能源管理规章制度

能源管理规章制度

第一章总则

第一条为了促进能源的有效利用和节约，推动能源的可持续发展，根据《能源管理法》等有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本单位内的所有能源使用和管理活动，旨在规范能源管理行为，减少浪费，提高能源利用效率。

第三条本单位应建立健全能源管理机构，明确能源管理职责、权限和制度流程，并配备专业的能源管理人员。

第四条本单位应制定能源管理目标和计划，并定期进行能源使用情况的评估和报告。

第五条本单位应鼓励员工参与能源管理，并组织能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能水平。

第二章能源计量与监测

第六条本单位应建立完善的能源计量和监测系统，包括能源计量设备的安装和运行维护。

第七条本单位应对关键能源使用设备进行计量并建立相应的记录档案，定期对设备进行检测和校准，确保计量数据的准确性。

第八条本单位应及时收集能源使用数据，并进行分析和评估，发现能源浪费和低效现象，制定相应的改进措施。

第九条本单位应建立能源消耗指标体系，对各部门和单位进行能源消耗的绩效评价，并进行排名和奖惩。

第三章能源管控与优化

第十条本单位应建立能源使用管控制度，明确能源使用权限和流程，加强对能源使用的监督和管理。

第十一条本单位应加强能源设备的维护和管理，定期进行设备巡检和保养，及时处理设备故障，确保设备运行的高效稳定。

第十二条本单位应制定能源使用行为准则，倡导员工养成节约能源的生活习惯，禁止浪费和滥用能源。

第十三条本单位应采购节能设备和产品，促进能源的有效利用和节约。

第十四条本单位应建立能源管理信息系统，及时收集和分析能源使用数据，为决策提供支持和依据。

第四章能源审计与评估

第十五条本单位应定期进行能源审计，评估能源使用情况，发现问题和风险，并制定改进和优化方案。

第十六条能源审计应由专业的第三方机构或经过培训合格的内部人员进行，确保审计结果的客观公正和准确可靠。

第十七条本单位应根据能源审计结果，制定能源改进计划，并监督推动改进项目的落实和效果评估。

第五章法律责任与监督

第十八条本单位应严格遵守国家和地方有关能源管理的法律法规，不得擅自改变能源管理规定和要求。

第十九条对于违反能源管理规章制度的行为，本单位应依法进行相应的纪律处理和经济处罚，并负责整改。

第二十条监督部门应加强对本单位能源管理工作的监督和指导，发现问题及时督促整改并追究相关责任人的责任。

第六章附则

第二十一条本规章制度的解释权归本单位能源管理机构所有，可以根据实际情况进行适当调整和修改。

第二十二条本规章制度自颁布之日起生效，并向全体员工进行宣传和培训。

总结

通过制定和执行能源管理规章制度，本单位将能源管理工作纳入制度化、规范化的轨道，有效提高能源利用效率，节约能源资源，推动可持续发展。全体员工应积极参与能源管理工作，共同努力实现能源管理目标。

(完整版)公司能源管理制度

(完整版)公司能源管理制度 公司能源管理制度 1. 引言 能源的高效利用和管理对于公司的可持续发展至关重要。为了 确保我们公司在能源使用方面的负责和可持续发展，制定本《公司 能源管理制度》。 2. 能源管理目标 - 提高能源利用效率，降低公司的能源消耗； - 减少环境污染和碳排放，致力于环保和可持续发展； - 遵守国家和地方能源管理相关法律法规，确保公司合规运营。 3. 责任和职权 3.1 能源管理委员会

为确保公司能源管理工作顺利开展，成立能源管理委员会。该委员会由公司高层领导和相关部门负责人组成，负责制定能源管理策略和目标，并监督实施过程。 3.2 能源管理部门 公司设立能源管理部门，负责制定和实施公司能源管理制度，监督和协调各部门的能源管理工作，并定期进行能源管理评估和报告。 3.3 部门主管和员工 各部门的主管应负责本部门的能源管理工作，包括监测能源消耗情况、制定节能措施并督促执行。 每位员工都要积极参与能源管理工作，遵守公司的能源管理制度，提出节能建议，并正确使用、维护和管理能源设备。 4. 能源消耗监测与统计

公司将建立能源消耗监测与统计体系，监测和记录各种能源的消耗情况，包括电力、水、燃气等。监测数据将定期报告给能源管理部门，并用于能源管理评估和持续改进。 5. 节能措施 公司将制定一系列节能措施，包括但不限于： - 优化能源使用流程，减少能源浪费； - 定期检查和维护设备，确保其高效运行； - 鼓励员工使用节能设备和方案； - 开展能源管理培训，提高员工节能意识。 6. 环保与可持续发展 公司将积极推动环保和可持续发展，包括但不限于： - 减少污染物排放和废弃物产生； - 推广可再生能源的使用； - 参与节能减排行动和项目。

能源管理制度(最新版)

能源管理制度(最新版) 企业能源管理工作制度 范围： 本制度规定了公司能源管理的组织机构和岗位责任制，以及对电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准。其核心工作是节能降耗，适用于公司内部各部门。 总则： 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

