【离任讲话】岳阳市委书记在全市领导干部大会上的离别讲话

【离任讲话】岳阳市委书记在全市领导干部大会上的

离别讲话

在全市领导干部大会上的讲话

百灵部长、和生书记，同志们：

刚才百灵部长宣读了省委的有关决定，我调任长沙工作，和生同志担任中共岳阳市委书记。这是省委对岳阳工作的高度肯定，是对岳阳班子建设的高度重视，也是对我与和生同志的高度信任。对省委的决定，我完全拥护、坚决服从，并向我的好战友、好同事和生同志表示衷心的祝贺。我与和生书记共事的时间不太长，但他在工作中体现出的讲政治、讲大局、讲团结，有品格、有能力、有情谊，给我留下深刻的印象。我相信，在以和生同志为班长的中共岳阳市委的领导下，岳阳一定能开创新的局面，开启新的征程。

时光如流,岁月如沙！我在岳阳工作了417天，这在时间的长河中不过是短暂的一瞬间，但再短暂也能成就岁月的芳华。这417天是我人生中最愉快、最难忘的一段经历，也是最为宝贵、最值得珍藏的一段时光。时间的长短并不决定着情感的深浅，即使相遇匆匆，也能珍藏深深的眷恋；即使行色匆匆，也能留驻最美的风景。“挥手自兹去，萧萧班马鸣。”此时此刻，面对一张张熟悉而亲切的面孔，我的心情久久不能平静。我的感受就是，再见的时候不想说再见。在这里，我想说这么四句话。

我最想说，有一种热爱叫融入。“洞庭天下水，岳阳天下楼。”阅读岳阳，让人神往；走进岳阳，让人奋发；融入岳阳，让人深

沉。我热爱这片神奇的土地，处处铺陈着美丽的山水，流淌着悠久的历史，积淀着厚重的文化，滋养着伟大的精神，吸引着我去品味、去感悟、去用心、去用情。我热爱这份光荣的使命，来岳阳工作，是组织的重托，是岳阳干群的信任，更是我个人的幸运，面对这份使命，我倾注了心血和追求，融入了甘苦和忧乐，写满了情感和寄托。我热爱这方精彩的舞台，岳阳具有独特的区位优势、资源禀赋，地位十分重要，激励着我时刻保持“为官一任、造福一方”的责任感，“不进则退、慢进亦退”的危机感，“一万年太久、只争朝夕”的紧迫感。爱得有多真，扎根有多深。一年多来，我把自己的心血和汗水、智慧和力量、激情和干劲都倾注到岳阳的各项事业中去，用脚步丈量岳阳的山山水水，用真情感悟岳阳的万家灯火，用心灵聆听岳阳的洞庭波涛，用行动书写岳阳的发展答卷。岳阳这山、这水、这人，已经熔铸在我的血脉里，成为生命旅程中难以割舍的美好记忆。

我最想说，有一种幸福叫奋斗。苏格拉底说过，“世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。”天行健，君子自强不息。人生是用来奋斗的，只有不驰于空想、不骛于虚声，永不停息地奋斗，才能增添生命的厚度，收获事业的成功，实现价值的永恒。一年多来，我与和生同志以及几大家班子一道，带领全市干部群众视使命为生命、凭发展论英雄、以项目比能力、从担当看品格，凝心聚力，共同奋斗，真抓实干，努力建设湖南发展新增长极和国家区域性中心城市。我们在奋斗中高歌猛进，坚持加快发展“主旋律”不变、“主频道”不换，突出项目为大、项目为重、项目为先，强力推进“四大会战”，全力以赴抓园区提质、破交通瓶颈、促港口开放、攻精准扶贫，以重点突破带动全局发展。我们

在奋斗中争创一流，坚持创新引领干出特色、开放崛起走在前列，构建“1+4+2”大岳阳城市圈，实施“四个十条”和“实体经济二十条”，纵深推进“治陋习、树新风”专项工作，扎实开展基层党建“五个一”行动，做就做到最好，干就干到极致，走就走到前列。我们在奋斗中攻坚克难，坚持向问题开刀、向短板宣战、向困难进军，拔钉子、打硬仗、破难题，圆满完成了项目建设、城市棚改、环保整治、抗洪救灾等急难险重的任务。我们在奋斗中惠民利民，坚持以人民为中心、让人民得实惠，聚焦民生实事办理、交通治堵保畅、农贸市场改造、稳定市场房价等群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，把老百姓关心的事情抓实、满意的事情做好、受惠的事情办成。岁月周而复始，但奋斗赋予了时间特殊的内涵。回望在岳阳的417个日日夜夜，回首工作一年多来的点点滴滴，最为充实的是奋斗，最难忘却的也是奋斗，最感欣慰的依然是奋斗。作为岳阳改革建设发展的一名组织者、参与者和推动者，虽然饱尝艰辛、浸润汗水，但能有幸见证、参与、分享岳阳这一段难忘的奋斗历程，我内心感到无比的骄傲、无比的自豪、无比的幸福。

我最想说，有一种温暖叫情谊。“感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎声，莫深乎义。”情之所至，金石为开。与岳阳的这份情谊，就像此刻窗外的缕缕阳光，能够融释冰雪，能够开化大地，能够温暖心灵。一年多来，为了共同的事业和追求，我和大家从相遇、相识到相知、相助，一路同甘共苦，一路并肩战斗，一路挥洒汗水，在干事创业中加深了解、走进彼此、形成默契，结下了血浓于水的深情。这几天，一幅幅画卷、一幕幕场景、一个个片段，时时萦绕在我的心头、浮现在我的眼前，那般的清晰，

那般的鲜活，那般的令人难以忘怀。我忘不了真诚的战友情，面对改革发展稳定的繁重任务，我与和生同志、常委会与几大家班子精诚团结，通力合作，始终冲在一线、干在实处、走在前列，特别是以身作则的和生同志、巾帼不让须眉的爱武同志、情怀高远的新楚同志和伟雄同志，以及其他我的战友们，既挂帅又出征，既分工又协作，既当指挥员又当战斗员，时时刻刻都在感动着我、鞭策着我、激励着我，给了我工作的激情、前进的动力、不竭的斗志。我忘不了真挚的同志情，在经济发展的主战场，在抗洪抢险的第一线，在改革攻坚的深水区，在维稳保安的关键点，广大党员干部正视“最坏处”，解决“最难处”，做在“最实处”，争取“最好处”，是一支敢打硬仗、能打胜仗的过硬队伍，能与大家并肩战斗我感到由衷的欣慰和自豪，我为大家骄傲，为岳阳的干群点赞！我忘不了真切的百姓情，现在回想起来，平江县的层峦叠嶂，三里村的鸡鸣犬吠，梧桐山的日落日出，那是最朴实的旋律，也是最美丽的画卷，更是最温暖的乡愁。在对全市近80%乡镇的调研走访中，我真真切切地感受到“千千万万普通人最伟大”，岳阳的老百姓最淳朴、最可爱、最实在。还有太多太多的画面，都深深地刻在我的脑海，牵动着我的内心，就像一本书，读得不经意，就会留下遗憾；读得太认真，就会满含热泪。此时此刻，此情此景，我深感最难割舍的是这份情谊，最难离别的是这群同事，最难忘怀的是这份事业，最难报答的是这方百姓。我也深知自己还有许多不足，特别是工作中有时性子急躁批评人有些过头，对同志们的关心还不够周全，但大家还是一如既往地理解我、包容我、支持我。能被人包容是一种幸福，能宽容别人是一种境界，在此，我要诚恳地向大家表示深深的歉意、深深的谢

