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新时期高校党建工作进公寓的新探索与实践

新时期高校党建工作进公寓的新探索与实践
新时期高校党建工作进公寓的新探索与实践

新时期高校党建工作进公寓的新探索与实践

摘要:随着我国高等教育改革的不断深入,对高校学生的思想教育工作提出了新的挑战,也为高校党建工作提出了新的课题,如何在新时期完善高校党建工作成为了许多高校关注的焦点。本文分析了高校党建工作进公寓的必要性和意义,同时从党建工作进公寓的体制、阵地、制度和活动建设方面提出了高校党建进公寓的工作新探索。

关键词:高校党建工作;学生公寓;探索

中图分类号:g647 文献标志码:a 文章编号:1674-9324(2013)08-0160-03

高校党建工作进公寓是新时期高等教育不断深入改革背景下,推动高校党建工作的重要举措和必然趋势,将党建工作延伸至学生公寓,使公寓真正成为对大学生进行思想政治教育的前沿阵地,对于发挥基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,建设和谐校园具有重大意义。

自2009年以来,我校学生公寓管理科划归校学生工作处管理后,在公寓管理水平和思想政治工作体系完善,特别是在公寓政治辅导员队伍建设,公寓思想文化建设等方面成绩显著,效果明显,凸显了我校学生公寓的育人功能,为思想政治工作进公寓和高校党建工作进公寓创造了极为有利的条件。

一、高校党建工作进公寓的必要性

随着高校改革的深入推进,大学生呈现出学习自主化、住宿分散

如何做好新形势下中小学校的党建工作

如何做好新形势下中小学校的党建工作 党的十七届六中全会以文化改革发展为主题,吹响了建设社会主义文化强国的进军号,对学校党建工作提出了新的要求和任务。面对着现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点,新时期下,中小学校尤其是乡镇学校的党建工作同样面临着许多新问题,如"思维的定势、教育的呆板、管理的闭塞"都不同程度地存在,直接影响了学校党建水平和质量的提高。 一、当前中小学尤其是乡镇学校党建工作存在的问题 当前乡镇学校党建工作存在很多问题,主要表现在:领导只是片面追求教学质量和升学率,对党建工作不够重视,忽视党组织在学校工作中的作用;部分青年教师对党组织的认识还不够;党务工作者素质不高、能力不强,对业务缺乏深入了解。另外现在学校发展建设中很多的实际情况未能得到及时表达和有效上传,致使决策与执行之间出现了不协调的现象。下面列举一二: 问题1:受不良社会评价导向的影响,年级教学管理特别是高三年级过于关注高分生,过于重点关注实验班,拉动中等生和扶持差生的优良传统被忽略,致使年级整体的学习氛围不佳,中间部分的学生基数太小,优生的后备力量尤显不足,这样下去,优生又怎能得到批量凸显,所谓“皮之不存,毛将焉附?” 问题2:有不少班主任反映,学生工作管理缺乏力度,不良现象在校内有蔓延趋势。晚自习后,操场周围谈恋爱、抽烟现象严重,无人管,无人敢管。对此,不少班主任发出了无能为力、淡然处之的慨叹,同时也表达了对学校管理、监督和巡逻工作的担忧。 问题3 : 党建工作不到位。部分镇党委认为教育系统知识分子多,文化素质高,业务能力强,故而放松了对教育战线党建工作的指导,把主要精力放在农村党支部的建设上,从而忽视了学校的党建工作。另一方面,农村中小学普遍存在重教学、轻党建现象,认为学校只是管好教学工作,能保证教学质量就行了,对党建工作不愿抓或不会抓,致使学校党建工作严重滞后。 二、中小学党建工作存在问题的主要原因 (一)社会大环境的影响。我国现在正处于社会的转型时期,经济大潮不但冲击着社会,而且也冲击着学校,甚至渗透到党内政治生活中来,加之在新旧体制交替时期,存在着政策不配套、法制不健全、制度不落实、监督机制不完备等情况,社会上消极因素膨胀滋长,党员队伍中一些人经不起金钱物欲的诱惑,理想信念动摇,宗旨意识淡化,思想道德滑坡,丧失了党性原则和党员的应有本性。 (二)教育管理工作乏力。社会主义市场经济条件下思想政治工作面临着新情况、新问题,在中小学也不例外。一些学校党支部对党员的思想政治工作不够重视,教育工作脱离党员教师的思想实际,缺乏针对性和说服力。同时,管理力度不够,有个别党员入党前拼命干,入党时誓言旦旦,入党后“变了味”,甚至比一般教师表现还差。这固然与党员自律有关,但党组织平时疏于管理或教育管理工作乏力是主因。 (三)党员自身修养不够。中小学的党员教师,大部分只重视业务钻研而忽视理论学习,放弃世界观、人生观、价值观的改造,缺少党性锻炼,不自觉履行党员的权利和义务,将政治学习、组织生活看成是“无效益”活动,甚至感到厌烦,拒绝参加。有的对改革开放的优越性和复杂性认识不足,面对外面的精彩世界感到惘然和无奈,从而产生了怀疑和悲观失望的情绪以及得过且过、无所

