(完整版)先进单位事迹材料

先进单位事迹材料
篇一先进单位事迹材料 铁煤集团热电厂在集团公司的正确领导下，全厂各级党员领导干部和 广大员工戮力同心，和衷共济，落实科学发展观，以经济效益为中心，以 安全为重点，以服务矿区为宗旨，依靠科技进步，全面加强管理，使企业 的各项工作都取得了较好成绩。 热电厂坚持科学发展、和谐发展，企业保持了健康、稳步发展的势头。 全厂上下呈现出人心思上、人心思进、想发展、谋发展的喜人局面。 去年我厂获得了集团公司党风廉政建设先进单位荣誉称号，我厂纪委 获得了集团公司纪检监察系统先进集体荣誉称号，我厂纪委干部获得了集 团公司纪检监察系统先进个人荣誉称号。 我厂纪委廉政教育经验材料在集团公司纪检监察工作会议上进行了 经验介绍。 在注重效益、管理双重提升的同时，厂领导班子站在和谐稳定、促进 厂区又好又快发展的高度，认真贯彻新时期党的纪检监察工作的方针、政 策，全面履行党章赋予的职责，按照反腐败指导思想、基本原则、领导体 制和工作格局，认真履行了监督、保护、教育、惩处的职责，发挥了应有 的作用，为保证热电厂的创新、发展和稳定创造了良好的政治环境。 一、积极开展教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系建设，落实

党风廉政建设责任制 一在实际工作中，我们着重在预防上下功夫，紧紧抓住教育这两个字
做文章，始终把对党员干部的思想政治教育放在首要位置和基础性工作常 抓不懈。
我们不断探索纪检监察工作新方法、新途径，形成了以 1、2、9 为主 要模式的廉正教育树。
即一个讲堂为主树干，两个机制为分枝，九个载体为树冠。 一个讲堂为主干，我们采取外请和内教相结合的方式，开办了党风廉 政教育讲堂。 邀请市公安局案件审理大队、法制科来我厂进行讲课；与调兵山市检 察院联合举办职务犯罪预防辩论会活动；聘请铁岭市党校讲师就党风廉政 作专题解读。 厂内我们还开展了以自助课堂为主要形式的党风廉政教育党课活动； 两个机制为分枝，在工作中确立了党风廉政宣传机制和党风廉政学习 机制两个机制。 一是确立了党风廉政宣传机制。 成立了以党政主要领导为组长，纪委书记及副总以上领导为副组长， 组织、宣传以及基层各单位相关人员为成员单位的党风廉政宣传教育工作 领导小组。 成立了党风廉政宣传报道队伍，建立了一支由 6 个分场、2 个辅助单 位和机关 10 余名热爱写作的职工组成的兼职党风廉政教育宣传队，逐步 形成了宣传教育网；此外，我们还对全年党风廉政宣传教育工作任务进行

细化分解，明确目标和要求，将其纳入党委开展的五好党支部达标竞赛活 动中，重视量化考核，引入激励机制，对宣传稿件的采用实行奖励制度， 年底进行评先选优，充分调动了党风廉政宣传员的主动性、积极性和创造 性。
二是建立了党风廉政学习机制。 我们由上至下，由整体到局部，形成上下联动的党风廉政学习机制。 将党风廉政教育内容列入到领导班子中心组学习、民主生活会、每季 度的支部书记例会、基层党支部的每月两次党员政治理论学习、三会一课 和中层干部理论培训等多种形式之中。 九个载体为树冠，一是利用广播站、局域网、宣传栏等宣传工具为载 体，多渠道、全方位地构筑党风廉政教育空间网。 二是以反腐倡廉为主题，在新浪网站开通了明月清风廉政教育博客， 搭建干部、职工学习交流的平台，大力弘扬廉洁文化。 三是常年开展廉政短信群发活动；四是坚持每年为全厂副科级以上领 导干部发放廉政日志本；五是开展廉政书画挂进办公室活动，并根据形势 需要适时更新；六是组织全厂党风廉政教育宣传员参与编辑、制作廉政台 历，向全厂党员干部和家庭发放。 使廉政教育不但进单位，七是以进厂区为载体，在厂区职工必经之路 悬挂廉政公益广告，内容适时更新；八是召开领导干部配偶及各岗位妇女 代表助廉座谈会，营造以德治家，以廉保家的浓厚氛围；九是在党员干部 的电脑上设立了廉政屏保，随时为党员干部提神醒脑，增强了党风廉政宣 传教育的生动性和直观性。

二完善制度建设，贯彻了中纪委五次全会提出的关于领导干部廉洁从 政的各项要求和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行《热 电厂领导干部个人重大事项报告制度》。
建立了领导干部定期谈话、问询以及《领导干部廉洁自律执行情况职 代会报告制度》。
建立厂级和科级领导干部廉政档案。 全厂各级党政领导干部在党风廉政建设中的责任范围、工作内容进行 了分解和细化，层层分解《党风廉政建设责任书》目标，签订《党风廉政 建设责任书》，对各个时期内党风廉政责任制的执行情况进行考核。 三加强监督检查，坚持纠建并举。 热电厂不断拓宽监督范围，按照谁主管、谁负责的原则，紧紧抓住群 众反映强烈、影响较大的热点难点问题，开展行之有效的、具有针对性的 专项监督检查。 根据上级指示精神，对领导干部落实三项制度，制止奢侈浪费八条规 定、廉洁从政准则等条款情况进行了经常性的监督检查。 结合本厂实际，在容易出现毛病的环节和部位，如工程、设备招标， 物资采购和验收，预算管理等工作上做好事前、事中的监督。 领导干部自觉置于群众监督之下，权力行使哪里，监督跟到哪里。 及时地了解和掌握党风廉政建设及廉洁自律情况。 对于进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为，增强法纪意识，起到 了积极的作用。 二、建立了完善的公平、公开、公正、透明、民主工作和决策机制。

建立完善采购制度，规范采购行为，加强对物资采购部门的监督和管 理。
每月召开物资采购平衡会，对新采购物资，纪委生产部门、工会，使 用部门进行联合验收，认真检查进货渠道和进货质量，把好入口关。
每月还定期召开物资采购预备会，控制采购数量，物资采购坚持三比 三看不能盲目采购和无计划采购。
对物资采购招议标进行全程监督，杜绝物资采购招标走过场。 深入推进厂务公开工作，充分发挥职工群众的监督作用。 提高公开的针对性和时效性。 将厂务公开纳入到党风廉政建设责任制目标的考核制度中，合并进行 检查、考核。 对基本建设项目、大型维修工程以及大宗物资采购进行了招投标制。 有效地防止和避免了违规违纪现象和不正之风的发生。 认真落实纪委下发的《关于对工资、奖金分配情况监督检查的规定》， 纪检部门会同有关部门每月对基层各单位的工资、奖金分配情况进行检查。 企业生产经营管理中的重点、热点、难点问题，通过以各种会议、广 播和宣传栏等形式向职工公开，事情有了透明度，大家都看的清清楚楚， 没有疑虑也就没有了矛盾，同时，管理者也自我有了约束，促进了企业的 廉政建设。 三、积极推进各级领导干部廉洁自律 热电厂各级领导干部始终坚持政治理论学习制度。 做到五有有学习计划、学习内容、学习记录、学习笔记和学习讨论。

