三严三实问题产生原因三严三实存在的问题

三严三实问题产生原因三严三实存在的问题

三严三实不到位的原因

三严三实问题及原因剖析

从近年来一系列严重违纪违法案件查处、巡视工作和党的群众路线教育实践活动情况看，在一些领导干部身上还不同程度存在以下10个方面的问题：

1信仰缺失，精神迷茫。有的在党不为党，在党不信党，理想信仰动摇，认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最观实;有的信念迷失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水;有的修身不严，不学政治理论、不读经典著作，却潜心研究“官场秘笈”、“赌术精选”等歪门邪道;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，灵魂深处早已同党离心离德、腐化糜烂了

2以权谋私，贪赃枉法。有的插手工程建设、企业重组、土地征用、矿产资源、招商引资、项目审批，从中牟取暴利;有的搞节日腐败，收受“红包”，索取贿赂;有的挪用巨额公款，用公家的钱比用自家的钱还方便，重点领域、权力部门、重要岗位的贪污腐败现象突出。

3滥用职权，胡作非为。有的公权私用，管不住自己，管不住家人，权为妻用，利为子谋;有的滥用职权，不给钱不办事，收了钱乱办事，甚至搞权力寻租、借权营生;有的用权不公，以人情代替原则，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。

4谋事不实，随心所欲。有的不坚持科学发展，急功近利，只顾眼前，不顾长远，杀鸡取卵，破坏生态和环境，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还;有的政绩观不正确，热衷于提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，指标一层向一层压;有的不能一张蓝图干到底，今天一个“思路”、明天一个“战略”，换一个领导换一

种思路、调一次规划。

5创业不实，花拳绣腿。有的热衷形象工程、面子工程、路边工程，造声势、搞样板，刷墙面、戴帽子，一俊遍百丑;有的盲目铺大摊子、上大项目，不计成本，违反规律追求速度规模，甚至“打肿脸皮充胖子”;有的弄虚作假，制造假情况、假数字、假典型，虚报工作业绩，回避问题，报喜不报忧;有的对事业极不负责，拍领导马屁，拍脑袋决策，拍胸脯表态，拍屁股走人，留下一堆烂账。

6做人不实，口是心非。有的谋人不谋事，攻于心计，玩弄权术，一门心思“往上爬”，整天跑跑要要，投机钻营，热衷于“找门路、拉关系、接天线”;有的阳奉阴违，台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，口头上说的是一套，暗地里干的是另一套;有的看人办事，对上唯唯诺诺，点头哈腰，对下官气十足、颐指气使;有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，一副政客做派。

7个人主义，团团伙伙。有的一事当前，首先考虑个人得失，考虑组织和工作少;有的会上不说、会下乱说，口无遮拦;有的把自己所管辖的地方、系统、部门、单位作为“一亩三分地”，作为自家的小地盘，画地为牢、尾大不掉，搞权力部门化、部门利益最大化，利用一切机会抢地盘、争资源;有的凭关系远近用人，拿官职做交易;有的以人划线、以地域划线、以单位划线，不看德才看亲疏，不凭实干凭关系;有的培植亲信、排斥异己，拉帮结派、收买人心，搞小山头、小圈子、小团伙;有的搞人身依附，不忠诚组织只忠诚个人，不相信组织只相信关系，提拔后只感谢个人不感谢组织。

8文恬武嬉，玩风盛行。有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉，不顾形象，经常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘;有的追求物质享受，交富商、傍大款，沉溺于声色犬马之中;有的情趣低俗，三五成群打麻将、“推拱猪”、“斗地主”;有的搞权色交易、钱色交易，包二奶、养情人。

9假公济私，搞特殊化。有的总认为高人一等，妄自尊大，行使权力不受约束，无所顾忌，无法无天;有的一人得道、荫妻佑子，裙带盛行、门庭若市;有的出差旅游要求特殊照顾，带着一大家子到处跑，

吃好的、住好的、玩好的，用公家的钱埋单。

10为官不为、得过且过。有的在其位不谋其政，推诿扯皮、敷衍塞责，遇到矛盾问题绕道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，搞无原则的一团和气;有的明哲保身，不求有功、但求无过，平平安安占位子，庸庸碌碌过日子;有的借口中央出台八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管;有的浑浑噩噩，不知道干什么、怎么干，“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。

上述列举的问题，有些是教育实践活动前就存在的，有些是掩藏很深尚未暴露的，有些则是发生了“变异”和“串种”，还有一些是新出现的情况。这些问题归结起来，就是“三严三实”没有真正落实到位，对党不忠诚、个人不干净、工作不担当。

