徐州市疾控中心岗位管理方面存在的问题及解决路径

徐州市疾控中心岗位管理方面存在的问题及解决路径

发表时间：2019-12-12T13:02:58.783Z 来源：《医药前沿》2019年32期作者：周茜

[导读] 随着医疗卫生体制改革的不断深入，疾控中心人事管理也面临着巨大挑战。

（徐州市疾病预防控制中心江苏徐州 221006）

【摘要】随着医疗卫生体制改革的不断深入，疾控中心人事管理也面临着巨大挑战。在全新形势之下，疾控中心人事部门必须不断规范岗位管理工作，保证人尽其才，才尽其用，为全市卫生疾控的发展提供坚强的人才支撑。基于此，本文就徐州市疾控中心岗位管理方面所存在的问题及解决路径予以分析和探讨，总结当前所面临的主要问题，并提出了具体的解决方法，以期能完善疾控中心岗位管理工作，促进业务工作的高效开展。

【关键词】疾控中心；岗位管理；问题；解决路径

【中图分类号】R197.32 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2019）32-0232-02

徐州市疾控中心是由政府举办的实施疾病预防控制与公共卫生技术管理和服务的公益事业单位。尽管徐州疾控中心具备较强的技术和业务优势，却在岗位管理等人事内部管理上存在一定的问题和不足，如部分岗位人员专业能力不足，岗位服务效率低下等，严重影响到了各项工作的开展，因此，必须对疾控中心的岗位管理进行优化和改进。

1.岗位管理存在的主要问题

1.1 岗位晋升问题突出

合理的岗位晋升机制能够充分调动人员的工作积极性和工作热情，激发公卫人员的创新能力和意识，推动机构整体服务水平和质量的提高。但是，当前徐州市疾控中心岗位晋升机制并不合理，许多技术能力较强、业务能力较好的人员没有晋升渠道。长期以来单纯以资历、学术发表等评价标准衡量个人工作能力，直接影响了工作人员的积极性。

1.2 岗位职责不清

岗位职责不清楚导致许多工作的开展陷入较为尴尬的处境。徐州疾控中心人员数量众多，工作岗位林立，从表面上来看，职工都拥有相对明确的岗位，但是却缺乏清晰的岗位职责，经常出现各岗位工作权限和职责冲突的现象，许多工作无法顺利安排下去，而当问题出现后又存在相互推诿的现象。所以必须加强对这一方面问题的关注和重视，进一步细化和确定岗位职责。

1.3 岗位人员流动性较大

人员的岗位稳定性能够在很大程度上确保工作实效，减少不必要的时间浪费。如果频繁进行人员岗位调动和调整，就会使职工消耗大量时间来适应新的岗位，也难以保证其工作质量。徐州市疾控中心人员流动存在一定问题，部分岗位工作压力较大、工作问题较多，加上薪资待遇不能满足生活需求，人员流失现象严重。

2.岗位管理原则

2.1 以全面调研为前提

疾控中心岗位管理必须坚持全面调研的原则。由于疾控中心工作内容较多，岗位较为复杂，因此必须全面、深入地开展岗位调研工作，才能发现岗位管理上的不足，从而根据调研的实际结果来制定具体的调整改进方案，最大化地保证岗位的工作效果。

2.2 任职考评的科学性

职工是否能够胜任岗位，需要通过科学的考评价值来确定，单纯地以职工的工作经历和学历来定岗，显然是不合理的。对此，必须坚持任职考评的科学性，通过全面分析和评估职工的综合能力，来确定人岗匹配程度。在任职评估过程中，经常会出现“大材小用”的情况，任职人员的才能得不到充分发挥,造成人才浪费，这实际上也是任职评估不科学所造成的。

2.3 岗位评估的合理性

岗位管理的合理性需要由岗位评估来最终确定。针对岗位评估工作，需要设置专门的领导小组，针对各岗位开展真实的调查工作。在岗位评估中，许多人事工作者只是简单地对职工的工作量、工作内容进行了解，或者直接由职工提交个人岗位评估资料。这样的评估结果难免过于主观，且无法保证评估的真实性和有效性。对此，必须坚持实践原则，严格监督岗位评估工作。

3.岗位管理问题的解决对策

3.1 严格控制岗位比例，明确双肩挑岗位

疾控中心属于知识密集型单位，其内部岗位设置复杂，必须根据各岗位特点、工作性质以及岗位职责和主辅关系对岗位进行层次化设计，既要确保工作能够满足政策需要，又能够为整个疾控工作的开展提供全面保障。

在卫生事业单位中，双肩挑岗位较为普遍，双肩挑岗位的设置对于单位而言具有非常重要的意义和价值。疾控中心是卫生事业的重要组成部分，其内部存在大量双肩挑岗位，但这些岗位的设置和管理却比较棘手。在双肩挑岗位的设置管理上，必须对任职人员进行全面的评估和审核，既要求其具备较强的科研能力和管理能力，又要求其政治思想和各项素质必须达标，以确保人员具备岗位胜任力。

3.2 确定岗位职责，优化岗位团队

岗位职责的确定，是保证各岗位工作实效的关键。在人事管理中，针对岗位职责，必须形成书面的工作制度和岗位管理要求，为岗位管理提供可靠的制度保障，而这对于责任追究和人员管理都将起到非常积极的作用。

在日常运行过程中，疾控中心还应该加强对人才的引进，打造出一支适合公共卫生疾控事业发展、综合能力较强的优秀人才队伍；同时加强与兄弟单位、优秀企业的合作与交流，引进其先进的人员管理模式，吸取优秀的管理技巧和方法，改善职工工作环境，积极争取提高待遇水平，吸引更多优秀人才的加入。

3.3 科学评估制度，坚持择优上岗原则

为打造优秀的团队，疾控中心必须坚持择优上岗的原则。疾控中心岗位人员的确定，必须以个人能力和服务来定，而不能以“资历”和“关系”来定，否则势必会影响到人员的工作积极性，最终对疾控中心工作的开展造成巨大阻碍。

岗位团队的优化，必须以任职评估为基本前提。人员到岗之前，人事部门必须科学地进行任职评估，以确定该人员是否符合岗位需求。对人员的任职评估，在注重工作经历、专业能力之外，还必须从人员的工作作风、服务意识入手开展全面审查。随着社会的不断发

