全县党务(政工)干部培训教程

全县党务（政工）干部培训教程

一、关于党员发展工作

（一）发展党员工作的一般程序

1、哪些人可以申请入党？

新党章明确规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”

包含四个要素：一是必须年满十八岁才能申请加入；二是必须是先进分子；三是要信仰中国共产党；四是必须自愿参加并积极工作，听党的话。

对学生党员的发展要求尤其严格。

2、发展党员有哪些程序？

①从阶段上分，大致可分为三个主要程序：入党积极分子培养阶段、确定为发展对象阶段、预备党员教育考察阶段；②从具体程序上看，大致有16个程序：自愿提出入党申请——确定为入党积极分子——作为入党积极分子进行培养教育考察——确定为发展对象——公示——政治审查——确定入党介绍人——填写入党志愿书——支委会审查——支部大会讨论——上级党委派人谈话——党委审查审批——支部向本人发出入党通知书——预备党员宣誓——对预备党员的教育和考察——预备党员转正。

3、入党申请人到入党积极分子时间有多长？

没有具体时间界定，可视具体情况而定。经过一定时间培养考察的入党申请人，由其所在党小组提出建议，支委会研究，可确定为入党积极分子。

4、入党积极分子考察期限多长？

考察期应1年以上，自党支部确定其为入党积极分子之日算起。每半年要进行一次考察。

5、对入党积极分子未进行培训的，能否发展入党？

不能，必须经过培训，并填写培训成绩登记表，颁发培训结业证书，装入入党材料档案。因客观原因，难以参加集中培训的发展对象，党委可安排其自学，指定学习内容，并加强督促检查和考核。

6、确定为发展对象是否召开支部大会？

设支委会的支部，经支委会讨论同意，可列为发展对象；不设支委会的，经支部大会讨论同意，可列为发展对象。讨论要有记录。

7、党员发展公示情况报告表如何填写？

填写发展对象的姓名、性别、民族、年龄、学历、政治面貌、职业、公示的期限、公示地点及形式、公示期间反映的问题及处理结论、支部意见、党委意见等。公示时间一般为7天。对公示期群众反映出的问题要认真调查核实，并将有关情况向本人和群众反馈。如无问题的，可填为“公示期间无不良反映”。支部意见可填为“同意列为发展对象”。

8、什么时候进行政治审查？

在确定为发展对象之后，支部大会讨论之前。

9、入党志愿书如何填写？

发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。填写《入党志愿书》要在入党介绍人的指导下，用钢笔或毛笔填写，填写时要忠诚老实、实事求是，不得有任何隐瞒和伪造。字迹要清楚，不得涂改。对《入党志愿书》上有的项目没有内容可填时，应注明无。在对党组织还有哪些需要说明的问题一栏，主要填写需要向党组织说明，而其它栏目中不能填写的问题，或对某些栏目需要补充说明的问题。如亲友中被停职、拘留审讯等，现在尚无结论和处理的问题。

10、召开支部大会接收申请人为预备党员的程序有哪些？

①申请入党人汇报对党的认识、入党动机、本人履历、现实表现以及向组织说明的其它问题；

②党小组和入党介绍人介绍入党人的主要情况，并对其能否入党表明意见；

③支委会报告对申请入党人审议情况；

④与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

⑤申请入党的人对大会讨论情况表明自己的态度；

⑥采取无记名投票的方式进行表决。

11、召开支部大会要注意哪些环节？

①实到会有表决权的正式党员达到应到会的正式党员半数以上，若因某种原因不能到会的党员，在会前正式向支部递交书面意见的，应该计算在有效票内；

②申请入党人及其入党介绍人必须参加支部大会；

③讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论，采取无计名投票方式逐个进行表决，然后逐个宣布表决结果。

④支部决议应及时填写《入党志愿书》上，决议内容包括：申请人的

优缺点、召开党员大会的时间、应到有表决权的正式党员人数、实到有表决权的正式党员数、表决结果等。并将原始表决票及汇总表妥善保存（保存时间必须在一年以上）；

⑤及时将《入党志愿书》、申请书、政审材料、培养教育和考察、公示等所有材料报上级党组织审查审批。支部大会讨论形成决议后，报上级党组织审查审批不超过10天。

12、上级党组织审查有哪些程序？

机关党员的审查：设有党总支部（基层党委）的支部要先报党总支部（基层党委）审查后，再报县级部门机关党委审查，没有设党总支部（基层党委）的支部直接报县级部门机关党委审查。审查必须坚持集体讨论，采用无记名投票的方式进行表决（具体参照支部大会讨论接收预备党员的相关要求），不能个人说了算，更不能以党政联席会的形式讨论审查党员。总支部（基层党委）和县级部门机关党委的审查意见填写在党总支部意见栏内，并即时上报，审查时间：党总支（基层党委）不超过20天，县级部门机关（乡镇）党委不超过1个月。

农村党员（组织关系隶属于乡镇党委的）的审查：支部报乡镇党委审查。

13、审批由谁负责？有无期限？

机关党员由县直机关工委负责审批，农村党员、学生党员由县委组织部代县委审批。党委（县直机关工委）审批要及时，必须在支部接受预备党员决议3个月内审批（包括总支部、基层党委和县级部门机关党委审查时间），如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过6个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。

14、预备党员能否不进行宣誓？

必须面对党旗宣誓。

15、新党员什么时候才能进行入党宣誓？

新党员入党宣誓，应在支部大会通过并经过上级党组织批准为预备党员以后举行。

16、入党宣誓有哪些程序？

第一，唱《国际歌》。第二，党组织负责人致词。第三，宣读参加宣誓的新党员名单。第四，进行宣誓。第五，预备党员向党表决心。第六，党组织负责人或上级党组织负责人讲话。

17、预备党员的预备期怎样算？

预备期为1年，如XX于2008年3月12日经支部大会讨论通过接收为预备党员，其预备期应为2008年3月12日——2009年3月11日。

18、预备党员是否与正式党员享有同等的权利与义务？

预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权外，同正式党员一样，因此，预备党员不能担任由选举产生的党内职务。在一般情况下，也不能担任党小组或党委各部门负责人，也不能被评为优秀共产党员，不能做党员发展工作。

19、党员的党龄如何计算？

从转为正式党员的当日算起。同上，其党龄应从2009年3月12日算起。

20、预备党员转正需要履行哪些手续？

①本人提出申请。预备党员预备期满，应主动及时提出书面转正申请，在预备期满前的适当时候交给党支部。如果本人没有提出书面的转正申请，党组织要进行启发教育，经教育后，本人提出不愿转正或无故超过一年仍不申请转正的，应取消其预备党员资格。

②党小组提出意见。预备党员预备期满后，所在党小组应及时讨论，并向党支部提出能否按期转正的意见。

③公示。预备期满后，在支部大会讨论之前，支部要以文书、会议、网络等形式对要转正的预备党员进行公示，广泛征求党内外群众对预备党员能否转正的意见，并把这些意见作为衡量预备党员能否转正的重要依据。并如实填好新党员转正公示表。

④党支部委员会审查。党支部委员会要根据预备党员的申请报告、党小组意见和党内外群众的意见，结合在预备期内对预备党员的教育、考察情况，对照党员标准，提出预备党员能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论决定。

⑤支部大会讨论表决。预备党员能否转为正式党员应由支部大会讨论表决后决定。申请转正的党员必须到会，入党介绍人也应到会，经与会党员讨论通过后，集体表决作出决议（表决方式与接收预备党员相同）。

⑥报上级党委审批。党支部委员会将支部大会的决议填入预备党员的入党志愿书中的有关栏目，经党支部书记签字盖章后，报上级党委审批。

21、预备党员转正的程序有哪些？

与预备党员审查的程序一样，党委（县直工委）对党支部上报的预备

党员转正的决议，应在三个月内讨论审批（含总支、基层党委、县级部门机关党委审查时间）。

预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育和考察材料、公示表等存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在单位保管。

22、在什么情况下应延长预备党员的预备期？

预备党员预备期满后，有以下某一种或几种情况的应延长预备期：一是有某些缺点，在预备期间转变不明显，不完全具备党员条件，但本人愿意继续接受党组织的教育和考察，决心进一步改正的；二是预备期间不能严格要求自己，在思想、工作、学习等方面出现了一些较明显的缺点，经党组织指出后，愿意改正的；三是预备期间犯了一般性错误，本人检查认识深刻，下决心改正错误的；四是预备期间表现尚好，但党组织认为有必要对其政治思想继续进行教育和考察的。延长预备党员的预备期，同取消预备党员资格一样，都不是党的纪律处分，但必须经支部大会讨论通过，并报上级党组织批准。延长预备期不能少于半年，最长不超过一年，延长期满不能再延。

23、哪些情况应取消预备党员资格？

对在预备期内不能履行党员义务，确定不具备党员条件或犯有严重错误或延长预备期后经过教育考察已不具备党员条件的，应取消预备党员资格。取消预备党员资格必须经过支部大会讨论通过，支部大会决议填入《入党志愿书》报上级党委审批。

（二）发展党员材料的办理

1、如何撰写入党申请书？

①个人简历。写本人简历，一般从上学时写起，如小时候没有上过学，则从七、八岁时写起。要写明每一个阶段在什么地方、什么单位、从事何种工作、担任什么职务、主要表现情况以及受过什么奖励、处分等。叙述本人简历，除有政治历史问题需要向党组织说明，或有的阶段本人的经历比较复杂，或犯过严重错误受过处分等，应当详细地交待，其他的则可简明一些。

