培训金句-培训经典语言
明阳天下拓展培训
㊣榜样不是影响他人的主要因素，
它是惟一因素。--史怀哲医生
当你清楚自己的价值观时，
决策就成为了一件简单的事情。--罗伊。迪斯尼
我们未必有来生，但还有馀生。＊
奥林匹克的挂冠只颁给竞赛健儿，
场边的俊男美女跟它没关系。--亚里士多德
我们不是天生的成功者，更不是天生的失败者；
我们是天生的选择者。㊣
人们做任何事情总有两个理由，
一个好的理由和一个真实的理由。--J.P.摩根㊣＊
操纵意味着为了个人的利益而驱动别人,
而激励则意味为了共同的利益而驱动别人。
不断离开你的舒适区，
要成长、你就必须乐意使你的现在和未来，
跟你的过去截然不同。
你的历史并不等于你的将来。㊣
每天都有很多事情吸引我们的眼睛，
但生命中只有很少数的事情吸引我们的心灵。㊣＊
很多企业请到员工的双手和脑袋,
但很少的企业能请到员工的心灵。
+, －, ×, ÷
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。㊣
你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。
环境不会改变，解决之道在于改变自己。
大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。㊣
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
任何的限制，都是从自己的内心开始的。㊣
推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。
推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
凡真心尝试助人者，没有不帮到自己的。
一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？事实上，正确的寒暄必须在短短一句话中明显地表露出你他的关怀。㊣
使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手、头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手、头脑、心灵再加上双脚的才是推销员。
“人”的结构就是相互支撑，“众”人的事业需要每个人的参与。
无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。
好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。㊣
高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
贫穷是不需要计划的，致富才需要一个周密的计划——并去实践它。
自己打败自己的远远多于比别人打败的。
没有天生的信心，只有不断培养的信心。
顾客后还有顾客，服务的开始才是销售的开始。
拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。㊣
每天早上醒来，你荷包里的最大资产是24个小时——你生命宇宙中
尚未制造的材料。
外在压力增加时，就应增强内在的动力。
凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。
伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
要冒一险！整个生命就是一场冒险，走得最远的人常是愿意去做、愿意去冒险的人。
没有什么事情有象热忱这般具有传染性，它能感动顽石，它是真诚的精髓。
失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走
过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。
