗浴场所，特制定本制度。

一、浴室仅限于公司内部员工使用，严禁外来人员进入，每发现一次罚款 100元。

二、浴室开放时间为1)上午09:0011:00;2)下午14:0016:

00;

三、员工洗浴时一定要妥善保管好自己的物品，尽量不要将贵重物品带入浴室，若在浴室内丢失物品，公司概不负责。

四、在洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤，以及烫伤，严禁在浴室大声喧哗，使用水嬉戏打闹，以及打架斗殴等，违者视情节情况给予一定罚款。

五、员工都自觉爱护浴室的设备设施，不准擅自改变搬动和破坏衣橱柜、拆移淋浴设施，如有不小心损坏需报浴室管理人员，如被查出恶意破坏者给予100元以上的处罚并给予赔偿。

六、员工应有较强的环保意识和节约意识，沐浴时必须节约用水，严禁杜绝在浴室内洗刷物资，对违规者给予50元以上罚款。

七、浴室分内男、女浴室，严禁男、女员工同浴，违者给予相关处分。

八、自觉爱护室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，违者给予50元以上罚款。

九、员工要自觉服从后勤办公室及浴室管理员的管理，违规者视情节情况给予一定罚款。

十、此规定自洗浴室开放之日起执行。

浴室管理制度

为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度：（－）管理人员制度 1、浴室管理人员必须坚守岗位，每周按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门 3、加强责任感，确保洗浴人员的安全。（二）洗浴人员制度 1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周——开放，开放时间为——。 2、进入浴室不得大声喧哗，不得打骂、斗殴，不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3、为保证每位员工都能洗上澡，洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15 分钟。 4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。 5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20 元。 7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。（三）浴室安全管理 1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好，人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决，避免危险事故的发生。 2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修。没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事

故的发生。以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。澡堂管理制度为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大师生服务，特拟定如下管理制度：（－）管理人员制度 1．浴室管理人员必须坚守岗位，每天按时开放浴室，开浴期间，必须保证水量充足，水温正常。 2．搞好浴室内外卫生工作，室内每天冲洗，做到地面清洁，无杂物，柜、凳放置整齐，室外必须经常打扫，及时清理下水道。 3．经常检查设备情况，发现损坏及时修理。 4，加强责任感，确保洗浴人员的安全。（二）洗浴人员制度 1．洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，自觉购票。2．进入浴室不得大声喧哗，不得打骂，斗殴；不得损坏公物，如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴。 3.讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。 4 ．洗浴人员必须存好自己衣物财物，出浴前必须检查自己所带物件，不得随便乱拿他人财物（丢失东西概不负责）。为加强太阳能洗浴的管理，提高服务质量，维护好洗浴设备，给公司全体员工创造一个良好的洗浴环境，特制定本管理办法、浴室开放时间

酒店员工制服和工鞋管理制度

员工制服和工鞋的管理制度为了更好的配合酒店各部门的正常运作，确保制服和工鞋的质量和管理，制服房全面负责酒店制服和工鞋的管理工作，包括制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、报损及日常管理工作，房务部负责对制服房管理和监管工作，酒店各部门应遵守以下规定。员工制服管理制度一、制服制作标准酒店制服按照各部门岗位，级别及服务性质的差异来制定其款式、面料、规格等有关细节： 1、按规定的制服费用标准，总经理级、总监级、经理级及各部门主管级以上管理人员实行量身制作制服； 2、制服的式样、选料、定价由采购部寻找合适的供应商，经酒店总经办审定, 由人力资源部具体实施。二、制服购置标准 1、酒店统一为员工制作两套制服，个别岗位根据要求另外发放； 2、特殊情况，需要购置新制服时，需求部门可按照对制服的要求向人力资源部提出制服购置的书面申请； 3、新制服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内由部门统计，并提出修改意见； 4、配发服装由各部门依据在册的正式员工人数登记领用； 5、制服配装标准，款式，数量及尺寸： ①配装标准：由酒店总经办根据具体岗位服务性质制作款式； ②数量：制服2套/人，总监级以上人员另配备大衣1件; ③尺寸：由承制商根据员工套量尺寸制作制服三、员工制服的发放及收回

1、制服入库 ①采购部购进制服后，均需由采购部门通知库管人员、制服房资产管理员及制服使用部门同时验收。验收合格后，由库管人员办理入库，制服房资产管理员签收后发放到各部门并登账； ②制服房应单独建立制服收发账册（必须建立电子档案），分部门、分员工记录发放，要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度。 2、制服发放 ①新入职员工凭人力资源部所签的《制服发放通知单》，到制服房领取制服, 并要在制服领用登记表上签名确认； ②员工在酒店内部发生岗位变动若需变更制服时，应凭人力资源部所签的《人事调动单》及前岗位制服到制服房换领制服； ③制服房管理员根据酒店规定发放一套制服给员工，另一套由酒店制服房保管替换，并由员工在《员工工服领用登记表》中签名确认。 ④如备用制服均不合适员工穿着，需通知部门填写申购单申请为该员工量身订做制服；酒店制服样式、标识为酒店统一制定，各部门和个人不得随意更改，违规者一经发现罚款100元； ⑤制服房每月最后一天将留存在制服房的所有制服进行盘点，并对各部门员工在用制服进行核对，将制服类别、尺码，数量、准确清楚地记录在盘点表上，严格遵循盘点原则，保证账、表、物三相符，并对本月酒店制服变动情况加以说明，所有酒店制服盘点完毕后，酒店制服盘点人制定盘点表，交客房部经理检查核对后存档备查，财务参与监督盘点并在盘点表上签名确认； ⑥布草员在发放制服后或盘点后发现制服备用数不足，应及时填写申购单补仓； ⑦配备夏装的员工穿着夏季服装时间为每年4月至10月；员工穿着冬装时间为每年11月一次年4月，具体更换时间由人力资源部根据当季天气情况发放备忘录予以通知，在规定时间内如有未按要求更换着装者，每发现一次扣罚 10元。 3、制服收回 ①员工离职后或调离酒店时，应将所领制服退回制服房，未办妥制服退还手续的不予办理离职或调动。员工办完制服退还手续后，员工所在部门负责人才能同意其离职或调动并签字；离职表上无布草员签字，财务不予办理工资结算。四、员工制服的送洗 1、为了保持酒店员工制服的清洁、美观，减少人为损坏，员工必须在规定的时间内送洗制服，任何员工送洗制服都必须遵守“交一换一”原则；

