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职业发展6分题3

职业发展6分题3
职业发展6分题3

1.当一个人不得不做出职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观

(填空 )

(填空 )

职责、完成自己承担的工作任务的行为规则。(填空 )

4.专业技术人员继续教育的方法有哪些?(简答 )

5.职业生涯规划的( )即职业生涯规划的各项活动,都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共同参与完成。(单选 )

A.利益整合原则

B.公平、公开原则

C.协作进行原则

D.动态目标原则

6.( )是指一个人表现出来的稳定而独特的行为方式或倾向。如善于倾听他人的意见、工作有毅力、做事谨慎小心、善于自我控制等。(单选 )

A.自我形象

B.社会角色

C.动机

D.人格特质

7.以下不属于沟通障碍来源的是( )。(单选 )

A.语言障碍

B.地域限制

C.观念障碍

D.时间限制

8.全球社会的时代特征中,( )是指在一个国家和社会中,城市人口增加,农村人口向城市转移,农村中城市特质的增长。(单选 )

A.经济持续而迅速的发展

B.政治民主化和普遍参与

C.社会结构日趋分化

D.城市化

9.职业锚的论述中,成为高层管理人员需要的能力包括( )。(多选 )

A.分析能力

B.人际能力

C.情绪控制力

D.自由独立

10.要提高倾听的技能,可以从( )方面去努力。(多选 )

A.使用目光接触

B.展现赞许性的点头和恰当的面部表情

C.避免分心的举动或手势

D.要提出意见,以显示自己不仅在充分聆听,而且在思考

11.1970年,马斯洛提出的基本需要又称为( )。(多选 )

A.匮乏性需要

B.缺失性需要

C.衍生需要

D.超越性需要

12.所有的职业都有某些程度的改变,但正在形成的职业变化得尤为剧烈。(判断 )

正确错误

13.环境相对于自我意识、自我能力、自我设计和努力来说更为重要。(判断 )

正确错误

14.一国公民指具有该国国籍的自然人。(判断 )

正确错误

15.我国社会的主要时代特征中指出,经济发展实际上就是要解决稀缺资源的优化配置问题,以尽可能少的资源投人生产尽可能多的产品,获取尽可能大的效益。(判断 )

正确错误

新发展党员工作细则(新版)

中国共产党发展党员工作细则 (2014年6月) 第一章总则 第一条为了规范发展党员工作,保证新发展的党员质连保持党的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,制定本细则。 第二条党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党,作为一项经常性重要工作。 第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。 禁止突击发展,反对“关门主义”。 第二章入党积极分子的确定和培养教育 第四条党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致 的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大入党积极分子队伍。 第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参

加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。 第六条入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向居住地党组织提出入党申请。 流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向流动党员党组织提出入党申请。 第七条党组织收到入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。 第八条在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会,下同)研究决定,并报上级党委备案。 第九条党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是: (一)向入党积极分子介绍党的基本知识; (二)了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等,做好培养教育工作,引导入党积极分子端正入党动机; (三)及时向党支部汇报入党积极分子情况; (四)向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。

职业生涯规划与就业创业试题库

职业生涯规划与就业创 业试题库 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

《职业生涯规划与就业创业》试题库 一、单项选择题 1.某职校动漫专业学生张某,在校期间专业成绩优异,参加技能大赛获得市级二等奖,毕业后在一家公司任动漫设计一职,其专业能力受到一致认可。这说明 A.专业的学习和职业没有什么联系 B.职业的发展不需要专业知识和技能的支撑 C.职业的发展需要专业知识与技能的支撑 D.专业和职业是一回事 答案:C 2.俗语说“走得最慢的人,只要他不丧失目标,也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是 A.只要有了目标,人生发展速度的快慢无所谓 B.明确的目标,能给我们指明方向 C.一旦有了目标,人生发展的速度就能加快 D.人生发展速度慢的人,才需要确立目标 答案:B 3.中考结束后,小云在报纸上看到一则新闻报道,本市已启动建设的动漫产业园将于年内竣工,该园区已吸引了不少国内外相关企业。于是在填报志愿时,她毅然选择了一家职业学校的动漫设计与制作专业。三年后,她顺利进入该园的一家中外合资动漫公司。小云选择职业目标的依据是

A.自我认知 B.所学专业 C.外部环境 D.创业团队 答案:C 4.金山软件股份有限公司的创始人雷军,从研制加密软件“黄玫瑰小组”开始涉及IT行业,他的第二款商业软件“免疫90”,获得了湖北省大学生科技成果一等奖。这说明创业者要具备 A.能经营会管理的能力 B.懂技术会创新的能力 C.抓机遇敢决策的能力 D.能沟通会协调的能力 答案:B 5.职校生小韩在校期间积极参加各类活动,如志愿者活动、篮球比赛、歌唱比赛等,通过参与这些活动,他的组织能力、合作交流能力等得到较大提高。小韩培养职业能力的途径是 A.职业实践 B.校园文化生活 C.职业技能大赛 D.自我学习 答案:B

