职场人物访谈--可编辑
职场人物访谈--可编辑
目标职业生涯人物的选取
第一次接触范老师是在大二上学期的刑法课上：“关于这个法条咱们举个例子，昨天晚上在理工大门口发生了一起抢劫杀人案......”“真的吗？老师这是几点的事啊？”“当然是假的了......”,就这样，第一节课后，范老师用他独特的“范式幽默”和“范式微笑”成功的让大家爱上了刑法课，也爱上了这个老师。在此后的教学过程中，随着与范老师不断深入的接触，我发现了范老师更多的闪光点，机敏、随和、睿智，对于每件时事范老师都可以从不同寻常的角度分析出不同寻常的道理，用他的话来说，“这是法律人士特有的逻辑”。后来了解到范老师其实也是一名优秀的律师，这个消息令我兴奋不已，因为我从小的愿望便是成为一名优秀的律师，去倾听每名诉讼人背后的故事，并尽自己所能去帮他们伸张正义，此后，对范老师我便又多了几分崇拜，经常会问范老师一些关于律师的问题，每次老师都会非常认真详细地为我解答。参加这次职业生涯规划大赛，为了更好地了解自己所选职业需要做生涯人物访谈报告，我第一个想到的便是范老师，想借助这次机会，寻找一个正式的机会了解一下我的职业梦想，以及我的偶像，这个——不一样的“范”。
目标职业生涯人物简介
范旭红，男，43岁，太原理工大学法学系讲师，山西省知名律师事务所主任，1992年于山西大学法学系毕业，毕业后一直从事律师工作，有12年的办案经验。
访谈过程简介
11月19日上午刑法课上，利用课下时间我向范老师说明了我参加了职业
生涯规划大赛，并希望范老师能够做我的访谈对象，范老师当即很痛快的答应了我的请求，并和我约定好下课后在教室里问他就可以，范老师的爽快让我很是开心，于是在下课后我便拿出早就准备好的访问稿在教室里向范老师请教了起来，这次访谈大概持续了一个小时，虽然老师很忙，但他还是针对每个问题都做出了详细的解释，并留下了他的手机号嘱咐我，如果还有什么需要问的，随时都可以打电话问他，让我很感动。
访谈问题总结
这次访谈关于我的理想职业——律师，我向范老师请教了关于工作性质、技能要求、职业前景、职业素养及其他感兴趣的问题（问题详见附录《生涯人物访谈记录》）。
访谈心得总结
通过对范老师的访谈，我对成为优秀的律师的要求有了更加详细和全面的了解。
1、首先，想成为一名优秀的律师，大学期间要好好学习巩固专业知识，尤其是法理学、刑法学和民法学。并且要在走上工作岗位之前，取到律师行业的第一张“通行证”——司法考试通过证。而且，英语的练习也是很重要的，各国交流日益密切的今天，英语是使用最广泛的语言，因此，如果英语水平不过关，便会使我们的事业发展到一定程度时便达到一个瓶颈状态，很难继续提升。
2、其次，就发展前景来说，无论从人数分析还是地区分析，律师职业目前在我国的就业前景都是很广泛的，但是，对一些初出茅庐的应届法学毕业生来说，司法考试就是第一只拦路虎，其次，因为经验不足等原因，致使他们的事业发展道路是曲折的，但整体上来看，前途是光明的。正如马云所说“今天很残酷，明
天更残酷，后天很美好，但大多数人死在明天的晚上，见不到后天的太阳”，所以，既然选择了，我们就要持之以恒，不断努力，相信每迈一步都是离梦想更近一步。
3、再次，想成为一名好律师并不是一件容易的事，除了要有语言表达能力，社交和沟通、创新组织、计算机操作等基本技能和法律识别、法律解释、法律推理和辩论、法律程序、证据操作、文书控制等专业技能外，还需要在实践过程中不断地锻炼许多书本上找不到，学校里学不到的技能，比如（1）、学习做人的方法，因为在司法过程中我们经常要面对很多棘手的人事工作，因此我们需要在必要的时候独当一面，既要有霸气，又要有柔法，刚柔并济，学会做人，方可在律师道路上一往无前。（2）、经验知识的来源，在工作后，没有了老师的指导，我们的知识来源主要有两方面，一个是前人，及资深律师，另一个是实践。因此，在工作后，我们既要与各位前辈搞好关系，虚心向他们请教，学习各种办案经验，又要坚信“实践出真知”，不断的亲身实践，从实践中摸索经验，提升能力。
4、在此次访谈过程中，范老师不断的跟我强调“良心”二字，他说，“律师最重要的品质就是诚实、正直，办案子一定要对得起自己的良心，如果一个律师的良心坏了，无论他有多少钱，打赢多少场官司，他都不是一个成功的律师”，从范老师那深邃的目光中，我明白了，良心和司法考试证相比较，对一个律师来说更重要。
5、要有信心。律师职业其实并没有我们想象中的那么光鲜亮丽，他的背后承载着鲜为人知的心酸与操劳，而且，从一名大学毕业生到一名成功律师的道路也是很漫长的，因此，这要求我们要有坚定的信念和信心，相信自己总有一天可以踏上成功大道，梦想之旅。
小结
将近一个小时的访谈，不仅使得范老师在我心目中形象更加伟岸了，而且使得我对律师一职有了更加深入的了解。我会把这次访谈的收获结合到我的职业生涯报告书中，向着我的职业理想不断努力！把身边的每件小事都紧紧抓住，像抓住一棵救命稻草般努力去做，相信某天回头时我会发现这些救命稻草已在不知不觉中变成参天大树了！
问：您当初为何会选择这个行业？
答：嗯，从最开始的专业便是法学，后来慢慢的喜欢上了律师这个职业，毕业后的工作是我更加坚定地认为他就是我的事业，很热爱，便一路坚持到现在。
问：想从事律师一职的前提要求是什么？
答：如果用公式来表示的话那就是“知识+技能+品质”，也就是说，在通过司法考试的最基本前提要求下，还应该锻炼语言表达能力和敏锐的洞察力，再有就是最重要的品质了。
问：那您觉得律师一职最重要的品质是什么？
答：当然是诚实、正直了。一个诚实正直的人才可以用法律之剑伸张正义，孩子，你记住，如果一个律师的良心坏了，那么不管他办多少成功的案子，他都不会是一个好律师。
问：您认为区分一个律师成功与否的标准是什么？
答：嗯，我认为呢，从个人角度来分析应该是获得金钱的同时获得尊重，从社会
的角度来说，应该是将职业转化为事业，而不单单的只是为了金钱而工作。
问：您认为想从事律师一职应从什么工作干起收获最多？
答：这个嘛，现在你们可以多参加一些公益活动，从帮助社会上的一些弱势群体做起，先净化你们的心灵，等毕业后，从律师助理做起，积累工作经验。
问：您认为律师近年来的需求趋势如何？
答：律师需求趋势理论上讲应该比较大，从发展进程讲，需求也比较大，但从实践中看，这个职业在大多数人眼里是具有工具性和功利性的，在办案时，人们可能更拥护拥有较高权威和收益的律师。
问：您认为此工作是否实现了您的自我价值？为何？
答：怎么说呢，如果从表面上看，社会可能认为我是成功的，但是从个人心理追求上来说，我并未看到寻求社会正义之路是畅通的，光明的，可信的。
问：律师一职男女工作者的工作机会均等么？为什么？
答：嗯，其实从那么多年的经验来看，男性应该比女性具有更多的优势，因为律师职业很辛苦，男性的体能和抗压能力可能更强一些。
问：在从事律师这一职业的过程中，您觉得最喜欢什么？
答：这个嘛，最喜欢的应该是接触不同的人和事，感觉生活充满新鲜感，每天都不一样。
问：您认为从事此行业最有挑战性的是什么？
答：有好多案子你明知道它是错的，可是他却是钻了法律的漏洞，让你觉得无从下手。
问：想从事律师一职大学期间哪几门课程最重要？
答：嗯，应该是法理学、刑法还有民法。
问：您认为想更加详细的了解此行业有什么职业杂志或网站？
答：中国律师网。
生涯人物访谈说明
1、目的
l 让你进行信息采访（访谈）的目标是收集使你作出明智职业生涯决策的信息。
l 访谈不是找工作或开展职业面试，但它可以培养和提升你的职业能力，请不要将访谈用于其它目的，那样不但会使你感到尴尬，也会烦扰潜在雇主。2、意义：
获得具体职业生涯详情最有效的方法之一是对处在你感兴趣职位的人进行信息采访。信息采访是非常有帮助的，因为他们允许你：
l 实地考察职业生涯进而明确你的职业生涯目标
l 扩大你的职业人际关系网
l 树立工作面试的信心
l 获取最新的职业信息
l 确定你的专业实力和不足
l 从内部看组织
3、准备
提前准备好信息采访是非常重要的——了解自己将有助于你进行深入的信息访谈。你对自己了解越多，信息采访时就会越专业，也就越有可能找到既开心又令人满意的工作。
列出你所感兴趣的组织，和可访谈的人。
4、安排信息采访
l 联系你感兴趣的组织。询问你欲调查职位者的名字、职位名称和电话号码。l 采访前，打电话给你要采访的人。进行自我介绍并说明自己的身份（如：某学校的学生）。提一下你是如何找到他的名字的。尽管有些人采用电子邮件或书信的形式，但电话联系的效果更好。
l 说明调研中你感兴趣的工作类型、原因以及进行采访所需要的时间（通常20到30分钟）。如果要采访的人不能和你见面，就问问他们能否给出五分钟的时间进行电话采访。如果他们还是很忙，就请求介绍一位与他所做工作相似的人。l 感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点。如果他不能见你，就表示遗憾。如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。