公司员工浴池管理制度

公司浴室管理制度为提高员工生活质量，使大家在紧张繁忙的工作之后能洗个舒服的热水澡，公司现计划对浴室进行改造；为确保员工在公司内洗浴更安全、健康，提高大家节约用水、用电的意识，结合目前公司浴室管理现状，特制定员工浴室管理制度，具体如下： 1.员工浴室及更衣柜要保持清洁，地面无杂物、无污水，墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网，浴室门窗洁净卫生，卫生清扫工作将由保洁人员定期打扫，请员工自觉保持。 2.浴室开放时间为下午16:15~18:00，晚上23:00~1:00，由值班人员按时开门，其他时间未经允许不得随意开门。 3.员工浴室仅限本公司员工及住宿员工使用，非本公司员工不得进入浴室，员工家属不准在公司浴室洗浴。 4.员工要爱护浴室的设施设备、用品，不得损坏洗浴设施，更不能擅自更改、拆卸、搬动洗浴设施，不野蛮使用，如发现故意破坏设备设施者，将视情节严重，追究责任。 5.员工应有较好的环保和节约意识，节约用电、用水，洗浴完毕后及时关闭电源、水源；禁止在浴室内洗衣服，如有违反者扣除责任人6S考核分5~10分。 6.员工在洗浴前请妥善保管好自己的衣物和贵重物品，严禁私自破坏他人衣柜，一经发现，轻则开除，重则送交司法机关追究法律责任，特殊情况必须破坏衣柜时，需经综合管理部批准后方可实行。 7.洗浴时应注意自身安全，防止滑倒和摔伤、烫伤等。 8.严谨在浴室内大声喧哗，用水嬉戏打闹、打架斗殴等，违规者将扣除责任人6S考核分5~10 分。 9.自觉爱护浴室卫生，不准乱丢垃圾及衣物，保持浴室环境卫生和清洁，员工如发现浴室不能正常使用时，请及时向值班人员反映。 10.值班人员对浴室设施和资源负有监护责任，每天对浴室内水流量、热水器、水龙头、电灯、衣柜等进行检查，发现有问题，要及时向综合管理部反映，以保证员工正常的洗浴需求。为了使浴室管理更加规范，出现问题时有据可依，公司决定在浴室开放时间设置视频监控，视频监控仅在门口区域，不会影响大家正常行为，请大家积极配合、自觉遵守规定，每位员工均有义务制止和举报所有违规行为，对于违纪行为者，公司将按规定进行处罚，对于举报者公司将严格保密。综合管理部 2011-7-1

酒店制服管理制度

酒店制服管理制度酒店制服管理制度第一条目的为加强对员工制服的管理, 特制定本制度。第二条管理部门洗衣房全面负责洒店制服管理工作, 包括新购入制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、改制及日常性管理工作。财务部负责对制服管理的监管工作。第三条管理细则 (1) 采购入库: 制服的采购权集中归于酒店采购部, 任何部门均无权采购。采购部购进制服后, 均需由采购部门通知库管人员、洗衣房资产管理员及制服使用部门同时验收。验收合格后, 由库管人员办理入库, 洗衣房资产管理员签收后发放到各部门并登账。 1

(2) 发放: 洗衣房应单独建立制服收发账册(必须建立电子档案), 分部门、分员工记录发放细节, 要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度。 (3) 洗涤: 洗衣房应分部门作好洗涤的收发记录及签字手续, 并于月终时按洗涤部门汇总统计交部门负责人签字确认后, 在每月 2 日下班前交财务入账。制服洗涤原则上”以脏换净”。洗衣房应保证洗涤后的员工制服整洁美观。 (4 ) 缝补: 洗衣房对少扣、拉链坏、脱线、能够修补的破损应及时处理后再发给员工。 (5) 收回:职工离职后或调离酒店公司时, 应退将所领制服退回洗衣房未办妥制服退还手续的不予办理离职或异动; 员工办完制服退还手续后员工所在部门负责人才能同意其离职或异动并签字。员工未办离职手续且将制服带走时, 员工所在部门应在7 日内以书面形式报告洗衣房, 若不告知洗衣房,则对部门负责人处员工带走制服价值10%的罚款;离职表上无洗衣房资产管理员及负责人签字,财务不予办理工资结算。月末, 洗衣房将员工带走的制服名称数量书面通知财务科作相应账务处理。 (6) 更换:员工在酒店内部发生岗位异动若需变更制服时,应凭员工异动通知书到洗衣房办理制服换领事宜。第四条报损、盘点及其它事项 (1) 报损:对不再使用或无法继续使用的制服,应由洗衣房提出报损申请, 由综合部、财务部共同认定确需报损并经总经理报批后, 作报损处理并将报损制服退回总库。

酒店制服管理规定

酒店制服管理规定 Revised at 2 pm on December 25, 2020.

