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09版电网经营企业(火电厂、水电厂、风电厂)继保监督百分制考核评价细则

电网经营企业（火电厂、水电厂、风电厂）继电保护技术监督百分制考核评价细则（2009年版）

百分制考核标准

综合管理 1、贯彻落实公司各项决议、决定，有一项不落实扣责任单位10分。 2、职员个人违反厂规厂纪及《海螺文明行为规范》，每人次责任单位按以下标准考核：50人以下扣10分，51人以上扣5分。情节严重的扣20-50分。 3、严格执行治安、消防、厂区道路管理规定，违反规定扣责任单位10-50分；发生刑事案件，火灾及交通事故，视情节每次责任单位扣10-100分。 4、文件资料，档案管理不规范，每发现一次责任单位扣5分。 5、卫生责任区美化绿化，管理不到位，造成花草、树木坏死，每发现一起责任单位扣5分。 6、各单位每月底前上报下月工作计划，班组每日做好工作写实，不认真扣责任单位5分，做不到责任单位扣5分。 7、按时参加公司工作会议，迟到单位责任人扣10分，无故缺席扣30分；违反会议纪律者扣10分。 8、各职能管理部门月度至少组织二次职能的专项检查（安全、环保、消防、劳动纪律、卫生各二次，基础管理一次），并发通报，做不到一项扣10分；各单位做好各类检查通报的整改工作，做不到每项次扣5分。 9、无故不参加公司举办的各种培训和统一安排的义务劳动，每次责任单位扣5分。 10、因工作不负责任出现问题发生投诉，经查属实，每起视情节扣责任单位5-10分。 11、不按时交考核表、每次责任单位扣5分，无自查扣10分。 12、单身公寓、工作场所和卫生责任区整洁卫生，卫生检查不合格，每次扣责任单位5分。 13、在集团、公司组织的各类比赛中获得前三名，单位加10分；在省市以上获奖的单位加20分。 14、不执行程序文件，每次扣5分。

安全生产 1、认真贯彻落实公司文件精神、安全生产规章制度，按时参加安委会、生产调度会、生产晚会及各类专业例会、专题会，迟到单位责任人扣10分，无故缺席扣30分，违反会议纪律扣10分。组织完成各类例会纪要、计划（生产作业计划、检修计划、备件材料计划等），执行不力，每项次责任单位扣5分，不执行每项次扣10分。 2、按生产信息传递要求，及时向调度室报告主机开停机时间，生产，大宗原燃料供应、销售量等数据，质量日报，码头船只报港、到港、离港等信息，报送不及时，每项次扣5分，不报送每项次扣10分。 3、各部门或个人及时执行生产调度指令，主厂区内10分钟赶到，生活区、办公室20分钟赶到现场；任何人不得以任何理由和借口拒不执行调度指令，否则责任单位扣10-50分，责任人扣50-300分。 4、严格安全管理：公司检查发现有“三违”行为或造成安全设施丢失、缺损，每次责任单位扣5分；轻伤事故（含严重未遂事故）每次责任单位扣20分；重伤事故责任单位扣100分；重大伤亡事故责任单位扣200分；不执行“四不放过”原则，责任单位扣10分。坚持事故报告制度，对发生事故（包括未遂事故）不配合或隐瞒事故超过规定时间不报的每次扣10分；未按制度要求进行事故管理的每起责任部门扣10分，不执行每起扣责任单位20分。 5、各类事故一律与职能管理部门按50％进行挂靠考核。即：工艺和人身安全事故与生产处挂靠，质量事故和质量体系外审不符合项与质控处挂靠。设备事故与保全处挂靠，重大经济过错与财务处挂靠，治安案件、交通和火灾事故与办公室挂靠。工程质量事故与工程处挂靠。 6、严格工艺管理：保持现场环境洁净，做不到每项次扣5分；发生一般工艺事故责任单位扣10分；重大工艺事故每起责任单位扣

浅谈电力工程监理安全控制要点

浅谈电力工程监理安全控制要点集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

浅谈电力工程监理安全控制要点回顾参加电力工程监理工作几年来的工作体会，浅谈电力工程安全控制要点。监理安全工作包括监理部内部安全控制和所监理工程的安全控制两个方面。一、监理部内部安全控制 1、建立以总监为监理部安全生产第一责任人、监理部专(兼)职安全监理员、监理部其它监理人员构成的监理部安全生产保证体系和监督体系。 2、建立监理部总监、专(兼)职安全监理员、其它监理人员的安全职责。明确安全监理工作不仅是总监、专(兼)职安全监理员的事，也是全体监理人员的事；因为安全控制和质量、进度、投资控制相互联系、相互制约；只有把安全监理工作溶于日常监理工作中，并结合每月安全大检查才能使安全得到有效监控。 3、根据工程特点按安全有关规定给监理人员配备适宜的安全防护用品是总监、监理部专(兼)职安全监理员的责任，如海上(水上)监理工作要配备救生衣、高空监理检查要配戴安全带等。

