(308号安发)关于印发《沈阳铁路局冬季除雪除冰作业安全防护规定》的通知(091103)

沈阳铁路局文件

沈铁安发〔2009〕308号

关于印发《沈阳铁路局冬季

除雪除冰作业安全防护规定》的通知

管内各单位：

现将《沈阳铁路局冬季除雪除冰作业安全防护规定》印发给你们，请认真学习并结合实际贯彻落实。

二○○九年十一月二日

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沈阳铁路局冬季除雪除冰作业安全防护规定

为规范冬季除雪除冰作业安全组织和防护工作，确保铁路运输畅通和除雪除冰作业人员的安全，特制定本规定。

一、除雪除冰作业准备

第1条各业务主管部门每年要依据路局下发的除雪方案，结合系统作业特点制定本系统的除雪方案和安全措施，并在入冬前组织站段有关人员进行一次除雪除冰演练。

第2条各单位要根据有关规定，建立除雪除冰作业应急预案，制定和完善除雪除冰作业的安全组织措施和安全防护措施。

第3条各单位要在入冬前备齐除雪除冰专用工具，通讯、照明等用具和安全防护用品。

第4条各单位每年要对参加冬季除雪除冰作业人员进行一次除雪除冰安全培训教育，并进行考试。

二、除雪除冰作业组织和管理

第5条线路上除雪除冰作业必须设置安全防护，并采取现场防护和现场与行车室联控防护两种防护措施，即设置现场防护员和驻站联络员。

第6条线路上除雪除冰作业必须有组织、有防护，群体作业，严禁单人除雪除冰。特别是清除雪后道岔内残雪时，也必须严格按规定设置安全防护。

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第7条除雪除冰作业前，每一个小组必须明确负责人，必须指定专人担任安全防护工作；在站场道岔咽喉区多个作业组同时作业时，可在作业群体两端分别设置现场防护员，负责全体作业人员的安全防护，较大站要有中层以上干部在现场进行安全监控。

第8条同小组的作业人员必须同出同归，并严格按照规定的路线图行走，作业期间不得单人离开作业小组。

第9条驻站联络员要先于现场作业人员到达车站行车室，在驻站防护期间要认真掌握列车通过和调车作业情况，并及时通知现场防护人员。

第10条现场防护员要按规定携带防护用具，与作业人员一同到达现场，并及时向驻站联络员报告作业位置；在防护期间要认真监听电台，接到来车报告后及时通知作业人员在本线列车不少于1400米前下道避车，邻线不少于500米前下道避车。

第11条除雪除冰作业人员必须按照规定着装，确保听觉、视觉不受影响，严禁穿戴连体帽或无听声孔防寒帽，防寒帽听声孔尺寸要符合标准并开放。

第12条使用风力除雪机的作业小组，必须执行一人作业，一人防护的规定，确保安全防护措施的有效落实。

第13条凡安装列车接近语言报警装置的车站，各有关电务段要认真检修，确保设备完好，并在除雪期间及时开放使用。

第14条机车乘务员在降雪天气，特别是在除雪除冰期间

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要加强瞭望和示警，在站场通过时要及时鸣笛，注意线路上除雪除冰人员作业情况，通过禁止鸣笛的站区时，要适当减速运行。

三、除雪除冰作业的监督检查

第15条各业务主管部门要对本系统各单位建立完善除雪除冰作业应急预案及安全组织和防护措施进行检查和指导，深入除雪除冰作业现场监督检查，确保安全措施有效落实。

第16条安全监察部门要加强对各单位除雪除冰准备情况、应急预案启动情况，以及现场组织、安全防护措施的执行情况进行监督检查，严肃查处违规行为。

四、附则

第17条在除雪除冰作业中由于单位管理、组织不善，安全措施不落实，作业人员违规造成伤亡事故的，一律定责任事故，并对事故有关责任人从严处理，对负有管理责任的干部从严追责。

