工伤保险知识竞赛试题题库

题型：个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题。

一、个人必答题（共27题）

第一轮各小组1号选手

1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起几日内做出认定决定？

答：60日。

2、对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在几日内做出工伤认定的决定？

答：15日。

3、用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由谁支付？

答：由用人单位支付。

4、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理？

答：可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

5、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付？

答：符合工伤保险药品目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

6、应该向那个部门提出工伤认定申请？

答：各级人民政府的社会保险行政部门。

7、劳动者和用人单位对工伤认定问题发生争议时应该怎么办？

答：当事人可向劳动行政部门的工伤认定机构申述，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8、工伤保险时效如何确定？

答：用人单位在为职工缴纳工伤保险的期间内所发生的工伤，为工伤保险赔付有效期；在此期间外，工伤赔偿应由企业自行负担。

9、工伤职工停工留薪期一般不超过几个月？

答：12个月。

第一轮各小组2号选手

1、工伤医疗期终结后的工伤费用如何处理？

答：工伤医疗保险期满后，仍需继续治疗的，可以继续享受工伤待遇。

2、伤残等级共有几级？最轻的是几级？最重的是几级？

答：伤残等级共有十级，最轻的是十级，最重的是一级。

3、一次性伤残补助金指的是什么？

答：一次性伤残补助金是指职工因工致残或者死亡后，由工伤社会保险机构按照规定的标准支付给职工或家属的一次性补助费。

4、已经评定伤残等级的工伤职工经鉴定需要生活护理的，如何享受待遇？

答：从工伤保险基金中按月支付生活护理费

5、七级伤残的工伤职工，其享受的一次性伤残补助金标准为几个月的本人工资？

答：13个月。

6、工亡职工的供养亲属是指那些人？

答：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的近亲属。

7、职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金的标准为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资？

答：6个月。

8、职工因工死亡，其近亲属可以享受的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？

答：20倍。

9、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起几日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？

答：30日内。

第一轮各小组3号选手

1、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任？

答：用人单位。

2、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤。这里的48小时如何起算？

答：以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

3、职业病诊断权威机构是哪里？

答：是省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。

4、工伤职工护理依赖分为几个等级？分别是什么？

答：护理依赖分为三个等级，分别是完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖。

5、按照规定，应当向那个机构提出劳动能力鉴定？

答：省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会。

6、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的，住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁来支付？

答：由工伤保险基金支付。

7、《社会保险法》自什么时间起施行？

答：2011年7月1日。

8、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？

答：用人单位。

9、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定？

答：可以，只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请。

二、小组必答题（共9题）

1、什么是工伤保险？

答：工伤保险是指劳动者在劳动过程中发生意外伤害、职业病以及因这两种情况造成的负伤、致残、致死，本人及其家属丧失生活来源，生活难以维持，又从企业或者从社会获得物质帮助、经济补偿和社会服务权利的一种社会保障制度。

2、工伤保险的适用范围是什么？

答：工伤保险的适用范围是中华人民共和国境内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织和有雇工的个体工商户。

3、工伤保险费如何缴纳？

答：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

4.职工因工多处受伤的，伤残等级如何评定？

答：对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应当先对单项伤残程度进行鉴定。如几项伤残等级不同，以重者定级；两项以上等级相同，最多晋升一级。

5.职业病指的是什么？

答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6.劳动能力鉴定委员会由那些机构或人员组成？

答：劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

7.工伤职工伤残鉴定应当具备什么条件？

答:①必须有工伤发生；②经过治疗伤情相对稳定；③存在残疾、影响劳动能力。

8.职工因工作遭受事故伤害或者职业病后，可享受的工伤保险待

遇有哪些？

答：工伤医疗及康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇、工亡待遇。

9、实习人员发生工伤事故能否按照工伤处理？

答：属于在校学生的实习人员不算正式工作人员，与用人单位没有确立实质的劳动关系，实习人员发生工伤事故，社会保险行政部门一般不受理。

三、抢答题（共20题）

1、劳动能力鉴定包括那两部分内容？

答：包括劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。

2、工伤职工再次鉴定和复查鉴定的，劳动能力鉴定费用由谁承担？

答：由申请人承担。

3、工伤医疗及康复待遇包括哪些？

答：包括工伤治疗待遇，康复性治疗待遇，辅助器具的安装、配置待遇以及有关补助待遇。

4、工亡待遇包括哪些？

答：职工因工死亡，其直系亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，需要怎么处理？

答：需经收治的医疗机构出具证明，由所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。

6、因配置、维修、更换辅助器具发生的交通及食宿费用由谁支付？

答：由工伤保险基金按照规定标准支付。

7、工伤职工生活护理费指的是什么？

答：指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付的生活护理补助费。

8、经劳动能力鉴定委员会确认为完全护理依赖的，其生活护理费标准是什么？

答：标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

9、工亡职工配偶每月领取供养亲属抚恤金的标准是多少？

答：标准为工亡职工本人工资的40%。

10、停工留薪期指的是什么？

答：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。

11、生活护理费按照完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级分别支付的标准是多少？

答：其标准分别为：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。

12、因工死亡职工供养亲属范围包括哪些？

答：按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条规定，因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