酒店制服管理制度一、公司员工统一制服的使用与管理，均以本规定为准。特殊工种所用制服的管理规定另行制订。二、本规定中的制服，是指在公司酒店业务中穿着的由酒店统一制作的服装和帽子。三、公司所有制服的发放回收和管理均由公司行政人事部洗衣房负责。1．公司员工制服的款式、颜色、数量、标准、价格、面料、使用时间等制定修改均由行政人事部在公司经理级会议讨论确定； 2．公司员工工鞋、袜子的标准、颜色、价格、使用时间等制定修改均由行政人事部在公司经理级会议讨论确定； 3．所有制服的确定稿样需经总经理签字批准，制服的颜色与款式选择必须与公司企业文化相协调和适应，体现出酒店的主题特色。 4．公司员工的制服分为三级制服，总监级以上为第一级，主管、经理为二级，部长级以下为三级确定标准； 5．工鞋分为四类：皮鞋、布鞋、防滑鞋、绝缘鞋。皮鞋分为经理级以上皮鞋和主管级（含主管）以下皮鞋两种类别；绝缘鞋为工程部高、低压电工专用鞋。四、制服分夏装、秋装、冬装三种。 1．主管级以上岗位工作服采取量身定做方式进行。 2．其穿用时间分别为：夏装：5月10日至8月31日；秋装：4月30—5月15日，9月1日—10月30日；冬装：10月16至4月30日。

五、1．除特殊场合外，员工上班时必须穿用制服。 2．工程部高、低压电工上班必须穿专用绝缘鞋。 3．各级管理干部有指导和监督员工穿用制服的责任。六、遵守事项 1、不得擅自改变制服样式。 2、不得典卖、转借制服。 3、制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。 4、制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。七、制服的配发期限原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。 1、新员工从正式上班日起，配发制服。员工更换制服时，应填写《制服申请表》，与旧制服同时经主管上级同意交洗衣房。制服丢失或严重受损时，不再上交。 2、新员工领用工作制服，须持经部门经理和人事行政部签字批准的人事报到通知书，方可到洗衣房办理领用制服手续。 3、员工在换领季节制服时，须将换下来的制服交回洗衣房，方可领其他制服。八、在下列情况下，员工须交换制服。 1、辞职 2、请假15天以上３、停薪留职九、制服管理 1、员工对配发的制服有保管、补修的责任。

职工澡堂管理规定

职工澡堂管理规定为加强职工澡堂管理，提高澡堂服务质量，提供清洁的环境，根据矿实际情况，特制定本管理规定： 1、.职工澡堂属办公室进行统一管理，按相关规定进行管理监督，为广大职工提供优质服务。 2、澡堂池水温，夏季28—33℃，冬季38—43℃之间，经常保持两池清（净）水，池子内外壁要清刷干净，池水要及时更换。澡堂内夏季应保持通风、冬季适时进行外排水蒸汽，保持更衣室房顶无水珠、室内温度应保持在18℃以上。 3、澡堂池室、中间过道、更衣室、矿灯房、澡堂外走廊从南门至安检站门口地面、墙壁、门窗、玻璃、门帘要冲刷、清扫干净无煤尘、无痰迹、无垃圾死角。若达不到每项罚澡堂管理人员50元。 4、澡堂管理人员必须坚守岗位，按时交接班，上班时间不得与他人闲谈、不得脱岗、睡觉，违者罚款50元。看管好公共设施，注重服务质量，礼貌待人，文明服务，当班人员要经常巡回检查，应妥善保管工人财物。对破坏公共设施人员，除对损坏的公共设施照价赔偿外，并罚款200元/次。 5、凡进入澡堂的人员，都必须遵守澡堂规章制度，不准高声喧哗，往墙上、更衣橱上乱画、摔灯带、工作衣，按划定的更衣橱存放工作衣，不得携带任何物料、工具进入更衣区，发现一次项罚责任人50元。 6、划定的更衣橱使用责任人要维护好自己的更衣橱柜，上好门锁，并保持更衣橱柜的清洁无煤尘、油迹，污物、破损、变形等，达不到每项罚50元。不得以其它理由自行调整、挪移更衣橱，违者罚款50元/次。

7、更衣橱内严禁存放易燃、易爆物品及矿用物资，澡堂内严禁酒后闹事，若达不到每项罚责任人100元。严禁将贵重物品或现金放在更衣橱内，丢失责任自负. 8、对不讲文明、卫生，随地小便人员，发现一次罚50元。随地大便人员，发现一次罚200元。 9.严禁在浴池内刷鞋、洗衣服，不准在池内用肥皂或浴液洗涤，坚持浴后池外用肥皂或浴液洗涤冲洗，违者罚款50元。 10、患有皮肤病、传染病的职工，必须用脸盆打水洗浴，严禁进入浴池内洗浴，违者罚款50元/次。 11、严禁在井口走廊、浴室、更衣室等场所，随地吐痰、丢垃圾、扔烟头等不文明行为，违者罚款20元/次。 12、严禁外来人员到职工浴室洗澡，否则，对澡堂管理人员罚款20元/次。职工要严格按照规定时间沐浴，不到开放时间擅自打开浴室的，对责任人罚款50元/次。 13、对撬取、破坏他人更衣橱柜或其他盗窃行为的，除对违者罚款500元/次外，对责任人按照公司相关规定进行处理。情节严重的送交司法机关处理。 14、本规定从即日起开始执行。