4、及时配备针对工程特点的安全规程、规定等工具书。 5、做好监理部办公和生活场所的防火、防盗工作。 6、监理部总监每月主持1-2次安全会(一般结合内部例会)，针对当前工程安全状况应采取的监理控制措施，学习相关安全规定的章节以提高监理人员安全控制的水平；安全学习要有记录和参加人员的签名。二、工程监理安全控制 (一)施工招标阶段安全监理工作 1、审查承包单位安全资质(营业执照、施工许可证、安全生产管理机构、安全生产管理网络、安全生产规章制度、安全生产操作规程、特种作业人员管理情况、主要施工机电设备安全状况、企业安全生产方面奖惩情况、有关主观部门评价)。 2、协助业主拟定安全生产责任书。 (二)施工准备阶段安全监理工作 1、安全监理工作准备

公司办公室人员百分制考核办法

公司办公室人员百分制考核办法一、考核内容: 对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人,实行百分考核制;德、能、勤三个方面,根据考核结果,从实绩得分中扣减。 (一)德 1、遵纪守法,遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外,视情节扣减5—10分。 2、积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。每无故缺席一次,扣减1分。 3、具有团队精神,自觉维护办公室内部团结。团队精神差,出现不团结现象,视情节扣减1—5分。 4、树立全局观念和一盘棋思想,把个人工作放到整体工作去思考、运作。因个人因素影响整体工作者,视情况扣减5分以上。 (二)能 1、努力钻研本职业务,成为本职行业的行家里手。经考核业务水平在规定时间内不达要求者,扣减5分以上。 2、虚心向书本、向实践、向周边的人员学习,不断提高自己的组织、协调能力和技术水平。组织、协调方面出现失误,扣减1—3分。

3、工作有创造、有创新,不断改进工作方法,及时有效地解决存在的问题,提高工作效率。对上月存在问题到下月仍得不到解决,扣减5分。 (三)勤按公司的规定执行。 (四)绩考核分为100分,分别分解到个人各项工作职责中,根据每项职责的责任、工作量的大小,定出量分和扣分标准。个人工作职责和量分、扣分标准分别是: 1、办公室主任 (1)组织起草总经理授意的文件、资料、综合性计划、总结、工作报告和会议讲话稿(20分)。每出现一次失误扣2分。 (2)组织起草公司上报的资料(5分)。因起草不及时贻误上报时机一次,扣2分。 (3)负责公司文件,资料及上报材料的文字、观点的把关工作(10分)。出现一次失误,扣2分。 (4)协助公司领导抓好中心工作,搞好调查研究,及时反馈信息(20分)。发现提供信息失误一次,扣2分。 (5)做好总经理主持的工作会议的会务工作(10分)。组织失误一次扣2分。 (6)协助公司分管领导做好对外联系工作,做好来公司

直流系统运行规程

第38章直流系统 38.1概述 1)任丘热电主厂房#1、#2机组的直流系统采用珠海泰坦科技股份有限公司公司生产的直流系统，它由高频电源模块、绝缘检测装置、蓄电池在线监测装置、直流母线、开关、蓄电池组等部分组成。 2)主厂房220V直流系统：采用单母线分段接线方式，两段母线间设联络开关。正常直流母线分段运行，联络开关在分位，每台机组的控制及动力直流负荷均取自这两条母线。 #1、#2机组的直流系统分别独立，且每台机组的直流系统配2台直流充电装置，充电模块采用N+2备用方式，容量为300A/230V。 3)主厂房220V直流系统蓄电池均采用浮充电运行方式，蓄电池均选用淄博火炬能源有限责任公司生产的阀控式铅酸蓄电池，集控直流系统蓄电池型号:GSM-1400,容量为1400 Ah，每台机组2组共4组。 4)集控直流系统#1、#2充电柜上母线和充电柜上蓄电池组开关之间装有闭锁装置，两组开关不能同时合入。 5)每套充电装置装设两路交流电源，可实现交流进线自动切换，正常情况下两路交流输入电源开关均在合位，当一路电源失电时，另一路自动投入。 6)单回路供电的直流负荷，正常情况下不得停电。 7)环网供电的直流负荷，正常情况下应按规定的断开点开环运行。 8)不在同一组母线上的环路供电负荷，不允许在负荷侧合环运行，倒电源操作时，可短时合环运行，但必须要定相正确。 9)对环网供电的直流负荷必须有一个断开点，只有在直流系统倒换时，才可短时并列运行。 10)正常运行时，直流系统充电模块工作在浮充电状态，主要提供经常性负荷工作电源及补偿蓄电池放电损失的电能。 11)当交流电源故障超过十分钟或连续1个月以上(时间可调)浮充时，系统自动启动均充并运行以下自动充电程序：以稳定的充电电流进行稳流充电，当电压逐渐上升到均充电压整定值时，自动转为稳压充电，当充电电流逐渐减小到0.01C10A后延时1小时，转为浮充运行。 12)蓄电池的定期充、放电工作，应由蓄电池维护人员进行，运行值班员配合操作。 38.2技术规范 38.2.1蓄电池技术规范