5、开展信息采访
你可以在信息采访中问到以下问题，也可结合你自身的情况加以延伸或补充，要求做好全面的访谈记录：
l 在这个工作岗位上，每天都做些什么？
l 最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？
l 你是如何找到这份工作的？
l 你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？
l 你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？
l 你所在领域有“职业生涯道路”吗？
l 本职业需要什么样的人？
l 到本领域工作所需的基本前提是什么？
l 就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？
l 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
l 本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？
l 采取工作行动和解决问题的自由度如何？
l 本领域有发展机会吗？
l 本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？
l 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？
l 你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？
l 依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？
l 对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？
l 本工作需要特别的知识、技能和经验吗？
l 这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？
l 公司对刚进入该领域的员工提供哪种培训？
l 哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？
l 你的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他/她的时候，可以用你的名字吗？
l 根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？
要求做到并记住如下几点要求：
l 是你请求采访。
l 一定要简洁，不要浪费他人时间。
l 给采访对象留出提供其他信息的机会。
l 为自己准备个“30秒的广告”，因为在信息采访过程中，别人可能会问到你的职业兴趣和目标。
l 用一张纸或电子日记记录彼此的接触过程并在见面的过程中作笔记。
l 如果你还不了解工作领域，就再问一问。
l 在采访笔记中增加更多信息。
l 一定要迅速发送感谢信（采访结束后一天之内）
职场人物专访第一---每个人都是主角
我想这个世上，很多事没有钱是万万不行的，比如戏服，比如乐器。但也有很多事，靠钱也是万万不行的，比如缘分，比如友谊。
在越秀西门对面的二手车交易市场里，陈团长租了几间房子，用来排练，放道具。晚上七点半，我应约而至，演员们早早都到了，天下着雨，气温下降的厉害，风吹起来冷飕飕的，排练却是锣鼓喧扬热火朝天。陈团长站在门口，一袭黑色丝绒裙子，端庄明亮。
本期人物：陈利华，三十一岁，江南越剧团的团长，平水中心小学的一名老师。相比陈团长这个称呼，我更愿意叫她陈美眉，大大的灵活的眼睛，笑起来媚媚的，小小的个子，玲珑的身段，一把脆生生的嗓音，未语先笑。
我想她的童年一定很快乐，随着爱好越剧的爷爷到处赶场子看演出，妈妈没事也爱哼哼越剧唱段，耳濡目染之下师出有名，小学四年级即被绍兴小百花越剧团看中，只是那个年代的父母们对于“戏子”这个职业的不肯定，所以还是上了正规的专业师专，毕业后做了一名教师。
自幼的爱好根深蒂固深埋在骨子里，随着年岁的增长慢慢生根发芽，陈利华竟然萌生了自己办一个民间越剧团的想法。跟有同样爱好的朋友一说，一拍即合，于是，江南越剧团诞生了。靠着朋友之间口口相传，你拉我，我拉他，慢慢的，剧团发展壮大，才短短一年多，已经有五十多位越剧发烧友加入了队伍。
这支队伍中有个体经营户，有做法官的，IT行业的，设计师，证券公司，保险公司。。。职业五花八门，陈利华指着集体照娓娓道来，语气中满满的感激和骄傲。能把这样的一支队伍拉拢而且管理的这么整齐，不是一件容易的事情，人多，虽然基本没有收入，但规矩定下来大家都要遵守。最要紧的是，需要队友们齐心协力心甘情愿，每个人都有自己的工作，但到了排练的时间，贴路费，贴油费，风雨无阻的从本市各方向赶来，只为了心中的一点理想，希望和爱好，难能可贵。所以团长这个发起人更是重任在肩。
没有资金的来源，陈利华鼓动先生投资，音响，服装，道具，灯光，耳麦。。。。在专业人士的友情指导下，越剧团的行头已经可以媲美专业剧团。先生也从反对到支持，现在工作之余，做上了剧团的专业音控师，变成了江南的铁杆支持者。夫妻之间一个理性，一个感性，虽然偶有争执，却能志同道合相互理解，感情反而更是深厚。
剧团还在起步阶段，排了几场越剧中很著名的戏：碧玉簪，孟丽君，五女拜寿等，偶尔接点商演，绝大部分却是公益演出。因为发烧友们自身条件不相上下，就连几位年纪比较大的演员，一开嗓都是中气十足十分嘹亮，陈利华定了一个规矩：每个人都是主角，每个人都是配角，避免了麻雀和凤凰的差距和悲剧。这也是民间剧团能留住人才的一个极好的办法。
善于因势利导，懂的因人而异，队友中每个人都被重视，发挥最好的凝聚力特别重要，我感觉陈利华很有做领导的天份。如今的江南越剧团，大大小小的演出已
经好多场了，名气也慢慢的打响，陈利华有自己的打算，给剧团建网站，进一步开拓剧团的名气是她的目标。这个美丽的小女人把工作，事业和家庭经营的风生水起，祝福她！
职场人物专访第二—阿刚和马丹
我是去跟拍电视小品的时候才认识阿刚和马丹的，他们是小品中绝妙的假夫妻，好搭档，生活中的好朋友。
本期人物有两位：阿刚，四十岁。马丹，三十六岁。一个属牛，一个属蛇。两个人生的都是女儿，阿刚家的十六岁，马丹家的九岁。
阿刚真名叫茹伟刚，长的滚圆的眼睛，滚圆的脑袋，滚圆的脸，脸上还有一颗滚圆的若隐若现的大酒窝，整个人就像一个字母“O”~~却偏偏在头皮前方留着一簇很浓密的发，绍兴人俗称叫做：茶壶盖，这样“O”就变成了“Q”~~这明明是西游记里红孩儿的造型，阿刚硬是坳成了一只招财猫，看上去就喜气洋洋的招人喜欢。
阿刚说他年轻的时候也是个淘气包，就是我们绍兴俗称“欢爹”的一种生物----------本市的老人家都爱坐在街头巷尾一边慢悠悠的喝着绿茶一边摆着蒲扇一边跟熟人评价这种生物时都会或笑或骂的摇着头说某某家的“小混蛋”，“覅好胚”。这足以证明阿刚童鞋曾经是一枚到处惹是生非让父母担足了心事的主。
初中毕业后在社会上闲晃了几年已经十八岁的阿刚因为土地征容有机会进了黄酒集团，几年后父母便让他成了家。又有家庭又有正经工作的’欢爹”童鞋马上就乖了。所以年轻的时候走弯路不要紧，要紧的是以后把路走直喽~~也由此可见，老百姓的乐业和安居问题真的很重要，哈！
进了单位，亲戚朋友少不得都会问一问：阿刚你在黄酒集团做索西？他说：我是画花咯。
意思就是花雕工艺师，专门在老酒坛上画画，说出来谁也不信，可是他真的是！人不可貌相估计就是用来形容他和他的职业的。
一晃二十多年，就一直没有挪过窝，渴了累了喝几口酒继续干，不知不觉中酒量大增，快练成酒仙了，着实让人羡慕！
在酒坛上做文章的阿刚特别爱好说学逗唱的表演，单位里的文艺演出从来不肯拉下，主持演出样样来。有一次在人家做寿的场合做主持，那股诙谐幽默的劲儿被正好路过打酱油的电视节目《师母来哉》的制片人和导演看中，就这样走上了出演电视小品的路，一发而不可收拾。
马丹个子小小的，身材窈窕，一双特别漂亮的大眼睛，两颗眼珠子又大又黑，我没见过她女儿，但要是她女儿遗传了这双眼睛，那么一定很漂亮。
她是古越龙山沈永和酒厂的员工，其实也隶属黄酒集团，做的是化验员，意思就
是酒类的质量把关。每天要做的就是进黄酒车间取样，化验。按照食品安全规定来检查卫生指标，口感，糖度，纯度，外包装等等工序，繁琐而枯燥。
她的业余爱好就是表演。一家五口人，公公拉二胡，女儿唱歌，她和婆婆伴舞，到处参加市区，社区，单位的文艺演出，老公工作之余就负责接送，无怨无悔，一家子也蛮乐呵的。
单位组织的送戏下乡，阿刚和马丹二个人彼此认识了，因为有着共同的爱好和喜剧天份，也因为表演的环境差不多，刚一搭档就默契十足，单位的工会领导眼前一亮顺坡下驴：这两人做黄金搭档好了。
这一对黄金搭档也不知道演了多少场送戏下乡，自己都数不清了吧。
所以阿刚去参演电视小品，导演要他自己找一个默契的合作伙伴，他马上推荐了马丹。
