领导干部的“六种意识”

领导干部的“六种意识”

求真务实的敬业意识。敬业是干好任何工作的前提，也是领导者应具备的基本素质。领导干部必须把主要精力放在想问题、办实事、作决策上，始终立足于求真务实、真抓实干，准确把握实际情况，不搞教条主义，不搞本本主义，不搞经验主义，既不折不扣地贯彻企业的方针政策，又创造性地开展工作。多谋事少谋人，多干工作少说空话，多出成绩少拉关系；多在打基础上动脑筋，想办法；多深入末端调查研究，不断提高自身素质。

与时俱进的学习意识。领导干部要有所作为，就必须有较高的政治理论水平和知识面。如果不善于学习，不善于汲取新知识来充实自己，就会缺乏对事物发展应有的鉴别力，甚至出现错误的判断和决策。只有通过学习，获取各种知识，启迪自己的思维，并在工作实践和调查研究中加以丰富和深化，才能做到思想觉悟、知识水平与时俱进，不断提高。

多谋善断的决策意识。多谋善断是一个领导干部必须具备的基本素质，也是作风建设的重要内容。“谋”不是简单地“眉头一皱，计上心来”。“断”也不是轻率地案头一拍，主观臆断，而是一种建立在艰辛劳动上的智慧结晶。作为领导干部，在决策中必须树立正确的政绩观。决策绝不可只顾眼前，必须着眼长远，掌握时机，权衡利弊，分清主次，在具体工作中练就多谋善断的过硬本领；要集思广益，善于决策，敢于决策。始终做到勤于问、善于听、精于思、敏于行。

不断进取的创新意识。有位不等于有为，领导干部要想有所作为，就不能安于现状，要勇于创新，但创新不是异想天开，也不是标新立异，而是为了把工作干得更好，使发展的步子走得更快。因此，创新既要解放思想又要实事求是，时时处处以企业利益为重，不能计较个人的进退得失，不怕担风险，更不能避重就轻，在工作实践中不断提高创新能力。

诚信宽容的服务意识。领导干部经常要与员工打交道，处理好各种关系，解决好各种问题，就要求我们必须具备诚信宽容的服务意识，从员工中来，到员工中去，和员工打成一片。看重人意、珍惜人力、善用人智，凡事从工作出发，把员工的意愿变成我们的工作目标，只有这样，我们的工作才能铺得开；只有把员工高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为准绳，我们的工作才能有实效。

淡泊名利的自律意识。领导干部做事要公平、公正，要有一颗平常心和“物我两忘”的淡泊心态。“淡泊以明志，宁静以致远”，这是领导干部应当追求的境界，只有不追求名利，

不计较得失，甘于清贫，乐于奉献。在工作和生活中，要求别人做到的自己首先要做到，禁止别人做的自己坚决不做。要自觉接受各方面的监督，同时要切实做到自重、自省、自警、自励，成为廉洁自律的模范。

