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武汉股票配资谨慎选择低价

武汉股票配资谨慎选择低价配资

股票配资市场逐步成熟，武汉股民对于股票配资不陌生。武汉本地的配资公司不少，在湖北省各地都有不少大大小小的股票配资公司。

武汉申穆资料了解到：武汉各地的配资公司服务流程和内容出现同质化竞争，不同实力和结构的配资公司，提供不同层次的配资服务，市场有更多选择，根据市场价格和服务是正比关系，配资服务水平和可靠性各不同，股民选择空间多同时，需要注意高低价格配资背后的风险，谨慎选择低价配资公司合作。

股票配资依据券商融资融券融资服务原理，创新出民间版本的融资服务，股民向配资方付费用，可以获借配资公司的账户和资金，自由买卖股票，盈亏自负。考虑武汉市场股票配资市场不完善，不少通过降低服务和安全，凭借价格优势获取股民信任，武汉选择股票配资公司合作，不要因为价格低选择，需要考虑到低价格背后的风险。

我们买诺基亚手机，有“阉割”版低价手机，也有全面版手机，有定制手机，最好的是全面手机，其次是定制手机，最后是低价“阉割”版（功能降低）手机，配资根据价格不同，服务品质和服务质量安全性也是不用。武汉市场上，不少低价中介在做配资。说说了解到武汉市场中收费高的配资公司，这种公司有自己的独立办公室，办公点在专业办公楼，有自己全国统一品牌，在市场上获得客户认可，安全性和服务专业性被认可。收费低的配资个人或中介结构，他们经营配资不是为了把配资做好，是为了赚钱，自己把握销售，不做风控和售后服务，降低服务和安全品质，达到降低成本效果。价格高有高的价值，价格低有价格低的服务，市场选择很多，但需要注意选择低价股票配资后的风险。

低价股票配资需注意以下几点：

一．收费标准不透明，谨防暗渡成仓。

做股票的朋友知道，每次买卖股票需要承担券商收取的交易费，配资交易成本主要集中在支付配资公司费用和账户交易成本。不少配资公司借助低利息优惠吸引客户，实际提高交易成本账户给客户，费用转移至交易成本达到吸引客户目的，但股民交易下来并未降低成本。

配资公司收取2.5的费用，账户佣金是万8，和低佣金万4账户比较，相差1倍成本，一个月交易10次，相对高出低用交易账户交易成本0.8%，如低佣账户收费是3；客户选择2.5，万8账户整体交易成本是2.5+1.6=4.1；；使用3，万4佣金账户交易实际成本是3+0.8=2.8；；两者比较差别是0.3，所以有时高费用配资交易实际成本比低费用配资划算，配资操作需要考虑交易成本，不要仅仅在意眼前的成本，考虑到隐性成本。

二．搬砖头式的中介配资，不稳定和麻烦不断

王先生在荆州老家，经朋友介绍找个人配资，王先生不知道配资需要注意很多，开始以为就是付费用借账户和资金操作就好了，可合作2个月后，王先生选择不继续配，转向找大的配资公司申穆合作。为什么呢，合作2个月中，王先生

遇到以下几个问题，合作觉得不越快。

1、开始王先生做的不好，一周后行情来了，王先生配资账户小有收获，看到当天账户有可取，想先提取点盈利感觉赚钱的兴奋，电话联系他朋友说今天要取钱，被告知收盘了明天再打给他，第二天开盘后联系这朋友，联系不少，好歹在第三天联系上了，说外出不好意识，钱下周一再转。王先生在这配资，去个盈利等了45天，心情不是很好，考虑朋友关系，并未表露。

2、第二次，王先生的账户因为盈利，增加资金了，操作的股票走的很好，王先生想再增配，这次很快联系上朋友，告诉朋友自己要增加资金操作，朋友可以，要第二天资金到位。王先生希望要当天，但这合作的朋友说资金明天才到位，到了第二天，被告知账户原先的资金方没钱了，要么换个账户交易，要么等2天给王先生找个账户，操作两个账户交易。这下王先生不干了，2种方案都不行，给王先生操作带来很大的不便和机会损失都大，买卖移动账户虽然没亏，但买卖费用要出，还有再买可能错过行情机会。经过这两次事后，王先生在合同到期就结束和个人配资合作，选择找家好的正规配资公司合作，通过比较厚找到申穆，现在合作很愉快。

案例分析：王先生找个人和中介配资，遇到的2个问题是个人中介配资常见的问题，资金转进转出不方便，需要通过中介再找到资金方。还得看资金方是否有时间，和资金，手续麻烦，影响股票操作效率。

