思想政治教育要与时俱进

思想政治教育工作应与时俱进

马克思说：“人的本质不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”青少年学生正处于世界观、人生观、价值观和荣辱观形成的关键时期，尚缺乏正确分析、处理学习和生活中遇到的各种复杂问题的能力，这就需要对其进行思想政治教育，引导和帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

我国著名教育家陶行知说：“教育要通过生活才能发生力量而成为真正的教育。”思想政治教育只有紧密结合不断发展变化的现实生活，才能达到教育的目的。也就是说，思想政治教育要与时俱进，紧跟时代步伐，密切联系实际，贴近现实生活，不断创新教育内容，改进教育方法，以求达到把青少年学生培养成为思想进步、品行端正、社会责任感强、政治觉悟高的合格的社会主义建设者和接班人的目的。

一、当前社会的特点

随着各项改革的不断深入，传统计划经济向社会主义市场经济的过渡，单一公有制的状况被打破，非公有制经济如雨后春笋般迅速发展。马克思认为，生产资料的分配方式决定产品的分配方式。随着多种所有制经济的发展，收入分配方式也相应地多元化，收入差距拉大，拜金主义、金钱万能论、读书无用论盛行。工作不再是政府包分配、铁饭碗，而是自主择业、自谋生路，就业竞争日趋激烈，人们对工作和工资的期望值一路下跌，甚至出现了不要工资、只求有个练练手的机会的现象。

全球化是一个不可逆转的趋势，闭关锁国必然落后，这是历史的经验。1978年十一届三中全会以后，我国开始改革开放，探索建设有中国特色的社会主义事业。随着全球化浪潮的发展，我国对外开放逐步扩大，对外交流日益增多，在积极引进国外先进的经营管理理念、成功的经验、发达的科学技术和优秀文化艺术的同时，一些消极颓废的东西也随之而来，严重影响了青少年学生的学习和生活，毒害着他们的心灵，不利于他们的身心健康成长。如暴力恐怖影视剧导致青少年学生暴力犯罪的增加，言情影视剧为早恋现象推波助澜。各种文化艺术对青少年学生的世界观、人生观、价值观和荣辱观都有着很大影响。

信息产业的迅速发展特别是互联网络的普及，消除了校园与社会之间的距离，社会上的不良习气和丑恶现象通过网络浸染着纯洁的校园。对未来的茫然、对现实世界的逃避、对虚拟世界的依赖、对外面世界的好奇、对网络游戏的痴迷，使得青少年学生沉迷于网络，越陷越深，不能自拔。据中国青少年网络协会发布的《中国青少年网瘾数据报告（2005）》，目前我国青少年网瘾比例达13.2％，另外13％的青少年存在着网瘾倾向。他们终日沉溺于网络聊天或网上互动游戏，荒废了学业，虚度了青春，甚至走上邪路。网瘾研究专家陶宏开教授说：“北京青少年网络犯罪率惊人，90％的青少年犯罪与上网成瘾有关。”

二、思想政治教育的现状

随着我国经济的发展，人们的物质生活水平迅速提高。现在的青少年学生多是独生子女，物质上有求必应，精神上备受宠爱，享受着小皇帝般的优越物质生活。在社会主义市场经济条件下，繁忙的工作、激烈的竞争导致家长忽视甚至顾不上在思想情感上给孩子以关怀，进而以物质上更多地给予来弥补思想情感关怀上的不足。

《中国教育改革和发展纲要》中指出，应试教育是指脱离社会发展和人的发展的实际需

要，以应付升学考试为主要目的的违反教育教学规律的教学模式。中小学要由“应试教育”转向全面提高国民素质的轨道，面向全体学生，全面提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质。在我国社会主义现代化建设的过程中，提高全民族的素质是个根本性问题，广大劳动者和优秀人才的素质直接关系到我国社会主义物质文明和精神文明建设水平，关系到我国在21世纪激烈国际竞争中的地位。然而，《中国教育改革和发展纲要》实施十多年以来，应试教育的状况没有多大改变。在应试教育而不是素质教育的大背景下，从小学到中学的升学压力导致学校领导口头上重视、工作中忽视思想政治教育工作。由于对思想政治教育的重要性认识不足，有些高等学校也不重视思想政治教育，存在消极应付现象。

三、与时俱进地改进思想政治教育

新的时代条件对思想政治教育工作提出了更高的要求。“道德的学习对于学习者来说，总是同一切生活领域的行为方式的问题联系在一起的。”要增强思想政治教育教学的针对性，提高思想政治教育教学的实效性，就必须把马克思主义发展的最新成果吸收到教学中来，紧密联系现实生活，解决青少年学生在学习和生活中遇到的种种思想和理论问题。这就需要我们与时俱进地改革教学内容，改进教学方法，帮助、引导青少年学生树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

思想政治教育课的特殊性在于，它不仅仅是向学生传授知识，更重要的是要解决他们的思想认识问题。而有些老师认识不到这一点，不重视思想政治教育。有些老师认为，在社会大环境下，课堂上有限的时间内，思想政治教育收不到什么效果；有的老师甚至认为，学生朽木不可雕，搞思想政治教育是对牛弹琴。韩愈在《师说》中说：“师者，所以传道授业解惑也。”教师的第一职责就是“传道”，即传授修身养性、为人处世之道，其次才是“授业解惑”，即传授知识。老师必须提高思想认识，把传授修身养性、为人处世之道，解决学生的思想认识作为教学工作的重心。

而要解决学生的思想认识问题，首先要了解学生的思想政治状况。由于学生受到的家庭教育不同，生活的社会环境不同，个体天赋之间存在差异，他们的思想政治状况必然存在差异。这就需要教师摒弃长期以来以长者、权威自居，刻板说教式的教学方法，采取平等对话、案例讨论、多媒体课件、影视纪录片等教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生学习的主动性，引导他们积极思考、参与讨论，形成良好的师生互动关系。

形成良好的师生互动关系的基础是融洽的师生关系。有的老师对衣着、服饰、发型标新立异，异性间行为亲昵的学生看不惯，对其疏远放任、冷眼相待，甚至批评指责，导致学生产生反感甚至对立情绪。青少年学生思维活跃，希望吸引异性的关注，喜欢接受新事物，以叛逆的个性为核心的心理特点决定了他们标新立异的行为特征。18世纪启蒙运动最卓越的代表人物之一、法国著名思想家、哲学家、教育家卢梭说：“儿童是有他特有的看法、想法和感情的；如果想用我们的看法、想法和感情去代替他们的看法、想法和感情，那简直是最愚蠢的事情。”师生之间存有“代沟”，对事物有不同的看法是正常的。同样是思想政治教育课的教师，对于男女同学在校园里勾肩搭背等亲昵行为，老教师说，男女同学勾肩搭背，不成体统。青年教师则反问，难道男男同学或女女同学勾肩搭背才成体统？处于青春期的男女学生有一些亲昵行为是正常的，早恋甚至其他过火的行为也有深刻的社会背景，不能完全归咎于年少懵懂的学生。老师要尊重学生、理解学生、信任学生、关爱学生，把他们当作朋友而不是管理教训的对象，以平等的心态和他们交往，才能获得他们的尊重、信任和爱戴，才能够形成融洽的师生关系。融洽的师生关系有助于教师了解学生的思想政治状况，进而因材施教，提高教学效果。亲其师则信其道，融洽的师生关系能够使学生的学习更富有积极主动性。

