《Intel微处理器》(第七版)勘误表及补充说明

本文档包括对浙江大学计算机学院开设的《汇编与接口》这门课的课本《Intel微处理器》（第七版），Barry B.Bray著，机械工业出版社的中文翻译前十二章的矫正和补充，主要矫正翻译错误，并对一些难以理解的翻译加以说明。

P45：倒数第五段第五行，“并把描述符装入该段寄存器的程序不可见告诉缓冲存储器区域内”。

解释：这句话说明程序不可见区域包括“程序不可见寄存器”和“程序不可见内存”两部分，描述符放在“程序不可见内存”而非“程序不可见寄存器”中。

P53：关于“寄存器相对寻址”的黑体字解释翻译不准确，在8086/8088指令系统中可以使用“变址+偏移”的方式寻址，而不是只能“基址+偏移”。

P77：图4-1中，对于a)在“操作码”实线框之前应当加上“地址长度”和“寄存器长度”两个虚线框，因为16位格式的汇编指令也可能用到超越前缀。

P80：第二行中，8A750010H应改为8A950010H。

P81：第三段第一行中，MOV EAX, [EBX + 4ECX]的编码不是67668B048BH，该机器码对应的汇编指令是MOV EAX, [EBX + 4EDX]。

P87：例4-3中第七行代码“LES SI, DATA1”应改为“LEA SI, DATA1”。

P92：例4-7中，“BlockA = BlockB++”应改为“BlockA = BlockB++”，“BlockA++”应改为“BlockB++”；

例4-8中，存在同样的错误，而且对应的汇编程序也是错误的。

P105：例4-20，该程序末尾应当在最后一行“END MAIN”之前加上一行“CODE_SEG ENDS”.

P110：第二段，第一句话“如果熟悉8位处理器，就会发现8086~Pentium4的指令系统比8位微处理器更好，因为大多数指令有两个操作数而不是一个。”

解释：这里说8086~Pentium4的指令系统更好并不是针对它的位数更多而比8位处理器优越，而是说早期的8位处理器采用不同的指令系统，而这种指令系统中

的指令只包含一个操作数，比如执行a+b操作，可能要先将a送入寄存器A，再将b送入B寄存器，然后add regB，这里将regA看作是默认的被加数；而如果采用8086~Pentium4的指令系统，则我们可以先将a送入寄存器A，然后直接“add regA，b”，这里就体现出两个操作数的优点，就是更少的指令就可以完成同样的工作。

P116：例5-11第二行代码“SUB BX, SI”应改为“SBB BX, SI”。

P125：最后一段话翻译有误，应当改为“除了段寄存器寻址意外，OR指令可以使用其他指令允许的任何寻址方式”（去掉原书中的“还”字）。

P130：5.5.3节，补充说明：在8086/8088中可以使用一位循环移位指令。

P138：例6-4中的程序，第三行“TABLE”后面的冒号应当去掉，第十行31后面应当加上“H”。

P139：例6-5中的程序，与P138：例6-4中的程序存在同样的错误。

P146：例6-11中的程序，第146页第三行“MOV AX, DX”应改为“MOV AX, DS”，程序倒数第六行，“&”应改为“$”。

P147：例6-12中的程序，与P146：例6-11中的程序存在同样的错误。

P153：6.4.3节中说“在软件中断服务程序中，把允许硬件中断作为第一步，这就是用STI指令实现的”，这与P152页中提到的执行软中断指令的操作顺序，第二部“清除T和I标志位”并不矛盾，因为“清除T和I标志位”发生在执行中断服务程序之前，而在中断服务中可以用STI重新设置I标志位。

P157：6.7习题38答案最后少了一句“MOV CX, AX”。

P168：第一段文字第四行：“或许字母a到z可以作用37到52的基数”，应当改为“37到62的基数”。

P188：例8-10中的两条注释语句前应改为“；；”，而不是原来的“；”。

P190：表8-1的表说明文字后面多了“扩展的ASCII码”。

P200：例8-21，代码正中间一行“cmp al, 20h”应改为“cmp ah, 20h”。

P219：解释：最后一行，8.6小结的说明8)中“若代码为8位”，这里应该指“表中的项位8位宽”。

P224：该页底部关于“”的解释：引脚用于在传送数据到16位I/O

端口时选择高位端口，即使能（），所以只有这时该引脚才始终为逻辑1，而不是所有情况下都为逻辑1。

P284~285：书中关于“输入输出设备”和“输入输出接口”两个概念没有做区分，其实“输入输出接口”是直接和微处理器链接的“输入输出设备”，因为它们又与一些外围设备（如键盘等）相连，所以在整个系统中起的作用更像是“接口”而非“I/O设备”，但它们确实是直接和微处理器进行交互数据的，起到了微处理器和键盘等外设之间的“媒介”作用。

P295：中间一段最后两行文字“2007H被译为0010 0000 000 0 0XXX，而2008H 则被译为0010 0000 000 0 1XXX”，这里翻译不当，应当去掉“被译”二字。

P297：倒数第二行“82C55是通过2个内部命令寄存器进行编程的”，这种说法不准确，这里并不是两个寄存器，而是两种寄存器控制字（命令字节A、B），它们都写入“命令寄存器”。

P299：第二行中“它允许B组的引脚被变成为简单输入和锁存的输出引脚”，这里的“和”应当替换为“或”，因为在方式0下，端口B无法做双向操作，同一时间只能做输入引脚或输出引脚中的一种。

P305：例11-13，代码倒数第九行“MOV AL, DX”应当改为“IN AL, DX”，倒数第六行“NOV”改为“MOV”。

P310：图11-25，PA0连线靠近10K电阻的地方连接有错误。

P312：11-17b代码倒数第二行“return ( flag | mask);”应当改为“return ( flag | mask) – 0ffH;”，倒数第十五行“Select <<= 1;”应当改为“Select >>= 1;”。

P313：例11-18中的代码第九行“IN AL. PORTA”，应改为“IN AL, PORTA”。P318：图11-33b)中右边一排引脚倒数第三个“DLK1”应当改为“CLK1”。

P319：图11-34中关于RW1和RW0的解释文字最后一行“低们字节”应当改为“地位字节”。

P321：最后一行文字（图说明除外）“图11-36给出了8254与80386SX微处理器的连接图”，这里“80386SX”应当改为“8086”，这从图11-36的说明文字中就可以得知。