第18条本规定由局安全监察室负责解释，自公布之日起施行。

主题词：安全除雪防护规定通知

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抄送：局机关各处、室、部、委、所。

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安发国际八大文化之传统医学与现代医学相结合的文化

安发国际八大文化之传统医学与现代医学相结合的文化 传统医学是千年历史医学、营养文化的积累，这是中华民族遗留下来的宝贵财富，不是迷信。传统医学因科技水平有限而限制了对物质分子的研究，但在注重整体形态、辩证施治等方面又是现代医学仍无法比拟的。现代医学有先进的手段，精细的科学内涵和仪器设备。是“迷信”的揭秘。二者都有长短，都是盲人摸象中的两个盲人而已。人体的本能，这个自然界最伟大的医生。维护、激活本能这最伟大的医生，就是传统整体医学治病治因、治病治本、标本兼治，乃至治病治源这种理念。而现代医学将会带给传统医学“质”的飞跃，而传统医学又给现代医学提供了广阔的领域和无限的空间。中西医相结合起到扶正和驱邪双重之效。 传统的中医倡导整体观念和辨证论治养生治病应该温凉互补，五脏并调，精气神全补。它的精髓就在于配方，能克服单方的局限，其功效远远超过单方，1+1+1＞3。但是中医是直观的望闻问切，定性和半定量式“手抓配药”到“称量制药”，提取方法高温蒸煮，方式粗陋简单，疗效慢、差。无法量化，有效活性成分不明确，对有毒、副作用、重金属的成分的无法取舍。 安发国际在传统中医理念的基础上进行了大胆和科学的创新，以“三效关系”为理论依据，将“大复方”变成“微复方”，克服了成分混杂、模糊不清、重金属超标、农药残留等弊病。在分子水平上进行复方配比，精确高效。其有效成分直接抵达身体需求部位。 经过科学提取，去粗取精，去伪存真，使历史沉积的医药精华焕发出原有的光彩，才能用现代生化理论阐述其有效活性成分，用药理学、药动学解释其原理。才能理直气壮地深入应用生物学、生物化学、分子生物学的基础理论。即应用现代一切先进的理论与科学技术，迎接和探索随之而来的新问题与新挑战。使之能望的更高更远，闻的更精密深微，问的更全面彻底，切的更准确迅速，进而为人类“辨证论治”出最佳和高效的防病治病的现代化的方和剂。微复方这三个字你不要小看它，它包含了巨大的能量，中医的理论和西医的精华，复方两个字，就是中医的理论，君臣佐使。微是指微细的结构，分子的水平，里面包含了中西医的文化，为中西医的接轨搭起了桥梁。这就是安发国际八大文化之一的传统医学与现代医学相结合的文化。

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adobe 系列产品简介

给新手的Adobe软件不完全科普指南！ /2015/03-20/200823.html @藻哲：Adobe的软件是大家日常使用频率非常高的软件，Adobe旗下都有些什么软件，这些东西是拿来干嘛的?对你的工作也没有帮助?今天就给各位简(话)略(唠)的说明一下!内含各种小技能小知识>>> 文章为个人见解(上班码字QAQ)，欢迎交流，拒绝“友军之围”。文章偏长且经常跑题，建议收藏后慢慢吐槽。 首先，在开始之前回答两个重心问题： Q：我要不要买正版？ A：2014年10月，Adobe属于中国的研发团队逐步解散,中国区的研发工作将交予Adobe印度公司负责。 大意就是，Adobe退出中国。想要了解的可以百度一下，有非常多的分析文章，我总结一下：Adobe在中国赚不到钱不单单是因为个人使用盗版，更是因为包括大企业和政府机关都会使用盗版(外国也是如此)，重点是Adobe对中国市场的定位太高!价格贵得飞起且变动不灵活。(额，跑题了…)所以，你可以登录Adobe中国官网看看，现在最新的版本是CS6!而且价格是定死的!你可以再去Adobe香港看看，软件都是最新的，还可轻松登录云系统!软件也有多种套餐和优惠。所以即使你需要购买正版，也不要购买中国地区的。(个人见解，请勿随意参考) Q：盗版跟正版功能上有什么区别？ A：这个问题挺多人问的，答案是：没有区别!有的同学发现自己安装的盗版有些功能不能用(比如PS的3D)其实是因为安装出错或者缺少需要的插件，建议下载大师版安装。Adobe的产品非常良心，导致盗版可以使用正版的全部功能，包括云系统!!!你完全可以使用盗版的云同步(感动得我合不拢腿)【给各位介绍一下这个非常神的功能，登录Creative Cloud后可以上传个人预设跟软件设置，特别是PS和AI，可以上传图层，比如你要把PSD 中某个元素发给同事改改，你们可以登录同一个账号，按一个按钮，你的PS图层就会出现在他的电脑AI上，完全不需要其他操作…】极其建议Adobe公司建立一个官方支付宝账号，方便被感动的人们自愿捐赠!(网络因人而异，有些版本或者地区可能会使用不了这个功能) 好的，= =，终于要开始正文了，本文完全没有鼓励大家使用盗版的意思，请各位也勿围绕盗版展开讨论。以下软件排名为乱序： Photoshop 说到PS，这玩意就是Adobe的发家致富之物，在很久很久之前，星球大战的特效师约翰·诺尔和他的弟弟在一个黑暗的房…停停停，不能扯历史了QAQ。各位感兴趣的可以自己上维基百科查看… PS就是一个图片处理软件，这个应该是不用介绍的，因为PS已经成为了一切修改图片的代言(曾经有师妹问我：师兄你是用什么软件PS的?)PS是一直领跑全球的图片处理软件，没有之一。

