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中国砂石协会专家委员会组建方案

一、组建专家委员会的目的和意义

近年来，我国建筑、道路、桥梁、机场和新城镇等基础设施建设快速发展，砂石骨料用量不断增加。随着国家对石矿资源开采和节能环保等要求的不断强化和提高，砂石骨料产业转型升级的步伐明显加快，由传统的粗放的开采方式向工业化、规范化、集约化和环保化生产方式快速发展，对机制砂石生产线的总体设计、生产技术和工艺、以及管理运营等水平提出了更高要求。根据行业发展的需要，同时更好地发挥行业专家的作用，研究砂石骨料行业的科技发展战略，研讨技术发展和进步、产业政策、标准质量等一系列重大问题，建立科学的决策机制，提高决策水平，推动砂石骨料工业科技创新、健康快速发展，中国砂石协会正式组建专家委员会。

二、专家委员会的组织架构

1.专家委员会与协会秘书处合署办公。在理事会的领导下开展工作，对理事会和会长负责；

2.专家委员会由国内相关技术领域的专家学者和企业管理者组成，设主任1人，副主任若干人，委员数十人。

3.专家委员会下设理论与技术组、矿山与设计组、生产与运营管理组、对内外交流与合作组。

今后，视行业及发展需要可增加相应的工作组。

三、专家委员会的工作范围

1.宣传贯彻国家科技法律、法规、方针和政策，组织砂石骨料行

业科技工作者参与国家产业政策、法规和技术规范的研究与制定；

2.协助有关部门组织编制砂石骨料工业发展战略和发展规划。

3.围绕行业热点问题和影响行业发展的瓶颈问题提出议题，召开技术研讨会，对涉及行业发展的重大问题提出建议、意见或报告；

4.接受企事业单位委托，对砂石骨料工业的科技开发推广、技术改造、技术引进及人才培养等方面的重大技术问题进行考察调研、论证、评价和咨询；

5.参与科技成果鉴定和评价工作，标准制修订以及新技术、新装备、新产品推广工作，促进科技成果转化和推广应用；

6.参与砂石骨料行业申报建材行业科技进步奖、技术发明奖等的初审和申评工作；

7.承担砂石协会委托的其他工作，为砂石骨料企业和社会提供专项服务和技术服务；

8.完成砂石协会理事会交办的工作，及时联络和反映砂石骨料行业科技人员的诉求；

9.在协会组织下，参与编制行业经济运行情况分析报告和年鉴等工作。

四、专家委员会成员应具备的条件

委员由高校、科研院所、重点企业、设计等单位专家构成。主要参考其本人的专业学术水平、科技成果和知名度，也考虑其单位在行业的地位。

本人要作风正派，有良好的学术和职业道德，廉洁奉公、遵纪守

法、责任心强、身体健康、热爱专家委员会工作。

1.技术理论组

主要来自大专院校、科研设计院所和相关机构，原则上应具有副高级以上职称，或具有博士学位。了解、掌握和研究砂石骨料领域科学技术发展动态，有在砂石骨料领域的研究经历和相关成果，或在砂石生产、应用领域具有丰富工程经验，或在推动高品质砂石在混凝土中应用领域发挥积极作用，在砂石骨料和混凝土等上下游行业中具有一定的学术水平、研发能力和影响力。

2.矿山设计组

主要来自研究设计单位、专业机构和相关骨干企业，原则上应具有副高级以上职称。熟悉行业发展现状，具备较丰富的矿山设计与矿山开发等方面的理论与技术、设计施工的阅历和经验。

3.生产与运营管理组

主要来自生产与管理一线，对学历与职称不作特别要求，要求熟悉并了解砂石骨料设备、生产线建设、生产与运营情况，积累并有丰富的生产实践经验和良好工作历练与业绩。

4.对内、外交流与合作组

具有丰富的对内、外贸易经验，具备组织国际交流的相关条件和能力；了解国内外砂石骨料行业的现状和发展趋势，具有与政府和企业沟通的能力和渠道，热心并善于服务于政府、服务于行业、服务于会员。

5.年龄和身体要求：年龄适宜，身体健康。

五、专家委员会委员的遴选原则

1.专家由会员单位推荐或自荐并填写中国砂石协会专家委员会委员推荐表，由协会秘书处审核，根据专家任职条件和要求遴选，提出专家候选人；

2.专家委员会主任委员、副主任委员和委员候选人由中国砂石协会秘书处根据要求遴选候选人，提交协会常务理事会审议通过，由协会秘书处颁发专家委员会证书，聘任期为五年。

六、专家委员会成员享有以下权利

1.向协会理事会及专家委员会提出工作意见和建议。

2.在参与决策、决议过程中充分发表个人意见，并可保留个人意见和建议。

3.优先获取协会相关科技资料。

4.自愿退出专家委员会。

七、专家委员会成员应承担的义务

1.遵守国家有关法律法规和专家委员会管理办法。

2.积极参加专家委员会的各项活动。

3.提供相关专业的科技信息，提出研发课题和项目、推广应用及技术建议。

八、其他事项

1.未经专家委员会的许可，专家委员会成员不得以专家委员会的名义组织任何活动。

2.专家委员会在咨询评审活动中，不可超越政策规定收受报酬和

其他礼品。

3.对违反国家法律、法规和专家委员会管理办法的专家委员会成员予以除名。

专家委员会成立后，应尽快召开工作会议，完善有关制度，制定工作计划并开展工作。

附：中国砂石协会专家委员会委员推荐表

中国砂石协会

2015年9月

中国行业协会应当变成什么角色

中国行业协会应当变成什么“角色” 张新名改革开放推动了我国行业协会的长足发展。据清华大学非营利组织研究所副所长邓国胜博士的最新调查，目前国内共有行业协会3万多家，专职从业人员达到十几万人。中国科学院国情研究所的康晓光研究员认为，在短短的二十几年里，我国几乎所有的行业都建立了自己的行业协会，这无论如何都是个了不起的成就。另一方面，我国行业协会也因存在诸多弊端而亟待变革。这些弊端表现为总量不足、覆盖面不够、行政色彩浓厚等一系列问题。不当“二政府”，也别作“小媳妇” 上世纪90年代以来，国家对政府机构和政府职能进行改革，一些部委撤销并组建行业总会；还有一部分政府部门进行职能转变，将部分权力下放，一些政府人员也分流到行业协会任职。这些自上而下形成的行业协会就是所谓“官办”或者说是“体制内”协会。国务院于1998年颁布的《社会团体登记管理条例》规定，社团（包括行业协会）由作为登记管理部门的民政部门和作为业务主管部门的专业管理部门共同管理，从而确立了“双重管理体制”。中国科学院国情研究所的康晓光研究员认为，条例赋予了业务主管机关