能源管理的组织机构及岗位责任制： 组织机构： 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。因此，能源管理实行公司、部门、车间、班组四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员；安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 岗位责任制： 能源管理领导小组职责： 1.协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准； 2.负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；

能源管理规章制度

能源管理规章制度 •相关推荐 能源管理规章制度（精选8篇） 在当下社会，很多情况下我们都会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编为大家收集的能源管理规章制度（精选8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 能源管理规章制度1 能源采购管理制度 1、酒店工程部油库根据各类能源的使用情况，编制各类能源的使用量，制定出季度使用计划和年度使用计划。 2、制定实际采购使用量的季度计划和年度计划（一式四份）交总经理审批，同意后交采购部按计划采购。 3、按照酒店设备和车辆的油、气消耗情况以及营业状况，定出油库、气库在不同季节的最低、最高库存量，并填写请购单，交采购部经理呈报总经理审批同意后，交能源采购组办理。 4、超出季节和年度使用计划而需增加能源的请购，必须另填写请购单，提前一个月办理。 5、当采购部接到工程部油库请购单后，应立即进行报价，将请购单送总经理审批同意后，将请购单其中一联送回工程部油库以备验收之用，一联交能源采购组。 能源提运管理制度 1、采购部根据油库请购单提出的采购能源品名、规格、数量进行采购。 2、采购部将采购能源的手续办理好后，将有关单据、发票或随货同行单、提货单、提货地点、单位地址、电话等以及办妥提运证后，连同填写委托提货单据，交油库办理签收手续，便以安排提运。 3、各类油类、气类的验收手续，按油库验收的有关细则办理。 4、提货完毕，应及时通知铁路卸车专线负责人，把空车拖走。

5、验收情况要及时报告采购部。 能源管理规章制度2 一、节能领导小组的主要职责 1、企业节能领导小组在组长组织下，领导企业的节能工作，实施企业能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理企业的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定企业年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定企业的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查企业的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门的主要职责 节能主管部门为企业节能领导小组的日常办事机构，是企业节约能源的综合管理和监督、检查部门，在企业节能领导小组、主管能源领导下，负责做好企业节能任务的综合和协调管理，督促、检查企业的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻企业节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展企业的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制企业节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查企业的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并

能源管理制度

能源管理制度 1. 简介 能源管理制度是指一套旨在有效管理和利用机构或组织内部能源资 源的规章制度和方法。它旨在通过合理的能源使用和节约措施，实现 能源消耗的最小化，减少对环境的负面影响，提高资源利用效率，降 低能源成本，促进可持续发展。 2. 目标与原则 能源管理制度的主要目标是降低能源消耗、减少能源浪费，并实现 节能减排的效果。为了达到这些目标，制定制度时应遵循以下原则： (1) 法律法规遵从：能源管理制度必须符合国家、地方和行业的相 关法律法规，确保合规性和合法性； (2) 高效能源利用：制度应促进机构内的能源高效利用，鼓励采用 节能装备和技术，优化能源配置； (3) 持续改进：制度应建立持续改进的机制，通过监测、评估和审查，不断提高能源管理水平； (4) 知识普及和培训：制度应重视培养员工的能源管理意识和技能，推动能源管理的全员参与； (5) 共享经验和信息：制度应鼓励机构间的经验共享，发布能源管 理信息，推动能源管理行业的进步。 3. 组织与责任

能源管理制度应明确能源管理的组织结构和责任分工，确保能源管理工作的顺利开展。一般而言，应设立能源管理委员会或类似机构来负责能源管理工作的指导、协调和决策。同时，应明确相关部门和个人的职责和义务，确保能源管理工作的落实。 4. 能源检测与监测 为了实现能源管理的有效性和可持续性，能源管理制度需要建立相应的能源检测与监测机制，以便实时了解能源消耗情况、发现能源浪费问题和提出改进建议。通过数据分析和评估，能源管理者可以制定合理的能源目标，并监测能源管理工作的进展。 5. 节能措施与实施 能源管理制度的核心内容是制定和实施节能措施。在制定节能措施时，应根据实际情况和特点，结合能源审计结果，针对性地提出具体的节能建议。通过技术改造、能源设备优化、工艺流程改进等手段，降低能源消耗并提高效率。同时，应制定相应的考核机制，鼓励和激励能源管理工作的顺利进行。 6. 能源管理培训与宣传 为了提高员工的能源管理意识和技能，能源管理制度应重视能源管理培训与宣传工作。通过定期的培训、推广和知识普及活动，培养员工的节能意识，提升能源管理能力，并通过内部媒体和企业网站等渠道宣传能源管理的重要性和成果，营造浓厚的节能氛围。 7. 评估和改进

能源管理规章制度

能源管理规章制度 第一章总则 第一条为了促进能源的有效利用和节约，推动能源的可持续发展，根据《能源管理法》等有关法律法规，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于本单位内的所有能源使用和管理活动，旨在规范能源管理行为，减少浪费，提高能源利用效率。 第三条本单位应建立健全能源管理机构，明确能源管理职责、权限和制度流程，并配备专业的能源管理人员。 第四条本单位应制定能源管理目标和计划，并定期进行能源使用情况的评估和报告。 第五条本单位应鼓励员工参与能源管理，并组织能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能水平。 第二章能源计量与监测 第六条本单位应建立完善的能源计量和监测系统，包括能源计量设备的安装和运行维护。 第七条本单位应对关键能源使用设备进行计量并建立相应的记录档案，定期对设备进行检测和校准，确保计量数据的准确性。 第八条本单位应及时收集能源使用数据，并进行分析和评估，发现能源浪费和低效现象，制定相应的改进措施。