各大直销公司奖金制度

各大直销公司奖金分配制度 阶梯制，太阳线组织(例如：安利) 太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展，每条组织都是体系内自行发展，再加上以业绩之多寡，赋予不同之聘阶，而高聘阶可以领自己组织内低聘阶的差额奖金；该制度的好处是组织行销较为紧密，且奖金之发放有固定比例，因此不会有奖金「发爆」的问题，但该制度因自行发展体系，所以组织发展的速度较慢，但也较稳固。 安利公司奖金制度 安利公司奖金制度（九种十二项） 一销售佣金（月结奖金） 销售指数（PV）净营业额(BV) 销售佣金比例销售佣金（元） 200 1800 9% 162 600 5400 12% 648 1200 10800 15% 1620 2400 21600 18% 3888 4000 36000 21% 7560 7000 63000 24% 15120 10000 90000 27% 24300 安利的奖金是月结奖金也就是你每个月最低要完成1800元的净营业额才能拿到奖金 我们每个人都有亲戚朋友同学或熟人当你把安利的优质产品介绍给他们的时候他们当中的很多人都会选择使用假如有20人使用每人使用300元钱的产品那么就是20×600=12000 12000×15%=1800元当您一个人每月销售12000元我想比较容易，可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，相当于开一家公司由你来当老板你可以找A、B、C、D、E、F、G……等朋友作为您的合作伙伴和您一起来销售。您的部门：A：12000、B：12000、C：12000、D：12000、E:12000、F:12000、G:12000、您：12000 您如何结算您的部门的奖金呢？就是把A+B+C+D+E+F+G+您=96000×27%=25920元。但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说25920—7×1800=13320您的收入也就是13320元。说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您同样卖了12000元就有13320元的收入而您的朋友一样也卖了12000元才1800元呢？这就是安利的第2项奖金： 二市场开拓奖金 您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗？我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额12000×15%，也只有1800元，您呢？也不必要顾虑您在赚朋友的钱，因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗？那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢？安利公司怎样去核实您的劳动量呢？于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗？ 三4%领导奖金（世袭） 当您的朋友A把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了90000大家看是不是出了问题？计算您的部门的业绩是90000×27%减去您朋友A90000×27%，您的收入等于0，您会干吗？回答当然是不

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2016年省级技术创新重点项目（省属） 序号项目实施单位及合作单位名称项目名称 专项 类别 所属行业 项目实 施年限 1中国科学院福建物质结构研究 所/福建中科光汇激光科技有限 公司 新一代高功率连续波单模光 纤激光器产业化技术 产业创新 重大专项 工程和技 术研究和 试验发展 2016- 2018 2中国科学院福建物质结构研究 所/福建省长汀金龙稀土有限公 司 离子液皂化技术在稀土分离 工艺中的应用 产业创新 重大专项 工程和技 术研究和 试验发展 2016- 2018 3中国科学院福建物质结构研究 所/福建省智能制造行业技术开 发基地\福建亚南电机有限公司 固体重力储能技术研发及示 范平台建设 产业创新 重大专项 工程和技 术研究和 试验发展 2015- 2018 4 福建省南平铝业有限公司/福建 工程学院新能源公交车体轻量化用铝 合金产品开发及产业化 产业创新 重大专项 有色金属 2015- 2016 5福建建工建材科技开发有限公 司/福建省建筑科学研究院、福 建省建科工程建设监理公司 反射隔热多彩质感涂料的制 备和产业化 产业创新 重大专项 涂料制造 2016- 2018 6厦门金龙联合汽车工业有限公司/“福建省技术创新工程新能新能源客车关键技术研究与 产业化 产业创新 重大专项 制造业 2016.1- 2017.12

源汽车产业技术创新重点战略联盟” 7 厦门金龙联合汽车工业有限公 司/上海宝钢型钢有限公司客车多元材料轻量化关键技 术研发 产业创新 重大专项 制造业 2015- 2017 8福建星海通信科技有限公司/福 建新龙马汽车股份有限公司、 福建工程学院 基于北斗卫星及大数据处理 的智能汽车辅助驾驶系统的 研发 产业创新 重大专项 高端软件 和新兴信 息服务 2016.1- 2017.12 9福建锐达精工股份有限公司/福 建星海通信科技有限公司、福 建工程学院 蓝牙健康手表及健康云服务 平台技术研究及产业化 产业创新 重大专项 轻工 2015.2- 2018.2 10 福建星网锐捷网络有限公司/北 京工业大学工业级防火墙 产业创新 重大专项 新一代信 息网络 2015.3- 2016.12 11 福建星网视易信息系统有限公 司/福州大学下一代智能数字音视频终端 的研发及产业化 产业创新 重大专项 电子核心 基础产品 2015.1- 2017.12 12 福建海峡科化股份有限公司/ 南京理工大学深水耐压型乳化炸药的研究 开发 产学研合 作 化学原料 及化学制 品制造业 2015- 2016 13福建南纺有限责任公司/厦门大 学、龙岩市产品质量检验所、 爱芯环保科技（厦门）有限公 司 空气净化环保滤材产业化技 术开发 产学研合 作 产业用纺 织品 2015.7- 2017.6

