关于举办全区科技特派员培训班的通知

附件2

参加培训企业及企业科技特派员名单

（排名不分先后）

姓名派出单位派驻单位

蒋伟哲广西医科大学广西禾力药业有限公司

孔晓龙广西医科大学广西禾力药业有限公司

黄兴振广西医科大学广西禾力药业有限公司

巫世红广西医科大学广西禾力药业有限公司

吕立广西医科大学广西禾力药业有限公司

付书婕广西医科大学广西禾力药业有限公司

黄建春广西医科大学广西禾力药业有限公司

施晓霞广西医科大学广西禾力药业有限公司

吕聪广西医科大学广西禾力药业有限公司

姓名派出单位派驻单位

梁欣泉广西大学广西东门南华糖业有限责任公司

李凯广西大学广西东门南华糖业有限责任公司

陆登俊广西大学广西东门南华糖业有限责任公司

李有志广西大学桂林微邦生物技术有限公司

庞宗文广西大学桂林微邦生物技术有限公司

黄伟广西大学广西都安瑶族自治县建兴机械有限责任公司郑广平广西大学广西都安瑶族自治县建兴机械有限责任公司黄大明广西大学广西都安瑶族自治县建兴机械有限责任公司滕建文广西大学环江毛南族自治县黑香猪开发有限责任公司王勤志广西大学环江毛南族自治县黑香猪开发有限责任公司王海军广西大学环江毛南族自治县黑香猪开发有限责任公司王士长广西大学广西灵山百强水牛奶乳业有限公司

李兴芳广西大学广西灵山百强水牛奶乳业有限公司

韦精卫广西大学广西灵山百强水牛奶乳业有限公司

姓名派出单位派驻单位

黄丽广西大学合浦果香园食品有限公司颜栋美广西大学合浦果香园食品有限公司于兰广西大学合浦果香园食品有限公司张劲广西大学合浦果香园食品有限公司曾建民广西大学南南铝业股份有限公司

林宝凤广西大学广西红豪淀粉开发有限公司梁兴泉广西大学广西红豪淀粉开发有限公司李俊杰广西大学广西红豪淀粉开发有限公司贤振华广西大学广西乐土生物科技有限公司曾东强广西大学广西乐土生物科技有限公司冷付春广西大学广西乐土生物科技有限公司麻芳兰广西大学广西钦州力顺机械有限公司陈远玲广西大学广西钦州力顺机械有限公司王勇广西大学广西钦州力顺机械有限公司梁式广西大学广西钦州力顺机械有限公司

姓名派出单位派驻单位

陆安山钦州学院广西钦州力顺机械有限公司

何永玲钦州学院广西钦州力顺机械有限公司

侯小涛广西中医学院广西万寿堂药业有限公司

戴航广西中医学院广西万寿堂药业有限公司

覃葆广西中医学院广西玉林制药有限责任公司

江海燕广西中医学院广西玉林制药有限责任公司

杨海玲广西中医学院广西玉林制药有限责任公司

将文兰广西中医学院广西玉林制药有限责任公司

刘舒凌广西中医学院广西玉林制药有限责任公司

段小群桂林医学院桂林莱茵生物科技股份有限公司陈旭桂林医学院桂林莱茵生物科技股份有限公司卢曦桂林医学院桂林莱茵生物科技股份有限公司

向秋桂林医学院桂林莱茵生物科技股份有限公司

姓名派出单位派驻单位

廖洪涛桂林医学院桂林莱茵生物科技股份有限公司

梁成钦桂林医学院桂林莱茵生物科技股份有限公司

周先丽桂林医学院桂林莱茵生物科技股份有限公司

李利军广西工学院柳州市桂人建材有限公司

胡孝勇广西工学院柳州市桂人建材有限公司

田玉红广西工学院柳州市桂人建材有限公司

郑燕生广西工学院柳州市桂人建材有限公司

张林广西工学院柳州市桂人建材有限公司

黄鹤辉广西工学院柳州市赛福汽车模具制造有限公司

徐武彬广西工学院广西正源机械有限责任公司、广西水力机械研究所李宝灵广西工学院广西正源机械有限责任公司、广西水力机械研究所王青艳广西科学院广西凭祥市丰浩酒精有限公司

陈东广西科学院广西凭祥市丰浩酒精有限公司

陆琦广西科学院广西凭祥市丰浩酒精有限公司姓名派出单位派驻单位

黎贞崇广西科学院广西凭祥市丰浩酒精有限公司

孙靓广西科学院广西凭祥市丰浩酒精有限公司

罗晓曙广西师范大学桂林飞宇电子科技有限公司

胡维平广西师范大学桂林飞宇电子科技有限公司

邹艳丽广西师范大学桂林飞宇电子科技有限公司

王文延广西师范大学桂林飞宇电子科技有限公司

饶保林桂林理工大学桂林星辰科技有限公司

赵斌桂林理工大学桂林星辰科技有限公司

张敏桂林理工大学桂林星辰科技有限公司

徐旭桂林理工大学桂林星辰科技有限公司

张晓伟桂林理工大学桂林星辰科技有限公司

邹正光桂林理工大学广西地凯科技有限公司

吴一桂林理工大学广西地凯科技有限公司

龙飞桂林理工大学广西地凯科技有限公司

姓名派出单位派驻单位

徐晋勇桂林电子科技大学广西右江矿务局

石明全电子科技大学柳州福臻车体实业有限公司

徐国艳北京航空航天大学广西远航科技有限公司

高峰北京航空航天大学广西远航科技有限公司

胡征宇苏州大学横县桂华茧丝绸有限责任公司

黄继伟苏州大学横县桂华茧丝绸有限责任公司

蒋新建苏州大学横县桂华茧丝绸有限责任公司

杜涛广东海洋大学港口区马龙港海水养殖专业合作社黄洋广东海洋大学港口区马龙港海水养殖专业合作社曹剑香广东海洋大学港口区马龙港海水养殖专业合作社杨世平广东海洋大学港口区马龙港海水养殖专业合作社罗杰广东海洋大学港口区马龙港海水养殖专业合作社

王殿龙哈尔滨工业大学梧州三和新材料科技有限公司

姓名派出单位派驻单位

蒋文全北京有色金属研究总院南丹县南方有色冶炼有限责任公司常秀敏北京有色金属研究总院南丹县南方有色冶炼有限责任公司傅钟臻北京有色金属研究总院南丹县南方有色冶炼有限责任公司杨民力北京有色金属研究总院南丹县南方有色冶炼有限责任公司胡强北京有色金属研究总院广西堂汉锌铟股份有限公司

徐骏北京有色金属研究总院广西堂汉锌铟股份有限公司

贺会军北京有色金属研究总院广西堂汉锌铟股份有限公司

张富文北京有色金属研究总院广西堂汉锌铟股份有限公司

金帅北京有色金属研究总院广西堂汉锌铟股份有限公司

秦德林中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

杨浩中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

王玉峰中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

俞华英中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

姓名派出单位派驻单位

刘蓉中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司刘燕中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司关伟平中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司粟定华中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司丁倩中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司赖小梅中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司王顺益中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司张萍中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司张建国中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司吕斌川中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司魏翊德中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司李日煜中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

