中宏人寿保险有限公司儿童两全保险(分红型)条款

中宏儿童两全保险(分红型)条款（200605）

第一条释义

一、本公司：是指中宏人寿保险有限公司。

二、保证现金价值：是指保险单上保证价值表所列的保证现金价值金额。

三、周岁：是指以法定身份证明文件中记载的出生日期为计算起点，

每满一年增加一周岁。

四、保险合同周年日：是指自保险单上注明的保险合同生效日起的周年日期。如

保险合同生效日为2月29日的保险合同，在非闰年的时

候其保险合同周年日为2月28日。

五、贷款利息：是指保险合同内任何贷款的利息，该利息将按贷款期间本

公司公布的贷款利率按年复利方式计算。

六、利息：是指补缴保险费以及身故保险金的利息，该利息将按计息

期间本公司公布的利率按年复利方式计算。

七、手续费：是指每份保险合同平均承担的本公司营业费用、佣金以及

本公司对该保险合同所承担的保险责任所收取的费用三

项之和。本公司的手续费为已缴所有保险费扣除保险合同

当时保证现金价值后的余额。

第二条保险合同的构成

本保险合同（以下简称本合同）由基本保险合同与附加保险合同构成，组成本合同的文件如下：

一、保险单或其他保险凭证；

二、条款；

三、投保单客户联或复印件和与本合同有关的投保文件客户联或复印件、声明、批注、附贴批单及其他书面协议。

本合同内任何条款的更改、修订或删除，须经本公司的总经理或总经理委托的副总经理，代表本公司签署并附以批注后生效。

第三条保险责任

在本合同有效期内，本公司将负下列保险责任：

一．现金利益给付

本公司将依照保险单所载的现金利益给付金额定期向被保险人派发现金。

二．期满利益给付

若本合同在被保险人生存至二十五足岁时的保险合同周年日仍然有效，本公司将支付被保险人期满利益，此期满利益金额为保险单上所载的期满利益给付金额。本公司在给付此项利益后，本合同继而终止。

三．身故利益给付

如接到被保险人身故的证明，经本公司查核属实，确在本合同保险责任范围以内，本公司将赔付受益人身故保险金。本公司对本合同的一切责任亦告终止。

身故保险金为下列两项金额中的较大者：

1、累计所缴的基本利益保障的保险费及其至身故之日的按每年2.5％的复利计

算的利息,扣除已给付的累计现金利益给付后的余额；

2、身故日基本利益保障的保证现金价值。

若本合同有欠缴的保险费及其利息、保险合同贷款及贷款利息，则本公司将从上述两项利益给付金额中予以扣除。

第四条责任免除

因下列情形之一，直接或间接导致被保险人身故的，本公司不负任何保险责任：一．投保人或受益人故意杀害、伤害被保险人；

二．被保险人故意犯罪或拒捕、故意自伤;

三．被保险人自本合同签发日起二年内（若曾复效，则以最后复效签发日为准），不论在任何精神状况下自杀身亡；

四．被保险人患爱滋病（AIDS）或感染爱滋病毒（HIV呈阳性）期间所患疾病；

五．战争、军事行动、暴乱或武装叛乱；

六．核爆炸、核辐射或核污染.

发生上述情形时，本公司将给付受益人或继承人当时本合同的保证现金价值，但须扣除所欠缴的保险费及其利息、保险合同贷款及贷款利息。

第五条保险责任的开始

本合同的保险责任自本公司同意承保、收取首期保险费并签发保险合同的当日24时开始。

保险合同周年日、保单年度、每期保险费到期日、缴费期满日和保险合同期满日均以保险单上注明的保险合同生效日为计算标准。

第六条保险费

投保人在支付首期保险费后，应按约定的缴费日期支付其余各期的保险费，直至保险单上注明的缴费期满日为止。

第七条如实告知

订立本合同时，本公司应向投保人明确说明本合同的条款内容，并可以就投保人、被保险人的有关情况提出书面询问，投保人、被保险人应当如实告知。

投保人、被保险人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者因过失未履行如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除保险合同。

投保人、被保险人故意不履行如实告知义务的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。

投保人、被保险人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，本公司对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责

任，但可以退还保险费。

保险事故是指保险合同约定的保险责任范围内的事故。

第八条受益人的指定和变更

投保人在指定和变更受益人时，须经被保险人书面同意。除投保人和被保险人另有声明外，若受益人超过一位，各受益人将平均分享本合同的利益给付。若受益人先于被保险人身故，其权益则归被保险人的继承人所有。被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知本公司。本公司收到变更受益人的书面通知后，在保险单或其他保险凭证上加以批注，变更自批注之日起生效。

第九条保险事故通知与保险金的申请

投保人、被保险人、受益人应于知道或应当知道保险事故发生之日起尽快通知本公司，并递交本公司要求的索赔文件。

一、身故保险金的申请

由受益人作为申请人，填写保险金给付申请书，并提交下列证明和资料向本公司申请给付保险金：

1、被保险人的户籍注销证明与身份证明；

2、受益人的身份证明；

3、法律上认可的机构出具的被保险人死亡证明；

4、如被保险人为宣告死亡，申请人需提供人民法院出具的宣告死亡证明文件；

5、被保险人完整的病历卡；

6、保险合同原件；

7、本公司认为必要的与确认保险事故的性质、原因等有关的其他证明和资料。

二、如被保险人在宣告死亡后又生还，身故保险金受益人应在知道或应当知道被保险人生还后三十日内，向本公司无息退还已领取的保险金。

三、若发生利益索赔申请时，除有关法律、法规不允许外，本公司将保留进行医学鉴定的权利，其费用将由本公司承担。

四、受益人对本公司申请给付身故保险金的权利，自其知道或应当知道保险事故发生之日起五年不行使即告丧失。

第十条现金利益和期满利益的申请

在本合同约定的领取日，由被保险人填写保险合同现金申请领取书，并递交下列证明和资料：

一．保险合同或其他保险凭证；

二．被保险人户籍证明及身份证明。

第十一条首期后分期保险费的支付、宽限期

首期后的分期保险费应按保险单上注明的方法及日期缴付，到期未缴付的，自保险单上注明的缴付日期的次日起六十日为宽限期。在宽限期内发生的保险事故，本公司仍负保险责任，但将从所给付的保险金中扣除欠缴的保险费及其利息、保险合同贷款及贷款利息。

第十二条自动贷款垫缴保险费

首期后的分期保险费逾宽限期仍未缴付的，在扣除所欠缴的保险费及其利息、保险合同贷款及其贷款利息后，若本合同当时的保证现金价值的净额足以垫缴应缴保险费时，本公司将自动贷款垫缴保险费，使本合同持续有效。