意、深深的敬意！

我最想说，有一种牵挂叫守望。心若在，梦就在；情若在，缘就在；牵挂若在，守望就在。岳阳虽然不是我地理意义上的故乡，但一定是我精神世界中的家园。我与岳阳的缘分，是生命历程中永远的牵挂，是人生旅途中恒久的守望，不离不弃、相伴始终、无问西东。这份牵挂，是满怀的期待，今天的岳阳，已经站到了新的发展起点上，正在乘风破浪、加速前行，相信在省委、省政府的坚强领导下，在和生书记的带领下，岳阳的发展一定会取得新的更大成绩，不断谱写富饶美丽幸福新湖南的岳阳新篇章。这份牵挂，是深深的眷恋，无论走到哪里，无论身在何方，我都深深眷恋着这片厚重的热土，深深关注着这座可爱的城市。“为什么我的眼里常含泪水？是因为我对这土地爱得深沉。”我不会忘记千帆竞发的新港码头，不会忘记催人奋进的“四种精神”，不会忘记如诗如画的洞庭夕照，也不会忘记辛辣火爆的岳阳龙虾。这份牵挂，是不变的承诺，岳阳的每一点变化，我都倍加自豪；岳阳的每一个进步，我都倍加振奋；岳阳的每一项成就，我都倍加点赞。在今后的岁月里，一切有利于推动岳阳发展的事，一切有利于造福岳阳百姓的事，我一定义不容辞、全力以赴！

诗人说，天空没有翅膀的痕迹，但我已经飞过。生命的意义不在固守，而是开拓。我会享受岗位变化带来的无数新的际遇、新的挑战、新的收获、新的惊喜，始终不忘初心、牢记使命，努力在新的跑道上奋力前行！

衷心祝愿岳阳人民幸福安康！衷心祝愿我们的友谊之树常青！衷心祝愿同志们一切顺利！衷心祝愿岳阳的明天更加灿烂辉煌！

最后，我与岳阳和岳阳的同志们道一声珍重，你若安好，便

是晴天！谢谢大家！

退休人员管理方案

退休干部管理办法 为了贯彻执行党和国家关于退休干部工作的方针政策，做好劳动局退休干部管理工作，根据国家、上级有关文件精神，结合劳动局实际，制定本办法。 第一章总则 第一条退休干部管理是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是构建和谐劳动局的一个重要方面，关心照顾好老干部是劳动局党委义不容辞的责任。 第二条劳动局退休干部管理工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国家、上级全面做好退休干部工作的要求，落实退休干部政治、生活待遇，发挥退休干部作用，不断完善工作制度，在推进有效监管、构建和谐劳动局中开创退休干部工作的新局面，为老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐创造良好条件。 第三条本办法适用于劳动局系统的退休干部。 第二章组织管理机构 第四条劳动局退休干部工作在劳动局党委的统一领导下进行，实行“统一领导、分级管理、分工负责”的管理模式。劳动局党委发挥统筹部署、综合协调职责，明确和落实退休干部工作领导责任制，组织领导各科室（监管办）各司其责，齐心协力共同做好退休干部管理服务各项工作。 第五条人事部门是劳动局退休干部管理和服务工作的职能部门，负责退休干部的日常管理和综合协调等工作，具体承担

向退休干部宣传党的路线、方针、政策和有关规定，认真执行和落实国家有关退休干部政策；及时向劳动局党委汇报上级有关政策和精神，反映退休干部工作中存在的问题和情况；贯彻落实劳动局党委退休干部管理服务工作具体措施；综合协调各有关部门共同做好退休干部管理与服务工作等职责。 第六条人事部门要指定专（兼）职人员负责退休干部管理服务工作，做好上情下达、下情上传，组织安排有关退休干部的活动和学习等相关工作。 第七条劳动局各科室（监管办）要重视和关心退休干部，积极配合人事部门共同做好退休干部管理和服务工作。 第三章落实政治待遇 第八条加强退休干部党支部的建设。按照党章规定，在符合成立支部条件的情况下设立“老干部支部”，“老干部支部”接受机关党总支的领导。在不具备单设支部的情况下，编入人事部门或相关监管办所在支部管理。保障党支部有学习活动场所、必备的活动设施和学习资料，通过强化组织建设，健全组织生活，保证党组织对退休党员干部的教育和管理，保障退休党员干部对党内事务的知情权、参与权和监督权，充分发挥退休党员干部在推动社会发展、凝聚人心、促进和谐中的作用。 第九条认真落实退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等制度，组织退休干部学习和传达国家方针政策，原则上每月组织退休干部阅读一次。对行动不便或异地居住的，可通过家访、信函、电话等形式，保持退休干部与组织的联系，使退休干部能及时了解党和国家的方针政策、国内外形势、劳动

新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考

新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考 以改革创新精神全面提升老干部工作科学化水平——新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考近年来，随着我县离退休干部各项待遇、作用发挥及保障离退休干部工作开展的一系列政策法规落实和完善，老干部工作取得了丰硕成果。那么，如何调整和优化全县老干部工作的思路和方法，提高老干部工作科学化水平，使其更好的服务经济社会发展，我们在这方面做了积极的探索和实践。一、离退休干部服务管理工作的主要做法 1、完善体制机制，构建规范化、制度化工作格局。我县老干部工作坚持领导重视、部门支持、齐抓共管，成立了县离退休老干部工作领导小组，县四大班子分别明确一名副职领导联系分管老干部工作，乡镇和县直部门也相应成立老干部工作领导小组，领导小组每年至少召开两次老干部工作专题会议，认真研究解决老干部工作的重点、难点问题，基本形成党委统一领导、老干局专门抓、部门齐抓共管的工作格局。同时，建立离退休干部党总支，分系统建立离退休干部党支部，按照就近、自愿、方便原则，建立学习小组，由各组选举产生支部书记和学习组长。目前，全县建立离退休干部党总支1 个，党支部2个，学习小组18个。坚持不断强化保障，将机关、事业单位离退休干部学习活动经费列入县财政预算，并督促各单位每年增加老干部活动经费额度，初步建立了与财政收入增长同步提高的投入机制，工作逐步走上了规范化、制度化。 2、落实各项待遇，推行人性化、精细化服务管理。认真扎实地落实通报情况、参观考察、走访慰问等老干部政治和生活待遇。

