特殊工种培训计划

特种作业人员培训计划

为了贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》。强化我矿特殊工种的安全意识和责任意识，提高特殊工种的安全知识水平、生产技能以及矿井抗灾、救灾的应变能力，促进知识水平的更新，促进煤矿企业安全稳定发展，为煤矿安全生产夯实基础。结合我矿实际现将制定2016年度特殊作业人员培训计划：

一、培训教育目的：

通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的专业技术队伍，实现安全生产、科学生产。

二、培训对象：

特种作业人员：安全检查员、瓦斯检查员、煤矿安全监测工、爆破工、电气作业、提升机操作工、采煤机（掘进机）司机等，

三、教育培训内容：

1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；

2、安全生产知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识；

3、特种作业人员资格培训；

4、安全生产应知应会知识；

5、警示教育事故案例。

四、培训教育方式：

1、各特殊工种必须参加我矿组织的培训。

2、积极组织特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训；

3、岗位技能培训，根据培训需求另行通知，但必须参加。

五、培训要求：

1、按照国家相关规定，各特殊工种必须及时参加培训，无故不参加培训者，将取消其特殊工种上岗证，并停工学习。

2、各特殊工种分专业由相关人员及部门组织培训，培训内容全面，不得有弄虚作假现象。

3、各单位要认真做好特种作业人员的管理和培训工作，及时安排取证和复训，做到特种作业人员持证上岗率达到100%。同时要做好特种作业人员的矿内培训和轮训工作，不断更新知识，增强业务水平和操作技能。

4、讲课人员要认真整理相关资料及国家相关法律法规，认真组织培训，每次培训时间不得低于相关规定。

5、培训结束后，组织者必须对参培训人员组织考试，考试不合格者，必须组织复训，直至考试合格为止。

6、培训结束后，对培训资料、考试成绩进行整理归档备查。

六、培训教育的组织管理和实施：

1、安全生产教育培训工作由安全培训科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果；

2、培训管理工作及考核办法按照培训教育管理规定执行；

3、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，科学发展。

四、培复训情况按（附件）表执行

附件

二0一五年十二月五日

附件

阳城煤业特种作业人员培（复）训计划表

特殊工种培训制度

第一章总则 第一条为了贯彻落实“安全第一，?预防为主”的方针，加强特殊工种作业人员的管理考核工作，不断提高他们的安全素质和业务水平，防止工伤事故发生，实现文明生产。根据国家有关规定，并结合我公司的实际情况，特制定本制度。 第二章特殊工种范围 第二条本制度所称特殊工种作业人员指锅炉司炉、压力容器操作、电工、起重机械作业、金属焊接（含气割）、建筑登高架设和厂内机动车辆驾驶人员。 第三章培训要求 第三条特种作业人员必须经过培训，?考核合格取得特种作业人员操作证，方可独立上岗作业。凡未取得操作证的特种作业人员不能独立上岗作业。 第四条特种作业人员不得随意变换工种，?如因生产规模扩大、退休及其他原因需增加特种作业人员时，需提前做好布置，提前做好计划，提前按公司的统一部署，进行特种作业人员培训。 第四章组织实施 第五条各单位12月15日之前根据本单位及公司的统一部署，制定特种人员培训、复审计划并上报安环处，以便统一组织培训。 第六条各单位安全科要根据本单位情况，?建立特种作业人员培训台帐。 第七条取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审（锅炉工另有要求），未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。 第八条离开特种作业岗位一年以上的特种操作人员，?须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 第五章特殊工种作业人员职责 第九条特殊工种作业人员应遵守劳动纪律，严格执行各种劳动保护法规和岗位作业标准，并经常学习安全技术知识、安全操作技能。 第六章特殊作业安全管理 第十条 ?劳动部门和公司安环处经常监督检查特种作业人员的安全生产状况。 第十一条对不按公司制度安排特种作业人员进行培训、?考核和复审的单位，按公司《安全奖惩制度》有关规定处罚。 第七章附则 第十二条本制度自2012年10月起执行。 第十三条本制度由公司安环处负责解释。 台山市恒达家居工艺制品有限公司 2012-10-1修订 人力资源部

年度工作计划执行情况

年度工作计划执行情况 篇一：年度工作计划执行情况 新蔡县龙口镇崇德中学XX年度工作计划 一、指导思想 在新蔡县教育体育局的正确领导下，全面贯切党的十八大精神，以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，认真落实党和国家的教育方针政策，坚持科学发展观，坚持依法治 教，积极推进素质教育，认真落实教育局“办特色学校”、“发展教育信息化”的工作思路， 努力提高教育质量，促进教育的协调、均衡、持续发展，继续朝着“办人民满意的教育”这 一办学目标前进。 二、主要工作 （一）、师德师风建设 1、深入开展学习实践科学发展观活动，围绕“教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思 路，创新学习方式和内容，提升党员素质、提高广大教职工的政治理论水平。 2、将师德建设放在教师队伍建设的首位，弘扬新时期人民教师的高尚师德，使我校教师