疾控中心工作计划

疾控中心工作计划 疾控中心工作计划 20xx年是疾控史上非常重要的一年，是落实科学发展观全面 实施医改的一年，将公共卫生服务纳入政府的一项重要民生工作，责任重，事情多。在20xx年国家开始对疾控中心实行绩效工资， 同时对疾控工作全面实行绩效考核制，就我中心而言，既是考验 也是机遇。xxx市也将迎来全新的发展机遇，同时也给我市的疾控工作提出了更高的要求。xxxx市疾控中心将认真落实科学发展观，加强疾病预防控制能力建设，加快改革步伐，完善疾控体系，转 变工作模式，增强防控能力，为全市经济社会发展提供政府满意、社会满意、群众满意的疾病预防服务，结合我市实际，现将我中 心本年度工作安排如下： 一、政治思想工作 根据市委的总体要求，按照局党委的部署，政治思想工作要 以学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导，促进疾病 预防控制事业的全面进步和技术人员的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论 引导人，以高尚的精神塑造人，坚持贴近实际、贴近生活、贴近 群众，为建设一流的疾病预防控制队伍提供强大思想保证。 （一）抓好理论教育，提高思想政治水平。

组织中心党员职工认真学习党的各项方针、政策及路线，把 全体干部职工的思想统一到行动上，组织党员职工学习先进典范，提高党员干部的理论水平。做好党员一带一工作，把先进的、优 秀的青年知识分子发展、吸收到党的组织中来，以增加党的新鲜 血液。中心要始终把提高职工的政治素质和业务素质摆在首要位置，以内强素质、外树形象、强化职责、严格管理为要求，把全 体干部职工的智慧和力量凝结到提高和改进全市人民公共卫生安 全的目标上来，以解放思想、实事求是的思想路线和思想作风， 以与时俱进、开拓创新的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作，进一步推动我市经济建设和疾病控制事业的稳步前进。 （二）加强职业道德教育，提高敬业精神 进一步加强职工职业道德教育和精神文明建设，以诚为本努 力提高服务质量。教育干部职工树立良好的社会公德和职业道德，立足本职，爱岗敬业，热忱服务于民。巩固政风行风评议成果， 树立良好形象，提倡文明用语、文明行为，抵制门难进、脸难看、事难办、服务态度恶劣等现象。 （三）通过学习，增强职工的政治意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，增强识别和 抵制各种错误思想的能力。 二、业务工作

疾控中心检验科新上岗人员上岗考试试题

姓名: ___ ______ 科室:_____ ____ 分数: ____________ …………………………………….……密封线内不得答题…………………….……………………………. 县疾病预防控制中心实验室新上岗人员培训测试题(适用于检验科所有技术岗位和生物安全上岗,满分100分,60分及格) ★第一部分理化检验基础知识部分 一，填空题（每空2分，共20分） 1.准确度指___________________ 误差指____________________ 2.精密度指在同一实验中，每次测得的结果与它们的__ ___接近的程度，偏差指测 得的结果与_______ ______. 3.相对标准偏差用__________表示。 4.有效数字修约规则用“________________“规则舍去过多的数字，尾数等于5时，若 5前面为偶数则舍，为奇数时则入，当5后面还有不是零的任何数时，无论5前面是偶 是奇皆入。 5.实验用水，除另有规定外，均系指_________. 6.含量测定必须平行测定两份，其结果应在允许相对偏差限度之内，以算术平均值为测定 结果，如一份合格，一份不合格，不得平均计算，应_____________, 7.标定份数系指同一操作者，在同一实验室，用同一测定方法对同一滴定液，在正常和正 确的分析操作下进行测定的份数，不得少于______，复标系指滴定液经第一人标定后， 必须由______进行再标定。其标定份数也不得少于3份。 ★第二部分法律法规及应急采样部分 二，选择题（每题1分，共30分） 1，《中华人民共和国传染病防治法》于( )年( )月( )日经第十届全国人大常委会第十一次会议修订通过，中华人民共和国第十七号主席令公布。 （） A、2004年12月1日 B、2004年8月28日 C、1989年09月1日 D、1989年2月21日 2，关于采集样品的要求，错误的是（） A：根据突发时间的现场情况，确定采集样品的范围和种类 B：采样人员进入采点前应做好个人防护 C：采集的标本都应装入同一容器

最新疾控中心各科室工作职责

疾控中心各科室工作职责 一、中心办公室 1、在中心主任领导下负责协调全中心各个科室行政和业务工作痕迹资料收集、整理。归纳起草全中心工作计划、总结起草和处理中心综合性来往文书，审核各科起草的发文。 2、负责中心来往文件、资料的审核、做好文书的收发、归档管理、管理印鉴、打印文件、管理图书资料等工作。 3、负责组织安排全中心政治、业务学习，协助中心主任召开中心大小会务，检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。 4、负责管理全中心职工考核、办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作。 5、负责办理外单位来往有关业务，处理中心有关工作业务方面的来信，处理来访者的接待工作。 6、建立健全中心职工档案，做好计划生育的宣传和管理工作。 二、后勤办 1、负责全中心各科室器材、药品、设备采购、供应、管理和维修等事宜。 2、做好全中心水、电、气、压力器械、库房等的管理工作，

督促检验中心、性艾科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理工作，确保生产安全。 3、管理好中心内、外部环境卫生、门卫安全、通讯畅通、中心绿化和车辆维修保养等工作 4、负责中心办证室、收费室、咨询台的管理工作。 三、财务科 1、负责管理、编制中心年度收支计划，把好支出关，合理使用资金，按时编制月、季报表，办理中心年度财务预决算，提供每月财务分析。 2、严格规范各种账目，按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。完善中心固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。 3、负责全中心各科的经济目标核算。 四、质量控制科 1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。 2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。 3、代表单位对外承接样品，下达检测任务，负责检验记录的收集、归档和样品保管工作，组织、管理、协调检测报告的出具。

疾控中心健康教育工作总结范文

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/db8449685.html,）/工作总结 疾控中心健康教育工作总结范文 疾控中心健康教育工作总结一 为了更好地完成今年的健康教育工作计划，切实为我乡广大群众身体健康而工作，我院在各级领导的关心支持下，在全院职工共同努力下，围绕着疾控工作目标，我们采用了出宣传栏，播放健康教育宣传片，发放宣传材料，举办讲座，张贴标语，悬挂横幅，定期培训等各种形式，积极开展丰富多彩的健康教育活动。 一，定期出健康教育宣传栏 根据每月疾病高发特点，每月出一期宣传栏，每期都有特色并有相关记录。 二，播放健康教育宣传片 每月3号集市日利用二楼办公室播放妇幼保健，传染病以及各种疾病相关知识。 三，资料发放 今年的1、3、5月去了学校发放学生心理保健知识，预防手足口病，珍爱生命，遏制艾滋等健康教育资料。不定期在大集等地发放针对结核，肿瘤等健康教育处方，对高危人群进行宣传教育。

