政府考勤表

政府考勤表

篇一：XX党政机关干部职工考勤表(封面正)

中共纪委办公室

20XX年4月

—1—党政机关干部职工考勤表

XX乡党政机关上下班制度

第一条上下班时间：星期六、星期日为休息日，星期一至星期五为工作日。工作日标准上班时间上午为8:00—11:30，下午为2:30－17:30；结合铁厂实际，铁厂街天上班时间调整为9:00－16:00（11:30－12:00为就餐时间）。上班后30分钟内不签到记迟到，下班提前超过20分钟的记早退。当年迟到和早退累计达到20次记1次旷工。

第二条上班基本要求

（一）专心工作。上班时间内，不得脱岗、串岗，不得开展与工作无关的娱乐活动。

（二）高效办事。当天的事务当天处理，急需办理的事务及时办理。（三）服从分工。领导交办的事务要优先办理，积极完成。

（四）着装整洁、仪表得体。不准穿拖鞋上班，不准敞胸露背上班，不准穿半截裤上班。

XX乡党政机关请销假制度

第三条假期规定

（一）婚假：职工本人结婚，给予婚假，假期3天，晚婚假期增加至15天。

（二）丧假：职工为配偶和直系亲属办丧事，假期5天。

（三）产假：女职工生育可享受不少于90天的正常产假。实行晚育的，增加产假30天；难产（含剖腹产）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；子女出生后4个月内办理独生子女证的，增加产假15天；男职工可请产期护理假7天，晚育的可增加护理假3天。

（四）计划生育假：妊娠12周及以下流产的为15天，12-16周流产的为30天，16-28周流产的为42天，怀孕28周及以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。上环休假3天，取环休假5天。

（五）探亲假：1.时间条件。工作满一年。2.事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。3.探亲假的期限。一是探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天;二是未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天；三是已婚员工探望父母，每4年给假一

次，20天。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

（六）病假：根据病情确定，确实因病不能上班的可请病假，请假时需出具医院的相关证明。

（七）事假：单位职工有个人事务需要请假办理的，根据实际情况可请事假。

（八）年休假：无旷工现象、职工请事假累计少于20天，并且病假不超过规定期限的，可以享受带薪年休假。其中，工龄1－10年，病假累计少于60天的可休假5天；工龄10－20年，病假累计少于90天的可休假10天；工龄20年以上，病假累计少于120天的可休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以上条件必须同时具备才能休假。

第四条请假手续

（一）请假一律以假条为准，不论公休、补休、病假、事假、婚假、产假、探亲假等，请假都要写假条，并按批准权限由有关领导签具意见交办公室备案后方可休假。不得口头请假、电话请假、短信请假、托人请假和请霸王假。

（二）请病假须有医院或相关知情人证明。

（三）事假需事前经领导审批后才能休假；确有特殊情况临时请假、延假的，经领导批准后必须及时补办请假手续。不办理请假手续擅自离开工作岗位的，作旷工处理。

第五条审批权限

（一）一般干部职工请假1天以内，由本部门、本单位、本办公室负

责人审批；请假2－3天，由分管领导审批；请假3天以上，须经党政主要领导审批。

（二）各部门、单位、办公室、站所负责人请假1天以内由分管领导审批，请假2天以上须经党政主要领导审批。

（三）党政主要领导请假由县委政府审批，其他领导班子成员请假由党政主要领导审批。

（四）党政主要领导不在单位时，由带班领导或在单位主持工作的领导审批。

第六条假期管理

全年累计旷工超过10个（即5天）的，不发年度奖金；全年累计旷工超过20个（即10天）的，不发年度奖金并将年终考核定为不称职等次；旷工连续超过30个（即15天）或一年内累计超过60个（即30天）的，报请上级部门予以辞退。

请假期满或提前回单位上班时，需到乡综合办销假，未销假的视为假期继续或旷工。

—2—

篇二：考勤表

实习报告

实习单位：深圳市日月社会工作服务社

院（系）：公共管理学院

专业班级：20XX级社会工作

姓名：牛国瑞

学号：20XX22030467

学校导师：纪德尚

机构督导：欧呈洲

20XX年6月28日

实习报告

一、实习概述

此次在深圳市日月社会工作服务社实习，自20XX年2月18日到20XX年6

月26日历经四个多月，主要是在清水河社区内当一线社工，实习过程中一共建

立个案7起（建档个案3起，咨询个案4起），大的小组活动5个，组织社区活

动大大小小一共37件，服务对象涵盖社区内的老人、小孩、青少年、妇女以及

残障人士等，累计服务居民的人数达1350人以上，直接受助对象256人，整个

社区受益群众达13000人以上，可以说圆满的完成了学校安排的实习任务。

二、实习单位概况

深圳市日月社会工作服务社是根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若

干重大问题的决定》和深圳市“1+7”文件精神，经市民政局核准批复

后，于20XX

年初成立的民办非企业。目前拥有清水河、东晓、楼村、梅林一村、将石、西田

等六个社区服务中心，一线社工46人。已通过政府购买获得卫生、社区和青少

年服务领域的社工岗位50个，主要分布在罗湖区、宝安区和南山区，为居民提

供相关领域的专业社工服务。在20XX和20XX年政府社工岗位采购中，机构通过

招投标连续两年获得最多社工岗位。目前两个正在开展的项目分别是，深圳市首

届公益创意项目电视选拔大赛“十佳”项目：新民驿站——为来深求职大学生提

供专业社工服务；深圳市福彩公益金资助项目：暖流计划——社工介入流浪乞讨

人员救助管理工作。

我们的理念：诚信待人，高度负责，奉献爱心，热情服务，以人为本，助人自助。

服务领域：社区社工服务、青少年及学校社工服务、老年人社工服务、残疾人社

工服务、矫治社工服务、企业社工服务、各类康复社工服务等。

其业务范围为包括:(一)为有关单位、社区、家庭或个人提供专业化社

巴特沃斯Ⅱ型低通滤波器和切比雪夫Ⅱ型低通滤波器IIR低通数字滤波器设计

南华大学 课程设计报告 课程名称：数字通信课程设计 设计名称： IIR低通数字滤波器设计 姓名： XXXX 学号: xxxx 班级：xxxx 指导教师：XXXX 起止日期：2012.12.21-2012.1.3 南华大学电气工程学院制