员工职业生涯发展的基本认识

第一节员工生涯发展之基本认识 第二节生涯发展意识,自我实现 所谓“生涯发展”是人生过程(特别是职场生涯阶段),如何运用有限的资源达成预定的目标,完美的生涯规划:第一,了解自我之人格特质及优缺点。 第二,明确设定人生方向及长、中、短期目标。 第三,结合内外部资源,采取具体行动方案。 第四,阶段性讨论,调整下阶段方向 有关生涯的观念加以澄清。 1.生涯发展(career development),乃指组织中个人人生的发展历程,特别是职场之生涯规划及组织生涯管理 所产生之结果。 2.生涯规划(career planning):是以个人为中心,旨在确实认识与评估自我及可能的发展机会与限制,据以设 定个人的生涯目标,并拟定一套可以达成该目标的行 动方案。 3.生涯管理(career management):是以组织为中心,由组织及管理者依组织的政策与需求,与员工的生涯规

划相结合,并使双方做更有效的决策,以提高彼此的 计划执行成果。 二、生涯循环阶段,个人适用 就员工个人,了解此一循环特性,可预行准备,做好生涯规 划;就主管人员,可据以深入了解员工需求与行为,做好生 涯管理。 1.在成长阶段,应注意培养健全的“自我概念”(self concept),以利思考未来工作生涯。 2.在探索阶段,已开始真正进入职业选择,宜谨慎选第一份工作。 3.在建立阶段,若有志趣不符,于初期试应过程偶而为之,尚有未来机会,过了适应期,则应求稳定;以累 积工作经验、建立事业基础;至于此阶段之晚期,易 有中年危机(即40岁前后)再选择事业第二春,应 顾及因素更多,注意专业之累进性及再发展可能性。 4.在维持阶段,除事业之维持稳定外,更应注意健康管理及家庭生活之平衡。 5.在衰退阶段,一者应接受退居后线之现实,二方面可尽量发挥指导后进之工作。

发展党员工作细则题库与答案

一、填空题(每题一分,共计80分) 1、《中国共产党发展党员工作细则》是根据《中国共产党章程》和党内有关规定制定的。 2、党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党,作为一项经常性重要工作。 3、发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。 4、发展党员工作的总要求是按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用, 5、发展党员工作应坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位。 6、发展党员工作禁止突击发展,反对“关门主义”。 7、党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的 认识,不断扩大入党积极分子队伍。 8、年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,可以申 请加入中国共产党。 9、入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或 工作、学习单位未建立党组织的,应当向居住地党组织提出入党申请。 10、流动人员可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向流动党员党组织提出入党申请。 11、党组织收到入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。 12、在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选。 13、培养联系人的主要任务是:及时向党支部汇报入党积极分子情况 14、党组织应当对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系教育。 15、党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。 16、对经过一年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上,支部委员会讨论同意并报上级党委备案后,可列为发展对象。 17、发展对象应当有两名正式党员作入党介绍人。 18、入党介绍人一般由培养联系人担任,也可由党组织指定。 19、受留党察看处分、尚未恢复党员权利的党员,不能作入党介绍人。 20、入党介绍人的主要任务是:认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、工作经历、现实表现等情况,如实向党组织汇报 21、政治审查的主要内容是:对党的理论和路线、方针、政策的态度;政治历史和在重大政治斗争中的表现;遵纪守法和遵守社会公德情况;直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 22、政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。 23、凡是未经政治审查或政治审查不合格的,不能发展入党。

职业发展与规划试题与答案

职业发展与规划试题与答案 1.单选题【本题型共30道题】 1.()是指专业技术人员为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所具备的可以测量的并能显著区分绩效优劣的基本条件、特征和潜在特质的集合。 A.素质 B.职业素质 C.职业技能 D.职业能力 2.根据不同适用范围的不同,可以将法律分为()。 A.成文法和习惯法 B.一般法和特别法 C.根本法和普通法 D.国内法和国际法 3.(),既然同一项信息可以在不同的法域内分别取得多个知识产权,而且各个法域对知识产权的保护是相互独立的,所以,权利人可以在取得权利的不同地域范围内分别行使其权利。 A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得 D.知识产权可以分地域行使 4.()包括从事职业工作应该具备的态度、敬业精神、事业心等,这是职业道德的重要内容。 A.职业责任心 B.职业良心 C.职业纪律观念