13、工亡职工供养子女范围包括哪些？

答：因工死亡职工供养子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。

14、工亡职工供养父母范围包括哪些？

答：因工死亡职工供养父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。

15、工亡职工供养兄弟姐妹范围包括哪些？

答：因工死亡职工供养兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

16、职工因工致残被鉴定为二级伤残享受的一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴待遇分别是多少？

答：二级伤残一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资，按月支付的伤残津贴标准为本人工资的85%。

17、工伤保险缴费年度起止时间是什么时候？

答：缴费年度从每年的7月1日起至次年的6月30日止。

18、当事人如果对工伤认定结论不服，该如何处理？

答：申请工伤认定的职工或近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。

19、工伤职工伤残等级共有十级，分别被定义为全部丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力和部分丧失劳动能力，怎么划分？

答：达到标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

20、《工伤保险条例》规定劳动能力鉴定后工伤职工伤情发生变化该怎么处理？

答：根据《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

四、风险题

（一）10分题

1、不得认定为工伤或视同工伤的情形有哪几种？10分

答：①故意犯罪的；②醉酒或者吸毒的；③自残或者自杀的。

2、在工伤认定过程中，劳动者与用人单位如果就是否存在劳动关系上存在争议该怎么处理？10分

答：用人单位或职工可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用人单位就劳动关系是否存在承担举证责任。

3、工伤保险的基本特点有哪些？10分

答：强制性、保障性、非营利性和互助互济性。

4、河南省规定职工因工负伤医疗终结后需进行劳动能力鉴定的，收费标准为多少？10分

答：省级每人次400元，市级每人次300元。

5、河南省规定因工伤争议需进行劳动能力鉴定的，收费标准是多少？10分

答：省级每人次500元，市级每人次400元。

6、河南省规定需对护理依赖程度进行鉴定的，收费标准是多少？10分

答：省级每人次400元，市级每人次300元。

7、配偶可以提出工伤认定申请吗？10分

答：配偶属于职工的近亲属，根据规定用人单位不提出工伤认定申请的，配偶有权提出工伤认定申请。

8、因工致残，能否请求支付精神损失费？10分

答：职工因工致残申请工伤保险待遇的，其内容不包括精神损失费，只有请求民事侵权赔偿时，才具有精神损失费这一赔偿项目。

9、《工伤保险条例》规定，工伤保险费根据什么原则确定费率？10分

答：根据《工伤保险条例》第八条规定，工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。

（二）20分题

1、小工伤人员指的是什么？20分

答：小工伤人员是指在工作中受到轻微伤害，符合工伤及视同工伤条件的，在医疗救治时达不到住院的程度，经过门诊救治后短时间就可以愈合不再复发、愈合后也达不到伤残等级，医疗救治额度在600元以下的工伤人员。

2、根据卫生部、劳动和社会保障部于2002年4月18日颁布的

《职业病目录》，职业病主要有哪些？20分

答：主要有：尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病，共10类115种疾病。

3、职工因工死亡，其近亲属领取供养亲属抚恤金的标准分别为多少？20分

答：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准分别为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

4、社会保险行政部门不受理工伤认定的情形有哪些？20分

答：①超过法定时限提出申请的；②该社会保险行政部门没有管辖权的；③不属于社会保险行政部门职权范围的；④受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的；⑤法律、法规规定的不予受理的其他情形。

5、职工在工伤保险上的义务有哪些？20分

答：①遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故发生，减少事故和职业病危害；②发生事故和职业病伤害后，积极配合治疗、康复和劳动能力鉴定；③协助社会保险行政部门对事故进行调查核实。

6、职工缴费工资基数如何确定？20分

答：职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资数额，单位新录用职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数，从第二年起，按上一年度月平均工资作为缴费工资基数。本人月平均工资高于统筹地区在岗职工平均工资300%的，按照统筹地区在岗职工平均工资的300%计算；本人月平均工资低于统筹地区在岗职工平均工资60%的，按照统筹地区在岗职工平均工资的60%计算。

7、工伤保险应遵循的基本原则有哪些？20分

答：①强制实施原则；②社会化原则；③无过失责任原则；④征集基金、共担风险原则；⑤区别因工和非因工的原则；⑥个人不缴费原则；⑦损害补偿原则；⑧补偿与预防、康复相结合原则。

8、目前实行各行业差别费率和档次等级，二类至八类行业费率可根据情况上浮两档和下浮两档，浮动比例各为多少？20分答：二类至八类行业费率可根据情况，在基准费率的基础上上浮两档至120%和150%，下浮两档至80%和50%。

9、辅助器具指的是什么？20分

答：辅助器具是因工伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的肢体器官功能，辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具。

（三）30分题

1、认定工伤的情形有哪几种？30分

答：①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、视同工伤的情形有哪几种？30分

答：①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；④职工受用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的。

