2016年法律服务热点分析与展望

北京大成（郑州）律师事务所郑州市郑东新区CBD商务外环路20号

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2016年法律服务热点分析与展望

宋钊

一、2016年的政治和经济形势

（一）2016年的政治形势

1、2016年，中央将会继续加大改革开放力度，进一步推进政府法制化建设工作，督促各级政府依法行政，各地将陆续出台政府法律顾问工作管理办法，积极落实政府法律顾问制度。2015年12月18日，河南省人民政府出台了《河南省政府法律顾问工作暂行规定》，明确县级以上政府、设区的市级以上政府工作部门和执法涉法事务多的县级政府工作部门应当建立和实施政府法律顾问制度。政府法律顾问以县级以上政府及其工作部门法制机构人员为主，聘请专家和律师参加。县级以上政府、设区的市级以上政府工作部门应当于2016年12底以前建立和实施政府法律顾问制度，执法涉法事务多的县级政府工作部门应当于2017年12底以前建立和实施政府法律顾问制度。

2、为了为改革开放扫清障碍，并顺应民心，中央将会进一步加大反腐力度，还会不断有腐败分子落马，被移交司法机关处理。

（二）2016年的经济形势

影响经济长期增长的因素是需求和供给，需求有消费、投资和出口三部分构成。2008年，美国发生了金融危机，进而影响到全球整体经济，中国也未能幸免，首先是出口遭受重创，进而传导到国内相关行业。受国际国内形势的影响，目前中国经济面临消费需求疲软、投资放缓和出口低迷，明显处于下行周期内，并且属于最难对付的滞涨，使用传统的经济学理论和方法无法解决这一问题。2016年的经济形势将继续下行，GDP增速预计6.8-6.9%，高速增长现象将一去不复返，中国经济将面临诸多挑战和困难。为应对复杂的经济形势，2015年12月召开的中央经济工作会议提出要更加注重供给侧结构性改革，调结构、转方式、去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，提高供给体系质量和效率。

供给侧结构性改革就是确立供给优先的增长方式与发展模式，以投资拉动为基础、创新驱动为主导、经济效益为归宿的增长方式。供给侧结构性改革，强调在适度扩大总需求的同

时，在推进经济结构性改革方面做更大努力，着力加强供给侧结构性改革，着力提高供给体系质量和效率，使供给体系更适应需求结构的变化，增强经济持续增长动力，提高投资有效性，加快培育新的发展动能，改造提升传统比较优势，增强持续增长动力，推动我国社会生产力水平整体改善。

2016年及今后一个时期，中央政府将采取如下政策：

1、积极的财政政策要加大力度，实行减税政策，阶段性提高财政赤字率。

2、稳健的货币政策要灵活适度，为结构性改革营造适宜的货币金融环境，降低融资成本，保持流动性合理充裕和社会融资总量适度增长，扩大直接融资比重。

在此背景下，2016年的中国经济形势将呈现出以下特点：

1、将有大批中小企业关停并转，特别是产能过剩的钢铁、煤炭开采、水泥、造船业、炼铝和平板玻璃等行业。受国家政策影响（中央经济会议：要依法为实施市场化破产程序创造条件，加快破产清算案件审理。）企业并购重组、破产现象将日益增多。

2、受企业裁员、降薪、关停并转等影响，劳动争议将日益增多。

3、政府将会加大投资力度，但将吸取以往的教训，不会采取“强刺激”，更多的可能会采取政府与社会资本结合模式。PPP项目将遍地开花。要特别关注棚户区改造、重大水利工程、城市轨道交通、铁路建设、城镇化建设、区域公共设施或公益设施建设等重点项目。2015年10月12日，郑州市政府发布《郑州市稳增长保态势近期重点事项落实工作方案》，对重点任务、重点项目的开工时间、责任部门作出了明确规定。2016年1月11日，郑州市政府发布《关于下达2016年度郑州市重点建设项目的通知》，提出2016年度郑州市重点建设项目311个（打捆为295个）总投资额为6168.17亿元，其中服务项目82个，总投资额2662.59亿元；工业项目60个，总投资额625亿元；高技术项目19个，总投资额138.9亿元。

4、在资本市场方面，2015年，直接融资出现新的增量：包括新三板发行融资、上市公司定向增发、公司债。截止到2015年11月19日，新三板挂牌4219家，全年新增2657家，总市值1.95亿元，市盈率47倍，2015年累计成交金额1.574元。2015年中央经济会议明确提出要扩大直接融资比重，这已经成为各方共识。估计2016年中央将采取有力措施提振股民信心，支持股市健康发展， IPO还将稳步发行、新三板发行还将继续火爆。债券市场稳步上

行，但债券违约现象有所增加。与此同时，资产证券化也将越来越受到企业和投资者的重视，2016年将蓬勃发展。另外，合伙型和契约型私募基金也将继续受到市场热捧。

5、受经济形势下行影响，民商事纠纷将大量涌现，诈骗、非法集资、挪用单位资金等刑事案件也将呈高发之势。

6、金融业将呈现以下特点：

（1）一方面受经济下行所累，银行惜贷、慎贷，利润率下降；另一方面网上银行的发展和人们金融消费观念的改变使得银行对现场工作人员的需求降低，未来一个时期，银行可能逐步裁员。花旗集团2007年底员工人数37.5万人，目前是25万人左右，年均裁员1.6万人；德意志银行裁员2.3万人，约占职工总数的25%。因裁员引发的劳动争议也将增加。

（2）投资银行、信托、保险资金运用、银行间债券市场还将继续快速发展。除传统业务外，通道类业务中的尽职调查、投后管理需求旺盛。

中国保险资产管理业协会统计：截至2015年底，保险资产管理机构累计发起设立各类债权、股权和项目资产支持计划499项，合计备案（注册）规模13350.5亿元。2015年注册各类资产管理产品121项，合计注册规模2706.13亿元。其中基础设施债权投资计划42项，注册规模1027.45亿元；不动产债权投资计划69项，注册规模1019.68亿元；股权投资计划5项，注册规模465亿元；项目资产支持计划5项，注册规模194亿元。