四，开展免费体检活动 由我院组织并联合各村村医在我院为重点人群及老年人免 费做健康体检，并在此期间做针对个人的健康教育咨询达100余次。 五，张贴标语与横幅 今年我院制作并悬挂了防治糖尿病，高血压，食用碘盐预防艾滋等条幅和标语，内容简洁明了，通俗易懂。 六，开展健康教育讲座及活动 按照年初计划，我院每月举办一次健康教育讲座和每季度举行一次健康教育活动。以此为村民提供健康教育知识 七，健康教育培训工作 建立并实施健康教育例会制度，要求每半年让村医在我院进行健康教育内容及相关知识的培训，并保存会议记录和相关资料。并定期在院内组织业务人员进行健康教育学习活动，以便在诊疗中进行健康教育宣传。并积极参加上级组织的公共卫生服务培训等。 在半年的工作之中，我院在健康教育反面虽然做出了一些成绩，但是还有许多的不足之处，我院在今后的工作中将继续努力做好并做实健康教育工作，为广大居民健康做出新贡献。 疾控中心健康教育工作总结二 按照国家的精神，在市委、市政府和卫生局的统一部署和正确领导下，我院加强健康教育组织体系建设，认真组织开展社区、

事业单位考试(预防医学专业)面试题

2008年4月4日四川省事业（疾控）面试题 1、自我介绍3分钟 2、公共题目：如果你的领导不支持你的工作，你该怎么办？ 思考完毕，现在开始答题： 首先，领导不支持我的工作说明我的工作存在一定的问题，我要找出自己的不足，加以改正。而不能丧失工作信心，或者对领导有意见而影响到工作。 第二，如果查明自己没有问题，那想必是领导对我有误解，我应该及时的找领导沟通了解领导对工作的意见，虚心学习。取得领导的相信与支持。 第三，如果我的工作并没有上述的缺憾，那么我仍旧积极的工作，做出成绩，取得领导的信任。 3、专业题目：某学校60名学生出现发热、咽痛，你如何进行流行病学调查，如何处理 绍兴市疾控面试 第一题：是个情境题。大意是：有个群众向你了解下新医改的政策，你因为手头上有事情要处理，跟他说可以上网或者看看新闻。他觉得这样太麻烦了，认为你的态度不好，于是向领导举报了你。然后，领导很严厉的批评了你，那么你该怎么处理？第二题：如果这次面试没有被录取，你会怎么做？ 山东省疾控面试 1、流行性感冒的定义，流行病学特点，防治措施，评价病死率的指标 2、食物中毒的定义，处理原则，中毒分类。 3、儿童免疫接种程序 1 、健康教育与健康促进实施的⑤个步骤（） 2、慢性病的特点 3、一级预防

2010山东省疾控面试题 共三个大题： 1.简介一下你的学习和工作经历。 2.结合你的专业，说一下怎样你才能成为一个优秀的防疫工作者。 3 大概是问谈谈你对生物安全柜的认识这条记不清楚了 哈尔滨市疾控面试 1、你的学历是什么？你认为对你应聘的这个岗位有什么帮助？ 2、说说对于传染源的防控？p261 3、什么是突发卫生公共事件？对社会有什么危害？p289 宁波市鄞州区卫生系统面试题 1、医德的理解和看法 2、因重男轻女而使用超声波技术对胎儿性别鉴定然后进行选择的现象，你的看法和建议？ 武汉武昌区疾控的面试，主要是结构化面试，包括三部分内容。 第一自我介绍（不能报本人姓名）， 第二是侯考室选题考的是道病例分析（有三个问题），给你个症状临床表现，问你是什么情况，这次考的是个一氧化碳中毒， 第三是主考官提问，这次问的是有个地区举办集体艾滋病人婚礼，你作为疾病控制人员，你怎么处理这件事情。 海珠区疾控 面试在五楼，共三道题目。上午和下午的不知道题目一样不，我面试的是下午组！

疾控中心健康教育工作计划

疾控中心健康教育工作计划 疾控中心肩负着全县各族人民的食品卫生监测、传染病监测与防治，各种疾病的预防、保健和社会服务等项工作。多年来，中心紧紧围绕以“预防为主、防治结合”的卫生工作方针，不断深化拓展健康教育项目、内容、方式、方法，在实际工作中不断摸索总结适合我中心实际情况的健康教育模式，使健康教育工作有了长足发展。2006年，为使我中心健康教育工作开展得有声有色，促使中心各项工作的蓬勃发展，制定本年度工作计划。 一、加强领导，规范管理 成立以业务中心主任牵头的“健康教育领导小组”，各科室指定一名健康教育信息员，根据每月科室业务情况上报有关信息材料。 二、重科学，严把关 对各类健康教育宣传资料及广告信息，严把质量关，要有一定的科学理论依据，需经中心健康教育领导小组审定后，统一导向，统一实施。 三、加强健康教育有效预防艾滋病、结核病的蔓延 今年在加大传染病防治工作宣传的同时，进一步加强艾滋病、结核病健康教育工作宣传力度。艾滋病、结核病目前已严重威胁着人民生命健康。健康教育宣传工作是目前预防和控制艾滋病、结核病最经济、最有效的疾病防治措施，利用电视、广告、宣传专栏等多种媒体进行宣传，使人们树立健康意识，养成良好的行为和生活方式，以降低或消除影响健康的因素，从而有效地预防和控制。 四、重点加大广告宣传力度 广告需重新策划，分类分批进行宣传，广告内容要切合我站工作实际，内容丰富多彩，图文并茂，生动活现。广告时间每天需定时播放，产生一定的社会效益和经济效益。 五、与县广电调频台、清水调频台联办“卫生与健康”栏目 与县调频台、清水调频台联办“卫生与健康”栏目是一种较为简便而又受人们欢迎的健康教育形式，利用栏目，根据中心各科室业务开展情况，针对儿童计划免疫、传染病防治、食品卫生、公共场所卫生监督监测、结核病、艾滋病/性病、高血压、学校卫生等方面进行知识讲座，利用卫生宣传日进行现场拍摄及相关科学知识的讲解，使听众能够接受更多更好的疾病预防及防治知识，从侧面创造良好的社会效益和经济效益。 六、继续开办卫生信息简报 各科室业务信息员根据科室工作开展情况每星期上报一次信息，上报信息经健康教育教育领导小组审定后实施，根据业务情况及时发放信息，全年累计不得少于10期。 七、利用多种形式和方法，开展九仇农民健康教育 1、贯彻落实“传染病防治法”，利用健康教育橱窗、广播电视、发放宣传单、入户问卷、群众集会等多种形式，根据各科室不同时期中心任务和科室工作开展情况，对“02”病、肝炎、脊灰、结核、伤寒、痢疾、疟疾、艾滋病、皮肤病/性病、鼠疫、非典型肺炎、人禽流感防治等知识进行定期宣传。 2、针对门诊建立健康教育处方，为就诊病人提供健康咨询服务，开展健康教育处方主要内容有：性病/艾滋病、肝病、结核病等各类肠道传染,免费让病人根据自己的需要选择健康教育处方，使患者与家属初步了解到各类疾病的传染途径及预防措施、治疗手段等知识，全年印制各类健康教育处方不得少于10000份。 3、积极配合上级部门开展各类宣传活动：“3.15”消费者权益日，“计划生育”、“5.5”碘缺乏病防治，“5.30”母婴保健日，禁毒宣传，综合治理，药品管理法，“民族团结”，“党建”、“团建”等宣传活动。 利用各种群众集体和卫生日活动，组织卫生技术人员开展卫生咨询和宣传服务，扩大健康教育面，组织专业人员开展重点卫生宣教：“3.24”结核病防治日，“4.7”世界卫生日，“4.25”计划

