大食堂管理制度
一、劳动管理制度:
酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外,一般安排在周六周日),有事请假(不发工资)回店销假,书写请假条,经批准后方可离岗,否则安旷工论处,旷工一天扣发基本工资的百分之两百。
二、工作管理制度:
全体员工必须要服从安排,听从指挥,当天工作必须要当天高标准地完成,上班时间不许会客、接打私人电话不超2分钟、无关工作的上网、做私活。
三、财务管理制度:
各项收支要做到日清月结。收银员全面负责用餐的收银工作,用餐结束客人要求结帐时服务员及时通知收款台。每天下班前厨师长要将当日饭菜出库单移交财会人员,收银员要当日结算收入,每天要打印当天日报表交经理签字确认,次日与财会人员移交核对。各员工予支资金,不得超过当月工资的一半,员工工资一般情况下按月发放。
四、财产物资管理:
各员工要爱护管理好酒店所有财产物资,各类工器具、餐具、工作服等物品,谁损坏谁照价赔偿,用当月工资抵扣,如不够者用下月工资继续抵扣,直至扣完为止。
五、学习管理制度:
每星期三下午集中学习两小时,学习内容包括时事政治、业务训练和文体活动,根据具体情况可交替进行安排。
六、卫生管理制度:
每星期五下午为集中打扫除时间,各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理,不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物;门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹;洗手间无蚊蝇异味。
七、时间管理制度
每天厨房和前厅各留一名值班人员,按照规定的时间准时上班。其他人员按照另外规定的时间上班。考勤管理由前厅负责人管理和记载,要不定期公布。有事必须事先请假经经理审批。
八、采购管理制度
厨师长在每天下班前要负责向采购人员提供次日采购清单。采购工作由专人负责,定点采购。采购点要符合国家有关的经营规范,要向本店提供有关的经营审批手续。严禁采购过期和问题物品。采购回来的物品要及时入库。保管对采购回来的物品要采样留存(保存期限根据实际确定)。采购发票要及时核销。采购渠道要经经理审批。
九、任务管理制度
后厨厨师长面向经理负责。前厅领班向经理负责。有关人员工作时间原则上无条件服从管理,有意见事后通过适当的渠道反应。负责值班人员要在正式上班前做好本部门的基本准备工作。检查落实没有到位的工作环节。前厅负责备好当日的开水,保证一直有两壶开水备用。服务员要在正式上班前准备好室内的一切接待准备工作,正式上班后领班检查室内准备工作无误后组织清理室外卫生(每天至少两遍)。服务员实行合作分工制。餐桌承包到人并实行轮换制。卫生方面要做到“一尘不染”——餐桌椅从上到下清洁无污迹;用品要用心清洁做到完好清洁干净如新。物品的摆放要无遗漏按规定的位置和次序摆放。服务员要做好餐厅分配的其他工作任务。没有工作任务时不得聚众打闹闲聊。不得私自动用餐厅内的娱乐设备。工作时间娱乐设备由领班负责管理和调试,其他人员不得随便使用和更改。
七、奖惩责任制:
建立检查考试奖惩责任制,每月10日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术
的考试,检查考试合格者奖5分,不合格者罚款3分。篇二:食堂管理规章制度经典汇编食堂管理规章制度经典汇编
目录
一、食堂工作制度
二、食堂安全管理制度
三、食堂卫生管理制度
四、食堂厨师岗位职责
五、食堂勤杂工岗位职责
食堂工作制度
1、一日三餐准时提供有计划和安排的饭品菜肴,坚守工作岗位,服
从公司的工作安排,严格执行公司的相关规章制度。
2、树立全心全意为员工服务的思想,讲究职业道德。态度和蔼,主
动热情,礼貌待人,热爱本职工作;不断钻研厨艺,努力提高自身业务水平,为员工提供可口的饭菜。
3、养成良好的工作习惯,使现场有序管理和控制。做好食堂操作间
和餐厅及所辖区域的卫生工作。
4、食堂工作人员在上班时间,不得赤膊和穿拖鞋、短裤或者披头散
发,注意保持良好的形象。
5、工作期间必须着装整洁,注意做好食品卫生,餐具卫生,环境卫
生及个人卫生工作,如有咳嗽、腹泻、发烧、呕吐的疾病,应向公司请假,离开食堂工作岗位,进行及时的治疗。
6、任何人不得以任何理由拿走职工食堂的一切物品,凡有违规者,
公司将追究责任,视具体情况给予处罚,严重者将予以辞退。
7、任何人未经许可都不能将餐具拿走供私人使用。餐具必须经常清
点,除正常损耗外,清查有不足数目时,需及时查明原因并追究责任。如人为损坏则由当事人承担相应损失。
8、严格遵守卫生消毒制度,餐厅的餐具、用具必须按时消毒。
9、食堂工作人员禁止在食堂内进行洗漱、洗衣服等行为;食堂工作
人员到点休息时,须到指定的休息室休息。
10、食堂工作人员按岗位分工负责,做到遵守纪律、服从安排、搞好
协作、真诚待人、语言文明;并对职工食堂的一切物品负有看管责任。
11、食堂工作人员必须严格执行就餐人员刷卡制度,凡是就餐时不刷
卡,或因未充值等特殊原因无法刷卡,但又不补交现金的,公司将视情节给予追缴和处罚。
12、公司原则上不允许就餐时现金支付,但遇特殊情况就餐的,工作
人员要做好登记,并将收到的就餐现金及时上交公司财务部。对于经常以特殊原因为借口不充值、不刷卡的,食堂有权拒绝向其提供饭菜,公司将给予当事人行政及经济处罚。
13、工作中合理使用合格食材,做到不浪费,严禁人为的原因造成食
材的浪费。业余时间关注和了解食材市场行情,为公司统一采购
提供信息,协助降低员工餐的成本。
14、食堂工作人员有责任和义务制止无关人员进入食堂操作间,确保
员工用餐的安全。
15、食堂工作人员有责任和义务制止不文明行为,对穿拖鞋或赤膊前
来就餐者,有权拒绝向其提供饭菜。
16、食堂工作人员有责任和义务对出现的安全隐患、违规行为等采取
适当的措施并及时报告公司。
食堂安全管理制度
为保证公司员工就餐的卫生与安全,根据公司的实际情况,特制订食堂安全管理制度。
1、食堂操作间为工作重地,未经许可,除食堂工作人员及相关管理
人员外,其他人员一律不得进入厨房。
2、严禁使用过期和已腐败变质的食材及调味品。
3、食堂工作人员应将清洁用品与蔬菜、米面油、调味品等食材分开
放置。
4、做好食堂安全卫生工作,所有操作要严守操作规程,生熟食品及
加工用具要分类置放,防止污染。
5、食堂物资要严格管理,做到每次开门后先检查有无异常情况。食
品储存场所禁止存放有毒、有害物品及个人生活用品。
6、食堂工作人员要做好防火防盗工作;食堂厨房应设置灭火器,并
定期对灭火器材进行检查和维护。
7、食堂工作人员使用炊事用具或其它厨房用具要严格遵守相关操作
规程,离开时要收拾整理好刀具并妥善放置,下班时锁好门,以防意外事故发生。
8、食堂工作人员离开厨房前,必须将厨房各种食品放置好,关好门
窗,检查各类电源开关、设备、炉灶等,做好防火、防盗、防毒、防鼠等工作,不留安全隐患。
9、禁止擅自用药水和鼠药灭鼠、灭蝇等,或擅自将有毒物品带入食
堂工作区,一经发现将予以重处或辞退,严重者送公安机关处理。
10、食堂要严格执行食品安全及卫生操作要求,预防和杜绝潜在的群
体食物中毒事件的发生,凡是违反食堂操作规程和制度,造成事故的,将追究其责任。
食堂卫生管理制度
一、食品卫生管理