（3）融资租赁将稳步发展，商业保理、消费金融公司将逐步兴起。

（4）中国进入大财富管理时代，私人银行业务将快速增长。目前中国私人财富和高净值人士不断增加，家族财团不断涌现。以家族财团为代表的的中国高净值人士的法律服务需求将呈现出多样性、综合性和高端性特点。

（5）互联网金融将冰火两重天。政府一方面鼓励互联网金融健康发展；另一方面，为防止出现系统性风险，加强互联网金融监管和惩治将贯穿2016年。据报道，目前北京、上海和深圳等地均暂停有关互联网金融公司的注册登记。另外，经济形势下行也将造成部分互联网金融企业经营难以为继。这必将导致一方面大量互联网金融企业跑路、倒闭，由此引发的民商事纠纷、非法集资等刑事案件不断；另一方面，规模巨大、社会声誉较好的互联网金融企业还将继续快速发展，更多的社会资本将投资于互联网金融企业。

（6）受第一家农商行——无锡农商行获准IPO的影响，更多的农村信用社将进行改制并寻求上市。河南现有36家农商行。根据《河南省农信社改制组建农商行工作专项方案（2015-2017）的要求，力争两年时间基本完成县级农信社改制组建农商行工作（2015年、2016年各50家县级农信社完成改制或达到组建标准），通过3年努力，全力推动全省农信社向现代商业银行进军，着力打造一批标杆银行，并且积极鼓励、引导和支持社会资本入股农信社。受此影响，河南省农信社改制工作将步入快车道，增资扩股业务也将不断涌现。

（7）受经济下行影响，中小企业经营困难，盈利能力不断下降，不良贷款余额不断增加，截止到2015年3季度末，商业银行不良贷款余额为11863亿元，不良贷款率为1.59%。实际不良贷款余额和不良贷款率均大于公布数据。据央行有关人士表示：预计2016年商业银行不良贷款余额将达到2.1万亿元，信托业不良资产规模约4700亿元，非金融企业不良资产处置业务显示效果欠佳，但未来一片蓝海。鉴于此，2016年，金融业不良贷款余额将快速持续增长，金融诉讼/仲裁案件将数量大增，快速有效的处置不良资产既是金融机构的迫切需求，也是金融机构亟待解决的难题。

二、2016年法律服务热点分析与展望

基于对我国政治、经济形势的上述分析，我们在2016年应重点关注以下领域的法律服务需求：

1、受聘担任政府法律顾问，推动政府法制化建设；

2、PPP项目；

3、新三板、资产证券化和企业债券发行业务，要特别关注企业资产证券化业务；

4、企业破产、改制、并购重组业务；

5、农业金融、金融创新、家族财富管理和传承、农信社改制、金融机构不良资产处置、通道类业务中的尽职调查和投后管理业务、保险资金运用；

6、民商事诉讼/仲裁（民间借贷纠纷、劳动争议可能多发）；

7、职务犯罪、非法集资、诈骗类刑事辩护业务。

三、2016年的工作重点

（一）加强政治学习，提高广大律师政治素养和职业敏感性，引导律师特别是青年律师树立正确的职业观、价值观。

（二）修改和完善大成郑州分所章程，并做好管理层换届工作，保持事务所整体稳定（三）尽快制定大成郑州分所第一个五年规划，引领事务所的长期健康、稳定发展

（四）加强专业化建设和团队建设

1、合理设置业务部门，并建立和落实部门和部门主任考核制度，强化部门负责人责任，丰富部门活动，坐实业务部门，通过部门活动引领专业化发展。

2、完善周例会制度，加强业务培训（政府法律顾问、PPP、新三板、资产证券化、私募基金、诉讼技能），提高律师专业化程度和执业技能。以部门为依托，年初制定培训计划，保证每月至少举办一次高质量的业务培训活动。

3、围绕上述业务重点，通过组建专项团队，加强学习和研究，尽快形成业务优势。

4、引导和加强不同专业、不同部门之间的合作，提升事务所综合性法律服务能力，打造综合性的专业化法律服务提供商的品牌。

5、加强青年律师工作，帮助青年律师做好个人职业规划，并且引导他们大兴学习之风，努力刻苦钻研业务，坚持走专业化道路。

6、积极推进大成郑州分所一体化建设，规范服务标准，提高业务质量和大成品牌知名度。

（五）加强业务营销、拓展工作

1、整合大成的资源优势和业务优势，坚强对上述重点业务的跟踪和营销。

2、尽快组织编写、印制大成郑州分所、相关优势专业的推介资料。

（六）加强律师执业风险控制

1、完善业务审核和用章制度，严把业务受理关和质量关。

2、加强对三类案件、风险代理案件的管理和监督。

3、加强为新型业务特别是互联网金融提供法律服务的风险警示，建立为此类业务提供法律服务的律师资格审查，服务过程抽查、监督制度。

4、进一步完善案卷归档流程，加强卷宗管理，尽快实行业务档案电子化管理。

5、坚持业务质量抽查和客户回访制度，通过抽查及时发现办理业务中存在的问题，并及时加以解决。

6、加强律师职业道德和执业纪律建设，坚持“不诚信行为零容忍”，对于违反道德要求、不讲诚信的律师、实习律师和律师助理，坚决予以辞退。

7、高度重视并及时妥善处理客户争议或内部投诉。

（七）加强“大数据”建设，为专业化建设和科学决策提供数据支持

行政、财务部门要充分利用现代科技手段，科学合理的设计业务分类，并根据业务分类做好业务量、收入的大数据收集和整理工作，并通过对大数据的分析，为事务所专业化建设和科学决策提供数据支持。

（八）进一步完善人事制度，优化人才结构、提高律师队伍素质

1、适当控制实习律师的数量，坚持高标准进人。

2、加快引进精通劳动法、行政法，并具有较为丰富的实务经验的执业律师。

3、通过优惠政策，加大专家型学者、博士以及从法院、检察院退休或辞职的优秀人才的引进力度。对于不具备执业律师条件的稀缺人才，可以顾问身份引进。

4、建立和落实优胜劣汰制度。尽快建立和实施合伙人考核指定，严格律师、实习律师考核制度。对于缺乏大成文化认同，无正当理由经常不参加集体活动，不服从事务所工作安排，业务能力差且不积极主动改善的律师或实习律师，及时予以清退。