若本合同当时的保证现金价值净额不足以垫缴当时到期的月缴保险费，本合同即失效，本公司对本合同的保险责任随之中止。但本条款第十三条有关合同效力恢复的规定仍然适用。

第十三条合同效力恢复

本合同失效后二年内，若投保人申请恢复合同效力，应填写复效申请书，并向本公司提供被保险人的健康证明。在投保人补缴所欠缴的保险费及其利息、保险合同贷款及贷款利息后，经本公司审核同意，双方达成复效协议的当日24时起，合同效力恢复。

本条款不适用于本条款第十八条已作合同解除的保险合同

第十四条保险合同贷款

若本合同已具有保证现金价值，投保人可以书面形式向本公司申请贷款。贷款金额不可超过当时保证现金价值的百分之七十。同时，每次贷款金额不得少于人民币一百元。

在本合同有效期内，投保人可随时全部或部分偿还贷款金额及贷款利息。

若累计的贷款金额和贷款利息相等于当时本合同的保证现金价值时，本合同即失效，本公司对本合同的保险责任随之中止。但本条款第十三条有关合同效力恢复的规定仍然适用。

第十五条红利

本合同有权参与本公司分红业务的盈余分配。在符合保险监管机关有关规定的前提下，由本公司全权决定每年的红利分配方案。红利金额是不保证的。

在每一个保险合同周年日，若本合同仍然有效并已缴付所有到期保险费且第二个保单年度的应缴分期保险费也已全部缴付，本公司将向投保人进行红利分配。

投保人可选择以下任意一项红利运用方式，若没有在投保单上作出选择，本公司将以方式三处理所获分配的红利。红利运用方式一经选定，将继续采用直至投保人书面通知本公司。

（1）现金给付；

（2）缴付到期保费；

（3）留存于本公司享有累积生息。对于留存于本公司的红利，本公司将按每年确定的红利累积利率以复利方式累积生息，并在客户周年信中公布。留存于本公司的红利及其累积生息将不参与本公司分红业务的盈余分配。投保人可随时申请领取留存于本公司的红利及其累积生息。本合同效力中止或终止时，本公司将一次性给付留存于本公司的红利及其累积生息。

第十六条年龄的确定与对错误的处理

投保人在申请投保时，应在投保单上填明被保险人的出生日期与真实年龄，该年龄以周岁计算。如果发生错误应按照下列规定办理：

一、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合本合同约定的

年龄限制，本公司可以解除合同，并在扣除手续费后向投保人退还保险费，

但是自合同成立之日起逾二年的除外。

二、投保人申报的被保险人年龄或性别不真实，致使投保人实缴保险费少于应

缴保险费的，本公司有权更正并要求投保人补缴保险费及其利息；或在利

益给付时，按实缴保险费和应缴保险费的比例给付。

三、投保人申报的被保险人年龄或性别不真实，致使投保人实缴保险费多于应

缴保险费的，本公司应将多收的保险费无息退还投保人。

第十七条地址变更

投保人住所或通讯地址有所变更时，应及时以书面形式通知本公司，投保人未以书面形式通知的，本公司将按本合同上注明的最后住所或通讯地址发送有关通知。

第十八条投保人解除合同的处理

投保人于本合同生效后，可以书面通知要求解除本合同：

一、投保人要求解除本合同的，应提供下列证明和资料；

1、保险合同或其他保险凭证；

2、最近一期保险费收据；

3、解除合同申请书；

4、投保人身份证明。

二、投保人于签收保险合同十四日内要求解除合同的，本公司”退还已收保险

费。如已经本公司体检则扣除体检费。

三、若投保人要求解除本合同，则保险责任自本公司接到解除合同申请日24时

起终止。除第二项规定外，本公司将退还本合同当时的保证现金价值，但

须扣除所欠缴的保险费及其利息、保险合同贷款及贷款利息。

第十九条保证可保性选择

被保险人领取期满利益时，可以向本公司申请按下列方式投保其他寿险计划，而无需任何可保性证明。

一、以期满利益给付全部或部分作为一次性缴付保险费按本公司届时的费率投

保本公司当时的终身寿险计划；

二、投保本公司当时的终身寿险或两全保险计划。

具体投保规则需符合本公司届时的规定。

第二十条保险合同权益的转让

在被保险人身故之前，本合同的一切未被转让他人的权益，为投保人独有。任何权益的转让均须经被保险人书面同意并经本公司批注后生效。

对于上述任何变更引起的法律纠纷，本公司不负任何责任。

第二十一条货币及适用法律

保险费及各款项的货币、收取及给付，按保险单上注明的规定为准。本合同受中华人民共和国保险法及有关法律、行政法规所管辖及诠释。如本合同与中华人民共和国的相关法律、行政法规相抵触，本合同的诠释以该法律、行政法规的条文为依据。

第二十二条争议处理

因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，依法向保险合同签发地有管辖权的人民法院提出起诉。

中国人寿保险股份有限公司的公司基本分析

中国人寿保险股份有限公司的公司基本分析 1.1公司基本情况分析 （1）公司的基本概况 中国人寿保险股份有限公司(“中国人寿”或“本公司”)是中国最大的寿险公司，总部位于北京。作为《财富》世界500 强和世界品牌500 强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，本公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据中国寿险市场的主导地位。中国人寿的前身与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949 年10 月，中央政府批准组建了国内唯一的保险公司，由此开启了中国人寿的发展元年。2003 年，中国人寿保险公司成功改制重组为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起成立中国人寿保险股份有限公司。2003 年12 月17 日、18 日, 中国人寿成功在纽约和香港上市，创造了2003 年全球最大IPO。2007 年1 月9 日中国人寿成功回归A 股，在上海上市，成为首家在三地上市的金融保险企业。本公司注册资本为人民币28,264,705,000 元。 多元的产品与服务 中国人寿是中国领先的个人和团体人寿保险、年金产品、意外险和健康险供应商，公司控股中国人寿养老保险股份有限公司，参股中国人寿财产保险股份有限公司，并逐步涉足于其它保险相关领域。 广泛的分销和服务网络 中国人寿拥有由保险营销员、团险直销人员以及专业和兼业代理机构组成的广泛分销和服务网络。 遍布全国的最广泛的分销网络 最大的代理人队伍最多的直销人员最广泛的代理网点 ?1,290,000 余名保险营销员? ?60,000 余名团险直销人员50,000 个银行保险渠道销售代理网点 ?174,000 名客户经理及保险规划师 无可比拟的客户服务网络 ? 1.8 万个营业网点 ?2600 多家客户服务柜面?专职客服人员?全天候服务热线“95519” 广泛的客户基础 中国人寿拥有最广泛的客户基础，是中国最知名的保险品牌之一。截至2016 年6 月30 日，中国人寿拥有约2.31 亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单。是国内最大的机构投资者之一 中国人寿是国内最大的机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国最大的保险资产管理者。本公司持续优化投资布局，调整投资结构，力争取得良好的投资收益。截至2016 年 6 月30 日，本公司投资资产达人民币24,044.233 亿元，较2015 年年底增长5.1%。 信用评级 穆迪投资给予中国人寿Aa3 保险财务实力评级，评级展望为负面。中国人寿亦获得惠誉国际A+的保险公司财务实力评级(IFS) ，评级展望为稳定。标普确认对中国人寿保险公司“AA-”的长期本币交易对手信用评级和保险公司财务实力评级，评级展望为负面。 品牌美誉度不断提升 本公司连续13 年入选《福布斯》“全球上市公司2000 强”，2016 年位列第49 位。此外，以中国人寿保险股份有限公司为核心成员的中国人寿保险（集团）公司已连续14 年入选《财