如何做好疾控中心质量管理体系内部审核工作

如何做好疾控中心质量管理体系内部审核工作 发表时间：2018-02-06T15:39:56.260Z 来源：《心理医生》2017年36期作者：张有军 [导读] 实验室管理活动中重要的环节之一就是疾控中心质量管理体系内部审核。 （新疆维吾尔自治区哈巴河县疾病预防控制中心新疆阿勒泰 836700） 【摘要】本文主要对疾控中心质量管理体系内部审核工作进行了探讨，内部审核中可以发现疾控中心存在许多管理体系的问题，应对其进行督促并且整改，保证工作的顺利进行。 【关键词】疾控中心；质量管理体系；内部审核 【中图分类号】R197.2 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2017）36-0285-02 前言 实验室管理活动中重要的环节之一就是疾控中心质量管理体系内部审核，实验室审核人员对管理体系进行系统的检查，对内部质量体系的不足进行督促以及纠正，是一个不断进步以及完善的过程[1-2]。在内部审核过程中发现问题并进行整改，可以促进管理体系不断改变，管理体系运行更加顺利。 1.关于内部审核 内部审核是企业质量管理体系的重要组成部分，可帮助企业发现自身问题，并且进行纠正、整改，是一种持续发展的有效机制，常规审核，每年应不少于一次，特殊情况下可增加审核频次。内部审核包括内审目的、范围、依据时间安排，内审人员等，内部审核可以发现部门的不符合项，达到质量管理体系不断发展的主要目的。内审工作保证了质量管理工作的完整进行，多次为部门进行针对性内审，可以发现部门的不足之处，并且采取各种方式来进行改正，让企业得到更好的发展，部门之间更加和谐共处，促进企业持续化发展。 2.提高管理体系内部审核人员条件 管理体系内部审核要提高效率必须保证内审员的素质，首先为内审员进行培训，保证内审员取得合格证书才可参与内部审核工作，内审人员在对不同部门进行审核时，应独立于审核部门。并且还要具备以下条件：对审核要求、认证准则、审核方法、审核技巧要熟悉，了解质量管理体系文件以及实验室检测过程技术标准，保证内审员具有公正的态度，敏锐的观察力，可进行良好的协作，善于与人沟通。内审人员小组中应具备小组中心领导，让各部门对于内审更加重视，中心领导可以对部门中的真实情况进行详细了解，内审效果更加理想。内审员的培训也是内审工作的重要步骤，内审人员的素质要不断提高，鼓励其积极参加更高级的内审员培训，熟悉科室工作以及检测过程，让自查自纠活动更加顺利。 3.认真策划内部审核工作 每年审核工作开始前均有质量负责人对内审要求进行讲解，设计部门内审计划，计划内容主要包括审核依据、内审员名单、审核内容、审核范围以及审核时间等，并且以文件形式发表工作计划，将内审所需资料准备齐全方可开展审核。内审小组的工作要合理安排，进行审核工作之前进行内部审核计划设计，计划要提前通知接受内审的部门以及领导，并且保证内审计划符合实际操作情况。内审员在进行审核时，不可安排内审员参与审核部门的相关活动。内审过程中要注重现场审核，现场审核可以获得内审重要信息，到现场审核再进行不符合项判断，现场观察更加清晰，内审员要与部门人员进行沟通，了解实际情况，将详细情况记录在案，并且让其更加服从内审。 4.严谨遵循内部审核工作步骤 在进行内部审核工作之前应准备审核要用到的资料，例如审核认可、评审标准认证、《程序文件》以及本实验室自制的质量手册等，将内部审查计划同时发送给接受审核部门以及相关领导；质量负责人在审核工作之前首先要举行会议，出席会议的人员为内审人员以及相关部门负责人，在会议上宣布内审的计划，其中包括审核目的、范围、依据以及时间安排、审核方法等；审核过程中将会采取多种审核方式，现场审核、提问、查看资料等，对实验室具体情况进行了解，采取依据对不符合项进行观察以及鉴定，将不符合项的证据详细记录在内部审核表中，由质量负责人进行核对并签字[3]。审核小组在部门结束内审后，质量负责人应再进行一次审核会议，对部门审核进行总结，由相关部门负责人以及内审员参加，内审小组要将内部审核情况进行详细汇报，分析被审部门导致出现不符合项的原因，并且做出相应的措施以及整改策略，设定整改期限，经质量负责人审批之后，相关部门进行整改措施实施。整改之后内审人员要进行跟踪检验，对于不符合项整改措施应该付诸实施，检查部门的整改实施，查看其是否符合整改要求，将详细整改情况汇报至中心最高管理者，作为奖惩依据。 5.对内审结果进行整改 内审员在经过内部审核发现不符合项之后，应进行详细的记录，并且将其反馈到相关部门，督促该部门进行整改，对该部门整改进行跟踪监督，若部门因为特殊原因无法进行整改，应该将情况告知管理者或者上级部门，将无法整改的原因详细写出来，并且给予针对性的建议以及意见[4]。部门进行整改结束后，内审员要对其进行跟踪并且验证是否真正完成整改，同时观察整改效果是否理想。将整改具体情况详细记录，并且拍下照片作为证据。 6.规范撰写内部审核报告 撰写内部审核报告是内部审核过程中的一部分，经过一系列内审工作之后就要进行管理体系内部审核报告的撰写[5]，审核报告内容包括内审小组人员、审核方式、审核范围、审核依据、审核发现的不符合项、审核计划实施情况，对不符合项原因进行详细撰写，审核结论、措施建议也要写入报告中，附加上部门不符合项记录以及分布表。现场审核后，内审人员要对部门审核内容进行综合评估，并且在现场将审核记录填写完整，审核过程要严格按照《程序文件》、《评审准则》进行，对部门不符合项进行判断，并且做出纠正以及整改。 7.结语 管理体系若要保证正常运行最重要的部分就是内部审核工作，内部审核可以分析部门的不符合项并且进行整改，让管体体系不断得到发展与进步。 【参考文献】 [1]赵晋英,孙惠乐.如何做好疾控中心质量管理体系内部审核工作[J].山西职工医学院学报,2016,26(2):74-75.