教学案例的选取要具体生动，贴近学生的实际生活，能够激发学生的学习兴趣。在互动过程中，老师既是导演也是演员。老师要积极参与学生的讨论，洞察学生的思想状况，因势利导，因材施教。对学生积极的思想认识，老师要给予肯定和表扬；对一般性、普遍性的不良思想认识要给予透彻分析，引导其转化；对个别学生的不良思想认识应在课下与其单独交流，深挖其思想根源，对症下药。老师要避免伤害学生的自尊心，打击学生的积极性。

在课堂讨论中，引入我国优秀的传统文化，会收到很好的效果。如孔子“仁者爱人”的仁爱精神，老子“为而不争”的奉献精神，屈原“长太兮以掩涕兮，哀民生之多艰”的怜民精神，岳飞“精忠报国”的爱国精神，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”和杜甫“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的社会责任感等，都是进行思想政治教育的生动素材。把我国优秀的传统文化融入思想政治教育，既能继承和弘扬民族文化，又能培养学生的民族自豪感和历史责任感，提高他们承担起中华民族伟大复兴重任的自觉性。

有的学生担心，说错了话老师会扣分。所以老师要特别强调，只要态度认真，言者无罪。思想政治课的教学效果，具体体现在学生思想行为的改变上。所以，在对学生进行成绩评定时，要更注重学生日常的思想行为表现。

更为重要的是，教师要为人师表，率先垂范，身体力行。学高为师，作为老师，应努力学习，博览群书，不断提高自身的学识修养。身正为范，作为老师，应在思想道德修养方面严格要求自己，塑造良好的教师形象，在言行举止方面为学生作出表率。

2018年春季《学校管理》期末考核答案

期末作业考核 《学校管理》 满分100分 一、综合论述题（每题15分，共60分） 1. 请结合实际谈谈权变理论对学校管理的影响。 权变理论对学校管理的影响表现于许多方面。比较突出的是用“有组织的无序状态”和“松散结合”来分析学校组织行为的选择。“有组织的无序状态”是指教育处于有组织的无序状态，其特点是：有问题的偏好、模糊的技术和流动的参与。“有问题的偏好”是指有组织的无序状态的目的是不清楚的，即教育机构的目的是不清楚的，其目标往往是委婉地陈述的，对清晰的决策提供不了什么指导。 2.请结合实际谈谈教师专业发展的过程分为几个阶段？ 2.答案：形成期、构建期、奋斗期、完成期。 教师专业的发展过程，以刚入职的新教师为起点，在教师不同的成长时期，有着不同的发展基础和条件，有着不同的发展目标和要求，也面临着不同的困难和障碍，从而表现出不同阶段的发展特征。结合我国的教育现实，我将教师专业发展总结为以下几个阶段： 第一阶段，专业适应与过渡时期：这一时期的教师，由于对学校各方面的情况了解甚少，对职业角色要求和规范所知有限，跟实际工作密切相关的专业知识、经验和技能掌握不多，因而碰到的困难大多与如何适应并完成常规的教学工作和管理工作有关。面临着同事之间各种形式的竞争，面临着身份转换之后所产生的心理上的不适应和职业的陌生感，这一时期，是教师专业发展较为困难的时期。 第二阶段，专业形成与成长期：这一时期教师逐渐适应了自己的工作，开始形成简单的教育观念，并初步了解实际的教育教学工作。还能够比较自如地驾驭课堂教学，形成了自己的教学风格和教学模式，在这一时期，教师在教学技能等方面进行不断的改进与提高，压力和不适已经逐渐消失，能够比较轻松、自信地面对自己的工作。 第三阶段，专业突破与退守时期：由于长年累月固定的教学程式或一成不变的教育教学情境，这时，教师对职业的新鲜感和好奇心开始减弱，使得一些教师可能觉得自己的技能和绩效都停滞不前了，工作进入应付和维持状态；有的尽管希望在专业发展上有更大的突破，但在发展道路和策略的选择上进入迷惘和困惑的状态。从而对工作逐渐丧失了激情，整个工作陷入一种僵持状态。

家庭教育要与时俱进

家庭教育要与时俱进 传统的教育观念，长期以来的应试教育带来的负面影响，使家庭教育不论从形式上还是内容上都不能适应素质教育的需要和形势的发展。比较突出有以下几个方面：一是重养轻教；二是爱的“错位”；三是分数至上。 事实证明，良好的家庭教育是促进孩子健康发展的重要因素。家长应采取方法，加强家庭教育。 一要转变观念。当前教育对家庭教育提出了更高要求。因此，广大家长必须从中国传统的教学模式解放出来，逐步从重养育轻教育的误区中走出来，树立养教并重的思想。家长既要当好孩子学习的后勤，又要主动担当起培养孩子的责任，积极配合学校共同把孩子教育好。在教育方面，既要防止围绕分数转，又要纠正撒手不管、放任自流的现象。既要培养孩子的生活自理能力，提高身体素质，又要关心孩子心理素质和科学文化素质的提高。 二要重视智力投资和综合能力的培养。这里边的智力投资不仅仅是买书本、让孩子上辅导班，它还包括有计划地引导孩子参加各种有益的活动和劳动。比如假日的旅游、课外阅读、锻炼身体和健康文明上网以及农村、厂矿体验生活等其他项目的投入。简单地说，就是要通过各种途径，对孩子进行综合培养，使之有健康的身心、广泛的爱好和较强的能力。笔者很赞同他们去农村、去厂矿体验生活，让孩子了解生活的艰辛和幸福生活的来之不易，磨炼一下个人意志。 三要正确处理好对孩子的期望和培养。“望子成龙，盼女成凤”是每一个父母的期望，但是，并不是说期望越高越好。俗话说“知子(女)者，莫过于父母也。”当家长的一定要根据自己子女的情况，制订一个适当的培养目标，并积极为孩子实现这个目标创造条件，不要总是对孩子施加压力，更不要做一些脱离实际的蠢事。曾经媒体报道，有一个孩子，本来学习成绩就很一般，基础也不扎实，可是做父母的不懂得学习规律，硬是通过关系将自己的孩子塞进了重点中学，结果孩子吃不消，最后没办法又只好回到普通中学就读，得不偿失。 四要不断加强自身的修养。孩子的教育是一项周期性长、艰巨、复杂的系统工程。家长要善于了解孩子的身心发展特点，了解孩子各个阶段的学习情况，并积极引导孩子刻苦学习，鼓励孩子积极参加各种有益的活动，支持他们参加社会实践。因此，家长在教育孩子时，要注意不断地总结经验，对孩子要学会因势利导，因材施教。还要注意做好言传身教。 五要注意两代人之间的心理沟通。生活越是紧张，家长越是要注意珍惜两代人之间的感情交流，可以通过闲扯、谈心、观察、书信、便条、短信等多种渠道沟通了解，关心子女各方面的情况，及时进行教育。