中宏安行意外伤害保险条款(200909)

中宏安行意外伤害保险条款（200909） 第一条释义 一、本公司：是指中宏人寿保险有限公司。 二、周岁：以法定身份证明文件中记载的出生日期为计算基础。 三、保险合同周年日：是指自保险单上注明的保险合同生效日起的周年日期。如保险合同生效日为2月29日的保险合同，在非闰年的时候其保险合同周年日为2月28日。 四、贷款利息：是指保险合同内任何贷款的利息，该利息将按贷款期间本公司公布的贷款利率按年复利方式计算。 五、利息：是指补缴保险费以及身故保险金的利息，该利息将分别按计息期间本公司公布的补缴保险费利率以及身故保险金利率按年复利方式计算。 六、意外伤害：是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导致被保险人残疾或身故。 七、潜水：指以辅助器材在江、河、湖、海、水库、运河等水域进行的水下运动。 八、攀岩运动：指攀登悬崖、楼宇外墙、人造悬崖、冰崖、冰山等的运动。 九、探险活动：指明知在某种特定的自然条件下有失去生命或使身体受到伤害的危险，而故意使自己置身其中的行为，如江河漂流、徒步穿越沙漠或人迹罕至的原始森林等活动。 十、武术比赛：指两人或两人以上对抗性柔道、空手道、跆拳道、散打、拳击等各种拳术及各种使用器械的对抗性比赛。 十一、特技表演：从事马术、杂技、驯兽等特殊技能的表演。 十二、公共陆路或水路交通工具：指领有合法的公共客运营业执照、有固定营运时间和营运线路，以收费方式合法载客，而不限制乘客类别的陆地和水上交通工具，但不包括自行租赁的交通工具及各种形式的班车和包车。 十三、航空交通工具：指领有合法的公共客运营业执照、有固定营运时间和营运线路，以收费方式合法载客，而不限制乘客类别的航空交通工具，但不包括自行租赁的交通工具及各种形式的包机。 十四、毒品：指中华人民共和国刑法规定的鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品，但不包括由医生开具并遵医嘱使用的用于治疗疾病但含有毒品成分的处方药品。 十五、酒后驾驶：指经检测或鉴定，发生事故时车辆驾驶人员每百毫升

中国保险公司排名及分类

中国保险公司排名（排行榜） 1.中国人寿保险（集团）公司-保险集团控股公司 2.中国人民保险集团公司-保险集团控股公司 3.中国平安保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 4.中国太平洋保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 5.新华人寿保险股份有限公司保险公司－人寿保险公司 6.泰康人寿保险股份有限公司保险公司－人寿保险公司 7.中国太平保险集团公司-保险集团控股公司 8.阳光保险集团股份有限公司-保险集团控股公司 9.中华联合保险控股股份有限公司-保险集团控股公司 10.生命人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 11.中国再保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 12.美国友邦保险有限公司-保险集团控股公司 13.天安保险股份有限公司－财产保险公司 14.民生人寿保险股份有限公司15.中国出口信用保险公司－财产险公司 16.合众人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 17.安邦保险股份有限公司－保险集团控股公 司 18.华泰人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 19.中意人寿保险有限公司－人寿保险公司 20.永安财产保险股份有限公司－财产保险公 司 21.幸福人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 22.信诚人寿保险有限公司－人寿保险公司 23.永诚财产保险股份有限公司－财产保险公 司 24.正德人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 25.中英人寿保险有限公司－人寿保险公司 26.光大永明人寿保险有限公司－人寿保险公 司 27.嘉禾人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 28.国华人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 29.华安财产保险股份有限公司－财产保险公 司 30.华泰财产保险股份有限公司－财产保险公 司 31.华夏人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 32.英大泰和人寿保险股份有限公司－人寿保 险公司 33.招商信诺人寿保险有限公司－人寿保险公 司 34.天平汽车保险股份有限公司－财产保险公 司 35.安华农业保险股份有限公司－财产保险公 司 36.长城人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 37.中美大都会人寿保险有限公司－人寿保险 公司 38.中银保险有限公司保险公司－财产保险公 司 39.信泰人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 40.中宏人寿保险有限公司－人寿保险公司 41.中邮人寿保险股份有限公司－人寿保险公 司 42.英大泰和财产保险股份有限公司－财产保 险公司 43.大众保险股份有限公司－财产保险公司