采取集中学习、主题讨论、送学上门等办法，坚持每月组织老干部认真学习中央的最新理论成果，传达省、市、县的相关会议精神、重点决策和阶段性工作，通报全县重点典型工作进展情况，让他们谈心得、写体会、提建议，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。坚持每年至少1次，组织离退休干部赴外考察学习，并对全县重大项目建设、新农村建设、产业开发、民生改善等工作进行考察，激发老干部参与全县经济社会发展的积极性和主动性。坚持重大节日走访慰问老干部，每年“中秋”、“重阳”、“春节”必访、生病住院必访、家遇天灾人祸必访、电话有要求必访、过生日大寿必访以及亡故去世必访等“六必访”，做到平时常联系沟通，遇事逢节走访慰问。进一步增强了他们的归属感和荣誉感，夯实工作基础。不断加强“三个机制”运行情况监督检查，加强与组织、财政等部门协调配合，按时足额发放离休干部离休费、按规定实报实销医疗费，我县离休干部的“两费”没有发生一次拖欠现象；进一步提高了离休干部抚恤金标准，落实了企业离退休人员高龄补贴每人300元的政策。建立离退休老干部健康档案，坚持离休干部一年一次和退休干部两年一次体检。对年龄较大、长期身患重病、生活不能自理的老干部，利用社区互助小组，实行亲情服务，开通服务热线，发放了“亲情服务卡”，让离退休干部时刻处于组织的关爱和温暖之中。创造条件、整合资源，在社区、学校为离退休干部设立集书法、绘画和文艺为一体的活动室，老干部活动阵地不断完善。按照“因地制宜、因时制宜、因人而异”的原则，以老年活动中心、老年大学为载体，开展老年书画、根雕、文艺作品展、象棋比赛、健身表演、理论研讨、文艺创作等多种文体娱乐活动，确保每月一次小活动和

【离任讲话】感恩湘阴 难忘湘阴 祝福湘阴---县委书记离别讲话

【离任讲话】感恩湘阴难忘湘阴祝福湘阴---县委 书记离别讲话 感恩湘阴难忘湘阴祝福湘阴 黎作凤 各位领导，同志们： 刚才，中霏组长宣读了省委和市委的决定，新启部长作了重要讲话。对省委和市委的决定，我坚决拥护、坚决服从。借此机会，我由衷地向汪灿同志接任县委书记、镇江同志提名县长候选人，向培国同志荣调衡阳升任县委书记表示热烈的诚挚的祝贺！ 这次，我个人工作岗位的变动，不仅是省委和市委对我的信任、关心和培养，更体现了省委和市委对湘阴领导班子的充分肯定，对湘阴干部队伍的充分肯定，对近年来湘阴经济社会发展的充分肯定。 我是2007年11月5日到湘阴任职的，当时41岁多，转眼间已经10年头，3000多个日日夜夜。这九年，我与同志们朝夕相处、并肩战斗、同甘共苦、荣辱与共，结下了血浓于水的深厚感情。这九年，是我人生历程中一段激情燃烧的岁月，一段终身难忘的经历，一段无怨无悔的时光，一段最为珍贵的记忆，一段至真至诚的情感。应该说，我把人生最宝贵的一段时间留在了湘阴。最近，伴随着离别日子的越来越近，我的心情也越来越难以平静。湘阴的山山水水、湘阴的父老乡亲、湘阴的广大干部和我们共同为之奋斗的争当排头兵的伟大事业，一幕一幕浮现在我的眼前，萦绕在我的心头，使人难忘，令人感动，让人眷恋。 此时此刻，我最想表达的是湘阴的干部群众对我太好了！自

从踏上湘阴这片热土，湘阴人民就敞开宽阔的胸怀热情地接纳了我，始终与我一起同忧乐、共进退，一起经风雨、创事业。我在湘阴工作的这九年，正是湘阴在加速赶超道路上阔步前行的跨越期，“进军省十强、争当排头兵”的攻坚期。这些年来，为了湘阴人民的伟大事业，我们相知相勉，共同奋斗，共担压力，共赴艰难，共享喜悦，想在一起，干在一块，结下了比金兰之情更崇高、比手足之情更难得的战斗情谊。如果说这些年湘阴的工作取得了一点成绩，这要归功于市委市政府的坚强领导，归功于历届县委县政府打下的坚实基础，归功于县几大家班子的精诚团结，归功于各位老领导、老同志的大力支持，归功于全县广大干部和78万湘阴人民的共同努力。湘阴这方热土对我的滋养和培育，湘阴人民给我的理解和包容，湘阴干群给我的支持和关爱，寓外乡友给我的肯定与褒奖，给了我无穷的力量，也无时无刻不在感动着我、鞭策着我、激励着我。在此，我要向在座各位同志，向湘阴的父老乡亲，向广大寓外乡友，表示崇高敬意和衷心感谢！ 此时此刻，我最感幸福的是令人难忘的共同奋斗历程！记得2007年我到湘阴的第二天，我就把调研的第一站放在了当时的界头铺镇，在那里我响亮提出了“敞开南大门、对接长株潭、建设新湘阴”的发展思路。2014年初的全县三级干部大会上，根据湘阴面临的新形势、新任务、新要求，又提出了“对接长株潭、借力环湖区、进军省十强、争当排头兵”的发展战略和宏伟目标。几年来，全县上下咬定这个目标，强力推进“三十工程”，全力推动湘阴跨越赶超。在这个奋斗历程中，既有成功的喜悦，也有拼搏的艰辛。我们先后遭遇了2008年百年不遇的冰冻灾害、2009年的经济“寒冬”和建国以来最为严重的春夏连旱、2010年湘

领导离任会议主持词

领导离任会议主持词 由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的 各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在 台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。下面是领导 离任会议主持词，请参考！ 领导离任会议主持词同志们： 刚才，省委组织部部务委员xx同志宣布了省委关于xx 同志和我的任免决定。xx部长代表省委作了重要讲话，提出了殷切的希望。xx同志也作了充满感情、充满希望的讲话。 首先，我坚决拥护省委关于xx市委主要领导同志职务调整 的决定。同时，对xx同志到xx来任职表示热烈的欢迎和美 好的祝福！ 这次我到省人大工作，应该说这是中央和省委对xx干部队伍的充分肯定，是对几年来xx工作的充分肯定，这也充分体现了省委对xx经济社会发展的高度重视、大力支持 和关心厚爱。省委决定xx同志任xx市委书记，我认为是完全合适的，是对xx领导力量的加强。xx同志政治立场坚定，大局意识强，理论政策水平高，领导经验丰富，熟悉党务和 经济工作，同时勤奋敬业，作风扎实，为人正派，严于律己，善抓大事谋全局，有较高的驾驭全局的能力。所以我深信在 以xx同志为书记的xx市委领导下，xx一定会在新的起点上实现新的跨越，再创新xx大xx建设新辉煌。

物换星移又八载，龙山柴水总关情。xx是我的第二故乡。我参加工作38年，先后在xx就工作了XX年。1992年到1994年我在xx县工作近3年。XX年3月我到xx任市委书记，转眼已和同志们朝夕相处近8年的时间。在即将离别之际，我 想和大家、和全市人民说几句心里话，以表达我对辽北这片 热土的深深眷恋和对xx人民的真诚谢意，寄托我对xx未来的衷心祝福。8年来，xx熟悉亲切的青山绿水、一草一木，可敬可爱的乡亲父老，同甘共苦的广大干部，披荆斩棘、攻 坚克难的日日夜夜，时时在我眼前闪现，每一个画面都是那 么的清晰，那么的难忘，那么的令我留恋！这8年，当我面临困难、需要帮助的时候，当我感到困惑、需要力量的时候，是xx人民，老领导、老同志，四大班子和广大干部给我以 智慧、力量和勇气，给我以理解、鼓励和支持，大家像朋友、像亲人一样，帮助我、维护我，特别是能包容我，这让我终 生难忘。借此机会，我对8年来鼎力相助的市级领导班子成员，也包括先后离开xx工作的大光同志、竞强同志、秉杰 同志、玉本同志、福祥同志等，对全力支持我工作的市里的 老同志，对埋头苦干的各级干部，对勤劳朴实的广大群众， 对肝胆相照的各民主党派、工商联和无党派人士，对亲如一 家的驻铁部队和武警部队全体官兵，表示深深的感谢和崇高 的敬意！这种感激之情，将是我继续前行、不懈奋斗的力量 源泉。

