中共教育部党组关于进一步做好直属高校领导班子后备干部队伍建设

中共教育部党组关于进一步做好直属高校领导班子后备干部

队伍建设工作的通知

【法规类别】高等教育

【发文字号】教党[2009]32号

【发布部门】教育部

【发布日期】2009.10.14

【实施日期】2009.10.14

【时效性】现行有效

【效力级别】部门规范性文件

中共教育部党组关于进一步做好直属高校领导班子后备干部队伍建设工作的通知

（教党[2009]32号）

部属各高等学校党委：

为贯彻落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》和《2009-2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》等有关文件精神，并结合高校特点及直属高校实际，现就进一步做好直属高校领导班子后备干部（以下简称后备干部）队伍建设工作通知如下：

一、指导思想

后备干部队伍建设要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕新时期高等教育事业改革发展大

局，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，培养造就坚持社会主义办学方向、善于办学治校、能够担当重任、经得起风浪考验的后备干部队伍，保证我国高等教育事业后继有人，为推动高校科学发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

后备干部队伍建设的目标任务是：建立健全科学规范的后备干部选拔、培养、管理和任用工作制度，形成富有生机与活力、有利于年轻优秀干部健康成长、脱颖而出的选人用人机制，培养一支素质优良、规模适当、结构合理的后备干部队伍，为直属高校领导班子建设以及向党政机关、企事业单位和其他高校等输送优秀干部提供干部储备。

三、人选条件

1. 党委书记、校长后备干部人选条件。

按照社会主义政治家、教育家的要求，党委书记、校长后备干部除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：政治上强，坚持党的教育方针和社会主义办学方向，积极拥护并认真执行党委领导下的校长负责制；要有战略眼光和较强的组织协调能力，善于抓大事、谋长远；要有高尚的情操和人格魅力，心胸开阔，有亲和力，能包容人、团结人，能听取不同意见，有较高威信；一般要有高校工作经历。

党委书记后备干部人选，还要有较高的政治理论素养，较强的政治敏锐性、大局意识和宏观驾驭能力；熟悉教育规律和教学科研工作，能