党委办公室党群工作部岗位说明书(最新)

党委办公室党群工作部岗位说明书（最新）

分管部门负责人岗位说明书岗位名称分管部门负责人所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员

汇报

关系直接上级：条线总经理直接下级：助理岗.组织员岗.

党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风险管理

岗职责与工作任务职责一负责组织建立和完善全行党务.纪检.群团政策.制度和流程工作任务组织制定全行党务.纪检.群团的管理政策组织制定全行党务.纪检.群团的管理制度，包括但不限于管理手册.程序文件.管理规定组织设计全行党务.纪检.群团的管理流程职责二

负责组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划和部门年度工作计划工作任务根据董事会发展战略，组织制定.实施党务.纪检.群团发展规划根据本行年度工作重点，拟订党群工作部年度工作计划职责三

负责全行党务.纪检工作工作任务贯彻执行党和国家的路线.方针.政策以及上级各项管理规章和指令.决定，为党委开展工作

提供依据，为行领导决策当好参谋负责宣传教育及精神文明建设等方面的工作，组织全行党员.干部的党纪.政纪教育和行政工作

人员的廉政教育指导全行基层党组织建设工作。监督基层党组织建制，指导基层党组织换届选举，组织开展党建理论研讨活动负

责全行党员管理和发展党员工作，负责民主评议党员和党内创优.评优活动，负责接转党员组织关系和党费管理实施干部工作的监督组织全行纪检工作职责四

负责全行群团工作工作任务负责组织员工学习工会工作法律.法规，依法开展工会工作；负责组织召开职工代表大会，听取.采纳职工合理化建议；着力履行维护职能，发挥工会桥梁纽带作用，不断促进员工工作.生活条件的改善。重视从源头上维护员工的正当权益，参与本行有关改革与发展的重大问题讨论根据党委和上级团委的工作部署和要求，制定全行团的工作计划；召开团

委会和团总支书记会议，传达上级指示精神，研究部署有关工

作，对阶段性的工作进行组织.安排和实施；做好团的各项宣传工作，大力开展“争先创优”活动组织好群众性文体活动，充分利用工会俱乐部的活动场所，配合有关部门搞好群众性的文化娱乐.体育活动，对工会组建的协会.团队要给予关心和支持，更好地丰富员工的文体生活，使员工在各项活动中陶冶情操，增长知识关心群众生活，会同有关部门做好员工集体福利工作职责五负责组织女工工作，增强女职工法律观念和维权意识职责六负责内部沟通工作工作任务主持本部门例会，传达上级和领导

的决策，反馈下级和员工的建议协调与有关部门的关系，确保内部沟通有效职责七负责培养.考核.激励部门员工，强化部门内

部管理工作工作任务为本部门员工设计职业发展目标，有计划

地培训和发展员工的技能确定部门及下属的工作目标，并定期对

员工进行绩效反馈和绩效考核保持与下属员工的良好沟通，激励员工士气，创造良好的团队氛围做好本部门日常管理工作监督和检查本部门各岗位履职情况和任务执行情况职责八负责与体系有关的工作工作任务确保管理体系在本部门的实施和保持配合内部控制评价.内部审核和管理评审工作其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限本部门员工聘用的建议权财务权限工会财务费用的审核权和党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务省总工会工会任职资格教育水平本科或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.政治.法律.管理类相关专业工作经验银行工作经验6年以上，党务或工会相关管理岗位3年以上工作经验知识掌握商业银行法和其他相关方面的法律知识；熟悉党务.工会.共青团.纪检等方面的法律法规及相关政策技能要求具备良好的领导技能.沟通技能.冲突处理技巧等，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：助理岗位说明书岗位名称助理所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：分管部门负责人.条线总经理直接下级：组织员岗.党务纪检干事岗.工会干事岗.团委干事岗.综合管理岗.风

险管理岗职责与工作任务职责一分管部门负责人因故不能履行职责时，根据授权负责全面主持本部门的工作职责二协助分管部门负责人制定本部门工作计划.安排和相关制度的起草工作，认真组织落实和检查各项工作的完成情况工作任务负责本部门全年工作计划的起草负责本部门各项制度的起草负责各分行完成任务的情况检查职责三

协助分管部门负责人做好党建工作和开展好党的各项活动工作任务做好党员接转以及发展工作组织党员培训以及对各分行党建的指导工作职责四

协助分管部门负责人作好党员的管理工作工作任务做好党员的日常管理工作组织党员进行日常理论学习职责五对本部门的工作目标负有督导和检查责任，确保部门工作完成和没有违规.险情.事故发生工作任务负责本部门各项工作的检查工作.考核工作负责本部门的日常风险管理工作职责六做好上传.下达和对外协调.沟通工作，确保内外信息畅通工作任务负责与省直机关工委进行协调工作，听取指示负责协助分管部门负责人对本部门工作更好的传达职责七负责全行企业文化建设，搞好对外媒体宣传其他负责完成领导交办的其他任务主要权限人事权限员工任用的建议权财务权限工会经费.党费使用的建议权业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门党务.工会.共青团.纪检等相关事宜各分行党员培训.工会.

共青团建设等相关事宜外部协调关系省直机关工委党务工作关系省总工会工会工作关系任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业金融.经济或管理类工作经验具有6年以上银行相关工作经历，3年以上相关管理经验（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融基础理论.银行业务知识和实务；熟悉国家金融政策.金融法规，熟悉企业管理知识和法律知识；熟悉金融风险管理知识，了解商业银行内部控制指引和内控评价办法技能要求具备较强的分析判断能力，沟通协调能力和语言文字表达能力，具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：综合管理岗岗位说明书岗位名称综合管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门计划.总结的起草，内部各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报本部门计划.数据.总结等综合文字材料做好本部门例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理本部门收到文件.形成的记录等资料制作.报送本部门综合报表职责二

负责党员管理系统的权限设置.日常管理和维护工作职责三负责本部门办公用品的领用及管理工作职责四

负责本部门印章管理.建立用印登记簿职责五

负责接待外部相关人员，做好外部接待.协调工作职责六负责突发事件的初步处理工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作3年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：风险管理岗岗位说明书岗位名称风险管理岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责全行党群工作风险控制工作任务负责全行党务管理中的风险控制负责全行群团管理中的风险控制负责全行纪检管理中的风险控制职责二