太多的权力和责任，在某种程度上限制了行业协会的发展：部分官办行业协会，要么是因为行政观念没有转变，又有实权，成了“二政府”；要么是因为政府部门为了既得利益不愿意放弃实权，结果成了业务主管部门的附庸，没有相应的权力和责任，也就无法发挥作用。另一方面，作为市场主体的企业为了应对日益加剧的国际竞争和规范行业发展，迫切需要建立自己的“民办”行业协会。而主管部门由于责任太大，本身就不愿再当民办行会的“婆婆”，从而使行会因为找不到“婆婆”而无法成立，连“小媳妇”都当不成。这无疑提高了行会的“进门槛”。这样一来，自下而上的行业协会又无法大量生成。据清华大学非营利组织研究所副所长邓国胜博士估计，民办的行业协会不到总数的10％。 “一套班子，两块牌子”是大忌官办行业协会最受批评的特点是自主性不高。邓国胜博士认为行业协会自主性不高，表现在三个方面：人事权、财权和决策权都不自主。某些行业协会与政府部门是“一套班子，两块牌子”。这“一套人马”既是政府部门成员，又是非政府组织成员，不是自相矛盾吗？而“两块牌子”挂在一个办公楼上，合署办公，既无人事权，又无财权，怎能有独

备案厨师章程

中国烹饪协会备案厨师认证服务章程第一章总则为了发挥互联网技术和平台优势，更好地服务、团结、凝聚和引领全国餐饮产业的厨务从业工作者和相关人员，更为广泛地宣传中国烹饪协会（以下简称“本会“）的工作和品牌活动，本会面向全国餐饮产业从业人员，设立“中国烹饪协会备案厨师”，并开展定向服务。凡通过本会指定的第三方网络服务平台申请的厨务工作者，经提交申请并缴纳服务管理费，即可成为“中国烹饪协会备案厨师”，本会特制定本办法。第二章办理条件和程序一、备案厨师分为中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师，应身体健康（具备有关法律法规规定的厨务从业人员上岗健康证明），具有完全民事行为能力。二、申请备案厨师，在本会指定的网络服务平台-名厨之家APP上，进入“中国烹饪协会备案厨师“申请入口，填好申请表并缴费后提交审核。三、本会对申请厨师集中审核，审核通过后授权平台系统会生成“中国烹饪协会备案厨师”电子证书。第三章备案厨师权益和义务一、备案厨师享有下列权益（一）对本会工作的知情权、建议权和监督权；（二）参加本会活动并获得相应服务的优先权和优惠权；（三）有权要求本会维护其相关合法权益；（四）申请自愿，退出自由，已缴纳的服务管理费不予退还。二、备案厨师履行下列义务（一）遵守本会各项规章制度；（二）执行本会决议；（三）按规定缴纳服务费；（四）维护本会合法权益；（五）积极参加本会组织的活动；（六）接受本会委托执行的各项工作任务；（七）向本会反映情况，提供有关资料。第四章备案厨师服务（一）由中国烹饪协会颁发“中国烹任协会备案厨师”电子证书，并在“中国烹任协会备案厨师”电子证书在运行商平台-名厨之家APP可查证；（二）优先参加中国烹饪协会及运行商举办的各类活动；（三）享受优惠价格订阅中国烹饪协会会会刊《中国烹饪》；（四）享受本会签约的第三方网络服务平台-名厨之家APP的其他有关待遇。第五章备案厨师管理建立备案厨师联络制度，运行商根据需要设联络代表若干名（工作对接人），本会指定专门

社团建设实施方案

社团建设实施方案为进一步发挥社团活动在学校教育中的积极作用，切实引导我校广大学生在社团活动中发挥潜能、培养能力、提高素质，推进我校校园文明建设，特制订本实施方案。一、总体目标 1、积极整合校内外课程资源，努力实现学生社团活动校本课程化，使社团活动成为学校课程设置的重要组成部分。 2、繁荣我校的文化生活，提升我校的办学品味，丰富我校的文化内涵，展示我校的办学特色。 3、坚持学生自主选择、自我完善与教师有效指导相结合的原则，进一步培养学生的实践能力，激发学生的创新精神，提升学生的综合素质，为每一位学生的终身发展奠定基础。 4、催生一支敬业奉献，有创新意识，熟悉学生社团工作的指导教师队伍。二、组织管理 1、校团委负责制定学生社团活动的总体方案，并对各社团及其活动进行协调、管理和评价，努力促使各社团活动规范化、课程化、有特色、有创新。 2、各社团原则上设指导教师1名。指导教师具体实施社团活动的组织与指导，在工作中既要注重育人效果，又要注重资料（如社团

章程、活动计划、工作总结、学生获奖情况、活动图文记录等）积累。每月末将活动资料制作为简报交校团委存档。

3、各社团原则上设社长1名，副社长1—2名，负责定期召集本社团成员召开会议，举办具有社团特色的社团活动，协助指导教师思考提升社团品质的有效措施，联络社团成员感情，提高社团成员对社团的满意度，按时填写社团活动登记表，每月末将本月活动资料制作为简报交校团委存档。各社团社长、副社长由社团成员民主推选，经团委审批后产生。 4、每学期期末校团委将对所有社团进行综合社团考评，然后根据各个社团评比得分评选出3个优秀社团并予以奖励。 4、社团活动指导教师的课外活动课时量应计入教师日常工作量，每位指导教师津贴以1个课时20元计算。校团委会根据每位指导教师实际指导课时统计出课外活动课时量及相应津贴，然后制作成表册每月交教务处汇总。四、实施步骤 1、社团启动召开社团成立大会，宣布各社团师生名单。校团委联合学校有关部门协调、安排各社团的活动时间和场地。各教研组、指导教师指导社团制定章程及活动计划等，全面开启社团各项活动。 2、社团建设校团委加强管理与监督，各社团指导教师加强组织与指导，力求使社团活动规范化、课程化、有特色、有创新，使社团在校风、学风、校园文化建设及素质教育等方面的作用日益显现。与此同时，学校努

