年度安全工作计划4篇
年度安全任职事务计划4篇
本文目录
年度安全任职事务计划
校园度安全任职事务计划
校园年度安全任职事务计划
企事业单位年度安全任职事务计划书
20xx年会是xx规划的开局之年，为使全市安全生产任职事务在xx期间开好头、起好步，市安监局以贯彻落实之中央精神为主线，突出落实企业主体责任、夯实基层基础、完善任职事务机制、创新监管手段，深入谋划明年任职事务思路，着力推动全市安全生产形势持续好转，为经济社会又好又快发展创造安全稳定的环境。
一、抓关键，不断深化企业主体责任落实
一会是建立企业诚信考核机制。建立企业安全生产公示制度，全盘推行矿山、危化生产、烟花爆竹生产批发企业安全生产公开承诺制度。试点企业安全生产诚信管理，以对企业开展分级分类管理为基础，以信息化平台应用为手段，开展对企业安全生产总体情况的考评，安监、银行、财政、发改等相关团队组织加强联动，依照企业安全生产信用等级情况，对涉及企业的相关申请进行严格审查，给予相应的支持或限制，着力推动企业安全生产诚信考评结果的运用。
二会是强化企业领导责任。督促企业加大安全生产投入、改善安全生产条件、切实加强生产现场、生产过程控制和生产作业行为的安全管理，构建持续改进的长效机制，督促矿山、危化、烟花爆竹企业制定并落实企业负责人带班作业制度。
三会是深化隐患排查治理。进一步明确企业在隐患排查治理之中的责任主体地位，健全隐患排查治理长效机制，推行信息化监管手段，实行隐患整改效果评价制度，指导、督促企业切实作到隐患整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，并确保安全隐患整改治理到位。
四会是深入开展安全生产标准化。继续巩固矿山、危化、机械制造等行业安全标准化任职事务，不断拓展标准化行业覆盖面，全盘实施安全标准化以奖代补政策，探索开展企业安全生产标准化班组、车间创建活动，通过典型示范活动，带动、辐射全行业，提升安全生产水平。五会是实施企业“黑名单”制度。严格落实湖州市企业安全生产“黑名单”管理制度，强化企业自我约束机制。
二、抓重点，不断深化本职行业安全监管
一会是进一步深化矿山行业安全监管。大力开展矿山采场外安全整治，不断提升采场外安全生产条件。着力深化深化aq标准创建，提升矿山本质安全水平。切实加强地下矿山监管，积极推行矿山企业技术负责人制度。推广使用矿山作业现场视频监系统，促使企业开展自我管理，提升安全监管效果。探索实施矿山安全生产费用提取使用的监管措施，制定出台我市矿山安全生产费用提取使用办法，完善企业安全生产费用管理制度，加大企业隐患整
治任职事务力度，改善矿山安全生产条件。
二会是进一步深化危化行业安全监管。严格推行在符合条件的危化企业全部安装生产自动化紧急停车系统和事故连锁自控系统，进一步提升事故防范能力和安全系数。不断巩固提升分级分类管理，强化对危化生产、使用企业的安全生产分级动态管理。建立全市危化企业监控系统，对全市构成重大危险源的危化生产、储存企业和剧毒化学品经营企业进行实时监控。严格把好危化企业准入源头关口，认真作好危化品建设项目安全设施设计审查和竣工验收规范管理和安全监管。加快推进危险化学品集之中储存区和化工生产园区建设，推进化工企业集聚发展。
三会是进一步深化行业综合安全监管。完善年安全生产目标管理考核体系，增强考核的针对性和可操作性，落实政府安全监管责任。完善团队组织任职事务沟通协调机制，充分发挥综合监管“牵头、协调、监督、查办”的作用，着力解决安全生产的热点、难点问题。强化团队组织联合监管合力，充分发挥团队组织专业监管优势，抓好专项整治、联合执法，提升综合监管任职事务效果和效力，促进安全生产形势整体好转。深化综合类企业安全监管，建立多项具有鲜明地域特色，符合当地实际的长效监管机制，逐步形成“湖州制造”的安全生产品牌。
三、抓基础，不断深化安全保障能力建设
一会是加强基层监管机构建设。建立健全全市乡镇公共安全监管机构体制机制，督促市、县区主管团队组织加大对乡镇公共安全监管“一之中心六站”的业务指导，推动各任职事务站平衡地开展任职事务。积极开展对乡镇（街道）安全生产行政处罚简易程序的委托和“建议处罚”，探索建立与乡镇公共安全监管相匹配的干部考核评价机制，提升基层安全监管任职事务水平。