P338：第六行，“PIA”应当改为“PPI”。

P344：最后一行，“MOV AX[BP+8]”中间少了逗号。

P351：例12-5，代码倒数第五行“MOV CS:[BX]”应当改为“MOV CS:[BX], AL”。P356：12.4.4节关于“ICW1”黑体字解释的第二行“AD1”应改为“ADI”。

P357：图12-17中，A1连线和连线错误。

P359：图12-19中，OCW2中的A0位应该为“0”，而不是“O”。

P361：第四行，代码的注释“16550中断寄存器”应改为“16550中断控制寄存器”，因为还有“中断识别寄存器”存在，不加“控制”二字会产生歧义。

P363：例12-9之后应该少了小标题“从16550接受数据”，这从后面的内容和P364底部的小标题对照就能看出来。

P364：例12-11，代码倒数第二行“OUT 49H, AL”应改为“OUT 48H, AL”。

P365：例12-12，代码倒数第四行，“OR AL, 1”应改为“OR AL, 2”。例12-13，代码倒数第二行“OUT 49H, AL”应改为“OUT 48H, AL”。

P368：例12-16，代码倒数第三行、倒数第七行“DIV ECX”，都应改为“DIV CX”，应为程序并未清零EDX寄存器。

P369：例12-18，代码倒数第四行，“.IF AL != 0FF H”应改为“.IF AL != 0F H”。P370,：例12-18，代码第十一行，“OR AL, 0F0H”应改为“XOR AL, 0F0H”。

作者：闫涛

装饰合同补充协议

(协议范本) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YW-HT-015586 装饰合同补充协议Supplementary agreement of decoration contract

装饰合同补充协议 本补充协议作为甲乙双方针对业主的居室所签订的“北京市家庭居室装修工程施工合同”的附件，与该协议具有同等效力。 1、施工过程中，乙方施工人员应按照《住宅装饰装修工程施工规范》施工。 2、在进行设施、设备安装时，应经过甲方确认安装位置后方可进行。 3、乙方无权擅自更换甲方提供的材料，乙方对甲方提供的材料有义务妥善保管，如有损坏，应照价赔偿，乙方应文明施工，工人不得在现场做饭及居住。 4、如乙方已确认并使用了甲方提供的材料，工程质量出现争议时，乙方不得以甲方提供的材料不合理为理由，拒绝修理或赔偿，对于乙方提供的材料，应经甲方及委托代理人进行检验确认后方可使用。 5、乙方在进行水、电路施工时，施工人员必须持证上岗，应合理布线，经过相同位置的线路应采用同质管材或护套包裹，施工长度按单条管线计算，不分别计算。 6、甲方应按合同约定的付款方式支付工程款，如支付工程款时工程量发生变化，应按照变更后的金额重新确定付款额，由甲方提供的材料应及时到位。 7、乙方承诺在工程验收20日后，由甲方邀请国家环保检测机构对甲方标的居室进行室内空气质量检测，并提交由该单位出具的检测报告，如检测结果不合格，由乙方负责改善不合格项目直至达到合格标准，所涉及的费用由乙方承担。8、在工程验收后，如因乙方的原因发生质量问题，乙方应负责完全修复，不能

关于针对绩效管理案例的解释

HR Planning System Integration and Upgrading Research of A Suzhou Institution 绩效管理案例 （2006年11月） 某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工25名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表1所示。 图1 某部门人员使用效果分析 表1 部分员工的工作情况和绩效表现

请仔细阅读后，回答下列问题： （1）一般来讲，企业最需要培训的是哪些人员？ （2）表1中的三位员工分别属于图1中描述的哪类人？在为他们制定培训与使用方案时应分别注意那些问题？ １、评分标准： （1）企业最需要培训的人员： ①通过必备技能缺项测评，确实需要补充单项技能的人。（2分） ②因组织需要，要提拔、转岗、晋升的人，或因新技术、新工艺、新设备、新流程的推广、使用而需要培训的人。（2分） ③因组织需要，或因个人长远发展的需要而需培养的人。（2分）（2）答案： ①王波属于A类人。（1分）对王波的培训与使用计划应重点放在培训必备的技能缺项。在为其制定培训和使用方案时，要充分考虑如何减少工作失误，提高业务能力，保持较高的销售业绩。（2分）②张蕊属于C类人。（1分）对张蕊的培训与使用计划应重点放在后备力量培养和晋升需求上。张蕊有很强的工作能力，绩效表现也一贯优秀，具备了提升为管理者的部分素质，应当是公司重点培养的后备力量。可以分析其目前能力状况与新职位能力要求的差异，有针对性的进行培训。鼓励其向同事宣讲自己的成果，分享销售经验和体会。（2分）③李勇属于D类人。（1分）首先要弄清李勇工作积极性不高的原因，并对症下药，提出具体的对策。若该员工认为公司不能为其提供良好的个人发展空间，或现有的岗位不适合他，则公司可以根据实际情况做相应的调整。如果是不愿意对工作投入精力，经过沟通也不愿意改善工作态度，或已经决定离开公司，则停止对该员工的培训投入，并做好解除劳动合同的准备。（2分）2006/05 A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为100分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。 普通员工的考评自评占30％，人事部门评分占10％，部门经理评分占60％。部门经理的考评自评占30％，下级评分占20％，人事部门评分占10％。考评结果应用于薪酬、晋升、培训等各方面。 请根据以上案例，回答下列问题： 1、请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容？

半包装修合同协议范本模板 通用版

编号：_____________半包装修合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

发包方（以下简称甲方）：（业主） 联络方式： 承包方（以下简称乙方）：（施工工程队负责人） 联络方式： 第一条工程概况 1、甲方装饰住房系合法居住。 2、装饰施工地点：_____________________________________________ 3、施工范围：______________________________________________________，套内面积 _________平方米。 4、装饰施工内容：__________________________________________________________等其他双方约定以及住宅室内装修工程中应包含的所有工程。 5、承包方式为乙方包工包部分材料。 6、总价款：￥__________________元，大写（人民币）：___________________________ 其中：材料费：人民币__________________元整。人工费：人民币__________________元整。材料搬运费：__________________其他费用：___________________________。 以上总价款根据乙方实地考察甲方房屋，并初步了解所需完成工程后确定，该总价款为最终价款，包含乙方承担的装修工程中所有的人工和附件三《甲方自购材料清单》外其他所有辅料费用。如因甲方变更施工内容、变更材料而产生的额外材料费用按实另计。 7、工期：自_________年_________月_________日开工，至___________年_________月_________日竣工，工期_________天。 第二条关于双方职责的约定 1、甲方责任： （1）甲方应在开工前一天，并向乙方进行现场交底。向乙方提供施工需用的水、电等必备条件，并说明使用注意事项。 （2）根据乙方提供的需求按时提供自购材料。 2、乙方责任： （1）参加甲方组织的施工设计方案现场交底，并负责向具体施工人员传达甲方设计方案和施工效果。 （2）乙方在装修期间全面全程承担施工工程队负责人的管理和施工职责，对本次装修工程的质量、工期和施工现场安全负责。乙方全面承担联络甲方，保证所提供的材料质量、向甲方提出材料需求，现场管理装修施工质量和施工人员等职责。 （3）乙方负责人负责组织装修人员参与本合同定义的装修工程，负责施工人员的人身安全。单项工程施工过程中，未经甲方许可，乙方不得擅自更换施工人员；经甲方许可的施工人员更换，必须在确保施工质量的前提下；如甲方对乙方装修人员的施工水平存在疑义，乙方应无条件更换。