职工浴室相关管理制度全套

. 目录职工澡堂管理办法 (2) 浴室管理员岗位职责 (5) 浴室安全管理制度 (7) 卫生管理制度 (8) 劳动纪律制度 (9) 学习培训制度 (12)

. . 职工澡堂管理办法为加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的洗浴环境，特制定本办法。一、职工澡堂由调度指挥中心派专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、环境卫生；机电科负责相关设施的维护和设备运行。二、组织机构组长：副组长：成员：三、洗浴时间 0点班：06：30—09:00 8点班：14：30—17:00 16点班：22：30—2:00 四、澡堂管理员职责 1、职工澡堂及更衣室内要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面、天花板无污渍，无蜘蛛网，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。 2、职工澡堂热水由锅炉房提供，澡堂管理人员负责通知锅炉工每班按时供水，确保澡堂洗浴用热水的正常供应。 3、职工澡堂洗浴设施由澡堂管理人员维护，不能出现“长流水”、“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。发现人

为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施，如有非人为损坏设施要及时向机电科报修，不得影响职工正常洗浴。 . . 五、洗浴职工须知 1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并要爱护浴室内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，更不准擅自改变搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮使用，损坏者按价赔偿。 2、职工洗浴时要妥善保管好自己的衣物，更衣柜内严禁存放现金、手机等贵重物品，如丢失物品，职工澡堂只负责查协助查找，不负责经济赔偿。 3、在浴室洗浴时应注意安全，防止滑倒和摔伤、以及烫伤；严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹，打架斗殴等不文明行为。 4、洗浴时严禁在浴池内打肥皂、洗衣服。六、考核办法成立考核领导组，考核方式分为日常考核、月度考核和年度考核。日常考核采取定期或不定期进行，每月对浴室值班人员的德能勤绩进行考核，将日常考核作为月度考核依据，每月对浴室环境卫生、设备运行、个人卫生、用电、水温、消毒、防火防盗等相关内容进行考核，对月度达标情况进行相应的奖惩。七、考核细则 1、成立考核领导小组组长：副组长：成员：

酒店员工制服管理制度

****酒店员工制服管理制度按酒店工作性质，应配备不同岗位的工作制服。一、制服发放的范围每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服（含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等）。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。二、制服发放时间 1、员工入职之日起予发放； 2、员工发生调动之日起予以发放。三、制服的发放新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》（附）上注明其部门，具体岗位及发放的数量等去工服房领到，财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金（各岗位押金标准附明细表），员工离店时，须办理归还手续，交回工作服退还全部押金。四、服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬装各两套，换装时间每年夏装为6月1日至9月30日，冬装为10月1日至下年5月31日。五、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁，员工服装定期清洗，一般情况下一套由员工穿着，另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则： 1、员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。 2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿离酒店，特殊情况除外。 3、员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。 4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿： 1）制服领用90天内，全额（含料费）赔偿； 2）制服领用91天至180天以内者，赔偿二分之一； 3）制服领用181天至365天以内者，赔偿三分之一。 5、前台对客服务员工工作鞋，工作袜发放原则如下：

职工澡堂管理制度等

职工澡堂管理制度等职工澡堂管理办法为了加强职工澡堂的管理，保持澡堂良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本办法。一、职工澡堂设专人管理，全面负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。二、使用范围:煤矿所有员工，非本矿员工禁止入内。三、澡堂管理员职责 1(职工澡堂要保持清洁，地面无杂物，无污水，墙面无污渍，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净卫生。 2(职工澡堂不能出现“长流水”“长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施。 3(浴室管理人员必须坚守岗位，经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门。四、洗浴职工必须服从以下规定 1(洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室管理规定，并爱护澡堂内的设备设施、用品，不得损坏洗浴设备，恶意破坏者照原价赔偿，并罚款100元。 2(职工洗浴时要妥善保管自己的衣物和贵重物品，勿携带现金等贵重物品就浴，如发生遗失或损坏概不负责。 3(在洗浴时应注意安全，防止滑倒、摔伤或烫伤，严禁在浴室内大声喧哗，严禁用水嬉戏打闹和打架斗殴等不文明行为。 4(严禁在浴室内洗涤衣物，违者罚款100元。