自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。
为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。
很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么面对，那是“运”！
不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。
你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。
销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
亲爱的，外面根本没有人
把今天变成更美好的明天：
◎成功的秘诀，是由你每天的日程表所决定的。
◎我们过高估计明天会怎么样，我们过低估计今天能怎么样。
◎我的成功日程表是由两样事情所诀定的。
◆首先是我每天所作出的决定，
◆其次是我每天所遵循的约束。
◎成功的共同决定因素：养成去做失败者们不会去做的事情的习惯。
◎约束的定义：去得到你真正想要的东西的手段，即使你不想做那些你必须做、才能得这些东西的事情。
◎人生当中有两种痛苦，一种是自我约束所带来的痛苦，但这种自我约束所带来的痛苦，会随着每天得到的进步而减轻。
◎如果你没有经历约束所带来的痛苦，那么你就会经历第二种痛苦，悔恨的痛苦，随着时间的过去和机会的失去，这种悔恨的痛苦会不断增强。㊣
改变我们生命的五个真理：
1. 责任 -- 我决定了要承坦责任，并每天为此负责。
◇我们最大的能力，是负责任的能力。
◇西点军校的座右铭--责任、荣誉、国家
(责任第一)
2．价值–我决定要拥抱、并且实践正确的价值。
◇实践，是在某些情况下行得通的活动，但不是在所有情况下都行得通；而价值适用于所有情况。
◇原则是一个外界存在的真理，原则是重要的，它发挥着类似地图的作用，指引我们做出明智的决定。
◇我们也许同意很多原则的真实性，但我们只会牢牢记住那些我们认为重要的原则。当这样的事情发生了，原则就变成了价值，发挥着一幅内心地图的作用，我们利用它来指引我们的生活。所以，价值是一个内心的、指导我们作决定的原则。你的价值不应被你的生意所支配，它们应该支配你生意。
3. 进步 -- 我决定，每一天，我都要有所成长、有所进步。我们之所以成为今天的我们，是因为我们昨天所做的事情；我们今天的思维、会决定我们明天的行为。从平凡到非凡就是持续不断的进步。
一些关于进步的洞察：
a, 不要害怕承认自已错了。
b, 除非你对每天所做的事情做出改变，否则你永远改变不了你的生活。
c, 你无法量度的东西，你就无法管理。
d, 为你的进步定下现实的期望。
e, 持续的改变，是持续进步的基础。
(成功最大的矛盾是，使你走到成功的因素，通常不是使你保持成功的因素.) f, 激励使你起步，习惯让你不断往前走。
g, 专注 -
如果你想变得富有,你会变得富有的。
如果你想变得优秀,你会变得优秀的。
如果你想变得有学问，你会变得有学问。
但是、一次只能期望一件事情的发生，
不要同样强烈地期望、
其他100件不相符的事情、会同时发生。
--威廉.占姆斯
h, 把你80%的时间用在你的强项上面。
人们是不会为平庸而付钱的。
i, 你要不断地问自已提这个问题，"我今天所做的事情，让我离明天的目标更近一步了吗？
4. 健康：我决定每天都执行健康的生活习惯。
5. 人际关系：我决定每天都要投资在健康的人际关系上。
新世纪智慧之语
1. 第一个词语 -- "转身"
◎向昨天说再见,它在昨天晚上就结束了、
◎普通人和成功人士的主要区别，在于对失败的理解和反应。
◎你要问你的失败、你的困难说再见；你也要向你的成功说再见。
2. 第二个词语 -- "洞悉"
◎洞悉事情、反应快速的人，总是领先于所有的人。
◎有洞悉能力的领导人，对五件事情有准确的直觉。
第一，对形势有直觉。
第二，对人们有直觉。
第三，对机会有直觉。
第四，对时机有直觉。
第五，他们擅长于策略。
希望，不是一个策略。