规章制度标题的写法

关于转发类通知标题拟写问题的思考 发布时间：2010-9-19 15:30:24来源：办公室作者：杨秀峰编辑：唐小琳阅读144次 转发类通知是我们工作中常见的一类公文，其标题一般是由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但是教条式的套用此格式，经常会造成“关于”、“转发”、“通知”以及“的”等词汇反复在标题中出现的情况，读起来拗口，理解起来困难。公文标题就如同公文的门面，标题不规范，有损公文的权威形象，甚至贻笑大方。例如某单位一则转发通知标题为“某某单位关于转发《某某单位关于转发<某某单位关于转发<某某单位关于某某事项的紧急通知>的通知>的通知》的通知”，在原文件中占了足足五行，甚至很难一口气念完。该公文的标题还被群众拍照并发布到互联网上的各大论坛，一时成为笑柄。×× 如何写好转发类通知的标题？本人结合日常公文处理工作，谈谈以下六点。第一，避免滥用标点符号。《国家行政机关公文处理办法》规定：“标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号。”因此，我们在拟写标题时，尽量少用标点符号。转发类通知标题中一层又一层的书名号是完全可以避免的。 第二，避免介词重复。当原文的标题中已经含有介词“关于”时，转发通知的标题就不再加上“关于”。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于对市场环境治理工作进行督促检查的通知”，切勿写成“宜宾县工商局关于转发宜宾市工商局关于对市场环境治理工作进行督促检查的通知”。 第三，避免文种重复。若原文的文种为通知，转发通知的标题则不必在最后添加“的通知”。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于进一步规范公文处理相关工作的通知”，结尾切勿写成“的通知的通知”。 第四，避免结构助词重复。若原文的文种不是通知，转发通知的标题一般会是“转发+原标题+的通知”这种结构，此时可以将原标题文种前的结构助词“的”去掉，使标题更通顺。例如“宜宾县工商局转发市工商局关于全市商品交易市场信用分类监管工作通报的通知”，结尾切勿写成“的通报的通知”。 第五，避免层层转发。公文若层层转发，每级部门都是按照“发文机关+转发+原标题+的通知”的固定格式，势必又会形成“某县某某部门转发市某某部门转发省某某部门转发国家某某部门的通知的通知的通知的通知”这种让人拗口费解的公文标题“奇观”，其实这种情况大可省略中间环节，直接转发初始发文单位文件。例如“宜宾县工商局转发国家工商总局关于基层建设意

装修补充协议书范本

装修补充协议书范本 装修补充协议书范本【1】 甲方： 乙方： 经甲、乙双方协商一致，现就房屋装修达成以下补充协议： 一、乙方不得将甲方的装修项目进行转包或者以变相的形式转包。 二、乙方应按甲方签字的预算单所列材料品名、数量配送材料，所有进场材料需经甲方或其委托人验收、确认无误后，才用于装修施工。若存在备料不足的情况，乙方应及时补充配送，项目经理、施工人员不得自行在其他地方外购代替使用。 三、及时清除残渣，避免堵塞下水管系或影响其他施工及质量。 四、对正在施工的项目，若甲方认为设计不如意，或施工工艺及质量不合格，甲方有权要求乙方(施工人员)停止施工，并协商乙方项目负责人优化项目，或直接要求施工人员现场改变施工方法，按新要求施工。因改变设计增加的施工费用由甲方适当支付。 五、墙上开槽走线的开槽工程须按划线整齐切口，新做墙应预留线槽，不应采取先做墙后重开槽的方法。 六、应用细碎渣石回填卫生间，保护好所填埋冷热水管。 七、所有水管均采用热水管，安装后试压在规定压力(10kg)下持续24小时，检查水管密封性。 八、法律责任

若乙方违反本协议第一项将装修项目转包的，甲方有权解除合同，且乙方支付甲方违约金，违约金为合同标的总额的20%.对于乙方违反本补充协议其他约定项，对其中的每一项甲方有权扣减合同总额的2%. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，每份具有同等效力。 甲方签名：乙方签名(签章)： **年**月**日**年**月**日 装修补充协议书范本【2】 甲乙双方就____年____月____日签订的家庭居室装饰装修施工合同未尽事宜，经过友好协商，订立本补充协议。 1、本工地在施工期间，施工人员的人身安全由乙方负责。 2、乙方应负责施工现场的安全管理，防火、防盗，严格管理进入施工现场的人员。施工现场内禁止一切火种，严禁在施工现场内生火、吸烟。做饭必须在指定区域内进行。 3、乙方施工人员不得使用已经安装完毕的洁具、炊具以及其他设施、设备。 4、乙方如违反2、3的规定，造成甲方设施、设备、居室等部位损坏以及其他任何损失的，均由乙方负责赔偿，并承担全部责任。 5、本工程施工期间和保修期间内如因施工质量问题导致相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、停电、物品毁坏等事故发生，引起财产损失的，由乙方负责修复及赔偿。 6、本工程保修期为两年，自竣工验收合格之日起计算。在保修