（九）加强对外宣传工作，提高大成郑州分所的知名度和影响力

1、结合业务培训活动和社会经济热点，举办1-2次高规格的业务论坛。

2、完善大成郑州分所网站、微信平台，并及时进行内容更新。

3、提高全员服务意识，坚持“及时服务、微笑服务、主动服务、满意服务”。

4、组织1-2次社会公益活动。

5、关注事务所人员的身体健康，引导大家健康生活和工作，组织1-2次集体旅游活动。

6、在适当时机拍摄展示大成郑州分所形象的宣传片。

2016年咨询工程师继续教育技术经济学科发展状况及未来展望答案

2016年咨询工程师继续教育《技术经济学科发展状况及未来展望》答案 一、单选题【本题型共3道题】 1.项目评价的内容随着时代的发展不断丰富和改进，在项目评价理论研究最新进展中，更多地开始关注（）分析。 A．心里因素和激励机制 B．决策影响和利益协调因素 C．激励机制和利益协调因素 D．行为因素和决策影响因素 用户答案：[D] 得分：12.00 2.亚洲开发银行创建有完整的项目评价框架体系，评价内容主要涉及投资项目的社会影响.环境影响和（）等三个方面。 A．经济效果 B．技术效果 C．财务效果 D．市场效果 用户答案：[A] 得分：12.00 3.贯彻落实（）的核心，是要制定明确的项目核准条件和标准。 A．审批制 B．核准制 C．备案制 D．许可制 用户答案：[B] 得分：12.00 二、多选题【本题型共8道题】 1.中国技术经济学会是（）。 A．全国技术经济工作者自愿组成并依法登记成立的法人社会团体； B．联系官.产.学.研之间的桥梁和纽带； C．发展我国技术经济科学事业的重要社会力量； D．由中国科协直接领导的技术经济专业唯一的全国性学会； E．具有工程项目行政审批职能的政府职能部门。 用户答案：[ABCD] 得分：4.00 2.我国的自主创新理论主要包括创新壁垒论、广义轨道论、（）等理论。 A．创新意志论 B．创新实践论 C．能力阶段论 D．开放创新论 E．全面创新论 用户答案：[ABCD] 得分：4.00 3.工程咨询作为对经济建设和工程项目决策与实施提供全过程.全方位咨询服务的专业智力服务，强调对工程建设活动要有（）。

A．控制力 B．监督性 C．指令性 D．预见性 E．计划性 用户答案：[DE] 得分：4.00 4.在过去的半个多世纪，技术经济理论研究主要在（）等方面取得较大进展。 A．技术经济研究方法出现重大创新； B．现代投资项目评价体系初步形成； C．创新管理研究形成特色突出的完整体系； D．技术经济研究领域实现重大扩展； E．创业研究方兴未艾。 用户答案：[BCE] 得分：4.00 5.我国技术经济学科发展经历了创立、（）、繁荣等几个阶段。 A．停滞 B．恢复 C．改革 D．发展 E．成熟 用户答案：[ABDE] 得分：4.00 6.西方国家对项目审查制度的建设，遵循（）的路径进行制度设计，界限划分非常清楚，管理思路也非常清楚。 A．公共项目； B．政府投资项目； C．企业投资项目； D．外资项目； E．私人部门项目。 用户答案：[AE] 得分：4.00 7.科学发展观要求投资项目应从（）等方面进行分析评价。 A．经济 B．法律 C．社会 D．环境 E．文化 用户答案：[ACD] 得分：4.00 8.国务院于1983年9月发布的《中外合资经营企业实施条例》，规定只有在（）得到批准后，合资企业才可开展以可行性研究为中心的各项准备工作。 A．项目建议书 B．初步设计文件 C．初步可行性研究报告

2021年法务部年度工作计划(新版)

2021年法务部年度工作计划 (新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：YB-JH-0678

2021年法务部年度工作计划(新版) 法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时

内完成，但特殊情况除外。 5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划 1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。 3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。

公司法务部工作计划范本(新编版)

公司法务部工作计划范本(新 编版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改

公司法务部工作计划范本(新编版) 导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 公司法务部工作计划范本(一) 20xx年，xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。 一、加强法律意识建设，提高依法管理水平，20xx年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控能

力。 二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。 三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。 四、改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力推进未执

总工办个人工作总结

总工办个人工作总结 【篇一：2014年总工办工作总结】 2014年已经告一段落，感觉一年的工作节奏很快，但非常充实。下 面我就一年来总工办以及我个人的工作情况向领导和同事们作一总 结汇报如下： 一、在思想方面，坚持以科学发展观、党的十八大以及十八届三中 全会精神为指导，学习与实践相结合为原则，认真学习理论知识， 积极参加单位和九三学社的活动，增强履职能力，不断提高政治觉 悟和思想水平。通过自己的努力，获得了2014年淄博九三学社优秀 社员称号。 二、恪尽职守，坚持原则，切实完成工作任务。 1、质量是我院生存之根本，没有好的工程质量，就不能取得甲方的 信任，就无法在市场中竞争和发展，生存也就无从谈起。2014年， 总工办在魏院长的带领下，开展了一系列与质量相关的活动。例如，在3月份开展的院质量评比活动中，打破以往的思路，聘请外面的 专家来进行图纸审查，在保证公平公正的角度下，也发现了很多我 们以往未能注意到的问题，对我们的设计人员在今后的工作起到了 很大的帮助作用，同时也为我们迎接4、5月份省、市市场年检作了 充分的准备。从2014年6月至10月，总工办用了近5个月的时间，对我院四大专业的质量体系进行了进一步的完善和整改，制定《建 设工程项目资料盖章及存档管理标准》和《完善4大专业质量管理 体系的通知》，对指导、设计、校审到记录（管理手册）和存档等 各项环节均进行了详细的说明和要求，从而更好地保障了我院在工 程项目上的质量。11月至12月，对我院项目管理、技术活动和工程报优等6个方面的 工作进行了总结和分析，针对问题制定了《关于加强院质量管理体 系的规定》，让职工们从主观意识上认识到质量的重要性，避免产 生“为完成任务而完成”的想法，认真筹划、组织精品，充分领会我 院“以技术推动创新，以创新提升水平”的宗旨和精神，为我院在市 场中的开拓进展打下坚实的基础。全年针对院重点工程项目召开技 术委员会20余次，在2014年3月、6月、9月分别召开专业总工、主任工交流会和专业总工半年总结会，在会议纪要中对发现的问题 进行了及时的总结并提出整改要求，强调专业总工的重要作用，做 好院里专业质量的把控，保障质量体系的稳固。