产学联盟组建方案

湘潭现代农业产学联盟组建方案为深入贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》中提出的“推动公办职业学校资源整合和重组，走规模化、集团化、连锁化办学的路子”的要求、《中共湖南省委湖南省人民政府关于关于印发湖南省建设教育强省规划纲要（2010—2020年）的通知》中提出的“对接产业(行业)，工学结合，提升质量，促进职业教育深度融入产业链，有效服务经济社会发展”的职业教育工作思路，充分调动行业企业参与职业教育的积极性，推动教产结合和校企合作，发挥湘潭农林行业、企业、学校各自的资源优势，优化资源配置和功能整合，深化农业职业教育办学体制、运行机制和人才培养模式改革，促进农业职业教育对接产业、扩大规模、提高质量、满足需求，为湘潭现代农业产业发展和社会主义新农村建设做出应有的贡献，根据《教育部关于加快推进职业教育集团化办学的若干意见》，结合湘潭实际，特就组建湘潭现代农业产学联盟制定如下工作方案。一、组建湘潭现代农业产学联盟的意义（一）有利于推进校企合作体制机制创新，振兴发展农业教育通过产学联盟的组建和运作，充分调动和发挥行业企业参与职业教育的积极性，促进湘潭涉农职校与行业、企业之间更紧密地合作，形成校企双方人才资源集聚和优化机制；在产学联盟内部，积极探索确保运行、发挥实效的机制和措施，建立以联盟理事会为决策层、以办公室为协调层、以项目中心为实施层的三层组织机构，着力构建日常运行、对话协商、项目合作、激励约束四种机制；以多法人联合体形式创新校企合作和集团化办学平台，深化农业职业教育办学模式、发展模式和人才培养模式改革，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担新格局，振兴发展农业教育。（二）有利于推进优质职业教育资源集聚和服务社会的功能拓展联盟内职业院校共享教育资源，实现信息、人力、教学设施和实习实训基地等资源的共享、整合和优化配置，充分发挥教育投资的最大效益；努力拓展公共服务职能，为联盟内企业职工培训、为区域内新型职业农民培训、为社会上成人教育和继续教育提供更多的机会和更优质的服务，承担更多的社会服务项目，形成职业教育新的发展点；积极探索新型职业农民培训体系建设和机制创新，不断提高农民素质，为社会主义新农村建设提供强有力的人才支撑。（三）有利于推进人才培养模式改革和人才培养途径优化参照职业岗位的任职要求，构建以培养职业能力为主线的课程体系，推进项目课程开发、任务驱动和项目导向教学模式改革；突出就业导向、工学结合，促进联盟内学校与行业、企业共同制定专业标准，紧贴产业和行业发展水、企业和岗位实际需求，共同开发地方特色教材和校本教材，促进联盟内涉农专业建设和人才培养的标准化、规范化发展；优化农业类技能型人才的培养途径，切实提高职业教育教学质量，提高学生的技能水平和就业质量，实现人才培养和产业化生产的双重目标，为湘潭社会主义新农村建设输送更多更好的后备人才。

全球各国家行业协会名录列表2

全球各国家行业协会名录列表：（非常实用的外贸客户开发网址资料） 1、Grocery Manufacturers of America 美国食品加工产业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 2、BEMA, An International Association Serving the Baking and Food Industries 国际烘烤食品工业协会https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 3、Consumer Health Products Association消费者健康产品工业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 4、National Soft Drink Association 美国软饮料产业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 5、International Dairy Foods Association 国际乳制品产业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 6、International Bottled Water Association 国际瓶装水协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 7、Corn Refiners Association 美国玉米深加工协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 8、National Oilseed Processors Association 美国植物油加工协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 9、American Feed Industry Association 美国饲料产业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 10、Can Manufacturers Institute 罐头加工业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ 11、Foodservice and Packaging Institute 食品包装协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/ B. Textile 12、American Fiber Manufacturers Association 纤维制造业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html, 13、American Textile Manufacturers Institute 纺织品产业协会 https://www.wendangku.net/doc/d617676682.html,/

中国骨料行业将向何处去_天然砂石资源短缺及其对策_研讨沙龙纪实_李飞

砂石是混凝土材料的重要原料，其质量是影响混凝土工程质量的关键因素之一。近年来，因大规模建设的需要，结构工程对混凝土及其原材料的需求与资源匮乏之间的矛盾突出，天然河砂资源短缺无法满足国内建筑用砂的要求；同时，由于对砂石的认识偏颇，出现了大量在没有基础知识和技术力量支持条件下的无序开采，装备落后、管理混乱。另外，部分沿海地区对海砂资源的开采缺乏规划，对用于钢筋混凝土的海砂质量监管力度不足。以上这些因素造成砂石市场混乱无序，直接影响了混凝土工程结构质量，同时也造成环境的破坏与资源的浪费。面对这样的现状，首先应当转变传统观念，正确认识砂石在混凝土工程中的重要作用，重视砂石产业的健康发展。当前已有一些企业意识到此问题，投入人力、物力创建了高质量的先进的砂石企业，为行业发展树立了榜样。然而，绝大多数砂石的生产和经营仍处于落后的原始状态。对天然资源毁灭性的掠夺，已经威胁到我们的后代！据报道，最近几年，地球生态超载日越来越提前。1993年是10月21日，2003年是9月20日，去年是8月22日，今年则又提前了两天。这还是指那些可再生资源，如果按地球再生能力使用而不透支，还可以平衡；而对砂石这种不可再生资源，则必须“省吃俭用”，否则，我们将会用尽资源，给后代留下垃圾和饥荒。为此，中国混凝土与水泥制品协会与中国砂石协会不久前在浙江省湖州市联合举办了以“天然砂石资源短缺及其对策”为主题的沙龙，就海砂的应用和产业化问题、机制砂原料的开采、制砂装备与工艺和骨料的整形等进行了讨论和交流。中国混凝土与水泥制品协会会长徐永模、秘书长孙芹先，中国砂石协会秘书长韩继先，湖州市政府秘书长李世华出席沙龙。另外，湖州新开元碎石有限公司总经理张继江、副总经理姚绍武，清华大学教授廉慧珍、覃中国骨料行业将向何处去？—“天然砂石资源短缺及其对策”研讨沙龙纪实北京建筑大学李飞

