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公务员制度复习题及参考答案

中南大学网络教育课程考试复习题及参考答案

公务员制度(专科)

一、填空题：

1.现代公务员制度发源于英国，后来在经济和科学技术高度发达的美国得到了新的发展。其产生的历史

背景是：“恩赐官职制”和“________”。

2.公务员的“才”主要是指干部________和业务水平。

3.公务员退休一般包括________退休和强制退休两种。

4.公务员的义务，绝大部分都是________。

5.挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是：内外混合型交流形式、有时间性，________和________。

6.面试是通过考试人员与应试者直接交谈或者置考生于某种特定的情景中进行观察，从而完成对其在素

质能力方面的的评价的一种考试方法，在面试过程中，努力保证整个面试的一致性和________。

7.我国公务员的录用考试适用范围仅限于国家机关增补担任________以下及其他相关科员。

8.________是指任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。

9.晋升意味着公务员所处地位的上升、________和责任范围的扩大。

10.公务员降职的方式主要是________和薪金降低两种。

11.设计________就是设定奖励的类别以及划分这些奖励种类的层次

12.部门内部调动指公务员在________，同一职系的流动。

13.公务员晋升职务，应当________，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋

升职务。

14.公务员奖励的管理机构及权限是公务员奖励制度得以贯彻实施的________。

15.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位和_______中从事公务的人员交流。

16.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当________。

17.公务员________是指公务员以口头或书面形式，依法要求上级机关或者有关的专门机关，对机关及其

领导人员侵犯其合法权益的行为进行调查、作出停止侵权行为的决定，追究侵权者责任。

18.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起________日内向人

事争议仲裁委员会申请仲裁。

19.《________》奠定了美国文官制度的基础。

20.________执政时期初步建立了法国的公务员制度：建立等级制；规定在行政部门实行严格的纪律；颁

布了适用于所有公务员的规章制度；创办了许多官吏培训学校。

21.公务员义务，就是国家法律对公务员________或不得作出的一定行为的约束和强制。

22.我国现行的干部任用方式主要有三种：选任制、委任制和________。

23.公务员________是指各级行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成

绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此对作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资的依据的制度。