中国人寿保险有限公司员工激励

中国人寿保险有限公司员工激励 保险业已成为我国社会主义市场经济中最具活力的经济增长点和重要组成部分,在满足人们的多样化需求、培养理财师、提供新的就业机会等方面正发挥着越来越重要的作用。但随着市场经济的深入发展,其不适应市场经济发展的因素也日益显现,其中最重要的一个因素是保险业缺乏一个能够调动员工积极性、吸引员工并使员工忠诚于企业的激励机制。 以下是中国人寿保险公司对员工的激励： 激励使人“乐意竭尽所能” 在探讨领导工作组合部分之前，注意到：好的领导才能并不是凭空而来。比如，好的士气培养不是随主管的兴致偶而去制造的。而是主管必须把他列为固定工作的一部分，主管在订定计划时，必须把充裕的时间分配到士气的培养与人际关系的建立。这不仅不能被视为小问题，而是要确保每个月至少抽出一些时间坦诚而善意地与每位业务员沟通；这是为了了解他的问题，以便设法替他解决；为了揭开或发展他潜在的斗志；为了与他的家人多做联系。 （一）个人榜样（以身作则） 在领导才能的诸多特质中有一项特质，其地位凌驾于其他特质之上。当其他特质可以免除是，他仍然要具备。这种特质就是个人榜样。 主管不必是营业单位最好的推销员，也不必是最有学识的寿险人员。他树立个人良好榜样的责任，并不要求他一定要把工作的每一部分都做得比其他同事好不过他一定要成为自我规律的最好榜样。在回顾主管工作是，很容易只想到跟着而来的权利及声望，实际上，管理的责任才是最优先考虑的，主管为其成员树立个人榜样的责任也十分重要。他为个人树立自律标准，一定要超过他为成员所树立的标准。 当业务员替自己找借口说：“我干嘛要做？我的主管都不做，”他便是在学样。人都有一股强烈倾向，要照着领导者的榜样去做；假如领导者的自律标准松懈，则下属一定也松懈。 为使个人榜样是他人遵循的模范，领导才能所付出的代价必须放置在自律上。 （二）专业能力 在领导才能的架构上，第二个步骤是与主管的专业能力有关。 要注意的是，专业能力的含义并非指主管必须有辉煌业绩的纪录。或具有其他特别的技术。其意义是主管应该具备足够的推销和管理知识、技巧和个人素养，便是一个很有个性的人。换句话说，主管必须了解经营管理及销售管理的工作，还有训练及辅导工作。就业务员来说，主管必须具有很好的智力。但不必是是超

我心目中的人寿保险

我心目中的人寿保险 我在一个人安静的时候总是会想“人为何要工作”？最后的答案是为了生活!每个人都想拥有一生幸福快乐的生活,可完美的生活是不存在的，因为变故一定会有，人一定会老，肯定会死，有可能会生病，也许会遭遇意外，如何使生活尽可能的不受生老病死残这些因素影响呢？我想保险就是为此而诞生的吧。 保险是爱心的体现、是责任、是义务、是生活的必需品；是雨伞、是灭火器、是备用胎。这是今天经历了一天的培训后我对人寿保险的第一感觉。保险的意义就是无论人处在何种状态，都能使幸福的生活继续。一个人离去，带不走任何物质性的东西，带走的是他赚钱的能力。若一个老人轻轻离去，人们称之为仙逝，活着的人会为之悲伤，可生活仍会继续。若老人拥有一份保险，就会为后代留下一笔免税的遗产，他的后代会感激他，称之为一个有爱心的老人。一个家庭人士若不幸离去，他的家人就不仅仅是悲伤，更是失去了经济生活来源。若拥有一份保险，就是无论自己如何，家人都会生活无忧。这不是一般的爱心。 时常会不禁感叹泰坦尼克居然会沉没，世贸大楼居然也会倒掉？敢问你真的知道风险和明天哪个先到吗？那么我觉得保险就是家庭幸福的保障，她可以帮助您解决生活中最重要的问题。保险可以帮助你减轻医疗费用的压力、增加养老生活的储备、准备子女教育的费用、免除灾难发生的忧虑，虽然保险不能帮助你避免灾难的发生，但是她可以帮助你和家人获得经济上的帮助！我在想，如果没有保险，我们对家人的承诺又怎样去实现呢？我们的家庭会有什么样的状况发生呢？我们家人的未来又会怎样呢？ 其实保险也更是对家庭的责任，就是让我们的家人更好的活下去，是构筑家庭坚固的堡垒，遮蔽生命中的狂风暴雨，可以让万家灯火长燃，让未来有梦、有希望，可以让责任延续，让人们内心安宁、踏实，可以让爱绵延不绝，亘古长存。虽然人寿保险不能阻止悲剧的发生，但他无疑可以减轻和延缓悲剧的漫延和加剧，从而可以说拯救和防止多少家庭因此而无助和破损。 由此可见，保险是每个人的风险准备，是有备无患，就象晴天防雨天一样，不能到时束手无策，在慢慢的认识了保险后我觉得自己开始也慢慢地喜欢上了这份职业，我觉得保险从业人员从事的工作既是自豪的又是伟大的，因为通过大家的努力工作就能够把爱心和责任及幸福和安康送进千家万户，它给参保家庭带来的是不仅温心和宽心，更是一份安全和保障。 我一直都相信：思维决定模式，选择重于努力。而我现在的这个选择——加入中宏保险，我相信只要保持足够的自信心并坚恝不拨、坚持不懈、持之以恒，我就一定会在保险行业走到最后笑到最后，成为保险公司的精英并且是“剩者为王”。

保险公司名称、代码对照表

附件保险公司名称、代码对照表序号名称标识1 中国人民保险公司C01P 2 中国人寿保险公司C02L 3 中国再保险公司C03R 4 中国出口信用保险公司C04E 5 中华联合财产保险公司C05P 6 中国太平洋集团股份有限公司本级报表C06G 7 中国太平洋集团股份有限公司合并报表 C06C 8 中国太平洋财产保险股份有限公司C06P 9 中国太平洋人寿保险股份有限公司C06L 10 中国平安保险集团股份有限公司本级报表C07G 11 中国平安保险集团股份有限公司合并报表C07C 12 中国平安财产保险股份有限公司C07P 13 中国平安人寿保险股份有限公司C07L 14 新华人寿保险股份有限公司C08L 15 泰康人寿保险股份有限公司C09L 16 华泰财产保险股份有限公司C10P 17 天安保险股份有限公司C11P 18 大众保险股份有限公司C12P 19 华安财产保险股份有限公司C13P 20 永安财产保险股份有限公司C14P 21 太平保险有限公司C15P 22 太平人寿保险有限公司C16L 23 中宏人寿保险有限公司F17L 24 太平洋安泰人寿保险有限公司F18L 25 安联大众人寿保险有限公司 F19L 26 金盛人寿保险有限公司F20L 27 信诚人寿保险有限公司F21L 28 中保康联人寿保险有限公司F22L 29 恒康天安人寿保险有限公司F23L 30 中意人寿保险有限公司 F24L 31 光大永明人寿保险有限公司F25L 32 美国友邦保险有限公司上海分公司F26L 33 美国友邦保险有限公司广