学校社团建设实施方案

学校社团建设实施方案张店四中 2014年3月

学校社团作为校园文化的重要组成部分,是师生素质拓展、展示才华的舞台，拓展知识的桥梁和开拓视野的窗口。是完善学校课程建设的重要载体，是提高教师素养和实现“以学生发展为本”、构建和谐校园的重要组成部分。通过丰富多彩社团活动的开展，开阔师生视野，陶冶师生情操，启迪学生思维，发展学生个性特长，全面提高综合素质。一、指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，紧密围绕我校“坚持以人文本，创设有利于每位师生在不同层次发展的平台，让学生在追求真善美的过程中，在创新精神和实践能力、身心健康等方面和谐发展；使学校成为师生生活的家园、精神的乐园、成才的摇篮”办学宗旨，积极以师生社团活动为载体，进一步加强社团的组织管理和活动指导，发挥社团在校风、学风、校园文化建设及素质教育等方面的积极作用，促进广大师生全面发展。二、总体目标本着“人人参与，共同进步”的要求，完善师生社团的开展，保证师生社团的自主性，提高积极性，鼓励创造性，力求活动的成效性，使社团活动的开设与开展成为学校打造文化品牌的亮丽窗口。三、组织管理学校成立以校长为组长，副校长为副组长，教务处、政教处、总务处、团委会及各年段负责人为组员的学校社团工作领导小组，定期研究、部署相关工作，协调各方面关系，确保师生社团工作的顺利实施。主要任务： 1、负责对社团的日常管理工作，把握好社团建设和发展的方向，在鼓励各类社团协调发展、创造自由选择和发展空间的同时，加强对社团组织目标的调控。 2、引导社团针对师生的特点，通过组织开展内容充实、形式多样、格调高雅的社团活动，不断提高综合素质，扩大社团的覆盖面和师生的参与率。

中国协会名单分解

中国协会名单福建省经济技术协作促进会福建省纺织行业协会福建省石油和化工行业协会福建省食品工业协会中国企业联合会中国质量协会中国农业机械流通协会中国轮胎翻修利用协会中国拆船协会中国煤炭城市发展联合促进会中国民用爆破器材流通协会中国物资储运协会中国调味品协会中国机械通用零部件工业协会中国模具工业协会中国塑料机械工业协会中国钢结构协会中国重型机械工业协会中国热处理行业协会中国炭素行业协会中国炼焦行业协会

中国耐火材料行业协会中国铁合金工业协会中国模板协会中国废钢铁应用协会中国化学试剂工业协会中国化工节能技术协会中国腐植酸工业协会中国化工企业管理协会中国监控化学品协会中国化学矿业协会中国化工装备协会中国工业气体工业协会中国农药工业协会中国橡胶工业协会中国化工施工企业协会中国化工情报信息协会中国造纸化学品工业协会中国石油和石化工程研究会中国针织工业协会中国化纤工业协会中国丝绸协会中国纺织机械器材工业协会中国家用纺织品行业协会

中国砖瓦工业协会中国非金属矿工业协会中国砂石协会中国建筑卫生陶瓷协会中国建材工程建设协会中国石棉制品工业协会中国石灰协会中国水泥制品工业协会（CCPA）全国电力技术市场协会中国电力建设企业协会中国电力企业多种经营协会中国电力规划设计协会陕西省注册会计师协会中国室内装饰协会中国宝玉石协会温州市自营进出口生产企业协会中国武术协会中国家具协会中国制笔协会中国缝纫机协会中国搪瓷协会中国眼镜协会北京市保龄球运动协会

上海自行车协会天津自行车协会中国机械工程学会中国食品科学技术学会中国市场学会中华糖尿病学会信息化专家委员会中国电子学会IEEE 北京分会中国力学学会中国制冷学会中国药学会中华医学会中国计算机学会上海市公路学会中国中医药学会中国针灸学会广东省制冷学会中国科学技术情报学会天津市通信学会中国社会学会宁波计算机学会上海市微型电脑应用学会上海市图像图形学学会中华护理学会中国中西医结合学会福建省医药信息学会秦皇岛天文科普学会

中国烹饪协会-2016年度中国餐饮百强企业分析

1、发展状况

在整个行业趋稳趋缓的情形下，餐饮业的典范和标杆却一改上年发展速度回落的窘境，逆势上扬，表现出强劲发展动力。 2016年，餐饮百强企业总营业收入2181.7亿元，同比增长7.4%，增速较2015年大幅上涨5个百分点，百强入围门槛水平也提高了0.7%。餐饮五百强门店总营业收入同比增长8.6%，较上年提升近1个百分点，精品特性依然展露无疑。

在经济发展增速换挡、动能转换、结构优化的新常态下，在推进供给侧结构性改革、提高产品和服务供给质量和效

率、促进消费带动转型升级的政策方针指导下，餐饮行业的领军群体不断尝试调整，探索创新，提升产品质量和培育品牌的内生动力。 2016年餐饮百强企业和五百强门店中，快餐、火锅、餐馆酒楼依然是发展主力业态，而快餐还未完全摆脱颓势，消费者在要求餐饮“快”的同时，也对产品质量有较高的需求，这也是快餐亟待突破的地方。西餐、休闲餐饮的共同表现都已成为亮点，休闲餐饮更是极具发展空间。

2016年餐饮百强企业主要分布于21个省区。企业数在10家以上的省区有4个；上海、北京、重庆三大直辖市在企业数和营收占百强比重方面不仅都位列前三甲，而且营收占百强比重总和还达到了67%。因经济优势，东部地区百强企业营收占到百强总营收的七成左右，同时发展方式也要率先向纵深方向深挖。中部地区发展潜力较大，企业营收同比增速较高。西部地区拥有战略优势，百强企业营收比重超过五分之一。2016年餐饮五百强门店分布于25个省区，有六成集中在北京、上海、江苏、山东4个餐饮产业大省，四大直辖市则占到了48%。