王先生还没遇到其他的风险，已经很幸运了。其他中介和个人配资出现的风险有，如果哪天资金方和中出现矛盾，资方因为个人中介资金不到位，将个人中介其他的客户的账户强平，保证金填补其他缺口，那王先生遇到的不是去盈利和增配难，而是自己盈利和保证金该如何找回了问题了，这就更麻烦了。

三．条款不明确

王先生原先找的配资合作，给的合同就2页，还是手写的合同，就像我们的房租租赁合同那么几条，条款很简单，很做配资中操作性细节没有明确规定，虽然配资费用低，但合同不是很确定，如果出现问题，完全由资金方和中介来顶，游戏规则不利于配资客户，就像一种“霸王”条款。

总体看，武汉股票配资市场混乱，股民需要谨慎选择配资公司合作，可以多比较和了解几家配资公司，熟悉配资中的细节和其他事项，再决定配资。不要因为费用便宜，而就动心，忘记配资其他细节和其他隐性收费。具体低价股票配资风险可以参考《关于配资行业低价恶意竞争的背后》文章。

应届毕业生挑选工作要注意哪些问题

应届毕业生挑选工作要注意哪些问题又到了一年一度的毕业季，今年大学毕业生的就业形势一如既往的严峻，人才市场人满为患，在人山人海的毕业生里面脱颖而出着实是件很困难的事情。在过去的4年里，陆续去过5家公司上班，面试的公司数更是数十家，当前已经正式稳定下来，作为职场老油条的应该也是有自己独特见解，这里给大家分享一下的一孔之见，谈一谈找工作时的注意事项。要说需要注意的问题，首当其冲的应当是俩字：“热爱”！俗话说的好，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现代社会竞争异常激烈，不光是男怕入错行，当前是女生也怕挑到自己不喜欢的工作。对于工作没有一分炙热的感情，仅仅只是为了维持生计，那就像和一个不爱的人结婚，就算勉强在一起也不会幸福的。第二个要叮嘱应届毕业生的是一定要勇敢尝试，绝对是“去做”而不是“想做”！其实很多工作并不像你想象中那么遥不可及，绝对不会是完全不可能，永远不要停留在“想”，“考虑”的层面，不尝试你永远不知道自己的能量有多大。曾经的是一名金融专业的大学生，那时候崇拜的事情就是成为一名真正的操盘手，手握大把现金，在资本市场上呼风唤雨，成为万众瞩目的焦点。大三的时候就在招聘网站上投递了很多操盘手职位的简历，终的结果可想而知，所有简历都是石沉大海，再无音讯。

等到毕业之后再次投递简历，这才发现操盘手是一个多么简单就能觅到的职位！原来所谓的操盘手，很多都只是挂羊头卖狗肉的勾当，这不是要诋毁一些相关行业的从业者，而是表达个人的一些想法，事实上，很多所谓的操盘手岗位都是接触不到现金的，即便有现金可以操作，也绝对不会是“任你处置”，绝对是基于合规性管理和财务管理的基础之上！再比如来到现在的公司，现在们公司主营业务是一个互联网金融平台，在此之前并没有互联网从业经验，唯一优势在于具备多年金融从业经验。互联网是一个大熔炉，从金融行业到互联网是一个跨越，这样的跨越让体验到不一样的行业节奏和企业文化。再者就是一定要拓宽眼界，多考虑一些朝阳产业，考虑一些未来前景广阔的企业。还是以现在的企业为例，当前公司主打品牌是好投顾，好投顾是从一个创业型公司做大做强的，初好投顾平台以网站资讯、评论为主要的产品形态，当年的刚从招商证券离职，正准备换一种工作氛围，考虑再三决心留在好投顾为平台做大做强尽一份绵薄之力。为什么选择好投顾？有这么几点想法： 1、好投顾属于互联网金融行业，和本人所学专业有切合点。曾经在两家券商，一家银行、一家保险、一家资产管理公司有过工作经验（含实习），到好投顾上班，能迅速上手，快速了解公司业务，有助于个人专业知识发挥，对于未来发展也是很好的。