具有良好的职业道德和健康的心理素质。 3、以“师德六条”、“教师行为六不准”等相关资料作教师师德师风建设教材，定期开展 学习活动。 4、加强师德教育，贯切落实新的《中小学教师职业道德规范》，全面提高师德素养。倡 导为人师表、教书育人、爱岗敬业、关爱学生的职业精神，增强教师的责任感和使命感。 5、加强教师主人翁意识培养，让“校兴我荣、校衰我耻”的理念深入教师心中，成为教 师工作、学习、生活的源动力。 6、认真组织学习法律法规，强化遵纪守法意识，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》 为依据，全面贯彻党和国家的教育方针、政策，全面提高教育质量，培养德、智、体、美等 全面发展的社会主义事业建设者和接班人。 （二）、教师业务水平提高工作 1、加大培训力度，采取集中培训、校本培训、岗前培训、参加函授自考、实施网络“国 培计划”项目等办法提高教师队伍业务水平和能力。 2、加强学校心理健康教育，抓好专兼职心理健康教育

特殊工种年度培训、复训计划及新工人培训制度

特殊工种2011年度培训、复训计划 xxxxxxx煤业有限公司 2011年3月1日

2011年特殊工种年度培训、复训计划 根据国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》有关要求，结合我矿实际工作需要，特制定2011年特殊工种年度培训、复训计划： 1、元月、二月属于过节期间，暂不安排特殊工种培训。 2、三月份主要对以下特殊工种进行复训： 安全员1名：王朝峰 瓦斯检查工3名：孟银乐、秦占增、秦卫星 探水工2名：朱三、刘俊峰 监控员3名：赵孟丽、景贵敏、乔少原 司泵工7名：王朝辉、吴建中、秦建杰、王小卫、翟存继、 朱新峰、常德力 配电工4名：王卫平、陈晓好、赵武举、刘克锋 高压电工1名：王俊超 电钳工2名：徐占阳、陈晓峰 充灯工3名：王翠红、赵跃丽、乔秀红 信号工6名：秦国强、张子明、王成召、王振营 王金平、冯志新 主通风机操作工：1名：赵二军 三月份主要对以下特殊工种进行培训 探水工1名、监控维修工3名、监控工1名、输送机司机23名、

电器防爆检查工3名、主扇司机操作工1名、空压机操作工1名、一线监督员21名。 3、四月份无特殊工种进行复训人员： 四月份计划培训名单：井下爆破工1名。 4、五月份主要对以下特殊工种进行复训： 班组长2名：许怀营、徐占青 瓦斯检查工1名：徐智军 司泵工2名：吴建中、朱琳琳 配电工3名：李巧峰、王亚峰、申晓慧 充灯工2名：冯雪巧、李新朋 主提升司机1名：张昆仑 输送机司机6名：李怀锋、王允许、刘志德、王永辉、王少军五月份主要对以下特殊工种进行培训： 安全员2名、瓦斯检查工3名、探水工4名、井下监控维修工2名。 5、六月份主要对以下特殊工种进行复训： 安全员1名：乔红欣 通风员1名：董智用 司泵工2名：胡满洲、王小阳 主排水泵工1名：程晓奇 电钳工2名：郭银永、朱四 主提升操作工1名：王彦云、徐国超

班主任工作计划执行情况

班主任工作计划执行情况 新的学期，新的开始，幼儿园班主任也制定了新的工作计划。下面是收集整理的班主任工作计划。 班主任工作计划篇一 踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新挑战。本学期我们三位老师将会更加严格要求自己，总结上学期教师的工作，吸取经验，本学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期的班务工作计划。 一、本学期工作实施重点 1、思想道德建设 本着对幼儿热爱的态度，在工作中多爱心、多细心、多耐心;本着对幼儿负责任的态度，在工作中多思、多想、多悟;本着对自己要成长的态度，在工作中多读、多反思、多写作，朝研究型教师的方向努力。 2、工作方向 将“教育公平，机会均等”进行到底，做到不偏爱、不歧视，注重每个幼儿的发展，使他们有美好的童年回忆。将“为人师表、身教言教，以老师为学习榜样”作为本学期的重点，使幼儿得到全面的发展。 认真做好每周两次的二次备课工作，提高自身的业务水

平的同时帮助同班教师在教育教学方法取得一定的进步。 仔细观察、认真记录、积极思考做好每月的各项文本资料撰写工作，朝着区骨干教师的资历靠近。 多读课外书收集资料、积极撰写论文与案例。 3、教育教学工作 环境 结合园部的精神和班级的需要，我们这学期将班级环境重点放在创设相关的主题环境为主，将其作为教育教学的真正的辅助工具。主题环境围绕内容丰富、呈现的形式要多样化，作品等展示的材料要以幼儿的为主。创设主题环境的同时也不忘班级副墙式的装饰，将前后接近的墙式巧妙地保留或融合在一起，利于对幼儿已学知识的复习与巩固。上学期的环境创设中，每个主题都有结合教学活动让家长参与进来的内容，这样使得内容更加丰富、多样化，这学期我们将继续保持这样的活动，同时积极鼓励每一位家长都注重幼儿的学习的情况下和幼儿一起完成相应的活动，帮助家长增强教育的经验，转变部分家长的教育观念。 教学 老师在努力吃透教材，课前认真准备，课中注意观察每一位幼儿，课后认真反思的前提下，积累教学经验，让班级幼儿得到全面的发展。 游戏

