通信资质要求
通信资质要求
二）乙级
1、有关负责人资历：企业负责人应当具有中级以上（含中级）职称或者同等专业水平；企业技术负责人应当有4年以上从事通信信息网络系统集成工作经验，并具有通信及相关专业中级以上（含中级）技术职称或者同等专业水平。
2、工程技术、经济管理人员的要求：企业具有通信及相关专业初级以上（含初级）职称或者同等专业水平的工程技术和经济管理人员不少于60人，其中高级工程师不少于10人，工程师不少于25人，具有初级技术职称的人员或者技术员不少于20人，具有初级以上（含初级）经济系列职称的人员不少于5人。在各类专业技术人员中，具有通信建设工程概预算资格证书的人员不少于15人。
3、安全生产管理人员的要求：企业主要负责人应当取得工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理局核发的《安全生产考核合格证书》（A类），人数不少于3人；企业项目负责人应当取得工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理局核发的《安全生产考核合格证书》（B类），人数不少于15人；企业专职安全生产管理人员应当取得工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理局核发的《安全生产考核合格证书》（C类），人数不少于6人。
4、注册资本：注册资本不少于人民币500万元。
5、业绩：企业近2年内完成2项投资额1000万元以上或者5项投资额400万元以上通信信息网络系统集成工程项目，但首次申请乙级资质的除外。
七、申请通信信息网络系统集成企业资质需报送的材料有哪些?
申请通信信息网络系统集成企业资质的，应当报送下列资料：
（一）通信信息网络系统集成企业资质申请表。
（二）企业法人营业执照或者工商预登记文件复印件（提供工商预登记文件的，应当提供企业近6个月的验资证明文件）。
（三）办公场地的房产证明或者房屋租赁合同复印件。
（四）购买或者租赁计算机、技术装备、交通工具等相关设备的发票复印件。
（五）企业负责人、技术负责人的任职文件、职称证书、学历证书、身份证复印件。
（六）企业工程技术、经济管理人员的职称证书、学历证书、身份证复印件。
（七）《通信建设工程概预算人员资格证书》复印件。
（八）安全生产管理人员的《安全生产考核合格证书》复印件。
（九）上述第（五）、（六）、（七）、（八）项所列人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件。
（十）相关业绩的工程合同和验收证书等证明材料（但首次申请乙级以下资质的不需提交）。
申请人应当提供上述证书及材料的原件，交由受理单位验证后退回申请人。
八、对申报通信信息网络系统集成企业资质材料有什么要求?
总体要求：申请材料应如实填写，手续完备。如出现数据不全、申请表填报不规范、盖章或印鉴不全等情况，不予受理。
企业申请资质需报送的材料：
（一）资质申请表一式两份，单独装订成册。
（二）附件材料一套。附件材料应设①目录清单，标明页码，并按②综合卷、
③人员卷、④业绩卷、⑤补充卷（需要补充材料时提供）分别装订成册。
1、综合卷内容及顺序要求如下：
（1）目录表（标明所附文件的页码）；
（2）企业法人营业执照正本或工商预登记文件复印件；
（3）企业法人营业执照副本复印件（加盖本单位公章）；
（4）企业原资质证书正、副本复印件（新申请企业不提供）；
（5）企业章程（加盖股东印章、法人代表签字）复印件；
（6）企业负责人的任职文件、职称证书或学历证书、身份证复印件；
（7）企业技术负责人的任职文件、职称证书或学历证书、身份证复印件；
（8）办公场地的房产证明或房屋租赁合同复印件；
（9）购买或者租赁技术装备、施工设备、交通工具及检测仪器等相关设备的发票复印件；
（10）企业验资报告复印件（未取得企业法人营业执照时提供）；
2、人员卷内容及顺序要求
（1）工程技术及经济管理人员名单（应与申请表顺序一致）；
（2）企业工程技术、经济管理人员的职称证书（或学历证书）、身份证复印件；
（3）企业工程技术、经济管理人员的社会保险证明文件和劳动合同复印件（如单位人员是一份社会保险证明，请在人员名单表中注明保险单的顺序号，只提供一份社会保险证明即可）；
（4）通信建设工程概预算人员资格证书复印件；
（5）安全生产管理人员的《安全生产考核合格证书》复印件；
上述（2）、（3）、（4）、（5）项每个人员的所有资格证书复印件应装订在一起，如：张宏的职称证书、身份证、社会保险、劳动合同、概预算、安全生产考核合格证书应装订在一起，接着再按照人员名单装订另一人的）
3、业绩卷内容及顺序要求（新申请企业可以暂不提供）
（1）该卷内容清单表
（2）工程业绩清单（应与申请表顺序一致）；
（3）XXX工程合同、验收报告等
……………………………
（x）XXX工程合同、验收报告等。
4、业绩卷内容及顺序要求（新申请企业可以暂不提供）
（1）该卷内容清单表
（2）工程业绩清单（应与申请表顺序一致）；
（3）XXX工程合同、验收报告等
……………………………
（x）XXX工程合同、验收报告等。
九、申请通信信息网络系统集成企业资质报送材料的渠道是什么?
1、中央管理的企业申请通信信息网络系统集成企业资质的，应当向工业和信息化部报送申请材料。
2、非中央管理的企业申请通信信息网络系统集成企业资质的，申请人向所在省、自治区、直辖市通信管理局报送申请材料。
十、通信信息网络系统集成企业资质的受理、审查程序是什么?
（一）、中央企业
（二）、非中央企业
1、受理：受理方式分随时受理和定期集中受理两种方式：对首次申请资质或者申请资质升级的为每季度受理一次，受理期限为每季度第一个月的前15天（遇节假日顺延），逾期不予受理；对单位改制，或者分立、合并后重新组建的，资质申请随时受理。对申请材料齐全、符合法定形式的，工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理局应当受理，并向申请人出具书面受理通知；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理局应当当场或者5个工作日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。对依法不予受理的，书面通知申请人。
2、审查、决定程序：乙、丙级通信信息网络系统集成企业资质认定工作由各省、自治区、直辖市通信管理局负责实施，并将审批结果报工业和信息化部备案。甲级通信信息网络系统集成企业资质认定工作由工业和信息化部负责实施。
工业和信息化部应当自受理之日起20个工作日完成审批工作（专家评审所需时间依法不计算在审批期限内，但应当将所需时间告知申请人）。
工业和信息化部不能在审查时限内做出行政许可决定的，经工业和信息化部负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
3、证书颁发：作出准予行政许可决定的，应当自作出决定之日起10个工作日内向申请人颁发相应等级的《通信信息网络系统集成企业资质证书》；
作出不予许可书面决定的，应当说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
十一、通信信息网络系统集成企业的业务范围是什么?