第九条本单位应建立能源消耗指标体系，对各部门和单位进行能源消耗的绩效评价，并进行排名和奖惩。 第三章能源管控与优化 第十条本单位应建立能源使用管控制度，明确能源使用权限和流程，加强对能源使用的监督和管理。 第十一条本单位应加强能源设备的维护和管理，定期进行设备巡检和保养，及时处理设备故障，确保设备运行的高效稳定。 第十二条本单位应制定能源使用行为准则，倡导员工养成节约能源的生活习惯，禁止浪费和滥用能源。 第十三条本单位应采购节能设备和产品，促进能源的有效利用和节约。 第十四条本单位应建立能源管理信息系统，及时收集和分析能源使用数据，为决策提供支持和依据。 第四章能源审计与评估 第十五条本单位应定期进行能源审计，评估能源使用情况，发现问题和风险，并制定改进和优化方案。 第十六条能源审计应由专业的第三方机构或经过培训合格的内部人员进行，确保审计结果的客观公正和准确可靠。 第十七条本单位应根据能源审计结果，制定能源改进计划，并监督推动改进项目的落实和效果评估。

企业能源管理制度模板(2篇)

企业能源管理制度模板 本办法规定公司能源管理的____机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2总则 2.1为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 ____节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。 3能源管理的____机构及岗位责任制 3.1____机构 公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间（科室）、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。

各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2岗位责任制 ①协助和督促公司法人____贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准; ②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的____与执行监督; ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价; ④考核监督公司能耗定额执行情况; ⑤开展节能宣传，____节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用; ⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用状况进行监督、检查。 ①协助和督促本单位负责人____贯彻执行公司的能源管理相关规定; ②协助责任人作好本单位能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的制定与执行监督; ③协助领导作好本部门能耗统计、分析，报告情况; ④协助领导考核监督本单位能耗定额执行情况;

能源管理制度

能源管理制度 目的 为适应公司外部节能减排形势与任务的需要，强化公司能源管理，贯彻公司能源管理模式，合理使用能源，提高能源使用效率，降低能耗，保护环境，确保能源平衡，公司稳定生产、能源安全、节约能源，特制定本制度。 定义 本办法所指能源是指公司生产过程所需要的一次能源和二次能源。 一次能源包括：外购电、外购焦粉、焦炭、无烟煤、烟煤、动力煤、新水。 二次能源包括：自发电、自产焦粉、氧气、氮气、氩气、压缩空气、转炉煤气、高炉煤气、生产再利用水、循环水、软水、自产蒸汽和余热蒸汽。 原则 1、能源系统的计划、技术、实绩统计及分析由能源中心集中管理。 2、公司各能源使用单位必须严格执行公司的有关能源管理制度、相关规定和办法。 公司能源管理体制 1、建立公司能源管理委员会。 2、能源管理委员会是公司的能源决策机构。 3、公司能源管理委员会由总经理兼任主任委员，生产技术副总经理兼任副主任委员，能源中心主任兼任秘书长，各单位(部门)厂(处)长兼任执行委员。 4、能源管理委员会负责制定公司能源战略和中长期能源方针，审议及督导公司能源政策的贯彻与落实，审议能源中长期计划、年度计划和年度总结，审议公司节能方案，审定和部署能源重大项目，督导各单位能源工作的执行绩效等。 5、能源中心负责能源管理委员会的日常工作。 本办法合用于抚顺新钢铁有限责任公司所属各生产厂(中心)及处室。 能源中心 1、根据国家发展规划，制定公司能源节约发展规划，并推动实施。

2、依据公司经营管理方针，制定可行性能源管理目标，制定实施保证措施。 3、负责编制能源设备运行和检修计划，并组织实施，同时负责设备运行计划与实绩的差异分析。 4、负责编制和调整外购电、发电、外购新水、煤气、氧气、氮气、氩气、蒸汽、压缩空气、再利用水等能源介质的能源平衡计划，并组织实施。 5、负责公司能源介质的年度、月度、周平衡计划的汇总和制定,对平衡计划实施过程做好管控、监督管理工作，并做出差异分析。 6、负责制定能源发生、消耗定额，编制公司能源平衡计划及计划与实绩对照分析。 7、管网管理 (1)能源中心负责各种能源介质主管网的管理和维护工作，起点为总输出点，止点为各分厂用户分界阀前。 (2)主管网不许私自增加新的用户，确实需要时需到能源中心办理申请备案手续。终端用户实行挂牌管理，责任到人。 8、用户管理：能源中心负责用户管理，实行注册管理。 (1)各分厂现有使用点为注册用户。 (2)新上技改工程项目需增加的使用点，随项目设计施工办理用户注册。 (3)各分厂需增加的使用点，应提出书面用能申请，经能源中心审查，报主管副总批准后办理用户注册。 设备处 设备处负责提供年度检修预算、设备月度检修计划。 生产处 生产处根据能源平衡计划，负责能源介质的执行管控工作，当浮现异常时，根据能源预案进行调控。 各生产厂 1、负责按能源介质供需计划实施用能，确保本辖区用能安全可靠，直接接受并执行生产处调度指令。 2、负责向生产处和能源中心及时、如实反馈生产、设备运行、检修等相关信息和生产消

