劳保鞋选购指引

劳保鞋选购指引

东莞市银盾安全防护用品有限公司

肖文龙写版权所有,

2009年3月发表https://www.wendangku.net/doc/db5624422.html,,2011年11月修改.

欲选择最适当的安全鞋，最主要考虑的因素为穿用者在作业环境所会面临的危害。一般而言，安全鞋必需具备柔软、防湿、防潮及吸汗等功能。

特种劳动防护用品应该有工业生产许可证、检验报告和LA安全标志,产品合格证。可向经销商索取工业生产许可证及产品检测报告。

GB21146-2007《个体防护装备职业鞋》、GB21147-2007《个体防护装备防护鞋》、GB21148-2007《个体防护装备安全鞋》、GB12011-2009《电绝缘鞋》和GB/T20991-2007《个体防护装备鞋的测试方法》以及相关标准要求，对劳保鞋的安全性能、电绝缘性能、抗冲击性能各耐静压性能、防静电性能、防刺穿性能以及标准对鞋帮强度等项目有规定。

1．鞋的结构

1．1.鞋底：

鞋底主要材料有橡胶、聚氨酯(PU)、PVC等材质,在皮鞋国家行业标淮中对鞋底的耐折性能、耐磨性能和硬度做了规定,要用耐折、耐磨试验机及硬度计来测试.

选鞋时用手指按压鞋底应有弹性,用手揪底没有小块脱落,摸上去不粘手,弯曲时柔软的为好.目前一般大的鞋厂采用德施玛鞋机制造劳保鞋,采用一次成性技术,鞋底选聚氨酯PU的较多,传统工艺冷粘采用橡胶或PVC鞋底较多. 鞋底一般针对不同的作业环境,对鞋底的材质和纹路设计,增加摩擦力, 具有防滑的功能；鞋底亦可制作成具有防震、防止静电及电绝缘、防热、防油等功能.

1．2.鞋面

PVC/PU皮革材料可用来防止水之渗透,但当安全鞋用此种材料作,因其不透气性,而使得穿戴者感觉不舒服且不卫生;采用天然反毛牛皮效果透气显著,鞋面有不能防水/防油污及保养难的缺点;常见采用压花牛皮制作较多,鞋面能防水防油耐脏,但良好透气性略差.

2．鞋的功能

2．1.防砸(保护足趾功能)

作业现场有物体坠落或碰撞时, 则可选择保护足趾功能的劳保鞋,钢包头防止重且尖锐物质冲撞功能。其要求要达到GB21148-2007标准.

2．2.防刺穿功能

作业现场有钉子，金属废料或其它尖锐物体刺，割脚底的危险，则可选择防刺穿功能，其要求必需达到GB21148-2007标准.共分防刺穿特级1100N,Ⅰ级780N，Ⅱ级490N,选购时注意具体环境特点确定相应的性能级别.

2．3.防静电功能

防静电必需能消除人体静电积聚又能防止250V以下的电源电击的防护鞋.必需考虑鞋底绝缘,以防止感电或电击之危害, 其要求必需达到GB21148-2007标准;

2．4.电绝缘功能

电绝缘鞋是能使人的脚与带电物体绝缘,预防电击的保护鞋;其要求必需达到GB12011-2009标准;皮鞋都是6KV 规格;胶水鞋(靴)有多种6/12/20/25 KV等规格;

2．5.耐酸碱功能

橡胶大底制成耐酸碱鞋可用于一般浓度较低的酸碱作业场所使用,不能浸泡在酸碱液中进行较长时间作业,其要求必需达到GB21148-2007标准.

三．如何确认鞋子是否合脚与码数.

3.1.安全鞋不同于日用鞋.它的前端有一块保护足址的钢包头或者是塑胶头.安全鞋鞋头应该稍大于日常皮鞋(又叫大头鞋).

3.1.1脚穿进鞋,糸好鞋带.脚与鞋跟处应该至少可以挤进1根手指的间距;

3.1.2糸好鞋带.上下左右活动脚趾.应该不感到脚趾受到摩擦或挤压;

3.1.3走动几步.不应该感到脚背受到挤压;

3.1.4如果感觉受到挤压,建议你更大一码安全鞋;

3.1.5确认鞋码的尺寸最好在接近傍晚(16:00-18:00)时分最好;

3.1.6每双安全鞋的重量最好不要超过1.5kg;

3.2怎么确定鞋子大小码数？

3.2.2脚的实际长度既是中国鞋码的标示。例如：脚长250mm对应鞋码250 假如实际脚长253mm或者257mm 即选鞋码255；假如实际脚长248mm或者252mm即选鞋码250。

计算方法：

脚长×2-10=鞋码（脚长单位：厘米鞋码单位：码）

举例:25厘米（公分）的脚长对应25×2-10=40码

3.2.3.测量的时候应身体直立，体重均匀分于双脚。脚面踩在地上，量最长脚趾到脚后跟的垂直距离。

3.2.