负责组织本部门党群工作管理的风险控制工作任务本部门员工的风险内控管理工作，建立并完善本部门的风险控制制度监督本部门内各岗位风险内控职责的落实情况，并定期对风险内控

管理工作的实施情况进行综合评价提供本部门内的风险内控评价报告和监测报告职责三

负责接受风险合规部门的业务指导并向本部门内部及分行提供咨询工作任务接受风险合规部门的业务指导，落实风险管理制度并结合情况加以完善接收分行相关部门的风险评价报告和监测报告，并提供业务咨询和指导向本部门内提供风险咨询并监测业务执行情况，以及时发现管理工作中的风险漏洞并采取补救措施职责四

负责及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核表.审批权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系相关部门相关事宜任职资格教育水平大专或以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业经济.金融或中文.文秘类相关专业工作经验金融从业年限5年以上或相关工作工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识熟悉国家经济金融方针.政策；熟悉党务.工会等相关政策.法律法规及相关规定；了解风险管理知识；了解商业银行内控指引及内控评价办法技能要求具有较强的综合文字能力.沟通协调能力；具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：组织员岗岗位说明书岗位名称组织员岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一按照中央.省委和行党委各个时期的中心任务，协助分管部门负责人制订部门工作计划和党内教育计划工作任务深刻了解党委在各个时期的任务协助分管部门负责人制定党员发展计划协助分管部门负责人制定党员教育计划职责二

开展调查研究，及时了解和分析党员队伍的思想状况，定期总结党内思想教育情况职责三

督促各党支部严格执行组织生活制度和“三会一课”制度，有计划地检查组织生活制度执行情况，提出改进意见和措施职责四

协助分管部门负责人开展形式多样的党员教育活动，做好事务性工作职责五

按照党章规定，协助分管部门负责人指导各支部按时换届选举职责六做好优秀党员.党务工作者和先进基层党组织工作的有关材料整理和保管工作职责七及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财

务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银

行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守

备注：党务干事兼纪检干事岗岗位说明书岗位名称党务纪检干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员

下属人员汇报

关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一协助分管部门负责人制定部门党务工作计划.综合报表工作任务收集.统计.分析并上报党务工作计划.数据.总结等

综合文字材料管理本部门收到党委文件.形成的记录等资料制作.报送本部门党务综合报表职责二

协助分管部门负责人组织全行基层党支部抓好组织.思想作风.制度等建设，组织开展“创先争优”活动职责三

做好党员转正.调转.调入工作职责四

检查各分行发展党员工作情况，协同纪检部门查处党员中出

现的违纪问题职责五

按时收发省委文件，按时传阅文件，做好文件整理.归档工作职责六与省直机关工委各部门沟通.协调，按要求上报文件职责七保证与分行党委沟通，按时下发各项学习方案职责八做好总行党费的收缴与管理工作职责九协助分管部门负责人组织全辖

纪检工作会议，观看警示教育片，起草纪检文件职责及时向领

导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限

无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系省直机关工委党务.纪检关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉党务工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：工会干事岗岗位说明书岗位名称工会干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码岗位定员下属人员无汇报

关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责本部门工会计划.总结的起草，工会各类文件.材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报工会工作计划.数据.总结等综合文字材料做好工会委员会会议的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理工会文件.形成的记录等资料制作.报送工会工作综合报表职责二

负责协助相关业务部门抓好员工的各项业务技能培训工作职责三

负责做好日常省总工会和机关工委工会的沟通联系工作职责四

负责保持与分行工会的联系.沟通情况.收集信息，按时收缴

工会经费职责五

负责做好民主管理.民主协商.参与员工劳动合同的制定.修改等基础性工作职责六负责维护员工合法利益，调解员工矛盾和

纠纷，充分调动员工工作积极性职责七负责组织员工体检，建

立医疗档案.保证员工身体健康职责八负责协助有关部门办好行内外有影响的各种大型宣传活动职责九及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限

无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各

分行内部沟通外部协调关系机关工委工会工会关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关

工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金

融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识.银行业务，熟悉工会工作技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备

银行业从业人员职业操守备注：团委干事岗岗位说明书岗位名称团委干事岗所属部门党群工作部岗位分析日期岗位代码

岗位定员下属人员汇报

关系直接上级：分管部门负责人直接下级：无职责与工作任务职责一负责共青团工作计划.总结的起草，内部各类文件.

材料及会议的综合管理工作工作任务收集.统计.分析并上报团委计划.数据.总结等综合文字材料做好团委例会的组织.会议记录.纪要的整理等工作管理团委收到文件.形成的记录等资料制作.报送团委综合报表职责二

协助分管部门负责人做好团员发展工作以及党委交办工作职责三

协助分管部门负责人协调好与行内各部门的关系，争取各方面的支持与配合；加强与各兄弟单位团委的联系和交流，及时吸取和借鉴好的工作经验职责四

负责团委各项经费的日常管理职责五

及时向领导反馈工作情况，完成领导交办的其他任务主要权限人事权限无财务权限无业务权限授权范围内的建议权.审核权工作协作关系协作关系部门主要工作关系内部协调关系总行各部门内部沟通各分行内部沟通外部协调关系机关工委团工委共青团工作关系任职资格教育水平本科以上学历（经验丰富可适当放宽条件）专业会计.法律.金融.财经类相关专业工作经验银行工作5年以上或相关工作2年以上（本科或以上学历可适当放宽条件）知识掌握金融知识.财务管理知识.风险管理知识.计算机知识；了解文秘基础知识，银行业务.熟悉团的业务技能要求具备一定的文字综合能力.组织协调能力.具备银行从业资格和中级职称职业操守具备银行业从业人员职业操守备注：

党群工作部岗位职责标准

红云红河烟草（集团）有限责任公司昆明卷烟厂 企业标准 Q/HY.CG.KM19.002—2012党群工作部岗位职责标准 2012—7—12发布 2012—7—13实施 企业管理部 发布