5(各单位更衣柜按号段依次分配、登记、造册，不得私自上锁。剩余更衣柜由煤矿统一管理。各单位定期会同煤矿后勤部门进行清查，私自占用更衣柜者一律进行清理并考核当事人100元/次。 6(洗浴员工不服从管理的，值班人员通知保卫科处理。澡堂管理员岗位责任制 1、在后勤部门领导下负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。熟知有关设备设施的操作技能，并做到“三懂”、“四会”。 2、定期对澡堂内外卫生进行清理，确保地面无杂物，无污水，墙面无污渍，衣柜整洁无灰尘，浴室门窗洁净，物品摆放有序。 3、定期检查或观察澡堂内的设备设施有无损坏、运行异常，漏水漏电，沐浴喷头喷水不正常等现象，发现问题及时处理或上报处理。 4、上班期间随时对澡堂内外进行巡视，以防出现撬锁偷盗或安全事故的发生。 5、对职工在澡堂内出现的不良现象进行制止或劝导，处理不了的及时上报处理。 6、上班期间严格遵守劳动纪律，严禁脱岗、串岗、打盹、睡觉。 7、保管和使用好澡堂内的各类工具。 8、严格执行交接班制度，向下班交待清楚存在的问题及注意事项。 9、按时参加部门会议或有关活动，及时完成领导交付的其他工作。澡堂管理员安全生产责任制 1、要及时参加煤矿组织的有关安全培训及各类安全活动，提高安全意识，掌握职责范围内安全常识，熟知有关设备设施的安全操作技能。 2、经常性对职责范围内存在的安全隐患进行排查处理，处理不了的上报进行处理，确保职责范围内不出现人员触电、摔伤、烫伤、砸伤等安全事故。

酒店制服管理制度(1)

3．各级管理干部有指导和监督员工穿用制服的责任。六、遵守事项 1、不得擅自改变制服样式。 2、不得典卖、转借制服。 3、制服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。 4、制服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。七、制服的配发期限原则上为一年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。反之，到换发期，制服尚可穿用时，应继续使用。 1、新员工从正式上班日起，配发制服。员工更换制服时，应填写《制服申请表》，与旧制服同时经主管上级同意交洗衣房。制服丢失或严重受损时，不再上交。 2、新员工领用工作制服，须持经部门经理和人事行政部签字批准的人事报到通知书，方可到洗衣房办理领用制服手续。 3、员工在换领季节制服时，须将换下来的制服交回洗衣房，方可领其他制服。八、在下列情况下，员工须交换制服。 1、辞职 2、请假15天以上３、停薪留职九、制服管理 1、员工对配发的制服有保管、补修的责任。 2、非工作需要严禁将工服穿出公司和酒店。 3、制服清洗一般由酒店定期进行，并由酒店负担费用。十、制服管理标准： 1、主管级以下工服押金扣除金额：入职不满三个月的扣工服款的60%；满三个月不满半年的，扣工服款的50%；满半年不足一年的，扣工服款的40%，

职工澡堂管理制度

职工澡堂管理制度为了加强职工澡堂管理。保持良好的清洁卫生，以及设备设施的完好，让广大职工有一个清洁舒适的沐浴场所，特制定本制度。一、职工澡堂由项目部派专人管理，全面负责日常管理，清洁卫生，设备运行，设备维护。二、洗浴人员范围 1、本项目部所有员工及外聘人员在编人员。 2、劳务分包队职工，凭项目部发放的浴票入浴。浴票有本单位负责人签字或盖章，望大家自觉遵守。三、洗浴时间 1、男士洗浴时间为每日。夏季：19:30~22:30; 冬季：20:00~22:00. 2、女士洗浴时间为每周二、四、六日。中午：13:00~14:00. 四、澡堂管理员职责 1、澡堂及更衣室要保持清洁，地面无杂物、无污水、墙面无污渍、衣柜及凳子无灰尘，浴室周围洁净卫生。 2、澡堂洗浴时间内需有正常的热水，洗漱室早晚应有热水。 3、澡堂洗浴设施及锅炉由澡堂管理人员维护，不能出现“长流水”、 “长明灯”等浪费行为，维护设施完好，确保澡堂正常使用，不得影响职工正常洗浴。

4、及时给锅炉内添煤、加水，确保水压、水温正常，防止烧干发生事故，做到勤查勤看。五、职工洗浴须知 1、洗浴职工要服从澡堂管理员的管理，遵守浴室的管理规定，并爱护浴室内的设备及设施用品。不得损坏浴室设备及野蛮使用，损坏按原价赔偿。 2、职工洗浴时保管好自己的衣物，勿带现金、手机等贵重物品就浴。如有丢失，概不负责。 3、在洗浴时应该注意安全，防止滑倒和摔伤，以及烫伤；严禁在浴室大声喧哗，用水嬉戏打闹、打架斗殴等不良行为。六、本制度自职工澡堂开放之日起执行。 ***********项目部 ****年**月**日（学习的目的是增长知识，提高能力，相信一分耕耘一分收获，努力就一定可以获得应有的回报）