课 程 设 计 任 务 书 学生班级： xxxx 学生姓名： phatonic 学号： XXXXXXXX 设计名称： IIR 低通数字滤波器设计 起止日期： 指导教师： XX 设计要求： 用冲激响应不变法和双线性变换法分别以巴特沃斯滤波器、切比雪夫Ⅰ型滤波器、切比雪夫Ⅱ型滤波器为原型设计IIR 低通数字滤波器。 1、IIR 低通数字滤波器指标为： 0.20.31dB 15dB p s p s R dB A dB ωπωπ ====数字通带截止频率（弧度）数字阻带截止频率（弧度） 通带衰减（）阻带衰减（） ； 2、采用冲激响应不变法分别设计上述三种数字滤波器； 3、分别绘制这三种数字滤波器的幅度响应曲线和相位响应曲线； 4、根据设计结果，对三种滤波器的性能进行比较和分析； 5、采用双线性变换法重新设计上述三种数字滤波器； 6、分别绘制这三种数字滤波器的幅度响应曲线和相位响应曲线； 7、对三种滤波器的性能进行比较； 8、将其与使用冲激响应不变法的设计结果进行比较和分析。

课程设计学生日志 时间设计内容 2011.6.28 查阅资料，确定方案 2011.6.29 设计总体方案 2011.6.30 设计程序 2011.7.1 调试程序 2011.7.2 撰写报告 2011.7.5 答辩

课程设计考勤表 周星期一星期二星期三星期四星期五 课程设计评语表指导教师评语： 成绩：指导教师： 年月日

excel考勤表

excel考勤表 篇一：怎么用Excel做考勤表 第一步：画表格 打开一张空白的EXcEL工作表，先按下图所示画出样子。 图中m1:P1是合并单元格，用于填写“年”，S1:T1是合并单元格，用于填写“月”，为了醒目设置成浅蓝色底纹。 第二步：设置公式 为了让第二行中的“星期”能自动显示，需要设置公式，如下： 在d2单元格中输入公式=iF(wEEKdaY(daTE($m$1,$S$1,d3),2)=7,”日”,wEEKdaY(daTE($m$1,$S$1,d3),2)) 这时就能看到d2单元格中出现一个表示星期的“日”字（这说明20XX 年5月1号是星期日）。 公式含义：先用daTE函数把m1格中的“年”、S1格中的“月”、d3格中的“日”组成一个电脑能识别的“日期”；再用wEEKdaY函数把这个“日期”变成星期所代表的数字。 wEEKdaY函数后面加了参数“2”，是为了让星期一显示为“1”，让星期二显示为“2”...让星期日显示为“7”。 由于我们不习惯把星期日叫成“星期7”，所以最后用iF函数做判断，把显示为“7”的自动改成“日”。 提示：函数daTE与wEEKdaY在EXcEL自带的帮助中有详细的用法

介绍，想了解它们的朋友可以参考。 为了方便我们中国人的习惯，还要把显示为阿拉伯小写数字的星期变成中文数字，即“ 星期 1”变成“星期一”这种格式。这就需要通过定义单元格格式来实现。选中d2单元格，按鼠标右键“单元格格式”，在出现的格式窗口中选“数字”选项卡，在左侧的“分类”框中选“特殊”，在右侧的“类型”框中选“中文小写数字”，按“确定”退出。 这些完成后就可以用鼠标选中d2单元格，按住它右下角的“填充柄”拖动复制aH2单元格，效果如下图： 在ai单元格中可以通过公式显示当月的总天数，公式=daY(daTE(m1,S1+1,1)-1) 公式含义：先由daTE函数“daTE(m1,S1+1,1)”得到本月的下一个月月初1号的日期。本例中，本月是5月份，下一月的月初一号就是6月1日。 再用减1得到本月最后一天的日期，即5月31日，最后再由daY函数取出表示当月天数的“31”。 下面就是考勤录入方面了 第三步：考勤符号 先设定一些考勤符号，放在aR列中，如图所示： 这些符号并非统一规定，可根据习惯及喜好:excel考勤表)1.单击“ 视图→工具栏→绘图”菜单项，调出“绘图”工具栏，接着选择“绘图”

《平面设计》实训教学大纲2011.7

《平面设计》实训教学大纲 一、大纲说明 本课程是中等职业技术学校计算机应用专业的一门专业课，具有操作较复杂和实践性很强的特点，因而在教学中要注意突出重点、讲清难点，充分运用计算机教学手段，加强实作练习，将理论与实践紧密结合，使学生能在生动直观的讲授中掌握基础理论知识，在实践中巩固所学的操作技能。 为使实习课能充分配合理论课的讲授，建议将二者同步进行（也就是每学完一实践性强的章节就进行相应的实习)，并且要求学生从一开始就一步步地按照所学内容独立操作Photoshop CS软件。 本课程教学目标为： 1.使学生了解Photoshop CS的功能 2.学习有关Photoshop CS的基础知识和基本技能 3.掌握Photoshop CS工具箱以及菜单命令的使用方法 4.掌握利用这个软件进行图形图像处理的方法，并使学生逐步具有进行较为复杂 的平面设计能力。 二、大纲内容 课题一：Photoshop CS基础知识 实训目的： 1. 了解Photoshop CS的基本功能 2. 掌握Photoshop CS的安装与删除 3. 熟悉Photoshop CS的桌面环境 实训内容： 项目1. Photoshop CS的基本功能 项目2. Photoshop CS的安装与删除 项目3. Photoshop CS的桌面环境 重点技能操作：熟悉Photoshop CS的桌面环境

课题二：Photoshop CS的文件及窗口操作 实训目的： 1. 掌握文件的新建、保存、关闭、打开等操作 2. 掌握图像窗口的位置和大小改变、图像窗口叠放和切换、切换屏幕显示模式 等操作 实训内容： 项目1. 文件的操作 项目2. 图像窗口的操作 重点技能操作：图像窗口的操作 课题三：Photoshop CS辅助工具的使用及系统参数设置 实训目的： 1. 掌握标尺和度量工具、网格、参考线的使用方法 2. 掌握如何缩放图像显示比例 3. 掌握如何进行系统参数设置 实训内容： 项目1. 标尺和度量工具、网格、参考线的使用 项目2. 缩放图像显示比例 项目3. 系统参数设置 重点技能操作：缩放图像显示比例 课题四：图像颜色模式转换 实训目的： 1. 掌握亮度、色相、饱和度、对比度、颜色模式等概念及调节方法 2. 掌握不同颜色模式之间的转换方法 实训内容： 项目1. 颜色的基本概念 项目2. 图像颜色模式转换 重点技能操作：图像颜色模式转换