孙德琴中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

姓名派出单位派驻单位

史春连中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

邬全亮中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

卢庆树中橡集团曙光橡胶工业研究设计院中国化工橡胶桂林有限公司

张玲中国科学院微生物研究所广西北海市百果源果汁食品有限公司胡坤中国科学院微生物研究所广西北海市百果源果汁食品有限公司肖方明广州有色金属研究所广西贺州金源稀土功能材料有限公司唐仁衡广州有色金属研究所广西贺州金源稀土功能材料有限公司王英广州有色金属研究所广西贺州金源稀土功能材料有限公司陈小刚广西中医药研究院广西源安堂药业有限公司

姜平川广西中医药研究院广西源安堂药业有限公司

李嘉广西中医药研究院广西源安堂药业有限公司

林一雄广西轻工业科学技术研究院广西易多收生物科技有限公司

何达崇广西科学院生物研究所广西宜州市宜源桑杆菌业有限公司姓名派出单位派驻单位

朱强广西汽车拖拉机研究所柳州桂泰车辆有限责任公司

葛森松广西汽车拖拉机研究所柳州正菱机器有限公司

周晓广西粮油科学研究所广西金茶王油脂有限公司

欧朝东广西粮油科学研究所广西金茶王油脂有限公司

李川山广西粮油科学研究所广西金茶王油脂有限公司

谢体三广西粮油科学研究所广西金茶王油脂有限公司

刘运龙广西粮油科学研究所广西金茶王油脂有限公司

陈晔广西粮油科学研究所广西金茶王油脂有限公司

罗智云广西粮油科学研究所广西金茶王油脂有限公司

陈晓汉广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

谢达祥广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

李琼珍广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

陈秀荔广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

蒋伟明广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

姓名派出单位派驻单位

曾地刚广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

韦明利广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

黎铭广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

姚久祥广西水产研究所广西钦州农垦钦江农场

陈新强广西桂林茶叶科学研究所广西昭平县凝香翠茶厂

林朝赐广西桂林茶叶科学研究所广西昭平县凝香翠茶厂

韦霄中国科学院广西植物研究所广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司蒋运生中国科学院广西植物研究所广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司唐辉中国科学院广西植物研究所广西桂人堂金花茶产业集团股份有限公司蒙宁瑜广西计算中心南宁海蓝数据有限公司

杨磊广西计算中心南宁海蓝数据有限公司

罗维广西计算中心南宁海蓝数据有限公司

梁莹广西计算中心南宁海蓝数据有限公司

曾煅成广西计算中心南宁海蓝数据有限公司

姓名派出单位派驻单位

陈瑞芳广西海洋生物技术重点实验室广西红榄科技有限公司

郑乔广西海洋生物技术重点实验室广西红榄科技有限公司

梁立广西现代物流生产力促进中心广西凭祥万通国际物流有限公司廖宏广西现代物流生产力促进中心广西凭祥万通国际物流有限公司苏厚宁广西现代物流生产力促进中心广西凭祥万通国际物流有限公司何冰广西现代物流生产力促进中心广西凭祥万通国际物流有限公司彭一峰广西现代物流生产力促进中心广西凭祥万通国际物流有限公司陆家逸玉林科技特派员创新服务中心广西逸兴有机农业科技有限公司黄东贤玉林科技特派员创新服务中心广西逸兴有机农业科技有限公司张念梅玉林科技特派员创新服务中心广西逸兴有机农业科技有限公司彭丽敏玉林科技特派员创新服务中心广西逸兴有机农业科技有限公司曾玉峰玉林科技特派员创新服务中心广西逸兴有机农业科技有限公司宁国贤广西玉林市福绵区水产畜牧工作站广西巨东种养集团有限公司

廖华林广西玉林市福绵区水产畜牧工作站广西巨东种养集团有限公司姓名派出单位派驻单位

蓝卫星玉林市科学技术情报研究所玉林市好邦食品有限责任公司林伟文北流市动物卫生监督所广西凉亭禽业集团有限公司李人帡钦州坭兴陶工艺美术研究所广西钦州千秋陶业有限公司

科技特派员工作计划

2008年英山县科技特派员工作计划 一指导思想 2008年，英山科技特派员工作以促进农业增效，农民增收为目的，以夯实英山以茶叶、药材等为主的特色产业为着力点，以为贫困人口提供生产、生活，尤其是技术服务为突破口，继续积极开展科技特派员示范创业和科技致富服务活动，通过服务方式、创业模式等全方位创新，采取与新农村建设、科技扶贫相结合的方法，营造良好环境，把科技特派员工作打造为新农村建设新的亮点，促进全县经济社会又好又快发展。 二责任目标 1、总体目标：2008年科技特派员工作以创业带动为主，要 建立一批工作站和网点，总结一套成熟经验，叫响一个全国典型。 2、经济效益目标：直接带动农户增收300万元，间接带动农户增收600万元，科技特派员自身创收300万元。 3、社会效益目标：带动示范户300户，辐射农户1600户，直接受益人口4000人（其中女性2000人），间接受益人口8000人，安置劳力20000人。 4、技术培训目标：培训农民30000人，发放科普资料5000份，培训次数不少于360次。 5、创业目标：建产业基地2000亩以上，新增企业2家。 6、科学技术推广应用目标：引进新品种5个以上，推广新技术36项以上，增加科技设施45处。 7、个人目标：创业型科技特派员每人带动示范户不少于30户，户平增收2万元以上，辐射带动农户150户，户平增收1万元，自身创收10万元以上，建产业基地50亩以上，培训农户100人以上，服务型科技特派员人平培训农户300人以上，推广新品种1个以上。 三工作任务 1、制定工作规则。各特派员要发挥自己的特长，根据定点帮扶村（户）的实际，帮助他们理清发展思路，制定经济发展规划和科技致富作计划，以及自己的工作计划。 2、推广粮种良法。要把“鄂茶1号”、“鄂桑1号”作为今年的主推品种，做强茶叶产业，恢复发展蚕桑产业。要把茶叶有机化栽培、中药材高产高效种植、汗育保母以及小龙虾稻田养殖等新技术深入推进。 3、培育科技典型。要在锁定的“科技致富示范村”、“示范户”中建中，建立帮带制度，签订帮带协议，开展形式多样的经济合作和科技服务活动，引导、支持、服务专业合作经济组织健康发展。今年为每个示范村新培养2―3名科技致富示范户，培养5―10名科技致富带头人。 4、抓好科技培训。要开展多种形式的科普宣传和实用技术培训，帮助农民提高科