体检中心医护人员入职考试题

广州体质健康医学中心医护人员入职考试题 1、药厂销售代表和某医院多名医师约定，医师在处方上使用A药厂生产的药品，并按使用量的多少给予提成。事情暴光以后，按《药品管理法》的规定，对A 药厂可以做出行政处罚的部门是：（） A.药品监督管理部门 B.工商行政管理部门 C.税务管理部门 D.卫生行政部门 E.中国疾控中心 2、医德规范是指导医务人员进行医疗活动的：（） A.技术规程 B.技术标准 C.行为准则 D.思想准则 E.思想和行为准则 3、在我国卫生法律体系中，《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗事故处理条例》、《中药品种管理条例》等规范性文件属于：（） A.卫生法律 B.卫生规章 C.卫生行政法规 D.地方卫生法规 E.卫生技术法规 4、医患之间的道德关系是：（） A.主从关系 B.商品关系 C.信托关系 D.陌生关系 E.私人关系 5、对尊重病人自主权的正确理解是（） A.必须听从有地位的患者的决定 B.此准则适用于所有患者 C.此准则适用于病人的所有自我决定 D. 医生的任何干预都是不道德的 E.承认病人有权根据自身状况作出理性决定 6、对病人自主与医生做主之间关系的正确理解是（） A.病人自主与医生做主是对立的 B.病人自主与医生做主不是对立的 C.强调病人自主，也充分看到医生做主的存在价值 D.强调医生决定，兼顾病人自主

E.强调病人自主，目的在于减轻医生的责任 7、为了切实做到尊重病人自主性或决定，医生向病人提供信息时要避免（） A. 理解 B. 诱导 C. 适量 D. 适度 E. 开导 8、尊重病人自主性或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生（） A.放弃自己的责任 B.听命于患者 C.无需具体分析 D.必要时限制病人自主性 E. 不伤害患者 9、在处理保守医密与讲真话二者关系时应该对（） A.慢性病人保密，不讲疾病实情 B.传染病人保密，不讲疾病实情 C.妇科病人保密，不讲疾病实情 D.晚期癌症病人保密，不讲疾病实情 E.早期癌症病人保密，不讲疾病实情 10、治疗要获得病人的知情同意，其道德价值应除外（） A.维持社会公正 B.保护患者自主权 C.解脱医生责任 D.协调医患关系 E.保证医疗质量 11、保守病人的秘密，其实质是（） A.尊重患者自主 B.不伤害患者自尊 C.保护患者隐私 D.医患双方平等 E.人权高于一切 12、医生必须保守病人的秘密，但应考虑除外（） A.病人的生理缺陷 B.病人的过失行为 C.病人的某些心理 D.病人的某些怪癖 E.病人的不良预后

2019疾控中心年终工作总结(二篇)

工作总结参考范本 2019疾控中心年终工作总结(二篇)目录： 2019疾控中心年终工作总结一 2019监察室本年上半年工作总结二 - 1 -

疾控中心年终工作总结 紧张而忙碌的**年，中心的安排和任职考核要求，本人**年的任职情况向作简单陈述和汇报，不当之处敬请批评指正。本年度本人从事办公室工作，担任办公室主任、党支部组织委员。主要职责是：组织、办公室和各科室工作;党支部、行政、人事、工资、档案管理等;组织年终考核;协助各科室、健全;协助中心党风廉政建设、行风建设等工作;党支部党建工作;来访和外事接待;与各的关系。**年在中心的、支持和各科室的下，在办公室的鼎力协助下，本人以“”思想及十八大精神为，工作中严以律己，严谨踏实，时时、处处以××*员的标准要求，工作中体现××*员的先进性，了办公室主任和支部组织委员的职责，了年初与中心签订的任务，自认工作是称职的。 一、办公室人员的新老更替工作 年底，办公室人员变动。除本人外，另三名××、××、 ××(主要后勤)新任职办公室工作的(××是刚参加工作的新)，对办公室工作难免陌生和生疏。本年度本人的主要工作便是以人才培养为，“传、帮、带”(本人半路出家，但先入师，就厚着脸皮了)，让熟悉，角色。本人从办公室的职能职责，办公室人员的素质、职业操守，公文收发，公文写作，会务管理，日常事务，乃至计算机信息技术等环节入手了理论和操作上的示范和培训。日常工作中，抓大放小，尽量给实践的机会，放手不放眼，在问题的方法和原则技巧的，并时时关注工作情况，督促工作任务的。毫无保留的“传、帮、带”，加上的勤奋、好学及自身所具备的素质和敬业精神，一年的锻炼，的办公室工作能力的，逐渐熟悉了办公室工作，上能独当一面日常工作。办公室了人员更替和磨合，了分工、互相协助、团结、其乐融融的工作，维持了的运转。 二、办公室的工作整体运转 运转办公室承担着社会治安综合治理、精神文明建设、文字、公文管理、档案、印章管理、人事工资、对外宣传、办公用品采

疾控中心健康教育工作计划及安排

20xx年疾控中心健康教育工作计划及安排- 合集 根据《国家基本公共卫生服务规范20xx年版》、《河南省卫生厅转发卫生部办公厅关于印发<健康教育专业机构绩效考核办法（试行）的通知》（豫卫妇社[20xx]3号）文件精神，为全面有序做好我县健康教育的绩效考核工作，调动广大健康教育工作人员的积极性，提高健康教育服务质量和效率，满足人民群众需求，促进健康教育工作全面开展。结合我县具体情况，制定本年度健康教育与健康促进工作计划。 一、工作目标 通过进一步宣传普及健康教育知识和开展行为干预，增强人们的健康意识和自我保健能力，促使人们不断地采纳科学、文明、健康的生活方式，创建有益健康的环境，促进健康、环境、社会的协调发展，努力提高全民健康素质。 二、任务与要求 （一）、加强健康教育网络建设 1、巩固和加强全县基层健康教育工作网络，要求各乡镇卫生院、村卫生室以及县直医疗卫生服务机构全面开展健

