管培生培训计划表

新职员培训计划

说明：

1、培训按时开展，入职培训的试题完成后交至总监助理处备案；

2、情景模拟测试时，培训讲师应针对学员的不足现场指正，电话、面谈技巧建

议团队长初期每天早上对其进行情景模拟训练，加深印象，迅速提高相关能力。

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（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

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