3、申请工伤认定应提交的材料有哪些？30分

答：①申请人填写《工伤认定申请表》，包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；②单位法人执照或营业执照复印件；③工伤职工本人身份证复印件；④劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；⑤医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；⑥工伤事故报告、证人证言；⑦其他相关证明材料。

4、申请工伤认定应提交的其他相关证明材料有哪些？30分

答：①因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关或人民法院的证明或判决书；②因公外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明申请认定因公死亡的，提交人民法院宣告死亡的判决书；

③由于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安交通或其它部门的责任认定书或者相关处理证明；④属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会出具的旧伤复发证明；⑤由于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交县级以上民政部门或其他相关行政部门按规定出具的证明；⑥突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证

明。

5、劳动能力鉴定需要提供哪些材料？30分

答：①填好的《劳动能力鉴定申请表》；②工伤认定决定书；③工伤职工本人身份证复印件和近期照片；④医疗机构的诊断证明、病历（复印件）等诊疗材料；⑤由供养亲属提出劳动能力鉴定申请的，需提供与工伤职工关系的证明；⑥劳动能力鉴定委员会认为有必要的其他材料。

6、符合因工死亡职工供养亲属范围规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有哪些情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金？30分

答：①完全丧失劳动能力的；②工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；③工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；④工亡职工子女未满18周岁的；⑤工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；⑥工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；⑦工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

7、工伤职工在停工留薪期内除享受工伤医疗待遇外，还享受什么待遇？30分

答：①在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；②生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；③工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。

8、职工工伤复发指的是什么？30分

答：工伤复发亦称旧伤复发，是指工伤职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。

9、需要工伤职工本人负担的费用项目有哪些？30分

答：①超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准以外所发生的费用；②未经批准擅自转诊转院治疗、急（抢）救治疗脱离危险后未及时转回统筹地区协议医疗机构的费用，未经批准进行工伤康复治疗的费用；③未经批准在非协议医疗机构治疗工伤的费用；④超出配置辅助器具规定标准的费用；⑤工伤职工治疗非工伤引发的疾病费用；⑥异地就医未经审批所发生的工伤医疗费

用；⑦旧伤复发未经批准、有争议未经劳动能力鉴定委员会确认的，所发生的医疗康复费用。

【持平加赛题】

1.河南省对伤残待遇、工亡待遇支付的起始时间是如何规定的？

答：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始支付。一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金自工伤职工死亡的次月起开始支付。

2、小工伤人员的治疗费结算应提供的材料有哪些?

答：①受伤职工的身份证复印件、受伤职工提出按照小工伤情况处理的书面申请；②参保单位填写《小工伤确认表》、《小工伤人员医疗费用报销审批表》，并提供医疗票据、门诊病历、处方底联、检查报告、诊断证明等原始材料。

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案(精华版)

2021年《工伤保险条例》知识竞赛试题及答案 （精华版） 1、中华人民共和国境内的（）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。 A （企业、事业单位） B （社会团体） C （民办非企业单位） D （基金会） 正确答案：（ABCD） 2、根据《工伤保险条例》规定：用人单位和职工应当（）。 A （遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规） B （执行安全卫生规程和标准） C （预防工伤事故发生） D （避免和减少职业病危害） 正确答案：（ABCD） 3、根据《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门等部门制定工伤

保险的政策、标准，应当征求（）的意见。 A （工会组织） B （用人单位代表） C （劳动者） D （职工代表）正确答案：（AB） 4、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金由（）构成。 A （用人单位缴纳的工伤保险费） B （工伤保险费用的利息） C （工伤保险基金的利息） D （依法纳入工伤保险基金的其他资金） 正确答案：（ACD） 5、根据《工伤保险条例》规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据（）等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 A （工伤保险费使用） B （工伤发生率） C （工伤保险基金使用） D （工伤伤亡率）

正确答案：（AB） 6、根据《工伤保险条例》规定：工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院（）等部门规定。 A （财政） B （税收） C （卫生行政） D （安全生产监督管理）正确答案：（ACD） 7、根据《工伤保险条例》规定：任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于（）。 A （投资运营） B （兴建或者改建办公场所） C （发放奖金） D （挪作其他用途） 正确答案：（ABCD） 8、根据《工伤保险条例》规定：工伤保险基金应当留有一定比例的

2016最新职工工伤保险条例

2016最新职工工伤保险条例 2016最新职工工伤保险条例 工伤保险条例是对员工权益的一种保障，下面YJBYS小编为大家精心搜集了关于职工的工伤保险条例，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。 第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

2020新版工伤保险知识竞赛

( 安全试题 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 2020新版工伤保险知识竞赛 Regular examinations and questions are an important means to supplement and consolidate the knowledge of personnel in the company’s security positions

2020新版工伤保险知识竞赛 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。”

6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分)