（一）甲级企业业务范围：可在全国范围内承担经批准设置专业的各种规模的通信业务网络系统集成、电信支撑网络系统集成、电信基础网络系统集成业务。
（二）乙级业务范围：在全国范围内承担下列规模业务：
（1）通信业务网络系统集成专业：承担工程投资额2000万元以下工程项目；
（2）电信支撑网络系统集成专业：承担工程投资额2000万元以下工程项目；
（3）电信基础网络系统集成专业：承担工程投资额 1000万元以下工程项目;
（三）丙级业务范围：在全国范围内承担下列规模业务：
（1）通信业务网络系统集成专业：承担工程投资额1000万元以下工程项目；
（2）电信支撑网络系统集成专业：承担工程投资额1000万元以下工程项目；
（3）电信基础网络系统集成专业：承担工程投资额500万元以下工程项目。
十二、企业首次申请通信信息网络系统集成企业资质是否考核工程业绩?
不考核。
十三、企业获得资质证书几年后可以提出升级申请?
企业获得资质证书两年后可以提出升级申请，企业应在资质证书到期前3个月提出申请。
十四、企业发生分立或者合并的，是否应当重新申请核定资质?
是的。
十五、未取得职称的技术、经济人员，在企业申请资质时如何比照?
未取得职称资格的人员，可按照下列条件，提供国家认可学历或学位证书复印件，经审查合格后，可视同具有相应职称。
1、初级职称：中专毕业7年；大专毕业3年；本科毕业1年；硕士以上学位毕业。
2、中级职称：大专毕业7年；本科毕业5年；硕士学位或双学位3年；博士学位毕业。
3、高级职称：本科毕业12年；硕士学位或双学位6年；博士学位毕业3年。
4、技术员按初级职称，技师及以上按中级职称考虑。
十六、通信、经济相近专业如何比照
1、通信工程类相近专业：计算机、电子、软件、信息工程、网络工程、自动化、信号、计算机通信、电子工程、无线通信、数据及多媒体等专业；
2、经济类相近专业：管理、金融、国际贸易、经济、统计、审计、会计。
3、工民建：结构、土木等。
4、若职称证上无专业，应提供学历证书复印件，以学历证上专业为准。
5、职称为聘书的不予认可。
十七、转业、复员军人如何认可
尚未办理完转业、复员手续的军人，不能作为企业有职称人员聘用；持退休军官证的有职称人员，可作为有职称人员申报。
十八、企业提供的社会保险证明有什么要求
社会保险证明要求体现申报资质企业的企业名称、保险人员姓名及身份证号码、投保期限、各险种名称等具体内容，并盖有社保局印章且是近1个月内出具的。
如企业聘用的是退休人员或内退人员，需提供退休证明或内退证明及原单位社保证明，可视同社会保险证明齐全。
十九、聘用期多长时间的人员可作为在职人员申请资质
聘用期满一年的人员可视为企业在职人员申报。年龄超过60周岁的人员不作为专业技术人员认定。
二十、对于改制重组企业申请资质，申报的有职称人员如何确认
对于改制重组企业申请资质，申报的有职称人员必须与分立后的企业明确人事、劳动关系后，方予认可。
对于分立企业的部分或全部有职称人员来源于其母体企业的情况，应依据分立企业的分立方案以及上级主管单位的批复，明确这部分有职称人员已从母体企业分离，并已与分立后的企业明确人事、劳动关系，才能作为分立企业的人员对待。同时要求母体企业申报的有职称人员应满足其现有的资质等级标准需要，否则母体企业应重新根据变化的情况重新核定资质。
二十一、对于合并企业申请资质，申报的有职称人员如何确认
对于合并企业申请资质，申报的有职称人员必须与合并后的企业明确人事、劳动关系后，方予认可。
对于合并企业的部分或全部有职称人员来源于合并前的原始各方企业的情况，应依据合并方案以及上级主管单位的批复（或股东会关于合并事宜的决议），明确这部分有职称人员的归属，并应明确这部分有职称人员已与合并后的企业明确人事、劳动关系。同时，母体企业申报的有职称人员应满足其现有的资质标准需要。
二十二、资质证书的有效期是几年?到期后如何续办?
《通信信息网络系统集成企业资质证书》有效期为5年，但首次取得通信建设监理企业资质或升级的，资质证书的有效期为2年。
证书到期后需要延续的，通信信息网络系统集成企业应当在《通信信息网络系统集成企业资质证书》有效期届满前3个月，向发证机关提出续办申请，并提供下列材料：
（1）申请通信信息网络系统集成企业资质应当提交的全部资料；
（2）原资质证书正副本；
（3）业绩证明材料。
二十三、企业解散、破产或者其他原因终止业务的是否需要办理注销手续，如何办理?
通信信息网络系统集成企业解散、破产或者其他原因终止业务的，需要办理注销手续。企业应当在30天内报经资质证书受理单位，办理注销手续。
二十四、企业名称、地址、法人、注册资金等项目发生变更，如何办理资质证书变更手续?
企业资质证书名称、地址、法人、注册资金等项目发生变更，由企业填写《企业资质变更申请单》并附营业执照，报省通信管理局审查同意后，由工业和信息化部办理证书变更。
二十五、企业证书丢失如何办理补办手续?
企业证书丢失，应在报纸或网站上申明后，填写《企业资格证书补办申请表》，向省通信管理局提出补办申请并附登报申明原件或网站声明复印件，省通信管理局审查同意后，属管理局颁发证书的，由管理局负责补办；属部颁发证书的，省通信管理局将同意补办申请单及附件报部，由部负责补办。
二十六、外资企业可否申请通信信息网络系统集成企业资质?
暂时不可以申请
二十七、《企业资质申请单》、《企业资质变更申请单》、《企业资格证书补办申请表》如何在网上查找?
