【精选总结】2019年人社局统计年终工作总结3
参考范本
【精选总结】2019年人社局统计年终工作总结3
______年______月______日
____________________部门
20xx年，人社局按照市委、市政府的总体部署和上级人社部门的
工作要求，围绕高水平全面建成小康社会和建设“强富美高”新无锡
的总目标，主动把握和积极适应经济发展新常态，突出抓落实、补短板、求实效的总体思路，坚持民生为本、人才优先的工作主线，各项
工作均取得预期成效，实现了人社事业“十x五”良好开局。
一、主要指标完成情况
1-12月全市城镇新增就业14.9万人，完成年度目标186%；援助
就业困难人员再就业19357人，完成年度目标193.6%；城镇登记失业
率1.85%，控制在年度目标范围内，继续保持全省前列。全市扶持自主创业11773人，完成年度目标117.7%，其中，引领大学生创业2161人，完成年度目标135.1%，创业扶持成效显著。基本养老、医疗、失业、
工伤和生育保险扩面5.95万人、5.17万人、3.29万人、3.3万人、
3.3万人，分别完成年度目标119%、103.4%、109.7%、110%、110%，
企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险基金分别支出191.76亿元、86.63亿元、7.72亿元、
7.58亿元和8.22亿元，居民医疗保险、补充医疗保险分别支出9.2亿元和5.2亿元，社会保险运行平稳。全市引进各类人才81297人，其
中高校毕业生42113人，高层次人才7427人，海外留学人才2176人，分别完成年度目标的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%；新增高技
能人才2.18万人，完成年度目标145.3%，人才队伍建设进一步加强。
二、重点工作完成情况
（一）围绕降成本，供给侧结构性改革推进有力。
20xx年，我们认真贯彻中央和省市政府关于推进供给侧结构性改革的重大决策部署，着力落实“三去一降一补”涉及人社部门的重大任务，切实推动降低企业成本取得实效。
一是暂停征收全市各类企业职业技术教育统筹经费。
二是市区社会保险最低缴费基数沿用2678元/月的缴纳标准。
三是企业缴纳医疗保险费率降至7%，缴纳补充医疗保险费率由1.2%降至0.9%。从20xx年5月开始至20xx年4月，降低企业基本养老保险缴费费率，由20%降至19%。
四是降低失业、生育、工伤保险费率。在继续实施现有降低企业失业保险费率基础上，20xx—20xx年将再降低失业保险缴费比例0.5个百分点。生育保险费率继续由0.9%降至0.5%，工伤保险综合费率水平从1.31%下调至1.02%。
五是对符合条件的用人单位招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同的，按单位为就业困难人员缴纳的社会保险费给予全额补贴。
六是对大中型企业通过企业技能人才评价方式开展职工岗位技能提升培训，经考核取得相应国家职业资格证书或专项能力证书的，给予对应的职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。
七是对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的本市企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴，补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，市区共向2.72万家企业发放稳岗补贴2.97亿元，惠及职工67.85万人。
八是对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经批准可缓缴基本医疗保险费以外的社会保险费。通过以上政策全年累计为企业减轻负
担41亿元。同时，第一时间出台《关于贯彻在化解过剩产能过程中做
好职工安置工作意见》，指导重点企业多渠道分流安置职工，加强劳
动关系处置、社会保障衔接、就业帮扶和职业技能培训等工作，妥善
安置过剩产能分流职工。
（二）围绕稳增长，就业创业质量大幅提升。
以让群众获得更稳定工作和更满意收入为目标，大力实施“就业
质量提升工程”和“创业引领工程”，持续创新就业创业工作体制机制。
一是就业创业政策更加完善。落实市政府促进就业创业新政，制
定实施就业培训、创业贷款、资金申领、基地认定、岗位开发、去产
能职工安置等10多个配套文件，构建完善的就业创业政策体系。
二是就业扶持更加精准。对6971名本市户籍未就业高校毕业生进
行实名调查，开展有针对性的就业服务。落实大学生就业见习实习补
贴176.6万元，提高毕业生留岗率。发放就业补贴56.3万元，鼓励小
微企业吸纳高校毕业生就业。向来锡就业大学生发放租房补贴4764.69万元，切实降低高校毕业生生活成本。针对就业困难群体，建立就业
援助实名制信息库，开展个性化就业援助，并鼓励职业中介机构参与
就业援助工作，发放社会保险和公益性岗位补贴3.3亿元，开发公益
性岗位1098个，市区公益性岗位到岗率达81.8%。
三是激励创业更加有力。以创业业态的培训需求为导向，开发有
针对性和实效性的创业培训项目。加强创业孵化载体建设，新增培育3家省级大学生创业园和2家省级创业孵化基地。开展“智汇无锡”大
学生创业项目路演和创业大赛活动，引育大学生创业项目落地130家。完善创业担保贷款工作机制，为302位创业者发放创业贷款4373万元，
增幅达35%。完善创业扶持资金申领办法，增强创业扶持政策针对性和有效性，全市共发放各类创业补贴991万元。
四是就业服务更加精细。加强就业失业预警系统建设，建立就业
形势月度分析例会制度，完善就业质量评估体系，有效提升就业形势
研判水平。邀请技职院校、外省劳务合作基地和本市重点用工企业开
展校企对接活动。提高失业保险保障能力，失业保险标准上限由1630
元/月提高到1770元/月。
五是职业培训改革全面启动。聚焦提升职业能力和就业质量，全
面启动职业培训体制机制改革，着力构建标准化的职业培训项目库、
市场化的职业培训运行机制和一体化的职业培训公共服务体系，目前，已通过市场需求调查确定28个培训项目，并经政府采购确定25家中
标培训单位，计划按照新模式开展职业培训3000余人。
（三）围绕惠民生，社会保障水平稳步提升。
以让群众获得更可靠的保障为目标，持续推进城乡一体的社会保
障体系建设，实现社会保障制度全覆盖，参保人数逐年增长，保障水
平稳步提高。
一是扩面征缴克难奋进。通过重点板块开源挖潜、基数核定带动
净增、完善动态考核机制等创新措施，有序推进扩面工作，净增扩面
3.5万人。制定欠费管理实施细则，全年市本级清欠征缴欠费4725万元。
二是全民参保登记实现长效管理。按照“查不漏户、户不漏人、
人不漏项”的工作要求，完成实际入户核查53.07万人，成功参保接
续7.62万人。优化与公安、地税、民政等部门建立的信息交换机制，
实现数据实时交换共享。注重参保登记成果运用，构建全民参保登记
长效管理机制。
三是养老保障体系日益健全。出台机关事业单位工作人员养老保
险制度改革《贯彻实施意见》，形成《××市区机关事业单位工作人
员视同缴费指数表》，开展参保登记试点工作，机关事业单位工作人
员养老保险制度改革正式落地。调研“一城两市”养老保险政策的差异，为下一步实行大市养老统筹作好铺垫。
四是养老保险待遇稳步调整。贯彻实施省政府93号令，调整
《××市市区征地补偿和被征地农民社会保障办法》有关标准，审核
纳入被征地农民社会保障人员177人次，落实社会保障资金1.5亿元。首次同步调整企业、机关事业单位退休人员养老金，市区45万企业退
休人员月人均增加176元；市区6.36万机关事业退休人员月人均增加296元；被征地农民政府保养人员的政府保养金月人均增加60元；纯
居民的基础养老金月人均增加15元。