建筑施工企业工伤保险参保缴费

附件一： 建筑施工企业工伤保险参保缴费 一、工程项目参保缴费 ㈠企业申报 1、报送资料：①建筑施工企业营业执照；②组织机构代码证；③《建筑施工企业工伤保险参保登记表》（一式3份）；④招投标中标标书（通知书）或工程施工合同（协议书）原件及复印件； 2、申报地点：宁乡县社保大厅一号窗口。 ㈡工伤保险经办机构受理 1、确定缴费金额：根据工程合同造价的人工费、建筑施工企业的缴费费率核定工程项目的工伤保险缴费金额，开具《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》。 2、企业缴费方式：建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到412室(刷卡)或银行缴费(现金)，并出具工伤保险基金收据。 3、出具证明：工伤保险经办机构凭建筑施工企业银行缴费回单，开具《建筑施工企业工伤保险参保证明》(416室)。 二、办理施工许可证 建筑施工企业持《建筑施工企业工伤保险参保证明》，到建设行政主管部门办理施工许可手续。

附件二： 工伤保险待遇申报 一、事故报告 务工人员在工程项目施工场地受到事故伤害后，建筑施工企业应在48小时内向工伤保险经办机构电话报告(88981047)。重大事故应在24小时之内同时向人力资源和社会保障行政部门(88981207)、工伤保险经办机构(88981047或88981046)、建设行政主管部门电话报告，并在7日内报送书面报告。书面报告报送方式：直接送达。用人单位发生事故后未在规定时间内申报备案的，未申报期间发生的费用由用人单位负责，工伤保险基金不予支付。 二、申请工伤认定 ㈠申请时限 务工人员发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，建筑施工企业应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向工程项目所在地人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。建筑施工企业未提出工伤认定申请的，务工人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。 务工人员发生轻伤事故的，可以通过简易程序直接向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇，不必申请工伤认定。 ㈡应提供的资料 ①《宁乡县建筑企业务工人员工伤认定申请表》；②与建筑施工企业存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；④受伤害务工人员身份证复印件。 ㈢事故调查 人力资源和社会保障部门接到事故报告后，对事故进行调查核实，重大伤害事故由人力资源和社会保障部门会同建设主管部门对事故进行调查核实。 三、申请劳动能力鉴定 ㈠务工人员发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定申请由建筑施工企业为工伤人员向长沙市劳动能力鉴定委员会提出。受理地点：宁乡县人力资源和社会保障局社会

《安全教育》之工伤保险知识竞赛(七)

工伤保险知识竞赛（七） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《工会法》规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的____________。” 2．我国《工会法》规定：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业_______。” 3．我国《工会法》规定：“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。” 4．我国《工会法》规定：“企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业________。” 5．我国《工会法》规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当________。” 6．我国《工会法》规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。” 7．我国《工会法》规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出_____________，企业应当及时研究答复……。” 8．我国《工会法》规定：“发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须________。” 9．我国《工会法》规定：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体

福利事业，做好工资、________和_______工作。” 10．我国《工会法》规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有_______代表参加。” 二、选择题(每题2分，共计30分) 1．我国《工会法》第二十八条规定：“工会参加企业的劳动争议________工作。” A．仲裁 B．管理 C．调解 2．我国《工会法》第二十八条还规定：“地方劳动争议仲裁组织应当有_____代表参加。” A．同级工会 B．职工 C．人大 3．我国《工会法》还规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，_______提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。” A．由人大代表 B．有权 C．由职工 4．违反《工会法》规定，妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的，由县级以上人民政府责令改正，______。 A．依法处理 B．公开道歉 C．罚款2万元 5．我国《劳动法》规定：“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。劳动争议调解委员会主任由______代表担任。” A．劳动保障行政部门 B．工会 C．人大 6．我国《劳动法》规定：“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由_________代表担任。” A．同级工会 B．用人单位方面 C．劳动行政部门 7．我国《劳动法》规定：“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案

2020年工伤保险知识竞赛试题及答案 一、名词解释：（共4题16分） 1、工伤保险： 答：工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。 2、护理依赖： 答：护理依赖是指伤、病残者因生活不能自理需要依赖他人护理者。护理依赖是评残标准分级必须有的内容。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的规定，生活自理范围主要包括下列5项：（1）进食；（2）翻身；（3）大、小便；（4）穿衣、洗漱；（5）自己我移动。

3、医疗终结： 答：医疗终结是指医疗机构或医师对病人或伤残者诊断治疗的全过程的结束，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的结束。职工因病或因工伤残医疗终结，必须由指定的医疗机构认定。医疗终结是确认职工是否病情痊愈或者伤残的依据。 4、伤残津贴： 答：伤残津贴，是社会保险机构对工伤职工的经济补偿金，是对永久丧失劳动能力的一种经济补偿（1分），一般是长期待遇。 二、填空题：（每空0.5分，共5分） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。答案：事故伤害、职业病伤害 2、被鉴定为1-4伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。答案：伤残津贴、工伤保险

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和 （），体现互助互济的特点。答案：救治康复、经济补偿 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。答案：工资标准、用人单位 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。答案：工伤职工、直系亲属 三、判断题：（共10题5分，每题0.5分；正确划√，错误划祝唬? 1、井下因工死亡的，一次性工亡补助金、伤葬补助金之和低于20万元的，其差额由工伤保险金补齐。（）答案：? 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（）答案：√