②家庭主要成员及主要社会关系的情况。家庭主要成员系指本人的父母（或抚养者）、配偶和子女以及长期和本人生活在一起的其他人。主要社会关系是指与本人有密切来往和关系较深的亲戚、朋友。在入党申请书中要写明他们的所在单位职业（职务）、政治面貌，与本人的关系和对本人影

响，对其重大政治历史问题和组织结论，要作实事求是的交待。

③对党的认识、入党动机和对待入党的态度。这是入党申请书的主要部分。写对党的认识，要在认真学习党章和党的基本知识以后，结合自己的认识和体会，写出自己对党的性质、任务、宗旨、作风和纪律等的理解。入党动机和对待入党的态度，主要写明自己是怎样对党有了认识而产生了入党愿望，自己是以怎样的实际行动争取入党，将以什么样的态度对待党组织的考察等。

④本人在政治、思想、工作和作风等方面的表现情况。这一部分主要是写现在的情况，过去的事对自己有重大影响应当写，否则不写。写这一部分特别要注意实事求是，正确评价自己；既要肯定成绩，说明贡献，也要反省错误，检查缺点。要用党员标准进行衡量，找出哪些方面达到了或基本达到了共产党员的标准。哪些地方还有差距，今后怎么办。写入党申请书要用笔毛或钢笔，能自己写的一定要自己写。文化水平较低，不能自己写的可请其他党员同志代笔。

2、如何填写入党志愿书？

（1）个人情况部分

①基本情况。“姓名”指现在正在使用的正式名字，如过去曾用过几个名字，可以选择主要的填写。“出生年月日”用公历。“籍贯”指祖居的地方，应按现在行政区划填写至村或街道。“学历”指现有的文化程度。“学位或职称”指现已取得的学位或专业技术职称，如“学士、硕士、博士、博士后”等、“助工、工程师”等。“单位、职务或职业”任什么职务就填写主要职务，没有职务的就填写从事的职业名称。“现居住地”指现在长期居住的地址。

②入党志愿：联系自己的思想实际和成长过程，着重填写本人对党的认识，为什么要入党，以及对入党的态度。

③本人经历（包括学历部分）：一般从七、八岁填起，其他按表中的具体要求填写。

④何时何地加入中国共产主义青年团：如实填写

⑤何时何地参加过何种民主党派或工商联，任何职务：如实填写。

⑥何时何地参加过何种反动组织或封建迷信组织，任何职务，有何活动，以及有何其他政治历史问题，结论如何：本栏目所指反动组织和封建迷信组织，必须是经公安机关或其他专门部门定性的组织。“其他政治历史问题和结论”是指经专门机关定性的历史问题和结论。

⑦何时何地何原因受过何种奖励或处分：“奖励”部分，系指凡经过一个单位或上级领导机关批准表彰的奖励，均可填写或选择主要的填写；“处分”部分，系指经有批准权限的领导机关所作的组织处理或刑事判决。

⑧“家庭主要成员”和“主要社会关系”：“家庭主要成员”主要填写本人的父母（或抚养者）、配偶和子女，以及和本人长期生活在一起受其抚养或供养的人。“主要社会关系”主要填写岳父母、分居后的兄弟姐妹、叔伯姑舅、甥侄等。

⑨“需要向党组织说明的问题”：主要填写本人需要向党组织说明而在志愿书中没有其他相应栏目填写的问题。

⑩贴上1寸近期免冠照片，本人签名盖章，填好时间交党支部。

（2）《入党志愿书》中由入党介绍人、谈话人、党组织填写的有9个栏目，现就这些栏目的填写作如下提示：

①“支部大会通过接收申请人为预备党员的决议”栏：要求填写召开支部大会的时间、地点、参会人数、申请人的政治、思想、工作（生产）情况的概述；表决情况（正式党员的应到、实到、赞成、弃权、反对票数）。赞成人数应超过应到会有表决权党员人数的半数。

②“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”：要求填写被谈话人对党的认识和入党动机以及谈话人对申请人入党的意见。

③总支部审查（审批）意见：有总支部（基层党委）的，由总支部（基层党委）负责填写，要求填写经审查，是否同意接收为预备党员，以及预备期的起止时间，并加盖总支部（基层党委）印章。

④基层党委审批意见：由县直机关工委（组织部代县委）填写，要求填写是否批准接收该申请人为预备党员，并批准预备期起止日期。加盖县直机关工委或县委印章。

⑤“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”：要求填写支部大会召开的时间、地点、参加人数和表决情况（正式党员应到、实到、赞成、反对、弃权人数）。

⑥审查审批意见：同审查审批接收预备党员程序一样。

3、如何填写入党积极分子考察表？

①培养联系人应将每半年进行考察的情况填写考察表，并签名盖章。

②党委填写对被考察人进行集中培训的内容、时间（包括日期、天数或学时）以及进行考试的情况。

③党支部填写对被考察人的意见。

④入党积极分子考察表的填写时间应从列入积极分子考察时开始。

尤其要注意的是：表中时间的逻辑关系。

提出入党申请时间必须在18岁后；确定为入党积极分子时间必须在入党申请时间之后；列为发展对象时间应在列为入党积极分子至少1年以后，同时时间要与表后的“支委会或支部大会讨论是否确定为发展对象的表决时间”一致；政审情况时间应在列为发展对象和政治审查时间之后，支部大会通过接收申请人为预备党员的决议之前，并与综合政审材料一致。

4、如何撰写政审材料？

政治审查材料分两大部分：

一是家庭主要成员及主要社会关系政治审查的证明材料。①对本人成年后参加工作（或生产）以来，在所在单位的政治、思想、工作（生产）表现证实材料，其中对已年满40周岁的，要有本人在“文革”、“动乱”中表现的证实材料。②对家庭主要成员和主要社会关系的姓名、住址、工作单位、所在职务、现实表现的简要查证材料。如有重大政治历史问题，有组织结论的证实材料或原件复印件。

二是综合审查材料。在对本人、家庭主要成员和主要社会关系分别具备书面调查材料的基础上，结合一年的入党积极分子考察情况，以党支部名义形成综合性的政审材料，其内容包括本人的政治思想表现和家庭政历情况。

5、培训证明材料有何要求？

按发展党员工作细则“发展对象必须通过5—7天的集中培训才能入党”的规定，入党材料必须附县直机关工委（乡镇业余党校）颁发的入党积极分子培训结业证书的原件或复印件。

6、支部大会讨论记录有何要求？

召开支部大会讨论发展新党员时，要安排专人做好大会讨论详实记录，会后用钢笔摘抄或复印一份，加盖支部公章。

7、如何撰写预备党员转正申请书？

转正申请书的内容一般可分为三部分。第一部分写简况，说明自己是什么时候在什么地方被哪级党组织批准接收为预备党员的，何时预备期满，正式向党组织提出转正申请。第二部分写自己的预备期的表现。这是转正申请书的最主要部分。要尽可能写得具体、详细一些。要写明成为预备党员以来的政治、思想、学习、工作以及其他方面有了哪些进步和提高，按照党章规定，是否达到党员标准，还存在哪些缺点和不足。第三部分写今

后的努力方向，根据自己在预备期间的表现，特别是还存在的问题和不足，提出今后努力的方向，如果组织未批准近期转正为正式党员时，还要表明应抱的态度。

（三）发展党员工作注意事项

1、实行“三制”。为保证发展党员质量，近年来推行了发展党员工作“三制”。一是公示制，即发展新党员和预备党员转正都必须实行公示，充分征求群众意见；二是“票决制”，即支部大会讨论发展新党员和预备党员转正都要实行无记名投票方式进行表决；三是“责任追究制”，即在发展党员工作中，如因工作不细或违规，造成发展失误，将追究相关责任人的责任。（去年仪陇中学、新政镇违规发展）

2、坚持“双过半”。各基层党组织在发展党员工作过程中，所作出的全部决议或决定，必须坚持双过半原则，即会议实到人数（预备党员除外），必须超过应到人数的一半以上；赞成决议或决定的人数必须超过应到会有表决权的正式党员的半数。

3、不计算在应到会人数的党员。下列情形的党员可不计算在应到会人数：患精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的；自费出国半年以上的；虽未受到留党察看以上党纪处分，但还在服刑的；年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；下派、挂职、外出学习或工作、生产（打工、经商）半年以上的等等。

4、介绍人不能投弃权票。入党介绍人对被介绍人是否具备党员条件要进行认真的了解。如认为被介绍人尚不具备党员条件，应及时向党组织报告。如因某种原因，不愿意认为自己不适合当入党介绍人，可事先向党组织提出更换入党介绍人。入党介绍人在讨论被介绍人入党的支部大会表决时不能投弃权票。

5、支部大会讨论新党员入党或预备党员转正时，本人必须参加。支部大会在讨论入党申请人的入党问题时，入党申请人本人必须参加，因为支部召开大会对申请人是否具备党员条件，要进行认真的讨论和审查，党员提出的一些意见和问题，需要申请人表明自己的态度。同时，这对本人也是一次实际的党员标准和怎样做一个共产党员的教育。如本人因故不能参加，支部大会应改期召开。支部大会在表决申请人的入党问题时，本人不必退出会场。支部大会讨论预备党员转正问题时，预备党员本人也必须参加支部大会。如果预备党员本人因故不能出席会议，应延期讨论。