更新教学理念 与时俱进

更新教学理念与时俱进 学习《教师应具备的七大素养》体会 庄头学校林青为了提高教师素养，县教育局、各联区、以及各学校组织全体教师进行暑期学习和培训。在这次学习中，听了一些老师的讲座，让我颇有感触。体会如下： 一、教师要有身心健康、完美的人格 首先是要有健康的心理素质。教师的职业是一种特殊的职业，是一种用生命去感动生命、用心灵去浇灌心灵的职业。教师工作的这一特殊性决定了教师心理素质的重要性：教师要“予人健康”，首先要“自己健康”，要有乐观开朗的性格、坦荡宽广的胸怀、积极进取的精神、正确的角色认知、饱满的工作热情、融洽的人际关系、较强的自我调控能力以及敢于创新的精神、善于接受新事物的能力、勇于面对挫折的勇气，这些都是为人师者应具备的心理素质。 其次要有良好的个性特征。个性即特色，是一个人带有倾向性的本质的稳定的心理特征的总和。良好的个性是一种优势资源，与创新能力和事业成功关系密切。教师的个性不仅影响学生知识的学习、智能的发挥，而且影响他们品德的形成和人格的塑造。正如苏霍姆林斯基所说：“一个精神丰富、道德高尚的教师，才能尊重、陶冶学生的个性，而一个无

任何个性特色的教师，他培养的学生也无任何个性特色。”任何一位教师，都会在教学中有意无意地挥洒着自身个性。教师良好的个性特征、人格魅力会如春风化雨，在教育活动中给学生以潜移默化的影响。 二、忠于教育、正确的价值取向。 一个师德上失衡的教师远比一个教学水平低下的教师可怕。因此，教师必须有明确的价值取向和较高的政治素养，能坚持四项基本原则，执行党的基本路线，树立共产主义世界观、人生观、价值观，忠诚于人民的教育事业。 在由教师和学生共同构成的课堂上，教师所传授和表达的不仅仅是个人的学识、而且代表着社会和国家对未成年人进行品德、人格态度以及价值观念的引导。所以，教师要不断提高自己的政治品格、道德修养，以国家所提倡的、适应社会需求的、体现先进文化和现代文明的价值取向为执教的根本。 三、育人为本，良好的职业操守。 “育人为本”是党和国家最根本、最重要的办学宗旨。胡锦涛总书记提出：“要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务”。教书是教师的职责，育人是教书的根本，就是说“育人”是我们教师的根本职责所在。

【农村学校办学思想要与时俱进】 学校办学思想

【农村学校办学思想要与时俱进】学校办学思 想 目前，在广大农村地区，经过“普九”达标，办学条件得到了改善，办学的标准得到了提高。大多数学校有了多媒体教室，有的学校甚至每个教室都装有多媒体。可是，据笔者实际了解和网上调查，大部分学校平时都没有使用过这些设备，有的甚至安装后就没有人动过，只在上级检查或考核时，才打开多媒体室让领导看一下，以证明办学条件的高水平，使这项考核不丢分。多媒体室成了无人光顾的“绣楼”，巨大的网上资源仍然是空守在“闺房”。农村学校虽然在物的方面上完成了“普九”，但教育思想的滞后，使得这些先进办学设施无法产生效益，这说明农村教育的管理者、办学者的教育思想亟需发展。首先，作为学校决策者的校长，要在思想上与时俱进。目前许多农村学校的管理者对新理念、新课程和新设备缺乏了解，这影响了他们对教育教学的引领和指挥，也使得学校已有资源得不到充分利用，潜力得不到开发。有的校长说，这些设备利用率不高的原因是教师不会用。可是，学校为什么不培训教师呢？调查显示，教师对学习信息技术知识是积极的，有学习热情的，问题在于管理者是否愿意下力气组织培

训。也有的校长说，设备无法使用的原因是没钱上网。其实，目前全年不限时上网的最低资费在800元左右。相对于网上丰富的资源，相对于网络教育对提升农村教师素质方面的作用，这800元的投入绝对是物有所值。再说，一年800元的费用，一般学校还是有能力解决的。这种“买得起马配不起鞍”的现象，说到底还是思想上的问题。其次，教育行政部门的管理思想要与时俱进。现在教育行政部门对改善办学条件和硬件建设达标都普遍重视，但对硬件达标后的使用情况却缺乏重视和指导，这就难免出现学校守着巨大的信息资源，却仍遵循着一书本、一支粉笔、一块黑板的旧模式。县级教育行政部门对县域内的农村教育负有指导责任。在目前的物质条件下，县级教育管理也要提升教育思想，改进管理方式，依据县域管理优势，为学校提供一个崭新的发展平台。比如利用网络进行校长培训和管理，利用网络开展教学研究和交流，利用网络推广新的教学理念，指导教育教学等。这就能让校长和教师感受到信息技术的实际作用和影响，引导大家充分使用这些先进的办学设施，达到提高教学水平，完善管理机制的目的。第三，教师的教育观念要与时俱进。大家知道，新课程的教材给教师留有很大的拓展空间，也要求教师能够引导学生或见识宽阔与丰富，或目及细微与深处，而仅靠粉笔、黑板是很难完成教学目标的。为帮助教师的教学和学生的学习，许多新课程教

家庭教育“三代人”一起成长

家庭教育“三代人”一起成长 有一项对中小学生的调查，其中问到“你对父母最大的期望是什么”时，竟有不少学生这么回答：“如果你们期望我们好好学习，那么你们自己首先要天天向上。”学生对我说:“每天早上第一个起床的是我，为了应付那么多习题，最后一个上床睡觉的还是我。我的老爸老妈却从来不看书、不读报，对我的要求目标没有止境，考了95分，还要100分！真是太贪婪了！”作为父母，如果听到孩子这么说，心里一定会想：现在应该是我们享受生活的时候了，天天八个小时上班、赚钱，来满足孩子的吃、穿、用，难道我们还…… 是的，在当今终身学习的社会，当孩子难，做父母更难。 从猫的“第二门语言”说起 有个猫学狗叫的童话：一天，一只久经沙场的耗子，听到洞外几声狗叫声：“汪！汪！汪！”心想：“真是狗拿耗子，多管闲事。”管它也曾多次遭遇猫的威胁，但凭借它的机智灵活都一一化险为夷。它一边想一边得意地慢悠悠地从鼠洞里探出小脑袋。正在这时，它忽然感到有一个庞然大物向它扑来。说时迟，那时

快，它的脑袋已被咬住了。耗子定睛一看：站在它面前的不是狗，分明是一只大花猫！耗子鼓起勇气开口说话了：“你明明是猫，怎么也会学狗叫？”猫理直气壮地回答：“现在人都在终身学习，难道我不可以学第二门语言？” 这个童话给我们的启示是：我们已经走进了一个终身学习的时代，只有学习，才能与时俱进；只有学习，才能适应社会的发展；只有学习，才能使家庭拥有幸福，使孩子走向成功。 传统的家庭教育，父母在孩子面前是一个教育者，但从现代家庭教育看，父母首先应该是一个学习者。父母的双重角色，是与孩子的呱呱落地同时产生的。所以家庭教育的过程，其本质是亲子共同学习、共同成长的过程。 孩子从婴儿到儿童，从少年到青年，有一个成长的周期，每个家庭都有一个生命周期，作为孩子的父母，同样有一个发展周期。三者的发展与成长应该是同步的、和谐的。如果孩子成长了，父母仍原地踏步，停滞不前，这样，父母就难以胜任养育教育孩子的职责，家庭教育的质量难以达到理想的水平。 四种心态构建不同的家庭人文环境 孩子的成长离不开家庭教育环境。良好的环境是孩子的好老师，不良的环境