1、检查采购的所有食材有无有害污染,霉变腐烂和过期,以防止食
物中毒。
2、食堂采购的原材料必须新鲜,食品、调味品等必须在保质期内,
并且存放的环境应通风、干燥、避免霉变腐烂。严禁使用过期或
变质的原材料和食品。
3、食堂工作人员在操作中要严格遵守卫生要求,避免生熟工序交叉
污染。
4、烹制的所有原料要做到干净卫生,各种蔬菜加工时,必须严格遵
守一摘二洗三切配的程序进行。
5、凡清洗完的各种蔬菜,不得有泥沙、杂物,并用干净的菜筐或菜
盆装好,存放在架上或案台上;清洗完的蔬菜及其它生食不得中途落地,落地后的生食或蔬菜如果还可食用的必须重新完全清洗干净后,方可使用。
6、食堂供给直接入口的食品必须用厨房餐具或厨房专用工具,不得
用手直接拿取食品。
7、食物制作及就餐过程中要注意防蝇、防尘、防异味,已经做好等
待食用的菜肴、米饭等,必须加盖防蝇、防尘罩,并避免杂物混入食品。
8、食堂供餐出现剩余食物时,要分门别类并分离存放在冷藏柜里,
但放置时间不得超过24小时。剩饭剩菜再次食用时,必须先行鉴别确保无变质、变味后,
加温热透后才供给员工。
9、冰箱中存放的食品必须生熟分开,冰箱要求清洁、无血水、无臭味,不得存放私人物品。
二、餐具厨具卫生管理
1、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它用。篇三:关于中心食堂及各窗口的管理规章制度及处罚办法
关于中心食堂及各窗口的管理规章制度及处罚办法
为了规范饮食中心的管理,理清各食堂及窗口之间的职权,便于更好的开展工作,特制定本管理制度及处罚办法,具体条例如下:
一、所有食堂及窗口按合同规范经营,不得经营合同之外的品种,不得随意涨价,必须严格按后勤中心指导销售价格执行,一经发现或学生举报,第一次违反处罚200元,第二次违反处罚500元,情节严重中止合同。
二、所有食堂及窗口的营业时间必须按后勤服务中心要求执行,五一假期、十一假期、寒假后期、暑假后期,风味窗口不值班,上述时间由两个大食堂轮流值班,不得以任何借口不值班、少值班而影响在校师生就餐。若不按学院安排擅自停伙食或减伙食,学院按每天600元处罚。具体值班时间安排如下:五一假期、十一假期每个大食堂各值一半时间,五一假期兴辉餐厅值头班,兴和餐厅值后班;十一假期兴和餐厅值头班,兴辉餐厅值后班。寒假后期由兴辉餐厅值班,暑假后期由兴和餐厅值班。
三、承包期间,不得以任合形式转租、合租,违者中止合同,自负损失。
四、每天搞好本部门和安排的公共区域的卫生,虚心接受中心管理人员的管理,不得吵闹及顶撞,违者第一次警告,以后处以100元/次罚款。
五、提高服务意识,尽量满足师生要求,不能与师生斗嘴、吵闹、
打架,努力做好解释工作,如发生以上事件,情节严重中止合同,交司法机关处理。
六、刷卡仔细,对刷错卡的师生,立即带其本人到微机室更正。禁止对丢失卡进行大额扣款,刷卡达到三十元的各食堂、窗口、超市当事人带学生到微机室查对,如学生拿一卡在一窗口连刷多次,当事的食堂、窗口和超市承担一切损失,微机室按后勤中心规定直接将所扣款返还到丢失饭卡的学生手中,并对食堂、窗口、超市处以200元罚款。
七、注意天燃气、水、电的安全使用,做到人走,气关、电断、水停。严禁陌生人进入工作间,杜绝投毒及损害公共财产事件发生。
八、大宗物资在中心指定供应商处采购,价格自谈,调料在配送中心领取,严禁私自违规采购,对于不按规定采购的承租户,如发现一次给予300元罚款。
九、兴辉餐厅采购米、面、油、鱼、肉及半成品等大宗物资必须按市药品食品监督局、市食品卫生监督局的管理规定,索取合格的三证,卫生许可证、工商执照、税务登记证,并做好存档,上交一份后勤服务中心。每天建立购销台账,存档备查。后勤服务中心不定期对所采购物资进行抽查,如发现采购物资资质不符,腐烂变质,每次处罚300元。
电子工程学院青年志愿者协会电子分会规章制度 第一章总则 第一条、本组织的名称为南昌工学院青年志愿者协会电子分会。本组织接受学院团委的指导,参加青年志愿者的各项活动。 第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。 第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动,倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神,积极推动我院良好的校风、学风的形成,促进社会精神文明建设。 第四条、协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则,并结合大学生素质拓展计划的实施,积极开展青年志愿服务活动。 第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活动,推动我院志愿者工作的有效落实,高效开展;促进协会的发展与繁荣,保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据本分院的实际情况,特制定本规章制度。 第二章任务 第六条、改善社会风气,建立温馨、和谐、友爱的新型人际关系,为建设和谐社会贡献力量。改善校风,为建设和谐发展的树人大学艺术学院创造良好的思想道德环境。 第七条、培养在校青年的公民意识、道德意识、奉献精神和服务能力,促进在校青年健康成长。 第八条、为学院发展、社区建设以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。服务的范围包括帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、环境保护,大型社会活动等。
第九条、为具有特殊困难以及需要帮助的我院师生员工以及校外社会成员提供服务。 第十条、规划、组织全院性青年志愿服务活动,在学院团委的授权和监督下,协调、指导各系青年志愿者服务队开展工作;联合相关社团组织开展特色志愿服务活动。 第十一条、开展和加强与兄弟院校和全国各志愿者组织或团体的交流与合作。 第十二条、面向全院青年公开招募志愿者,培养青年志愿者及协会的管理者,建立一批由协会组织管理的专项青年志愿者服务队伍,更好的开展志愿服务行动。 第三章组织 第十三条、协会设会长一名,副会长两名,干事若干,实行会长领导制度。 第十四条、会长职责: ⑴全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动。 ⑵代表协会做好与校会及团委领导、老师的工作联系与交流。 ⑶定期召开例会。 ⑷做好本协会成员的思想工作,调动大家的工作积极性。 ⑸做好工作报告及工作总结。 ⑹做好财务审批工作。 第十五条、副会长职责: ⑴协助会长做好各项工作。 ⑵在会长授权情况下,代表会长行使权利。 ⑶积极与其他协会成员沟通交流,并及时反映信息。 ⑷负责好各专业的组长的工作任务。