天津科技特派员工作实施细则试行

天津市科技特派员工作实施细则（试行） 第一章总则 第一条为贯彻落实天津市《关于进一步促进科技型中小企业发展的政策措施》（津政发[2012]22号），建立科技人员服务科技型中小企业创新和发展长效机制，探索产学研结合的新模式，推动建设创新型城市，进一步促进科技型中小企业发展，特制定本细则。 第二条科技特派员（以下简称“特派员”）是指从我市有关高等院校中选拔，通过市科委、市教委认定，派驻到我市各区县、功能区的科技型中小企业开展产学研结合工作的科技人员。 第三条市科委联合市教委负责特派员的选派、管理、协调、奖励等工作。 第四条高等院校要把特派员选派作为服务于天津市经济建设的一项重要工作，由专人负责。要制定相关政策措施，鼓励高等院校教师、科技人员积极参加特派员活动。 第二章选拔条件 第五条选拔特派员应满足以下条件： 1．有关高等院校拟重点培养的中青年教师、科技人员； 2．具有博士学位或副高以上职称；

3．具有扎实的相关产业领域专业知识、较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心； 4．有志于从事产学研结合工作，对服务科技型中小企业有浓厚兴趣，能帮助解决科技型中小企业发展中的科技问题。 第六条高等院校根据各自优势学科、专业特色情况，推荐特派员人选，在科技型中小企业服务网上填写《科技特派员信息登记表》。高等院校将填写完毕的特派员信息登记表打印汇总，上缴至市科委、市教委指定的受理机构。为更好深入服务企业，希望高等院校、教师、科技人员妥善处理教学、科研与特派员工作之间的关系，做到彼此兼顾，互相促进。已入驻企业的特派员也须填写信息登记表。 第七条市教委、市科委按照各高等院校推荐特派员情况，建立特派员信息库。 第三章企业推荐 第八条市科委组织科技型中小企业服务队，会同各区县、各功能区科技主管部门，了解各自传统产业及企业转型升级的需要，推荐需要特派员服务的企业。 第九条推荐企业或有需求的其他企业在科技型中小企业服务网上填写《科技特派员入驻企业信息登记表》，各区县、各功能区科技主管部门打印汇总后，上缴至市科委。已有特派员入驻的企业也须填写信息登记表。

关于举办课题研究培训班的通知

关于举办课题研究培训班的通知 各中小学： 为了进一步提高我旗的教育科研水平，提高课题研究人员的研究能力，提升课题研究质量，推动我旗教育科学事业更快发展，实现“科研兴校，科研兴教”战略，促进学校内涵发展，促进教师的专业成长。经研究决定，组织相关人员参加课题研究培训活动。届时将请有关专家讲课，并为新一轮课题研究立项和成果申报提供指导性的意见。现将有关事项通知如下。 一、培训对象： 各学校分管教学的校长、教导主任、教研组长和教育课题研究的负责人及相关研究人员。 二、培训时间: 2013年元月7日一天。 三、培训内容 1. 教育科研课题的选择。 2. 课题的申报立项与开题论证。 3. 课题研究方案与计划的撰写。 4. 中小学教育科研的基本研究方法。 5. 课题研究的实施。 6．课题的结题鉴定与结题报告的撰写。 7. 课题研究成果的推广和应用。 四、培训形式

通过专家讲座、互动讨论，调动学员已有教学经验，让学员深入了解选题、资料查询，研究方法选择和使用、研究内容和研究步骤的确定、完成课题研究方案撰写所需的工作等，使受训人员能制订出一个完整可行的有效的研究方案。 五、培训地点： 乌中旗二中四楼会议室。（可容纳240人） 六、具体要求： 1、本次课题研究培训活动由旗教育局统一规划，教师进修学校具体负责培训的组织、学习管理工作。 2、参训人员准时按要求参加培训，无故不得缺席，各学校参加培训的出勤人数与学校年终考核目标挂钩。 3、参训人员务必于2013年元月7日早晨8:20到二中四楼 会议室参加培训。培训期间食宿自理。 七、报名方式。 各学校参加培训人员务必于2013年元月 3—4 日通过邮件在网上报名。报名邮件号是：QQ:2445723199@https://www.wendangku.net/doc/df12444539.html,。 后附各校报名回执表。 乌中旗教师进修学校 2012年12月15日

深入推行科技特派员制度的实施方案

深入推行科技特派员制度的实施方案 为贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办发〔X〕32号），深入实施创新驱动发展战略，激发广大科技特派员创新创业热情，促进农牧区大众创业、万众创新，推动一二三产业深度融合发展，开创农村牧区科技创新创业新局面，经省政府同意，提出如下实施方案。 一、总体要求 （一）指导思想。 以党的十九大精神为指引，全面贯彻落实全国科技创新大会和省委十二届十二次全委会议精神，牢固树立新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，紧紧围绕我省高原现代农牧业发展科技需求，以推行科技特派员制度为重点，培育新型农牧业经营和服务主体，健全农牧业社会化科技服务体系，推动现代农牧业全产业链增值和品牌化发展，进一步提升农牧业科技创新支撑水平，不断完善新型农业科技服务体系，加快推动农牧区科技创业和精准扶贫，促进以科技要素为核心的生产要素向农牧区聚集，为推动我省经济社会又好又快发展，与全国同步全面建成小康社会作出贡献。 （二）实施原则。 ———以改革创新为引领。面对新形势新要求，坚持政府引导、市场主导、社会参与、系统推进。立足服务“三农三牧”，不断深化

改革，加强体制机制创新，引导和支持科技特派员带领农牧民共同投入、共同创业、共同受益、科学发展。 ———以创新创业为路径。构建创新创业服务平台，加大创业政策落实力度，加快培育农牧区创新创业主体，强化农牧业生产要素结合，优化农牧区创新创业环境，形成大众创业、万众创新的良好局面。 ———以分类考评为手段。发挥各级政府推行科技特派员制度的责任主体作用，对公益服务、农牧区创业等不同类型科技特派员分类指导，建立分类考评制度，完善保障措施和激励政策，提升创业能力和服务水平。 ———以基层需求为重点。立足基层实际，围绕农牧区经济社会发展需要，建立完善适应地方实际的科技特派员在农牧区科技创业的投入、保障、激励和管理等机制。 二、任务目标 到X年，全省科技特派员选派总数稳定在3000人（含法人特派员）左右，形成以高校、科研院所为依托，以农牧业技术推广机构为主体，以广大乡土人才为补充的农牧业科技特派员选派制度体系，促进科技特派员工作与农牧业科技推广体系建设有机融合，实现人才、技术、信息、管理的一体化。 ———建立3000人的科技特派员队伍，为农牧区科技创业提供人才支撑。 ———建设50个基地，形成科技特派员广泛参与的农牧业科技示范基地。

某集团全资子公司管理制度汇编

XX集团 全资子公司管理制度

修改记录

目录 1 总则 (1) 2 管理原则 (1) 3 管理办法 (2) 3.1 治理结构 (2) 3.1.1 集团总裁及总裁办公会 (2) 3.1.2 监事 (3) 3.1.3 董事会 (3) 3.1.4 集团公司职能部门 (4) 3.1.5 全资子公司总经理 (4) 3.2 重大事项管理 (5) 3.2.1 组织结构与人事任免 (5) 3.2.2 经营计划与预算 (6) 3.2.3 投融资与并购 (6) 3.2.4 薪酬福利与绩效考核 (7) 3.2.5 财务制度与资金管理 (7) 3.2.6 重大资产采购与租赁 (8) 3.2.7 部控制与审计 (9) 3.2.8 对外宣传与披露 (9) 3.3 资源共享与支持 3.3.1 法律事务 (10) 3.3.2 行政事务 (10) 3.3.3 政府事务 (10) 3.3.4 品牌推广 (10) 3.3.5 员工培训与活动 (11) 4 审批 (11) 5 关联 (11)