4.建议最好的下午测量脚的尺寸，因为脚在下午会略微膨胀，此时所确定的尺码穿起来会最舒服。

3.2.5.人的左右脚基本对称，但是肯定有细微差别大小之差，所以测量时应选择较大的那只脚，也可穿上平时运动常穿的袜子。

3.2.6.假如鞋子相邻两个码子都在穿的话，建议选其中较大的鞋码，因为稍微松点的话可以加双鞋垫或穿袜子解决，太小了穿了就难受了。

中国劳保用品市场现状调查报告

中国劳保用品市场发展趋势及现状调查报告 随着中国经济的进一步深化与发展,太阳能光伏行业，电子技术产业,精密电子等产业也如雨后春笋地发展起来.相应地带动了劳保用品市场的飞速发展,据有关部门统计,中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元.各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见市场需求之大. 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防 护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项重要的内容。 有资料表明，全国劳动防护用品生产企业有数千家，数万人从业，为安全生产服务。据全国 劳动防护用品安全生产许可证办公室不完全统计，全国特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证 1288个，其中安全帽132家；安全带74家；防静电导电鞋112家；防尘口罩42家；保护足趾安全鞋150家；阻燃防护服46家；安全网190家；防静电工作服158家；耐酸碱皮鞋49家；电绝缘鞋147家等。可见，中国劳动国防护用品已形成一个很大的产业。但是，我 国劳动防护用品产业仍是弱势产业，同发达国家相比，我们还有相当大的差距。主要表现为劳动防护产品达标极为落后，产品品种仍有缺口，科技含量不高，质量参差不齐，科研投入不够，更新换代较落后等。 人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防用品的需求越来越大，对产品 的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供了发展的无限生机，同时也不断提出新的挑战，可以劳动防护用品产业是一个有发展前途的产业，是一个朝阳产业，在21世纪将有更大发展。 目前我国劳动防护用品企业为中小型企业，据有关部门统计，70%的企业停留在分散的，个 体的，手工作坊式的陈旧生产方式上，资金薄弱，生产规模小，机械化，自动化程度很低， 处于低水平，低质量，低效率，低效益的生产经营状态，与我国经济高速发展不相适应，尤 其是我国加入WTO之后，国际上一些大的劳动防护用品生产企业已进入或准备进入我国市 场，参与我国劳动防护用品市场的竞争。因此，我国劳动防护用品企业要生存，要发展，在 市场竞争中处于不败之地，必须提高企业自身的竞争能力，将分散的财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。 劳动防护产品的标准向先进标准靠拢，与国际标准接轨产品标准是生产劳动防护产品的依 据，是度量劳动防护产品质量的尺度，没有先进的更加严密和科学的产品标准，就生产不出高质量的劳动防护用品，就做不到有效地保护劳动者的安全与健康。虽然我们已有标准等效 或采用了国际标准，但仍有些产品还 未制定国家标准，有些标准技术指标还比较低，有些产品检验方法还比较落后。随着全球一体化的发展，劳动防护用品产业必然要融入国际市场，参与市场竞争，这是不可避免的事实。因此，因此必须使产品标准与国际先进标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务， 从而在竞争中得到生存和发展。

防砸劳保鞋检验标准

防砸劳保鞋检验标准 劳保鞋选择不当及违规使用在生产作业中比较普遍，而这种管理方面的缺失使劳保鞋未能发挥其应有的防护作用。 劳保鞋作为个体防护用品之一，对劳动者的脚部安全起着举足轻重的作用。 防砸劳保鞋检验标准： １、一般技术要求 （1）结构：由钢内包头；鞋头内垫；皮鞋帮；鞋眼；鞋带；鞋耳；鞋腰；保跟皮；月形包跟；鞋腰里；鞋后垫；鞋垫；内（膛）底；填芯；前掌底等构成。 （2）外底厚度：采用直接注压的、硫化的、胶粘的外底厚（不含齿厚）不小于4mm；全橡胶和全聚合材料的靴全层厚不小于6mm，齿厚（花纹）不小于3mm，其他材料的靴齿高度不小于2．5mm，无花纹（齿）的鞋外底任何一部位的厚度不小于6mm。

（3）外观质量：不得有帮面伤残、色泽不一、并线重针、跳线、断线、针码不匀、开胶、过硫、欠硫、喷硫，内包头歪斜等明显缺陷。 ２、安全性能 （1）耐压力：将鞋头从内包头后25mm(3mm处，连帮底切割下。置于示值误差为(1%的压力试验机的平台上。在鞋头内放入高35mm，直径22mm的橡皮泥圆柱体。然后以5mm/min(2mm/min的速度施力到 所要求的力，持续1min，再使力恢复到零位。取出被压缩的橡皮泥，用卡尺测量高度，以最低位测量的值为实测值。其值应符合规定。 （2）抗冲击力：将装有内包头的鞋头和圆柱状橡皮泥放在冲击 机下，固定好被检劳保鞋头，提升冲击锤（23kg(0．2kg）到要求的 高度然后自由落体冲击鞋头。取出橡皮泥用卡尺测量，其值应符合 规定。 （3）内包头的耐压力和抗冲击性能要求：试验方法与鞋头试验 方法相同，但试验后内包头的变形间距应不小于22mm。 （4）内包头耐腐蚀要求：由于脚汗和潮湿等原因可腐蚀内包头，而影响鞋的质量。因此内包头应具有耐腐蚀性。要求是用两条白色

员工工作服、劳保鞋管理制度

员工工作服、劳保鞋管理制度 目的： 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。 适用范围： 现场施工、污水运营现场人员 具体内容： 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。 第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。 第三条工作服、劳保鞋的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。 3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放. 第四条工作服、劳保鞋的定制及领用 1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统一回收。 2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织更换。 第五条工作服的折旧标准 1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。 2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的，可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。 第六条遵守事项 1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任；

3、员工不得擅自改变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。 5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补； 6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 第七条工作服及劳保鞋费用明细： □夏装-------（短袖衬衫）30元/件 □冬装一套-----70元/套 □劳保鞋-----70元/双 本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。 工作服（劳保鞋）领用申请表

