当前位置：文档库 › 最新各大银行招聘笔试题题库汇编之管理学单选题

最新各大银行招聘笔试题题库汇编之管理学单选题

A.①②③现象隐含的本质（原理）一样

B.①②现象隐含的本质（原理）一样

C.①③现象隐含的本质（原理）一样

D.②③现象隐含的本质（原理）一样

（）道德观认为能给行为所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。

A.功利主义

B.权利至上

C.公平公正

D.社会契约

（）是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权，能提出建议或服务。

A.直线职权

B.参谋职权

C.概念职权

D.领导职权

（）的核心是要确立新的价值观来取代旧的落伍的价值观。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

（）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

（）的主要特点就是形成以运筹学和计算机应用为主体的管理定量方法。

A.系统管理学派

B.管理过程学派

C.管理科学学派

D.经验主义学派

（）结构也叫规划—目标结构制。

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

（）可以帮助组织各级管理者从资金和现金收支的角度，全面、细致地了解管理活动的规模、重点和预期成果。

A.目标

B.预算

C.决算

（）认为从事社会活动是政治家的责任，企业家不得越俎代庖。

A.社会经济观

B.古典观

C.社会价值观

D.社会历史观

（）认为企业管理的核心是“流程”，即一套完整的、贯彻始终的、共同为顾客创造价值的活动，而不是一个个专门化的“任务”。

A.战略管理理论

B.跨文化管理理论

C.行政组织理论

D.再造理论

（）是对组织设计、权力的分配、分工与协调等方面进行的变革。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

（）是领导活动中最关键的因素，是领导活动的主体。

A.领导者

B.被领导者

C.目标

D.领导环境

（）是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛所首创的一种理论。

A.需要层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.期望理论

（）是应用于整个组织，为组织设立总体的较为长期的目标，寻求组织在环境中的地位的计划。

A.战术计划

B.战略计划

C.长期计划

D.中期计划

（）是在外部环境和内部条件研究基础上，确定组织在行业中的地位。

A.战略目标的制定

B.战略定位

C.战略选择

D.战略计划的实施

（）是指组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护社会福利方面所承担的职责和义务。

A.管理道德

B.社会责任

C.社会贡献

D.组织文化

（）是组织最大的资源。

B.财

C.信息

D.时间

（）适合于需要多部门相互配合或工作具有临时性的组织。

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵制

（）无疑增强了组织快速反应的能力。

A.大企业内部的“小企业化经营”

B.组织结构扁平化

C.组织运行柔性化

D.组织协作团队化

（）作为预测未来变化、设法消除变化对组织造成不良影响的一种有效手段。

A.决策

B.计划

C.组织

D.筹划

“５Ｗ１Ｈ”所描述的是哪个管理职能的内容

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

“根据过去工作的情况，去调整未来活动的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述

A.前馈控制

B.反馈控制

C.现场控制

D.实时控制

“事事有人做，人人有事做”反映的管理职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

“它是主管人员决策的指南，它使各级主管人员在决策时有一个明确的思考范围，它允许主管人员有斟酌裁夺的自由，它是一种鼓励自由处置问题和进取精神的手段。”在下列几种计划的具体形式中，最符合上述描述的是哪一种？（）

A.目标

B.政策

C.规则

D.策略

“物以类聚，人以群分”这一现象可以用下在哪一说法最适当地予以解释

A.正式组织

B.非正式组织

C.组织分工

D.人员配备

“先发制人”的技术创新战略，可以给企业带来的好处是

A.可给企业带来良好的声誉

B.可有效地防止高额成本的付出

C.可有效地防止需求的不确定性

D.可使企业避免一切经营风险

“遵守自己选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律”对应的道德发展层次是（）。

A.前惯例层次

B.后惯例层次

C.惯例层次

D.原则层次

20世纪20至30年代，科学管理时代开始走向衰落，其衰落的标志是

A.人际关系理论的产生

B.行为科学理论的产生

C.综合管理理论的产生

D.全变管理理论的产生

按照（），可以把组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

A.变革的目标

B.变革的方法

C.变革的程度和速度

D.变革的原因

按照（），可以把组织划分为机械化组织与有机式组织。

A.组织的性质

B.组织的目标

C.组织的特性

D.组织的形态

按照亨利?明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是如需本题库答案及解析请连系天天向上求职工作室（望望：galerjim），提供最新各大银行考点讲义、历年笔试完整试题、机考模拟系统、手机app刷题库（安卓版苹果版均有）等一整套复习资料