法律服务业为经济转型升级提供优质法律服务的思考

法律服务业为经济转型升级提供优质法律服务的思考免费文秘网免费 公文网 “>法律服务业为经济转型升级提供优质法律服务的思考2010-06-29 18:31:47免费文秘网免费公文网法律服务业为经济转型升级提供优质法律服务的思考法律服务业为经济转型升级提供优质法律服务的思考(2)过去的2008年是非同寻常、极不平凡的一年，是司法行政战线经受严峻挑战与考验的一年，也是我市司法行政工作取得新的进步的一年。一年来，在市委、市政委的领导下，上级司法行政部门的指导下，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，有力推动了各项工作的开展，为建设“平安海宁”、“法治海宁”、构建和谐社会作出

贡献，得到了市委、市政府和上级司法行政部门领导的充分肯定。 2009年司法行政工作，法律服务业应做到以下四方面的工作： 一是强化对法律服务业的引导和管理，为保持经济平稳较快发展提供有利的法律环境。要立足司法行政法定职能，不断深化认识，进一步把各类职能资源有效整合起来，把服务经济建设的职能作用充分发挥出来，找准工作的着力点，采取积极措施，积极参与、融入经济建设主战场。深化法律服务业参与企业重整重组，为化解企业债务危机提供法律服务；搭建平台及时跟进，为推进重大投资建设项目服务；开展企业“法律体检”，提高企业防范风险能力；加强法律服务机构和队伍建设，提升法律服务行业新形象。 二是大力推进与保障民生相关的工作，着力维护人民根本权益。要始终坚持以维护人民权益为根本出发点，积极探索服务民生的新思路、新途径，努力

提供便捷、高效的法律服务。大力加强法律援助工作，更大限度的维护弱势群体的合法权益；全面推行乡村法律顾问制度，为新农村建设提供必需的法律服务。 三是切实强化基层工作网络，维护社会和谐稳定。要更加有效地预防化解矛盾纠纷，全力以赴做好维护社会和谐稳定的各项工作，为保持经济平稳较快发展、实现经济转型升级提供良好的社会环境。规范社区矫正工作，预防矫正对象再犯新罪；加强人民调解工作，有效化解矛盾纠纷；加强帮教安置工作，减少归正人员重新犯罪；强化法制宣传教育作用，服务“法治海宁”建设。 四是夯实基层基础加强队伍建设，进一步激发基层司法行政工作的活力。要始终把基层基础建设作为行政工作的重点，坚持不懈地抓基层、打基础，努力把司法行政基层基础建设提高到一个新水平。要把队伍建设作为一项长期的战略任务，坚持不懈地开展科学发展观

埃森哲：2016年技术展望报告(附中文版PPT)

埃森哲：2016年技术展望报告（附中文版PPT）埃森哲最新发布的《技术展望》报告指出，“以人为本”的领先企业将在当今的数字经济中脱颖而出。随着数字技术突飞猛进，企业的员工队伍正经历巨大变革。企业应借助技术为员工、合作伙伴甚至客户提供有利于实现创新的新技能，以此打造独特的竞争力，以前所未见的产品与服务颠覆现有市场格局。 埃森哲首席技术官保罗·多尔蒂（Paul Daugherty）表示：“《埃森哲2016年技术展望》报告揭示了对于企业成功数字化至关重要的五大趋势。今年报告主题是‘以人为本’，因为我们认为数字化关键在人。积极拥抱数字技术的企业能够帮助员工积累新技能，利用技术提升效率，并创造更丰硕的业务成果。” 埃森哲针对全球3100多名业务与信息技术高管的调查发现，33%的全球经济受到了数字技术的影响。同时，86%的受访者认为未来三年，其所在行业的技术变革步伐将显著加快，甚至将以空前速度推进。 报告还特别提到，面对飞速的技术变革，很多企业在受到数字技术的冲击后谋求变革，却感到力不从心。埃森哲建议，企业应“以人为本”，创建新的商业模式，鼓励员工接受并响应数字化变革，才能取得数字化转型成功。例如，通用电气通过“FastWorks（快速决策）”的全新工作方法，使员工快速获得客户对创新产品的反馈，并根据客户需求进行改进，最终打造出客户满意、甚至赞赏的解决方案。又如，作为唯一一家总部设在硅谷的航空公司，维珍美国公司以创新方式与常旅乘客合作改善服务，甚至在公司上市前给乘客以股权回报。 报告中，埃森哲揭示了以“以人为本”为主题的五大技术发展趋势。这些趋势对于企业致胜数字经济时代至关重要。它们包括： ·智能自动：领先企业正积极拥抱依托于人工智能（AI）、机器人和增强现实等技术的智能自动趋势，从根本上改变自身的业务运作方式，使人与机器形成更富成效的全新协作关系。据调查，不少企业已有重大投资：70%的受访者表示，相比两年前，已增加人工智能方面的技术投资；55%的受访者透露，他们计划广泛使用类似于IPsoft公司的人工智能平台Amelia那样的机器学习和嵌入式人工智能解决方案。 ·柔性团队：领先企业需要打造灵变的组织，通过技术手段来促进员工队伍转型，从而应对不断变化的数字化需求。柔性团队带来的竞争优势非常明显：