2016年，餐饮百强企业不断进行战略调整，转变经营方式，近30%的企业采取全部直营的方式，还有17%的企业拓展了食品加工业务，建立食品加工基地。为了增强对产品和服务的管理控制力度，提高产品和服务质量与效率，除餐馆酒楼外，各业态都在不同程度上降低了直营店与加盟店的比重，就连将加盟视为扩大连锁规模重要方式的火锅也适度调低了加盟店比重。 2、发展特点

社团成立方案

土贤庄小学社团组建方案一、社团组建宗旨开展社团活动是全面推进素质教育、提升学校办学档次和品位、培养学生个性特长的一项重要举措。我校开展社团的宗旨为培养具有宽阔的视野、能将课本知识、自身经验同适应社会发展的需要相结合。二、社团介绍学生社团（以下简称社团），是在我校教师在德育处的统筹与指导下成立的、以学生为主体的群众组织。学生可以根据自己的兴趣和爱好，在与相关社团老师和班主任沟通后，进入相应的社团组织。三、社团运作机制 1.社团的成立：鉴于初次成立社团，各类社团只在二——六年级组建。学生社团应由一名指导教师和二名以上的同学发起，起草章程。章程包括社团名称、宗旨、主要任务、活动内容、组织机构及其他应说明的事项。然后由德育处审批正式成立，开始招收会员，每个社团成员人数原则上不少于15名。 2.社团的组织机构：学生社团的组织机构，设立正、副社长各一名，组织、宣传委员各一名。社员人数一般不要超过25人。社长由老师担任；社团成员具有一定的流动性，可根据具体情况每学期做一次相应调整。 3.社团的活动：各社团要制定学期活动计划，每次活动要填写活动记录。德育处定期召开负责老师例会，以便了解各社团的活动情况并给以协调。每次活动目标明确，活

动过程完整，指导教师分阶段上交相关成果材料。指导教师负责做好活动期间的安全教育工作，做好学生的考勤工作。学期结束要总结并有评估检查，评出优秀社团、优秀指导教师。 4.活动时间与场所：每周一次。具体时间和地点由德育处统一安排和协调，如音乐教室、微机室、教室等。 5.社团管理：（1）学生根据兴趣参加各类社团。各社团在招新结束后，应认真填写《年度新社员统计表》，交至德育处审核备案。为保证社员学习时间，同时也便于社团管理，原则上社员只能参加一个社团。（2）各社团应按照本社团宗旨，本着丰富同学们课余生活、拓展本学科视野的原则，并结合自身条件、学校特点，在德育处的指导下，主动与社团指导老师沟通交流，积极开展具有社团特色，内容健康向上、丰富多彩的活动与学习，充分发挥社团“自我教育、自我锻炼、自我服务”的功能，为增加同学间的交流和繁荣校园文化服务。（3）活动内容及活动期间要注意安全，保持活动场地清洁，不得损坏学校设施，不得违反学校规章制度，造成不良影响。四、社团建设阶段步骤 1.启动的前期工作（3月初到4月初）（1）成立校级社团组织相关机构。（2）公布各社团指导老师名单；制定社团工作实施方案。（3）进行全校范围内的社团宣传；进行社团成立相关培训和动员。

联盟成立大会策划方案

联盟成立大会策划方案篇一：品牌联盟策划书品牌联盟策划方案一、建立品牌联盟的必要性 21世纪拥有巨大发展空间的中国建材市场，在数十万家本土企业激烈厮杀之余，更有一大批实力强劲的国际知名建材企业也垂涎于中国市场的巨大蛋糕，并纷纷进入中国。面对家居建材市场内“涨”声四起，行业竞争进一步加剧升级的严峻形势，如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，站稳脚跟？如何在即将饱和的市场环境下，抢占更多的市场份额？如何在有限的市场区域，拓展更大的市场环境？等等一系列的问题，成了当前商家面临的重要课题。除了备战装修旺季的到来，我们更应迅速转变当前单个商家传统销售的模式，整合优势资源，打造团购销售联盟，以建材联盟的形式实现由单兵作战走向集团化作战。进而，在建立长期合作关系，创建优势团队，共同运作，互利共赢的同时，逐步提升自身一线知名品牌的业绩与销量，具有辐射性的提升自身品牌认知度与品牌形象。品牌联盟的应运而生将成为商家与消费者双向统一、有序、高效的交流互动平台。二、品牌联盟概况（一）品牌联盟简介 “品牌联盟”涉及地板、吊顶、卫浴、橱柜、家居床饰

等品类，是建材家居企业自主结成、自我约束、共同发展的契约型跨品类联合组织，其组织结构是以资产为纽带的利益共享、风险共担的利益共同体，旨在加强促进消费者与商家联盟之间消费交易粘合度同时有利实现利益的最大化。领航团购网做为品牌联盟的组织者和监督者，对品牌联盟进行宣传、管理、协调等工作。使其既保证卖场的独特性，又可以完成卖场的强劲销售力，同时全面提升拉动整个卖场顾客到达量的能力。（二）品牌联盟形象定位品牌联盟在形象的定位上，将锁定高档形象的策略，直接与众多厂商争夺市场，确立品牌联盟时尚、尊贵、高品位、艺术化、价值感、品质卓越的强势形象，从而达到“经典组合，国际品质”的品牌定位。（三）品牌联盟目的与目标 1、目的联合各大品牌力量，发挥整合优势，创建供需双方有效沟通的实体平台，逐步实现客户资源信息的深度共享，为广大消费者提供优质高效的服务，促进联盟内整体盈利。 2、近期目标与长远目标（涉及盈利步骤）（1）长远目标 a．三年时间成为行业内市场占有率最高的品牌 b．拥有高度的品牌知名度、美誉度和消费者满意度

全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)

民政部关于印发《全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》的通知各全国性社会团体业务主管单位、各全国性行业协会商会：根据《社会团体登记管理条例》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》有关规定，我部制定了《全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）》，现印发你们，请遵照执行。民政部 2015年9月7日全国性行业协会商会负责人任职管理办法（试行）第一条为规范全国性行业协会商会负责人任职管理，促进全国性行业协会商会健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》和《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于按照《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》参加脱钩的全国性行业协会商会。第三条全国性行业协会商会负责人是指担任理事长（会长）、副理事长（副会长）、秘书长等职务的人员。第四条全国性行业协会商会负责人应当具备以下基本任职条件：（一）坚持中国共产党领导，拥护中国特色社会主义，坚决执行党的路线方针政策；（二）遵纪守法，勤勉尽职，个人社会信用记录良好；