二会是加强应急救援体系建设。完善全市5个危险化学品应急卸载基地建设；加快推进高速道路、危险化学品、水上交通三个应急救援基地建设；推进市、县区安全生产应急救援体系建设。健全安全生产应急救援队伍建设，依托大企业和重点企业建立专业化、区域性安全生产应急救援队伍，形成以公安消防力量为第一梯队、企业专业队伍为第二梯队、安全专家和技术人员为技术支撑的全市应急救援队伍体系。
三会是加强安全生产行政执法。以“提升执法能力，营造执法环境，促进安全监管”为主线，深入开展行政执法任职事务，不断提升行政执法的有效性和针对性。四会是加强安全生产宣传教导。多形式多手段地开展大众化安全宣传，加强重点人群的安全教导，点面结合，提升全社会安全意识，为巩固大安全任职事务格局奠定意识基础。
四、抓根本，不断深化安监队伍建设
一会是强化科技助安。不断提升信息化应用程度，为推动全市安全发展提供科技支撑和信息保障。充分发挥社会各行业安全生产专家的作用，为政府和有关团队组织决策发挥参谋作用。
二会是加强作风建设。在全市安监系统之中深化“安监誓言”，牢固树立正确的监管服务理念，深化并拓展“百千万”企业安全服务专项行动，积极督促指导基层和企业加强安全生产任职事务，推动企业安全发展。
三会是加强能力建设。以建设学习型安监队伍为目标，坚持并完善有关学习制度，加强安全监管、行政执法等方面知识的学习培训，着力提升安监队伍的综合素质和任职事务能力。
四会是推进廉政建设。围绕安全监管之中心任职事务，以开展岗位廉政风险防控机制为抓手，突出重点，立足治本，进一步加强安监系统反腐倡廉教导、监督、预防、惩治等制度建设，大力弘扬廉政文化，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的岗位廉政风险防控机制，为推动安全监管各项任职事务落实提供有力的纪律保障。校园度安全任职事务计划年度安全任职事务计划（2）| 返回目录
一、指导思维
校园安全关系到师生生命安全，关系到教导教学任职事务的正常开展，“安全第一，预防为主”会是党和国家一贯的安全生产方针，也会是校园正常任职事务开展的保障。为此，本校结合自身实际，严格贯彻执行党之中央、国务院等各团队组织安全任职事务指导方针，制定本计划。
二、具体任职事务
1、开学前对全乡安全隐患进行全盘排查一次；
2、每周一利用政治学习时间组织学习安全文件，落实各项文件精神；
3、利用周一升旗仪式对学生进行当周安全教导；
4、成立安全生产领导小组，建立健全各项安全规章制度，加强责任制，层层签订安全生产目标责任书，实行安全责任追究制度；
5、建立健全安全防范紧急预案。通过开展各种活动，将安全防范的相关细则和具体要求落实到学生的日常学习与生活之中去，将预案上出现的各种可能偶发情况进行演练，提升学生的应变能力，培养学生处理突发事件的能力，增强学生的自我保护意识；
6、每月27日前对各教学区进行安全任职事务检查并于每月28日前总结上报安全月活动情况；
7、每月的29日召开安全生产专题会议，分析、布置、落实下月安全生产任职事务，并有会议纪要；
8、对管理范围内的重大危险源进行建档，并落实人员进行监控；
9、三月份请法制副校长到校进行安全生产法律、法规教导；
10、利用安全日、安全月积极开展安全教导活动；通过班会、电视、广播、每周星期一国旗下讲话等形式对学生进行安全教导；
11、每周一由值周领导对全校的电器、线路进行排查，杜绝火灾隐患，防止触电、火灾等事故；
12、治理贾角小学操场下沉、楼顶漏水、水管破裂等安全隐患；
13、高温季节，防止师生之中暑、加强防雷知识教导，防止雷击事故发生；夏季严防学生下河下湖洗澡，防止溺水事件的发生；冬季严防火灾事故，加强排查力度；
14、严格执行半封闭管理制度,在规定期内，未经批准,学生一律不得擅自外出。
15、严格执行学生晨检制度,防止疫情发生，严禁学生带刀制管具,易燃,易暴,有毒有害物品进入校园,一旦发现立即没收。
16、建立安全报告制度.对学生出现的安全事故, 班主任要在第一时间内上报校园领导,并要形成书面报告；每天上下午必须清点学生人数，对学生旷课出走或失踪,班主任必须了解情况,有重大事故的要及时向校园汇报,校园再向教委汇报；
18、实行值周领导负责制,两位值周教师要分工不断巡视校园,维持就餐秩序及时发现安全隐患,及时采取相应措施,并填写值周安全日查记录表；
19．6月对安全生产任职事务进行春期总结，12月对安全生产任职事务作年度总结；对安全任职事务作得好的校园、班级给予评比表彰。校园年度安全任职事务计划年度安全任职事务计划（3）| 返回目录