马丹说：除了上班下班，我也没有其他的业余爱好，我婆婆有时候还去跳跳舞，我就单位家里二点一线，所以能参演电视小品蛮好的，一则锻炼，二则也是兴趣。
阿刚则厉害多了，现在婚庆市场演出价码一路攀升，很多新人举行婚礼指名道姓要他去表演压场，有一次去一场露天婚礼演出，一位八十四岁的“刚粉”从头站到尾，两个昏花老眼瞪大喽就盯着他不放，全场笑的嘴都合不拢。有时候去吃个
夜宵，都有大妈指指点点上来询问，俨然成了中老年妇女的偶像。
“两个人搭档，默契感特别重要。”阿刚说。
“人总要有点兴趣爱好的，否则生活多么无趣。”马丹如是说。
这世上，毕竟是平凡人居多，每天做着差不多的工作，过着差不多的生活，开着差不多的车子，拿着差不多的收入，身边有着差不多的伴侣，养着差不多的儿女，交着差不多的朋友。。。。。鲜少有刺激和乐趣。怎么调节工作的节奏，怎么安排自己的业余爱好和生活，细究起来，都是一门大学问。
现在观众朋友每个星期六星期天都能够在《师母来哉》看到他们俩的身影，向他们学习我也准备去节目小品里打打酱油发展一下兴趣爱好顺便摘掉宅女的帽子。他们不是明星，只是生活在我们周围的普通一员，但每天充实而快乐的过着自己的小日子，阿刚和马丹是普通老百姓很好的榜样。
职场人物专访第三-------开弓没有回头“剑”
沈括的梦溪笔谈中，曾经描述过越王剑说：古剑有湛卢，鱼肠之名，湛卢，谓其色湛湛然黑色也。。。。
当欧冶子把铸好的宝剑献给越王的时候，有文赞扬说：剑之成也，精光贯天，日
月争耀，星斗避彩，鬼神悲号。。。。
这个当然是文人墨客拍马屁的成分比较大，哪有一把剑能跟日月争辉让星星害羞的？不过同时也说明剑在古代的地位，据古考，那时的佩剑是身份的象征，一般贵族们都身配宝剑，剑身越长，地位越高。
其实现代人，除了收藏家，基本对于冷兵器已经漠不关心，我也是从朋友那里辗转才知道绍兴有一位铸剑大师的。这样浮躁的时代，竟然还有人放弃赚钱的事业几年来醉心于铸剑烧钱，实在令人惊奇。
本期人物：朱利尧，47岁，绍兴越铸文化发展有限公司的创始人，绍兴越文化研究会越铸文化委员会主任，CCPA全国文化项目一体化合作联盟副秘书长，CCTV（最高境界的格斗术）总策划人，（高手）一书的作者。
头衔说了一大串，说到底，都需要钱来作铺垫。朱先生生于1966年，出生在绍兴王坛的一个村子里，那个时代的农村青年，除非能读书，最基本的出路就是学手艺，朱先生跟着同乡去了上海学泥瓦木工。在建筑工地干活的同时，聪明的朱先生摸到了门道，学会了全部的流程，拉起了一支队伍，开始搞承包，就是我们绍兴人俗称的“建筑包头”。
小包头变成了大包头，生意越做越大，到一九九几年的时候，朱先生已经积攒了千万家财。有了钱，从小压抑在心底的爱好就开始冒泡，因为自幼练武，他自然
而然的开始收集刀剑，慢慢的在收藏界出了点名气，于是有同道中人找上门来委托他寻找师出于绍兴的越王剑。这一找，竟然把朱先生引上了“歧路”！
说起往事，朱先生摇头失笑，他说：生意不做了，不但没有了很好的进账，反而开始大把的往外掏钱，老婆不理解，孩子也不理解，可是自己喜欢哪，没办法，就是喜欢！
我问朱先生：现代人，拿到剑也只能搞收藏，莫说古今中外称得上珍品的很多，就算现在，这种剑各处都能买到，你那么执着的要做到一等一，有什么意思？朱先生说：泛滥的仿制品有什么意思？我的越王剑，是严格按照古代的铸剑工艺来的，识货的人自然识货。
我问：什么叫严格按照古代的铸剑工艺？
朱先生拿起一把珍藏给我看，然后说：这个剑，你拿着，分量就是这样的，外表也差不多，但人家的剑和我的剑在软硬度上却有天壤之别，为什么？因为我铸的剑是正宗的青铜剑，人家的剑锡的比例是在10%以下，而我的剑严格按照铜的含量在81%~83%，锡的含量在17%~19%，加温到一千三百度时变成青铜溶液，才能达到铸剑的刚柔要求。这个工艺全国就我一个人能做到，别人做，肯定剑身上都是气泡。
我问：这个工艺你试了多久？
朱先生说：足足做了四年，才掌握了这个火候！这四年，铸剑失败的铜渣就有二
三吨的废品。
我失笑，又问：那你扔了多少钱了？你现在一个人在绍兴，家里人就不会说你？朱先生自己也笑了，叹了口气摇摇头说：家里人不理解也没办法，我扔在这上面的钱最起码几百万了，这么些年，我基本访遍了全国的刀剑师，没办法，要么不做，做了总要做到最好。
我问：你这样严格的控制质量，又加上纯手工，一年也做不了多少吧？朱先生沉默点头：现在国内外很多收藏家在预定了，但我的数量不多。宁愿数量少，也要坚持越王剑的品质。
家人已经在上海定居，如今一个人在绍兴的朱先生，不会做饭，天天吃的是快餐，T恤买有二三十件，轮换着穿，实在脏了一股脑的塞进洗衣机。。。就这样，这位从王坛小村庄里走出来的中年汉子依然苦苦的坚守着自己的目标。
一个人的力量是有限的，朱先生在努力坚持完成自己理想的同时，已经引起了媒体的广泛注意，中央台的（中华手艺），（国宝）等节目也慕名而来，酒香也怕巷子深，朱先生的越王剑已经慢慢的有了一点名气，最贵的一把标价几十万也有了买家收藏。
“绍兴人的血液里流着忠诚、睿智、刚烈，而剑是中华文化千年之魂魄。！”朱利尧说越式青铜剑不是简单的工艺品，而是绍兴乃至中国传统文化和民族人文精
神的重要标志性符号。正是因为有了朱先生这些人的努力，我们的传统文化和非物质文化遗产等才得到了继承和发扬。假以时日，绍兴的越王剑扬名国内外也是指日可待的事情！
职场人物专访第四-----一地鸡毛
------------------从两个社区结束采访回来以后，我不知道该怎么去形容这般家长里短的工作，只是脑子里突然冒出一句话：风吹过，琐碎如一地鸡毛。
那么，这篇专访，就叫一地鸡毛吧。
一老友，在社区干了多年，辞职后她跟我说：我逃出生天了，不再压抑和纠结，以后，做什么工作都行啊！
她的评价与我对此工作的想象背道而驰，因为有一段时间我很想做社区工作，觉得这工作多好多有激情啊，想象中，每天在辖区内闲逛来闲逛去家长里短的，顺便还可以给人家小伙子大姑娘们牵牵线，就冲咱这年纪和咱这能把陌生人聊成熟人的劲儿，做起来，肯定美得很！
朋友的真切感受让我将信将疑，所以这个礼拜我走访了两个街道的社区。
本期接受专访的人物有两位，都一致要求不透露社区名称和姓名，我尊重被访者的要求，隐去两位主任的真实姓名，以大姐统称。
大姐们原本都是公有制企业的职工，经历了单位买断和下岗，通过竞聘，进了社区，从普通的工作人员做起，到现在的社区主任和党委书记，都有着多年的工作经验。
下面是我跟她们的对话，我捏合在一块儿了。
问：社区主要工作是什么？
答：治保调解，计划生育，民政福利，文教宣传，社会保障，共，党，团，妇联等，简而言之，就是辖区内居民从出生证明到死亡证明，每样都要管。
问：做社区工作人员需要有什么样的素质？
答：最重要的是要有耐心，爱心，乐于奉献的精神，肚量特别要大，因为我们是直接面对居民的。
问：比如？
大姐笑笑说：这种事太多了，比如相关部门拆掉了我们辖区居民搭在路边的南瓜棚，这户人家就会来我们办公室大吵大闹要求赔偿，我们只能好言好语进行劝导。（我的画外音：大吵大闹？晕）
职业生涯人物访谈总结报告
职业生涯人物访谈 总结报告 学院: 杭州万向职业技术学院 系别：生物技术系 班级：食品112 姓名：褚亚芬 学号：1101130236
关于这个职业生涯人物访谈，我主要选取了以下问题的内容进行访谈： 问题1：您毕业几年了？毕业之初您的工作方向在哪里？ 问题2：在培训的这段时间，您最大的感受及收获是什么？ 问题3：您是如何看待食品这个行业的？ 问题4：您觉得食品行业的发展前途怎么样？ 问题5：对于初入者来说做什么职位最能学到东西？ 问题6：您认为什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要？ 问题7：您认为将来本行业的发展面临哪些困难？ 问题8：从这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？ 接下来是我和本专业的老师的一次访谈内容我们是通过电话及QQ进行访谈的。 访谈记录： 访谈时间：2013年4月15日星期一 访谈形式:电话访谈及QQ聊天 访谈人：褚亚芬 访谈对象：符庆珠老师 访谈对象简介：符庆珠，他是杭州万向职业技术学院生物技术系食品
专业的外聘教师兼杭州秀山美地的副总经理。 内容：（以下符代符庆珠老师） 我：您好，符老师，首先谢谢您让你从百忙之中抽出时间接受我对您的采访。那么我就开始了哦？ 符：好的，没关系，那我们开始吧。 我：我想了解一下，您毕业有几年了，毕业之初您的工作方向在哪里？符：我是2001年毕业的，学的是食品检验专业。毕业后到了上海一家外资企业，在外资企业里，得到了很专业、很系统的培训，包括专业知识（都是关于食品方面的，有加工工艺，食品原材料的应用等等）。我：在培训的这段时间，您最大的感受及收获是什么？ 符：那时候感觉到自己平时所学的东西跟企业里应用的东西有很大的差距。老外讲课都是英文的，里面的PPT也全英文的，还好的是，讲完后，他会拷贝给我们一份，下班回来后，每天晚上都是在翻译。从这一年的培训时间里，学习了国外的有关食品加工工艺和食品行业发展的一个趋势。也是在这段时间里，由于刚毕业，学习很认真，打下了扎实的专业基础知识，给将来的工业带来了很大的帮助。 我：您是如何看待食品这个行业的？ 符：食品行业是一个专业性很强的行业，又分很多的类别。比如，乳制品、饮料、烘焙、罐头、农产品加工等等，都不一样。但是他们的关联性确是很强的，比如，杀菌工艺中温度设计等等，有一定的关联性。这就要求所学的专业知识一定要扎实，才能灵活应用。 我：您觉得食品行业的发展前途怎么样？