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安发生物介绍 安发生物科技落地中国，联合了中国多所大专院校、科研机构进行高层次的研究合作，致力于推动传统医药标准化、现代化、国际化，安发生物科技秉承着“生命是灵、科技是魂、质量是根、诚信是本“的事业理念，被“中国健康协会食品营养与安全专业委员会”评为“食物与安全示范企业”，并授予“副会长单位”称号。2010年，被列为“中国科协海智计划福建工作基地生物科技产业示范点”，2011年，被评为“国家级高新技术企业”和“福建省产业化省级重点龙头企业”。 安发国际控股集团，1998年创立于素有“地球上最后一块净土”美誉的新西兰，立志以高科技手段，汇集业界精英，提高人类健康品质，引领人类健康时尚，服务人类健康生活。出生于宁德古田县的高益槐教授，2005年5月回到宁德投资创办安发(福建)生物科技有限公司，收购农户菌产品，专业研究和生产药用真菌等药物，带动当地农民致富，天然产品健康产业为特色，科技、政策为支撑，推动区域“三农”问题解决的新兴产业发展路子，解决三家问题就要抓住地方特色资源，比如福建菌类、海产资源丰富；东北长白山盛产五味子、人参、猴头菇等；西藏有冬虫夏草、藏红花等，处处都是宝，这些宝贵的特色资源是巨大的财富。关注三农、解决三农问题、运用特技创新推动农业现代化的发展不仅被中国政府列为21世纪重中之重的议题，也是中国农民致富、改变农村面貌努力的新方向。 安发生物科技的飞速发展，靠的是一支成熟高效的科研攻关团队，依托新西兰天然药物研究所的研发专家队伍，汇集了一大批在国际生物医药领域造诣精深

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直销奖金制度分析 (2010-04-05 08:10:02) 王教授从94年起就深入的研究了国内外直销行业的各种奖金制度、市场计划、模式策划，他在那个年代经常发表奖金制度的论文。王义教授是我国研究直销行业分配机制的先驱学者，近几年他不愿意对奖金制度多发表意见，然而这次接受绿色分销网站和陈楠的采访，我们感到十分的荣幸。 记者：王义教授您好！您是否能先告诉我们中国颁布的直销管理条例对奖金制度都有什么样的要求？ 王义：从层级的数量来看，直销制度主要分成两种：单层次制度和多层次制度。单层次制度主要是依据直销员本人的销售额来进行奖励，销售额大则获得的奖金就比较多。多层次制度主要是依据直销员所组建的团队的整体业绩来对本人进行奖励，团队业绩高，个人所获得的奖金也就多。就中国现行的政策来说，公司只能采用单层次的奖金制度，多层次的奖金制度尚未被开放，是法律所禁止的。另外，直销条例对奖金制度还规定了“30%”这一个最高的奖励比例。现行条例就是从层级以及奖金比例这两方面来对奖金制度进行要求的。 我个人认为，在未来，中国将会逐步开放多层次直销，因为国际上的直销公司大多采用多层次奖金制度，这样做才能与国际真正接轨。其实，即使是现在，国内很多公司也在使用多层次的奖金制度。随着中国直销行业逐渐发展成熟，同时其它各项条件也都具备的时候，我国政府应该逐步放开多层次直销。多层次是直销的魅力所在，因为有了多层次，才吸引这么多人最终选择并热爱这个事业。 记者：根据您对奖金制度的多年研究，您能帮助我们简单分析一下现在国际上几种常见的奖金制度的优势和劣势吗？ 王义：从直销的整个发展过程来看，主要有以下四种形式： 第一，级差制。它产生于20世纪50年代，是出现最早的制度，代表是安利公司。这种制度一直沿用至今；第二，矩阵制。它产生于20世纪70到80年代，是级差制的改良，代表是美乐家公司；第三，双轨制。其产生于20世纪90年代，在中国现今的直销行业中也很流行，代表是优莎娜公司；第四，混合制。其混合了前三种制度，集合了他们各自的优点，代表是如新公司。 对于以上几种制度的优点和缺点，我们可以把它们分为两类来比较：第一类为级差制，第二类为双轨制或是矩阵制。这两类制度主要有以下六个区别： 第一，级差制比较注重零售，而双轨制或矩阵制比较偏重人的推荐。

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安发产品价格表大全2017版 新西兰安发国际每一款产品均由新西兰安发生产。新西兰安发是新西兰天然药物开发的领跑者，拥有多项天然药物提取国际专利技术、符合国际“优质生产标准（GMP）”的生产设施，以及全面的质量检测监控系统，可以提取真正安全、精纯、高效能的药理成分，从而使所生产的天然药物和健康品能真正被国际认可。安发产品价格表2017版： 一、安发保健品系列 安发甘诺宝力/GanoPoly至尊礼盒（8瓶装）市场价：￥8000.00 安发甘诺宝力/GanoPoly至尊礼盒（4瓶装）市场价：￥4000.00 安发甘诺宝力C/GanoPolyC市场价：￥870.00 安发牌甘诺宝力胶囊市场价：￥980.00 安发甘诺宝力牌安捷通胶囊（安捷通?）JointGd?市场价：￥370.00安发甘诺宝力牌恒瑞胶囊（恒瑞宝?）HeriPoly?市场价：￥280.00 安发甘诺宝力牌生倍元胶囊（胜培元）市场价：￥445.00 安发甘诺宝力牌壹佳胶囊市场价：￥485.00 安发伊姿媚牌祛黄褐斑胶囊市场价：￥390.00 安发甘诺宝力牌怡和胶囊（宝甘灵）市场价：￥298.00 二、安发食品系列 安发奶片Alpha Milk Tablets市场价：￥280.00 安发甘诺宝力牌欧佳同源胶囊(压片糖果)(维泰宝力?)Vitapoly?市场价：￥385.00 安发甘诺宝力牌红菇阿胶片（压片糖果）市场价：￥290.00