热电厂技改工程监理实施细则安全部分技术交底工程施工建筑组织设计模板安全监理方案实施细则

山西阳高　晋能新能源　热　电厂（2　X 50MW)技　改工　程监理实施细则 (安全部分）项目监理部(1）

月

目录１编制依据２工程概况 3 监理依据 4 监理范围 5 安全监理内容 6 安全监理目标控制措施（安全内业管理) 7安全监理对现场安全施工分解控制(安全硬件管理） 8 安全监理对现场文明施工具体要求 9 安全监理对工程安全控制基本程序

1 编制依据 1.1 国家劳动保护１．2 国家电力公司《安全生产工作规定》 1．3 电力企业现代安全管理（武汉大学) 　１.4 电力建设安全健康与环境管理工作规定 1.5 电力建设安全工作规程 1．6　施工组织总设计及网络计划　１.7 山西阳高晋能新能源热电厂技改工程监理规划 2 工程概况　2.１　工程名称:山西阳高晋能新能源热电厂技改工程 2.2　工程性质:燃用劣质煤综合利用电厂 2.3　建设规模:2X5０MＷ机组２.4 建设地点:山西阳高县城北8km,大安滩以东90０m(龙泉工业区内）。 2.5 投资方及投资比例: 山西晋能集团 80% 北京兰星集团公司20％ 2.6　建设单位:山西新能源电力公司 2.7 承建商：由山西电建一公司、山西电建三公司和山西电建四公司共同承建。 2.8 主机供货商:锅炉由无锡华光锅炉股份有限公司供货,汽轮机由北京汽轮电机有限责任公司供货、汽轮发电机由山东济南发电设备厂供货。２.９主体设计单位：山西省电力设计院。２.10 工程计划进度：从主厂房开挖至两台机组投产，工期为１8个月。 3 监理依据３．1 国家电力公司安全生产工作规定。 3.2 国家电力建设安全健康与环境管理工作规定。 3．3 国家电力建设安全工作规程。

员工考核实施细则模板

工作行为规范系列员工考核实施细则模板（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-60986员工考核实施细则模板 Employee assessment implementation details template 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。员工考核实施细则【1】一、绩效考核的目的: 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力; 2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标; 3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性; 4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队; 5.通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等)，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。二、绩效考核的原则: 1.公平、公开性原则:公司员工都要接受公司考核，对考

核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。 2.定期化与制度化原则:绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行，综合部是本制度执行的管理部门。 (1)公司对员工(业务员每两周考核一次)的考核采用每周考核方法，综合部每周将各部门考核结果公布，每月根据考核结果兑现奖惩。 (2)绩效考核作为公司人力资源管理的一项重要制度，所有员工都要严格遵守执行，综合部负责不断对制度修订和完善。 3.公司对员工的考核采用分级考核的办法:考核小组考核部门负责人，部门负责人考核下属岗位。 4.公司对员工的考核采用百分制的办法。 5.评分标准采取3:7的办法:本人评价占30%，上级评价70%。 6.灵活性原则:公司对员工的考核分为定量考核和定性考核。不同岗位、不同层次、不同时期两者考核重点不同、所占分值比例不同。中层干部:定量考核70%，定性考核30%。

直流系统运行规程(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改直流系统运行规程(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

直流系统运行规程(标准版) 1.蓄电池技术数据：型号容量标准电压只数备注 2.蓄电池的运行和维护： 2.1.维护性定期均充充电程序正常运行浮充状态下每隔1-3个月,微机控制整流模块自动转入恒流充电（主充）状态运行，按阀控式密封铅酸蓄电池正常充电程序进行充电。 2.2交流电中断程序正常浮充电运行状态时，电网事故停电，这时整流模块停止工

作，蓄电池通过降压装置，无间断地向二次控制母线送电。当电池电压低于设置的告警限时系统监控模块发出声光告警。 2.3交流电源恢复程序交流电源恢复送电运行时，微机控制整流模块自动进入恒流充电（主充）状态运行，按阀控式密封铅酸蓄电池正常充电程序进行充电。 2.4蓄电池浮充电： a.采用恒压浮充，常温下单体电压2.23V。 b.浮充电流不得大于0.8A。 2.5均衡充电或补充充电： a.当单体浮充电压小于2.18V，必须进行均衡充电。 b.安装结束，投入使用前和事故放电后应尽快补充充电。 c.补充充电或均衡充电方法如下： f.蓄电池充电过程中要每小时巡视一次充电整流模块、蓄电池、直流系统的其它设备，注意其温升。 2.6蓄电池核对性放电应每年一次，要通过蓄电池在线监测系统