应届毕业生面试时可能被问到的十五个问题

应届毕业生面试时可能被问到的十五个问题一、先做一下自我介绍吧/谈谈你自己的情况。有95%的机率这将会成为你被问到的第一个问题。你的自我介绍应该包括：姓名、受教育程度、所学专业等基本个人信息，实习/工作经验以及参加过的社会实践，所掌握的技能和特长等。自我介绍的内容不要与简历有明显矛盾，要着重表达在简历中没有出现过的内容，要多描述与所应聘岗位有关的能力，要有条理，不要想到哪儿就说到哪儿。二、你是哪儿人不要只是单纯的回答诸如“我是厦门人”之类简单的回答，这是面试时最为切忌的问题，即不要“挤牙膏”式，主考官问什么就单纯的答什么，而是要尽可能多的把自己的信息介绍给主考官，比如说：“我是厦门人，不过，我同学都觉得我更像山东人，因为我为人豪爽，待人诚恳，而且很讲义气。”这样的回答一方面回答了主考官的问题，又向主考官介绍了自己的性格，还同时表现出了你的幽默，实有一箭三雕之效。三、为什么会选择不在老家而是来到这儿呢这个问题一般是作为上一个问题的补充问题来问的。回答这样的问题要本着实事求是的原则来回答，你心中如何想，就如何答，比如说：“我之所以选择来厦门，是因为虽然在厦门找工作有更多的竞争压力，但在XX行业（你所应聘的行业）发展比较快，比起在我老家更有前途”。千万不要说“我来厦门找工作是为了实现自己的梦想”之类的太过理想化或者崇高化的答案，这会使自己显得不够真诚。四、你有什么业余爱好主考官问这个问题主要是想通过这个问题的回答来了解你的性格、观念、心态等，所以要真实的回答，不能为了让自己显得高品味而说一些自己完全不熟悉的爱好，因为有的主考官喜欢追问一些问题，比如你说喜欢听音乐，主考官可能会问喜欢哪种类型的音乐，这种类型的音乐有什么特点等带有深度的引申话题。最好不要回答自己没什么业余爱好，也不要回答让人感觉庸俗、不舒服的爱好。五、为什么会选择这一行业不要只是说因为爱好这一行业而选择这一行业，而是要通过其他方面来说明自己适合这一行业，比如说“因为我在大学里学的专业就是市场营销专业，而且我性格乐观、开朗，能吃苦，人际交往能力强，自己又十分喜欢这一行业，所以就选择销售这一行业了。”如果你所学专业与所应聘岗位没有太大关联，那么从其他方面来说明，比如说爱好、性格，要特别强调自己学习能力强。六、你觉得你在大学里获得了/学到了什么这个问题看起来比较好回答，但想回答好其实并不容易。很多应届毕业生在回答这个问题时都只是笼统地回答，比如学到了专业知识，学会了如何与人沟通，增加了自己的团队意识，提高了自己的组织能力等，却很少有人确切的说明是通过哪些事情而使自己学到了这些东西，诸如“我曾于大三、三四两年担任本班班长，这锻炼了自己的领导能力和组织能力”这样的回答明显比单纯的回答学到了什么更有说服力。七、你认为自己有什么优点要回答这个问题，要注意两点，一是要真实——这也是面试时最重要的一点，另一个是你所拥有的优点要恰好是你应聘岗位所需要的素质。切忌不要说一些与所应聘岗位需要的素质明显相悖的优点，比如说应聘秘书、客服人员、助理时，千万不要说自己具有很强的领导能力或领导欲望。要通过具体的事例来证明自己的优点，也可用同学的看法来加强说服力。

湖北省武汉市高中毕业生四月调研测试

20XX年中学测试中学试题试卷科目：年级：考点：监考老师：日期：

2021年湖北省武汉市高中毕业生四月调研测试英语试卷第一部分：听力（共两节，满分30分）做题时，先将答案划在试卷上。录音内容结束后，你将有两分钟的时间将试卷上的答案转涂到答题卡上。第一节（共5小题；每小题1.5分。满分7.5分）听下面5段对话。每段对话后有一个小题，从题中所给的A、B、C三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听完每段对话后，你都有10秒钟的时间来回答有关小题和阅读下一小题。每段对话仅读一遍。 1．What was the man doing when the woman came? （）A．Reading．B．Sleeping．C．Walking 2．What doesthe woman imply? （）A．The man is joking． B．It is wise for the man to study． C．The man should get some sleep． 3．What will the man do? （）A．Mail the letters． B．Wait until later to go to class． C．Drop the woman off on the way home． 4．Where was this picture taken? （）A．In the dormitory B．In a caféC．In the classroom 5．What does the man intend to do? （）A．Return home B．Travel with the woman C．Stay where he is．第二节（共15小题；每小题1.5分，满分22.5分）听下面5段对话或独白。每段对话或独白后有几个小题，从题目中所给的A、B、C 三个选项中选出最佳选项，并标在试卷的相应位置。听每段对话或独白前，你有时间阅读各