薪酬及管理补充说明.doc

薪酬及管理补充说明 1、2009年公司薪酬水平较之2008年有所下降，根据各个不同岗位和个人工作能力分 别5%-20%。 2、2009年薪酬体制仍以岗位职称制为核心。原有各个人薪酬被分为固定薪资加个人绩 效奖金。固定部分为基本工资加岗位职称薪资；个人绩效奖金将和公司绩效以及个人工作量挂钩。每个季度末评估个人绩效，并在发放3月，6月，9月，12月基本工资及岗位职称薪资同时发放绩效奖金，一个季度的绩效奖金一次性发放。7月份以前，做为试运行期间，个人薪酬和公司绩效相关性较弱，主要和个人工作单完成质量挂钩。过渡期过后，将同时和公司绩效以及工作单完成数量、质量挂钩。 3、公司确保总薪酬支出总量保持稳定，不会由于个人工作绩效差而减少，减少的部分 只是在所有员工当中重新分配。 4、薪酬整体下降，并不意味着个人薪酬是下行趋势。薪酬每半年会有一次调整机会， 大家通过公平竞争，用工作成绩来获得更好的报酬机会，提升自己待遇。每次调薪都有指标，调薪的制度化一方面是给大家一个竞争，另外一方面也避免调薪成为一个空话。每次调薪的名额是公司总人数的10-15%，如果公司业绩大幅度提升，也不排除调薪名额的增加。下次调整时间为2009年7月，主要参照指标是前半年个人工作绩效。对于工作成绩特别突出者，可以适当放宽调整期限，特别突出是指对公司经营业绩突破有重大贡献者，提升公司年盈利率10%以上视为有重大贡献。 5、公司将在项目发展以及人力资源方面将更加稳健，以保证公司现有业务的稳定和持 续性。并以此来确保公司及个人的绩效。 6、公司会公平，负责地对待每个员工，不再因人设事，因人设岗，不再论资排辈，不 吃大锅饭。通过有效激励和管理提升公司效率，以恰当的薪酬福利合理反映个人价值。 7、如果2009全年公司实现计划目标，年终奖为双薪（固定薪资部分）。2009年公司最 低任务是营业额保住100万。计划目标达到120万，盈利率达到10%。 8、公司部门设置重新调整，定编定岗。定编决定公司及部门薪酬福利总量，定岗由公 司现行人力资源状况岗位安排。其中： ●行政定编2人，总经理1名，副总1名。现定岗1人，副总空缺。 ●综合部定编2人。现定岗3人——部门主管1名，流程管理1名，制作1 名。 ●创作部门定编3人。现定岗4人——文案指导1名，美术指导1名、资深 设计1名，设计助理1名，文案指导和美术指导自然为部门主管，不再设 创作总监。公司总经理全面负责考核作品质量，创作管理由工作单制度主 导，并通过工作单指派项目负责人。公司根据业务类型安排项目负责人（通 常是经理级或者指导级人员），由项目负责人负责流程的程序性启动和完 结，流程员负责流程监控，工作流程涉及的各个岗位按照岗位职责参与流 程管理。 ●市场部门不定编不定岗，只定销售任务及营销费用。营销工作由总经理直 管，年销售任务100万保底，该部门人力资源及营销费用为销售总额 8%-10%。具体参见营销管理办法，每个在岗非营销岗位员工都可以在完成 本职工作的情况下参照营销管理办法参与销售并提成。（在岗其他非营销岗 位员工不拿销售人员底薪，但可获得上限提成比例）

室内装修合同协议书范本模板 最新版

编号：_____________室内装修合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

为规范住宅装饰装修施工，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、建设部令第__________号《住宅室内装饰装修管理办法》以及其他有关法律、法规规定的原则，结合本工程的具体情况，双方达成如下协议，共同遵守。 一、工程概况 1、甲乙双方的条件： 甲方装修住房系合法居住。乙方为本市经工商行政管理机关核准登记，并取得房产管理部门颁发的住宅装饰装修资质证书的单位。 2、装饰施工地点：__________区__________路(小区) __________幢号(单元) __________室。 3、住户结构：__________室__________厅__________结构，建筑面积__________平方米。 4、装饰施工内容：__________________________________________________ 5、承包方式：__________________________________________________。 6、本工程由____________________设计。 7、工期：工程期限__________天，从__________年__________月__________日开工，至 __________年__________月__________日竣工。 二、工程价款及结算方式 1、总价款：(大写) ______________________________元(其中：设计费__________元，管理费__________ (__________%)，税金__________ (__________%)。经双方认可变更施工内容的，变更部分的工程价款另计。 2、合同签订__________日内，甲方支付总价款的__________%，计__________元。工期至木工全部收口油漆工进场前，甲方支付总价款的__________%，计__________元。工程竣工验收合格后两日内，甲方支付总价款的__________%，计__________元。 三、施工准备及双方的义务 (一)甲方工作 1、甲方开工前，应向物业管理单位或产权单位登记备案;确需改变房屋结构和使用性质的，应当请具备相应资质的单位出具鉴定和加固方案，经房产管理部门核准后，领取住宅装修许可单。 2、甲方应在开工前__________天，向乙方进行现场交底。腾空房屋，清除影响施工的障碍物，对只能部分腾空的房屋中所滞留的家具、陈设等采取保护措施。向乙方提供施工需要的水、电，并说明使用注意事项。 3、做好施工中临时性使用公用部位操作以及产生影响邻里关系等行为的协调工作。 4、指派__________为甲方代表，负责合同履行，对工程质量、进度进行监理、验收、变更、登记手续和其他事项。 (二)乙方工作 1、对甲方进行施工图纸或做法说明的现场交底，拟定方案和进度计划，交甲方审定。

规章制度格式范文

规章制度汇编结构格式标准 一、总则 1．指导思想 规章制度是企业管理的重要内容。为加强这一工作环节的管理，规范写作，规章制度汇编质量，特制定本标准。 2．适用范围 本标准适用XXXXXXXXXXXXXX规章制度汇编的撰写制作。 二、规章制度结构 1．构成项目 规章制度汇编包括以下内容（按顺序）：封面、中文关键词、目录、正文、附录、参考文件、封底。 2．各项目含义 封面：封面由文头、规章制度标题、单位及负责人、编制日期等内容组成。 标题：应能概括整个规章制度最重要的内容。题名力求简练，严格控制在25字以内。如果主标题意犹未尽，可加附标题。 关键词：关键词是从规章制度标题、内容摘要或正文中提取，能表现规章制度主题、具有实质意义的词语，通常不超过7个。 目录：列出规章制度正文的一、二级标题名称及对应页码，附录、参考文件等的对应页码。 正文：正文是规章制度的主体部分，通常由序语（引语）、主要条款、实施要求三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。 注释：需要在正文之外加以阐述和解释的问题或对引文出处的说明。注释采用脚注形式。 附录：附属于正文、对正文起补充说明作用的信息材料。可包括正文内不便列出的冗长公式推导；以备他人阅读方便所需要的辅助性工具或表格；重复性数据图表；计算程序及说明等。 参考文件：只列在正文中被引用过、正式颁布的文件资料。 三、规章制度格式编排 1．纸型及页边距 一律用国际标准A4型纸（297mm×210mm）打印。页面分图文区与白边区两部分，所有的文字、图形、其他符号只能出现在图文区内。白边区的尺寸（页边距）为：上边距2.5cm，下边距2.5cm，左边距3cm，右边距2cm。