24.________是选拔任用和职务晋升工作的延伸。

25.公务员申诉受理机关按照内容和本人意愿的不同可分别是原处理机关、同级人民政府人事部门和____。

26.公务员职务晋升的资格侧重对公务员资历提出要求，主要包括工龄、经历、_______、文化程度、培训

情况、健康情况等方面。

27.降低公务员的职务，一般每次只降低________级。

28.________是中外人事制度一贯的理念，“一奖一惩、宽猛并济、相辅相成”即是。

29.______________主要是指公务员由中央到地方或从地方到其它地方的交流。

30.在国外，需要回避的亲属关系主要有血亲关系、夫妻关系、姻亲关系和________。

31.试用期制度主要适用于提拔担任________产生的司厅局级以下（含司厅级）领导职务的干部。

32.公务员奖励制度是由奖励的原则、条件、________、机关及其权限等诸多环节所组成的公务员奖励规

范的总称。

33.党政机关处级以上领导干部，特别是从事干部人事、审计、资金管理、项目审批和________的领导干

部，在同一职位任职满十年的，应当交流。

34.公务员提前退休包括________提前退休和强制型提前退休两种情况。

35.公务员工资制度的基本原则有________、正常增资原则、平衡比较原则、法律保障原则。

36.回避的方式有________、申请回避和决定回避三类。

二、选择题：

1.建立国家公务员制度的主要标志是实行［］

A.选任制

B.委任制

C.考任制

2.中国严格意义上的监察制度始于［］

A.明清

B.宋元

C.秦汉

3.确定公务员工资的主要依据是［］

A.年龄

B.工作能力

C.职务和级别

4.要求辞职的公务员，国家规定的最低服务年限是［］

A.5－10年

B.3－5年

C.3－8年

5.公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本

质的特征？［］

A.依法履行公职

B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利

6.公务员考试录用制度是指机关通过法定程序，采用公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准，

选拔优秀人才担任( )以下以及相当职务层次的非领导职务公务员的人事制度。［］

A.主任科员

B.处长

C.局长

7.实行公务员录用考试制度后，通过考试，把( )引入了国家机关的人事管理。［］

A.激励机制

B.用人机制

C.竞争机制

8.对公务员实际表现优劣的一种高度概括性的评价形式称为［］

A.考核指标

B.考核内容

C.考核等次

9.各级人民政府中的工作部门以及直属机构、办事机构均受( )统一领导。［］

A.人民政府

B.政协

C.人大

10.单纯性免职的情形包括因健康原因不能坚持正常工作( )以上的。［］

A.一年

B.两年

C.三年

11.下列情况中属于不能胜任现职的是［］

A.身体不健康

B.玩忽职守

C.腐败

12.在公务员选拔中，主要测试应试者对领导干部应兼备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的

掌握程度的考试是［］

A.面试

B.笔试

C.测试

13.公务员考试属于( )资格考试［］

A.能力

B.学历

C.职业

14.我国在择优录用公务员时坚持的标准是［］

A.学历至上

B.德才兼备

C.学历结合能力

15.对拟录用为公务员的人员的工作表现、能力等情况进行评价，以确定是否录用为公务员而进行的考核

称为［］

A.录用考核

B.晋升考核

C.交流考核

16.对领导成员公务员的定期考核,由主管机关按照有关规定办理，这里所称的主管机关是指组织部门及[ ]

A.人事部门

B.党委

C.上级领导

17.对公务员的( )予以规定，目的在于要求任免机关适时地实施任职。［］

A.任职目的

B.任职情形

C.任职形式

18.我国公务员实行［］

A.职位分类制度

B.品位分类制度

C.职位分类与品位分类相结合

19.( )公务员是指一部分公务员职务虽然不是通过选举产生，但是依照有关法律规定由国家权力机关通

过或决定任命。［］

A.选任制

B.委任制

C.准选任制

20.职务升降制度中的公开原则主要是指［］

A.职务升降的标准

B.薪水

C.福利待遇

21.在公开选拔中,当报名人员填报志愿后,由组织(人事)部门根据公告中确定的资格条件等，进行[ ]

A.资格审查

B.公示

C.考察

22.精神奖励与物质奖励是奖励的两种形式，但主要以( )为主。［］

A.物质奖励

B.精神奖励

C.定期奖励

23.公务员奖励种类的数量应当是( )并且是分层次的。［］

A.无限制的

B.多多益善

C.有限制的

24.下列不属于辞去领导职务的是［］

A.因公辞职

B.因私辞职

C.引咎辞职

25.我国公务员［］

A．“两官分途” B.强调政务官“政治化”，事务官“职业化”