为全盘贯彻落实国家、省、市、区关于加强校园安全任职事务的各项要求，保障校园师生人身和财产安全，切实作好校园安全任职事务，努力构建安全、稳定、和谐、文明的校园环境，全盘提升教导教学质量，现结合我校实际，制定本年度安全任职事务计划。
一、指导思维
以党的xx大精神和科学发展观为指导，以“开展安全活动”为载体，以“警示教导”为主线，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化安全任职事务责任追究制度，大力拓宽安全知识宣传教导渠道，建立健全安全管理任职事务长效机制，坚决杜绝大小安全责任事故的发生，为全体师生创造一个安全、文明、和谐的环境，促进校园又好又快发展。
二、任职事务目标
全盘排查治理校园安全隐患和安全管理任职事务的薄弱环节，建立重大危险源监控机制和隐患排查治理机制，建立较为完善的校园安全任职事务体系，健全安全任职事务各项规章制度，进一步推进校园安全教导与管理任职事务规范化、科学化。不断提升安全教导管理水平和学生自我保护能力，使校园安全隐患明显减少，周边环境状况明显改善，杜绝校园重大安全责任事故的发生，确保校园教导教学质量和声誉的提升。
三、关键任职事务及措施
（一）加强制度建设，确保安全任职事务规范化。
1.完善任职事务责任制度，层层签订安全任职事务责任书。进一步明确和强化安全任职事务职责，动员和组织师生、家长积极参与，群防群治，共同作好校园的安全任职事务。
★2.落实教师安全培训制度。深入学习相关的法律法规，增强学法知法用法的意识。上半年重点学习内容：《学生伤害事故处理办法》，下半年重点学习内容：《之中小学幼儿园安全管理办法》。
观看学生伤害事故等案例分析录像资料，提升分析、处理各种安全事故的能力。
3.强化安全预案制度。依照教导局印发的安全任职事务各种预案，制定或修订适应本校园的安全任职事务预案，完善保障措施，健全处置机制，确保一旦发生突发性事件，立即启动应急预案，使应急任职事务能有条不紊的展开，要使损失能控制到最低的限度。
4.强化值周值班制度。落实每日必查与不定期检查制度。校园值班领导、值班教师与专职保安坚持每天巡查制度，使安全任职事务呈现常态化。作好安全隐患的排查任职事务，特别作好开学初以及重大节假日、重大活动等的排查和预防任职事务，并及时向教导局作好安全汇报任职事务。
★5.落实安全隐患排查制度。要严格按照“及时排查、各负其责、任职事务在前、预防为主”的十六方针，把排查作为作好安全任职事务的一个重要方面，在校园每月和重大节假日前必查的基础上，查重点、重点查、查反复、反复查，横向到边，纵向到底，不疏不漏，不留死角。继续按月（每月25日前）上交安全隐患报表，进一步完善隐患整改台帐，实行整改销号制度。
★6.严格执行安全任职事务例会制度。每月召开一次校园安全任职事务例会，关键会是传达上级团队组织安全任职事务会议精神，部署校园安全任职事务。参加人员为各团队组织的负责人，例会时间暂定为每月最后一周的周二下午五点二十分。
7.进一步完善安全考核制度。安全任职事务人人有责，关键在于职责明确，责任到人。要进一步完善安全责任追究制，定期报告制（含零事故报告制度），校园安全任职事务严格
按照教导局的考核要求进行考评，对校园安全任职事务成绩突出的将给予表彰奖励；因任职事务不力或管理不到位造成安全责任事故的，实行“一票否决”制，取消年度评优资格。
8.健全规范档案资料制度。要按照教导局的要求将各种安全任职事务资料建档，规范管理，为校园任职事务提供预见性和针对性的资料。
（二）加强安全教导，确保安全任职事务系列化
1.充分发挥法制副校长、辅导员和任课教师的作用。广泛开展安全法制教导，帮助师生牢固树立安全法制意识，要依照学生的实际情况，有计划、有目标、有重点地开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的安全知识教导。要通过安全知识的培训、宣传教导，使全校师生人人都具有高度的安全意识和自我安全防范意识。
2.加强交通安全教导。严禁学生乘坐超载车、“三无”车、农用车等，严禁学生骑电动车。强化安全教导，周密调查，逐个排查，杜绝意外交通安全事故的发生。
各班主任要利用晨会或班会时间经常讲，反复讲，天天讲交通安全的重要性，并要防止学生用火、溺水、触电等事故发生。