浅谈新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考与对策

浅谈新形势下做好离退休干部服务管理工 作的思考与对策 离退休干部是党和国家思想政治建设和经济建设宝贵的精神财富，老干部工作事关改革发展稳定大局，做好老干部工作对于认真落实科学发展观，全面实现小康社会的奋斗目标，具有非常重要的现实意义。现通过我的工作实践，谈一点做好老干部工作的做法和体会。 一是要树立正确的思想观念。第一，要牢固树立老干部工作的发展观。当前，形势发展日新月异，老干部工作者，只有牢固地树立发展观，才会有不断研究新情况，解决新问题的自觉性，才会有不断学习新知识、新方法、新经验的进取心，从而不断更新自己的观念和思维方式，提高自己的业务水平和思想水平，使自己的创新精神与丰富的知识相结合，思想达到新的境界，提出新的工作思路、新的方法、做到解放思想，实事求是，开创性地做好老干部工作。第二，要牢固树立大局观念。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作，关系到党和国家政策的连续性。关系到改革的深化，经济的发展，也关系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影响到社会的稳定。这就要求我们

必须牢固地树立大局观念。只有这样，才会自觉地服从于大局，按照党在各个时期中心工作的要求想问题、办事情、定方案、做决策，把工作做得扎实、到位，从而使老干部工作做到与时俱进。第三，要牢固树立为老干部服务的理念。为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。这个服务，不仅包括生活上的关心照顾，而且更包括政治上的关心爱护，精神上的安慰。只有牢固树立为老干部服务的理念，才能时刻不忘组织的重托，才能时刻不忘老干部是党和国家的宝贵财富，才能不断强化对老干部的感情意识，满腔热情地关注他们的疾苦，把涉及老干部的每一件事做实做细。让老同志满足，让组织放心。第四要努力提高做好老干部工作的理论政策水平。老干部工作不好做，麻烦事多，上要对党组负责，下要对老干部有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但组织上既然交给了这项工作，不会的就要学，有困难就要克服。没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。所以要学习党的老干部工作方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，并结合实际，边干、边学、边思考，从一个老干部工作的门外汉进入角色，可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰

市委书记离任讲话-巍巍紫云山,草木皆含情

市委书记离任讲话-巍巍紫云山，草木皆含情 很快又到了丰城人习称为“龙船水”的季节了。是夜，我和几位老朋友和着绵绵细雨，伴着阵阵薄雾，游丰水湖，赏状元楼，登和合塔，竟是如此的美妙和惬意。明天我就要离职履新了。十一年来，我与丰城的父老乡亲、与丰城的山山水水结下了不解情缘；十一年来，我已视丰城为自己的故乡，视自己为丰城人。此番离别，似有千言万语，又不知该从哪里说起。就让我借用三句话以表达我对这片热土的深情眷恋、对全市人民的真诚谢意，提三点希望以表达我对丰城干部群众的良好祝愿、对丰城未来的衷心祝福！这都是我的内心感受，是我的真心、真情和真意。 我最想和丰城人民说的三句话 第一句话：我是丰城人民的儿子，我深情地爱着丰城和丰城人民。这是借用小平同志的一句话来表达我的桑梓之情。2000年8月23日，我临危受命，肩负特殊使命匆匆到袁渡镇赴任，转眼已和同志们朝夕相处了11年、4000多个日日夜夜，丰城的一街一巷，丰城的一草一木，丰城的一山一川，时刻萦绕在我的心头，浮现在我的眼前，一副副画卷，一幕幕场景，是那么的清晰，那么的难忘，那么的令我眷恋。随着丰城经济社会的快速发展，省、宜春市对丰城各项工作的要求越来越高：新千年之初，对丰城的要求是把稳定放在首位，强调稳定压倒一切，稳定就是政绩；到2003年，则要求丰城在稳定的前提下，不失时机加快发展，尽量不拖宜春发展的后腿；2005年以来，则要求丰城不仅经济要快速发展，而且社会要更加和谐，基层要更加稳定，力争为宜春和全省县域经济发展提供经验。这既是对我们工作的肯定，也是一种鞭策、一种激励。十年来，我们肩负使命、不辱使命，没有辜负组织的期望、领导的厚望。这十年，是科学发展、赶超发展的十年，是解放思想、开拓创新的十年，是谋长远、打基础的十年，是凝神聚力、团结和谐的十年，是群众幸福指数大幅提高的十年，是丰城对外知名度、美誉度大幅提升的十年。尤其难能可贵的是，十年来，我们共同传承弘扬物华天宝，人杰地灵的剑文化、水文化和书院文化，共同培育展示了“敢想敢干、重情重义、诚信友爱、开明大气”的丰城精神，共同描绘了开放大气、和谐秀美的现代化中等强市的宏伟蓝图。11年中，我先后在袁渡镇、市政府、市委不同岗位上工作，如果说工作上取得了一些成绩，这主要归功于上级党委、政府的正确领导，归功于历届班子和老领导、老同志打下的良好基础，归功于市四套班子领导的同心同德，归功于以乡镇和部门党政主要领导为代表的全体领导干部的率先垂范，归功于130万丰城人民的共同努力。借此机会，我向长期以来关心、支持、理解、信任和帮助过我的各级领导、离退休老同志和各位同仁同事及社会各界人士、丰城的父老乡亲们，表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 第二句话：为什么我的眼里常含泪水？因为我对这土地爱得深沉。这是大诗人艾青的名句。今天，我和同志们深情告别，和丰城人民深情告别，和这方热土深情告别，我更读懂了它所蕴涵的深情！丰城培养了我，考验了我，锻炼了我。我忘不了在这片热土上和大家工作的日日夜夜，忘不了大家的关心支持，忘不了大家的深情厚爱。这11年，我深情地爱上

领导离任讲话领导离任前的讲话材料

领导离任讲话领导离任前的讲话材料 领导即将离任，来和大家告别要说什么呢?下面是X给大家整理的领导离任前的讲话材料，仅供参考。 领导离任前的讲话材料篇 1 各位领导、同志们： 今天，土地局领导和全体同仁能在新年伊始组织这样一 个场面，为我的离任和新任副局长##同志的到来祝贺，我深感荣幸和欣慰。这是对我在土地局20多年来工作和为人的认可，是一份真诚的同志友谊和兄弟感情。在此，我向多年 来培养教育我成长的土地局各位领导表示衷心的感谢!向朝夕相处、一起共事的同志们表示由衷的敬意!向新任副局长##同志表示诚挚的祝贺! 土地局是一个团结有力的战斗集体，有着优良的传统和 工作作风，有着过硬的领导班子和干部队伍。这是一个培养 和锻炼干部的摇篮，在这里，我积累了丰富的工作经验，也 学到了书本中没有的社会知识。我的每一步成长，离不开各 位领导的关怀和厚爱，我的每一个进步更离不开各位同仁的 支持和帮助。在我成长进步的同时，也和在座和各位同志结 下了深厚友情。无论何时何地，我不会忘记在土地局工作的 日日夜夜，不会忘记培养我成长的高局长，不会忘记土地局 各位同志们!