瞒报个人有关事项是典型的“不严不实”

没有如实向党组织，恐怕不仅仅是漏报，而是心存侥幸，逃避监督。“三严三实”，首先是做人要实，对党要忠诚老实。连个人事项都不能如实申报，这就是典型的“不严不实”，就是我们通过“三严三实”专题教育要重点整改的问题。

如实向党组织报告个人有关事项，是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律，是检验领导干部对党组织是否忠诚老实的重要标志，是衡量领导干部是否清正廉洁的重要标尺，是诊断领导干部是否“带病”的重要依据。我们通过严格执行领导干部个人有关事项报告制度，深入细致开展抽查核实工作，发现部分领导干部在报告个人有关事项中存在一些问题。

从年度随机抽查和重点抽查情况看，接受抽查的干部中，漏报、错报或填报不规范的比例接近一半。其中，涉及房产、投资、理财等方面的漏报、错报事项相对较为突出。分析原因，主要是一些干部对报告个人有关事项态度不认真、学习不到位、填报不严肃，同时也不排除少数干部主观故意的可能。此外，少数单位党委(党组)也存在重视程度不够、认识不到位的问题，甚至存在“大而化之”、“含糊过关”

的心态，务必要引起高度重视。

少数领导干部心存侥幸，对于个人事项不如实填报甚至故意隐瞒不报、欺瞒组织，通过组织核查发现后无法自圆其说，背离了“三严三实”的要求。此外，在一些干部中还流行一种自我开脱的说法，说本人与配偶财务独立，互不干涉，因此不了解配偶相关情况。听起来似乎比较合理，但中组部在今年初已经有明确的解释，从今年起，领导干部必须对填报内容的真实性、完整性做出书面承诺，不得以“没有或无法与配偶、子女沟通”等客观原因来搪塞组织。

特别值得我们注意的是，有18人因超过规定的数额界限，本人不能够做出合理解释或提供证据不充分，视为瞒报而被取消考察对象资格。没有如实向党组织报告，恐怕不仅仅是漏报，而是心存侥幸，逃避监督。“三严三实”，首先是做人要实，对党要忠诚老实。有的同志理论学习时说得头头是道，个人剖析材料写得深刻到位，但是一落到具体行动上却是阳奉阴违，连个人事项都不能如实申报，这就是典型的“不严不实”，就是我们通过“三严三实”专题教育要重点整改的问题。

我们要坚决贯彻落实中央从严治党、从严管理干部的要求，把领导干部个人有关事项报告制度作为守纪律、讲规矩的重要内容，切实加强制度建设，不断加大抽查核实工作力度，切实减少漏报瞒报情形，严肃查处工作中发现的违规违纪行为，使领导干部个人有关事项报告工作在从严治党、从严管理监督干部方面发挥更大的作用。

三严三实严以用权方面存在的问题及整改措施

三严三实严以用权方面存在的问题及整改措施 “三严三实”简洁凝练、内涵丰富、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，体现了世界观和方法论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。下面小编为大家带来领导严以用权方面问题清单及整改措施范文，欢迎大家阅读借鉴。 不严不实的具体表现“严以用权”方面存在的突出问题： 1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思 维和法治方式行政的自觉性还不够强，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足，少数干部对规章制度缺少敬畏感。 2、对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对干部的 监督管理特别是科级领导干部的监督管理仍需进一步加强。 3、权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施 还有待于进一步健全和完善。不严不实的具体表现严以用权方面存在问题不严不实的具体表现严以用权方面存在问题。简政放权的具体措施仍需进一步深入落实。 4、把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在 有些部门比待遇、比消费、比办公条件的现象。 修身不严方面： 1、有的厌烦政治理论学习，不重视党员活动; 2、有的自恃经验丰富，不愿也不想挤时间踏实学习，存在 严重的以干代学倾向; 3、有的心里有优越感，喜欢端着架子，高高在上，觉得自 己地位高人一等，看不起群众; 4、有的觉得县政府办的工作用车太老旧、档次不高，经常 调动分管单位的车辆为自己服务，还认为都是应该的。 用权不严方面：