软件实施培训流程

实施后系统培训工作流程 系统培训阶段工作是整个项目实施工作中比较重要的工作，客户对软件的操作功能是否熟练将直接影响到后面的软件应用效果，所以软件公司和客户双方要对此阶段的工作给予足够的重视。要充分认识培训的重要性和艰巨性。 此阶段的培训工作中将客户参加产品培训的人员划分为三个层次：决策层、技术层、操作层，对不同层次的客户参加产品培训人员的培训内容分别是： 决策层：领导在实施中的作用与重要性、决策查询。 维护层：系统维护知识、操作方法。 操作层：操作方法。 培训工作中的培训负责人由项目经理指派，一般为此项目的实施人员中指定，如有特殊情况可由其他部门配合。具体的培训工作流程为： 一、前期准备 系统初装完毕，试运行一段时间后，由项目经理与客户商定大概的培训时间。 根据培训对象不同，所需培训材料、准备时间有所差别： 1.决策层领导：需提前至少一个月的时间录制视频、编制培训ppt等规范的培训资料， 由项目经理指派专人负责，如有需要可协调其他部门配合。 2.维护和操作层：培训具体操作，只需准备培训提纲和培训手册，可适量缩减前期准 备工作。由项目经理指派的培训负责人编制培训提纲和培训手册。 二、调研培训信息： 在培训开始前5天由客户负责人，将参加培训的部门和人员情况填入《受训部门汇总表》、《受训人员情况一览表》。

此阶段可由业务人员介入。 三、编制培训计划： 1.结合调研结果，培训负责人与客户负责人商议具体培训内容、时间、场地、人员等。 2.确定场地信息的具体情况，包括是否有投影仪、扩音设备，线路和网络是否良好。 3.项目组编制《培训计划》。 四、签署培训计划： 客户签署《培训计划》，进一步确认培训安排。 五、发培训通知： 培训开始前3天，培训负责人按照签署的《培训计划》，将培训内容、时间，场地，人员等信息通知客户实施负责人，落实培训时间。 六、搭建培训环境： 1.公司项目组在培训开始前2天，将培训环境搭建及检查妥当，搭建系统运行环境注 意数据库、程序运行正常。备注：如果客户不提供服务器等环境搭建设备，培训负责人在笔记本上自行搭建系统。如果客户提供培训服务器等，提前2天去现场搭建环境。 2.培训负责人将培训提纲及培训手册准备好，设计培训所需的实际业务流程，例如发 文的具体流程（包括拟稿人、各级审批审核人等），并按培训大纲将培训的各个步骤实际操作一遍，确定操作中没有错误。 3.如果借用或者租用其他场地，培训负责人提前一天检测好场地设施，比如投影仪， 扩音设备，线路，网络等问题，做好充足的后备保障工作，例如是否自备插排等。 七、组织培训： 公司项目组培训负责人与客户负责人组织相关人员参加培训，按培训制度严格考核。

全员培训计划

全员职工培训教学计划 为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。进一步加强正旺煤业使职工教育工作能够有条不紊地开展，促进职工教育培训工作规划化、制度化、标准化。结合我矿实际，现将2018年全员职工培训工作安排如下 一、训组织结构 组长：经理 常务副组长：生产副经理 副组长：总工程师安全副经理机电副经理 经营副经理通风区长 职工培训领导组下设3个管理组 职工教育培训组负责人：师俊 职工培训实施组负责人：王保元 职工培训监督组负责人：赵太国 二、具体组织培训实施情况 1、矿长负责全员培训动员。 2、安全矿长负责培训安全管理，三违现象，入井须知等知识。 3、机电矿长负责培训机电操作注意事项及标准化相关知识。 4、生产矿长负责培训矿规矿纪及相关规章制度。 5、总工培训“一通三防”安全管理。

三、培训对象 1、地面辅助工 2、井下一线作业人员 3、一通三防人员 4、特殊工种人员 5、机电人员 四、培训时间 2018.4.16-2018.4.22 五、培训地点 办公楼五层会议室 六、培训内容 1、“一通三防”安全管理知识。 2、矿规矿纪及相关规章制度，入井须知等知识。 3、安全质量标准化建设及当前设备安装拆除等注意事项。 4、矿井“五大自然灾害”的预防和处理计划 5、机电安全管理及规范化运行安装操作注意事项。 6、自救、互救与创伤急救等相关护理知识。 七、培训要求 1、培训期间不能迟到早退。 2、参培人员必须认真听讲，做好笔记。 3、遵守培训纪律。 4、参培人员每参加一次，补贴20元。 5、参培人员必须执行请假制度，无故不到罚款50元。 6、培训日常考勤、笔记30分，考试70分