A.领导者

B.混乱驾驭者

C.挂名首脑

D.企业家

按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（）。

A.组织成长阶段分析

B.组织历史分析

C.组织发展分析

D.组织现状分析

巴纳德是哪个学派的代表人物？（）。

A.决策理论学派

B.社会协作系统学派

C.社会技术系统学派

D.管理过程学派

把决策分为集体决策与个人决策是根据决策的（）划分的。

A.重要性

B.主体

C.起点

D.环境因素的可控程度

把一项工作或项目分成各种作业，然后根据作业顺序进行排列，通过对整个工作或项目进行统筹规划和控制，以便用最少的人力、物力、财力资源，以最快的速度完成工作的方法是

A.预算

B.目标管理

C.战略管理

D.网络计划技术

把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是

A.按工作的对象不同

B.按变革的程序与速度不同

C.按变革的侧重不同

D.按组织所处的经营环境不同

把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织是按照（）标准划分的。

A.组织的性质

B.组织规模的大小

C.组织目标的不同

D.组织的特性

保证在组织中“事事有人做”体现了下面的哪个职能

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

被称为“行政组织理论之父”的是（）。

A.泰勒

B.韦伯

C.法约尔

D.梅奥

被誉为“科学管理之父”的是（）。

A.泰勒

B.李嘉图

C.巴贝奇

D.欧文

彼得?圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列不属于五项修炼的内容的是

A.超越自我

B.改善共同愿景

C.团队学习

D.系统思考

编制岗位说明书的信息来源于（）。

A.人力资源计划

B.工作分析

C.招聘与甄选

D.绩效考核

扁平型组织具有（）

A.较窄的管理跨度

B.紧密的监督和有限的授权

C.正规统一的部门

D.较宽的管理跨度

变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.强化阶段

采用背对背的通信方式征询专家小组成员的决策意见，这种决策方法指的是（）。

A.电子会议法

B.德尔菲法

C.头脑风暴法

D.名义群体法

采用函询调查的方式向专家征询意见的方法是

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.名义群体法

D.决策树法

参与并领导了著名的霍桑试验的是（）。

A.韦伯

B.法约尔

C.斯密

D.梅奥

产生于作业活动并为作业活动服务的活动是（）。

A.生产活动

B.经济活动

C.管理活动

D.法律活动

持久有形、可以核实的沟通方式是

A.口头方式

B.书面方式

C.非语言方式

D.电子媒介方式

从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为

A.局部创新和整体创新

B.防御型创新和进攻型创新

C.组织初期创新和组织发展过程创新

D.自发创新和有组织创新

从空间上看，组织环境是个多层次的集合。下列不属于第三层次的是（）。

A.国家的政策法规

B.社会经济

C.社会政治

D.地区环境

从历史的观点看，企业价值观经历了四个时期的发展，追求企业相关利益者价值最大化同时又要保护和增进社会福利，这属于（）的价值观。

A.工业化初期

B.工业化中期

C.工业化后期

D.后工业化时期

从某种意义上说，（）是难度最大、时间最长的变革。

A.人员变革

B.结构变革

C.技术变革

D.组织文化变革

从外部招聘管理者的缺点主要表现在

A.难以全面满足对管理人员质和量的需要

B.难以深入了解应聘者的实际情况

C.可能会引起同事之间的矛盾

D.容易造成“近亲繁殖”的现象

从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。

A.努力和能力

B.能力和任务难度

C.努力和机遇

D.任务难度和机遇

大多数人都有做出正确决策的能力而不仅仅管理者才具备这一能力，这一观点出自

A.期望理论

B.X理论

C.Y理论

D.超Y理论

大邱庄在用人上总结出一条经验：大材小用，一般没用；小材大用，一般可用，这一现象说明：（）

A.人员的素质并不是起决定性作用的

B.在乡镇企业中，高级人才的竞争力不如普通人

C.学历并不是最重要的，重要的是真才实学和工作干劲

D.人的潜能是巨大的，就看组织能否把它挖掘出来

大众公司是一个所处地理位置分散、面临的市场环境复杂多变，且从事多角化经营的巨型企业。作为一名未来的经济师，你认为公司最好采用（）的组织结构

A.职能制

B.直线职能制

C.矩阵制

D.事业部制

当代管理过程学派的主要代表是（）。

B.哈罗德?孔茨

C.切斯特?巴纳德

D.韦伯

当管理者带领有关领导参观企业时，他所扮演的角色是（）。

A.挂名首脑

B.领导者

C.联络者

D.发言人

当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他们的报酬与劳动之比是相等，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）

A.双因素理论

B.效用理论

C.公平理论

D.强化理论

当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于

A.工作轮换

B.设置助理职务

C.彼得现象

D.临时职务

道德发展的最高层次是（）。

A.文化层次

B.惯例层次

C.原则层次

D.前惯例层次

蒂森公司是一家设计环保设备的公司，经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来，为了保持行动的统一性，一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时，公司最有可能改变其过强的集权倾向。