C.不区分政务官和事务官

26.《国家公务员暂行条例》将公务员界定为［］

A.各级国家行政机关中的行政干部

B.各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员

C.各级国家行政机关中包括工勤人员在内的工作人员

27.属于国家公务员权利的是［］

A.免职

B.辞退

C.辞职

28.根据公务员法的规定，评价公务员的主要依据是［］

A.资历

B.德才

C.具体的工作实绩

29.公务员面试考官委员会的组成人员一般是［］

A.3名－5名

B.5名－7名

C.7名－9名

30.公务员考核制度是指各级行政机关根据有关法律法规，按照( )，对公务员的思想品德、工作成绩、

工作能力和工作态度等进行考察。［］

A.工作年限

B.行为举止

C.管理权限

31.实行聘任制的公务员，主要有社会通用性较强的人才和［］

A.机关急需紧缺的人才

B.政治人才

C.经济人才

32.控告的处理程序包括受理控告、立案调查、案件处理和［］

A.执行

B.申诉

C.处分通知

33.公务员工资、福利、保险和( )以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以

保障。［］

A.退休金

B.创业基金

C.患病

34.公务员辞去公职的法律后果主要包括职务关系废除、身份消失和［］

A.永不被录用为公务员

B.按照规定享受公职待遇

C.失去公职待遇

35.现今公务员奖励条件规定同以往的规定相比有以下哪个最大的特点？［］

A.增加了对公务员集体的奖励

B.奖励金额扩大

C.奖励的对象广泛

36.《公务员法》规定，初任法官、检察官人选也可以面向社会( )，从而扩大了选拔法官、检察官的渠

道。［］

A.招聘

B.直接接受

C.公开选拔

37.公务员任职公示的期限为［］

A.7－15天

B.4－15天

C.5－15天

38.出现以下哪种法定情形就将撤销公务员奖励？［］

A.弄虚作假，骗取奖励

B.身体不好，无法上班

C.沉默寡言，性格内向

39.退休是( )的一个基本环节［］

A.行政管理

B.人事管理

C.机构管理

40.根据《行政监察法》的有关规定，公务员对行政机关作出的行政处分决定不服的，可以自收到行政处

分决定之日起( )内向监察机关提出申诉［］

A.15日

B.20日

C.30日

41.美国建立文官制度的直接起因是［］

A.公务员队伍的不断壮大

B.改进行政人员的工作效率

C.克服官吏制度中的腐败现象

42.我国公务员职务分为两个序列，即［］

A.专业和行政

B.政务和事务

C.领导和非领导

43.我国对公务员的管理实行的是［］

A.党政干部单一的管理模式

B.对公务员集中统一管理的模式

C.分类管理

44.公务员报考条件中的年龄上限是［］

A.30

B.35

C.40

45.对拟晋升职务的公务员进行的考核称为［］

A.录用考核

B.晋升考核

C.交流考核

46.作为人事管理权的核心，( )的划分一般与人事管理权限的划分相一致［］

A.考核权

B.奖励权

C.任免权

47.对晋升科级正职领导职务，应当任下一级职务任职( )年以上［］

A.1

B.2

C.3

48.传统的奖励工作中，对履行职责的( )比较多且比较规范［］

A.定期奖励

B.及时奖励

C.物质奖励

49.公务员申诉一般包括三个程序，即( )、申诉程序和再申诉程序［］

A.复核程序

B.控告程序

C.考察程序

50.实行( )是英国文官制度的标志［］

A.政务官与事务官分开

B.官职考试补缺制度

C.君主立宪制度

51.我国公务员录用考试的基本方法是面试和［］

A.笔试

B.考察

C.政审

52.为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是［］

A.培训

B.考核

C.测验

53.公务员“出口”环节的渠道不．包括［］

A.正常退休

B.辞职

C.转任

54.我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际、按需施教、讲求实效和［］

A.学以致用

B.脱产培训

C.在职培训

55.尽管各国的政治制度、文化传统以及人事管理的实际情况不同，但对公务员范围的确定都有三条共同

标准：编制标准、经费标准和［］

A.资历标准

B.职能标准

C.学历标准

56.人事分类制度包括职位分类和［］

A.职务分类

B.职能分类

C.品位分类

57.现行公务员的保险制度主要有：基本医疗保险制度和［］

A.养老保险制度

B.生育保险制度

C.健康保险制度

58.录用考核、晋升考核和交流考核都属于［］

A.任用考核

B.全面考核

C.年度考核

59.对公务员的管理体现在身份管理和［］

A.职务管理

B.财产管理

C.资格管理

60.机关实施奖励所指向的主体称为［］

A.奖励对象

B.奖励主体

C.奖励者

61.机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选：直接选聘的方法和［］

A.公开招聘

B.竞争上岗

C.民主推荐

62.我国现行党政机关干部人事管理制度，是从1993年，《______》颁布后逐步建立的［］

A.国家公务员暂行措施

B.国家公务员暂行办法

C.国家公务员暂行条例

63.我国公务员的任用方式以( )为主，部分职务采用聘任制［］