D.职业理想信念 5.职业定向的心理偏差中,()是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大,人云亦云、亦步亦趋。 A.自卑心理 B.自负心理 C.虚荣心理 D.从众心理 6.职业锚中的():这类人需要建立完全属于自己的东西,或是以自己名字命名的产品或工艺,或是自己的公司,或是能反映个人成就的私人财产。 A.技术型 B.创造型 C.管理型 D.安全型 7.职业定向的心理偏差中,()是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验,不考虑社会实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。 A.自卑心理 B.自负心理 C.虚荣心理 D.从众心理 8.职业岗位分析需要进行(),把组织发展和个人发展结合起来,这样才能如鱼得水。 A.岗位内部环境分析 B.职业社会环境分析 C.行业环境分析

公司员工职业生涯规划

公司员工职业生涯规划 职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己订下事业大计,筹划未来,拟订一生的方向,进一步详细估量内、外环境的优势和限制,在“衡外情,量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。那么公司员工怎么制定职业生涯规划呢?下面是为您收集的关于公司员工的职业生涯规划范文,希望对大家有帮助! 公司员工职业生涯规划 一、企业员工个人职业规划的研究背景 企业吸引人才的最重要条件之一就是提供了足够合适的发展空间,即所谓“选择了一个企业,就是选择一种生活”。“个人生涯计划与海尔事业规划的统一”是海尔在塑造共同“远景”时提出的观点。张瑞敏认为,海尔要实现企业总体目标,首先要实现个人生涯计划与海尔事业规划的统一。要调动全体员工的积极性,不断提高产品的质量,首先要解决共同价值与个体价值的关系问题。企业的基础是个人,没有个人能力的发挥,没有了解个人能力是怎样发挥作用的,企业就不能成为一个有机体,也就不可能形成企业活力。 事实上,企业的所有问题都在于人,而每个人都有自己的意

愿。设立企业的共同远景就要关注个人、个人的意愿、心智和思 考方式。如果员工本身没有被充分激励,没有向实现个人价值的 目标挑战,就不会有企业的成长。所谓共同远景,就是要充分兼 顾员工个人的利益、个人的人生目标、个人的爱好和志向,充分 调动每个员工的积极性,激励他们为企业的共同事业贡献力量。 二、企业员工职业生涯规划的主要作用 1.充分重视组织生涯管理。组织生涯发展的本质是让员工个 人得到全面发展,从组织的角度充分考虑员工想干什么、能干什 么而形成个人职业定位和规划,不断为员工成长提供帮助,因而 员工在企业内部不仅可以公开地提出自己的“理想”,而且未来 是可以预期的,这样对员工的激励是内在、高层和持久的。由于 员工个人目标与企业目标相协调,因此,当个人目标实现时,同 时对企业做出了有益贡献,对企业的贡献反过来又进一步强化了 员工的动力,最终达到个人与企业的双赢结果。 2.为员工提供职业发展通道。企业把员工招聘进来,不仅仅 是要让他工作好,更应该通过培训等各种方式,提升员工的技能,尽可能为员工提供良好的职业发展通道。培训需求分析不应只是 关注企业发展的需要,同时也应将员工个人的发展纳入其中。与 只顾及企业现期或短期需求而开展的培训不同,具有组织生涯导 向的培训需求分析要把员工的长期发展需求充分考虑进来。举例 来说,一名初级技术人员,打算在几年后向管理序列发展,那么 在现阶段就应适当地把管理基础知识纳入到当前的培训内容中。 3.加强员工心理疏导和干预。运用员工能力素质模型提升员

最新发展党员工作知识测试试题及答案汇编

发展党员工作知识测试 单位:姓名:得分: ( 满分100分,题型为填空题,每空2分,共100分) 1、入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向党组织提出入党申请。 2、党组织收到入党申请书后,应当在月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。 3、在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、 推优等方式产生人选。 4、入党积极分子由研究决定,并报上级党委备案。 5、党组织应当指定一至两名作入党积极分子的培养联系人。 6、党支部每对入党积极分子进行一次考察。基层党委每对入党积极分子队伍状况作一次分析。 7、入党积极分子培养教育时间可计算。 8、对经过年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上,支部委员会讨论同意并报备案后,可列为发展对象。 9、发展对象应当有名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任,也可由党组织指定。

10、入党介绍人指导发展对象填写,并认真填写自己的意见。 11、政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的。 12、政治审查必须严肃认真、实事求是,注重本人的一贯表现。审查情况应当形成。 13、凡是未经政治审查或政治审查,不能发展入党。 14、或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期培训,培训时间一般不少于天(或24个学时)。 15、应当对发展对象进行严格审查,经集体讨论认为合格后,报具有审批权限的预审。 16、基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查,根据需要听取执纪执法等相关部门的意见。审查结果以通知党支部,并向审查合格的发展对象发放。 17、发展对象未来月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。 18、经基层党委预审合格的发展对象,由支部委员会提交支部大会讨论。与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,并采取方式进行表决。有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的,才能通过接收预备党员的决议。 19、支部大会讨论两个以上的发展对象入党时,必须讨论和表决。