Q/HY.CG.KM19.002-2012 党群工作部岗位职责标准 1 范围 本标准规定了党群工作部的组织机构、工作范围及职责权限。 本标准适用于党群工作部的综合管理工作。 2 岗位名称、职责及任职资格 2.1 主任岗位职责 2.1.1 在厂党委领导下，主要负责党组织建设和宣传工作。组织贯彻实施党的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设，负责思想政治和宣传统战工作，负责厂内宣传管理、昆烟网站建设工作。 2.1.2 在厂党委的直接领导下，主要负责党组织建设和宣传工作，做好宣传统战工作。 2.1.3 负责相关工作目标和计划的制定，督促检查各项工作进展情况，认真做好工作总结,不断改进工作方法,提高工作效率和工作质量。 2.1.4 负责指导基层党总支（支部）的思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设工作，不断提高基层党总支（支部）的履职能力。 2.1.5 负责组织召开党总支（支部）书记例会。 2.1.6 负责对《党建对标工作责任书》的检查考核和评比工作，向党

委推荐先进集体、优秀共产党员、优秀党务工作者。 2.1.7 不断总结推广基层党建工作中好的经验和做法，努力促进基层党建工作、企业文化建设与生产管理工作的融合，促进各项工作的全面贯彻落实。 2.1.8 按照厂党委工作安排，抓好基层组织和党员队伍建设，做好发展党员工作，抓好基层党务工作者和党员的培训工作。 2.1.9 负责厂内宣传管理、昆烟网站建设工作。结合企业经济工作，组织开展形势、任务教育。 2.1.10 负责组织宣传人员深入基层调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态，有针对性地组织宣传教育工作。 2.1.11 负责组织宣传企业四个文明建设中涌现出来的先进人物和先进集体，总结先进事迹，推广先进经验。 2.1.12 负责与集团党群工作部、宣传策划部的业务联系，负责审核对外和对内宣传报道的材料。 2.1.13 围绕党的中心工作，抓好职工思想政治研究会的日常工作，组织开展理论研究。 2.1.14 认真完成上级领导交办的各项工作任务。 2.1.15 根据国家有关职业健康安全、环境管理方面的政策法规，组织实施本部门的质量、职业健康安全、环境保护等方面的工作。 2.1.16 任职资格 大学以上学历,五年以上党群管理工作经历，两年以上生产经营管理或安全工作经验，且身体健康，具有较强的领导、协调、组织、决策能力，有较好的理解和执行能力，文字及语言表达

企业管理部岗位职责说明

企业管理部岗位职责说明 一、企业管理部主要职责 企业管理部主要职责： 1、研究并参与制定宝塔集团新疆区的发展战略，参与制定新疆区的中、长期发展规划。 2、组织新疆区总裁办所属单位制定年度生产经营、固定资产投资等综合计划。 3、负责新疆区总裁办所属单位的运营分析和监管工作，并对所属单位的经营目标和预算所出现的偏差予以纠偏。 4、参与新疆区所属单位的投资并购和尽职调查工作，开展能源、资源等有利于集团发展的对外合作准备工作，形成初步方案。 5、按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司管理和发展的要求，参与制定并颁布相关的规章制度和管理办法。 6、搜集与宝塔现有业务和产业有关的法律政策、国家和地方优惠政策、行政审批政策等，并对其进行研究分析，提出初步意见供领导参考，根据需要下发给所属单位，充分利用好政策以降低成本。 7、配合考评委对所属单位的运营、以及在建项目工程进行监督和考核，并对在建项目相关资质的办理进行督办等内控管理工作。 8、对外合作与发展，加强与关联合作单位的往来、沟通、交流。 二、企业管理部下设二级部门

1、计划经营部 1 ）按照新疆区总裁办及新疆宝塔投资控股有限公司的要求， 负 责牵头各所属单位进行战略规划的制定和组织与实施。 （2）协助各分、子公司制定公司的年度经营计划及全面预算，并对其合理性进行审核。 （3 ）负责参与制定对各业务单位进行月、季、年度生产经营及在建工程考核管理办法并按时进行专项考核, 并对各业务单位生产经营存在问题进行分析和提出整改意见 （3）制定各业务单位的生产经营目标责任书及项目建设目标责任书，并合理分解到季度、月度工作计划 （4 ）组织各业务单位召开月、季、年度生产经营分析会及生产经营分析会材料组织工作 （5 ）计划经营部的工作流程制定、内部职能部门之间的业务衔接与沟通。 （6）在建工程月、季、年度工程进度、质量、资金、安全等方面的工程计划达成分析 （7）生产经营单位月、季、年度预算达成综合统计分析 （8）对总裁办所属各业务单位对口部门的业务指导工作和相应业务管理工作 （9）新成立公司的市场调研及分析，初步制定出各公司的市场定位，管理模式，关键资源及流程以及市场开拓方案的策划。 （2）法律、股权管理处

党群工作部各岗位工作职责

党群工作部“三定”方案及各岗位工作职责 根据***号关于颁发试行《***新架构部门岗位职责》的通知中党群工作部职责要求，拟出如下党群工作部三定方案和各岗位职责： 一、党群工作部三定方案 1、人员编制（含领导职数）：10人、其中：领导职数4人， 2、岗位：经理1人、副经理（监察负责人）1人、团委书记（副书记）1人、经理助理1人、组织专员1人、宣传专员1人、工会专员1人、《企业报》主编1人、纪检专员1人、《企业报》采编记者1人。 3、定员：1、根据***号《关于公司中层管理人员任用的通知》，经理：***，副经理：***，经理助理：***。组织专员：***（兼），宣传专员：***，工会专员：***，《企业报》主编：***，团委书记（副书记）：暂缺，纪检专员：暂缺，《企业报》采编记者：暂缺 二、党群工作部各岗位工作职责： （一）、经理岗位职责： 1、负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，根据公司党委及上级部门的工作部署，做好精神文明建设、思想政治工作； 2、负责做好公司党委日常工作，抓好组织、宣传和作风建设工作； 3、负责做好公司工会日常工作； 4、做好企业文化宣贯和VI工作，办好《企业报》； 5、做好开展团员、青年教育工作和青年文明号、文明单位创建工作； 6、围绕公司战略目标，负责制订本部门工作计划，并对完成情况进行检查、考核、总结和向公司报告； 7、贯彻传达公司的各项指令，指导、协调、督促及考核本部门人员的工作； 8、领导本部门人员履行职责、完成工作任务、加强内部建设； 9、经常深入基层部门了解员工思想动态，及时向分管领导汇报并提出意见建议； 10、及时完成公司领导交办的其它工作任务。 （二）、副经理岗位职责： 1.认真贯彻落实上级纪检监察精神，根据公司纪委及上级部门的工作部署，针对性地做好企业纪检监察工作。实施“惩防并举”措施和参与服务承诺监督，促进廉洁从事和客户满意率的提高。 2.协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。着重做好《党风廉政建设责任制》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》与之相配套的“三重一大”决策制度、市国资委的《所出资企业违规决策失误责任追究办法（试行）》、《严禁利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》与《****》的宣贯、监督、评估和提出惩处建议等项工作。 3.负责公司工程、物资等各项招投标过程中的纪律监察。执行招投标管理规定，对招标采购活动程序和结果进行监督，使程序合规、过程阳光、结果公正。 4、及时完成领导交办的其它工作任务 （三）、经理助理（兼组织专员）岗位职责： 1、协助部门经理做好党的组织建设和本部门人员的日常管理工作，做好对党员的教育、管理、监督及民主评议党员工作。。 2、根据上级党委和公司党委部署，做好日常党务工作和党内文件的起草、