能源管理制度

能源管理制度 能源管理工作是企业管理的一个重要组成部分，它又是国家和地方能源管理系统的终端部分。企业能源计量管理工作涉及的范围是很广泛的，我公司本着科学管理、量值准确、保证质量、增创效益的方针，强化对本单位能源计量的管理。提高能源量化管理水平，全面实施《用能单位能源计量器具配备和管理通则》。 一、企业能源计量管理 1.1 计量的作用 企业配备必要和准确的能源计量器具，有完善的计量体系，是进行科学管理和技术进步的一项基础工作。 1.1.1 为能源定额奠定基础 企业实行定额管理是节约用能、合理用能、控制能源消耗生产成本的基础管理手段。在能源使用全过程的各个环节上安装能源计量器具，各个环节上的能源是否按定额消耗就有了依据。 1.1.2 为节能改造提供准确数据 企业各种能源转换设备、能源输送管线、各种用能设备的效率、能源利用率、能源损耗量及有关运行的各种能源的参数测定，是通过必要的计量和计算而得到的。利用这些计量数据和计算结果，可以找出能源利用上的薄弱环节，为对这些设备进行节能技术改造提供科学、准确、有力的数据。 1.1.3 为制定合理操作规程创造条件 制定生产车间和工段、班组、机台的合理操作制度，是企业节能的一个重要环节。生产流程和工艺参数的制定水平与能源耗用关系极为密切。要通过大量的计量数据的分析，在保证产品质量、数量的同时，以单位产品综合能源消费费用最少为目标，确定最佳工艺流程和参数控制点，制定出最佳工艺参数和操作制度，才能使企业的生产处于最佳技术经济状态运行，这就要以完备的计量体系为条件。 1.1.4 为推行自动化和计算机控制奠定基础 计量检测作为自动化和计算机控制的第一个环节而倍受重视。各种数据信息的准确测量和传递是自动控制、自动调节的基础。良好的能源计量检测手段，可供计算机收集、处理、反馈各种能源信息，并提高能源管理的质量和速度，可使企业能源利用经常处于最佳状态。 1.2 计量体系的组成

能源管理制度

企业能源管理工作制度 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门. 2 总则 2。1 为加强能源管理，降低物耗,杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则. 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。2。4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止. 3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系. 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制.公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、车间（科室)、

班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3。1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副总理任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间（科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 3。2。1能源管理领导小组职责: ①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策 和技术标准； ②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消 耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督； ③负责本单位新增用能项目的合理用能评价； ④考核监督公司能耗定额执行情况； ⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、 新设备、新材料的应用； ⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作作出决策，并审批实施方案。 3。2.2 能源管理员（包括兼职）的职责： 能源管理人员协助本部门能源责任人负责对本单位的能源利用 状况进行监督、检查。

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企业能源管理制度 企业能源管理制度3篇 在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的企业能源管理制度，欢迎大家分享。 企业能源管理制度1 近年来，随着国家环保、节能治理力度的持续加大，水、电、天然气等能源价格日益增长，用能成本不断攀升，能源管理工作业已成为很多企业的核心业务之一。而如何利用企业已有的成熟管理机制方法，全面推进能源管理工作，实现能源利用效率持续提高，能源消耗持续降低，就成为企业非常关注的热点问题。对此，本文对如何运用在许多企业已经有效应用的精益管理模式做好能源管理工作进行了分析。 一、什么是精益管理 所谓精益管理是以客户价值为导向，通过5S、TPM、员工培训体系、车间标准化管理体系、精益改善等基础项目的运维，持续提升业务管理基础和管理绩效，最终目标是实现企业“高品质、高效率、低成本、低库存”的卓越运营，形成全员参与、不断持续改善的文化氛围。目前，作为一套成熟的管理模式，精益管理已经在许多行业企业得到有效落实并取得显著效果。 二、精益管理与能源管理的关系 首先，节能的主要途径有结构节能、管理节能、技术节能。管理节能是通过建立体系、制度等方法，加强对用能过程的科学管理，进行节能。从这点上来看，精益管理正是管理节能的最佳模式。 其次，能源管理是精益管理实现降低成本的主要管控业务之一，因此围绕能源管理实施精益管理，体现了精益管理的核心价值和作用。