隔离室、观察室管理制度(模板) 根据《中华人民共和国传染病防治法》及《消毒隔离办法》等法律法规要求,制定以下学校观察室、隔离室管理制度: 一、学校设置防控传染病观察室、隔离室,供传染病高发期体温异常者及疑似病人排查期间使用,本室只接待发热患者,其余患者及健康者一律不得入内。观察室、隔离室应有标志,并限制人员的出入。 二、每日早中晚对观察室、隔离室进行酒精(84消毒液)喷洒或擦拭消毒,平时保持每天上午、下午最少2次通风,每次通风时间不少于半小时。通风、消毒每天要做好记录。消毒处理由学校安排专人负责,落实专(兼)职消毒工作操作人员,专(兼)职消毒人员需经过专项业务培训,掌握消毒工作基本技能,并能严格按消毒灭菌要求认真操作。 三、观察室、隔离室位置要相对远离健康班级,通风、采光、保暖设施齐全,由独自出入的出口,避免与健康师生的接触。 四、一旦发现疑似人员,应迅速建立传染病疑似人员的登记,并及时与当地疾控部门联络,尽快转送至有条件收治的医疗机构进行收治,并注意转运过程中工作人员的防护。对不能及时转运的疑似人员,应安排疑似人员进入隔离室,并定时对疑似人员进行体温检测,并做好记录。必要时做好
疑似人员的心理辅导。 五、同一室内不能同时隔离两个以上病种的学生,受条件限制时,同种病原体感染的患者可安置一室。 六、应限制疑似人员的活动范围。医护人员接触疑似人员时,应佩戴口罩、手套、隔离服等隔离设施。离开隔离室后,应迅速摘除手套等,迅速洗手或对手进行消毒。手上有伤口时应戴双层手套。迅速脱下隔离衣,按要求悬挂,每天更换清洗与消毒。或使用一次性隔离衣,用后按医疗废物管理要求进行处置。
公司规章模板 规章制度 第一章总则 本公司为建立制度、健全组织与管理,制定此规章制度。本公司员工的管理,除法令及劳动契约另有规定外,悉以本规则办理。 第二章员工日常行为规范 第一条员工必须遵纪守法,自觉维护社会公共秩序,如有违反国家法规者,一律解职。 第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥,违反者,按有关规定处罚。 第三条员工对内应善尽本份,认真工作,爱惜公物,减少浪费,提升品质;对外应严守职务机密,维护公司形象。 第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。 第五条员工应树立良好的工作态度,积极上进,培养荣誉感。 第六条公司员工应和众共济,通力合作,友爱相处。不得滋生事端,扰乱秩序,不得有组织派系,搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。 第七条员工应时刻维护公司利益,勇于制止任何损害公司利益的事情。
第八条员工对职务或公事建议或请示,应循级而上,非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。 第九条部门经理应秉承公司理念,尊重员工人格,亲切诱导,以身作则,切实执行业务,提升工作效率。 第十条公司因业务需要而调派职务时,若为能力所能胜任者,员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司电话,做好电话留言; 第十二条热情接待公司来访人员; 第十三条对上级领导安排的工作任务,及时汇报工作进程,遇困难及时汇报,做到有始有终; 第十四条对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。 第十五条员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所,因而发生事故者依法论处。 第十六条在下班之后,值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑,打印机、饮水机等设备的电源关闭。 第十七条员工按照有关规定申领办公用品,所有从公司申领的用品均为公司财物,要妥善保管、正确使用,不能占为己有,离职时须交还。 第十八条员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为 第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣,亦不得借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法,不得假籍职权贪污舞弊,亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。 第二十一条公司员工在职务上,应注意下列事情: 1.确实掌握及了解本身职务与工作内容范围; 2.处理事物应明确、负责、重时效,凡事应今天事今天毕; 3.交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓; 4.服从组织体制及规定,团结谐和,排除本位主义,以公司为重; 5.工作如有疑难,应即请示上级,不得借故拖延,积压或擅做主张。 第二十二条各级领导应注意下列事情: 1.深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务; 2.交办部署事项,应合情合理,酌量酌时; 3.对于部署言行举止、品德、技能,应随时予以注意,纠正并重视教育训练及考核; 4.如因监督不周,以至发生渎职情事时,直接领导应负连带责任。 第三章聘任管理制度 第一条本公司各部门如因业务需要,必须增加人员时,应先依人员征募流程的规定提出申请,经总经理核准后,由人事部门办理征募事宜,经部门经 理应试合格。 第二条新进人员经考试或审查合格后,经总经理核准后任用,若有特殊人才或特定人员可由部门经理书面(人员聘用申请书)呈报总经理核准后方可 任用。 第三条部门经理应将核准后的新进人员资料(应征资料)及人员任用申请书一
学生社团规章制度模板 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 第一章总则 一、学生团体名称:**学生团体 二、学生团体宗旨 1、丰富校园文化生活,弘扬校园主旋律 2、…… 三、活动范围 (面向人群及地域方面) 四、活动方式 (各学生团体根据实际情况拟定活动组织方式并作具体说明,鼓励创建品牌活动) 五、学生学生团体类别: (学术类、文艺体育类、实践类、公益类,学生团体根据实际情况选择) 第二章组织机构 一、最高权力机构:
全体成员大会 二、管理制度 (由社长个人填写,可参看《北京师范大学学生学生团体管理办法》) 三、职能部门划分 四、决策制度 (学生团体做出重大决定应召开全体成员大会) 五、决策执行机构产生流程 六、决策执行机构的权限 七、指导教师聘任方式:(没有指导老师的可以不填) 第三章财务管理、经费使用原则 总则:公开、规范、合理、节约、有效 具体原则: 一、学生进入社团无需缴纳费用。 二、学生团体可根据具体活动情况向社团部申请活动经费。 三、学生团体需设立专门的财务负责人,认真记录学生团体的财务状况。 四、活动经费报销须有理有据。
五、学生团体及个人不得坐收坐支、私吞挪用,对违反经费使用原则者,轻者书面警告,撤销职务;情况恶劣者给予校级处分。 第四章学生团体成员资格及权利、义务 一、学生团体成员资格 基本要求: 1、热爱祖国、热爱人民 2、热爱学校、热爱大学生活,遵守学校纪律 3、牢记学生团体宗旨,遵守学生团体各项规章制度 4、具有集体荣誉感和责任感,积极参与学生团体活动 5、具有团队合作精神 具体要求(学生团体视具体情况而定) 二、学生团体成员权利 1、社员“福利”制度(如学生团体可为社员提供的权益) 2、优秀社员选拔制度
学生会文体部规章制度 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