施工企业资质人员要求
精品文档 施工企业资质人员要求
起重设备安装工程三级_______________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 2人 建筑智能化工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数羽00 企业具有的一级注册建造师不少于5人建筑智能化工程三级企业具有的小型项目负责人不少于3人 有职称的工程技术和管理人员总人数殄0 建筑装修装饰工程一级企业具有的一级注册建造师不少于 5人 有职称的工程技术和管理人员总人数羽0 建筑装修装饰工程二级企业具有的二级注册建造师不少于 5人 有职称的工程技术和管理人员总人数殄5 建筑装修装饰工程三级企业具有的小型项目负责 人不少于 2人 有职称的工程技术和管理人员总人数羽5 土石方工程二级企业具有的二级注册建造师不少于 5人 土石方工程三级_____________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 5人有职称的工程技术和管理人员总人数殄0 送变电工程三级有职称的工程技术和管理人员总人数为0 企业具有的小型项目负责人不少于5人消防设施工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数羽0 消防设施工程二级___________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 3人 消防设施工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 2人 有职称的工程技术和管理人员总人数殄0 建筑防水工程二级___________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 5人 建筑防水工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 3人 金属门窗工程一级___________________________ 企业具有的一级注册建造师不少于____ 3人有职称的工程技术和管理人员总人数冯0 金属门窗工程二级企业具有的二级注册建造师不少于3人 有职称的工程技术和管理人员总人数羽5 金属门窗工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于__ 3人有职称的工程技术和管理人员总人数为化工石油工程二级企业具有的二级注册建造师不少于15人 有职称的工程技术和管理人员总人数羽50 建筑幕墙工程一级___________________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 羽0 建筑幕墙工程二级___________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 5人 建筑幕墙工程三级___________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 3人 有职称的工程技术和管理人员总人数羽5 城市及道路照明工程三级_____________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 1人 有职称的工程技术和管理人员总人数为 体育场地设施工程二级_______________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 为0 企业具有的二级注册建造师不少于5人 体育场地设施工程三级_______________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 5人 有职称的工程技术和管理人员总人数冯0 电力工程三级_______________________________ 企业具有的小型项目负责人不少于____ 6人 公路工程一级_______________________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 冯00 公路路基工程一级___________________________ 有职称的工程技术和管理人员总人数____ 羽一 00 管道工程二级_______________________________ 企业具有的二级注册建造师不少于____ 10人
[资质要求]资质是什么意思
[资质要求]资质是什么意思 序号项目名称建设内容资质要求 1 **市城区水系综合整治（含黑臭水体治理）8个项目承接主体（1）标段一：主要建设内容包括18条河道工程、13条河道景观工程、6座排涝泵站、117公里截污管道、8座调蓄池、9座蓄水闸坝、32座桥梁等； 项目总投资估算49.91亿元。 （2）标段二：包括颍西片区； 主要建设内容包括27条河道工程、12条河道景观工程、1座排涝泵站、172.5公里截污管道、11座调蓄池、16座蓄水闸坝、80座桥梁等； 项目总投资估算60.76亿元。 （3）标段三：包括凤凰湿地、明镜湿地、东部湿地和白龙湿地4个湿地，总面积18km2，项目总投资估算30.66亿元。 （1）具备市政公用工程施工总承包壹级或以上的资质且具备有效的安全生产许可证； （2）具备工程设计综合甲级资质，或具备市政行业设计甲级资质； 2 西湖公园水体治理工程西湖长期处于较低溶氧状态，水生动植物生长不佳，湖水长期处于死水状态，导致水体因缺氧而变质，为改变水体质量，恢复水生物环境需对污染水体进行综合治理。 （1）必须是在国内工商部门登记注册，营业执照经营范围里含有环保工程施工或水（水域）污染治理的内容； （2）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条要求的独立法人单位； （3）本项目不接受任何形式的联合体投标； 注：无其他资质要求 3 **县洺河生态水系黑臭水体治理与环境景观提升工程PPP项目本项目建设内容包括洺河生态水系黑臭水体治理与环境景观提升工程两部分，涉及洺河、调水渠、五里河、劳武河、杨白沟五条河流，工程范围面积194.80万平方米，水系长度共计23.93km。 同时具备建设行政主管部门颁发的工程监理综合资质，并在人员、资金等方面具有相应的工程监理能力，其中投标人拟派总监理工程师须具备相关专业国家注册监理工程师执业资格且无在监工程。 4 **区黑臭水体治理工程施工**区水务工程建设项目办公室**区黑臭水体治理工程（1）具备水利部核发的水利工程施工监理专业资质乙级（含）以上资质； （2）总监理工程师具备有效的《全国水利工程师总监理工程师岗位证书》，具有水利工程施工专业监理工程师证书，具有类似工程监理经验。 5 云南**大河下游黑臭水体治理及海绵工程项目(1) 新建DN600-DN800污水管网7.204公里，3.0×2.5m钢砼污水箱涵5.501公里，收集污水最终进入规划建设的**市第三污
相关人员资质要求