能源管理规章制度

能源管理规章制度 A. 简介 随着能源需求的不断增长和供给安全问题的加剧，能源管理成 为了国家发展的大方向。而能源管理规章制度，则是实现能源管 理的关键。 B. 能源管理规章制度的重要性 1. 保障能源安全 合理的能源管理规章制度可以对能源的使用和开发进行有效的 监管和管理，从而提高能源的利用效率，确保能源供应的稳定和 安全性。 2. 推动能源绿色化 能源管理规章制度可以引导企业和个人更加注重能源的节约和 环保，优化能源结构，推动能源的绿色化和低碳化发展。 3. 促进经济发展 合理的能源管理规章制度有助于提高能源利用效率，减少浪费，从而降低企业的成本，促进经济可持续发展。 C. 能源管理规章制度的主要内容

1. 能源利用审查 合理的能源利用审查制度可以缩小能源的浪费，鼓励绿色低碳的能源使用方式，提高能源利用效率。 2. 能源管理目标和限额管理制度 制定适当的能源管理目标和限额管理制度可以促使企业在能源使用方面更加合理，同时在能源使用成本上获得节约。 3. 能源计量监管 科学的能源计量监管制度可以记录、分析各部门的能源使用情况，制定相应的节能减排措施，推动能源绿色化发展。 4. 能源储备和应急救援制度 在能源供应出现紧缺或突发事件时，应急救援制度可以及时响应、有力应对，稳定能源供应，保证经济稳定运行。 D. 发展我国能源管理规章制度的建议 1. 完善法律法规和政策体系 建立完整、科学、可行的能源法律法规和制度，以法律手段规范和促进能源管理工作的有序推进，为能源管理的实施提供最基础的保障。

2. 加强能源数据的收集和分析 建立科学、完善的能源数据收集和分析体系，加强能源数据统 计工作，为能源管理提供准确的数据基础和科学的管理分析依据。 3. 建立市场化的能源管理机制 在尊重市场机制的前提下，利用市场自我调节的力量推动能源 绿色化发展，建立有利于企业持续开展能源管理工作的市场环境 和机制。 4. 加强能源节约技术创新和人才培育 加大能源节能技术研究和创新力度，加强能源节约型、环保型 和可持续发展型人才培育，保证能源管理工作能够持续、深入地 推进。 E. 结论 能源管理规章制度是能源管理工作的基础和关键，有效的能源 管理规章制度能够推动能源的绿色化发展和经济的可持续发展。 我国应当进一步完善能源管理规章制度，促进能源的绿色化和可 持续发展，为建设资源节约型、环境友好型的社会主义现代化国 家做出更大的贡献。

能源行业的规章制度与能源管理

能源行业的规章制度与能源管理能源是社会经济发展的基础，也是保障国家能源安全的重要保障。 为了合理利用能源资源，维护能源供应的稳定和可持续发展，能源行 业制定了一系列的规章制度，并通过能源管理来加以实施和监管。 一、能源行业的规章制度 1. 能源开发与利用规划 能源开发与利用规划是能源行业的基础性规章制度，旨在合理规划 和布局能源开发与利用的方向和目标。该规划包括能源消费结构调整、能源安全保障、能源技术创新等内容，目的是确保能源资源的合理利 用和供需平衡。 2. 能源资源开发与保护制度 为了保护能源资源的可持续利用，能源行业制定了一系列的能源资 源开发与保护制度。这些制度包括能源开采的限制与规范、环境保护 要求、能源资源勘查与评估等，以确保能源资源的合理开采和环境保护。 3. 能源市场管理制度 能源市场是能源行业的重要组成部分，为了推动市场竞争与规范市 场秩序，能源行业制定了一系列的能源市场管理制度。其中包括能源 价格管理、市场准入与退出机制、市场监管与执法等，以构建公平、 公正、透明的能源市场环境。

4. 能源技术研发与应用制度 技术创新是推动能源行业发展的重要动力，为此能源行业制定了一 系列的能源技术研发与应用制度。这些制度涵盖了科研项目管理、技 术成果推广应用、技术评估与认证等，以促进能源技术的创新和应用。 5. 能源安全保障制度 能源安全是国家安全的重要组成部分，为了维护能源供应的安全， 能源行业制定了一系列的能源安全保障制度。这些制度包括能源安全 评估、应急管理、重大能源工程安全等，以确保能源供应的安全和可靠。 二、能源管理的重要性与实施 能源管理是能源行业规章制度的重要实施方式，通过制定科学的管 理方法和流程，规范能源行业的运作和管理。 1. 能源管理的重要性 能源管理是实现能源行业高效、安全运行的关键环节，它能够提高 能源资源的利用效率，减少能源浪费，推动能源供给侧结构性改革， 促进能源节约减排，保障能源安全稳定。 2. 能源管理的实施 能源管理的实施需要建立规范的组织结构和管理体系，划分责任和 权限，明确各级管理机构和相关岗位的职责和任务。同时，通过建立

能源资源管理规章制度范本

能源资源管理规章制度范本 第一章总则 第一条为了规范和管理我单位的能源资源使用，提高能源利用效率，减少能源浪费，保障能源安全，特制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于我单位内各部门、岗位和员工，在能源资源管理方面进行规范和约束。 第三条能源资源管理的目标是：合理利用能源资源，降低能源消耗，减少环境污染，提高能源利用效率。 第二章管理职责 第四条能源管理部门负责制定、实施和监督能源管理计划，协调各部门进行能源资源的使用和管理。 第五条各部门负责制定本部门能源管理目标和具体措施，实行能源消耗的计量和监测。 第六条各岗位负责人要落实能源管理目标，加强对下属员工的能源使用培训和指导，并及时汇报能源消耗情况。 第三章能源使用 第七条临时工作区域及设备在使用完毕后要及时关闭电源、水源、气源等能源资源。