工程装修合同补充协议

篇一：家庭装修合同补充协议 家庭装修合同补充协议 甲乙双方就____年____月____日签订的家庭居室装饰装修施工合同未尽事宜，经过友好协商， 订立本补充协议。 1、本工程乙方施工队进场前负责房屋验收确认，如乙方对房屋质量无疑义，则在施工期及保 修期内，出现的装修质量问题，乙方承担全部责任。 2、本工程施工过程中，乙方应负责施工人员的人身安全，现场的安全管理，包括对临时进入 现场干活的其他人员的管理。施工人员不得在居室内吸烟，不得使用己安装好的如炊具、洁 具以及其他设施、设备。如由于乙方施工人员施工，造成甲方设施、设备、居室等部位的损 坏以及其他因此带来的任何损失，均由乙方负责赔偿，并承担全部责任。 3、本工程施工期间和保修期间内如因施工质量问题导致相邻居民住房的管道堵塞、渗漏水、 停电、物品毁坏等事故发生，引起财产损失的，由乙方负责修复及赔偿。 4、施工期间由于乙方的工作而导致的管理机关罚款由乙方承担，乙方在甲方指示下发生被管 理机关罚款由甲方支付。 5、乙方设计师应对施工全程监督、协调，施工期间到达施工现场次数不得少于每周两次。 6、乙方在进行电路施工时，施工人员应事先经过甲方确认走线方案。经过相同位置的强电、 弱电线路分管包裹:经过相同位置同是强电〈或弱电〉的线路同管包裹，施工长度按单条管线 计算。乙方应在工程验收时提供标的电路布线图。 7、乙方提供的材料须按合同(部分辅料见《辅料清单》)约定进料，对该工地材料质量、施工

质量把关，实行自查自检；必须与施工合同中材质约定相符并在进场时通知甲方进行确认， 同时提供相关厂商发货凭证和产品合格证。经过甲方检验确认后方可使用。如有变动，必须 征得甲方同意。乙方提供的材料、设备如果系伪劣商品，则按材料、设备价款的双倍赔偿给 甲方。乙方所购材料须符合国家环保标准，业主所购材料施工方认为可能造成环保超标的应 及时提出并办理相应手续，否则工程结束环保检测超标，施工方承担全部责任。 8、施工方须在下列关键工序完成后，提前48小时通知业主进行验收，验收合格后方可进行 下一道工序施工：a.材料进场 b.瓷砖铺贴 c.底漆、面漆 d.墙、顶面基础处理 e.吊顶工程 龙骨面板 f.工程中期验收 g.工程竣工验收。以上分项工程未经业主验收，施工方擅自进行 下一道工序施工，由此造成工料损失及质量问题的,由施工方承担全部责任。 9、在进行设施、设备安装时，应经过甲方确认安装位置后方可进行。如未经甲方确认，在安 装后发生不符合甲方要求的问题时，乙方应无条件进行整改。10、乙方承诺对整个工程进行2年的保修和终生维护。乙方应在接到甲方报修电话的2小时 内做出响应，在24小时内到达现场。如果由于乙方施工质量问题而导致报修，在甲方报修以 后48小时内仍未能解决问题，甲方自行解决的，则甲方另外支出的所有费用均由乙方支付。 11、工程中非业主意愿增加项目或属施工方计算失误或漏项的，工程款由施工方承担；施工 过程业主需增加项目的价格参照合同单项报价执行，增加的工程项目必须经过甲方书面确认， 费用在施工验收完成后一次结清，未经甲方确认增加的项目所产生的费用由乙方承担。

法务部绩效考核补充办法(11.5草案)

山东省翔龙集团公司SDXLJT－CEOLSJ 法务部绩效考核补充办法（草案） 一、指导思想： 为了加强对集团购销合同的管理，遏制员工劳务纠纷起诉案件的发生，提高法务部的工作质量，在对原来绩效考核方案进一步完善的基础上，补充考核细则如下： 二、商务监督工作考核： (一)、考核内容：包括商务过程管理考核、商务合同管理考核 1、商务管理考核 （1）商务管理内容：法务部参与集团各部门的各类商务谈判中去，及时了解谈判事项、谈判进程、谈判双方的分歧，协助相关业务单位制定有利的谈判方案。并对谈判相对方基本情况、资信状况等予以调查，确保了解到对方的真实信息，化解可能存在的商业风险，在法律许可范围内控制风险。 对于重大的谈判，法务部主导确定谈判方案，相关部门要将有关事项提报法务部并进行沟通,提前取得共识或确定一致的谈判原则，同时应对拟定的谈判方案进行讨论，进行包括但不限于法律方面的可行性论证，以最终确定谈判的思路和策略。 （2）、考核标准： 分类考核内容具体措施奖罚标准对相关责任 人处罚比例 处罚 上限 一般商务活动文本审核是 否及时 法务部在收到业务部门提交的合同文本 后按合同文本审核的要求及时回馈。 出现因审核不 准确导致商务 纠纷，则承担损 失额的50%责任 主办人承担 70%，部长承 担30% 5万 元资信抽查是 否到位 对部门掌握的客户资信材料予以抽查监 督. 重大商务活动 是否及时出 具法律意见、 法务部在收到集团各部门及下属公司的 谈判资料时，应在集团内部自我讨论之前 出具意见（收到资料时间与讨论时间间隔 不足24小时的例外），已有合同草拟件的 提供具体签订意见。有法律部参与的合同 谈判，负责谈判后合同文本的修订。 出现因法律意 见不准确、不严 密导致商务纠 纷，则承担损失 额80%的责任 主办人承担 40%，部长 60% 10万 元 特大商务活动 是否尽职书 写调查报告、 可行性报告 及草拟合同 法务部应安排专人参与从资信调查和合 同签订的全过程，出具相应的尽职调查报 告草拟合同，交由董事长定夺。 出现因调查报 告不准确、可行 性报告不严密 导致商务纠纷， 则承担损失额 主办人承担 30%,部长承 担70% 20万 元

厂房装修合同协议范本模板

编号：_____________ 厂房装修合同书 ； 】 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 % 甲方：________________________ 乙方：________________________