1、有的片面强调经济发展的重要性，不按制度用权，依法行政意识不强; 2、有的在自己分管的领域将岗位权力视为个人权力，别人碰不得，拍了板后不愿、不想听取其他人的意见; 3、有的落实国家政策不到位，个别涉农部门违规收费行为时有发生; 4、有的搞亲亲疏疏，拉团团伙伙; 5、有的利用职务之便打招呼，暗箱操作，背后干预。 律己不严方面： 1、有的心中无党纪、眼里无国法，对党的纪律缺乏敬畏之心，在重大问题面前不以身作则，反而带头破坏党的纪律; 2、有的组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止; 3、有的不注意个人言行，不注意场合和分寸，乱发议论; 4、有的人际关系庸俗化，迎来送往，相互请吃，还有的喜欢在牌桌上交流感情; 5、有的在公务活动中讲排场、摆阔气，缺少勤俭节约意识，吃饭住宿都要求按高标准接待，造成严重浪费。 谋事不实方面： 1、有的干事不脚踏实地，不懂业务，不懂规律，不搞调查，对弄虚作假上报数据不清楚，心里没底; 2、有的较真碰硬的干劲不足，对一些老问题解决办法少，对新问题应对显得仓促，在用地难、融资难、拆迁难的普遍性问题中，通过改革发展来解决的措施不多; 3、有的对事关发展的问题重视不够，工作安排部署好就完事了; 4、有的急于求成的心态比较重，脱离实际，盲目贪功，热衷搞面子工程; 5、有的调研缺乏针对性和时效性，“调”而不“研”，工作没有充分考虑群众意愿和实际情况，凭主观臆断决策。 不严不实具体表现”谋事要实“方面存在的问题：

“三严三实”自我剖析材料

“三严三实”自我剖析材料 “严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，是改革深水期对党员领导干部的新要求。习近平总书记多次强调,要把“三严三实”要求贯穿改革全过程,引导广大党员、干部特别是领导干部既当改革的促进派,又当改革的实干家。“三严三实”是落实全面从严治党、加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。 “三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正衣冠，做到行得正、走得端。结合工作实际，我认真查摆自身存在的不足，现将自我剖析情况汇报如下： 一、存在的主要问题 一是政治敏锐性不高。有时自己觉得已经工作了这么多年，无论从经验还是理论上来说，都已经具有了一定的政治敏锐性。通过这段时间的对照检查，发现自己敏锐性还不够高。在东港担任局长时，对于身边存在的个别不正之风，以及一些消极错误的言论和行为，认为不影响大局或者不属于

工商部门管辖范围的，没有从思想上重视起来，没有主动制止和澄清，也没有站出来进行坚决斗争。在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是有时存在“说了别人会不会认同”、“说了也白说”的顾虑，有时甚至存在事不关己高高挂起等思想。所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。 二是理论与实际联系不够紧密。今年回市局后，分管办公室和人事科工作，平时满足于坐在办公室读资料、看文件，缺乏理论与实践的联系，缺乏深入调查研究工作。有时即便调查了，也很少动笔写调研报告，就是“调而不研”。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。 三学习不深入不系统。虽然口头上经常提学习多么重要，但在实际中有时表现为心浮气躁，静不下心，坐不下来，深不进去，拿起书本就分心、就发困；学习的计划性、目的性、针对性不强，想起来、用到了，就翻书本，或者上网查阅；学习的面不够宽，对政治理论、政策业务知识学习不够多，致使自己理论水平不高，政策性、法规性知识掌握不深不透、浅尝辄止。 四是工作创新不够。现在的工作任务主要是分管办公室和人事科，其他业务知识掌握的相对较少。有时也抱有一种反正不分管具体业务，也就不用去钻研创新工作了，产生了

三严三实查摆问题

市**局查摆的“不严不实”问题 一、理想信念方面 1、个别党员干部缺乏对马列主义、社会主义和共产主义的信心，政治敏锐性不够强，对错误的思潮和错误的言论，不能主动进行坚决斗争，甚至还随波逐流，私下里也说一些与自己身份不符的话； 2、理论与实际结合不够，在招商工作中缺乏创新精神；个别干部在工作上缺乏激情，工作上有懈怠情绪，存在得过且过的思想。 二、宗旨意识方面 3、工作目的不明确，瞻前顾后，群众观点不牢； 4、调研不够深入细致，招商功课做的不好，在指导基层工作时缺乏针对性和实效性； 5、有时还存在重表面文件，轻基础工作的倾向； 6、服务基层力度不够，跟踪不到位，不能及时有效地提供帮助。 三、道德修养方面 7、个别同志大局观念不强，缺少换位思考和协作意识，缺少包容的胸怀。 8、还有的办事不讲程序，该请示的不请示，该汇报的不汇