3. 第三个词语 -- "学习"
◎向所有人学习，让所有人成为你的老师；你知道一切之后再学到的东西，才是最重要的；(人之患，好为人师也。)
◎帮助自已培养和保持虚心态度的五个要点。
1. 治好你的"目的地疾病"。
2. 克服你的成功。
3. 要戒除捷径的想法。
4. 甩掉你的骄傲。
5. 不要为相同的错误付出两次代价。
4. 第四个词语 -- "燃烧"
◎要有热情，如果你对在做的事情没有热情，离开这些事情，去到一个你有热情的地方。热情是灵魂的能量和燃料，让你成为你本该成为的人。
5. 第五个词语 -- "赚取"
◎不要等着别人拿给你，不要偷懒，不要找捷径，每天付出代价；成功的秘诀在于你每天的日程表。
6. 第六个词语 -- "报答"
◎饮水思源，给予所有投资在你身上时间和精力的人报答。没有成功是不需要牺牲的。如果你得到成功、而没有付出牺牲，那是因为走在你前面的人付出牺牲了。㊣
如果一个人充满信心地朝着他的梦想前进，并且全力之赴去过他想要的生话，他将得到意想不到的成功。---梭罗
忽视约束自已，等于轻视自已。 -- 所罗门王
『宇宙』(Cosmo)这个词语，在古希腊文中是解作「秩序」和「规律」的意思，宇宙万物都是依循着已安排好的秩序规律运行。
卓越(Excellence)的英文是由两个拉丁字根组成，「ex」的拉丁文原意是「向外」，而「cellence」的原意是「升高」，「卓越」的意思就是问外升高，是在现有的层次上再问外突破，连到更上一层楼的境界。简单地解释，就是说离现在的状态，问外攀升。
改变你的说话方式，改变你的思维；
停止抱怨，在好事发生时表达感激，
你就能改变自已的人生，也让所有人的未来更美好。@＊
抱怨就是把焦点放在我们不想要的东西上头，所谈论的是负面的、出错的事情；而我们把注意力放在什么上头，那个东西就会扩大。＊
我们的想法创造我们的生活，而我们的话语又表明了我们的想法。每一刻、你都在用自己最关注的念头创造人生。
为什么我们就是命运的主人、灵魂的统帅呢？因为我们
有控制自已思想的力量。 -------孟塔培
有两件事，大多数人应该都会同意：
1. 这个世界有太多的怨言。
2. 世界的现况并不是我们想要的模样。
而实在这两点互为关联，我们把焦点锁定在不对劲的事情上，而不是将视野聚焦于健康、快乐与和谐的世界。
如今，你有份了。只要成为积极改变的榜样，你就能改变世界。
教练们，当你成为更快乐的人，就会提升这个世界整体的快乐程度。你会传送出乐观和希望的震波，和其他理念相似的人互相共鸣。你会创造无比的期待，让所有人的未来更美好。
人类学家玛格丽特.米德(Margaret Mead)说，我们绝不该"怀疑一小群深思熟虑、忠诫坚持的公民可以改变世界。事实上，也只有这样才能做到。"
养成能力的四个阶做：
1. 无意识的无能
2. 有意识的无能
3. 有意识的有能
4. 无意识的有能
很多人都习惯去注意伤害而喊"痛"。你如果大声减"痛"，伤害就会出现；如果抱怨，会遇上更多想要抱怨的事。这是行动上的"吸引力法则"。当你经历这些阶段，当你扬弃抱怨，当你不再去注意伤害而喊"痛"时，你的人生就会像美丽的春花般绽放。
在你开始反思要成为一个不抱怨的人之前，你可能幸福地未曾意识到自已的抱怨有多少，以及它在生话中所造成的杀伤力。对很多人而言，对天气、配偶、工作、身体、朋友、职业、经济、其他驾驶人、国家或大小事情发牢骚，是每天都会重复几十次的事，然而，却鲜有人明白，自己抱怨的频率有多高。
我们都是抱怨俱乐部的终身会员。
承诺去接受21天的挑战，要摆脱抱怨；不容易，但绝对值得。
这份承诺需要决心来实践。好消息是：
即使你尚未做到21天不抱怨，你也会发现自已的内在焦点已经转移，你也奕得更快乐了。