企业管理部职责及员工岗位职责

一、企业管理部岗位描述 负责公司拟经营项目和重大收购、兼并、重组事项的前期调研、分析论证、方案制定、组织实施及公司固定资产的管理和下属子、分公司资产经营状况的考核管理等工作。 1、企业管理部部门职责 1、根据集团安排负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划； 负责固定资产投资方案的制定与可行性分析； 3、负责市场状况进行有效跟踪，并适时提出投入或撤出方案； 4、负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，力所能及地帮助企业解决生产经营中的实际问题；5负责协调和组织对企业资产的有效管理。与集团财务部有效合作，防止国有资产流失，尽力确保国有资产保值增值； 5、负责组织搞好集团对企业的投资收益管理，确保上交任务的完成； 6、负责组织和指导搞好集团下属企业的证照管理、安全生产管理、对外协调工作； 7、负责集团及下属企业资产评估管理工作、法律事务管理工作； 8、负责集团的生产经营工作。制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法，会同办公室和财务审计部考核

下属企业年度经营业绩；指导下属企业制定年度生产经营计划和经营管理工作，定期检查监督和分析生产经营计划落实情况，定期编制经营管理简报和召开生产经营会议； 9、参与公司产权转让、对外投资、资产重组、资产租赁或承包等资产经营的研究和策划； 10、负责对集团固定资产投资提出使用方面的意见、参与验收并负责牵头接收验收合格的资产；参与审定集团设备采购的招标文件、设备验收和牵头组织交接； 11、完成公司领导交办的其它工作任务。 三、企业管理部人员设置 企业管理部部长职责 1、协助总经理参与制定公司发展战略、经营决策和管

党群工作部工作职能和工作职责

党群工作部工作职能和工作职责 党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下： 一、组织建设 1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况； 2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作； 3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。 二、宣传思想 1.负责员工思想政治工作及企业内外宣传工作，树立企业良好形象； 2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动； 3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。

三、纪律检查 1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育； 2.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件； 3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。 四、效能监察 1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察； 2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。 五、企业文化 1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作； 2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。 六、工青妇工作 1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展； 2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作； 3.负责公司计划生育管理工作。

党群工作部干事岗位描述

党群工作部干事岗位描述 一、岗位名称 党群工作部干事 二、直接上级 党群部部长 三、岗位工作理念 爱岗敬业、积极进取、尽职尽责 四、岗位任职条件 本岗位要求具有大专以上文化程度，熟悉党建、工会等相关业务知识，能够熟练计算机网络、办公自动化操作，具备一定的应用写作能力、协调沟通和团结协作能力。 五、岗位职责 ㈠、岗位职能、工作任务 协助党群部部长宣传好党的各项方针、政策，抓好中心党风廉政建设责任制的贯彻执行，抓好中心党建思想政治工作的相关落实工作，积极负责搞好对内对外的宣传报道工作及中心各级干部职工的政治理论学习，做好干部职工的思想疏导和形势教育工作。 尊重领导，服从安排，在工作上支持和服从上级领导，维护本科室的形象和声誉。协助党群部部长检查、监督和指导基层单位的党建思想政治工作，积极帮助职工解决工作中遇到的困难和问题，完成领导交办的其他工作任务。

㈡、岗位工作内容 1.负责贯彻执行中心党委的各项决定、决议和指示。 2.负责分公司精神文明建设工作以及政治理论学习计划制定及实施工作；对各基层党组织理论学习实施指导和监督。 3.负责完成党建和工会的基本台账工作。 4.负责分公司对内对外宣传报道工作，积极宣传分公司在经营服务和日常管理中涌现的先进集体和先进个人，进而在分公司上下形成风清气正，“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。 4.协助工会积极搞好中心职代会（会员代表大会）的筹备、组织和相关工作任务的落实。 ㈢、岗位工作标准 1.在工作中认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及上级重要指示、文件和会议精神。 2.通过宣传工作，对外树立机关分公司良好的公众形象，增强中心的影响力和竞争力，对内为分公司发展营造良好的舆论氛围，增强中心的凝聚力，使分公司的宣传工作逐步走向规范化、制度化、科学化管理。 4.坚持原则，严格遵守党纪党规，保守党内机密，维护企业的利益。 六、岗位主要工作流程 按照党群工作部制定各项工作计划和安排，完成各项工作的落实——及时向党群部部长汇报各项工作进展情况及协调解决所发现