建设工程项目工伤保险参保证明书 2

建设工程项目工伤保险参保证明书 编号： 工程名称：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司新建厂区 建设单位：蚌埠市华港生物饲料科技有限公司 总承包单位：江西雄基钢构建材有限公司 工程地点：固镇县连城镇 缴费凭证登记号： 保险期限：共天 从年月日起至年月日 年月日 注：本参保证明一式四份，建筑行政管理部门，总承包单位各一份，社会保险经办机构二份。

蚌埠市建筑施工企业工伤保险参保缴费申报表 注：本表一式二份，社会保险基金征缴机构、缴费单位各一份 缴费单位名称 固镇县第一建设工程有限责任公司 单位地址 固镇县城关谷阳路199号 单位法定代表人姓名 陈波 电话 法定代表人 身份证号码 单位经办人姓名 电话 开户银行 户 名 银行账号 建设工程项目名称 固镇县何集中学食堂工程 工程地点 固镇县杨庙乡 合同总造价 缴费比例1.2‰ 缴费金额 参保期限 自 年 月 日工程开工 至 年 月 日 参保人数 社会保险基金征缴机构 审核意见 经审核，该建设工程项目职工参加工伤保险应缴费数额（大写）： 经办人： （公章） 年 月 日

建设工程项目代缴工伤保险费协议 项目名称：固镇县何集中学食堂工程 施工地点：固镇县杨庙乡 总承包单位（甲方）：固镇县第一建设工程有限责任公司 分包单位：（乙方）： 根据国务院《工伤保险条例》规定，在建筑施工企业中，专业工程分包、劳务作业分包企业作为用人单位，应是职工参加工伤保险的法人主体。在现阶段，为保障建筑业职工参加工伤保险的合法权益，实现以建设工程项目为单位，相关专业工程分包、劳务作业分包企业的职工全员参保目标、根据蚌人社险【2012】32号文的规定，乙方同意由甲方在开工前统一代缴职工工伤保险费。 甲方在开工前已为本建设工程项目中与甲方签订专业工程分包、劳务作业分包合同的分包企业，代缴建设工程项目职工工伤保险费。 甲方（盖章）乙方（盖章） 年月日年月日 （本协议按一式三份填写，甲乙双方各执一份、社会保险经办机构一份）

工伤保险知识竞赛题库

工伤保险知识竞赛试题 一、名词解释（10题） 1、工伤保险： 2、“无责任补偿”原则： 3、医疗终结： 4、伤残津贴： 5、护理依赖： 6、工伤保险基金： 7、工伤认定： 8、劳动能力鉴定： 9、停工留薪期： 10、本人工资（条例中的本人工资）： 二、填空题（10题） 1、当前国际上比较规范、通行的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的（）和（）。 2、被鉴定为1-4级伤残的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，基本养老保险待遇低于（），由（）基金补足差额。

3、工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工（）和（），体现互助互济的特点。 4、职工因工伤被鉴定为5～6级伤残的，伤残津贴实际金额低于当地最低（）的，由（）补足差额。 5、职工发生工伤后，用人单位、（）以及工伤职工的（）都有权提出劳动能力鉴定申请。 6、《工伤保险条例》的修订日期是（）。 7、工伤保险费确定费率的原则是（）。 8、不得认定为工伤或视同工伤的情形有（）、（）、（）。 9、劳动能力鉴定由（）向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 10、自劳动能力鉴定结论作出之日起（），工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 三、判断题（10题） 1、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 2、工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病后，首先要及时有效的抢救，使伤害或者病情尽快得到有效的控制。（） 3、劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。（）

关于进一步落实建筑业工伤保险工作的通知人社部发〔2014〕103号精编版

附件1 建筑施工企业工程项目工伤保险参保登记表 一、参保单位情况 二、参保项目情况 三、参保情况 四、备注 一 式 四 联

附件2 编号：350×××××××× 建筑施工企业工程项目 工伤保险参保证明 项目名称： 项目工程总造价： 建筑施工企业（名称）： 已于年月日为该工程项目办理工伤保险参保手续，并按照规定已缴纳工伤保险费元整（￥）。特此证明。 ××××社会保险管理中心 年月日 备注：一式三份，社保经办机构、用人单位、建设部门各一份。

附件3 （）字第号建筑施工企业终止工伤保险关系协议书 (样式) 甲方（伤残职工、）： 名称（姓名）：性别身份证号码： 职业、工种或工作岗位： 通讯地址： 联系电话：邮政编码： 乙方（用人单位）： 单位全称： 法定代表人：身份证号码： 委托代理人：身份证号码： 通讯地址： 联系电话：邮政编码： 上述双方依照《工伤保险条例》和《福建省实施<工伤保险条例>办法》（闽政〔2011〕80号）的规定，经协商同意自愿达成如下协议： 一、甲乙双方当事人同意解除或终止劳动关系，终止劳动关系的时间为年月日。 二、本协议生效后，由方一次性付给甲方工伤保险待