五是“阳光医保工程”建设有序推进。正式发布《××市社会医
疗保险管理办法》、《××市社会医疗保险定点医药机构协议管理暂
行办法》及经办细则。加快构建医保智能监管体系，打造阳光监控平台，实现关键数据精准控制，取得明显控费成效，累计监督扣款达到3073万元，医保费用支出首次实现负增长，住院医疗总费用同比下降2.31%，住院均次费用同比下降7.24%，分解住院率由上年1.01%下降
到0.14%，大病保险理赔额同比下降20.02%。推进医保支付方式改革，进一步推进按病种付费方式。完善医疗保险费用结算办法，将三级医
疗机构职工医保单次住院费用超过本机构当年实际次均住院费三倍以
上的，作为特殊住院费用单独进行结算；完善分级诊疗和双向转诊制
度，在××区医联体内试行以锡山人民医院为核心的区内居民医保联
合定点服务模式，引导合理诊疗行为。提高医保待遇水平，居民医保
门（急）诊待遇水平提高至1000元。大病保险共有15836人次享受大
病保险补助待遇，受益金额共计约3600万元，参保群众政策范围内个
人负担率下降近5个百分点，有效缓解了参保人员“因病致贫”、
“因病返贫”的问题。退休职工互助医疗保险改革平稳有序，制度覆
盖扩大至42.9万退休人员，全年共有82662人享受住院互助保险普惠
部分补助待遇，受益面高达19.3%，受益金额达4163万元，成为退休
人员的“第三道防护网”。实施医疗保险个人账户功能拓展，提高个
人账户基金使用效率。做好大病保险新一轮招标工作。
六是工伤保险体系更加完善。颁布政府规章《××市工伤保险实
施办法》，并围绕贯彻实施省市政府令，制定工伤保险费率调整、公
务员参保、工伤预防等配套政策。积极落实建筑业工伤保险政策，全
市累计新增参保项目368个，目前新开工项目参保率达90%。积极探索工伤预防试点的建设。以创建省示范点为推手，推进工伤康复建设，
完成工伤职工定点康复405人。首次颁布工伤职工辅助器具配置目录，加强工伤医疗管理。健全工伤认定管理制度，完善劳动能力鉴定工作
机制。
七是基金监管力度持续加强。贯彻落实《xx省社会保险基金监督
条例》，把宣传贯彻实施条例与做好基金监督工作有机结合，加强宣
传与执法检查同步推进。重点稽核不参加社保年度缴费基数核查的单位，全年共稽核查漏基数163万元；做好单险种、职业病补缴的实地
稽核工作，查漏工资基数105万元。
（四）围绕促发展，人才队伍建设取得新进展。
注重发挥企业主体作用，着力创新人才工作创新体制机制，形成层次高端化、结构合理化的人才队伍，为产业转型升级提供有力支撑和保障。
一是大力引进高层次人才。稳步推进“人才创新工程”，做好“太湖人才计划”相关人才项目的申报组织和审核认定工作。精心组织境外招才引智活动，积极参与人才智力交流活动，共有4个项目列入国家重点引智计划，3个项目列入省级引智示范推广计划，1位外国专家入选“国家友谊奖”。人才载体建设取得新成效，新区留创园入选省留学回国人员创新创业示范基地，8家单位获批省博士后创新实践基地，博士后建站质量不断提高。推进人才引进信息平台建设，完成高层次人才供需对接系统的修改完善和上线测试工作，实现人才、企业服务的精准对接。
二是高技能人才队伍建设成效显著。落实市政府关于加强技能人才队伍建设促进产业转型升级的实施意见，出台先进制造技能领军人才评审、技能大师工作室管理等配套政策。承办第三届xx技能状元大赛，我市荣获5个企业职工和6个学生“xx技能状元”，实现企业职工组金牌零的突破，斩获金牌数、奖牌数、团体总分三个全省第一。在第七届全国数控技能大赛获得2个冠军、4个亚军的优异成绩。11名选手入选第44届世界技能大赛中国参赛项目国家集训队。新增高技能人才18602人，新增国家技能大师工作室1个、省级技能大师工作室2个，企业首席技师10人。加强高技能人才继续教育，承办xx省高级技师焊工、数控专业岗位技能提升培训班，举办市级维修电工专业高技能人才岗位提升培训班，培训高技能人才80人。
三是人力资源服务业发展步伐持续加快。无锡人力资源服务产业
园成功引进外地优质机构入驻，全市新增人力资源机构33家，人力资
源服务机构总数达381家，年产业规模有望突破250亿元，产业综合
实力显著提升。举办人力资源从业人员资格培训班和优秀人力资源服
务企业高管研修班，切实提升人力资源服务从业人员能力素质。四是
开展综合性人才培训。围绕“高素质公务员和高层次人才”及“企业
家培训工程”，举办200多个培训班次，共培训36000人次，完成
“××市专业技术人员继续教育在线学习系统”开发测试。
（五）围绕强素质，人事管理进一步规范。
深化干部人事制度改革，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作
风优良、奋发有为的公务人员队伍。
一是完善公开考录机制。按照“依法考录、公平考录、科学考录”要求，规范各项公开考录程序，加强面试考官考核培训，全面实行面
试工作“三双模式”，确保考录工作安全有序。全市招录公务员307名、公安院校毕业生127名、特殊职位人民警察8名及事业单位工作
人员2355名。
二是严格公务员日常管理。全面规范我市公务员职位管理，稳步
实施县以下机关公务员职务职级并行制度，推进公务员管理信息化建设，圆满完成全国公务员管理信息系统汇总版软件测试试点任务。在
全省创新开展科级非领导职务公务员能力素质提升培训。
三是创新事业单位人事管理。出台《××市事业单位高端、紧缺
性人才招聘实施意见》，探索试行校园招聘模式，开辟事业单位招聘
优秀人才的绿色通道。制定事业单位人员采集信息标准，在全省首创
开展事业单位人员登记工作。首次举办事业单位新任职和新入职人员
培训班，提高事业人员素质能力。稳步推进中小学教师职称改革工作。
四是深入推进工资制度改革。养老保险制度改革后机关事业单位
首次基本工资标准调整工作平稳实施。完成法官检察官员额制改革后
基本工资套改工作。规范市级机关绩效奖金发放办法、市级机关事业
单位公积金、提租补贴缴存基数。制定市级机关事业单位编外用工管
理办法，建立编外用工岗位绩效工资制度。推进落实机关事业单位带
薪年休假制度。此外，还圆满完成371名军转干部及89名随军家属的
安置工作，完成各项人事考试任务，确保考试安全。
（六）围绕防风险，着力构建双赢劳动关系。
坚持把企业和职工互利共赢贯穿于劳动关系协调全过程，不断创
新劳动关系协调机制。
一是深入推进和谐劳动关系建设。贯彻落实中共中央国务院《关
于构建和谐劳动关系的意见》和省委省政府《关于构建和谐劳动关系
的实施意见》精神，深化和谐劳动关系建设。积极推进信用体系建设
工作，进一步规范诚信评定标准，建立诚信企业名单动态调整机制，
纵深推进劳动保障诚信企业创建，规模以上企业评定率达98%以上，诚信企业的示范引领作用不断加强。
二是加强企业规范用工指导服务。统筹做好市属国有企业负责人
薪酬改革工作，我市的改革实施意见（送审稿）在全省首家获得省薪
改办的批复同意。完成年度企业薪酬调查、最低工资政策实施效果专
项调查工作。依法规范劳务派遣行政许可和劳务派遣用工管理，组织
开展劳务派遣单位年度经营核验工作。加强对企业用工情况的监测和
劳动关系矛盾预警工作，重点围绕去产能工作，指导企业规范、有序
安置分流职工。
三是进一步加大劳动监察执法力度。围绕劳动关系领域存在的各
类突出问题，组织开展规范劳务派遣用工、高温津贴支付、农民工工
资支付情况等一系列专项执法检查，不断提高劳动用工管理合法性、
规范性，针对劳动保障违法行为作出行政处罚36件。
四是持续提升调解仲裁服务社会影响力。建立专业性劳动争议调
解工作机制，发挥基层调解组织在争议处理中的基础性作用。发布劳
动人事争议仲裁典型案例，开展“跨年度仲裁开放月”和仲裁庭审观
摩活动，劳动争议调解仲裁水平大幅度提升。
五是依法规范做好信访稳定工作。加强人民调解和行政调解有机
结合，拓宽信访矛盾解决渠道。建立“信访事项网上办理系统”，确
保信访事项全程跟踪落实。信访总量同比下降9%，保持信访形势平稳
可控、略有下降的良好态势。