学校管理中如何对教师做到以人为本

学校管理坚持以人为本是学校管理对传统的学校管理模式的突破，是对传统学校管理理论的丰富和发展。以人为本的精致管理是体现以人为主体的管理，即学校的一切工作的出发点和落脚点都要把人放到中心位置，做到学校为人、学校靠人，在学校管理过程中充分发挥人的作用，所以要尊重教师的心理需求; 正确评价教师的创造性工作；重人情味，灵活。 学校管理中如何对教师做到以人为本 人本管理是学校管理的最高层次，是以人为核心，更加强调对人格的尊重。校长与教师之间，教师与教师之间，教师与学生之间，注重感情的交流与心灵的沟通，注重人的自主和自觉，注重人际关系的融洽和谐。学校发展要靠教师来推动，教师是学校一切工作的核心力量。教师有了热情，素质提高了，心往一处想，劲往一处使，学校发展就会如“顺水行舟”一帆风顺。提高教师的工作热情，制度是一切管理的前提保证，有了制度，才能使教师工作有章可循。有了制度，如果不落实也会形同虚设，采用量化评价的方式会让教师产生一种竞争意识，从而激发其潜能。制度、评价能促进教师工作，但如果要让教师乐于将自己视为学校的主人、乐于开展学校安排的各项工作、乐于为学校发展出谋划策，人本化的管理至关重要。通过日常管理，要让教师感受到：在学校工作是幸福的，我是学校工作的中坚力量，这样就会产生强大的凝聚力和动力，作为校长在教师管理上要做到：

1.尊重教师的心理需求。人的行为是在需求引起的动机支配下，指向一定目标的。在学校管理中，校长应尊重教师合理的心理需求，尽量给予满足。不同的教师有不同的心理需求，同一个教师在不同时期也有不同的心理需求，对此，校长要能及时准确地把握。为此，我在工作中，尽可能多地了解每一位教师的知识、能力、爱好、情感、个性特长等方面的特点，满足教师合理的心理需求，有效地发挥教师的创造力。作为教育的管理者，我努力为教师营造和谐的内在环境，主动为教师排忧解难。把“五心三情”贯穿于日常管理工作中，即对教师要真心呵护，诚心关怀，耐心扶助，细心体察，全心依靠，做到思想工作灌注情，物质激励富于情，精神鼓励满含情。 2.正确评价教师的创造性工作 教师所从事的工作是具有创造性的工作。作为校长，在评价一个教师的工作时，首先要发掘其创造价值，肯定其付出的劳动。对其成绩与经验予以表扬、推广，使教师感到他们的劳动是有价值的，工作是有成效的。教师一旦得到学校和领导的承认，自我实现的需求得到满足，他们就会有更高的理想和重大的抱负，更加积极地进行创造性的工作。我们要认真落实岗位竞聘和绩效工资的发放，我们要对班主任、一线教师特别倾斜，根据工作好坏竞聘和发放，让真正想干事，能干事，干成事的教师走上舞台展现自己的同时，也得到应有的报酬，让那些干工作拈轻怕重，推诿扯皮的教师受到鞭策和刺激。同时我们要定期评选优秀教师，学校制定“优秀教师评选及奖励办法”，激励教师脱颖而出。

数学教学要与时俱进

数学教学要与时俱进 “与时俱进”就是与时代一起前进，跟上时代前进的步伐。数学教学也要跟上现代发展的步伐。改变过去“满堂灌”，“注入式”的教学方式。充分发挥学生的主动性，体现学生的主体地位，让学生在老师主导下，按科学发现的一般模式获取知识，让学生学会学习，培养学生的学习兴趣，从而有利于学生的终身发展。 一、改变观念，将培养学生独立自主学习的能力作为教学目标之一。教最终为了不教，让学生学会学习，为学生的终身发展打好基础。初中阶段是培养学生自主学习能力的重要时期，进入初中后由于学科增加，学生的学习任务明显加重，作业和课外学习也增多，这意味着学生需要花更多的时间来独立地学习，因而需要学生有独立自主学习的能力。初中阶段，学生独立意识日益增强，他们愿意自主地从事一些学习活动，并不想事事依赖于老师的安排。这为学生自主学习创造了内部条件，因此，教师在教学设计中，可以完全改变以前巨细地“牵”着学生，不相信学生自已能学好，怕浪费时间的想法，可以大胆尝试用“讲学稿”形式，指导学生去自主的获取知识，并在教学中创设和谐的学习氛围，增强学生的自我效能感，指导学习策略，初步培养学生的独立自主学习意识，一旦学生自主学习能力形成，老师的教学效果就会“事半功倍”，大大提高课堂教学效果，这也为教学向多媒体发展打下良好的基础。 二、采用先进的教学手段，培养学生学习兴趣，作为提高课堂教学效果途径之一。多媒体教学是现代教学最直观、最能吸引学生、最有效的教学手段，因此，教师在教数学时可以充分利用学校现有的多媒体进行教学，例如八年级下学期第十六章分式方程应用题37页练习2小题：一个圆柱形窗口的容积为V立方米，开始用一根小水管向容器内注水，水面高度达到容器高度一半后，改用一根吕径为小水管2倍的大水管注水，向容器中注满水的全过程共用时间t分。求两根水管各自的注水速度。如果单凭教师讲学生很难接受，因此它是学生很陌生的东西。如果用多媒体动感画面学生就很容易理解本题的等量关系是“时间”。小管放进时间+大管放进时间=t。 在现代数学教学过程中，教师的数学观念必须要更新，对待学生要大胆有的放矢去用他们的眼睛去观察，用他们已有知识经验去构建，用他们的语言去表达，

浅谈新时代的校长与学校管理

浅谈新时代的校长与学校管理 新时代的校长，要具备开拓创新、与时俱进、团结协作、爱国奉献的精神，要认真学习政策和善于运用政策。校长的根本任务不仅是要善于组织和调配资源，更重要的是营造一个价值共同体去引领学校又快又好地发展。 一、校长的类型 （一）------------ 教师型校长具有指导和示范课堂教学的能力。 （二）思想家型校长一一主张教育从社会经济发展、国际市场竞争的需要培养人才、服务社会。 （三）企业家型校长——善于经营和管理、讲求效率和效益，具有创新争先的精神。 （四）协调型校长一一能较好地协调教师之间、师生之间、教师与管理者等之间的关系，处理好与家长、社会等方面的关系，是一个善于协调人际关系的人。 （五）领导者型校长一一是校长一种综合素质的要求。能站在应 有的高度来思考时代的变化对教育提出的新问题、新要求要学会经营管理，提高办学质量能处理和协调学校内部、学校与社会之间、 学校与政府及部门之间的各种关系。新时代，学校需要领导者型校长，才能办好人民满意的教育。