1990版与2014版发展党员工作细则比较_90版党员发展细则与14版党员发展细则区别

新旧《发展党员工作细则》对比 2014版《中国共产党发展党员工作细则》已于2014年6月10日起施行,90版的《中国共产党发展党员工作细则(试行)》同日废止(服役期为24年——1990年9月1日至2014年6月10日)。 一、为什么要修改细则 《中国共产党发展党员工作细则(试行)》自1990年印发实施以来,对规范发展党员工作、保证发展党员质量发挥了重要作用。随着改革开放的不断深入,发展党员工作面临的形势任务发生了很大变化,需要与时俱进对《细则(试行)》进行修订。一是中央对发展党员工作提出一系列新要求。20多年来,我们党5次召开党的全国代表大会、5次修改党章,都对发展党员工作提出新要求、作出新规定。党的十八大以来,党中央高度重视党员队伍建设,也作出了一系列新部署。二是发展党员工作中出现了一些新情况新问题,有的党组织对发展党员把关不严,发展党员质量需要提高。三是近年来各地区各部门结合实际,在发展党员工作实践中创造了不少务实管用的办法,积累了一些成熟经验。 二、修订的主要内容和特点 这次修订,保持了90版《细则(试行)》框架和内容的总体稳定。(09版正文共6章,33条,3362字;14版《细则》正文共7章,44条,5111字,新增1章,11条,1749字。) 主要修订内容是:依据党章对发展党员工作有关内容进行了补充

和完善,将中央提出的“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求写入总则,对入党积极分子和发展对象的培养教育考察提出了新要求,细化了在流动人员中发展党员的要求,进一步严格了预备党员审批权限,对追认党员的标准和程序作出规定,强化了党组织的领导责任和把关作用。明确了提高发展党员质量,保持党的先进性和纯洁性的核心。 修订后几个特点:一是坚持以党章为依据,充分体现党章对发展党员工作的新要求。二是体现从严要求,对入党积极分子、发展对象、预备党员严格教育、严格管理、严格考察。三是突出问题导向,针对在流动人员中发展党员等新情况新问题作出明确规定。四是总结实践经验,把各地区各部门创造和积累的成熟做法和经验吸收进来。五是强化党组织责任,严肃工作纪律,切实发挥党组织把关作用。六是注重务实管用,既增加相关规定,又从实际出发简化一些程序。 三、具体区别 (一)总则 (由原来的四条218字变为三条958字) 第一条:去掉了“中国共产党是中国工人阶级的先锋队”、“提高党的战斗力”,增加了“为了规范发展党员工作”。这样修改更加明确了时代特征和新一代领导集体特征,同时也明确了发展党员新思路——规范发展。 第二条:增加了“马克思主义信仰”、“中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观”,这与党的群众路线教育实践活动保持

继续教育考试 职业发展与规划 94分

1.单选题【本题型共30道题】 1.知识产权()。非物质性的信息可以被平面的或立体的、有形的或无形的形式加以无限复制。 A.是一种精神财富,具有永久存续性 B.具有可复制性 C.具有可广泛传播性 D.可以同时被许多人使用 2.沟通的()特点是指与语言沟通一样,非语言沟通也展开于特定的语境中,情境左右着非语言符号的含义。。 A.无意识性 B.情境性 C.可信性 D.个性化 3.()是指脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位,培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。 A.在职学历学习 B.业余学习 C.导师制 D.标杆学习 4.(),是社会和谐稳定的重要保证,必须从维护最广大人民根本利益的高度,加快健全基本公共服务体系,加强和创新社会管理,推动社会主义和谐社会建设。 A.加强社会建设 B.加强政治建设

C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 5.()指的是个体不可缺少的普遍的生理和社会需求,这类需求是人类共有的。 A.基本需要 B.成长需要 C.高级需要 D.衍生需要 6.长期目标其规划时间是(),主要设定长远目标。 A.5至8年 B.8至10年 C.5年至10年 D.10年以上 7.是由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要。 A.缺失性需要 B.匮乏需求 C.成长需要 D.基本需要 8.()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教育模式。 A.专题讲座 B.业余学习

C.导师制 D.企业大学 9.()源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。 A.理性决策理论 B.职业发展理论 C.人职匹配理论 D.心理发展理论 10.()是从职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 11.专业技术人员职业继续教育要做到(),充分调动全体教职工和学员的积极性,充分尊重学员的主体意识,充分确立学员的主体地位,充分发挥学员的主体作用。 A.以人为本 B.因材施教 C.与时俱进 D.技能提升与管理能力发展相结合 12.()就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。