同时做到时间、内容、人员的三落实，时间可串不可占。 坚持学以致用、用以促学、学用相关的原则，注重学习效果。 领导班子按照党风廉政建设责任制规定，每半年写一次责任区内党风 廉政建设情况及个人工作情况汇报交厂纪委，放入本人廉政档案。 今年到现在为止，未出现信访案件，信访案件为零。 深入开展了忆誓言活动，通过广播、内部网站、自动化办公平台、宣 传看板等媒体进行广泛宣传，组织全体党员进行三看三谈即看自己成长历 程、看自己执行党章情况、看自己思想变化；谈加入党组织感受、谈自己 在群众中的威信和影响、谈如何立足岗位发挥先锋模范作用。 并通过活动，查找问题，解决问题，引导各级党组织和广大党员进一 步统一思想，促进了热电厂科学发展、和谐发展、廉洁发展。 厂领导对分管责任区做到经常走访、经常检查，及时了解掌握基层单 位安全生产、工作情况、责任区内党风情况和职工的思想状况。 工作中坚持教育和预防为主，及时解决带有倾向性的苗头和问题，化 解矛盾，消除不和谐因素。 全年干部无违纪，企业和谐稳定。 四、领导班子团结、务实，工作业绩好 按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的四好班子 建设要求，搞好分工、协作。 主要领导带头勤沟通、多商量，坚持大事讲原则，小事讲团结，充分 依靠集体的智慧和聪明才智，业务分工不分家，全厂一盘棋。 确保全厂安全生产、科技进步、经济效益和社会效益的成果稳步提升。

通过一年工作的开展，全厂未发现一起违纪案件和上访事件，又一次 实现了我们的奋斗目标，即三个零、两个优、一个提升。
实现三个零即两级领导零案件，职工群众零上访，重大决策零失误； 实现两个优即工作优异，干部优秀；实现一个提升即热电厂的美誉度不断 提升。
厂区内始终在和谐、稳定、团结的氛围下，不断发展，不断壮大。 今后的工作中，热电厂将沿着创建和谐企业之路，凭借企业发展的良 好时机，紧紧围绕企业中心工作，服从服务于企业和谐、发展、稳定的大 局，深化反腐败三项工作，坚持标本兼治，强化源头治理，加强基础建设， 落实四项职能，做到政令畅通、纪律保证。 并以高度的政治责任感，奋发向上的进取精神和求真务实的工作作风， 同心协力，扎实工作，努力打造一流管理、一流队伍、一流环境、一流形 象的一流企业！ 篇二先进单位事迹材料 教师是立校之本，师德是教育之魂。 要建设特色名校，打造学校品牌，必须要有高素质的教师队伍，即打 造一支五具备的教师队伍，即具备高尚的师德、具备优秀的师表、具备模 范的师爱、具备高超的师识、具备精湛的师艺。 为此，我校始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕 打造人本和谐教育这一中心，切实加大队伍建设力度，全面提升办学品位， 着力打造特色学校，打造质量强校。 经过努力，取得显著成绩先后获全国班级管理创新先进单位、全国课

堂教学管理先进单位、河北省百强家长示范学校、河北省家长示范性学校、 沧州市先进家长学校、沧州市家长示范学校、沧州市教育系统关心下一代 先进集体、沧州市心理健康教育先进单位、沧州市文明学校、连续四次** 市文明学校、三次**市文明单位、两次**市教育局体育道德风尚奖等一系 列荣誉称号。
仅 2008 年一年教师个人及学生获市级及以上奖励就达 170 余人次。 我们的具体做法如下 一、塑造优秀班子形象 一流的业绩来源于一流的师资，一流的师资来源于一流的管理，所以， 加强领导班子建设，树立优秀的班子形象，是提高师德建设水平的必由之 路。 为塑造班子形象，优化管理水平，我们主要做了以下几项工作一是成 立了师德建设领导小组，由***校长任组长，亲自抓师德建设工作。 小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。 二是深入学习贯彻十七大精神、胡总书记在全国优秀教师代表座谈会 上讲话、《领导干部廉洁从政若干准则》和新《义务教育法》等重要文件 和精神，坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。 三是按计划开展了三个强化教育、五个意识提升教育、干部四做要求、 两个表率教育、四种形象教育等一系列教育活动，三个强化教育是强化校 党组织建设、强化高层领导艺术建设、强化中层干部管理能力建设；五个 意识提升教育是提升竞争意识，提升创新意识，提升忧患意识，提升全局 意识，提升法制意识；干部四做要求是做先进人、做明白人、做带头人、

做廉洁人；两个表率教育是争做率先发展的表率、争做德高望重的表率； 四种形象教育是树立心系群众、真情为校的形象，树立敢冲敢干、勤勉务 实的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的 形象。
要求所有干部时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重整改，狠执 行，尚廉洁，能垂范，勇争先，时刻做到自重、自省、自警、自励，切实 提高了干部素质，提升了班子形象，提高了管理水平，为创办**强校，打 造**品牌奠定了牢固基础。
二、塑造优秀教师形象 1、加强师德师风建设 高尚的师德师风是建立一所特色学校的魂，只有魂正才能心正，才能 身正，才能影正。 为此，我们采取了以下几点措施一是组织教师认真学习了胡总书记在 全国优秀教师座谈会上的讲话、《中国共产党中央关于加强未成年人思想 道德建设的若干意见》、《公民道德建设实施纲要》、新《义务教育法》、 《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《学生伤害 事故处理办法》等一系列与教育教学相关的法律法规，督促广大教师不断 提高政治思想觉悟，提高理论水平，依法执教。 二是相继制定完善了《教师行为十不准》、《师德修养二十条》、《师 德师风督查二十条》、《师德师风建设实施方案》、《加强师德师风建设 的计划》、《教师廉洁从教二十条》等一系列规章制度，并在校师德建设 领导小组的引领下，与教师签订了师德承诺书，责任到人，狠抓践诺。

三是由***副书记主持召开专题会 3 次，讲解新形势下的教师及其行 为和学生及其行为之间的关系，加强师德师风建设。
四是不间断组织优秀教师外出学习、培训，充分发挥活水效应。 五是开展了努力塑造团结勤奋的班子形象、爱岗勤恳的服务形象、敬 业勤勉的师表形象教育活动、做德艺双馨教师、办人民满意教育主题活动、 树师表形象、展教师风采主题演讲、廉政文化进校园等一系列活动，在活 动中，教师们自找差距，取长补短，逐渐建立起了师德良、师心慈、师业 精、师身端、师风正、师学勤、师律严的高素质队伍。 六是健全师德评价机制，将活力校园、阳光班级建设水平、师德师风 建设水平、制度落实情况、教学行为、学生评议等与教师日常及年终考核 挂钩，严格操作，并记入教师个人成长档案，作为评优评先的重要依据。 通过一系列措施的实施，切实提高了教师素质，提高了师德师风建设 水平，为打造人本和谐教育奠定了牢固基础。 2、实施五师工程 一是铸师魂要求教师具备五心，即对教育要能尽心，对工作要有忠心， 对学生要有耐心，对家长要有热心，对社会要有静心，增强事业责任感和 紧迫感，努力使自己成为家长称心、学生舒心、学校放心的优秀教师。 二是育师德要求教师做到五爱，即爱学校，爱事业，爱岗位，爱学生， 爱工作。 对学困生有四心，即爱心、耐心、信心、热心。 三是树师表要求教师实现四三二一目标四高是高度的觉悟、高度的社 会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术；三种精神是奉献精神、敬