基层党建工作创新的实践与启示

基层党建工作创新的实践与启示 基层党建工作的创新是应对时代变革、夯实执政之基的必由之路和必然选择。按照“三个代表”要求,认真研究落实推进党建工作的新载体,不断提高党建工作水平,是新形势、新任务赋予党建工作的新要求。近几年来,江苏通州市委把基层党组织建设中带有方向性、示范性、创造性的工作,放到大环境、大背景中思考、谋划,全面启动了基层党组织建设创新工程,在党建工作的内容、方法、机制等方面进行了积极探索,立足基层实际,开展了以“带头闯市场,带领群众闯市场;争效高效益,争当群众致富领路人”为主要内容的党员农民经纪人队伍建设、“当能人、富百姓”、“党旗在建筑工地飘扬”、“党组织生活最佳实例评选”等一系列主题活动,增强了党组织的凝聚力和战斗力,提高了党组织在群众中的威信,也得到了上级有关部门和媒体的肯定。在基层党建工作创新的实践中,我们得到几点有益的启示:

启示之一:基层党建创新必须始终围绕中心工作。 基层党组织的根本任务,就是坚持以经济建设为中心,抓好党建促进经济发展。紧紧抓住党建工作和经济工作的结合点,服从服务于经济工作,这样才能锻炼组织、发挥作用、体现价值,才能使基层党组织建设改革创新工作的效果得到逐步显现。通州市是江苏省政府首批命名的“建筑之乡”,通州铁军名扬海内外。为了进一步促进建筑企业扩量、提质、增效,保证建筑企业持续、快速、健康发展,我市在建筑企业广泛开展了“党旗在建筑工地飘扬”主题活动,市委组织部门定期深入施工生产一线指导党建工作,各建筑企业围绕主题活动,开展了创建“青年突击队”、“青年文明号”和“铸铁军精神,建放心工程”、“重温入党誓词,党旗在我心中”等活动,丰富了主题活动内容。“党旗在建筑工地飘扬”主题活动进一步夯实了建筑企业党建工作,促进了建筑企业生产经营,建筑业每年给通州带来了12亿元的劳务收入,也为通州赢来了声誉。去年“通州铁军”荣获“鲁班奖”4项,该市迄今共获“鲁班奖”23次,名列全国县(市)级首位。 启示之二:基层党建创新必须从解决热点问题入手。

新时期高校党建工作创新思考

追求卓越,勇于创新,推动学院发展再上台阶 ------新时期高校党建工作创新的思考 张文华

研究课题: 追求卓越,勇于创新,推动学院发展再上台阶 ------新时期高校党建工作创新的思考 研究内容:构建高校党建工作创新机制,着力研究市场经济体制、对外开放条件下高校党建工作的基本规律,确立符合市场经济体制、对外开放要求的党建工作新思路、新内容、新方法。 研究方案: 深入基层调研(一)、本单位调研 (二)、同类院校调研