发展党员工作细则测试题含答案

发展党员工作细则测试题含答案 一、单选题(每题2分,共40分) 1、发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、 、基本经验、基本要求。 ( B ) A.基本思想 B.基本纲领 C.基本原则 D.基本要领 2、发展党员工作应坚持党章规定的党员标准,始终把 放在首位。( C ) A.思想意识 B.党性修养 C.政治标准 D.政治觉悟 3、发展党员工作禁止突击发展,反对。 ( C ) A.“关门主义” B.草率从事 C.不正之风 D.违规操作 4、党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大队伍。( C ) A.发展对象 B.预备党员 C.入党积极分子 D.入党申请人 5、预备党员预备期满,需要延长预备期继续考察和教育的,延长时间最长不超过。( D )

A.4个月 B.三个月 C.半年 D.一年 6、流动人员可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向提出入党申请。( D ) A.街道党组织 B.社区党组织 C.居住地党组织 D.流动党员党组织 7、政治审查的基本方法是:同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解情况以及必要的。( B) A.函调 B.函调或外调 C.外调 D.实地走访 8、支部委员会应当对发展对象进行严格审查,经集体讨论认为合格后,报具有审批权限的预审。( A ) A.基层党委 B.党委 C.上级党委 D.组织部门 9、基层党委对发展对象的条件、培养教育情况等进行审查,根据需要听取执纪执法等相关部门的意见.审查结果以书面形式通知党支部,并向审查合格的发展对象发放。( B ) A.组卷材料 B.《中国共产党入党志愿书》 C.《预备党员考察登记表》 D.《政审综合材料》 10、接收预备党员应当严格按照规定的程序办理。

专业技术人员职业发展与规划题库和答案(全)

单选题 1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志,是政治文明建设的内在要求,也是世界各国政治民主化进程的基本走向。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导B.人民当家作主C.依法治国D.以人为本 2 ( C)指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的内部动力。 (单选 ) A.自我形象 B.社会角色 C.动机 D.人格特质 3 ( D)的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段 4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单D.职业生涯规划 5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础,是最基本、最重要的人文思想、人文方法。 (单选 ) A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神 6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动,如利用某种知识原理解决实际问题。 (单选 ) D.心智技能 7 (A ),是指一个人对某种职业的渴求和向往。 (单选 ) A.职业期望 8 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 (单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征,都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。 (单选 ) A.自我形象 B.社会角色C.内在驱动力 D.人格特质 11 (D )是专门从事物流行业的工作的人员。 d(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。 (单选 ) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对 13 ( A)是从职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 (单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本 15 ( A)是一种心照不宣的契约,具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些贡献,雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。 (单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系 16 ( a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征,都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击;承认时间有限和生命有限的事实;意识到职业机会有限而产生焦虑。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段 18 ( B)就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况,从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要

最新发展党员工作细则

最新发展党员工作 细则

中国共产党发展党员工作细则(试行) 在建党93周年前夕, 6月10日,《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称“《细则》”)正式公布。原《中国共产党发展党员工作细则(试行)》由中共中央组织部于1990年8月1日印发,由于新形势有了新变化,同时为了切实保证新发展的党员质量,保持党组织的先进性和纯洁性,提高党的战斗力,依据《中国共产党章程》的规定,制订本细则。本细则自发布之日起施行。《中国共产党发展党员工作细则(试行)》(中组发〔1990〕3号)同时废止。 中国共产党发展党员工作细则(试行)第一章 总则 第一条为了规范发展党员工作,保证新发展的党员质量,保持党的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,制定本细则。 第二条党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党,作为一项经常性重要工作。 第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;

坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。 禁止突击发展,反对“关门主义”。 中国共产党发展党员工作细则(试行)第二章 入党积极分子的确定和培养教育 第四条党组织应当经过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大入党积极分子队伍。 第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其它社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,能够申请加入中国共产党。 第六条入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向居住地党组织提出入党申请。 流动人员还能够向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也能够向流动党员党组织提出入党申请。 第七条党组织收到入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。 第八条在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会,下同)研究决定,并报上级党委备案。