业精神、创新精神；二严是严肃的自我修养、严谨的治学态度；一强是强 化为人师表意识。
四是正师风通过理论学习、制度规范、行为规范、典型引路，加强教 师的职业道德建设。
五是练师能对不同层次的教师提出不同的要求，按培青工程、骨干工 程的目标进行培养。
特别是对于青年教师，要重点加强理想信念方面的教育，要建立和完 善教师岗位师德教育制度，把师德教育作为教师全员培训的首要任务和重 点内容。
通过五师教育工程的实施，强化了教师的职业道德意识，学校掀起了 人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的热潮。
借此机会，学校提出了在成就学生的同时也要成就自己的口号，进一 步巩固了既得成果。
3、打造师爱形象 师爱是教师爱岗敬业热爱学生的体现，这种爱驱使教师无代价地对学 生赋予亲近感、期望感和献身的热忱，因此，我校非常重视对教师进行师 爱形象塑造。 一是要求教师必须遵循三个原则尊重信任和严格要求相结合的原则， 思想性和科学性相统一的原则，师师合作与师生合作相结合的原则。 在教育教学过程中，应公正、全面、客观的评价每一位学生，时刻保 护学生的心理健康，提高学生心理素质，鼓励学生树立信心，建立民主、 平等的新型师生关系。

二是要求教师自己淡泊名利、积极向上、自觉锤炼自己，以全局为重， 不为学生家庭地位，状况来偏倚学生，也不以学生成绩和表现来薄厚待之， 针对每个学生具体情况，严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方地面 向全体学生赋予具体的教育爱，在尊重保护教育学生的基础上，使学生健 康地、生动活泼地茁壮成长，这也是我校以人为本师德建设的核心要求。
经过努力，所有教师基本上都能做到把教书育人转化为教师个人的内 心要求和自觉行为，以争做文明教师、学校名师为导向，勤奋工作、忘我 工作、无私工作，我校也培养出了一批批高素质的、全面发展的、富有创 新精神和实践能力的一代代新人。
4、加强班主任队伍建设。 班主任是班级管理的一把手，班主任的管理能力及管理方式直接决定 班级建设的水平和质量。 为大力提高并创新班主任工作，一是教务处、教研处和政教处不间断 召开班主任专题会和班主任经验交流会，并组织班主任远赴北京、石家庄， 杜郎口、沧州等地参加学习和培训，提高班主任素质，提高班主任工作水 平和工作质量。 二是加大阳光班级建设力度，将班级文化建设、学生精神风貌、班级 文化成绩、班级纪律和卫生检查结果等进行综合排名，及时公示，与班主 任及班级日常和年终考核挂钩。 通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育教学工作的顺利进行，我校 呈现一派和谐向上的景象。 5、优化教师素质

以改革创新为动力，以优化社会形象为重点，以教研科研为先导，以 教师队伍建设为关键，以提高育人质量为目标来优化教师素质。
力求教师努力做到第一必须具有较高的政治思想觉悟和精良的业务 素质。
第二要重视教学思路上的革命，具有创新意识和超前意识。 第三要侧重教学效果上的提高，具有学科发展能力和创新能力。 第四要了解市场需求，把握科学前沿脉搏，培养创新人才。 让教师真正懂得有教师的成功，才有学生的成功，有了学生的成功， 才有教师的声誉。 同时，完成教学行为和教学思想的六个转变一是在任务上从输出型向 培养型转变；二是在观念上从一人发言向师生合作转变；三是在内容上从 理论型向实际型、实践型转变；四是在要求上从权威型向学习型转变；五 是在方法上从满堂灌型向指导型转变；六是在评价上从终结型向过程—— 结果型转变。 经过努力，使我校办学质量一直保持良性发展，实现了教学效益、人 才效益、学校效益、社会效益的多项丰收，促进了学校健康、高位、持续 发展。 三、塑造优秀家校形象 一是依照心理工作的中心，即实现教育为学生的学习服务，为学生的 成长服务，为立人教育发挥支柱作用，每两周召开一次学生心理教育讲座， 帮助学生树立正确的世界观，人生观、价值观；每月召开一次家长心理教 育讲座，帮助家长转变家庭教育观念，丰富家庭教育理论，掌握科学的家

庭教育方法，提高了家长的家庭教育水平。 同时，也使班主任通过学习掌握了科学的教育方法。 通过家长学校建设，做到了扎扎实实抓内涵、促提高、求实效，实现
了家长、学校、教师、学生勤沟通、多了解、变方式、学方法、互补台、 成合力，打造学生健康成长平台。
二是加大了德育工作的参与度，在问题学生上通力配合，对学生违纪 现象坚决抓到底，有理有节不手软，使心理健康教育和学生管理工作一软 一硬，相得益彰。
三是结合法制教育，有计划地开展了交通安全教育、地震逃生办法、 火灾逃生办法、环保教育、法律法规教育等专项教育。
四是实行隔周主题班会制度，大力宣扬感恩教育和爱国主义教育，对 于培养学生健全的人格、高尚的精神面貌、乐观的处事方法、积极向上的 学习态度效果明显。
通过一系列工作的深入开展，切实加强了学生的自理、自治、自律、 自学、自保能力，促进了教学秩序的稳定和发展，促进了人本和谐校园建 设。
面对时代发展对教育的要求，师德的内容将具有新的要求，面对挑战， 我们将不断努力，锻炼一支师德更高尚，更爱岗敬业的教师队伍。
篇三先进单位事迹材料 西街小学位于县城西环路中段，距铁路仅有一千米远，小学有两千多 名学生，其中有近三百名学生居住在铁路沿线，上学，放学必然要过铁路， 处在这样一个特殊的地理位置，面对孩子行路中的安全隐患，同时也为了

更好地发扬爱路护路的光荣传统，西街小学和派出所于 2009 年 9 月 23 日 联合成立了西街小学红领巾义务爱路护路宣传队是由校长助理刘海红及 少先大队辅导员和 40 名小队员组成，聘请洪洞车站铁路派出所干警为校 外辅导员，红领巾义务爱路护路宣传队成立以来，在刘海红的带领下一直 活跃在学校及铁路沿线，他们就像一个小小的宣传队，一台小小的播种机， 把维护铁路法律、法规播撒在校园内和铁路沿线的千家万户。
此活动有幸得到了洪洞县护路办、洪洞县教育局、大槐树中心校等机 构的大力支持，使治安小卫士队伍不断壮大，这就是铁路小卫士的雏形。
后于 2010 年 1 月，正式更名为爱路护路义务宣传队。 经过多年的发展，今天，我校的爱路护路宣传活动，已经做到领导机 构健全，制度完善，活动丰富多彩。 这个组织凝聚了我校全体师生的心血，宣传范围由校内扩展到校外， 宣传目的也由提高小学生自身的安全意识及自我保护能力扩展到提高广 大群众对铁路安全的认识，爱路护路宣传活动的宗旨更明确了，那就是全 面净化铁路治安环境，打造平安铁路，教育引导少年儿童以及广大群众了 解铁路、热爱铁路、自觉遵守法律法规，保护铁路设备、设施，维护铁路 大动脉的安全畅通。 多年来，这些孩子们以及带领宣传队活动的领导、教师，为确保家乡 铁路安全，牺牲了很多节假日和休息日。 令人欣慰的是，多年来，家乡铁路无一例意外事故发生，这也是我们 最大的荣誉和骄傲。 活动至今，我校共培养了爱路护路宣传队员 2000 余名，大部分队员