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告 一、访谈 （一） 被访谈人：黄袁 工作单位：洋华光电责任有限公司 职位：英语翻译 工作时间：3年 采访方式：QQ访谈 采访内容实录： 问1：在这个工作岗位上，您每天具体都做哪些工作？ 答:1）对专利局发文进行翻译（中翻英），将翻译内容转达给客户知悉； 2）对发明内容进行翻译（英翻中），与客户确认后，递交专利局。 问2：您当初是如何找到这份工作的？ 答:人才招聘网站 问3：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 答:是的，竞争更激烈，也对我们自身的能力提出了更高的要求，促使不断自我提高 问4：该职业需要什么样的人？ 答:具有良好的中英文表达能力，能从事中英文互译的人 问5：到本领域工作的前提是什么？
答:具有扎实的英文基础，对语言敏感 问6：对于初入者来说做什么职位最能学到东西？ 答:基础岗位 问7：本领域初级职位和略高级的职位薪水是多少？ 答:初级约3~5K,略高级6~8K （二） 被访谈人：徐征 工作单位：江苏顺丰速运有限公司 职位：英语翻译 工作时间：7年 采访方式：QQ访谈 采访内容实录： 问1：请问你是如何找到这份工作的？ 我是通过在应届生求职网上投递简历，然后到公司面试找到这份工作的。 问2：本领域的发展机会如何？ 答:有一定的发展机会 问3：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来说最重要？ 答:勤奋踏实，学习能力强 问4：您认为将来本行业的发展存在的最不利的因素是什么？ 答：竞争激烈，淘汰较快
问5：对于一个即将进入该行业的人，您能不能提出一些意见和建议？ 答:做好踏实工作的心里准备，切勿好高骛远 问6：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 答:扎实的语言基础，在今后实际工作中不断积累新的知识和经验 问7：本工作需要什么特别的教育或者培训背景吗？ 答:无 问8：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？ 答:可以从一些网站论坛了解相关专利方面的知识 （三） 被访谈人：耿良煜 工作单位：江苏顺丰速运有限公司 职位：英语翻译 工作时间：12年 采访方式：QQ访谈 采访内容实录： 问1：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？ 答:最成功的是能力受到肯定，挑战性的是能尝试做各种相关的工作
职业生涯人物访谈(用心做的)
职业生涯人物访谈报告 被访谈人：某老师 性别：女 教育背景：大学本科 职业：教师 访谈形式：电话访谈 访谈内容： 问题1：老师，你是从事教师这一专业的，请问一下你为什么选择这个专业？ 答：这个还得从我小学说起了，在我读小学的时候，我的成绩挺好的。所以在放学后，我时常留在教室里，用粉笔在黑板上写下老师讲过的一些内容，然后给成绩差的同学讲解。久而久之，我喜欢上了站在讲台上，给同学们讲解的那种感觉。因此，我选择了当教师。 问题2：老师，在你的职业生涯中，对于当老师这一想法有动摇过吗？答：这肯定是有的。在我上中学时，中学的某班主任就强烈建议我们长大后不要当老师。隐约记得他说过，当老师工资不高，而且学生也越来越叛逆了，老师有时候都管不住他们，他们还学会跟老师顶嘴了。那时候我也迷茫了。后来，这件事有跟我父母说了，我父母是比较支持教师这一职业的，他们觉得，教师这一职业很稳定，一个女孩子家，有份稳定的工作就好了。因此，我也下定决心了。 问题3：老师，你是如何找到这份工作的？ 答：说实话，教师这一职业工作并不会难找，大多数是学校会安排，
也有人去自己心仪的学校应聘。大学毕业后，我自己找了一间离家不是很远的中学，因为我是大学本科的，也蛮顺利地进入那间中学。开始了我的教师生涯。 问题4：老师，从现在的这个社会看，你觉得教师这个专业就业前景如何？ 答：现代社会经济发展较快，像软件，网络这些专业，是很热门的，也变得越来越重要了。很多年轻人喜欢追求新鲜事物，对于教师这个专业也没什么兴趣。如今，教师这一专业是很欠缺人才的，所以教师这一专业的就业前景还是不错的。 问题5：老师，你认为这项工作需要具备什么样的素质、技能和经验？答：当代本科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才。 1.进行过支教活动，有课堂实习的经验或实践的经验。 2.不怯场敢于在众人面前讲话，有比较标准的普通话。 3.如今很多学校都是使用电脑上课的，所以要有一般的计算机知 识。 4.有为人师表的素质和心态，人格健全，思想和生活方式健康 向上，热爱本职工作，爱护学生，有事业心和责任心，为人师表。 问题6：现在本科毕业，面临着深造和工作的抉择，老师，你有什么看法？ 答：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现 在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要
大学生职业生涯人物访谈报告格式+范文
职业生涯人物访谈报告 班级： 姓名： 学号：
访谈人物一 访谈时间：2017年10月20日 访谈方式：微信视频访谈 访谈人： 被访谈人： 教育背景：大学本科，任教十余年 职业：高中语文教师兼教导主任 被访谈人简介： 访谈内容： 问：谢谢老师能够在百忙之中抽出时间接受我的采访。 答：不客气，这段时间不是很忙，我也很荣幸接受你的采访。 问：嗯嗯，谢谢老师。那我们就进入话题。首先，想问一下老师，您当初为什么会选择教师这个行业呢？ 答：由于家庭贫困，高中毕业后我就考了师范，听别人说当教师这一工作比较稳定。当然更重要的是我从小就喜欢这一行业，感觉当老师是一个圣神的职业，所以当时考大学时，首先选择了离家比较近的西北师大，最终目标就是当一名中学语文文老师。 问：哦，这样啊，那老师您在这个岗位上每天做些什么呢？ 答：我基本每天6:00起床，然后6：2O去跟早读，7点1O分和学生一起跑早操，锻炼锻炼身体。然后8点至12点就去上课，闲时听听音乐，下午有一节课的集体备课时间，结束之后我会打打乒
乓球，你知道的，这是我的最爱。再就是各种会议了，随时有上级的检查和迎接。基本一天的工作就是这些了。 问：听起来老师您确实很忙哈。那么老师您当初是如何得到这份工作的呢？听说您是被分配到第一中学的？ 答：嗯，是的。我毕业后是直接被分配到这个学校的。当时分定前语文预分了5个，在第一中学试讲后有三个进入了独立初中，留下了我和另外一个在完全中学任教。 问：老师您是如何看待该领域工作将来的发展趋势的？ 答：各校均存在学科教师的结构性长余，一部分三十岁左右或年龄更小的教师，大学里没学多少知识，走上岗位后欠钻研业务，不认真备课，不求上进，得过且过，迟迟不能尽快成长，我认为未来国家将会进行改革，打开公立学校的出口，或实行未尾淘汰制，或全员招聘，能者上，庸者下，不可能干多干少一个样，存在个别混日子，工资不少一分的现象。 问：那么您认为在本领域有发展机会吗？ 答：发展机会上，要高升不可能，要赚大钱，不可能，但比较稳定，竟争压力小，生活有规律，有时间关心教育子女。 问：嗯，我也听很多人说教师这一行业比较稳定。那么老师，您认为在这一职业需要什么样的人呢？ 答：教书上课是一门艺术，一要有责任心，良心，职业道德，二要有扎实的专业功底和广阔的知识视野，三要有扎实的语言功底，能言善辩，口齿清楚，语言表达能力强，四要有不断钻研的意识和
生涯人物访谈报告范文(三篇)
生涯人物访谈报告范文 篇一：生涯人物访谈报告范文 一、职业生涯人物访谈范例 访谈时间:20xxx年10月18日 访谈方式:当面采访 访谈人:曾四芳 被访谈人:某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介:徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是:爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容: 问:您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答:最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。