追求卓越,勇于创新,推动学院发展再上台阶 ------新时期高校党建工作创新的思考 张文华 新时期高校的党建工作既是个重点,又是个难点。做好潞安职业技术学院党建工作,对于加强党对学院的领导,办好适应集团发展和人民满意的学校,促进学院改革发展,具有十分重要的现实意义。当前,高校党建工作的现状与高等教育的发展普遍存在一些不适应的地方,一些高校的党建工作存在缺乏创新工作机制、基层党组织设置不灵活、党员教育管理方法单一等主要问题。因此,学院党建工作要不断研究新情况,解决新问题,以改革创新精神扎实抓好学校党员队伍、人才队伍和干部队伍“三支队伍”建设,为潞安集团的科学发展提供人才支撑。 一、用“三个代表”重要思想指导实践,推进高校党建工作思路创新 “三个代表”重要思想是马克思主义理论创新的最新成果,它和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承,是加强和改进党的建设的强大思想武器。我们要不断加强对“三个代表”重要思想的学习,深刻领会其科学内涵,用以指导解决高等教育改革中高校出现的新问题。首先,要认识到党在高校的领导是具体实在的。

高校的各项事业发展都离不开党的领导,充分认识党所处的历史方位,发挥高校培养合格社会主义事业建设者和接班人的主阵地作用。其次,要正确处理高校党政关系。在贯彻党委“统揽全局、协调各方”方针的基础上,搞好党政的分工和配合,党委不包揽行政事务,支持行政负责人在职责范围内独立负责地开展工作,发挥班子的集体作用,调动集体的积极性。第三,要树立以党建工作为龙头,带动高校思想政治工作和其它各项工作,促进培育创新人才的观念。 二、构建党建工作网络架构,推进学院党建工作体系创新 坚持与时俱进,不断探索完善党的组织支撑和网络架构,是学院党建工作的基础。一是科学合理地设置学院党组织。高校基层党组织可按专业系别、学术组织党员数量灵活设置,尤其是学生支部的设置应当不固守一种模式。二是建立全方位的思想政治教育网络体系。以支部为结点,开展干部联系党员的结对活动。以工会、团委为结点,发挥党员联系群众的桥梁作用,丰富师生文化生活。以学生处(思政部)为结点,调动班主任、党员及全体教职工参与大学生思想政治教育。三是健全党建绩效管理工作责任体系。根据高校工作的特点,强化责任分解,理顺工作关系,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,一级对一级负责的工作格局。同时,依托高校机构和院系行政网络,建立党组织负责人联系网点和党员先锋模范示范网点,使党的工作网络延伸到学校的各个方面。 三、建立健全保持共产党员先进性教育长效机制,推进高校党建工作制度创新

社区党建工作实践与探索

建设和谐城市的基石 ——电业新村社区党建工作实践与探索 社区是城市的细胞,是构建和谐社会的基石。随着城市化进程的不断加快,城市人口急剧膨胀,资源分配日趋紧张,社会结构和社会组织形式日益多样,居民生产生活方式发生了深刻变化,城市社区面临着许多新的任务和新的挑战。如何在新形势下,加强和改进社区党建工作,创新社会管理,构建和谐城市,各地进行了积极探索,电业新村社区就是其中的典型代表。电业新村社区党委的成功探索,对于破解城市社会管理难题、巩固党在城市的执政基础,具在历史性、全局性、方向性意义。 在实践中,电业新村社区始终坚持强化社区党委的领导核心地位,充分发挥社区党委在社区各项工作中总揽全局、协调各方的作用,探索出了一条以社区党组织为核心、以社区党员为骨干、以居民群众为主体、以服务群众为主线、以文化活动为主题、以共创美好家园为目标、以党的建设引领和推动社区建设的和谐社区发展之路。 经验启示:必须充分发挥党组织的“主心骨”作用,打造一支特别有活力、能战斗、讲奉献的党员“主力军”队伍,激发居民群众的“主人翁”意识,唱响和谐幸福社区建设的“主题曲”,探索中国特色和谐社区发展之路. 必须着眼于加强和改进新时期党的群众工作,充分依靠群众和