实习计划执行情况总结范文.doc

实习计划执行情况总结范文 时光飞逝，转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上岗实习，在这期间，我对公司的了解，对以后工作的业务范围，工作的专业需求有了新的认识，更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力，真正让我开阔了视野，增长了见识。这次实习对我来说是一种真正的锻炼。 首先，我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践性很强的工作，只依赖于理论知识是不够的，它更需要的是利用自己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题，并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教，以解决问题。从而，奠定良好的专业基础，也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生，从象牙塔步入社会，这其中的心理落差是很大的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的实际需要，使得自己学习的目的更加明确，对今后工作的认识也更加充分，得到的效果也相应更好。 其次，我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针对企业各部门的制度检查工作，发现各部门在制度制定和执行上的疏忽和漏洞之处，并提出相应的审计整改建议，以完善企业内部控制制度，保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内，我主要完成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相关数据进行统计，统计20xx-20xx工程项目造价结算报告书中材料费及其组成种类和审减金额情况的相关数据，统计工程设备部的预算情况及项目预算执行情况，并做成EXCEL表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中，我了解了拿到原始资料后怎样处理，应该从哪些方面入手。比如对工程项目结算报告书的数据统计，从材料费入手，分析其中的通用材料和定制材料，可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为公司自身设有采购部 门，而通用材料可以通过采购部门进行采购，这样能对材料费用进行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材料价格相差太大，说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议纪要的过程中，我也学到一些关于

特殊工种新规定

国家安全生产监督管理总局令 第30号 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。 局长骆琳 二○一○年五月二十四日特种作业人员安全技术培训考核管理规定 第一章总则 第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。 有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。 第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。 本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。 第四条特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；

（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的安全技术知识与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。 危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。 第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。 第七条国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。 国家煤矿安全监察局（以下简称煤矿安监局）指导、监督全国煤矿特种作业人员（含煤矿矿井使用的特种设备作业人员）的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。 省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构（以下统称考核发证机关）可以委托设区的市人民政府安全生产监督管理部门和负责煤矿特种作业人员考核发证工作的部门或者指定的机构实施特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。 第八条对特种作业人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设

特殊工种管理办法

特殊工种及特种设备作业人员 持证上岗、安全培训管理制度 根据《安全生产法》及国家经贸委第13号令，参照《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员管理办法》，为规范公司内特殊工种及特种设备作业人员的持证上岗及安全培训、考核、复审工作，特制订本制度。 1 特种作业范围 1.1 电工作业 1.2 金属焊接切割作业 1.3 起重机械（含电梯）作业 1.4 企业内机动车辆驾驶作业 1.5 锅炉、冰机等压力容器设备作业人员 2 特种作业人员必须具备以下基本条件 2.1 年满18周岁以上人员； 2.2 身体健康，无妨碍从事相关工种作业的疾病和生理缺陷； 2.3 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 2.4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 3 特种作业操作证的申报与审核 3.1 申报“特种作业安全操作证”的程序

3.1.1 申报部门根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特殊工种及特种设备作业人员，由申报部门提出书面申请，上报总调度室审核。 3.1.2 总调度室初审后，通知申报部门填写“特种作业人员审批表”。 3.1.3 申报特种作业人员按照“特种作业人员审批表”上有关内容逐项认真填写。经本部门、人力资源部、总调度室审查，由总调度室负责办理相关手续。 3.1.4 总调度室根据国家有关规定，填报“特殊工种及特种作业人员考核及特种作业人员考核申请表”，上报上级安全主管部门办理“特种作业安全操作证”。 3.2特殊工种及特种设备作业人员的培训取证与复审验证 3.2.1 特殊工种及特种设备作业人员必须在参加上级安全主管部门组织的培训、考核合格的情况下，办理“特殊工种及特种设备作业人员安全操作证”。 3.2.2 特种作业安全培训与复审工作，由总调度室负责办理培训取证事宜。（联系培训时间、培训地点等），总调度室根据年度特种作业培训与复审计划及部门申请，按期安排相应工种人员进行安全技术培训取证与复审工作。 3.2.3 特种作业人员经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《特种作业安全操作证》。经培训考核合格取得《特殊工程及特种作业人员安全操作证》的人员，方可从事相应的作业或管理工作。 3.2.4 特种作业安全操作证的有效期为两年，凡持有特种作业安全操作证的人员，每两年进行一次安全复审验证，证件超过两年未进行复审验证，证件自行作废。 3.2.5 连续从事特种作业操作十年以上（含十年），复审验证每四年进行一次。

实习计划执行情况总结范文

2020 实习计划执行情况总结范文 Job Summary

实习计划执行情况总结范文 前言语料：温馨提醒，对前一时间的工作学习活动等以书面形式形成的文字材料. 研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,把这些用文字表述出来,就叫做工作总结.总结的写作过程,既是对自身社会实践活动的回顾过程,又是人们思想认识提高的过程.通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论. 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 时光飞逝，转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上岗实习，在这期间，我对公司的了解，对以后工作的业务范围，工作的专业需求有了新的认识，更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力，真正让我开阔了视野，增长了见识。这次实习对我来说是一种真正的锻炼。 首先，我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践性很强的工作，只依赖于理论知识是不够的，它更需要的是利用自己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题，并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教，以解决问题。从而，奠定良好的专业基础，也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生，从象牙塔步入社会，这其中的心理落差是很大的，能够以进入公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的实际需要，使得自己学习的目的更加明确，对今后工作的认识也更加充分，得到的效果也相应更好。