劳动保护鞋的尺码算法

劳保安全鞋的尺码常识 鞋子的尺码，又叫鞋号，常见有以下标法：国际、欧洲、美国和英国。 国际标准鞋号表示的是脚长的毫米数。 中国标准采用毫米数或厘米数。如：245是毫米数，24 1/2是厘米数，表示一样的尺码。 中华人民共和国轻工行业标准QB/T1002-2005《皮鞋》，而该标准按照要求应于9月1日起正式实施，即新鞋号不再使用欧码标注，统一用毫米标注。换算公式：（欧码+10）×5=中国鞋号，如欧码35的鞋，对应的中国鞋号为225；欧码37对应的中国鞋号为235。具体为：34号—220MM；35号——225MM；36号——230MM；37号——235MM；38号——240MM；39号——245MM；40号——250MM；41号——255MM；42号——260MM；43号——265MM；44号——270MM；45号——275MM。有0.5的号再加上2.5MM有行了。 另外跟其他国家或地区的换算公式是： 厘米数×2－10＝欧制（欧制＋10）÷2＝厘米数 厘米数－17.5＝美制美制＋17.5＝厘米数 厘米数－18.5＝英制英制＋18.5＝厘米数 鞋号对照表： 女鞋 脚长cm 22.5 23 23.5 24 24.5 25 25.5 26 欧洲EUR 35 36 37 38 39 39 40 40 美国US 5 5.5 6 6.5 7 7.5 8 8.5 英国UK 4 4.5 5 5.5 6 6.5 7 7.5 男鞋 脚长cm 24.5 25 25.5 26 26.5 27 27.5 28 欧洲EUR 39 40 41 42 43 44 45 46 美国US 7 7.5 8 8.5 9 9.5 10 10.5 英国UK 6 6.5 7 7.5 8 8.5 9 9.5 (附:1码=0.9144厘米;1码=36英寸;1英寸=2.54厘米) 劳保鞋的尺码到底是怎么换算的,这个也许许多的人都不知道,现在我来告诉你: 比如说，我穿42码的鞋，可是，鞋上面写的是26 ,哪怎么能知道是42呢?那就如下面这样换算: 26*2-10=42;就是你的号码了....... 也就是说鞋子的通常尺码的定律就是: “我们常用的两种鞋码一种是英美制的，就是一般比较大的那个，一种是我国制定的，就是较小的。换算公式：中国制×2－10＝英美制 比如：你的脚是25厘米长 25×2-10=40码倒过来你应该也可以算。”

劳保用品管理制度

劳保用品管理制度 一、目的 为了保障员工的安全与健康，同时为了加强对劳保用品领用和使用的管理，结合本公生产的实际情况，制定本管理制度。 二、劳保用品发放范围 本司根据各个生产岗位的实际情况，配备相应的劳保用品种类和发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。 三、劳保用品概念 1.本制度所指的劳保用品：是指劳动者在生产过程中为避免受到伤害或职业危害所配备的必要的劳动防护用品。 2.劳保用品种类 本制度所指的劳保用品主要包括： A.劳保鞋、绝缘鞋、雨鞋 B.防护服、雨衣 C.长乳胶手套、电焊手套、防水手套、帆布手套、线手套 D.防尘口罩、防毒口罩 E.安全帽、工作帽 F.防护眼镜、墨镜 G.防噪音耳罩、防水围裙、皮围裙、布围裙、套袖 四、劳保用品管理部门 公司物流部负责劳保用品的各项管理——保管、登记、发放、退库后的废弃处理。

五、劳保用品管理 1.劳保用品发放标准，依据《劳动防护用品配备发放周期表》进行不断修订，执行“既保证员工工作需要，又不浪费”的原则；不强调平均或攀比。 2.员工在工作中必须按规定正确佩戴和使用劳保用品，禁止擅自改变劳保用品的用途或者将劳保用品挪做私用。 3.劳保用品领用采取以旧换新的方式，各事业部在领用劳保用品时必须交旧才能领新。 4.劳保用品管理实行登记管理制度，物流部为各事业部建立领用登记台账，各事业部在发放时详细记录每位在职员工领用劳保用品的情况，员工在领取劳保用品时应签字确认。 5.发放标准：各岗位劳保用品的发放标准及更换周期，请参阅附件“劳动防护用品配备发放周期表”,《劳动防护用品配备发放周期表》所规定的劳保用品标准，是指最大标准。 6.因工作岗位调整或其它特殊原因，致使当月所发放的劳保用品不够用时，经所在部门主任及以上主管领导批准，可以办理劳保用品的领用手续。 7.遇节假日或员工有病假、事假、工伤、外出学习培训等情况连续未在生产岗位超过一周的，在发放生产作业用劳保用品时，根据未出勤的日期长短，酌情减少发放数量，由物流部与各事业部、人力资源部配合执行。若当月未能执行的，则顺延到次月执行。 8.以旧换新回收的劳保用品，由物流部负责统一分类保管。定期（按月、季度或半年）上报申请进行再利用或废损处理。 9.劳保用品若因存在自身质量问题导致不能正常使用的，各事业部必须及时汇

劳保用品管理规定

劳保用品管理规定 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

第一章总则 第一条为了加强劳保用品的管理，理顺劳保用品管理程序，明确各环节的管理职能，确 保劳保用品的质量和准确发放到位，真正起到有效预防工伤和职业病发生的作 用，根据国家《劳动防护用品监督管理规定》（安监局1号令），结合公司实 际，特制定本规定。 第二条本规定适用于华中天力铝业有限公司公司范围内内劳动防护用品的监管部门、采购部门和各使用部门。 第三条各使用部门负责核定员工劳动防护用品的发放标准，参与对劳动防护用品供应商 的资质评定，对劳动防护用品入库前进行验收，对劳动防护用品使用情况进行 日常监督、检查及零星劳保用品的领用审批；物控部负责按规定质量、数量、 时间要求采购；仓库负责其采购计划编制及数量入库验收及储存管理，按要求 发放工作；各使用部门负责监督员工正确使用劳动防护用品、日常使用过程中 的检查、考核及实际使用效果的验证，并及时反馈有关信息。 第四条劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭 或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。如：工作服、工作鞋、手套、 雨衣、胶鞋、防护眼镜、防尘口罩、安全帽、安全带等。 第二章采购及入库管理 第五条：仓库每月根据劳保用品的发放标准、库存情况等，编制《劳保用品物质需求计划表》（见附表一）（注：其计划应足量，保证采购的劳保用品数量与原有库 存数量之和必须能满足员工按正常要求随时能领到劳保用品而不影响生产）； 经公司领导审批后，交物控部按期采购。 第六条：凡安全帽、电工鞋、防尘口罩、耳塞等有特殊防护功能的劳动防护用品，物控部必须采购有符合国家规定的具有“三证”及“一标志”（“三证”是指“生 产许可证”或“生产批准书”、“检验合格证”、“安鉴证”；安全标志是指 “特种劳动防护用品安全标志证书”）的产品（经安全技术部认可的特殊情况 除外）。 第七条：不论是特种防护用品还是一般防护用品，其质量均应达到有关国家规定的要求或大家认可的通常要求。凡在使用劳保用品新品种前，由物控部提供3个以上