发动群众,切实维护群众的根本利益,不断激发“主人翁”意识。做好新形势下的群众工作,是党夯实执政基础的“生命工程”。当前,城市化快速发展带来的社会矛盾和群众工作任务不断加重,“从摇篮到坟墓”都离不开社区的服务和管理,对社区党组织协调利益关系、维护社会稳定、做好群众工作提出了新的要求。电业新村社区的成功实践说明,要让群众把党当靠山,夸党好、跟党走,就必须主动为群众排忧解难、化解矛盾,使群众得到看得见、摸得着的实惠;同时,要围绕满足群众的精神文化需求,开展丰富多彩的活动,用活动发动群众,在活动中教育引导群众。当前,有的社区服务管理不到位,对居民教育引导滞后,导致党群、干群关系紧张,直接影响社区和谐稳定发展,最终损害居民群众的根本利益。 必须着眼于加强城市基层社会管理,创新社区管理体制和运行机制,探索社区发展的新路子,努力唱响和谐社区建设的“主题曲”。随着我国城市化进程的加快,城市社会内部各种利益关系日趋复杂,面临的矛盾和问题日益增多,城市社会管理任务极其繁重。加强和创新城市社会管理,社区党组织是最基本、最直接、最有效的力量。电业新村社区坚持在党委统一领导下,充分整合辖区基层党组织、政府职能部门、居民自治组织、经济组织等各类组织资源,将各自为政的“单一”职能转变为服务社区的“统一”职能,将“政府办社会”转变为“企业服务社区”,积极探索社区建设、管理、服务“三位一体”的崭新模式,形成了“党委领导、政府服务、居民自治、各方参与”的社区管理格局。