护理人员准入管理制度（相关人员符合相关执业资质的要求） 一、新人院护理人员须经严格岗前培训与考核，合格后方可上岗。 二、护理人员必须持护士执业证书并按规定注册，具备专业护理能力，方可独立从事临床护理工作。 三、参加科室及医院组织的培训与考核，年度考核合格，继续医学教育合格。 四、护理人员的资质（包括技术能力、服务品质、职业道德等）至少每3 年重新认定一次。 五、急诊、手术室、ICU 、血透室、内分泌科、新生儿科、产科、肿瘤科等特殊岗位护理人员须符合相关准入条件。 （一）急诊科护士准入条件 1.急诊专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和2 年以上急诊临床护理工作经验，具备一定的管理能力。 2.急诊专业护士必须是经过岗位培训合格的注册护士。定期接受急救知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2 年。（急诊科护士长做好培训记录） 3.急诊专业护士应具备的知识与技能： ( l ）急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊； ( 2 ）急诊科内的医院感染预防与控制原则； ( 3 ）常见危重症的急救护理； ( 4 ）创伤患者的急救护理；
( 5 ）急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术； ( 6 ）急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理； ( 7 ）急诊患者心理护理要点及沟通技巧； ( 8 ）突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。 （二）手术室护士准入条件 1.手术室专业护士长必须具备中级以上专业技术职务任职资格和5 年以上手术室工作经验，具备一定的管理能力。 2.手术室护士应当为接受岗位培训的注册护士。定期接受手术室相关知识、技能的再培训与考核，再培训间隔时间原则上不超过2 年。（手术室护士长做好培训记录） 3.手术室护士应具备的知识与技能： ( l ）熟悉手术室环境、布局及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。 ( 2 ）掌握手术室各种专科仪器设备的使用、调试和保养。 ( 3 ）掌握无菌、消毒和隔离的知识并熟悉操作规程，掌握感染手术器械的处理。 ( 4 ）熟练掌握基础器械的名称、用途、使用方法及器械的清洗和保养；熟知各专科敷料的名称和折叠方法。 ( 5 ）熟练掌握手术室的各项基本操作（包括铺无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法和患者手术体位的摆放等）及各专科手术的配合。 ( 6 ）掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；按要求进行
手术室各级人员的资质及岗位技术能力要求
手术室各级人员的资质 及岗位技术能力要求 The manuscript was revised on the evening of 2021
手术室各级人员的资质及岗位技术能力要求 护士长任职资格及岗位技能 1、职业注册护士，大专以上学历，护师以上职称；接受过管理方面专业知识和技能的培训，5年以上护理实践经验，具备护理管理经验。 2、掌握护理学理论和相关学科知识，熟悉掌握基础护理及本专科护理技术操作，并保持与本专科护理发展的相应水平，了解与本专科护理有关的国内先进发展趋势及新技术、信息，能处理本专科内复杂疑难护理问题；初步掌握现代护理管理知识。 3、在本科内具有一定的组织协调能力，思维敏捷，有分析问题解决问题的能力，有开展护理课题研究的能力，具有较好的语言表达能力和代教能力。 4、应具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳、豁达，有一定的进取心和事业心；身心健康。 5、良好的沟通能力，人际关系能力，高度的责任心，良好的组织能力，身心健康，满足岗位要求。 护士任职资格及岗位技能 1、护理中专、大专毕业，见习期满，通过国家护士执业考试。 2、了解本专业基础知识理论，具有一定专业知识技能。 3、在上级护士指导下，能胜任基础护理工作和一般的技术操作。 护师任职资格及岗位技能 1、护理中专毕业取得资格后，从事护理工作5年并取得国家护师资格，考核符合要求；大专毕业取得护士资格后，从事护理工作满两年并取得护师资格；大
学本科毕业见习1年期满并通过国家护师执业资格考试；取得硕士学位，经考核能胜任护师工作。 2、熟悉本专科的基础理论，具有一定的专业知识技能。 3、能独立处理本专业常用的专业技术问题和开展以病人为中心的整体护理能力 4、借助工具书，阅读一种外文书刊。 主管护师任职资格及岗位技能 1、中专毕业，取得护师资格后，并受聘担任护师满7年，通过国家中级考试；护理大专毕业，从事护师工作6年以上；护理本科毕业，从事护师工作4年；护理专业硕士毕业，从事护师工作2年以上；取得博士学位，经考核，能胜任主管护师者。 2、熟悉本专科的基础理论，具有较系统的专业技能，能处理较复杂的专业技术问题，能对下一级护理人员进行业务指导。 3、具有一定水平的科学理论或经验总结。 4、能较顺利地应用外文阅读专业书刊。
可研资质要求
可研编制资质问题及内容格式 可行性研究报告，指企业在从事一种经济活动（投资）之前，对本项目的经济、技术、生产、供销，以及社会环境、法律等各种因素进行具体调查、研究、分析，并确定有利和不利的因素。以此作为该项目是否可行、成功率有多少、具备多大的经济效益和社会效果的依据，最终作为呈交决策者和主管机关实行审批的一种上报文件。 主要用于发改委核准和立项,贷款,上市,资金申请,部分可行性研究报告的编写单位需要具备特殊资格，部分要求较高的资质，是由国家发改委颁发，分为甲级、乙级、丙级三个等级，甲级最高。 工程咨询单位资格共设甲、乙、丙三个等级。 甲、乙级工程咨询单位资格，由省、自治区、直辖市、计划单列市以及新疆生产建设兵团工程咨询协会，中国工程咨询协会在各行业设立的专业委员会（含分会）初审，报中国工程咨询协会评审认定，并颁发《工程咨询资格证书》。 上述负责初审工作的单位，经考查具备条件者，可由中国工程咨询协会对其授权，负责本地区或本行业乙级工程咨询单位资格评审认定，报中国工程咨询协会核准备案。 丙级工程咨询单位资格，由省、自治区、直辖市、计划单列市以及新疆生产建设兵团工程咨询协会负责评审认定，并颁发相应的《工程咨询资格证书》，报中国工程咨询协会备案。 一、甲级工程咨询单位的资格标准 （一）、基本条件 1、综合实力和业绩。从事工程咨询业务5年以上，独立承担国家或地方大型基本建设项目或技术改造限上项目的工程咨询任务不少于10项，社会信誉卓著。 单位从事工程咨询业务不足5年者，可申请甲级工程咨询临时资格。 2、注册资金不低于200万元，或固定资产不低于150万元。 3、有良好的固定办公场所。 4、工程咨询年营业收入200万元以上。 （二）、技术力量 1、技术力量雄厚。专职从事工程咨询业务的技术人员不得少于24人，其中具有高级专业技术职称或注册咨询工程师资格的人员不得少于30%，从事工程咨询业务5年以上的技术骨干不得少于6人。 2、专业配备合理。按业务领域和服务范围配备有相应的专业技术人员，具有同时承担2个及以上大型项目工程咨询任务的能力。
人力资源部人员资质要求
1. 目的 保证人力资源部人员的素质、能力，满足管理实际及企业发展 的需要，同时为人力资源部人员提供努力方向，不断提高人力 资源部人员的技术水平，并以此为依据对人力资源部人员进行 培训、筛选、提高。 2. 适用范围 适用于人力资源部全体人员的资质要求。 3. 职责 3.1 人力资源部负责对本部门人员资质的修改、管理。 3.2 人力资源部部长负责对本部门人员进行相关组织管理、培训， 以满足本岗位工作需要。 4. 管理内容与控制要求 4.1 人事管理人员资质要求 4.1.1 应掌握的基本知识 A. 国家人事、劳动保险方面法律、法规的基本内容。 B. 国家工伤、生育保险方面法律、法规的基本内容。 C. 心理学及公共关系学的了解掌握。 D. 对生产工艺流程及各部门人员专业、素质、资质要求的了解。 E. 考勤系统的熟练使用及维护。 F. 人事档案系统的熟练使用及维护。 4.1.2 技能要求 A. 能严守秘密，办事认真、负责、公正。 B. 能够运用国家相关人事、劳动保险方面法律、法规及地区政策， 对人事关系及档案进行保管，保证各项手续的连续性、准确性、追溯性。 C. 具有公共关系能力，能与各部门及时协调沟通，能够协调解决 员工工作中的矛盾、争议，保证员工工作的稳定性，保证公司 凝聚力。 D. 每月准确无误的对人员考勤进行核算。