已走出校门，有的已上中学，有的在读大学，还有许多已位于祖国建设的 各个岗位上，但无论走到哪里，作为义务宣传员的经历会让他们回味无穷。
这些铁路小卫士个个都是具有集体荣誉感，有正义感、责任心，乐观、 热情的好孩子。
他们是西街小学的骄傲，也是我们永恒的财富。 学校组织开展了小手拉大手，爱路护路，共建和谐系列活动，很多学 生与家长小手拉大手共同完成以爱路护路为主题的演讲、征文、书画大赛， 全校 2000 余名学生踊跃参加了此次活动。 同时，少先队大队部组织红领巾劝导队，在上学和放学期间强化对铁 路沿线学生安全的维护和文明劝导；红领巾志愿小队深入社区和街道，和 爸爸妈妈一起向小区居民发放爱路护路文明公约。 通过此次活动，使学生成为爱路护路的小队员、法律法规的小宣传员 和遵纪守法的小模范，全校师生增强了爱路护路责任意识；达到了教育一 个学生，带动一个家庭，影响一个社区，形成爱路护路、珍爱生命、维护 安全的良好氛围，确保铁路安全畅通无阻。 总之，为确保铁路交通运输大动脉的安全畅通，进一步提高全校师生 爱路护路的意识，努力营造创建平安人人参与，构建和谐人人共享，爱护 铁路人人有责的氛围，西街小学的师生一直在做着坚持不懈，永不放弃的 宣传教育。 爱路护路，从我做起，从现在做起。 诚信企业单位事迹材料县法院先进单位事迹材料党建先进单位事迹 材料

先进集体事迹材料范文(优秀篇)

先进集体事迹材料范文(优秀篇) 范文1:先进集体事迹材料 xx年,xxx矿综采队围绕“高产、高效、安全、和谐”的工作目标,在环境艰苦、生产条件特别困难的情况下,以敢为人先的拚搏精神,突出高产创效益,狠抓质量保安全,强化培训提素质,生产运行严 管理,创造性地开展工作,使全队的整体工作实现了跨跃式发展,全队 杜绝轻伤以上事故,消除了严重“三违”现象,实现安全生产 252.203万吨,切实发挥了主采队的作用. (一)规范机制,强化落实,以严细管理贯穿安全生产全过程. 按照公司严制度、严管理的要求,综采队始终坚持从严治队的思路,以加强基础管理为重点,不断修订完善队管理机制,制定了一整套 切实可行的管理和考核办法,并逐步加以修改完善,提高了可操作性、合理性和实效性.在制度的执行上,坚持公平公正公开,严格考核奖惩,区队管理步入规范化、制度化、严细化的轨道,实现了工作质量、效率、效益和安全水平的新提升. (二)加强管理,提高设备完好率和开机率. 在采场地质构造复杂、现场环境恶劣的条件下,针对综机设备管 理难度大和检修工作量增大的实际,坚持以有效协调安排、加快检修 节奏、提高工作效率的措施保证检修质量,坚持注重细节,从润滑、 紧固、冷却、过滤、清洁、防尘等细小环节抓起,认真检查问题,及 时整改问题,严禁设备带病运转,有效降低了事故率,提高了设备运行 质量和开机率.机电设备事故万吨影响生产时间始终控制在2分钟以内,为实现稳产高产提供了强有力的保证. (三)严细管理,力保全年安全生产. 随着工作面不断向深部开采,大断层、地垒等恶劣地质变化也不 断出现,由于该面地质条件复杂多变,自然断层多、顶板破碎且落差

企业先进集体事迹材料

企业先进集体事迹材料 我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。 20xx年重点工作和主要成绩 一、依靠科技进步，科学组织生产。 这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90%以上，工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度

由米/秒提高到米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在N1N1工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架36U圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架29U钢拱棚后备36U钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近N1N1采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。根据矿井实际，加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。 二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。 认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组

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单位先进事迹材料范文部门先进事迹材 料范文 近两年来，我局坚持以 邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的xx大精神，坚决执行党的路线、方针、政策;以求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标;以打 基础、强素质、树形象为重点;按照重在建设、贵在坚持、注重实效 的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实 有效的文明单位创建活动。有力地推进了我会三个文明建设的协调 发展。 【一、高度重视、狠抓落实】 我局十分重视文明单位创建活动，文明单位是一个单位精神面 貌的综合反映，创建活动是践行科学发展观的具体体现，有利于提 高全系统干部职工综合素质和机关的文明形象。为进一步树立和落 实科学发展观，推动我市文明单位创建工作的健康发展，我局成立 了创建工作领导小组，由xxx任组长，党组成员xxx、xxx任副组长的文明单位创建工作领导小组，各科室负责人为成员。制定了实施 方案设计。从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、 业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人。对照创 建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管 的工作机制。 【二、加强宣传，营造氛围】 为了深化全系统干部职工对文明单位创建工作的主体意识，我 局通过座谈会、组织学习等多种形式，深入宣传开展文明单位创建 的目的意义，努力增强干部职工创建文明单位的意识，提高参与创 建工作的积极性、主动性和自觉性。同时，充分利用党员活动室、 学习园地等宣传阵地，加大宣传力度，营造良好的创建氛围。使干 部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了人人重视，个个参与，全面受益的创建局面。

先进集体事迹演讲稿

篇一：先进单位申报材料 先进单位申报材料 回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿 kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。2010年至2012年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”， 成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作： 一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。 2013年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格 执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。 二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。 2013年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。

测量先进集体事迹材料

测量先进集体事迹材料 测量先进集体事迹材料 xx钻探钻井xx公司xx队一直以“xxx”搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益为宗旨。20xx年我队被评为公司设备管理先进单位，这标志着我们队设备管理又迈上了一个新台阶。 今年以来，随着生产步伐不断加快，我们队从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，被大家赞誉为技术上的“排头兵”：我们基层队的各路大班就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让你的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。他们充分利用自己的知识和经验，提前制定了详细的设备应急预案，并进行了多次演练，将技术风险降至最低。与此同时，我们加强对设备的专业化管理，不断修订和完善设备管理制度、规程、考核办法并严格执行，加强设备的巡检和有目的的点检;组织实施“设备零故障”

竞赛，大力推广设备科学管理;强化设备的群众性管理，坚持“红旗设备”的评选，规范现场管理;建立“功劳薄”大张旗鼓地表彰及时发现设备隐患，防止设备重大事故发生的先进事迹，大大提高广大员工参与设备管理的积极性。不断健全设备管理制度，努力实现设备管理规范化为现场设备的稳定。 维修上的“急先锋”：设备管理的主要任务就是搞好设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为企业创造更多的效益。设备的日常维护是很关键的一步，为什么同样的设备使用寿命却有长有短?我想关键问题就在于设备的日常维护工作是否搞好。各位工人师傅在设备故障维修中总是走在最前列。他们凭着一颗真诚的心，无论是抢修、还是技术改造，也不论白天与黑夜，哪里的设备出现故障，哪里就有他们忙碌的身影，即使是深更半夜他们也毫无怨言地随叫随到。 工作上的“痴心人”:对工作兢兢业业，有人形容他们已达“痴”的程度。为了做好设备的维护工作，保证钻井设备的正常运行，他们随身携带的笔记本，记录了每次设备维护时遇 到的种种情况，无论是技术问题还是设备问题，他们都会细心的记录和认真的分析，同行们都称赞他们很专业。正是他们这种对工作的“痴心”，在今年的设备检查过程中，