二、校长在学校管理中的作用 校长的行为直接影响教师工作积极性和所有工作目标的达成。积极的领导功能和心理效应能改善人际关系，调动教师的积极性，促进学校管理工作健康有效地进行。新时代的校长，如何发挥管理中的影响和作用？ （一）充分发挥管理的组织功能 学校必须具有完备的组织管理机构，即清晰的职位层次、流畅的意见沟通、有效地协调合作、有力的指挥中心、高效的执行机构、准确的信息反馈等。必须在管理内部建立如下机构，来确保领导的正确决策和有效执行。 1. 建立决策中心。人员要精干，领导关系要明确，不能多头指挥，成员必须要有较高的能力水平和较丰富的经验。 2. 建立执行系统。所有成员必须认真学用政策，执行决策要坚决、迅速有不同的技能和才干要高度民主，忠诚于工作和事业，有认真实干精神能出色完成任务。 3. 建立有效的控制与监督系统。建立有效的控制与监督系统、及时畅通的信息反馈系统，才能保证领导在工作中随时调控和完善自己的工作行为。 （二）充分发挥管理的激励功能 激励就是调动人的主动性、积极性、创造性。一个高明的领导者不能发挥好激励功能，目标与决策再好，组织再合理，管理再科学化和现代化，也不能很好地实现学校的总体目标和个人目标。校长应如 何发挥好激励功能？

家庭教育十大理念

精心整理为推进家庭教育现代化的进程，需要用现代家庭教育的理念引领家庭教育工作，帮助广大家长转变观念，与时俱进。只有这样，才能较好地改变不良的家庭育人环境。 为此，整理以下十大理念。 ——顾晓鸣 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 亲密的接触着，信息与潮流刺激的事孩子们的神经，影响的 是孩子们的思维，改变的是孩子们的行为尽管他们的超前， 让父母们看不惯，想不通，接受不了，带他们毕竟是一种带 有鲜明时代色彩的潮流，堵不住压不服，唯有疏导是上上策， 而我们的多数父母由于忙于生计，无暇学习，难怪与我们的

孩子会称自己的父母是“外星人”，听不懂孩子的语言。另 外孩子们的创造性，想象力，行动力，新的思维方式及一些 人与生俱来的可贵品质是我们家长需要学习的，也就是做父 母的要放下架子善于与孩子共同成长。 2、孩子不是你的私有财产 3、 ％， ％， 15 提高到一般水平，则后进生就会相应减少五倍左右；如果我们把一般的家庭教育再提高到较好水平的家庭教育，则优等生增加三倍左右。 4、学会和孩子平等交流是两代人共同成长的基石 孩子与我们大人之间有年龄、有收入、经历、身高、体重、学历的差距，有性别之分，唯独没有人格的差距。家长希望得到别人的尊重，孩子也一样。家

长希望得到公平对待，孩子也一样。家长希望别人对他们和蔼、友善，孩子也一样家长希望做的好的时候有人赞美，孩子也一样。家长希望在做的不好的时候有人谅解和鼓励孩子也一样家长希望在悲痛、烦恼、颓丧的时候有人给予支持、安慰，孩子也一样。只有做到平等才可以给孩子一个健全的心理、平等的人格、正确的价值观及人生观，学会互相尊重、互相学习才可能有效地达到子女与父母双 5、 。6 代父母必须研究的课题。仅靠本能的爱，朴素的教育观念和方法是不对的，不够的。必须重视现代化家庭教育理论的学习并不断付诸实践。只有不断学习和掌握现代家庭教育科学知识和方法，才能扮演好家长这个角色，孩子的健康成长才有基本的保障。 7、现代家庭教育的核心是改善家长自身素质

“以人为本”的学校管理理念

“以人为本”的学校管理理念 施行“以人为本”的教育思想是学校发展的惟一动力。人本观念告诉我们：管理的核心是能动的人，管理的动力是人的主动性，积极性。教师的思想工作是整个教师队伍思想工作的中心环节。学校管理者必须以做好人的工作为本，要一切着眼于师生员工，一切依靠师生员工。学校管理者要尊重人、信任人，理解人，关心人，爱护人，采用民主、平等、和谐的管理模式，创设一种和谐的学校小气候，让每一位教师都奋发向上，努力进取，从而获得学校工作整体创新发展的合力。容人之短，发挥教师长处每位学校管理者都想用人所长，但人又必有短处，有些人甚至因有其短才更显其长。在很多情况下，“扬长”很容易做到，“避短”就很难做到。既然难以“避短”，那就必须学会“客人之短”。 学校管理者必须要有容人之短的雅量。机会的开发，问题的消失，有效的学校管理者应该把每一个人都看作是一个可以开发的机会，唯有发挥团队中每个人的长处才能产生效果。身为学校领导者的责任不是重新塑造教师，而是在于运用每一位教师的才干。学校中每个人的才能各有不同。作为学校管理者要通过激励的方法，激发每个人的才能与潜力，以此激发组织的动能。这样，学校在面对不间断的挑战时，才能保持最佳的团队力量。学校管理者要懂得整合团队成员的能力，知人善任，用人之长来提升学校这个团队的综合绩效。 撬动学校发展的杠杆不是经济利益，而是丰富教师的生命质量。每一位教师都有优点和缺点，要学会用放大镜来看他们的优点。用缩小镜来看他们的缺点。在教育教学工作中，学校管理者要善于发现和发掘每一位教职工的创造能力，善于发现乃至挖掘教师工作的“闪光点”，放手让其实践，并及时肯定有价值的劳动，促使其不断自觉完善。要充分地信任教师。学校管理者用人成功的关键在于发挥了教师的长处，而不在于弥补了教师的短处。要懂得把每个教师放在最合适的岗位上，每个教师都是人才。 要注意满足和发展教师要求尊重的需要。每个教师是靠自己的双手和大脑在学校工作的，他们的劳动理应得到尊重，这是教师最基本的精神需要，有的教师不安心工作，并非是出于对物质贫乏的不满，而恰恰是由于不能受到领导的重视，自己的价值和才能无法得到