总之，当一名合格的领导干部，要以人品、官德来影响别人，以自己的公道、正派取信于民，以出色的领导能力带好团队，只有这样才能讲起话来理直气壮，行起令来畅通无阻。

干部忠诚干净担当好文章范文

干部忠诚干净担当好文章范文 本文是关于干部忠诚干净担当好文章范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 坚定对党忠诚的政治品质 年轻干部要锤炼党性，练就“金刚不坏之身”，坚定立场，经受考验 对党忠诚，是对党员的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证，也是建设好干部队伍必须解决的重大原则问题。 “理想信念是总开关，千万动摇不得!”学员刘继红认为，一旦理想信念出了问题，就容易心理不平衡，混入不良圈子，甚至堕落到目空一切、贪图一切的境地。 “用理想信念练就‘金刚不坏之身’，方能立场坚定，无所畏惧，经受考验。”李纪恒在与大家交流时指出，作为领导干部首先要坚定理想信念，加强对中国特色社会主义理论体系、对系列重要讲话精神的学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。 怎么样才能做到对党忠诚? “对党忠诚是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部就会丢了‘魂’，工作就会失了‘向’。”李纪恒说，要坚定立场不动摇，咬定青山不放松，挺起脊梁不弯曲，永不背叛自己的入党誓词和神圣使命，做到忠心耿耿、忠诚不二。 “党员干部要做到慎独，无论在什么情况下都能够始终忠诚于党和人民的事业、忠诚执行自己的入党誓言，聚精会神干实业、一心一意谋发展。”学员周曙光谈认识。 大家就工作中存在着部分党员干部消极躲避、不敢亮剑、耍滑头的情况展开了讨论。 “党的事业需要的是讲老实话、做老实事的老实人，而不是那些不分是非、不干实事的老好人。”李纪恒希望大家老实做人、做老实人，对党、对组织、对同志讲真话、讲老实话、讲心里话，做到言必信、行必果，忠心耿耿、天日昭昭，绝不能说一套做一套、遮遮掩掩、弄虚作假。

“党员干部要忠诚老实、襟怀坦白、光明磊落。”李纪恒强调，年轻干部要自觉跳出“小我”、“小利”、“小圈子”局限，从平凡小事做起，在点点滴滴中加强党性修养，真正做到克己奉公、鞠躬尽瘁。 守住个人干净的为官底线 领导干部要管住自己，把廉洁从政作为生命线，把党纪法规作为高压线 “贪如火不遏则燎原，欲如水不遏则滔天。”李纪恒引用《韩非子》名句告诫大家，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。 大家在围绕廉洁自律话题交流时谈到：一些干部走上贪腐之路，很多贪官都是被所谓的好朋友、铁哥们拉下水，被查出的绝大多数贪官，都是因为不良爱好被别人攻破防线…… “勿以恶小而为之，防微杜渐，不破一次规矩，不搞一次特殊，从每件小事做起，坚守为官准则。”学员叶智勇在谈到如何保持“干净”时如是说。 “大家一定要时刻把好欲望关、交友关、兴趣关‘三道关’。”李纪恒提醒大家，必须时刻保持清醒、筑牢防线、抗拒诱惑，切实净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，节制自己的欲望、管住生活小节，培养健康情趣，追求积极人生。 大家结合实际谈现象：目前，一些干部整天忙于应酬，忙于迎来送往，不为老百姓办事，一门心思拉关系、找门路;“小官大贪”数额巨大，令人触目惊心;少数干部去了不该去的地方，上了“贼船”难以脱身。 要廉洁自律，必须切实做到管住嘴、管住手、管住腿“三严管”，把作风建设抓常、抓细、抓长，狠抓下去;要正确对待权力和金钱，不花“脏钱”，不收赃物;要严格约束自己、管住自己，不该去的地方绝对不能去。 “既要光鲜亮丽出场，更要干净清白退场。”学员段红丽谈她对廉洁从政的感悟。 “纪检干部履职会得罪人，不履职就是得罪全体人民。”学员付文在谈到与腐败作斗争时说，作为纪检干部更要讲政治，遵守纪律，坚决与腐败作斗争。 “清清白白做人，干干净净做事。”学员聚焦“清廉”谈想法，吐真言。 “清廉，是对组织忠诚的体现;清廉，是对自己最好的保护;清廉，是对家人

领导干部要增强八种意识[1](精)