其次，我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针对企业各部门的制度检查工作，发现各部门在制度制定和执行上的疏忽和漏洞之处，并提出相应的审计整改建议，以完善企业内部控制制度，保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内，我主要完成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相关数据进行统计，统计20xx-20xx工程项目造价结算报告书中材料费及其组成种类和审减金额情况的相关数据，统计工程设备部的预算情况及项目预算执行情况，并做成EXCEL 表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中，我了解了拿到原始资料后怎样处理，应该从哪些方面入手。比如对工程项目结算报告书的数据统计，从材料费入手，分析其中的通用材料和定制材料，可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为公司自身设有采购部 门，而通用材料可以通过采购部门进行采购，这样能对材料费用进行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材料价格相差太大，说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议纪要的过程中，我也学到一些关于公文写作的知识，比如会议纪要的格式，用词的准确性和专业性，会议要点提炼的精确性等等。 再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习 工作后不再像在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，

工作计划落实情况定期检查制度

南羊庄小学 工作计划落实情况定期检查制度 一、工作计划的制定 1、计划种类： （1）全校工作计划（学期或学年）。规定学校工作的指导思想、总任务和总要求，是学校各部门制订工作计划的依据，是全校师生员工行动的指南。 （2）科室工作计划。它的任务主要是落实学校工作计划的步骤、方法和措施，保证各科室工作任务的完成。 （3）专题工作计划。如班主任工作计划、教学进度计划、教研组活动计划、招生就业安置计划、培训计划、工程基建计划、军训计划等，为各项具体工作提出任务作出安排。 2、学校工作计划的主要内容： （1）基本情况分析； （2）学年或学期工作的总任务和总要求； （3）对各科室的具体要求； （4）学校工作安排表，包括工作内容、完成时间、主持人、参加人。 3、编制学校计划的依据： （1）上级指示（2）基本任务 （3）基本校情（4）办学经验 （5）发展趋势（6）群众建议 4、编制学校计划的程序： （1）校长办公会在总结上学期工作的基础上，提出本年度或本学期教学、招生、就业、培训、管理等主要任务与要求。 （2）学校办公室根据校长办公会决议酝酿起草计划初稿。 （3）在广泛征求意见的基础上进行修改，再交校长办公会审议通过。（4）修改稿经校长在职工大会上宣讲后，印发执行。 二、工作计划的检查 1、检查的种类：

（1）按时间分：有经常检查（平时检查）和定期检查（一般在期中、期末进行）。 （2）按内容分：有全面检查和专题检查。 2、检查的依据： 学校工作计划、科室工作计划、专题计划、岗位职责与规章制度。3、检查的程序和方法： （1）教研室及班组自查 （2）科室自查 （3）学校组织专班检查 （4）校领导通过观察、谈话、听课、座谈、听汇报、查看报表及有关资料，检查计划实施情况，在检查的基础上进行分析、评议，提出改进意见。 （5）召开教职工大会，由学校领导通报检查结果，奖优罚劣。 三、学校工作总结 1、总结的种类：全面总结与专题总结 2、总结的方法： （1）个人总结：要求教职工依据计划期内的工作指标和岗位职责，全面进行总结，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，行管人员期末要作述职报告。 （2）部门总结：各部门、科室依据计划要求，认真总结计划期间工作任务完成情况，明确成绩与不足，找出经验与教训，提出办法和建议。 （3）学校工作总结：由办公室收集总结资料，起草工作总结，初稿交办公会讨论通过后由校长向全体教职工报告。办公室负责将学校总结分别呈送上级有关部门。 （4）专题报告：每项活动结束，负责科室拿出总结材料，向校长办公会报告，与有关科室交流，送档案室存档。

煤矿特殊工种培训方案

煤矿特殊工种培训方案 各单位、部门： 按照标准化建设要求，为不断提高各级安全生产管理人员、全体员工的专业理论知识、业务技能水平，更好地服务于矿井的安全生产和两个文明建设，不断延长贾家沟煤矿安全生产周期，现将2013年安全生产教育与培训计划如下： 一、培训教育目的： 通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的干部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。 二、培训对象： 1、各级安全生产管理人员，包括矿级领导、中层干部和一般管理人员； 2、聘任在岗的安全生产技术人员；

3、各类特殊工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、放炮员、测风工等， 4、急需培养的安全生产工作骨干员工； 5、全体从业人员。 三、培训教育内容： 1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准； 2、安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识； 3、特种作业人员资格培训； 4、从业人员的安全生产应知应会培训； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故安全分析。 四、培训教育方式： 1、3—4月份，由安检科组织举办一期瓦检员、监测工、放炮员、测风工等，

岗位技能培训； 2、5—6月份，由安检科、生产技术科负责组织举办第三期生产单位安全生产管理人员、班组长和放炮员岗位培训； 3、7—8月份，由安检科、生产技术技术科联合举办第二期煤矿井下电、钳工岗位技能培训和井下调度绞车工岗位技能培训； 4、安检科负责矿新工人入矿培训、矿井内部日常的岗位技能培训以及从业人员的安全生产应知应会知识培训，各单位相互配合切实履行好安全生产三级培训的原则； 5、积极组织安全生产管理人员和特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训； 6、工会、矿办负责矿日常安全生产宣传教育培训，利用广播、电视、板报、橱窗、标语、展板等宣传工具进行安全生产知识的全员教育培训； 7、各单位部门特别是生产单位要充分利用周二安全学习会、班前会时间，

