pmc经理职位说明书
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职位说明书
( PMC经理 )
职位名称: PMC经理所属部门:PMC部
任职人: 本人担任本职位时间: 职位人员:1人直接主管审核:
生效日期:2008/08/04 公司领导审批:
一、工作目标:
1:使公司的生产计划、物料控制、仓储管理有所依循，有效控制库存及降低成本; 2:强化PMC部门的计划能力、控制能力、协调能力，保障公司销售任务及履行合约的能力。二、工作内容:
主要工作工作细则衡量标准及考核指标权重
1:根据公司的发展战略，制定相应的PMC部年度、
季度工作目标、工作计划及预算;为公司可持续1:客户交期达成率=当月
的发展提供强有力的支持; 度按时按量完成订单总35% 2:领导公司PMC部的整体工作，组织执行公司制项数/当月度接受客户的
订的各项工作制度，进行生产计划控制、物料申订单总项数*100%
购、进度控制、仓储管理等作业的督查;
3:参与公司宏观管理，综合协调销货计划，制定
本部门的工作计划并合理分解，对生控、物控、(一) 2:材料周转率=期间材料部门控制仓务的各项进度加以审查; 使用金额/『(期初存货金35%
4:通过产能负荷评估，统计数据的分析与计算，额+期未存货金额)/2』
预测、制定及审核较为合理的生产计划;
5:建立制定完善的生产与物控运作体系(即从销3:账物准确率=达标的账售到出货的整体运作程序); 物准确项数/参与核算的20% 6:控制合理库存，积极参与呆滞料预防、控制及总项数*100% 处理;协调营销中心、生产部、采购部、PMC课、仓储课、品质部等之间的工作;
1:每季度向直接上级述职，并听取直接下级述职;
并建立科室的工作规程和管理制度，员工的培训、指导、考核工作; (二) 10% 内部其它部门评价其它 2:与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的
外部环境。
三、工作权限:
主要权限内容
1:有权参与公司生产经营及总体决策计划;
2:有权监督相关联职能部门;
(一) 3:有权对影响本部门正常工作的流程提出修正的建议;
4:有权要求相关部门提供准确的参考数据(BOM表、销售预测、质量状况等)。
5:
四、责任与义务
1、对PMC部整体工作事务负责 5、培养和推荐后备人选
2、对PMC部整体计划的合理性负责 6、下属工作失误负领导责任
3、对下属人员的工作秩序、纪律行为、整体面貌负责 7、职务说明书界定的工作负直接责任
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4、对PMC部管辖的设备完好性负责;
五、工作关系:
营运总监
财务部
内部仓管员采购员仓储课采购部 PMC经理关系
示
意销售部图技术研发部生产部 PMC课品质部
车间线长生控/物控员品管员
职位关系: 外可晋升职位: 各供应厂商
部可转换职位: 关
系PMC经理区域经理示
意
图
各物流公司
六、职位范围:
该单位总人数: 19 人
该职位直接下属 :PMC课长、仓储课长
下属人员类别: 管理人员:? 业务人员: 技术人员:
操作人员:? 专业人员: 其他人员: 七、任职要求:
基本条件
年龄: 25-45岁工作经验: 3年以上PMC管理工作经验性别: 不限专业背景: 计算机类、经济类、管理类户籍: 不限外语水平: 一般健康状况: 良好计算机: 熟练学历要求: 大专以上其他要求: 对ERP原理非常熟悉基本能力要求:1
较低 2一般 3较高 4高 5很高
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 目标管理与决策能力分析思考能力
计划与执行能力 1 2 3 4 5 变革管理能力 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 流程建设与组织协调能力激励能力
时间管理能力 1 2 3 4 5 培训能力 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 风险控制和预防能力授权能力
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 沟通表达影响力战略管理能力
专业知识技能要求:
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1、计算机类专业，电脑操作熟练 5、
2、精通ISO9001(2000)品质体系 6、
3、对ERP原理非常了解 7、
4、较强的统计技术 8、
其它知识技能
1:能熟练编写PMC部门相关文件;
2:熟悉PMC部门整体运作;
3:良好的领导、组织协调能力;
4:能推动与完善电脑系统。
素质要求:
讲原则不谋私利，高度的敬业精神、责任心强;能够知人善任并培养指导下属;较强的团队建设能力、沟通与协调能力。
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