劳保用品管理制度范文

劳保用品管理制度范文 [劳保用品管理制度范文篇一:企业劳保用品管理规定] 劳动保护和劳保用品管理规定为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动保护用品(以下简称劳保用品)的管理工作，使劳保 用品的管理规范化、制度化，根据<劳动防护用品管理规定>(劳动部发)、<劳保用品配备标准(试行)>(国经贸安全﹙2000﹚189号)以及 集团的具体情况，特制定本规定。 一、劳保用品的定义、范围; 本规定所指劳动用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备，即因工作需要为员工配备或提 供的工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等。 二、劳保用品的管理原则 1、劳保用品的管理必须贯彻“确保安全、质量可靠、杜绝浪费、按需配备”的原则，使劳保用品确实起到保护劳动者安全、健康的 作用。 2、劳保用品必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同 劳动条件，发给不同的劳保用品。 3、劳保用品是为劳动提供保护的必要物质条件，员工上岗作业 必须按规定使用，劳保用品不得移作他用或领而不用。 4、劳保用品必须按规定标准以实物形式发放给员工，不得以发 放劳保用品的名义发放其它物资。 三、劳保用品的管理部门 1、劳保用品的配备标准、发放范围、使用年限和技术标准由集 团运营部、人力资源部共同负责。

2、年度计划的编制:各事业部应在每年12月20日前，向运营部提报下一年度所需配备、购买的计划。运营部会同人力资源部，根 据各单位具体情况向总裁办公会提报年度劳保用品配备、采购计划。财务部依据批准后计划进行预算编制。 3、采购:劳保用品的采购以集团公司集体采购为主，以各事业单位采购为辅的方式进行采购。大宗物品(三万元以上)应采取公开招 标的办法进行采购，由运营部根据购买劳保用品的计划，编制标书，并成立招标领导小组。由企业管理部根据招标情况对大宗物品进行 采购。只是在事业部内部而非跨事业部、直属子公司员工均可以使 用的劳保用品，经事业部报集团企业管理部备案后可以自行采购。 4、库存管理:由企业管理部负责库存管理，使用部门根据计划以事业部为单位进行领取。原则上事业部每年4月份、9月份两次领 取劳保用品，出库单要一式三份，领用事业部、财务部、企业管理 部各存一份。领取后的劳保用品由使用部门对未发放的劳保用品进 行管理。 四、劳保用品的费用列支 由财务部依据相关规定进行费用列支和税前扣除。 五、劳保用品的使用发放管理 1、使用范围:集团一线生产人员及集团直接从事现场生产管理人员和安全生产监督检查员。 2、各事业部必须严格按规定和标准发放劳保用品，凡违反规定 或造成其它不良影响的要追究有关人员的责任。劳保用品的发放除 一次性用品外，实行以旧换新制度。员工领取劳保用品时，事业部 必须注明具体使用人和发放数量、工作岗位、劳保用品品种和使用 时间。 3、劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定 核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。 4、劳保用品的使用必须遵照国家相关规定。

中国劳保用品市场趋势

中国劳保用品市场趋势 中国劳保用品市场趋势随着中国经济的进一步深化与发展,太阳能光伏行业，电子技术产业,精密电子等产业也如雨后春笋地发展起来.相应地带动了劳保用品市场的飞速发展,据有关部门统计,中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元.各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见市场需求之大. 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项重要的内容。有资料表明，全国劳动防护用品生产企业有数千家，数万人从业，为安全生产服务。据全国劳动防护用品安全生产许可证办公室不完全统计，全国特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个，其中安全帽132家；安全带74家；防静电导电鞋112家；防尘口罩42家；保护足趾安全鞋150家；阻燃防护服46家；安全网190家；防静电工作服158家；耐酸碱皮鞋49家；电绝缘鞋147家等。可见，中国劳动国防护用品已形成一个很大的产业。但是，我国劳动防护用品产业仍是弱势产业，同发达国家相比，我们还有相当大的差距。主要表现为劳动防护产品达标极为落后，产品品种仍有缺口，科技含量不高，质量参差不齐，科研投入不够，更新换代较落后等。 人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供了发展的无限生机，同时也不断提出新的挑战，可以劳动防护用品产业是一个有发展前途的产业，是一个朝阳产业，在21世纪将有更大发展。目前我国劳动防护用品企业为中小型企业，据有关部门统计，70%的企业停留在分散的，个体的，手工作坊式的陈旧生产方式上，资金薄弱，生产规模小，机械化，自动化程度很低，处于低水平，低质量，低效率，低效益的生产经营状态，与我国经济高速发展不