（七）围绕优服务，公共服务效能进一步提升。
围绕服务内容标准化、服务手段信息化、服务人员专业化、服务
平台规范化，大力提升公共服务精细化水平，让人民群众享受到更加
规范、便捷、高效的人社公共服务。
一是深入推进“数字人社”建设。机关事业单位人事编制信息系
统实现全市人事编制管理一体化，人才引进服务平台实现精准化服务。对定点医疗机构实时上传的“四类五项”数据实施事中控制，实现医
保上传数据的规范化管理。全市社保卡持卡人数达630万，社保卡应
用已完成部发102项目录中的93项，被人社部确定为全国首批社保卡
综合应用示范基地。建设无锡人社12333智能咨询云平台，提供在线
实时智能咨询服务。
二是持续升级标准化工作。完善街道（镇）人社服务标准体系框架，重新编制20xx版标准化实务手册工作，主办业务简化为35项，
复印件减少11份，要件减少2份，同城通办业务增加4项，群众办事
更为便捷。进一步深化简政放权，行政服务中心窗口办理的事项平均
法定时限为25.5天，平均承诺时限为10.5天，承诺件的实际平均办
结时间为6.8天。
三是创新社保经办服务。国家级社保经办标准化试点进展顺利。
社保业务网上经办有效推广，网上经办事项拓展到78项。灵活就业人
员一体机自助缴费正式上线运行，基本实现市区主要社区的全覆盖。
市区企业职工退休手续实施集中办理。实现医保大市一卡通和全市范
围内省内异地划卡就医的转入转出，异地就医联网定点医疗机构数量
持续扩大。
四是深入开展“双进双送”活动。深入开展“进企业、进园区、
送政策、送服务”活动，围绕“稳就业保用工”、“ 降成本强保障”、“ 聚英才促转型”、“ 优服务促和谐”4个主题，走进全市209家园区，服务企业20xx余家，广泛征集和切实解决企业反映的各类问题，
切实提高人社部门服务企业发展的针对性和实效性。
（八）围绕固基础，加强人社干部队伍自身建设。
以“两学一做”学习教育为契机，进一步转变工作作风，全面提
升干部履职能力，夯实工作基础。
一是深入开展“两学一做”活动。紧紧围绕“学”“做”“改”
的要求，坚持以上率下，突出以学促行、深学细照，列出问题清单，
制定整改措施，明确整改时限。
二是全面提升干部履职能力。进一步理清职责边界，对现有的机
构设置进行适当增减调整。组织完成两轮干部调整工作。进一步完善
考核机制，精心组织干部教育培训，增强了履职能力，提高了团队凝
聚力。
三是持之以恒加强党风廉政建设。认真落实党委主体责任和纪委
的监督责任，坚持从严管理干部，严格遵守廉洁从政各项规定，做到
用制度管人管事管权，实时监督“三重一大”工作，确保党风廉政工
作做到实处。通过开展党内法规教育、廉政文化建设、警示教育活动，教育和引导党员干部陶冶道德情操，升华精神境界，提高拒腐防变能力。
四是进一步加强党组织自身建设。有序推进基层党组织换届选举
工作，严格落实党支部“三会一课”制度，完成失联党员组织关系的
再排查工作。深化创建文明单位的工作内涵，我局5个文明单位全部
通过复查审核。
乡镇人社局年度工作总结
今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和市人社局的科学指导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，始终坚持“民生为本，人才优先”工作主线，继续扩大和稳定就业，不断完善社会保障体系，积极推进人事制度改革，努力构建和谐劳动关系，有力地促进了我县人力资源社会保障事业持续健康发展。 （一）以扶持创业为重点，就业工作扎实开展 坚持把促进就业创业作为保障和改善民生工作的头等大事，作为经济社会发展的优先目标，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”目标，深入推进省级创业型城市创建，健全就业创业机制，积极搭建创业平台，大力落实优惠政策，就业创业工作取得了明显成效。2015年完成城镇新增就业4750人，完成市目标任务3800人的125%；失业人员再就业725人，完成市目标任务700人的103.57%；就业困难对象再就业291人，完成市目标任务250人的116.4%；动态清除了“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在3.94%以内，全面完成市上4.2%的目标任务。 1.落实政策推动就业。认真落实小额担保贷款等各项就业再就业优惠政策，将小额担保贷款经办金融机构由1家增加到2家，贷款范围覆盖各乡镇，贷款对象惠及到农村创业劳动力，放贷额度最高达10万元。2015年共计发放创业小额担保贷款736万元，完成目标任务600的126.67%。 2.搭建平台推动就业。在新宁、甘棠、任市等7个乡镇巡回举办了XX县就业援助春风行动暨送岗位下乡现场招聘会，共提供就业岗位2600余个，现场进行求职登记的有2000余人，达成就业意向的有350余人，发放岗位信息和就业创业政策宣传册25000余份，为近1000人提供了政策咨询，扩大了就业政策宣传辐射面，切实满足了县内各类群体的就业需求和企业用工需，实现了就业与经济协调发展。开发公益性岗位(社区网格员)31个。 3.依托培训推动就业。积极健全培训体系，加大培训设施设备、师资力量的投入，大力开展创业、劳动力技能等培训工作，实现青年农民工技能培训1000人，完成市目标任务900人的111%；创业培训423人，完成市目标任务200人的211.5%；劳务品牌培训150人，完成目标任务150人的100%；指导XX县勇达服装有限责任公司开展了第一期员工在岗培训140人。 4.力促创业推动就业。积极宣传落实创业优惠政策，加强就业见习基地建设，为高校毕业生提供创业机会和就业实践。2015年共认定高校毕业生就业见习基地7个，促进高校毕业生实现创业38人，吸纳64人就业。积极推进XX县大学生创业孵化园项目建设，预计年底投入使用，将吸引更多有创业意愿的大学毕业生入驻园区实现创业。 5.业务下沉促就业。今年，我县以服务向基层延伸为目标，加快基层服务平台建设，为城乡居民提供高效、便捷的劳动和社会保障经办服务，将创业服务、就业援助、就业服务政策咨询及申请受理、企业用工需求服务、就业失业登记证办理、4050社保补贴受理、就业失业登记、组织职业技能培训、创业培训和职业技能鉴定等就业服务事项全部延伸到乡镇基层窗口办理，并在新宁镇、普安镇、任市镇有条件的社区和行政村启动延伸到社区（行政村）试点。 （二）以扩面征缴为重点，社会保障工作稳步推进 坚持广覆盖、多层次、可持续基本方针，深入贯彻落实各项社保政策，推动建设社会保险“五险合一”的社保信息系统，加快建立健全覆盖城乡居民的社会保障体系，不断提高社会保障水平。
2019年企业员工年终工作总结
2019年企业员工年终工作总结 2019年企业员工年终工作总结篇一 时间飞逝，岁月如梭，转眼间我到厂已经一年多了，在这个年多 的时间里，在厂相关部门领导的指导、关心和协助下，在相关同事的 大力支持和配合下，经过自己认真的学习和努力工作，在转化岗位上，尽到了自己应尽的职责，我由一个对工作空白的学生变成一名合格的 员工。 一、增强学习，提升自己的工作水平 当初从学校毕业后进入工作岗位时，我什么都不懂，对岗位、操 作的概念理解只限于书面，从来没有亲自实践操作过，对于煤制甲醇 技术，尤其是转化岗位雾里看花，水中望月。为了尽快适合这个角色，自从公司送我们去××化工公司培训的一段时间里，我边工作，边学习，边提升，在这将近近十个月的时间里，我主要学习了各项规章制度，岗位职责，学习如何做好一名操作工的工作，我通读了相关化工、煤制甲醇方面的知识，还有电、仪等方面的设备维护和保养知识，在 努力学习的同时，还不忘向师傅们虚心的请教，学习他们的工作态度、工作效率、工作积极性。慢慢的我开始熟悉一些基本的操作流程和一 些基本理论，知道和熟悉了开停车步骤，如何才能保证安全操作不出 事故，怎么才能节省水、电、气，给单位节省成本，怎么才能增强操 作技能，提升工作效率和质量，创造出更好的效益来…… 二、工作积极主动，尽职尽责 工作中，我积极主动，尽职尽责。即使自己仅仅一名普通的工人，但我明白，再大的机器设备，一颗螺丝钉松动了也不行，在坚定的信 念下，我每每上班期间，深入岗位了解和查看设备运行、工艺状况。 即时有效地排除各种隐患和问题，保证了生产的安生顺利实行。同时，还主动地跟同事们交流和探讨工作中碰到的新问题，查询相关的资料