办公室管理制度(经典版)

办公室管理制度大全 为了规范办公室管理，提高工作效率，办公室管理制度是少不了的公司内部制度，查字典范文大全特意为大家整理了关于办公室管理制度范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。 办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。

Eecel表格做考勤表步骤如下

Eecel表格中做COUNTIF函数统计天数做考勤表步骤如下： 这个功能在数据——有效性——设置——充许对话框下拉选序列——再点输 入信息——标题下填文件名——输入信息框里输入需要的内容——到输入法键盘上选√键盘上要调到英文状态——再到输入信息框里输入须要的文字。 用COUNTIF函数统计出每天的出勤率 首先在要插入函数框内输入=号——再点插入函数函数对话里选COUNT要大写状态，点确定，在值1框里输入比如D6:AH7按回车键，到编辑栏里COUNT后面加入IF字母，到AH7 后面输入豆号和双引号还有插入“√”或其它符号，要英文状态，再到括号后面输入*0.5或1天按回车键就可以。 星期插入函数参数-值：D5 数值格式：“AAA” 星期插入函数：星期日就是横向D单元格，竖的就数字5的那一行，插入函数就=TEXT(D5:”AAA”) 日期插入函数：1号开始就要从A单元格开始，比如： =IF(MONTH(DATE($D$1,$H$1,COLUMN(A1)))=$H$1,DATE($D$1,$H$1,COLUMN(A1)),"") 如果是2号就要：=IF(MONTH(DATE($D$1,$H$1,COLUMN(B1)))=$H$1,DATE($D$1,$H$1,COLUMN(B1)),"")

公式是单个或多个函数的结合运用。 AND “与”运算，返回逻辑值，仅当有参数的结果均为逻辑“真（TRUE）”时返回逻辑“真（TRUE）”，反之返回逻辑“假（FALSE）”。条件判断 AVERAGE 求出所有参数的算术平均值。数据计算 COLUMN 显示所引用单元格的列标号值。显示位置 CONCATENATE 将多个字符文本或单元格中的数据连接在一起，显示在一个单元格中。字符合并 COUNTIF 统计某个单元格区域中符合指定条件的单元格数目。条件统计 DATE 给出指定数值的日期。显示日期 DATEDIF 计算返回两个日期参数的差值。计算天数 DAY 计算参数中指定日期或引用单元格中的日期天数。计算天数 DCOUNT 返回数据库或列表的列中满足指定条件并且包含数字的单元格数目。条件统计 FREQUENCY 以一列垂直数组返回某个区域中数据的频率分布。概率计算 IF 根据对指定条件的逻辑判断的真假结果，返回相对应条件触发的计算结果。条件计算 INDEX 返回列表或数组中的元素值，此元素由行序号和列序号的索引值进行确定。数据定位 INT 将数值向下取整为最接近的整数。数据计算 ISERROR 用于测试函数式返回的数值是否有错。如果有错，该函数返回TRUE，反之返回FALSE。逻辑判断LEFT 从一个文本字符串的第一个字符开始，截取指定数目的字符。截取数据 LEN 统计文本字符串中字符数目。字符统计 MATCH 返回在指定方式下与指定数值匹配的数组中元素的相应位置。匹配位置 MAX 求出一组数中的最大值。数据计算 MID 从一个文本字符串的指定位置开始，截取指定数目的字符。字符截取 MIN 求出一组数中的最小值。数据计算 MOD 求出两数相除的余数。数据计算 MONTH 求出指定日期或引用单元格中的日期的月份。日期计算 NOW 给出当前系统日期和时间。显示日期时间 OR 仅当所有参数值均为逻辑“假（FALSE）”时返回结果逻辑“假（FALSE）”，否则都返回逻辑“真（TRUE）”。逻辑判断 RANK 返回某一数值在一列数值中的相对于其他数值的排位。数据排序 RIGHT 从一个文本字符串的最后一个字符开始，截取指定数目的字符。字符截取 SUBTOTAL 返回列表或数据库中的分类汇总。分类汇总 SUM 求出一组数值的和。数据计算 SUMIF 计算符合指定条件的单元格区域内的数值和。条件数据计算 TEXT 根据指定的数值格式将相应的数字转换为文本形式数值文本转换 TODAY 给出系统日期显示日期 VALUE 将一个代表数值的文本型字符串转换为数值型。文本数值转换 VLOOKUP 在数据表的首列查找指定的数值，并由此返回数据表当前行中指定列处的数值条件定位 WEEKDAY 给出指定日期的对应的星期数。星期计算 Excel 部分函数列表. 函数的步骤：①选中存放结果的单元格 ②单击“=”（编辑公式）