争先创优活动先进单位申报材料范本

争先创优活动先进单位申报材料范本 在市公路处和高管中心领导和关怀下，以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如下： 一、争先创优，内外结合，创造一流业绩 为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏，应免不征。一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。 二、争先创优，多策并举，强化社会监督 在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。 二、争先创优，不拘一格，加强制度建设 我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中，打破常规，鼓励职工献计献策参与制度的编订，并且从深度和广度出发，注重操作性，在实施过程中不断完善，先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着

宣讲工作先进典型事迹材料

宣讲工作先进典型事迹材料 篇一：优秀事迹宣讲材料 到西部去，到祖国最需要的地方去 ——西部计划大学生志愿者于涛宣讲材料 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 大家好！ 我叫于涛，来自山东省滨州市。2010年毕业于山东青年政治学院（山东省团校）政法系社会工作专业，同年7月参加大学生志愿服务西部计划，现在服务于由中组部确定的“援疆试点县”——霍城县人民政府办公室，从事秘书工作。能够在这里和大家一起交流，我感到十分的荣幸，今天我宣讲的题目是“到西部去，到祖国最需要的地方去”。 三年的大学生活，充实而精彩，我学习刻苦努力，积极参加学校的各种活动，热心公益事业，由于表现突出，大学二年级我受香港立法会邀请，随山东省社会工作高校学生访问团赴香港考察学习，同年当选为学生会主席；大三第一学期获得“国家励志奖学金”，在第十一届全国运动会上被授予“优秀志愿者”称号，记个人“三等功”一次，并光荣的加入了中国共产党；第二学期又被山东省评为“省级优秀学生干部”。集各种荣誉光环于一身的我，在我毕业前夕，收到了香港立法会一位议员的来信，他邀请我毕业后去香港派驻内地的社工机构任职工作，并欢迎我到香港发展。这时，学校领导也找到我，让我在学校团委实习，将来留校工作。面对两份让所有同学羡慕、嫉妒、恨的工作机会，

我做出了一个让所有人感到意外的决定，婉言谢绝了留校和社工工作，我要参加西部计划，当一名志愿者，“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”，挥洒青春和热血，建功立业，成就自己一生的梦想。 父母在得知我想要放弃这么好的就业机会，到西部去发展，坚决反对，由于我是家里的独生子，无论如何爸妈都不同意我只身到离家万里之遥的新疆去。为了做通父母的工作，我制定了“三步走”的战略，第一步：“政策宣传”，当时恰逢2010年中央新疆工作会议召开，十七省市对口援建新疆，举全国之力开发、建设，我也积极地和父母讨论有关新疆的话题，希望能够改变他们对新疆的认识，让他们了解新疆的发展和机遇；第二步：“文化渗透”我四处搜集有关新疆的宣传纪录片，有机会就放给他们看，有意无意的把电视调到新疆卫视，平时在家里播放新疆的音乐，如，《2002年的第一场雪》等等，还有一些少数民族音乐，让他们感受新疆的文化；第三步：“温情攻势”我跟父母专门开车到离家几十公里以外的一个新疆饭馆就餐，从未做过饭的我，认真学习了大盘鸡、抓饭的烹制，让爸妈享受新疆的美食，了解新疆人民的幸福生活。 经过笔试、面试等一系列的考核环节后，我终于如愿以偿的拿到了“西部计划”录取通知书。学校的网站、宣传栏以及校园广播中，对我们这些即将远行西部的志愿者们进行了全面的报道。一位师弟找到了我，激动的说：“师哥，听到你要去新疆，我很佩服你，2008年在学校

学校先进集体事迹材料范文

学校先进集体事迹材料范文在区教育局的正确领导下，我校以办“人民满意学校”为宗旨, 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐”的要求，以全面实施素质教育为中心，以提高课堂效率为核心，以学校管理为重点，以全面落实城关区教育局“两个管理办法”为抓手，落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习，重视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，在领导班子的共同努力下，较好的完成了各项工作。现将我校申报教育工作先进集体的主要工作成绩作一汇报。 一、求和谐——创建团结合作的领导班子。 我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格;善于从学校全局工作出发处理好本职工作，在工作中做到了明确一个思想：质量为本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流：分管工作一流、教学工作一流。 班子成员能从学校工作需要从发，发扬了我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习，提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局

意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神”，工作面前讲原则，利益面前讲风格。 二、抓常规—-- 在规范中求发展 教学工作是学校的生命线，提高教学质量，离不开规范的科学管理。我校积极学习落实城关区教育局颁发的《中小学教育教学管理办法》、《班主任工作管理办法》，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。在常规管理上全面推行以教学工作综合评价为主体，以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课上课，总结课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材，实现教科研与课堂教学的有机统一，实现理论与实践的有机结合，促进了学校教学质量的提高。 三、练内功—--在建设中促提高 我校现有40岁以下的中青年教师28人，占全校教师总数的85%，是一支骨干的队伍和成长的队伍，为了提升中年教师的专业素质，促进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面提高教学质量，同时为了营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。我

2020先进集体事迹材料4篇【精选】

本文目录2020先进集体事迹材料评选全区少先队先进集体事迹材料-度先进集体事迹材料银行先进集体事迹材料 今年汛期，淮河流域普降大到暴雨，淮河干支流水位迅猛上涨，一场无情的洪水袭卷了淮河流域。面对突如其来的灾情，上窑镇党委、政府率领广大干部群众团结一致，英勇抗洪，并在灾后积极开展生产自救，赢得了抗洪救灾工作的决定性胜利。 在这场与天的搏斗中，上窑镇党委、政府始终把维护群众生命财产安全当作最高原则，把抗洪救灾工作当作压倒一切的中心工作。汛情发生伊始，上窑镇防汛指挥部就紧急召开会议，传达通报了水情、雨情，安排布置防汛各项工作，全面启动上窑镇防汛应急预案三级响应。随着灾情的日益严峻，田家庵水位达到21.5米，水情就是命令，镇防汛指挥部把办公室迁至防洪堤坝上，镇领导干部全部到抗洪一线指挥防汛，机关同志一律在单位待命，随时准备上堤。镇防汛指挥部采取集中到会议室开会、在堤坝开庵棚碰头会、电话通知等形式，一直坚持每天至少开一次调度会，及时传达贯彻区会议精神，布置落实防范措施。坚持24小时带班值班制和重大信息及时通报制。镇领导班子每人做了细致的分工，严格落实领导责任制，主要领导亲临一线指挥，坚持24小时不间断拉式巡堤查险，并做到责任到岗，任务到每人。 镇党委、政府本着防大汛、抗大灾的思想，在防汛指挥中坚持“四个宁可”，即：宁可把防汛问题估计得更重些;宁可把物资储备得更充足些;宁可把应急措施制定得更周密些;宁可把应对防范工作组织安排得更细致些。为取得防汛工作的全面胜利，确保洛河洼幸福堤上窑段安全渡汛，镇政府按要求备置防浪布4000米，土工布余米，编织带60000条，草袋5000条，木桩3000根，铁丝公斤，碎石400余吨及锤、钳、锹、铲等各类工具。组织机关干部奔赴堤坝和各村防汛群众一起运送防汛物资，搭设防汛庵棚。提前组织群众余人上堤，全线铺设防浪布，加高加固堤坝。仅用一天时间就铺设防浪布4000余米，加高加固堤坝多米，为高水位下安全渡汛奠定了坚实的基础。由于实行了领导带班和24小时拉式巡查，对于险情，做到了及时发现，及时处理。7月12日，巡堤人员发现幸福湾排涝站有两处管涌。镇主要领导闻讯后第一时间赶赴现场，紧急抽调100余人，实施紧急抢险，经过3个小时的努力奋战，终于排除了隐患。7月13日凌晨，巡堤人员在巡查过程中发现一处细小管涌，管涌口仅一指来宽，若不及时处理，后果不堪设想。由于巡堤细致，发现及时，处理得当，这一险情被迅速扑灭。 7月12日，田家庵水位达到23.68米，超行洪水位1.18米，创造了上窑镇防段23.68不破坝的历史新纪录。 大汛当前，团结协作是夺取抗洪救灾全面胜利的根本保证。镇领导班子成员始终站在抗洪一线的最前沿，一些党政领导已经在大堤上坚守了6天6夜，从未回家一次，为广大干群做好表率作用。机关4名同志带病上堤，轻伤不下火线，24小时坚守在大坝上。镇党委书记李保安带头扛起了土袋，和广大群众一起穿梭在筑坝的大堤上。在广大党员干部在鼓舞带动下，群众的抗洪热情被充分调动起来，在几千人的护堤大军中，有年逾70的老者，有数十名妇女同志，还有无数自发赶来的群众。原本需要两三天才能完成的铺设防浪布、加高加固工作，仅用了一天半的时间就全部完成。 在做好防汛工作的同时，镇党委政府十分重视救灾工作。受严重内涝的影响，我镇受灾人口已达5800多人，受灾面积达到1.3万亩，直接经济损失990万元。针对此情况，党委政

