员工廉洁从业心得体会 廉洁从业心得体会 精品

员工廉洁从业心得体会廉洁从业心得体会

一、坚持廉洁文化活动与加强领导人员作风建设相结合xx年年,公司把加强领导人员作风建设作为开展廉洁文化活动的重点,从努力塑造各级领导人员良好作风形象抓起,积极培育廉洁文化核心理念.

一是倡导机关廉洁形象.各级纪检监察组织围绕公司提出的加快战略转型,探索资本经营,配套提升效益,以良好的业绩回报社会和股东的目标,按照转变作风、强化服务、规范管理、提高效率的要求,参与机关工作纪律、工作质量、工作效率的检查和考核,促进了各级机关作风的转变.

总部机关以整治机关环境为突破口,对公共场所、办公环境进行改造翻新,对机关作风建设立项和实施效能监察,推行挂牌上岗、电子眼监控,提高了总部机关的办事效率,塑造了机关廉洁高效的良好形象.二是倡导领导人员身体力行.

要求各级领导人员转变作风,勤廉敬业,把作风建设的重点放到为基层和职工解决实际问题上.武汉船务分公司领导人员带队深入11艘拖轮、80余艘驳船,收集基层职工的意见和建议共40条,制定并落实8项整改措施,赢得了基层和职工的好评.

三是倡导纪检人员当好卫士.纪检人员联系企业改革发展和生产经营的实际,深入基层和生产一线开展调查研究,针对基层管理存在的难点、一线职工反映的热点问题,通过效能监察等多种手段,努力协调和解决,为企业发展稳定保驾护航,发挥积极的作用.

二、坚持廉洁文化活动与阵地宣传教育相相结合公司及各单位党委、纪委因地制宜,采取不同的形式和途径,积极搭建廉洁文化活动平台,充分运用信息技术等现代化手段和络资源优势开展宣传教育,深入开展廉洁文化活动,有效地解决了单位分散、船舶流动、集中学习比较困难的矛盾.公司纪委依托《****站》阵地,开辟廉洁教育专栏,内容直观及时,丰富了廉洁文化活动.

公司在站推出反腐倡廉影视频道,挂上警示教育片供基层单位随时下载收看；及时传递反腐倡廉信息,跟踪报道廉洁从业教育工作部署和经验,指导基层开展反腐倡廉教育；举办上反腐倡廉教育报告会,宣传党风廉政新举措新要求,改善了基层学习教育条件；开展作风建设知识测试上答题活动,扩大了职工群众的参与率和教育面；大力宣传廉洁从业先进典型事迹,营造廉洁文化大环境,增强了宣传