《天地一沙鸥》的作者李察·巴哈曾写下一则简单深刻的真理："同类相吸。"相似的人，无论是同样在抱怨、或是同样感恩的人，都会彼此相吸。不相似的人，则会互相排斥。我们都是能量的生物，而振动频率不同的能量，是无法协调、交融的。所以当你抱怨时，其实是在排斥自己指名想要的东西；你的抱怨会推开、驱逐你说你想要的东西有个老故事是这么说的--两个建筑工人坐下来一起吃午餐，其中一个打开便当盒就抱怨："呃！肉卷三明治……我讨厌肉卷三明治。"他的朋友什么话也没说。隔天两人又碰面吃午餐，同样地，第一个工人打开便当盒往里面看，这次他更火大了，说："怎么又是肉卷三明治？我痛恨肉卷三明治。我讨厌肉卷三明治。"他的同事一如前日，仍然保持沉默。第三天，两人又要准备吃午餐，第一个工人打开便当盒，又大叫起来："我受够了！日复一日都是一样的东西！每个有福的日子都是吃肉卷三明治！我要吃别的东西！"他的朋友想帮点忙，便问他："你为什么不干脆叫你太太帮你做点别的？"第一个人满脸疑惑，答道："你在讲什么啊？我都是自己做午餐。"
厌倦了日复一日的菜单吗？那你也是每天自己做午餐。改变自己说的话。不要再抱怨。改变你的言语，改变你的思维，你就能改变自己的人生。当你抱怨时，你就是用不可思议的念力在寻找自己说不要、却仍然吸引过来的东西。然后你抱怨这些新事物，又引来更多不要的东西。你陷入了"抱怨轮回"，这样的现象
将在未来自行实现-表露抱怨、招致抱怨；表露抱怨、招致抱怨；表露抱怨……就这样一直反复延续，永无休止。
数十篇研究报告均显示：一个人对于自己健康状态的认知，将导致这样的信念在他们身上实现。我曾听过一则报导：医生如果告诉病人，有一种药很可能治愈他们的疾病，这种药对这些病人发挥的功效，就要比使用了相同药方，却没有接收到这项讯息的病人大了许多。
常有人问我："要怎么样才能员工（或朋友、情人、配偶、孩子、老板等）不再抱怨？"答案是：你不能。改变就是这样复杂而矛盾。你不能让另一个人改变。人们改变是因为他们自己想改变，而想要设法改变一个人，只会让他更紧守住现有的行为，不肯放弃。"
不要试图教猪唱歌，那只是浪费时间，还会惹猪很生气。㊣
"
被你惹毛的猪不会报名参加你开设的歌唱班。要激励其他人改变，富兰克林的结论是："最好的训诫就是以身作则。"而甘地是这么说的："我们必须活出想要让其他人效法的样子。"如果你想要其他人改变，你自己就必须先改变。我相信你有着最崇高的理由，才希望他们改变，但既然你也是这段关系里的参与者，就代表从某种程度而言，你在这沸沸扬扬的抱怨中也掺了一脚。
最近我去旅行时，恶劣的天气困住了好几个目的地机场，使得许多班机取消或延误。已经换搭其他班机的我，坐在登机门旁，看到柜台处那位不幸的航空公司代表正被众人炮轰。
大家似乎认定天气不好、班机取消、还有他们遇到的各种衰事都是她的错，每个人轮流把自己的不幸归咎到她身上，我看得出来她快崩溃了。
这时，一个小灯泡在我脑海中亮了起来："有了！"我向来惯于顺从直觉，于是便站起身来，走到那排想给她难看的人龙中占了一个位子。我耐心等候着，终于站到她面前，她抬起疲惫的眼神看着我，额头因压力侵逼而皱了起来，她问："先生，我能为您服务吗？"
我说："能。"然后我请她在跟我说话时装出忙碌的样子。我告诉她，我来排队是要给她五分钟的休息时间！在她打字时（我不知道她在打什么），我提醒她，当这些人都打算毁了她这一天，她的生命中还有其他真正关心她的人，她也有自己热爱的事物，能赋予她生命的意义，这些都远比今天在这里发生的事更重要。既然如此，此刻的一切就没什么大不了，也不该让她心烦。我们来来回回聊了几分钟，她则继续看似忙碌。
看她重新恢复冷静后，我知道她得回去工作了，我祝福她有很棒的一天，告诉她该服务下位客户了。她抬头看我，我看出她双眼中泛着微微的泪光。她说："非常感谢你。我真的不知道该怎么谢你。"我微笑着告诉她，感谢我的最佳方式就是：当她一有机会，就再将这份善心传递给另一个人。
没有人喜欢被批评。而且我们的批评往往只会扩大、却不会消弭被我们批评的事端。杰出的领导者都知道，人们对于欣赏的回应，要远比对批评的回应更为热烈。欣赏能激励人们表现优越，以获得更多赏识；批评则使人耗损，当我们贬低别人时，其实也是在默许此人往后依然故我。例如，如果我们批评某人懒散，
当他们和我们接触时，便会接受自己是懒散的事实；这等于给了他们默许的权利，可以表现出与"懒散"这个标签相称的举动，懒散的行为便会反复出现。