增强领导干部八种意识 各级领导干部是党和国家的骨干力量,其精神状态、能力水平如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。我们必须从提高领导干部能力水平入手,全面提高领导干部执政能力。具体来说要增强八种意识。 一要增强学习意识。十七届四中全会明确提出要把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。学习是前进的基础,事业的基石,要想事业有成,就必须学习先行,学有所成。对领导干部来说,职务的提升,并不意味着能力水平的自然提升。相反,职务越高,责任越大,学习的任务及要求也越高。因而,领导干部要适应新形势、新任务的要求,就必须要端正学习态度,保持学习热情,主动学习,勤于学习,善于学习,不断充实、完善、提高自我,更新知识、积累经验、提高素质,努力成为具有世界眼光、把握科学发展规律,能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。 二要增强政治意识。领导干部必须不断强化政治意识,做到头脑清醒、立场坚定、顾全大局。要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党委保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。增强领导干部的政治意识要求:一要有高度的责任感、使命感,把它作为一项经常性工作摆上重要议事日程。二要抓好领导干部的政治理论学习,把干部理论功底的深浅作为考核、任用干部的重要依据之一。三要引导领导干部积极投身社会实践,在实践中不断加深 同人民群众的感情,提高政治觉悟。四要规范、健全有关的规章制度,对领导干部选拔任用、培训、党内生活、年度考核、民主考评、监督等,要有一套切实可行的制度和办法,以使领导干部永葆人民公仆的政治本色。 三要增强责任意识。责任意识是领导干部必须具备的基本素质。增强责任意识,就是要求党政领导干部牢记肩上的重任,牢记党和人民的重托,把思想集中到干事创业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,兢兢业业地完成自己的工作任务,卓有成效地履行自己的神圣职责。因此,领导干部要有强烈的事业心和责任意识,切实做到在其位、谋其政、司其职。

领导党员干部关于学习四个意识心得体会

领导党员干部关于学习四个意识心得体会 领导党员干部关于学习四个意识心得体会 作为一名党员干部如何落实呢，笔者以为要进一步强化理想信念、宗旨意识、党性修养和"三严三实"要求，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，不计得失，乐于奉献，保持昂扬向上的精神状态，认真学习理论，提升工作能力，以自己的实际行动去践行。 一是转变自身学习观念。子曰："吾尝终日而思矣，不如须臾之所学"。加强学习，不断提高自身素质是新对每一个党员干部的基本要求。要坚持思想补"钙"，从转变学习观念，全方位增强自身知识出发，学会学习、善于学习、善于总结。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学、好学的习惯，不断提高活学活用的能力，努力使自身理论水平与综合素质，能够适应新形势与新任务的需要，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个 "总开关"。 二是时刻注重党性锻炼。践行好党的根本宗旨，就必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力在作风建设上狠下功夫，自觉提高自己的党性修养和党性锻炼，不断解放思想，随时提高个人素质，创新开创工作。要牢固树立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，多深入群众和委员，多接触地气，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。要自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，经常性对自己照镜子，对缺点错误立说立改，以新视角自省，睹视自己的现状，树立起敢于正视自己、勇于开拓创新的意识。 三是不断提高业务能力。古诗云： "纸上学来终觉浅，觉知此事要躬行"，缺乏实践的东西是拿得来，留不住，更用不了的。要坚持学用结合，用实践来推动工作，在实践的过程中增强自己的能力。适应新形势新任务的要求，在学习中掌握新知识，在实践中增长新才干，努力学习现代经济、科技、社会治理、法律等各方面的知识，不断提高自己的综合能力。要根据履职要求，缺什么补什么，努力提高业务素质，增强实践的主动性、积极性，做到紧事要事及时做，可预见、能想到的事超前做，不搞敷衍了事，得过且过的事情。要遇事多冷静思考，多换位思考。与同事多沟通、多交流，克服急躁情绪。求大同、存小异，形成整体合力，为涪城美好明天、为政协事业发展尽到绵薄之力。 四是勤于实践履职。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨，也是党员领导干部的天职，牢固树立群众观点，忠实地贯彻执行党的群众路线，切实摆正"公仆"与"主人"的关系，每时每刻把人民利益放在第一位。要饱含真情，满腔热情，牢记"为人民服务"，作群众的知心人、贴心人、代言人。要坚持讲实话、办实事、出实招、求实效，多干群众急需、群众受益的事，多干打基础、管长远的事，当好潜艇更加深入到基层，不做蜻蜓认真倾听群众呼声，犹如蜗牛广泛接触群众，为他们多做力所能及的实事。要坚持用是否服务于人民、造福于人民，是否推动经济社会协调发展，是否对子孙后代负责，作为自己工作的出发点和落脚点，将自己学习的知识和升华了的党性修养用于实践，用实践来检验自己是否学会、学懂，党性修养是否得到升华。 总之，"求木之长者，必固其根本"，千里之行，始于足下，要认真践行"三严三实"，始终做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，始终做一个让组织放心、人民满意的党的干部，在新时期、新常态赶考路上，书写令党和人民满意的答卷。