防砸劳保鞋标准要求

防砸安全鞋（保护足趾安全鞋）技术标准要求 保护足趾安全鞋（靴）是在鞋头安装有抗一定冲击力的内包头，用皮革或其它材料制成，保护足趾免受伤害的鞋（靴）。 一、技术要求 二、保护足趾安全鞋（靴）是我国于80 年代初开发的产品。1983 年颁布国家批准（皮安全鞋） （GB4014-83 ）o1993年在原标准的基础上，由原劳动部根据国际标准（ISO/CD8782-1993 ），颁布《保护足趾安全鞋（靴）》标准（LD50-94）。 三、保护足趾安全鞋（靴）应符合以下要求。 1 ．一般技术要求 （ 1 ）结构：由钢内包头；鞋头内垫；皮鞋帮；鞋眼；鞋带；鞋耳；鞋腰；保跟皮；月形包跟；鞋腰里；鞋后垫；鞋垫；内（膛）底；填芯；前掌底等构成。 （2）外底厚度：采用直接注压的、硫化的、胶粘的外底厚（不含齿厚）不小于4mm；全橡胶和全聚合材料的靴全层厚不小于6mm，齿厚（花纹）不小于3mm，其他材料的靴齿高度不小于2. 5mm，无花纹（齿）的鞋外底任何一部位的厚度不小于6mm。 （3）外观质量：不得有帮面伤残、色泽不一、并线重针、跳线、断线、针码不匀、开胶、过硫、欠硫、喷硫，内包头歪斜等明显缺陷。 2.安全性能 （1）耐压力：将鞋头从内包头后25mm（3mm 处，连帮底切割下。置于示值误差为（1%的压力试验机的平台上。在鞋头内放入高35mm，直径22mm的橡皮泥圆柱体。然后以5mm/min（2mm/min的速度施力到所要求的力，持续1min ，再使力恢复到零位。取出被压缩的橡皮泥，用卡尺测量高度，以最低位测量的值为实测值。其值应符合规定。 （2）抗冲击力：将装有内包头的鞋头和圆柱状橡皮泥放在冲击机下，固定好被检鞋头，提升冲击锤 （23kg（0 . 2kg）到要求的高度然后自由落体冲击鞋头。取出橡皮泥用卡尺测量，其值应符合规定。 （ 3 ）内包头的耐压力和抗冲击性能要求：试验方法与鞋头试验方法相同，但试验后内包头的变形间距 应不小于22mm。 （4）内包头耐腐蚀要求：由于脚汗和潮湿等原因可腐蚀内包头，而影响鞋的质量。因此内包头应具有耐腐蚀性。要求是用两条白色滤纸（宽100m,长150mm）其一端浸入1%NaCI溶液中，另一端则放在内 包头上的上面和下面。48h 后移除滤纸，检查包头因NaCl 液腐蚀的痕迹，测量每个斑点的面积（mm2）。要求腐蚀斑点不得超过 5 点，而每个斑不得大于 2 ．5mm2。 二、产品分类 1. 根据面料材质有：

劳保用品管理制度

二十、劳动保护用品管理制度 一、目的 公司依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照使用规则佩戴使用。为规范公司劳保用品的管理,特制定本制度。 二、劳保用品的发放 劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,以便更 好地完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约，强化管理。 1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具，如安全帽、安全带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等，以及其它如电池、电筒、洗衣粉等，均属于劳动保护用品,对上述用具必须妥善保管，正确使用。 2、劳保用品的发放对象为与公司签订用工合同,且上岗工作的员工。其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。第四 条员工变更工种时,按新工种标准发放。参加各类学习培训的员工,可按时间长短,其劳保用品分别实行停发、减发或延长使用期的办法发放，员工自离岗之日起，不再享有领用劳保用品的权力。

3、凡发给个人保管使用的劳保用品，个人应妥善保管,不得随意丢失、损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 4、对于特殊防护用品,如安全帽、绝缘用品、防护面罩等,使用前要严格检查有无破损、失效或影响安全，否则应及时修理或停止使用。 5、属于工具类地劳保用品，如安全带,登高板等实行实用领退制。 6、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如 防护服、安全帽、安全带等均由各部门安排专人负责管理、经营科负责发放。 二、考核 各部门要安排专人建立相应劳保用品发放标准和发放台帐,做好劳保用品地计划、保管、发放工作。(1)对违反规定，出售个人劳保用品的人员出100元罚款。(2)对工具类劳保用品要及时归还,不得挪为己用,否则，处100元罚款，并限期归还用品。

员工劳保用品发放标准管理制度

劳动防护用品管理制度（试行） 一、目的 为了加强劳动防护用品的管理，根据国家有关规定制定本制度。 二、范围 1、本制度规定了本公司劳保用品管理办法。 2、本制度适用于本公司所有部门和全体正式员工。 三、职责 1、经营部 1)负责对公司劳动防护用品的采购和管理。 2)采购劳防用品必须到有资质的生产单位或经营单位进行，必须符合国家标准。 3)采购的特种劳防用品必须有三证（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）。 2、仓库 1）认真按劳防用品采购计划，按照标准、规格、款式、质量要求对入库劳保用品进行检查，不符合要求不准入库和发放。 2）对库内劳防用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。 3）负责按照安全环保部批复的领料单发放劳防用品。 4）做好发放管理记录，并及时向安环部提交发放管理记录及库存等情况。 3、人力资源部

1)按照劳保用品发放制度制定劳保发放表及发放人员及标准。 2）负责对员工工作服及工作鞋等特殊用品的登号。 4、安环部 1）负责劳保用品的采购计划的申报。 2）负责劳保用品数量及品种审核。 3）建立每位员工劳防用品电子档或纸档个人档案。按劳防用品发放标准进行统一发放。 4)发现劳防用品质量问题时，安环部鉴定后书面通知经营部退换。 5)根据国家、省及行业标准，结合本单位实际情况修订劳防用品的发放标准。 四、内容 1、发放范围 1)工作服：公司全体正式员工使用。 2)劳保鞋：在生产过程中主要保护足部防止压伤和烧灼的工人使用。 3)防护手套（包括电工绝缘手套、塑胶手套、帆布手套）：按照需要发给操作工使用。其中：电工绝缘手套发给从事带电作业的工人使用；塑胶手套发给接触腐蚀性液体和有毒物质的工人使用；帆布手套发给有烧伤危险的工人使用。 4)安全帽：车间全体员工及部分办公室员工使用（管理人员、财务部、发货员、过磅员）。

防砸劳保鞋标准要求

防砸劳保鞋标准要求公司内部档案编码：[OPPTR-OPPT28-OPPTL98-OPPNN08]