(完整版)年度法务部年度工作计划

2012法务部年度工作计划 根据目前公司法律工作的现状，2012年度法务工作的重点将围绕以下几点展开： 一、修订、完善公司规章制度 公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，2012年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度5个，财务制度7个，行政管理制度8个，后勤管理制度2个。法务部拟在2012年对上述制度在实践中出现的问题进行汇总，并根据汇总的问题对规章制度进行修订完善。 二、合同及法律文件的审查 1、日常合同审查： 合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保持自收到文本半个工作日内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改； 根据目前情况，法务部拟修订公司合同管理办法及公司项目管理办法，以期对公司合同及各类事项做到有规可依，有章可循。 另，法务部计划对格式合同进行常规修改，使其更符合实际操作和公司利益。 2、合同履行风险防范： 对公司内部及各项目公司已经签订的合同的履行情况向相关部门了解情况，根据合同履行中出现的问题进行风险预测，做好合同履行的风险防范。并通过对合同履行中出现的风险问题汇总，进一步完善后续需签订的合同条款并对相关部门进行风险提示。 三、法律咨询与培训 2012年，法务部除了工作时间内随时接受各部门的法律咨询，并及时给予答复，并对咨询情况予以登记外，还计划与行政部联系，开通一个专门的法律咨询电子邮箱，方便公司员工就工作内或工作外相关法律问题的咨询。 另计划，与人力资源培训部配合，做好公司法律培训工作。根据公司目前情况，法务部拟重点就土地管理法、城市房地产管理法、建筑法、合同法、劳动法、劳动合同法、税法以及其他新颁布的与公司经营相关的法律进行培训。每个季度培训一次，培训可以根据需求增加培训内容和次数。 四、法律纠纷的处理

2018年总工办工作总结范文

2018年总工办工作总结范文 总工办的工作是负责全局的统筹和审查工作,工程部负责具体 的项目管理工作。本文是为大家整理的20XX年总工办工作总结范文，仅供参考。 总工办在新世界公司经理层的领导下，以公司的发展方针为指导思想，坚持不断学习，持续改进的原则开展工作，圆满完成了本年度总工办的工作及公司领导交办的其他工作。 一、xx年度工作完成情况： 1.组织部门人员认真学习《xx年集团年会报告》、《7.07年中报告》、《西柏坡改革整顿报告》等，按公司要求制定、执行工作计划;定期组织开展自我批评、作风整顿。 2.解决工程现场的技术问题。例如：A03降水工程优化方案;A04屋面及避难层设备噪音解决方案;桩基注浆管替代钢筋方案及原材检测;A03空调方案优化、A03B楼结构优化步骤及A3B楼基础施工技术支持等等。 3.组织完成23项施工图纸审查，审核完成16项施工方案。 4.制定新世界公司《卫生间渗漏防治标准》。 5.每周对现场施工质量进行检查，并将检查问题书面通知工程部并下发监理、施工单位，配合工程部共同落实整改。 6.每月组织1次工程质量提升会，针对现场发现的问题逐条对施工单位人员进行阐述，并提出解决方案。每月组织1次工艺工法培训交底。

7.xx年3月~11月，房地产月讲评：实测实量平均分83.8分，房地产集团月讲评排名第一，工艺工法执行率平均分84.44分，房地产集团月讲评排名第一。 二、xx年度工作存在不足。 1、现场质量管理还不够细致，质量提升不足，下阶段将加强现场质量检查监督，对施工单位不能及时整改的，总工办联合工程部介入，提高整改完成率。 2、施工图纸审查不够细致，未能及时发现图纸中存在的问题，下阶段将加强审查图纸力度，及时指出图纸设计中的不足，避免造成后期施工困难。 3、缺乏亮点工程，xx年3月大移动前，落实3处亮点工程。 三、xx年工作计划 1、按照《西柏坡改革整顿报告》要求，开展自我批评和作风整顿工作。 2、学习公司新制度、新流程。 3、组织好施工审图工作。加强现场技术支持工作。 4、推进公司工艺工法执行，制定公司工艺标准并执行。 5、加强培训交底工作，坚持开展周检及月度质量会议，解决质量问题，提高工程质量。 6、计划争取xx年度实测实量和工艺工法执行率平均分达到90分。

法律服务行业现状调查报告

法律服务行业现状调查报告 近年来，市法律服务行业迅速发展，在服务经济建设、维护社会稳定方面发挥了积极的作用，但同时也存在一些问题，本文试图通过对我市法律服务行业的现状、存在的问题做简要的分析，提出对策，抛砖引玉，与各位同仁进行探讨和商榷。 一、面临的形势 一是党的十六届六中全会明确提出要“拓展和规范法律服务”，《市国民经济和社会发展“十一五”规划》中也明确要求建立法律服务援助机制，表明发展法律服务业已经纳入我市党和政府的工作大局，法律服务业得到高度重视，面临着前所未有的发展机遇。二是法律服务业具有良好的发展前景。我市新农村建设、平安创建、和谐社会建设等事关全局的重要任务，都与法律服务工作密切相关。三是经过律师事务所规范建设年活动和公证队伍教育规范树形象活动等集中整顿教育活动，广大法律服务人员的政治素质、业务素质有了明显提高，为推进法律服务事业的发展提供了良好的组织保障。 二、法律服务行业的现状 市现有法律服务执业机构28家，其中包括律师事务所18家、公证处1家，法律服务所9家。执业人员237人，其中本科以上学历占队伍总数的76.7%，大专以上学历占95.3%；中共党员48人，占21% 。 2007年上半年，律师事务所共办理各类案件3637件（其中民事案件2912件，行政案件114件，刑事案件484件，非诉讼案件123件），法律援助案件54件，担任法律顾问420家，业务收费2476万元，比上年同期分别增长12.8%、22.1%、1.9%、13.7%。市公证处共办证3646件（其中经济210件，民事2497件，涉外785件，港澳台49件），业务收费380万元。法律服务所共担任法律顾问49家，代理诉讼事务394件，代理非诉讼事务42件，调解纠纷3件，协办公证1件，见证15件，代写法律事务文书110份，解答法律咨询746人次，避免、挽回经济损失1765万元，业务收费86万元。 三、特色工作 近年来，在市委市政府和上级司法行政部门的领导和指导下，我市法律服务行业取得了较好发展，特色亮点工作如下： 1、法律服务党建工作落实到位。 一是抓好组织建设。目前，各类法律服务机构中共设有党支部8个，其中公证处支部1个，律师事务所独立支部4个，律师事务所联合支部2个，法律服务所联合支部1个，共有党员46人，其中预备党员2人，每个党员都能过上组织生活，没有一名党员游离在组织之外。二是切实加强队伍素质。利用党课、政治学习、知识竞赛等多种形式，组织法律服务行业党员进行党性、法纪、廉政教育。三是结合开展“万名党员联万户”活动、“党员爱心基金”活动，积极组织党员律师骨干参加市领导接待日、下乡约访活动及到各地开展上门法律咨询活动，增强了法律服务行业党员的奉献意识和服务意识。法律服务行业党建工作受到市机关党委的充分肯定，4个支部被先后授予学习型党组织称号。 2、法律服务行风建设成效明显。 市把规范执业行为、强化内部管理作为行风建设的着力点，在全省最早开展了对律师事务所的百分制目标责任制考核，红太阳所和大平所、星耀所、纵伸所、义元所分别被评为省、市优秀律师事务所；市公证处被司法部授予部级文明公证处荣誉称号。组织开展一年一度的法律服务执业人员业务及职业道德和执业纪律教育培训工作，促进了法律工作者的执业水平和执业道德、纪律的提高。加大对违