康教育工作，并确定1名专职（或兼）职人员负责健康教育工作人。 2、县疾控中心每年自编健康教育资料不少于12种。各级医疗卫生服务机构须印制相应种类的健康教育宣传资料包括手册、折页、宣专单、健康教育处方等，并将这些资料置于候诊区、诊室、咨询台等处，供居民免费索取。每个机构每年提供不少于12种内容的印刷资料。二是播放音像资料，每个机构每年提供不少于6种影像资料，包括录像带、VcD、DVD等视听传播资料，医疗卫生机构正常应诊时间，在门诊候诊区或观察室内循环播放。有闭路电视系统的也可在住院部病房内适时播放。 3、定期出办健康教育宣传栏。县疾控中心健康教育宣传栏1──2个，定期更换，每年不少于4期；各医疗卫生服务机构办宣传栏与县级要求相同。 （二）、开展好健康教育宣传活动 1、积极开展好卫生日主题宣传活动，县疾控中心要求全年不少于10次，乡镇不少于4次。 2、县疾控中心健教科应适时指导基层开展好宣传活动，各医疗卫生服务机构每年开展健教宣传动不少于4次，每次活动应有计划、有总结、有活动照片。 （三）、举办好健康教育讲座活动 1、各基层卫生院每年开展健康教育知识讲座活动不少

疾控中心招考面试各专业试题及答案(新)

疾病预防控制中心 笔试面试题 目录 2012福建省疾病预防控制中心面试题 3 2012福建省莆田市疾病预防控制中心面试题 3 2012广州市疾控笔试题 4 2012广州越秀区疾控笔试题 4 2012广东省厅考试笔试题 5 2012江苏省卫生厅直属事业单位考试题 5

2012江苏无锡市疾控面试题 5 2012江苏张家港事业单位面试题 5 2012江西省疾控疾病控制岗位面试题目 6 2012昆山预防医学招聘的面试题 6 2012南京市疾控中心面试题 6 2012宁波市鄞州区卫生系统面试题 6 2012苏州市疾控中心计免科面试题 6 2012武汉某事业单位面试题7 2012浙江省绍兴市疾病预防控制中心面试题7 2012中国CDC笔试题7 2011长沙县疾控考试题8 2011长沙县疾控面试题8 2011长沙市天心区事业单位笔试题8 2011长沙市天心区医务招考笔试题9 2011池州市事业单位招聘面试题9 2011成都某县疾控中心面试题9 2011湖州市卫生局直属事业单位招聘题9 2011临沂市事业编考试卫生类考试题10 2011南京市疾控考试题11 2011南京事业单位招聘预防医学考试题12 2011南京市六合区卫生事业单位笔试题13 2011南京市六合区卫生系统面试题14 2011南京市六合区卫生系统下半年面试题15 2011宁波市鄞州区预防医学招聘考试笔试题15 2011无锡崇安区卫生系统招聘面试题16 2011武汉预防医学笔试题16 2011武汉市某市单位面试题16 2011上海市浦东新区疾控笔试题17 2011山东事业单位面试真题17 2011山西省河津市招考公共卫生笔试题17 2011新疆区县级疾控中心面试题17 2011浙江省疾控中心招考试题17 2010安徽铜陵疾控面试题目18 2010长沙宁乡县CDC面试题18 2010长沙市天心区事业单位招聘试题18

疾控中心各科室人员的工作职责

疾控中心各科室人员的工作职责 一、中心办公室 1、在中心主任领导下负责协调全中心各科室行政和业务工作收集、整理、归纳全中心工作计划、总结起草和处理综合性来往文书审核各科起草的发文。 2、负责来往文件、资料的审核、拟办做好文书的收发、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。 3、负责组织安排全中心政治、业务学习及协助中心主任召开中心会务和中心主任办公会督促检查中心会务决议事项的执行情况和各项规章制度执行情况。 4、负责管理全中心职工考核办理职工转正、定级、晋升和工资调整等工作建立健全职工档案做好计划生育的宣传和管理工作。 5、负责办理来往有关业务事宜处理有关业务方面的人民来信和对来访者的接待工作。 二、总务科 1、负责药品、器材、设备的采购、供应、管理和维修。 2、定期做好水、电、气、压力器械、库房等的督查协助、督促检验科做好有毒药品、菌株、易燃毒品的管理确保生产安全。 3、管理中心内卫生、车辆维修保养及门卫安全、通讯畅通和绿化等工作。 4、建立健全大型精密仪器档案不定期考察设备的完好率、利用率充分发挥仪器效能。 5、负责仪器设备的定期检定与校准做好仪器设备的维修、保养、降级和报废处理。 6、负责办证大厅、收费室的管理工作和咨询工作。 7、负责疫苗的管理做好疫苗进购、运输、贮存、分发负责中心冷链设备的维护、保养。 8、负责财务室管理编制年度收支计划把好支出关合理使用资金按时编制月、季报表办理年度财务预决算提供每月财务分析。 9、严格规范各种账目按照《事业单位会计制度》建立科学、规范的会计账薄。完善固定资产、库存物资、药品的应收、应付款明细账的登记。10、负责全中心各科的经济目标核算定期做好职工的福利工作。 三、质量控制科 1、负责收集并保存本单位所需检测质量方面的技术文件相关标准和检验方法等信息、资料。组织编审、发放、修改、宣传贯彻质量体系文件。 2、负责检测质量的审核和评审实验室计量认证、认可以及认证认可后监督相关工作。 3、代表单位承接样品下达检测任务负责检验记录的收集、归档和样品保管工作组织、管理、协调检监测报告的出证。 4、按照国家法律、法规对上岗专业技术人员提出技术和质量要求制定相关培训计划。不定期地对本单位检测工作进行督察对违背有关规定的人和事有权在必要时暂时终止违规行为及时向单位技术负责人汇报、同时提出处理意见和解决办法。 5、负责检测新项目、新技术、新方法的立项、审批工作。 6、负责监督单位仪器设备的建档管理和计量检定量值溯源等工作。协助办公室作好个人技术档案的建立健全工作。 7、负责对本单位检验质量的申诉和组织调查处理。 四、计免传管科 1、系统收集辖区内的传染病发病死亡情况开展流行病学调查、重点疾病监测、分析研究流行因素、掌握流行规律、了解疫情动态、做好疫情预测预报为制定防制规划和年度计划提供依据参与并组织各项防疫措施落实并评价其效果。 2、根据国家《传染病防治法》做好疫情管理、核实、统计、分析和上报工作。疫情报告实行微机管理。定期印发疫情简报、年度分析。对辖区内各医疗单位、社会办医疫情管理进行检查、督促。疫情资料实行档案化管理。 3、遵循“预防为主、常抓不懈”的方针作好突发公共卫生事件的流行病学调查、传染源隔离、现场处置工作。并按突发事件报告流程报告。 4、指导和参与传染病现场调查、疫源检索、流行因素分析提出防治措施做好疫区处理工作防止疫情扩散。 5、认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》积极开展辖区内的预防接种工作做好计免卡册证表的建立、使用和管理保证冷链正常运转维持接种率和安全注射等工作。负责犬伤处理及免疫接种等工作。 6、制定生物制品年度计划组织指导预防接种实施作好异常反应观察处理和资料收集、汇总上报。 7、有计划开展接种成功率、抗体水平监测。作好计免相应传染病疫情报告、分析、个案调查及处理。对基层计免人员定期进行业务培训交流信息、总结经验