州分公司F27L 34 美国友邦保险有限公司深圳分公司 F28L 35 美国友邦保险有限公司北京分公司F29L 36 美国友邦保险有限公司苏州分公司F30L 37 美国友邦保险有限公司东莞分公司F31L 38 美国友邦保险有限公司江门分公司F32L 39 香港民安保险有限公司深圳分公司F33P 40 香港民安保险有限公司海口分公司F34P 41 美亚保险公司上海分公司F35P 42 美亚保险公司广州分公司F36P 43 美亚保险公司深圳分公司F37P 44 东京海上火灾保险株式会社上海分公司F38P 45 丰泰保险亚洲有限公司上海分公司 F39P 46 皇家太阳联合保险公司上海分公司F40P 47 美国联邦保险股份有限公司上海分公司F41P 48 三井住友海上火灾保险公司上海分公司F42P 49 三星火灾海上保险公司上海分公司F43P 50 中银集团保险有限公司深圳分公司 F44P 51 海尔纽约人寿保险有限公司F45L 52 首创安泰人寿保险有限公司F46L 53 中英人寿保险有限公司F47L 54 安联保险公司广州分公司F48P 55 海康人寿保险有限公司F49L 56 民生人寿保险股份有限公司F50L

最新人寿保险公司排名_

最新人寿保险公司排名 第一名：中国人寿 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 第二名：中国平安人寿 中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。 第三名：新华保险 新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。 第四名：中国人保寿险 中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本151.33亿元，公司总资产规模超过2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。 第五名：中国太平人寿 太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 第六名：太平洋人寿保险 中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。

保险公司名录

人身险公司68家 ?·中国人寿保险（集团）公司 ?·中国人民健康保险股份有限公司 ?·中国人民人寿保险股份有限公司 ?·中国人寿保险股份有限公司 ·中国人寿养老保险股份有限公司 ?·太平人寿保险有限公司 ?·太平养老保险股份有限公司 ?·民生人寿保险股份有限公司 ?·中国平安人寿保险股份有限公司 ?·平安养老保险股份有限公司 ?·平安健康保险股份有限公司 ?·中国太平洋人寿保险股份有限公司?·阳光人寿保险股份有限公司 ?·泰康人寿保险股份有限公司 ?·泰康养老保险股份有限公司 ?·新华人寿保险股份有限公司 ?·华泰人寿保险股份有限公司 ?·安邦人寿保险股份有限公司 ?·英大泰和人寿保险股份有限公司 ?·生命人寿保险股份有限公司 ?·合众人寿保险股份有限公司 ?·长城人寿保险股份有限公司 ?·农银人寿保险股份有限公司 ?·和谐健康保险股份有限公司 ?·正德人寿保险股份有限公司 ?·昆仑健康保险股份有限公司 ?·华夏人寿保险股份有限公司 ?·长江养老保险股份有限公司 ?·信泰人寿保险股份有限公司 ·国华人寿保险股份有限公司

?·百年人寿保险股份有限公司 ?·中邮人寿保险股份有限公司 ?·中融人寿保险股份有限公司 ?·美国友邦保险有限公司（上海、广东、深圳、北京、江苏分公司）?·中宏人寿保险有限公司 ?·建信人寿保险有限公司 ?·中德安联人寿保险有限公司 ?·工银安盛人寿保险有限公司 ?·交银康联人寿保险有限公司 ?·信诚人寿保险有限公司 ?·天安人寿保险有限公司 ?·中意人寿保险有限公司 ?·光大永明人寿保险有限公司 ?·中荷人寿保险有限公司 ?·北大方正人寿保险有限公司 ?·中英人寿保险有限公司 ?·海康人寿保险有限公司 ?·招商信诺保险有限公司 ?·长生人寿保险有限公司 ?·恒安标准保险有限公司 ?·瑞泰人寿保险有限公司 ?·中美联泰大都会人寿保险有限公司 ?·中法人寿保险有限责任公司 ?·国泰人寿保险有限责任公司 ?·中航三星人寿保险有限公司 ?·中新大东方保险有限公司 ?·新光海航人寿保险有限责任公司 ?·君龙人寿保险有限公司 ?·汇丰人寿保险有限公司 ·利安人寿保险股份有限公司

中国人民人寿保险股份有限公司公司简介

中国人民人寿保险股份有限公司公司简介 中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。 历史蕴含价值 1949年10月20日，经中央政府批准，中国人民保险公司正式成立，由此开创了包括首先在内的新中国保险事业。作为新中国保险事业的创始者，中国人保与共和国同生共长，是新中国保险史上最厚重的一部分。2005年11月，中国人保在长时间分业经营以后，又全面恢复了寿险业务。 杰出的国字品牌 中国人保走过了60多年的光辉历程，中国人保是中国公众对保险的第一联想，是中国保险业在国际上的杰出品牌形象代言，是2008年北京奥运会唯一国内保险合作伙伴、2010年上海世博会全球唯一保险合作伙伴和2010年广州亚运会保险合作伙伴。2009年度，中国人保入选《财富》杂志“世界500强”企业，排名第371位，公司在“金贝奖”评选中，当选2008年度“最佳设计与创新团队”2009年度“最佳风险控制团队”。2009年8月18日，被中央电视台等多家媒体评为“新中国60周年60个杰出品牌，”2010年公司先后被中央权威媒体评为“2009年中国十大最值得信赖的保险公司”，“2009年

最具成长性保险品牌，”“2009年成长最快的企业，”“2009年最具潜力的保险公司。” 雄厚的发展实力 人保寿险资本强大，目前注册资本亿元，国有控股80%，偿付能力充足率232%。总资产规模超过1400亿元。公司拥有健全的分销渠道和服务网络，拥有32个省市自治区、253个地市、1262个县市区，6万多家银行网点设有销售服务机构，满足广大客户全方位的保险需求。 全新的经营理念 中国人保寿险以“规模效益化”为指导，确立了“超常规跨越式”的发展战略。明确了“有利于客户，有利于销售人员，有利于基层”的产品开发原则，以人为本，和谐奋进，创造了一条独具特色的经营之路。 专业的服务平台 公司通过40088—95518客户专线。24小．时全天候服务，向广大客户提供全面、便捷、高效的服务。 成长最快的公司 2006年保费收入8．5亿元，行业排名19位，资产规模21亿元。 2007年保费收入43．6亿元，排名第8位，资产规模84亿元。 2008年保费收入288亿元，排名第9位，资产规模425亿元

中宏金彩人生II终身寿险(分红型)