2018法务部年度工作计划

2018法务部年度工作计划 法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。 5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划 1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 2，在清理和催收中，发现重大法律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。

3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、知识产权管理计划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划 1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。 3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进行法律宣传。 五、自身素质提高 1、加强学习新知识，吸收新知识，争取机会参与业务培训和同行交流。

《企业法务部合规工作计划范文精选》

《企业法务部合规工作计划范文精选》 企业法务部合规工作计划 在公司领导和同事的关心支持下，经过近两天对公司制度、文件的学习，走访车间并沟通各部门负责人，征集法律服务与支持意见，针对以上信息资料现提出以下法务工作思路，请领导作出批示。我将按领导要求，开展具体工作，为企业发展提供法律支持与保障。 一、法务工作现状分析 现阶段法务工作基础薄弱、法务制度流程不够健全，公司现有业务模式存在工程质量、应收帐款等经营风险。企业现有风险管理、控制机制需要加强，人员对法务工作的认识理解与支持需要一个过程。 二、工作定位 以服务企业发展为中心，突出法律支持与服务，防范和化解法律风险，构建以事先防范和过程控制为主、事后救济为辅的企业法律风险防范机制。 三、工作目标 （一）三个月打基础 制定日常经营用合同范本，对应收帐款进行分析、区别不同情况进行法律清收，对工程招投标文件及产品销售、业务运作模式进行分析，提交风险防范意见。 （二）一年搭框架 法律模块管理制度、流程制定，建立比较符合现状的法务管理职责、权限，通过建立内控制度明确各部门、关键岗位在风险管理中的

职责，将风险管理纳入各项管理流程，完善企业法人治理、法律事务管理，法务工作框架体系基本形成。 （三）两年成体系 拓展法律服务领域、法务工作不断创新与完善，构建支撑企业战略的法务工作体系。 四、法务工作具体业务模块工作思路 （一）法务管理思路。修订制度、明确职责、狠抓落实明确法务工作职责，优化工作流程和岗位职责，针对目前公司法务工作现状制定法律事务管理办法、合同管理办法和应收帐款管理办法，构建公司内部法律风险的防范制度，经过宣传、培训后严格执行。 （二）合同管理思路。夯实基础、强化管理、建立标本合同管理是企业运营的基础，规范合同审核与管理就把住了风险管理的关口，通过参与公司重大经济合同事前论证、合同签订跟踪、执行过程监控、后续事项的处理及完成效果的评估，夯实基础管理。通过建立合同管理台帐，建立重大合同动态跟踪制度，及时发现合同管理和企业经营管理中存在的问题，提出改进意见和建议。 收集各部门日常签订的常用合同及投标文件，通过事前的修改和完善，以合同范本及标准投标文本指导业务部门进行投标、签订合同。 （三）应收帐款处理思路。重点突出、法律维权、制度防范对公司现有的呆死帐进行分类汇总，针对欠款原因协同业务、财务等部门采取自行清收、诉讼催收等策略，制定清收方案、落实清收责任到人、清理陈年旧账。

法务部下半年工作计划

法务部下半年工作计划 法务部下半年工作计划 法务部下半年工作计划1： 法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3，合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。 5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问题，为领导决策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划

1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 2，在清理和催收中，发现重***律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。 3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建议提请领导批准起诉。 5，对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6，做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、知识产权管理计划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市着名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的'含金量。 2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注册工作。 3，做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划 1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人员进行相应的岗位法律培训。 2，拟对公司涉及商标、商业秘密等知识产权工作的相关人员进行知识产权知识点的培训。 3，在进行法律培训的同时，法务部不定时地解答法律咨询和进

总工办工作总结_模板

总工办工作总结_模板 总工办工作总结 总工办是今年新成立的一个部门，总经理亲自抓建设，部署工作。面临主要任务是检查工程情况。工程分布地域广、路途远，有的工地不通车且步行、项目多且分散、时间紧，检查内容多，情况复杂。在集团公司总经理及副总经理正确领导下及各部门大力支持下，使总工办全体成员统一思想、端正态度、明确任务、坚定信心，团结一致，努力不懈工作、路途乘车设在中午或晚上、不分休息日、工作起来不分时间多长，白天检查工地，晚上上工作平台传递整改文件，克服了炎热、风来雨去、抱怨等种种困难，完成了上级领导交给的各项任务。 一。完善总工办工作职能文件及建立档案资料 按国家政策法律、法规、各项施工验收规范和强制性条文，编写制定了总工办制度、工作职责、细则、工作流程、检查监督方案（即针对工程类别及结构特点不同划分重点部位及关键工序）58份、各项检查（资料、质量、安全）专用表格174份等内容，经上级领导批准并实施执行。初步完善补充了总工办工作职能的不足空白。使总工办工作得以顺利正常持续稳定开展进行。 二。资料、质量（实体）、安全方面检查 1.主要采取了定期和不定期两种形式检查（即周期性检查及项目重点部位检查）。 2.设置三色通道，实施差别管理。本着特点决定重点原则，对工程项目设为三色通道（红、橙、绿）。对重大、重点工程、结构复杂、施工难度大、新工艺、新技术运用较多的工程及出现问题较多，建设方投诉多的项目，特别是小型施工企业承担此类工程，列入红色通道管理，作为重点监控，增加抽查频率，涉及到关键工序、重要节点施工部位要到位监督检查。对质量业绩优异，安全质量自控为主有保障的工程列入绿色通道管理。对一般装修工程列入橙色通道管理。特别是安全隐患问题能在短时间内解决的，跟踪落实检查结果直到消除隐患。 3.对各项目工地质量、安全、资料进行7次巡视检查，对**、康巴什、达旗、伊旗、乌审旗、**前旗、上海庙、**旗、包苏木、棋盘井、蒙西11个区域的98个项目（包括房建、市政设施道路、绿化），344个栋号进行检查，下发整改单共计275份，共发现各类问题1375条，项目部整改回复单258份，未回复17份。使大大促进了现场管理人员责任心和使命感。 4.资料、安全、质量联动，现场监理施工联手检查，监督一体化。一次检查、三项覆盖（资料、质量、安全），即检查资料的同时关心实体形成，检查质量的同时关心安全，()检查安全的同时关心质量，避免了一个工地多次检查，减轻了监理、施工应付检查的负担，提高了监督工作效率，解决了监督人员数量不足的困难。 5.认真执行公司决定对工程基础及主体结构和模板支撑系统安全质量作为重中之重监督检查，使安全质量处于受控状态，未发生这方面重大质量事故，但也存在一些问题：如个