(完整版)公司综合管理部各岗位职责

公司综合管理部各岗位职责 一、综合管理部职能 1、负责公司人事行政管理制度的拟订、调整、执行和监督。 2、制定人事行政工作规划，编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。 3、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。 4、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。 5、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。 6、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。 7、编制员工手册，建立员工日常行为管理规范。 8、负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。 9、公司人事行政管理信息系统的建设与维护。 10、根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 11、负责公司印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。 12、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。 13、公司会议的组织、记录及记录归档工作。 14、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。 15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。 16、负责公司日常安全保卫及消防管理工作。 17、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。 18、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大 公司及公司领导的知名度和社会影响力。 19、牵头组织危机管理委员会，制定危机处理预案。 20、完成公司高层临时交办的工作。 二、综合管理部权限 1、组织参与公司人事行政战略规划。 2、具有对公司招聘决策的建议权。 3、具有对违反公司制度及有损公司利益的行为的处罚权。 4、代表公司领导协调各公司、各部门之间的工作。 5、对企业劳动争议和劳资纠纷的协调处理。 6、根据公司总体战略规划，对公司经营计划有建议权。 7、依照制度，有对人事行政稽查中发现问题实施处理的权力。 8、依照制度，按规定程序，有对相关单位实施处罚的建议权。 9、依照制度，有对公司员工违反人事行政制度的处罚权。 10、依照制度，有对公司人力行政资源合理调动的权力。 11、依照制度，有对公司员工薪资调整、职位调整、人事任免、晋升、解聘的建议权。

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习，开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查； 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责 1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党

组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基

党群工作部岗位职责

党群工作部岗位职责 贵州赤天化集团天福物业管理公司 企业标准 党群工作部部长岗位职责 1范围 本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资格要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。 本标准适用于公司党群工作部部长。 2职责 2.1全面主持党群工作部工作。 2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。 2.3当好领导的参谋助手。 2.4负责抓好本部门管理工作。 2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。 2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。 3岗位人员资格要求 3.1具有大学专科及以上学历。 3.2中共党员并具有三年以上党务工作经历。 3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检监察、综治维稳工作的基本理论、基本法规和主要政策,了解掌握企业宣传思想政治工作和企业文化建设工作的基本规律和主要方法。 3.4熟悉公司经营管理状况。具备较强综合管理知识和能力。

----------------------------精品word文档值得下载值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3.5具有较强的职权范围内的分析、判断和决策能力。 3.6具有较强的文字写作能力和语言表达能力。 3.7具有较强的沟通、组织、协调能力。 3.8具有娴熟的现代化办公能力。 3.9具有较强的党性、原则性、事业心和执行力。 3.10身体健康、心理素质优良，能适应本职工作。 4工作内容与要求 4.1执行公司《中层管理人员通用工作标准》。 4.2贯彻执行党的路线、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。 4.3拟订公司党的建设有关制度和规定，并按党总支决定指导实施。 4.4负责拟订公司年度思想政治、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员发展计划等重要文件。 4.5负责公司党政联席会会议议题的收集、汇总和报告，以及会议组织工作。 4.6经常深入基层，了解基层支部的思想、组织、作风建设等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。 4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。 4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。

党群工作部职责

党群工作部工作职责 第一条部门使命 党群工作部的全部工作必须服从和服务集团公司发展大局，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。 第二条部门组织架构 （一）目前在岗3人，其中部门主任兼职。 （二）岗位安排：1.部门主任；2.部门副主任；3.团委书记；4.党务干事。 第三条部门职责 （一）党建工作 1、根据党的路线、方针、政策和上级党委的要求，提出集团公司党建工作任务，制订具体的实施措施，认真贯彻执行； 2、负责集团公司党的思想建设。开展党的路线、方针、政策、理论、时事的学习宣传，组织党委中心组学习，开展党员教育活动，提高党员队伍政策理论水平；

3、负责集团公司党的组织建设。抓好党委换届，负责指导集团子企业党组织的建设，提出基层党组织机构设置方案，审核基层党组织建制，组织指导基层党组织换届选举；抓好党的组织发展、党员管理； 4、负责集团公司党的制度建设。抓好党的制度在集团公司的落实，制定完善集团公司党委工作制度，促进党建工作制度化规范化； 5、承担集团公司党委办公室的职责，确保党委工作正常运转。承办上级党委来文、来电等工作；负责党委各类文件、工作计划、总结、领导讲话等草拟工作；审核、办理以党委名义上报、下发及对外交往的文件； 6、协同做好所属企业领导班子及领导干部考核和干部队伍建设有关工作；协同做好所属企业“四好”班子建设和后备干部队伍建设的相关工作； 7、负责集团公司思想政治工作，检查指导所属企业领导班子思想政治建设，对各基层党组织理论学习实施指导和督查。检查指导所属企业开展党建工作，总结推广先进经验，推进建立与现代企业制度相适应的党建工作长效机制； 8、负责党委系统评优、推优工作，组织集团公司各所属企业开展先进党组织、优秀党务干部和优秀党员的评选和向上级的推选工作；选树典型，弘扬先进； 9、负责党建工作的调查研究与理论研讨活动，组织开展党内民主管理、党务交流与党建宣传活动，及时向上级党组织报送信息，为领

企管部部长岗位说明书

编号：SY-GW-05232 ( 岗位职责) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企管部部长岗位说明书Job description of director of enterprise management department

企管部部长岗位说明书 备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。 一.基本信息 岗位名称 企管部部长 所在部门 企管部 职等 岗位编制 1 直接上级 行政副总经理 直接下级 计划统计专员 规划管理专员

二.岗位设置目的 在行政副总的领导下，更好的监控公司战略规划、经营目标的实现，完善公司绩效管理考核体系。 三.岗位职责 职责一 职责描述：根据集团发展战略负责热电公司战略规划管理 工作时间百分比：25% 工作任务 (1)负责公司战略管理的制度制定、流程建设及考核办法的编制 (2)收集战略管理信息，组织战略分析，制订战略规划，并提交有关领导审核 (3)根据内外部环境变化，修订公司战略规划 (4)负责组织公司战略规划实施、推进、管控与分析 (5)负责组织公司战略规划结果的验证、考核的出具 职责二 职责描述：全面负责公司工作台账管理

工作时间百分比：20% 工作任务 (1)负责组织公司工作台账管理制度制定、流程建设及考核办法 (2)负责组织工作台账的制定、审核、汇总、整理，并将公司工作台账报送集团企划总调处 (3)负责组织对工作台账中各工作项目的进展情况进行监督与掌控职责三 职责描述：生产经营会议管理 工作时间百分比：25% （1）负责总经理集团生产经营例会汇报材料的整理、制作工作。（2）负责集团生产经营例会会议议定事项督办内容的分解与追踪。（3）负责将集团生产经营例会会议议定事项完成情况上报总裁办。（4）负责对集团生产经营例会未完成的会议议定事项进行落实并出具对责任人的考核通报。 职责二 职责描述：负责公司生产经营目标管理工作