值此新年到来之际，我向大家拜个早年，祝各位领导和 全体同志们在新的一年里，工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意!也祝国土局，能在以高局长为首的领导班子带领 下，工作一帆风顺，事业蒸蒸日上、兴旺发达! 调任新的工作岗位对我来说是个挑战。我将以勤勉务实的工作态度，扎 实严谨的工作作风，服务好领导，服务好基层，服务好群众，争取在这个重要岗位上做出更大成绩，以回报各位领导和全 体同仁对我的殷切希望。同时，也希望##同志在新的工作岗位上，继续发扬县委办的优良传统，团结带领好全体同志们，以更加饱满的热情投身到工作中来，为开创国土地工作新局 面贡献自己的一份力量。 最后，希望国土地局各位领导和同志们，能在闲暇时间 到县委办做客，我代表县委办公室全体同志竭诚欢迎你们的 到来。 领导离任前的讲话材料篇 2 各位领导、同志们： 还有一个月零八天我就要离开公司，离开合资公司中共 党委书记这个职位，今天是来和大家告别的，顺便也说两句。 首先要说的是，作为党委应是公司的领导层，而不是公 司的一个部门。党委对公司的各项生产经营活动具有监督 权，应该有权，也有责任参与公司的经营决策。当然，党委 应做好行政的后勤保障工作，为公司的经营决策在广大职工

如何做好退休干部服务管理工作

如何做好退休干部服务管理工作 中共华池县委老干部工作局 随着我国老龄化进程的加快，退休干部队伍也越来越大，老干部工作部门的工作任务，将出现做好离休干部服务的情况下，服务对象逐渐转变到以退休干部为主的趋势。华池县退休干部较多，又是老区、山区，如何做好退休干部服务管理，通过调研，对新形势下退休干部服务管理工作进行了探索与思考。 一、退休干部基本情况 华池县现有退休干部684人,其中党员307人，分别纳入在县城、社区、乡镇、村的33个党支部和8个党小组过组织生活。退休干部按级别分：县处级76人，乡科级317人，一般干部291人；按单位性质分：行政机关378人，事业单位262人，企业单位44人。居住在县城264人，居住在乡镇229人，居住在外地191人。 二、退休干部服务管理工作现状 目前，我县退休干部实行分类管理的办法。县人事局原则上负责机关事业单位退休干部（含县处级）的宏观管理，并负责办理退休、调资等工作，原单位负责政治待遇的落实及具体服务管理工作，县老干部工作部门负责走访慰问副县级以上退休干部；县劳动和社会保障局原则上负责企业退休干部的宏观管理，并负责工资调整，县社保局负责全县退休干部的医疗保障工作，并按时发放企业退休干部退休费，原单位或主管部门负责政治待遇的落实及具体服务管理工作；

直属单位负责本系统退休干部的服务管理。近年来，随着社会保障机制的进一步建立和完善，单位不再具体负责退休金发放、医药费报销等日常事务，单位与退休干部的关系由紧密型向松散型转变，退休干部基本上逐步由“单位人”变成了“社会人”。 三、当前存在的问题： 1、退休干部管理方式陈旧，方法单一。多年来，退休干部这个群体在原单位退休之后，就是回家看孩子，有的无事可做，甚至搞一些不正当的活动，作为供养单位好一点，重大节日进行看望慰问，有的单位多年不闻不问。在调查中，有些单位只知道这个人的工资账号，住在什么地方，怎样联系都不知道。认为退休就是人生终结，这是退休干部本人和供养单位共同认识的错觉。没有把退休干部这个社会特殊群体提高到社会增砖添瓦、维护社会稳定这一高度来认识，这是一个误区。 2、医疗待遇低，慢性疾病患者生活困难。目前，退休干部的医疗待遇和在职干部一样对待，这是不合理的。退休就意味着多年为党工作到了一定年龄之后才退下来，就年龄而言，年龄越大，相应身体就越差。发病率高，尤其在退休干部中，有相当一部分人七、八十年代在艰苦环境中工作过，慢性病缠身，常年药不离口，但报销药费只报住院病人，门诊费不能报销，这些慢性病人因此造成家庭生活十分困难。 3、组织生活不经常，有些流于形式。这些人退休之后，单位在职职工过党组织生活不通知，单位其他活动更不参

【离任讲话】和息烽永远不说再见--县委书记离别讲话

【离任讲话】和息烽永远不说再见--县委书记离别讲 话 和息烽永远不说再见 *** （2011年10月16日） 刚才，市委组织部常务副部长***同志宣读了省委批复，宣布了市委关于息烽领导班子调整的决定，我不再担任息烽县委书记，***同志接替我出任县委书记，***同志接替定超主持县政府全面工作。刚才，市委常委，市委组织部***部长也作了饱含深情、语重心长、关怀备至、感人肺腑、催人奋进的重要讲话。首先，我坚决拥护市委的决定！ ***同志，***同志在息烽和我搭档工作多年，他们政治坚定、政绩突出、经验丰富、能力出众、群众公认，在此次市委公推竞岗区（市、县）党政正职中脱颖而出，这也是息烽干部的光荣。他们这次任职是十分合适的，也是息烽广大干部群众的愿望和呼声。相信他们在市委、市政府的坚强领导下，在息烽干部群众的支持下，一定能够团结拼搏、继往开来、开拓创新，不断谱写息烽新的篇章，再创息烽新的辉煌。我也真诚地希望大家要紧紧团结在以定超同志为班长的县委周围，和钟阳、大英、德屏等同志一道，同心同德、同心同向、同心同行，加速发展、促进和谐、推动跨越、增比进位，全心全意为息烽人民谋幸福！ 古人讲：“人事有代谢，往来成古今”。这次市委把我交流到市政府工作，并在息烽提拔重用了一大批干部，这不仅是市委对我的关心、培养、信任，更重要的是体现了市委对息烽各项工作的充分肯定，对息烽干部队伍高度认可。刘俊部长的重要讲话中，

对息烽过去工作作出了充分肯定，对新任领导班子寄予了殷切期望，对息烽未来发展提出了新的要求，我深受感动，倍受鼓舞，一定会深刻领会，认真落实。在此，我衷心感谢市委和市委组织部对我、对息烽干部的关心、重视和培养，衷心感谢全县干部群众对我的信任、理解、支持！ 今天，从在台上，看着台下一个个熟悉面孔，想起我们共同战斗的日日夜夜，我心潮起伏，难以平静，想和大家，和全县人民再说几句心里话，以表达我对息烽这片热土的深情眷恋，表达我对全县人民的真诚谢意，表达我对息烽未来的衷心祝福！ 我是2006年5月18日来息烽工作的。从县长到县委书记，在息烽度过了人生中最珍贵的一段岁月，也正是这段息烽工作经历，给了我一个广阔的人生舞台，让我直面压力迎接挑战，真正地锻炼了我，考验了我，培养了我。此时此刻，即将与同甘共苦、携手拼搏的战友话别，与纯朴善良、可亲可敬的息烽父老乡亲分手，与人杰地灵、充满希望的这片红色热土分离，我人内心感慨万千。五年半的时间，对历史发展是长河一瞬，对经济建设是弹指一挥，对社会进步是过眼云烟，但对于我来说，却是丰厚的人生履历、社会阅历、政治经历，已经足以把从事的这份工作当作大事业，把工作的地点当作新故乡，把同事们当作心中时刻牵挂的亲人。正因为如引，昨天晚上，我一宿难眠。息烽的山山水水、大街小巷，息烽的一砖一瓦、一草一木，浮现在我的眼前，就像放电影一样，一幅幅画卷，一幕幕场景，一个个笑容，是那么的清晰，那么的难忘，那么的令人眷恋。我忘不了和大家工作的日日夜夜，忘不了大家的关心支持，忘不了大家的深情厚爱！ 我要衷心感谢组织的培养。我是一名农家子弟，能有今天，