A.国内外同行业竞争的加剧

B.市场对企业产品的需求下降

C.宏观经济增长速度的加快

D.公司经营业务范围的拓宽

定性决策当中有一种群体类型的决策方法，过程氛围相当的宽松，畅所欲言，思路开阔，这种方法是（）。

A.名义群体法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.电子会议

对管理的理解，中西方学者有许多不同的看法。其中“管理就是决策”是哪位著名学者的观点

A.泰罗

B.法约尔

C.孔茨

对西方社会的管理实践起着指导性作用的是（）。

A.基督教文化

B.巴比伦文化

C.君主立宪制

D.古希腊文化

对于科研院所等研究项目较多、创新功能较强的组织或企业，下列哪一种组织形式是最合适的？（）

A.直线制

B.事业部制

C.矩阵制

D.职能制

对组织的职能和程序推崇备至，以把事情理顺、工作有条不紊地进行而引以为豪，这种领导属于

A.魅力型领导者

B.变革型领导者

C.战略型领导者

D.事务型领导者

多年来，理论界对组织冲突的看法褒贬不一，其中，传统的观点认为

A.冲突对组织无益，而且是有害的

B.冲突对组织无益，但也无害

C.冲突对组织有益，并可激发组织活力

D.冲突对快速发展的组织而言，不会产生任何影响

俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是

A.低关怀＿＿低定规

B.高关怀＿＿低定规

C.低关怀＿＿高定规

D.高关怀＿＿高定规

法约尔对企业的经营活动进行了划分，其中计划、组织、指挥、协调、控制属于（）。

A.技术活动

B.财务活动

C.商业活动

D.管理活动

法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板，即（）。

A.人员稳定

B.法约尔桥

C.集体精神

D.集中与分散

法约尔提出了

A.管理三原则

B.管理十四项原则

C.管理四原则

D.管理五原则

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是：（）

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系

B.职位权力、领导者性格、领导者素质

C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.下属素质、管理跨度、任务结构

费德勒用来测定领导者类型的LPC表，凡得分低的领导者的领导风格是（）

A.关系人的领导者

B.关心工作的领导者

C.既关心人又关心工作的领导者

D.既不关心人又不关心工作的领导者

风险型决策方法当中，最常用的一种方法是（）。

A.效用理论法

B.收益表法

C.决策树法

D.边际分析法

甘特图又被称为（）。

A.柱状图

B.条状图

C.饼图

D.横条图

干学结合才能真正领悟管理的真谛”，这句话说明管理这是一门

A.不精确的科学

B.综合性很强的科学

C.发展中的科学

D.实践性很强的科学

根据费德勒的领导理论，高LPC（关系导向型）领导者最适合的情境是：（）

A.领导——成员关系不好，任务不明确，职务权利弱。

B.领导——成员关系好，任务明确，职务权利强。

C.领导——成员关系好，任务不明确，职务权利弱。

D.领导——成员关系好，任务明确，职务权利弱。

根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（）。

A.满意

B.没有满意

C.不满

D.很不满

根据计划的明确性，可以将计划分为

A.长期计划、中期计划和短期计划

B.战略性计划和战术性计划

C.具体性计划和指导性计划

D.程序性计划和百程序性计划

根据麦克莱兰的三种成就需要理论，倾向于成为企业管理者的人具有

A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的友谊需要

D.强烈的职权需要

根据目标、岗位及职务标准评估员工的表现，并作为奖惩的依据的是（）。

A.培训

B.员工发展

C.绩效考核

D.招聘

根据人的能力和素质不同，去安排不同要求的工作是遵循管理中的

A.因事择人原则

B.用人所长原则

C.人事动态平衡原则

D.统一指挥原则

根据涉及时间长短及范围广狭的综合性标准将计划分类为

A.程序性计划与非程序性计划

B.具体性计划与指导性计划

C.战略性计划与战术性计划

D.长期计划与短期计划

根据双因素理论，下列可激励员工的因素有

A.成就、晋升、工作条件、责任

B.晋升、良好的人际关系、责任

C.承认、成长、成就、公司政策

D.工作本身、成长、成就和责任

根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

A.激励因素缺乏

B.保健因素缺乏

C.激励因素充足

D.保健因素充足

根据需要层次理论，下列需要从低到高的排列顺序是：（）①希望得到上司的表扬②参加校友会③稳定的工作④住房和食品⑤潜力得到发挥和发展

A.①②③④⑤

B.③④①②⑤

C.④③②①⑤

D.③④②①⑤

工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术

A.常规型

B.非常规型

C.工艺型

D.工程型

供应商、公众、政府、顾客等属于管理的

A.一般环境

B.具体环境

C.复杂环境

D.简单环境

供应商既为本企业提供了生产所需的原材料，同时它又是本企业的竞争力量之一。因此，对供应商的控制尤为重要。当前

A.只和少数几家供应商打交道

B.在全球范围内选择供应商

C.加入某种国际经济组织

D.在某一个国家与某一个供应商开展业务

古代范蠡提出“旱则资舟，水则资车”，这句话蕴含的管理职能是

A.计划

B.执行

C.控制

D.协调

古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

古典管理理论的主要目标是（）。

A.强调规章制度的作用

B.提高生产率

C.重视个人积极性的发挥

D.重视团队建设

关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）

A.同属于内容型激励理论

B.同属于过程型激励理论

C.前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论

D.前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论

关于矩阵制结构基础上的三维组织结构，下列说法中哪个最合适（）

A.各部门的职责具有明显的界限

B.参加项目小组的成员工作位置固定

C.这种结构导致权力高度集中

D.适用于跨地区从事大规模生产经营而又需要保持较强的灵活反应能力的大型企业中关于有效的管理者与成功的管理者，下列说法中正确的是（）。

A.有效的管理者决定的组织的效果

B.成功的管理者决定的组织的效率

C.沟通对有效的管理者的贡献最大

D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大

管理道德的主体是（）。

A.抉择者

B.责任者

C.管理者

D.普通员工

管理道德是一种特殊的（）。

A.社会公德

B.家庭美德

C.职业道德

D.生活道德

管理道德受个人利益支配，按怎样对自己有利制定决策。这属于人的道德发展的（）。

A.前惯例层次

B.后惯例层次

C.惯例层次

D.原则层次

管理的二重性是指（）

A.科学性与艺术性

B.自然属性与科学属性

C.自然属性与社会属性

D.科学属性与社会属性

管理的科学性与艺术性的关系可以概括为

A.相互排斥性

B.内在统一性

C.相互关联性

D.灵活多变性

管理的实质是（）。

A.计划

B.组织

C.协调

D.控制

管理的首要职能是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

管理方格理论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的领导方式是

A.团队型

B.任务型

C.贫乏型

D.俱乐部型

管理方格理论中，领导者既关心人，又关心工作的领导方式是

A.团队型管理

B.贫乏型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.任务型管理

管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行衡量、测量和评价并促使组织目标实现的过程，被称为

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

管理心理学认为，（）是激励过程的起点，也是激励存在的基础。

A.已经满足的需要

B.得不到满足的需要

C.还没开始的动机

D.已经开始的动机

管理学家哈罗德?孔茨判断决策合理性中提出的标准是（）。

A.最优标准

B.满意标准

C.及时标准

D.合理性标准

管理学家皮得?德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标指导各级专管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了：（）

A.企业的目标越多，则企业的效果越好。

B.企业的目标应由董事会制定。

C.企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务。

D.以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法。

管理学上关于领导的概念，以下哪一个说法是正确的：（）

A.领导是有职位的人

B.领导是有下属的人

C.领导是有影响力的人

D.领导是有很强判断力的人

管理学涉及的领域十分广阔，它需要从不同类型的管理实践中抽象概括出具有普遍意义的管理思想、管理原理和管理方法。这体现了管理学的（）。

A.发展性

B.历史性

C.实践性

D.综合性

管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展，这说明管理学具有（）。

A.一般性

B.多科性

C.历史性

D.实践性

管理者对某一情况进行分析，从而提出行动方案。因此，他需要做以下工作：（1）分析评价各方案；（2）确定决策目标；（3）选择满意方案并实践；（4）认识和分析问题；（5）制定被选方案。正确的分析思路和程序应该是：（）

A.（5）→（3）→（4）→（1）→（2）

B.（4）→（2）→（5）→（1）→（3）

C.（5）→（4）→（2）→（1）→（3）

D.（4）→（5）→（1）→（2）→（3）

管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是

A.做正确的事

B.正确地做事

C.接受现状

D.控制和结果

商业银行管理学

商业银行管理学第一章商业银行管理学导论

教学要求：本章要求学生了解商业银行的性质、商业银行的功能、商业银行在金融市场中的作用、商业银行管理的目标、现代商业银行经营的特点以及我国商业银行的历史与现状等内容。教学重点：商业银行的功能，商业银行的管理目标，商业银行在金融市场中的作用。第一节商业银行的性质与功能一、商业银行的性质 1.商业银行具有明显的企业性质（1）与一般工商企业一样自主经营、自负盈亏、自我约束、自求平衡、自我发展；追求的最终目标是价值最大化。（2）在性质上不同于中央银行、政策性银行 2.商业银行具有特殊的经营规律商业银行经营的商品是货币，除少量自有资金和固定资产,资金来源和资金运用两头在外。一般企业管理常用的最优化经济原理用于商业银行管理具有局限性。（1）边际分析方法用于商业银行管理的局限性（2）投入要素最优组合原理用于商业银行管理的局限性（3）规模经济原理在商业银行的适应性和不适应性商业银行对整个社会经济的影响远远大于一般的工商企业，受整个社会经济的影响也比一般工商企业大的多；金融风险管理成为商业银行经营的核心内容之一，考虑的风险比一般企业更为广泛。商业银行业务经营的特殊性决定其有着与一般工商企业不同的经营规律。二、商业银行的职能 1.中介职能

中介职能指商业银行通过存款等负债业务，把社会闲散资金集中起来，再通过贷款等资产业务，将资金投给向银行借款的单位和个人。闲散资金 T生产经营资金小额资金 T大额资金短期资金 T长期资金效益低的部门 T效益高的部门 2.支付职能（1）商业银行代表客户支付商品和服务价款。（2）通过存款在账户上的转移代理客户支付，在存款的基础上为客户兑付现款，成为货币保管者、出纳和支付代理人。（3）商业银行的支付职能减少了现金的使用，加速了结算过程和货币资金周转，提高了资金使用效率，为客户提供了方便。 3.信用创造职能（1）商业银行利用存款发放贷款，在支票流通和转帐结算的基础上贷款又转化为派生存款，整个商业银行体系形成了数倍于原始存款的派生存款。（2）商业银行的信用创造以原始存款为基础，受法定存款准备率和现金漏损率的制约。政府运用法定存款准备金制度等货币政策工具来调节商业银行的信用创造。 4.金融服务职能商业银行为客户提供担保、信托、租赁、保管、咨询、代理融通等多种金融服务，扩大了社会联系面，增加了市场份额，同时也增加了非信贷收入。三、商业银行在金融市场中的作用关于商业银行作用的著名论断

财务管理学习题集、答案

财务管理学习题集、答案-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

第一章财务管理总论一、单项选择题 1.企业价值最大化相对于股东财富最大化财务管理目标，其特点是（）。 A. 考虑风险因素 B. 考虑资金时间价值 C. 避免短期行为 D. 考虑相关利益方利益 2.企业筹资管理的目标在于（）。 A. 降低资金成本和财务风险 B. 提高投资报酬，降低投资风险 C. 合理使用资金，加速资金周转 D. 提高利润水平，合理分配利润 3.企业的营运资金是企业（）。 A. 为满足日常营业活动的要求而垫支的资今 B. 对内长期投资而占用的资金 C. 对外长期投资而占用的资金 D. 全部资金 4.企业价值最大化目标的缺点在于（） A．没有考虑资金时间价值 B.不能反映投资的风险价值 C．很难确定企业价值 D.容易导致短期行为 5.下列不属于资本市场特点的是（） A．主要目的是满足长期投资性资本的需要 B．资本借贷量大 C．收益较高但风险较大 D．融资期限短 6.下列各项中，不属于投资活动的是( )。 A. 购买国库券 B. 购买无形资产 C. 支付股票股利 D. 将一台设备投入某公司 7.下列各项中，关于金融环境的表述错误的是( ) A金融工具一般具有期限性、流动性、风险性和收益性四个基本特征B金融市场按照交易性质分为一级市场和二级市场 C通货膨胀条件下实行浮动利率会使得债权人的利益受到损害 D纯利率是指没有风险和通货膨胀情况下的利率 8.在下列各项中，无法解决和协调所有者与债仅人矛盾的方式是（）