某管理咨询公司员工规范及各项规章管理办法【咨询管理企业战略经典资料】

精心整理【最新资料,Word版，可自由编辑！】

***管理咨询公司员工规范及各项规章制度 一、部门职能 公司总共分为4个部门：销售部（一部、二部）、技术部、品牌部、人力资源部，以上部门的规定如下： 销售部： 1、负责区域内销售目标及促销目标的完成或超额完成。 2、协调并理顺区域内分销渠道，依照公司政策建立区域销售的分销网络。 3、负责制定区域市场调查计划，不断拓宽业务渠道。 4、定期拜访企业(客户)，并讨论制定促销计划。 5、配合完成上级领导交给的其他工作任务。 6、公司纳新时段值班。 技术部： 1、公司网站规划建设及更新服务工作。 2、公司员工技术培训、海报设计。 3、做好与各部门的关系协调工作，提供项目技术支持。 4、配合完成上级领导交给的其他工作任务。 5、公司纳新时段值班。 品牌部： 1、公司Logo设计、品牌管理、宣传、海报设计、活动组织。 2、公司片头、宣传（公司片头定在30秒中，宣传片头定在30-60秒中） 3、所有开发项目中的Flash等一系列涉及的技术。 4、公司纳新时段值班。 人力资源部： 1、根据公司发展情况策划相关招聘、甄选与培训计划。 2、执行公司招聘、甄选与培训计划的策划。 3、公司人事资料的管理。 4、值班表的审核与评定。 5、制度编制、修订与实施。 6、人员意见收集与项目工作协调。 7、团队建设策划。 8、执行员工绩效考核制度，定时向员工发布绩效考核结果，并做好反馈记录。 9、公司纳新时段值班。 二、管理层职能 1、CEO——首席执行官（ChiefExecutiveOfficer） 岗位职责：CEO是企业的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是权益代言人。从这个意义上讲，CEO代表着企业，并对企业经营、发展、稳定负责。负责组织制定本公司的基本管理制度、年度工作计划等并付之实施，保证公司整体向前发展，控制公司大局，维持公司稳定、团结。 2、CHO——首席人事官（ChiefHumanResourceOfficer）

白酒销售总结怎么写【白酒销售12月度的个人工作总结】

白酒销售总结怎么写【白酒销售12月度的个人工作总结】 我是20XX年11月底进入公司，很珍视公司领导给予的机会，通过一个月来的努力，主要做了以下六个方面的工作： 一、培训方面 XX年年11月27日——XX年年12月2日公司领导亲自主持培训，为检验培训成果，XX年年12月3日我们举行了培训后的结业考试，监考非常严格，好在我平时一贯努力学习得以顺利通过。公司领导精湛的营销知识、鲜活的营销案例、异常成熟的营销经验、丰富的营销阅历，无不在我记忆深处打下了很深的烙印，安排的培训时间也非常合理：上午营销知识学习，下午自己在家消化上午所讲营销知识。经过一周的培训学习，认真记录上课笔记，仔细阅读培训资料，通盘考虑消化营销知识，在我的面前呈现出了鲜明的营销大道，彻底廓清了我眼前的营销迷雾，给了我豁然开朗的感觉，原来营销是可以这样做的!我以前对营销应该说是一知半解，现在经过公司领导的超强度短期培训，对营销有了一定的认知，对所培训的知识(公司的概况、公司人力资源制度、五粮液股份公司情况、五粮液江南古坊酒、3+2+3组合式营销模式等)有了深刻的认识。同时我也知道了结合我从事的人力资源工作，我以后的培训也要这样做，这就是我以后培训的样板与典范，值得我不断的反复学习! 二、人力资源管理方面 根据公司领导安排我对公司人力资源制度进行了简单创新：1、在《员工入职登记表》、《员工招聘与录用》、《绩效管理与kpi绩效考核》;2、准备《考勤表》，整理员工档案并录入电脑;3、酝酿人力资源管理制度;4、推荐并录用公司平面设计兼职人员苏凤。 三、办公室及后勤保障方面 1、根据公司领导指示，经过仔细比较、反复权衡，安装铁通电话一部(号码：69990998)与宽带(费用：上网不限时一年660元含赠送的宽带猫、安博士杀毒软件)。交300元订金预订800(400)7100009免费电话(准备元旦后开通)。 2、外协大厦物业管理，交电费、取邮件、宽带安装事宜等。 3、协助王伟琴经理做好办公室方面的工作。 4、确保电脑、打印复印一体机正常运行，重做操作系统、安装驱动程序。 4、为外出跑业务的市场拓展部各位经理搞好后勤保障(协助王经理复印、传真、电话、文档输入电脑等)。 5、与王经理分工合作，往山东临沂、枣庄地区和徐州六县区打招商电话。 四、例会方面 1、基本上每周末，公司领导亲自主持会议，听取员工汇报工作，点评员工工作中的问题，褒扬先进、鼓励后进，对下周的工作作出规划。每次例会我都认真记录，不怕贻笑大方之家积极发言，收获很大。 2、例会给我的印象是：参加一次有一次的提高。尤其是我在营销上还是个新丁，对酒水营销还很欠缺，对很多营销实际操作还限于了解阶段，公司领导的意见很中肯，也确实有利于以后的营销工作;在我陷入营销困境中的时候，公司领导的点拨，给了我“山穷水尽已无路，柳暗花明又一村”的新感觉。 五、徐州六县区酒水市场情况 1、认识到自己在酒水营销上的很多不足，希望能够通过实际跑市场得以锻炼，积极向公司领导争取调研徐州六县区酒水市场情况的任务。

55个面对面咨询常见问题解答

55个面对面咨询常见问题解答 1、你们的教材必须和培训班配套使用吗? 答:是的,我们培训的优势不仅仅在于其教材,还在于教师对教材的理解和运用以及教学质量的保证. 2、你们的培训班是什么时间上课? 答:我们的培训班常年开班，平时双休日和周一到周五晚上上课,周一到周五是课后辅导，每次上120-150分钟；星期天的课，每周上两次、一次2小时；暑期的课程是周一到周六上课、每天每科上一次课，每次课2小时。寒假期间原则上上课，如果家长和孩子有需求我们也可以上课。 3、你们都什么时间开新班？ 答：我们每个月都开新班，3月、7月、9月开的新班数量比较多。具体开课时间，你们报名后我们会打电话通知大家的。 4、每班有多少学生？ 答：我们实行小班教学，每班不超过20人，这样老师可以照顾到每个孩子，以保证教学质量，使每位孩子都能得到切实的提高。 5、你们的教程是怎么安排的？ 答：我们的教程完全和学生所在年级相对应，并且与公司教材同步。比如说上英语，有的培训机构上什么新概念英语啊、剑桥英语啊、三一英语啊、他们这样上可以节约开支对学生并没有好处，因为他们只要把整个小学年级分为地段和高段、两个老师就够了。而我们完全是根据学生教材、三年级一个教室、四年级一个教室等等、一个年级一个教室、紧跟他们的教材、让孩子们熟悉教材、从而提高他们的成绩。 6、你们的收费标准是多少？（具体情况具体对待） 答：根据招生简章进行阐述。 7、你们学完一套教材需要多长时间？ 答：每套教材需要一期共60学时学完。 8、上课时，学生是否需要当堂写作文？ 答：是的，我们每次上课是2学时120分钟，5分钟对上次作文评