中宏金彩人生II终身寿险（分红型） 选择自己的精彩人生 重要提示：本产品为分红保险，其红利分配是不确定的 对于中高端人群而言，人寿保险已成为其进行长期理财规划，有效实现人身风险管理、财富保障和保值增值所必不可缺的主要理财工具之一。同时，随着社会经济的快速发展和民众理财意识的提高，特别是随着时间的推移，客户自身及其家庭情况的可能变化，其保险理财需求侧重点可能发生变化，希望拥有更灵活和多功能的综合型保险理财产品。 “金彩人生II”旨在有效帮助客户面对未来理财需求的可能变化，轻松实现寿险产品核心功能重点（风险保障与稳健理财）的灵活转换，选择更多的精彩人生！ 产品特色 保障时时享理财轻松选 相伴贺百岁呵护更贴心 身故利益周全保障 若被保险人在年满十八周岁前身故，身故保险金为下列两项金额中的较大者: ①身故日的保证现金价值； ②所有已缴保险费扣除已给付的现金利益后的余额。 若被保险人在年满十八周岁后且在本合同的第5个保险合同周年日前身故，身故保险金为下列两项金额中的较大者： ①身故日的保证现金价值； ②所有已缴保险费的105%扣除已给付的现金利益后的余额。 若被保险人在年满十八周岁后且在本合同的第5个保险合同周年日后身故，身故保险金为下列两项金额中的较大者： ①身故日的保证现金价值； ②保险金额的6倍扣除2倍已给付的现金利益后的余额。 身故利益一经给付，本合同随之终止。 期满利益百岁贺寿 若被保险人生存至100周岁的保险合同周年日，公司将给付X倍保险金额的期满利益作为祝寿金（X根据下表确定），本合同随之终止。 投保年龄X 0-9周岁24 10-19周岁20 20-29周岁16 30-39周岁12 40-49周岁10 50-60周岁8 现金利益选择权 选择自己的精彩人生——在规定期限内提供灵活的现金利益选择权 本产品集保险保障与资产长期保值、增值解决方案于一体，为客户在规定期限内（第3个保险合同周年日至第5个保险合同周年日前30天）提供灵活的现金利益选择权。客户可根据届时自身情况，灵活调整和确定其保险理财方案。 若投保人行使现金利益选择权，被保险人生存至本合同的第5个保险合同周年日及之后每个保险合同周年日（不含保险合同期满日），本公司将按保险金额的8%分别给付现金利益；同时期满利益调整为保险金额的4倍。 若投保人未在上述规定的期限内行使或变更现金利益选择权，则视为放弃该选择权。

保险公司排名及分类

保险公司排名及分类 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

中国保险公司排名（排行榜） 1.（集团）公司-保险集团控股公司 2.中国人民保险集团公司-保险集团控股公司 3.中国平安保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 4.中国太平洋保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 5.新华人寿保险股份有限公司保险公司－人寿保险公司 6.股份有限公司保险公司－人寿保险公司 7.中国太平保险集团公司-保险集团控股公司 8.阳光保险集团股份有限公司-保险集团控股公司 9.中华联合保险控股股份有限公司-保险集团控股公司 10.生命人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 11.中国再保险（集团）股份有限公司-保险集团控股公司 12.美国友邦保险有限公司-保险集团控股公司 13.股份有限公司－财产保险公司 14.保险股份有限公司－?耸俦Ｏ展?br?/>15.中国出口信用保险公司－财产险公司 16.保险股份有限公司－人寿保险公司 17.股份有限公司－保险集团控股公司 18.保险股份有限公司－人寿保险公司 19.中意人寿保险有限公司－人寿保险公司 20.永安财产保险股份有限公司－财产保险公司

21.保险股份有限公司－人寿保险公司 22.信诚人寿保险有限公司－人寿保险公司 23.永诚财产保险股份有限公司－财产保险公司 24.正德人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 25.中英人寿保险有限公司－人寿保险公司 26.光大永明人寿保险有限公司－人寿保险公司 27.嘉禾人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 28.保险股份有限公司－人寿保险公司 29.华安财产保险股份有限公司－财产保险公司 30.华泰财产保险股份有限公司－财产保险公司 31.华夏人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 32.?及畈撇Ｏ展煞萦邢薰荆撇Ｏ展?br?/> 33.英大泰和人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 34.招商信诺人寿保险有限公司－人寿保险公司 35.天平汽车保险股份有限公司－财产保险公司 36.安华农业保险股份有限公司－财产保险公司 37.长城人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 38.中美大都会人寿保险有限公司－人寿保险公司 39.中银保险有限公司保险公司－财产保险公司 40.信泰人寿保险股份有限公司－人寿保险公司 41.中宏人寿保险有限公司－人寿保险公司 42.保险股份有限公司－人寿保险公司

人寿保险股份有限公司简介

人寿保险股份有限公司简介 中国人寿保险股份有限公司及 奉节支公司简介 中国人寿保险股份有限公司是中国人寿保险（集团）公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，总部设在北京，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司，以及1999年1月经国务院批准的中国人寿保险有限公司。2014年6月30日，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。在中国保险市场居领先地位。 截止到2014年,中国人寿已经在全国各省份及重点城市共设立了36家分公司。公司是提供个人和团体人寿保险与年金、意外险和健康险等保险产品和服务。中国人寿保险公司是国有独资的中国大陆最大的专业化商业寿险公司，隶属国务院领导，已有50多年的悠久历史，规模最大，客户最多，覆盖最广。中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。

中国人寿占全国寿险市场57%的市场份额，销售网络分布广泛，遍及全国，共设有县以上4800多个分支机构，建立城乡代理网点52500个，另有兼业代理机构12014个，聘用个人代理人员88万余人。公司遍布全国的广泛分销网络由个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构组成提供个人人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。截至2014年6月30日，拥有超过10554万份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，1.5亿份个人和团体意外险及短期健康险保单，拥有和管理的有效长期寿险保单超过1.2亿份。到2014年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，总资产达到15846.11亿元，可运用资金超过12200亿元。 在著名财经杂志《财富》评选的2014年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，成为我国内地首家进入全球500强保险企业。此后连续8年荣获“全球500强企业”称号，其中2014年以570.19亿美元的营业收入位居118位，在2014年的基础上上升了15位。在短短8年的时间内上升了172位，令全球保险业震惊。在著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的2014年度亚洲企业评选中，中国人寿被评为亚洲最好的保险公司。2014年9月1日，在《亚洲金融》评选的亚洲寿险公司50强中，中国人寿排名第一。由世界品