问:您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答:嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问:现在平常在工作方面，您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答:平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。 问:你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答:一般来说，要求也不是特别高，只要你肯认真做事，积极完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得可以互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告 一、访谈目的 通过与目标职业生涯人物的直接对话，解决好职业生涯中的“四定”一一定向、定点、定位、定心；消除疑虑，增加对目标职业工作环境和工作内容的了解，获得更多关于目标职业的信息，帮助自己更好地调整职业规划，及早准备，以更好的心态和状态投入到计划的实施中去，一步一个脚印，向自己的目标迈进。 二、操作流程 1.明确职业方向 通过一系列测试和分析，结合自身的兴趣爱好、特长和专业等，选出自己理想 中的目标职业。 2.确定目标职业生涯访谈人物 根据自己的目标职业，结合自身的情况和条件，选取一个目标职业任务进行访 谈。 3.拟定访谈提纲 结合目标职业信息设计访谈问题，围绕职业咨询和生涯经验两个方面对生涯人 物进行深入访谈。 4.预约并进行访谈 预约目标职业生涯访谈人物，说明采访目的。通过qq和电话联系，与受访人 进行了交谈。 三、目标职业生涯人物简介 1、访谈人物：陈老师 2、年龄：37岁 3、专业背景：华中师范大学图书馆学专业硕士 4、现任职务：福建省职业卫生学校图书馆馆员 四、访谈主要内容 在这次的访谈中，我结合我当前的学习情况以及我对目标职业的一些困惑，向老师提了一些问题，大致可分成几个方面：工作内容、发展前景以及身为学生的我现在应该如何为跨入这一行业更好地做准备。经过老师的回答和我的整理，我得出了如下答案： 1、工作内容方面： 图书馆的部门有编部、特藏部、流通部、技术和参考咨询部等。 一般的工作流程主要是“采，分，编，典，流”，采，就是买书，如何利用有限的经费买到有用的，有价值的书；分，分类，根据《中图法》，书得内容对书进
行分类，成品就是我们看到的索书号；编，编目，浩瀚的书海重如何找到自 己想找的那一本，编目的作用就是将书得基本信息摘录下来；典藏，就是确定哪些书放在哪些库里，具体放在哪些架子上，就是一个图书的调度和管理；流，就是流通了，从书开始上架，至V经过一个个读者的手，再回到图书馆。其中采编是图书馆管理的中心环节，对从业人员的要求比较高。 如今已进入信息时代，图书馆作为信息中心也越来越往信息化发展。随着互 联网走进千家万户，图书馆出现了新的服务部门：电子阅览室。除了上述的基本工作内容外，一些技术部门的职能也越来越凸显，如技术部负责图书馆各各种机器的正常运行，数据库的维护和网络的畅通等，参考咨询有文献传递、查索查引、读者咨询等。 2、发展前景方面 高校图书馆员的升职发展空间还是比较大的，薪酬待遇也是和职称直接挂钩。职称一共有四级：助理馆员、馆员、副研究馆员、正研究馆员，依次等同于助理讲师、讲师、副教授、教授。薪酬待遇与本学校的教师相当。 3、我应该做什么 (1)好好复习，做好准备考取图书馆专业的研究生。 (2)上课认真听讲，做好专业知识的积累。 (3)不放松对外语的学习，学好计算机相关知识。 (4)在课余时间去图书馆做兼职，熟悉图书馆的工作流程，积累相关经验。 五、感悟 通过这次与陈老师的交谈，我感触很多，也对图书馆员这个职业有了新的理解和认识。原来，图书馆工作并没有我们原先想象的那么轻松。图书馆工作其实是一项专业性非常强的工作，要求工作人员有良好的专业素质，熟悉业务内容并能熟练使用《中国图书馆分类法》、《中国机读目录格式(CN-MARO、《文献编目规则》等专用工具书；要求工作人员有奉献、甘为人梯的精神，要用良好的态度和饱满的热情面对每一位有需求的读者，还要耐得住清苦，静得下心灵；要求工作人员要细心、耐心，面对日复一日繁琐的工作还能仅仅有条，不急不躁；要求工作人员要有良好的综合能力，有一定的英语水平并能掌握相关的计算机知识……总的来说，图书馆工作是一份很有挑战性的工作，也让我更加坚定了要踏上这个岗位，为中国的图书馆事业发展尽自己的一份力的决心。以下是我对此次访谈所体悟到的一些感受和收获的总结：匚 (一)要重视和精通自己的专业知识。 我应该充分利用在校学习时间不断夯实专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。要勤动手，多多培养自己的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注图书馆行业的国际最新动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。 (二)要学好英语。 面对全球化的今天，英语的重要是不言而喻的，如果要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。且图书馆中也藏有不少外文文献，学好英
职场人物访谈报告
职场人物访谈报告 访谈人姓名：XXX 学院：汽车与交通工程学院 专业：交通运输类 学号：XX 被访谈人姓名：XXX、XXX 工作单位：福陆 (中国)工程建设有限公司、南瑞继保电气有限公司职务：设计部门负责人、研发工程师 访谈时间：2020年11月17日 访谈方式：电话访谈 1/ 7
采访对象姓名：XXX 工作单位：福陆 (中国)工程建设有限公司 公司介绍：创立于1912年的美国福陆工程公司，是一全球知名的提供设计、采购、施工、维修及咨询服务的国际性工程公司。多年来被《美国工程新闻记录杂志》(ENR magazine)持续评为"全球工程公司400强"的前三位。目前在全球设有50个分支机构。 采访内容： 1．您可以先大致讲一讲您的整个的职业生涯是什么样吗？ 2011年9月进去北京交通大学学习，学习专业为土木工程专业，2015年7月进去Flour China公司，从事结构设计与结构计算工作，岗位为结构工程师，积累了大量经验，后因工作需要，考入中国人民大学，攻读工商管理专业硕士研究生，目前在Flour China公司担任设计部门负责人。 2．刚进入Flour China的时候是什么样呢？ 刚进入公司是处于十分忙碌状态，高节奏的工作节拍适应了较长时间，不过自己每天除专业工作外，观察公司运作模式和管理模式，尽可能的积累管理经验。 3．您在Flour China工作几年了？ 工作五年了 4．那现在您平时的工作性质或者说任务，工作内容都是什么呢？ 2/ 7
市场性工作，管理类工作，具体事务等。 5．您的工作环境是什么样的呢？ 办公辅助设施齐全，工作环境良好。 6．您的工作时间，生。态是什么样的呢? 工作时间不固定，平均每天超过10个小时。 7．您现在的收入或薪资范围大概是多少呢？ 400K/年。 8．要做到您现在这样的职位需要什么样的资格和能力呢？ 能力：专业能力，管理能力，营销能力，沟通能力等。 资格：职称要求，工作年限要求。 9.您对您现在的工作满意吗，或者说您喜欢这份工作吗?，同时，对这份工作 又有哪些不满意的地方呢？ 总体比较满意，不满意公司运作效率偏低。 10．您在Flour China工作了这么久，您觉得带给了您什么呢？ 带来了更多人文管理的东西，还有关于生活中看待1题的角度。 11．您是在大学时候，就已经对自己日后的发展，有了规划了吗？ 有了，目前按照规划在进行。 12．您认为在大学时候就做好生涯规划重要吗，还是说应该走一步看一步？ 3/ 7
大学生职业生涯人物访谈总结报告-报告