安发甘诺茶（代用茶）Ganoton市场价：￥390.00 安发甘诺宝力牌黑芝麻片（压片糖果）市场价：￥260.00 安发甘诺宝力牌红菇黄精片（压片糖果）市场价：￥290.00安发甘诺宝力牌姬松茸片（压片糖果）市场价：￥330.00 安发甘诺宝力牌金耳金针菇片（压片糖果）市场价：￥280.00安发甘诺宝力牌金针菇桑椹片（压片糖果）市场价：￥280.00安发甘诺宝力牌金耳片（压片糖果）市场价：￥280.00三、安发护肤品系列 安发雅荻·美诗?清润净透洁面乳市场价：￥198.00 安发雅荻·美诗?舒缓修护日霜市场价：￥280.00 安发男士护理三合一礼盒市场价：￥515.00 安发女士深层护理三合一礼盒市场价：￥915.00 安发雅荻·美诗?男士面霜市场价：￥180.00 安发雅荻·美诗?男士爽肤水市场价：￥190.00 安发雅荻·美诗?男士洁面乳市场价：￥120.00 安发雅荻·美诗?滋养保湿面膜市场价：￥230.00 安发雅荻·美诗?盈润紧致眼霜市场价：￥280.00 安发雅荻·美诗?亮颜焕彩精华市场价：￥380.00 四、安发饮料系列 安发“个个健”饮料市场价：￥5.00 安发猕猴桃蓝莓固体饮料市场价：￥320.00 安发猕猴桃枸杞固体饮料市场价：￥320.00

电机系列产品介绍

Y系列（IP44）三相异步电动机（机座号80～355） 产品主要特点： Y系列（IP44）三相异步电动机（机座号80～355）系列标准化、系列化和通用化程度高，互换性好，体积小、重量轻，外形美观，效率、堵转转距、最大转距等性能指标均比JO2系列大大提高，其技术条件统一，易损件统一，外观基本统一，Y系列的安装尺寸及功率等级完全符合国际电工委员会(IEC)标准，并与德国 DIN42673标准相同，有利于配套和定购，也有利于在基本系列的基础上派生其他各种系列电机。 2008年本公司对Y系列进行了重新设计和改进，改进后其效率指标全部达到了GB 18613-2006《中小型三相异步电动机能效限定值及能效等级》的3级标准(等效于欧洲EFF2能效标准)；符合IEC60034—2(1996)文件和国标《旋转电机(牵引电机除外)确定损耗和效率的试验方法》的要求,即B级绝缘电阻基准温度为95℃的规定。 主要技术参数： 额定频率为:50 Hz； 额定电压为：380 V； 外壳防护等级为：IP44； 冷却方法为：IC411； 结构及安装型式为：IM B3、IM B5、 IM B6、IM B7、IM B8、IM B35、IM V1、IM V3、IM V5、IM V6、IM V15和IM V36； 额定功率为：0.55 kW ,0.75 kW,1.1 kW,1.5 kW,2.2 kW,3 kW,4 kW,5.5 kW,7.5 kW,11 kW,15 kW,18.5 kW,22 kW,30 kW,37 kW,45 kW,55 kW,75 kW, 90 kW,110 kW,132 kW,160 kW (185 kW),200 kW(220 kW),250 kW,315 kW； 同步转速为：3000，1500，1000，750转/分，110Kw以上为3000，1500，1000，750，600转/分。 电动机的定额是以连续工作制（S1）为基准的连续定额。 功率在3 kW及以下者为Y接法，其它功率均为 接法。 主要应用场合： Y系列电动机为一般用途笼型三相异步电动机，可以用于启动性能，调速性

多家直销公司奖金制度

1、安利的制度是加入简单，初级很难赚钱，流失率大，后期收入较高。就是郑李锦芬都说安利卖的是产品不卖制度。 2、雅芳的制度前期收入较高,但团队奖只能拿三代,后期收入少. 3、玫琳凯的制度前期定美容包收入教高,但上级别要求教高.中期收入一般. 4、如新的制度是难度最大，每月任务要求高，完不成就开除，这类制度在发达资本主义国家追求挑战的人来说是好事，但中国是发展中国家很难适应它的强度。 5、康宝莱的制度是反应一般，相对安利来说培养一个独立部门小组达标能拿钱。比安利有进步。 6、美乐家的制度是矩阵制的代表，它走的是会员制，就是只能发展5个横排，拿下级的7代，它要求会员每月消费400-700，否则取消资格，它说到95%是回购率是指你不买产品就把你开除，这样不是消费