领导干部离任讲话 领导干部离任仪式上的讲话 精品

领导干部离任讲话领导干部离任仪式上的讲话刚才,省委组织部盛克勤副部长宣读了省委关于南通市委主要领导同志职务调整的决定,石泰峰部长代表省委作了重要讲话.我坚决拥护省委的决定,完全赞成并真诚祝贺丁大卫同志接替我担任南通市委书记,衷心感谢省委对南通领导班子建设和各项工作的关心支持. 石部长在讲话中对大卫同志作了全面评价,由大卫同志接任市委书记,这是省委对他的高度信任和对南通工作的充分肯定,希望大家像过去支持我一样,全力支持大卫同志的工作,倍加珍惜和持续巩固来之不易的可喜发展局面,抓住战略机遇期,再创黄金发展期,为南通人民的福祉和江苏两个率先大局作出新贡献. 弹指一挥间,我已来南通11年多了. 这11年,伴随着黄金般的年华与大家共同经历了黄金般的发展.现在,我将离任而去,告别这片黄金般的土地和南通人民. 此时此刻,我才真正地体会到一直挂在我办公室里五个大字的全部含义,那就是不忍离南通!这是6年前南京军区司令员朱文泉上将所题.他在第一次来南通之后,发出了夜游濠河后,不忍离南通的感叹. 如今,当倾注了11年的心血和真情后,当面对风雨同舟、甘苦与共的同志们、乡亲们,我又将何忍离去？这些天来,南通的山山水水,南通的一草一木,南通的干部群众以及我们一起奋斗的事业,时刻萦绕在我心头、展现在我眼前.一幅幅画卷、一幕幕场景,是那么的清晰,那么的难忘,那么的令我眷恋. 正如那首著名的咏南通的诗所云：南通,这就是南通,让人来了就不想走,让人走了就永远把她梦中留.南通注定成为我一生的永恒之梦. 在这不忍离别之时,我更多地怀有感激之情.11年前的1999年11月18日,当我一踏上这片充满希望的热土,善良聪慧、海纳百川的南通人民,就热情地接纳了我,给了我珍贵的扶助、无比的力量,使我在为南通的建设和发展倾情奉献的同时,也创造了自己人生事业的巅峰. 是南通和南通人民培育了我、成就了我.我忘不了经验丰富、慧眼独到的老领导和老同志的指点关爱；忘不了精诚合作、各有专长的领导班子成员的鼎力相助；忘不了勤勉敬业、踏实能干的各级干部的奋力拼搏；忘不了素不相识、善良质朴的基层群众的信任支持.

干部离任感言 离任感言简短精选汇编(最新)

各位领导、同事们： 古人云：“人事有代谢，往来成古今”。今天，在这里和大家道别，看着一张张熟悉的面孔、一双双难舍的眼神，我心绪难平。伴随着离别的脚步越来越近，我的心情也越来越难以平静，连日来，与同事们一起为养护事业奋斗的场景不 时萦绕在心头，吉安中心的一草一木、一花一景点滴浮现在眼前……自2011年1月转岗来到原泰和管理中心养护中心主持工作，转眼已是7年零7个月，两千七百多个日子过去，弹指一挥间。从37岁到44岁，我迎来了一生当中最宝贵的岁月，也度过了一段段最难忘最可贵的时光。 “朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”，这些年，为了同一个目标，我和同事们一道共同努力，紧紧围绕“三路”建设战略目标，找准“高速养护的主力军、应急保畅的突击队、养护技术的人才库”定位，全面实施精细化管理，共同经历并见证了养护中心由小变大，养护体制改革等攻坚克难画面。抓住根本，抓住关键，以迎国检为契机，全力实施“映山红”全面养护、全力推进“映山红”精细养护、全力打造“映山红”特色养护，圆满完成了2011及2015年迎国检任务;立足应急保畅，搭建养护微信平台，通过平台及时发布道路病害和突发情况，做到及时响应、及时反馈，常态化、高水平做好日常小修保养工作的同时，加强对重点时段、重点部位的巡查频率，在重大节假日、抗冰除雪、防汛救灾及交通事故救援过程中及时加大人员设备投入，没有发生一起因突发事件造成的次生事故;围绕标准化养护，扎实推进标准化养护所站建设，精心打造标准化养护试验路段，着力提升养护站容站貌和路域环境，不断亮化养护队伍形象，提升养护技术水平，让“映山红”品牌文化在养护领域拓展、延伸，以“畅、安、舒、美”的路域环境切实满足人民对美好出行向往的新时代需要。 养护改革到今天已经走过了八个多月，全体养护人员思想合心、攻坚克难，为今后从“走得稳”向“走得好”更高水平发展积淀了实力、积累了经验、积蓄了后劲，这些成绩，归功于中心党委的正确领导，得益于全体班子成员的砥砺前行和同志们的团结奋进。在我看来，未来养护发展要进一步立足弘扬红色文化，传承养护基因，挖掘养护工匠精神，发挥职工群众的首创意识，提升养护创新技术水平。相信在中心党委的坚强领导和养护所全体同志的共同努力下，养护所各项事业定将蒸蒸日上。 最后，由衷感激这些年来中心党委对我的亲切关怀和培养信任，给了我为养护事业服务的机会和舞台。更要衷心感谢与我肝胆相照的领导班子和给予我宽容谅解的同事们，养护工作任务重、责任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我对大家的关心还很不够，今天借这个机会向大家表示歉意，深深感谢你们对我工作的长期支持和谅解。