1总则 1、本制度适用于北京XX科技集团（简称“集团公司”）下属的全资子公司（简称“全资 子公司”）。 2、为保证集团公司发展战略目标的实现，强化企业部控制，防各类风险，降低运营成本， 明晰集团公司与各全资子公司的部管理权限，依据《中华人民国公司法》及《公司章程》等法律法规、规章的相关规定，并结合公司实际情况，制定本制度。 3、本制度所论及的全资子公司是指：根据《中华人民国公司法》2006年1月1日修订后 的定义，只有“北京XX科技集团”一个股东的有限责任公司。 4、本制度的解释权在集团企业发展部及集团总裁办公会。 2管理原则 1、集团公司管理定位战略规划中心、投融资决策中心、业务监控中心、财务管理中心和 服务支持中心： （1）战略规划中心：决定全资子公司的战略发展目标、实施纲要和年度经营计划； （2）投融资决策中心：决定全资子公司的投融资事项，确保实现集团公司对全资子公司、全资子公司对下属公司的投资收益达到最大经； （3）业务监控中心：决定全资子公司总经理和财务负责人的任免、薪酬福利及考核办法；批准全资子公司的年度预算和重要规章制度；批准全资子公司对外媒体 宣传和对外公告容；对全资子公司重要业务流程的建设和执行情况、财务报表 真实情况、年度预算完成情况及潜在法律诉讼等重大事项实施审计，降低投资 风险； （4）财务管理中心：决定全资子公司的财务管理制度及管理报表核算办法；调剂全资子公司资金余缺，为全资子公司的运作提供资金支持；统筹安排全资子公司 的税收规划，汇总全资子公司财务管理信息； （5）服务支持中心：与全资子公司共享法务、政府关系及基金申请、经营资质与知识产权申办、品牌推广、行政及员工培训等事务的资源，并向全资子公司提供 其他必要的服务支持。 2、全资子公司管理定位为利润增值中心和业务管理中心，享有自主经营权： （1）利润增值中心：全资子公司作为集团公司全额投资的企业，是集团投资损益的主要责任人，通过完成集团公司批准的年度经营指标实现利润增值； （2）业务管理中心：严格按照上市公司、集团公司及全资子公司各治理层级的要求，制定全资子公司完善的规章制度和业务流程，建立正常和良好的沟通机制，接

企业科技特派员工作站-申报书

企业科技特派员工作站 申报书 （特别提醒：本WOER文档属申报书样板，供申报人提前准备资料参考用，不能直接填写申报。请登录广东省科技业务综合管理系统（https://www.wendangku.net/doc/df12444539.html,）进行网上申报。）申报单位(盖章)： 填报日期：年月日 广东省教育部科技部产学研结合协调领导小组办公室 广东省人民政府中国科学院全面战略合作领导小组办公室 二〇一〇年三月制

申报须知 1. 各类企业、研发机构及省级以上高新技术产业开发区、专业镇等申请设立工作站，应具备下列基本条件： （一）在粤注册并具有独立法人资格； （二）自主创新意识强，为特派员安排合适岗位，明确岗位职责，提供相应的工作和生活条件； （三）实施科技计划项目信用良好。 2. 申报材料须经所在地级以上市科技主管部门审核并签署意见（加盖公章）后，报送广东省科技厅业务受理窗口。 3. 文字叙述应简洁，数据应准确、真实、可靠，凡不填内容的栏目，均用“/”表示。

一、申请单位信息表

近三年承担国家科技项目和经费情况4. 国家科技支撑计划 5. 其他计划 总经费：＿＿万元 近三年承担省市科 技项目和经费情况 省级项目＿＿项，市级项目＿＿项，总经费＿＿万元 近三年知识产权状 况发明 专利 申请数件 实用新型专利 申请数件授权数件授权数件软件著作权件 申请单位上年度经 济指标 销售收入 （万元） 纳税总额 （万元）出口创汇 （万美元） 税后利润 （万元） 工作站的目标和任务（包括需要解决的关键共性技术，拟实现的目标产品 等） 工作站的创建基础（包括特派员工作开展情况，取得的 成果等）

工作站的组织架构 和运营管理 工作站的条件保障 （包括资金投入、 场地、科研设备、 生活设施等） 工作站拟开展的产 学研活动（包括合 作研发和产业化的 项目，预期成果和 经济效益、社会效 益等） 特派员工作站技术负责人及特派员情况 姓名性别年龄所在单位学历专业技术职称工作站所任 职务 签名

天津市科技帮扶实施方案规范说明.doc

附件1 2019年科技帮扶提升 重大工程项目申报指南 科技帮扶提升重大工程项目支持以下两类项目： 一、科技帮扶产业项目 在凝练困难村科技需求的基础上，结合我市特色资源和产业布局，确定帮扶的重点产业，通过现场对接、观摩培训、网络咨询、入户指导四个科技进村入户途径，搭建技术研发与引进、集成与示范、对接与咨询、观摩与培训“四位一体”的科技帮扶服务体系，以科技为抓手助力困难村特色农业产业发展，带动农民脱贫致富。 1.支持范围 支持困难村需求的，能显著带动困难村发展的农业特色产业的技术开发与应用示范。 2.具体要求 （1）申请人应为有一定影响力的本市专家，具有副高级以上技术职称，了解天津市结对帮扶困难村区域产业发展现状和科技需求，具有较强的组织能力、较高的技术水平、丰富的实践经验和良好的服务意识。 （2）申请人负责整个产业帮扶工作的方案规划和具体安排，并组织市级专家、区县技术人员、基层技术人员、乡土专家组成10-15人的帮扶团队，遴选农业科技创新示范基

地，与区县农技部门协作，负责本产业的技术示范、培训、推广和咨询。 （3）此类项目重点考察帮扶效果及示范带动作用，申请人及其团队要全面深入了解我市结对帮扶困难村产业科技需求，具体到所帮扶区域的每个困难村和农户（含合作社），根据了解的情况，制定并提交科技帮扶项目实施方案，帮扶农户数不低于100户（项目完成时需提交农户清单及应用证明）。 （4）为落实党中央国务院、市委市政府关于脱贫攻坚的工作部署，科技帮扶团队需面向天津市东西部扶贫协作对口地区（甘肃、承德、西藏、新疆、青海）开展科技服务，对于积极帮扶东西部扶贫协作对口地区的团队，依据帮扶内容及效果（项目完成时需提交帮扶对象清单及应用证明）相应提高财政支持额度，帮扶东西部扶贫协作对口地区的特派员在下一年优秀科技特派员遴选中同等条件予以优先支持。另外，鼓励帮扶团队在东西部扶贫协作对口地区建立科技创新示范基地。 （5）申请人及其团队应遴选科技帮扶创新示范基地联合申报。科技帮扶创新示范基地应为在项目实施区域内，技术基础好、展示能力强、产学研联合紧密、区位优势明显、主观服务动力强的农业生产基地，作为组织农户开展现场观摩与培训、技术对接等科技帮扶工作的依托。 （6）申请人及其团队填报《天津市科技计划项目（课题）申请书》的同时须填报《科技帮扶特派员申请表》（见