职业发展与规划试题及答案

职业发展与规划简答题 1、专业技术人员继续教育的方法有哪些? (简答 ) 答:专业技术人员继续教育的方法很多,根据其学习教育的方式和不同岗位的具体情况可以选择不同的教育方法。1、专题讲座2、业余学习3、专业性短期培训班4、在职学历学习5、自学6、导师制7、企业大学8、参观见学和标杆学习 2、阐述专业技术人员继续教育崛起的实践需求及各类保障。 (简答 ) 答:1、社会分工的深入发展是专业技术人员继续教育及其理论研究的外部需要和发展动力;2、继续教育实践领域的扩大是继续教育及其研究的实践基础;3、各国政府的重视和支持是专业技术人员继续教育及其研究发展的外部保障; 4、继续教育专业学科的建立和发展是继续教育研究的内部保障; 5、继续教育中心及专业研究组织的发展是继续教育及其研究的组织保障。 3、简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。 (简答 ) 答:问题取向方式:第一认识清楚事件的性质,理性思考及分析问题事件的来龙去脉;第二确认个人对于问题的处理能力,积累能够帮助解决问题的信息;第三运用问题解决技巧,拟定解决计划;第四,运用缓解压力的方式积极处理问题。 情绪取向方式:1、情绪纾解;2、保持正向乐观的态度;3、生理反应的调整;4行为上的调试。P111 5、职业选择的具体决策步骤包括哪些?(简答) 答:1、探索。2、成形。3、选择。4、澄清。5、就职。 6、坚定或矫正。 7、总结提高。 8、从全球视角来看,现代社会主要有哪几个方面的整体时代特征? (简答 ) 科学技术的发展带动整个社会的发展;经济持续而迅速的发展;政治民主化和普遍参与;社会结构日趋分化;价值观念和生活方式的变革;城市化 9、依据价值观的不同能将职业分为哪几大类?(简答) (1)、自由型(2)、经济型(3)、支配型(4)、小康型(5)、自我实现型 (6)、志愿型(7)、技术型(8)、合作型(9)、享受型 12、影响专业技术人员职业生涯成功的因素有哪些?(简答)p65 答:一般来说,影响专业技术员工职业生涯发展成功的因素包括下面几个方面。 (一)个体基本因素1、教育水平;2、家庭情况 (二)个体心理因素1、个体能力;2、人格特质;3、职业适应性;4、其他心理特质 (三)外部环境因素1、社会环境;2、机遇 13、阐述知识产权的定义及其权利内容。(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果、商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。知识产权的权利内容主要包括:一是控制权。二是使用权。三是处分权。四是收益权。此外,作为一种法律上的权利,知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。 15、职业生涯规划的重要意义是什么?P44 答:通过职业生涯规划可以使每个人以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。在后期的发展当中能够突破生活的限制,塑造清新充实的自我。经过认真仔细的个人自我评估,准确评价个人特点和强项,充分认识自己,再将个人发展过程中评估个人目标和现状的差距进行对标管理,准确定位职业方向,重新认识自身的价值并使其增值。职业生涯规划能够使个人发现新的职业机遇,增强职业竞争力。能够将个人、事业与家庭联系起来,扬长避短,发挥职业竞争力;了解就业市场,科学合理地选择行业和职业;提升个人实力,获得长期职业发展优势;加快适应工作,提高工作满意度,使事业成功最大化。 16、职业选择有哪几个方面的意义?P13 答:职业选择有以下几个方面的意义:第一,有利于实现生产资料与劳动力的结合。第二,有利于取得较大的经济效益。第三,职业选择有利于优化社会风气。第四,有利于促进人的全面发展。 17、知识产权保护对象的非物质性具有哪些不同于物质财产的重要特点? 答:(1)是一种精神财富,具有永久存续性。(2)具有可复制性。(3)具有可广泛传播性。(4)可以同时被许多人使用。(5)不能用控制物质财产的方式控制。 18、现代社会中,工作环境与职业生涯面临的主要时代特征有哪些? 答:工作职位的减少。国际化。技术。变革中的组织结构。工作性质的变化。多样化文化背景下的劳动力。工作与家庭生活平衡。

员工职业生涯规划表

员工职业生涯规划表 填表日期:年月日填表人:

填写指导: 1.本表格在新员工与主管领导充分沟通后填写。老员工一般每两年填写一次。填写表格的目的是帮助新老员工明确职业发展规划,结合公司的发展要求满足员工自我实现的需要,最大限度地发展员工的才能。 2.“已涉足的主要领域”栏包括填写者学习过的、取得过资格认证的所有专业。 3.“目前具备的技能/能力”栏主要包括四方面的技能:第一、技术技能,指应用专业知识的能力,此技能有证书的需填写证书名称;第二、人际沟通能力,指在群体中与他人共事、沟通,理解、激励和领导他人的能力;第三、分析能力,指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力;第四、情感能力,指在情感和人际危机前不会受其困扰和削弱、能保持冷静、受到激励的能力,以及在较高的工作责任压力下保持镇定和理性的能力。 4.“其他单位工作简介”栏填写者应从个人职业发展的角度(能力和专长是否发挥、是否感兴趣,是否有发展空间,是否能学到希望掌握的知识/技能等)填写满意和不满意的方面。 5.“你认为对自己最重要的三种需要是”一栏用于填写者明确自己的职业锚,从而明确填写者需要什么样的工作来满足最强烈的三种需求,这也是上级管理者明确填写者的职业倾向、指导填写者进行职业生涯规划的依据。 6.“请详细介绍一下自己的专长”栏可以重申自己认为最重要的技能/能力,和工作以外的兴趣爱好。 7.“请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道(或组合)”指管理、技术、业务三条晋升通道或三者的组合。 8.“请详细介绍你的短期、中期和长期的职业规划设想”,短期指1-3年,中期指3-5年,长期指五年以上。