X X X X X学生会文体部规章制度第一章总则 为了保证文体部工作正常顺利地开展、加强文体部的内部管理、提高文体部干部的思想素质和工作能力、强化文体部组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做学生的表率。 第二章例会制度 例会是文体部乃至整个学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责: (一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。 (二)请假必须得到批准,不得由他人代请。 (三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。 第三章工作制度
(一)各成员在学期初需了解本系文体部的主要活动项目,认清本系文体部的特色,由部长发与各成员往届活动照片及策划,帮助各成员更好更快的了解本部门,争取尽快投入工作。 (二)对于本系学生会的金牌项目也是文体部的主要工作内容的“生日会”,要坚持为每位同学都过到生日,原则上至少两个月要筹办一次生日会。生日会要坚持轻松愉快的氛围,争取让每位来参加的同学都能感受到来自本系学生会的温暖。活动前要做好策划,道具、食物及生日蛋糕至少提前两天买好或预定好;主持人要熟悉活动流程,积极活跃气氛避免冷场。 (三)对于学生会的其他活动,如“双旦晚会”,也要积极承办。提前做好宣传工作,积极动员同学们在晚会上表演节目。提前做好策划,坚持排练。至少在活动开始的前一个礼拜借好活动场所,以便提前通知同学们做好安排。 (四)各成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。(五)各成员必须积极协助活动主负责部门开展活动,对部长或副部长分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。 (六)部长或副部长负责管理好电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。 第四章财务制度 (一)文体部经费在学院老师、团委的监督下独立支配,文体部各成员的报销凭条一律采用机打发票,发票抬头一律为“上海大学”。
关于办公室规章制度制定建议 摘要:学院管理中制度是不可缺少的,那么制度的制定则显得尤为重要。办公室作为学院 制度制的部门,就有必要认真地制定一套详细的学院管理制度。主要分为,“报账制度”“印章制度”“预支制度”和“办公室使用制度”。 关键词:管理、制度制定 正文:不成规矩,不成方圆。社会中任何事物的运作都必须有其特定规则,这样事物运作 才能正常,社会才能稳定,世界也才能和谐发展。同样,对于团学会这样一个队伍当然也需要有一系列的制度来进行自身优化,以便更好的为广大同学服务。那么,办公室作为制度制定的部门责任尤为重大,必须要认真仔细的制定好团学会的每一条规章制度,做到让每一条制度详细具体。从办公室职能出发,本人建议一下四则规章制度: Ⅰ“报账制度” 报账流程应分为三步,即经费的审批、使用和结算。 1、经费审批 部门经费使用需提前经负责部门辅导员老师同意并将经费预算表经老师审核后签字。 经办人员必须持活动过程中产生的全部真实,合法的原始凭证到财务处报账,对不合法,不真实,不齐备的原始凭证办公室有权不予受理。办公室对下列票据有权不予受理:1.虚假票据;2.超过有效期限的作废票据;3.书写不规范的原始票据。 2、经费使用 (1)经办人员如果所购货物种类较多,发票上不能一一列示的,还应由销货单位开具购货清单并盖章(超市附水单)。 (2)经费使用以节约为原则,减少不必要开支。 3、经费结算 (1)报账时应填写“中南大学信息学院报账标签”,原始发票沿标签左边粘贴整齐有序,报销项目按内容填写完整,标签上经办人、验收人、部门负责人必须逐一签署。 (2)报账人持粘贴完整以及有经办人,验收人,部门负责人签字后的报账标签,先到办公室审核签署意见后,再按报账审批权限签字,然后到办公室进行报账。审批权限: 500元(含500元)以办公室主任审批,500元以上由主管团学会书记审批。 (3)大额现金使用(如借差旅费等)请提前三天通知办公室,否则办公室不予办理借款手续。 (4)固定资产等其他购置业务,以及各处室在今后业务中可能要使用的发票必须自行保留
旅游系团委学生会制度纲要 为了使旅游系团委学生会(以下简称团学会)的工作有章可循、有据可依,特制定团学会制度纲要,对最紧迫、最重要的事项进行明确规定。 一、总则 团学会的性质是:在高职部党总支的领导下、与学生科有工作联系的、由分团委具体指导工作的,高职部广大学生的自治组织。 为了保证团学会工作正常顺利地开展、加强团学会的内部管理、提高团学会干部的工作能力、特制定本制度。 团学生是学生中的先进分子和骨干,要热心为广大旅游系同学服务,把旅游系当家来对待, 把同学们当成家人对待,在各方面做学生的表率。 永争第一,勇往直前 团学会的宗旨是:团结带领广大同学,开展“自我管理、自我服务、自我教育”,为促进高职部全 体学生更加进步而奋斗。 团学会的基本任务是: 1、联系同学,发挥校党政部门之间和学校之间的交流的纽带作用。 2、倡导和组织学生进行自我服务、自我教育,开展健康有益、丰富多彩的校园文化活动,促进 校园文化建设。 3、协助学校建设、管理和维护良好的教学秩序及学习、生活环境,促进有高职部特色的学风、校风建设。 4、指导各班团支部、班委的工作,充分调动广大同学的积极性,推动团支部、班委在校园文化 建设、学风校风建设中的发挥积极作用。 团学会的组织原则是: 1、团学会在组织结构上分为团委和学生会,在工作体制上则分工不分家; 2、团学会的工作严格按照“少数服从多数、下级服从上级”的原则办理; 3、认真执行上级的决定,有不同意见的可以提出,如果上级不变更原有决定,可以先保留意见, 但必须按上级决定执行。 团学会活动流程制度: 1.由主席团讨论确定活动的方向及形式。 2.组织策划部在接到团学会任务后48小时内向主席团提交至少三份策划书。 3.主席团确定策划书24小时内向旅游系学工办主任提交。 4.策划方案确定后召开部级以上会议,分配任务,确定活动中部门职责。(秘书部做会议记录) 5.部门明确分工后,所有部门在同天时间召开各个部门的会议,细分任务职责。(细分每一 个人) 6.会议结束后部门需向分管主席提交人员分工名单,三天后开始彩排(彩排时参加人员必须 全部到场) 7.活动正式开始。 8.活动结束后,各部门开总结会议,并派出一名代表在团学会全体会议上总结本部门活动情况。
新公司管理规定 一, 公司组织架构 董事会 总经理(兼) 副总经理 财务技术总监 业务主管办公文员物流主管研发主管应用主管 二, 人员任命 三,工作职责及岗位说明书 (一)总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施董事会的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据董事长会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其他重大事宜; 4、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报、负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对董事会经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 董事会预算内的财务审批权 责任: 对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任