温泉洗浴前台规章制度

洗浴前台收银规章制度 :10 5 0 20:10 0 0 -15; 1.洗浴收银员管理制度 2.洗浴会所前台收银员管理制度 3.洗浴中心员工管理规章制度 4.鑫潮洗浴中心前厅、收银台管理规章制度 1、洗浴收银员管理制度一、遵守企业《员工手册》及其他各项管理规定，服从企业管理及领导安排。二、工作必须热情、认真、负责，按规范站姿站位为宾客提供优质服务。三、收银员仪表大方，按规范着装，妆容淡雅大方。四、工作岗位不能空岗，不准串岗。五、吧台内保持清洁卫生。六、准时参加每周的员工大会及部门例会。七、为宾客发放钥匙牌的同时，及时为宾客进行消费登记。八、交接班必须按企业规定逐项交接清楚，交接要及时、准确；由于交接不清出现问题，由发现问题时的当班收银员负责。九、前台收银员 1、宾客只按摩、美容、理发而不洗浴者，使用企业规定的无门票结算时，必须由当事人签字证明；由经理处理并标明是否跑单。 2、招待费、减现金、招待票必须表明原因并让前厅经理或值班经理签字。 3、减现金必须让前厅经理或值班经理签字，并且宾客还未离开之前方可。 4、杜绝本公司其他员工到前台接打外线电话。 5、本台工作人员不得打私人电话（由每月电信局电话明细单检查）。 6、收取现金要能过验钞机检验真伪，杜绝收取假币。如出现假币，由当班收银员负责。 7、优惠卡、贵宾卡必须让前厅经理或值班经理在帐单上签字。 8、宾客结帐后，通知前厅顾导员为宾客取鞋，要报准鞋号，并且不准大声喊号。 9、手工记录的贵宾卡，按照卡号由宾客在帐单本上签字，并让前厅经理或值班经理在帐单上签字，卡用完后及时收回，并在本上做好记录。 10、钥匙牌必须每周一固定盘点一次，其他不定期盘点一次。出现问题由盘点时的当班收银员负责。十、除财务人员盘点货物或领导人员例行检查，杜绝非吧台当班人员及非吧台人员（包括管理人员）进入吧台。十一、吧台商品、物品杜绝调换、私自外借、偷换等。十二、吧台人员不准带包进入吧台工作，不准携带现金上岗。十三、在任何情况下，所有吧台人员不允许携带个人物品、食品、生活用品、生活服装进入吧台，一经发现，罚款100元。十四、组织通知按摩技师、搓澡技师、擦鞋师、美容美发师等人员及时到吧台对帐，每月一号准时交帐。十五、宾客到吧台接打电话时，要为宾客准备好纸笔。十六、宾客到吧台停留，要保持站立服务姿势，主动微笑问询，您有什么需要吗？需要我为您做点什么？等语句。如宾客在吧台消费，必须热情服务，积极推销吧台商品及其他项目。十七、宾客从吧台前经过，要微笑着目视宾客走过。十八、二、三楼吧台人员必须认真输入各种服务项目、相应的价格、数量。十九、二、三楼吧台人员输单时，当电脑中查询不到输单的门票时应立刻向前台咨询。二十、输单时，不能私自用其它服务项目同值代替其它消费项目。

浴池管理制度

浴池工作人员岗位职责一、浴池工作人员必须树立为安全生产、为职工服务的思想，认真做好本职工作。二、浴池工作人员必须服务热情、周到，工作态度端正，做到班班换水、定期消毒、水清地净、温度适宜、空气流通、干净舒适。三、保证浴池内设备运行正常，各类设施摆放整齐有序，做好卫生清洁工作，保持水清、池净，地面、墙壁净，门窗、设施净，顶棚、吊篮净。四、浴池工作人员必须每班按时打水，保证洗澡水量充足、水温符合要求，否则因水箱蓄水不足，造成缺水或职工不能正常洗浴的，对当班人员每次罚款200元。五、浴池工作人员必须坚守工作岗位，严防闲杂人员入内，严禁带有易燃易爆物品的人员入内，对不听劝阻者，要及时报告后勤科和保卫科进行处理，否则因工作人员不负责任造成严重后果的，扣除当班工资，并视情节处50—200元罚款。六、浴池工作人员必须遵守劳动纪律，上班尽职尽责，不迟到、早退，不脱岗、窜岗、睡岗，不得在电脑上玩游戏等，否则每次罚款100元。七、浴池工作人员因疏忽大意造成浴池内任何物品丢失者，由本人负责按原价赔偿，并处100元罚款。八、对损坏浴池公物或有意破坏浴池公共卫生的行为，工作人员必须进行劝阻和制止，对劝阻不听甚至有意吵闹者，应立即报告后勤科和保卫科进行处理。九、浴池工作人员必须坚持巡回检查制度，严防各类事件的发生。浴池巡回检查制度

一、浴池工作人员上班期间必须坚守岗位，尽职尽责，做好对浴池现场秩序及各设施设备的维护、管理工作。二、上班期间要随时检查浴池内各类设施设备的完好情况，发现淋浴喷头、淋浴开关、管道闸阀等损坏的，要及时进行维修、更换，保证各设施齐全、运行良好。三、维护好浴池秩序和安全，严禁醉酒人员和非本矿人员入内洗澡，严禁有追逐、打闹等现象，如发现应及时制止，防止发生昡晕、摔伤等事故。四、对上班期间不认真履职，因检查不到位，发现和处理问题不及时造成事故或影响职工正常洗浴的，扣除当班工资并罚款100元。五、每次交接班，交接班人员必须对浴池各类设施设备及卫生情况进行详细检查和安全确认，保证作业现场无遗留问题，无安全隐患。浴池卫生、清毒管理制度一、浴池工必须做好对浴池卫生的随时清洁，保持更衣室、洗澡间卫生干净，空气流通，环境舒适，做到墙壁干净无污垢、无灰尘，地面清洁无污水、无杂物，下水畅通无堵塞、无异味。二、每班及时换水，换水前必须对泡澡池进行刷洗和药物消毒。三、浴池公用浴巾、搓澡巾、拖鞋等必须每天清洗、消毒一次。四、浴池各卫生间每班必须进行打扫、擦洗和消毒，保持厕所干净无异味。五、更衣柜、床、凳等每周用药物消毒一次。六、严禁有皮肤病和其他传染性疾病的人员在池内洗浴。七、严禁在浴池内洗衣、洗鞋，一经发现每次罚款50元。八、严禁在浴池随地大、小便，一经发现每次罚款100元。