我们的数学教学要与时俱进

我们的数学教学要与时俱进 发表时间：2016-04-07T15:32:12.767Z 来源：《中小学教育》2016年2月总第233期作者：修静华[导读] 吉林省松原市宁江区第一小学探究性学习是新课程实施的一个热点，自主学习是一种让学生主动参与学习的学习方式。 吉林省松原市宁江区第一小学138000 “以学生为本”是新课程改革的基本思想，探究性学习是新课程实施的一个热点，自主学习是一种让学生主动参与学习的学习方式。在新课程实施过程中，学生自主探究学习能力的形成依赖于教师有意识地按照能力形成的规律去创设适宜的教学情境，并通过一些相应的主体活动才能获得知识与技能。数学学科的特点有利于鼓励学生自主探究，养成良好的思维品质，培养学生的观察、思维、操作、想象能 力，使学生积极主动去获取知识、激发兴趣，培养创新精神和实践能力。新课程理念下的教学大力提倡“探究”，我们的数学教学要与时俱进，鼓励学生进行探究。 一、创设探究情境 学生的学习是在已有知识和经验基础上的主动建构活动，是已有认知结构的必要发展和重新组织。新的认知结构通过学生与环境的“同化”或“顺应”过程逐步建立起来。在这一过程中，创设问题情境、诱发探究欲望十分重要。在教学过程中，教师要努力创设问题情境，使问题目标明确、重点突出。如教学四年级（下）《三角形》时，先引导学生回忆已经学过的三角形，说一说哪些物体上有三角形、红领巾是什么形状，然后提出问题：若把三角形的一张纸剪去一角，会出现什么形状的图形?使学生一开始就进入探索状态。探究是一种有目的的探索，探究的过程及过程的真实性，往往比结果更重要。探究性学习的问题性、实践性、参与性和开放性决定了探究性学习必须有充分的时间和空间，否则探究性学习就是一句空话。创设探究情境，激发了学生学习的兴趣，营造了和谐的课堂氛围。要利用现代信息技术的特点，遵循学生已有的认知心理，注重与学生已有的认知结构相结合，创设轻松、愉快、生动的教学情境；同时在情境中设置疑问，唤起学生想要探究的热情。 二、教导探究方式 《数学课程标准》明确指出：“学生的数学学习内容应该是现实的、有意义的、富有挑战性的。内容要有利于学生主动进行观察、实验、猜测、验证、推理与交流等数学活动。”提出假设是学生自我探究的开始。“假设”可以是学生对结论的初步估计。方案是否可行，对结论的估计是否正确，都有待于学生在自主探究中去验证。教师要组织学生间的交流活动，让他们通过交流、讨论筛选出有一定价值的假设或者猜想，再进行探究。学生探究性学习的过程，是手、眼、脑多种感官协同活动的过程。这样做能使学生学得生动活泼，有利于发展学生思维，培养学生的创新精神和实践能力。爱因斯坦曾说过：“提出问题往往比解决问题更重要。”思考的问题往往由教材或教师呈现出来，这不可取，要尽量让学生提出问题。当然，不管怎样提出的问题，要尽量贴近学生的可能生活，贴近学生认知的最近发展区。同时，要借助多媒体课件等最大限度地激发学生探究的兴趣，使学生乐意探究、能够探究。 三、巩固探究成果 学生经过了艰苦的探索过程，获得了来之不易的“胜利果实”和较丰富的主观感受，产生了强烈的表达意向，不吐不快。交流给每个同学提供了表现自我的机会，不仅使学生对知识的理解更全面，而且丰富了学习的想象力。学生不服输，好胜心强，是开展探究的有利条件。事实上有些探究结论不去争论、不去辩解是很难弄清其庐山真面目的。对于有些数学问题要引导学生争一争、辩一辩，学生能够豁然开朗。学生是信息加工的主体，是一定意义的建构者。学生在探究中经过亲身经历、亲身体验，对提出的假设进行了论证，一定要形成一定的探究成果，这种成果自然对错交织。教师不可盲目评价，不可对的表扬、错的批评，要注意保持学生的探究心理，保持学生的探究热情。鼓励学生去粗取精、去伪存真，最后形成自己对解决问题的认识，不仅体现了学生感性认识向理性认识的发展，也可以充分让学生感受探究学习的价值，感受探究成功的喜悦。教师最终将规律性的结论准确地告诉学生，使学生们对照自己的探究过程，从中体味成功的喜悦，能增强他们对探究的信心与决心，同时深化对数学知识的掌握，让学生学会思考、学会探究。 四、拓展探究范围 探究性学习是学生在自身生活经历、社会经验基础之上，综合运用已经掌握的数学知识、技能进行的研究活动。课堂教学的结束并不意味着整个探究活动的结束。这一活动在课外的延伸，让学生到更广阔的时空去探究，可以激发学习兴趣，促进课堂学习，对提高学生的探究水平和综合解决问题的能力具有促进作用。丰富多彩的探究活动涉及学生生活的方方面面，在知识的迁移过程中检验探究结果，有助于强化搜集、处理和提炼信息的能力，培养学生的创造精神。 探究学习的实施，充分调动了学生的主动性和积极性，使学生在丰富多彩的数学活动中，不仅仅是知识与技能、情感与态度的发展，更重要的是探索精神和创新能力的发展。每个学生都有一种与生俱来的探究需求和探究欲望，这种探究需求和探究欲望是学生学习动机的源泉。在引导学生探究的基础上总结出来的知识要比死记硬背得到的知识掌握更牢固。著名心理教育学家奥苏泊尔说过：只有学生亲身经历、亲身感受得到的东西才能真正理解和掌握。对于每个数学问题，让学生亲身经历、亲身体验、亲身探究，教师只要在关键处给予点拨，充当学生知识形成过程中的协作者、促进者，学生就能够真正理解和掌握数学知识。 总之，探究式教学在数学教学中的应用，重视学生生活经历和实际操作体验，倡导学生感悟和发现数学知识的规律，实现了学生个体丰富多彩的智慧的提高，是教学中的重要举措，持之以恒必将使数学教学取得不可预测的效果，给自己的学生培养出不可估量的数学能力。

浅谈农村小学校长对学校管理工作的几点看法

浅谈农村小学校长对学校管理工作的几点 看法 常人道：“一个好校长就是一所好学校”，反过来说，一所好学校必须要有一位好校长！这说明校长在学校中是个关键性人物，有什么样的校长就有什么样的学校，校长的管理理念，办学思想及办学目标，治校策略等都决定和制约学校的发展。校长在学校管理中归根结底要抓好两个方面的内容，即管人与管物，下面我从两个方面谈谈我在管理实践中的体会： 一、管人 管人包含管教师和管学生两个方面。 第一，尊重教师的人格，以理服人。 第二，作教师的知心朋友。 第三，第三，一切为学生着想，把学生看成是自己的子女。我认为管人校长应具备以下四种能力： （一）亲和力 学校是一个整体，校长就是这个整体的核心和灵魂，能否使整体形成一股凝聚力，心往一处想，劲往一处使，直接关系到整体的精神状态和工作干劲。作为校长的人格魅力和人格力量应起着关键作用。学校的发展，既需要有丰富教学经验的教师骨干起好“传、帮、带”

的作用，又要不断发掘教学新秀，培养生力军。校长应该在情感上多下工夫，平时要与各位老师打成一片，能平等地坐下来谈心论事，交流教学经验。对学生更需要像父母般关爱，时刻关注学生的学习与生活，把学生安全放在首位。 （二）果断力 现在学校都实行了校长负责制，校长代表班子负责，决断学校的经济权、人事权、行政管理权。如何才能做到科学决断呢？我认为主要是处理好民主与集中的关系。民主和集中是有机联系、相互制约、相互促进的。民主是集中的前提和基础，集中是民主的必然要求和归宿。作为校长在民主方面要注意充分倾听各方面的意见和建议。对学校重大问题、重要工作、重大项目的实施决策和人事安排等要坚持倾听学校领导班子的意见，不搞一言堂和个人说了算。还要敢于放权，充分发挥班子成员的积极作用。其次是要充分尊重廣大教职工。校长要经常深入到教职工中去，倾听他们的心声。正面意见要听取，反面意见也要听，能够做到从谏如流，择其善而从之。 （三）协调力 学校就是一个社会的缩影，与各级教育管理部门和机关单位存在着错综复杂的人事关系和工作关系，如果其中某一个环节处理失当，都有可能会对学校的全局工作产生重大影响。在工作中要做到不偏不倚，严格按照学校的规章制度办事，不掩盖缺点，不偏袒亲属，直面学校存在的各种问题。校长还需要树立公仆意识和服务意识。当好服务员的角色，既充当老师们的服务员，又是学生的保姆员。