（三）具备相应的专业知识、经验和能力，熟悉行业情况；（四）身体健康，能正常履责，年龄界限为70周岁；（五）具有完全民事行为能力；（六）没有法律法规禁止任职的其他情形。理事长（会长）、秘书长不得兼任其他社会团体理事长（会长）、秘书长。理事长（会长）和秘书长不得由同一人兼任，并不得来自于同一会员单位。第五条全国性行业协会商会换届选举工作由理事会负责，可成立由理事代表、监事代表、党组织代表和会员代表组成的专门选举委员会或领导小组，负责提名新一届负责人候选人，并组织换届选举工作。第六条全国性行业协会商会负责人候选人的审核把关按《关于全国性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法（试行）》执行，由中央直属机关工委、中央国家机关工委、国资委党委负责，党内职务按党的有关规定执行。第七条全国性行业协会商会新一届负责人候选人应当于换届前15日向全体会员公示，公示期为7天。第八条全国性行业协会商会负责人应当履行民主选举程序，通过会员（会员代表）大会或者理事会以无记名投票方式选举产生。第九条全国性行业协会商会负责人选举会议须有2/3以上会员（会员代表）或者理事出席方能召开。召开会员（会员代表）大会的，其选举结果须经到会会员（会员代表）1/2以上赞同方为有效；召开理事会的，须经到会理事2/3以上赞同方为有效。第十条全国性行业协会商会负责人不设置行政级别，不得由现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的公务员兼任。领导干部退（离）休后三年内，一般不得到行业协会商会兼职，个别确属工作特殊需要兼职的，应当按照干部管理权限审批；退（离）休三年后到行业协会商会兼职，须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。

中国901个协会、学会名单

中国901个协会、学会名单福建省经济技术协作促进会福建省纺织行业协会福建省石油和化工行业协会福建省食品工业协会中国企业联合会中国质量协会中国农业机械流通协会中国轮胎翻修利用协会中国拆船协会中国煤炭城市发展联合促进会中国民用爆破器材流通协会中国物资储运协会中国调味品协会中国机械通用零部件工业协会中国模具工业协会中国塑料机械工业协会中国钢结构协会中国重型机械工业协会中国热处理行业协会中国炭素行业协会中国炼焦行业协会

学校社团组建方案

学校社团活动方案为了丰富学生的校园文化生活，进一步推动我校校园文化建设的深入开展，特制定本方案。一、指导思想开展社团活动是全面推进素质教育、提升学校办学档次和品味、培养学生个性特长的一项重要举措。为了全面贯彻党的教育方针，既兼顾学生的全面发展，又积极培养学生的个性特长，学校将继续开展丰富多彩、富有特色的课外兴趣小组活动，以此丰富学生的精神生活，陶冶学生的情操，培养学生的智能，让更多的学生享受成功的喜悦，享有更大的发展空间。二、组织领导组长：副组长：组员：三、社团组建结合学校和学生实际，学校拟成立如下学生社团（兴趣小组）：文学社团、播音主持社团、科技社团、小品社团、舞蹈社团、声乐社团、美术社团、篮球社团、乒乓球社团、羽毛球社团、田径社团、象棋社团、书法社团、摄影社团、礼仪社团、手工社团，共16个社团。四、活动时间每周一下午第三节课为教师指导时间，每周三下午第三节课为社团自主活动时间。

五、活动原则坚持教师择优、鼓励引导和学生自主选择相结合的原则。学生是兴趣小组的主体，原则上可根据自己的兴趣、爱好和需要，自愿地选择活动项目，但限于提优，场地设施和教师因素，只能预先规定好各班人数，指导教师和班主任应根据学生的特长实际和意愿做好引导分流，严格控制人数。六、活动要求为确保活动正常有效地开展，做到计划、组织、辅导、活动内容的落实，学校从人员、时间、制度等方面加强管理，具体要求如下： 1.每个兴趣小组每学期制定活动计划，每次活动应严格按计划进行，并做好相关活动记录。 2.辅导教师要准时到岗，不迟到、不早退。每次活动前二分钟，教师要带领学生准备好所有活动设施。活动时间未结束，学生不得提前脱离活动状态。 3.兴趣小组要切实加强安全教育，认真落实安全措施，教师自始至终要担任好指导组织工作，活动巡视和指导要面向全体。 4.教师要做好兴趣小组活动期间的常规教育和管理工作，建立点名制度，要加强与班主任的联系，不可随意将学生退出活动小组。专用活动室的负责老师要做好活动室内物品保管、门窗收关等工作。 5.各活动小组必须在每次活动前做好扎实的安排，每次活动教师要提做好准备，期末要写好总结，学校期末将统一进行检查。七、具体安排

联盟成立大会策划方案

联盟成立大会策划方案篇一：成立大会策划方案楚韵文化传播有限责任公司成立大会策划方案一、大会策划 1.与会人员与单位本公司领导，行业协会领导，政府有关部门，媒体，客户代表，本公司会务人员。落实名单，确定人数。 2.时间〈日程〉、地点根据会议日程、内容需要确定时间，根据规模确定场地。 3.会议主题与内容确定主题----即主要目标，及具体内容，如：是否发放资料，公司业绩宣传，经营及产品推介，优秀组合、人员表彰等。是否安排吃、住、行、游览考察及纪念品等。

4.拟订会议日程会议程序。 5.经费预算场地、伙食、车辆、旅游、纪念品、服务人员加班、宣传等支出项目分列。 6.组织机构成立筹备小组，明确人员、分工：领导〈公司副职〉、会议主持人、会场服务、接送站、联系媒体及各有关单位、吃住游、车辆等。形成策划方案报公司审批，建立筹备机构后开展工作，发出会议邀请函〈要回执以落实人数〉，落实人员、经费，联系政府、媒体，落实场地、设备，准备资料、纪念品。二、大会日程 1.到会人签到，发会议资料。 2.主持人介绍到会嘉宾、会议主题，表示欢迎，公司领导讲话。 3.客户代表发言。 4.受表彰者发言。 5.政府领导讲话。 6.到会人员合影。