统计局个人工作总结
统计局个人工作总结 总结一:统计局个人年终工作总结 xx年底我从部队转业安置在统计局工作。来机关工作以来,能认真学习马列主义毛泽东思想,特别是xxxx重要思想,讲政治,工作中做到大事讲原则,小事讲风格;自觉在思想和行动上与上级党组织保持一致。平时工作能服从领导,忠于职守,实事求是,按章依法办事,顾全大局,牢固树立单位一盘棋思想。 自觉学习有关统计法规政策,主动积极学习有关统计业务知识,虚心向局里其它同志学习,团结同志,能结合自已的工作高标准的完成领导交办的各项工作,并及时做好总结和汇报。 遵守我局的各项考勤制度,积极参加单位举行的各种活动。 存在的问题:业务工作还没能很好的进入情况,钻研业务的精神还有待于进一步加强。争取在下一年度中,按公务员工作的基本要求,在德、能、勤、绩几方面全面发展,提高。 总结二:统计局个人统计工作总结 从事统计工作以来,在县统计局的正确领导下,在县统计局工作人员的指导下,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个生疏的工作,我由不懂到懂,由肤浅到深入,由难到易,可以说这个过程是艰辛的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助,也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计几年来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作,就要爱岗敬业,尽职尽责的去认真完成我的工作。几年中工作总结如下: 统计这份工作要求我。 首先要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作,即然选择了这个职业,选择了这个岗位,就要全力以赴,尽职尽责地去完成。 二是要以严谨细致的态度对待工作。工作总结网在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作,它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。平时认真登记统计台帐,确保基础数据的正确性,要做到所上报的数据要准确无误,做到表账相符。只有无误的数据才便于以后的查账,便于以后数据的衔接。所以,平时必须要认真,仔细无差错。 三是责任心。工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心. 四是工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习,从学习中汲取好的可以提高效率的知识,再就是,将问题细化,在短时间内决定,对任何事情都要当机立断,设定具体时间安排工作,给自已制定严格的最后期限 五是保密性。我所从事的统计具有很大的保密性,保密性就是对数据的保密。这也是《统计法》规定的。我从事了几项工作虽然很辛劳可是对我来说也是个学习的机会。从中我体验了工作的性质,学到了很多我未曾接触过的事物和知识。 总结三:统计局个人年终工作总结 xx年底我从部队转业安置在统计局工作。来机关工作以来,能认真学习马列主义毛泽东思想,特别是xxxx重要思想,讲政治,工作中做到大事讲原则,小事讲风格;自觉在思想和行动上与上级党组织保持一致。平时工作能服从领导,忠于职守,实事求是,按章依法办事,顾全大局,牢固树立单位一盘棋思想。 自觉学习有关统计法规政策,主动积极学习有关统计业务知识,虚心向局里其它同志学习,团结同志,能结合自已的工作高标准的完成领导交办的各项工作,并及时做好总结和汇报。
统计局个人工作总结
2018年统计局个人工作总结 今年，在领导的指导下，在同志们的关心支持下，我爱岗敬业，任劳任怨，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，自觉加强党性锻炼，学以致用，在岗位上“创先争优”，圆满的完成了各项工作任务，现总结如下： 一、学以致用，不断强化自身素质 一是努力学习政治理论知识，刻苦钻研行政管理及法律法规等知识，用邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想来分析和解决遇到的问题，从而强化了自身素质，增强了自己的识别能力和拒腐防变能力。二是积极参与“创先争优”主题大讨论活动,进一步强化了主人翁意识，树立起正确的世界观、人生观、价值观。三是积极锻炼写作能力，在×××网站上发表文章×篇，其中×篇被×××党政网采用。另在“×××”注册为会员，并发表原创或借鉴修改的文章××篇,成为初级作者，进一步提高了写作能力。 二、发挥主人翁精神，认真对待每一件事情，忘我工作，全面完成各项工作任务（一）党务工作方面，协助党委抓好党的建设，抓职工的思想政治教育、抓精神文明建设，抓“四好”班子建设，党风廉政建设，负责党务日常工作。 一是在各支部的支持配合下，编写创先争优简报六期，起草×××创先争优实施方案、承诺、大讨论活动总结，努力开展好创先争优活动。二是办理新进××人的党组织关系转入手续，开出对内、外函各××份，做好了函调证明。三做好党员发展工作，组织××名入党积极分子参加×××工委第××期入党积极分子培训班培训。四是做好了××××年度民主评议党员的业务工作，评出××名受×××表彰的优秀党员。五是做好了××年度中心组学习的通知和记录工作。六
是做好老龄人的部分工作，起草×××年度老干部工作情况报告，将×××年×××退休干部活动费、书报费送到他们手中，走访慰问了××名党员、职工、家属，为××位老人办理了老年优待证。七是做好××党支部宣传委员工作和所在支部第×党小组工作。八是其他有关党务的临时工作。 （二）人事劳资工作方面，自因工作需要于××年×月开始再承担此工作以来，主要办理了人员增减、调进调出晋升职务等级等有关上下编、增减资及养老保险的手续：一是办理了增减资工作：新进××人增资、××名工人技术职称变动增资，××名专业技术人员增资，×名行政 人员增资，×名县级领导正常增资，×名县级领导转走行政调整工资。退休×人、死亡×人减资。二是办理独生子女费增减：×人减少，×人增加。三是办理退保手续：调离×人退保，死亡×人个养退领。四是办理遗属困难生活补助：新增×人，减少×人，调高补助×人。五是人事劳资工作的其他相关审批工作。 （三）其他临时工作，一是及时做好统计上报工作：填报了国家和事业单位工伤情况，填报了××市岗位设置在职人员初次采集指标统计表，填报了××年全国×××单位人事劳动统计报表。二是做好××年度个人缴纳养老保险金年审工作。三是完成了部分评选业务工作：推荐××人参加评选第二届“×××市有突出贡献人才”，推荐××人参加评选2018年度××省有突出贡献的优秀专家，分别推荐××人参加评选第九批××省学术和技术带头人及后备人选，推荐××人参加评选××省第六届劳动模范。四是做好国家统计局×××调查队关于开展组织工作满意度民意调查的接待工作。五是做好开展向青海地震灾区捐助活动的收缴工作。六是在第十个“世界知识产权日”，参加了××××农业系统在中央路开展的现场宣传咨询活动。七是做好原青年服务部遗留问题处理中的部分档案清
2019年个人年终工作总结