关于举办2016年干部培训班的通知

关于举办2016年干部培训班的通知 各系部（处室）： 进一步提高全校中青年干部队伍的实际工作能力和创新能力，为干部队伍建设储备更多优秀人才，根据学校重点工作安排，经研究决定与华东师范大学联合举办2016年干部培训班，现将有关事宜通知如下： 一、培训对象 全体校级领导、中层正副职干部 二、培训时间 2016年7月18日-7月19日 三、培训地点 五台山校区行政楼五楼会议室 四、培训要求 干部培训是针对对学校领导干部及后备干部进行的比较系统和必要的政治理论、业务知识培训和党性教育，是提高中青年干部素质和能力的重要途径。全体参训学员应提前做好工作安排，积极做好相关准备，按时参训并做好学习笔记，培训学习表现将作为干部年度考核、任用考察的重要依据之一。 五、培训形式及时间安排 (一)开班典礼 时间：2016年7月18日上午8：30-9：00 (二)专题讲座（具体安排见附件1） (三)自学提升 集中培训结束后，每位学员加强自学提升，将学习成果转化为提升管理水平和工作成效的具体实践。 扬州高等职业技术学校 二○一六年七月十日

扬州高等职业技术学校2016年干部培训班 课程（日程）安排

扬州高等职业技术学校2016年干部培训班 开班仪式议程 一、主持人宣布开班典礼开始 二、周应华书记作动员讲话 三、主持人宣布培训内容及相关要求 四、开班典礼结束

授课教师简介 石伟平教育学博士，华东师范大学终身教授博士生导师。现为华东师范大学教育学部职业教育与成人教育研究所所长，兼任亚洲职业教育学会(AASVET)会长，中国职业技术教育学会副会长兼学术委员会执行主任，全国教育科学规划领导小组职业技术教育学科评审组成员，教育部财政部中等职业学校教师素质提高计划专家指导委员会委员，教育部高职高专人才培养工作水平评估委员会委员等职。主要研究职业教育国际比较、职业教育政策、职业教育发展战略、职业培训与就业政策比较、职业教育师资专业化发展、职业学校校长领导力等。并教授比较职业技术教育、高等职业技术教育比较研究、培训与就业政策研究、当代职业技术教育改革和发展问题研究、当前中国职业教育发展的课题与展望等课程。 匡瑛教育学博士，华东师范大学副研究员。现为华东师范大学教育学部职业教育与成人教育研究所支部书记，兼任中国职业技术教育学会发展战略委员会理事；上海市教育协会职业教育专业委员会副秘书长。主要研究高等职业教育、职业院校德育、职业教育政策。教授比较高等职业技术教育、高等职业教育专题研究、职业院校德育研究、中外职业教育思潮等方面的课程。 贾文胜贾文胜，男，1977年生，浙江永康人，教授，教育博士，现任杭州职业技术学院院长、党委副书记。兼任浙江省人民政府督学、杭州师范大学硕士生导师、杭州市孔子研究会会长、杭州市现代职业教育研究中心主任、杭州市江干区人大常委等。主要荣誉有“国家级教学成果一等奖获得者”、“浙江省百名之江青年社科学者”、“享受杭州市政府特殊津贴专家”、“杭州市131第一层次人才”等。先后主持国家教育部专业教学资源库项目之数字校园学习平台、教育部人文社科规划课题《高职院校兼职教师激励机制研究》等国家级、省部级课题10多项，出版《“融”文化视域下职业教育发展范式研究》专著1部，在《中国高教研究》《高等工程教育研究》等一级期刊发表论文15篇，其中6篇被《新华文摘》《人大复印资料》转载。 徐国庆教育学博士，华东师范大学教授博士生导师。现为华东师范大学教育学部职业教育与成人教育研究所副所长，兼任中国职业教育学会教学工作委员会常务理事，中国职业教育学会课程理论与开发委员会副主任。主要研究职业教育课程与教学、职业教育教师教育、职业教育基本理论等。并教授职业教育课程论、职业教育课程开发、技术哲学等课程。

科技特派员工作站

张家界茄果类蔬菜高产栽培科技特派员工作站 工作站简介 本工作站成立于2013年 组成人员： 本工作站的主要工作内容是：通过科学栽培技术与品种提纯复壮提高王家坪一带七星椒产量，最终达到提高农民收入，满足企业有足够的原材料加工： 主要依托单位：张家界王家坪砂子垭七星椒专业合作社，张家界灵洁绿色食品有限公司（盖章） 工作站工作制度 一、工作站实行考勤制度，考勤由工作站专人负责，请销假须由站长批准，驻站科技特派员工作经费及下乡补贴经站长审批后由工作站支付。 二、每月第二个星期二召开一次例会，听取驻站科技特派员的工作开展情况，相互沟通工作，及时解决存在的问题，站长可根据具体生产情况安排部署科技特派员工作。 三、科技特派员每月驻村服务不少于5天，遇到农忙季节，应合理安排服务时间。 四、科技特派员在服务期间，每年培育指导科技示范户不少于3户。 五、科技特派员工作接受区科特办、派出单位以及服务单位不定期进行抽查。 六、科技特派员在下派服务期间，不得私自停止服务，特殊情况下，由区科特办、派出单位和工作站协调解决。 七、驻站科技特派员年初要做出工作计划，每半年向工作站书面汇报本人工作情况、承担项目的进展情况，年终要书面总结一年的工作，由工作站审阅后统一上报旗科特办。 八、科技特派员要记好工作记录，收集整理有关资料。

九、科技特派员应努力提高自身素质、尽职尽责，为生产一线的农民服务，不得与服务对象发生纠纷。 十、科技特派员工作年终由区科特办、工作站和派出单位及服务对象共同考核。 工作站管理制度 一、员工作站接受市科技特派办公室的领导，具体负责本站科技特派员的组织安排、协 调管理、检查督促、考核等事宜。 二、负责本站科技特派员工作制定、工作总结、信息等材料的汇总上报及工作。 三、协助有关单位为科技特派员驻村服务创造良好工作环境和生活环境。 四、做好信息服务工作，及时为各级科技特派员提供技术、服务需要、市场等信息。 五、定期组织科技特派员开展学习、交流、研讨，培训活动。 六、科技特派员工作站及时将本站科技特派员的工作情况以书面材料上报科技特派办 公室。 工作站考勤制度 为进一步加强社区工作站工作人员队伍管理，严明组织纪律，确保各项工作的有效推进，制定以下制度： 一、考勤登记 工作站工作人员实行考勤登记制度，考勤人员由工作站站长指定专人负责，考勤表经站长签字盖章后存档，年终凭考勤考勤情况发放奖金和凭优挂提供参考。 二、批假权限 工作站工作人员请假，由工作站站长批准；服务乡镇确有农业需求时原则上不得请假。