党群办公室岗位职责

党群办公室岗位职责 部门经理 1、负责公司党支部相关工作； 2、负责协助公司中层干部考核、管理工作； 3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作； 4、协助工会、团支部开展相关工作； 5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作； 6、负责党群办公室内部管理和建设工作； 7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作； 8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整； 9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定； 10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作； 11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系； 12、负责完成部门成本费用控制； 13、负责监管部门规章制度、流程的建设与实施； 14、负责总公司党委及上级领导交办的其他工作。 党务主管 1、协助经理做好公司党支部相关工作；

2、协助经理做好公司中层干部管理工作； 3、协助经理做好党群办公室内部管理和建设工作； 4、草拟公司党支部工作报告、总结、规划和决议、决定等综合性文字材料文件；草拟重要会议文稿和重要文件。草拟及整理党支部委员讲话稿及有关资料； 5、负责党群系统文件、刊物、函电、信件的收发、登记、传阅、催办以及文件材料的回收、保管、清退和立卷； 6、领取党支部机要文件。管理公司党支部文件、做好党支部领导及各种机要文稿、各类公文的制作印发；负责上级党委机关发来的文件、简报、通知、信函的登记、编号、发放和传阅工作。定期检查文件的管理和保密情况；来往信件、文书、报刊及公文的拆封、登记、传阅、督办、归档工作； 7、负责党支部的会务工作。如会议名称、人数、对象、范围的确定，会议时间、地点、场所的选择，会场的布置，会议日程、程序的安排，会务文书和生活管理等； 8、做好项目党员服务岗的支持、指导、监督工作； 9、党支部的基本工作，“三会一课”、党员教育、入党积极分子入党申请人培养、组织发展、党费收交、党员入党积极分子入党申请人基本信息管理等； 10、组织各类活动，党员教育、组织观看红色主题电影、征文、参与组织红歌大家唱、协助工会征集成果、组织主题党日活动。 11、向上级提供文字材料；

党群部主任岗位职责

党群部主任岗位职责

党群部主任岗位职责 【篇一：党群工作部岗位职责】 党群工作部岗位职责 一、党群工作部部长岗位职责 1、全面负责党群工作部的各项工作。 2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。 3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。 4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。 5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。 6、组织党员学习，开展党员教育工作。 7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。 8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查； 9、组织职工年度体检、计划生育等工作。 10、参加公司民主管理和民主监督工作。 11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。 12、完成上级领导交办的其它工作。 二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责

1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党 组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。 2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检 查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。 3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。 4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。 5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。 6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。 7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。 8、完成好领导交办的其它工作。 三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责 1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。 2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。 3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。 4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。 5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基

企业管理部各部门岗位职责、工作标准、

企业管理部各部门岗位职责、工作标准、工作流程、考核办法 第一部分：岗位设置与岗位职责 一、政工处 （一）政工处长岗位职责 （1）全面负责政工处工作。 （2）负责公司党建、宣传工作。 （3）负责公司日常人力资源管理与企业文化建设工作。 （4）负责全公司档案的管理工作。 （5）负责公司劳动纪律工作的有序进行。 （6）规章制度完善与修订工作。 （7）学习、培训、会议的统筹安排工作。

（8）完成公司领导交办的其他工作任务。 （二）政工科员岗位职责 （1）党建、宣传工作。 （2）开展公司劳动纪律工作的计划、实施、监督和反馈。 （3）规章制度完善与修订工作。 （4）员工思想调查工作。 （三）行政文员岗位职责 （1）文档管理，打印复印工作。 （2）学习、培训、会议接待的统筹安排工作。 （3）人力资源管理工作。 （4）企业文化建设工作。 二、物业管理处 （一）物业管理处长岗位职责 （1）全面负责物业管理处的各项工作。 （2）负责领导公司的保卫安全工作。 （3）负责小车班及餐厅管理工作。 （4）负责公司卫生、绿化监督评比工作。 （5）对各部门的用车情况进行统计，对车辆的能耗进行核算监督。 （6）完成公司领导交办的其他工作任务。

（二）物业管理员岗位职责 （1）负责监督落实公司公共设施维护与管理工作。 （2）负责员工生活服务管理。 （3）负责员工福利发放管理和办公生活用品管理。 （4）负责员工宿舍、餐柜、澡柜等设施的分配、登记、清查、回收。（三）小车班班长岗位职责 （1）全面负责小车班的各项工作。 （2）负责督促公司车辆做好日常维护。 （3）负责公司车辆的证照办理、年审、燃油的申购。 （4）负责车队的团队建设。 （四）司务长岗位职责 （1）全面负责食堂日常管理工作，认真执行各项管理制度。 （2）负责有计划地采买所需的蔬菜等物资。 （3）负责组织食堂员工的政治学习和业务技能学习。 （4）负责调配食堂员工的分工，维护正常开饭秩序。 （5）负责结算食堂帐目。 （6）负责定期召开食堂员工和公司员工座谈会，征求意见，改进工作。 三、采购处

党群工作部工作职责及岗位职责

党群工作部工作职责 企业的中心任务是实现企业效益最大化，党群工作部的全部工作必须服从和服务这个大局，把融入生产经营作为一切工作的出发点和落脚点，通过党群工作体系与企业管理流程的融合，使思想政治工作直接参与管理，间接的为企业创造财富。 1、遵纪守法，遵守公司各项规章制度。 2、在公司党政的领导下，协调、配合各分公司党支部、工会、团支部开展工作，并作好有关情况的收集和汇报。 3、负责公司党委、工会、团委的文件起草、归档、保存，并做好相关的会务工作，保守工作秘密。 4、收集、整理职工提出的意见和建议，及时向公司党委反映和汇报。 5、做好入党积极分子的教育培养、新党员的发展工作。 6、负责企业文化建设，做好新形势下的思想政治工作，积极开展公司“诚信、责任、效忠”特色文化的组织宣传工作。 7、负责《铜建简报》报刊的组稿、通讯员队伍培训和建设等工作。 8、负责干部、专业技术人员档案管理、职称评审工作。