讲，10—30分钟左右老师进行语言积累、阅读训练，50分钟讲授训练作文的基本知识、写作技巧，后30—40分钟左右要求学生当堂完成相应的作文，完成作文后老师可以当堂给孩子们面批。 9、课后有没有家庭作业？ 答：一般没有，我们是老师讲完课后让学生当堂写作文，有作业的话也是布置一些积累（阅读、观察等）方面的作业，下次上课的时候便于运用到作文里面。 10、你们允许家长和孩子一起听课吗？ 答：欢迎家长监督我们的教学，可以和学生一起听课，但在听课的时候一定要遵守我们的听课纪律，不得影响孩子们的正常学习。不过，家长听课容易让孩子分散上课的注意力。 11、对家长听课有什么具体要求吗？ 答：家长听课时①不能在教室走动。②不能在教室说话。③手机调至振动状态④不能在教室接听电话。⑤更不能在教室大声呵斥自己的孩子。 12、课后，家长需要配合老师做哪些工作？ 答：课后，家长可从以下几个方面配合老师： ①督促孩子把他的作文在老师批改过后认认真真修改，有条 件打印的话最好打印 ②在平时要多鼓励学生，多引导学生练笔写一些生活感悟或 者观察日记 ③多和孩子们一起阅读，和孩子多交流，多当几次孩子作文 的第一读者或听众。 13、你们的老师都是哪里的？ 答：我们的教师分专兼职教师。兼职教师来自内县一线的优秀语文教师，专职教师是我们公司统一选拔考核并经中国教师作文教学培训中心统一培训合格的骨干教师，无论是专职还是兼职教师都是在统一教材的基础上，统一备课，都拥有较高的教学水平。 14、你们的老师都有教师资格证吗？ 答：是的，我们招聘老师的条件之一就是：必须有教师资格证，还需要有3-5年的教学经验。

简易保安劳动合同格式大全

简易保安劳动合同格式大全 保安劳动合同是保障保安和用人单位的权益，对于保安劳动合同书你了解多少呢?以下是小编为大家整理的经典保安劳动合同，欢迎参考阅读。 简易保安劳动合同1 为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人 身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。 甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方) 身份证号：联系电话： 一、乙方有一定的门卫工作经验，身体健康，有一定文化程度。 二、合同期限：本合同从年月日起至年月日止，有效期一年。 三、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。 3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。 四、乙方职责 1、服从甲方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。 2、工作时间：一天24小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班 期间若发现意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。 3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在甲方院内。 4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内广场、公共卫生间;公司狼狗的 中餐和晚餐及卫生;负责院内花草树木的修剪、浇水。 5、负责报刊杂志的受理和分发;负责周一至周五上班考勤表的收发。 6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。 7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。 8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。

人文经典读书报告

关于人文经典阅读课一些注意事项 一、课程说明 本课程名称为《人文经典阅读》，开设本课程旨在提高广外学生的人文素养，督促大家阅 读经典。 负责老师：中文学院何光顺副教授（短号：691457） 课程助理（北）：中文学院汉语国际教育1302 刘思彤（短号：62898） 课程助理（南）：法学院国际经济法1304 黄银椿（短号：66806） 课程助理会及时通知大家上课的时间和地点。请各位学委注意收复信息。 二、课程安排 本课程除一次导师见面会外。要保证除中文学院的各学院，每学期至少听过一次课程讲 座。如果安排班级听一次以上讲座，也要求被安排的班级必须出席。另外，如果某班级出现 临时有事不能来参加讲座，必须由学委向课程助理请假。原则上不允许出现一个班有一半同 学参加了这次讲座，另一半同学参加了下次讲座这样的情况 三、课程作业 本课程的硬性作业是每学期上交两篇读书报告和一篇讲座报告.(字数1000左右）交作 业地址： 交作业格式： 读书报告：要求以班级为单位上交 每位同学建立一个文件夹，内存两篇读书报告。 读书报告的名称为：学院全称+专业名称+140x班+姓名+学号（标注题目） 由学委压缩打包好后，传到我们南北校的公共邮箱内（北校就传北校，南校就传南校）打 包的名称为：学院全称+专业名称+140x班+读书报告+班级总人数 讲座报告：要求以班级为单位上交 将讲座报告收齐后，由学委压缩打包好，传到南北校的公共邮箱内（北校就传北校，南 校就传南校） 打包名称为：学院全称+专业名称+140x班+哪一次讲座（讲座题目）+班级总人数 请学委注意：作业的上交时间是18周星期五之前 四、考勤说明 本课程要求考勤。考勤表由学委在每次讲座后3天内上传到北校或南校公邮上（邮箱地 址与交作业地址相同）。 考勤表要求电子版 考勤表名称为：学院全称+专业名称+140x班+哪一次讲座（讲座题目）+班级总人数考 勤表内容：全勤就写全勤，不是全勤只要告诉我班级多少人，哪几个人没来即可。 （一）纸质版作业上交说明 1、所有读书笔记都要用一个档案袋装起来，封面写：人文经典阅读作业+学院全称+班级 全称+总人数+读书报告（上交时间为18周） 2.讲座报告不需要交纸质版。篇二：《人文经典阅读》课程教学大纲 《人文经典阅读》课程教学大纲 一、课程编码：qr17012 二、课程性质：通识教育选修课 三、教学时数：分1-4学期完成，每学期由相应的课程导师引导阅读经典，学生完成相 关经典阅读任务及完成课程作业。 四、教学对象：广外非中文学院的本科学生（从2013级开始） 五、学分：2