3.加强学生节假日的安全教导。一会是加强学生活动范围、活动内容、活动形式的限制与教导，教导学生不去危险或者存在安全隐患的场所；禁止学生进入不良场所和浏览不良网站，培养教导学生成为遵章守纪、健康向上的好学生。二会是密切与学生家庭的联系，让学生家长主动参与到我们的教导活动之中来，实现家校联动，齐抓共管；三会是校园要积极配合公安、城管团队组织对危害校园财产、师生安全的不良因素进行制约，校园外50米内杜绝摆摊设点、制止游商摊贩，加强“三位一体”网络管理，为学生营造良好的学习环境。
4.加强学生的法律知识和心理健康教导。教师尤其会是班主任要及时了解学生的思维现状，对有严重心理障碍的学生予以跟踪，给予更多的关注和帮助，避免不测事件发生。加强学生珍爱生命的教导。
5.加强网络安全教导。电教老师及班主任要教导学生自觉遵守《全国青少年网络文明公约》：要善于网上学习，不浏览不良信息。要诚实友好交流，不侮辱欺诈他人。要增强自护意识，不随意约会网友。要维护网络安全，不破坏网络秩序。要有益身心健康，不沉溺虚拟时空。
★6.建立班级安全任职事务手册。为了明确在学生伤害事故纠纷之中的责任，每位班主任要对班内的安全教导、安全管理等进行书面记载。《班级安全任职事务手册》记载的内容关键有：安全教导、校园安全会议记录、安全主题班会、班级学生安全事故处理等，注意写明时间、地点、学生人数、内容、措施等。（校园不定期抽查，学期末上交校园检查。）
(三) 加强安全管理，确保安全任职事务常态化。
1.作好安全预警预报任职事务。利用校园网等通讯工具，依照季节、气候等变化，对可能出现的各类安全隐患，向师生和学生家长及时发布安全预警，提醒学生家长及师生采取
措施，作好安全防范任职事务。
2.加强教导教学安全管理。各科任教师要关爱学生，用科学的方法教导学生，严禁体罚和变相体罚，要寓安全教导于教学之之中。班主任要作好安全教导记录，作好晨检任职事务。上课期间，严禁教师之中途离开教室或放任自流。教师上课必须对教室空位查询，发现学生缺席必须及时与班主任进行联系，班主任应及时与家长取得联系，查询学生缺席原因。学生有事外出必须请假且有请假条，学生身体不好或其他原因需要离校的必须与监护人取得联系，学生一定要在其监护人的带领下方可离校。无论校内外，教师如果听到或看到有本校师生在场的突发事件，必须第一时间向校园领导汇报，并立即进行施救、求援。加强课间安全管理，班主任要经常教导学生课间不要在楼道内推、拉、跑、跳，不要攀爬栏杆和护栏，上下楼梯要靠右行。值周老师在课间要加强对楼道的巡视，发现不安全因素应及时制止和消除。
3.加强校园门卫治安管理。落实门卫的任职事务责任，切实作好安全保卫任职事务，建立健全进出校门盘查制、外来人员登记制，提升警惕，严把校门关，禁止闲杂人员进入校园，禁止携带易燃、易爆、刀具等危险器械进入校园，预防社会不良人员骚扰校园、侵害师生事件的发生。
4.加强交通安全管理。以预防和减少交通事故为目标，全体师生必须步行进入校园，禁止在校园内骑车；放学时，班主任必须将学生送到接送点，路口要有值勤教师进行指挥，防止交通事故的发生。加大对学生“乘车安全、骑车安全、走路安全”等交通法规教导，对教师车辆、学生接送车、家长接送等加强监管。积极开展小学生交通安全知识教导、小学生交通安全小黄帽活动，邀请交通团队组织有关人员来校对学生进行交通安全讲座，增强学生交通安全意识，有效减少交通事故。
5.加强消防安全管理。以预防火灾事故发生为目标，强化消防安全宣传教导，大力开展应急疏散演练，提升全体师生员工的消防安全意识、防范事故的能力和在紧急状态下自救自护的能力；完善消防设施，配齐消防器材，并加强消防器材的维护保养；继续开展火灾隐患的排查整治任职事务，定期对锅炉房、供电设施、仓库、电脑室、阅览室、会议室等人员集之中场所或可能造成火灾事故的场所进行全盘细致的检查，发现问题，立即整改。
6.加强校舍及设施设备的安全管理。作好校园安全任职事务，关键会是要防范于未然。要实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。后勤处要派专人经常巡视校园，检查校园安全隐患，发现重要情况，及时上报，不留盲点，不出漏洞。特别会是暴雨、冰冻过后，注意观察墙体、设施设备会是否有裂痕或损坏，以防意外事故的发生。