应届毕业生就业常见问题汇总

应届毕业生就业常见问题汇总 1：自我介绍问：请问老师，第一轮面试的自我介绍应从哪些方面开始入手会比较OK，因为通常都是非常传统地说，我是那间学校，担任过什么职务，之前做过什么东西，性格怎么样，这样子介绍OK吗？鲍老师：正如有些老师上课那样，为什么有些老师说话的方式让你觉得很有吸引力，让你能提起精神，而有些老师讲了半天就让你睡着了。那些讲的好的老师可能是他们的说话的方式、说话的独特性，说话表达的内容让你感到很好。自我介绍其实也是一样，按照你刚才的说话方式，太平凡，没有特点（模拟了一下自我介绍）。面试官已经听了很多这样的自我介绍，听到耳朵都起茧了，没有什么特点。所以自我介绍要提前准备好，有针对性、有特点。反正不能太过于参考一本书的指导。我还是那句话吧，别人听太多了，要给别人一种新鲜感。问:那是主要针对那个职业里找这方面的亮点去介绍吗？鲍老师：肯定是针对那个职业去介绍的，别人在短时间内听你的自我介绍，肯定是看你的特点、你的能力是否适合这个职业。除了简单的自我信息外，你为什么要选这个职业，你是怎样考虑的，可以在自我介绍内稍微地提及。因为自我介绍是在2分钟以内的，所以它表达的内容并不多，主要把个人信息介绍完，但在表达方式上要有一些特点，给别人留下印象。

2、投递简历问：请问老师，比如在投递简历时，没有通过网申，我可不可直接拿纸质版的简历到那间公司的人事部？鲍老师：这种做法并不太可取。不过他们的一些大企业都是有宣讲会的，你可以到现场的宣讲会直接把简历投给他们。大四学生B：但是如果他们明确地告诉我们只有通过网申的才行了？鲍老师：那就没有办法了，只能通过网申的方式进行。问：像维他奶，可以投简历去他的邮箱，那我可不可以同时投递我的求职信的相关资料过去？鲍老师：其实求职信没有多大意义，求职信就说我很喜欢这个工作啊，我有什么能力，我希望得到这份工作，如果我得到了我会怎么样做等信息，求职信没有很独特的内容的话就属于累赘。问:那直接投简历就行了？鲍老师：对，但在投简历邮件的正文里稍微写几句话。我的个人信息，我是那间学校、什么专业、我为什么要选这份工作、我有什么能力等具体的信息。问：我的简历是以正文的形式发过去还是以附件的形式提交过去？鲍老师：最好两个都有，因为怕附件打不开或者有病毒。 3、定位

湖北省武汉市2019届高三毕业生二月调研(附答案)

武汉市2019届高中毕业生二月调研测试理科综合试卷一、选择题：本题共13小题，每小题6分，共78分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。1．将鸡肉瘤的无细胞提取液注射到健康鸡体内，会诱发新的肉瘤，研究发现引起肉瘤的是 Rous病毒。下列说法正确的是 A．提取液中的Rous病毒属于化学致癌因子 B．肉瘤细胞因表面的糖蛋白增加而易于转移 C．与正常细胞相比，肉瘤细胞的细胞周期变长 D．与正常细胞相比，肉瘤细胞的遗传物质发生了改变 2．叶绿体是光合作用的场所。下列有关叶绿体和光合作用的叙述，错误的是 A．叶绿体内部巨大的膜面积为暗反应的酶提供了附着位点 B．叶绿素能吸收红光，类胡萝卜素不能吸收红光 C．光合色素吸收的光能用于水的光解和ATP的形成 D．O2的产生需要提供光照，(CH2O)的产生需要提供CO2 3．接种疫苗是预防传染病最有效、最经济的方式。有些疫苗需两次接种，初次接种产生免疫后，按规定时间间隔再次接种。若提前进行再次接种，则会减弱二次免疫效果，下列解释合理的是 A．提前接种导致初次免疫产生的记忆细胞凋亡数目少 B．提前接种导致初次免疫产生的浆细胞分泌的抗体少 C．疫苗会与初次免疫后存留的抗体结合被迅速清除 D．疫苗会与初次免疫产生的效应T细胞结合被裂解’ 4．为研究Cu2+和Cl-对唾液淀粉酶活性的影响，某小组设计了如下操作顺序的实验方案：甲组：CuSO4溶液一缓冲液一淀粉酶溶液一淀粉溶液—保温一检测乙组：NaCl溶液一缓冲液一淀粉酶溶液一淀粉溶液—保温-+检测丙组：蒸馏水-缓冲液一淀粉酶溶液一淀粉溶液—保温一检测各组试剂量均适宜，下列对该实验方案的评价，不合理的是 A．缓冲液的pH应控制为最适pH B．保温的温度应控制在37℃左右 C．宜选用碘液来检测淀粉的剩余量 D．设置的对照实验能达成实验目的 5．许多谚语、诗词等体现了丰富的生态学观点。下列说法不正确的是 A．“一山不容二虎”是因为虎的营养级较高，获得的能量少

应届毕业生如何选择自己的第一份工作

应届大学生如何选择自己的第一份工作？有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？ -也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。当然在第一份工作的选择上，应该做一些循序渐进的事情。第一，尝试自己专业的工作。