特殊工种安全培训教育

工作行为规范系列 特殊工种安全培训教育（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-57789特殊工种安全培训教育 Special job safety training and education 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 电工、电焊工、架子工、起重工、特种设备司机、场内机动车驾驶员等特殊工种必须进行专业安全教育和操作技能培训，考核合格取得特种作业操作证后方可上岗，没有取得操作证不得上岗从事特种作业。对特种作业人员的培训、取证及复审等工作严格执行国家及地方政府有关部门规定。上岗前需经物设或安全管理部门再培训，对从事特种作业人员要进行经常性的安全教育，时间为每个季度不得少于一次，每次教育时间为4小时，培训教育主要内容: 1、学习掌握本工种作业的基本知识。 2、本岗位职责、特种作业存在的不安全因素、隐患和安全注意事项、曾发生过的典型事故案例及应吸取的教训。 3、特种作业岗位的安全技术要领、安全操作技能和规定，防范事故的措施。

4、各种特种作业对环境条件、员工身体素质、技术素质的具体要求，安全防护用品和设备的配置、维修和正确使用方法等。 5、与本岗位有关的应急救援预案的现场应急处理措施等。 安全培训教育可采用集中培训的形式，由物设和安全管理部门负责人组织编制年度培训计划，报项目部分管安全领导审批。培训教材可选用国家有关部门认可的专用教材，也可由工区工程技术、物设、安全管理部门组织自行编制培训教材，选用或自编教材应涵盖主要培训内容。每次培训均形成《安全培训教育记录》、培训教材、考核试卷和培训人员成绩单。上述记录由项目部物设和安全管理部门两家保存。未经培训考核合格的特种作业人员不得上岗作业。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

特殊工种培训教学计划

特殊工种培训教学计划 为了搞好安全生产培训工作，全面贯彻《安全生产法》, 坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以预防和减少煤矿各类伤亡事故为目的，以提高煤矿特种人员的素质和安全意识为重点，以提高特种人员的技术熟练程度和理论水平为目标，根据《安全生产培训管理办法》、《山西省特种作业人员安全技术培训、考核、发证实施办法》、《煤矿安全培训教学大纲》，搞好特殊工种人员的培训教学工作，特制定本期教 学计划。 一、培训对象 煤矿企业特种工作人员。 二、培训目标 通过培训后，能够熟悉国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范；掌握煤矿安全管理、安全技术理论、安全检查方法以及煤矿重大灾害事故防范、抢险救灾的专业知识；了解煤炭工业环境保护与职业危害防治的相关知识；具备较强的煤矿安全生产具体组织、落实检查能力，以及现场隐患排查和事故处理能力，达到《标准》的要求。 经过培训，考核合格，具备安全操作资格。 三、培训要求 1、严格按照培训计划、培训大纲和培训教材认真组织培训， 每期培训班开始时，报临汾煤矿安全监察办事处

备案。 2、培训工作应严格按照大纲规定的培训内容，学时等实 施。 3、采用省级以上煤矿安全监察机构或负责煤矿安全监 察工作的部门推荐的培训教材。 4、培训期间，培训教师要对培训学员严格要求，真正的 做到为学员负责，为煤矿负责和为安全负责。 5、培训要坚持理论与实际结合，采用多种有效的培训方 式，注意安全意识，安全技术理论和安全管理能力的综 合培养。 6、培训内容，学时可视煤矿类型，安全生产实际情况以及 培训对象的不同等酌情调整。 7、各专业培训教师应根据培训课时酌情安排本专业的实习 及复习内容，本专业的实习及复习不再安排课时。 四、培训时间 此次培训由2011年6月21日至2011年7月5日。 培训时间为15天。 培训课时为104学时，具体安排见表1及本期课程表。 表1培训时间安排表

企业培训流程章程

培训章程 1培训流程 步骤负责人 公司高层、各部门经理

在培训流程中，涉及到各步所需的用表，统一参看附录中查找。培训纪录，参看附录1；公司技术培训需求调查表，参看附录2；公司管理培训需求调查表，参看附录3；公司培训签到表，参看附录4；公司培训现场记录表，参看附录5；公司学员评价表，参看附录6。 2 培训政策 1、公司员工培训制度的建立，是为了保证公司的工作得以顺利进行，以达到培养和造就一 流的管理人才、一流的技术人才、一流的市场人才，从而创办一流企业的目的。 2、培训的目的是为了提高员工业务水平、文化素质及综合竞争能力，改善员工的知识结构， 统一员工的思想和认识。技术类培训使员工通过培训了解最新的计算机技术发展和动态，跟踪国际最新技术，把握计算机产业的发展方向，增强开发研究和创新的能力，确保公司在未来的发展中立于不败之地。管理类培训使员工通过培训提高相关的管理技能，以此提高公司总体的工作效率，确保公司的稳定发展。 3、员工培训分为非学历培训和学历培训。非学历培训根据不同的内容分为岗前培训、在岗 技能培训和管理培训；学历培训则根据不同的性质和形式分为学位教育和非学位培训。 4、员工既有接受培训的权利，也有培训他人的义务。对公司组织的一切培训活动，所有员 工均应积极参加并提出合理化建议，各部门也应积极配合并协助落实。 5、员工的培训情况将存入个人技术档案，作为其受聘、转正、晋升、加薪、年终考核及职 称评定的重要依据。 3培训形式 3．1非学历培训 公司的非学历培训，根据不同的培训对象及培训内容分为入职培训、人力资源部/公司组织的培训、部门培训、进修/专业考试、协会活动、外部培训。 3．1．1入职培训 培训对象：公司新进员工 培训内容： 1)公司基本情况介绍； 2)公司技术体系介绍 3)公司各项规章制度的贯彻； 4)上岗基本工作技能培训；