者自愿的情况下取得的是毫无意义的。而是在中国普遍很贫困的情况下，是很不合国情的。另外它的制度是只能拿七代，如果你的团队中第八代出现一个人才，他的业绩再大也和你没关系了。 7.立新世纪虽然已经撤出中国就不多说了。但他的制度要求开三个横排能拿最高奖励，说是获得专利奖，它的制度也都改了N次了，他的制度好不好随着撤出中国也无法进行市场检验了。 8、天狮的制度是累级三三制在前期容易达成,很容易启动市场,但累积制当下级级别并级后收入很少,很难留住高层人才,天狮高层流失率很高. 高层流失就意味着难民营、连、排会层出不穷。 9、南方李锦记制度是双月累积级别只升不降,但团队某个人级别上到10%后,拿不到差价了,前期收入较少. 10、完美的制度是累积制,对消费者来说很好,但对经营者来说并不好,当消费累积到五星后,上级拿不

到下级的差价了还要跟顾客服务. 11、新时代的制度和完美等累积制大同小异,也存在并级拿不到钱,不能调动人的积极性. 12、中脉国际的奖金制度单边双轨套极差，前期快，中期、后期要做大很难。 13、隆力奇公司2010年元月新推出的全球联网奖励计划融合了双轨、极差、矩阵、消费返利、单区可以赚钱、含权消费、一条线排网等制度的精华，是目前最为流行的第四波制度--双轨多线符合制。一次消费终身资格，不限时，不限代，累积制，无业绩压力。封顶高，沉淀少，紧缩制，收益大。前期启动市场快，单部门可挣钱，中期发展稳定，后期收入高。资格可世袭，有永续保障，是目前比较先进的奖金分配制度。 14 瑞倪维儿的制度抛弃了繁琐的陷阱让前期的收益最大化后期的收入稳定化用简单的方式去赢得市场瑞倪维儿制度的出台让很多朋友明白了一个最大的道理就是越复杂的制度陷阱越多等你做到在发现就已经陷进去了走不得留不得只能昧着良心

安发产品介绍

安发产品介绍 21世纪，健康是人类最宝贵的财富。地位是临时的、荣誉是过去的、金钱是身外的。在即将失去生命的时候金钱、地位还有什么意义。身体健康要靠自己来保养、来预防。如果您自己不注意，身体的毒素会越来越多，最后形成疾病。就会造成今天不养生，明天养医生。周立波不是这么说吗？在健康方面花钱花时间您不用担心，因为您花的是医院的钱，您现在不花，医院早晚也会收回去。周立波还说到健康与金钱的关系是什么？健康是无形资产，保健是银行存款；疾病是恶性投资，大病是倾家荡产。这是对于我们平民百姓来说的。如果您得了一场大病，这一辈子挣的钱都会投资到医院。 那些英年早逝的富豪们有钱都没处去花了，人都没有了钱还有什么用。最具有代表性的就是改革开放的风云人物均瑶集团的董事长王均瑶，2004年11月年仅38岁就失去了年轻的生命。2005年9月网易代理首席执行官德槺，突发疾病猝死，当年也是38岁。2007年4月绿野木业公司董事长许伟林，心肌梗塞发作，抢救无效死亡，当年只有42岁。2013年7月御泥坊前董事长吴立君脑疾死亡，当年只有36岁。2013年8月通宇董事长王庆来脑溢血死亡，只有43岁。这些例子说明了什么？他们为什么失去了年轻的生命，如果平时他们注意一下养生，也许就不会如此。马云说，很多人的健康都是毁在了自己的“观念里”！就感觉自己没病，等发现自己有病了，什么都完了。预防大于治疗，今天不舍得花钱花时间去预防，你们明天您会花更多的钱更多的时间去治病。各位家人们，所以说，从年轻时，我们就要

为健康投资，改变意识，改变不良习惯。 现在呢市面上的保健品也是多种多样的，大家应该怎么去选择呢。 第一代营养型保健品，需要长期服用，没有确切的功效。如蛋白质、蜂王浆、维生素等。 第二代强化型保健品，身体缺什么补什么，不能防止流失，过度服用对身体有害。 第三代功能性保健品，对身体某个器官有调理、治疗的作用，但是它有一个缺陷就是功效单一。 第四代功能因子型保健品，它是目前比较高级的保健品。 第五代复合分子天然药物，它是目前最高级的保健品，现在世界卫生组织把复合分子天然药物归纳于保健品。它是在中医药的基础上达到了西药的分子水平，它的特点就是像中药一样标本兼治，像西药一样疗效快速，像保健品一样安全无毒无副作用。按“君、臣、佐、使”的配伍原理复方搭配。高教授历经几十年才成功克服种种困难，采用获得国际发明大奖的原创性专利提取技术、活化制备技术和复方搭配的科学原理，从天然产物中萃取精华成分，创新制造出世界上独一无二、能写出分子式的中药，对人类健康有预防、保健、治疗作用的新一代保健品——复合分子天然药物。21世纪生命科学的三大组学：基因组学、蛋白质组学、多糖组学。其中多糖组学是最具有潜力破解人类健康的救命方案。“活性多糖”除了具有营养的生理功能以外，还有特殊的生理活性，研究证实“活性多糖”由于某些特殊的多糖体结构和活性基因，显示出非常神奇的生物治疗作用。咱们安发的

