文档库

最新最全的文档下载
当前位置:文档库 > 企业文化小组成立方案

企业文化小组成立方案

郑州市8888888有限公司文件

郑8字【2014】013号

签发人:

关于组建郑州市8888888有限公司

企业文化小组的通知

优秀的企业有赖于优秀的企业文化,一个精品名牌的诞生一定是优秀企业文化的长期积淀结果。企业文化是企业持续发展的源动力,是公司是否具有生命力的重要体现。

为繁荣企业文化,提高员工素质,改善员工精神面貌,统一思想、增强员工的凝聚力、向心力,充分挖掘内部潜力,现拟组建88企业文化工作小组。具体内容如下:

一、88企业文化小组的总体目标:

1、不断提高员工整体素质,改善员工的精神风貌,为公司员工的集体意识的一致和思想的统一而不懈努力;

2、创造一个能充分发挥企业员工积极性、创造性以及健康和谐的文化氛围。

二、主要职责:

1、建议、监督、改进和完善企业的各项管理制度,实现规范化管理;

2、培育员工主动参与的意识,调动广大员工的积极性和工作

热情;

3、组织参与公司的各项文化活动,保证活动的顺利实施和效果;

4、大力宣传和落实公司不同发展阶段的行动纲领、指导思想、战略决策和各项决议。

三、小组人员设置及职能

1、小组成员:

组长:***

副组长:***、***

总指挥:***

组员:***、***

企业文化专员:由各中心、各部门提报推荐

文艺队:面向全公司吸收有文艺特长的员工

2、企业文化专员要求:

1)各中心、各部门安排1人负责企业文化实施和接口工作。

2)有强烈的责任心,高度认同公司文化,喜欢企业文化工作,工作踏实负责。

3)性格开朗,工作热情,有一定的组织能力,沟通能力良好,执行能力强,能协助组织相关的活动。

3、文艺队队员要求:

1)有某方面特长,如唱歌、表演、体育等。

2)有强烈的责任心,喜欢企业文化工作,工作踏实负责,有

较强的集体观念和组织纪律性,富有团队协作精神。

3)性格开朗,工作热情,能致力于公司企业文化活动的举办和达到良好效果。

4)热爱文体艺术,具有一定的吃苦和奉献精神。

四、几点要求:

1、领导重视。企业文化作为企业发展的软推动力,领导的重视是它成功的关键之一。在企业文化建设过程中,各中心、各部门领导要亲自抓,各部门中层干部要起带头作用,认真参与企业文化的建设工作,让文化工作落到实处。

2、机构健全。各中心、各部门要积极建立、健全企业文化组织机构,积极选拔推荐本中心、本部门企业文化专员,充分发挥文化队伍重要作用。

3、工作中思考。各中心、各部门要根据自身工作实际,不断探索、不断创新企业文化工作的新方法、新形式,相互学习,相互借鉴。

4、总结推广。各中心、各部门要及时将企业文化实施中好的经验、好的思路进行总结并上报企业文化小组,经公司领导批准后在公司内进行推广。

5、请在2014年4月27日前将推荐人员报至行政人事部***处。

望各中心、各部门认真选拔推荐优秀人才,为员工提供发展舞台,积极推进企业文化建设。

特此通知!

郑州市8888888有限公司

二〇一四年四月十一日

主题词:组建企业文化小组通知

报送:总经理

抄送:公司各中心、各部门