A.考任制

B.选任制

C.委任制

64.中国古代科举制度强调“平等竞争、( )”。［］

A.择优入仕

B.任人唯亲

C.公开录用

65.公务员例行考核分为平时考核和［］

A.部门考核

B.日常考核

C.定期考核

66.人事行政的基本功能是［］

A.依法管理

B.用人治事

C.优化目标

67.公务员退休的方式分为可以提前退休和［］

A.自动退休

B.不可以提前退休

C.应当退休

68.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的( )提出再申诉［］

A.上一级机关

B.原处理机关

C.行政监察机关

69.《公务员法》第六条规定：公务员的管理，坚持( )与激励保障并重的原则［］

A.服务保障

B.监督约束

C.服务监督

70.我国现行公务员管理机构的设置模式分为［］

A.四类

B.三类

C.两类

71.国外公务员交流的种类有部门调动、跨部门调动和［］

A.上下调动

B.同级调动

C.竞职式调动

72.解除处分的条件除了处分期满外，还有［］

A.调离工作岗位

B.认识到错误

C.在处分期间没有再发生违纪行为

三、名词解释：

1.职位分类

2.公务员交流

3.升职

4.奖励条件

5.调任

6.公务员的工资

7.职位分类制度

8.公务员辞退

9.公务员退休 10.自行回避 11.补贴 12.公务员申诉

13.奖金 14.自愿辞职 15.自愿退休 16.聘任制

17.职级工资制 18.《彭德尔顿法》

四、简答题：

1.公务员考核确定为优秀等次必须具备的条件有哪些条件？

2.公务员程序性免职的情形有哪些？

3.我国公务员奖励制度的指导思想的主要包括哪些方面？

4.简述公务员年度考核被确定为基本称职等次结果的使用规定。

5.职务升降对我国公务员管理有何意义？

6.简述公务员晋升领导职务的程序

7.建立公务员奖励制度的意义是什么？

8.公务员交流的意义有哪些？

9.试述建立公务员工资福利保险制度的意义。

10.公务员回避有哪些原则?

11.职务升降应该遵循哪些原则？

12.与以往的奖励规定相比，现今《公务员法》对奖励条件的规定有哪些特点？

13.根据《公务员法》的规定，可以辞退的情形有哪些？

14.惩戒制度的功能有哪些？

15.回避与交流的主要区别有哪些？

五、论述题：

1.我国公务员录用考试的意义。

2.试述建立和完善公务员回避制度的意义。

3.试述我国公务员福利制度存在的问题和改革趋势。

4.试述我国公务员保险制度存在的问题和改革趋势。

5.试论述公务员纪律的主要内容。

6.试述委任制公务员的免职情形

7.如何看待男女公务员同龄退休的观点？

8.试述建立公务员辞职辞退制度的意义。

9.公务员申诉和控告制度有什么联系与区别？

参考答案

一、填空题：

1．政党分肥制 2．工作能力 3．自愿 4．作为的义 5．单向性

6．客观性 7．主任科员 8．委任制 9．职权的加重 10．职务降低

11．奖励种类 12．同一部门 13．逐级晋升 14．组织保障 15．群众团体

16．退休 17．控告 18．60 19．彭德尔顿法 20．拿破仑

21．必须作出 22．聘任制 23．考核制度 24．任职试用期制度 25．监察机关

26．任职年限 27．一 28．奖惩结合 29．跨地域交流 30．拟制亲关系

31．非选举 32．种类 33．执纪执法 34．申请型 35．按劳分配原则

36．自行回避

二、选择题：

1.C

2.C

3.C

4.B

5.A

6.A

7.C

8.C

9.A 10.A 11.A 12.B 13.C 14.B 15.A 16.A 17.B 18.C 19.C 20.A 21.A 22.B 23.C 24.B 25.C 26.B 27.C 28.C 29.B 30.C 31.B 32.A 33.A 34.C 35.A 36.C 37.A 38.A 39.C 40.C 41.C 42.C 43.C 44.B 45.B 46.C 47.B 48.A 49.A 50.B 51.A 52.B 53.C 54.A 55.B 56.C 57.B 58.A 59.A 60.A

61.A 62.C 63.C 64.A 65.C 66.B 67.C 68.A 69.B 70.C 71.C 72.C

三、名词解释：

1.职位分类是将职位按工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等

级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。

2.公务员交流是指国家行政机关根据工作的需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式

变换公务员的工作岗位，从而产生、变更或取消公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。

3.升职是根据机关工作需要和公务员本人的表现，提高公务员原有的职务，由较低层次的职务升任至较

高层次的职务。

4.奖励条件是指公务员的什么样的行为应该受到奖励，体现着国家在公务员中提倡的行为。国家通过确

定和公布奖励条件来引导公务员的行为方向。

5.公务员交流制度中的调任，是指机关以外的工作人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上非领导