传染病报告质量管理自查制度

传染病报告质量管理自查制度 1、疫情管理：直报人员必须认真学习《传染病防治法》和其他相关法律法规以及规范性技术指导文件，严格按要求进行本院的疫情报告管理工作。 2、报告的方式：本单位的传染病疫情信息实行网络直报，并按要求进行电话报告。 3、报告的程序为：传染病病例的报告由首诊医生或其它执行职务的人员负责填写报告卡（按要求电话报告）——疫情管理人员收卡、登记——网络直报（需电话报告县CDC的按要求报告）。 4、报告病种和报告时限： （1）责任报告人发现甲类传染病、和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎的病人、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原携带者时，应于2小时内以最快方式向属地疾控中心报告。发现其他传染病和不明原因疾病暴发时也应及时报告。同时，通过传染病疫情监测信息系统进行报告； （2）对其它乙、丙类传染病病人、疑似病人和伤寒副伤寒、痢疾、梅毒、淋病、白喉、疟疾等的病原携带者在诊断后24小时内通过传染病疫情监测信息系统进行报告； （3）对其它符合突发公共卫生事件报告标准的传染病暴发疫情，按规定要求进行报告。

5、个别病种的确认须由相关单位认可后方能上报： （1）脊髓灰质炎，要由国家确认实验室进行审核确认； （2）甲类传染病及按甲类管理的传染病（如传染性非典型肺炎、肺炭疽、人感染高致病性禽流感等），须由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认； （3）艾滋病，应由省级有确认权限的单位或实验室进行审核确认。医.学教育网搜集整理 6、每月29日前检查追踪上月和本月已报告病例卡片的诊断变化和转归情况，如疑似病例改为确诊病例或排除、未分型改为已分型、死亡等，要对原报告卡进行订正报告。 7、在传染病漏报自查、检查和暴发调查中发现的未报告病例，要及时补充录入。 鞠躬尽瘁，死而后已。——诸葛亮

疾控中心考试试题

疾控中心出科考试试题 科室：姓名：日期： 1、突发公共卫生事件应急专业技术机构是（） A．各级人民政府 B．各级卫生行政部门 C．各级卫生行政部门应急办公室 D．各级疾病预防控制机构 2、救灾防病信息初次报告必须在县以上人民政府及其有关部门确认发生灾害后（）上报。 A．2小时内 B．12小时内 C．24小时内 D．以最快通讯方式 3、各级卫生行政部门指定的责任报告单位在进行突发公共卫生事件网络直报时，可先根据《国家突发公共卫生事件应急预案》或各省突发公共卫生事件应急预案进行初步分级确定，必要时再由（）进行最终的分级确定。 A．各级卫生行政部门 B．各级卫生行政部门组织的专家组 C．各级人民政府 D．各级人民政府组织的专家组 4、（）承担卫生行政部门委托的食物中毒事件现场流行病学调查、标本采集和检测等工作，配合查明食物中毒事件的发生经过，提出采取控制食物中毒措施的建议。 A．卫生监督机构 B．疾病预防控制机构 C．食品药品监督管理局 D．食安委 5、我国突发公共卫生事件应急管理的特点：（） A、复杂性不平衡性 B、长期性后发行传统优势 C、以上都是 D、以上都不是 6、突发公共卫生事件的特点下列说法错误的是：（） A、事件发生的突然性及危及生命的紧急性 B、高度的确定性 C、事件处置的非常规性 D、影响的广泛性

7、下列不属于非传染性或传染性较弱的群体性不明原因疾病的应急处置原则的是：( ) A、减少发病 B、减少社会影响 C、减少死亡 D、避免后遗症 8、在食物中毒突发事件的调查中，应对可疑聚餐的进食时间、可疑中毒食品及食用量进行详细调查。若无可疑餐次，应调查发病前（）小时或之前的进餐情况进行调查。 A、48 B、60 C、72 D、24 9、各级各类医疗卫生机构的《传染病报告卡》及传染病报告记录保存( )年。 A 、一年 B、两年 C、三年 D、四年 10、在同一医疗卫生机构发生报告病例诊断变更，应怎样填写报告卡（） Ａ、在原来报告卡上直接订正Ｂ、重新新填写一张报告卡 Ｃ、将报告卡从直报系统中调出直接修改Ｄ、重新填写一张报告卡并注明订正卡11、责任报告单位和责任疫情报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人时，或发现其他传染病和不明原因疾病暴发时，应于（）小时内将传染病报告卡通过网络报告；未实行网络直报的责任报告单位应于（）小时内以最快的通讯方式（电话、传真）向当地县级疾病预防控制机构报告，并于（）小时内寄送出传染病报告卡。（） A、2，2，2 B、2，2，24 C、12，12，24 D 、6，24，24 12、县级疾病预防控制机构疫情管理人员每日至少（）次上网对辖区内报告的传染病信息进行审核，对有疑问的报告信息及时反馈报告单位或向报告人核实。 A、2 B、4 C、6 D 、12 13、在传染病网络报告质量评价中，下列哪个指标不能通过“疾病监测信息报告管理系统”直接获得（）。 A. 重卡率 B. 报告及时率 C. 传染病报告率 D. 审核及时率

疾控中心各类人员岗位工作职责

疾控中心各类人员岗位工作职责 一、中心主任 １、负责中心业务、行政管理工作。组织制定工作计划，通过分管主任贯彻实施,按期总结报告工作。 2、主持中心主要会议,研究解决与部署中心业务与行政上得主要问题。 3、经常深入科室,了解掌握情况,及时指导或组织讨论解决工作得疑难问题。 ４、领导与组织继续教育及人才培养,抓好业务建设与技术考核,有计划提高专业人员素质,培养业务技术骨干与学科带头人。 5、负责文件签发、经费预、决算与药械购置计划与审批上报工作。 6、负责召开基层防保组业务会议,以会代训,交流经验,深入基层,调查研究,检查指导与督促基层防病工作。 7、关心群众生活，教育全体职工转变作风,全心全意为人民服务,随时检查督促规章制度与操作规程执行情况。 8、按干部管理权限,可以对干部任免，提出建议。 二、党支部书记职责: 1、负责全中心职工思想政治工作,教育全中心人员树立全心全意为人民服务得思想。 2、督促检查岗位职责与各项规章制度得执行情况。抓好劳动纪律,教育职工不断改进工作作风，搞好优质服务。 3、负责处理好单位内部日常事务工作。 4、关心群众生活,解决职工生活中得困难与问题。