防砸安全鞋（保护足趾安全鞋）技术标准要求 保护足趾安全鞋（靴）是在鞋头安装有抗一定冲击力的内包头，用皮革或其它材料制成，保护足趾免受伤害的鞋（靴）。 一、技术要求 二、保护足趾安全鞋（靴）是我国于80年代初开发的产品。1983年颁布国家批准（皮安全鞋）（GB4014-83）。1993年在原标准的基础上，由原劳动部根据国际标准（ISO/CD8782-1993），颁布《保护足趾安全鞋（靴）》标准（LD50-94）。 三、保护足趾安全鞋（靴）应符合以下要求。 1．一般技术要求 （1）结构：由钢内包头；鞋头内垫；皮鞋帮；鞋眼；鞋带；鞋耳；鞋腰；保跟皮；月形包跟；鞋腰里；鞋后垫；鞋垫；内（膛）底；填芯；前掌底等构成。 （2）外底厚度：采用直接注压的、硫化的、胶粘的外底厚（不含齿厚）不小于4mm；全橡胶和全聚合材料的靴全层厚不小于6mm，齿厚（花纹）不小于3mm，其他材料的靴齿高度不小于2．5mm，无花纹（齿）的鞋外底任何一部位的厚度不小于6mm。 （3）外观质量：不得有帮面伤残、色泽不一、并线重针、跳线、断线、针码不匀、开胶、过硫、欠硫、喷硫，内包头歪斜等明显缺陷。 2．安全性能 （1）耐压力：将鞋头从内包头后25mm(3mm处，连帮底切割下。置于示值误差为(1%的压力试验机的平台上。在鞋头内放入高35mm，直径22mm的橡皮泥圆柱体。然后以5mm/min(2mm/min的速度施力到所要求的力，持续1min ，再使力恢复到零位。取出被压缩的橡皮泥，用卡尺测量高度，以最低位测量的值为实测值。其值应符合规定。 （2）抗冲击力：将装有内包头的鞋头和圆柱状橡皮泥放在冲击机下，固定好被检鞋头，提升冲击锤（23kg(0．2kg)到要求的高度然后自由落体冲击鞋头。取出橡皮泥用卡尺测量，其值应符合规定。 （3）内包头的耐压力和抗冲击性能要求：试验方法与鞋头试验方法相同，但试验后内包头的变形间距应不小于22mm。

员工工作服、劳保鞋管理制度

员工工作服、劳保鞋管理制度 目的: 为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整 体形象；规范公司工作服、劳保鞋的管理，特制定本制度。 适用范围： 现场施工、污水运营现场人员 具体内容： 第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、劳保鞋及劳动防护用品等。 第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用等工作。 第三条工作服、劳保鞋的发放标准 1、公司的工作服包括冬装和夏装。 2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套，劳保鞋一双。 3、根据现场环境需要，员工申请通过后发放. 第四条工作服、劳保鞋的定制及领用 1、工作服使用年限：（冬、夏）工作服各二年，两年内实行冬装公司统 一回收。 2、行政人事部要定期盘点工作服，并根据员工进出情况和库存情况，及 时进行汇报及申购，备足数量以便使用；并根据使用年限、季节变化及时组织 更换。 第五条工作服的折旧标准 1、员工在领用之日起二年内离职的按领用时间计算折旧费用，费用在当月工资中扣除。 2、员工服装、劳保鞋在二年内丢失、损坏等个人原因造成无法穿着上班的, 可由本人直接向行政人事部申请购买，其折旧费用从工资中扣除。若属故意损 坏的除加价赔偿外，还将视情节严重情况进行处理。 5、员工因个人原因需增发冬、夏装的，可由员工所在部门申请审批，后经行政人事部审批后发放，并要做好相关登记工作。

第6条遵守事项 1、上班时间必须统一着公司领用的工作服或劳保鞋； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、员工不得擅自改变工作服的式样； 4、员工不得擅自转借工作服；员工人为损坏、丢失（洗涤、保存方法不当），按原价赔偿。 5、工作服应保持整洁，如有损坏，员工应自费进行修补； 6、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。 第七条工作服及劳保鞋费用明细： □夏装——（短袖衬衫）30元/件 □冬装一套-----70 元/套 □劳保鞋-----70 元/双 本规定从本人领工衣之日起正式执行，解释权归行政人事部。

安全劳保鞋具备的功能标准(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全劳保鞋具备的功能标 准(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-5469-13 安全劳保鞋具备的功能标准(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 防砸－－采用行业标准（保护足趾安全鞋LD50－94），保护足趾安全鞋的内衬为钢包头，既具有耐静压及抗冲击性能，防刺，防砸，十分安全，经检验，耐压力为10KN，鞋头抗冲击力23KG冲击锤自450MM高度自由落下冲击鞋头后，鞋内变形间隙>=15MM，主要适用于矿山，机械建筑安全，冶金，钢铁，港务吊装等重工业行业所使用，起到防护足趾的安全的皮鞋，内有橡胶及弹性体支撑，穿着舒适，且不影响日常劳动操作。 防穿刺－－保护脚掌免受尖锐物的刺伤，最大可承受1100N的穿刺力，国家特级标准。 防静电－－防静电皮鞋根据GB4385－1995标准进行生产，电阻值范围为100K’Ω－1000M’Ω，该产品具有透气性能好，防静电，耐磨，防滑等功能，主

劳保用品管理制度及细则

甘肃泰康制药有限责任公司 劳保用品管理制度及细则 一、劳保用品的计划 办公室根据每季度各部室、车间的上岗人员情况和考勤统计，向总经理提出季度劳保用品的购置计划，计划包括劳保用品的名称、数量、规格及质量标准。 二、劳保用品的购置 公司工程部根据总经理批准的购置计划和质量标准，按照质优价廉的原则，派员组织采购，并于季末月（3、6、9、12）的20日前交付采购部备品备件库房保管。 三、劳保用品的验收入库和发放 采购部备品备件保管员根据计划和要求，验质验量后入库，通知办公室开票，并依据领料单，在季末月（3、6、9、12）的20～25日内发给部门、车间。 四、劳保用品的开票 办公室开票人员根据发放标准，依照各部门、车间每季度上岗人员情况汇总和考勤统计经生产部审核后在季末月（3、6、9、12）的20～25日内将票以车间、部室为单位开出，并通知部门、车间领取。 五、劳保用品发放标准及发放范围 1、年度劳保用品：工作服、鞋、帽、护袖等 (1)机关、车间管理岗位所有在岗人员每年发放一对护袖。车间管理人员每两年发放一双普通工作鞋。 (2)供销公司库管员每人三年发放一套工作服、一双工作鞋。 (3)前处理车间、综合制剂车间生产人员工作服、工作鞋、帽，公司根