电厂脱硫脱硝增容技改工程安全监理细则正式版

Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.电厂脱硫脱硝增容技改工程安全监理细则正式版

电厂脱硫脱硝增容技改工程安全监理细则正式版下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。一、目的根据公司和国电大同二电厂有限责任公司所签定的监理合同，贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，为认真执行本工程的监理合同和监理规划，确保对监理工程项目在建设施工过程中的安全进行有效控制，保障人员的安全健康和保证整体工程监理目标的圆满实现，特制定本实施细则。二、适用范围本《细则》依据国家有关安全健康与环境保护的法律、法规，国家有关行政规

章及行业规定，结合工程具体情况制定，在于规范工程项目建设监理工作中的安全管理的要求、工作程序和管理关系。本《细则》适用于大同二电厂脱硫脱硝技改工程安全监理工作。三、引用标准及编制依据： 3.1 引用标准电力工业部《电力建设安全工作规程（第一部分：火力发电厂）》DL5009.1-2014 电力工业部《电力建设安全健康与环境管理工作规定》国电电源[2004]49号国家电力公司《安全生产工作规定》（20xx年版）《建设工程施工现场供用电安全规

百分制考核

XX公司员工百分考核制度为加强和规范内部管理，转变工作作风，提高工作效率，全面了解职工履行岗位职责，完成本职工作任务的情况，真实反映和准确评价职工的工作实绩，进一步加强对职工队伍的管理，提高职工的政治思想素质和道德文化素质，充分调动职工的工作积极性和主动性，结合我公司实际情况，制定本百分考核制度。 1、本百分考核制度为职工的调资、奖惩、提拔和年终奖金的发放工作提供重要依据。 2、公司对本公司的人员进行考核，分定期和不定期两种方法，定期为考核组每月对职工考核1次，不定期以不通知时间的抽查方法对职工进行考核。 3、考核原则：考核过程中始终坚持实事求是，民主公开，客观公正的原则。 4、职工核定基分为100分，其记分结果与工资挂勾。每月25日由安全部将考核情况通报一次，通报情况作为奖罚依据，落实到个人，当月兑现。 5、百分制适用范围。（1）公司规章制度、各部门工作规范，各工序操作规程；（2）质量标准化管理；（3）消防安全、设备保养及维修、（4）员工培训、考核； 6、本办法从2013年1月1日起实施。二O一三年一月一日

百分制考核实施细则 1、考核采用百分制方法，每月工资总额的40%为考核工资。 2、考核工资计算办法：月考核工资=本人工资总额×40%×考核百分比。 3、每月考核达到75分的为合格，若低于75分的为不合格，不合格的工作人员，扣除当月考核全工资；95分以上者视同满分。 4、年内职工两次被考核为不合格的，部门主管领导对其进行告诫、谈话，年内累计三次考核不合格的，部门主管领导给予劝退其现有工作岗位。 5、无故迟到、早退发现一次扣1分，无故旷工一次扣10分。 6、擅离工作岗位的，一次扣当事人5分。导致影响工作正常开展因此而产生较大负面影响，或产生严重后果的。扣当事人20—30分。 7、自觉遵守文明公约，确保正常工作秩序，凡在工作场所吵闹一次，扣双方当事人各4分，打架斗殴双方当事人各扣10分，影响极坏的依法依纪追究其相关责任。 8、质量标准化考核中一处不达标扣3分。 9、车间消防安全、设备隐患一处扣5分。 10、无故不参加公司安全培训者一人次扣5分，培训考核不及格者一人次扣5分。

DLT电力系统用蓄电池直流电源装置运行维护规程

D L T电力系统用蓄电池直流电源装置运行维护规程 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

DL/T724-2000电力系统用蓄电池直流电源装置运行与维护技术规程 1 范围本标准规定了电力系统用蓄电池直流电源装置（包括蓄电池、充电装置、微机监控器）运行与维护的技术要求和技术参数，适用于电力系统各部门直流电源的运行和维护。 2 引用标准下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时，所示的版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。 GB/ 蓄电池名词术语 GB/ 电工术语电力电子技术 DL/T459-2000 电力系统直流电源柜订货技术条件 3 名词术语名词术语除按引用标准GB/及GB/中的规定外，再增补以下名词术语：初充电新的蓄电池在交付使用前，为完全达到荷电状态所进行的第一次充电。初充电的工作程序应参照制造厂家说明书进行。恒流充电充电电流在充电电压范围内，维持在恒定值的充电。

均衡充电为补偿蓄电池在使用过程中产生的电压不均现象，使其恢复到规定的范围内而进行的充电。恒流限压充电先以恒流方式进行充电，当蓄电池组电压上升到限压值时，充电装置自动转换为限压充电，至到充电完毕。浮充电在充电装置的直流输出端始终并接着蓄电池和负载，以恒压充电方式工作。正常运行时充电装置在承担经常性负荷的同时向蓄电池补充充电，以补偿蓄电池的自放电，使蓄电池组以满容量的状态处于备用。补充充电蓄电池在存放中，由于自放电，容量逐渐减少，甚至于损坏，按厂家说明书，需定期进行的充电。恒流放电蓄电池在放电过程中，放电电流值始终保持恒定不变，直放到规定的终止电压为止。容量试验（蓄电池）新安装的蓄电池组，按规定的恒定电流进行充电，将蓄电池充满容量后，按规定的恒定电流进行放电，当其中一个蓄电池放至终止电压时为止，按以下公式进行容量计算： C=Ift(Ah)