对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)技术总监的主要职责与工作任务: 1.负责全公司的产品研究开发和日常技术管理、负责公司现场工艺管理工作,完善技 术基础数据,不断提 高现场工艺保障能力 2.参与企业管理者负责质量/环境体系的建立,运行和审核及制定公司的长期发展策 略、年度经营计划和预 算方案,积极推进技术进步,提高员工素质和技术竞争能力。负责新产品开发,技术创新,技术改造的管理工作 3.追踪国内外行业技术发展的最新趋势,评估其对公司的影响,思考公司应该采取的 对策,向总经理汇报4.管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决 策和技术方案,组织技术合作、技术文件整理及控 制工作 5.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及试验布局等工作 6.领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标 7.与用户进行深层技术交流,了解用户在技术与业务上的发展要求,并解答用户提出的各类产品技术相关问 题。对潜在或具体的项目/用户进行跟踪,负责管理所在区域内的用户拜访、技术交流、方案制作及合同 谈判 8.组织技术人员上岗前培训和定期技术培训,对下属各职能部门完成任务的情况考核 权力和责任: 权力 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权。 对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权。 对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权。 责任 新产品开发研制,样件制作、鉴定与审核。
最新公司规章制度范文 没有规矩,不成方圆。一个公司只有在一个规范下所有的员工才能按部就班的完成自己的工作,一份完整的规章制度对于一个公司而言是非常重要的。 第一节入职与试用 一、用人原则:看重选拔、看重潜质、更看重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄20岁以上、学历大专或大专以上文化水平,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。 第二节考勤管理 一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为 8 小时。其中: 周一至周五:上午:8:30 - 12 : 00 下午: 14 : 00 - 18 : 30 为工作时间 12 : 00 - 14 : 00 为午餐休息 周六:上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经上级审查后可以实施。 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自签到(午休不签到),不得代替他人签到。 2、迟到、早退、旷工 (1)迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。
30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 2 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。 3 )、请假 ( 1 )病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8 : 30 - 9 : 00 致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补假、县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。 (2) 事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。 5 、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三 6 、加班 (1) 加班应填写《加班单》,经部门负责人批准后
学校艺术团管理规章制度 为严肃团风与活动纪律,进一步完善管理秩序,建立良好的团风,树立积极向上的精神面貌,加强团队意识与合作精神特制定本制度。 一、考勤制度 1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活动。 2.各队建立记录薄,各队长负责记录每次活动的考勤及活动情况。 3.各项活动一般不准请假,如果实在有事,请假者须向相关负责人提交正式请假条,假条由相关负责人及主管副团长共同签字后方 能生效,如果没有正式假条或未经签字,则请假一律无效。一个月 内请假超过三次者,迟到超过三次者,旷会超过三次者分别予以警 告甚至清退。(附:标准请假条格式) 4.每月在团内公布一次考勤制度,一学期有严重违反该制度者不能参加团内评优。 5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册,由办公室负责。 6.对违反纪律的团员,艺术团管理办公室本着公平公正的精神,按错误性质和情节严重给予批评教育,情节严重者取消评优资格。 二、奖惩制度 1.凡入团满三个月的成员,均可参加艺术团的评优评奖,院团委授予“艺术团优秀团员”称号,评优比例为团员人数的相关比例。 2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学生手册来加分,其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情加分。 3.对于表现突出的艺术团干部,经院团委批准后授予“艺术团优秀干部称号”。