2019年个人年终工作总结 2011 年就快结束，回首2019年的工作，有硕果累累的高兴，有与搭档协同攻关的艰苦，也有遇到困难和波折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2019年就伴跟着新年伊始行将临近。可以说，2019年是公司推进职业变革、拓宽市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，尽力工作，圆满完成任务！ （一）在2019年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法堆集经历。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过观察、探索、查阅材料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问搭档，不断丰富常识掌握技巧。在各级领导和搭档的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，掌握住了工作要点和难点。 （二）在2019年工程修理首要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的修理，还有各类巨细修理已达几千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的效果
二、心系本职工作，仔细实行职责，杰出工作要点，落实办理方针责任制。 （一）2019年上半年，公司已拟定了完善的规程及考勤准则2019年下半年，行政部组织举行了2019年的工作安排安置会议年末实行工作方针完成状况考评，将考评成果列入各部门办理人员的年终绩效。在工作方针落实过程中宿舍办理完善工作准则，有力地促进了办理水平的全体进步。 （二）对清洁工每周不定时查看评分，对好的奖赏，差的处罚。 （三）做好固定资产办理工作要求负责宿舍固定资产办理，对固定资产的监督、办理、修理和使用维护。 （四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“防备为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全查看准则，从而推进消防安全各项工作有效的展开。 三、首要经历和收成 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了必定成绩，总结起来有以下几个方面的经历和收成：
人社局政务公开政务服务工作总结
人社局政务公开政务服务工作总结 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县政务中心、县信息化办的具体指导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”主线，认真贯彻省、市、县有关文件精神，以深入贯彻落实《公开条例》为重点，不断加强领导，提高思想认识，努力完善政务公开各项规章制度，全力做到政务信息透明化、办事程序流程化，真正将利民、便民、惠民的服务理念贯彻到工作实践中。 一是组织保障到位。局党组高度重视政务公开工作，成立了由局党政一把手任组长，局有关领导为成员的政务公开工作领导小组及监督小组。领导小组下设办公室，负责政务公开的具体事务，构建了机构健全、职责清晰、协同配合、强化管理的组织保障体系。 二是工作部署到位。局党组高度重视政务公开工作，将政务公开政务服务工作纳入单位年度目标管理考核内容，各股室、二级机构必须认真做好网上政务服务事项的应用管理、值守、信息更新、投诉办理等工作，并由局监察室负责对各股室、二级机构政务服务工作情况进行监督。 三是制度保障到位。结合部门工作特点，制定完善了政务公开的主体制度和配套制度，初步建立了一套工作有部署、责任有分解、实施有检查、年终有考核的行之有效的制度体系。在主体制度方面，制定了《桂阳县人力资源和社会保障
局推行行政审批两集中两到位改革工作实施方案》，明确了政务公开的指导思想、基本原则、对象范围、工作程序、保障措施等;在此基础上，建立健全了公开承诺服务、评议和举报、监督和考核、重大事项报告等各项政务公开配套制度，保障了政务公开工作的顺利实施。以及《桂阳县人力资源和社会保障局关于深入推进网上政府服务和电子监察工作方案的通知》，为深入推进全县人社系统网上政府服务和电子监察工作，着力打造优质、高效、清正的政务服务环境和干事创业环境充分做好制度保障。 根据局政务公开办的要求，我局进一步明确了政务信息公开的范围和内容。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,认真做好政务信息公开内容的补充及更新。 一是公开信息更新更加及时。我局将单位简介、单位职责、领导班子、内设机构、办公情况、政策法规、工作总结、通知公告、工作动态、人事信息等信息及其他符合公开原则的信息及时公开，针对公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，通过区政府门户网，及时上传最新工作动态，保证信息的准确、及时。 二是信息公开的范围更加广泛。依照政务公开目录，我局及时更新相关内容，将有关就业和社会保障等方面的法规、政策、规范性文件及时公布，将局日常工作编写成信息形式
2019年度工作总结5篇
2019年度工作总结5篇 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 篇一215公司年度工作总结范文 新年伊始，万物更新。XX年即将过去，回想过去的一年，公司同仁感到骄傲和自豪。因为在总经理的带领下公司出色的完成了董事长所布置各项工作任务。 过去的一年是不平凡的一年，困难重重的一年。过去的一年里我们主要做里如下几个方面工作。 一、建立机构组建公司 根据总公司领导意见在扬州组建扬州宏新投资责任有限公司精神。经过3个月的筹建准备于XX年元旦组建完毕。公司下设;公司办公室，经济开发部，财务部，工程部，档案室和总经理办公室，现有工作人员有12人。根据工作需要建立健全了各部规章制度，制订了扬州宏新投资公司规章制度。 二、认真做好扬州怡新花园项目工程前期报建工作 在XX年底办完土地移交后，公司经济开发部人员积极主动的办理项目工程总体规划报建审批工作，
于XX年第一季度完成。今年完成了人防报建工作，消防报建工作以及外水外电审报工作。 三、优化设计做好施工前准备工作 该项目工程施工图在没有报审之前，公司组织有关技术人员对施工图进行认真审阅并且对结构图提出优化修改意见;例如桩基工程，原设计5#、1#、11#高层桩基配桩分别为28米、3米。小高层配桩为24-26米不等。根据现场地质报告情况，经试桩所取得的设计参数，综合技术分析后，向设计院提出了优化配桩方案; 高层配桩由原来28-3米改为24-26米，小高层配桩由原来24-26米改为19-2米。在压桩过程中调整后的配桩完全符合设计要求。桩基工程经过静载试验和小应变检测各项技术指标均符合设计要求。 该项目工程结构设计为框剪结构，短肢柱配有小箍筋施工难度大，基于这种情况向设计院提出设计变更取消箍筋改为s拉筋。 该项目工程外立面凸窗部分要用rcb轻质板封闭，造价高施工难度大。经和设计人员协商同意取消rcb 板。 一期工程人防地下室底板上覆土4和2厚混凝土覆盖层施工有难度，施工单位提出取消，考虑抗浮问
统计员个人工作总结