有关德育工作计划范文集锦4篇

有关德育工作计划范文集锦4篇 有关德育工作计划范文集锦4篇 时间一晃而过，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，该好好计划一下接下来的工作了！什么样的工作计划是你的领导或者老板所期望看到的呢？以下是小编为大家整理的德育工作计划5篇，欢迎大家分享。 德育工作计划篇1 从去年的工作总结中我吸取经验，特将今年的德育工作从高三年级第一学期开始： 加强学生的学习指导工作，努力打好学生的基础知识底子，进行一部分人的具体指导工作。本学期的活动比较少，主要以体育活动健身为主，其他的一些文艺活动尽量少举行，最多是在主题班会的时候进行一些小型的活动。 学习中的小组，每个礼拜一次学习自查交流活动，两个礼拜班级一次大型活动。及时地改变自己的复习过程中的一些问题的解决。 第一周：高三新学期的学生教育 高三一年，在学生认为是最为关键的一年，因为学生想的是在这一年内，学生可以出成绩。但是就我们教育者来讲，还是主要抓住高一高二的时间。但是到了高三，我们要更加注意学生的教育工作。首先一点就是要把高三这一年的基本的计划要向学生讲明白，说明这一年的主要的一些工作，这样就可以把学生的心思

定在一个比较良好的基础上，所以新学期的第一次要把这个事情讲明白。而具体要讲什么内容，要把学生的底细摸清楚，然后就可以把学生的一些具体活动安排好!根据具体的情况的事实可以确定。 第二周：理想教育。学习自查。学期初的家长会。 在新的学期内，先把学生的思想稳定下来，也就是把学生的理想先能够确定下来。这样可以组织一些具体的活动或者讲座来安排确定。 在学期的开始初，让学生进行一些自查，把以前的学习情况进行总结，然后根据自己的情况给自己定位，作好自己的计划，有一个全盘的计划，把所有的问题得到具体的落实。这样就可以在学期初有一些基本的计划。 学期初的家长会是很重要的，要把一些具体的情况向家长交代清楚，让价值能够有一些基本的情况的了解，这样对于下面的工作就比较好开展一些。具体的内容根据具体的情况来进行确定。 第三周：第五届读书活动。(以与自己的实际相关的内容的书籍为主) 延续上面的几届读书活动，在这一届的组织上，要把学生的读书活动定到与自己的实际的学习科目有一定联系的环节上，这样读书也有一定的意义，当然读书的书目要做一定的握，不要让学生因此而影响到自己的文化课的学习上。 第四周：体育锻炼安排(准备运动会)。学习交流(集体或安排活动)。 体育锻炼的主要事情是安排运动会的训练和日常的基本活动。具体的事宜根据学校的一些具体的情况来进行确定。具体的负责安排还是由班级干部来进行确定组织。

上海市浦东新区人民法院2017年度劳动争议纠纷典型案例.doc

上海市浦东新区人民法院 2017年度劳动争议纠纷典型案例 案例一 黎某等十七人与上海某塑料公司劳动合同纠纷案 ---通过向用人单位当地政府及相关部门积极借力等多方联动方式调处纠纷，不仅切实有效地保障了劳动者合法权益的实现，也为依法、有序、稳妥地调处和化解群体性劳动纠纷的多元化纠纷解决机制探索了路径。 【基本案情】 外来务工人员黎某等17人原均系上海某塑料公司职工。因厂房拆迁，2017年4月，黎某等人分别与上海某塑料公司签订协议书，约定:因公司拆迁，劳动者与公司协商一致确定，双方劳动关系于2017年3月31日解除，公司一次性支付黎某等劳动者相应的补偿款；该补偿款待有关部门将厂房拆迁款全额拨付至公司之日起三个月内一次性支付；双方就劳动事宜再无其他争议等。后因上海某塑料公司迟迟未能与动迁公司达成拆迁协议，亦未能向黎某等劳动者支付上述补偿款。为此黎某等十七人提起劳动争议仲裁，要求公司支付相应补偿款，并得到裁决支持。现上海某塑料公司仍以未获得动迁补偿款为由起诉要求不予支付黎某等十七人补偿款而引发诉讼。 【调处结果】 该批案件事实清楚，在案件审理中，上海某塑料公司对黎某等职

工主张的离职补偿款数额并无异议，也同意支付，但表示因其与动迁部门尚未最终签约而短期内无力支付。因该批案件涉及人数较多，且考虑到已临近春节，为了能让黎某等职工回家安心过年，法院并未简单的一判了之，而是以案结事了为目标，发扬司法为民精神，积极寻求解决办法。后在法院与当地政府及相关部门的多方共同努力下，黎某等职工终于在节前拿到了盼望已久的补偿款，为表示感谢，他们向法院和当地政府特意赠送了锦旗。本市多家媒体对此专门进行了报道，得到了社会的广泛好评。 【典型意义】 尽管该批群体性案件事实清楚，法律适用简单，但法院在案件的处理中并没有就案办案，一判了之，而是秉承切实保障劳动者合法权益，实现案结事了效果的理念，准确抓住解决纠纷的根源，并积极主动地向当地政府部门及相关单位借力，通过多方联动的方式，最终在举国欢庆的新春佳节来临之前合力调处了该批矛盾纠纷。该调处群体性矛盾纠纷的实践，不仅充分彰显了司法为民宗旨，有效化解了矛盾纠纷，切实保障了民生权益，也为劳动争议及群体性纠纷的多元化解决机制的发展与丰富提供了有益的尝试与探索。

模式方案

召集令 一、召集对象 你想拥有一家咖啡屋或者书店吗？ 你喜欢跟大家一起弄点动静，没事儿出出幺蛾子吗？ 你有小资情结，想满足自己小资个性吗？ 你有自己想法，但同时尊重团队吗？ 或者，你只是想在喧嚣都市有一个属于你的角落，可以任意去雕刻你的时间？ 如果以上几条，你觉得沾边儿，那，就是你了！ 二、要干什么 平地托起一家咖啡馆。 咱们卖咖啡、卖点心、卖茶、卖书、卖情调。 咱们收心情、收故事、收梦、收钱、收乐呵。 在这里，人们可以买到各式的咖啡和茶饮，可以买到一些精致的小点心。小资情调自然少不了书和音乐。一本书、一杯摩卡、一块儿芝士蛋糕、一点音乐成就一下午的惬意。 在这里，人们可以留下自己的故事和寄语，在墙上，在本儿里，或者是一段影像~想留啥留啥，当然，也要留下钞票。 三、要在哪干 说到地儿，咱们可以开在小资聚集的地区周围，可以开在环境优美的街角，可以开在闹腾的商圈儿边儿上。但，这是大家伙儿一起决定的，只是，要从钱的角度去考虑，选择一个合适的地儿当咱们的大本营。