企业部门先进集体事迹材料

企业部门先进集体事迹材料企业部门先进集体事迹材料范文 20xx年，对于**县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生;这一年里，该行民主评议政风行风工作获得"优胜单位"称号;这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位;信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止11月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一;公司存款到达余额完成计划的%，日均余额完成计划的%;发放贷款完成计划的%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为%、32%、%，实现了真正的"三足鼎立"。三年来，该行各项存款增长倍;人均劳动生产率增长倍，收入增长倍，超额实现"三年翻两番"战略目标;无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。 一、抓好"进位争先"活动 该行领导班子认识到要实现 "三年翻两番"，保持**支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位;收入进度在全市保三争二;盈利水平创历史新高。

一直以来，由于**县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿;贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕"6大市场"( 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场)和"3大产业"(茶叶、药材及农产品收购、养殖业)发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、"兴科牧业"、"星成牧业"及郧巴"黄牛"等均成为我行的信贷优质客户。 一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，**县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款1167万元。放款总量在全市6个县(市)支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。 **县支行公司业务开办之初，业务发展举步为艰。今年初，在得知县国库股与会计核算中心即将合并、县财政网络即将升级的信息后，该行敏锐的意识到全县行政、事业单位财政帐户的开立、资金结算将重新"洗牌"，这是邮储银行公司业务实现突破性发展的一次重大机遇。为此，该行迅速成立公司业务"突破发展专班"，由行长任组长，在近两个月

先进单位申报材料

以实效抓竞赛争先进创佳绩 ━━三建公司达成铁路项目经理部“先进单位”申报材料 达成项目经理部共有职工54人，管理层由五部二室组成，下设三个工区，承担着达成铁路扩能改造工程5标10.5公里的施工任务。自2006年以来，我们克服征地艰难、经常停电、夏季高温缺水、春季、冬季多雨等困难，积极响应贯彻成都局“大干四季度”活动精神，开展了“比进度、比安全和文明施工、比质量、比效益、比环保水保、比精神文明建设”的“六比”社会主义劳动竞赛活动，以“创优质、创高效，保安全”为目标，掀起了施工竞赛的高潮，取得了可喜成绩。在2006年中成都局两次质量信誉评比中均获良好的成绩，成都局建管中心对达成线进行年度质量大检查，项目部受到好评。 截至目前，全面完成各项生产任务，累计完成产值1.25亿元，实现了优质、高效、安全三大目标，受到监理、建设指挥部的好评。为切实提高企业竞争实力，树立新企良好形象，我们主要从以下几个方面着手工作： 一、夯实基础，提高效率 围绕现场，明确分工。为明确责任，提高管理和办事效率，组建了4个工作小组,以经理为组长的业主设计关系协调小组,以书记为组长的地方关系协调小组,以总工为组长的工地施工调查小组,以书记为组长的思想政治工作领导小组。各个小组分头落实项目各项工作，使得经理部和各工区工作井井有条不紊地进行。 整章建制，完善管理。针对线长、工作量大的特点，本着高标准低成本的原则，根据工程项目实际特点，相继制定完善了《中

铁十局三建公司达成项目部部规》、《物资供应管理办法》、《火工品使用管理办法》、《财务管理办法》、《综合管理办法》、《机械设备管理办法》、《安全质量及环境保护管理办法》、《施工技术管理办法》、《调度管理办法》、《安全施工用电管理办法》、《工程试验管理办法》、《驾驶员管理办法》等等多项管理办法，使项目部从部门到现场做到有据可依，操作程序明晰规范，管理工作规范化、科学化。 积极主动，克服困难抓好拆迁保障。为项目施工创造有利条件，在四川省征地标准及政策尚未出台(有的政策不明确)，给征拆工作带来很多负面影响，项目部不等不靠，积极与地方政府联系，争取主动，把工作对上做到市政府，对下做到每一户百姓。在2个镇1个乡11个行政村之间不停地做工作，赢得了地方的理解和支持，许多地方都是先征拆后补办手续,基本上保证了现场施工的需要。 在实际工作中全面提供技术支持。在取得施工现场第一手资料的同时,项目部技术人员对照图纸，并积极与设计单位联系，变更一此有利于项目施工和工程单价的设计。项目部技术部门和各工区的技术人员每天都到施工现场，了解施工进度，及时解决施工过程中出现的技术难题，在施工图纸和现场的基础上不断完善各类施工技术交底，在施工过程中确保工程的质量。在所有的施工当中，重点确保跨既有线的施工，必须在技术、安全、人员设备都到位的情况下才允许施工，并保持对施工过程的全面监督。 全面宣传树立形象。项目部十分注重工地宣传工作，投入数万元加大中铁企业的宣传力度。从项目部驻地到工区驻、从工区驻地到现场各工点，一一换臵了各项工地安全质量文明宣传标牌。在成都局、集团及公司的检查中，项目部安全质量文明施工