统计员个人工作总结 各位领导、各位同事 大家好! 转眼间我被区统计局派往四唯街工作已一年时间了。回顾过去一年的工作，我在区统计局正确领导下，在街道科室、社区，街辖企业大力支持下，较好地完成了 这一年工作任务。 现将我在这一年的工作情况总结汇报 首先，我作为一名派驻街道的统计调查员，能严格遵守街道的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，积极参加街道组织的各项学习活动并自学与工作相关的知识，努力提高业务水平。在统计本职工作上，我严谨细致，任劳任怨，主动克服困难，加班加点做好街道日常统计工作、专项统计调查事务、以及街道领导交办的各项 任务;每月按时保质完成网上报表催报工作、规范提交上报专项统计纸质报表;重建了街道xx至xx年间的各专业统计台账;收集并整理出近五年的街道统计文件资料 存档、备案;并根据街道的要求及时准确地提供相关统计数据供街道领导做出正确 的决策。 我作为四唯街道统计站站长，在统计站建设工作上，绝对服从区统计局和街道的双重领导和工作部署，并结合本街道统计站的实际情况，经过不懈地努力，成功 地使得四唯街统计站在基层统计站“双基”建设目标中顺利达标。 在四唯街第六次全国人口普查工作中，勇挑重任，圆满完成了四唯街的人普综合业务培训及其相关工作。 其次，在过去的一年时间里，我积极参加四唯街办事处组织的相关政治学习。在学习实践科学发展观活动中，我通过认真自学阅读关于科学发展观，构建和谐社 会的书籍文件，思考尝试参悟科学发展观与基层统计事业的发展关系。 我能严格遵守《统计法》的条令条例和各项规章制度，认真学习《新统计法》中革新内容，保持统计知识的新鲜度。使自己的个人认识在基层统计工作实践中保 持正确的方向，个人业务服务在科学统计方法下能更好地发挥出统计工作的职能，从而改善普遍存在于基层统计工作中的“七分统计，三分估计”陈旧统计方法的认 识思想观念。 再次，我严格遵守街道日常制度，无迟到早退现象，还经常利用中午休息时间自觉加班，履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个 人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。 在这一年里我的工作虽然得到了区统计局和街领导的一致认可。我也感到在统计工作中，我还是个新兵，我还有不足之处。今后我将吸取经验，弥补不足，将工 作做得更好，圆满完成区统计局和四唯街交办的各项工作任务。
2019年最新个人年终工作总结通用版范文5篇
个人工作总结通用版范文五篇 范文一 随着新年钟声的敲响，20xx年就快结束，回首年的工作，有艰辛也有收获，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习， 努力工作，圆满完成任务! (一)在20xx年里，我始终自觉加强自身的学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作经验，在工作中，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。同时又不知道的就会问，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 (二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多! (三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 (三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： (一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 (二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 (四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 (五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 (一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
人社局2019年度工作总结
人社局2019年度工作总结 今年以来，我局以科学发展观为引领，紧紧围绕“推进科学跨越、建设生态”目标，平稳推进机构改革，不断完善就业再就业服务，着力提高社会保障水平，强化人事人才支撑，加大维权执法力度，切实抓好信访维稳，取得了较好工作成效。 一、主要工作完成情况 (一)统筹城乡就业卓有成效。全县城镇新增就业4435人完成年目标任务4300人的103%，其中失业人员实现再就业人数2583人，就业困难人员实现就业987人。全县新增农村劳动力转移就业人8582人，完成年目标任务8000人的106%，其中跨省输出5063人，省内就业3519人。全县城镇零就业家庭扶持安置率100%。换领、申请办理全国通用《就业失业登记证》9132本。一是就业培训全面加强。根据劳动力市场需求设置培训专业，以需求为导向，以应用促发展，强化就业再就业的针对性、实用性和有效性，发挥培训促就业作用，共培训9519人，完成全年目标任务9310人的102%。其中：农民工和农村预备制培训3642人，失业人员再就业培训1465人，企业职工培训3655人，创业培训747人。二是职业中介作用充分发挥。坚持定期在人力资源市场举办企业用工招聘会，搭建劳动力供需服务平台。共举办招聘会13场，接待进场招聘单位365家，提供空岗21000个，接待求职人员18850人，达成就业意向3098人。三是全民创业有力推进。扎实开展省级创业型城市创建工作，着力以创建推动就业，落实鼓励和扶持创业的各项优惠政策，加大对高校毕业生、返乡农民工等重点群体
的创业培训和创业扶持，放宽小额担保贷款办理门槛，简化放贷手续，简化担保手续，充分发挥小额担保贷款促进创业作用，切实以创业促进就业，效果明显。共发放小额担保贷款7500万元，创业培训学员747人，创业成功率达50%以上。 (二)社会保障覆盖面不断扩大。一是社会保障实力进一步提升。全县养老、医疗、生育、工伤、失业五大社会保险参保总人数达67万人，1-10月共征缴五大社会保险基金2.2亿元，完成全年目标任务1.8亿元的122%，其中企业养老保险征缴基金11737万元，为年目标任务9813万元的120%，机关事业养老保险征缴基金1911万元(不包括财政代扣)，为年目标任务2210万元的86%，医疗保险征缴基金6682万元，为年目标任务4724万元的141%，工伤保险征缴基金1265万元，为年目标任务800万元的158%，失业保险征缴基金462万元，为年目标任务462万元的100%，五大基金累计结余达4亿元。强力推进城乡居民社会养老保险，完成了454510人的信息采集、整理和上报，于8月16日在沾溪镇举行了养老金首发仪式，目前全县享受待遇人员12.69万人，实现了按月发放，7-9月共发放退休人员待遇2056.24万元，已有30.9万人参保，征缴基金3405万元。从3月份开始，扎实开展被征地农民社会养老保险清理核查，核查人数4191人，清理不合格人数665人，为县财政挽回损失1100万元，9月份重新启动了被征地农民养老保险。全面落实《湘政办发[XX]18号》文件，解决小集体工、五七工、家属工的养老保险遗留问题，至目前有1100人参保。继续实施《湘政办发[XX]4号》文件，进一步推进灵活就业人员参保，今年新增参保126人。贯彻落实《湘人社发[XX]91号》和益人社发[XX]5号文件，于9月份启动了企业职工因病完全丧失劳动能力提前退休工
【精选总结】2019年个人年终工作总结(个人通用)
【精选总结】2019年个人年终工作总结（个人通用） 回首20xx年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的20xx年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务 （一）在20xx年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）在20xx年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制 （一）20xx年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度20xx 年下半年，行政部组织召开了20xx年的工作安排布置会议年底实行工