特殊工种培训计划(汇编)

特种作业人员培训计划 为了贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针,落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》。强化我矿特殊工种的安全意识和责任意识，提高特殊工种的安全知识水平、生产技能以及矿井抗灾、救灾的应变能力，促进知识水平的更新，促进煤矿企业安全稳定发展，为煤矿安全生产夯实基础。结合我矿实际现将制定2016年度特殊作业人员培训计划： 一、培训教育目的： 通过送培、自培及参加上级组织的安全生产知识培训学习，努力建设一支高素质的能担当矿山安全生产和经济发展需要的专业技术队伍，实现安全生产、科学生产。 二、培训对象： 特种作业人员：安全检查员、瓦斯检查员、煤矿安全监测工、爆破工、电气作业、提升机操作工、采煤机（掘进机）司机等， 三、教育培训内容： 1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准；

2、安全生产知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识； 3、特种作业人员资格培训； 4、安全生产应知应会知识； 5、警示教育事故案例。 四、培训教育方式： 1、各特殊工种必须参加我矿组织的培训。 2、积极组织特种作业人员参加上级组织的任职资格培训和适应性培训； 3、岗位技能培训，根据培训需求另行通知，但必须参加。 五、培训要求： 1、按照国家相关规定，各特殊工种必须及时参加培训，无故不参加培训者，将取消其特殊工种上岗证，并停工学习。 2、各特殊工种分专业由相关人员及部门组织培训，培训内容全面，不得有弄虚作假现象。 3、各单位要认真做好特种作业人员的管理和培训工作，及时安排取证和复训，做到特种作业人员持证上岗率达到100%。同时要做好特种作业人员的矿内培训和轮训工作，不断更新知识，增强业务水平和操作技能。

班主任工作计划执行情况【精选】

新的学期，新的开始，幼儿园班主任也制定了新的工作计划。下面是收集整理的班主任工作计划，欢迎阅读。 踏着轻快的脚步我们又迎来了新的学期。新学期，对家长来说蕴含着新的希望，对老师来说，面临新挑战。本学期我们三位老师将会更加严格要求自己，总结上学期教师的工作，吸取经验，本学期初，我们根据班级的实际情况和幼儿的年龄特点共同讨论并制定了本学期的班务工作计划。 一、本学期工作实施重点 1、思想道德建设 本着对幼儿热爱的态度，在工作中多爱心、多细心、多耐心;本着对幼儿负责任的态度，在工作中多思、多想、多悟;本着对自己要成长的态度，在工作中多读、多反思、多写作，朝研究型教师的方向努力。 2、工作方向 (1)将“教育公平，机会均等”进行到底，做到不偏爱、不歧视，注重每个幼儿的发展，使他们有美好的童年回忆。将“为人师表、身教言教，以老师为学习榜样”作为本学期的重点，使幼儿得到全面的发展。 (2)认真做好每周两次的二次备课工作，提高自身的业务水平的同时帮助同班教师在教育教学方法取得一定的进步。 (3)仔细观察、认真记录、积极思考做好每月的各项文本资料撰写工作，朝着区骨干教师的资历靠近。 (4)多读课外书收集资料、积极撰写论文与案例。 3、教育教学工作 (1)环境 结合园部的精神和班级的需要，我们这学期将班级环境重点放在创设相关的主题环境为主，将其作为教育教学的真正的辅助工具。主题环境围绕内容丰富、呈现的形式要多样化，作品等展示的材料要以幼儿的为主。创设主题环境的同时也不忘班级副墙式的装饰，将前后接近的墙式巧妙地保留或融合在一起，利于对幼儿已学知识的复习与巩固。上学期的环境创设中，每个主题都有结合教学活动让家长参与进来的内容，这样使得内容更加丰富、多样化，这学期我们将继续保持这样的活动，同时积极鼓励每一位家长都注重幼儿的学习的情况下和幼儿一起完成相应的活动，帮助家长增强教育的经验，转变部分家长的教育观念。 (2)教学

特殊工种安全培训资料

安全培训 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康。坚持以人本，树立全面、协调、可持续的发展观，是对企业安全生产的最根本要求。安全生产管理也是企业管理的重要组成部分，管理不善是企业失败的主要原因。管理缺陷是所有事故的普遍原因，管理失误往往是多重失误造成的。因此，安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。 加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质,是搞好安全管理的重要环节。搞好职工的安全教育培训工作，要重点把握好培训对象、内容、形式、效果４个环节。切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，并与激励机制相结合，使企业管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需要”，实现安全工作由“要我安全向我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。所谓安全生产管理就是针对人们在安全生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐，达到安全生产的目标。 此次安全培训内容如下： 一、电工 1、电工在作业时要严格执行电工安全操作规程，对电气设备工具使用不符合要求或操作规程的要停止使用。 2、严禁电工带电作业，要正确的使用电工器具。 3、电工操作必须穿戴好各种绝缘防护用品，不得违章作业，不听违章指挥。 4、在接线前要对所用线路进行检查，防止有破损老化而发生漏电现象。 5、每接一处线路，均必须按规范执行TN－S系统，做到三级配电二级漏电保护及一机、一闸、一箱、一保护。