浅谈创新高校学生公寓党建工作机制

浅谈创新高校学生公寓党建工作机制 发表时间:2010-11-17T15:09:45.817Z 来源:《中小企业管理与科技》2010年7月上旬刊供稿作者:王晓刚[导读] 当前,受各种因素的制约,高校学生党员的培养教育还不能完全适应社会的发展和时代的要求 王晓刚(西安文理学院) 摘要:在新形势下积极探索大学生党员培养教育的机制和途径,创新高校学生公寓党建工作机制,以提高高校学生党建工作的实效性。在高校实行“学生党员承包宿舍工作责任制”,对于增强学生的教育效果,提高党员培养质量,具有明显成效。关键词:高校党建承包宿舍先锋模范作用 近年来,随着高校后勤改革的不断深化,后勤服务设施相对完善起来,特别是网络进公寓以后,使得学生宿舍成为在校学生学习、生活、娱乐、交流的主要场所,学生的集体意识也由原来的班级为主要载体转向了以宿舍为主导。在这一新情况下,原来以班级为主要载体的学生党建工作变得举步维艰,高校学生党建工作面临巨大挑战,为此,《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确指出:“要加强对大学生社团的领导和管理,高度重视大学生生活社区、学生公寓、网络虚拟群体等新型大学生组织的思想政治教育工作,发挥大学生自身的积极性和主动性,增强教育效果。”因此,高校学生党建工作如何做到与时俱进,充分利用和发挥学生公寓及网络的自身优势,开辟学生党员充分发挥先锋模范作用的新途径,牢固树立党员的先进性,成为新形势下高校学生党建工作必须解决的现实课题。 当前,受各种因素的制约,高校学生党员的培养教育还不能完全适应社会的发展和时代的要求。因此,积极采取有效措施,探索新形势下大学生党员培养教育的机制和途径,是高校学生党建工作的主要内容。西安文理学院物理学与光电工程系近年来在学生党建工作中推行“学生党员承包宿舍工作责任制”,通过交任务、压担子,提高党员培养质量,取得显著成效。 1 关于“学生党员承包宿舍工作责任制”的基本内涵 所谓“学生党员承包宿舍工作责任制”,就是在高校公寓党建工作中,将学生党员确定为责任人,以承包的形式,一一对应分派到学生宿舍。以学校培养人才为根本出发点,以发挥党员先锋模范作用为根本要求,以促进学生德智体美全面发展为目标,通过交任务、压担子、同进步、共提高,让学生党员协助辅导员老师及时发现并解决宿舍同学在学习、思想、心理和生活等方面的显形或隐性问题,发挥学生党员在学生自我教育中重要作用而采取的一种思想政治教育和管理模式。 这种做法是为了达到在实际工作中培养、考察和教育学生党员的目的,增强党建工作的针对性和实效性;同时实现以先进带后进、抓两头促中间,促进学生尽快地成长和成熟,确保学生发展、学校稳定和学生综合素质的全面提高。 2 实行“学生党员承包宿舍工作责任制”的必要性 2.1 加强和改进党建工作的需要 首先,是继承和发扬党的优良作风的需要。我党在革命时期总结出的“理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评”三大优良作风,既是党领导革命和建设取得胜利的法宝,也是党充满生机与活力、永葆先进性的重要保证。对于学生党员、发展对象而言,要继承和发扬党的优良作风,需要将理论运用于实践,用来指导自己的学习和工作,并在实践中深化对理论知识的理解;还需要发扬党联系群众这一组织优势,密切与同学的联系,能更好地为同学提供服务;还需要在实际工作中不断自查和自省,并能虚心接受同学的监督与批评,及时纠正自身的错误和偏差。从这一点上说,承包宿舍工作责任制是学生党员继承和发扬党的优良作风的一种有效途径。 其次,是进一步提高党员培养质量,加强对党员继续教育的需要。目前高校党建工作经过发展,逐步形成了“一年级有发展对象、二年级有党员、三年级有党小组”的学生党建工作新格局。同时,也面临一些亟待解决的问题,例如:党员的培养教育形式单一,理论灌输多,实践锻炼少,缺乏全面型和系统性;学生入党存在把关不严、考察不全的现象;党员转正后的后期监督和教育不到位,部分党员思想上麻痹,行为上松散;党员的先锋模范作用不够显著,党员的群体影响尚未形成辐射作用等等。因此,如何在扩大党员发展比例和数量的同时,保证党员的质量,真正把优秀的青年分子吸引到党组织中来,是当前高校必须面对和解决的主要问题。承包宿舍工作责任制通过对学生党员交任务、压担子,在实践中对其进行考察教育,有助于提高他们的培养质量。 再次,是建立保持大学生党员先进性长效机制的需要。要保持大学生党员的先进性,必须建立一套长效机制做保障。需要党员培养发展机制、监督考察机制、考核评估机制、教育管理机制等多个方面进行实践和探索。学生党员承包宿舍工作责任制贯穿于从发展对象到党员后期教育和管理的全过程,完全可以在长效机制建设方面进行有益的尝试。 2.2 深入开展大学生思想政治教育的需要 首先,是培养和提高大学生“自我教育、自我管理、自我服务”能力的需要。大学生既是教育的对象,又是教育的主体。加强对大学生“三自”能力的培养,是思想政治教育工作的重要内容。承包宿舍工作责任制,就是让学生党员置身于教育活动的前沿与核心地位,通过独立思维、自主意识和自觉行为的培养,锻炼工作能力,提高思想素质。同时,学生党员还可以发挥自身的感召力和凝聚力,同其他学生在思想上互相启发,行为上互相监督,学习上互相帮助,生活上互相关心,最终提高学生的整体素质。 其次,是充实学生思想政治教育和管理工作队伍的需要。在学校的思想政治教育工作中,学生党员既是工作对象,又是开展工作的骨干力量。高校扩招以来,大学生数量大幅度增加,而辅导员则相对不足,给学生的思想政治教育和管理工作增加了难度。在这种情况下,通过承包宿舍工作责任制,发挥学生党员的骨干作用,相当于在每个宿舍增加了一名学生兼职辅导员,既弥补了辅导员缺编的不足,丰富了学生思想政治工作和管理工作的队伍体系,也为学校教育管理工作的创新发展提供了基础保证。 2.3 发挥学生主体作用,构建和谐校园的需要 和谐校园包括两个层面的和谐,一是校园内的和谐,二是人的发展的和谐。这两个层面既包含了人际关系的和谐,也包含了人的自身的和谐。大学生是构建和谐校园的主体,也是和谐校园中最积极、最活跃的要素。因此,构建和谐校园,就要培养学生的主体意识、责任意识和参与意识,注重其积极性和创造性的发挥。学生党员承包宿舍,一方面可以增进同学之间的交流,融洽同学之间的关系,同时促使全体成员共同努力、共同进步;另一方面还有助于及时了解信息,发现并化解学生中的不安因素,消除矛盾,维护学校的安全与稳定,为构建诚信友爱、充满活力、安定有序的和谐校园提供基础保障。 3 “学生党员承包宿舍工作责任制”的做法与成效