E. 能够运用工伤、生育保险方面法律、法规，对员工工伤、生育 保险进行申报管理。 F. 员工人事档案录入及管理、维护。 4.2 培训、考核人员资质要求 4.2.1 应掌握的基本知识 A. 线路板生产基本及特殊工艺流程、了解工艺要求、工艺参数。 B. 掌握生产常用原材料、设备种类、性能、原理、常见质量缺陷、 质量标准等必要知识。 C. 掌握各职能部门、各工作站人员岗位要求、上岗资质以及在岗 状态。 D. ISO/TS16949质量管理体系、ISO14001环境管理体系方面的管 理知识、及对培训方面的要求及应用。 E. 职称评定基本要求。 F. 能准确读懂英文（或其它一门外语）资料。 4.2.2 技能要求 A. 能够根据公司长远目标、近期目标确定不同岗位培训目标，对 各岗位的不同需求设计、编写培训实施规划及年度培训计划并 予以实施。 B. 充分理解并严格按照公司管理体系编写培训相关管理文件，培 训、评估、考核、记录、存档。能组织培训人员编写培训资料并审 核、存档。 C. 能针对当前生产形势、人员素质抓重点、抓瓶颈，选择有针对 性的专题培训。 D. 能结合实际需要组织新技术、新设备培训。 E. 能够针对不同人员素质组织不同形式的培训，达到培训目的。 F. 能够设计对培训有效性进行评估、考核的方案，并通过考核结 果对培训人员及被培训人员进行资质评定。 G. 具备部门内部、部门之间沟通能力及良好的语言表达能力。 H. 能够保证员工职称评定的顺利进行。 4.3 工时定额考核人员资质要求 4.3.1 应掌握的基本知识 A. 掌握线路板生产基本及特殊工艺流程（如特性阻抗、背板、盲 孔板等）,了解工艺要求、工艺参数。 B. 生产常用原材料、设备种类、性能、原理、常见质量缺陷、质 量标准等必要知识。 C. 各工序人员工时定额管理制度、设备产能、生产定员。
资质人员配备表
民航行业工程设计主要专业技术人员配备表 2、申请行业资质时，企业和人员业绩需包括本行业全部4个设计类型。 3、专业设置中，场道专业的注册人员配备，待专业注册执业制度实施后确定。
商物粮行业工程设计主要专业技术人员配备表
2、申请行业资质时，企业和人员业绩需包括建筑工程和人防工程。 3、建筑工程丙级资质的专业设置中，（3）给水排水、（4）暖通空调专业各配各1名专业技术人员，其中1人为注册人员。 4、建筑工程丁级资质的专业设置中，技术人员总数不少于5人。其中，二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于1人：具有建筑工程类专业学历、2年以上设计经历的专业技术人员不少于2人；具有3年以上设计经历，参与过至少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。 5、取得建筑工程专业资质可承担相应等级的附建式人防工程。 6、防护专业、通信专业、防化专业人的员，指从事人防工程相应专业设计工作并有相应业绩的人员。 7、人防工程专业资质甲级中，防护专业3人，通信专业1人要求为高级工程师。 8、人防工程专业资质乙级中，防护专业1人为高级工程师：结构专业也可配备1名一级注册结构工程师。
市政行业工程设计主要专业技术人员配备表 2、申请行业资质甲级时，企业和人员业绩需包括以下4个设计类型：桥梁工程或城市隧道工程、燃气工程、地铁轻轨工程、给水工程或排 水工程：申请行业资质乙级时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程和其它专业类型中的2个设计类型。 3、申请行业资质（燃气工程、地铁轻轨工程除外）时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程、给水工程或排水工程、其它 专业类型中的1个设计类型；该资质不等同于行业资质。 4、取得排水工程和环境卫生工程专业资质的企业可以承接“环境工程专项资质”中“水污染防治工程”和“固体废物处理处置工程”相应 级别的工程设计业务。 5、取得环境工程设计专项资质中“水污染防治工程”和“固体废弃物处理处置工程”资质的企业可以承接市政行业资质中“排水工程”、“环 境卫生工程”相应级别的工程设计业务。
技术部人员资质要求
1. 目的 保证技术部人员的技术素质、能力，满足生产实际及企业发展 的需要，同时为技术部人员提供努力方向，不断提高技术部 人员的技术水平，并以此为依据对技术部人员进行培训、筛 选、提高。 2. 适用范围 适用于技术部全体人员的资质要求。 3. 职责 3.1 人力资源部负责对技术部人员资质的修改、管理。 3.2 技术部部长负责对本部门人员进行相关组织管理、培训，以满 足本岗位工作需要。 4. 管理内容与控制要求 4.1 湿处理工程师资质要求 4.1.1 应掌握的基本知识 A. 双面板、多层板、Buildup板基本加工工艺及定位系统。 B. 常用原材料—板材、油墨、干膜、垫板、半固化片、铜箔、湿 区药水型号、规格、功能。 C. IPC标准、企业标准、所加工产品的质量标准及相关工序的加 工需求和检验方法。 D. ISO/TS16949、ISO14001、QC五大工具的管理思想及应用。 E. 工艺文件的编辑方法及分析报告编写的思路和归档保管要求。 4.1.2 技能要求 A. 生产线设备的操作使用(所管辖区域) a. 独立操作工序所有相关设备，并可带领操作者生产。 b. 工序设备各部分结构及功能原理，并可现场培训操作者使用。 c. 通过现场巡视发现生产线的异常状况，并指导操作者进行生产 线工作状态的检查，对于异常和反馈能够及时有效的处理。B. 生产线药水的使用
a. 所负责工序各种药水的添加方法、使用器具。 b. 药水在现场的存放要求、使用时的注意事项。 C. 工艺加工方法 a. 所加工工艺生产板的设计原则及加工工艺流程的选择方法。 b. 所负责工序工艺参数的设定原则及其的变化对产品质量的影 响，并可以通过调整加工参数改善产品质量。 c. 对于特殊生产板在所负责工序给出稳定的特殊加工方法。 d. 所负责工序废槽液、碳处理、加阳极、倒阳极、大洗槽等相关 工艺维护的操作程序、使用器具的要求。 e. 自动添加泵的校准和添加量要求。 f. 对于返工板、品质相关反馈及时有效处理。 g. 技术创新能力（专项计划的实施，技术改进实验的设计、分析、 及最终实验报告的总结）。 h. 能做各种产品评价试验、可靠性试验。 D. 产品质量 a. 依据本工序生产板的产品质量标准，对所负责工序产品质量缺 陷进行判断和分析，给出解决方案。 b. 掌握相关工序间的影响和制约，并通过产品质量判断缺陷工序 及此种缺陷的检验方法。 E. ISO/TS16949、ISO14001、QC五大工具使用 a. 针对特定的生产板，编写所负责工序的PFMEA和控制计划。 b. 通过SPC数据对生产线过程能力进行评价和改善。 F. 技术文件 a. 对工艺文件进行系统管理。 b. 编写完整的技术报告、工艺说明、作业标准书。 G. 培训 a. 作业标准书、工艺维护、工艺参数等知识对操作者进行培训。 b. 通过操作者的执行情况判断培训效果的有效性和培训内容的 可执行程度，并能进行适当调整。 H. 软件的使用 a. 通过ERP系统对产品及产品质量进行跟踪、统计。 b. 熟练使用Word、Excel和Powerpoint等计算机办公软件。 4.2 干区工程师资质要求 4.2.1 应掌握的基本知识 A. 双面板、多层板、Buildup板基本加工工艺、定位系统。 B. 常用原材料—钻头、铣刀、V槽刀、板材、电测针、盖板、垫