本合同根据《中华人民共和国合同法》以及其它法律法规，按照平等互利、公平、诚实信用的原则，经双方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守。 一、工程概况： 1.工程名称：________________________________________________ 2.工程承包形式：包工、包料、包质量、包工期、包安全。 3.; 4.工程期限________天，由甲方确定开工之日起算（不可抗拒则工期延误，即有效施工日。 5.房屋结构：框剪结构，建筑面积约________________平米。 二、工程承包范围及要求：按施工图要求进行施工 三、 四、工程量、价结算及工程款支付： 1.工程暂定总价：________________暂定总价作为支付工程款所用。 2.经双方认可的设计变更、工程增减及其它：均以甲方签署联系单为准，并调整总工程款。 3.； 4.工程款支付方式：全部装修完成后付总工程款的________%，竣工验收合格并经审计完成________天内付总工程款的________%，余款________%作为工程保修金，保修期从竣工验收合 格日算起，保修期满________个月________天内全额支付工程保修金。 五、工程质量： 1.本工程质量要求合格，确保一次通过合格验收，如果由于乙方原因未能合格验收，施工方除无条件返工外，还应承担合同金额1%违约金。 2.单位工程的验收由甲方、设计、乙方单位等进行，甲方出具书面报告为准。 3.工程所需全部材料必须有质保书及合格证，并符合施工图纸及施工规范要求。 六、施工工期： 1.~ 2.合同签订后，本工程工期严格按总包单位提供的施工进度计划表执行，乙方应积极主动联系衔接，做好制作安装准备。并按土建进度要求保质保量完成，保证不因乙方原因拖延本工程的竣 工计划。 七、双方职责： 1.甲方职责： 1、甲方在开工前，如确需要改为房屋的结构（如水、电、管、消防器材等移位应具备有关部门的审批书）。

公司规章制度补充说明

湘西自治州和谐文化传媒有限公司规章制度补充说明 补充规定的原因：为了加强公司内部的管理，有效的约束工作人员的行为规范，传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定，但由于传媒公司部分岗位的特殊性，特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。 1、考勤制度的补充（如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人） 1）上班时间为周一至周六，酒业上班时间上午班8：20-12：00，下午班14：00-17：30，周日休息，团结报要求留一人值班（值班人员按公司统一要求没有值班工资，只给予调休）。团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8：30—12：00，下午班14：30—17：30。 2）排版编辑上午班10：30—12：00，下午班14：30—本日工作结束；责编上午班与酒业上班时间为准，下午16：00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束，如晚上加班到21：00的，第二天可以不参加酒业公司报道，在10：00必须在岗。 3）节目部主管与策划、摄制骨干等由于工作需要加晚班至晚上2点及以上的不能赶到参加第二天的报到，需提前报部门负责人与传媒总经理便于及时与综合部沟通，上午10：30必须到岗，未按程序进行通知的视为迟到或旷工处理； 4）节目部每天安排一人早上8：30打开大剧院的LED电子屏，9：30必须到岗，晚上21：00关闭LED大屏。 5）团结报广告部办公室周日值班由后勤人员轮流值班，值班时间为上午8：30-12：00，下午14：30-17：30，（到办公室后8：30前必须电话报岗到行财部主管，超时报岗的没有任何理由直接按迟到处理，无报岗的按脱岗或旷工处理）；如非排版人员值班当天有广告制作的，其中一名排版编辑必须到岗完成排版工作；因故无人值班，按旷工处理，停报不安排值班。 6）迟到：所有工作人员按照自己的上班时间按时到岗，未到岗者视为迟到，迟到处罚50元/次，因故未能及时报到者需提前电话通知部门负责人，由部门负责人通知考勤人员。若上班时间过了2小时内无电话通知未到岗者视为旷工。迟到三次公司进行行政处罚500元。7）旷工：无请假条与电话预请假者视为旷工，旷工基层员工按200元/次罚款，主管层人员按400元/次罚款，部门负责人员按600元/次罚款，凡旷工月累计3天，年累计5天者作开除处理。

绩效考核补充管理办法

绩效考核补充管理办法 第一章原则 第一条为规范公司员工薪酬管理工作，创建公平合理的薪酬体系，通过科学有效的绩效考核办法，吸引优秀人才，保证公司的可持续发展。结合公司经营管理目标、各部门职能以及岗位职责的相关内容，特制订本管理办法。 第二条原则 ㈠战略一致性原则：与公司发展战略相一致，通过弹性设计，充分发挥薪酬激励和导向作用； ㈡结合经营业绩原则：结合公司项目运营情况（销售额、利润指标完成情况），确定激励目标； ㈢公平性原则：关注内部公平性，通过岗位评估确定岗位在公司内部的价值贡献度，进而确定相应薪酬水平； ㈣市场竞争力导向性原则：强调薪酬竞争力，有效吸引高素质人才； ㈤绩效挂钩原则：建立以业绩为导向的薪酬分配机制，体现企业效益与员工利益相结合，加大变动收入的激励力度，充分调动员工的工作积极性； ㈥从简量化原则：简化考核流程，采取可量化工作内容和计划完成指标，从而增强考核可操作性及执行力度。 第三条适用人员 除以下部分人员外，本管理办法适用于其他全体人员： ㈠公司副总级及以上人员； ㈡编制外岗位人员，如：食堂人员、保洁等岗位人员。 第二章实施办法 第四条考核绩效奖

㈠定义：与部门/个人工作计划完成情况及业绩表现相关联的奖金部分。 ㈡发放标准 月度绩效考核奖金提取比例 以绩效考核奖标准作为基数，并根据月度考核成绩的百分值，计算月度实际绩效考核奖金。 月度实际绩效考核奖 = 绩效考核奖金额*(月度绩效考核得分/100分)； ㈢发放周期 根据公司整体经营状况及销售业绩，原则上每年度发放一次绩效考核奖金。 每年度发放考核绩效奖 = 各月度实际绩效考核奖金累加（自1月至12月）。 ㈣绩效考核 1. 考核类别：采用目标管理法（部门整体工作目标达成情况）对部门进行考核。 2. 考核周期：月度考核 3. 考核对象 ⑴以部门为单位，全员参与考核； ⑵明确各部门第一考核人； (3) 员工绩效考核则根据部门整体考核情况，由部门第一考核人进行评价。 4. 绩效考核实施流程 ⑴提报计划