如何做好新形势下的离退休干部服务管理工作

如何做好新形势下的离退休干部服务管理工作 一、离退休服务管理工作面临的现状 1．处于高龄段的离退休职工子女大多已就业、成家，形成了所谓“空巢家庭”；还有部分老年人配偶已去世，虽然子女能在一定程度上履行照顾老人的职责，但由于子女的工作原因和居住条件的限制，客观上造成了这部分老人“独居”的现状，身边无子女，无人照料。 2．处于高龄期的离退休职工，大部分也进入了高发病期。这部分人员不仅受到疾病的困扰，而且由于长期治疗花费较大，造成了家庭经济比较困难。 3．由于离退休职工进入高龄、高发病期的“双高期”，加之子女大多不在身边，部分老人社会交往少了，存在边缘化的现象，或因体力和精力方面的原因不愿参加集体活动的现象，产生了失落感、自卑感、空虚感和孤独感。 三、应对的措施和途径 1．更新观念，重新认识离退休服务管理工作的重要性。随着我国社会主义物质文明和精神文明建设的发展，老年人的需求观念也有了相应改变，离退休服务管理工作要根据老年人新的需求，有针对性地做好工作，并结合实际有所创新。首先，要从政治上、思想上关心老年人，树立关心今天的老人就是关心明天的自己的理念；其次，要为老年人提供机会，为发展社会公益事业继续奉献余热。再次，尽可能地完善文体活动设施，为离退休职工活动创造良好的活动条件，以通过健康有益的群体性活动，使他们精神充实，生活愉快，身心健康，实现老有所养，老有所学，老有所乐。 2．强化管理，充分发挥离退休职工的人力资源，退休职工中一部分人仍然年富力强，退休前是生产骨干或技术能手，应创造条件，鼓励他们参加社会发展或社会化服务，继续发挥他们的智力优势和技术优势，这样，对国家、对单位、对其本人都是有利的。 3．在继续落实离退休职工“政治待遇、生活待遇”的同时，给予离退休职工精神慰藉和必要的帮助。例如针对“空巢家庭”、“独居”的离退休职工，在“两项待遇”得以有效落实的情况下，他们所面临是“空虚感和孤独感”，解决办法是创造条件推进居家养老服务。 4．老年医疗保健工作水平的高低，是一个国家社会文明程度和社会制度优越性的体现。因此，务必把老年医疗保健工作真正落到实处。积极利用国家逐步完善医疗保障机制的政策，在条件和政策允许的基础上，适当降低退休人员住院治疗费自负比例；并争取政策，按一定比例报销离退休人员的门诊就医费，逐步解决离退休职工看病贵的问题。同时，有关部门应根据社会发展的需要适当提高离休干部的护理费用，解决离休干部的后顾之忧。另外，为方便离休干部就医问题，医院要为离休职工就医提供“绿色通道”即：“优先挂号，优先就诊，

县委书记在部分领导干部调整集体谈话会议上的讲话

县委书记在部分领导干部调整集体谈话会议上的讲话 (2012年3月19日) 同志们： 刚才，**同志对这次干部调整的指导思想和基本原则作了说明，**同志宣布了县委关于这次乡镇和县直部分领导干部调整的任免职决定。下面，我根据县委常委会议研究的意见，讲三个问题： 一、端正态度，把思想统一到县委调整决定上来 这次干部调整，是在我县经济发展的关键时期，结合中央和省、市委对乡镇党委换届的要求进行的，是县委加强领导班子和干部队伍建设的一项重要举措。今年是实施“十二五”规划的起步之年，县委确定了“全党抓经济，重点抓工业，首要抓项目，突出抓招商”的工作思路，深入开展了“项目建设年”、“招商引资年”等活动，取得了明显成效，促进了经济社会又快又好发展。但是，与先进县区的发展态势相比，与市委的要求相比，与全县干部群众的期望相比，我们在眼界、目标、思路、举措等方面还存在很大差距。能否在新一轮发展中争创优势，赶超先进，在竞争中赢得主动，推动全县经济快速健康发展，实现“翻两番、奔强县”的奋斗目标，关键在于是否拥有一支奋发有为、敢于争先，想干事、会干事、干成事、不出事、高素质的党政领导干部队伍。为此，县委结合即将展开的乡镇党委换届，作出了这次部分领导干部调整的决定。目的是进一步加强我县领导干部队伍建设，增强各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本事，作风上过得硬，群众信得过”的优秀干部，激发广大干部干事创业的热情和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到发展上。 在干部调整工作中，县委坚决贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央和省、市委有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，“以实绩看德才，凭德才用干部”，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求，把“干事创业”作为最重要的标准。在推荐和考察干部时，最大限度地扩大干部工作中的民主，广泛征求各方面意见，重政绩、重民意、重社会公论，看素质、看作风、看贡献，真正做到以德才判优劣，按标准定取

离任市委书记时的讲话

离任市委书记时的讲话 时光转瞬即逝。2014年7月27日，我在这里与同志们见面，今天，又在这里和大家辞行，面对熟悉的面孔，面对一起打拼、一起奋斗的战友和同事，思绪万千，心情难以平静。大家挥洒汗水的豪情壮志、迎难而上的坚韧不拔、服务人民的义无反顾、收获成功的欣慰喜悦，时刻萦绕心头、浮现眼前。 为了盐城发展得更好更快，大家讲政治、顺民意、抓大事、办实事、正风气，推动形成了赶超发展的强劲态势；为了全面提升发展颜值和内涵，大家坚持“产业强市、生态立市、富民兴市”工作导向，推动中央和省委决策部署在盐城落地生根、开花结果；为了加固发展底板、补齐发展短板，大家立足当前、着眼未来，着力突破一张网、一桶水、一部车、一片林、一座城“五个一”战略工程，为盐城未来发展打下坚实基础；为了破解对外交通这个制约发展的最大瓶颈，大家百折不挠、抓铁有痕，上百次赴京争取对接，实现了南线高铁设计时速350公里的重大突破；为了彻底解决困扰多年的饮用水安全问题，大家上下同心、同频共振，积极推进新水源地及跨区域引水工程，500万人共饮长江水的梦想即将成为现实；为了满足人民对美好生活的向往，大家坚决打好“三大攻坚战”，紧紧围绕老百姓最关心的热点难点问题，下功夫、求实效。

特别是面对“6·23”特大龙卷风冰雹灾害的袭击，夺取了抢险救灾和灾后重建全面胜利，充分体现了全市上下万众一心、众志成城的强大合力。 在这里，我要向真诚相待、通力合作的四套班子成员，向热情关心、全力支持的老同志，向开拓进取、扎实工作的广大干部群众，向风雨同舟、肝胆相照的各民主党派、工商联和无党派人士，向亲如一家、鼎力相助的驻盐单位和部队官兵，致以诚挚的感谢！我还要感谢大家对我工作中的缺点和不足给予的宽容和谅解，我和大家共事中，工作不周、关心不到的地方，借今天这个机会表示深深的歉意。 到盐城这个充满生机和活力的地方工作，是我人生中最难忘的一段岁月、最宝贵的一段经历、最愉快的一段时光。 相逢是缘、相处是福，能够和大家合作共事，能够和盐城人民冷暖相系、命运与共，我深感荣幸、倍感珍惜。回首过往，大家为了同一个信念、同一项事业、同一种责任，朝夕相处、同甘共苦，这种志同道合的同志之情、枝叶相持的同事之交、真诚质朴的朋友之谊，是我一生中的宝贵财富。今后不论身在何处，我都会永远关注盐城、惦记盐城，尽力支持盐城，更为盐城发展进步鼓劲加油。 盐城发展正站在新的起点，未来发展前景更为广阔，全市