遇（含应长期支付的各项工伤保险待遇）人民币万仟佰拾元角分。 三、本协议生效后，双方当事人均不得以同一事实和理由向劳动争议仲裁部门提起仲裁请求，也不得以同一事实和理由向法院提起诉讼请求。 四、甲、乙双方无其他争议。 五、双方认为需要补充的其他事项。 六、本协议经双方签字并送达后即具有法律效力。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（签字、手印）乙方：（签字、盖章）年月日年月日

新工伤保险条例全文

新工伤保险条例全文 中华人民共和国国务院令 第586号 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。 总理温家宝 二○一○年十二月二十日 国务院关于修改《工伤保险条例》的决定 国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改： 一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。” 二、第八条第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。” 三、第九条修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费

率档次的方案，报国务院批准后公布施行。” 四、第十条增加一款，作为第三款：“对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。” 五、第十一条第一款修改为：“工伤保险基金逐步实行省级统筹。” 六、第十二条修改为：“工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 “工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 “任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。” 七、第十四条第(六)项修改为：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”八、第十六条修改为：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： “(一)故意犯罪的; "“(二)醉酒或者吸毒的; “(三)自残或者自杀的。” 九、第二十条修改为：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题_最新版

绝密★启用前 全国工伤保险与安全生产知识竞 赛试题 This article contains a large number of test questions, through the exercise of test questions, to enhance the goal of academic performance. 海量题库模拟真考 Huge of Questions, Simulation Test

全国工伤保险与安全生产知识竞赛试题 温馨提示：该题库汇集大量内部真题、解析，并根据题型进行分类，具有很强的实用价值；既可以作为考试练习、突击备考使用，也可以在适当整理后当真题试卷使用。 本文档可根据实际情况进行修改、编辑和打印使用。 单项选择题（请从三个备选答案中选择惟一一个正确选项, 并在后面的答题卡中将其涂黑） 1．《工伤保险条例》的正式实施日期为（）。 A 2003年4月27日 B 2004年1月1日 C 2003年10月1日 2．《工伤保险条例》的适用范围是（）。 A 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 B 城镇企业 C 个体工商户 3．受《工伤保险条例》保护的职工是指（）。 A 正式职工 B 临时工、农民工 C 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工以及没有经常性财政拨款的事业单位、民间非营利组织的工作人员

4．参加工伤保险由（）。 A 单位缴费, 职工个人不缴费 B 职工缴费 C 单位和职工共同缴费 5．工伤保险实行（）。 A 统一费率 B 协商费率 C 行业差别费率和企业浮动费率 6．用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（） A 由劳动保障行政部门责令改正 B 由当地人民政府责令改正 C 由企业主管部门批评改正 7．国家《职业病目录》共包括（）种职业病。 A 95 B 110 C 115 8．职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断？（） A 任何一家卫生医疗机构都可以 B 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批

工伤保险知识竞赛(一).docx

工伤保险知识竞赛（一） 一、填空题(每题2分，共计20分) 1．我国《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、_________、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。” 2．我国《劳动法》第七十一条规定：“____________水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。” 3．我国《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须_________参加社会保险，缴纳社会保险费。” 4．我国《劳动法》第七十三条规定：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休； (二)患病、负伤； (三)____________； (四)失业；(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。 5．我国《劳动法》第七十四条规定：“……任何组织和个人不得________社会保险基金。” 6．我国《安全生产法》第四十三条规定：“生产经营单位必须________参加工伤社会保险，为从业人员缴纳___________。” 7．我国《安全生产法》第四十四条规定：“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理__________的事项。” 8．我国《安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。” 9．我国《职业病防治法》第五十二条规定：“职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向_________提出赔偿要求。 10．我国《工会法》第三十八条规定：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有

2018年个人工伤保险知识竞赛试题

2018年个人工伤保险知识竞赛试题 一、单项选择题。（请选出唯一全面、正确的答案） 1、什么是工伤保险 对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工及其近亲属提供医疗救治和经济补偿，并由国家强制实施的社会保险制度 是用人单位和职工自愿参加的一项保险制度 是一种商业保险制度 2、《工伤保险条例》的适用范围是 A、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户 B、城镇企业 C、个体工商户 3、参加工伤保险的缴费主体是 A、用人单位缴费，职工个人不缴费 B、职工缴费 C、用人单位和职工共同缴费 4、我国工伤保险制度实行哪种费率 A、统一费率 B、行业差别费率和用人单位浮动费率 C、协商费率 5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示 A、是 B、否 C、无所谓 6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办

A、与用人单位私了 B、向社会保险行政部门提出工伤认定申请 C、直接到法院起诉 7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料 A、一次性以书面形式告知 B、可以口头告知 C、可多次电话告知 8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任 A、职工或者其近亲属 B、社会保险行政部门 C、用人单位 9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定 A、60日内 B、30日内 C、20日内 10、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 A、不能申请，只有参加工伤保险才可以 B、只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请 C、只有职工所在单位是国有企业的才可以申请 11、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理 A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁

《工伤预防-安全文化知识竞赛》试题及答案

《工伤预防安全文化知识竞赛》试题及答案 1.新修订《工伤保险条例》的实施日期为（）。 A.2010年12月8日 B.2010年12月20日 C.2011年1月1日 2.工伤保险费确定费率的原则是（）。 A.以支定收、收支平衡 B.以支定收、略有节余 C.以收定支、收支平衡 3.河南煤化集团的标志色彩为科技蓝，代表（）。 A.科技与创新 B.发展与超越 C.科技与文化 4.工伤保险实行（）。 A.统一费率 B.协商费率 C.行业差别费率 5.在生产过程中，煤矿井下作业场所空气中一氧化碳的来源有煤自燃、（）。 A.人员呼吸 B.煤、岩层涌出 C.放炮 6.失爆是指电气设备的隔煤外壳失去了（）。 A.防爆性 B.隔爆性 C.耐爆性或隔爆性 7.参加工伤保险由（）。 A.单位缴费，职工个人不缴费 B.职工缴费 C.单位和职工共同缴费 8.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当（）申请人补正的全部材料 A.一次性书面告知 B.一次性电话告知 C.多次电话告知 9.（）是研究安全行为和不安全行为的规律，实现激励安全行为、防止行为失误和抑制不安全行为的应用性学科。 A.安全科学 B.安全管理科学 C.安全行为科学 10.劳动能力鉴定的伤残等级一共分为（）级，最轻是（）级，最重是（）级。 A.8、1、8 B.10、1、10 C.10、10、1 11.河南煤化集团的企业哲学内涵：（） A.科学发展，善行成器 B.人企合一，顺势而行 C.用心做事，追求卓越

申请。 A.30日 B.60日 C.1年 13.社会保险行政部门在受理工伤认定（）日内做出工伤认定决定。 A.60 B.30 C.20 14.继消灭天花、脊髓灰质炎之后，全球倡导消灭的第三个疾病是（）。 A.肺癌 B.糖尿病 C.尘肺病 15.消除尘肺病的关键是（） A.经常轮换工种 B.搞好治疗 C.搞好防尘 16.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 A.15 B.20 C.30 17.安全文化是人类在生产、生活、生存活动中，为保护身心安全与健康所创造的有关（）的总和。 A.物质财富和精神财富 B.安全知识和文化知识 C.规章制度和法律法规 18.河南煤化集团每位员工必须树立（）的意识。 A.“自己管好自己” B.“我的形象即企业形象” C.“企业形象与我无关” 19.《员工三大行为规范》从（）三个方面对员工行为进行了规范。 A.职业道德、行为准则、礼仪规范 B.社会道德、行为准则、礼仪规范 C.社会道德、职业准则、礼仪规范 20.已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论做出后（）可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。 A.半年 B.1年 C.2年 21.工伤职工应当向（）提出劳动能力鉴定申请。 A.设区的市级劳动能力鉴定委员会 B.统筹地区的工伤保险行政部门 C.统筹地区的劳动争议仲裁机构 22.将伤员转运时，应让伤员的头部在（），救护人员要时刻注意伤员的面色、呼吸、脉搏，必要时要及时抢救。 A.前面 B.后面 C.前面、后面无所谓 23.（）应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 A.卫生行政部门 B.用人单位 C.工会组织 24.劳动能力鉴定是指（） A.劳动功能障碍程度的等级鉴定 B.生活自理障碍程度的等级鉴定

新规建筑工人必须缴纳工伤保险.doc

2019新规建筑工人必须缴纳工伤保险 新规建筑工人必须缴纳工伤保险 更新：2018-10-07 12:06:48 建筑工人必须缴纳工伤保险 今后，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，未提交者，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。昨日，人力部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》，意见要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，或按用人单位参保或按项目参保。 发放施工许可证须有工伤保险证明 意见要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险;对不能按用人单位参保的，尤其是对农民工，要按项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应当提交建设项目工伤保险参保证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一;安全施工措施未落实的项目，各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。 人社部副部长胡晓义说，建筑业目前从业人员近4500万人，其中3600万人是农民工。建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实难的问题突出，工伤维权已成为该领域从业人员最关心、最迫切的问题之一。 据悉，本市多年来一直要求对建筑工人缴纳“五险一金”，其中就包括工伤保险。 保险缴纳基数为工资总额

对于工伤保险费的计缴方式，意见明确按用人单位参保的，应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费;以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。 针对建筑业工资收入分配的特点，对相关工伤保险待遇中难以按本人工资作为计发基数的，可以参照统筹地区上年度职工平均工资作为计发基数。 同时，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。 工伤保险待遇可一次性支付 意见还指出，对认定为工伤的建筑业职工，各级社会保险经办机构和用人单位应依法按时足额支付各项工伤保险待遇。 对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇;其中应由用人单位支付的待遇，工伤职工所在用人单位要按时足额支付，也可根据其意愿一次性支付。 未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。