集团对子公司的管控办法

集团对子公司的管控办 法 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

四川发达伟业投资有限公司 子公司管理办法（草案） 第一章总则 第一条为了加强对子公司的管理，有效控制经营风险，保护集团公司及其他投资人的合法权益，根据国家相关法律法规及本集团公司章程的有关规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 第二条本制度适用于对本集团公司所属全资及控股子公司的管理，参股子公司参照执行。 第三条子公司应严格遵守国家有关法律法规及本制度的规定，并根据自身经营特点和环境条件，制定各自的内部控制制度及实施细则。 第四条子公司独资成立或控股其他公司的，应参照本制度的要求逐层建立对其下属公司的管理体系。 第五条子公司的发展战略与规划必须服从集团公司制定的整体发展战略与规划，并应执行集团公司对子公司的各项制度规定。 第二章管理机构及职责 第六条子公司应当依据《公司法》及有关法律法规，完善自身的法人治理结构，建立健全内部管理制度。子公司依法设立股东会（或股东大会）、董事会（或执行董事）及监事会（或监事）。集团公司通过参与子公司股东会（或股东大会）、董事会及监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。

第七条集团公司依照子公司章程的规定向子公司委派或推荐董事、监事及高级管理人员，并根据需要对任期内委派或推荐的董事、监事及高管人选做适当调整。 第八条由集团公司派出的董事、监事及高级管理人员在子公司《章程》的授权范围内行使职权，并承担相应的责任，对集团公司负责。集团公司派出高级管理人员负责本集团公司经营计划在子公司的具体落实工作，同时应将子公司经营、财务及其他有关情况及时向集团公司反馈。 第九条集团公司各职能部门应根据职责管辖范围逐步建立健全集团内部控制的各项管理制度或办法，并据此对子公司的经营、财务、重大投资、安全生产、法律事务及人力资源等进行指导、管理及监督。 1、集团公司发展规划、财务、产权管理等部门主要负责对子公司经营计划的上报和执行、以及财务会计等进行监督。 2、集团公司安全生产、审计监督、合同管理等风险管理部门主要负责对子公司的安全生产、财务审计、合同管理等事项进行指导和监督。 3、集团公司行政人事主管部门主要负责对子公司的人力资源管理工作进行监督指导，对派往子公司的高级管理人员进行管理及绩效考核。 第三章财务管理 第十条子公司的财务运作由子公司财务部门监督管理。子公司财务部门应接受集团公司财务部门的业务指导和监督。

2020科技特派员个人工作计划范文

2020科技特派员个人工作计划范文 按照《乌兰察布市人民政府办公厅关于进一步深化完善科技特派员工作的意见》文件精神，XX年主要工作是开展实用技术培训，引进农业新技术、新品种，创新科技特派员服务模式，推进农业科技成果转化，以农牧民持续增收为核心,在加快推进农牧业现代化中积极发挥科技特派员应有的作用。在完成市、县科技特派员团队服务工作任务的同时完成自己的工作任务。 一、实用技术培训 在东南部5个种植冷凉蔬菜和糖用甜菜的乡镇举办专题培训班10期,举办田间流动课堂50期,培训内容主要解决农民在项目实施中遇到的问题,以及土壤生物肥料调理、新农药引进示范推广、蔬菜新品种引进试验示范,蔬菜、甜菜生产中农业机械推广应用中遇到的难题。全年计划培训农民人数达到xxxx人次以上,发放蔬菜、甜菜标准化生产技术资料5000份。继续开展网上、短信回答农民生产中需要解答的技术咨询。 二、引进农业新技术、新品种: 引进推广蔬菜营养块白菜育苗技术降低育苗成本、引进cm亿安神力菌肥解决蔬菜根腐问题。引进北京世农种苗cr系列白菜种子4个品种示范50亩、洋葱2个品种示范xx亩、瑞克斯旺彩椒2个品种示范0.5亩、水果黄瓜1个品种示范0.3亩,在xx镇、xx镇进行示范。

三、拓宽服务模式 今年,主要任务是瞄准市场创品牌。服务乐耕、绿娃、鑫磊等龙头企业和全县30个种植冷凉蔬菜、甜菜的农业合作社。按照"有机创品牌、绿色带农户、高端闯市场、中低端保收入"的思路，依托北京农产品中央批发市场、北京内蒙古绿色农畜产品市场、北京绿安农展中心和乐耕有机食品超市，重点拓展首都市场，积极推广"农商对接、农超对接、农贸对接"使科技特派员在各个项目服务中做到参与有目标,工作有标准。同时积极参与中国供销总社在我县建设大型农产品批发交易市场项目。做好我县农产品8个有机产品、6个绿色产品、1个地理标识的宣传工作，提升我县冷凉蔬菜在市场的知名度和竞争力。让科技特派员真正做到服务有项目、工作有基地、销售有品牌。今年项目区编写6个蔬菜标准化栽培模式。 四、推进农业科技成果转化 在冷凉蔬菜、甜菜项目主产区推广机械旋耕整地2万亩,肥料分层定向施入2万亩、农药靶标喷施2万亩、推广中国农科院蔬菜花卉研究所水肥一体化技术成果转化应用xxxx亩,大白菜标准化示范栽培xxx 亩、洋葱标准化示范栽培xxx亩、甜菜标准化模式栽培xxxx亩。 五、知识更新 积极参加自治区、市、县科技局举办的各类科技特派员培训班,在有条件的情况下5月份和8月份到市冷凉蔬菜院士工作站参观学习,不

下属全资子公司监督管理办法

XX发展控股有限责任公司 全资（控股）子公司监督管理办法（暂行） 第一章总则 第一条为进一步加强XX发展控股有限责任公司（下称集团公司）子公司管理，按“1+N”模式建立现代企业监督管理体制，发展壮大子公司，促进国有资产保值增值，推进子公司资产、人事、经营管理等各项工作科学化、制度化、规范化，根据国家相关法律和《中共XX区委、XX区人民政府关于加强和完善区属国有企业管理的意见》及《XX区人民政府办公室关于印发眉山市XX区属国有企业监督管理办法的通知》等规定，制定本办法（暂行）。 第二条本办法所称的子公司，是指由集团公司出资组建的全资、控股企业。 (一)全资子公司,即集团公司持有100%股权的子公司； (二)控股子公司为绝对控股的子公司，即集团公司持有50%以上股权的子公司； （三）参股50%以下的子公司按《公司法》和该企业《公司章程》等相关规章制度及合作协议履行程序。 第二章出资人职责 第三条集团公司出资人是经区政府授权的国有资产监督管理部门，集团公司作为全资（控股）子公司出资人，依法监督管理全资（控股）子公司国有资产。 其主要职责是： 1、依照相关法律、法规，按照集团公司出资人相关规定，指导、监督全资（控股）子公司国有资产管理，确保国有资产保值增值； 2、制定或参与制定全资（控股）子公司公司章程，审批全资（控股）子公司“三重一大”事项，并依法享有资产收益；