中宏附加豁免定期寿险条款

中宏附加保险费豁免定期寿险条款（样本） 第一条 释义 一、本公司 ：是指中宏人寿保险有限公司。 二、周岁 ：以法定身份证明文件中记载的出生日期为计算基础。 三、保险合同周年日 ：是指自保险单上注明的保险合同生效日起的周年日期。如 保险合同生效日为2月29日的保险合同，在非闰年的时候 其保险合同周年日为2月28日。 四、完全丧失劳动能力 ：是指被保险人因疾病或意外事故导致残废，从而持续一百 八十天或以上不能参与或继续从事任何工作以获得任何报 酬。 五、意外伤害 ：是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受 到伤害的客观事件，并以此客观事件为直接且单独原因导 致被保险人残疾或身故。 六、疾病 ：是指本附加合同签发之日（若曾复效，则以最后复效日为 准）起三十天后，被保险人所患疾病或症状。但不包括本 附加合同生效前已接受或曾被医生建议需采取诊疗措施的 任何疾病或症状。 七、医生 ：是指接受过高等医学教育和长期从事医疗卫生工作，经卫 生部门或法律部门审查合格的医院之正式注册医师。 八、潜水 ：指以辅助器材在江、河、湖、海、水库、运河等水域进行 的水下运动。 九、攀岩运动 ：指攀登悬崖、楼宇外墙、人造悬崖、冰崖、冰山等的运动。 十、探险活动 ：指明知在某种特定的自然条件下有失去生命或使身体受到 伤害的危险，而故意使自己置身其中的行为，如江河漂流、 徒步穿越沙漠或人迹罕至的原始森林等活动。 十一、武术比赛 ：指两人或两人以上对抗性柔道、空手道、跆拳道、散打、 拳击等各种拳术及各种使用器械的对抗性比赛。 十二、特技表演 ：从事马术、杂技、驯兽等特殊技能的表演。 十三、航空交通工具 ：指领有合法的公共客运营业执照、有固定营运时间和营运 线路，以收费方式合法载客，而不限制乘客类别的航空交 通工具，但不包括自行租赁的交通工具及各种形式的包机。十四、医院 ：是指经国家卫生部门审核的二级或以上的综合性或专科医 院，但不包括作为诊所、康复、联合病房、家庭病床、护 理、休养或戒酒、戒毒等医疗机构。该医院必须具有系统 的、充分的诊断设备，全套外科手术设备及提供二十四小 时的医疗与护理服务。 第二条 附加保险合同的构成 本附加保险合同（以下简称本附加合同）每年续保、不参与分红，依投保人的申请，经本公司同意，附加在基本保险合同（以下简称主合同）上。主合同的条款也适用于本附加合同，若主合同与本附加合同的条款不一致，则以本附加合同的条款为准。 本附加合同的保险费、缴费期满日载明于保险单或批注上。 第三条 保险责任 在本附加合同有效期内，若被保险人因疾病或意外伤害，经市级或市级以上劳动能

2015年最新人寿保险公司排名

2015年最新人寿保险公司排名 第一名：中国人寿 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 第二名：中国平安人寿 中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。从规模保费来衡量，平安人寿是目前国内第二大寿险公司。 第三名：新华保险 新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。 第四名：中国人保寿险 中国人民人寿保险股份有限公司（简称中国人保寿险），是经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，由中国人民保险集团公司（简称中国人保）为主发起成立的全国性寿险公司。公司总部设在北京，注册资本151.33亿元，公司总资产规模超过2500亿元。主要经营人寿险、健康险、意外险、人身再保险和投资业务。 第五名：中国太平人寿 太平人寿保险有限公司(以下简称“太平人寿”)拥有85年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。 第六名：太平洋人寿保险 中国太平洋人寿保险股份有限公司（以下简称“太平洋寿险”）成立于2001年11月，是中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。

我心目中的人寿保险

我心目中的人寿保险 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

我心目中的人寿保险 我在一个人安静的时候总是会想“人为何要工作”最后的答案是为了生活!每个人都想拥有一生幸福快乐的生活,可完美的生活是不存在的，因为变故一定会有，人一定会老，肯定会死，有可能会生病，也许会遭遇意外，如何使生活尽可能的不受生老病死残这些因素影响呢我想保险就是为此而诞生的吧。 保险是爱心的体现、是责任、是义务、是生活的必需品；是雨伞、是灭火器、是备用胎。这是今天经历了一天的培训后我对人寿保险的第一感觉。保险的意义就是无论人处在何种状态，都能使幸福的生活继续。一个人离去，带不走任何物质性的东西，带走的是他赚钱的能力。若一个老人轻轻离去，人们称之为仙逝，活着的人会为之悲伤，可生活仍会继续。若老人拥有一份保险，就会为后代留下一笔免税的遗产，他的后代会感激他，称之为一个有爱心的老人。一个家庭人士若不幸离去，他的家人就不仅仅是悲伤，更是失去了经济生活来源。若拥有一份保险，就是无论自己如何，家人都会生活无忧。这不是一般的爱心。 时常会不禁感叹泰坦尼克居然会沉没，世贸大楼居然也会倒掉敢问你真的知道风险和明天哪个先到吗那么我觉得保险就是家庭幸福的保障，她可以帮助您解决生活中最重要的问题。保险可以帮助你减轻医疗费用的压力、增加养老生活的储备、准备子女教育的费用、免除灾难发生的忧虑，虽然保险不能帮助你避免灾难的发生，但是她可以帮助你和家人获得经济上的帮助！我在想，如果没有保险，我们对家人的承诺又怎样去实现呢我们的家庭会有什么样的状况发生呢我们家人的未来又会怎样呢