酒店员工制服管理制度

酒店员工制服管理制度按酒店工作性质，应配备不同岗位的工作制服。一、制服发放的范围每位正式员工，酒店将按员工具体工作岗位提供制服(含鞋袜、工作帽、头花、领带、围裙等)。且要必须按酒店规定统一着装并佩带工号牌。二、制服发放时间 1、员工入职之日起予发放; 2、员工发生调动之日起予以发放。三、制服的发放新员工由人力资源部开具《员工制服发放单》(附)上注明其部门，具体岗位及发放的数量等去工服房领到，财务部按工作服的价格分两次工工资内扣除工作服押金(各岗位押金标准附明细表)，员工离店时，须办理归还手续，交回工作服退还全部押金。四、服装的采购和制作员工服装归口财务部统一采购和制作。每人配备夏装、冬装各两套，换装时间每年夏装为6月1日至9月30日，冬装为10月1日至下年5月31日。五、服装的清洗及换洗原则为确保服装的干净、整洁，员工服装定期清洗，一般情况下一套由员工穿着，另一套由工服房保管，以备调换。换洗须遵循“以一换一，以脏换净”的原则。六、制服及鞋袜的保管及发放赔偿原则： 1、员工须妥善保管制作，爱惜制服，保持制服的清洁。如有破损、脱线、纽扣脱落等现象应立即交工服房修补。 2、下班后，员工须将制服存放于更衣柜内，不可擅自把制服穿离酒店，特殊情况除外。 3、员工离职时，须将领用的制服归还工服房并办理手续。 4、制服遗失或经判定是蓄意破坏除依据规定惩处并依下列规定赔偿： 1)制服领用90天内，全额(含料费)赔偿; 2)制服领用91天至180天以内者，赔偿二分之一; 3)制服领用181天至365天以内者，赔偿三分之一。 5、前台对客服务员工工作鞋，工作袜发放原则如下：序号发放内容发放周期发放数量备注 1 皮鞋一年 1双特殊情况由部门以签呈提报 2 女布鞋一年 1双特殊情况由部门以签呈提报 3 男布鞋一年 1双特殊情况由部门以签呈提报 4 长筒袜夏季 3双特殊情况由部门以签呈提报 5 厚长筒袜冬季 2双

职工澡堂管理制度等模板

职工澡堂管理办法为了加强职工澡堂的管理, 保持澡堂良好的清洁卫生, 以及设备设施的完好, 让广大职工有一个清洁舒适的沐浴场所, 特制定本办法。一、职工澡堂设专人管理, 全面负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。二、使用范围: 煤矿所有员工, 非本矿员工禁止入内。三、澡堂管理员职责 1．职工澡堂要保持清洁, 地面无杂物, 无污水, 墙面无污渍, 衣柜整洁无灰尘, 浴室门窗洁净卫生。 2．职工澡堂不能出现”长流水””长明灯”等浪费行为, 维护设施完好, 确保职工澡堂正常使用。发现人为损坏设施要及时阻止并要求损坏人修复设施。 3．浴室管理人员必须坚守岗位, 经常检查设备情况, 发现损坏及时上报主管部门。四、洗浴职工必须服从以下规定 1．洗浴职工要服从澡堂管理员的管理, 遵守浴室管理规定, 并爱护澡堂内的设备设施、用品, 不得损坏洗浴设备, 恶意破坏者照原价赔偿, 并罚款100元。 2．职工洗浴时要妥善保管自己的衣物和贵重物品, 勿携带现金等贵重物品就浴, 如发生遗失或损坏概不负责。 3．在洗浴时应注意安全, 防止滑倒、摔伤或烫伤, 严禁在浴室

内大声喧哗, 严禁用水嬉戏打闹和打架斗殴等不文明行为。 4．严禁在浴室内洗涤衣物, 违者罚款100元。 5．各单位更衣柜按号段依次分配、登记、造册, 不得私自上锁。剩余更衣柜由煤矿统一管理。各单位定期会同煤矿后勤部门进行清查, 私自占用更衣柜者一律进行清理并考核当事人100元/次。 6．洗浴员工不服从管理的, 值班人员通知保卫科处理。澡堂管理员岗位责任制 1、在后勤部门领导下负责职工澡堂的日常管理、清洁卫生、设备运行、设施维护等工作。熟知有关设备设施的操作技能, 并做到”三懂”、”四会”。 2、定期对澡堂内外卫生进行清理, 确保地面无杂物, 无污水, 墙面无污渍, 衣柜整洁无灰尘, 浴室门窗洁净, 物品摆放有序。 3、定期检查或观察澡堂内的设备设施有无损坏、运行异常, 漏水漏电, 沐浴喷头喷水不正常等现象, 发现问题及时处理或上报处理。 4、上班期间随时对澡堂内外进行巡视, 以防出现撬锁偷盗或安全事故的发生。 5、对职工在澡堂内出现的不良现象进行制止或劝导, 处理不了的及时上报处理。 6、上班期间严格遵守劳动纪律, 严禁脱岗、串岗、打盹、睡觉。 7、保管和使用好澡堂内的各类工具。