职务，以及公务员调出机关任职。它包括调入和调出两个方面。调任是机关与外部系统联系之间人员交流的形式，它反映了公务员系统的外部开放程度。

6.公务员的工资是国家以法定货币支付给公务员个人的劳动报酬。

7.职位分类制度：是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件

等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。

8.公务员的辞退，是指有权机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内作出

的解除公务员全部职务关系的行为。

9.公务员退休是指公务员达到退休年龄等因而退出工作岗位。

10.自行回避就是公务员认为自己与处理的公务具备法律规定的情形时，向有关负责人主动请求回避处理，

有关法之人对公务员的回避申请依法进行审查，并作出是否准许的决定。

11.公务员的补贴是指国家为适应职务消费和福利等改革的需要，为提高公务员对改革的承受能力，对公

务员进行适当弥补的政策形式，主要包括住房补贴、医疗补贴。

12.公务员申诉是指公务员依据《公务员法》的规定，对机关作出的涉及本人合法权益的人事处理决定不

服时，向有关机关提出意见并要求复核和重新处理的行为。

13.公务员奖金是国家对劳动者有效差额劳动的物质鼓励，是根据按劳分配原则而采取的，作为对劳动者

工资补充的劳动报酬形式来发放的，它对于调动广大劳动者的积极性有着极为重要的作用。

14.自愿辞职是指担任领导职务的公务员因个人或者其他原因，不愿意继续在领导岗位工作时，自愿提出

辞去领导职务。

15.自愿退休是指早于法定义务退休年龄、自愿提出退休的情形，也叫申请型提前退休。

16.聘任制：也称聘用制、聘用合同制，是机关通过合同选拔、任用公务员的一种人事管理制度。

17.职级工资制是指实行职务和级别相结合的工资制度。公务员基本工资包括职务工资和级别工资。职务

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

《公务员制度》复习题

《公务员制度》复习题、单项选择题(在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 ) 1. 实施公务员制度的单位必须是( A. 行使国家行政职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 2. 我国公务员的管理机构是( ) A. 各级监督部门 C .各级事业部门 3. 在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是 A. 克服”官多兵少”的需要 C.解决生活待遇的需要 4. 职位分类强调的是( ) A. 以”人”为中心 C.以职务为中心 5. 我国报考公务员必须同时符合的资格条件有 A. 五项 B. 六项七项 6. 我国公务员录用中的平等原则属于( A. 政治权利上的平等 C.文化权利上的平等 7. 我国公务员录用的原则中，应该( A. 以公开为核心 C.以竞争为核心 8. 我国录用公务员的标准是( ) A. 德才兼备标准 C .通才标准) B. 行使国家检察职能的单位 D. 行使国家审判职能的单位 B. 各级人事部门 D. 各级人大部门 ( ) B. 晋升领导职务的需要 D. 克服"官本位"现象的需要 B. 以"人"与"事" 为中心 D. 以"事"为中心 ( ) C. 四项 ) B. 经济权利上的平等 D. 生活权利上的平等 ) B. 以平等为核心 D. 以择优为核心 B. 专才标准 D. 资历标准 9. 我国公务员年度考核的重点是( ) A. 德 B. 能D. C. 10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )

D. 绩 10. 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )

13. 撤职的法律依据是 ( 14. 对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( B. 记大过或者降级处分 D. 撤职或者开除处分 15. 国家公务员行政处分的对象是 ( 组织 16. 晋升处级副职以上领导职务，一般应具有 ( 17. 晋升处、司 (厅) 级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有 B. 大专以上文化程度 C. 大学本科以上文化程度 18. 县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的 D. 60% A.只定等次，不写评语 B. 只写评语，不定等次 C. 不写评语，也不定等次 D. 既写评语，又定等次 11. 我国公务员奖励的标准可分为 ( A. 五种 B. 四 C. D. 二种 12. 在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面 A. 全国已有统一的规定 B. 全国没有统一的规定 C .只有部分省市已确定了规定意见 D. 还没有考虑制定统一名称 A. 国家公务员暂行条例》 B. 国家公务员职务任免暂行规定》 C. 国家公务员考核暂行规定》 D. 国家公务员职务升降暂行规定》 A. 警告或者记过处分 C.降级或者撤职处分 A. 法人 B. 国家公务员 C. 公民 D. A.3 年以上工龄和 2年以上的基层工作经历 B.5 年以上工龄和 2年以上的基层工作经历 C.7 年以上工龄和 3年以上的基层工作经历 D.9 年以上工龄和 3年以上的基层工作经历 A. 中专以上文化程度 D. 研究生以上文化程度 A.30% B.40% C.50%

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.

国家公务员制度讲座第二次作业及答案

国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。 A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，

需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。 2.简述公务员交流制度的原则和作用。国家公务员制度讲座作业二答案：一.单选：

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

公务员制度复习题

公务员制度复习题 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

《公务员制度》复习题一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。） 1.实施公务员制度的单位必须是( ) A.行使国家行政职能的单位 B.行使国家检察职能的单位 C.行使国家权力职能的单位 D.行使国家审判职能的单位 2.我国公务员的管理机构是( ) A.各级监督部门 B.各级人事部门 C.各级事业部门 D.各级人大部门 3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( ) A.克服"官多兵少"的需要 B.晋升领导职务的需要 C.解决生活待遇的需要 D.克服"官本位"现象的需要 4.职位分类强调的是( ) A.以"人"为中心 B.以"人"与"事"为中心 C.以职务为中心 D.以"事"为中心 5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( ) A.五项 B.六项 C.四项 D.七项 6.我国公务员录用中的平等原则属于( ) A.政治权利上的平等 B.经济权利上的平等 C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等 7.我国公务员录用的原则中，应该( )

A.以公开为核心 B.以平等为核心 C.以竞争为核心 D.以择优为核心 8.我国录用公务员的标准是( ) A.德才兼备标准 B.专才标准 C.通才标准 D.资历标准 9.我国公务员年度考核的重点是( ) A.德 B.能 C.勤 D.绩 10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( ) A.只定等次，不写评语 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 11.我国公务员奖励的标准可分为( ) A.五种 B.四种 C.三种 D.二种 12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( ) A.全国已有统一的规定 B.全国没有统一的规定 C.只有部分省市已确定了规定意见 D.还没有考虑制定统一名称 13.撤职的法律依据是( ) A.《国家公务员暂行条例》 B.《国家公务员职务任免暂行规定》 C.《国家公务员考核暂行规定》 D.《国家公务员职务升降暂行规定》

《公务员制度试题》

第四篇国家公务员制度一、判断题（对的在题后括号内打上“√”，错的打上“×”，每题得１分） 1．我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。（×） 2．国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。（√）3．国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。（×）4．国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要，调动积极性，最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。（×）5．公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。（√） 6．通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。（×）7．国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。（×） 8．确定国家公务员工资水平的一个基本原则是，公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。（√） 9．调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。（×） 10．国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（×）二、单项选择题（将备选答案中正确答案的代号填入括号内，每题1分。） 1. 下列选项中，属于公务员权利的是：（ A ） A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2．国家公务员享有执行公务所必须的权利，同时必须履行相应的义务，这属于公务员权利和义务体现的（ C ）A．自我约束准则 B．法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中，属于公务员义务的是：（ A ） A．提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4．最早建立文官制度的国家是：（ B ）A．美国 B．英国 C. 德国 D. 法国 5．最早实行职位分类的国家是：（ A ）A．美国 B．英国 C.中国 D. 法国