作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。 （二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 （三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。 （四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： （一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。 （二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。 （三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。 （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 （五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
2019年统计局办公室个人工作总结
统计局办公室个人工作总结 以下是出国个人工作总结频道编辑为您的统计局办公室个人工作总结范本，供您参考，请点击出国(..)查看。 年以来，在领导以及同事的关心、帮助下，我爱岗敬业，尽职尽责，坚持务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方面有了进一步的提高。现将年的工作情况总结如下： (一)爱岗敬业、恪尽职守、踏踏实实做好本职工作。 一是做好日常统计数据的搜集、、汇总和分析工作，一是一方面加强对统计原始数据采集的规范化管理，加强对统计数据的审核和监控，保障统计数据质量;另一方面借助BW系统高质量、高集成的信息分析平台，对经营数据进行深层次的挖掘分析，及时完成对各种业务经营数据的抽取、分析和展现，为经营决策提供强有力的数据支撑。 二是坚持内控制度日常化，出色完成总部内控检查任二是务。首先加强省市两级公司的沟通，多交流，多探讨，发现问题早解决、早处理;其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取宝贵经验，弥补自身不足;第三采取以会代培的方式，对全省统计人员开展内控制度统计流程的培训，逐一分析统计流程的内容，逐一落实各个控制点的执行情况;最后在部门领导的支持下，加强对各个市分公司的内控执行情况进行检查，查缺补漏。经过全省统计人员的共同努力，在年8月份总部内空检查中，按照公司领导管理零缺陷的要求，统计工作流程
再一次以控制点100分的成绩完成了今年内控检查工作，实现统计内控流程检查连续三年满分的好成绩。 三是完成统计技术比武任务。年，销售公司第一次三是举行统计分析管理岗位技术比武活动，在公司领导的高度重视下，在部门领导的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省统计人员一起刻苦学习，抓紧训练，积极应战，在全国27个参赛队伍中取得团体第九名和个人铜奖的好成绩。 四是在工作上坚持“事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠”的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从**到****部，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。由于以前在**岗位对于指标等比较熟悉，现在我已能独立制作生产日报并能在领导及其他老同志的指导下进行简单的分析、调整工作。 五是实现从业务统计二期系统到BW成品油经营分析系四是统的转换。一是为配合年元月1日BW系统上线，按照销售公司要求，提早部署，抓紧系统报表测试，及时开展系统培训，保证BW按时上线，实现了从业务二期到简易ERP，再到BW的新的跨越。二是结合ERP系统上线，在盈科顾问的支持下，实现BW与ERP接轨，提升BW 综合分析功能。
统计局公务员考核个人工作总结3篇
统计局公务员考核个人工作总结3篇 总结一 20xx年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下： 在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一、一年来的工作表现 (一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。 (二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风
建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。 (三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 总结二 透视20xx年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候, 对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何……
2019年公务员年度考核个人工作总结
2019年公务员年度考核个人工作总结 2019年公务员年度考核个人工作总结 工作总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。如下就是小编为 大家整理的2019年公务员年度考核个人工作总结，欢迎阅读。 篇一：2019年公务员年度考核个人工作总结 20xx年即将结束，下面我对本年度个人工作思想情况简要总结如下： 在领导和同志们的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工 作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作 任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及 三个代表、胡的科学发展观的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢 固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。 一、一年来的工作表现 （一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱 岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘 于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写简报5篇，利用办公室学习资料，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己 在文字材料上有所提高。 （二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为 自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律 规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见， 不断改进工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，积极维护工商部门的良好形象。 （三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大， 这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把 工作圆满完成。