浴室管理员岗位职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD526 浴室管理员岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD526 2 / 2 浴室管理员岗位职责通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。浴室是职工生活福利的一个组成部分，因此要管理好浴室，保持职工的福利待遇。１、坚持厂部规定的定期定时开放，使职工在生产或工作结束后洗一次澡。２、浴室要做好清洁卫生工作，室内室外经常保持卫生整洁。３、浴室管理人员根据厂部规定，本浴室是厂内职工福利设施的内部浴室，除本厂职工对外来人员一律不准洗浴，如有特殊情况经厂领导或当夜班值班人员同意方可洗浴。４、如遇有个别人一定要浴，经教育解释不听、蛮不讲理者，可汇报领导或当底夜值班人员进行处理。５、管理人员要经常关心，根据气候的变化，季节情况做到热天开窗通风降低温度，寒天要关闭门窗保持温度，严寒季节可放蒸汽热管保暖。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

小学学生浴室管理制度

屈原小学浴室管理制度一、学校浴室是公共浴室，师生无论何时都必须分别进男女浴室洗浴。二、浴室管理教师教会学生调节水温方法、注意事项。学生洗浴时，浴室管理教师必须先进入浴室调好水温。每天早上管理教师锁好门。三、每个学生必须穿防滑脚拖鞋进入浴室。入浴时要妥善管理好自己的财务。四、各年级学生按学校规定的时间进行洗浴。所有洗浴学生必须按规定顺序进入浴室，按指定的淋浴位置进行洗浴，不得在他人位置抢洗。每次八人由洗浴组长带队同时进出。时间为10分钟。不得在浴室内喧哗、起哄。进入浴室要小心，防止摔倒、防止烫伤。洗浴时，学生要带好洗漱用具，不得借用。洗浴时要讲文明、讲礼貌，严禁打水仗，争抢，嘻闹，视情节严重进行批评教育取消洗浴资格。五、所有洗浴人员必须做到不随地吐痰，不随地丢纸、垃圾，不随地大小便（洗浴前上厕所），确保室内外整洁卫生。浴后必须带走个人一切衣物、用品及废弃物。六、要做到爱护浴室内的全部设施，不得随意搬动、拆卸浴室内的任何设施，开关水闸阀必须做到轻、慢。强拧蛮开导致损坏的，当事人按损坏情况赔偿。七、严禁在浴室内洗衣服。节约用水、严禁浪费。八、六年级学生负责打扫浴室卫生。打扫时间：男浴室每大周的第五、八天下午洗浴结束时，女浴室每大周的第二、九天下午洗浴结束时。九、学生洗浴时间：夏季男生每大周的三、五、八的18:00——19:00。女生每大周的二、六、九的18:00——19:00。冬季男生每大周的三、五、八的17:30——18:30。女生每大周的二、六、九的17:30——18:30。遇活动等特殊情况由管理教师决定增加洗浴次数。教师洗浴时间：每天开放。每天第一个洗浴的教师找管理教师拿钥匙，或到校办拿钥匙。

酒店制服管理制度

酒店制服管理制度第一条目的为加强对员工制服的管理，特制定本制度。第二条管理部门洗衣房全面负责洒店制服管理工作，包括新购入制服的验收、发放、收回、洗涤、缝补、改制及日常性管理工作。财务部负责对制服管理的监管工作。第三条管理细则 (1)采购入库：制服的采购权集中归于酒店采购部，任何部门均无权采购。采购部购进制服后，均需由采购部门通知库管人员、洗衣房资产管理员及制服使用部门同时验收。验收合格后，由库管人员办理入库，洗衣房资产管理员签收后发放到各部门并登账。 (2)发放：洗衣房应单独建立制服收发账册(必须建立电子档案) ，分部门、分员工记录发放细节，要求记录收发时间、员工工号、姓名、制服名称及数量、新旧程度。 (3)洗涤：洗衣房应分部门作好洗涤的收发记录及签字手续，并于月终时按洗涤部门汇总统计交部门负责人签字确认后，在每月2 日下班前交财务入账。制服洗涤原则上“以脏换净” 。洗衣房应保证洗涤后的员工制服整洁美观。 (4 ) 缝补：洗衣房对少扣、拉链坏、脱线、可以修补的破损应及时处理后再发给员工。

(5) 收回：职工离职后或调离酒店公司时，应退将所领制服退回洗衣房，未办妥制服退还手续的不予办理离职或异动；员工办完制服退还手续后员工所在部门负责人才能同意其离职或异动并签字。员工未办离职手续且将制服带走时，员工所在部门应在7 日内以书面形式报告洗衣房，若不告知洗衣房，则对部门负责人处员工带走制服价值10%的罚款；离职表上无洗衣房资产管理员及负责人签字，财务不予办理工资结算。月末，洗衣房将员工带走的制服名称数量书面通知财务科作相应账务处理。 (6) 更换：员工在酒店内部发生岗位异动若需变更制服时，应凭员工异动通知书到洗衣房办理制服换领事宜。第四条报损、盘点及其它事项 (1) 报损：对不再使用或无法继续使用的制服，应由洗衣房提出报损申请，由综合部、财务部共同认定确需报损并经总经理报批后，作报损处理并将报损制服退回总库。 (2) 盘点：洗衣房对员工遗失或损坏的制服做好记录。如果因为员工个人原因造成制服丢失或损坏的，洗衣房应向综合部和财务部发出通知，要求向责任员工收取赔偿款。赔款的计算方式如下 a)赔款金额=制服原价—折旧费。 b)折旧费=制服原价*制服已使用月份/24 c)对于已使用满2 年的旧制服，则按制服原价的30%赔偿。洗衣房资产管理员每季定期应将留存在洗衣房的所有制服盘点，并对各部门员工在用的制服进行核对。财务参与监盘。

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