新员工试用期评估表 - 更新版

Chinese Name:Position:职位

English Name:部门/工作地Employee No:上班日期：Sup./Mgr.:Date ：填写日期

Self Evaluation 自我评估

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试用期工作目标设定 Objectives Setting of Probation

Job Contents&Objectives 主要工作内容及目标 员工试用期评估表(1/2) SOP. HR-004

附件1 Probation Review

(此页由员工与直属主管面谈后共同完成)

Total 2 page

Assessment Results(Complete before the end of probation) 评估结

果（转正评估时完成）

Acknowledged by Employee: 员工

签字：Date：Line Manager： 直属主管签字：Date：

中文姓名

Line Manager Evaluation

直属主管评估

Department/Location ：Joining date ：员工编号Assessment criteria 具体考核/评估标准

主管/经理

英文姓名

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第一月

第二月

第三月

1. Professional knowledge 专业知识

2. Work skills 工作能力

3. Efficiency 工作效率

4. Planning 计划性

5. Team Work 团队合作

6. Communication skills 沟通能力

7. Language/computer 外语/电脑

8. Organization skills 组织能力

9. Obligation 责任心10. Initiative 主动性11. Hardworking 努力性1213.Character and Convenance 性格/礼仪

Area to be improved 需要提高的方面

Suggest to confirm the position 建议转正

Suggest dismissal 建议解除劳动合同

Suggest to defer the probation 建议延迟试用期Comments/Approved by Next level Manager:

上一级经理批准

Comments/Approved by Sales Training Manager:销售培训部经理意见及批准

Comments/Approved by HR Manager: 人力资源部经理意见及批准

员工签字：

Date:

Areas 内容

line manager 直属主管评定

Acknowledged by Employee:Date:

Overall comments from

Rating: 5-Outstanding, 4-Exceeds Expectation, 3-Meets Expectation, 2-Below Expectation, 1-Unacceptable Culture meet degree 企业文化符合度评分： 出色 超出要求 达到要求 低于要求 不满意

Ratings 评分Comments 具体评语

员工试用期评估表(2/2)

Probation Review

(此页由员工直属主管填写)

Date:

Date:

Comments of department manager or superior 部门经理或上级的评定意见