第八条公共场所的照明灯具应选用节能灯，并设置定时开关或感应开关。 第九条办公设备在不使用时应及时关闭，离开办公室时应关掉电脑、电源插座和空调等设备。 第四章能源监测 第十条各部门应建立能源消耗的监测制度，定期记录和分析能源的使用情况，发现问题及时进行整改和改进。 第十一条能源管理部门负责制定能源消耗的监测指标和监测方法，并进行培训和指导。 第十二条员工应配合能源管理部门的监测工作，如实提供能源消耗数据，并积极参与能源节约活动。 第五章能源节约 第十三条各部门应加强能源节约的宣传和培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。 第十四条建立能源节约奖惩机制，对能源消耗排名前列的部门及个人进行表彰和奖励。 第十五条设立能源节约专项资金，用于购置节能设备、实施节能改造和开展节能技术研究等。 第六章能源安全

能源管理规章制度细则

能源管理规章制度细则 随着工业化和城市化的快速发展，能源需求不断增加，能源管理成为现代社会 的重要问题。为了合理利用和保护能源资源，许多国家都制定了相应的能源管理规章制度细则，以规范和引导能源的生产、分配和使用。 一、能源管理的重要性 能源是现代社会发展的核心动力之一，对经济、环境和社会稳定都有着重要影响。合理的能源管理可以实现能源资源的最大价值，降低能源生产和消费的成本，减少环境污染和能源浪费，提高能源供应的可靠性和稳定性。 二、建立能源管理制度的必要性 建立能源管理制度对于推动能源节约和清洁能源发展具有重要作用。通过制定 相应的规章制度细则，可以明确能源管理的目标、原则和具体要求，强化能源管理的法制化、科学化和可操作性，推动各个环节的能源管理工作。 三、能源管理的基本原则 1. 公平原则：能源资源是公共资源，应按照公平、公正、公开的原则进行管理 和分配，保障能源的公平使用权。 2. 优先原则：清洁能源和可再生能源应当优先发展和利用，减少对传统能源的 依赖。 3. 综合考虑原则：在能源利用过程中，需要综合考虑经济、社会和环境的因素，寻求最佳的平衡点。 4. 节约优先原则：在能源使用方面，应优先考虑节约，通过科技创新和管理改善，降低能源消耗。 四、能源管理的具体要求

1. 能源规划与审批：制定能源发展规划，明确能源的发展方向和目标，合理确 定能源项目的审批条件和程序。 2. 能源生产与供应：建立健全的能源生产和供应体系，提高能源供应的可靠性，确保能源的稳定供应。 3. 能源消费与节约：加强能源消费的监管和管理，推广节能技术和设备，提高 能源利用效率。 4. 能源宣传与教育：加强能源知识的宣传和教育，提高公众对能源管理的认识 和参与度。 五、能源管理的监督与评估 建立能源管理的监督与评估制度，对能源管理的各个环节进行监督和评估，及 时发现问题和不足，提出改进建议，确保能源管理工作的科学性和有效性。 六、国际合作与交流 加强国际能源合作和交流，借鉴和吸取国际先进的能源管理经验，推动能源领 域的技术创新和合作发展。 七、能源管理的挑战与展望 随着能源需求的不断增加和能源供应结构的调整，能源管理面临着许多挑战。 但只要各方共同努力，制定和执行科学合理的能源管理规章制度细则，就能实现能源的可持续发展，为人类社会创造更为美好的未来。 结语 能源管理规章制度细则是推动能源可持续发展的重要法规依据，通过合理规划、有效监督和科学评估，能促进能源的合理利用和保护，为社会经济的可持续发展提供有力支撑。各个国家和地区应该密切关注能源管理工作，制定出更加科学有效的

能源管理规章制度

能源管理规章制度 一、引言 能源是现代社会的重要基础资源，对国家的经济发展和人民生活至 关重要。为了合理、高效地管理和利用能源资源，减少能源的浪费和 污染，制定能源管理规章制度势在必行。 二、目的 本规章制度的目的是为了规范能源管理，确保能源的可持续利用， 提高能源效率，保护环境，促进经济发展。 三、适用范围 本规章制度适用于全公司范围内的能源管理工作，包括能源采购、 使用、节约和监测等方面。 四、能源管理责任与机构 1. 公司领导层应明确能源管理的重要性，设立能源管理部门或委派 专人负责能源管理工作，明确能源管理责任人。 2. 能源管理责任人负责制定能源管理计划、监督检查能源使用情况，并组织培训和宣传活动，提高员工能源管理意识。 五、能源采购 1. 公司应根据能源需求制定采购计划，并根据市场行情选择供应商 进行能源采购。