电厂安全监理细则(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 电厂安全监理细则(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-8474-75 电厂安全监理细则(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。编制说明电力建设工程安全监理是党和国家赋予监理工程师的安全职责和特殊使命。为加强国家电网电力建设工程施工阶段的安全监理工作，提高监理工作绩效和施工现场安全文明施工水平，有效防范各类施工安全事故的发生，保障徐州苏洋环保热电厂工程做到安全有序施工。依照《国家电网公司电力建设工程施工安全监理管理办法》，特编制《徐州苏洋环保热电项目工程安全监理控制方案》自批准印发之日起施行。安全监理控制方案的编制依据：一、由项目监理机构编制、市监理公司技术负责人批准实施的《徐州苏洋环保热电项目工程监理规划》；二、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程监理规范》（GB50319-

薪酬与绩效考核管理办法

广州XX有限公司员工薪酬与绩效管理办法第一章总则第一条为加强广州XX有限公司（以下简称“公司”）员工薪酬与绩效管理，提高公司管理水平和工作效率，特制定本办法。第二条本办法所称的薪酬是指一个年度内公司实际发放给员工税费前的薪酬总额。第三条本方法中的员工是指除公司领导班子成员外的员工。领导班子成员考核按照XX司（办）字[2016]39号《XX集团有限公司企业经营者薪酬与绩效管理办法》执行。第四条本办法所称的绩效是指员工在一个年度内履行岗位责任的业绩和效率。第二章薪酬构成第五条员工年度薪酬包括：基础工资、岗位工资、绩效工资和专项奖金四个部分。第六条基础工资，是指根据所在地的经济发展水平、消费水平、价格水平确定的基础性工资。基础工资标准需定期根据所在地政府发布的薪酬指导线进行调整。第七条岗位工资，是指员工履行岗位职责而获得的相应薪酬。第八条绩效工资，是指员工完成考核任务和指标，经绩效考核所获得的相应薪酬，包括月度绩效工资和年度绩效工资。第九条专项奖金，公司员工专项奖金由两部分组成：一是员工在年度内做出特殊贡献，受公司表彰获得的专项奖金；二是公司在企业当年的净利润中按一定比例计提的专项奖金。第十条员工基础工资与岗位工资之和称为基本工资，员工基本工资占员工

年度薪酬标准的70%，绩效工资占员工年度薪酬标准的30%。第三章薪级的确定与调整第十一条新入职员工薪酬定级。在入职公司时由招聘部门主管、财务行政人事部、总经理共同确定员工薪酬等级，匹配对应薪酬等级。第十二条在职员工薪级调整。每年对员工进行薪酬等级评估，根据考核结果进行薪酬等级调整。第四章考核内容第十三条员工考核内容主要是考核员工岗位履职的情况，包括：（一）重点工作任务完成情况；（二）日常工作完成情况；（三）遵纪守法合规情况。（一）员工重点工作任务：员工重点工作任务要根据公司战略规划、年度重点工作计划、预算等，结合本部门工作计划提出。重点工作任务是指关系公司长远发展和对实现本年度工作目标有重大影响的任务，包括但不限于业绩指标、岗位指标等。考核要明确重点工作任务的主要内容、完成时间进度、需达到的目标要求等。员工年度重点工作任务首先由员工提出，然后报主管领导审核，最后报总经理审批。员工重点工作任务不得低于三项。（二）日常工作任务主要包括三个方面：1.常规性工作;2.与团队团结协作； 3.工作创新性、主动性和责任感等方面。（三）遵纪守法合规考核主要包括三个方面：1.遵守国家法律法规、监管机构监管要求等情况；2.遵守公司规章制度情况；3.执行公司规划和预算等情况。第十四条员工考核采用百分制，重点任务考核权重为90分；日常工作完成考核权重为10分；遵纪守法合规性考核实行扣分制。第五章考核组织第十五条员工考核实行月度和年度相结合的考核方法，并逐级进行考核。第十六条公司设立考核委员会，考核委员会对部门主管进行考评，部门主管对部门内员工进行考核。第十七条月度考核（一）部门主管及员工每月就工作完成情况，填报：《广州XX有限公司员工月度绩效考核表》（附件1）。（二）员工月度绩效考核结果分为A、B、C三个等级，对应的绩效考核系数

直流系统运行维护规程

目录 1主题内容与适应范围 (1) 2规范性引用文件 (1) 3技术规范 (1) 4直流系统的运行规定 (4) 5直流系统维护操作: (5) 6常见故障及处理 (7) 7事故处理 (8) 8设备检修 (10)