3、对全资子公司高级管理人员和控股子公司相关人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩； 4、向上级主管部门报告履行全资（控股）子公司出资人职责情况、国有资产保值增值和其他重大事项，向区国有资产监督管理部门负责。 第四条集团公司全资子公司全部纳入集团公司管理，即人、财、物、事由集团公司负责；控股子公司人、财、物、事按出资比例承担。 第三章重大事项管理 第五条全资（控股）子公司重大事项实行报告制。重大事项分为审批事项和备案事项报告。 审批事项须经集团公司批准或由区国有资产监督管部门批准后方可实施，备案事项为告知事项。 审批事项和备案事项应以正式书面文件形式上报。 第六条审批事项包括： 1、全资（控股）子公司企业章程的制定与修改； 2、企业中长期发展战略与规划，企业中长期经营目标、年度经营目标； 3、企业年度投融资、经营和成本费用计划，年度财务预算方案、决算方案； 4、企业投资建设项目及其招标等相关事项； 5、企业非经营性支出一次性5万元以上； 6、超过上年度末企业净资产10%的国有资产抵押贷款，企业对外提供担保； 7、企业机构设置、劳动用工、工资、利润分配、高级管理人员年度薪酬及职工年度绩效奖惩方案； 8、企业国有资产转让和划转、配置和处置，变更主营及主营相关项目、业务。 9、企业的产权收购、长期股权投资、长期债权投资，企业从事股票、

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市科技特派员工作实施方案(2018

荆门市人民政府办公室关于印发荆门市科技特派员工作实施 方案(2018—2020年)的通知 【法规类别】科技综合规定与体改 【发文字号】荆政办发[2018]12号 【发布部门】荆门市政府 【发布日期】2018.04.28 【实施日期】2018.04.28 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 荆门市人民政府办公室关于印发荆门市科技特派员工作实施方案（2018-2020年）的通知 （荆政办发〔2018〕12号） 各县、市、区人民政府，漳河新区，屈家岭管理区，荆门高新区，大柴湖开发区，市政府各部门： 《荆门市科技特派员工作实施方案（2018-2020年）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。 荆门市人民政府办公室 2018年4月28日

荆门市科技特派员工作实施方案（2018-2020年） 为认真贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》（国办发〔2016〕32号）、《省政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见》（鄂政办发〔2017〕46号）、《湖北省科技特派员“百县千镇万人”工程实施方案》（鄂科技通〔2018〕3号）有关精神，深入实施创新驱动发展战略，激发全市广大科技特派员创新创业热情，推进农村大众创业万众创新，结合荆门实际，制定以下实施方案。 一、总体要求 全面贯彻落实国家和省关于深入推行科技特派员制度的有关精神，深化农业供给侧结构性改革，引导市内有关法人单位和广大科技人员整合科技、信息、资金、管理等资源和要素，深入基层一线，开展科技服务，助力产业扶贫，为推动荆门乡村振兴发展提供坚强有力的科技支撑。 二、工作目标 到2020年底，全市选派科技特派员1200人（次）以上，其中，县（市、区）选派科技特派员900人（次）以上，服务范围覆盖全市7个县（市、区）、52个乡镇、210个贫困村，创建市级以上“星创天地”18家（每年6家）。 三、工作任务 （一）壮大科技特派员服务队伍。大力发展市、县两级科技特派员，主要从具有专业技术特长的高校院所、职业学校、农技推广站、龙头或科技企业、合作社、家庭农场、社会组织等单位，以及具备相应专业技术职称或能力的农村乡土拔尖技术人才、农村科技致富带头人、巾帼科技示范户等群体中选派。引导大学生、返乡农民工、退伍转业军人、退休技术人员、农村青年、农村妇女等群体积极参与农村科技创业。 （二）创新科技特派员选派方式。大力发展法人科技特派员，由法人主体整合专业力

控股子公司管理制度

控股子公司管理制度 第一章总则 第一条为促进广州友谊集团股份有限公司（以下简称“广州友谊”或“本公司”）的规范运作和健康发展，明确本公司与各控股子公司财产权益和经营管理责任，确保控股子规范、高效、有序地经营运作，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引（2015年修订）》及本公司《公司章程》等有关法律法规和规章制度的规定，结合本公司的实际情况，制定本制度。 第二条本制度所称控股子公司是指广州友谊持有其50%以上股份，或者持有其股份在50%以下但能够实际控制的公司。 第三条本制度适用于广州友谊及下属各控股子公司。广州友谊各职能部门，广州友谊委派至各控股子公司的董事、监事、高级管理人员等对本制度的有效执行负责。 第四条各控股子公司应遵循本制度规定，结合本公司的其它内部控制制度，根据自身经营特点和环境条件，制定具体实施细则，以保证本制度的贯彻与执行。本公司各职能部门应依照本制度及相关内控制度，及时、有效地对控股子公司做好管理、指

导、监督等工作。广州友谊的控股子公司同时控股其它公司的，应参照本制度的规定，逐层建立对其控股子公司的管理控制制度，并接受本公司的监督。 第二章三会管理 第五条控股子公司应参照《公司法》、本公司《公司章程》的相关规定设立股东（大）会、董事会（或执行董事）及监事会（或监事）。本公司主要通过参与控股子公司股东（大）会、董事会及监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。 第六条控股子公司应严格按照相关法律、法规完善自身的法人治理结构，依法建立、健全内部管理制度及三会制度、议事规则，确保股东大会、董事会、监事会能合法、规范运作和科学决策。 第七条广州友谊依照其所持有的股份份额或出资额（以下统称“持股比例”），对各控股子公司享有以下权利： 1. 获得股利和其它形式的利益分配； 2. 依法召集、主持、参加或委派股东代理人参加股东（大）会，并行使相应的表决权； 3. 依照法律法规及控股子公司《章程》的规定转让、赠与或质押其所持有的股份，收购其它股东的股份； 4. 查阅控股子公司《章程》、股东（大）会会议记录、董事会会议记录、监事会会议记录等控股子公司所有经营运作的重要

天津市科学技术委员会关于印发天津市科技帮扶工作实施方案的通知

天津市科学技术委员会关于印发天津市科技帮扶工作实施方 案的通知 【法规类别】科技综合规定与体改 【发文字号】津科农[2014]157号 【发布部门】天津市科学技术委员会 【发布日期】2014.09.17 【实施日期】2014.09.17 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 天津市科学技术委员会关于印发天津市科技帮扶工作实施方案的通知 （津科农〔2014〕157号） 各有关单位： 为深入贯彻落实市委、市政府关于结对帮扶困难村的部署要求，把帮扶工作引向深入，充分发挥科技、人才在结对帮扶困难村工作中的作用，市科委制定了《天津市科技帮扶工作实施方案》，现印发给你们，请结合本地区、本部门实际情况，认真做好相关工作。 2014年9月17日