报，不守规矩。 四、事业心和责任感方面 9、个别干部在一定程度上存在浮躁的心态，对待工作敷衍塞责、应付了事，缺乏锲而不舍、千方百计、精益求精的劲头。 五、责任担当方面 10、工作中不求有功但求无过，遇到困难绕着走，能躲就躲，能推就推。 六、落实方面 11、在工作落实上打折扣、讲条件、搞变通，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的精神。 12、有的只讲不干，有的浅尝辄止，不求深度，不重质量；有的搞“花把式”，不注重实际效果。 七、行使权力方面 13、对坚持“为民用权、依法用权、秉公用权、审慎用权”缺乏深刻的认识，对一些干部公器私用、以权谋私问题的危害缺少足够的敏感性，有的还有“有权不用、过期作废”的想法。 八、作风方面 14、在精准招商上做得还不够，“走出去”和“请进来”的实效性还有待增强。 15、对市情、对县（市）区和开发区的基本情况了解不深，对全市产业发展方向、投资环境和优势缺乏全盘掌握，仍然存

三严三实存在的问题及改进措施

三严三实存在的问题及改进措施 “三严三实”存在的问题及改进措施一： 以“三严三实”作为正心修身的基本遵循、干事创业的行为准则、加强作风建设的根本标尺，以严实求己正，以己正服人心，聚人心兴大业，为此剖析对于三严三实的存在问题及改进措施： 一、存在的主要问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观忥;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作

方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。 三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。 3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。 通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。 “三严三实”存在的问题及改进措施二： 严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 活动简介 “三严三实”活动是指以“严以修身、严以用权、严以律己”为 要点，重点处理党内的形式主义、官僚主义和享乐主义等问题，目的 在于进一步提高党的纪律性和党员干部的作风意识，全面加强党的执 政能力和反腐败斗争。 活动问题 在“三严三实”活动中，我们也发现了一些问题。这些问题可能 会影响到活动的效果并降低活动的意义。这里我们将简要介绍一下这 些问题。 1. 空洞化 “三严三实”活动的主要问题之一是空洞化。该活动已经被认识 到是重要活动之一，但由于被赋予了一个非常广泛和内容丰富的议程，往往会出现“面面俱到”的情况。这种情况下，党员干部可能仅仅是 在表面上宣誓了活动，但并没有对其真正的意义有所了解。 2. 形式主义 在活动中，一些党员干部往往会受到形式上的诱惑，而忽略了活 动的本质。导致的结果是活动转化成了一个仪式和形式，并没有真正 地落实到行动上。这会损害党员干部和活动本身的形象，并可能影响 活动的效果。

3. 官僚主义 在执行“三严三实”活动时，也会出现官僚主义。在进行活动时，可能会遵循一定的程序和办事规则，但这往往会导致局限性，而忽略 了整体感，使得活动变得僵化而缺乏活力。 4. 个人主义 在活动中，一些党员干部往往会更关注他们个人的利益，而不是 活动的整体利益。因此，他们可能会把活动解释为达到个人利益的手段，而不是为党和人民的利益服务。 整改措施 为了解决上述问题，我们应该采取以下整改措施： 1. 增加理论学习 加强对“三严三实”活动的理论学习，让党员干部更加了解该活 动的意义和目标，避免空洞化现象的出现。 2. 落实措施 在执行活动时，要落实相应的措施，而不是止步于形式。要加强 督导和评估，确保所有的措施真正被贯彻到实际行动中来。 3. 打破瓶颈 在执行活动时应该打破官僚主义的思想和习惯，避免被局限在单 一程序和规则中。通过开发创新性和灵活性来扩充活动的范围和内容。