直流系统运行维护规程 1 主题内容与适应范围本规程规定了光伏电站直流系统的组成，设备规范，运行方式，操作规定，运行维护，事故及故障处理，设备的安装调试，检查，试验和验收的要求。本规程适应于光伏电站直流系统的运行与维护。 2 规范性引用文件 2.1 GB/T 19639.1-2005 小型阀控密封式铅酸蓄电池技术条件 2.2 GB/T 19826-2014 电力工程直流电源设备通用技术条件及安全要求 2.3 GB 50172-2012 电气装置安装工程蓄电池施工及验收规范 2.4 DL/T 459-2000 电力系统直流电源柜订货技术条件 2.5 DL/T 637-1997 阀控式密封铅酸蓄电池订货技术条件 2.6 DL/T 724-2000 电力系统用蓄电池直流电源装置运行与维护技术规程 2.7 DL/T 781-2001 电力用高频开关整流模块 2.8 DL/T 856-2004 电力用直流电源监控装置 2.9 DL/T 857-2004 发电厂、变电所蓄电池用整流逆变设备技术条件 2.10 DL/T 1074-2007 电力用直流和交流一体化不间断电源设备 2.11 DL/T5044-2004 电力工程直流系统设计技术规程 2.12 JB/T 5777.4-2000 电力系统直流电源设备通用技术条件及安全要求 2.13 国家电网生（2004）641 号《预防直流电源系统事故措施》 2.14 国家电网生（2005）173号《直流电源系统检修规范》 2.15《电业安全工作规程（发电厂电气部分）》 2.16 装置生产厂家提供的有关技术资料 3 技术规范 3.1 高频开关电源模块 3.1.1 型号：XD22020-L 3.1.2 组成及功能： 3.1.2.1模块具有输入过压、输入欠压、输出过压、短路保护、过温保护等完

阳高热电厂安全文明监理实施细则

精选山西阳高晋能新能源热电厂（2 X 50MW）技改工程监理实施细则（安全部分）德胜电力工程建设监理有限责任公司项目监理部

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目录 1 编制依据 2 工程概况 3 监理依据 4 监理范围 5 安全监理内容 6 安全监理目标控制措施（安全内业管理） 7安全监理对现场安全施工分解控制（安全硬件管理） 8 安全监理对现场文明施工具体要求 9 安全监理对工程安全控制基本程序

1 编制依据 1.1 国家劳动保护 1.2 国家电力公司《安全生产工作规定》 1.3 电力企业现代安全管理（武汉大学） 1.4 电力建设安全健康与环境管理工作规定 1.5 电力建设安全工作规程 1.6 施工组织总设计及网络计划 1.7 山西阳高晋能新能源热电厂技改工程监理规划 2 工程概况 2.1 工程名称：山西阳高晋能新能源热电厂技改工程 2.2 工程性质：燃用劣质煤综合利用电厂 2.3 建设规模：2X50MW 机组 2.4 建设地点：山西阳高县城北8km，大安滩以东900m（龙泉工业区内）。 2.5 投资方及投资比例：山西晋能集团80% 北京兰星集团公司20% 2.6 建设单位：山西新能源电力公司 2.7 承建商：由山西电建一公司、山西电建三公司和山西电建四公司共同承建。 2.8 主机供货商：锅炉由无锡华光锅炉股份有限公司供货，汽轮机由北京汽轮电机有限责任公司供货、汽轮发电机由山东济南发电设备厂供货。 2.9 主体设计单位：山西省电力设计院。 2.10 工程计划进度：从主厂房开挖至两台机组投产，工期为18个月。 3 监理依据 3.1 国家电力公司安全生产工作规定。 3.2 国家电力建设安全健康与环境管理工作规定。 3.3 国家电力建设安全工作规程。 3.4 山西阳高热电厂工程监理规划。 3.5 建设单位与承包商签订的合同及有关安全管理文件。

干部职工百分制考核方案

干部职工百分制考核方案一、干部职工考核的主要内容为：履行岗位职责情况、完成年度工作情况、工作考勤情况等，重点对德、能、勤、绩、廉、考勤等方面进行全面考核。考核实行百分计分制。㈠德（20分）考核标准： 1、政治表现好，4分； 2、积极要求进步有较强的事业心和责任感，3分； 3、与党委、政府保持一致，5分； 4、服从工作安排，听从指挥，5分； 5、讲文明、讲礼貌、讲团结、讲奉献、讲原则，3分。㈡能（25分）考核标准: 1、工作效率（业务水平），5分; 2、工作创新能力，5分; 3、处理突发事件能力，5分； 4、组织协调能力，5分； 5、语言、文字表达能力，5分。㈢勤（10分）考核标准： 1、遵守各项规章制度情况，5分； 2、工作踏实，积极肯干，能吃苦耐劳，2分；