国家等级资质评定办法(含费用)20170720 - 副本
中国清洁行业服务企业 国家等级资质评定办法 为了加强行业规范和管理，实现我国清洁行业的市场化进程及行业规范持续稳定发展，依据商务部《清洁行业企业资质评价体系》行业标准，中国清洁服务行业国家等级资质评定中心特面向全国清洁服务企业开展国家等级资质评定工作，制订本暂行办法。 一、国家等级资质划分及其基本条件： （一）三级资质企业应具备的基本条件： 1.企业注册和从事本行业满两年以上。并具备相应的资质； 2.企业注册资金200万以上（含200万）； 3.具有独立完整的工程案例30个以上（每个项目标的不得少于1万元）； 4.持证清洁项目经理2名以上，具有专业培训证书的15名以上； 5.通过质量体系认证； 6.有无相关奖项、有无不良记录及企业管理规范等作为评价加分依据； 7.年营业额在500万以上。 （二）二级资质企业应具备的基本条件： 1. 企业注册和从事本行业满三年以上，并具备相应的资质； 2.注册资金在500以上万（含500万）； 3.具有独立完整的工程案例50个以上（每个项目标的不得少于1万元）； 4.持证清洁项目经理5名以上，具有专业培训证书的30名以上； 5.通过质量体系认证与环保体系认证； 6.有无相关奖项、有无不良记录及企业管理规范等作为评价加分依据； 7.年营业额在2000万以上。 （三）一级资质企业应具备的基本条件： 1. 企业注册和从事本行业满五年以上，并具备相应的资质； 2. 注册资金在1000万以上（含1000万）； 3. 具有独立完整的工程案例100个以上（每个项目标的不得少于1万元）; 4. 持证清洁管理师2名以上，持证清洁项目经理10名以上，具有专业培训证
人员资质管理规定
1.目的 为使各岗位的任职人员的资质满足公司体系运行的要求，确保公司的各项工作有效并及时地履行完成，特制定本规定。 2.适用范围 适用公司组织架构中设置的各个岗位。 3.定义 生产岗位：直接参与产品实现过程，通过操作和使用相关的设备和工具进行产品加工的岗位，及其关联的支持岗位，如维修等； 执行岗位：履行公司或管理者的工作安排或指令的非生产岗位； 专业岗位：具备完成工作职责所需的专业技能或资格的岗位； 监督岗位：对组织的工作要求和目标的实现状况进行监督的岗位，如检验； 管理岗位：为实现组织的决策事项采取相应的措施事项组织目标的岗位； 决策岗位：确定组织的发展战略、经营方针、人员规划等重要事项的岗位。 4.工作程序 4.1 人力资源部区分岗位分类，划分生产岗位、执行岗位、专业岗位、监督岗位、管理岗位、决策 岗位。 4.2 根据岗位分类的具体划分,明确各岗位资质要求，如技能、经验、专业、岗位资格等，评审各部 门负责人制定的“岗位说明”后，形成文件《职责权限管理程序》。 4.3 根据各岗位具体人员,制定需要培训的计划, 并按照计划执行。 4.4 对于需要资格证书的岗位，人力资源部收集人员岗位证书,如需要培训,由人力资源部制定外部 培训计划或申请,并执行。 4.5 岗位证书由人力资源部负责收集存档。 4.6 人力资源部经理定期对各相关岗位人员与岗位要求对照并进行人员岗位资质的评定. 4.7 人力资源部经理根据培训结果以及对人员资质的评定结果，限定未达到岗位资质要求的人员进 行相关岗位要求的提升,并安排培训,见《人力资源管理程序》. 4.8 对于期限内没有达到岗位资质要求的人员,人力资源部与其直接上级共同制定措施。 4.9 对于法律法规要求或企业自行规定的资格岗位,人力资源部制定清单, 并根据清单和岗位资格要 求招聘适合人员或在人员上岗前提供培训获得岗位要求资质。 4.10人事负责资格岗位的有效期进行维护, 制定更新计划并执行。 4.11对于没有达到岗位资质要求并已安排上岗的人员, 由人力资源部负责限期对人员资质提供培训 的措施达到要求。 4.12不允许限期外未达到资质要求人员在该岗位进行操作。 4.13人事负责监督岗位资质实施情况,并负责与部门整改。 4.14出现与法律法规不符行为, 由人事与该部门负责人员共同承担责任。 5 相关文件 《职责权限管理程序》 《人力资源管理程序》
资质人员配备表
附件2-16： 民航行业工程设计主要专业技术人员配备表 1
2 质 2、申请行业资质时，企业和人员业绩需包括本行业全部4个设计类型。 3、专业设置中，场道专业的注册人员配备，待专业注册执业制度实施后确定。 附件2-8： 商物粮行业工程设计主要专业技术人员配备表
附件2-21：
2、申请行业资质时，企业和人员业绩需包括建筑工程和人防工程。 3、建筑工程丙级资质的专业设置中，（3）给水排水、（4）暖通空调专业各配各1名专业技术人员，其中1人为注册人员。 4、建筑工程丁级资质的专业设置中，技术人员总数不少于5人。其中，二级以上注册建筑师或注册结构工程师不少于1人：具有建筑工程类专业学历、2年以上设计经历的专业技术人员不少于2人；具有3年以上设计经历，参与过至少2项工程设计的专业技术人员不少于2人。 5、取得建筑工程专业资质可承担相应等级的附建式人防工程。 6、防护专业、通信专业、防化专业人的员，指从事人防工程相应专业设计工作并有相应业绩的人员。 7、人防工程专业资质甲级中，防护专业3人，通信专业1人要求为高级工程师。 8、人防工程专业资质乙级中，防护专业1人为高级工程师：结构专业也可配备1名一级注册结构工程师。 附件2-17：
1 1 1 1 2 2 1 8 2、申请行业资质甲级时，企业和人员业绩需包括以下4个设计类型：桥梁工程或城市隧道工程、燃气工程、地铁轻轨工程、 给水工程或排水工程：申请行业资质乙级时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程和其它专业类型中的2个设计类型。 3、申请行业资质（燃气工程、地铁轻轨工程除外）时，企业和人员业绩需包括以下3个设计类型：桥梁工程、给水工程或排 水工程、其它专业类型中的1个设计类型；该资质不等同于行业资质。 4、取得排水工程和环境卫生工程专业资质的企业可以承接“环境工程专项资质”中“水污染防治工程”和“固体废物处理处 置工程”相应级别的工程设计业务。 5、取得环境工程设计专项资质中“水污染防治工程”和“固体废弃物处理处置工程”资质的企业可以承接市政行业资质中“排 水工程”、“环境卫生工程”相应级别的工程设计业务。 5
国家信息安全服务资质
国家信息安全服务资质 灾难恢复服务资质（一级）认证指南 （试行） ?版权2008—中国信息全安全测评中心 2008年5月1日
目录 目录................................................................................................................... I 一、认证依据 (1) 二、级别划分 (2) 三、认证要求 (3) （一）基本资格要求 (3) （二）基本能力要求 (3) 1、组织与管理要求 (3) 2、技术能力要求 (3) 3、人员构成与素质要求 (4) 4、设备、设施与环境要求 (4) 5、规模与资产要求 (4) 6、业绩要求 (4) （三）灾难恢复服务过程能力 (4) 四、申请流程 (6) （一）申请流程图 (6) （二）申请阶段 (6) （三）资格审查阶段 (6) （四）能力测评阶段 (6) 1、静态评估 (6) 2、现场审核 (6) 3、综合评定 (7) 4、认证审核 (7) （五）证书发放阶段 (7) 五、监督、维持和升级 (8) 六、处置 (9) 七、争议、投诉与申诉 (10) 八、认证企业档案 (11) 九、认证费用及周期 (12)