教师学习家庭教育心得体会

教师学习家庭教育心得体会德育方面。要培养孩子从小就具备良好的道德品质，勤奋学习，遵守纪律，热爱劳动，关心他人，艰苦朴素。特别是家庭美德教育的内容是对孩子进行珍爱家庭，孝敬父母，勤劳俭朴，文明礼貌的教育。人的生活从家庭开始。家长要教育孩子爱自己的家，爱自己的家人，尊敬、关心父母，听从他们的教导和指点。最近孩子的爷爷生病了，他主动提出要把自己的压岁钱拿出来给爷爷买营养品。在生活上也不攀比，不追求高消费，一双鞋子坏了，买了一双新的，去学校的时候还是穿了旧的，说还能穿，没关系的。看到这些，我们也家长很欣慰。 智育方面。要时时关心孩子的学习情况。平时光是问一问是不够的，必须深入了解情况和老师做沟通交流。周末可以参与孩子的学习当中去，一起看看书，做做题，方可充分调动孩子的学习积极性。此外还要注意培养孩子良好的学习习惯和学习方法。比如上课要专心听讲，积极思考，主动发言，保质保量完成老师布置的作业。要养成认真检查的习惯等等。我家孩子在四年级下学期的时候上课专心的程度，作业的上交情况，认真检查的习惯等方面做得不够，老师也经常与家长联系沟通，共同来面对这些在小学中段经常出现的问题，和孩子一起找原因，寻方法，让他也认识到养成良好学习习惯的重要性。

体育方面。小学生正处于长身体的时期，特点是爱动，家长必须适度的引导孩子运动。不能由于玩的过度，影响休息和学习，要鼓励孩子做些正当的安全的有益的活动，以促进孩子的健康和发育。饮食方面要教育孩子不偏食，样样菜都要吃，以吸取多种营养，还要教育孩子讲究卫生。孩子因为体质弱，体育锻炼不是很主动积极，这方面在假期我们家长也要注意引导，带他经常去锻炼锻炼。我们家长和孩子的交流很多，经常和他们亲切交谈学校中的事，耐心倾听他们叙述学校中的见闻。我们也知道及时肯定孩子学习上的进步，这对于培养学习兴趣，树立学习信心，提高学习积极性是极为重要的。但在实际的过程中，孩子往往还是改不了粗心的毛病，也会急噪，生气，最终下来发现关键还是我们家长要摆正位置，及时关注他的微小进步，发现闪光点，要及时给予表扬和鼓励，这样的效果才会好。急功近利，只会使事情越来越糟。 我们家长在教育的过程中有时往往会重养育轻教育;重生理轻心理;重智育轻德育;重做事轻做人。这些功利性太强的错误观念对孩子的健康成长会产生不利影响。所以作为家长要有科学的家庭教育的观念。与时俱进的家庭教育观念可以推动家长去改进家庭教育，所以家长也要不断学习进步。我们应该既把子女当作子女，也把他们当作朋友。这样的家庭氛围才会有利孩子的成长。

学校管理中如何做到“以人为本”

学校管理中如何做到“以人为本” “以人为本”作为科学发展观的前提和基础，为学校管理注入了新活力，并且已经成为了学校管理中的一项重要研究课题。那么，在学校管理工作中，怎样才能做到“以人为本”？笔者认为应注意以下几方面： 一、理解以人为本 以人为本，顾名思义，就是以人为中心，以人为根本。随着人类社会对人在宇宙中中心地位和重要作用的确立，人类认识的坐标发生了根本性的变化。在人类征服自然和建构社会的过程中，人类对人自身的认识、对人的价值的关注、对人的尊严的重视不断增强，“以人为本”的思想已成为现代人类文明的基本标志，成为驾驭人类社会的重要指南。 学校管理工作的以人为本，就是要从传统的对人的片面理解中走出来，认识人的生命价值，树立起人的生命意识，把人理解成是一个活生生的“生命人”，认识到人是一个复杂的有机体，是自由的、具体的、独特的、不断生长着的生命个体，他们有浓郁的生命期待和真挚的生命追求。只有在“生命人”的意识支配下，才能给他们创设生命发展的自由空间，尊重人具体实在的生命本色，关注他们的情感需要和生命体验，真正实现学校人的自我教育和自我管理。只有在“生命人”的意识作用下，才能在学校管理中，实现刚性管理和柔性管理相结合，既用严格的规章制度规范来约束人的行为，又坚持以人为中心，以情为主线，靠群体的价值认同和凝聚力进行管理。只有确立“生命人”的意识，才能坚持尊重人、理解人，进行平等沟通，建立和谐的关系。确立“生命人”的意识，才能在制订制度的过程中，重视发扬民主，体现人的主人翁精神，达到全面育人的目的。 二、尊重关怀教师 “以人为本”的管理理念认为，人虽各有不同，但每一个人的人格尊严与权益地位是丝毫不可侮辱或轻视的。人除有物质欲望以外，还有高度的“社会需要”与“心理需要”。学校的教学管理者应该考虑到学校内每一位成员的心理需要和社会需要，千方百计地满足他们的合理需求，尊重他们的人格，承认他们的尊严与价值。此外，还要注意情感投资，不管其职位高低，都必须一视同仁，激发出每个人的热情，让学校在每个人的努力下，精神焕发，发挥出最佳的整体效能。 在一所学校里，学校领导和教职工，只有分工的不同，扮演着不同的社会角色，但在人格上是平等的。因此，对于每位教职工的价值，领导都应该予以肯定。凡学校领导能为教职工着想，尊重教职工的人格，倾听教职工的意见，关心教职工的生活，体谅教职工的疾苦的，即使教职工的物质需要得不到更多的满足，他们都会感受到集体的关怀和温暖，努力把工作做好。 人本管理强调实行以“人”为中心的管理，学校领导要注意正确处理人际关系，善于倾听和沟通组织成员的意见，以取得成员的依赖，并通过提高成员需