7.安排具体业务活动〈如，对口部门业务洽谈、交流〉。 8.宴请。 9.如有可能，安排一些轻松的联谊活动。会场、设备〈音响等〉、媒体、领导等事项需有备份方案，如：原落实场地有变、拟讲话领导未到等，如何处理。一定规模的活动，难以面面俱到，细节均完美，故抓好重点即算成功：如，日期不改，主题不变，人员大部到位，日程按步骤进行。三、庆典主体部分（一）现场布置 1、公司门外，玻璃上端挂横幅：“祝贺楚韵文化传播有限责任公司隆重开业”，长度为米。 2、公司前台牌坊用红布覆盖。 3、公司门外右侧入口摆放新颖、独特、时尚的大花篮，右边2个，花篮上贴有宣传广告语（暂定为公司文化理念体系内容）

社团组建方案

育仁中学关于组建学生社团的实施方案为丰富我校学生课余文化生活，促进学生身心健康发展，营造健康、活跃的校园文化氛围，提升我校办学品位，根据学生身心特点和发展需求，结合我校实际，经学校研究决定，在高一高二年级中成立一些学生社团组织。具体活动方案如下：一、指导思想遵循学校教育的发展方向，配合学校的工作重心，组建社团，开展各类活动，促进社团活动的健康发展，激发学生潜能，拓展学生特长，提升学生素养，培养学生的自主创新意识，丰富校园文化生活，增进学生身心健康。二、社团组织 1、学生社团是指经校团委批准成立的，由学校学生按照自愿的原则组成，在遵守宪法、法律和校规、校纪的前提下，经社团选拔，考核通过，以成员共同兴趣爱好为最终目的，开展文化、艺术、体育、科技、服务等有利于学生德、智、体、美全面发展活动的学生组织。 2、校团委负责对各类社团及其活动进行管理、培育、扶持和监督，并定期进行评估活动。 3、各个社团各设社长1名（任期原则上为一年）。社团的主要干部由该社团会员民主选举或推荐，经校团委考察合格同意后产生，并建立备案。各个社团会长（社长）应定期组织本社团会员召开会议，举办活动。

4、各个社团要求有一名固定的指导老师，指导老师应该熟悉该社团的活动内容并能胜任对其工作的指导，指导老师等同于辅导兴趣小组，在年度考核中享有同等待遇。学生社团可以聘请校外专家、学者、教师、企业家等担任社团的名誉职务，但聘请校外人员的必须事先征得学校同意。三、社团职责及内容 1、社团的职责 (1)指导老师 ①每个社团指导老师1名，由学校聘请具有专长的本校教职员工或校外人士担任，任期一学年。 ②指导老师负责指导社团的一切活动，包括社团的组织、计划、执行、评价等工作。 ③指导老师应负责本社团活动的日常管理。在每次社团活动时需到场指导，点名及维护活动秩序。 ④指导老师应指导社团干部拟定社团章程和活动计划，执行社团活动，并评价社员的成果。 ⑤社团如有需要外聘指导老师，应书面提出申请，经团委报学校核准后方可聘任。（2）会长（社长）会长（社长）在指导老师的指导下处理社团一切事务，并对外代表该社团；分管各自协会的日常工作，如活动组织、考勤、考核等，确保协会保时有序有效地完成。

产业联盟组建及实施计划方案

关于推动组建广东省战略性新兴产业联盟的指导意见产业联盟是参与方出于确保合作各方的市场优势、应对共同的竞争者或将业务推向新领域等目的，由企业间结成的互相协作和资源整合的合作模式。产业联盟是政府整合优化资源，完善提升产业链，推进产业发展的重要抓手和载体。为贯彻落实省促进战略性新兴产业领导小组工作部署，做大做强战略性新兴产业，我委拟在战略性新兴产业重点领域，推动组建一批产业联盟，加强产业链上下游配套合作，整合提升产业链，促进产业有序良性发展。为加强对产业联盟组建工作的指导，提出以下意见。一、指导思想以提升产业在国内外市场的整体竞争力为目标，以促进资源共享和互利共赢为手段，以企业为主体，充分发挥龙头骨干企业的引领带动作用，联合产业上中下游企业和(或)相关高等院校和(或)科研机构，在技术研发、生产制造、示范应用、市场开拓等方面谋求合作，在原材料制备、关联产品供应、关键装备研制、终端产品制造、产品售后服务等价值链环节加强协调，通过产业链垂直整合和创新资源优化组合，做强产业链，做大新兴产业增量。

二、组建原则为保证产业联盟能正常运作、切实有效、健康发展，联盟组建和运作应遵循“政府引导、企业为主，自愿参与、合作互助，责权清晰、行业自律，自建自营、自主发展”的原则。组建产业联盟，要防止联盟成员单位之间缺乏内在需求的“拉郎配”，临时组建为争取政府项目支持而联合起来的松散组织。要防止不切实际一哄而上，防止区域分割、封闭发展，防止缺乏联盟成员单位自主投入的形式主义，防止出现有碍市场公平竞争的各种形式垄断。三、主要任务联盟的主要任务包括（但不限于）：合作开展技术攻关，突破产业发展的核心关键技术，尤其共性关键技术；组织成员单位研究制订并实施联盟技术标准，积极参与行业、国家和国际标准化工作，提高标准话语权；推动联盟成员单位的知识产权共享；推动检验检测、计量、认证、试验、实验、生产等环节通用基础设施的共建或共享；组织开展示范应用，合作开拓国内外市场；组织开展对外技术合作和交流等。四、组建条件优先支持组建面向全省行业性产业联盟或依托省重点项目、重大基地组建的产业链配套型产业联盟。组

中国演出行业协会

中国演出行业协会2013 中国演出市场年度报告

中国演出行业协会目录关键词………………………………………………………………… 研究方法……………………………………………………………… 2013中国演出市场年度报告…………………………………总体报告 2013中国演出市场年度报告…………………………………分类报告演出经营主体经营状况分析一、文艺表演团体