如何做好新形势下中小学校的党建工作

如何做好新形势下中小学校的党建工作 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

如何做好新形势下中小学校的党建工作党的十七届六中全会以文化改革发展为主题,吹响了建设社会主义文化强国的进军号,对学校党建工作提出了新的要求和任务。面对着现代社会多元化和各种思想文化相互激荡的特点,新时期下,中小学校尤其是乡镇学校的党建工作同样面临着许多新问题,如"思维的定势、教育的呆板、管理的闭塞"都不同程度地存在,直接影响了学校党建水平和质量的提高。 一、当前中小学尤其是乡镇学校党建工作存在的问题 当前乡镇学校党建工作存在很多问题,主要表现在:领导只是片面追求教学质量和升学率,对党建工作不够重视,忽视党组织在学校工作中的作用;部分青年教师对党组织的认识还不够;党务工作者素质不高、能力不强,对业务缺乏深入了解。另外现在学校发展建设中很多的实际情况未能得到及时表达和有效上传,致使决策与执行之间出现了不协调的现象。下面列举一二: 问题1:受不良社会评价导向的影响,年级教学管理特别是高三年级过于关注高分生,过于重点关注实验班,拉动中等生和扶持差生的优良传统被忽略,致使年级整体的学习氛围不佳,中间部分的学生基数太小,优生的后备力量尤显不足,这样下去,优生又怎能得到批量凸显,所谓“皮之不存,毛将焉附” 问题2:有不少班主任反映,学生工作管理缺乏力度,不良现象在校内有蔓延趋势。晚自习后,操场周围谈恋爱、抽烟现象严重,无人管,无人敢管。对此,不少班主任发出了无能为力、淡然处之的慨叹,同时也表达了对学校管理、监督和巡逻工作的担忧。 问题3 : 党建工作不到位。部分镇党委认为教育系统知识分子多,文化素质高,业务能力强,故而放松了对教育战线党建工作的指导,把主要精力放在农村