共产党发展党员工作细则测试题

共产党发展党员工作细 则测试题 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

《中国共产党发展党员工作细则》知识测试题 一、填空题(每空2分,共36分) 1、发展党员工作要按照()、()、 ()、()的总要求。 2、()每半年对入党积极分子进行一次考察。()每年对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题,采取改进措施。 3、预备党员转正后,党支部应当及时将其《中国共产党入党志愿书》、()、政治审查材料、()和 ()、自传、培训证书、公示材料,交党委存入本人人事档案。无人事档案的,建立(),由所在党委或县级党委组织部门保存。 4、在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取()、()等方式产生人选,由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会)研究决定,并报上级党委备案。 5、党组织收到入党申请书后,应当在()派人同入党申请人谈话,了解基本情况。 6、召开支部党员大会研究讨论接收预备党员,必须采取 ()方式进行表决。 7、发展对象未来()将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。

8、基层党委或县级党委组织部门应当对发展对象进行短期集中培训。培训时间一般不少于()。 9、党组织应当对转入的预备党员的入党材料进行严格审查,对无法认定的预备党员,报()以上党委组织部门批准,不予承认。 10、基层党组织对转入的预备党员,在其预备期满时,如认为有必要,可推迟讨论其转正问题,推迟时间不超过()。 二、选择题(单选,每题3分,共30分) 1、《中国共产党发展党员工作细则》是根据()和党内有关规定制定的。 A.《中华人民共和国宪法》 B.《中国共产党章程》 C.十八大报告 D.中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》 2、发展党员工作禁止突击发展,反对()。 A.“关门主义” B.草率从事 C.不正之风 D.违规操作 3、党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大()队伍。 A.发展对象 B.预备党员 C.入党积极分子 D.入党申请人 4、年满()的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,可以申请加入中国共产党。 A.十六岁 B.十八岁 C.二十岁 D.二十五岁 5、追认党员必须由所在单位党组织讨论决定后,经上级党委审查,报()批准。

发展党员工作细则知识竞赛及答案

土建处《中国共产党发展党员工作细则》知识竞赛题 姓名:分数: 一、单项选择题(每题1分,共计80分) 1. 《中国共产党发展党员工作细则》是根据 _B _和党内有关规定制定的。 a.《中华人民共和国宪法》 b.《中国共产党党章》c。十八大报告 d.中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》 2。党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行 D 的先进分子入党,作为一项经常性重要工作。 a.“三个代表”重要思想b.科学发展观 c.群众路线 d.社会主义核心价值观 3.发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、 B 、基本经验、基本要求。 a。基本思想 b.基本纲领 c.基本原则d。基本要领 4. 发展党员工作的总要求是按照 D 、优化结构、提高质量、发挥作用. a.把握标准 b.均衡发展 c.适度规模d.控制总量 5。发展党员工作应坚持党章规定的党员标准,始终把 C 放在首位。 a.思想意识 b.党性修养 c.政治标准d.政治觉悟 6。发展党员工作禁止突击发展,反对A。 a。“关门主义”b.草率从事 c。不正之风 d.违规操作 7. 党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大 C 队伍。 a.发展对象 b。预备党员 c。入党积极分子d。入党申请人 8。年满 B 的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,可以申请加入中国共产党。 a.十六岁 b.十八岁c。二十岁 d.二十五岁 9. 入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向 C 提出入党申请. a.街道党组织b.社区党组织c.居住地党组织 d.组织部 10。流动人员可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向_C_提出入党申请. a.街道党组织 b。社区党组织 c。居住地党组织 d.流动党员党组织 11。党组织收到入党申请书后,应当在__B__内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。a。三个月内b.一个月内c.半个月内 d.半年内 12.在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、__C__推优等方式产生人选。a.民主党派 b。单位领导c。群团组织d.群众代表

专业技术人员职业发展与规划题库大全

专业技术人员职业发展与规划题库大全单选题 1 ( C)是社会政治文明进步的重要标志,是政治文明建设的( C)指引起和维持个体的活动,并使活动朝向某一目标的A.自我形象 B.社会角色 C.动机 D.人格特质 3 ( D)的任务包括调整心态,迎接变化;学会和接受权力、责任和中心地位的下降;培养年轻人,着手退休准备。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段 C.职业生涯中后期阶段 D.职业生涯后期阶段 4 ( D)简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单D.职业生涯规划 5 ( D)是人文思想、人文方法产生的世界观、价值观基础,是最基本、最重要的人文思想、人文方法。 (单选 ) A.文化理念 B.人文知识 C.人文素质 D.人文精神 6 ( D)指在人的头脑中所实现的一系列认识活动,如利用某种知识原理解决实际问题。 (单选 ) D.心智技能 7 (A ),是指一个人对某种职业的渴求和向往。 (单选 ) A.职业期望 8 (A )必须以保障和改善民生为重点。要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。 (单选 ) A.加强社会建设 B.加强政治建设 C.加强经济建设 D.加强生态文明建设 9 (A )是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的其他法律特征,都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性