常德市委书记发言稿 市委书记离任的深情演讲 精品

常德市委书记发言稿市委书记离任的深情演讲这次组织上安排我到省里工作,我坚决拥护和省委的决定.因为我深深地知道,个人的命运是由国家、民族和人民的命运所决定的,个人的作用只有依附、融合于党和人民事业的发展中才能得以发挥. 我个人工作的变动,这不仅是和省委对我的培养、信任和关怀,更重要的是它体现了、省委对宿迁工作的肯定、对宿迁领导班子的肯定、对宿迁干部队伍的肯定,体现了、省委对宿迁事业的高度重视、大力支持和关心厚爱.物换星移十载逝,两河两湖情悠悠. 1996年8月11日,我从省级机关来到宿迁,参与地级宿迁市的筹建,转眼已和同志们朝夕相处了9年零8个多月的时间.伴随着离别日子的一天天临近,我的心情也越来越难抑平静. 连日来,宿迁的山山水水,宿迁的父老乡亲,宿迁的广大干部和一起奋斗的事业,时刻萦绕在我心头、浮现在我眼前,一幅幅画卷、一幕幕场景,是那么的清晰,那么的难忘,那么的令我眷恋.这十年,对宿迁来说,是得到和省委、省政府机遇垂青、倍加呵护、倾力扶持的十年,是得到外界高度关注、评论议论、终成共识的十年,是经过顽强打拼、摆脱窘境、奠定基础、加速崛起的十年. 十年中,我先后在市、县两级主要领导岗位上工作,如果说工作上取得了一些成绩,这主要归功于和省委、省政府的正确领导,归功于前任市委书记徐守盛、市长刘学东、佘义和等老领导、老同志打下的良好基础,归功于与我合作共事的领导班子全体成员的紧密配合,归功于全市广大干部和526万宿迁人民的大力支持.借此机会,我向长期以来关心、支持、理解、信任和帮助过我的各级领导、离退休老同志、驻宿部队、干警、官兵、各党派、工商联、社会各界人士和宿迁的父老乡亲及外埠宿迁老乡,表示崇高的敬意和衷心的感谢!在宿迁工作的十年时间里,我由衷地感谢和省委、省政府的深切关怀. 宿迁作为新组建的地级市,农业、农村、农民比重最大,工业化、城市化、市场化比例最低,作为区域政治、经济、文化和社会事业发展载体的中心城市,建设处于零基础、零起点、零起步,具有特殊的市情、特殊的区位、特殊的地位和特定的发展阶段,是沿海发达省份的欠发达市份、经济发达地区的不发达区域.十年来,每当我们处在关键时期,和省委、省政府都及时给我们指明前进的方向,创造

领导干部最感人的离职感言

离职感言 金普庆 尊敬的各位领导，同志们： 不在我的地位很难体会我在此刻的心情： 既没有心轻万事如鸿毛的洒脱，也没有无限事从头说的执着，更没有“水深波浪阔，无使蛟龙得”的自负，没有“承恩不在貌，教妾若为容”的无奈，也没有“红颜未老恩先断，斜倚熏笼坐到明”的失落，也没有“情知春去后，管得落花无”的负气，更没有“吾谋适不用，勿谓知音稀”的遗憾，但“天不老，情难绝，心似双丝网，中有千千结”，这个“结”就是欣慰、眷恋、感激和希冀的交乘。 我感到欣慰的是从务农、求学、从军中，在青春年华岁月中，在刻苦自学和独立思考人生的长途中，历练了、完成了一个普通农家子弟到企业高管的蜕变，在党组织的培养下，在41年的工作历程中，尤其在各个关键的岗位上，都创造了一流的业绩，留下了深深的印记，无怨无悔。任工程处处长时，工程处是中组部的先进基层党组织；1990年国务院企业管理升级评比中，考评为第一名；京九会战，铁道部领导的评价是：真正干得好的还是赣南段，本人被评为“全国优秀项目经理”；在广州当指挥，处理了棘手的遗留问题，开辟了一片市场，至今受益；在※局任董事长兼总经理8个年头，被评为全国劳模。我深信公道自在人心，民心自有秤，桃李下成蹊，我不信千秋无定评！

我眷恋的不是职位，因为我深知权力是一把双刃剑。我眷恋的是长年奋战在荒无人烟的高山深壑和异国他乡的员工，他们无私奉献，是最高尚和纯洁的人；我眷恋的是尘土飞扬和紧张艰险、攻城拔寨的施工场面；我眷恋的是众多做事实事求是，做人厚道宽容的同事和部属，那种一点灵犀暗通，相互会心一笑的默契让人难以忘怀；我眷恋的是对我有知遇之恩的上级，像国资委、铁道部等领导，他们给了我智慧和力量，以及“人生不满百，常怀天下忧”的情怀。 我感激的是一贯关心支持帮助我的同志，尤其是在总公司工作的三年半的时间里，董事会、党委、国瑞同志和领导班子成员给了我极大的支持和帮助。经理层团结协同，奋发努力，主动积极做好本职工作。 我特别感激把商务、设计、施工力量融为一体，坚持合作共赢，适应国际规则，精心运筹，在海外市场取得重大突破，并成功实施建国以来境外最大的公路、铁路工程项目的同志们； 感激那些在优化结构，完善产业链条，构建和加强设计咨询、工业制造、房地产开发、物流和“四电”板块，发育地下工程施工能力，为增强市场竞争力和创效能力做出贡献的同志们； 感谢在经营工作中，整合资源，加强协调，增加市场份额，控制造价幅度的同志们； 感谢在工程管理上不辞劳苦，勇于任事，果断处置各种难题的同志们；

军队离休退休干部服务管理机构工作指引

军队离休退休干部服务管理机构工作指引 各省、自治区、直辖市民政厅（局），各计划单列市民政局： 现将《军队离休退休干部服务管理机构工作指引》印发你们，请认真贯彻落实。 2012年10月15日民政部印发的《移交政府安置的军队离休退休干部服务管理机构工作规范（试行）》（民发〔2012〕176号）同时废止。 民政部 2015年9月22日 军队离休退休干部服务管理机构工作指引 为推进《军队离休退休干部服务管理办法》贯彻落实，进一步加强移交政府安置的军队离休退休干部（以下简称军休干部）服务管理机构全面建设，细化职责任务，丰富内容形式，提高能力水平，确保军休干部各项待遇有效落实，根据国家相关政策规定，制定本指引。 一、组织机构 （一）军休干部服务管理机构是服务和管理军休干部的专设机构，包括军休干部服务管理中心、军休干部休养所、军休干部服务管理站等，承担军休干部服务管理具体工作。 （二）军休干部服务管理机构主要任务是，坚持政治关心、生活照顾、服务为先、依法管理的原则，按照国家有关政策规定，落实军休干部政治待遇、生活待遇，维护军休干部合法权益，做好相关保障工作，实现军休干部“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标。 （三）军休干部服务管理机构实行法定代表人负责制，接受民政部门领导和监督。 （四）按照中共中央组织部、中共民政部党组《关于加强移交地方政府安置管理的军队离休退休干部服务管理机构党组织建设的意见》（组通字〔2008〕16号）要求，合理设置党组织，建立健全相关制度，认真开展组织活动，发挥政治核心作用。 （五）合理设置内部科室，建立规范的主任（所长、站长）办公会议、全体职工（代表）会议制度，建立健全日常工作制度，保证服务管理工作科学有序运行。 （六）组织开展争先创优活动，积极参加“先进军休干部、先进军休工作单位、先进军休工作个人”创建评比，发挥先进典型的示范引领作用。 （七）加强党风廉政建设，坚持重大问题、重要事项集体研究、民主决策，坚持政务公开、事务公开和财务公开，接受军休干部、工作人员和有关部门监督，增强服务管理工作的