每个人共有的头号需要，就是获得认可、受到重视，能感觉到自身的重要。即使我们天性内向，也还是需要他人的注意，特别是我们视之为重要的人。即使这种注意是负面的，像是批评，我们也会重复同样的行为，以获得自己心中渴求的注意。这种行为鲜少是有意识地发生，而是在不加思索下完成的。我们都喜欢被注意，也会以各种方式去取得注意。如果这种注意带有批评意味，我们则会向下修正，以达到批评者的负面期望。
在职场上，我们是凭着做事的能力或缔造的作为来领取薪水；我们的所得多寡，大多取决于本身专业才能的高低。然而，一个在办公室里散播阳光和喜乐的人，则具有黄金般贵重的身价。我知道在华盛顿州西雅图的一家企业，有位接待人员名叫玛莎，她有着我所见过最开朗、最灿烂、也最真诚的微笑。她总赞不吝赞美、衷心喜悦，愿意为任何人做任何事。在办公室里，你时时可以感觉到她的存在，而每个人也都发现，自己因为玛莎而变得更愉快、也更有生产力了。前阵子，我顺道路过这家公司去探访朋友，却感觉这里有点不一样了。好像有人用了比较暗的颜色粉刷牆壁，或是照明出了什么问题--这是我站在接待区时的感觉。后来我才发觉玛莎不见了。"玛莎呢？"我问道。有人说："她被竞争对手挖角了，薪水是我们这边的两倍多。"她四处张望了一会儿，才又追加一句："那家公司赚到了。"玛莎快乐昂扬的性格所散发的热力，影响了这家公司的每个人；而她的离职，则使全体员工的快乐程度和生产力都降低了。业务员说，当玛莎不在场接电话时，客户的抱怨不仅增加了，也变得更为激烈。
你的态度，也就是你内在思维的外显表现，决定了人们和你之间的关系
不抱怨的世界不是方法论，而是一种生话的态度、一种高尚的情操、一种层次
我们的外在世界，就是自己内心世界的反射；我们与别人的关系，也源自于我们与自己的关系。你对别人不可能比对自己还好，一切都是从你自己开始。
当你达成连续二十一天不抱怨的目标时，你便戒除了抱怨的瘾头，成为康复重生之人。
戒酒者说，无论他们已经保持清醒多久，只要和酗酒的人泡上一段时间，就又会开始喝酒了。如果你身边的人都喜欢抱怨，那么你得扪心自问，这些人是不是被你招引来的。当你已经成为不抱怨的人，而他们还是继续抱怨，就让自己远离这些人。如果他们是你工作上的同事，就换部门或换工作吧--世界会支持你沿着积极的新道路前行。如果是朋友，你会明白自己对这段友谊的认知已经超越了从前。即便他们是你的家人，也最好要尽量限制这样的相处经验。不要让消极的人们，剥夺了你对理想生活的追寻。
帮助他人的最好方法，就是过着不抱怨的生活，成为不抱怨的榜样。当你开始身体力行，也要同时去爱身边的人们。"爱是无条件的接纳，并着眼于光明面。"
当我们决定接纳各种人事物，并从中发现其光明面时，我们会体验到越来越多的良善与美好，因为我们的关注，将使这样的期许在生活中实现。
帮助他人的最好方法，就是过着不抱怨的生活，成为不抱怨的榜样。当你开始身体力行，也要同时去爱身边的人们。"爱是无条件的接纳，并着眼于光明面。"当我们决定接纳各种人事物，并从中发现其光明面时，我们会体验到越来越多的良善与美好，因为我们的关注，将使这样的期许在生活中实现。
这意味着我们不需要设法让其他人停止抱怨，相反地，我们要让自己变成不抱怨的人，同时想望着没有抱怨、也不见抱怨之人的美好生活。我们的磁场会吸引快乐、健康的人来接近我们，而非此族类的人们，在我们身边就会觉得不舒坦而离开。
如果我们不刻意去选择自己要过什么样的人生，就会跟着其他人的脚步浑沌度日。我们常跟着其他人随波逐流，却没有发现自己在依样画葫芦。
我父亲年轻时经营我祖父的一家汽车旅馆，那家旅馆的对面是一家二手车行，而我爸爸设法和车行老板达成了一项协议。汽车旅馆晚上的生意若很冷清，我父亲就会去车行，把十几辆车移到旅馆的停车场。不用多久，汽车旅馆就会充满付费的旅客。经过汽车旅馆的人会推论，如果停车场空荡荡的，这家旅馆一定不太好；但要是停车场停满了车辆，经过的人就会觉得这是适合住宿的好地方。我们都会跟着别人走。而现在，你已经成为一个在领导世界走向和平、体谅和富足的人了。
你是个什么样的人，将在你的世界里造成影响力。以往，你的影响力可能都是负面的，因为你有抱怨的倾向。如今，你则在为所有人设立乐观的典范、打造更美好的世界。你是人性大洋中的一道涟漪，在世界上引发着回响。