武汉市2019届高中毕业生二月调研测试

武汉市2019届高中毕业生二月调研测试下图为我国某区域地形剖面图和该区域几种典型植物生长与地下水埋深图。完成 F图为中国劳动适龄人口（15?64岁）比重预测图，读图回答7?8题。 1?3题。几种曲韌适宜生氏的地下林理 1 ?该区域可能位于我国的 A .甲 B .乙C.丙 D .丁 2 .在图1所示区域三种典型植被主要分布区的海拔从高到低排列依次是 A .芦苇、梭梭、红柳B.红柳、梭梭、 C .梭梭、芦苇、红柳D.芦苇、红柳、 F图为我国某区域地形剖面图及相关气候资料图，读图完成（m ）芦苇梭梭 4?6 3000- 2500- 2000 J 1500- 1000-( 500 r 3 .图中①②③三条曲线分别代表 A .年降水量、七月均温、一月均温 C.七月均温、一月均温、年降水量 4 .有关该区域年降水量最小地区的描述正确的是 A .其海拔约为1800米 C.气温年较差约为20 C 5 .由图中信息可知该区域 A .可能位于我国南方地区 B.年降水量、一月均温、七月均温 D. 七月均温、年降水量、一月均温 B .七月均温约越过30 C D. 一月均温低于0C B.冬季降水量大于夏季降水量 C.蒸发量与地形有密切关系 D.气温年较差随年降水量增加而减少海拔（米）红 100千承 1000 500

6 .对2019年后劳动适龄人口比重下降趋势的预测是基于 A ?国家较早实施计划生育 C .人口死亡率显著下降 7 ?中国劳动适龄人口比重的下降 A .有助于解决中国人口老龄化问题 C.短期内会导致国外劳力的大量输入 F 图中Q 点位于晨昏线上，P 、Q 两点位于北半球，且两地经度相关 30°, P 、R 经度相同。读图回答9?11题。 &若P 点两侧日期不同，且 Q 地地方时为4: 00时，此时与Q 点处在同一天的经度范围占全球经度的比例约为 A .二分之一 B .四分之一 C .三分之二 D .三分之一 9 .若Q 地地方时为5: 00时，下列有关 R 地的说法不正确的是 A . R 地位于南半球 B . R 地和Q 地的正午太阳高度相同 C . R 地和Q 地纬度数相同 D . R 地夜长与Q 地昼长相同 10 .若Q 点位于40° N,且地方时为4: 30,此时下列说法可信的是 C .武汉正午太阳高度大于 30° D .南极上空臭氧空洞达到一年中最大12、2019年10月20日，第四届主题“生态文明与河流伦理”黄河国际论坛在河南省郑州市举行。读图完成下列问题。（36分） A .珠江口咸潮频发 B .此时为观赏香山红叶的最佳时机 B .国际劳工会大量输出 D .人口自然增长率略有增长 B ?短期内会导致中国劳动力不足 D .长远看会缓解中国就业压力

2011应届毕业生就业趋势调查报告完结版

(华科08营销503宿舍原创.) 摘要今年的校园招聘似乎格外火爆。打从开学伊始，各大名企陆续“潜入”校园，引领招聘热潮。部分高校反映，预定宣讲会的名单甚至已经排到了年底。而据近日公布的翰德季度就业调查报告显示，本季度中国地区的招聘意向保持在2006年一季度以来的最高水平；通过对各主要经济领域将近600名主管人员进行调查后发现，2010年第四季度有65%的受访者计划增加员工人数，该比例与第三季度持平。前两年，受金融危机影响，各大企业纷纷缩减校园招聘力度，毕业生遭遇前所未有的求职寒流。今年，随着经济的强势复苏，众多企业面临着大项目需要马上启动的局面，于是纷纷抢登校园，打响人才争夺战。如火如荼的“宣讲热”给2011届的毕业学子打了一剂强心针，也预示着今年就业形势的整体回暖。在这股暖流中，我校毕业生的机会真的来了吗？

目录前言 (3) 一．调查计划与设计 (4) 二．调查数据统计分析 (5) 三．趋势预测分析 (7) 四．总结 (9)

前言 2011年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。但教育部部长袁贵仁在2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2010年是我国经济最困难的一年，2011年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。看到师哥师姐为找工作忙碌不停的身影，我不禁也为自己的前途担忧起来。很想和他们聊聊，可总是没有一个合适的机会。这次有幸借助我们的课题作业来一同走进他们，听听他们的求职感言，了解目前的就业形势，让我们对自己有一个更清醒的认识吧。