6、预备党员“三不能”。一是预备党员不能担任党内职务；二是预备

党员不能做发展党员工作（比如政审、当入党介绍人）；三是预备党员不能评为优秀党员。因为预备党员没有表决权、选举权和被选举权。

（四）发展党员工作材料撰写及参考例文

1、总的要求是“一全二清三准”。具体要求是：

①内容齐全。撰写入党材料都有一定的目的，都要说明所规定要说明的情况，因此，其内容要齐全，层次要分明。如《入党申请书》必须分三个层次说明本人的入党要求、对党的认识和今后本人努力的方向。有的全文大谈对党的认识，却一个字未提入党要求，这样的材料就不符合要求。

②标题清楚。除了《入党积极分子考察表》、《预备党员考察表》、《入党志愿书》、《发展党员公示表》等铅印好了的材料以外，其他材料均应有概述内容的标题。《如×××同志×年记过处分情况的调查》，就不能简写为《政审材料》等。

③落款准确。一个材料正文写好以后，还应注意落款。材料来源有两种。前者应写全称，没有公章的主要负责人要签名盖章；后者除征求党内外群众意见材料外，不允许几个人在同一份证明材料上签字。材料上应写正名，提供材料个人所在单位要证明提供材料人的身份，加盖印章。落款时间，应该是材料撰写完毕之日。年月日均要写明，不能只写到某月为止。

2、材料撰写模拟例文

为方便党支部在发展党员工作中掌握常用的文书写法，现整理出与支部发展党员工作常用到的文书及参考例文，供在工作中参考。

①怎样填写支委会（支部大会）讨论是否确定为发展对象的表决意见？

参考例文：×××同志于×年×月×日向党组织递交了入党申请书，党支部于×年×月×日确定为该同志为入党积极分子。经过一年的培养考察，大家认为该同志对入党的认识明确，态度端正，积极向上，能用党员的标准严格要求自己，表现突出，基本符合党员的条件。×年×月×日召开支委会（支部大会），应到委员（正式党员）×人，实到委员（正式党员）×人，通过无记名投票方式进行表决，一致同意将该同志列为发展对象。

（落款）××党支部党支部书记（签名盖章）

×年×月×日

②党支部怎样写发展对象的综合审查报告？

综合审查报告是党组织在调查、考核的基础上，对拟发展对象的较为全面评价的重要材料，也是党委审批党员的主要依据之一。因此，当入党积极分子被列为拟发展对象以后，党组织应及时把他的全面情况综合起来，

形成材料，以备讨论其入党时向支部大会报告。支部大会讨论通过接收其入党以后，要将综合审查报告随其他材料一起报党委审批。综合材料的内容一般可分以下几部分：

一是申请人的基本情况、主要经历等。二是政审情况，重点写清楚其关键时期的表现。所谓关键时期，系指对全国和全党有深远影响的政治事件。本人政治历史、家庭主要成员、主要社会关系情况等。对这此方面问题的审查事实要清楚，证据要充分，结论要准确。三是本人要求入党和组织上培养教育的过程。这一部分主要写其什么时候申请入党，党组织何时将其列为入党积极分子，采取了哪些培养教育措施，入党积极分子思想觉悟有哪些提高，对党的基本知识了解、掌握的情况、入党动机是否端正等等。四是现实表现情况。即写其在政治、思想、工作、学习、作风等方面的主要表现，有哪些优点，做出了哪些成绩，群众基础如何（是共青团员的，一般应写明团组织的“推优”意见）。重点写清楚本人政治立场以及是否树立了共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。根据党员标准衡量，还有那些差距，今后注意解决什么问题。

写综合审查报告要实事求是，不能只写优点、成绩，不写缺点错误。材料中多用事实说话，少用抽象概括的语言。不要只写工作表现，不写思想表现。

参考例文：关于×××同志的综合审查报告

×××同志，男，汉族，×年×月×日生，××省××县人，家庭出身××，本人成份学生，××文化，×年×月参加工作，×年×月加入中国共产主义青年团，现任……。

一、关于政审情况

根据组织审查，该同志历史清白，其家庭主要成员和主要社会关系清楚，具体情况如下：

（一）关于本人历史、家庭主要成员、主要社会关系情况；（略）

（二）关于“文化大革命”、1989年政治风波和揭批“法轮功”等政治历史的情况；（略）

（三）对党的路线、方针、政策的态度情况。（略）

二、关于对其申请入党和接受党组织培养、考察情况

该同志×年×月向党支部递交了入党申请书以后，思想上积极要求进步，严格要求自己，各方面表现较突出。×年×月被确定为入党积极分子。为了促使其早日成为一名合格的共产党员，党支部让他参加了入党积极分

子培训班，通过学习，对党的认识逐渐加深。党支部还有意给其交任务、压担子，在实际工作中锻炼和考验他，并由专人负责培养教育和考察。经过党组织的培养教育，该同志进一步明确了党的性质和宗旨，端正了入党动机，能以党员的标准要求自己，表现较突出。

三、关于现实表现情况

主要成绩是：（略）

主要缺点是：（略）

根据他的申请和他一贯表现，在广泛征求党内外群众意见的基础上，经过支部委员会充分酝酿和认真讨论，一致认为×××同志基本具备党员条件，决定提交支部大会讨论其能否被接收为中共预备党员。

（落款）××党支部党支部书记（签名盖章）

×年×月×日

③怎样写接收预备党员的决议？

填写内容：

一是支部大会对申请入党人的基本评价。不能只写其工作方面的表现，而应根据党员条件，对其入党动机、思想觉悟、政治品质、工作表现等方面进行全面的评述。对存在的缺点和不足应如实写明，不能以“希望”或“赠言”的方式代替。

二是支部大会讨论的日期和结论性意见。

三是支部大会出席情况，表决的方式和结果。

参考例文：支部大会通过接收×××同志为中共预备党员的决议。

支部大会对申请入党人的基本看法和评价、主要缺点。（略）

支部大会于×年×月×日讨论了×××同志的入党申请。大会认为，×××同志已基本具备党员条件，同意接收为中共预备党员。

支部有表决权的党员×名，应到会×名，（未出席的注明原因）实到会×名。大会采取无记名投票的方式进行了表决。表决结果：×票赞成，×票反对，×票弃权。一臻（或×人）同意×××同志为中共预备党员。

（落款）××党支部党支部书记（签名盖章）

×年×月×日

④怎样写党总支部审查意见？

参考例文：经总支部委员会讨论，认为×××同志基本具备党员条件，入党手续完备，同意接收为中共预备党员，报上级党委审批。

（落款）××党总支党总支部书记（签名盖章）

×年×月×日

⑤怎样写党委审批意见？

参考例文：经党委×年×月×日集体讨论，同意接收×××同志为中共预备党员，预备期从×年×月×日起至×年×月×日止。

（落款）××党委党委书记（签名盖章）

×年×月×日

⑥怎样写批准发展对象入党前的谈话意见？

填写的内容主要有：

一是与发展对象谈话的情况。着重填写与发展对象谈话的主要内容，以及发展对象对所谈话题的认识和态度（简要归纳，或引用其原话）。

二是对发展对象的基本看法。通过谈话，并结合谈话前对发展对象入党材料的审阅和调查核实所获得的情况，对发展对象总的印象和评价（应按党章规定的条件全面评价）。

三是对发展对象的入党意见。主要写发展对象是否具备党员条件，可否接收为预备党员。

参考例文：上级党组织指派专人进行谈话情况和对×××同志入党的意见

受×党委指派，×月×日与×××同志进行了谈话。谈话内容主要是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本知识掌握情况，以及对待入党的态度和决心等，并有针对性地对其进行了教育和指点。谈话中，该同志能联系自己的思想实际，态度诚恳。在谈到对党的认识时，他认为，…………。在谈到入党动机和入党态度时，他说…………。

通过谈话和审阅其入党材料，我认为该同志对党的认识正确，具有一定的思想觉悟，入党动机端正，有为党的事业奋斗终身的决心。该同志思想作风正派，对组织和同志忠诚老实，工作踏实，有较强的事业心和奉献精神。家庭政历清楚，本人无违法违纪行为。

综上所述，我认为×××同志已基本具备党员条件，可以接收为中共预备党员。

谈话人：签名×年×月×日

⑦怎样写延长预备党员预备期的决议？

填写的内容主要有：

一是支部大会讨论的日期；

二是简要写明其在预备期间的表现情况，指出其存在的主要缺点和问

题；

三是延长预备期主要理由及延长的时间和起止日期。

四是支部大会出席情况、表决的方式和结果。

参考例文：支部大会关于通过延长×××同志中共预备党员预备期的决议。

支部大会于×年×月×日讨论了×××同志的转正申请。大会认为×××同志在预备期间，能经常向党组织汇报思想、工作等情况，较好地完成本职工作。但他因……在群众中造成很坏影响。表明他的觉悟还不够高，还不完全具备党员条件。但鉴于他对自己的错误已有认识，并作了自我批评，经支部大会讨论，决定延长×××同志的预备期×年（自×年×月×日至起至×年×月×日止）。

支部大会应到会有表决权的党员×人，实到会有表决权的党员×人。大会采取无记名投票的方式进行表决。表决结果：一致赞成延长×××同志预备期×年。

（落款）××党支部党支部书记（签名盖章）

×年×月×日

⑧怎样写取消预备党员资格的决议？

填写的内容：首先要写明支部大会讨论的日期；接着应简要写明其在预备期间存在的主要问题及取消其预备党员资格的理由，然后写明支部大会讨论的结论性意见，最后写明支部大会出席情况、表决的方式和结果。