三严三实存在的问题及个人整改清单

三严三实存在的问题及个人整改清单 一、严以修身 一是理论学习不深不透，理论水平不高，党性修养不够。 二组织纪律观念不强。 整改措施： 1.坚持把理论学习放在首位，在积极参加和组织党支部集中学习的同时，坚持每天 学习不少于1小时，进一步深学细学习总书记的系列重要讲话精神，提高自己的理 论知识水平，打实弘扬优良作风的基础。 2.坚持每日学习《党章》，牢记入党誓词，强化对组织纪律的认识，主动接受党内 外监督，严格要求党员干部的组织纪律观念。 二、严于律己 一是平时对自己要求不严，没有用党员的标准严格要求自己，有自由主义现象存在。 二是工作态度缺乏激情，工作中缺乏下基层的劲头，对于工作中出现的新问题，产生的新矛盾，有得过且过思想。 整改措施： 1.在平时的工作生活中按照《党章》的标准严格自己，严格遵守党的政治纪律，政 治规矩，严格遵守公司的各项规章制度，对自己要高标准严要求，并长期坚持。 2.做到对企业“忠诚，干净，担当”，特别是要强化应担当意识，在工作中认真 负责，勇于创新，把自己分管的部门及工作做好做扎实。 三、严以用权 一是存在逃避心态，认为只要遵循潜规则，随大流就会法不责众。 二是存在脆弱心理，认为只要把住大节，不失小节，放纵一下也无妨。 三是存在侥幸心理，认为有权给朋友办点事，不会有什么问题。 四是存在吃亏心理，认为自己付出的多，回报的少，沾上点光也无妨。 整改措施: 1.树立正确的权力观，权利是党和人民赋予的。一是要把党的事业放在首位，把群 众的诉求利益放在首位，全心全意的为人民服务。 2.把权力关进制度的笼子里，行使权力一要按照国家的法律法规办事，按照中央的 方针政策，而不能为一己私利滥用权力，违反党纪国法。 3.坚决贯彻中央精神，认真落实党委的有关部署，抓好共建工作，作好本单位的立 规执纪工作。 四、谋事要实方面 安排事情落实不够扎实，没有大局意识，工作有时不够尽力，专注在有利益出成绩的事情上。无利益、有难度的事情就逃避。 整改措施： 1.要树立担当意识，做事情要顾全大局，要敢于承担责任。 2.要在谋划任何事情时。都要想到各种困难，工作要做扎实，做到知己知彼，百 战不殆。 五、创业要实 有做表面文章现象，有“不求有功，但求无过”思想，在企业发展中缺乏信心，谋略不深。 整改措施： 从实际出发，谋划本单位的业务增长，制定符合实际情况，符合客观规律，符合

对照“三严三实”查摆问题专题分析总结

对照“三严三实”查摆问题专题分析总结严字当关，补精神之钙，除四风之害。四风现象之所以产生，就是党员干部修身、用权出现了问题，理想信念不够坚定。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻对照三严三实这面镜子，自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨，是否认真履行党员义务，是否为民用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪严格约束自己，严格按规则、按制度、按程序行使权力，带头遵守廉洁从政各项规定，扫除四风之垢，清除思想尘埃，树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观，保持共产党人良好形象。 一、存在的主要问题 1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。 5、在严以修身、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。 二、存在问题的原因

1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。 三、今后的努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。 2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到有耐心、有爱心，又细心，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。 3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自

三严三实不严不实问题清单整改措施

三严三实不严不实问题清单整改措施 1. 问题背景 在新时代的发展背景下，三严三实已成为党员干部必须恪守的基 本准则。但是在实际工作中，仍有不少领导干部存在不严不实的问题。表现在对待工作态度不端正，执行工作任务不到位，思想观念上存在 偏差等问题。这些问题的存在，不仅导致工作效率低下，还可能对整 个单位的形象和声誉造成严重影响。 2. 不严不实问题清单 为更好地发现和解决这些问题，我们对不严不实问题进行了逐一 梳理，列出以下问题清单： 1.工作态度轻松散漫，缺乏责任心，不担当、不负责任。 2.工作不积极主动，只会按部就班、应付工作，缺少主动、 积极和创新性。 3.工作方法简单粗暴，缺乏耐心、细心、周全，常常临时抱 佛脚。 4.工作计划不周密，经常随意更改，没有合理的时间规划和 目标掌握。 5.工作流程不规范，不按照规定程序和流程来执行工作，轻 视细节和规章制度。

6.工作考核不公正，考核标准模糊，造成人员间的不公平待遇。 7.工作结果不实际，经常偏离实际情况，甚至达不到任务目标。 3. 不严不实问题整改措施 针对以上问题，我们制定了以下整改措施： 3.1 加强思想教育 通过组织学习会、座谈交流和读书活动等形式，提高领导干部的 思想认识，深入理解三严三实的内涵和意义，充分认识到不严不实的 危害性和严重性，增强责任感和使命感。 3.2 建立健全工作考核制度 制定科学合理的考核标准和方法，减少人为因素干扰，确保考核 结果公正、合理。鼓励正确的工作方式和方法，倡导勤俭持家、精益 求精的工作态度，将敬业、奉献、担当、负责的精神渗透到每个单位 的日常工作中。 3.3 加强工作流程管控 建立规范、科学、合理的工作流程，落实标准化、规范化、流程 化的管理措施，保证工作的连贯性和稳定性，提高工作效率和质量。 同时，完善制度和流程，确保各项工作有序进行，保证正常开展工作。