物业装修协议 合同范本模板

物业装修协议 甲方：_______基业物业管理有限公司（以下简称甲方） 乙方：__________________________（以下简称乙方） 甲方系______________物业管理单位，乙方系小区住宅单元物业的购买者或使用者委托进行装修的单位或个人。现甲、乙双方就装修的有关事宜，经过平等协商，特签此协议． 一、装修申请与报批 第一条乙方在装修前应以书面形式向甲方提出装修申请，并填写《装修申请表》；乙方向甲方提供下列材料： 1．施工单位营业执照及资质证书复印件（加盖公章），如委托个人则需装修委托书。 2．比例不小于1：100的装修设计图（包括：平面图、隐蔽工程图、机电项目施工图）或上述图纸的复印件。 3．乙方向甲方提供现场施工人员的名单、身份证复印件及1寸近照2张。 4．装修队电工、焊工等特种工种的上岗证及复印件。 第二条甲方在收到乙方申请后，对乙方提供的资料进行审核，甲方自接到资料后7个工作日内完成审核工作，并将审核结果通知乙方。如审核合格后，甲方为乙方开据施工许可证。乙方应按照许可证时间开工装修，同时应将许可证贴在装修现场明显位置以便甲方检查。 第三条对于乙方提供的资料，甲方认为需要修改或重新提交时，乙方应进行修改或重新提交，并将修改后的资料报甲方，以便甲方进行最终审核。 第四条甲方审核完毕的资料，乙方不得擅自改变。如需修改或变动，应以书面形式提前通知甲方，并将修改后的资料报甲方审核。 第五条如果乙方不提交装修申请擅自施工，或在甲方未准许之前开工，甲方有权责令其停工，而由此造成的一切后果均由乙方负责。 二、出入证 第一条为保证乙方装修工作的顺利进行，乙方需要为其聘请的施工人员办理现场出入证，如有未办理出入证的、丢失出入证的或将出入证转借他人的， 甲方有权阻止其进入小区，而因此产生的一切后果均由乙方自负。 第二条如果甲方发现乙方聘请的施工人员有违法行为，或有不符合小区管理规定的行为，甲方有权将该施工人员清理出小区，由此产生的一切后果均由乙方负责。第三条装修完毕后，乙方应及时将其申请的所有出入证全部收回交给甲方，甲方核查无误后，退还临时出入证押金。 三、装修保证金

规章制度标题

规章制度标题 篇一：规章制度的写作 规章制度的写作 一、规章制度的概念和作用 规章制度是由国家机关，社会团体，企事业单位在一定范围内制定的一种具有法规性和约束力的文件。它是对一定范围内的行为作的规范性的要求，有关人员必须按章办事，共同遵守。 规章制度具有法规性和约束力。规章制度一经制定并公布，就带有法规性质，在一定范围内对人们的行为起规范作用，具有行政约束力。规章制度这类文书应用十分广泛，是社会管理的有力工具，为企业生产经营服务，为组织的高效率运转服务，为社会的稳定和安宁服务。任何一个团体、机关、单位、部门等，都是一个相对独立的系统，这个独立的系统又是由若干个体组成，为了众多的个体朝共同的目标和方向迈进，必须对个体行为进行约束和规范。这是各种规章制度产生的原因，也是它的作用。只有用这些规章制度来约束、控制和指导，才能确保工作、学习、生产、生活等有秩序地、正常协调地进行。 二、规章制度的种类 规章制度是一个总称，它的种类比较多。一般地说，由政府或企事业单位根据实际需要，用行政单位的名义制定公布的，叫做规章制度；由群众公议订立的，叫做公约。

常见的规章制度有章程、条例、规定、制度、规程、办法、规则、细则、守则、须知等。常见的公约有学习公约、班级公约、服务公约、卫生公约、拥军优属公约、拥政爱民公约等。下面主要说说章程、条例、规定三种。 （一）章程 章程是政治、经济、文化、科学等党团组织，为所属成员制定的共同遵守的法规性文件。如《中国共产主义青年团章程》。章程要对一个组织或团体的性质、宗旨、任务、目的、组织、成员、权利、义务、活动方式以及纪律等作明确的说明与规定。它是一种系统性根本性的规章制度。对组织成员有很强的法规性和约束力。章程的使用范围很有限。一般是党团组织用以规定其组织性质、任务、宗旨等。此外一些企业单位用以规定其业务性质、活动方式时也采用章程的形式。其它方面的规范一般不用章程。 （二）条例 条例，是对某方面行政工作做出比较全面、系统规定的文书。它属于行政法规的文件。如《中华人民共和国治安管理处罚条例》。条例，实质上是国家领导机关对法律、政策所做的补充说明和辅助性规定，是对某些政策法的进一步具体化。条例，是具有权威性、法制性和强制性的行政法规文件。只有党和政府的领导机关才能制定条例。它具有法的约束力，它是行政人员执行公务时的具体依据，具有很强的指导性。同时，对被执行对象具有强制性。如《中华人民共和国治安管理处罚条例》对执行者、执行对象、执行方式等都做了明确的规定。

发文关于《集团薪酬绩效制度》补充说明的通知

当代集团发文稿纸 文件标题关于《集团薪酬绩效制度》补充说明的通知 发文字号当代集团(发文)字[2002] 第(034) 号密级 发布OA 方式发布附件1：试用职员考核表 附件：附件2：职员薪酬等级确认表 1 附件3：职员薪酬等级确认表 2 主送：集团所属各中心、各子公司 报送：总裁张雷、副总裁吴战民、陈音、韩凤国、周学钧 主办部门 拟稿人中心总监武庄 人力资源中心 拟稿日期2002 年 5 月21 日 审核人 （签字）（签字）主管副总裁 （签字）

总裁 （签字） 备注： 当代集团(发文)字[2002] 第(034) 号 关于《集团薪酬绩效制度》补充说明的通知 集团各中心及子公司： 《集团薪酬福利制度》及绩效考核体系自发布至今，运行基本正常，其中部分事项需做说明和调整，具体内容如下： 一、职员绩效考核成绩与奖金比例对应关系进行如下调整： 1、月度： 职员月度绩效考核成绩（X）奖金比例（A 为任职薪金的 3.38 倍） 优异（4．4 ＜X≤5.0 ）良好（4．0 ＜X≤4.4 ）绩效奖金系数·A（按公式 绩效奖金系数·A（按公式 1 计算） 1 计算） 合格（3.0 ＜X≤4.0 ）改进（2.6 ＜X≤3.0 ）绩效奖金系数·A（按公式 绩效奖金系数·A（按公式 1 计算） 1 计算） 处理（X≤2.6 ）无月度绩效奖金公式1: 绩效奖金系数=(职员绩效总得分+1)/5 X=5 时绩效奖金为最高值120% ·A 2、半年度：