一、认证依据 信息安全灾难恢复服务资质评估是对信息系统灾难恢复服务提供者的资格状况、技术实力和实施灾难恢复服务过程能力等方面的具体衡量和评价。 信息安全灾难恢复服务资质，是依据《信息安全服务资质评估准则》、《信息安全灾难恢复服务能力评估准则》等相关要求，在对申请组织的基本资格、技术实力、信息安全灾难恢复服务能力以及工程项目的组织管理水平等方面的评估结果基础上的综合评定后，由中国信息全安全测评中心给予的资质认证。
施工企业资质人员要求
施工企业资质人员要求 房屋建筑工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数≥300 企业具有的一级注册建造师不少于12人房屋建筑工程二级企业具有的二级注册建造师不少于12人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥150房屋建筑工程三级企业具有的小型项目负责人不少于10人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥50市政公用工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数≥240市政公用工程二级企业具有的二级注册建造师不少于10人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥100市政公用工程三级企业具有的小型项目负责人不少于8人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥50机电安装工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数≥200机电安装工程二级企业具有的二级注册建造师不少于15人机电设备安装工程一级企业具有的一级注册建造师不少于10人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥100机电设备安装工程二级企业具有的二级注册建造师不少于10人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥60机电设备安装工程三级企业具有的小型项目负责人不少于5人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥30地基与基础工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数≥60 企业具有的一级注册建造师不少于6人地基与基础工程二级企业具有的二级注册建造师不少于6人地基与基础工程三级企业具有的小型项目负责人不少于3人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥20预拌商品混凝土二级有职称的工程技术和管理人员总人数≥15预拌商品混凝土三级有职称的工程技术和管理人员总人数≥8混凝土预制构件二级有职称的工程技术和管理人员总人数≥10混凝土预制构件三级有职称的工程技术和管理人员总人数≥5防腐保温工程三级企业具有的小型项目负责人不少于5人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥25电信工程二级企业具有的二级注册建造师不少于8人电信工程三级企业具有的小型项目负责人不少于5人环保工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数≥40环保工程三级企业具有的小型项目负责人不少于5人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥15钢结构工程一级有职称的工程技术和管理人员总人数≥50 企业具有的一级注册建造师不少于6人钢结构工程二级企业具有的二级注册建造师不少于3人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥30钢结构工程三级企业具有的小型项目负责人不少于3人 有职称的工程技术和管理人员总人数≥15起重设备安装工程一级企业具有的二级注册建造师不少于5人
资质人员配备及设备要求
建筑总承包一级资质标准人员配备及设备要求 资质类别：一级资质 注册资金：净资产1亿元以上。 人员配备及要求 工程师：中级以上职称证不少于30人，（且结构、给排水、暧通、电气等专业齐全） 建造师：一级注册建造师不少于12人，其中注册建筑工程专业一级建造师不少于9人。 技术负责人：具有高级结构专业工程师职称，具10年以上从事工程施工技术管理工作经历。 施工管理人员（十大员）：施工管理人员不少于50人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。 技工上岗人员：中级工以上人员不少于150人，专业见技工专业总表， 设备发票：准备相应的施工现场设备。 业绩证明：必须有中标通知书、施工合同，竣工验收单，结算单，图纸，网络快报，统计报表，财务审计报告（必须一致）。 近 5 年承担过下列 4 类中的 2 类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格。 （1）地上 25 层以上的民用建筑工程 1 项或地上 18-24 层的民用建筑工程 2 项； （2）高度 100 米以上的构筑物工程 1 项或高度80-100 米（不含）的构筑物工程 2 项； （3）建筑面积 3 万平方米以上的单体工业、民用建筑工程 1 项或建筑面积 2 万-3 万平方米（不含）的单体工业、民用建筑工程 2 项； （4）钢筋混凝土结构单跨 30 米以上（或钢结构单跨 36 米以上）的建筑工程 1 项或钢筋混凝土结构单跨27-30 米（不含）（或钢结构单跨30-36米（不含））的建筑工程 2 项 一级资质承包工程X围：可承担单项合同额 3000 万元以上的下列建筑工程的施工： （1）高度 200 米以下的工业、民用建筑工程； （2）高度 240 米以下的构筑物工程。 注：1.建筑工程是指各类结构形式的民用建筑工程、工业建筑工程、构筑物工程以及相配套的道路、通信、管网管线等设施工程。工程内容包括地基与基础、主体结构、建筑屋面、装修装饰、建筑幕墙、附建人防工程以及给水排水及供暖、通风与空调、电气、消防、防雷等配套工程。 2.建筑工程相关专业职称包括结构、给排水、暖通、电气等专业职称。 1 / 110
国家各级系统集成资质要求
综合条件 1、企业变革发展历程清晰，从事系统集成四年以上，原则上应取得计算机信息系统集成二级资质一年以上； 2、企业主业是系统集成，系统集成收入是企业收入之主要来源； 3、企业产权关系明确，注册资金2000万元以上； 4、企业经济状况良好，近三年系统集成年平均收入超过亿元，财务数据真实可信，并须经国家认可之会计师事务所审计； 5、企业有良好之资信和公众形象，近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规之行为。 业绩 1、近三年内完成之、超过200万元之系统集成项目总值3亿元以上，工程按合同要求质量合格，已通过验收并投入实际应用； 2、近三年内完成至少两项3000万元以上系统集成项目或所完成1500万元以上项目总值超过6500万元，这些项目有较高之技术含量且至少应部分使用了有企业自主知识产权之软件； 3、近三年内完成之超过200万元系统集成项目中软件费用（含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用，但不含外购或委托他人开发之软件费用、建筑工程费用等）应占工程总值30%以上（至少不低于9000万元），或自主开发之软件费用不低于5000万元； 4、近三年内未出现过验收未获通过之项目或者应由企业承担责任之用户重大投诉； 5、主要业务领域之典型项目在技术水平、经济效益和社会效益等方面居国内同行业之领先水平。 管理能力 1、已建立完备之企业质量管理体系，通过国家认可之第三方认证机构认证并有效运行一年以上； 2、已建立完备之客户服务体系，配置专门之机构和人员，能及时、有效地为客户提供优质服务； 3、已建成完善之企业信息管理系统并能有效运行； 4、企业之主要负责人应具有5年以上从事电子信息技术领域企业管理经历，主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于5年，财务负责人应具有财务系列中级以上职称。