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定发扬吃苦耐劳精神和孜孜 不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地， 尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 篇二：2019年公务员年度考核个人工作总结 20xx年，本人坚持以邓小平理论，三个代表和十八大重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习党的十八 大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项 工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下： 一、自觉学习党的精神，用先进政治思想武装自己的头脑 这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析 和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导 自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思 想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社 会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主 义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能 及的贡献。 二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真 学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定
县人社局年度工作总结
县人社局年度工作总结 2012年,在县委、县政府的坚强领导和市局的关心指导下，我局以科学发展观和党的十八大精神为指导,坚持民生为本、人才优先工作主线，突出“稳增长、惠民生、保稳定”工作大局，创新务实，艰苦奋斗，主动作为，勇争一流，全面完成了承担市政府下达给县政府的70多项民生保障目标任务，青川人社工作（劳动保障）连续五年获得市政府和市人社局表彰，今年被市委市政府表彰为拥军优属先进单位、被县委表彰为创先争优先进基层党组织。 一、突出充分就业，就业工作成效明显 就业促进目标全面完成。我局始终把就业工作作为全部工作的重点，下大力气着力推进，没因大量重建项目的完工和就业岗位的减少而减少就业，全县就业形势稳定，基本实现了户户有就业。全县新增城镇就业3300人，完成目标的110%；失业人员再就业1205人，完成目标的120%; 城镇登记失业率控制在3.5%以内。就业困难对象再就业323人，完成目标的124%；实现城镇“零就业家庭”动态归零。促进高校毕业生创业14人，完成目标的156%；参加就业见习37人，完成目标的123%；高校毕业生就业374人，完成目标的234%。农村劳动力技能培训2340人，完成目标的117%；在岗培训554人，完成目标的111%；城镇失业人员就业培训686人，完成目标的114%；品牌培训350人，完成目标的117%；创业培训360人，完成目标的120%。发放小额担保贷款2594万元，完成目标的324%。农民工转移输出就业6.91万人，完成目标的115%；实现劳务收入6.43亿元，完成目标的128%。广辟渠道促进就业。加大农村劳动者转移就业，进一步拓展与XX、XX、新疆等16个劳务合作基地的协作联系，转移输出就业规模不断扩大，人均劳务收入不断提高，劳务收入已成为农民增收的重要途径。开发公益岗位1249个，提高公益性岗位补贴标准，兑现社保补贴569万元，积极帮助就业困难人员、被征地农民和零就业家庭实现就业。不断完善工作流程和运作机制，全力以赴完成富士康人力资源招募任务800人。完善“创业培训+贴息贷款+项目支持”联动机制，积极提供创业促就业服务，成功扶持红源石材、森宇竹木等15家企业，年贴息148万元。加强就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，全年培训4200余人，技能鉴定2000人，有效地提升了劳动者就业竞争能力。创新财政、人社联动管理模式，坚持网上公示培训状况及资金拨付情况，接受人民监督。提升服务扩展就业。着力开展春风送岗、高校毕业生招聘、农民工就业等公共就业服务专项活动，组织40余家企业到青川招聘，提供2万余个就业岗位。争取资金28万元，建立了县、乡远程求职就业岗位需求信息平台,让老百姓不出县、乡就可了解全国各地就业需求状况，大大减少了外出务工的盲目性，降低了就业成本。完善就业失业登记制度，办理就业失业登记8000余人。建立了13个充分就业社区。 二、突出扩面征缴，惠民保障成效显著 社会保险目标任务圆满完成。城镇企业职工基本养老保险覆盖1.85万人，完成目标的120 %；征收基金9174万元，完成目标的120%。机关事业单位养老保险覆盖8250人，完成目标的110%；征收基金8073万元，完成目标的115%。新型农村和城镇居民养老保险覆盖6.95万人，完成目标的122%；参保缴费3.88万人，完成目标的125%；征缴基金580万元，完成目标的121%。城镇职工基本医疗保险参保1.92万人，完成目标的120%；征收基金2640万元，完成目标的120%。城镇居民基本医疗保险参保3.91万人，完成目标的138%。工伤保险参保0.9万人，完成目标的120%；征收基金230万元，完成目标的179%。生育保险参保0.28万人，完成目标的117%；征收基金21.73万元，完成目标的127%。失业保险
2019年房地产年终工作总结
2019年房地产年终工作总结 2019年房地产年终工作总结（一） 2019年即将结束，新的一年即将到来！我在新的工作岗位上已经工作了一段时间，为了以更好的状态开展今后的工作，我有必要总结过去一年的工作经历，总结工作经验，以便更好的把握将来，为此我将我在2019年一年的工作做出如下年终总结： 刚从安管部调到客服部负责监督清洁绿化消杀及白蚁公司的服务标准，到年尾对装修管理以及现场客户投诉及建议处理，刚接触新的工作，不断的面对新的岗位，各方面都缺少一定的经验。为了尽快适应新的工作岗位，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。同时各方面都得到一些属于自己的经验： 1.监督清洁服务公司的服务标准 （1）每天对各区域定时、不定时和重点区域的巡查，发现问题第一时间与清洁公司现场责任人协调，要求其提供合理的整改方案，
并在规定的时间内验收整改标准。 （2）每天不定时的抽查清洁公司的服务人数，不定时检查现场负责人对内部员工的检查力度，杜绝偷工减料以及消极代工现象。 （3）按照清洁公司提供的当月定期作业表监督其作业的标准，确保按时作业并达到服务合同约定的标准。 （4）每周最少一次不定时的与清洁公司现场负责人按照服务合同的标准对小区的整体清洁标准考核，考核的结果作当月的费用结算依据。 2.监督绿化服务公司的服务标准 （1）每天不定时的对绿化公司的工作人员的工作情况监督，尤其是现场负责人的工作安排方案。 （2）每天不定时的巡查绿化养护以及整体美观情况，发现问题立即通知现场负责人到现场查看，要求其提供具体的整改方案，并在规定的时间内验收标准。 （3）按照绿化服务公司提供的各计划表对当天的作业情况监督，确保按时作业，杜绝偷工减料，消极施工现象。 （4）每周至少一次不定时的与现场负责人按照服务合同约定的标准对小区绿化整体考核，考核的结果作当月的费用结算依据。 3.监督消杀白蚁公司的服务标准 （1）每天抓住重点的对小区公共区域检查，发现问题立即通知问题的公司负责人在一个工作日内到现场查看，要求其提供具体的整改方案，并在规定的时间内检查整改效果。