关键岗位轮岗制度
为进一步培育遵纪守法,清正廉洁的职业操守,切实维护公司利益,并促进员工个人发展,特制订本制度。
1 岗位轮换的原则
1.1不定期进行岗位轮换的原则。
1.2同一岗位在不同部门(分公司)间轮换的原则。
1.3不同岗位在同一部门(分公司)间轮换的原则。
2 轮换的岗位:初步确认的轮换岗位分为两类,分别为:
2.1同一岗位在不同部门(分公司)间轮换的有:库房保管、粒检员、物检员、司磅员、核算员、化验员等。
2.2不同岗位在同一部门(分公司)间轮换的有:采购业务员、销售业务员、发运员等。
3 轮岗实施办法
3.1根据集团实际情况,所有轮换的岗位均为不定期轮换。
3.2岗位轮换的具体操作按集团内部调动形式进行,审批手续按集团内部调动程序执行。
3.3对于拒不接受集团岗位轮换安排的员工,集团将按照相关制度,作出辞退处理。
3.4各部门、分公司必须密切配合岗位轮换工作。在符合岗位轮换原则的基础上,不得以任何理由推托、拒收。
3.5参加岗位轮换的员工必须遵守新单位的工作纪律,服从新单位的管理。
4 本制度由综合管理处负责解释、修订,从下发之日起开始执行。