天津市科技帮扶工作实施方案 2013年8月，市委、市政府做出结对帮扶困难村的部署，全市236家市级机关和单位结对帮扶10个区县的500个困难村，取得了显著的成效。在帮扶工作中，大家普遍感到科技、人才和资金是制约帮扶工作的瓶颈，科技入户难问题仍然存在。为把帮扶工作引向深入，充分发挥科技、人才在结对帮扶困难村产业发展、环境提升中的作用，逐步形成结对帮扶困难村内生发展能力，按市领导要求，结合本部门工作实际，制定本方案。 一、背景 ⒈ 结对帮扶困难村工作的开展为科技进村入户提供了有利条件。全市1026名市级机关和单位的帮扶人员，按照“四同”要求，活跃在困难村。帮扶干部文化层次高、服务热情高、了解百姓需求，在帮扶工作中，深刻认识到科技和人才是困难村发展的关键。这为科技进村入户打下了良好的基础。 ⒉ 困难村发展对科技有较强的需求。市委、市政府开展结对帮扶困难村以来，市科委组织农业科技特派员开展了一系列的科技对接活动，深受欢迎，初具成效。所帮扶的4个村从无到有，目前已基本形成了设施蔬菜、工艺葫芦、红薯、梨产业等特色产业；帮助部分提出需求的困难村，指导了冬枣增产、蔬菜保鲜等50多项产业技术应用。目前我市已有73名农业科技特派员与77个困难村就相关技术问题进行了衔接。4月底，市委组织部、市科委面向500个困难村征集技术需求，286个困难村提出了604项技术需求。为探索农业科技特派员与困难村规模化对接的有效途径，5月21日、7月31日，市委组织部、市科委分别在宁河县、蓟县组织了菜、肉、蛋、果、水产品等农业产业的科技对接活动，40名农业科技特派员与102个困难村的538户农民面对面开展技术交流和对接，咨询解答问题165个。截至目前，已有35名科技特派员进村入户开展实地指导服务。 ⒊ 农业科技特派员在推动科技成果面向基层应用方面取得了显著成效。科技部从2009

科技特派员工作手册

2015年xxxx县科技特派员 工 作 手 册

xxxx县科技特派员工作办公室 2015年

目录 1、特派员管理办法……………………………………1-4页 2、特派员服务登记表………………………………5-24页 3、特派员工作日志…………………………………25-30页

xxxx县科技特派员管理办法（试行） 第一章总则 第一条为了加强科技特派员的管理，鼓励科技素质较高的人才到农村、企业开展科技创业和科技服务，加速科技成果转化，促进经济结构调整，增加农牧民收入，推动我县经济的全面进步，特制定本办法。 第二条本办法为了鼓励科技人员到生产一线与农牧民、企业结成利益共同体，依靠科技进步，增加农牧民收入。所称科技特派员是从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及其他涉农服务的科技人员、企业和法人。 第三条科技特派员的任期不得少于三年，在任期间，保留单位工作关系和待遇，原则上不能调动，特殊情况，经县科技特派员办公室批准，可进行适当调整，任职期满后，可以申请留任或回原单位。 第四条科技特派员在任期间，如所在单位机构变动或进行竞聘上岗，本人提出申请，经县科技特派员办公室批准后，可准予回原单位参加竞聘。 第五条科技特派员的日常管理由派往单位党委、政府（管委会）负责。 第二章科技特派员的职责 第六条遵守国家法律法规和有关规定，恪守诚实守信原则，

充分发挥自身科技特长和资源优势，促进产业结构调整，带动农牧民增收，促进本县经济发展。 第七条宣传、贯彻国家和自治区有关农业、农村的方针、政策、法律法规，为农牧民提供适用技术和信息服务。 第八条协助当地清理发展思路，确定重点产业，依靠科技进步促进农村经济发展，推动科技兴农、科技兴工的落实。 第九条通过资金入股、技术承包等多种形式，同企业和专业大户结成“风险共担、利益共享”的共同体，积极开展技术成果的转化、推广和产业化。 第十条指导和带动科技示范点或示范户，发挥示范典型的辐射效应，扩大先进适用技术的覆盖面。 第十一条开展实用知识、适用技术培训，提高农牧民生产技能和经营水平，培养农牧民致富能手。 第十二条积极组织各种专业营销协会和中介组织、建立营销网络，搞活农产品的流通。 第三章科技特派员的管理 第十三条科技特派员的日常管理由县科技特派员派往单位管理为主，县科技特派员办公室和派出单位协助管理。主要包括建立科技特派员工作档案，向科技特派员提供有关信息，对科技特派员进行跟踪管理，协调解决科技特派员工作和生活中存在的问题。县科技局特派员办公室一般每年要对科技特派员进行一次

子公司管理办法

子公司管理办法 第1章总则 第1条目的 为了加强对子公司的管理，有效控制经营风险，保护投资者合法权益，根据国家相关法律法规的规定及本公司章程的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。 第2条适用围 本办法所称子公司是指本集团公司所属控股子公司。 第3条子公司应按照上市公司的标准规运作，严格遵守上市规则、控制度等其他法律法规及本办法的规定，并根据自身经营特点和环境条件，制定各自部控制制度的实施细则。 第4条控股子公司控股其他公司的，应参照本办法的要求逐层建立对其控股子公司的管理。 第5条控股子公司的发展战略与规划必须服从本公司制定的整体发展战略与规划，并应执行本公司对控股子公司的各项制度规定。 第2章管理机构及职责 第6条控股子公司应当依据《公司法》及有关法律法规完善自身的法人治理结构，建立健全部管理制度和“三会”制度。控股子公司依法设立股东会（或股东大会）、董事会（或执行董事）及监事会（或监事）。公司通过参与控股子公司股东会（或股东大会）、董事会

及监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。 第7条集团公司依照控股子公司章程的规定向控股子公司委派董事、监事或推荐董事、监事及高级管理人员，并根据需要对任期委派或推荐的董事、监事及高管人选做适当调整。 第8条由集团公司派出的董事、监事及高级管理人员在其所在控股子公司《章程》的授权围行使职权，并承担相应的责任，对本公司董事会负责。公司派出高级管理人员负责本公司经营计划在控股子公司的具体落实工作，同时应将控股子公司经营、财务及其他有关情况及时向本公司反馈。 第9条集团公司各职能部门根据公司部控制的各项管理制度或办法，对控股子公司的经营、财务、重大投资、法律事务及人力资源等方面进行指导、管理及监督。 1．集团公司职能部门主要负责对控股子公司对外投资等方面进行监督管理。 2．集团公司战略规划部、财务部等部门主要负责对控股子公司经营计划的上报和执行、财务会计等方面进行监督。 3．集团公司人力资源主要负责对派往控股子公司高级管理人员进行管理及绩效考核。 4．集团公司综合办公室主要负责对控股子公司重大事项信息上报、对外宣传、证券投资等方面进行监督。 第3章财务管理 第10条控股子公司财务运作由公司财务部监督管理。控股子