参考例文：支部大会关于通过取消×××同志中共预备党员资格的决议

支部大会于×年×月×日讨论了×××同志的转正申请。大会认为×××同志在预备期间，放松了对自己的要求，工作不负责任，……造成不良影响。党组织曾多次对其进行帮助教育，至今无明显改进。经支部大会讨论，认为×××同志已不具备党员条件，决定取消其中共预备党员资格。

支部大会应到会有表决权的党员×人，实到会×人，（未出席的注明原因）。大会采取无记名投票的方式进行表决。表决结果：×票赞成，×票反对，无弃权票。

（落款）××党支部党支部书记（签名盖章）

×年×月×日

二、关于组织关系接转工作

1、什么是党员组织关系？

指党员对党的基层组织的隶属关系。有广义、狭义之分。广义包括正式组织关系和临时组织关系，狭义特指正式组织关系。这里讲的是广义的组织关系。

2、转移和接收党员组织关系的凭证有哪些？

有三种：即中国共产党党员组织关系介绍信、中国共产党党员证明信、中国共产党流动党员活动证。正式组织关系只有凭中国共产党党员组织关系介绍信。

3、什么情况下使用党员组织关系介绍信？

根据中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）规定，党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信。

4、组织关系介绍信如何填写？

（举例说明）

5、如何处理党员组织关系介绍信过期的问题？

对无正当理由，不及时转接的，应进行严肃批评教育，过期的介绍信作废，由开出介绍信的单位另行补转。

6、集体外出的党员如何转移组织关系？

根据中组部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）规定，集体外出、地点相对集中切外出时间较长的党员，可不转移组织关系，由原所在党组织在他们中建立党组织并进行管理，也可由原所在党组织委托所去地方或单位党组织管理。

三、关于党费收缴工作

1、列入党员交纳党费计算基数的津补贴包括哪些收入？

指根据国家关于规范津补贴的有关规定，对各地各单位干部职工普遍发放的规范性津补贴（工作性津贴和生活性补贴）。对于只有少数地区、部分单位或特殊岗位享有的津补贴，譬如：艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和补贴（法院检察院办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、公安执勤岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献专家享受的政府特殊津贴等）、改革性补贴（住房公积金、住房提租补贴、通讯补贴、交通补贴等），以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等，不列入交纳党费计算基数。

2、在企业，列入党员交纳党费计算基数的工资收入的固定部分和活的部分包括哪些项目？

目前，由于企业人员工资项目没有统一规定，对同类性质的工资项目在不同的企业叫法也不尽相同，因此，列入党员交纳党费计算基数的收入项目，应当按照是否符合“相对固定的、经常性的工资收入”的原则来确定。根据多数企业的做法，“固定部分”是指在企业内职工普遍发放的基本工资、岗位（职务）工资、技能工资、岗位（职务）津补贴。“活的部分”指在企业内职工定期普遍发放的奖金和绩效工资。对于只有特殊岗位发放的津补贴（如有突出贡献专家享受的政府特殊津贴，高空、高温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类补贴），以及社会保险类补贴、住房补贴、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等，不列入党员交纳党费计算基数。

3、农民党员交纳党费的标准是否需要根据不同情况加以区分？

农民党员交纳党费0.2元—1元的规定，主要适用于在农村中从事普通农牧渔业生产的农民党员。对于外出务工经商和承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，由本人申报月平均收入，自觉参照《党费收缴管理规定》第二条规定交纳党费。

对于领取定额补贴的村干部党员，参照按月领取工资的党员交纳党费的办法交纳党费。

4、流动党员外出期间如何交纳党费？

流动党员外出期间交纳党费的标准，对在流入地就业的流动党员，参照《党费收缴管理规定》第一条、第二条规定执行；对未就业的流动党员，其中，有固定收入的，仍按其原交纳党费的标准执行，没有固定收入的，按以每月不低于0.2元的标准交纳党费。

流动党员外出期间一般应向流入地党组织交纳党费。由流出地党组织在流入地建立党组织并进行管理的流动党员，外出期间一般应向在流入地建立的党组织交纳党费；由流出地党组织委托流入地党组织管理的流动党员，外出期间一般应向流入地党组织交纳党费。因外出地点变动频繁而未能落实接收组织关系单位的流动党员，未落实接收组织关系单位期间，可向流出地党组织交纳党费，也可在落实接收组织关系单位后，向流入地党组织补交党费。对于尚未落实就业去向，按有关规定将党员组织关系保留在原就读学校党组织的学生党员，仍向原就读学校党组织交纳党费，其交纳党费的数额，按在校学生党员交纳党费标准执行。

【最新】政工干部进班组心得体会

政工干部进班组心得体会 政工干部进班组，是局党委开展“三建三提”主题活动的延续。是为了加强基层班组的党建、完善企业文化建设和更好的锻炼干部人才而提出的。是长期的工作，也是势在必行的工作。这不仅是为带动基层党建，也是为了提高局机关干部的综合素质。 毛泽东同志曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”我个人认为：我们此次提出的“政工干部进班组”，是毛泽东干部理论的延续，因而是关系到党计，国计的大事。我局〔2010〕7号文件中明确提到：“通过组织各级政工干部下基层、进班组，努力提升政工干部的五种能力，即：未雨绸缪谋划工作的能力、结合实际贯彻落实的能力、深入浅出讲事说理的能力、上下左右整合资源的能力，立足岗位学习创新的能力”。 在此，我想就这五方面的能力谈一下自己的几点看法： 一、干部应该处处走在群众前面 在此次进班组的活动中，我深刻体会到：领导干部处处应该走在群众的前面。领导干部是群众的表率，因而群众无时无刻，不在看着领导干部的一言一行。我们应该发扬我们党的优良传统，吃苦在前，享受在后。这是每个领导干部必备的品德。 我们经常可以听到人们的评述，说某某人怎样无能，某某人什么都不知道，还当干部等等的风言风语。其实没有真正无能的人，没有真正什么都不知道的人，只有不做事的人。不去对自己职责范围内的事情进行全面的了解，你便一无所知，你便没有综合应变能力，也便失去了领导能力。如果领导干部事事走在了前面，

处处留心，就对整个事务有了全面的了解。了解了，办法也就出来了，就可以防患于未然，就可以杜绝一切漏洞。真正无能的干部，是不工作的干部。而领导把重任委托于你，你不去工作，不去对你周边的环境去详细了解，不去对你的员工进行沟通，你就不是一个称职的干部。所以我认为：领导干部应该事事走在群众的前面。 二、干部应该做执行纪律的模范 前些年，有许多干部只会指挥人家，从来不严于律己。用一句俗语来表示：马列主义的手电筒，只照别人，不照自己。也不能照自己的亲戚、朋友，久而久之，就成了“一言堂、家天下”了。有些领导干部畏首畏尾，什么工作都不敢干，这样的领导干部，与其说有，还不如没有。所以我认为：领导干部应该是严于律己的模范。 结合局党委下发的文件，我在贯彻领导意图上，总是畏首畏尾，不敢面对现实。本次“政工干部进班组”活动，对我的触动很大。在基层，我看到我们的员工兢兢业业工作的场面，看到开会时认真纪录和认真发言的场面，听到许许多多的肺腑之言，听到来自四面八方的不同意见。所以我认为：在贯彻落实领导意图的能力上，我的软弱，来自于自己信心的不足。而信心的来源，是不掌握第一手资料，不掌握全局的情况。如果经常下来走走，对于各班组的情况了如指掌的话，我就不会这样畏首畏尾。有这样多的同志支持着我，有上级领导孜孜不倦地引导着我，我就不会产生畏难情绪，我的工作就一定可以开展起来。 三、要敢于站出来讲话 在以往的工作中，凡是遇到会，我都会避而不谈。但这使我的能力得不到锻炼，长此以往，我便步入了恶性循环。在一次班组建设专题调研会上：不但广大党员，