埃森哲报告：技术展望2019

埃森哲报告：技术展望2019 埃森哲最新发布的《埃森哲技术展望2019》报告指出，企业正跨入数字化时代的新阶段，成功将取决于其能否运用一系列新技术的能力，为客户、员工及业务合作伙伴带来专属现实和个性化的体验。该年度报告预测了未来三年内将给企业带来颠覆性影响的重要技术趋势。 本年度《技术展望》报告的主题为“新数字化时代”。报告指出，随着企业数字化转型全面、深入地发展，新一轮变革的转折点近在眼前。数字技术能够帮助企业愈加深入、细致地了解客户，为其开辟更多接触消费者的渠道，同时使其与新的潜在合作伙伴共同扩展生态系统。如今，数字技术已不再是差异化竞争优势，而是企业制胜未来的必备要素。 埃森哲调研了包括411位中国企业领袖在内的全球6,600余位业务和信息技术高层管理者。近五分之四（79%）的受访者认为，企业已经不再孤立地应用数字技术（特别是社交、移动、数据分析和云技术），而是将其视作企业核心技术基础的重要组成部分。 埃森哲首席技术与创新官保罗·多尔蒂（Paul Daugherty）表示：“随着新数字化时代的到来，企业需要思考一个新的问题：当所有企业都将开展数字化作为必要条件时，如何进行前瞻性布局才能独树一帜？显然，单纯应用数字技术已远远不够。企业必须不断发掘新的技术力量来创新业务模式，为客户提供个性化体验。同时，企业领导者还需践行信任与责任等价值观，这将是企业成功的关键。” 《埃森哲技术展望2019》指出，企业若想在快速发展变化的市场格局中脱颖而出，把握以下五大新兴技术趋势至关重要： 埃森哲大中华区企业技术创新事业部总裁贾缙表示：“当数字化转型中的企业还在努力打造如创新服务、更高效率或者更个性化等竞争优势时，早一步跨入新数字化时代的领先企业已通过聚合各种力量改变市场本身的运作方式，从单一市场拓展到多个定制市场，按需定制，实时满足需求。” 报告指出，在新数字化时代，企业创新应着眼于构建人们周遭的环境，并在恰当的时机为客户提供产品和服务。领先企业已迈出第一步，随时准备为个体消费者量身定制产品、服务乃至生活场景，满足其从生活到工作的各方面需求，只为打造消费者所需的专属现实。

法务部 工作总结

XXX公司法务部 2015年工作总结及2016年工作计划 XXX公司法务部认真执行集团公司有关法律事务工作文件的规定，严格按照工作安排有序推进法务部日常工作，结合法律事务工作要求的特殊性，在做好日常工作的同时，对部分常规性工作进行了梳理和完善。根据XXX公司的实际情况，积极拓展思路，努力打造出适合XXX公司企业发展的法务管理模式，提高法务工作的管控能力和完善法律风险防范机制。 一、201X年XXX公司法律事务工作的基本情况 （一）法律顾问组织体系基本形成 按照集团公司的有关规定，在推进法律风险防范机制建设和依法治企水平不断提高的同时，XXX公司法务部加快推行以建立企业总法律顾问制度为核心的法律顾问制度。要求公司各下属单位明确法律事务机构及人员，为了加强法律事务工作力量，各下属单位还对外聘请了常年法律顾问。至此，XXX公司法律顾问组织体系基本形成。 （二）进一步落实三项审核工作，不断完善法律风险预防预控机制 根据XXX集团有限公司文件精神，XXX公司法务部不仅加强规章制度、经济合同和重要决策的三项法律审核工作，还结合集团公

司下发的《XXX集团有限公司风险防控管理办法》，把XXX公司法律风险防范工作落到实处，针对XXX公司及下属单位生产经营过程中可能发生的经营风险，法律事务部落实了以下几项工作： 1、加强XXX公司各业务部门及下属单位的风险防范意识，对各类施工合同进行排查、把关，对法律风险大、存在问题多的合同予以揭示和警告，在源头上把关，降低、减少法律风险。 2、明确各下属单位的法律事务机构和负责人，在日常法律工作中明确责任和审批流程，对各类合同实行层层把关制度，从源头控制风险点。 3、法务部实行了对风险较大的合同必须进行修改、存在问题较多的合同实行拒签制度。 （三）合同的管理逐步走上了制度化和规范化的轨道 根据集团公司下发的关于《XXX集团有限公司合同管理办法》，XXX公司法律事务部严格要求下属各单位及部门，按合同审核程序进行合同审核，并在合同审查过程中附加合同审查、审批表，从源头对合同进行把关。XXX公司法务部会同律师对系统内合同认真把关，并提出具体的修改建议或法律风险意见，对合同主体资格、条款、担保、履行以及合同救济等过程中的风险进行评估，提出预防性措施，避免合同执行过程中产生经济纠纷，产生法律隐患，力争做到事前防范、事中控制为主、事后补救为辅，努力杜绝因合同法