4.艺术团建立社团活动记录档案,对活动参加情况和其他方面的表现予以记载,团内要严格考勤制度,积累考评结果,进行年终分 队及个人总评,每学年末评出优秀团员,优秀分队长,优秀艺术分队,考评成绩较差成员可是程度警告,情节严重者予以开除,凡因 个人表现影响整体任务完成或对学校、艺术团形象造成损害者将视 情节轻重给予相应处理。 5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的成员,不能参加团 内评优。 三、管理制度 1天使艺术团实行团长负责制,团长必须对艺术团的工作进行统 一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的重大决策 2.副团长负责组织协调各部门的各项工作,参与各项活动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。 3.各组负责人负责统一安排本组的工作,并与其他部门保持密切联系,定期向分管副团长汇报工作。 4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议,各组组长副组长都务必到场,对近期活动进行总结,并商讨有关艺术团的相 关事宜。 5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议,增进各部门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安排。 6.每个月各组负责人交一份书面总结,对本月该组进行得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存档。 四、日常工作制度 1.学期初,艺术团要制定工作计划,计划要求全体成员了解并报告团委审核。计划包括:工作目标、发展目标、训练安排、自身建设、学习安排及重点解决得问题。
团委学生会规章制度 一、团委学生会工作守则 1、热爱祖国,热爱人民,热爱二实验,热爱团委。一切以国家,集体,同学利 益为重。 2、待人热情,工作认真,塌实肯干,任劳任怨。以微笑,耐心面对每一位同学; 以高效率,快节奏为工作方式,展现出新时代青年人,新时代二实验人积极向上的精神面貌。 3、团结合作,诚实守信,群策群力,勇于实践。增强团委之间联系,少讲空话, 多办事实,在实践中锻炼出一支素质过硬的队伍。 4、尊重他人,举止文明,礼待宾客,乐于主任。对领导,彬彬有礼,不卑不亢; 对同学,真诚热情,主动关心;对校外朋友,灵活应对,得体大方。 5、勤俭节约,爱护公物,热爱劳动,热心公益。合理分配,最大限度利用团委 有效资源为同学服务,积极带头参加社会劳动,公益事业,为在校园内营造良好的氛围起到模范作用。 6、提高素质,服务同学,服务二实验,服务社会。以全心全益为同学服务的思 想事实提醒、鞭策自己。努力提高自身素质,树立团委在广大同学中的威信,确立二实验在同类学校中的名牌形象。 7、各部门按时上岗,并按要求佩带团委(带照片)或袖标。 8、注意团委形象遵守校规校纪,工作中禁止将手放在兜中,态度要严肃认真。 9、工作力求公正,以公平合理为原则,及时做出表彰和处罚。 10、各班发布通知时,严禁进入各班,将通知内容告诉各班班级干部同学。 11、禁止以工作为由,进行旷课等不良行为。 12、按时开会,严格遵守会议制度。 二、文档管理 1、每学期开学后两周内提交本学期工作计划。期末在规定时间内提交工作总结。 2、各部门在活动结束后,将活动计划(包括预算),总结,流程交于主席团专门 人员存档。 3、部门人员档案由主席团管理(一式三份),每次活动结束后,如实填写参加人 员档案。每学期期末由部门负责人及分管主席填写意见,第二学期第一周交由老师填写意见后,存档一份,本人自留一份。 4、部门活动资料一式两份,部门自留一份,主席团存档一份。 三、团委学生会新成员制度 1、团委学生会新一届成员采取试用制。 2、学生会主席、团支部书记及各部部长由政教处、团委及各负责老师选出;各 部成员由部长推荐,经面试、考试合格后,由主管教师批准,进行为期半学期的试用期。 3、试用期满后,由部长、学生会主席、团支部书记、主管老师根据各成员表现 情况裁定正式人员。 四、人员协调安排
观察室(输液室)工作制度 1.急诊、门诊病人根据病情尚需观察,一时不能住院或不符合住院条件的,可留观察室进行观察。 2.值班医生和护士,对留观病人要严密观察,及时治疗,随时记录病情和处理经过。 3.值班护士,要随时主动巡视观察室(输液室)病人,并及时记录和反映情况。 4.门诊医师对输液病人,应详细书写病历和处理经过,及时处理输液中出现的问题。 5.值班医护人员对留观病人和有试敏的输液病人,要按时、详细、认真地进行交接班工作,重要情况应做书面记录。 6.病人输液结束后要留观20-30分钟方可离开。
工作人员守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护部门声誉,保护部门利益。 三、服从领导,踏实工作,态度和蔼。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 七、按时上下班,不迟到,不早退,有事请假。
注射室工作制度 1、护理人员在工作时间必须穿工作衣、戴工作帽,操作前洗手、戴口罩,严格无菌操作规程。 2、工作态度严谨,认真负责,手法轻巧,以减轻病人痛苦。 3、注射药物应按处方和医嘱执行,严格执行“三查七对”制度。注射时需做到一人一针一管。 4、对需做皮试的药物,在注射前必须做皮试,观察20分钟,无过敏反应者方可注射。 5、严密观察注射后病人的病情变化,如发生注射反应或药物过敏等意外,应立即报告医师,采取抢救措施。 6、抢救药品的放置要定点定位,专人负责,定期检查,及时补充更换。 7、室内空气、地面每天消毒一次,可采用药物喷洒或紫外线照射,并做好记录。每月做空气细菌培养和护理人员双手细菌培养一次,必须符合规定要求并有检验报告单。 8、做好一次性物品使用后的处置工作。
规章制度的作用(精选多篇) 第一篇:企业规章制度的作用 企业规章制度的作用 (1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度。 (2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本。 (3)规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。 (4)优秀的规章制度通过合理的设置权利、义务及责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 第二篇:企业制定规章制度的作用 企业制定规章制度的作用 一、依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠(请收藏好范文,请便下次访问)纷降低到最低限度。 二、好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化,降
低企业经营成本。 三、规章制度可以防止管理的任意性,保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度,比服从主管任意性的指挥更易于接受,制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要。 四、优秀的规章制度通过合理的设置权利、义务及责任,使职工能预测到自己的行为和努力的后果,激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。 第三篇:企业规章制度有什么作用 企业规章制度有什么作用 1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为,规范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如:有着全面完善的规章制度,公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动,因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇;这也是出于人力资源的考虑,员工最注重的因素——发展和公平。公平就是靠制度来体现的。 2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发展目标,指出面向此标准所要做到的项目。