据情况2～3年整体更换，每人二套，车间管理人员一套/人。工作服样式、规格标准生产部根据GMP规范要求制定，由生产车间提供发放人员及数量，生产分管领导批准后由工程部按规定标准采购发放，并按GMP管理文件规定由车间填写《工作服发放记录》一式三份，车间、工程部、生产部各存档一份。 (4)动力车间电工、维修工、水处理工、司炉工及综合制剂车间制水、空调工每两年发放一套普通工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。 (5)前处理车间保全工每两年发放一套普通工作服、一顶工作帽，每一年发放一双工作鞋。 (6)综合制剂车间保全工每三年发放一套普通工作服，每两年发放一双工作鞋、一顶工作帽。 (7)动力车间电焊工每人每年发放一套工作服、一双工作鞋、一顶工作帽。 (8)综合制剂车间每三年发放四套公用普通工作服，前处理车间每三年发放六套普通工作服，用于GMP车间外领料入库、打扫卫生。 (9)质量部（不包括管理人员）化验员每三年发放一件白大褂、一双工作鞋、一顶工作帽。 2、季度劳保用品：毛巾、手套、洗衣粉、香皂、口罩 (1)机关部门、车间办公室发放公用劳保用品（毛巾、肥皂、洗衣粉），发放数量祥见附表。 (2)采购部库管员、办公室清洁工每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾、一块口罩。 司机每季度发放一双手套、一袋洗衣粉、一条毛巾。 (3)化验员每人每季发放一双手套、一块口罩。 (4)综合制剂车间生产人员（除外包工序固定员工外），每人每季度发放三块口罩、一条毛巾、一块香皂。

安全鞋十大品牌

经营全系列防护用品、劳保用品https://www.wendangku.net/doc/db5624422.html, 一、巴固BACOU-DALLOZ 已更改其品牌为霍尼韦尔（Honeywell） 巴固-德洛产品：安全鞋欧洲第二！防坠落产品全球第一，眼脸部防护产品全球第一，听力防护产品全球第二，工业手套领域世界第三; 霍尼韦尔集团已成为全球最大、最专业的研发、生产、销售全系列个人防护产品的跨国上市集团，并在全球13个国家拥有31家工厂，客户遍布五大洲。 霍尼韦尔巴固产品，在中国服务网络遍布辽宁、黑龙江、吉林、河北、北京、天津、山东、内蒙古、江苏、浙江、上海、安徽、福建、江西、湖南、广东、贵州、云南、海南、陕西、甘肃、宁夏、山西、河南、湖北、新疆、成都，重庆。 霍尼韦尔（中国）安全防护设备有限公司作为全球最大、最专业的研发、生产、销售全系列个人防护产品的跨国上市集团斯博瑞安集团在中国建立的子公司，借助集团雄厚的实力，在中国个人防护产品领域独占鳌头，近年来销售额飞速增长。斯博瑞安集团在华子公司成立于1996年，并于2000年12月顺利通过了ISO9001：2000质量体系认证。 二、代尔塔安全鞋 法国代尔塔集团创立于1977年，于1999年在巴黎股票市场成功上市。经过30多年的快速发展及所有产品品质的严格控制和销售区域与业绩的不断扩大及提升，集团已经发展成为一家面向全球的个人防护装备国际级企业并不断的自我改进。 在中国，代尔塔一直致力于“全球防护，本地服务”的理念，为逾万家客户提供个人防护用品从头到脚的一站式服务。 代尔塔集团拥有专业的研发队伍，采用创新的设计，添加从运动休闲中获得的技术元素。使用代尔塔个人防护用品，带给您的将不再是束缚，而是愉悦和享受。 1500 种产品目录 数万家全球客户 1000个集团员工 覆盖欧洲和亚洲市场 10个生产基地 20个销售基地 5个物流基地 代尔塔集团是一个发展迅速的国际公司，在发展过程中，集团坚持人性化原则，这正是集团取得成功和客户满意的关键所在。今天，代尔塔坚持将成为个人防护用品的设计者和生产者作为集团的明确目标。这一目标不仅仅是一个简单的口号，而是集团致力于高质量产品生产和服务的一种保证。代尔塔（中国）安全防护有限公司是法国代尔塔集团旗下独资分支机构，前身苏州代尔塔公司创立于2002年，现总部位于苏州吴江。公司按照营运需求已建立了包括研发、采购、制造、外贸、国内销售、物流和欧中工业园服务外包的业务机构。目前公司拥有仓储面积为12000平方米、制造区域为5000平方米的现代化综合物流与制造基地。在中国，代尔塔的使命是以“全球防护本地服务”的理念提供从头到脚防护的一站式服务。