处理（ X ≤2.6 ） 无半年度绩效奖金 职员半年度绩效考核成绩（ 优异（ 4．4 ＜X ≤5.0 ）良好（ 4．0 ＜X ≤4.4 ） X ） 奖金比例（ A 为任职薪金的 绩效奖金系数·A （按公式绩效奖金系数·A （按公式 1.07 倍） 2 计算） 2 计算） 合格（ 3.0 ＜X ≤4.0 ） 改进（ 2.6 ＜X ≤3.0 ） 绩效奖金系数·A （按公式 绩效奖金系数·A （按公式 1 计算） 1 计算） 公式 1: 绩效奖金系数 =(职员绩效总得分 +1)/5 公式 2: 绩效奖金系数 =(职员绩效总得分 -2)/2 X=5 时绩效奖金为最高值 150% ·A 3、半年度针对不同绩效等级职员的物质激励与惩罚中绩效奖金对应关系随之调整。

单位办公楼装修合同协议范本模板

编号：_____________单位办公楼装修合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日

甲方（委托方）：_____________________单位 乙方（承接方）：_____________________公司 为明确甲乙双方利益、责任权益，根据《中华人民共和国合同法》，经双方充分协商，订立本合同，以便双方共同遵守。 一、工程概况 1、工程名称：_____________________单位装饰工程 2、工程地址：______________单位办公楼 3、承包形式：____________________________ 4、工期要求：甲方通知开工后_______日内施工人员、主要材料进场，进场后即刻计算工期。本工程合同工期总日历天数为_______天。 5、装修质保期限_______年（在验收合格后算起），在保质期限内因工程质量问题实行免费服务（自然灾害，人为破坏不在保修范围内）。 二、合同总价与清单 本装饰工程总价款元(大写：_______)，含税费。详细金额与材料数量、规格参照报价清单及主材明细表。 表1：报价清单 序号项目标准 单 位 数量 综合单价/ 元 总价/元 1.1 1.2 序号项目标准 单 位 数量 综合单价/ 元 总价/元 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 2.1 2.2 2.3 2.4

2.5 2.6 3.1 3.2 表2：主材明细表 材料名称品牌及规格用量单价/元采购合价/元 表3：某单位办公楼室内装饰装修工程报价汇总表 报价 项目材料及安装综合 税费等费用/元综合报价/元 报价/元 三、付款和结算方式 1、本合同以人民币付款。 2、合同签订后且施工人员、主要材料进场后支付合同价的_______%。施工结束经甲方验收合格、并在提交一套合格的竣工图及详细的竣工资料后付至合同总价的_______%。完成竣工结算后一个月内付至工程结算价的_______%；余款_______%作为质保金于质保期（两年）满后一次性付清（无息）。

装修合同及补充协议

装修合同及补充协议 信息来源：广州装修公司 https://www.wendangku.net/doc/ef3697766.html, 家庭居室装饰装修发生的矛盾纠纷，大都是因为没有签订合同，或者有合同，但合同的内容条款过于简单、笼统，对合同双方的责任约定不明确，合同的可操作性不强，这是装潢合同中普通存在的问题。按照建设部《住宅室内装饰装修管理办法》规定：“家庭居室装饰装修委托人和被委托人应当遵循诚实、平等、公平、自愿的原则签订家庭居室装饰装修合同。”为了规范家庭居室装饰装修市场，维护消费者和经营者的合法权益，本市工商行政管理局制定了家庭居室装饰装修的统一合同文本——《家庭居室装饰装修施工合同》（以下简称合同）。其主要内容有： 1）合同当事人的基本情况 合同中的发包商（简称甲方）的装饰房应系合法居住用房、租赁房或产权房；承包方（简称乙方）应为本市工商行政管理机关核准登记的法人代表，并经市建设行政主管部门审定具有装饰施工资质的企业，合同中应写清装饰施工地点、面积。 2）装饰施工内容和承包方式 合同中装饰内容及要求是合同的基本内容之一，施工纠纷往往由此而出。装饰施工内容应当具体，以居室为单位，分别写清装饰内容、使用的材料和施工要求。 装饰施工承包方式可分为二种： （1）包工包料，习惯称为“双包”。现在人们的工作节奏、生活节奏快，选择这种方式装饰住房最为方便、省时、省力，但是目前京城的消费者很少采用这种方式。 （2）部分承包。这种承包方式一定要在合同中明确写清包与不包的内容，双方的权责清楚，避免因内容遗漏、权责不明而引发纠纷。 （3）明确工程价款 这是一个敏感的问题。无论何种承包方式，工程价款必须在合同中写清楚。在合同中，总价款中包括材料费、人工费、管理费、设计费、垃圾清运费、其他费用。税金、材料费、人工费等费用在《家庭居室装饰装修指导价》中都有规定，容易测算，双方商定后，即可写入合同。 （4）开工、竣工日期 开、竣工日期在合同中必须写明，并严格遵守，因为它涉及违约责任的认定。 （5）材料供应的方式及质量约定 无论是包工包料还是部分承包都应在合同附件的材料单上详细写上材料的名称、品牌、规格、型号、质量等级、单位、数量、单价、合计价，在甲供材料的料单上还应明确写上材料送达地点和时间。（《合同》规定：甲方负责提供的材料、设备应为符合设计要求的合格产品，并按时送达现场，乙方应办理验收手续。如甲方供应的材料、设备发生质量问题或规格差异，乙方应及时向甲方书面提出，甲方仍表示使用的必须进行签字确认，由此造成的工程损失由甲方承担。甲方提供的材料、设备抵达现场后经乙方验收保管，甲方应支付乙方保管费，因保管不当造成损失，乙方负责赔偿，同时乙方应保证给甲方提供的材料、设备均用于该居室装修。）所以在装修过程中甲乙双方都应在一些程序和细节问题上把好关。 （6）明确的质量验收标准 家庭居室装饰装修质量不象一般的商品那样容易测定，因为家庭居室装饰装修质量标准是综合效果，其中包括设计效果、材料质量、施工质量及家具、软装潢等组合效果。加之家庭居室装饰装修属手工操作，难免有偏差，只要在有关规定的允许范围内就算合格。 （7）确定工程价款及付款方式 合同价款付款方式和期限，在日常纠纷中也常见不鲜。(《合同》规定：工程价款分三期