应届毕业生第一份工作的选择有多重要

应届毕业生第一份工作的选择有多重要作为一个毕业一年的老学姐，经常会有学妹在毕业的时候来问我各种问题。通常这些学妹都有一个共同点，那就是迷茫。不知道要选择回家找个安稳的工作，还是找个一线城市拼搏。不知道找专业对口的工作，还是找自己喜欢的工作。不知道自己想做什么，能做什么。 1找工作之前你应该清楚的事情对于这类还没有找到自己明确目标的学妹，我一般会先问她以下几个问题： 1. 毕业后你想去哪个城市？这个是最重要的，至少在三五年之内这个城市是你今后职业发展的平台。你在这里认识新的朋友同事，开始真正的独自的生活。而你选择这个城市一定是你内心深处有所倾向的，你就是知道它和别的地方都不一样。或者是你从小长大的地方，这里有你熟悉的一切；或者是你向往的诗和远方。 2. 你想做什么？对于该选择专业对口的工作还是自己喜欢的工作这个问题，我一向是建议尽量不计代价地去做自己有兴趣的工作。刚毕业的时候大部分同学能获得的薪酬其实都只是刚够生活，所以优先考虑自己想不想，不要太在乎回报。做自己喜欢的事情，你的工作才能更有乐趣，

成长的速度也更快一些。 3. 你能做什么？如果真的不知道自己想做什么的话，那就从更实际的思路出发，看看自己能做什么。有什么优点？参加社团活动的时候哪方面的能力更突出？应聘的时候突出自己的相关经历，很多公司都乐意给机会培养。 2第一份工作有多重要考虑清楚这几个问题之后，我们再来看第一份工作有多重要。这个问题主要取决于时间。大学毕业到30而立之年有7年的时间，这七年时间很短。抛开关系等不确定因素，我们一般要经历以下过程： 1年时间确定自己想要的行业和工作； 2-3年从事行业的基础工作； 4-5年走上基础管理岗位； 6-7年做到中层管理岗位； 8-9年做到企业高层。这个发展进程不是绝对的。而是一个累积的过程，在一个行业里时间越长，你的经验，人脉，阅历都在这个行业。如果中间换行业，那就意味着这个程序要从头开始。当我还在上一家公司的时候，有一次我和老板喝咖啡，老板问：“你对工作或者说职业发展有什么困惑吗？”我想了想，说：“我希望在工作中看到我10年后能成为的那个人。” 我几乎是不假思索地回答了这个问题，老板表示这个问题非常

湖北省武汉市2020届高三高中毕业生五月质量检测语文试题(word版)

武汉市2020届高中毕业生五月质量检测语文试卷一、现代文阅读(36分) (一)论述类文本阅读(本题共3小题,9分)阅读下面的文字,完成1 ~3题。当下,城市生存焦虑表现在各个方面。究其原因,社会的转型升级带给个人的“成长阵痛”首当其冲。复旦大学唐亚林教授认为,当今中国是一个大转型时代,主要表现出三个基本特质:第一,面临着百年未有之大变局;第二，高流动性的社会:第三，经济社会、社会文化价值、社会生活方式都面临着大转型。清华大学教授邹广文则突出强调了经济社会原因,即农业文明向工业文明转型过程中人们焦虑心态产生的原因。中央编译局薛晓源突出强调了当下社会的科技发展对焦虑产生的影响。事实上，从哲学的角度来看，焦虑的生成具有必然性。上海师范大学教授晏辉就指出,真正的焦虑起源于人本身，即入们需求的多样性与能力的有限性的矛盾。他进一步指出,解构焦虑真正需要思考的问题有三个:一是现代化导致对本体论的追问被重新提出;二是变动性导致人们身份的断裂;三是人和人之间伦理共同体的解体,导致人们希望建构命运共同体。华中科技大学教授董慧通过“地方性”这一概念强化了晏辉教授对命运共同体建构的论证。她指出,以资本与理性为主导的城市化,造就了抽象化、物质化、功能化和不均衡的城市生存空间。“地方意识”与城市生活空间的文化性、价值性、差异性和生活性具有深刻的关联,从根源上解决焦虑问题，需要通过现代意义上“地方”的回归,重建当代城市人的精神家园。针对当代社会出现的普遍焦虑,党的十九大报告已经作出了具体安排，突出表现在情感治理模式和社区情感治理模式方面,强调打造共建共治共享的社会治理格局。上海大学教授贾文娟强调了情感治理对社会焦虑情绪的治理意义，指出:在娱乐性劳动中,管理者通过关系工作、情感工作、情怀工作将高强度劳动转化为令人愉悦的娱乐。劳动控制依托于关系、氛围、情怀等曾处于辅助地位的文化性因素，劳动者在意识形态化的现实中追求自己的剩余快感,最终使劳动者全身心地投入到了劳动之中。北京大学教授张颐武强调，心理上的负担和脆弱导致根本性的焦虑，与焦虑相关的是城市生活的脆弱。年轻人与中产阶级在城市生活中面对梦想之焦虑、现实之焦虑、情境之焦虑。“但四十年的改革发展为我们超越焦虑提供了可能，这种中国式的乐观主义实际是我们超越焦虑的内在的动力。蓬勃向上的社会发展，为所有中国人提供了美好期待，焦虑在此意义上转化为了前进的动力。” 解决焦虑问题,归根结底得回到自身。北京师范大学教授康震指出，不光现代人有焦虑，纵观中国古代几千年的历史，焦虑无处不在。与其说焦虑是一种需要克制和避免的情绪,不如学会在焦虑中成长。北京师范大学沈湘平教授也表示，焦虑是生存性的，是不可能避免的，焦虑在当代社会不可能完全解决。但事实告诉我们，我们是在一种不可避免的生存焦虑当中追求和创造美好生活。我们总有一些方法能让焦虑少一点，让生活变得更美好。 (摘编自光明网《积极对待现代社会焦虑,化焦虑为前进动力》) 1.下列关于原文内容的理解和分析,不正确的一-项是(3 分) A.复旦大学唐亚林教授和清华大学邹广文教授-致认为，焦虑的产生有经济社会方面的原因。 B.上海师范大学晏辉教授认为,从哲学角度看，焦虑的产生有必然性,焦虑本质上源于人自身。 C.北京大学教授张颐武认为，社会发展带来的美好期待在某种意义主使焦虑转化成了前进的动力。 D.北京师范大学教授康震认为，从历史角度看，焦虑具有历史性，从古至今，焦虑无处不在。 2.下列对原文论证的相关分析,不正确的一项是(3 分) A.文章主要从焦虑产生的原因解决焦虑的方法等层面对“城市生存焦虑”这一话题进行了阐释。 B.作者在论证过程中转述了诸多学者的看法,不仅增强了文章的说服力，而且使文章富有学术色彩。 C.文章从经济社会、科技发展、哲学管理、心理、历史等视角探讨焦虑问题,视野开阔，立论高远。 D.文章结尾提到,焦虑是生存性的，是不可避免的,这与全文有逻辑相悖、自相矛盾的嫌疑。