完美直销公司奖金制度

完美直销公司奖金制度 为了帮助各位直销老师和直销朋友们更加详细的了解完美直销事业，直销同城网专业为直销人建网站的平台，为各位直销老师和直销伙伴们提供详细的完美奖金制度。希望各位朋友们的完美事业更加的完美。 序号级别奖金比例 1、优惠顾客0%--18% 2、直销员23%--30%（合格直销员另奖现金300元） 3、客户经理9% + 2% + 300元奖金 4、大客户经理9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% ) 5、钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% > ） 6、金钻石经理9% +（2% + < 6% + 3% + 1%> ） 7、金钻石经理平级奖2% 8、双金钻石经理平级奖1% 9、超双金钻石经理平级奖2% 10、旅游奖2% 11、特别奖2% 详细分解 一、优惠顾客，优惠比例0%--18% 1、如何成为优惠顾客（VIP顾客） 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：

编号产品名称价格积分 FAP0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660 AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412 FAN01 完美健康食品礼盒495元412 MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400 MA5 玛丽艳滋润套装468元400 MA6 玛丽艳清爽套装468元400 1.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人； 1.3、填写“VIP顾客申请表”一张； 1.4、交付本人身份证复印件一张。 1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人，我一定会尽力帮你走向成功。 2、成为优惠顾客的好处： 2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品； 2.2、可获得完美公司KIT一套，内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本（合订本推出后由一本代替）； 2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠

2月16日中共宁德市委副书记贾科视察安发国际控股集团

中共福建省宁德市委副书记贾科 莅临安发国际控股集团调研 2012年2月16日上午，中共福建省宁德市委副书记贾科一行莅临安发国际控股集团生物科技园，现场视察了正在建设中的安发大厦等主要建筑，并与世界著名科学家、安发国际控股集团董事局主席高益槐教授、安发国际控股集团执行总裁高炜先生、副总裁张小华女士等亲切座谈。宁德市外侨办主任陆石善、市侨联主席余志强、宁德市东侨经济开发区副主任周水生等陪同考察。 座谈中，贾书记说：“宁德市在2011年的福建省GDP增幅排名中位列第一，其中离不开像高教授这样的归国创业侨胞所做出的重要贡献。今天来到安发就是为了解安发在建设和发展当中的需要，宁德市委、市政府将尽最大努力给予支持和帮助，从而促进企业健康有序的向前发展”。 高教授表示，非常高兴贾书记一行能够在百忙之中来安发走一走、看一看，贾书记的到来代表了宁德市委市政府对安发的关怀与支持。随后高教授从公司战略远景，到园区建设、市场开发、生产投入等多个层面向贾书记汇报了安发去年的整体建设和发展情况。 随后，高炜总裁就安发2011年销售业绩的提升、纳税额的增长、商务部特许加盟专卖店的发展、GAP原材料种植基地的建设以及争创驰名、著名商标等多个方面向贾书记汇报了安发去年的工作进展以及在推动农业、科技、林业等多领域的投入，并将“冬虫夏草-仿生

培育”等科研攻关项目取得的进展向贾书记做了简报。 贾书记称赞高教授不辞艰辛归国创业，为家乡地方经济建设的无私奉献精神难能可贵。他说，安发生物作为一家侨资企业，在引进先进科学技术和发展生物科技产业等多领域竖立了鲜明的旗帜。宁德市各级党委、政府应该解放思想，主动服务，把眼光放长远，加强政府与企业间的对接，一企一策，在重点企业设立专门的工作组，为企业提供保姆式服务，配合企业在发展中的客观需要。各有关部门应该竭尽全力提供帮助，让归国侨胞能够在宁德安心的生根发展，为区域经济做出贡献。贾书记最后表示，他真心的希望安发能够抢时机、抓机遇，充分发挥完全自主知识产权的企业优势，将安发做大做强，实现飞跃发展，在生物科技领域独占鳌头！ 图一：贾科副书记一行在安发国际控股集团高层的陪同下视察安发国际控股集团生物科技园的在建工程

最全直销奖金制度解析

最全直销奖金制度解析 直销公司除了产品之外最能吸引人的就是“奖金制度”。所以在直销事业中“奖金制度”具有重要的地位。因此从业者要想了解直销的内涵，就应该首先了解各种直销的奖金制度。 在多层次直销中，每个经营者的利润除了来自销售产品以外，还可以通过推荐他人加入而获得“组织发展与管理”奖金，因而倍受争议。但是直销的迷人之处正在于此，试想如果不能推荐新人，如何构建自己的事业网络？又如何把自己的直销事业做强做大？ 一般的说多层次直销公司的奖金制度分为五个不同的类型：阶梯制(Staiy step)、混合制(Hybrid)、阶层制(Unilevel)、距阵制(Matyix)、双轨制(Biaery)。从业者可以根据情况选择自己喜欢或者适合自己的制度类型。 一、阶梯制： 这是产生最早、采用公司最多的主流制度。这种制度为直销商设置了很多“阶梯”，作为鼓励直销商不断升阶的动力。销售业绩越多，爬的台阶越高，获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类：1、销售奖金。 就是通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别；2、领导奖金。就是用“代数”来计算（每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩）用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。阶梯制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在阶梯制中要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。 阶梯制的特点：1、允许脱离和归零。脱离就是说当你的下级的小组业绩达到一定量的时候就可以晋升到和你同级或者超越你而到更高的职阶。一般情况下在脱离前的个人业绩是并入上级的小组计算的，即奖金是按整组业绩相对应的百分比来计算的。归零就是业绩不累计，按月归零。2、浮动计算奖金。就是每个月领取奖金的百分比是因业绩的变化而变化的。例如，当做到A10万元的业绩时，而A的下级B和C分别做到了5万元的业绩，ABC三项业绩相加20万元，就是A的小组业绩。假如20万元小组业绩的领取的奖金比例是20%，那么A的小组奖金就是4万元。而B和C各5万元相对应的奖金百分比是10%，A和