公安政工干部应具备六种能力

《学习研究》：公安政工干部应具备六种能力 公安机关政工干部是本级领导的参谋、助理，其工作水平的高低，素质能力的强弱，不仅直接反映政治机关工作的质量和效率，而且还体现着本部门的形象和权威。政工干部的能力素质是多方面，由于政工部门地位比较特殊，要求必须是精通本职业务的专门人才。因此，政工干部做好本职工作，应努力提高“六种能力”。 （一）谋划指导能力。多谋才能善断。政工干部要主动研究问题，出主意、想办法。既要做好事务性工作，又不要陷于事务的圈子。具体说来，谋划指导能力主要体现在三个方面：一要谋好本级领导的。给领导当参谋、提建议，同位思考，谋得高。考虑问题要自觉站在领导的高度，这样，所提的建议才能避免局限性，写出来的讲话稿才像领导的口气。同步思考，谋得准。紧跟领导思维，和领导思想合拍，急领导所急，谋领导所谋，想领导所想。领导决策前，广泛收集有关材料，提供信息，找好政策依据，供领导决策参考；决策实施后，主动抓好信息反馈，协助领导发现和解决实施过程中出现的问题。超前思考，谋得远。根据领导工作的规律、特点和要求，在真正吃透上级精神，掌握下级情况，了解外头信息的基础上，胸怀大局，立足本职，及时对下阶段甚至更长远的工作超前调查、分析、判断，提出针对性的建议。二要谋好自己的。“凡事预则立”，对自己分内的工作，善预测，要具备很强的预见性和超前性，对上级公安机关和本级领导需要的情况，早计划，早安排；善思考，开动脑筋，工作讲质量、讲效率；善应变，能灵活处理突发情况和棘手问题；善总结，对在工作实践中积累的一些点点滴滴的体会和感受，通过总结变成比较系统的、本质的认识，从而更好地掌握工作规律。自觉做到：请示工作有方案，汇报工作有依据，贯彻指示有措施。三是指导下头的。善于把上级的方针、政策和指导具体化，积极为所属部门出点子，找路子，想法子，帮助下级公安机关排忧解难，既谋大略又干实事。 （二）文语表达能力。文语表达能力指文字表达和口头表达能力，既通常所讲的“能说会写”。语言文字表达能力是政工干部基本要求，更是其思维深度、知识广度和灵敏程度的综合反映。政工干部从事的是“上情下达，下情上达”的工作，离不开口头表达和文字表达这两种形式。汇报情况，提出建议，组织协调，大都是通过口头表达进行的。口头表达，要力求做到谈吐把握分寸，说话讲究艺术，语言恰到好处；文字表达能力是政工干部的基本功，或叫“看家本领”。一名合格的政工干部必须具备较强的公文写作能力，能够熟练地驾驭文字，准确地表达言辞，写出主题鲜明、观点正确、内容充实、层次清楚、文从字顺、简洁明快的各种公文。写东西是一件非常辛苦的差事。每一位政工干部都要在勤学苦练的基础上，不断提高自己的文字能力，特别是对一些平时用得比较多的文体，如通知、请示、报告、会议纪要、领导讲话、经验材料等，要准确把握其特点和写作要领，随时完成好领导交办的任务。 (三)调查研究能力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。调查研究是政工干部的经常性工作，也是指导工作的一项重要方法。政工干部作为综合部门的一名人员，要主动向本级领导提建议、出主意。要想所提建议可行，所出主意合理，必须通过调查研究来实现。只有这样，才能有利于领导决策，有利于问题解决。具备调查研究的素质和能力，是对政工干部的基本要求。这种能力主要表现在，对情况的深入了解、透彻分析和对事物规律的正确把握上，从而得出具有真知灼见的正确结论，向领导提供有价值的建议，为领导决策服好务。目前，有些政工干部，只会办具体事，不会给领导出主意、想办法、当参谋，其重要原因之一，就是缺乏深入调查研究的素质和能力。因此，各级政工干部要以马克思主义的方法论为指导，坚持实事求是的态度，坚持科学发展的理念，根据工作任务，结合当前公安工作热点、难点问题，合理确定调查研究的主题和对象，掌握调查研究的方法，深入警种部门和基层所队开展调研，抓住典型，解剖麻雀，把上级指示与本单位实际相结合，提出看法，拿出办法。 （四）组织协调能力。组织协调能力，是指政工干部根据领导意图，在自己职责范围内

消防部队政工干部培训实践心得体会

消防部队政工干部培训实践心得体会3月24日，全国公安消防部队政工干部培训班正式在江苏省南京市郊的江苏公安消防总队教导大队开班，笔者有幸成为全国政工干部中的一员参加了参加此次培训，公安部消防局将此次培训地点安排在位于江苏省南京市郊的江苏公安消防总队教导大队，这里环境优越，设施齐全，为一个月的培训工作提供了良好的后勤保障。培训班采取全封闭式管理，对132名来自全国各地消防部队不同职务的学员制定了统一的组织纪律，严格管理，培训班为学员配备了最好最优的师资，主要依托解放军南京政治学院雄厚的师资力量，同时还聘请了解放军国际关系学院、江苏省委党校、南京师范大学等高校的著名专家、教授为学员授课。此次课程安排更为系统全面、科学合理，注重理论与实践的结合，培训内容涵盖了十七大主题教育、“两会”精神专题辅导、《十七大党章》研读、时事政治、军队政治工作理论及基本问题、党委和党支部工作条例、军队思想政治教育大纲、基层官兵心理教育与疏导、军事社会学、军队网络思想政治工作、消防部队两个经常性工作、警营文化建设、政治课讲授艺术、外军思想政治工作评介、领导和管理艺术、心理健康与调适、公文写作、多媒体课件制作、公务礼仪、模拟政治课授课、模拟召开党支部工作会议等科目，主题鲜明，重点突出。 笔者从事消防部队政治工作有7年多了，自认为对军队

政治工作一些基本的理论知识还是清楚的。自从笔者参加了部消防局举办的全国消防部队政工干部培训班，与全国的政工同行进行广泛交流，特别是亲耳聆听了全军政治工作最高学府——解放军南京政治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点，如：“军队政治工作的任务，只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题，如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。 之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留在分管的业务工作上，对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象南京政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、

教育干部网络学院的培训心得体会

教育干部网络学院的培 训心得体会 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

今年4月我参加了中国教育干部网络学院的培训。学习的课程有《新课程改革回顾新课标解读》《新课程改革背景中学习方式的变革》《洋思中学打造高效课堂的思考与实践》等课程；还选学了《提高心理健康水平，乐享执教幸福人生》《名师发展规律与成长路径》等课程。通过此次学习，我了解了处在社会转型期的教育形势，许多教育观念被改变被修正，深感作为教育者的责任重大。思想发生了激烈的碰撞，受益颇多。让我真正领悟到作为一名新时期的教育者，应具有新理念、新思想，要应用现代教育理念搞好教育教学。现将这次学习心得总结下： 一、解读新课程目标 田慧生主任从宏观的角度，对这次课标修订的基本精神和主要特点作了阐释，对修订后的课标进行了简要解读，主要有以下几个方面内容，一是课标修订的背景和意义；二是课标修订的主要思路和基本原则；三是课标修订后的主要变化和特点。为更好地了解、总结多年来我国课程改革发展取得的成就和经验，田慧生主任在本课程的第二专题部分对建国60多年来我国基础教育课程改革的基本发展历程脉络做了简要说明，并对改革开放30年来国家课程改革取得的主要成就做了简要评述，同时对下一步未来十年乃至于更长时间我国基础教育课程改革的走向、发展的趋势动态做了简单介绍。 总之，通过这次新课改的解读使我明白，在教育改革的大潮之中，作为一名教师，我应当积极投身于新课改的发展之中，成为新课标改革的实施者，总结经验教训，切实转变传统的教学观念，与全体教师共同致力于新课标的研究与探索中，使学生在新课改中获得能力的提高，真正做到以学生为本，促进学生全面发展。让学生自主探究，合作交流，树立自信，开拓创新。 二、加快专业化发展促进教师自身素养的提高 “亲其师信其道”，从这个角度来讲，一位好教师就是一种好教育!教育工作是一项十分复杂的系统工程，教育事业需要执教者较高的思想修养和长期不懈的倾情全心投入。我们说“学高为师，身正为范”，一名教师如果想要达到“德艺双馨”的境界，需要一生的不断进取。教师专业化是教师以合理的知识结构为基础，具有专门的教育教学实践能力，并能有效地、创造性地解决教

定期组织干部职工进行业务培训【精品】

精选工作自我鉴定集合9篇 自我鉴定是个人在一个时期的自我总结，自我鉴定可以总结出具体的经验，为此我们要做好总结，写好自我鉴定。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗？以下是整理的工作自我鉴定9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 进入公司参加工作已经有四个月的时间了，短短的四个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作的表现。 工作上，无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习gps的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。 在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际；从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。 思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。 在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力,使我慢慢成为一名合格的员工,就样度过三个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。 虽然只有短短的三个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。 自全面推行安全风险管理以来，我站认真贯彻落实部、局及车站安全风险管理有关工作的部署，深刻领悟盛部长“问题在现场，原因在管理，根子在干部”的讲话内涵。管理人员深入作业现场，积极宣传安全风险管理理念，明确安全风险关键环节并制定对应的卡控措施，对影响运输生产安全的风险进行有效的控制。 一、明确风险管理目标，确定安全风险关键。

消防干部培训学习心得

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 消防干部培训学习心得

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聆听了全军政治工作最高学府——解放军政治学院教授的精彩授课后，这种想法被彻底改变，真正感受到了自己在政治工作基本理论知识方面确实存在一些差距。通过短短几天的培训，最感人至深的是李文武讲师讲授的“我军政治工作基本文献研读”和孙建呐教授讲授的“军队政 治工作基本问题研究”，使我深受启发，很有收获：一是澄清了一些误区，如“把政治工作放在其他工作的首位”这句话我的最初理解是完全正确的，但是准确的说法却是“把思想政治建设摆在军队各项建设的首位”。二是掌握了一些观点，如：“军队政治工作的任务，只能根据我军的基本任务与当前具体任务去规定”;“在一定的物质基础之上，思想掌握一切，思想改变一切”等。三是弄懂了一些问题，如何谓“谭政报告”;古田会议决议在我军政治工作历史上有何重要意义;“政治、政治工作、军队政治工作”的区别、联系到底在哪里等等。 之所以对有些基本观点、基本问题、基本方法不清楚或者一知半解，分析起来主要原因体现在：对政治工作注重“实用”多一些，学习仅停留在分管的业务工作上，对政治工作的基本理论认为较“虚”而思想上不够重视。更重要的是没有经过象政治学院这样的政工专家、教授的系统讲授、辅导学习，从而导致对有些知识，读了却不清楚，学习了却一知半解，理解了却不透彻。 综上所述，笔者认为，要当好一名合格的消防政工干部，必须要有军队政治工作的基本理论来作支撑，必须学习掌握好我军政治工作的基本理论。解放军政治工作是我军在长期革命、战争和现代化建设中不断 第 3 页共 8 页