新工伤保险条例培训总结

新的《工伤保险条例》培训内容总结 社会保险法、新工伤保险条例下我们的人力资源管理风险体系需要根据实际情况做一些调整。 一、2011年1月1日修订后实施的《工伤保险条例》（以下简称“新条例”）与2004年1月1日实施的《工伤保险条例》（以下简称“旧条例”），主要发生了以下变化： （一）扩大了工伤保险覆盖范围 新条例几乎覆盖了所有用人单位；旧条例只覆盖企业及有雇工的个体工商户。 （二）提高了工伤赔付标准 1 、工亡补助金新旧标准对比 注：2010年全国城镇居民全年人均可支配收入为19109元。 2、一次性伤残补助金新旧标准对比 （三）减轻了单位赔付负担 1、三项调整：由用人单位支付调整为工伤保险基金支付 （1）住院伙食补助费

（2）转外地治疗的交通费、食宿费 （3）5-10级的一次性工伤医疗补助金 2、具体调整对比如下：（绿色表示新旧有调整；红色表示由单位支付） 3、由用人单位支付的几项赔付项目 （1）停工留薪期工资及护理费 ①停工留薪期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定,一般不超过12个月,最长不超过24个月，期间原工资福利待遇不变,护理费由单位承担。 ②停薪留薪期满或伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，鉴定后停止享受停薪留薪期待遇。 ③员工拒绝接受劳动能力鉴定的，用人单位可以停发工伤待遇。（这一条在操作上要有记录证据） 停工留薪期：发生工伤----鉴定结论出来（一般不超过12个月,最长不超过24个月） 工伤人员在停工留薪期内或者劳动能力鉴定结论尚未作出前，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。 注意：员工医疗期结束后应及时做伤残鉴定 ④护理费主要有两种形式：家属护理费（家属的工资证明）和护工护理费（护工的工资证明）；

建设工程项目工伤保险办事指南

建设工程项目工伤保险办事指南 厦门市劳动和社会保障局制 地址:厦门长青路号劳动力大厦十二楼 劳动保障咨询电话

建设项目参加工伤保险办事流程图

一、适用范围及参保对象 厦门市建筑企业必须按照《工伤保险条例》及《建筑、矿山及石材加工企业农民工参加工伤保险办法》的规定，以建设工程项目为单位参加工伤保险，为建设工程项目施工工地农民工缴纳工伤保险费。建设工程项目施工工地农民工均有依照《工伤保险条例》及有关规定享受工伤保险待遇的权利。 二、建筑企业建设工程项目参加工伤保险申报缴费办法 建筑企业以建设工程项目为单位参加工伤保险，应当在建设工程项目开工前到地税管征局办理工伤保险，填写报送《建筑企业工伤保险团体参保登记表》（一式份），申报建设工程项目标段、名称、施工地点等情况，并按施工承包合同总造价的‰一次性向地税部门申报缴交该项目的工伤保险费。 、报送资料： （）《建筑企业工伤保险团体参保登记表》（一式份、地税网站表报栏―社保费类中查找下载、网址：）； （）招投标中标标书或工程施工合同（协议书）原件及复印件； 、申报时间：申报缴费：每月６－日 申报报备：每月—日 、申报地点：地税管征局办税服务大厅 、缴费额：工程项目施工承包合同总造价的‰ 、扣费方式： （）自带单扣费：地税柜台开具税票，各单位自行到银行缴费； （）电子托收扣费：地税柜台根据托收帐号通过地税电子托收系统直接扣费。 三、办理施工许可证 建筑企业缴交完建设工程项目工伤保险费后，到建设管理局工程处办理工程项目施工许可证。

报送资料： （）盖有地税机关印戳、日期的《建筑企业工伤保险团体参保登记表》； （）银行缴费单或电子托收单（属每月—日人工报备的，在每月日后补缴费）。 四、报送项目工地职工花名册 参保工程项目施工后，工人陆续进场时，应当及时向地税管征局报送施工工地上的职工花名册；增员时也应及时向地税机关报送新增职工花名册。 、报送资料：《建筑企业工伤保险参保职工花名册》（一式份，可下载） 、申报时间、地点：每月工作时间、地税管征局办税服务大厅。 职工在工程项目施工工地上发生工伤的，应当到税务管征局办税服务大厅录入工伤职工个人信息。 、报送资料：（１）工伤认定书复印件； （２）原报送的《建筑企业工伤保险参保 职工花名册》原件及复印件（且已加盖 地税部门受理章）。 、申报时间：每月６－日 、申报地点：地税管征局办税服务大厅 五、工伤职工医疗救治及工伤认定 职工发生工伤事故后，用人单位应当及时采取救治措施，将工伤职工送往就近医疗机构紧急处置或送往工伤保险协议医疗机构治疗。并向企业税源缴交地的劳动保障行政部门申请工伤医疗费用预付和工伤认定。 、医疗费用预付申请： 用人单位填写《厦门市工伤保险工伤医疗费用预支申请表》（可登陆下载）报送至税源缴交地的劳动保障行政部门初审后，转社保经办机构审核参保有效后出具《参保职工工

工伤保险条例(完美打印版)

工伤保险条例 （2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院 关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订） 目录 第一章总则 第二章工伤保险基金 第三章工伤认定 第四章劳动能力鉴定 第五章工伤保险待遇 第六章监督管理 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。 县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。 第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。 第二章工伤保险基金 第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发