领导干部践行忠诚干净担当

领导干部践行忠诚干净担当 把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行。做让党放心让人民满意好干部。下面是关于领导干部践行忠诚干净担当的范文，欢迎大家阅读借鉴。 领导干部做到对党忠诚、个人干净、敢于担当提出要求。 对党忠诚，要绝对忠诚。“绝对”二字划出了忠诚的底线，阐述了忠诚的内涵。曾经说过，绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。对党的忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，没有99.9%，而是100%绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。三心二意不是真正的忠诚，损公肥私不是真正的忠诚，遇到一点挫折就对党产生怀疑、萌生退意更不是真正的忠诚。真正的忠诚是时刻将对党的绝对忠诚贯注到党员干部的血脉里，激励他们为党为民的灵魂，支撑他们敢拼敢干的脊梁。“树之茂盛靠根深，人之忠诚靠铸魂”。对党绝对的忠诚****于坚定的政治信仰，****于“虽九死而不悔”的党员传统，是党员队伍永远立于不败之地的根本。

个人干净，要廉洁自律。腐败的实质是权力的滥用。保持个人干净，要从廉洁自律开始，始终对权力抱有敬畏之心。要保持共产党人的纯洁性，就要在品格和信念上保持一个“净”字，一个领导干部，只有在内心干干净净、坦坦荡荡，才能在对待名利、荣辱、是非上清清白白、清清楚楚。如果对自己的内心放松要求、放任自流，腐败堕落就会乘虚而入，冲垮廉洁自律的思想“堤坝”，最终滑向犯罪的深渊。保持个人干净，就要戒贪戒欲，虑于微，防于小，从小事、小节做起，时刻凛然警觉、防微杜渐，才能保住一生清白。 敢于担当，要勇于作为。当前我国正处于全面推进改革发展的关键时期，当前和今后的经济社会的发展目标已经明确，是否落到实处、取得实效，关键看领导干部如何作为。随着党的群众路线教育实践活动的开展，“为官不为”、“尸位素餐”的现象有了明显改善，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，风险面前不敢闯，失误面前不担责，歪风面前不敢斗的行为越来越少，敢于担当、勇于作为的领导干部越来越多。“为官避事毕生耻”，领导干部做到敢于担当，就要勇于作为，在矛盾面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，坚决拒绝做“太平官”、“推诿官”、“圆滑官”，为突破改革藩篱、发展国家经济做出自己的贡献。 对党忠诚、个人干净、勇于担当三者不是孤立的，而是有着千丝万缕的密切联系。对党忠诚是个人干净、勇于担当的前提和

调研报告：党支部领导干部意识形态调研报告

党支部领导干部意识形态调研报告 按照《中共xxx市委关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动的实施意见》的安排和部署，现结合xxx实际，党支部认真组织学习了有关必读篇目、广泛征求了广大党员干部群众的意见。从征求的意见上看，现领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强，班子成员协调一致，团结一心，通过辛勤的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我单位领导班子结合实际，严格按照上级提出的“xxxx”，同时围绕“五个作风”建设的要求，对存在的问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下： 一、领导班子存在的主要问题 一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下xxxxxx工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强；三是班子成员的分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板；四是思想政治工作要进一步加强；五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不够高，工作不扎实；六是干部分工及干部工作量分配差别大，致使一部分干部过于忙碌，而一部分干部无所事事；七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够；八是领导班子深