二、演出经纪机构三、专业剧场四、舞美工程企业主要艺术门类演出市场分析一、音乐类演出二、舞蹈类演出三、戏剧类演出四、曲艺杂技类演出专项演出市场分析一、农村演出市场二、旅游演出市场

三、网络演出 2013中国演出市场年度报告——专题调研报告演出市场税收政策调研一、营业税的重复上税和营改增之后税率上涨问题二、剧场自用房产土地税、房产税问题三、社会资金资助文化事业发展亟需政策鼓励演员从业情况调研一、演员基本从业状态二、各类型演员的演出渠道、收入及社会保障三、演员的培养和选拔机制四、在调研中发现的问题

五、中国演出行业协会演员工作委员会工作目标及工作内容【附录】2013年演出市场大事记关键词演出市场经济规模经济规模也叫经济总量。演出市场经济规模一般是用经营的演出项目及相关活动的价值来表示的整个演出市场的生产能力和服务能力。本报告中演出市场经济规模指演出市场总收入。 ◎演出收入演出收入是指门票收入、捐赠款物、赞助收入等与演出活动相关的全部收入； ◎票房收入通过售票方式获取的收入，不包括农村演出和其它非商业演出活动的收入；

◎演出经营主体其它收入演出机构主营业务收入以外的通过销售演出衍生产品、提供劳务服务及让渡资产使用权等日常活动中所形成的经济利益的流入。如物业出租、服装道具销售、人员培训等业务收入。演出经营主体指活跃在演出市场上、以营利为目的的演出产业链各环节的经营主体，主要包括文艺表演团体、演出经纪机构、演出场所、舞美工程企业等。 ◎文艺表演团体是从事文艺表演活动的经营单位。从所有制划分包括改制的国有演出团体、保留的国有演出团体、民营演出团体等； ◎演出经纪机构从事演出组织、制作、营销等经营活动，或演出居间、代理、行纪等经纪活动，或演员签约、推广、代理等经纪活动的经营单位。从业务范围可划分为演出项目经纪、演员经纪和演出票务经纪三种类别； ◎演出场所是为演出活动提供专业演出场地及服务的

酒店保安升职申请书范文.doc

酒店保安升职申请书范文撰写个人升职申请书,对酒店保安的升职申请成功与否是相当关键的一步。下面是由整理而成的酒店保安升职申请书范文，谢谢你的阅读。酒店保安升职申请书范文(一) 尊敬的中心各位领导同事们：本人自20XX年担任会议培训中心保安部一队队长一职以来，在部门经理和中心各级领导的正确领导和指引下高标准严要求紧紧围绕中心的总体部署带领全体安保人员全力做好中心的安全保卫工作，任职至今未发生一起安全事故，保安队伍稳定，各项工作开展情况良好。下面我就将任期内的工作情况向领导和组织做以汇报：加强自身素质和业务学习确保管理上水平。爱岗敬业无私奉献保安全会议培训中心及调度中心作为长庆油田会议培训接待的重要机构和输油处的办公机关，承担着油田及地方政府的各种大型会议接待任务。作为在中心从事安保工作达五年之久的我来说深知着其中的政治责任感有多重，而事故隐患它是不随人的主观意志而改变，正因为如此，身为一名基层安保管理人员，必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，大局意识。两年来，我和部门经理一道建立健全部门规章制度，创新管理措施及管理手段，稳步提升工作效率及工作质量，自承担安保管理工作以来保安队伍稳定，门岗值班院区巡逻，会议接待安保值勤等工作。万无一失，为此我和同事们放弃了节假日及家人团聚的时刻。坚守工作岗位确保安全无事故。得到了各级领导的肯定。并从个人到集体取得了各方面的成绩，一是本人2015年及2015年连续两年代表中心参加处消防大比武分别取得10平米油池灭火第三名与第二名的良好成绩，二是我2015年被中心评为部门优秀员工。三是今年8月参加中心安全演讲比赛获得第2名。四是所在部门今年9月

社团组建方案

社团组建方案为创建和谐校园，践行“培养具有世界眼光的中国现代人”的育人理念，倡导以社团的成立为契入点，来促进校园文化建设，现决定广泛组织各学科优秀教师为社团负责人和授课人，召集富有各学科特长学生集中，发挥学生特长，营造校园文化，培养综合人才，提高学生综合素养。请全体教师要以培养好促进好学习综合文化的态度来积极带领社团活动，营造浓郁的校园活动文化。（一）社团组建管理要求： 1.活动时间：每周二、四下午4:00----4:40 2.活动地点：固定场所（分配教室） 3.活动目的：每学期工作计划、活动开展情况、工作总结、照片材料要及时报德育处团委备案。社团除按自己的计划活动外，应接受学校统一策划的大型活动，承担相关义务。社团必须要在每学期末进行一次校内成果交流展示。 4.活动要求：学校成立社团管理中心，根据教师的特长，安排相关教师具体指导相应的社团，指导教师要精心设计活动，每学期开学初向学校递交具体实施规划。指导教师负责做好活动期间的安全教育工作，做好学生的考勤工作。辅导老师的待遇问题由学校统一考虑，统筹安排。 5.活动人数：20人以内（参考：每班一人）。（二）社团组建时间：

各社团负责人务必在月日全面启动社团筹建工作，月日将在全校（七年级八年级）召开学生招新工作。（三）社团招新流程：班主任在各班级宣讲------学生自愿报名-----班主任收集名单-----班主任确定名单——上交德育处团委备案；（招新要求：学生需对该社团活动具有浓厚兴趣和具有一定基础）（四）社团活动类别请各社团负责老师认真筛选，根据学生实际情况及自身的才艺特长，拟订以下类别社团（附明细）： 1、学术类：如文学社、诗词社等 2、艺术类：如书画社、舞台剧社、合唱团、学校乐队等 3、社交类：演讲口才社、小主持人社、小记者社、英语口语社等 4、科技类：小发明制作、各种棋类社团等开展社团活动是全面推进素质教育、提升学校办学档次和品味、培养学生个性特长的一项重要举措。为了丰富学生校园业余生活，满足学生的多元文化需求，各社团负责人让更多的学生享受成功的喜悦，享有更大的发展空间。同时促进校风和校风的优化，推动校园精神文明建设。特别说明：社团负责人将享有部分补贴。