劳保鞋的各种功能定义和认识

劳保鞋的各种功能定义和认识 政府劳工处1997年的工业意外统计分析显示，总数43305宗工伤中，有36％是由于踏着物件、碰着物件或遭物件碰着等成因所引致的，而足部往往是工伤的重灾区。此外，在处理灼热或腐蚀性物质所发生的溅射及人力搬运时不慎被下坠的物件压伤，对我们双脚亦可构成损伤。究竟怎样可减低员工在作业中脚部受伤的机会？穿着合适的劳保鞋是其中一种简单而有效的方法。当然我们仍须紧记“个人防护用品”的采用，不应视作为取代工程或行政控制方法来处理危害。 现行本港的职业安全健康法例仍未有明文规定对某一种职业或工序的员工需穿着劳保鞋才可以施工。但我们不难从不同的行业中（例如：建造业、饮食业、货柜储运业和船舶建造业等）发现不少员工已穿着劳保鞋来作业的习惯。现时，很多机构管理层或雇主都清楚明白工伤事故无论对公司或个人均造成损失，包括人力资源的伤害、财物损毁和工作进度的延误等，这最终引致生产力下降，影响在市场上的竞争力。所以在未有法例要求下，他们也主动为雇员购置劳保鞋，实有先见之明。而房委会亦有意在其辖下地盘，大力推行劳保鞋运动。 但若要劳保鞋能充分发挥其保护功能，则必须在选择，使用和保养方面加强注意才可。以下篇幅将对上述3点作较详细的说明。 认识劳保鞋的标准 不同的地区及国家对劳保鞋的规格要求亦略有差异。较常见的标准有下列几种。 1. 欧洲共同市场安全规格标准（EN344．1:1992 ） 根据此标准的检测方法和规格，劳保鞋可分3种： .EN345.1:1992:专业用途的劳保鞋，在鞋头内置钢片，能防等于200焦尔（J）的冲击力。 .EN346．1:1992：专业用途的保护鞋，在鞋头内置钢片，能防等于100焦尔（J）的冲击力。 .EN347．1:1992:专业用途的工作鞋，鞋头内并无钢片。 2. 美国标准（ANSI-Z41-1991） 根据鞋对压缩和冲击的抵抗能力，有防护鞋头的劳保鞋可分为3种。 3.澳洲标准（AS／NZS2210.1:1994） 此标准将劳保鞋分为4种，包括： .重型工作劳保鞋 .中型工作劳保鞋 .轻型工作劳保鞋 .防水劳保鞋 4.中华人民共和国国家标准 .G.B.4014一83皮制劳保鞋 .G.B.7054一86胶面防砸安全靴 5．日本标准（J1S－T－8015：1983） 而现今本港市面上倾销的劳保鞋主要来自欧洲，因此本文内容将较侧重欧洲共市安全规格标准为依据。 选择适合的劳保鞋 在选择前，我们须先了解导致员工脚部直接或间接受伤的主要危害，有下列6项： 1. 被坚硬、滚动或下坠的物件触碰。 2.被尖锐的物件刺穿鞋底或鞋身。 3.被锋利的物件割伤，甚至使表皮撕裂。 4.场地润滑、跌倒。 5.接触化学品、熔化的金属、高温及低温的表面。

劳保鞋如何检测

中国安全防护网：做网销是长跑只看谁耐力最好 那么劳保鞋的价格到底是怎么样的，劳保鞋他到底是多少钱一双呢？劳保鞋的价格到底多少算贵，多少算便宜呢？这样的问题可能没有一个具体的标准：但我们或是各位朋友一定要记住我们自古就有的一句话：便宜无好货，好货不便宜！因为无论是什么样的产品，不管是劳保鞋，还是服装及其他产品，只要是商品，那么他就有成本这样的概念，成本的高低是决定价格的最根本的依据，但成本包括很多！比较复杂，也比较难计算！所以我们就不具体分享了！但我们一定要记住一部分，那就是制造成本，制造成本是整个成本环节中的一个重要的环境，他是直接影响产品品质和性能的最重要的环节！其具体原因，我想你懂得哦！！（1）检查劳保鞋面和劳保鞋里。在选中劳保鞋的款式和颜色之后，首先检查劳保鞋面用料是否真材实料，合乎要求。要分清真皮还是假皮，是牛皮、猪皮、羊皮还是其他皮革。牛皮表面光洁、粒子细、强度高；猪皮表面毛孔较大、较粗糙，外观不如牛皮革；羊皮表面较细，质地较软。真皮革手摸上去有涩感，人造革比较光滑。真皮革劳保鞋帮处断面层有表皮的紧密层与皮革纤维，人造革则没有皮革纤维只有布或合成材料，并有化工原料的气味。优质合格的劳保鞋面皮革应细密、光亮，同双同部位颜色要一致，无色差、无伤残。手指按压面皮不松面，涂饰层不脱落不开裂；劳保鞋里材料也应是天然皮革，并最好是羊皮革里。劳保鞋里料要求轻柔松软，厚薄均匀，不易脱落和掉色。苏康劳保鞋有限公司的劳保鞋产品是采用进口牛皮，鞋面细密、光亮，透气性好，是优质的劳保鞋产品。 （2）检查劳保鞋底。劳保鞋底材料主要有橡胶、塑料、橡塑并用材料、聚氨酯、天然皮革等。选购时要检查大底是否平整，花纹是否清晰，用指甲轻压劳保鞋底，应有弹性，不太硬，不剥落。否则，便是劳保鞋底含胶量低，过多地使用再生胶填充剂，易断裂，不耐穿。 （3）检查劳保鞋跟。劳保鞋跟应安装牢固平正，用手掰不应变形或松动。中、高跟劳保鞋更应注意劳保鞋跟质量鉴别，可将劳保鞋平放在柜台上，应显平稳，后跟掌面应能全部接触台面，手按不摇晃；同双劳保鞋跟高应一致。 （4）检查勾心。勾心是安装在劳保劳保鞋外底与内中底之间起支撑定型作用的关键部件，从外面无法见到它。选购时，将劳保鞋平放在牢固的桌上，使劲按压勾心部位，优质品应不软不变形。反之，则表明勾心质量低劣，穿后其腰窝部位会凸起或凹下变形，使脚心感到极不舒服，走路疼痛，影响健康，甚至使脚受伤。 （5）检查主跟和包头。主跟是后帮定型的关键部件，安装在后跟帮部位的劳保鞋面与劳保鞋里之间；包头是劳保鞋头定型部件，安装在前头劳保鞋面与劳保鞋里之间。检查时，用手指按压主跟与包头，优质劳保鞋应经得起按压，用手伸入劳保鞋内检查安装位置，是否正确、如能直接触及主跟、包头料，则说明工艺不良。 （6）在进行质量检查之后，挑选符合自己脚型特点的劳保鞋型、劳保鞋号，并进行试穿。短腰劳保鞋外侧统口高度要在外踝骨以下，一定不能碰脚腕外踝骨，否则寸步难行。 中国安全防护网：做网销是长跑只看谁耐力最好https://www.wendangku.net/doc/db5624422.html,/ 1

劳保用品佩戴管理制度

劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 3、定义 3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保 护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 4.1模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.2造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.3冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。 4.4精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 4.5检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.6设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.7机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.8铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.9车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。 （注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 5、佩戴规定 5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩 戴安全帽进入车间。 5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。 5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用 品，破损、无效的防护用品应立即更换。 5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。 5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位 员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证 安全生产的前提下规范正确使用。 5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 6、处罚规定 6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡 是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次， 无需本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班 长，班长直接领导科长）。 6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。