7.加强校园防盗安全管理。要加强对重点部位的管理，作到制度齐全，措施到位。财务室不超标准存放现金，严防盗窃事件发生。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报警方法，作好值班记录。校园领导要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。
8.加强饮食卫生及防病安全管理。一会是严禁过期食品、霉变食物、“三无”产品进校园；二会是加强饮用水管理。严格落实《校园安全饮水管理制度》，负责人要定期对饮用水进行检测，确保全校师生的身体健康。三会是依照卫生团队组织的要求作好疾病的防治任职事务，组织春季传染病防治知识的宣传教导，培养良好的人员卫生习惯，发现异常情况及时报告妥善处理。
9.加强学生活动的安全管理。集体外出和大型活动要严格把关，实行审批制度。各种大型活动和集体外出活动，应严格按照“谁组织谁负责”的原则，活动组织者必须首先排查不安全因素，制订预防措施和应急预案，作到人员分工明确，各个环节有人抓有人管，确保活动人员的安全。加强对学生日常行为规范的教导，特别加强对体育课、课外活动、运动会和各种文体比赛的安全管理，防止意外伤害事故的发生。师生集体外出活动严禁使用没有营运资质的车辆等交通工具。
10.加强体育安全管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真作好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与安全保护，防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心发展规律，教学内容应符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特性。体育教师在教学之中要了解学生身体情况，科学设计教学内容并对体育器材进行安全排查，作好体育课必要的安全教导，确保万无一失。
（四）大力加强与安全职能团队组织的配合协作，进一步整治校园周边环境。
1.努力开创全社会齐抓共管、相互监督的校园安全任职事务格局。主动加强与家长、派出所及有关团队组织的联系，明确各自在学生安全管理任职事务之中的责任，相互监督，形成合力，共同开创全社会齐抓共管、相互监督的校园安全任职事务新格局。
2.严抓校园及周边社会治安综合治理任职事务。积极争取并配合公安、综治、工商、文化、城管等团队组织，加大宣传和管理力度，加强与公安团队组织的联系、合作，完善治安联防网络建设，协助公安机关严厉打击敲诈学生财物、危害师生人身安全的各类违法犯罪活动和校园周边地区的流氓团伙、黑恶势力，为学生健康成长创造安全良好的校园及周边治安环境。
四、任职事务安排
二月份：（安全教导月）
1．学期初安全教导。组织上好开学第一课（大队部负责）。
2．制定并下发《校园安全任职事务计划》。
3.学习《学生伤害事故处理办法》。
三月份：（疾病防控月）
1．层层签订安全责任书。
2．开展全国安全教导日宣传活动。
3．学习《学生伤害事故处理办法》。
四月份：
1.学生伤害事故案例分析。
2.学习《学生伤害事故处理办法》。
3.五一节前安全教导。
五月份：（防震减灾月）
1．结合“5.12”开展防震减灾活动。校园组织一次防震演练活动，各班召开一次主题班会，出一期专题板报，举办一次专题小报竞赛。（月末，各班上交一份详细的班队活动方案和三份优秀安全小报。）
2. 学习《学生伤害事故处理办法》。
六月份：（防溺水教导月）
1.对学生进行防溺水安全教导。各班出一期专题板报。
2.结合“6.26”国际禁毒日，开展禁毒宣传活动。
3.学习《学生伤害事故处理办法》。
4.案例分析。
七月份、八月份：
1．学生假期安全教导。
2．校园校舍安全检查，作好灾害天气的安全防范任职事务（重点作好防汛任职事务，修定防汛预案。）。
3．校园校舍、安全设施维护。
九月份：（交通安全教导月）
1．开学安全教导。组织上好开学第一课。（大队部负责）
2．开展秋冬季交通安全教导宣传活动。各班召开一次主题班会，出一期专题板报，举办一次专题小报竞赛。（月末，各班上交一份详细的班队活动方案和三份优秀安全小报。）
3．学习《之中小学幼儿园安全管理办法》。
4.国庆节前安全教导。
十月份：
1．十一黄金周安全任职事务自查。
2．开展铁路安全教导宣传活动。
3.学习《之中小学幼儿园安全管理办法》。
4.案例分析。
十一月份：（消防安全教导月）