入基层调研少。 二、产生问题的根源 1、理论武装不够。新形势下，领导班子没有能像重视抓业务工作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高，自我感觉理论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“争先创优”的要求。 （弘利教育） 2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活，领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对企业内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；个别领导一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。 3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，领导班子在

领导干部意识形态调研报告

领导干部意识形态调研报告 按照《xxx 市委关于深入开展意识形态领域反分裂、反渗透斗争再教育活动的实施意见》的安排和部署，现结合xxx 实际，党支部认真组织学习了有关必读篇目、广泛征求了广大党员干部群众的意见。从征求的意见上看，现领导班子团结务实，班子成员工作作风深入扎实，原则性强，民主气氛浓，廉洁自律意识较强，班子成员协调一致，团结一心，通过辛勤的工作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我单位领导班子结合实际，严格按照上级提出的“ xxxx ”，同时围绕“五个作风”建设的要求，对存在的问题进行了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努力方向。现将有关情况报告如下： 一、领导班子存在的主要问题一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。二是领导班子满足与当前的事务性工作，而对探索新形势下xxxxxx 工作发展的新思路、新方法较少，工作的规范性和计划性有待进一步加强; 三是班子成员的分工和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板; 四是思想政治工作要进一步加强;五是在用人机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使一些干部学习业务知识的积极性不够高，工作不扎实; 六是干部分工及干部工作量分配差别大，致使一部分干部过于忙碌，而一部分干部无所事事; 七是领导班子与基层部门及服务对象沟通力度不够; 八是领导班子深入基层调研少。 二、产生问题的根源 1、理论武装不够。新形势下，领导班子没有能像重视抓业务工作那

样，时刻注重抓理论学习; 主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是班子成员普遍认为自己文化层次较高，自我感觉理论知识水平较高，因此缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识在实际工作中够用了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以工作忙为借口，不能很好地坚持学习制度，不能很好地用科学发展观解决工作发展中的问题，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作开展达不到“争先创优”的要求。 2、世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂的现实生活，领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评和自我批评不够，在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对企业内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视; 个别领导一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少改革创新的勇气。 3、宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系。 4、制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如监督机制不够健全，往往要求别的人多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用; 没有很好地拿起批评与自我批评的武器，往往拉不开情面，不能很好地开展积极、健康地思想斗争，致使一些问