你自己就是一种祝福。
我们的生命经历，完全是我们自己造就的。
我们的一思一念，都在创造我们的未来。
最富有力量的是“当下”，而不是过去或将来。
每个人都受到自我憎恨和内疚的伤害。
每个人最后的防线都是“我不够好。”这只是一个念头，它是可以改变的。
我们创造了我们身体的每一个称为“疾病”的东西。
怨恨、批评和内疚是最具有害的心理模式。
丢弃怨恨甚至能够化解癌症。
我们必须原谅过去并宽恕每一个人。
我们必须愿意开始学着去爱我们自己。
现在就开始赞同和接受自己是积极改变的关键。
当我们真正爱自己的时候，我们生活中的一切都会运转正常。
尽管生活不断变化，在这无限的生活中，一切都是完美无缺的。
没有起点也没有终点，只有物质和经验持续不断地循环、再循环。
生活永不停滞，每一个时刻都是新生的、新鲜的。
我具有创造我自己的特殊力量，这种力量给予我创造自己环境的能力。
我欣喜地知道我有力量按照自己选择的任何方式使用我的头脑。
生活中的每个时刻都是我们弃旧迎新的起点。这个时刻是我从这里开始、从现在开始的起点。
在我的世界里一切都很美好。
智慧和知识的大门永远开启着。”
?生命非常简单，我们所付出的，转眼就能将它们收回来
我们真的会变成我们自己所想的那样。我们认为自己好，自己就会更好；认为自己坏，自己就会更坏。所有我们生命中的痛苦和愉快，都完全是自己造成的。我们所思所想的“
因”，就是在创造将来的“果”。别忽略我们的一思一想，一言一行，那些我们所思所想，所说所做的，都在创造我们的将来。
对自己制造的一切，我们不能将责任推给别人，责备别人；我们应该知道──如果有错，错在我们自己。没有人，没有地方，也没有任何事物具有超出我们自己的力量，因为“我”是自己惟一的思考者。当我们在自己的头脑中创造宁静、和谐与平衡时，我们将发现它们同样存在于我们的生活中。
人们常常讲以下的两句话，你不妨想想，那一句话是你自己也常说的？这两句话是：
“所有人都对我别有用心，不怀好意。”
“所有人对我都有很大的帮助。”
别轻视这两个不同句子的力量，它们往往会创造出截然不同的经验。我们生活和我们自己都会变成我们心中所相信的那样。
?我们的想法和信念总能变成现实
从另一方面看，我们的潜意识接受我们所相信的一切。既然我们所相信的总会变成现实，那么我们当然应该选“所有人对我都有很大的帮助”作为行为准则；而不应该选“所有人都对我别有用心，不怀好意”来指导自己的行为。
?世界总是接受我们自己对自己的评价
世界只接受我们自己对自己的评价。如果你坚持相信生命是孤苦的，没有人爱你，那么，你的世界很可能真的孤苦和没有人爱──因为你自己躲在阴暗处，太阳自然照不到你。
然而，如果你愿意抛弃这种信念，相信“到处充满了爱，人们爱你，你也爱别人”，并坚信这种新的信念，那么你的世界就会变成这样。可爱的人将会走进你的生活，原先就在你生活中的人也会变得更加可爱，你会发现，你更容易向别人表达你对他们的爱。
?我们大部分人，都有错误愚蠢的信念，对生命有顽强的执着。
这并不是在责备谁，因为在某一个特定时刻，我们每人都在尽可能地努力做到最好。但是，如果我们知道，我们可以活得更好一些，为什么不尝试用别的方法把自己改变一下，使自己做得更好呢？你不要因为自己的现状不佳而看低自己，你阅读这本书就说明你已经准备要开始生活中新的、积极的改变。请承认这一点。“男儿有泪不轻弹”、“女人不能管理金钱”这些局限性的思想令人难以忍受。
?我们还是孩子时，就受周围大人的影响
这是我们学习如何思考自己，如何思考世界的方式。现在，如果你与整天
闷闷不乐的人、易受惊吓的人、罪恶的人或是易怒的人一起生活，那么你将学到很多关于自己、关于生活的消极的东西。
“我从来没有做对过任何事情。”“这是我的错。”“如果我发怒，我就是个坏人。”
这样的信条会造就令人灰心丧气的生活。
?我们长大成人以后，会重复我们父母的情感模式
这无所谓好坏对错，这是我们内心深处对“家”的认识。我们不妨冷静地想一想，现在已经不再是童年了，但很多时候，我们对待别人的态度，仍然像对待我们自己的母亲或父亲一样。有多少次你找了一个“只是像”你的父亲或母亲的情人或老板？