三、中心副主任 1、在中心主任领导下,负责分管科室得行政与业务管理工作。作好出勤考核。 ２、经常深入分管科室，参加部分业务工作,参加分管科室得科务会议,了解情况,及时解决工作中得疑难问题,并向中心主任汇报。 3、有计划地组织分管科室得业务培训与选择人员外出培训,抓好业务建设与技术考核,不断提高业务技术水平。 ４、督促分管科室作好业务工作计划、总结或专题总结。 5、负责公共卫生突发事件发生处理。组织分管科室努力完成分配得疾病预防控制工作。 四、办公室主任 1、在中心主任领导下,协调全中心各科室业务工作。组织起草全中心工作计划、总结、安排综合性会议等有关事项。 2、组织安排全中心政治、业务学习与中心办公室会议等工作,督促检查本中心会议决议事项贯彻落实情况。 ３、负责来往文件、资料、报告审核拟办、批办。 4、组织办公人员做好文书收集、归档立卷、文件打印、印鉴管理、图书资料管理等工作。 5、负责管理职工考核,办理职工转正、调配、晋升、工资调整核奖惩等工作。 6、做好计划生育宣传管理工作。 五、财务科长

疾控中心健康教育工作计划

疾控中心健康教育工作计划 篇一：20XX年健康教育工作计划 xxx社区卫生服务中心 20XX年健康教育工作计划 为了做好20XX年健康教育工作，进一步落实《国家基本公共卫生服务规范健康教育处方，使患者与家属初步了解到各类疾病的传染途径及预防措施、治疗手段等知识，全年印制各类健康教育处方不得少于10000份。 3、积极配合上级部门开展各类宣传活动：“”消费者权益日，“计划生育”、“”碘缺乏病防治，“”母婴保健日，禁毒宣传，综合治理，药品管理法，“民族团结”，“党建”、“团建”等宣传活动。 利用各种群众集体和卫生日活动，组织卫生技术人员开展卫生咨询和宣传服务，扩大健康教育面，组织专业人员开展重点卫生宣教：“”结核病防治日，“”世界卫生日，“”计划 免疫宣传日，“”高血压日，“”艾滋病宣传日等大规模的卫生科普宣传，每项活动宣传板面不少于2块，印发维汉宣传材料不少于5000份。 4、为广告部及时提供各阶段开展的各类重点卫生宣传活动材料，广电部门积极配合，以字幕、放像、领导电视讲

话、新闻报道、调频台等多种媒体形式进行宣传。 八、加大健康教育培训工作力度 1、根据中心、科室工作开展情况，积极配合各科室，对重点人群（学生、教职工、吸毒人员、宗教界人士）等人群进行《传染病防治法》、“艾滋病/性病”、结核病等有关知识的学习培训班。 2、为提高基层防保人员实施健康教育的技能和水平，分批分片对县、乡级防保人员有针对性的举办“肠道传染病”、“艾滋病/性病”、“02 ”及“伤寒”、“结核病防治知识”等培训班，通过培训使其初步掌握各种疾病的防治与预防保健知识，掌握健康教育的工作方法与基本理论，提高基层专职人员的业务技术水平，全年各类培训项目不得少于2次，培训时发给培训教材及宣传材料。 总结以往健康教育工作所取得的成就和经验，我们在热切期盼卫生防疫事业能够取得更加辉煌成就的同时，也不得不正视我们将面临各种挑战和考验，我们将坚定不移地贯彻“预防为主”、“防治结合”的工作方针，最大限度地满足人民群众不断增长的健康需求，使中心的健康教育工作达到一个新水平。 篇三：南皮县疾控中心20XX年健康教育科工作计划 南皮县疾控中心健康教育科 20XX年工作计划

疾控中心实验室质量管理工作总结

疾控中心实验室质量管理工作总结 篇一：xx疾控中心检验科上半年工作总结 xx疾控中心检验科上半年工作总结 根据省、市卫生工作会议精神，今年全市的疾病预防控制工作的总体要求是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，坚持科学发展观，大力抓好艾滋病、结核病、人禽流感、非典型肺炎、霍乱、病毒性肝炎、疟疾等重大传染病的预防控制工作。按照200x年xx市疾病预防控制工作要点，检验科上半年的工作总结如下： 一、加强思想政治工作，实施科学管理，充分调动职工的 积极性，全面提高疾病预防检验工作水平 （一）坚持以人为本，强化激励机制，是抓好管理促进工作的根本途径，人的因素是决定工作成败的关键，做好职工的思想工作，加强职工的素质教育和能力培养尤为重要。在平常的工作当中，我们积极倡导和发扬团队协作精神，有工作任务大家一起上。在生活当中有什么困难我们主动帮助解决，让大家体现到一种大家庭的温暖。结合胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，引导广大职工树立了社会主义荣辱观，培养爱国主义，集体主义思想。着力塑造敬业精神，使职工自觉养成勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干的工作

态度。大力倡导学习精神，鼓励职工自学，在每周的集中学习中，让每一位职工都能在思想、政治、工作和作风中得到提高。 （二）根据《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》提出的标准，为加快实验室建设，提高仪器的利用率，不断提高检测检验能力和水平，省政府投入大量资金对苏北5市及34个县进行了仪器装备，检验科一次性装备了仪器设备34台，价值一百多万元。为保证这些设备尽快投入使用，省疾控中心联合厂家对我们进行了两次培训，我们要求检验人员积极参与，努力学好技术水平。并且在学习回来后将学到的知识和技术传授给大家，互相学习，互相促进。 二、做好传染病、地方病、突发公共卫生事件应急采样及各项检测工作，为预防和控制重大传染病及加强公共卫生工作提供保证 （一）为加强霍乱的防治工作，疾控中心专门召开了肠道门诊腹泻病人检测工作会议，对霍乱病原菌的检索实行送检制度，共发放采样管三百余支，目前共检测腹泻病人228份。 （二）为全面落实政府的“四免一关怀”政策，艾滋病检测初筛实验室实施免费检测工作，对辖区内娱乐场所服务人员检测了900人份，监狱羁押人员565人，求诊病人11