“13453”党建工作体系的探索与实践

I deology & C ulture 思想·文化 |C hina C oal I ndustry 2019/0640“13453”党建工作体系的探索与实践 文/ 冀中能源集团党委 近年来,冀中能源集团认真贯彻全国、全省国有企业党建工作会议精神,立足于党建工作更高标准、更严要求、更好效果,探索实施了“13453”党建工作体系,打造了具有自身特色的党建工作品牌,使之成为新形势下坚持党的领导、加强党的建设的有力抓手,为企业高质量发展提供了坚强组织保证。“13453”党建工作体系,即紧紧围绕企业改革发展稳定一个中心,大力实施强根铸魂、导航引领、凝心聚力“三大工程”,着力强化“五型”领导班子、“五有”人才队伍、“四强”党组织、“四优”党员队伍“四大建设”,建立健全党建工作责任落实、党建工作考评、“三重一大”决策参与监督、先进典型培树、党建工作创新“五项机制”,努力采取加强领导、狠抓落实,督导检查、 激励奖惩,宣传先进、营造氛围“三项措施”,创先争优,增比进位。党建工作“13453”是一个完整的体系,基本涵盖了国企党建的重点工作,各要素之间逻辑严密,相辅相成,体现了党建工作的系统性、长期性和可操作性。 在具体实施过程中,重点抓了以下几方面工作。 一、加强顶层设计,统筹协调推进 冀中能源集团认真学习领会中央和省委关于党的建设工作的指示精神和决策部署,结合企业实际,制定印发了《关于加强新形势下党的建设工作的意见》,提出了构建“13453”党建工作体系目标,编制了《“13453”党建工作体系指导手册》,制作了“结构图”“流程图”和“任务书”,详细阐述了党建工作体系的具体内容和实现路径,形成了以“意见”为统领,以“指导手册”和“任务书”为支撑,原则性和操作性相统一的框架体系,让党建真正实现无死角、有实效。集团所属各单位以“13453”党建工作体系为指导,分别制定了实施方案。峰峰集团科学谋划落实措施,层层分解工作任务,确保党建体系在企业落地生根、开花结果。冀中股份对照任务书,逐项分解落实,使党建工作体系在企业得到了进一步细化和延伸。山西冀中以“13453”党建工作体系为统领,立足混合所有制企业特点,推行并实施了“3261”党建工程,打造了异地企业党建工作品牌。同时,层层召开党建工作推进会,对基层单位在实施“13453”党建工作体系过程中的先进经验及时总结推广。充分利用宣传阵地,开辟专题专栏,对“13453”党建工作体系进行解读,营造了抓好党建的浓厚氛围,让抓好党建成为广大干部职工的普遍共识和企业转型发展的强劲动力。二、突出问题导向,把握关键环节冀中能源集团党委在构建、 推进“13453”党建工作体系过程党务公开