10 (B )是指一个人在他人面前想表现出的形象。 (单选 ) A.自我形象 B.社 会角色C.(D )是专门从事物流行业的工作的人员。 d(单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 12 ( A)就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭 文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。 (单选 ) A.认识自我 B.了解职业 C.人职匹配 D.以上都对 13 ( A)是从职业人的个体利益出发,结合专业知识和相关资源,给予客户有 关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 (单选 ) A.职业规划师 B.理财规划师 C.管理咨询师 D.物流师 14 ( A)是社会主义政治文明建设的根本保证。 (单选 ) A.坚持和改善党的领导 B.人民当家作主 C.依法治国 D.以人为本 15 ( A)是一种心照不宣的契约,具体是指专业技术人员应该为组织做出哪些 贡献,雇主应该相应给予专业技术人员多少酬劳作为回报。 (单选 ) A.心理契约 B.合同 C.雇佣关系 D.上下级关系 16 ( a)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征,知识产权的 其他法律特征,都以此为根据。 (单选 ) A.知识产权的保护对象是非物质性的信息 B.知识产权是对世权、支配权 C.知识产权可以分地域取得和行使 D.知识产权具有收益性 17 ( B)的个人心理特质包括职业认同感受到冲击;承认时间有限和生命有限的事实;意识到职业机会有限而产生焦虑。 (单选 ) A.职业生涯早期阶段 B.职业生涯中期阶段C.职业生涯后期阶段D.职业生涯晚期阶段 18 ( B)就是要分析职业A.认识自我 B.了解职业 C.人职 匹配 D.以上都对

发展党员工作知识测试试卷题库

XXXXXXXX发展党员工作知识 测试试卷 单位:姓名:得分: 1.《中国共产党发展党员工作细则》是根据______和党内有关规定制定的。 A.《中华人民共和国宪法》 B.《中国共产党党章》 C.十八大报告 D.中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》 2.党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行______的先进分子入党,作为一项经常性重要工作。 A.“三个代表”重要思想 B.科学发展观 C.群众路线 D.社会主义核心价值观 3.发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、______、基本经验、基本要求。 A.基本思想 B.基本纲领 C.基本原则 D.基本要领 4.发展党员工作的总要求是按照______、优化结构、提高质量、发挥作用。 A.把握标准 B.均衡发展 C.适度规模 D.控制总量 5.发展党员工作应坚持党章规定的党员标准,始终把______放在首位。 A.思想意识 B.党性修养 C.政治标准 D.政治觉悟 6.发展党员工作禁止突击发展,反对______。 A.“关门主义” B.草率从事 C.不正之风 D.违规操作 7.党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大______队伍。 A.发展对象 B.预备党员 C.入党积极分子 D.入党申请人 8.年满______的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,可以申请加入中国共产党。 A.十六岁 B.十八岁 C.二十岁 D.二十五岁 9.入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未 建立党组织的,应当向______提出入党申请。 A.街道党组织 B.社区党组织 C.居住地党组织 D.组织部 10.流动人员可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向______提出入党申 请。 A.街道党组织 B.社区党组织 C.居住地党组织 D.流动党员党组织 11.党组织收到入党申请书后,应当在______内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。 A.三个月内 B.一个月内 C.半个月内 D.半年内 12.在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、______推优等方式产生人选。 A.民主党派 B.单位领导 C.群团组织 D.群众代表 13.______的主要任务是:及时向党支部汇报入党积极分子情况。 A.培养联系人 B.入党介绍人 C.支部书记 D.党小组长 14.党组织应当对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和______理论体系教育。 A.科学发展观 B.“三个代表”重要论述 C.中国特色社会主义 D.党的基础知识 15.党支部每______对入党积极分子进行一次考察。 A.一个月 B.半年 C.一年 D.一季度 16.对经过___以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子,在听取党小组、培养联系人、党 员和群众意见的基础上,______讨论同意并报上级党委备案后,可列为发展对象。 A.一年支部委员会 B.一年党小组 C.半年支部大会 D.三个月党员大会 17.发展对象应当有______正式党员作入党介绍人。 A.一名 B.两名 C.一至两名 D.两名以上 18.入党介绍人一般由______担任,也可由党组织指定。 A.培养联系人 B.党办成员 C.支委会成员 D.上级领导 19.受______处分、尚未恢复党员权利的党员,不能作入党介绍人。 A.警告 B.严重警告 C.撤销党内职务 D.留党察看 20.入党介绍人的主要任务是:认真了解发展对象的入党动机、政治觉悟、______、工作经历、现实表现等 -1 - - 2-

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