2. 在能源采购过程中，应优先选择清洁、可再生能源，并注重能源 的价格、质量和可靠性。 3. 与供应商签订明确的合同，明确双方的责任和权利，确保能源供 应的稳定和可持续。 六、能源使用 1. 公司应合理安排能源使用计划，并制定相应的控制措施，包括设 定能源使用指标和节能目标。 2. 员工应加强能源管理意识，遵守能源管理规章制度，减少能源浪 费和滥用，积极参与能源管理活动。 3. 部门应加强对能源使用情况的监测和检查，及时发现和纠正能源 浪费行为，并提出相应的改进措施。 七、能源节约 1. 公司应积极推广节能技术和装备的应用，提高资源利用率和能源 效率。 2. 部门应制定节能方案，加强能源管理技术支持，提供相关培训， 鼓励员工提出节能建议。 八、能源监测与评估 1. 公司应建立能源监测系统，定期收集、统计和分析能源使用情况。 2. 部门应编制能源管理报告，向领导层汇报能源使用情况和节能措 施的效果，并提出改进建议。

能源管理规章制度

能源管理规章制度 随着全球能源需求的不断增长，能源资源的短缺问题日益突出。为 了有效管理和利用能源资源，各国都开始制定和实施能源管理规章制度。能源管理规章制度是指由政府或相关机构制定的旨在管理和监督 能源生产、供应和消费的法规和政策。它的实施对于提高能源利用效率、促进能源结构调整和可持续发展至关重要。 一、能源管理制度的意义 能源是现代社会的生命线，对各行各业的发展和人们的生活质量具 有重要影响。因此，制定能源管理规章制度旨在实现以下几个目标：首先，合理调配能源资源。能源资源有限，因此必须进行合理的规 划和分配。能源管理规章制度可以有效控制能源的开采、生产和供应，确保能源资源被合理利用，避免浪费和过度消耗。 其次，提高能源利用效率。能源利用效率是评估一个国家或地区能 源管理水平的重要指标。能源管理制度通过设定能效标准、推广节能 技术和管理措施，促进能源的高效利用，降低能源消耗强度，提高生 产效率和竞争力。 再次，促进能源结构调整。传统能源资源的使用往往伴随着对环境 的污染和对人类健康的危害。制定能源管理规章制度能够推动能源结 构的调整，推广新能源、清洁能源的利用，减少对化石能源的依赖， 保护环境和生态系统的可持续发展。

最后，实现能源安全。能源安全是一个国家经济和国家安全的重要组成部分。通过建立健全的能源管理制度，加强能源供应和消费的监管，提高能源供应的稳定性和可靠性，为国家的经济发展提供稳定可靠的能源保障。 二、能源管理规章制度的主要内容 能源管理规章制度的内容多种多样，但主要包括以下几个方面： 1. 能源生产和供应管理。这是能源管理的核心内容，主要包括能源开发和利用规划、能源资源管理、能源生产和供应安全管理等。这些规定可以确保能源的可持续供应，避免能源危机和能源短缺，保障国家和人民的能源安全。 2. 能源消费和利用管理。这一方面主要关注能源消费行为和能源利用效率。通过设立能源消费和利用标准，加强对能源消费者的监管，推广节能技术和设备的应用，促进能源的高效利用。此外，对高能耗行业和产品的管理，也是提高能源利用效率的重要手段。 3. 新能源和清洁能源管理。新能源和清洁能源是能源结构调整的重要方向，也是减缓气候变化和保护环境的重要手段。能源管理规章制度应该鼓励和支持新能源和清洁能源的研发、推广和利用，提供相应的政策和经济支持。 4. 能源市场管理。能源市场的有效运作是能源管理的重要基础。能源管理制度应该制定合理的市场准入和监管制度，保护消费者权益，维护市场公平竞争，鼓励能源企业创新和发展。

企业能源管理规章制度

企业能源管理规章制度 能源管理在当今社会已经受到广泛的关注，尤其是在企业领域。为了最大限度地利用能源资源，保护环境，降低能源成本，企业 需要建立科学和规范的能源管理制度。这篇文章将探讨企业能源 管理规章制度的重要性、建立方法和实施效果。 一、为什么企业需要建立能源管理规章制度 1.法律法规要求 许多国家和地区的法律法规都要求企业遵守能源效率标准和环 境保护规定。例如，在欧盟，能源服务公司指令要求企业制定能 源管理计划，并将其报告给政府机构。在中国，节能减排法要求 企业建立节能制度和责任制。 2.提高经济效益 优化能源管理可以减少企业的能源成本，提高经济效益。通过 节约能源资源，企业可以减少环境污染和废物排放，降低污染治 理成本。

3.改善企业形象 企业的社会形象对其商业活动有着重要的影响。建立和实施严 格的能源管理规章制度可以提高企业在社会中的形象，提高其在 利益相关方中的信任度。 二、能源管理规章制度的建立方法 1.设立管理团队 能源管理规章制度要求必须要有专业的执掌者和管理团队。该 团队负责组织和协调整个过程，确保能源管理规章制度的实施。 2.制定标准和指南 制定能源管理标准和指南，便于企业评估和改善能源使用效率。这些标准和指南可以是行业内最佳实践的总结，也可以是政府制 定的标准。

