南京行政管理学概论第1次作业
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
政府为实现目标、计划而建立政府的组织体制，并对行政管理过程进行有效的指挥、沟通和协调的是（ )。
A、计划职能
B、组织职能
C、协调职能
D、控制职能
正确答案:B
题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
（）只能掌握各种方案可能出现的结果，而不能预知各种后果发生的概率
A、确定型决策
B、风险型决策
C、不确定性决策
D、渐进决策
正确答案:C
题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
各级政府中负责组织和管理某一专业方面行政事务的执行机关是（）
A、领导机关
B、职能机关
C、监督机关
D、辅助机关
正确答案:B
题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
著名的POSTCORB七职能说是由谁提出的（ ）。
A、古立克
B、厄威克
C、西蒙
D、威尔逊
正确答案:A
题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
下列不属于我国政府机关纵向结构体系的是（ ）。
A、国务院
B、县级市
C、民族乡
D、村委会
正确答案:D
题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
不确定型决策模式中“乐观法”通俗的说法是（ ）。
A、大中取大法
B、大中取小法
C、小中取大法
D、小中取小法
正确答案:A
题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
下列哪项不属于行政领导班子的“有形结构”（ ）
A、人际关系结构
B、专业知识结构
C、性别结构
D、个性心理结构
正确答案:A
题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
在我国，不是政府职能关系的主要表现的（ ）。
A、政企关系
B、社会与市场的关系
C、政府与社会的关系
D、政府内部各职能部门之间的关系
正确答案:B
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
我国政府机构改革的关键在于实现（ ）。
A、政企分开
B、精兵简政
C、转变政府职能
D、依法行政
正确答案:A
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
H·A·西蒙最主要的理论成果是（ ）
A、提出官僚集权组织理论
B、提出社会系统组织理论
C、提出科学管理理论
D、提出决策理论体系
正确答案:D
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
不属于人事行政的主要环节的是（ ）。
A、工资和福利
B、职位分类
C、选拔任用
D、培训和考核。
正确答案:A
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
我国实行的政府领导体制是（ ）。
A、中央集权制
B、民主制的中央集权制
C、地方分权制
D、乡村政治
正确答案:B
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
人事管理的主要原则不包括（ ）。
A、任人为亲
B、量才录用
C、适才适所，人事两宜
D、有奖有惩，奖惩分明
正确答案:A
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
下列不属于党的领导的是（ ）。
A、政治领导
B、思想领导
C、文化领导
D、组织领导
正确答案:C
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
从领导的本质来看，领导是（ ）
A、为了实现特定的组织目标而做出的行为
B、领导者对被领导者的一种影响
C、一种通过影响所管辖或所从属的人们及其行动进行组织、指挥、协调、控制的活动过程
D、组织者、指挥者和被组织者、被指挥者共同活动的过程
正确答案:B
题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
分权制的缺点不包括（ ）。
A、权力过于分散，政令不统一
B、容易形成地方势力，产生本位主义、分散主义
C、产生有令不行，有禁不止
D、机关及个人容易导致长官意志，滋生官僚主义
正确答案:D
题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
下列说法错误的是（ ）。
A、决策权力的划分是行政决策体制的核心
B、决策机构的设置是行政决策体制的物质载体
C、决策规范是行政决策体制运行的依据和准则
D、决策人员是发挥行政决策体制整体功能的关键
正确答案:D
题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
内容:
我国的行政领导体制是（）
A、首长负责制
B、首问负责制
C、委员会制
D、协商制
正确答案:A
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体
制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。其主要环节包括（）
A、职位分类
B、选拔任用
C、培训
D、考核
正确答案:ABCD
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
行政决策科学化是指决策活动必须遵循客观规律，符合客观实际，运用科学的理论、方法、手段与体制进行决策。 行政决策科学化有两条基本要求
A、目标定得好
B、方案选得好
C、建立合理的决策体制
D、遵循科学的决策程序，避免决策的随意性和主观化。
正确答案:ABD
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
在长期的历史发展中，西方各国公务员制度虽各有特点，但也有共同之处，主要是：
A、公开考试，择优录用
B、职务常任
C、“政治中立”
D、定期交流
正确答案:ABCD
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
依据行政组织权力分配集散程度划分，行政组织权力体系类型可分为（）
A、集权制
B、分权制
C、混合制
D、离散制
正确答案:AB
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
根据作用的过程和方式，可以将行政职能分为（ ）。
A、计划职能
B、组织职能
C、协调职能
D、控制职能
正确答案:ABCD
题号:24 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
我国国家机构系统按照其性质和职能分为（ ）。
A、国家权力机关
B、国家行政机关
C、国家军事机关
D、国家审判机关
E、国家检察机关
正确答案:ABCDE
题号:25 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
我国地方各级政府的派出机关有（ ）。
A、行政公署
B、区公所
C、街道办事处
D、乡人民政府
E、区人民政府
正确答案:ABC
题号:26 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
具体来说，可以把政治职能分为（ ）。
A、保卫职能
B、专政职能
C、民主职能
D、外交职能
正确答案:ABC
题号:27 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
行政决策体制主要由（ ）构成。
A、行政决策
信息系统
B、行政决策咨询系统
C、行政决策中枢系统
D、行政决策执行系统
E、行政决策监控系统
正确答案:ABCDE
题号:28 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
内容:
国家公务员制度的主要机制
A、能力开发机制
B、人才激励机制
C、新陈代谢机制
D、勤政廉政保障机制
正确答案:ABCD
题号:29 题型:判断题 本题分数:3
内容:
对演法,又叫自由思考法。通过小型会议的形式，鼓励与会人员进行创造性思考，自由发言，以相互启发，引起连锁反应和思维共振，形成新的设想。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:30 题型:判断题 本题分数:3
内容:
人事行政最经常的职责和最大量的活动是对行政人员进行合理的计划与组织。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:31 题型:判断题 本题分数:3
内容:
行政性职能具有惟一性，即只有国家行政机关才享有行使行政性职能的权力。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:32 题型:判断题 本题分数:3
内容:
行政决策是行政管理过程的首要环节和各项管理职能的基础。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:33 题型:判断题 本题分数:3
内容:
行政组织的设置必须首先考虑和满足政府职能的需要。
1、 错
2、 对
正确答案:2
题号:34 题型:判断题 本题分数:3
内容:
行政职能体系的外结构其实质是行政权力的内部分配。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:35 题型:判断题 本题分数:3
内容:
人事行政的管理对象是所有公共机构的行政人员。
1、 错
2、 对
正确答案:1
题号:36 题型:判断题 本题分数:3
内容:
行为科学时期的主要目标是提高效率。
1、 错
2、 对
正确答案:1