教育要与时俱进

教育要与时俱进 中国若想有一批出色的下一代，中国一定要有一流的教育体系。让我最欣慰的是孩子的求知欲，就像一块块海绵，渴望把知识的海洋吸尽。但是，让我最痛心的是中国教育的不足，导致这些学生无法得到他们所需要的知识。我们的课本的知识学习了很多年了，最新的科技、最新的社会现状孩子都无法学习到。 小学的阅读是孩子一生的积累，可是现在的孩子却被沉重的作业、背诵和试卷所包围，连看课外书都是娱乐，买课外书都是奖励，难道我们的社会不能为孩子提供一个随时随地就能看书的地方吗？难道我们的家长就不能提供一个好的读书环境吗？ 现在的教育培养的孩子是会做题,死记硬背,没有实际的创造能力和生活能力.中国的教育培养出来的人材,都是哪种只会循规蹈矩做事,缺乏创造力和创新精神的人材,中国的教育要改变哦. 我国教育方式过为死板，不敢有所突破。这一点充分反映出我国对自己的教育方法的不自信，所以只好墨守之前的方式。尽管从几年前就开始就提倡要对学生进行素质教育，给学生减负，但是真正能做到的少而又少。所以现在学生的负担越来越重。而且现在绝大数评判学生好坏的标准是分数。分数只是很小的一部分，它只能代表某个人在某一点知识掌握的好坏程度。而真正体现我们学生自己风貌的是能力、素质等等方面。譬如：与他人的交往沟通能力、动手能力、能否通过玩来提高自己的水平......而这些很重要的素质和能力，却不是老师所要培养的。他们只会填鸭的教学方式，十分死板。所以不能将

所学的知识运用自如，而将知识运用到生活中才是学习的真正目的。而且家长不注意学生的心理健康，对孩子的关心不够；并且不能通过含蓄委婉的方式正确引导孩子，导致孩子心理上有障碍等等。 总之，教育是孩子一生的重要时光的学习，我们要认真思考！

家庭教育方式应该与时俱进

!""#年第$期 当代教育科学 %&’% #精论集锦# 家庭教育方式应该与时俱进 !翟召博 新的世纪呼唤新的家庭教育，新的家庭教育呼唤新的教育理念和方法。近年来素质教育思想日益深入人心，家庭教育方式有没有跟不上教育变化的步伐，当今的父母用什么样的教育方式调动孩子学习的积极性(带着对这个问题的疑问，我选择!&)名高中生进行了问卷调查。 调查结果表明，父母对孩子基本上是说教要求多，启发引导少；强调孩子应该怎样多，理解孩子为什么这样少。至于教育的效果，用不少 学生的话说，“从没体会过和父母的亲密感觉”，“忆苦思甜让我受够了*”“‘榜样’可能打击孩子的自信心*不能只讲别人的好，要适当的给 孩子一点自信*”“我爸妈反对讲民主，说那是些花里胡哨的东西，孩子就得听父母的。” 令人欣喜的是，有的父母做得就比较好。有学生反映，“当我失败 时，父母会告诉我：不要难过，跌到了再爬起来，我们相信你*”“我很幸福，因为父母理解我。”可惜，有此幸运的学生太少+)),-./。 人们有一万个理由相信，父母教育孩子的用心肯定是好的。可怜天下父母心，父母苦口婆心的说教，却导致了亲子之间的冷淡，我觉得全社会都有必要来关注家庭教育问题。 令人遗憾的是，!)世纪的今天，世界已经发生了翻天覆地的变化，青少年的身心发展也呈现出不同于以往的特点，变革的时代，变化的孩子对家庭教育都提出了更高的要求。但父母的教育方式基本上没有变化。家庭教育应该讲究方式，这是多么陈旧的话题* 时代变化了，家庭教育方式也应与时俱进，父母要学会讲究民主，学会理解孩子，要认识到只有促进孩子成长的爱才是有价值的；孩子 长大了，父母也应该逐步“长大”才行。没有这个基础，什么样的家庭教育方式都是纸上谈兵* +作者：山东省淄博第一中学/ +责任编辑：许爱红/ 三、#-"度反馈应注意的几个问题 #-"度反馈强调教学评价结束以后，把评价结果向被评价者进行反馈。反馈的目的主要有三个： +)/行政目的，即把评价结果作为对教师奖励、惩罚或职务晋升的依据。+!/发展目的，即把评价结果作为学 校对教师进行进一步培训、改进教学工作，提高教学质量的依据。（#）研究目的，即仅仅把评价结果用作课题的研究，为改进教学活动进行理论上的研究奠定基础。为行政目的而进行的反馈，很大程度上难以收集到全面的信息，难以对被评价者做出公正客观的评价，它不可能成为评价的最终目的，只有促进教师成长和发展的发展性目的才是评价的重点。通过反馈让教师知道在教学中自己的优缺点，明确将来自己应保持并继续发展的方向，对缺点和不足则采取相应的措施加以改进，最终使自己的素质和能力有所提高，使教学工作得到改善。同时由学校或评价中心依据评价结果向教师提供改进建议和措施，或者由学校为教师提供培训的机会，以使教师得到全面的发展和提高，而不能仅仅把评价结论作为奖惩或晋级的依据。反馈时有一些技巧性的操作，需要引起重视。 0,强调具体行为 这是指根据教师的具体行为，明确指出他+她）到底“好”在哪里，又“错”在何处。针对具体行为进行反馈，被评价者会感到，这些的确是事实，从而能够接受评价结论，改进不足，发扬优点。如：在评价某教师时，告诉他授课时课堂时间四十分钟把握很好，讲课的重点也很突出，但是，对课堂上学生的某种问题行为重视不够。 !,反馈要指向可控制的行为 人们对自己可控制的事情总是采取积极努力的态度，对自己无能为力的事，却漠不关心。有效的反馈应当指出哪些是教师可以控制的行为，尤其是反馈“坏”的评价结果时。如：告诉某教师，由于他总是在课前一晚准备教案，所以备课不充分。这种情况该教师自己是完全可以控制的。 #,反馈对事不对人 在反馈评价结论时，应使用描述性的语言，而不是判断或评价性的语言。不论被评价的教师得到什么样的结果，反馈都仅仅只是针对事情本身。不能因为教师授课时，一个不恰当的例子而说该教师缺乏 “能力”。这样做，会激起教师的抵触情绪。应该告诉这位教师，讲述某一问题时，用这个事例不合适，可用其他恰当的事例。 评价结果的反馈不仅讲究一定的技巧，而且还需选择合适的途径。一般而言，面谈是一种好的办法。通过面谈，不但可以把评价结果准确地告知给教师，最为重要的是，在面谈的过程中，评价者和被评价者能够进行直接的交流，双方可以针对评价结果，共同讨论，研究出改进的方案，能够更加有效地提高教学工作绩效，实现评价的真正目的。面谈时，要确定在最恰当的时间、最佳的场所进行反馈，营造出融洽的氛围，尽量做到对被评价者“先表扬、后批评、再表扬”，以理服人。 教学评价是一门科学性、理论性、操作性很强的工作，它经历了漫长的发展历程，随着社会的进步，教育教学理论的发展，还将进一步发展。如何对教学工作进行科学客观的评价仍是教学工作的一个重点，也是教育教学理论和实践工作者将不断探索的一个问题。#-"度反馈在教师教学评价中的运用还处于构想阶段，缺乏实践操作。借鉴其他学科的理论成果，将它们运用到教学评价中来，将有助于我们构建科学的评价体系，丰富教学评价理论，改进教学实践。 注释： !#-"度反馈+#-"%12342252216789/又称多评估者评估+:;0<=%47<247>>2>>:2?@;48252216789简称ABC /，它可以用来为组织的选拔、考核、发展、培训以及组织变革服务。 "英配昌，范国睿：《关于教师评价模式的个案研究》，《教育理论与实践》!"")年第#期。 +作者：西南师范大学教科所/ +责任编辑：许爱红/ 管理与评价