大学生职业生涯规划人物访谈范例和报告。 一、大学生职业生涯规划人物访谈范例 访谈时间：年月日 访谈方式：当面采访 访谈人： 被访谈人：某科技集团研发处黄某 被访谈人简介：黄某，硬件工程师。毕业与于福州大学，在大学毕业后直接签约冠捷， 成为一名普通的研发人发人员。经过几年的打拼。黄某终于在工作上取得很大的突破，从一名普 通不起眼的研发人员成为研发处主管，也实现了他职业发展的成功。黄某对于成功的座右铭就是：实干，敢干+机遇。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈内容： 问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业 的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息， 多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天 进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。 问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比 较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话， 你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为 不可能每个人都是领导人。就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做 不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。 问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助? 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有 如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东 西比你课程上所能学到的多很多。 问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬 长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的 放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届 师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。 问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状? 答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。我很喜欢 现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。 问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的? 答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。 我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一
2职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告 正文部分（参考格式见下，可以不拘泥于此建议，主要风格为简洁、美观、大方） 一、一级标题名称（一级标题）（注：一级标题用黑体加粗） （一）二级标题（二级标题）（四号，宋体，间距为预设值）（二）二级标题（二级标题） 二、二级标题名称（一级标题）（注：一级标题用黑体加粗） （一）二级标题（二级标题） 职业访谈报告及职场体验总结说明 根据第二届全国大学生职业生涯规划大赛活动的整体安排，各高校要组织学生进行就业实践，为使学校及学生能更好地了解和实施此环节，现将此环节作如下说明： 1．职场人物访谈 选手需结合自身规划选取与规划职业相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。在选手进行访谈之前，要列出访谈问题清单，确定访谈重点。在访谈结束后，要将人物访谈过程、搜集的资料及心得撰写成《职业生涯人物访谈报告》，报告要突出选手访谈心得及自身对于职业认知方面的思考。 2．职场体验
选手要结合自身规划选取与自身职业相同或者相似的职位进行职场体验，过程为1—3天。选手在规定的时间内要完成完整的工作流程，并撰写《职场体验总结》。 所有参赛选手的《职业生涯人物访谈报告》和《职场体验总结》将作为附件内容和职业规划书一同提交，作为职业规划作品的重要参评内容。 进行此环节时，选手要认真准备，积极参与，用心思考，善于总结，注意相关图片资料的收集。 3.《职业生涯人物访谈报告》的内容要求：结合访谈收获和个人职业规划写出目标职业生涯人物访谈报告，题目自拟。内容包括：目标职业生涯人物的选取、目标职业生涯人物简介、访谈过程简介、访谈问题总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。其中，需撰写《职业生涯人物访谈记录》。要真实全面记录访谈中的对话内容，并注明所访谈的生涯人物职业，每1份访谈记录所包含的问题不少于6个，文字不少于600字，不多于1500字。《职业人物访谈记录》作为《职业生涯人物访谈报告》的附件。 4.《职场体验总结》的内容要求：结合职场体验经历和个人职业规划写出职场体验总结，题目自拟。内容包括：体验职位的选取、体验职位的简介、体验过程简介、工作中存在的问题、解决问题的方法方式、对体验职位的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助等。文字在800-1000字左右。
职场人物访谈
访谈人姓名：韩晶 学院：土木工程学院 专业：给排水科学与工程 学号：160605205 被访谈人姓名：陈益莘 工作单位：无锡市美净水处理设备有限公司 职务：会计 访谈时间：2016.11.15 访谈方式：QQ 职
(1) 可以简单介绍一下现在所在单位，你的职务和日常工作？ 答：单位是私企，主营业务是工业水处理设备及相关配件，薪资福利一般。单位讲求职员必须诚实团结。而现在我从事的工作是财务会计，日常工作就是财务，行政，人事一体的。重点工作是财务。所以公司很注重职员的诚信踏实，当然如果诚信问题出现问题，后果很严重。突发性工作要看老板会不会突然给个任务了。 （2）你觉得现在从事工作的要求是什么？大学所学的专业知识对你现在所从事的工作重要么？除专业知识以外，您觉得从事目前工作还需要具备哪些能力，其中哪些是能够在学校里得到锻炼和提升的？答：会计这一行，需要细致耐心，毕竟要和钱打交道。大学的时候学习就是财务管理，对于现在的会计工作十分重要，因为国际化的需求，目光不能够狭隘，必须还要学会掌握几门外语，在职场中具有竞争力。为了获得能力提升，自己报了培训班，准备考中级会计以及韩语或者日语这种小众外语。 (3)毕业时最初对于期盼职业的定位是怎样的？现在工作是否符合你的定位？ 答：刚刚毕业的时候比较迷茫，希望专业和工作对口，就是说依旧可以选择会计这类，最好离家近一点，能学到东西过得轻松开心一点。现在的工作有点偏离预期，现在的生活比较繁忙、时间比较紧凑。 (4)毕业时尝试过哪几种求职方式？你求职时遇到了怎样的困难？
答：网上投递简历和父母通过关系介绍的，而且我觉得，如果你的能力过硬，完全可以用人格魅力和经验能力通过应聘。学校里的应聘会也是一个很好的平台，让没有进入社会的你们感受一下职场面试的感觉。我面试的时候，也被拒绝过很多次，但是职场就是这样，很难遇到相互满意的雇员和雇主，但是还是要不放弃，一开始不要把期望值放得太高，从基层做起是磨练也是锻炼。 （5）我知道你有做微商，你对微商这个职业看法？有考虑过让微商成为本职吗？有想过自主创业吗？ 答：当作了第二职业，并且是自己经营的一种自主创业的形式，满足自己想做老板的内心。而且，可以沟通不同的人，并且让自己的业余时间更有意义。在微商还没有成熟之前不会考虑当作本职，若到达一定程度，会改变身份计划性转换工作。而且自主创业，没有一个闪亮亮的发光点，或者没有一个有银子的家庭，还是在社会上多吃两年沙子，多沉淀几年学点东西再创业才比较有把握的。 (6)对即将毕业求职的师弟（妹），你有什么样的建议和期许？ 答：学校里的东西其实还是多少有用的，和大学的同学尽量保持好关系，因为做不了马云可以选择做蔡国强的。并且，最后一年的实习是真的真的很重要，和老师也要多沟通沟通，在职业方面老师也是过来人有经验的。不要浪费在学习上面，虚度四年在毕业之后会很后悔的，多多参加学校里的大型招聘会，机会就是这么出现的。即使应聘不上也没关系，多多尝试不要气馁，本来求职也不是件易事。实在觉得不行，调整自己反思一下，重新出发。
职业生涯范文人物采访报告
职业生涯范文人物采访报告 篇一：职业生涯人物采访报告 采访时间：XX年x月x日 采访形式：当面访谈 采访人：xx 被采访人：xxx 人物背景：某国家事业单位工程造价师 采访内容： 一、您是从什么时候开始从事工程造价这个行业的，为什么选择这个职业？ 答：我是恢复高考后的第一批考生，但是那时候没考上大学，上了大专，是在西安的一个建筑大专。在那个年代，没有什么自己想上不想上的问题，能考上大专已经算是很优秀的人了，而且大学还是包分配的，毕业后就能有一个“铁饭碗”，这已经是让很多人羡慕的事了，不像你们现在的大学生，国家扩招了，但是大学生也不值钱了呀，还得自己到处去面试。我毕业了就直接分配到现在的工作单位，还是国家的事业单位，工资和福利都挺好的，就去了，我还是我们单位第一个大学生呢。 二、您是怎样看待造价师这个职业呢？ 答：工程造价的直意就是工程的建造价格。工程造价是指进行某项工程建设所花费的全部费用，其核心内容是投资