3、积极参加业务、政治学习，与时俱进更新知识和观念，3分。㈣绩（25分）考核标准： 1、包村工作（包括：党建、农村经济、政治思想宣传和“三个文明”建设、司法调解、综治维稳、武装、工青妇、计划生育、农牧林业、退耕还林、扶贫、民政、教科文卫以及其他工作），15分； 2、具体工作：年初有工作计划、半年有小结、年终有总结，保质保量完成各项具体工作任务，10分。㈤廉（10分）考核标准： 1、廉洁奉公，忠于职守，4分； 2、严格遵守公共财务管理规定，无假公济私行为，3分； 3、艰苦奋斗，勤俭节约，无铺张浪费行为，3分。㈥考勤（10分） 1、迟到、早退一次扣0.5分； 2、事假累计超过7天的，一天扣0.5分； 3、旷工一天扣2分。二、加分事项㈠年度考勤为全勤的，加1.5分。㈡本人具体负责的工作在县委、县政府的年度目标考核中得分在90分以上95分以下的，加1分；95分以上的，加1.5分。㈢本人具体负责的工作获得州委、州政府及以上表彰的，加3分；获

光伏电站220V直流系统运行规程

光伏电站220V直流系统运行规程 1、直流系统的作用和组成 1.1直流系统的作用：直流系统在变电站中为控制、信号、仪表、继电保护及自动化装置、事故照明、通讯等提供可靠的直流电源，还为操作提供可靠的操作电源。直流系统能够自动实现恒流主充电、稳压均衡充电、浮充电，并能根据电池状态进行主充、均充、浮充状态的转换，对电池组每次合闸操作和事故放电损耗的电能进行及时补充。1.2 直流系统的组成： 1.2.1本站电力电源的220V直流系统由充电柜、馈线柜、事故照明、逆变柜、蓄电池组成 1.2.1.1充电柜:采用珠海瓦特电力设备有限公司提供的GZDW-C 系列直流电源装置。每面充电柜由5块WEPR-22020CF高频开关整流模块、WDJ微机监控单元、1.2.1.2馈线柜：由各直流负载电源空气开关、放电开关、绝缘监测仪组成。

1.2.1.3蓄电池组：圣阳牌GFMD-C系列电池采用最新的AGM技术、高纯度材料以及多项专利技术，使其具有较长的浮充和循环寿命，具有高能量比，低自放电率以及很好的耐高低温性能。蓄电池技术参数表容量范围（C10）100Ah—3000Ah 设计寿命长设计寿命达15年（25℃）自放电小≤1%/月（25℃）高密封反应效率≥99% 均匀一致的浮充电压≤±50mV 广泛的工作温度范围-15~45℃ 端子-采用嵌铜芯圆端子结构设计。产品型号额定电压 10h率容量（Ah）长 (m m) 宽 (mm ) 高 (mm ) 重量 (kg) 短路电流参考内阻端子类型

GFM D-20 0C 2 200 98.5 174 348. 5 13.5 310 0.5 GFM -21 1.2.1.4 作为调度通讯装置直流电源的48V直流系统由3面柜组成，其中光传输设备及PCM设备柜1面、交流电源柜1面、综合配线柜1面。 1.2.1.5充电柜:每面充电柜由3块中达电通ESR-48/50高频开关整流模块、MCS3000监控器、电池巡检仪、交流输入空开、直流输出空开、电池保护熔断器等组成。 1.2.1.6馈线柜:由智能控制器、联络开关、放电开关、各直流负载电源空气开关组成。 1.2.1.6电池柜:采用中达电通生产的DCF126-2/300固定型阀控密封铅酸蓄电池24块。 1.2.1.7交流电源柜：由智能控制器和ATS型切换开关组成。 1.2.1.8通讯配线柜:与调度、地调、电量采集等通讯接口。 2、直流系统投入前的检查 2.1蓄电池投入前的检查

6.直流系统运行规程

直流系统运行规程一、主题内容与适用范围 1、本规程规定了黑麋峰抽水蓄能电厂直流系统的运行方式、倒闸操作、运行维护和事故处理。 2、本规程适用于黑麋峰抽水蓄能电厂直流系统倒闸操作、运行维护及事故处理。 3、黑麋峰抽水蓄能电厂全体运行人员应掌握本规程，生产技术管理人员及点检、检修人员应熟悉本规程。二、引用标准 1、DL.T 5120-2000.pdf小型电力工程直流系统设计规程。 2、DL-T724-2000《电力系统用蓄电池直流电源装置运行与维护技术规范》。 3、珠海金电电源工业有限公司生产的智能高频开关电源系统用户手册和逆变装置电源使用说明书。三、主要运行参数和定值 1、地下厂房直流系统 2、地面开关站直流系统