山东省科协李云云副主席一行再临安发国际控股集团参观

山东省科协李云云副主席一行再临安发国际控股集团参观 2015年2月26日，大年初八，山东省科协李云云副主席一行在宁德市古田县参加完有关食用菌创新技术工作会议后，马不停蹄地走访了安发国际控股集团（古田）生态科技园。看着满园挂满绿芽的猕猴桃枝蔓；喜上眉梢的二月梅花、油奈花；错落有致的蜿蜒架廊衬托着不断延伸着的“生态文化、慈善文化、忠孝文化”的内涵。惊叹之余，李云云副主席不由的向陪同的安发（福建）生物科技有限公司黎锦祥副总裁说，一年一度春风劲，一年一度大不同。她曾数次来到安发国际控股集团参观调研和学习取经，去年四月还专程考察了安发国际控股集团（古田）生态科技园。这次再来，倍感亲切，又感震撼！她指出，高益槐教授的创业创新实践正在为助推“三农”，发展区域经济做出良好的示范和总结，“安发模式”的打造是高益槐教授心系天下理念，挚为“三农”梦想的真实体现！ 在参观安发国际控股集团科技园现场，李云云副主席不时驻足大看板、提取大楼、行政大楼等处，听着讲解，望着园区，赞不绝口地说，她第一次来这里时，四周在杂草丛生，只有一座正在建设中的生产大楼。弹指一挥间，一幢幢大楼拔地而起，生产、行政、物流、生活等区域已初具基本功能，产值、税收连年倍增。特别是中国科协海智计划示范基地的授牌，是对安发国际控股集团最大的褒奖和鼓励。高益槐教授是中国科协的骄傲！是海智专家的骄傲！她非常希望高益槐教授和安发国际控股集团能对山东当地的菌类创新种植、枣类示范

基地等等项目的开发和利用寄予更多的关注和帮助。 图解：李云云副主席一行在看板前听讲解

图解：李云云副主席一行在参观提取大楼 图解：李云云副主席在文化馆参观 正在进行外事活动的中国科协海智专家、新西兰皇家科学院首席科学家、安发国际控股集团董事局主席高益槐教授专程赶回与李云云副主席一行会见。对她的再次来访表示了热烈欢迎，并就有关区域经济发展、特色项目开发等内容进行了愉快地交谈。

宝丽直销公司奖金制度

宝丽直销公司奖金制度 2014年6月4日，商务部发布宝丽（中国）美容有限公司获得直销牌照的声明。这是第44家在华获得直销牌照的直销企业，同时也是首家家获得直销牌照的日资企业。下面宝丽直销同城网为各位直销老师和直销伙伴，提供2018年最新的宝丽奖金制度，希望可以帮助各位直销老师和直销伙伴们直销事业更上一层楼。 宝丽集团奖金制度：首先取得公司的一个VIP资格（1680，3360，10080，16800，33600）以上VIP公司会配备同等价格的货物。 下面用16800的举例： 当你取得资格后，分享给两位朋友这份事业；他们也加入我们公司，取得和你同等VIP 资格，再以两两复制下去，到达第三层时，你的团队就倍增到了14人，这个时候你就可以拿到直接销售奖金10000元和见点奖金17000元；公司再额外奖励1000元。这时你就是一个合格VIP的资格，公司会和你签订一份保障合同，每月有保底工资2000元，连拿三年。 你成为合格VIP后，你的见点奖金提升到1000元每个人，到达第六层的时候，你的团队又倍增了112人；在这个过程当中，你总共可以拿到见点奖金11万2千元（112000）；公司再一次性补贴你38万8千元（388000），到这个时候，你就是我们公司的一个合格经理；公司会再和你签订一份新的保障合同，每月保底工资提升到4000元，连拿三年。还有一些福利，这里不作介绍。 宝丽（中国）美容有限公司直销员计酬制度 一、宝丽（中国）美容有限公司支付直销员的报酬，只能按直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过美容顾问本人直接向消费者销售产品收入的 30% 。 二、按月支付直销员报酬 互助奖：1、拿上一代的5%加权。 2、拿1～4代的10%、5～8代的5%。 会员二次购物五折。九代1%。注：动态奖金的15%重复消费、15%复投累积3600一个单继续分红。提现手续费5%。