A．解聘 B．不再借款 C．收回借款 D．限制性借债 9.一般情况下，资金的利率由三部分组成，以下不属于利率的组成部分的有( ) A.纯利率 B.通货膨胀补偿 C.风险报酬 D.基准利率 10.股东是公司的所有者，是公司风险的主要承担者，因此，一般来说，股东对于公司收益的索取权是（） A.剩余索取权 B.固定索取权 C.法定索取权 D.或有索取权 11．下列有关增加股东财富的表述中，正确的是（）。 A．收入是增加股东财富的因素，成本费用是减少股东财富的因素 B．股东财富的增加可以用股东权益的市场价值来衡量 C．多余现金用于再投资有利于增加股东财富 D．提高股利支付率，有助于增加股东财富 11.在金融市场上，任何人都无法通过任何方法利用已公开或未公开的信息获得超额利润，该金融市场的效率程度是（）。 A.弱式有效 B.半强式有效 C.强式有效 D.以上都不是。 12．下列关于企业履行社会责任的说法中，正确的是( )。 A．履行社会责任主要是指满足合同利益相关者的基本利益要求 B．提供劳动合同规定的职工福利是企业应尽的社会责任 C．企业只要依法经营就是履行了社会责任 D．履行社会责任有利于企业的长期生存与发展二、多项选择题 1.企业筹资引起的财务活动包括（）。 A. 发行股票 B. 吸收直接投资 C. 支付股利 D. 付出各种筹资费用 2.利润最大化财务管理目标存在的问题是（）。 A. 没有考虑利润实现的时间 B. 没能有效地考虑风险问题 C. 只求数量，不求质量 D. 会使财务决策带有短期行为倾向 3.企业价值最大化目标的优点为（） A.考虑了资金的时间价值 B.考虑了风险与报酬的关系 C.克服了短期行为 D.在资本市场效率低下的情况下可利用股价衡量上市公司的价值 4.利润最大化不是企业最优的财务管理目标，其原因包括（）。 A．不能直接反映企业创造剩余产品的多少 B．没有考虑利润和投入资本额的关系 C．没有考虑利润取得的时间和承受风险的大小 D．没有考虑企业成本的高低

商业银行管理学试卷及答案word版本

福建农林大学2013年第一学期函授试卷课程名称：商业银行管理学专业 __________ 学号 _______ 姓名 ___________ A. 英国 B.美国 C.意大利 D.德国 2. 1694年英国政府为了同高利贷作斗争，以满足新生的资产阶级发展工业和商业的需要，决定成立一家股份制银行（）。 A. 英格兰银行 B.曼切斯特银行 C. 汇丰银行 D.利物浦银行 3. 现代商业银行的最初形式是（）。 5.（）是商业银行最基本也是最能反映其经营活动特征的职能。 A.信用中介 B.支付中介 C.清算中介 D.调节经济的功能 6.单一银行制度主要存在于（）。 A.英国 B.美国 C.法国 D.中国 7.商业银行的经营对象是（）。 A. 金融资产和负债 B. —般商品 C.商业资本 D.货币资本 8?银行的资产中，流动性最强的有（）。 A.库存现金 B.托收中的款项 C. 存放同业款项 D.在央行的超额准备金存款 9.对于发行普通股，下面的表述错误的是（）。 A. 发行成本比较高 B. 对商业银行的股东权益产生稀释作用单选题（每小题 1分，共20分） A. 股份制银行 C.高利贷性质银行 4. 1897年在上海成立的（ A. 交通银行 C.中国通商银行 B. 资本主义商业银行 D.封建主义银行）标志着中国现代银行的产生。 B. 浙江兴业银行 1.近代银行业产生于（

C. 资金成本总要高于优先股和债券 D. 总资本收益率下降时，会产生杠杆作用

10.附属资本不包括（）。 A.未公开储备 B.股本 C.重估储备 D.普通准备金11?总资本与风险加权资本的比率不得低于（）。 A.7% B.8% C.9% D.10% 12.年初的资本/资产=8%,各种资产为10亿元，年末的比例仍为8%,年末的未分配收益为0.2亿元，银行的适度资本为（）。 A.12.5 B.10 C.10.2 D.12.7 13.商业银行最主要的负债是（） A.借款 B.发仃债券 C.各项存款 D.资本 14. 商业银行的（）是整个银行体系创造存款货币的基础。 A.资产 B.负债 C.所有者权益 D.资本 15. 某银行通过5%的利率吸收100万新存款，银行估计如果提供利率为 5.5%，可筹资150万存款，若提供6%的利率可筹资200万元存款，若提供 6.5%的利率可筹集250万存款，若提供7%利率可筹300万存款，而银行的贷款收益率为8.5%，贷款利率不随贷款量增加而增加，贷款利率是贷款边际收益率。问存款利率为（）时，银行可获最大利润。 A.5% B.6% C.6.5% D.7% 16. 某商业银行共筹集5亿元资金，其中以资金成本率8%可筹集支票存款 1亿元，以12%的资金成本率可筹集定期存款、储蓄存款等3亿元，资本性债券1亿元，成本率为16%。如果存款运用于非盈利资产的比重分别为：支票存款为15%，定期与储蓄存款为5%。资本性债券全部用于盈利性资产上。该行的税前平均成本率为（）。 A.10% B.12% C.15% D.12.66% 17. 商业银行发行的用于补充资本金的不足的债券是（）。 A. 一般性债券 B.资本性债券 C.国际债券 D.政府债券 18. 商业银行发行的用于长期贷款与长期投资的债券是（）。 A. 一般性债券 B.资本性债券 C.国际债券 D.政府债券 19. 按照（）将贷款分类为正常、关注、次级、可疑、损失。 A.期限 B.保障程度 C.质量状况 D.偿还方式 20. 一个客户要求银行500万元的信用额度，但按贷款合同，只使用了400万元，利率为10%，银行对未使用的额度收取1%的承诺费用，而且还要求客户保存实际贷款额度10%、未使用贷款额度5%的补偿余额。计算该行的税前收益率（）。 A.11.5% B.12% C.11% D.9%

银行招聘笔试真题题库

银行招聘考试题库 2015年交通银行招聘试题及答案 1.按复利计算，年利率为5%的100 元贷款，经过两年后产生的利息是： A 5 元 B 10 元 C 10.25 元 D 20 元(答案：C ) 2. 我国人民币的主币是： A 元 B 角 C 分 D 厘(答案：A ) 3. 香港联系汇率制度是将香港本地货币与哪种货币挂钩？ A 英镑 B 日元 C 美元 D 欧元(答案：C ) 4. 以下关于汇率的说法中错误的是： A 汇率是两种货币之间的相对价格 B 汇率的直接标价法可以表示为1 单位外币等于多少本币 C 我国的汇率报价一般采用直接标价法 D 我国的汇率报价一般采用间接标价法 (答案：D ) 5.我国的三家政策性银行是： A 中国人民银行国家开发银行中国农业发展银行 B 中国进出口银行国家开发银行中国农业发展银行 C 国家开发银行中国农业银行中国进出口银行