3、上库直流系统四、运行规定 1、一般规定 1.1蓄电池正常情况下应在“浮充”状态。 1.2直流系统正常运行时电压允许变动范围为234±1V。 1.3蓄电池单独带负荷运行时该段直流母线电压不允许低于215V。 1.4直流母线并列操作时，极性相同，电压差不允许超过5V。 1.5严禁通过交直流控制电源分屏上母联开关将直流系统联络运行。 1.6母线分段运行时，各母线的绝缘监测仪HDM-2000均应投入。 1.7当蓄电池浮充运行时，单体蓄电池电压不应低于 2.0伏，如低于2.0伏，则需进行均充。一年内，单体蓄电池电压值与蓄电池组的平均电压值偏差不得大于0.07V。 1.8一般情况下充电装置应与蓄电池组并列运行，特殊情况下允许蓄电池组单独带负荷运行，但不允许充电装置长时间单独带负荷运行。 1.9充电装置的外壳可靠接地，保护地线必须安全可靠接地，且接地电阻小于5Ω。 1.10蓄电池室温度应经常保持在10～30℃范围内。 1.11所有直流设备均应保持清洁，无灰尘，不潮湿，环境温度不宜超过0～40℃。 1.12蓄电池室严禁点火或抽烟，室内不允许装设电炉及可能产生火花的电器，室内照明应使用设有防爆附件的白炽灯。 1.13在蓄电池室的入口处，应用大字标明“蓄电池室”、“严禁烟火”等字样。蓄电池室应门窗紧闭、门锁良好。 2.运行方式 2.1每套充电装置的两路交流电源主开关均应合上，充电模块置“受控”、“浮充”方式。 2.2地下厂房和开关站直流母线分段运行，母联开关断开。

办公室员工百分制考核规章制度

办公室员工百分制考核规章制度办公室属于一个集体，也可以说是一个公共区域，建立一套完整的规章制度对于办公室的管理十分重要。 (3)中间业务大幅度增长。今年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一位。预计全年将完成国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇业务收手续费收入有较大的增长，预计可达350万，相当于我利润的20%左右。银行承兑汇票业务和票据贴现业务也有大幅增长，成为另一个新的利润来源。办公室人员规章制度总则为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员、打字员、内勤员及根据工作需要配备的其他工作人员。二、考核内容：内外协调是办公室日常工作中的主要部分。办公室与工商部门、综合执法部门、消防部门、环卫部门、公安部门等相关单位的协调工作日益密集。对每个人进行德、能、勤、绩四方面的考核。其中工作实绩按办公室总任务分解到个人，实行百分考核制;德、能、勤三个方面，根据考核结果，从实绩得分中扣减。 (一)德 1、遵纪守法，遵章守纪。有违反者除按公司规定处罚外，视情节扣减5—10分。 2、积极参加公司及本部门组织的学习和各项活动。每无故缺席一次，扣减1分。一改培训中老师的呆板，此次培训我们不仅领略了国家顶级专家的风采，同时欣赏到杜总的诙谐与睿智，看到了xx教师团队的魅力。 3、具有团队精神，自觉维护办公室内部团结。团队精神差，出现不团结现象，视情节扣减1—5分。 4、树立全局观念和一盘棋思想，把个人工作放到整体工作去思考、运作。因个人因素影响整体工作者，视情况扣减5分以上。 (二)能

第五章：直流系统运行规程

第五章直流系统运行规程 5.1 蓄电池设备规范：表 5.2 直流电源的运行方式 5.2.1 正常运行方式正常情况下，直流电源供电线路采用充电机与直流输出并联运行方式。输入的交流电由35KV站用变和10KV站用变低压侧并列运行，经高频整流、电压调节和滤波转变为直流电输送至直流母线，为控制母线及电池组充电提供电源。 5.2.2 非正常运行方式 1 主控柜电源断开时的运行方式当主控柜电源中断或降低时，其所带的直流负荷由备控柜直流输出供电，不需要中断对负荷的供电，即可维护主控柜。当主控柜电源恢复供电以后，再将系统回到初始状态。 2 主控柜电源、备控柜电源均断电时的运行方式当主电源、旁路电源均断电时，直流输出母线上的电压靠电池组放电维持。电池组经电压调整器对控制母线提供一个稳定的直流电压，此时不会因交流电源断电而影响负荷工作。 5.3 运行中的监视与维护 1)蓄电池室通风应良好，并应经常保持清洁。 2)各连接部位连接良好，无松动现象。 3)各组成部分工作正常。 4)蓄电池本体无裂纹无脏污及无破损现象。 5)控制部分动作正常。 6)应定期对蓄电池组进行充、放电试验。 5.4 直流系统异常及事故处理 1.直流系统有关导体连接处过热原因：连接部位松动或氧化、腐蚀。危害：长期发热可能会导致连接处熔断。预防和处理：预防的办法是加强运行中的巡视，及早发现发热现象并进行紧固和去氧化、腐蚀处理，并涂上导电膏。 2 蓄电池组温度偏高原因：一般是由于直流过负荷或通风不良造成。危害：长期得不到处理会造成蓄电池寿命下降或损坏。处理：若为直流过负荷引起，则应减少直流负荷；若为通风不良造成，则设法保持通风良好。 3 蓄电池外壳膨胀原因：一般是由于蓄电池内部有严重故障引起。