三严三实存在活动问题及整改措施

三严三实存在活动问题及整改措施 一、问题分析 “三严三实”作为中国共产党的一项重要活动，旨在强化党员干 部的纪律意识和责任意识，加强党的自我净化和自我完善。 然而，在实践过程中，我们不难发现，“三严三实”活动在一些 单位和部门中存在一些问题，主要体现在以下几个方面： 1.形式主义突出 “三严三实”活动很容易被一些单位和部门当做一种形式主义的 工作来处理。这些单位过于强调工作表面上的符号和标识，而不关心 问题的实质、群众的真正需求。 2.过度宣传 在部分单位和部门中，“三严三实”活动被过度宣传，致使活动 过程中的问题被掩盖，同时也消耗了组织和个人的精力。 3.理解误区 一些人把“三严三实”活动当做一个党性教育的手段，而非一项 用普通话和实际行动表达对全党及群众的庄严承诺。 4.重点突出 在一些单位和部门中，由于对“三严三实”活动的理解不同，重 点往往只关注形式主义、官僚主义等问题，而忽视了更加根本的问题。

二、整改措施 为了解决上述问题，需要下述几个方面的整改措施： 1.注重实效 要做到“三严三实”，需要注重问题的实质，将工作重点放在真 正改善人民群众生活和劳动条件上。 2.勇于实践 “三严三实”活动不仅是一个口号，更是需要行动的承诺。我们 需要勇于实践，把承诺变成行动，将之体现在实际的行动中。 3.强化理解 在整改“三严三实”活动中，需要强化理解，将之作为一项正式 的重要的政治工作，发挥它应有的作用。 4.全面把握 实际工作中，我们需要全面把握“三严三实”活动的内容，不仅 要关注形式方面的问题，更要重视根本问题。这样才能真正提高党员 干部的纪律意识和责任意识。 三、总结 “三严三实”活动是一项非常重要的政治工作，是中国共产党的 一项重要活动。我们需要注重实效，勇于实践，强化理解，全面把握，才能真正做好“三严三实”活动，为建设社会主义新中国做出自己的 贡献。

三严三实问题产生原因三严三实存在的问题

三严三实问题产生原因三严三实存在的问题 三严三实不到位的原因 三严三实问题及原因剖析 从近年来一系列严重违纪违法案件查处、巡视工作和党的群众路线教育实践活动情况看，在一些领导干部身上还不同程度存在以下10个方面的问题： 1信仰缺失，精神迷茫。有的在党不为党，在党不信党，理想信仰动摇，认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最观实;有的信念迷失，不信真理信金钱，不信马列信鬼神，烧香、拜佛、看风水;有的修身不严，不学政治理论、不读经典著作，却潜心研究“官场秘笈”、“赌术精选”等歪门邪道;有的在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、消极躲避、不敢亮剑，甚至故意模糊立场、耍滑头，灵魂深处早已同党离心离德、腐化糜烂了 2以权谋私，贪赃枉法。有的插手工程建设、企业重组、土地征用、矿产资源、招商引资、项目审批，从中牟取暴利;有的搞节日腐败，收受“红包”，索取贿赂;有的挪用巨额公款，用公家的钱比用自家的钱还方便，重点领域、权力部门、重要岗位的贪污腐败现象突出。 3滥用职权，胡作非为。有的公权私用，管不住自己，管不住家人，权为妻用，利为子谋;有的滥用职权，不给钱不办事，收了钱乱办事，甚至搞权力寻租、借权营生;有的用权不公，以人情代替原则，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。 4谋事不实，随心所欲。有的不坚持科学发展，急功近利，只顾眼前，不顾长远，杀鸡取卵，破坏生态和环境，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还;有的政绩观不正确，热衷于提脱离现实的口号、定脱离实际的指标，目标一任比一任高，指标一层向一层压;有的不能一张蓝图干到底，今天一个“思路”、明天一个“战略”，换一个领导换一