D 中国农业发展银行国家开发银行中国邮政储蓄银行 (答案：B ) 6. 下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则？ A 安全性 B 流动性 C 盈利性 D 政策性 (答案：D ) 7. 以下不属于金融衍生品的是： A 股票 B 远期 C 期货 D 期权 (答案：A ) 8. 下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司？ A 东方 B 信达 C 华融 D 光大 (答案：D ) 9. 我国于2003 年初组建的银行业监管机构是： A 中国人民银行 B 中国银监会 C 中国证监会 D 中国保监会 (答案：B ) 10. 在国际银行监管史上有重要意义的1988 年《巴塞尔协议》规定，银行的总资本充足率不能低于：A 4% B 6% C 8% D 10% (答案：C ) 11. 目前世界上最大的证券交易所是： A 纽约股票交易所 B 伦敦股票交易所

《商业银行管理学》课后习题答案及解析

《商业银行管理学》课后习题及题解第一章商业银行管理学导论习题一、判断题 1. 《金融服务现代化法案》的核心内容之一就是废除《格拉斯－斯蒂格尔法》。 2. 政府放松金融管制与加强金融监管是相互矛盾的。 3. 商业银行管理的最终目标是追求利润最大化。 4. 在金融市场上，商业银行等金融中介起着类似于中介经纪人的角色。 5. 商业银行具有明显的企业性质，所以常用于企业管理的最优化原理如边际分享原理、投入要素最优组合原理、规模经济原理也适用于商业银行。 6. 金融市场的交易成本和信息不对称决定了商业银行在金融市场中的主体地位。 7. 企业价值最大化是商业银行管理的基本目标。 8. 商业银行管理学研究的主要对象是围绕稀缺资源信用资金的优化配置所展开的各种业务及相关的组织管理问题。

9. 商业银行资金的安全性指的是银行投入的信用资金在不受损失的情况下能如期收回。二、简答题 1. 试述商业银行的性质与功能。 2. 如何理解商业银行管理的目标？ 3. 现代商业银行经营的特点有哪些？ 4. 商业银行管理学的研究对象和内容是什么？ 5. 如何看待“三性”平衡之间的关系？三、论述题 1. 论述商业银行的三性目标是什么，如何处理三者之间的关系。 2. 试结合我国实际论述商业银行在金融体系中的作用。第一章习题参考答案一、判断题 1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.× 6.√ 7.× 8.√ 9.√

二、略；三、略。第二章商业银行资本金管理习题一、判断题 1. 新巴塞尔资本协议规定，商业银行的核心资本充足率仍为4％。 2. 巴塞尔协议规定，银行附属资本的合计金额不得超过其核心资本的50%。 3. 新巴塞尔资本协议对银行信用风险提供了两种方法：标准法和内部模型法。 4. 资本充足率反映了商业银行抵御风险的能力。 5. 我国国有商业银行目前只能通过财政增资的方式增加资本金。 6. 商业银行计算信用风险加权资产的标准法中的风险权重由监管机关规定。二、单选题 1. 我国《商业银行资本充足率管理办法》规定，计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的。 A. 20% B. 50% C. 70% D. 100% 2. 商业银行用于弥补尚未识别的可能性损失的准备金是。 A. 一般准备金 B. 专项准备金 C. 特殊准备金 D. 风险准备金

银行管理学习题集新-

. . 银行管理学习题集（第二版）第一章银行的性质、经营原则和存在的经济学一、名词解释 1、金融中介机构 2、商业银行 3、流动性 4、逆向选择 5、道德风险二、问答 1、简述商业银行的主要功能。 2、简述商业银行的目标 3、简述商业银行的三大经营原则及各项原则间的关系三、论述论述商业银行之所以存在与发展的原因。第二章银行业的市场结构一、名词解释

1、银行规模效率 2、围经济 3、X效率 4、赫芬达指数 5、主办银行制二、问答 1、简述银行围效率及其原因 2、简述银行X效率 3、简述“利益冲突”理论和风险隔火墙 4、银行组织形式有哪些？近年来，银行控股公司为什么发展迅速？三、计算某一经济社会体中的一行业现有资产业务总量为30亿元，假设该行业仅有三大企业，利用行业集中度和赫芬达指数比较该行业以下两种情形下的竞争程度（单位：亿）：表一

四、论述论述世界上主要银行业市场结构模式，并结合我国现有模式分析以上银行业市场结构模式对我国的可借鉴性。第三章银行部组织结构一、名词解释 1、部组织结构 2、委托代理 3、功能化部门结构 4、扁平化结构 5、虚拟银行业务二、问答 1、简述商业银行公司治理结构。 2、简述商业银行中的委托代理问题及不同市场结构的解决式。 3、简述商业银行组织结构的基本形式。

三、论述论述商业银行组织结构的发展趋势和面临的问题。第四章银行资本管理一、名词解释 1、经济资本 2、资本充足率 3、核心资本 4、附属资本 5、风险加权资产 6、目标标准比率二、问答 1.简述会计资本、经济资本与监管资本的关系。 1、简述商业银行资本的构成及作用。 2、简述商业银行源融资式的优缺点。 3、简述商业银行发行债券来筹集资本金有哪些优缺点？ 4、简述《巴塞尔协议》基本容及其改进。三、计算下面为某商业银行的有关数据资料企业贷款 22亿元风险权数为100%，住房抵押贷款 4亿元风险权数为

商业银行经营管理学试卷

商业银行经营学一.名词解释 1.信用创造：商业银行通过吸收活期存款、发放贷款，从而增加银行资金来源、扩大社会货币供应量。信用创造是商业银行的主要职能之一，是区别于其他金融机构的一个重要特点。 2.融资缺口模型：银行根据对利率波动趋势的预测，利用利率敏感资金的配置组合技术，在不同阶段运用不同的缺口策略以获取更高收益的一种模型。 3.负债：在经营活动中尚未偿还的经济义务，须用自己的资产或提供的劳务去偿付，其是商业银行重要来源，包括主动负债和被动负债。 4.再贴现：商业银行在需要资金时将自己已贴现但尚未到期的商业票据交给央行，央行按一定的贴现率扣除一部分资金，然后将剩余资金贷给商业银行的一种行为。 5.头寸调度：在正确预测头寸变化趋势基础上，及时灵活地调节头寸余缺，保证资金短缺时，能以最低成本和最快速度调入所需资金；资金短缺时，能及时调出头寸，获取较高收益。二.单项选择 (1).下列不属于创立商业银行的程序的是（D ）。 A.申请登记 B.招募股份 C.验资营业 D.进行市场调查 (2). 下列属于信用中介的作用的是（A ）。 A.将闲散资本得到充分利用 B.节约了流通费用 C.降低银行的筹资成本，扩大银行的资金来源 D.将长期资金转化为短期资金 (3).下列关于商业银行经营的“三性”目标错误的是( C )。 A.安全性 B.流动性 C.创新性 D.盈利性 (4).（D ）是资金运用。 A.活期存款 B.发行债券 C.短期借入款 D.贷款 (5).固定资产投资不包括（B ）。 A.土地 B.现金C设备 D.营业用房 (6).预期收入理论是一种（D ）。 A资产负债外管理理论B资产负债综合管理理论 C负债管理理论D资产管理理论 (7).《巴塞尔协议》规定，银行核心资本比率应大于或等于（A ）。 A.4% B.1.25% C.8% D.50% (8).我国商业银行法规定银行的贷款/存款比率不得超过（B ）。 A．100% B．75% C．50% D．25% (9).下列不属于资本外部筹集方法的是（C ）。 A.发行普通股 B.发行优先股 C.增加准备金 D.发行资本票据和债券 (10).应有利于货币供求平衡、生产和消费关系的调整、商品供应和货币购买力矛盾的缓和指的是存款工具创新的（A）原则。 A.社会性 B.规范性 C.连续性 D.效益型 (11). 为获取存款这一资金来源而发生的一切支出属于（D) A.利息成本 B.营业成本 C.可用资金成本 D.资金成本 (12).下列不属于现金资产的构成的是（A）