估算、设计概算、修正概算、施工图预算、工程结算、竣工决算等等。工程造价的任务：根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所有的分部工程、分项工 程所消耗的人工费、材料费、机械台班费等等。造价师要充分熟悉掌握定额的内涵、工作程序、子目包括的内容、建筑工程量计算规则及尺度的同时，深入建筑工程第一线，从头做起（可行性研究、初步设计、施工图设计、工程施工）收集资料、积累知识、着手编制。这样一番细致周密的工作后，将分析报告完成，交给相应的负责人，并且根据工程的具体实施情况不管跟进，改善报告。工程造价这个行业考验着一个工程师的良心。 三、您能简述一下您的职业生涯吗？ 答：好的。我从19xx年毕业后，被分到了现在的主管工程审核的单位，因为我是学土木工程的，所以在造价方面一开始其实什么都不会，然后我就干了两年的施工，后来发现造价的收入比较高，所以转的造价，没有师傅，自己埋头又学了两年，才算出师，慢慢的因为改革开放，国家的房地产行业非常火热，造价工程师也变得非常抢手，我在工作的时候还考了造价工程师，一级建造师的证书，所以很多人都找我去帮忙，慢慢的生活水平也就随之提高了。很多人说工程造价之类的证书太难考了，我说没错，因为这份工作要求的知识性和实践性都很高，而且所涉及的金额都不小，对从
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告 小组成员：刑凯玲031420302 王丹031420410 高璐031420304 王磊031420210 一．访谈前的设计和准备 1、寻找并联系访谈对象 事先打电话预约，进行自我介绍并采访说明意图。对采访的具体形式，原因和所需要的时间进行说明，最后确定访谈的日期、时间和地点。 2.确定访谈时间和访谈地点 3.搜集访谈对象的相关资料 4.拟定访谈提纲 二．大学生职业生涯人物访谈记录 （1）访谈时间：2014年11月2日 访谈方式：电话采访 被访谈人：陈阳 被采访人介绍：村官，准备报考公务员 访谈目的：为了进一步了解公务员，明确自己的职业生涯规划与方向，更好的融入大学生活，有计划，有目标的过好每一天。同时，也为进入社会和以后的发展奠定基础。 访谈内容： 问题1：你是出于什么原因考虑选择公务员的？ 因为公务员在中国具有较高地位，并且待遇可观，无太大压力，相对稳定。 问题2：你目前为了考公务员做了哪些准备工作？ 1.购买公务员教辅书籍，认真复习； 2.平常关心国内外实时政治，学习党中央最新政策文件 问题3：你对公务员这样一个职位有着怎样的定义？ 公务员是政府基层办事人员，他们代表的是政府的形象，所以他们更要注重自己的一言一行，要时刻在人民群众面前树立良好的形象。 问题4：很多人说做公务员存在着“前途”和“钱途”的矛盾，那你内心有没有这种矛盾呢？如果有，你将如何抉择？ 有矛盾。首先要认清一个事实，公务员的工资待遇肯定不能和企业高层相比，抱着发财的愿望来当公务员是不太现实的；公务员作为人民的公仆，他们的中心职责是为广大人民群众服务，不能计较个人得失；人的成功不是看获得的工资报酬多少而是看能否实现自身价值，在公务员的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳，就能获得提升，进而实现自己的人生目标 （2）：访谈时间：2014年11月2日
职业人物访谈
大学生职业生涯人物访谈报告 一、大学生职业生涯人物访谈记录 访谈时间：2015年1月2日 访谈方式：当面访谈 访谈人：梁梦珂 13031329 被访谈人：浙江太古可口可乐饮料有限公司外贸经理郑万可 访谈人简介：郑万可，2010年毕业于宁波大学工商管理专业，毕业后直接来到原杭州中萃视频有限公司、现浙江太古可口可乐饮料有限公司，凭借自身的努力，从刚开始的市场专员到如今的外贸经理，也实现了他职业发展的突破。 访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使以后的人生道路更加精彩。 访谈内容： 1、在这个工作岗位上，每天都做些什么? 首先要明确当天的工作任务，牢记上级指定的任务，做好任务记录，其次要分配好每个销售部分的任务，联系客户，做好各部门的任务统计，最后对一天的任务做个小结，并把当天的任务完成情况和总结及时向上级汇报。 2、这项工作需要什么样的人? 英语语言沟通能力较强的，有相关英语等级考证证书，对外贸知识有相关了解，有责任心，，善于共同，工作积极的人。 3、到这个领域工作需要的基本前提是什么? 首先要有相关英语等级考证证明，有流利的口语和函电沟通能力，最好有有一定的工作经验。 4、这项工作需要特别的知识、技能和经验吗? 首先必须要有一定流利的英语口语能力，其次函电沟通能力也是不可或缺的，当然对外贸业务流程也是做好外贸工作的前提。 5、这种工作需要什么样的教育或培训背景吗? 基础是本科学历，最好是专业对口的，注诸如：英语或国际贸易等相关专业的学历。
6、什么样的个人品质或能力对这项工作的成功来讲是重要的? 首先这个人必须要有耐心，必须熟悉外贸流程，英语口语流利，沟通能力强。 7、最近，这项工作有没有因为科技、市场、竞争等因素发生变化? 原先美国是我国外贸出口的一个重要国家，由于美国的金融危机导致美国市场的萎缩，对外出口量也相应地减少了。 其次，面对如今紧密的全球化进程，外贸公司的数量也有所增加，加之锐减的销售对象，短期内对公司的销售业额有一定的影响，这便是竞争带来的趋势。 而谈到科技，这个要素对该行业的影响不是特别明显。 8、你怎么看待这个领域工作的将来的变化趋势? 总体上该行业是朝着积极地方向发展的，首先全球一体化的进程注定各国间联系必将更加紧密，世界市场必将为之开放，其次虽然期间有金融危机的发生，但中国在金额危机中依然保持其强者的姿态，相信由于中国国力的强盛，在世界舞台的绽放一定会改变整个国际经济局势，随着国际贸易的愈加繁荣，外贸行业的前景必将欣欣向荣。 9、在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力? 首先专业技能和专业知识是成功的基石，随着工作进行，我们必须将专业技能和工作实践相结合，不断地总结经验。其次，个人品质也起着直观重要的作用，如;坚韧的品质，耐心等。此外，善于和他人沟通及时分享工作经验也会帮助我们想成功前进。 10、目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？ 有规划有条理的工作方式。在今后的工作中不断改善，借鉴他人高效的工作方式，取他人之长长补自己之短。 11、在你的组织中，能够把在同样一个岗位上把成功和不成功区别开来的行 为是什么？ 是否能够取得老外客户的信任接到订单，并且拥有良好的稳定的客户群，做一个外贸人最终的转型方向一般是两种：一是发挥自己的语言能力特长，从事翻译相关的职业领域。二是自立门户，必须在这个行业摸爬滚打的很多了，积累了丰富的实战和理论的经验的，有丰富的人脉和客户源，有相当是事业心和雄
职业生涯人物访谈报告
姓名：**** 专业：酒店管理 学号：201126040305 访谈方式：当面，电话， 被访谈人：黄先生，王经理，职业经理人
一、自我定位和分析 根据霍兰德兴趣岛测试，我的职业倾向如下 1、社会型：(S) 共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。 2、常规型：(C) 共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。 典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。 3.企业型：(E) 共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、工程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 二、职业生涯人物访谈记录 生涯人物（一） 被访谈人：黄先生，大学本科学历计算机专业，现任百书公司旗下益成茶行市场部主任 访谈内容： 问题1：您是如何找到工作？ 答：是通过熟人介绍的，经过数月实习，通过自己的努力，从销售一步一步干到了主管。 问题2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说是重要的？ 答：坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近。 问题3：这项工作所需要的个人品质、性格和能力在同别的工作要求的有什么不同？ 答：首先是有与人沟通的能力，而且最好是这种能力特别强，因为在卖场销售的时候，就是面对面的与顾客交流，如果沟通不好的话，首先会影响你的销售业绩，其次甚至会引发矛盾，遭到投诉，工作不保。沟通能力是一方面，还要有想上一个问题中提到的坚持、踏实和耐心，这些即是所有工作顺利进行的前提，也是我这份工作的成功因素。像我现在的工作，还需要善于发现问题，解决并将其总结，把每一个店在销售中的问题，归纳汇总，制成文字材料经典案例，在日后给所有的销售讲课的时候教授给她们怎样解决这些问题。提到给销售讲课，我的工作还需要一些勇气，不能怯场。当然也需要日积月累的经验，如果不是我也是从基层的销售干到主管，也许会与销售们有距离。所以也许有基层的锻炼。 问题4：刚参加工作时会有什么培训？ 答：刚进入工作，公司会对企业文化和公司产品经行培训，而且产品推新的时候，也会有培训。 问题5：平常在工作方面您每天都干些什么？