工作计划之实习计划执行情况总结

实习计划执行情况总结 【篇一：实习工作总结及工作计划】 实习工作总结及工作计划 时光飞逝，转眼间1个月的实习已经结束。作为工作前的适应性上 岗实习，在这期间，我对公司的了解，对以后工作的业务范围，工 作的专业需求有了新的认识，更增加了我与陌生人沟通的勇气与能力，真正让我开阔了视野，增长了见识。这次实习对我来说是一种 真正的锻炼。 首先，我想说一下对实习的认识。我们都清楚审计工作是一门实践 性很强的工作，只依赖于理论知识是不够的，它更需要的是利用自 己所学到的理论知识去实践。通过实习可以发现自己存在的问题， 并通过自己多查阅相关资料或向前辈请教，以解决问题。从而，奠 定良好的专业基础，也为以后的工作做铺垫。作为新毕业的一名学生，从象牙塔步入社会，这其中的心理落差是很大的，能够以进入 公司实习作为缓冲，对我而言是一件幸事。通过实习了解到工作的 实际需要，使得自己学习的目的更加明确，对今后工作的认识也更 加充分，得到的效果也相应更好。 其次，我介绍一下我实习所做的工作。本企业内部审计的工作主要 是对企业内部控制制度和流程的监督和评价。比较重要的工作是针 对企业各部门的制度检查工作，发现各部门在制度制定和执行上的 疏忽和漏洞之处，并提出相应的审计整改建议，以完善企业内部控 制制度，保证实现企业目标。在一个月左右的实习期内，我主要完 成的工作是对合同项目中立项、品牌询价和审核审批人等情况的相 关数据进行统计，统计2012-2013工程项目造价结算报告书中材料 费及其组成种类和审减金额情况的相关数据，统计工程设备部的预 算情况及项目预算执行情况，并做成excel表格形式进行集中反映。并且还撰写了两次会议的会议纪要。在完成数据统计工作的过程中，我了解了拿到原始资料后怎样处理，应该从哪些方面入手。比如对 工程项目结算报告书的数据统计，从材料费入手，分析其中的通用 材料和定制材料，可以看出施工单位对材料的采购是否合理。因为 公司自身设有采购部 门，而通用材料可以通过采购部门进行采购，这样能对材料费用进 行更好地控制。如果施工单位和公司采购部门购买的同一种通用材 料价格相差太大，说明在材料费方面可能存在问题。而在撰写会议

2020年医院反恐怖防范工作实施方案

作者：空青山 作品编号：89964445889663Gd53022257782215002 时间：2020.12.13 医院反恐怖防范工作实施方案 为认真贯彻落实省市综治办、反恐怖工作协调小组办公室相关文件精神，根据《塔城市反恐怖工作目标责任书》（2012年度）要求，为确保医疗工作顺利进行，维护医院安全稳定，以“积极预防、妥善应对、合理处置、确保稳定”为原则，特制定本实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实中央、省、市、区反恐工作的总体部署，以维护医院安全稳定工作为主线，以扼制影响卫生工作顺利进行的犯罪活动为重点，深化医院安全监管，加强医院反恐怖防范宣传教育和演练，切实提高全院医护人员应急反应能力，确保医院安全与稳定。 二、机构设置及职责 2. 反恐怖防范工作领导小组下设办公室，由徐和平任反恐办主任。负责收集、发布反恐工作信息，及时传达领导小组工作指令，加强预警，检查各科室反恐防范措施的落实。及时总结、提炼经验和工作方法，做好宣传推广。发生恐怖

事件后，及时调度、协调各方积极处置，使恐怖事件造成的影响减少到最低限度。 3. 将反恐怖防范教育纳入医院安全生产工作内容。办公室选择反恐教育资料供各科选择教育，指导各科开展反恐怖防范教育，提高医护人员对恐怖事件的预警意识，提医护人员自救自护能力和应对突发事件的能力。 三、实施步骤 1. 动员部署阶段（5月4日～5月10日）。 与卫生系统反恐怖工作协调小组、塔城市公安局签订《反恐怖防范目标责任书》，制定医院反恐怖防范工作实施方案，召开反恐怖防范工作动员部署三个会议：领导小组会、部门负责人会、全院会议。宣传发动全体医护人员积极参与反恐怖防范工作各项活动之中。 2. 全面推进阶段（5月10日～12月30日）。 （1）建立工作机制。建立医院反恐怖防范工作领导小组，负责制定医院反恐怖防范工作方案，落实相关工作负责人职责。 具体分工如下： 冯辉指挥反恐怖协调防范工作，督查措施的落实，制止恐怖事件等。