银行招聘笔试题库(答案在后面)

一、单项选择题。（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1.中央银行增加黄金、外汇储备，货币供应量（）。 A.不变 B.减少 C.增加 D.上下波动 2.我国央行首要调控的货币是（）。 A.M-1——、M2和M3 B.M1和M2 C.M0和M1 D.M3 3.马克思揭示的货币必要量规律的理论基础是（）。 A.货币数量论 B.劳动价值论 C.剩余价值论 D.货币金属论 4.弗里德曼的货币需求函数中的y表示（）。 A.国民收入 B.工资收入 C.名义收入 D.恒久性入 5.其他情况不变，中央银行提高商业银行的再贴现率，货币供应量将（）。 A.增加 B.减少 C.不变 D.不定 6.通货膨胀首先是一种（）。 A.制度现象 B.经济现象 C.心理现象 D.社会现象 7.投资和信贷相结合的租赁形式是（）。 A.杠杆租赁 B.金融租赁 C.经营租赁 D.财务租赁 8.某客户购买贴现国债，票面金额为100元，价格为91元，期限为1年，其收益率为（）。 A.9% B.7.43% C.10.8% D.9.89% 9.假定某储户2004年8月1日存入定活两便储蓄存款5000元，于2004年10月1日支取，如果支取日整存整取定期储蓄存款一年期利率为2.25%，活期储蓄利率为1.85%，银行应付利息为（）。

A.225元 B.135元 C.22.50元 D.18.50元 10.借款人支付给贷款人的使用贷款的代价是（）。 A.资本 B.利息 C.工资 D.利润 11.名义利率扣除通货膨胀因素以后的利率是（）。 A.市场利率 B.优惠利率 C.固定利率 D.实际利率 12.某银行2004年5月20日向某公司发放贷款100万，贷款期限为一年，假定利率为4.5%.该公司在2005年5月20日还贷款时应付利息为（）。 A.54000元 B.4500元 C.375 D.6000元 13.从事汽车消费信贷业务并提供相关金融服务的专业机构是（）。 A.汽车金融公司 B.汽车集团公司 C.汽车股份公司 D.金融投资公司 14.投资基金是由若干法人发起设立，以（）的方式募集资金 A.发行受益凭证 B.发行金融债券 C.组织存款 D.发行股票 15.中央银行发行货币、集中存款准备金属于其（）。 A.资产业务 B.负债业务 C.表外业务 D.特别业务 16.根据我国法律规定，我国的证券交易所是（）。 A.以盈利为目的的法人 B.不以盈利为目的的法人 C.公益性机构 D.政府机构 17.改革开放以来，为适应我国市场经济建设的需要，深圳证券交易所于（）正式开业。 A.1991年7月3日 B.1990年11月26日 C.1992年11月19日 D.1989年10月20日

银行管理学(含答案)

对外经济贸易大学远程教育学院 2008--2009学年第一学期《银行管理学》期末考试大纲本复习大纲适用于本学期的期末考试，所列题目为期末试卷试题的出题范围。本次期末考试题型分为三种：单项选择题；多项选择题；判断正误题。本次期末考试三种题型所占分数比例为：单项选择题占40%；多项选择题占30%；判断正误题占30%。期末复习思考题（请和本学期公布的大纲核对，红色答案来自答疑系统，供参考）（一）单项选择题 1、以下哪项性质使商业银行区别于一般工商企业：（B） A、公司性 B、金融性 C、商业性 D、投资性 2、传统上一般将商业银行的功能概括为信用中介、支付中介、信用创造和金融服务四项。在这四项功能中，商业银行最基本的功能是（A） A、信用中介 B、支付中介 C、信用创造 D、金融服务 3、信用创造功能又称货币创造功能，是在商业银行在信用中介功能和支付中介功能基础上产生的。以下哪一项不属于商业银行信用创造制约条件：（C） A、现金准备率 B、中央银行存款准备金率 C、中央银行贴现率 D、贷款付现率 4、商业银行经营目标是（C ） A、存款最大化 B、贷款最大化 C、股东价值最大化 D、风险最小化 5、下列关于商业银行盈利性、流动性、安全性的关系的说法不正确的是（B） A、商业银行只有保持必要的流动性和安全性，才能从根本上保证盈利原则的顺利实现。 B、盈利性与流动性、盈利性与安全性之间是对立的，但流动性和安全性之间总是一致的。 C、盈利性是安全性和流动性的最终目标和重要保证。

D、在商业银行经营管理的过程中，盈利性、流动性、安全性之间既有矛盾的一面，也有一致的一面。 6、商业银行财务报表，是商业银行依据会计准则编制的反映商业银行某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的文件。以下关于商业银行财务报表说法正确的是（ C ） A、资产负债表反映的是银行在一定会计期间的财务状况。 B、利润表反映的是银行在某一特定日期的经营成果。 C、现金流量表反映的是一定期间内银行现金（及其等价物）的流入和流出情况。 D、商业银行的财务报表一般包括资产重组表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注五个部分。 7、杜邦模型是一项运用传统绩效管理工具来衡量、分析企业当前收益的管理工具，它所用到的传统财务工具有损益表和资产负债表。其核心是通过分解（A）来分析影响企业赢利水平的各种因素。 A、资本利润率 B、投资收益率 C、盈利留存率 D、资产利润率 8、股权乘数反映了银行资本的―杠杆‖作用，从而也被称为财务杠杆。股权乘数等于（B ） A、银行总资本与银行股东权益之比 B、银行总资产与银行总资本之比 C、银行总收入与银行股东权益之比 D、银行总利润与银行总资本之比 9、2005年底，中国银监会在充分借鉴国际通行的骆驼评级法，并结合我国商业银行和银行监管队伍的实际情况，出台了《商业银行监管评级内部指引（试行）》，并于2006年1月1日开始试行。我国要素评级和综合评级均分为（ A ）级。 A、6 B、5 C、4 D、3 10、信用评级结构对商业银行的个体评级主要分析影响银行信用质量的外部环境、运营因素、财务实力和内部风险管理四方面的因素。（ C ）分析包括资本充足性。 A、外部环境 B、运营因素 C、财务因素 D、风险管理 11、未经国务院银行业监督管理机构批准，向社会不特定对象吸收资金，出具凭证，承诺在一定期限内还本付息的活动，属于（ B ） A、非法集资 B、非法吸收公众存款 C、变相集资 D、变相吸收公众存款