武汉市2018届高中毕业生四月调研测试

武汉市2018届高中毕业生四月调研测试英语试卷本试题卷共12页,72题。全卷满分150分。考试用时120分钟 ★权考试顺利★ 注意事项： 1.答题前,先将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上,并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。 2.选择题的作答:每小题选出答案后,用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。写在试卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。 3.非选择题的作答:用黑色签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。写在试卷、草稿纸和答题卡上的非答题区域均无效。 4.考试结束后，本试卷和答题卡一并上交。 B When I graduated from the University of lowa last year, I did something my friends did not understand. I left lowa,，where I had friends and stability, to live on a small houseboat near San Francisco. At school, I had found a job driving a school bus so people asked, "Why on earth are you leaving” Well，at graduation I was presented with two things — a degree in psychology and a question. It was the same one that many in my generation got:：" What do I do now" It was as difficult as it was common .That's because many people at my age were raised with the same words, repeated over and over by parents, teachers and TV, that you “can be whatever you want to be”As a young boy, every time when I was puzzled about my future, they would say that they would be happy if I was happy. However, what I needed was concrete advice but not a vague idea, for example, "be a doctor, or be a bus driver." My experience was by no means universal. Many Americans are taught by their parents that the only purpose in life is to attain money and power. As a goal, this seems much easier and clearer than finding "happiness" or "gentleness". The result of this upbringing is that many of my classmates did not specialize in any particular skill, rather assuming that something would magically happen to overcome their problems. They often get a real shock when they enter the “real world” and find that their options are very limited. Many of my friends have taken jobs as waiters or cooks after graduating, or have moved back in with their parents. My life on the boat is hard at times, especially during storms. But this is my small attempt to be happy on my own. I'm not buying into my nation’s idea of limitless possibilities because I feel that stops the growth of today’s youth. was the friends confused about the writer’s leaving A. He was tired of driving B. He suddenly quit school C. He would lose his friends D. He would lead a changing life. 26. What does the author think of the guidance he got from American society A. It's specific B. It’s wrong C. It's general D. It’s correct 27. What directly caused a lot of Americans to have jobs lower than their expectations A. Their achievable goals. B. The practical guidance. C. Being shocked by the real world. D. Lacking professional competence. 28. Which of the following can be the best title for the text