四、想卖给谁 喜欢闲暇时间团在一起的小年轻，乐于享受生活小安静的成年人，沉浸在热恋中甜蜜的小情侣，其乐融融的一大家子。 五、弄成什么样儿 先说说我的想法吧，然后，大家再添油加醋哈。 首先，咱们这个咖啡屋，得暖和，不是开暖气，而是一进来就感觉暖和，不见得就弄得一个整体咖啡色儿，但要暖和。墙面可以简单地挂大白，然后上漆，可能的话就掺点儿淡色的颜料。可以在墙面上进行手绘，风格以梦幻或者抽象为主，不要用太多深色。 然后，整体用暖光，就是黄色光，这种光让人安静而享受，满足人们安静的心理需求。看了很多咖啡屋，灯罩儿可以弄成奇形怪状的，也可以田园主题风。屋子里要绿色，绿色植物可以在桌子上以及角落上布置，在适当的地方也可以养些金鱼，用以凸显环境的安逸和优雅。书架在离座位不远的地方零星放置，最好是分布在墙面上，这样既节约空间，又增添了装饰感觉。 需要文字的地方，好用手写，各种牌子用黑板风格进行设计感觉不错，而且节约成本。诸如吧台的背景墙，实时更新信息的信息板以及一些指示文字等等。这种方式会增添人门的自由随意感。创造一些简单的卡通形象，肥胖而拥有大大笑容的形象会让人产生满足和幸福感。 音乐以舒缓的法国情歌为主，或者是纯音乐，萨克斯演奏乐等，让人没有过多的音乐感（就是不会分精力去想是什么音乐），也不会因为太安静而产生无聊感。

2015年公司考勤,请假和休假制度

2015年公司考勤,请假和休假制度 一、目的 第1条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。 二、请假程序： 第2条员工需要请假时，应先到人力资源部领取《请假单》，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项； 第3条请假人填好《请假单》有关项后，按照《请假规定》呈请各级领导批准，将批准后的《请假单》送交人力资源部门备案； 第4条办理工伤假审批手续，必须查验下列证件（材料）： 1、由当事人提供工伤事故的经过报告； 2、由安全小组提供的工作事故调查，分析报告； 3、公司指定医院出具的工伤证明和病历； 4、经有关部门鉴定工伤致残等级的，必须出具有效鉴定伤残等级证明。 第5条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性； 第6条超假期应及时通告请示有关领导审批； 第7条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。 三、假期类别： 公休假日，法定假日，法定假日，年休假，事假，病假，工伤假，婚假，生育假，丧假，长假; 四、请假规定： 第8条凡因病、事、工伤等不能正常工作时，必须按规定履行请假手续； 第9条员工请假应以“诚实守信”为原则，如有发现弄虚作假且影响恶劣者，公司将予以辞退； 第10条员工请假以半天为单位，不足半天以半天计； 第11条一般员工请假三天以下的由部门负责人批准；三天以上由部门负责人签署意见报高层领导或总经理审批；

第12条部门副职以上负责人请假由总经理审批； 第13条请假单必须由本人填写，按规定程序履行签字手续后方为有效假别，并送人力资源部备案； 第14条未请假、请假而未经批准就擅自离开岗位，或请假期满未按时出勤者，以旷工论处； 第15条如遇急病或重大事情有能亲自办理请假手续者，可于当日委托同事、家属或以来电、函等形式请假，并于事后次日补办手续方为有效假别；未按规定执行一律旷工处理。第16条员工的请假事由不充分或有可能对工作产生不良影响时，其主管领导有权不予准假，或酌情减少准假时间； 第17条如果员工请假时弄虚作假，不能实事求是，一经查出，按其情节轻重严肃处理； 五、假期说明 第18条公休假日：每星期六、星期日，法定公休假期间工资照发。 第19条法定假日： 元旦，1月1日至3日放假公休3天； 春节：农历除夕、正月初一、初二放假调休，共7天； 清明节：农历清明放假公休，共3天； 劳动节：5月1日至3日放假公休，共3天； 端午节：6月14日至16日放假调休，共3天。6月12日（星期六）、13日（星期日）上班； 中秋节，9月22日至24日放假调休，共3天；9月19日（星其日）、25日（星期六）上班； 国庆节，10月1日至7日放假调休，共7天；9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班； 妇女节（3月8日），妇女放假半天； 青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； 第20条非法定假日：妇女节（3月8日）、青年节（5月4日），可分别组织妇女和青年（35周岁以下）参加纪念活动。如不组织活动，则分别给妇女、青年员工放假半天。

规章制度的管理制度(多篇)

规章制度的管理制度(精选多篇) 档案管理制度 为切(，：)实加强我单位系统内人事、文件档案的管理，由单位办公室指定专人对档案进行分类、、保管，结合本单位实际，特制定以下制度： 一、档案工作职责 1、搜集、保管档案、材料，为国家和部门积累档案史料（含声像档案）； 2、收集鉴别和档案材料； 3、办理档案、材料的查阅、借阅和传递； 4、登记干部职工职务、工资的变动情况； 5、为有关部门提供档案、材料情况(：公务员在线 .gwy101.）； 6、做好档案、材料的安全、保密、保护工作； 7、调查研究档案、材料工作情况，制定规章制度，搞好档案材料的业务建设和指导； 8、推广、应用档案、材料现代化管理技术； 9、定期向档案馆（室）移交永久、长期档案、处理短期或不予立档的材料； 10、办理其他有关事项。 二、档案管理工作人员守则 1、坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的各项方针、政策，努力提高政治思想水平；

2、档案管理单位人员根据规定，确定是否应提供材料； 3、凡查阅档案利用单位应派中共正式干部到保管单位查阅室查阅。 4、档案一般不外借，如必须借出使用时，要说明理由，经主管领导批准，并严格登记手续，限期归还，不得擅自转借他人。 5、任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。 6、严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，不得擅自向外泄露档案内容，不得擅自拍摄、复制档案内容。 规章制度汇编——档案管理制度 财务管理制度 为严肃财经纪律，规范财务管理，切实做好单位后勤保障工作， 开源节流，以确保我单位工作正常运转，根据《法》及有关财务管理规定，结合本单位实际，制定本财务管理制度。 一、办公室在每年的财政经费下达后，将经费措施及支出项目、 支出数额计划向领导办公会报告，提交领导办公会讨论审议通过。 二、半年时由 财务负责同志(：公务员在线 .gwy101.）及报账员将半年的收支 情况、计划执行情况、存在问题及建议向领导办公会报告，以便讨论修订支出计划，调整支出项目，增加开支的透明度。 三、所有支出必须按局领导要求，由办公室统一安排掌握，其他 人员未经办公室领导交待安排不得擅自开支。需购置办公用品或其他公务开支的，由办公室负责人统筹安排，以便整体掌握经费支出情况。