《商业银行管理学》课后习题答案

《商业银行管理学》课后习题及题解令狐采学第一章商业银行管理学导论习题一、判断题 1. 《金融服务现代化法案》的核心内容之一就是废除《格拉斯－斯蒂格尔法》。 2. 政府放松金融管制与加强金融监管是相互矛盾的。 3. 商业银行管理的最终目标是追求利润最大化。 4. 在金融市场上，商业银行等金融中介起着类似于中介经纪人的角色。 5. 商业银行具有明显的企业性质，所以常用于企业管理的最优化原理如边际分享原理、投入要素最优组合原理、规模经济原理也适用于商业银行。 6. 金融市场的交易成本和信息不对称决定了商业银行在金融市场中的主体地位。

7. 企业价值最大化是商业银行管理的基本目标。 8. 商业银行管理学研究的主要对象是围绕稀缺资源信用资金的优化配置所展开的各种业务及相关的组织管理问题。 9. 商业银行资金的安全性指的是银行投入的信用资金在不受损失的情况下能如期收回。二、简答题 1. 试述商业银行的性质与功能。 2. 如何理解商业银行管理的目标？ 3. 现代商业银行经营的特点有哪些？ 4. 商业银行管理学的研究对象和内容是什么？ 5. 如何看待“三性”平衡之间的关系？三、论述题 1. 论述商业银行的三性目标是什么，如何处理三者之间的关系。 2. 试结合我国实际论述商业银行在金融体系中的作用。第一章习题参考答案一、判断题 1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.× 6.√ 7.× 8.√ 9.√

中国民生银行招聘在线测试考试笔试题目历年内部真题库

中国民生银行招聘考试历年真题汇编整理民生银行校招全国统一考试，考试内容主要为行测、综合知识、性格测试，题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到“壹银考”上面找找，资料确实不错，都是上届学长们根据考试情况精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！民生银行考试经验分享一：行测60题，60分钟；英语60题选词填空和阅读题，45分钟；银行业务知识70题，40单选、15多选、15判断，45分钟；最后是写作题：题一是要求选一句流行语，结合自己的实践写体会和看法；题二是写互联网金融对传统金融行业的影响。要求400字以上，30分钟。民生银行考试经验分享二： 1、综合能力：60题，60分钟，文字15题+数学10题+逻辑15题+思维策略5题+材料分析15题。文字就是句子排列、选词填空、找语病，思维策略就是五条直线在同一平面上最多有几个交点、给你一长串加减数字算结果之类的，材料分析是三段文字和图表，每段有五题，没有计算器。 2、专业知识：70题，45分钟，单选40题+多选15题+判断15题。单选比如商业银行贷款中收回抵押物之后应该冲抵本金、本息还是其他，市场利率上升时债券价格怎么变动，银团贷款又叫什么贷款等等，时政类题目较少，基础类题目较多；多选比如下列哪些贷款是正常贷款、巴塞尔协议的三大支柱、银行从业人员的一些基本行为规范等等；判断题印象不深。页面下方有计算器。 3、英语：60题，45分钟，30道单选，其他30道分布在若干短文后面出题，托业提醒。 4、写作：二选一，写400字。题目一：选一句你喜欢的名人名言或者流行语，简单论述；题目二：互联网金融给传统商业银行将会带来什么影响（给了一段几百字的材料）。民生银行考试经验分享三：首先是行测类的题目，选词填空，数字推理，还有句子排序，拼立体图什么的。再就是英语，完成句子，阅读理解是给一段广告，招聘之类的让你做三两个选择题，题量挺多。还有经济类的题目，分单选、多选、判断。相对比较简单。

习题商业银行管理学

第一章习题判断题 1. 《金融服务现代化法案》的核心内容之一就是废除《格拉斯－斯蒂格尔法》。（） 2. 政府放松金融管制与加强金融监管是相互矛盾的。（） 3. 商业银行管理的最终目标是追求利润最大化。（） 4. 在金融市场上，商业银行起着类似于中介经纪人的角色。（） 5. 商业银行具有明显的企业性质，所以常用于企业管理的最优化原理,如边际分析原理、投入要素最优组合原理、规模经济原理也适用于商业银行。（） 6. 金融市场的交易成本和信息不对称决定了商业银行在金融市场中的主体地位。（） 7. 企业价值最大化是商业银行管理的基本目标。（） 8. 商业银行管理学研究的主要对象是围绕稀缺资源—信用资金的优化配置所展开的各种业务及相关的组织管理问题。（） 9. 商业银行资金的安全性包含两重含义：一是指银行投入的信用资金在不受损失的情况下能按期收回；二是指银行不会出现因贷款本息不能按期收回而影响客户提取存款的情况。（）第一章习题参考答案 1.√ 2.× 3.× 4.√ 5.× 6.√ 7.× 8.√ 9.√ 第二章习题一、判断题 1.《巴塞尔新资本协议》规定，商业银行的核心资本充足率仍为4％。（） 2. 《巴塞尔新资本协议》规定，银行附属资本的合计金额不得超过其核心资本的50%。（） 3. 《巴塞尔新资本协议》对银行信用风险计量提供了两种方法：标准法和内部评级法。（） 4. 资本充足率反映了商业银行抵御风险的能力。（） 5. 我国国有商业银行目前只能通过财政增资的方式增加资本金。（） 6. 商业银行计算信用风险加权资产的标准法中的风险权重由监管机关规定。（）二、单选题 1. 我国《商业银行资本充足率管理办法》规定，计入附属资本的长期次级债务不得超过核心资本的（）。 A. 20% B. 50% C. 70% D. 100% ）。商业银行用于弥补尚未识别的可能性损失的准备金是（2. A. 一般准备金 B. 专项准备金 C. 特殊准备金 D. 风险准备金 3. 《巴塞尔协议》规定商业银行的核心资本与风险加权资产的比例关系（）。 A. ≧8% B. ≦8% C. ≧4% D. ≦4% 4. 票据贴现的期限最长不超过（）。 A. 6个月 B. 9个月 C. 3个月 D. 1个月第二章习题参考答案一、判断题 1.× 2.× 3.√ 4.√ 5.× 6.× 二、单选题 1. B 2. A 3. C 4. A

银行招聘考试综合知识考题及答案汇总

银行招聘考试综合知识考题及答案汇总一、单选题 1、物价下跌时，通货膨胀率（ ? ?） A.大于1 B.小于1 C.大于0 D.小于0 2、企业在正常活动中形成的，会导致所有者权益增加的，与所有者投入资本无关的经济利益的总流入称为（ ? ?） A.利润 B.利得 C.资产 D.收入 3、某企业从甲地购进A材料，买价6400元，外地运杂费300元，那么该材料的实际成本是（ ? ?） 4、下列哪家机构不属于我国成立的金融资产管理公司（ ? ? ? ） A.东方 B.信达 C.华融 D.光大 5、以下不属于金融衍生品的是：（） A.股票 B.远期 C.期货 D.期权 6、下列哪一项不属于商业银行的“三性”原则（ ? ? ? ） A.安全性 B.流动性