人员资质要求
GSP认证岗位要求 【一】.员工资质：身份证，毕业证，职称证，资格证，注册证，上岗证，中药调剂员证，每年的体检表（制定制度，员工培训等）人员要求： 1.企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药师资格。 2.企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。 3.质量管理部经理：企业质量管理部门负责人应当具有执业药师资格和3年以上药品经营质量管理工作经历，能独立解决经营过程中的质量问题。 4.企业应当根据规模经营范围分中药西药配备相应的符合相关 资格要求的质量管理、验收及养护等岗位人员。 5.质量管理员：从事质量管理工作的，应当具有药学中专或者医学、生物、化学等相关专业大学专科以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。 6.验收员：从事验收工作的，应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。 7.养护员：从事养护工作的，应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。 8.采购员：从事采购工作的人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历。
9.中药验收员：从事中药材、中药饮片验收工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学中级以上专业技术职称。 10.中药养护员：从事中药材、中药饮片养护工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称。 11. 中药采购员：从事中药材、中药饮片采购工作的，应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称。 12.从事销售、储存、运输等工作的人员应当具有高中以上文化程度。 13.中药调剂员：应当具有中药学专业中专以上学历并有中药调剂员证或者具有中药学初级以上专业技术职称。 人员其他要求： 1、从事质量管理、验收工作的人员应在工作时间内履行岗位职责。 2、从事质量管理、验收工作的人员不得兼职采购、收货、储存、养护、销售、出库复核、运输、财会、信息管理等其他业务工作。 3、企业负责人、质量负责人、质量管理部门负责人、质量管理员不得互相兼任。 4、质量管理员、验收员不得互相兼任。 5.以上人员（除法定代表人、财会、信息外）应当进行岗前及年度健康检查，并建立5年的健康档案（附5年的体检表）。 6.以上人员（除法定代表人、执业药师、财会、信息外）均必须有岗位合格证（上岗证）；中药调剂员必须有中药调剂员证或者中药
供应商各类资质要求
供应商各类资质要求 一、合格的投标人必须具备以下条件： 1．符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的供应商。 2．根据《上海市政府采购供应商登记及诚信管理（暂行）办法》已在上海市政府采购网（网址：https://www.wendangku.net/doc/db5674537.html,）登记入库的供应商。 3．具有独立的法人资格，注册资金在人民币 500 万元及以上； 4．具有一定规模的固定工作场所和专业技术人员； 5．具有从事本市国家机关办公建筑和大型公共建筑能耗监测系统技术开发相关工作业绩； 6．掌握了解国家及本市有关建筑能耗监测系统的技术要求及规范； 7．熟悉国家机关办公建筑和大型公共建筑用能运行制度，并具有对相关能耗数据进行整理汇总、统计分析等工作能力； 8．具备相关大型信息系统运行维护管理经验； 9．具有严密的保密制度，按照国家保密法的要求，能认真履行保密义务，严格保守技术和商业秘密。 10．本次招标不接受联合体投标。
二、供应商资格（资质）要求 1 ．具有独立法人资格（报名供应商不得是同一法定代表人）； 2 ．报名截止之日前三年内，在政府采购活动中无不良行为记录； 3 ．本项目不接受联合体投标； 4 ．具有计算机信息系统集成三级以上资质（含三级）； 5 ．具有建筑智能化工程设计与施工二级以上资质（含二级）； 6 ．具有安全生产许可证；非上海市企业，安全生产许可证需备案（在投标文件中提供）； 7 ．投标人提供的拼接大屏、 UPS 及智能中央控制系统提 供原厂商针对本项目的项目授权书（在投标文件中提供）。 三、对投标人的资格、资质要求 5.1具有独立法人资格； 5.2具有ISO 9000质量管理体系认证、ISO 27001信息安全管理体系认证和 系统集成三级及以上资质； 5.3外地施工企业须具有入青信用登记证； 5.4在政府采购活动中无任何不良记录，近三年内无行贿犯罪记录。根据《青岛市政府采购行贿犯罪档案查询实施办 法（试行）》，供应商在报名时还须提供公司具体名称、 组织机构代码证号、法定代表人姓名和身份证号、项目经
GSP人员资质要求汇总表
GSP人员资质要求汇总表 序 号岗位专业学历职称（执业资 格） 上岗条 件 学历 职称 选项 备注 1 企业负责人无≧大专或≧中级药学专业知识 培训 二选一 证书及工作 经历证明原 件和任命文 件 2 质量负责人无≧本科执业药师3年以上质量 管理工作经历 证书及工作 经历证明原 件和任命文 件 3 质管部责任人无无执业药师3年以上质量 管理工作经历 证书及工作 经历证明原 件和任命文 件 4 质量管理员 药学≧中专或≧药学初级二选一证书原件 医学、生物、化学 等相关专业 ≧大专或≧药学初级二选一证书原件5 收货员无≧高中无 6 验收员药学或医学、生 物、化学等相关专 业 ≧中专或≧药学初级二选一证书原件 7 中药材、中药饮 片验收员 中药学≧中专或≧中药学中级二选一证书原件 8 养护员药学或医学、生 物、化学等相关专 业 ≧中专或≧药学初级二选一证书原件 9 中药材、中药饮 片养护员 中药学≧中专或≧中药学初级二选一证书原件 10 采购员药学或医学、生 物、化学等相关专 业 ≧中专无 11 保管员、复核员无≧高中无 12 销售员无≧高中无 13 疫苗技术人员 （质管和验收） 预防医学、药学、 微生物学、医学等 ≧本科≧中级 3年以上疫苗 管理或技术工 作经历 四项同 时满足 证书原件 14 特殊管理和冷藏 冷冻的药品储运 人员 无无无 法规和专业知 识培训并经考 核合格后上岗 15 计算机专业管理 员 无无 2级计算机等级 证书
从事质量管理、验收工作的人员应在职在岗、不得兼职其他业务工作： 1、质量负责人、质量管理部门负责人、质量管理员、验收员不得兼职采购、收货、存储、养护、销售、出库复核、运输、财会、信息管理等其他业务工作； 2、企业负责人不得兼职质量负责人，保证相互监督和制约； 3、质量负责人不得兼职质量管理部门负责人，保证质量管理领导岗位层级的分布和职责的落实； 4、质量管理人员不能兼验收员； 5、验收员不能兼收货员、养护员。 6、直接接触药品的从业人员需每年度进行健康体检，养护、验收员还需增加视力、色盲检查项目。 7、在职：与企业确定劳动关系的在册人员，指与企业签订正式劳动合同，按国家规定缴纳医保及相关社会保险。