9、负责纪检、监察、统战、精神文明建设、女工、计生具体工作。 10、按照党风廉政建设的有关规定，完成领导交办的其他工作。 党群工作部部长岗位职责 1、遵纪守法，遵守公司规章制度，服从领导，保守公司秘密。 2、党群工作部是公司党委、工会、纪检、团委的具体办事部门， 具有综合、协调、指导全公司党群工作的职能。 3、负责起草党群工作计划、工作总结和工作报告，做好党委会 议记录和中心组学习服务工作。 4、认真宣传贯彻党的方针路线政策和上级党委的指示精神，组 织公司员工的政治理论学习，政治思想教育，做好新形势下的思想政治工作，抓好企业文化建设。 5、抓好各党支部、团支部、分会的建设工作，加强日常工作的

党群部的工作部职责范围及岗位职责

第三章党群工作部职责范围及岗位职责 3.1 党群工作部职责范围 3.1.1 组织管理工作 3.1.1.1 负责公司管理人员、专业技术人员以及后备干部的考核 管理工作。 3.1.1.2 负责人事档案及专业技术档案的管理工作。 3.1.1.3 负责专业技术职称的评聘和推荐工作。 3.1.1.4 负责建立健全公司各级党组织，抓好基层党组织建设工作。 3.1.1.5 负责公司党员大会（党代会）会议决议的贯彻落实工作。 3.1.1.6 负责公司的宣传报道工作。 3.1.1.7 负责组织发展以及预备党员的转正工作。 3.1.1.8 负责党费的收缴管理工作。 3.1.2 纪检监察工作 3.1.2.1 根据党总支和上级纪委部门的要求，有计划地安排党的纪律检查、行政监察工作。 3.1.2.2 结合公司实际，抓好党风廉政建设和法纪、法规教育工作。 3.1.2.3 负责查处职工群众检举、揭发的违反党纪、政纪的各类案件，并及时将检查结果上报有关部门和公司领导。 3.1.2.4 认真做好群众来信、来访接待工作。 3.1.3 工会工作

3.1.3.1 负责公司工会日常工作，保证《劳动法》和《工会法》的贯彻落实，负责安全生产的监督管理工作。 3.1.3.2 负责工会会员会籍管理以及会费的收缴工作，负责职业安全健康及员工利益的交流。 3.1.3.3 组织职工开展各种劳动竞赛活动。 3.1.3.4 负责职工提案落实及合理化建议征集工作。 3.1.3.5 组织工会与公司签订、修订“集体合同”，并负责合同条款的落实工作。 3.1.3.6 组织开展职工的文体活动，办好“职工之家”。 3.1.3.7 负责公司的女工工作，认真落实《女职工劳动保护规定》。 3.1.3.8 负责实施“送温暖工程”，慰问工伤、患病职工及困难职工的救济工作。 3.1.3.9 负责公司企业文化建设的维护和完善工作。 3.1.4 共青团工作 3.1. 4.1 贯彻执行公司党总支和上级团组织的决议、指示，组织制订团的工作计划，并做好落实工作。 3.1. 4.2 抓好团的思想建设和组织建设，做好优秀团员入党推荐工作。 3.1. 4.3 组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线方针政策，学习科学文化和业务知识。 3.1. 4.4 组织团员、青年开展新长征突击手活动。 3.1. 4.5 做好团组织发展及超龄团员的离团工作。

党群工作处职责及各岗位职能

党群工作处管理职能 负责公司的企业文化建设、员工思想政治工作、工会、女工、共青团、信访、稳定、统战、计划生育、公司门户网站信息发布等工作。对公司的企业文化建设、宣传思想工作、基层班组建设工作进行指导、协调、监督和服务。 1.围绕公司党委中心工作开展日常思想教育和形势任务教育； 2.编制和组织实施公司企业文化建设整体规划； 3.负责对外宣传报道及新闻公关工作； 4.负责精神文明建设及统一战线工作； 5.负责公司信访、稳定工作； 6.负责工会的组织建设,工会经费收缴等工作； 7.负责女工、民主管理、生活法律、职工技协等方面工作； 8.负责人口与计划生育工作； 9.负责公司共青团全面工作； 10.负责典型总结、选树和表彰工作； 11.负责公司本部有限电视的维护工作； 12.指导考核所属单位党群工作。

党群工作处处长岗位责任制 1.负责组织开展党群工作处全面工作。 2.负责研究推进公司企业文化建设。 3.负责组织对外宣传报道及新闻公关工作。 4.负责公司视觉文化管理，组织制作公司宣传画册、宣传片。 5.负责组织公司日常思想教育和形势任务教育。 6.负责公司精神文明建设及统一战线工作。 7.负责推进、指导公司基层班组建设，选树各类典型。 8.负责公司信访稳定工作。 9.负责公司网站信息发布审核。 1.0协助党委副书记抓好团委工作。 11.协助工会主席抓好工会（女工、计划生育）工作。 党群工作处企业文化建设岗岗位责任制 1.负责组织编制企业文化建设整体规划，并推进落实。 2.负责对外宣传报道及新闻公关方案的制定与实施。 3.负责组织提炼企业理念，以及企业形象策划与宣传。 4.负责日常思想教育和政治理论学习计划的制定与实施。 5.负责企业先进典型的总结与宣传工作。 6.负责企业文化建设工作的培训、宣贯，组织开展企业文化

企业管理部职责范围和岗位设置及职责

企业管理部职责范围及岗位设置 企业管理部主要职责范围： 1、负责集团公司的改革改制、资产重组等工作。 2、负责集团公司的战略规划制订和投资分析管理工作。 3、负责集团公司和子公司资质管理、工商管理、组织机构代码的管理、商标管理、对外经营资格管理等工作，并对以上证书进行申请、变更、年检、升级和维护等工作。 4、负责组织、协调集团公司各部室管理制度与工作流程的制订和完善工作，督促管理制度的有效执行。 5、负责建立健全资产台帐，做到帐帐、帐实相符，对各种生产机械设备、工具和材料组织定期或不定期的盘点；协助各单位制订机械设备和周转材料的配置、租赁计划，并对计划的执行进行监督；配合领导审核各单位机械设备、大宗材料的购置，并协助其做好平衡调度和积压报废处理等；及时跟踪、了解各单位的机械设备检查结果，掌握机械设备动态、技术状态，确保设备的完好率和利用率，保证国有资产的保值增值。 6、负责质量、环境和职业健康安全管理体系认证工作。 7、负责为集团公司重大经营决策提供法律咨询和法律服务；负责合同管理；组织处理各类诉讼和非诉讼法律事务；协调各单位和职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件；负责组织开展员工普法教育。 8、负责集团公司全面风险管理工作。 9、负责集团公司招标及劳务队伍管理工作。 10、完成领导交办的其他工作。