同时，我们用父母对待我们的方式对待我们自己。我们用同样的方式责备和惩罚我们自己。当你用心倾听时，你甚至能听到那些词汇。如果当我们自己是孩子时接受了爱与鼓励，我们也用同样的方式爱我们自己、鼓励我们自己。
“你从来没有做对过任何事情。”“都是你的错。”你是否时常也对自己这样说？
“你真棒。”“我爱你。”你是否经常对自己这样说？
?可是，我们不能为这些责怪父母
我们的父母不可能教会我们他们不知道的事情。如果你的父母不懂得如何去爱他们自己，那么他们就不可能懂得如何教你去爱自己。他们只是竭尽全力，把他们在孩提时代学到的东西，依样画葫芦地教导给他们的孩子。如果你想更多地理解你的父母，就应该更多地倾听他们童年的生活；如果你抱着同情心去听，你会了解他们的恐惧和严格出自何处。这些“对你实施如此方式”的人与你有着同样的害怕和惊恐。
?不管你是否相信，我们确实选择了我们的思想
要怎样思想，可以由我们加以选择。虽然有时我们会习惯地把一个思想重复又重复，而且表面上看起来，好象没有选择的余地，但事实上，这都是我们自找的。我们有能力选择某些思想，也有能力拒绝某些思想。不信吗？只要想想我们是否拒绝去作一些积极的思想，就可以明白了，那么我们也可以拒绝一些消极的思想，这是不用怀疑的。
我认识的每一个人，或多或少都遭受过自卑与内疚的痛苦。这样的生命怎么会幸福起来呢？我们拥有的自卑和内疚越多，我们的生活就越糟。我们具有的自卑和内疚越少，我们的生活就越好。不管我们处于那种生活水平，情况都是这样。
?许多人内心深处常有这样的念头——“我不够好！”
我们经常会再加上一句：“并且，我做得不够多，”或者“我不值得”。这些话像你说的吗？你经常说、经常暗示或经常体验你“不够好”吗？可是你为什么“不够好”？按照谁的标准你“不够好”？
如果这种信念在你心中很强烈，那么你如何能创造充满爱、快乐、富裕、健康的生活？从某种程度上说你的潜意识中的主要信念会经常与幸福生活相抵触。你永远无法将二者放在一起，不知什么时候有些东西就会出错。
?怨恨、批评、内疚、恐惧是我们生活中四种最坏的习惯
这四种东西造成了我们身体上和生活中的主要问题。这四种习惯起源于责怪他人或不敢承担责任。如果我们敢于对自己生活中的每一件事负责，那么就
没有别人可责怪了。任何时候我们去往哪里都是我们内在思想的反映。别人会以某种方式对待我们，我并不是要为别人的行为开脱，因为正是我们自己的信念吸引别人以那种方式对待我们。
如果你发现自己在说：“每个人总是这样对待我，批评我，总是不为我着想，像对待门口的擦鞋垫一样对待我，虐待我。”那么这就是你的模式。你的内心存在某些思想，这些思想吸引别人以那样的行为方式对待你。当你不再那样想了，他们就会走开，以那样的方式去对待别人。你不再吸引他们了。
为什么总是犯错之后才恍然大悟？
为什么同一错误总是不停出现，而且一错再错？
你可能认为这是当局者迷、旁观者清，但其实背后有着更大的原因，
因为每一个人都有自己的≤盲点≥．
我不得不提醒你：
遗弃你的，不是别人，
也不是世界，而是你自已。
你先不喜欢自已，
然后抱怨别人不喜欢你；
你先不接受自已，
然后怪别人不接受你；
你先不认识自已，
然后说别人不认识你。
你若不肯与自已做朋友，
谁又愿意做你的朋友？
——亚耳伯特．哈伯德
其实，我们都只是宇宙中的泡沫。
其实，我们都活在逼真的「错觉」中。
意识底片有缺陷的人，永远都看不见实相。
没有锁的枷锁是最难挣脱的。
真正的慈悲不是行善，而是接受自已的阴影。
当你没有觉醒、就等于没有真正『活』过。 ---吴九箴
◎人最浪费的时间就是那些没有欢笑的时光。
◎在所有美容当中，最便宜又有效的就是你的微笑。
◎大笑是一种没有副作用的兴奋剂，微笑是一种没有副作用的镇定剂。
◎微笑只需用到脸上十四条肌肉，而皱眉头则要用到七十二条。
◎把生活过得愉快些，过得放松些，不要创造不必要的难题，你的难题在百分之九十九是你自已创造出来的。
◎在生命中不管遇到任何困难，都不要失去脸上的笑容。
～何权峰