1．结合“11·9”消防宣传日开展消防安全教导活动。校园组织一次消防演练活动，各班召开一次主题班会，出一期专题板报，举办一次专题小报竞赛。（月末，各班上交一份详细的班队活动方案和三份优秀安全小报。）
2.学习《之中小学幼儿园安全管理办法》。
十二月份：（法制教导月）
1.结合“1
2.4”法制教导日，开展法制教导活动。
2.学习《之中小学幼儿园安全管理办法》。
3.案例分析。
4.迎接上级各项检查验收任职事务，总结校园安全任职事务。
5.整理校园安全任职事务档案。企事业单位年度安全任职事务计划书年度安全任职事务计划（4）| 返回目录
一、年度安全目标及安全考核指标：
(一)安全目标
1、杜绝人身重伤及死亡事故;
2、不发生有人员责任的重大事故;
3、不发生人身死亡事故;
4、不发生恶性误操作事故;
5、不发生重大交通事故;
6、全年确保实现三个百日无事故记录，争取实现安全生产1650天。
(二)安全考核指标
1、一类障碍不超过2次
2、二类障碍不超过5次
3、控制各类安全考核指标符合规定
二、日常任职事务：
(一)宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度的贯彻。
1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符合《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级有关规定;
2、各职能团队组织及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实;
3、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时会是否认真;
4、检查现场规程制度的修订、审批、印发会是否及时合理，日常运行任职事务会是否按照《规程》执行。
5、定期开展安全网络组织活动。
(二)监督安全生产计划、“反措”、“安措”计划的执行。
1、按时组织各团队组织将本专业“反措”和“安措”计划上报，并审核上报“两措计划”有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。
2、“两措计划”执行结束应有记录，并能作到对正在执行的任职事务进行检查。
3、年底总结“两措”的完成率，依照完成率总结执行情况。
4、督促安全用具的定期校验。
(三)组织安全教导培训及《安规》学习、考试。
1、工人(含新入厂及转岗人员)必须全部经过三级安全教导，考试合格后方可允许上岗，实习生必须经过三级安全教导和《安全规程》考试后方可允许进入现常特殊工种工人必须经过专门培训，考试合格，持有操作证后方可允许进入现场任职事务。
2、每年底进行一次下年度《安规》考试，包括全厂范围内的生产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规程制度的学习和考试。
3、开展形式多样化的安全培训活动，定期组织员工观看安全培训录相带，每年进行一次安全竞赛活动。
4、按时编制年度培训计划，能贯彻落实，并且有执行记录。
(四)安全例行任职事务：
1、检查班组会是否每周举行一次安全活动，内容会是否充实，记录会是否齐全，分场领导会是否定期检查班组记录。
2、每年定期组织四个季度的安全大检查，并应作到有检查、有落实、有总结、有考核。
3、企事业单位、团队组织每月定期召开一次安全例会，及时汇报及解决安全生产之中存在的问题，并应记录齐全。
4、每月编制一期《安全简报》，及时通报各团队组织安全生产情况，总结事故失败或痛苦，表扬好人好事。
(五)参加事故调查分析，作好事故统计报告任职事务。
1、参加事故、障碍及严重未遂事故后的处理、汇报，原始记录应按规定保留，并贯彻落实。
2、事故发生后应按照《电业生产事故调查规程》规定组织调查，并作到“四不放过”，事故报告填写内容应符合《电力生产事故调查规程》的要求。
3、及时转发传达上级及兄弟单位事故通报、安全情况简报并结合本单位情况具体贯彻。
(六)安全任职事务奖惩：
1、依照企事业单位制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核，对作出安全贡献的同志进行表扬、奖励。
2、各种事故、障碍及异常应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。