中国人寿保险股份有限公司个人保险基本条款

中国人寿保险股份有限公司 个人保险基本条款 第一条 保险合同成立、生效和保险责任开始 投保人提出保险申请、本公司同意承保，本合同成立，合同成立日期在保险单上载明。 自本合同成立、本公司收取首期保险费并签发保险单的次日零时起本合同生效，合同生效日期在保险单上载明。生效对应日、保单年度均以该日期计算。 除另有约定外，本合同生效的日期为本公司开始承担保险责任的日期。 第二条 首期后保险费的交付、宽限期间及合同效力中止 分期交付保险费的，首期保险费后的年交、半年交、季交或月交保险费的交付日期分别为本合同年生效对应日、半年生效对应日、季生效对应日或月生效对应日。 投保人未按上述规定日期交付保险费的，自次日起六十日为宽限期间；在宽限期间内发生保险事故，本公司仍承担保险责任；超过宽限期间仍未交付保险费的，本合同效力自宽限期间届满的次日起中止。在本合同效力中止期间，本公司不承担保险责任。 第三条 合同效力恢复（复效） 在本合同效力中止之日起二年内,投保人可填写复效申请书，并提供被保险人的健康声明书或二级以上（含二级）医院出具的体检报告书，申请恢复合同效力。经本公司与投保人协商并达成协议，自投保人补交所欠的保险费及利息、借款及利息的次日起，本合同效力恢复。 自本合同效力中止之日起二年内双方未达成协议的，本公司有权解除本合同，并向投保人退还本合同的现金价值。 第四条 明确说明与如实告知 订立本合同时，本公司应向投保人明确说明本合同的内容。对保险条款中免除本公司责任的条款，本公司在订立合同时应当在投保单、保险单或者其他保险凭证上作出足以引起投保人注意的提示，并对该条款的内容以书面或者口头形式向投保人作出明确说明。 本公司可以就投保人、被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。申请恢复本合同效力时，投保人应如实告知被保险人当时的健康状况。 投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响本公司决定是否同意承保或者提高保险费率的，本公司有权解除合同。 前款规定的合同解除权，自本公司知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自本合同成立之日起超过二年的，本公司不得解除合同；发生保险事故的，本公司承担给付保险金的责任。 投保人故意不履行如实告知义务的，本公司对于合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，并不退还保险费。 投保人因重大过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，本公司对于合同解除前发生的保险事故，不承担给付保险金的责任，但退还保险费。 本公司在本合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，本公司不得解除合同；发生保险事故的，本公司承担给付保险金的责任。 第五条 受益人 本合同包含身故保险责任的，被保险人或投保人可指定一人或数人为身故保险金受益人。 除本合同另有指定外，本合同约定的除身故保险金外的其他保险金的受益人为被保险人本人。 受益人为数人的，可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。 被保险人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。 被保险人或投保人可以变更身故保险金受益人，但需书面通知本公司，由本公司在保险单或其他保险凭证上批注或者附贴批单。

中宏人寿精英部MT项目

中宏人寿精英部MT 项目 从2002年8月1日成立至今，中宏保险上海分公司精英部在公司管理层和公司各部门的关心和支持下，在人力及业绩上取得了高速、稳健的发展。 一、 人力： 第一期成员共25人，全部为本科以上学历，来自各行各业，均没有寿险从业经验。从2003年3月起开始逐步发展团队，通过一系列的面试、培训流程选拔优秀者加入该项目。作为中宏保险面向21世纪的保险人才储备高地，精英部已陆续为公司各级内勤岗位输出了超过40位管理人才，而自身非但没有因为成熟主管的输出而造成青黄不接的现象，反而由最初第一批25位成员发展到目前分为6个业务区、拥有近600名成员的公司业务部。 精英部人力增长图示 103212336387507560 100 200 300 400 500 600 200320042005200620072008 二、 业绩： 精英部初始3个月的人均业绩为公司人均业绩数倍，在公司所占的业绩比重每年都在大幅提高。 精英部业绩占公司比重 7%13%18%20%27%32%0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 200320042005200620072008 MT 之所以能在日趋激烈的市场竞争中逆流而上，不断地实现自我超越，取得令人瞩目的成绩，是因为MT 在发展的过程中形成了深厚的团队文化底蕴、完善的运作系统。 一、独特的“精英文化”

“精英文化”表现为3个层面：精神文化层、制度文化层、物质文化层。精神文化层指团队的使命、愿景、宗旨、价值观；制度文化层指团队成员守则、增员体系、培训体系、销售体系、团队运作模式；物质文化层指团队展现的外在风貌、形成的优秀传统。 中宏精英部在创办时就提出了团队的使命——“成为中国保险界最专业、最有职业素养、最具创新精神的企业家的摇篮。”高度的使命感使得我们这支年轻的团队在诞生之初就不同凡响。 中宏精英部的价值观是：专业、正直、参与、学习、竞争、分享、责任、使命——精英部称之为“十六字方针”。从新成员接触到团队的第一天起，就被要求牢记这十六字方针；精英部内部还会开展各种不定期的研讨、统一认识，使“十六字方针”融入每位伙伴的血液、成为日常行为的准绳。 因此所有成员拥有统一的团队文化，志向远大的同时又脚踏实地，以付出为荣、以团队为荣，把个人的利益与团队的利益紧密结合在一起，为所有工作的开展奠定了坚实的基础。 二、完善的招聘、培训体系： 与传统的招聘模式不同，中宏精英部的招聘绝不是简单的单向选择。首先，中宏精英部会对每一位招聘对象进行数轮严格的面试，从学历背景、发展潜质等方面进行初步筛选。初试之后精英部会安排合格者参加“体验营”的培训课程，学员们在体验营中不仅要学习专业知识，更重要的是亲身体验团队文化并参与其中。所有通过考核后加入精英部的新成员对于未来发展的目标及途径达成共识、形成统一的价值观，为今后的迅速融入团队打下坚实的基础。 中宏精英部的培训体系贯穿了每一位成员在保险行业发展的各个阶段——从上述的“体验营”一直到专业的销售进阶培训、管理进阶培训，以及培养讲师的系列培训课程等，确保所有成员都能从系统的培训中吸取养分，为后续的长期稳步发展打好理论基础。 完善的招聘、培训体系能够使精英部在最大程度上吸收、包容来自各行各业的人才，并使之逐渐成长为保险业的栋梁。 三、循序渐进的发展阶段： 中宏精英部设计的成长轨迹是这样的：从Top Sales到Top Manager再到Top Leader，直至成为保险业的企业家。 第一阶段首先要过的是销售关——培养自我管理能力以及一对一沟通能力等。关键在于能否养成良好的工作习惯、进行科学的时间管理。“过销售关”对于精英部的成员来说只是知识及基本技巧层面的学习，后续还需要付出持续的努力、进行全方位的磨练来实现Top Manager、Top Leader的蜕变。

人寿保险股份有限公司2021

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规模最大，客户最多，覆盖最广。中国人寿与中华人民 ___同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。 中国人寿占全国寿险市场57%的市场份额，销售网络分布广泛，遍及全国，共设有县以上4800多个分支机构，建立城乡代理网点52500个，另有兼业代理机构1xx个，聘用个人代理人员88万余人。公司遍布全国的广泛分销网络由个人代理人、直销人员及专业和兼业代理机构组成提供个人人寿保险、意外险及健康险等产品和服务。截至xx年6月30日，拥有超过10554万份有效的个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，1.5亿份个人和团体意外险及短期健康险保单，拥有和管理的有效长期寿险保单超过1.2亿份。到xx年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，总资产达到15846.11亿元，可运用资金超过12200亿元。 在著名财经杂志《财富》评选的xx年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，成为我国内地首家进入全球500强保险企业。此后连续8年荣获“全球500强企业”称号，其中xx年以570.19亿美元的营业收入位居118位，在xx年的基础上上升了15位。在短短8年的时间内上升了172位，令全球保险业震惊。在著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的 xx年度亚洲企业评