关于党员干部培训心得体会

关于党员干部培训心得体会 认真开展学习活动是我党的优秀传统。接下来就跟着的脚步一起去看一下关于吧。 篇1 我党始终高度重视在党员干部中开展读书学习活动。延安时期，毛泽东同志的《全心全意为人民服务》、刘少奇同志的《论共产党员的修养》等名篇，运用中国传统教育思想并大量引用经典：“人固有一死、或重于泰山、或轻于鸿毛”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”，“杀生成仁、舍生取义”等等，对共产党员进行高尚道德情操教育。历史经验证明，在全党，特别是在党的领导干部中开展“爱读书、读好书、善读书”的活动，必将使我们党永葆青春，始终使党沿着正确的路线向前发展。 开展读书活动，读什么书至关重要。xx同志曾提出领导干部要读的好书有三个方面：一是当代中国马克思主义理论著作;二是各级领导工作必须的各种知识书籍;三是古今中外优秀传统文化书籍。 当代中国马克思主义包括毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，是马克思主义中国化的最新成果，是我们党在新时期的指导思想，一定要学好。领导

干部是管全局的，有关全局的知识包括经济、法律、科技、管理、国际、信息网络等等方面的知识，都要学习，也一定要学好。需要指出的是，这两类书，我们的干部在学校、在党校、在工作岗位，已经读得比较多了，具备了系统的知识体系，当然还需要继续学习。当前，对于各级领导干部来说，最需读的是古今中外特别是中国优秀传统文化书籍。这是因为我们今天的很多领导干部没有或者很少系统地读过、学习过中国优秀传统文化书籍，这是其一。其二，我们党的干部，德行的修养至关重要。中国优秀传统文化的书籍正是修行德行的最好教材。孔孟之道的经典之作《大学》指出，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本”;孔子的“志士仁人、无求生以害仁、有杀身以成仁”，孟子的“人皆可以为尧舜”，曾子的“吾日三省吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”……这些经典论述，古圣先贤早已经给我们绘制了一幅做人之道和修行德行的路线图。它的主旨就是反对自私自利思想，提倡大公无私精神，这正是中国传统文化的精神所在。同时，我国的优秀传统文化又是天人合一之学，是身心平衡之学。如对待物质利益的态度，儒家肯定人们对物质利益的正当要求，认为富与贵，都是人们所希望得到的，但是，对待物质利益，不可放纵欲念、没有节制，要做到“君子爱财取之有道”、“欲而不贪”，要掌握中和适度的原则，不能把物质利益作为人生的全部追求，更不能见利忘义、损

财政所干部业务学习培训计划

财政所业务学习培训计划 为提高财政科学化、精细化管理水平,加强财政管理基础工作和基层财政建设,更好地发挥财政职能,加强财政所财政资金监管能力建设,提高】财政所财政干部政策水平和工作能力,按照区财政局相关要求，现结财政所干部队伍建设的实际，特制定本计划。 一、重要意义 干部教育培训工作是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。近年来，随着农村综合改革和新农村建设的不断深入，强农惠农政策不断出台，农村社会公共事业发展步伐不断加快，财政支持“三农”的资金规模越来越大，农村公共服务的内容越来越多，乡镇财政工作职能定位和运行环境发生了很大变化，对乡镇财政干部的能力素质提出了新的更高的要求，迫切需要通过业务培训，帮助乡镇财政干部了解国家政策，掌握专业技能，优化知识结构，提升能力素质，积极适应形势发展需要，更好地履行工作职能。

二、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区财政局工作的总体要求，紧密围绕财政所中心工作，以开展财政业务培训为重点，以提高财政干部能力素质为核心，以加强财政资金监管为目标，进一步加大财政干部的教育培训力度，创新培训内容和方法，提高培训质量，全面提升底张财政所财政干部队伍的整体素质，提高财政所科学化、精细化管理工作水平。 三、基本要求 （一）坚持学以致用，提升干部素质与能力建设。 紧密联系财政管理与改革的新情况、新任务，结合财政干部队伍建设的实际，明确学习方向，把握学习重点，加强政治理论、财政经济理论、法律及管理知识、公文写作与公文处理及办公自动化等知识的学习，大力培养财政所干部职工科学理财、依法理财、民主理财的能力，努力建设爱学习、勤学习、善学习和乐学习的学习型财政干部队伍。 （二）坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性。 从工作实际出发，以工作需求为导向，采取缺什么补什么的原则，按需施教，分类施教，激发所内同志参加培训的主动性、积极性，鼓励干部职工自主探索新情况，发现新问题，使财政所干部职工愿意学、学得懂、用得上、用得好。 （三）坚持观念创新，不断提高培训工作质量。 创新培训观念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，加大培训力度，提升培训质量。根据不同的培训对象和培训内容，综合采用相应的培训方式，注重充分调动同

政工干部要具备四个素质

政工干部要具备四个素质 政工干部要具备四个素质北安市人民 法院马洪玲政工干部是思想政治工作者。 思想政治工作是做人的工作，也就是教育人、培养人、引导人，这是一项既艰巨又光荣的工作。政工干部在法院工作中起着承上启下、组织协调、监督管理和党组参谋助手的重要作用。要做到让党组放心、让干警满意，政工干部必须具备四个素质：一是要具备较高的政治理论素养。思想政治工作是一门科学，要干好它不是一件容易的事情，特别是要做好新时期人民法官的思想政治工作，坚定法官“严格执法、一心为民”的信念，首先，必须提高自身的政治理论修养。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，提高自己的政治素质和理论水平，为做好思想政治工作奠定坚实基础，这样才能在政治思想、政治立场、政治态度、政治观点、政治纪律等方面成为广大干警的楷模，才能使思想政治工作坚持正确的政治方向，

真正直到教育人、引导人的作用。二是要具备深厚的科学文化基础。政工干部水平的高低，在很大程度上取决于科学文化素质的高低。思想政治工作仅有满腔热情和良好的愿望是不够的，必须具有相应的科学文化素质。特别是在时代不断发展、知识不断更新的今天，政工干部更要注重不断丰富自己的知识，开阔自己的视野，增长自己的见识。要向书本学习，不但要学习法律、法规，而且要学习文学、历史、心理学等知识，要善于把握干警的思想动向，有的放矢地做好思想政治工作。要深入到干警当中，向干警学习，了解和学习干警的长处，掌握干警的思想动态，加强与干警的沟通与交流，有针对性做好干警的思想工作，这样才能使思想政治工作收到好的效果。三是要具备较强的服务大局的意识。政工干部作为院党组的参谋助手，要把法院的发展作为第一要务。在为人、处事、想问题、干工作等方面，必须以维护全院大局，维护整体利益，促进法院工作的进步和发展为根本出发点和落脚点。具体地讲，就是做思想政治工作时，要保证党组政令畅通，

政工干部能力提升培训心得体会-最新范文

政工干部能力提升培训心得体会 政工干部能力提升培训心得体会 201*年10月27日,经组织选派,怀着激动的心情,我参加了到**大学与**干部学院的政工干部能力提升培训学习。由于个人长期在监区工作,在业务知识、技能等方面一直没有系统学习过,有许多不足和不完善的地方。但现在的工作范围更广、要求更高,自己也感觉迫切需要提高自身业务水平和工作能力,因而十分珍惜此次培训学习机会。 此次培训学习时间七天,通过老师们的博闻广识、生动讲解和对**革命圣地的参观,对老一辈无产阶级革命家的缅怀,特别是参观中国13朝四大古都之一**,我受益匪浅,只是自己才疏学浅,不能将所有感触通过这支笔表述出来,只是将培训结束后的心中所想如实记载。 此次培训工作组织十分得力,**与**气候差异较大,出行前班主任老师通过短信就告知**方面天气情况、防寒保暖的注意事项,让人还未到**交大,已感受到老师的热情细心,而在行程的饮食起居的安排上,更是井井有条、细致周密、十分到位。 此次培训给我们授课的老师,有的是教授,有的是副教授、博士生导师,单从介绍就知是学界精英,所以听他们讲课直接是一种享受。在

培训的课程上,既有国学、心理学方面的,也有政务礼仪等方面的。特别是名家的讲解,如韩鹏杰教授讲解《道德经》信手拈来的典故,博闻强记深厚文化底蕴——“上善若水,水善万物而不争,处众人之所恶,故多少于道......”。更加深让我感悟到情商、智商的区别。为今后如何发挥好自己的情商,处理好与他人的关系,让自己的一言一行更加具有素质与修养大受教益。杨华教授,用生活中的小事例讲述如何缓解压力,重塑心灵、特别是今后如何子女、快乐一生让我受益匪浅,真不愧是心理学研究方面的专家。而彭清清老师不仅气质好,更是在政务的课程上,用生动的教学方法使大家认识到一些礼仪上的盲区,为提高今后的工作质量打下了坚实的基础。充分体现出**交大“精勤求学敦笃励志果毅力行忠恕任事”的精神,衷心的希望咱们监狱民警的子女都能考上诸如**大学这样的名校。 在革命圣地**,近距离感悟**精神。通过参观毛泽东、朱德、周恩来等老一辈领导人曾经战斗过、生活过的地方,重温刘少奇同志的《论共产党员的修养》,更被他们那种革命理想信念坚定,不畏艰难,一心为党为人民的崇高精神所折服,使自己思想得到了一次洗礼。在今后的工作中,我将把**精神作为对工作的动力,全面增强党性修养,努力提升自身素质,以实实在在的行动为党的事业贡献自己的力量。 一周的学习时间是短暂的,但收获是丰富的,与兄弟单位宝贵的交流机会,建立了深厚的友谊。七天的培训,感觉到自身各方面得到了