岗位设置： 根据上述职责范围，企业管理部拟设经理一名、副经理两名（兼），拟设规范管理岗等九个岗位，共十名人员。具体岗位包括： 1、规范管理岗； 2、子公司管理及改革、改制岗； 3、战略投资与发展岗； 4、风险管理岗； 5、设备管理岗； 6、材料管理岗； 7、合同、法律事务管理岗； 8、体系管理岗； 9、招标与劳务队伍管理岗。 各岗位具体职责如下： 1、规范管理岗 （1）学习、收集先进的企业管理经验，提出内部管理改进方案，并负责操作实施。 （2）负责组织、协调集团公司各单位、各部室管理制度与工作流程的制订和完善工作。 （3）负责企业管理制度的培训和运行指导，督促管理制度的有效执行。 （4）负责集团公司营业执照登记、变更、年检、备案。 （5）负责集团公司施工资质的申报、年检、变更、升级。 （6）负责组织机构代码证、对外承包工程资格证的申请、年检、变更。 （7）负责对外贸易经营者备案登记表的申请、变更。 （8）协助各子公司做好施工资质、营业执照、组织机构代码证等各项证照的报批审检。 （9）负责企业管理创新成果的申报。

公司机构管理部工作职责及岗位职责

公司机构管理部组织架构 经理 副经理 大客户管理岗客户经理管理 产品经理管理 （含机构、权岗（含培训管 岗（含产品推客户信息管理 岗（系统维护与综合分析管理 岗 公司机构管理部工作职责及岗位职责 一、公司机构管理部工作职责 1、制定全行对公、机构业务发展规划、年度营销计划及指标分配计划，确保业务平衡发展。 2、制定和完善对公、机构、巨大客户业务营销管理制度，保证对公业务安全、安定发展。 3、研究区域、行业、客户发展态势，建立和完善对公业务信息平台和客户关系管理系统，为市场营销和风险管理提供信息保障。 4、搜集企业上市保荐承销项目信息，与有意向的客户进行初步沟通和接洽，向总行上报企业上市保荐承销项目； 5、组织分行审批权限内信贷业务的调查，向省分行及总行推荐超权限的项目贷款、授信和公开统一授信业务，促进信贷业务庄重、高效运作。 6、负责进行项目贷款、大额授信的预先评估，评价信贷风险和联动效益，为信贷决策提供客观依据和行业性参考意见。

7、协助风险部门组织对总行、省分行、分行审批的信贷业务的贷后管理，防范信贷业务风险。8、编制分行对公业务营销的各项考核指标，分析、监测；评价、考核经营单位各项指标进度和业务经营情况，确凿反映业务发展经营状况。 9、负责构建对公业务营销体系，加强对公业务营销团队建设，不断完善客户经理考核管理办法，做好客户经理业务培训和资格认定工作，打造一支高素质的客户经理队伍，提高市场竞争力。 10、负责对公巨大产品和新产品的开发、培训和推广及原有产品包装和改进，进行产品管理和产品经理管理，并根据全行利润目标、市场状况和风险控制要求，根据客户对我行的贡献度对金融产品进行定价和结构调控，形成我行公司业务产品的精品体系。 二、公司机构管理部岗位设置及岗位职责 （一）经理岗 1、主持部门全面工作。组织贯彻实施上级行和分行党委的各项方针、政策。 2、组织拟定全行公司业务发展规划、年度业务计划、巨大产品开发推广计划。 3、组织和推动各经营单位完成分行公司业务年度计划、各项公司业务指标进度完成情况；负责经营单位月度、季度、年度经营指标考核。 4、牵头组织和直接参与全行公司业务客户的营销工作。 5、组织全行客户经理的培训、考核、资格认定、评聘工作。 6、组织制订公司业务条线的有关规章制度、管理办法、实施细则及操作规程，监督实施。 7、维护部门领导班子的结合，协调与分行各部门之间的关系，完成分行党委交办的其他工作。

党群工作部岗位说明书

党群工作部主任岗位说明书 一.基本资料 岗位名称主任 所属部门党群工作部 岗位编号X-GZB-01 二.工作内容 1.工作概述 在党委书记的领导下，负责党务、工会、纠风和团委工作并按职责分工完成各项党群工作。 2.工作职责 1.负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导、督促、检查执行情况。 2.负责党委的组织、宣传等方面的工作，协调各部门之间的关系，做好全院职工的思想政治工作。 3.负责起草党务工作的文件，起草党委上报材料。 4.围绕党委中心的工作，搞好调查研究，为领导决策提供参考意见。 5.负责医院中层管理干部任职条件、考核方案的制定，并实施中层干部的具体考核和选拔，为医院领导做 出用人决策提供重要依据。 6.了解干部和专业技术人员的道德品质、业务水平、组织管理能力，提出提拔、配备、使用意见。主动与 有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩意见。 7.做好组织工作，培养入党积极分子，积极发展党员和缴纳党费工作。 8.指导、组织、落实医院党风、廉政建设和反腐败工作责任制，做好党性、党风、党纪的宣传教育工作。 9.做好纪检、监察信访调查审理工作，解决群众反响大的热点、难点问题。 10.负责做好违法违纪案件的调查审理工作，纠正违纪违法行为，抓好医院违纪干部、职工的党纪、政纪查 处工作。 11.做好医院行风建设工作，坚持纠建并举原则，纠正医院内部不正之风，全面规范的推进院务公开工作。 12.协助工会组织、筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好评比、表彰工会积极分子、先进工 会小组的工作。 13.主持召开全体委员会和下属支部书记会，传达党组织和上级团组织决议，研究确定团委的工作任务。 14.完成领导交办的其它党群工作。