广播站节目改版策划

辽美之声广播站 节目改版策划辽美 之声 ： 杜 昊 峰

辽宁美术职业学院 辽美之声广播站 节目改版策划 前言：辽美之声广播站，在校领导的关心指导下，在广大师生的大力支持下，辽美之声与学院一起成长，作为一个上传下达，宣传校园动态、丰富校园生活为目的的窗口。为了更好的为同学们服务，所以，身为辽美校园内唯一的发声组织，在经过一系列的讨论与研究后，辽美之声广播站拟出一份栏目计划。现已进入筹备策划中，预计在广播站纳新工作结束后与全校师生正式见面。希望院长等校领导以及指导教师予以批准。与此同时，希望老师对辽美之声多提要求，建议。 一、改版计划： 音乐类（名称待定） 1.通过介绍不同国家和地区，不同风格的流行音乐以及乐评，让学生整体接触流行的音乐元素和音乐文化，保持对流行音乐的时尚体会；除了流行音乐，古典音乐和交响乐，也会做一定的介绍和赏析，提升学生的音乐欣赏水平。 2.举例说明：校园歌曲，中国风，怀旧经典，美国乡村音乐，爵士乐，布鲁斯（蓝调），奥斯卡获奖曲目，电影主题曲原声鉴赏（如《海上钢琴师》《加勒比海盗》《哈利波特》），肖邦，莫扎特，贝多芬，柴可夫斯基，班得瑞等。 3.注意事项：为提高学生的音乐欣赏水平，建议以舒缓的歌曲为主，摇滚，R&B，地下音乐，摇滚民族乐等较为激烈的歌曲。 旅游类（名称待定） 1.通过电波，带你游遍千山万水，尝尽满汉全席，领略名人风采，

体验民俗风情。 2.举例：祖国的风景名胜，人文景观，儒家文化，佛教圣地，异域地理风貌，风俗习惯，宗教殿堂。 3.注意事项：不要有地方感，做到客观真实的评述，更不可地区攻击。切勿涉及敏感话题（如：地区冲突，极端宗教问题等）。 文学类（名称待定） 1.主要介绍知名国内外作家，传奇人物或明星的经典作品以及相应的背景知识，通过介绍，提高学生的欣赏水平，阅读能力，营造良好的校园文化氛围。 2.举例：《孝心不能等待》《少有人走的路——心智成熟之路》《给加西亚的信》《自动自发》 3.注意事项：以心灵、美文、励志、经验类书籍为主，网络小说，言情小说不可用。 美术类（名称待定） 1.通过介绍美术知识，增强同学们的基础知识，拓宽知识层面，以便在日常的学习中和以后的工作中更好的运用，也能让同学们对美术产生一定的兴趣，进而变成一种爱好。 2.举例：色彩的含义，绘画的类型（水墨画、油画、壁画、版画、水彩画、水粉画等），国画（工笔、写意等），西洋画的流派，雕塑，工艺美术，建筑艺术，摄影，中外书画大家介绍，书法名画鉴赏等。 3.注意事项：可向学院内的专业老师请求帮助，提供一些相关知识材料，或直接约稿，再进行整理。

考勤常用函数

考勤常用函数 篇一：经典考勤表如何使用excel制作 如何使用Excel制作考勤表 一、画表格 打开一张空白的EXcEL工作表，先按下图所示画出样子。 图中m1:P1是合并单元格，用于填写“年”，S1:T1是合并单元格，用于填写“月”，为了醒目设置成浅蓝色底纹。 二、设置公式 为了让第二行中的“星期”能自动显示，需要设置公式，如下： 在d2单元格中输入公式=iF(wEEKda Y(daTE($m$1,$S$1,d3),2)=7,”日”,wEEKdaY(daTE($m$1,$S$1,d3),2))还在做考勤表？快用随办aPP帮你解决 这时就能看到d2单元格中出现一个表示星期的“日”字（这说明20XX 年5月1号是星期日）。 公式含义：先用daTE函数把m1格中的“年”、S1格中的“月”、d3格中的“日”组成一个电脑能识别的“日期”；再用wEEKdaY函数把这个“日期”变成星期所代表的数字。 wEEKdaY函数后面加了参数“2”，是为了让星期一显示为“1”，让星期二显示为“2”...让星期日显示为“7”。 由于我们不习惯把星期日叫成“星期7”，所以最后用iF函数做判断，

把显示为“7”的自动改成“日”。 提示：函数daTE与wEEKdaY在EXcEL自带的帮助中有详细的用法介绍，想了解它们的朋友可以参考。 为了方便我们中国人的习惯，还要把显示为阿拉伯小写数字的星期变成中文数字，即“星期1”变成“星期一”这种格式。这就需要通过定义单元格格式来实现。 选中d2单元格，按鼠标右键“单元格格式”，在出现的格式窗口中选“数字”选项卡，在左侧的“分类”框中选“特殊”，在右侧的“类型”框中选“中文小写数字”，按“确定”退出。 这些完成后就可以用鼠标选中d2单元格，按住它右下角的“填充柄”拖动复制aH2单元格，效果如下图： 在ai单元格中可以通过公式显示当月的总天数，公式 =daY(daTE(m1,S1+1,1)-1) 公式含义：先由daTE函数“daTE(m1,S1+1,1)”得到本月的下一个月月初1号的日期。本例中，本月是5月份，下一月的月初一号就是6月1日。 再用减1得到本月最后一天的日期，即5月31日，最后再由daY函数取出表示当月天数的“31”。 下面就是考勤录入方面了 三、考勤符号 先设定一些考勤符号，放在aR列中，如图所示： 这些符号并非统一规定，可根据习惯及喜好来自己设定，也可用汉字