交通局班子三严三实存在的问题清单及整改措施

交通局班子三严三实存在的问题清单及整改 措施 一、问题清单 1. 纪律松懈问题：个别班子成员对工作纪律遵守不严，作风不扎实，存在迟到早退、不按时上下班、工作不主动等情况。 2. 拜金主义问题：个别班子成员在职务利用过程中存在以权谋私、 追求物质利益、贪图享受等行为，严重损害了交通局及员工的形象。 3. 不作为问题：某些班子成员对繁琐的工作流程不上心，对群众的 意见和诉求不及时处理，导致工作进展缓慢，形象受损。 4. 官僚主义问题：个别班子成员工作中存在敷衍了事、推诿责任、 审核不严谨等现象，工作效率低下，影响了交通局的整体运行。 5. 理论脱离实际问题：部分班子成员理论基础薄弱，对市场发展、 交通规划等重要问题的决策缺乏科学性和实践性，容易产生偏差。 二、整改措施 1. 加强纪律建设：通过加强对班子成员的纪律教育和监督管理，提 高其纪律意识，确保作风扎实，严格按规定履行岗位职责，并对纪律 松懈者进行批评教育和问责处理。 2. 健全制度机制：建立健全严格的职务利用制度，规范班子成员权 力行使，防止拜金主义现象的发生。同时，加强对班子成员财产申报 和资产变动情况的监督，确保职务利用的透明度和廉洁性。

3. 激发工作激情：加强对班子成员的工作激励机制建设，提高其工 作积极性和主动性。通过加强培训和学习，提升理论水平和业务能力，使班子成员更好地与实际工作结合，在工作中发挥更大的作用。 4. 强化群众路线：倾听群众意见，加强与群众的沟通和联系，排除 不作为现象。建立健全处理群众诉求的工作机制，确保群众意见得到 及时妥善解决，提高交通局的形象。 5. 加强决策科学性：加强班子成员的理论学习和实践经验积累，提 高科学决策的能力。建立决策审核机制，注重市场调研和基础数据分析，确保决策的科学性和有效性。 三、总结 交通局班子三严三实问题的整改工作必须坚决贯彻落实，通过抓好 纪律建设、健全制度机制、激发工作激情、强化群众路线和加强决策 科学性，以便提高班子成员的工作效率和能力，并提升交通局的整体 形象和服务水平。只有通过全面整改，才能确保交通局班子三严三实 的改进能够持续推进，为交通事业的发展做出更大贡献。

三严三实自我剖析材料

“三严三实”自我剖析材料（三） 通过党的群路线教育实践活动的学习，我深刻认识到学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求的重要意义。学习弘扬焦裕禄精神、“三严三实践行”要求，与解决“四风”突出问题是有机统一的整体，是开展教育实践活动的重要内容、有力抓手和实践载体。通过学习，发现自身离三严三实的标准还有距离，主要表现在以下几个方面。 一、政治立场方面存在的问题 一是政治理论学习不积极、不到位，运用理论去指导实际工作太少。 具体表现为：一是政治理论学习自觉主动抽时间去学习很少，一般都是通过学校党支部组织的学习。除参加学校组织学习外，平时自己很少自觉主动地抽岀时间学习政治理论知识。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用理论解决面临的实际工作问题的具体能力。 二是政治敏锐性、政治鉴别力不强。主要表现在对学校教学当前的形势认识不到位，对教学中的一些突出问题没有及时解决。 二、“四风”方面存在的突出问题 （一）在形式主义方面，主要是工作作风不够细致和务实。主要包括工作有时只停留在表而，没能做到全心全意为教师服务。还习惯于用会议落实工作，会后检查督促力度不大，决心不大，导致工作落实不到位。 （二）在官僚主义方而，主要表现在与师生交流过少。主要包括听取学生意见不够，仅仅在几个听话学生里面谈心和了解情况，对待学生和教师的诉求有的不

及时向领导汇报和处理，有时倾听不同意见有些不耐烦。 （三）在享乐主义方面，有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。主要包括有时凭自己多年的工作经验和教学经验办事，主动学习新知识意识不够，进取心不强，工作有时不是精神百倍的最佳状态;工作效率有时不高;有时降低了工作标准，不主动追求最佳工作成绩。 （四）在奢靡之风方面。缺乏艰苦奋斗的精神，勤俭节约意识不够强烈。 三、存在问题的原因剖析 通过党的群教活动相关资料的学习，以及自己提、群众找，深刻地认识到“四风”在我身上的具体表现，究其主要原因，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的根源。 一是在一定程度上放松了理想信念坚守，政治理论修养有待进一步提咼。 二是在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方而存在的主要问题，根本原因就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。 三是在一定程度放松了政治纪律约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。 四是在一定程度放松了道德品行提升。从道德层面来说，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。 四、整改措施和今后努力的方向 通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