学生会办公室管理制度 第一章总则 一、为了使学生会内务管理工作更加标准化、制度化和规范化,加强学生会成员对学生会办公室的管理,明确办公室值班管理职责,结合实际情况,特制订本制度。 二、本制度适用于学生会所有成员并要求严格遵守各项规定,若有违反将依照《学生会规章管理制度》处理。 三、切合学生会实际,根据不同的制度内容编写相应的规范化要求,力求使值班人员在办公室各项工作都有章可循、有法可依,保证学生会的办公事务有效开展。 四、值班应明确各项工作职责,简化办理流程,做到每周有计划、每月有总结的工作目标。 五、此制度将在日后工作中将不断完善,为使之更加详尽特鼓励各学生会成员广泛提议。 第二章工作总则 为加强学生会同领导、老师、同学的联系和交流,更好的获取校院各级信息和服务同学,对学生会办公室实行轮班制值班工作制度 一、办公室实施中晚值班制度,值班时间为工作日内中午12:30-2:00
二、当日值班人员应做好考勤记载,不得包庇无故缺勤的人员,并详细做好值日记录。 三、值班人员应遵守办公室的各项规章制度,妥善管理办公室各文件财物,维护办公室清洁。 四、值班人员着装应以端庄大方、整齐清洁为标准,不得着浓妆异服,拖鞋短裤等。行为举止要文明、礼貌,待人和气、谦逊,注意文明用语。热情接待来访的领导、老师和同学,虚心接受来访人员的建议、意见和要求,并做好详细的记录。 五、值班人员要积极主动地完成上级交与的各项任务,下班前要将本次值班所做工作内容或情况记录在《学生会办公室工作记录表》中。 六、值班实行主席团、办公室抽查制。主席团和办公室将不定期的对值班情况进行抽查。对无故缺勤或包庇无故缺勤的人员做好相应的记录,并将受到相应处分。 第三章工作细则 第一条考勤管理制度 一、当日值班人员必须按时到班,不得迟到早退。未按时到班的按迟到处理,如迟到超过10分钟或早退即按缺席处理。
社团部规章制度 第一章总则 为了保证本部工作正常顺利地开展、加强本部的内部管理、提高本部干事的思想素质和工作能力、强化社团组织建设,特制定本条例。社团部干事是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。 第二章例会制度 例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容,作为学生会的一个重要部门,我们也应该定时召开,通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。 例会或者会议参加者必须履行好的职责: (一)提前十分钟到会,不迟到、不早退 (二)请假必须得到批准,不得由他人代请。 (三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。 (四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。 (五)社团部定期组织各社团的负责人开会,将本社团最近活动做总结,并叙述近期的计划。 (六)例会的召开将视情况而定。 第四章财务制度 作为学生会各部门中唯一一个拥有资金调动事宜的部门,我们必须做好财务的管理,保证社团成员的资金用到个社团的运作上。
(一)我们必须建立明确的账单,将各社团花销及报销名目做好准确地记录。 (二)社团大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交社团部。经过本部讨论审批通过之后,方可购买。 (三)各社团在活动之前,应该组织本社团的外联部进行资金的筹集,减少本部资金的使用。 (四)各社团在活动办完之后,应将发票或凭据交至社团部,待我部核对、统计完成后,方可报销,(无购买发票或凭据的不予报 销) (五)社团各项活动的主要负责人必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际 经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动 经费,必须社团部批准。 (六)每学期的期末,需要将本学期个社团的账目明细,做到透明,公正。 第五章社团申办活动制度 每个学期。各社团应该按照本社团的情况。举办各种有利于我院学生的有意义的活动。各社团开展各项活动,需要遵循以下规定: (一)每个社团在办活动之前应该将自己的策划交至社团部审批,通过之后,方可进行。 (二)各社团所办活动,不得违反学院及学校的规定,不得举办任何涉及不当信息,存在危险性及无意义的活动。各社团应
观察室规章制度 观察室规章制度观察室工作制度一、认真做好观察留观患者,病情初步诊断,随时观察病情变化,并与记录。 二、尽短时间内对留观患者病情作出最后诊断,并修正初步诊断和治疗方案,并记录。 三、观察室应备齐急救药品及抢救器械,作到随时备用,随时可用。 四、应具备急诊室的初步功能和必要设备。 五、工作人员应掌握急诊抢救知识和使用抢救器械的技能。 六、作好观察病人的分诊,传染病等的管理。 药房工作制度一、严格执行药品进货渠道,防止假劣药品进入,每批次进药应查三期(生产日期、生产批号、失效期)看三计(生产厂家、进货单)。 二、规范调剂程序,做好三查(处方、药品、调剂)五对(处方、名称、剂量、用量、配伍、用法)三标准(调剂、核对、划价)三、药品存放应达到(防火、防震、防烂)按药品要求存放,随时注意有效期药品时效。 四、严格杜绝失效、霉变,假劣药品应用。 五、规范处方应用,做到不规范,不合格处方,不予调配。 门诊工作制度一、门诊工作人员应着装上岗,服务患者。 二、严谨服务,严肃诊断规范,防范误(漏)诊及差错事故发生。 三、作好门诊登记,避免漏登记或登记不全。 四、严格传染病管理,及时隔离上报,防范院(所)内感染。 五、作好门诊场所消毒工作,定期进行消毒监测。
一次性用具使用后及时焚烧并做到有登记及记录。观察室规章制度观察室工作制度 1、观察室留观病员由门诊医师,护理负责。轮流值班,认真观察病情变化,及时出理,需要住院治疗者及时办理入院手续。 2、观察室设一定数量床位,按床编号,挂床头牌,病员离院时应更换卫生被服,并进行消毒。 3、建立观察记录,及时记录病情变化,检查治疗,护理情况留观病员入院后,其观察记录,随住院病案保管,入院的观察记录在门诊保管,一般保管一年。 4、留观察病员的管理同住院病员,生活不能自理或病情需要陪护者,可留陪护。 卫生室工作制度 1、严格执行无菌技术操作原则,进入处置室、治疗室必须 穿工作服、戴工作帽及口罩,器械要定期消毒和更换。保证消毒液的有效浓度。 2、经常保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理,每 天室内消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许在室内逗留。 3、凡各种注射应按处方和医嘱执行,对过敏的药物,必须 按规定做好注射的过敏试验。注射时做到一人一钍一管。 4、认真做好三查七对一注意工作。三查:摆药后查,服药、 注射处置前查,服药、注射、处置后查;七对:对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法;一注意: 注意用药后 反应。