先进单位申报材料-范文

先进单位申报材料 先进单位申报材料 x公司是由原xx实业总公司和xxxx公司通过改制而成，改制后的xx公司全称为“xxxxxxxxxxx工程有限责任公司”。下属单位有：xx一公司、xx二公司、xx三公司、综合服务中心、xx化工厂、xx涂料厂以及租赁厂点xxx大酒店、xx加油站、xx精细化工厂和xxx演义广场。 全公司在册职工xxx人，其中全民xx人，集体xx人，市场化就业xx人。男职工 xx人，女职工 xx 人。全公司有党员xx人，总支委员会由x人组成，下设xx支部和xx支部共两个支部。 一年来，在xx公司党委的正确领导下，在xx公司领导的关怀和各部门的大力支持下，各项工作均取得了可喜的成绩。上半年实现产值xxxx万元，利润xxx万元，6至12月份实现产值xxxx 万元，利润xxx 万元。 一、从理顺工作入手，努力提高经营管理水平 今年6月，新班子组成后，为了彻底摸清xx公司的经营管理状况，班子成员放弃休息时间深入各厂点摸情况，搞调研，确定了基本经营管理思路，在此基础上，主要做了以下工作： （一）、完成了公司的改制工作。xx公司的改制工作从xxxx年开始运作，但一直未完成注册。今年x月中旬，在xx公司领导班子和有关部门的大力支持下，改制工作进入了最后的攻坚阶段，在xx公司的主持下和xx公司全体员工的参与下，选举产生

的董事会和监事会加班加点地工作，密切配合，清资产，完善评估以及各种资料，从xx主管部门到市相关部门，一个单位一个单位地跑，一件事一件事地办，集思广义，反复研究，到x月中旬，注册工作完成，为规范经营创造了条件。 （二）、对所属机构和单位进行了组织结构调整。一是精减机关人员，成立“两部一室”，即综合管理部、财务资产部和办公室，对原机关部室的职能进行调整合并，工作指导和生产协调进一步到位。二是成立综合服务中心，车辆实行集中管理，物资材料在严格审批的条件下规范采购，集中管理，堵塞了管理上的漏洞。三是生产管理上管理不到位情况，对原xx公司一分为三，成立xx一公司、xx二公司、xx三公司，改组后的三个xx公司在管理上克服了原来管理过程中的顾此失彼和消极被动的现象，出现了相互竞争的可喜局面。 （三）完善各种制度，规范经营管理行为。新班子组成后，在调查研究的基础上，相继制定各种规章制度17项，仅财务管理制度就11项。各种制度的实施和落实为规范经营管理提供了保障，填塞了漏洞。从6月底开始，在配合xx公司审计的基础上，结合落实规章制度，财务管理工作进一步按规范化、制度化运作，特别是财务管理和合同和管理落实了会签制度，做到了职责落实，层层把关，杜绝了工程转包等损害公司利益的现象。在材料管理上，围绕施工管理建立了一系列规章制度，包括材料的采购制度、出入库管理制度、生产计划的下达制度、施工全过程的自

2018年新闻宣传报道工作先进单位(集体)申报材料

2018年新闻宣传报道工作先进单位（集体）申报材料 xx海事局指挥中心以“贯彻落实科学发展观，践行三个服务，建设四型海事”为主线，不断增强宣传工作主动性、实效性，促进了海事中心工作开展，树立了单位良好社会形象，为xx海事快发展提供强大精神动力、思想保证和舆论支持。 一、强化责任落实，推动新闻宣传工作规范化和制度化。部门不断完善内部机制建设，始终把新闻宣传作为一项重要工作来抓。积极派员参加上级单位组织的新闻宣传培训班，不断提高宣传队伍的整体素质。明确内部分工，提高信息报送率，扩大宣传面，每月对新闻宣传报道情况进行总结评估。做到在日常海事工作中全体人员“勤动眼、勤动脑、勤动腿”，捕捉最有价值的“闪光点”。深入现场、取之实践，围绕难点、精心提炼，追求特色、打造品牌。 二、坚持以人为本，大力宣传海事抢险救助事迹。深挖新闻内涵，扩大宣传声势，强化政治敏感性，在挖掘海上搜救新闻特色基础上，宣传先进典型，充分展示了xx海事部门在海上搜救取得的成果。围绕“科学搜救年”活动，深入宣传海上搜救工作成效。如《石狮渔民鼻梁骨被钢缆打断直升机紧急出动救援脱险》刊登于新华网、《中国水运报》、东南网等各级媒体；《XX年xxxx救助海上遇险人员320人》被中新网、人民网、网易、21cn等采用；《台渔船在深沪湾主机故障遇险两名船员获救》被新华社、中新社、《中国水运报》、《海都报》、xx人民广播电台、《石狮日报》等各级各类媒体广泛报道，提高了海上搜救社会影响力。 三、注重沟通协调，确保媒体通联。加强与新闻媒体的沟通协作，定期联络新华社、中新社、《中国交通报》、《中国水运报》、《xx日报》、《xx晚报》等中央、地方、行业媒体记者，积极学习新闻媒体记者先进经验和写作技巧，提高采编人员素养。打造信息交流平台，建立健全新

企业先进集体事迹材料范文

企业先进集体事迹材料范文 事迹材料所要体现的先进对象的先进思想、精神，特定的时代特征都要通过叙事予以 展现。下面是为大家搜集了关于企业先进集体事迹材料，希望可以帮助到大家。 企业先进集体事迹材料(一) 切实改进提高工作，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，扎扎实实、兢兢业 业做好自己的本职工作，使自己的工作不断进步，下面是为大家整理的先进集体事迹材料，欢迎大家阅读。 回首20xx年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升与完成公司年度经营 目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位 公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和 相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心 策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全 宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公 司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一 批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展 通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写 作能力。 建设的累累硕果。20xx年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿 kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。20xx年至20xx年， xxx单位连续三年被公司评为先进单位;20xx年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”. 成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。20xx年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作： 一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。 20xx年xxx单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈，使xxx单位管理工作逐渐实现标准化、制度化，精细化。

先进单位事迹材料(最新)

先进单位事迹材料(最新） 事迹材料关键是要写得既具体，又不繁琐;既概括，又不抽象;既生动形象，又很实在。总之，就是要写得很有说服力，让人一看便可得出够得上先进的结论。下面为大家提供一些事迹材料方面的范文参考，希望对大家有所帮助。 近几年来，市委组织部高度重视单位爱国卫生工作，不断加大投入，广泛开展各种活动，取得了显著成效。部机关先后荣获十堰市文明单位、全省支持工会工作先进单位、党建工作先进单位等多项荣誉称号。 一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处。我们成立了以主要负责人为组长的“爱国卫生创建领导小组”，建立了一把手负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体干部职工参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得部机关环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。 二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制。一是建立爱国卫生工作责任制，保持良好机关形象。二是健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。提出了“四化”、“六无”的要求，即办公室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”;公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”;同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。三是落

实卫生检查制度。我们每周都要机关环境进行一次检查，及时发现问题及时整改。 三、开展活动，大力加强环境卫生软环境建设。结合部机关搬迁，我们对办公设施统一进行了更新，开展了一次文化上墙活动，请全市知名书法家制作了12幅组工格言警句匾牌悬挂在部机关走廊，营造了浓郁的文化氛围。开展了法制教育宣传活动，把文明创建与普法教育、综合治理、计划生育等专项工作相结合，开展了以弘扬家庭美德、职业道德、社会公德主题实践活动，在机关形成了说文明话、办文明事、做文明人的良好氛围。 四、综合治理，提高爱卫工作整体实效。一是大力抓好环境卫生的宣传教育，提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关，加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体干部职工做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水;不乱扔废弃物;不用、少用一次性筷子;自觉回收废纸、旧电池等;定期开展文明礼貌月活动，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。三是开展全民健身运动，增强职工体质。为丰富职工的业余生活，增强职工体质，我们成立了篮球、乒乓球等业余文化兴趣小组，开