新形势下党建工作创新的探索与实践 薛沙沙

新形势下党建工作创新的探索与实践薛沙沙 发表时间:2018-08-09T09:59:40.790Z 来源:《电力设备》2018年第12期作者:薛沙沙[导读] 摘要:现在,在党建政工工作中有一些问题存在,需要对于这项工作的主要职能以及其重要性进行明确,并以此为基础对开展此项工作的实效性的路径和对策进行阐述,经过讨论才能够找到相应的改善建议,以更好的评估党建政工工作中存在的相关问题,思考和探索此项工作的实效性策略的研究,并找出更为可靠的理论指导。 国网安徽省电力有限公司物资分公司安徽省合肥市 230061 摘要:现在,在党建政工工作中有一些问题存在,需要对于这项工作的主要职能以及其重要性进行明确,并以此为基础对开展此项工作的实效性的路径和对策进行阐述,经过讨论才能够找到相应的改善建议,以更好的评估党建政工工作中存在的相关问题,思考和探索此项工作的实效性策略的研究,并找出更为可靠的理论指导。 关键词:党建工作;实效性;方法引言 企业的生存和发展离不开基层党建政工工作,在企业的管理管理工作中,加强对于党建政工工作的重视和落实政工工作,不进可以提高员工的工作热情,还可以保证在企业管理中当组织的重要地位。通过党建政工工作,还可以树立员工模范代表,提高员工的思想政治水平,促进企业的稳定、健康发展。 1我国党建政工工作开展现状 1.1党建政工工作理念较为落后 当前党建政工工作的重要核心是以科学发展观为主要理念,以人为本为指导思想,这些思想也是随着新形势的变化而变化的。为了适应新形势下的指导思想,企业单位要从思想上进行转变。对此,企业党建政工工作要迎接这样的挑战,在新形势下发现改革的机遇,以此来克服目前存在的问题。当下,企业党建政工部门和员工之间的交流十分紧缺,大部分的党建政工工作方式都十分有限,再加上指导思想没有随着时代的变化而转变。党建政工工作思想的落后导致了上下部门沟通联系的脱节,甚至会出现员工和相关部门之间的关系紧张单调。 1.2形式受大局所限,实效性差 随着全球经济的不断发展,企业文化不断受到其他国家文化的冲击,许多企业处于对传统指导思想的保护,对这种外来文化一律采用拒绝的方式,这样一来,长久的思想文化无法得到更新,导致整个企业缺乏应有的竞争力。这不仅仅是企业自身的原因,与当今的大背景也有关,企业党建政工工作受到大局的限制,无法进行开拓创新。再加上,许多政工工作文化实效性低下,大多数的工作开展都采取的传统方式,实效性难得到保障。在思想教育方面,对于员工的思想引领还较为缺乏,没有真正认识到企业党建政工工作的重要性。 1.3.企业建设党建政工体系的方法有所欠缺 很多企业不够重视党建政工体系建设,过于追求最大化的经济利益,简化了党建政工工作的实施,导致员工也不重视思政政治教育工作,无法发挥党建政工工作在企业中的作用。另外,企业党建政工队伍的能力普遍不高,很多政工人员没有实践经验,没有专业技能和系统的思想政治知识,很多是凭着经验办事,无法满足企业对党建政工工作的需求,党建政工体系建设实效性不高。 2有效开展党建政工工作的方法 2.1坚持以人为本的工作理念 在党建政工工作中,坚持以人为本的原则能够提高企业员工对党建工作的认同感。坚持以人为本,将企业员工利益作为企业发展的重要内容,保障员工利益不受侵害,提高员工对企业的信任感,提高企业员工工作的积极性。同时,将员工利益与企业利益放在同等地位,并潜移默化的将这一等式深深植入员工心中,提高员工的主人意识,使企业员工对企业利益更加维护,对企业发展更加重视,推动企业长远健康发展。加强以人为本的原则,尤其是内部环境相对安逸的国有企业,真正地做到以人为本能够极大地提高员工生产的效率,推动企业经济的发展。 2.2完善企业党建政工管理制度 在国有企业发展中,因党建政工工作与企业利益没有直接联系,导致企业对该项工作的忽视,党建政工工作流于表面。对此,企业应完善其管理机制,将党建政工工作的质量直接与其内部人员切身利益相关联,建立奖惩机制,以物资奖励与精神奖励的形式,来提高党建工作者的工作积极性。在企业党建政工工作中,只有具备较高党性且作风良好的人员才能真正做好该项工作,因此,建立完善的监督机制,全面了解该项工作内人员的综合素质与工作态度,及时更换并严惩偷奸耍滑、浑水摸鱼的人员,全面提高党建政工工作内部人员的综合水平,提高党建政工工作的实效性。 2.3提高员工在企业的地位,增强归属感 企业单位在平时的工作管理中,务必关注员工的基本生活,保证员工在企业中的归属感。在进行党建政工工作时,要讲员工的地位提高,以员工为工作核心。党建政工工作并不是空泛的工作,要着力于解决员工遇到的问题以及舒缓压力,相关工作人员应当发挥党的先进性,为员工排忧解难,遇到难以解决的问题要对其心理进行疏导。在党建政工工作管理人员和普通员工之间要搭建一座桥梁,对员工的思想建设重视可以促进其建立正确的党政思想,保证企业工作的顺利进行。 2.4坚持群众问题导向的原则 坚持群众问题导向的原则,一方面,牢牢把握住“三严三实”理论的实质,加强分析政工工作中面临的难点与重点问题,进一步发扬我党的正确导向思想,有助于引导政工从业者更好地进行基层工作建设,充分体现自身的责任感与积极性,从而提高对工作中面临问题的处理效果,坚定不移地把握问题导向原则,从理性角度出发,运用发展的眼光看待问题,以达到有序的基层政工建设的目的。另一方面,将坚持与推进群众路线视为重中之重,令政工工作从业者的思想与行为都符合要求,能保持良好形象,尽可能地拓宽企业基层政工工作的空间。企业实施政工工作时,要拥有一颗服务的心,善于发现工作中出现的各种问题,积极听取广大人民群众的意见与建议,为群众办实事、办好事、办小事,政工工作的细节应当落实到广大人民群众的实事中,为企业在社会中树立积极、正面的形象,传递正能量,在企业管理中引入“发展”的眼光,坚持群众问题导向原则,最终达到企业长远发展的目标。 2.5创新工作方式,深入企业基层

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