生涯人物访谈心得体会
访谈心得体会 通过这次的访谈，我了解了许多大学生所面临的选择与彷徨，在严峻的就业压力形势下，部分毕业生选择了读研，继续深造自己，也有的选择了就业，但我个人觉得这要视每个人的性格，兴趣，价值取向而定，无论哪种选择，最好是最适合自己的选择。 目前对大学生来说由于连年的扩招带来的毕业生人数急剧增加，政府机构改革、人员分流，国企深化体制改革、精兵简政，私企就业岗位少，全球性经济危机又雪上加霜，大学生就业仍然存在很大困难。所以有很大一部分的学生都转向考研，引起新一轮的“考研热”。也就是说现在的研究生情势也不乐观。因此只有脱颖而出的人才会有更好的优势考研进而就业。这也是组多大学生需要认清需要面对的现实问题。 对我个人而言，读研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能缓减就业压力，高学位并不等于高职位、高薪水。其实就业难不难，主要看个人能力与内心期望值之间的差距，综合素质很强，到哪里都是抢手货；但如果是眼高手低的话，现实与期望落差会很大，高不成，低不就的，自然很难找到工作。所以，给自己一个合理客观的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情绪，踏下心来才能更好，更快的融入社会。 这次访谈的结果真的印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。这种实用知识相当于哲学上的理论知识。首先，一个人应当对自己的职业有个大致的规划，而不是毫无目标。只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：待遇，福利，工作环境，发展前景，个人兴趣爱好。而我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。其实，我个人觉得，个人的兴趣爱好还是很重要的。试想，如果邵秀英对考研完全不感兴趣，那她又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直默默地学习，对考研矢志不渝呢。只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像邵秀英同学一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。最后，我觉得人应该认清自己，认清自己包括很多，比如明
职业生涯人物访谈报告
职业生涯人物访谈报告 学院：商学院 专业：财务管理
一．目标选取 经过多次思考，决定选择自己身边的亲人，我爸爸的朋友，陈叔叔。 二．职业生涯简介 陈超群，男，1973年4月生，本科生学历，银行会计。 三．人物访谈总结 此次职业生涯人物访谈，我受益匪浅，让我认识到自己规划的路充满各种风浪，每一阵风、每一卷浪都可以使我埋没于大海。但是我必须坚持自己的梦想，保持恒心、自信心。雕刻家刘开渠说过一句话：“我愿以我走过的全部路证明一句话：人生是可以雕塑的!”我决定要让自己的人生道路有不同的精彩。 通过对陈叔叔的采访，我对自己的职业生涯认识到三大难题：一是考研，二是就业，三是如何提炼自己的能力，气质。考研，虽说自己恒心、自信心特别强，但是我自己得拿出行动来实现。就业，我自己确定在银行从业，当我真正就业时，就必须把目标具体化，所以要不断提升自己，充满信心，保有坚韧的毅力。人生不经历风雨，哪有成功，所以我自己不 管遇到多大的障碍，也要坚持自己的梦想，努力去实现自己的每个阶段目标。随着社会的不断发展，银行工作对职员的要求越来越高，在
要求学历的同时，也需要我们不断的提高自身的实际能力。所以我更应该考研，丰富自己的学识，提高自己的职业道德，在我的职业生涯规划中，我追求两种东西——资历、资本。我对自己的未来充满信心，人生就是要不停地走路，当没有路走，我要时刻提醒自己：路是死的，人是活的。我要走出自己的精彩，走出自己的魅力。相信，明天的太阳会更加灿烂。 四．附件：《职业生涯人物访谈记录》 访谈时间：2013年3月125日 访谈方式：QQ访谈 访谈人：李忠文 被访谈人：陈超群（银行会计） 访谈内容： 问：会计的工作内容、性质是什么？ 答：企业会计的主要工作内容是管理和监督财务，包括填制各种记账凭证，编制会计报表，管理会计档案，处理账务等，并对经营成果和财务状况进行财务分析，提出管理建议，使公司账目清，资金得到合理运用；另外对会计核算、财务管理和预算执行情况进行监督。 问：每个工公司都会计职务，他们的工作环境怎么样？ 答：大公司工作环境不错。在办公室冬暖夏凉，小公司一般般，工资普遍偏低。 问：您认为做好这个职业需要哪些知识、能力、要求？
职业生涯人物访谈报告范文
职业生涯人物访谈报告范文 职业生涯人物访谈报告范文 人物访谈范文（一） 访谈时间：xxxx年xx月xx日 访谈方式：当面采访 访谈人：曾四芳 被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某 被访谈人简介：徐某，建筑工程师，室内设计师，副教授，公司总经理。毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作。经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司，实现了他职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。 访谈资料： 问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么? 答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大，而入门起点也比较低。 问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢? 答：嗯，起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习，那时不
像此刻这样实习的机会个性多。毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作。 问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗? 答：平时在工作方面，基本上什么都做吧，虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手。比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通。同时也要经常去工地，跑材料市场，了解最新材料。 问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗? 答：一般来说，要求也不是个性高，只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了。员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训，有什么不懂得能够互相之间交流。一般会做些基本的工作，比如绘图，量房，打电话，跑下业务之类的。 问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质? 答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走，多与人打交道，学会沟通技巧。 问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，一般会思考进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前