理论宣讲先进集体事迹与理论宣讲先进集体申报材料汇编.doc

如对你有帮助，请购买下载打赏，谢谢！ 理论宣讲先进集体事迹与理论宣讲先进集体申报材料汇编 理论宣讲先进集体事迹 理论政策宣传工作先进集体材料拔山神鹰乐团建于20**年，团长黄家平，有濱员7人，该团宣传思想工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，宣传和实践“十N大”建设和谐社会的精神，不断深入贯彻落实党的各项方针、政策，坚持用中国特色社会主义理论体系武装乐团，用社会主义核心价值体系引领青年，大力弘扬爱国主义、民族精神和时代精神。我团始终做到以党的方针政策为导向，根据党的需要积极开展理论政策宣传思想工作，坚持正确的文艺方向，自觉的将理论政策宣传有机融入到时经营性文艺演出活动中去，注重社会效益，围绕全镇的中心工作，结合群众的持点和要求进行自我创作，采取用群众喜闻乐见的形式和通俗生动的语言，将与群众生产生活密雪有关的最新理论政府和党委政府的决策部署传达给群众，寓教于乐群众反响好。完善工作制度，把理论宣传工作落到实处，为促进该团工作更加深入有效地开展，使乐团日常工作更加规范化、制度化、科学化，该乐团制定了一系列行之有效的制度和条例，并制定了完善的理论政策宣传工作制度和机制。首先乐团必需合法经营，按正规程序办理了合法的文化经营许可证，服从镇文化站的领导和管理，团队和谐。集中力量做好宣传思想工作，做到宣传思想工作思路清晰，目标明确，科学高效；理论政策宣传工作责任重大，任务艰巨，但他们善于发挥职能优势，将政策理论宣传与日常工作结合起来开展活动，将群众急需的科学理论政策法规、科技知识传授给他们，切实发挥了一个文艺团队应有的职责，加强理论政策宣传工作，把理论政策宣传工作推向一个新的水平，为全面建设小康社会、构建和谐拔山，做出新的贡献！ 篇二：宣讲先进个人事迹材料2宣讲先进个人事迹材料陈为荣，男，生于1972年10月12日，中共党员，现任中共莫旗委党校讲师、理论宣讲员。几年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成组织上赋予理论宣讲员的光荣任务，为党的理论宣传工作做出了积极贡献。

先进集体事迹材料【精品范文】

先进集体事迹材料 先进集体事迹材料 2010年4月，xx项目部xx钻井队进入华北局市场，成为第一支进入xx气田施工的中原队伍。面对新环境、新挑战，该队干部职工发扬勇攀高峰、舍我其谁的精神，凭借过硬的技术和实力，屡创高指标。全年共开钻5口，交井5口，井身质量和固井质量均达100%，其中4口井被甲方评为“优质工程”，优质率80%，保持了各区块日进尺最高记录。 一、突出重点，精心管理 xx气田位于鄂尔多斯盆地伊陕斜坡北部东段,是一个平面上叠合连片的复式大型气田。地层非均质性强,复杂情况多,地层可钻性差。针对这一特点，该队运用“每井一策划、每井一总结、每井一盘点、每井一考核、每周一点评、每天一对接”的精细化管理模式，将上口井取得的经验转移至下口井，将上口井发现的问题与不足，在下口井进行排除和改进。 xx气田自然环境恶劣，四季风沙较大，如何保障设备高效运转，成为摆在xx队面前的最大难题。该队严格落实设备管理制度，按照设备分级和岗位分工，细化人员职责，明确不同设备

的保养人、保养项点、保养时间和保养程度，进一步规范了设备保养、操作程序与标准，对设备故障责任人严格落实责任处罚和责任连带追究制度；加强设备现场管理的检查整改，重点对设备的安全防护、设备整修、油水管理等监督检查，杜绝跑冒滴漏现象，保证钻井设备安全可靠运行。全年完成进尺x米，设备的利用率和完好率始终保持在97％以上，保证了生产的顺利进行。 针对水平井钻井时效低这一难题，该队与钻头生产厂家联合，将钻头在使用过程中出现的弊端反馈给厂家，经厂家改进后再进行试验改进，提速取得明显效果。在x井水平段钻进中，通过使用改进后的钻头，日进尺较以往最快提高了近3倍。 二、多措并举，保障有力 结合生产实际，该队大力开展了“党员先锋岗”等活动，做到井队搬迁安装时靠前，遇到恶劣天气时靠前，井下复杂时靠前，有突击任务时靠前，充分发挥党员示范带头作用；党支部书记既抓队伍管理，又参与生产管理，平台经理、技术人员抓安全、抓技术、抓质量，全部围绕钻井生产这个核心任务，保证班子整体功能的发挥。 该队干部把抓好思想教育作为提高战斗力的重要途径。引

先进集体事迹材料(多篇)

先进集体事迹材料 目录 第一篇：先进集体事迹材料 第二篇：先进集体事迹材料 第三篇：先进集体事迹材料 第四篇：年度先进集体事迹材料 第五篇：先进集体事迹材料 正文 第一篇：先进集体事迹材料 XX年我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践"三个代表"重要思想，深入学习十八大，围绕市委、市政府关于"三基地一中心"的城市发展目标，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设、作风建设和组织建设与养、管、征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。一年来，我们在党建工作上的主要做法是： 一、统一思想，凝聚力量，两个文明建设再创佳绩。 "建养并重，强化管理"已成为32字公路工作方针的最强音。局党支部在思想上、工作中用"三个代表"统一思想，凝聚力量，锐意进取，带领全局党员、干部、职工改革创新公路养护事业的各项工作。在"九五"时期实行公路机械化大道班管理体制的基础上，我局在"十五"计划开局之初，就在全省公路系统内率先推行公路养护工程内部招投标制，努力培养适应市场运行机制的养护队伍，以实际行动响应珠海

市委城市管理体制改革策略，积极参与城市道路养护市场的竞争。如今，高雅环保的九洲大道和人文气息浓郁的景山路、水湾路由我局全面精心管养后，更显现出一派盎然生机，使中外来宾赏心悦目，啧啧称赞。我局多项改革创新、勇于实践的行动，受到交通部、省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。为此，不论是在费税改制的"逆境"中，还是在养护市场化的趋势下，全局养、管、征三线队伍在党支委的科学决策下、在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。由XX年至今，我局不仅被市委、市政府评为"文明单位"，还荣获省公路系统"先进县公路局"称号，并连续多年保持了市公路系统"先进集体"的荣誉。 二、积极推行党支部工作目标管理责任制，充分发挥基层党组织联系群众的优势和起先锋模范带头的作用。 今年，我局党支部继续贯彻执行《中国共产党和国家机关基层党组织工作条例》，建立健全与工作实际相应的《实施方案》和《评分细则》，推进党支部工作目标管理责任制。所属4个党小组遵照执行，做到"三坚持"(坚持组织生活制度、坚持民主集中制、坚持每年一度评议党员)，灵活开展党员学习教育活动，及时掌握一线岗位党员群众的思想动态，确保党支部成为联系群众的桥梁和纽带，并及时将新问题反馈给支部以作出调整决策，推进各项工作健康协调发展。如为路面作业工人和"三班倒"收费员购买人身意外保险，为一线职工提供人身安全保障。去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概