查摆三严三实问题及整改措施

查摆三严三实问题及整改措施 篇一 一、存在的问题 一谋事要实方面存在的问题 1. 把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。 2. 在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律办事，制定的工作政策方案有时不适用。 二创业要实方面存在的问题 1. 不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担改革的 重担。 2. 团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而是多为 监督检查。 三做人要实方面存在的问题 1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时了解他们 工作中遇到的问题。 2. 工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不够显著。 二、原因分析 一谋事要实方面的问题原因：政治学习不够，理论功底浅薄，联系实际不够，使自己 对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主 义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局 限性和片面性，站的不高，想的不远 二创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为 群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的 工作方法理解的不够深入透彻。 三做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把 态度提高到一个认识的新高度上。 三、整改思路

一谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学习的问题，改掉被动学习思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学习，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。 二创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。 三做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。 篇二 党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下： 党支部召开党的群众路线教育实践活动启动仪式。会上，组织全体党员系统学习了党书记在党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话，成立了党的群众路线教育实践活动小组，对下一步工作进行了安排部署，要求广大党员要进一步统一思想，提高对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，加强与基层职工的沟通交流，认真准确地查找并整改四风问题，全面提升管理绩效，促进车间健康、和谐发展。会后下发了征求意见表，广泛职工职工群众对车间两级班子及车间领导的意见和建议。为此，我对照本次活动的要求，查找出自己和不足，并分析产生问题的原因，现汇报如下： 一、个人作风基本情况 作为一名拥有十一年党龄和七年工龄的党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在： 1.认真做好本职工作，努力为人民服务。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务。同时注意学习新业务知识，提高自己处理新型疑难法律问题的能力。

党员干部中存在的三严三实问题

党员干部中存在的"不严不实"的突出问题： 1、修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水；有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费；有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共·产·党员的终生追求，时刻都不能松懈。 2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。 3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去；有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。 4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措；有的习惯以会议落

班子三严三实问题清单及整改措施

班子三严三实问题清单及整改措施 班子三严三实问题清单及整改措施一、存在的主要问题经过梳理院班子在“三严三实”中存在以下突出问题一在“严以修身”上认识不深。 存在理解不透，认为只要按照党章规定，按时参加党组织的活动，执行党的决定，努力做好本职工作，做到生活健康、情趣高雅就是修身，没有把自己放到民族复兴，抓好医改和公共卫生、妇幼保健事业的大格局中去思考。 关心全院知识份子，干部职工，与干部职工谈心、交流、沟通不够。 二在“严以律已”上标准不高。 存在着执行好中央”八项规定”、市委狠杀“五股歪风”方面不出格就行了，限于不公车私用，不超标准接待，不乱发钱物层面上。 没有上升到“ 严以律已” 是党政政治纪律和政治规矩的高度去认识。 三在“严以用权”上患得患失。 在新常态下，决策等方面等待观望和求稳。 面对医改处在攻坚期，谋划上没有出真招实招，解决问题求简单。 四在“谋事要实”上裹足不前。 对我院项目建设、人才培养、设备购置等方面眼前想得多，小事做得多，对妇幼保健院中长期发展上无良策、良方。 五在“创业要实”上，满足现状。

而对新形势下妇幼保健工作考虑财政投入少、体制制约多，积极作为不够，没把精气神提起来，缺乏活力。 六在“做人要实”上境界不高。 存在认为做老实人，说老实话、干老实事就行了，向上级、同事沟通艺术性、策略性不够，积极宣传妇幼保健项目开展情况不够，导致我院整体影响力缺乏。 二、存在问题的原因一政治学习不够，理论水平不高。 平时满足于处理一般性工作，践行“三严三实”与投入新常态大潮中脱节，对“三严三实”内涵把握不深，没有发挥理论的指导作用，没有做到用“三严三实” 的理论、立场、观点、方法、观察事物，研究新情况，处理新问题。 如“设备投放”、“社会资本融资”等理解片面，思想上存在主观性，局限性、站位不高，想的不远。 二把握院情不够。 “ 三严三实”中存在教条主义倾向，没有把群众满意不满意作为衡量标准。 三在践行“ 三严三实”上，要求班子成员以做政治上的明白人，行为上的老实人，作风上的干净人，生活上的健康人约束多，对党员干部要求不严。 缺乏创新精神，工作作风不扎实，把工作担当当成一种负担。 三、努力方向和措施一进一步加强“ 三严三实”的学习，深刻理解，丰富内涵。