最新企业管理制度
目录 第一章管理的总则 (2) 第二章员工的相关守则 (2) 第三章财务管理制度 (3) 第一节总则 (3) 第二节财务机构与会计人员的相关制度 (3) 第四章人事行政管理制度 (4) 第一节总则 (4) 第二节工资、奖金及待遇具体规定 (4) 第三节辞职、辞退、开除的细则 (5) 第四节文件收发规定细则 (5) 第五节文件打印、复印管理 (5) 第六节办公用品领用规定细则 (6) 第五章研发部门管理制度 (6) 第六章销售部门管理制度 (6) 第七章保卫科管理制度 (7) 第六章安全生产的相关制度 (7) 第七章仓库的管理制度 (9)
第一章管理的总则 第一条为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第二条公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定。 第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 第五条公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 第六条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和技术过硬的员工队伍。 第八条公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 第十条公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 第十一条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十二条公司尊重员工的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十三条公司为员工提供福利保证,并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十四条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十五条公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十六条公司提倡厉行节约,反对铺浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 第十七条维护公司纪律,对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 第二章员工的相关守则 第十八条遵纪守法,忠于职守,克己奉公。 第十九条维护公司声誉,保护公司利益。 第二十条服从领导,关心下属,团结互助。 第二十一条爱护公物,节约开支,杜绝浪费。
学生会办公室规章制度 学生会办公室是学生会的七大部门之一,所以我们必须遵守学生会的统一章程。为了让新成员更好的适应新部门,让他们了解应该做什么,不应该做什么,以及更为了让新一届的学生会办公室更加发挥其作用,,特此,我们部门制定了以下详细的规章制度。 一、工作宗旨: 履行自身职责,认真完成任务,维持学生会日常工作,为主席团和各部工作提供协助。 二、工作要求: 1.主任,副主任以及干事必须认真对待自己的每一份工作,将自己工作做到最好。 2.每人分配到的任务要自觉尽力去完成。 3.遵守学生会和部门的规章制度。 三、工作制度: 1.各成员应严格遵守电子工程学院学生会的规章制度。 2.办公室各位成员要明确自己的职责,做好本职工作。工作中实行主任和副主任负责制,主任全面负责部内日常事务,副主任协助主任做好各项工作、干事各行其职,团结合作,齐心协力,工作应热情积极。 3.部员必须服从主任统一协调指挥,个人必须以集体利益为
重。 4.各部员之间必须互相尊重,注意办公室成员的个人形象,给其他同学起好的带头作用。 5.积极参加部内活动,集体活动时准时到位,保质保量完成任务。 6. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会,分配任务,在活动结束后成员需按时上交活动总结。 7.值班期间需遵守值班条例,不得无故不值班,有事向主任和副主任请假。 8. 活动需购买物品需及时报账,以便工作顺利开展。 9. 保管好本部的物品,如需外借需向主任和副主任申请。 10.换届前,主任和副主任根据干事的综合表现予以优秀干事称号,主任和副主任需对表现突出的干事重点培养。 11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神。 总体要求:本着尽职尽责、积极向上的工作态度,部内各成员对工作提出意见、指出错误、批评监督、遵守规章,严于律己、服从安排、相互协作、共同努力。 12.认真切实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作,如有事需请假要向主任和副主任请假。 四、例会制度: 1. 办公室所有成员应按时参加学院召开的例会及工作总结 会议。
团总支学生会文化:沟通协作奉献创新 团总支学生会规章制度 第一章总则 机电工程系团总支团总支学生会是系团总支领导下的全心全意为同学服务的学生组织。包括主席团,团宣部,网络部,组织部,办公室,自律委员会, 宿管部, 体育部,学习部,文艺部,宣传部,社会实践与就业部,女生部。为了确保各部门的正常工作、对团总支学生会成员科学管理、保障团总支学生会成员的优化、团结,提高工作效率,同时使机电工程系团总支学生会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境,根据洛阳理工学院的相关规定,制定该制度。 第二章人事制度 一、成员 在机电工程系团总支学生会正式工作的所有同学,包括主席团、各部部长、副部长以及干事均为机电工程系团总支学生会的成员. 二权利和义务 1团总支学生会成员享有下列权利: (1)获得履行职责所应有的权力; (2)公平获得参加各项活动的权利
(3)对团总支学生会成员的工作提出建议; (4)向上级部门提出建议; (5)依照该制度的规定辞职. 2 团总支学生会成员应履行下列义务: (1)遵守法律法规,遵守校纪校规; (2)努力学习,积极工作,在学习和工作上均成为表率; (3)密切联系同学,倾听同学意见,接受同学监督,全心全意为同学服务; (4)维护团总支学生会的安全、荣誉和利益; (5)忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,服从命令; (6)公正廉洁,克己奉公. 三录用 1、机电工程系团总支学生会成员必须经过竞选进入机电工程系团总支学生会工作。 2、每学年初依照公开,公正的原则,面向全体新生吸取品学兼优的学生进入团总支学生会。该项工作由主席团及各部具体负责。 3、新加入机电工程系团总支学生会成员,在新岗位上必须要经过试用,方能成为正式成员,试用期为一个月(改的时间长一点把).