强化“四个”意识 推进基层领导干部工作

强化“四个”意识推进基层领导干部工作 发表时间：2017-08-03T14:24:24.983Z 来源：《文化研究》2017年4月作者：赵艳明 [导读] 在2016年1月份的阶段，我国中共中央首次提出了政治有关的建设内容，把增强“四个意识”放在了党政工作的首位。神华宝日希勒能源有限公司后勤服务中心 021000 摘要：随着我国社会的发展和进步，全面的进入到党建工作已经成为社会发展的最新内容，同时党政工作也进入到了最新的发展阶段。因此党中央针对这一工作提出了“四个意识”的最新要求，要求我国各个党政部门都能够提高这一理念的建设。加强党的“四个意识”建设，也是党中央领导理念的集中展现，所以还需要在党政领导工作开展过程中，更好的落实这一思想观念。针对基层领导干部的工作也需要在“四个意识”的角度进行实施，这样才能够有效的推动我党理念的发展，从而更好的带动全社会的进步，帮助基层领导干部工作的顺利开展，行程良好的社会风气。 关键词：四个意识；基层领导；干部工作 前言：在2016年1月份的阶段，我国中共中央首次提出了政治有关的建设内容，把增强“四个意识”放在了党政工作的首位。其中“四个意识”主要包括的内容就是：加强政治意识、加强大局意识、加强核心意识、加强看齐意识，这样的思想理念在我党的工作中也有着非常重要的影响。特别是针对现阶段我国各个政府部门基层领导的工作情况，更是有着非常积极的影响。所以在同年2月，中央部门巡视工作人员更是进一步强调这一思想意识，主要目的就是为了能够丰富基层领导人员的深远智慧，以及政治依云，以此为我国社会打造出坚强的基层领导阵容。 一、强化纪律和政治意识 在我国社会中，党的思想理念一直引导着我国社会的进步和发展。同时党章和党规也是为我国社会人群发展所立下的正确引导，同时这一方针政策和国家的法律法规也是为了保证基层干部能够更好的履行自身的职责，避免由于错误的路线造成我国政府工作的失误现象。所以在日常的工作之中，政府的各个部门之间，以及干部之间都需要遵守相关的规矩，并且保证能够相互支持，团结进步。要求基层的领导干部能够自觉的遵守政治纪律和组织纪律，这也是“四个意识”中体现出的最主要的要求，同时这也是坚固树立依法行政、履行专业职能的行政工作，所以遵守各项纪律和法律内容，都需要保证基层领导干部了解到“四个意识”的要求和概念[1]。 二、强化担当精神和大局意识 针对我国基层的领导干部人员，在发展和进步的过程中，其工作需要在“四个意识”中进行，并且为了能够让基层领导人员工作顺利的开展，积极努力的面对问题，面对困难，敢于担当，在关键的时刻站出来，还需要强化其“四个意识”的了解和体会程度，以此更好的促进我国政府等有关部门工作的发展。同时也需要在这一思想理念的引导之下，还需要保证基层领导人员能够担当其自己的职责，真抓实干的落实自身的工作，避免由于思想水平低，造成的工作失职现象。 三、强化宗旨和核心意识 基层领导干部的工作，主要就是面向基层的人员，针对群众，为群众的基层人民扎实的做好事，做大事。所以想要保证“四个意识”的落实，还需要保证这一工作能够围绕着群众展开，彻底的实现群众的需求，在居民切身利益上把基层领导的工作做好。干部是群众发展和进步的领导人员，并且以身作则，以群众的利益为本，做到公正无私、自觉的接受监督，才能够强化自身的宗旨意识以及底线意识，实现我党工作的真正价值[2]。 四、强化看齐意识和成事思维 基层领导干部想要真正的做到为群众服务，还需要定时的对自己的工作进行反思，让自己清楚的了解到这段时间都做了什么事情，工作的重点放在了那，哪些事情能够促进群众的发展和进步，同时也需要观察和了解到“四个意识”为各项工作所起到的积极作用。在反思之后需要找到自己的缺陷，以及工作的失误，在“四个意识”的引导之下更好的开展以后的工作。同时针对工作中的其他失误，还需要树立起良好的思维模式，把理论内容和实际的工作相联系，避免出现浮躁的情绪，脚踏实地的履行自己的职责。 五、树立四个意识，加强基层领导理想建设 在我党建立的初期阶段，出席中共一大的13位代表人物，有的牺牲、有的因病去世、有的反革命，所以能够看出坚持政治的信念不能够仅仅的口头上的表达，所以共产党人员还需要坚持住自身的新年，把思想理念和理论工作相结合，这也是共产党人在工作的过程中最主要的现实需求，同时也是衡量一个人是否符合党员需要的主要依据。而针对基层领导来说“四个意识”的指导思想，对于其工作的开展有着非常重要的促进作用，能够在其思想理念的建设过程中，更好的为这一工作的开展做好铺垫，也能够保证我俄国群众得到更好的服务[3]。 六、坚决做到五个必须，把握行动方式 作为共产党员需要有自己的标准，基层的领导人员工作也需要有着良好的标准，这一标准的制定和执行也需要根据“四个意识”所开展，做到五个必须，树立起正确的三观理念，做到五个必须，主要就是：一是必须维护党中央权威、二是必须维护党的团结、三是必须遵循组织程序、四是必须服从组织决定、五是必须管好亲属和身边工作人员。以此更好的保证领导工作的开展和实施，为基层领导人员的进步做出贡献。 结论：根据以上内容的分析和探讨能够看出，不论社会发展的情况如何，党的指导方针政策一直是我国群众进步的主要指导思想，也是促进我国改革和发展的主要根基，特别是我国社会中基层的领导干部，更是需要在正确的方针理念下不断的发展。所以在我国提出“四个意识”的概念之后，这一思想理念逐渐被深化，特别是渗透到了基层领导干部的工作之中。这样的情况也在很大程度上促进了我国社会的发展，为基层领导干部的工作找到了正确的方向，保证其能够为人民群众工作，为减少工作中存在的错误，为我国的发展提出正确的方针和方向指引。 参考文献： [1]周鎏刚,丁晓强. 增强“四个意识”与全面从严治党[J]. 中共福建省委党校学报,2016,(08):32-36. [2]马建新. 基层治理法治化视野中的基层党组织建设[J]. 中共太原市委党校学报,2016,(04):19-22.