2019年度干部教育培训个人工作总结报告

====工作总结范文精品文档==== 2019年度干部教育培训个人工作总结 报告 这篇2019年度干部教育培训个人工作总结报告的文章，是我们特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ XX年中央提出大规模开展干部教育培训以来，我县本着“注重实际、注重实效、注重特色”的原则，牢牢把握县委、县政府中心工作对干部素质需求的变化，认真谋划，精心组织，突出重点，大规模、多渠道、高质量地开展干部教育培训工作，取得了较大成效。 一、坚持以考促学，全面提高领导干部能力素质 建立“以考促学”机制，强化领导干部学习培训，提高综合素质和执政能力。 1、精心选择考试的对象。对新提任领导干部实行政治理论水平任职资格考试。制定出台了《关于建立党政领导干部政治理论水平任职资格考试制度的意见》，每年对新提拔领导干部和近期县管后备干部进行专门政治理论水平任职资格考试，严格把好领导干部的入口关。至今已对xx名新提拔的县管领导干部和xx名参加中青年干部培训班的县管后备干部进行了政治理论水平任职资格考试，其中有x名新提拔干部因考试不合格被延长试用期一年，x名被调整工作岗位，在广大干部中引起了较大反响。对全县县管干部实行政治理论测试。从xx年底开始，连续两年对县管领导干部进行政治理论测试，并把考试成绩反馈给领导干部本人及所在单位，使他们感到有一种压力。对镇乡街道领导干部实行岗位业务知识考试。组织编写了《镇乡街道农业领导岗位业务知识手册》和《镇乡街道城建领导岗位业务知识手册》，制定出台了《xx县镇乡、街道领导干部岗位业务知识考试制度》，要求所有镇乡、街道现职领导干部必须在二年内通过岗位业务知识考试，考试不合格者将被扣分、辞职或降职处理。在去年xx月底重点组织对农业、城建两个岗位的xx名县管领导干部进行了考试,今年将推行到 欢迎下载使用

基层干部业务培训学习心得体会

基层干部业务培训学习心得体会 盛夏7月，我有幸参加了全区苏木乡镇(街道)纪(工)委纪检干部业务班(第五期) 的培训。自治区纪委副书记韩世华同志作了动员讲话，使我认识到加强纪检监察队伍 建设和加大纪检监察工作力度的重要性和必要性，明确了纪检监察干部在新时期、新 形势下的所肩负的重任。专家、领导的授课，使我受益匪浅，不仅掌握了一些新的理 论知识，还在工作的思维和方法上受到了启发，同时也开阔了视野、增长了见识，对 今后做好本职工作打下了良好的理论基础。 一、提高思想认识，坚定理想信念 通过对纪检监察工作综合业务知识的学习，使自己认识到纪律挺在前面，是深入、持久地开展反腐败斗争的治本之举。通过学习、领会纪检监察综合业务涉及的相关理 论知识和政策、法规，使自己更加坚定投身于惩治和预防腐败体系工作的决心和信心。 坚定理想信念。一是要坚定信仰。共产党人以马克思主义为信仰，把实现共产主 义作为终生奋斗目标，要全面深刻理解中国特色社会主义的深刻内涵，坚信只有中国 特色社会主义才能发展中国、富强中国。二是加强学习。理想信念的确立是建立在对 科学理论准确认知和深刻理解基础上的。这就需要持之以恒地学习。三是践行宗旨。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。我们党来自人民、服务人民，除了人民的 利益没有自己的特殊利益。我们党始终坚持把人民利益放在最高位置，把实现好、维 护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。 二、学习收获 作为纪检监察战线的新兵，最突出的特点是缺乏纪检监察知识的系统培训与指导。这次培训，给了我很好的学习与提升的机会。通过培训学习，增强了对纪检监察工作 重要性的认识，较全面系统地了解了纪检监察政策法规和相关业务知识，进一步提高 了业务素质和能力，主要收获表现在以下三方面： 一是进一步提高对纪检监察工作重要性的认识，增强做好纪检监察工作的责任感 与使命感。 在这次学习中，我认真聆听了来自治区纪委各部门的领导和专家的授课，更加深 刻地认识到纪检监察身负保障政令畅通，维护行政纪律职能的重要意义，纪检监察机 关是履行党的纪律检查和政府行政监察职能的重要机关，担负着维护公平正义，促进 党群干群以及社会各方面关系和谐，监督机关廉洁、勤政、务实、高效行政等重要职

浅谈政工干部应具备的素质和能力

浅谈政工干部应具备的素质和能力 思想政治工作是做好其他一切工作的前提和根本保障，特别是在当今社会各项事业蓬勃发展 的今天，更需要以思想政治为指导，全面提高思想政治工作者的素质，以适应新形势的要求，迎接时代的挑战，更好地担起建设伟大祖国，实现“中国梦”的重担。作为一名思想政治工作者，应具备怎样的综合素质来应对这种挑战，是思想政治工作迫切需要解决的一个问题。 思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主 要作用。要真正做好思想政治工作，一靠真理说服人，二靠思想政治工作者本身的工作。一 个优秀的政工干部，在工作的过程中树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感应力，以真理服人，以行为引导人，以人格力量感染人。政工干部要做到以下几点： 一、政工干部要具有良好的政治素质 政工干部代表着政策和党的形象，要有良好的政治素质。在工作中始终保持谦虚谨慎、不骄 不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，政工干部才能够 赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服政工干部。政工干部就是要坚定地站在无产阶级 和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积 极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。同一切违背党的路线、方针、政策的言论和 行动进行坚决的斗争。 二、政工干部要具有高尚的品格 思想政治工作者是灵魂的工程师，政工干部应培养高尚的品格，树立良好形象，只有这样， 才能感染周围的群众，才能成为群众学习的榜样。古人说：其身正，不令而行。这是人格力 量最高境界的体现。把握住这一规律，思想政治工作就能收到事半功倍的效果。思想政治工 作者要在平时的工作和学习中严于律己，注意强化自己的人格塑造，强化职业道德修养。要 经常剖析自己，自觉加强党性修养和道德修养，塑造好的形象，靠自身的人格魅力树立威信。要摒弃“对下级哄着”、“当老好人”的做法，善于开展积极的思想斗争，敢于指出缺点而又讲 清道理。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是思想政治工作 者道德情操的新标杆。 三、政工干部要具备敏锐的洞察力 思想政治工作是针对人们的心理活动所进行的一项特殊工作，因此，每个从事思想政治工作 的同志都必须做到才思敏捷，明察秋毫，要善于从工作对象的表情、性格、只言片语和人际 关系中判断其真实的心理活动，准确把握工作对象的心理变化和思想脉搏。还要立足本职， 熟悉情况，钻研业务，增强服务能力。政工干部的工作有很强的专业性，除了要做好思想政 治工作外，同时还要担负着思想政治工作的决策、计划、组织、实施、指导、管理协调等多 项职能。 四、政工干部要有较强的服务意识和奉献精神 政工干部要在工作中寻求乐趣，在乐趣中积极服务，也就是说要忠诚企业，以岗为荣。企业 最核心的力量就是员工的忠诚，如果政工干部不爱企业，何谈倡导别人去爱？我们要忠诚地 为企业服务，干好政工工作，让忠诚深入人心，成为企业稳固的精神支柱。古人云：“坐而言之，不如起而行之”，企业的政工工作，涉及面广，千头万绪，因此，更需要政工干部克服困难、扎扎实实地做好党交给的各项工作。 五、政工干部要保持思想的与时俱进

部队政工集训心得体会

部队政工集训心得体会 篇一：政工干部培训心得 政工干部培训心得 XX年8月26日，对于来说是一个不平凡而且非常具有意义的一天。这一天我来到了我们新疆华电鸿雁池电厂参加为期四天的政工干部培训学习。在这里我接触到了兄弟单位的政工干部朋友，通过这几天中的学习和户外拓展训练，我被他们身上的那种意气风发深深吸引。上课认真听讲，讨论积极发言，活动热情主动，纪律严格遵守等等。让我充分对青年组织的领导者有了全新的理解和认知。此时，作为新疆华电政工干部中的一员我的自豪感油然而生！ 通过这几天的培训我的感触颇多，下面我就对这几天的学习及活动谈谈我个人的感想。音乐，时代的抒情者，唯美、真实——“百年风云百年歌” 听了崔教授的“百年风云百年歌”的讲座，使我更加深刻的认识到了音乐。音乐，她不但悦耳而且还具有时代的意义。不同的时代，音乐的韵味也是别具风格的。讲座上我们大家共同唱起了不同时代的歌，也唤醒了我们在那个年龄段的纯真情感。讲座之后，我深深的感触到，尽管时代境迁但是音乐确给我们留下了属于我们自己的那份最真实的记