C.盈利性 D.政策性 7、会计电算化环境下的财务分工实现的基础是会计软件的用户管理功能与( ? ? ) A、数据备份 B、数据还原 C、操作权限设置 D、维护审批手续 8、企业在采用备抵法核算坏账损失时，估计坏账损失的方法有（ ? ? ? ?） A.账龄分析法 B.个别认定法 C.销货百分比法 D.应收款项余额百分比法 E.共同认定法 9、更正错账时，划线更正法的适用范围是(? ?) A.记账凭证上会计科目或记账方向错误，导致账簿记录错误 B.记账凭证正确，在记账时发生错误，导致账簿记录错误 C.记账凭证上会计科目或记账方向正确，所记金额大于应记金额，导致账簿记录错误 D.记账凭证上会计科目或记账方向正确，所记金额小于应记金额，导致账簿记录错误 10、如果会计核算软件中，结账日期设定为每月25日，则7月26日的凭证日期在数据库中应是(? ? ) A、7月25日 B、7月31日 C、8月1日 D、7月26日 11.下列哪一项不构成经济结构对商业银行的影响( ) A.国民经济的增长速度 B.国民经济的增长质量 C.国民经济增长的可持续性 D.是否出现顺差

商业银行管理学复习提纲

目录目录 (1) 名词解释 (2) 第二章银行财务报表 (4) 一．资产负债表 (4) 二．利润表 (4) 第三章银行绩效评估 (5) 一．计算公式 (5) 二．杜邦分析法 (6) 第四章银行资本金管理 (7) 一．我国资本充足率的要求 (7) 二．资本充足率 (7) 三．内源资本支持的资产增长率 (7) 四．外源资本融资方案以及比较优劣 (8) 第五章银行负债业务与管理 (8) 一．存款成本 (8) 二．计算公式 (9) 三．存款的定价 (9) 第六章银行贷款业务与管理 (9) 一．贷款风险的五级分类 (9) 二．贷款的价格构成 (10) 三．贷款定价的影响因素 (10) 四．贷款风险的种类和成因 (10) 五．贷款风险的控制机制 (11) 第七章现金资产业务和流动性管理 (11) 一．商业银行流动性管理的必要性 (11)

二．商业银行流动性供给与需求 (11) 三．商业银行流动性预测 (12) 四．净头寸的计算 (12) 第八章银行其他资产业务及表外业务 (12) 中间业务的种类 (12) 第九章银行资产负债管理策略 (13) 一．资产管理理论沿革 (13) 二．商业银行负债管理的方法 (13) 三．利率敏感性分析与缺口管理 (13) 四．持续期缺口管理 (15) 名词解释 1.净利息收益率：利息净收入与生息资产之比。这是衡量利息收入与利息支出之间的毛利的大小。提高净利息收益率，可以相应地提高资产收益率。计算公式为：%100-?生息资产总额利息支出利息收入 2.净利息差：日均生息资产收益率减日均计息负债付息率。这个指标反映了银行作为资金借贷中介的有效程度记忆在其经营领域中竞争的激烈程度。计算公式为：%100-%100??总计息负债利息支出总生息资产利息收入 3.收入成本率：业务及管理费除以营业收入。反映银行每取得1元营业收入所耗费的业务及管理成本（不包括资产损失准备）。计算公式为：%100?营业收入业务及管理费 4.内源资本：以留存收益方式形成的资本，它是商业银行最普遍的补充资本金的来源。优点：成本低，免去了向外筹资的发行成本；

商业银行经营管理学习题集

第一章商业银行概述一、单项选择题 1、 1694年，（）的成立标志着现代商业银行制度的建立。 A、威尼斯银行 B、阿姆斯特丹银行 C、汉堡银行 D、英格兰银行 2、1897年在上海成立的( )标志着中国现代银行的产生。 A、交通银行 B、浙江兴业银行 C、中国通商银行 D、北洋银行 3、商业银行把资金从盈余者手中转移到短缺者手中，使闲置资金得到充分的运用，这种职能被称为商业银行的（）职能。 A、信用中介 B、支付中介 C、信用创造 D、金融服务 4、( )是商业银行最基本也最能反映其经营活动特征的职能。 A、信用中介 B、支付中介 C、清算中介 D、调节经济的职能 5、商业银行利用活期存款账户，为客户办理货币结算、转账、兑换、转移存款等业务，这种功能被称为（）功能。 A信用中介 B支付中介 C信用创造 D金融服务 6、商业银行利用吸收的活期存款，通过转账的方式发放贷款，从而衍生出更多存款，扩大社会货币供给量。这种功能被称为（）功能。 A信用中介 B支付中介 C信用创造 D金融服务 7、下列说法不正确的是（）。 A、银行的普通股股东拥有表决权 B、银行的优先股股东拥有表决权 C、股东大会有权选举董事和监事 D、股东大会可以决定银行的经营方针和投资计划 8、商业银行经营活动的最终目标是（）。 A、安全性目标 B、流动性目标 C、盈利性目标 D、合法性目标 9、属于商业银行一级准备的是（）。 A、短期证券 B、短期票据 C、库存现金 D、存款 10、商业银行是（）。

A、事业单位 B、特殊企业 C、国家机关 D、商业机构二、多项选择题 1、商业银行的职能有( )。 A、信用中介职能 B、支付中介职能 C、信用创造职能 D、金融服务职能 2、现代商业银行产生途径有（）。 A、早期银行转变过来 B、股份制形式组建 C、货币兑换 D、货币经营业 3、商业银行的经营原则是（）。 A、政策性 B、安全性 C、流动性 D、盈利性 4、商业银行面临的风险主要有（）。 A、信用风险 B、利率风险 C、汇率风险 D、经营风险三、判断改错题 1、商业银行必须在保证资金安全和正常流动的前提下，追求利润的最大化。（） 2、商业银行区别于一般企业的重要标志之一就是其高负债。（） 3、信用创造是现代商业银行有别于其他金融机构的一个特点。（） 4、在整个商业银行体系，商业银行派生存款可以无限制创造。（） 5、信用创造是现代商业银行有别于其他金融机构的一个特点。（）第二章商业银行经营管理的基本理论一、单项选择题

银行信贷管理学模拟试卷和答案

北京语言大学网络教育学院《银行信贷管理学》模拟试卷一注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分 100 分，答题时间为 90 分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。一、【单项选择题】 ( 本大题共10 小题，每小题 2 分，共 20 分 ) 在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。1．商业银行的贷款原则是（）。 [A]安全性原则政策性原则盈利性原则 [B]安全性原则流动性原则盈利性原则 [C]安全性原则偿还性原则盈利性原则 [D]安全性原则周转性原则偿还性原则 2．同业拆借对于商业银行业来讲（）。 [A]是一项资产业务[B]是一项负债业务 [C]既是负债业务，又是资产业务[D]既非负债业务，又非资产业务 3．外汇流动资金贷款期限一般不超过（）。 [A] 1年[B] 3年 [C] 2年[D] 5年 4．关于短期贷款，以下各种表述中错误的是（）。 [A]期限短[B]流动性强 [C]风险性小[D]收益性高 5．政策性贷款与商业性贷款的根本区别点在于贷款的（）。 [A]定向性[B] 保本性[C]盈利性[D] 偿还性 6．企业的“负债净值比率”是指（）。 [A]负债总额与资本净值的比率[B]负债净值与资本总额的比率 [C]负债总额与资产净值的比率[D]负债净值与资产净值的比率 7．作为贷款抵押品的企业财产必须参加保险。而抵押财产保险的第一受益人是（）。 [A]保险人[B] 抵押人[C]抵押权人[D] 被保险人 8．企业被有偿转让时，对其已设立抵押权或其他担保权的财产（）。 [A]不得转让 [B]可以转让 [C]以其转让收入按一定程序和比例清偿贷款债务 [D]在转让后将贷款的债务人转为受让方 9．计算企业资产周转率的公式是（）。