有些人说自已是无神论者，而我并不同意，因为绝大部份的人也拜同一位神—「财神」．但很多人用上大半生去奋斗、可惜大部份的人都建不到他们渴望的终极目标也话得不快乐；很大程度上是方向己有问题。
08年是所有已出生的中国人终身都不会忘记的一年：雪灾、四川大地震、奥运会及金融海啸。但不好的经历其实也是很好的经验，它再次唤醒我们去反思人生，我们现在的位置及方向。
‘Happeace Giver’并非只去‘给予’、去‘付出’、或做义工。同叫也是一个人从内而外身、心、灵、的整全拓展。
我+ 我们才是完整的我。当我们真正的去关怀、去提升别人时我们也不断成就自己。
在我刚开始我的人生下半场时很高兴能认识我生命中的贵人—
Dr. Amen Lee ，更高兴是能和他一起参句这个社会行动。我也诚邀你加入这个助已助人很有意义的行列，令我们身处的这遍森林因为你我而有所不同。
進一步重估我的獨特性、我的策略性，優化我程序的系統，從而進行策略整合。從DISC工作坊中便可以了解自己的行為取向模式，藉此突破自我，領導同儕，運籌帷幄，決策千里。
经理人需要三种能力：跟职能有关的技术能力，分析问题的认知能力，还有就是情商能力。可以分别看作经理人的手、脑、心。根据国外的研究，情商能力是对绩效贡献最大的因素。
如果这个结论放之四海而皆准，那么我们对中国企业在全球经济中的竞争能力应该更有信心。因为首次“中国经理人情商调研”的众多有趣发现之一就是：中国经理人的情商比美国经理人更高。
而且，中国经理人非常上进，95%的人“完全同意”、或者“基本同意”这样的话：“为了取得更大的成功，我还应该努力提高我的情商。”
要提高情商，先要了解情商。其实，情商的概念很简单。
情商包括四方面：一是自我意识，即了解自己情感的能力；二是自我管理，即控制自己情感的能力；三是社会意识，即了解别人情感的能力；四是关系管理，即影响别人情感的能力。
根据情商大师戈尔曼的概括，自我意识包括情感的自我意识、准确的自我评估和自信；自我管理包括自我控制、值得信赖、责任心、适应能力、
成就导向和开创精神；社会意识包括移情能力、组织意识和服务导向；关系管理包括想象力、影响、育人、沟通、催化变革、建立人及网络、管理冲突、团
队精神和合作意识。
国外的研究还表明：经理人的职位越高，情商在绩效中起的作用越大。也就是说，领导力比管理力更依赖情商。戈尔曼总结六种领导风格：远见型、关系型、民主型、教练型、示范型和命令型，每种侧重运用不同的情商能力。
比如关系型侧重移情能力、沟通和建立人际网络，命令型则侧重
成就导向、开创精神和自我控制。在一般情形下，示范型和命令型是无效的，
其他四种风格是有效的，但是都有各自适合的场合，好的领导者不止采用一种风格。
对于想要提高情商的经理人来说，坏消息是，情商有一部分是
天生的。好消息是，还有一部分是可以后天培养的。戈尔曼等人研究出提高情商的“五步法”：一，搞清楚自己想当什么样的人。二，听取反馈，了解自己现在是什么样的人。三，设计一个明确的填补差距的计划。四，反复不断地练习，直到成为自觉行为。五、从他人那里寻求反馈和评估。
现在，你已经懂得了关于情商你必须要懂的全部基本道理。但是，光懂得道理没有用。情商由大脑边缘系统控制，研究表明，根据该系统的特点，只有靠大量的反复不断的练习才能提高情商。也就是说，提高情商就像弹感情，通向成功的唯一道理就是练习，练习，再练习。
---摘自《世界经理人》
我在《我的成功可以复制》一书中曾告诉过朋友们，为什么我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，成功就可以不断加以复制，就可以创造出缤纷多彩的世界，就像我们儿时玩过的万花筒；但前提是，你必须改变自身性格中的缺点，然后才有可能掌握这些简明的成功法则。
计较，是人性的缺点，它让我们失去太多宝贵的东西。一个快乐的人，不是因为他拥有的多，而是因为很少去计较；一个事事都计较的人，他失去的不仅仅是快乐，还有更珍贵的东西。特别是对于金钱的计较，当一个人和钱斤斤计较的时候，钱也会和你斤斤计较，所以我看得很开。当你不是为了钱而活着