3.设立目标和计量机制 制定能源使用效率目标，并建立计量机制来监控并评估企业的进展。 4.树立分析和改进机制 通过能源流程分析和管理，优化企业的能源使用结构和流程；扫除能源资源浪费的因素，采用合理的节能技术。并监控和评估改进工作的效果。 5.培育文化 倡导能源节约和环保的文化，通过各种方式让员工理解环保的重要性，并提供培训和学习机会，以帮助员工更有效地实现能源管理目标。 三、能源管理规章制度的实施效果 1.减少能源浪费

企业能源管理规章制度及岗位责任制

企业能源管理规章制度及岗位责任制 企业能源管理是现代企业发展的重要组成部分。由于能源占据着企业生产经营的重要地位，为实现企业节能减排、提高能源利用效率、保障能源供应等目标，企业需 要建立一套规章制度和岗位责任制来加强能源管理。本文将从规章制度和岗位责任两 个方面进行阐述。 一、企业能源管理规章制度 企业的能源管理规章制度必须具有可操作性、可管理性和可落实性，规定各部门的能源使用原则、工序能耗标准，建立合理的能源消耗评估体系，并对管理人员、操 作人员、维护人员等作出指导。 1. 能源消耗评估体系 企业应建立一套能源消耗评估体系，对能源消耗情况进行定期、科学的评估。该体系应涵盖能源消耗监测、能源消耗分析、能源效率评估等环节。可以采用能源消耗 计量系统，对能源耗量、能源费用等进行实时监控，以实现节能目标的量化和评估。 2. 员工培训制度 员工是企业的生产力，其关注度和理解度直接影响能源管理的效应。因此，企业应建立完善的员工培训制度，提高员工的能源管理意识和能力。 3. 能源管理奖惩制度 企业应建立能源管理奖惩制度，对能源节约、节能措施和设备维护等工作进行奖励，对对能源消耗未达到要求的行为进行惩罚。制定合理的奖励和惩罚规定，激励员 工积极参与能源管理。 4. 能源消耗分析制度 能源消耗分析制度是企业能源管理中的重要环节。企业应制定切实可行的能源消耗分析制度，对能耗高的工序进行重点调查，找出能源浪费的原因，并做出相应的管 理建议。 二、企业能源管理岗位责任制 企业能源管理岗位责任制是指将能源管理工作分为不同的责任层级，在这一层级内明确岗位职责和任务，制定责任考核机制，以实现能源管理工作的量化和有针对性。 1. 企业能源管理委员会

能源管理制度(精选4篇)

能源管理制度 能源管理制度篇1 1 范围 本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、油、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。 2 总则 2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。 2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。 2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。 2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。

3 能源管理的组织机构及岗位责任制 3.1 组织机构 3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。 3.1.2 能源管理实行公司、部门、车间、班组、四级管理体制。公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策;各部门、车间(科室)、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。 3.1.3 公司能源管理领导小组由主管生产经营常务副任组长，厂长任组长，各有关部门负责人为组员;安全能源部为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。各部门、车间(科、室)应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。 3.2 岗位责任制 3.2.1能源管理领导小组职责： ①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准;

能源管理规章制度

能源管理规章制度 能源管理是在公司或组织范围内制定，实施和维护策略以在可预见的未来优化能源使用的管理过程。它通过提高能源效率和降低温排放来促进可持续性。而能源管理规章制度指的是为了企业能源管理规范和规范化而制定的一系列规章制度。企业能源管理规章制度是企业能源管理的基础，是能源管理的保障，它的建立意义重大，不可小视。 一、概念 能源管理规章制度是企业能源管理的基础，是针对企业内部能源管理工作而制定的具有可操作性和合规性的权威性文件。企业能源管理规章制度，是各级领导制定的合法规定或指导意见，是企业能源管理工作的重要文书。 二、建立依据 1.国家相关法律、法规、标准要求； 2.集团公司、上级单位或职能部门规章制度要求； 3.企业自身能源情况和需要；

4.其他相关内外部信息或文献资料。 三、结构 企业能源管理规章制度包括了以下方面的内容： 1. 总则部分：包括规章制度的目的、适用范围、定义、职责、及规章制度的管理机构等。 2. 能源目标：包括企业的能源使用状况、能源消耗目标、能源管理计划。 3. 能源审核：包括能源审核的目的、审核内容、审核流程、负责能源审核的人以及能源审核实施时间等。 4. 能源监督管理：包括能源数据的收集、分析、季报年报的编制和上报、能源评估、能源计量设备的管理等。 5. 能源维护：包括能源使用设备的检查、维护、保养及维修等工作。

6. 能源培训：包括能源培训的现状和需求，能源培训的对象、内容、方式及效果评估等方面的内容。 四、实施 企业能源管理规章制度的实施是以规章制度为前提的，实施过程中需要考虑到以下几个方面： 1. 责任划分到位：在规章制度的实施过程中，应该明确责任，并对责任人进行考核，确保责任到位。 2. 管理流程完善：企业应制定能源管理规章制度，并对各项内容进行详细的规定和操作流程，明确各个环节的工作职责，避免交叉和遗漏。 3. 审核监督严格：能源部门要严格监督实施情况，对工作中存在的问题及时提出整改和改进意见。