领导干部要始终做到忠诚干净担当

领导干部要始终做到忠诚干净担当 3月1日，中共中央党校举行2015年春季学期开学典礼。中共中央政治局常委、中央党校校长刘云山出席并讲话。新华社图 《学习时报》3月9日头版头条刊文《领导干部要始终做到忠诚干净担当》，系中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2015年3月1日在中央党校2015年春季学期开学典礼上的讲话，经删节后刊载。以下为刊发内容。 党的十八大以来，习近平总书记高度重视干部队伍建设，就培养党和人民需要的好干部作出一系列重要论述。 2013年6月，在全国组织工作会议上，提出好干部“二十字”标准；2014年3月，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，对党员干部提出“三严三实”要求；今年1月，在同中央党校县委书记研修班学员座谈时，对县委书记提出“四有”要求。总书记还在多个重要会议和场合，强调领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担

当。 这里，我着重就学习贯彻习近平总书记重要指示精神、领导干部做到忠诚干净担当，谈一些认识和体会。 一、忠诚、干净、担当是领导干部的核心素养 办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。领导干部素养是多方面的，贯穿其中最重要的内容，可以集中到忠诚、干净、担当这三个方面。 忠诚，就是心中有党、对党忠诚，保持了忠诚，关键时刻才能靠得住；干净，就是清正廉洁、一尘不染，做到了干净，才能赢得群众认可；担当，就是牢记责任、恪尽职守，敢担当、善担当，才能完成党和人民赋予的使命。 忠诚、干净、担当，内含着正确政治方向、政治立场，内含着高尚精神境界、道德操守，内含着强烈责任意识、进取精神，是领导干部理应具备的人格、品格、风格。忠诚、干净、担当，与好干部“二十字”标准、“三严三实”和“四有”要求内在一致，对于锻造党的执政骨干队伍具有重要意义。 强调领导干部做到忠诚、干净、担当，具有很强的针对性。现在大多数领导干部政治上是可靠的、作风上也是好的，同时要看到，一些人对党不忠、为政不廉、为官不为的现象还比较突出。有的信仰信念动摇，对马克思主义、中国特色社会主义心存疑虑，甚至求神拜佛、迷信西方；有的与党和人民离心离德，把党的宗旨、群众利益抛在脑后，信奉个人主义、拜金主义；有的台上一套、台下一套，成了表里不一的“两面人”；有的热衷于“潜规则”、“小圈子”，搞团团伙伙、亲亲疏疏；有的无视党纪国法，搞权钱交易、权色交易、权权交易；还有的浑浑噩噩、无所作为，碰到难题绕着走，等等。这些现象和问题如果任其发展，就会像病毒一样侵害党的肌体。强化忠诚、干净、担当，已成为加强干部队伍建设的紧迫任务。