应届学生毕业生offer选择技巧

应届学生毕业生offer选择技巧应届学生毕业生offer选择技巧第一、说第一份工作重要，不仅是因为是初入职场的第一步，而是有些实质性的东西是只有第一份工作才能给予你的。 1、可以落户的机会。毕业时奔赴大城市是很多毕业生的选择，而想要在大城市定居，户口成了一份保障。很多大型企业有只针对应届毕业生落户的机制，比较在意户口问题的应届生可以将落户作为参考依据。 2、得到编制的机会。编制这个听起来十分有保障的名词相信大家并不陌生，但是有编制的事业单位大多数只招应届毕业生，除此之外即便是能力超群经验丰富的人都不在他们的考虑范围内，如果你对有编制感兴趣，一定要在毕业的时候把握机会。 3、跨行业的求职。应届毕业生还有一个代名词就是“一张白纸”，所以，企业会觉得要怎么画都可以，只要不是学中文的想转行当大夫的这种十分要求专业的跨越，企业还是比较会愿意培养，而工作几年的人跨专业的`机会就会变少了。

听过很多应届生抱怨没工作经验用人单位不要，其实相比于有经验的人来讲，应届生的优势也是其他人望尘莫及的，所以应届生一定要好好利用自己的身份。第二、用人单位的性质也可作为一个考量offer的因素，但是不同性质的单位不能平行比较好坏，所以根据个人喜好和发展方向定，以国企和外企举例。国企。国企通常来说比较受应届生的青睐，因为大家认为国企的待遇很不错，但是要注意的是，国企工资不一定是特别高的，待遇好是指得奖金、补贴、分红等方面的发放。很多关于国企无所事事的传说并不准确，效益好的国企来说，通宵加班也是常事。对于应届生来讲，进国企工作需要做好长时间的积累后才能有所突破。外企。应届生对于外企还是有很大的向往的，因为有一连串高频率出现的响当当的名字。没错，大型的外企待遇和发展都非常好，可是压力也是成正比递增的，要平衡自己的承压能力，还要注意的是，外企也有大小，很多小规模的外企和普通私企没有大的差别，不但压力大，收入也及其一般。第三、行业前景也是需要考虑的问题。

武汉市2019届高中毕业生二模理综

$ 武汉市2019届高中毕业生二月调研测试理科综合试卷可能用到的相对原子质量H-1 Li-7 B-1l C-12 O-16 A1-27 P-31 Mn-55 Fe-56一、选择题：本题共13小题，每小题6分共78分。在每小题给出的四个选项中只有一项是符合题目要求的。 1．将鸡肉瘤的无细胞提取液注射到健康鸡体内，会诱发新的肉瘤，研究发现引起肉瘤的是Rous病毒。下列说法正确的是 A．提取液中的Rous病毒属于化学致癌因子 B．肉瘤细胞因表面的糖蛋白增加而易于转移 C．与正常细胞相比，肉瘤细胞的细胞周期变长！ D．与正常细胞相比，肉瘤细胞的遗传物质发生了改变 2．叶绿体是光合作用的场所。下列有关叶绿体和光合作用的叙述，错误的是A．叶绿体内部巨大的膜面积为暗反应的酶提供了附着位点 B．叶绿素能吸收红光，类胡萝卜素不能吸收红光 C．光合色素吸收的光能用于水的光解和ATP的形成 D．O2的产生需要提供光照，(CH2O)的产生需要提供CO2 3．接种疫苗是预防传染病最有效、最经济的方式。有些疫苗需两次接种，初次接种产生免疫后，按规定时间间隔再次接种。若提前进行再次接种，则会减弱二次免疫效果，下列解释合理的是 A．提前接种导致初次免疫产生的记忆细胞凋亡数目少 - B．提前接种导致初次免疫产生的浆细胞分泌的抗体少 C．疫苗会与初次免疫后存留的抗体结合被迅速清除 D．疫苗会与初次免疫产生的效应T细胞结合被裂解 4．为研究Cu2+和Cl-对唾液淀粉酶活性的影响，某小组设计了如下操作顺序的实验方案：甲组：CuSO4溶液→缓冲液→淀粉酶溶液→淀粉溶液→保温→检测乙组：NaCl溶液→缓冲液→淀粉酶溶液→淀粉溶液→保温→检测丙组：蒸馏水→缓冲液→淀粉酶溶液→淀粉溶液→保温→检测各组试剂量均适宜，下列对该实验方案的评价，不合理的是？ A．缓冲液的pH应控制为最适pH B．保温的温度应控制在37℃左右 C．宜选用碘液来检测淀粉的剩余量 D．设置的对照实验能达成实验目的 5．许多谚语、诗词等体现了丰富的生态学观点。下列说法不正确的是 A．“一山不容二虎”是因为虎的营养级较高，获得的能量少 B．“野火烧不尽，春风吹又生”主要体现了生态系统具有抵抗力稳定性 C．“落红不是无情物，化作春泥更护花”体现了生态系统具有物质循环的功能! D．“金山银山不如绿水青山，绿水青山就是金山银山”体现了保护生物多样性的价值