2020公司法务部工作计划3篇

2020公司法务部工作计划3篇 公司法务部工作计划范本(一) 20xx年，xx法律工作要继续按照公司领导的安排和公司确定的经营目标和工作思路，以“围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升”为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为企业经营发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。 一、加强法律意识建设，提高依法管理水平，20xx年，建议在公司范围内开展以合同管理为中心的普法教育及培训工作，要以合同管理为主题，密切结合本公司经营管理实际，务实、有效的组织开展，通过活动，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合同管理工作，进而从整体上提高员工依法经营意识和执行操作水平，强化全面风险管理，提高风险防控能力。 二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务基层要坚持法律审查的独立性，继续做好对合同的审查工作，加大对临摊的监管核查力度，特别要加强对平时管理相对薄弱的业务和环节的法律审查及指导，如有必要做好法律意见书，并督促落实。对公司经营活动中遇到的新问题、新业务、及时提供可行的解决方案，保证经营活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为经营提供高质量、高效率的法律服务。 三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升合同质量。按照租赁管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同的检查作为日常例行工作，并持之以恒，力求关口前移、消除隐患。 四、改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回等工作有所突破。改进诉讼管理，要对企业经营，特别是合同案件发生条件及其管理中风险预警进行论证、提出可行的处理办法，为完善合同管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。 五、做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险按照法律事务工作自律

总工办年终总结

总工办2016年工作总结和2017年工作计划 尊敬的董事长、总经理、各位同仁和朋友们： 2016年已经结束，2017年公司又迎来了一个崭新的开始，总工办在公司领导和各位同仁的支持下，按照公司领导确定的全年工作计划和具体工作安排，总工办认真抓好各项工作的安排，经过部门员工的共同努力认真有效的完成全年工作任务，为使2017年度施工任务工作的顺利进行，服务、配合公司各项目提高施工管理工作，使项目管理水平更上新台阶，在回顾过去的一年的工作，总结汇报如下：一、关于总工程师办公室的的工作 总工办的职能宗旨是：负责全面的工程技术管理，协调沟通，解决项目在施工中发生的技术问题。确保工程质量、进度和施工安全，合同的顺利实施、投资控制等方面的实际问题。对公司负责、对总经理负责。总工办的日常工作在陈总、张建副总的指导下开展。 二、关于公司技术管理工作 总工办的工作即是技术型的，也是管理型的，按照职能分工和公司要求，为了规范技术管理工作，适应施工管理的需要，总工办2016年制定和下发了《技术、质量、安全工作制度》、《技术管理流程图》文件，建立了技术管理制度，要求各项目认真学习贯彻执行，在工程施工过程中各项目部都能认真按照规定要求要求认真执行，规范了公司对项目，项目对技术管理工作的行为，总工办也将在以后的管理活动中出台一些技术管理和工作要求的制度文件，公司在发展，管理工作也将进入更高的层次。

二、关于工程质量技术保证与技术督导 施工技术是质量的保证，总工办必须紧抓这个灵魂，狠抓工程质量技术措施的完善和实施，《施工组织设计》或《专项方案》是施工工作的在各个工程项目施工过程中进行中起指导性的纲领性文件，施工项目部专职技术人员必须在熟悉图纸的前提下，严格按照设计要求和实际施工条件认真编制符合要求的方案，切不可由资料员从网上随意下载，敷衍了事，项目技术人员一定要认真编制，按照审批程序认真实施，总工办在审查方案签字时会认真把关，以后的管理工作中此项工作也会加强。同时总工办会经常深入施工现场，检查方案是否严格按照方案实施，具体条件变化是否实施变更手续，方案的落实，尤其是超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，项目技术负责人、专职安全员一定要监督执行，发现偏差及时采取纠正措施。 总工办对项目涉及较大危险性分部分项工程重点管理，严格按照管理办法，熟悉图纸，掌握现场实际施工条件和设计要求，督促和审查专项方案的编制，组织专家论证工作，完善专项方案并严格要求方案实施。 三、关于工程质量和常见问题的质量控制 质量是工程的灵魂，也是企业发展之本，项目部要建立完善的质量保证体系，落实质量责任，严格按照图纸和规范要求，从原材料把关，做好工序的技术交底，按照“事前、事中、事后、”的控制原则，落实“三检”制度，过程中控制，将质量隐患消除在萌芽状态，总工办在今后的工作中会经常深入到工程一线检查核实，摸底工程质量之优劣，摸清存在问题之所在。与现场工程项目经理、技术人员交换意

企业法务年度工作计划

企业法务年度工作计划 工作计划是我们提高工作效率的一个前提。计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是整理的，希望对大家有所帮助！ 法务部根据目前公司的工作情况和工作需要，坚持以事前预防、事中控制为主、事后补救为辅为原则，以高效、高准确率和自律为法律服务准则，结合企业法律工作的特点和公司法律服务的实际需求，制定法务部工作计划。 一、合同及法律文件的审核、起草 1，协助巩固和完善合同及法律文件审核的机制，加强合同审核的有效性。 2，进一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合实际操作和公司利益。 3,合同及其他法律文件审核保持自收到文本2小时内审核完毕，并提出相应的书面法律意见或进行相应的修改，但特殊情况除外。 4，合同及其他法律文件的起草自详细了解相应的具体内容后4小时内完成，但特殊情况除外。 5，加强合同管理，规范审批流程，完善管理制度，尽可能降低公司的法律风险。 6，保持敢于直言的风格，大胆地提出合同中所在的风险和问

题，为领导决策提供法律依据。 二、法律补救功能中的计划 1，协助公司有关管理部门及业务部门对公司债权进行 清理和催收，接到相关要求后2天内开始行动。 2,在清理和催收中，发现重***律问题立即向相关部门提出警示，同时向公司报告相关案情，使领导迅速作出决策。 3，接到诉讼请求后，自领导批准之日起15日内完成法院立案。 4，发现需诉讼的案件，有义务向公司报告情况，并建 议提请领导批准起诉。 5,对起诉或应诉案件的代理，大多数保持自行代理。 6,做好诉讼前与对方当事人协调谈判工作，争取双赢。 7，诉讼案件做到有求必应、认真负责、及时完成。 三、知识产权管理计划 1，与公司其他职能部门协作，争取申请“上海市著名商标、“驰名商标”等荣誉，提高企业无形资产的含金量。 2，按公司需求，高效、高准确率地完成商标的申办注 册工作。 3,做好商标、商业秘密等知识产权的管理和保护工作。 四、法律培训和宣传计划 1，根据公司的要求，积极配合有关部门，采用定期或 不定期方式对公司所有在工作中需接触法律的业务、采购及管理人