忆！“民族团结，民族区域政策”——我们需要做的事马品彦专家在讲座中，很清晰透彻的分析了民族团结问题。在新疆这个特殊的区域，民族团结问题历来就是民族团结的具有特殊意义的地方。他很全面的剖析了新疆的政策与民族团结之间的联系。民族之间的团结在某种程度上可以影响一个国家的命运。正所谓，56个民族是一家，家和万事兴！作为政工干部，我们需要做的事就是在自己的岗位上团结各族同事，拧成一股绳，其利断金共同为企业贡献自己的力量。 “激情飞扬，锐意进取”户外拓展训练——团结是不朽的力量 在培训的第二天，户外拓展训练打开了我们彼此的陌生。我们分为四个小组，每个小组都有自己独特而具有意义的队名。我所在的小组民称是“小村”，意义为：小村虽小，力量确大无边！活动是围绕团结和责任开展的，每个任务都只有在团结的情况下才能完成。记忆最深刻的是“领路”这一活动。每个大组被分为由两个人组成的小组，一个人蒙上眼睛，在另一个人的语言和帮扶下通过沿路的河水和荆棘。活动中，蒙上眼睛的我真切的发现。当我完全看不见的情况下，我的队友“二哥”宁愿自己踩到水中也要把最好的路给我走！这是他的付出，更加确切的说是他强大责任感的体现。

干部教育培训心得体会_干部教育培训感想与收获

干部教育培训心得体会_干部教育培 训感想与收获 干部教育是指为推动党和国家事业健康发展、经济社会不断进步的需要,国家机关及党政部门结合各个历史时期的中心任务,依据党的路线、方针、政策,对党的各级干部实施的一个继续教育和发展的过程。下面是带来的干部教育培训心得体会，欢迎大家阅读。 篇一：干部教育培训心得体会 学校党委就把学校中层干部组织起来进行集中学习和业务培训，我感到这是学校党委对全体中层领导干部的关心、爱护和帮助，不仅使中层领导干部明确了今后工作的方向，而且对于增强xxxx大学中层领导干部的整体素质，提高中层领导干部的工作能力，构建一支强健的干部队伍，进而促使学校各项工作再上新的台阶将具有重大的现实意义。通过对刘卫国书记和何真校长的讲话精神的学习和领会，深深感受到校党委对于每一个干部的殷切期望，情真意切，语重心长!借此机会，我谈谈自己通过干部培训会学习的一些感受和体会，与大家共勉。

第一，通过xxxx大学本期干部培训活动，我感到受益匪浅，不仅开阔了眼界，而且受到了一次生动而深刻的政治思想教育。不学则惘，无为则殆。学校这次对我们进行了一次有组织、有计划、有针对性的教育培训，指导我们怎样做事，教导我们怎样做人。通过干部培训班学习，提高了个人素质，增强了责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中。为服务学生、服务教师和服务海大打下了良好铺垫! 第二，这是一次培养中层领导干部责任感和奉献精神的大会。在展开分组讨论时，领导干部们各抒己见，畅谈干部培训中的心得体会，为学校发展献言献策，充分体现了作为海大的一员，作为学校中层领导，与海大的发展休戚与共的主人公精神。海大的发展与海大人特别是每位领导干部的工作努力分不开，海大的明天就存在于今天的努力中!每个中层领导干部都应该明确自己身负的责任和义务，都应该具有敬业精神和乐于奉献的精神!大家都认为，作为干部要尽心尽力，真心实意干事业，认真负责地对待工作，海大的事情就是我们自己的事情!时刻以良好的心态处理工作中的事情。真切认识到申博增硕是我们当下的中心工作，培养三能人才是我们永远的责任。 第三，通过学习，认识到作为一个称职的高校领导干部应该具备与时代发展想适应的领导能力。这不是一句空话，这是提高

试论政工干部应具备的素质和能力

试论政工干部应具备的素质和能力 发表时间：2018-11-02T21:29:47.173Z 来源：《知识-力量》2018年12月下作者：李娜 [导读] 政工干部工作的开展，是一切工作能够顺利进行的保证。无论是任何的单位，思想政治工作都是其它工作实施的保障。因为只有全体人员都具备良好的思想政治觉悟，其它的工作才能更快，也更好的完成。 （彩虹集团有限公司，陕西咸阳 712021） 摘要：政工干部工作的开展，是一切工作能够顺利进行的保证。无论是任何的单位，思想政治工作都是其它工作实施的保障。因为只有全体人员都具备良好的思想政治觉悟，其它的工作才能更快，也更好的完成。本文笔者从政工干部的工作角度分析，应具备以下的素质和能力。 关键词：政工干部；思想政治工作；能力 引言： 在社会发展的新形势下，思想政治工作的难度也有所增加，政工干部为了政工工作更好的开展，也需要进行调整，要对自己的能力和水平进行提升，加强自身的政治理论能力，在工作中不断的学习，完善自身存在的不足，同时要清楚认识到政工工作的重要性，把正确的思想政治理念灌输给每一个人。政工干部加强自身开展思想政治工作的各项能力是非常必要的，进而，本文对政工干部抓思想政治工作应具备的能力进行探究。 1政工干部的工作职责分析 对于企业发展来说，政工工作的开展是保证企业具备优良员工基础的首要工作，是落实各项政策，执行党的方针等基础工作，是提升企业凝聚力，竞争力及士气的具体工作。在企业系统的运转过程中，政工工作就犹如一张无形的网，将员工连接起来，不仅帮助员工在新的家庭中准确找到自我的位置，从而明白自身的工作要求，更能够及时地帮助员工处理思想上及生活上的难题，拉近企业与员工的距离，从而提升企业的凝聚力，无形地推动着各项工作的开展。 政工干部就犹如企业领导一样，不仅是政工工作的领导者，还是政工工作的组织者及执行者，故而其不仅应该具备上层领导的领导艺术，还应该具备过硬的工作素养，从而提高工作的效率，且具备一定的亲和力及高尚的思想操守，才能够更好地开展工作，贴近员工，进行思想及生活上的交流，此外还应该具备一定的心理辅导能力，不仅能够及时发现员工的心理问题还能够帮助员工解决心理上的烦恼，不及如此还应该有双伯乐的眼睛，能够发展及培养新的政工人才，从而壮大政工队伍。 2政工干部的本职工作与重要性 政工工作是每个企业最为基本的一项工作，是贯彻党的方针、路线，号召企业全体员工各项工作，提升企业战斗力与凝聚力，鼓舞企业员工士气的具体工作，如果政工工作做好了，那么企业就会形成人心稳定、精神振奋、政通人和的气氛，各项工作都能得到顺利进行。政工干部是政工工作的领导者，他必须具有一定领导艺术，并掌握一定工作防范，这样才能提升其工作效率。企业中政工干部不仅要将员工思政工作做好，在工作中引导员工积极向上，同时还要善于发现人才、培养人才，这样企业政工队伍才能不断壮大。随着近年来我国社会文化生活越来越丰富，人们的追求和需要越来越多样化，这种形势下政工工作也变得越来越繁重，所以优秀的政工干部作为企业宝贵的人力资源，成为稳定公司、发展公司一项不可估量的资源。 3政工干部抓思想工作存在的问题 3.1对政工工作没有明确的认知 在目前的社会中，政工团队中的员工受到现代化思想观念的影响，思想观念比较活跃，这对政工工作的开展加大了难度。许多政工团队中的干部管理人员还用传统的模式进行的思想政治工作，对发展中遇到的问题无法作出有效的应对，就更别说做员工的思想政治工作了。大部门的政工干部的专业知识掌握的不完全，相关的思想道德理论水平较低，对于自身的政工工作没有一个正确的认知，这就无法对员工进行针对性的思想政治工作。 3.2对政工工作的重视程度低 一部分政工干部没有认识到政工工作的重要性，忽视了政工工作与其他经营管理的协调发展，只是注重单位的建设发展和经济利益，一味的进行生产建设没，有把思想政治工作融入到单位的发展中，这对思想政治工作的开展有着极大的影响。 3.3没有优秀的管理能力 有些政工干部的吃苦耐劳能力不强，在实际工作的过程中没有对政工人员起到表率的作用，没有对员工进行积极的影响，是政工干部在团队中失去威信，不利于政工队伍的内部管理。还有些政工干部没有与政工人员进行沟通和交流，不能掌握政工人员的实际思想，就无法对政工人员进行正确的引导。 4政工干部应具备的素质 4.1 政治素质 作为一名政工干部，政治是其开展工作的指导者，所以，过硬的政治素质，是最基本的素质需求。而作为政工干部，其思想觉悟也非常重要，它直接或间接的影响着我国各项基本路线、方针、政策的贯彻与落实。因此，政工干部也要有极强的责任感，要维护党的方针、国家的政策、以及团体的稳定及发展。所以，要在利益充斥的社会中，坚定自己的思想来抵御外界的诱惑，还要在思想上纠正教育对象，来维护团体发展。 4.2 奉献的服务素质 在单位的工作中，想要求其发展和壮大，奉献的服务素质必不相少，所以，奉献的服务素质也是政工干部应该具备的优良素质。很多时候，一些政工干部，总是以为自己高人一筹，且目中无人，在工作时以领导自居，以上位者的姿态与对方交流。这样不仅达不到教育效果，反倒拉开了党和人民群众间的距离。实际上，要顺利的开展政工工作，更加需要的是政工干部真正的融入到群众中去，与其亲密接触与了解，懂得对方的难处，方可真正的为其排忧解难，这样才能真正的体现出为人民服务的宗旨。而对于政工干部，开展工作的根本，