南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案

第一种模式！！！！自己选对！！作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04 学员姓名：11090111340 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息：题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制学员答案:C 本题得分:3 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。 A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务 B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务 C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务学员答案:D 本题得分:3 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。 A、德才兼备原则 B、竞争原则 C、公开原则 D、讲求实效原则学员答案:A 本题得分:3 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。 A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某 B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某 C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某 D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某学员答案:D 本题得分:3 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 世界录用国家公务员的主要形式包括（）。 A、选任制、调任制 B、考任制、聘用制 C、考任制、荐任制 D、委任制、调任制学员答案:B 本题得分:3 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。 A、辞职是公务员的法律权利 B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障 C、辞退公务员是国家机关的法定权力 D、辞退公务员是对公务员的惩戒学员答案:D 本题得分:3 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。 A、辞退 B、降职 C、降级 D、开除学员答案:A 本题得分:3 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业一、单项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分） 1. 确因工作需要，经任免机关批准，国家公务可以在国家行政机关内兼任( ) A. 三个实职 B. 多个实职 C. 一个实职 D. 两个实职 2. 国家公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成，亦标志着( ) A. 我国干部管理制度的确立 B. 我国人事流动制度的确立 C. 我国干部子女培训制度的确立 D. 我国人事分类管理制度的确立 3. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退，其中患有严重疾病是否包括精神疾病？( ) A. 不应包括 B. 应该包括 C. 可以包括 D. 可以不包括 4. 负责国家公务员综合管理工作的机关是( ) A. 政府人事部门 B. 政府教育部门 C. 用人单位 D. 党委组织部门 5. 当今研究国家公务员高素质等问题的学问，被称为( ) A. 属性知识 B. 心理学知识 C. 技术知识 D. 哲学知识 6. 我国公务员招录的年龄限制一般为（） A. 18-35岁 B. 18-40岁 C. 16-35岁 D. 无年龄限制 7. 国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，围绕三个内容进行，这三个内容不包括( ) A. 社会背景 B. 年资 C. 考试成绩 D. 考核成绩 8. 命令国家公务员强制退休的机关是( ) A. 各级政府 B. 各级人大 C. 任免机关

D. 所在地单位 9. 对于受降职的公务员再重新晋升其职务和级别，实践中一般应在( ) A. 半年之后 B. 一年之后 C. 两年之后 D. 三年之后 10. “地区回避”规定于( ) A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》 B. 《国家宪法》 C. 《国家公务员暂行条例》 D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》 11. 当前所的论著中被忽视的基本素质是( ) A. 业务精通 B. 身心健康 C. 廉政风尚 D. 知识水平 12. 国家公务员复核案件的管辖机关是( ) A. 同级政府人事部门 B. 国家公务员任免机关 C. 原处理机关 D. 受理申诉机关 13. 试用期结束后，经考核确认为有合格的新录用国家公务员，可调换岗延长试用期，但最多不超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 14. 获得硕士学位的研究生录用为国家公务员后，可任命为副主作科员，定为( ) A. 十四级 B. 十三级 C. 十二级 D. 十一级 15. 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是( ) A. 市（地）级以上（含市级）人民政府 B. 县级以上（含县级）人民政府 C. 市（地）级以上（含县级）人民政府 D. 县级以上（含县级）人民政府的人事部门 16. 以国家公务员晋升职务方式是否采用竞争上岗方法来划分升职程序，可分为竞争上岗的程序和( ) A. 《国家公务员暂行规定》所规定的程序 B. 《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的程序 C. 非竞争上岗 D. 人大选举程序

2018年10月自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是

公务员制度期末复习资料

公务员制度期末复习资料一、填空题 1．依法履行公职是从职能上对公务员规定的条件，也是公务员最本质的特征。 2．在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非在野党。 3．公务员包括政党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4．西方国家公务员制度实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5．党政机关干部的职务全部实行委任制。 6．现代公务员制度最早起源于英国，至今已有150年的历史。 7．功绩制体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。 8．按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。 9．公开原则是实现平等竞争的前提，也是落实群众知情权、参与权、监督权的保证。 10．公务员管理的平等主要是机会均等。 11．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 12．公务员的公务行为通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 13．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 14．模范遵守宪法和法律的核心意义是对于宪法的忠诚。 15．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。 16.根据公务员义务的履行方式不同，可分为作为和不作为义务，公务员义务绝大部分都是作为义务。 17.公务员在法律上的义务权利关系就是公务员法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。 18．公务员的权利与义务与一般组织成员的权利与义务相区别的显著特征是其具有明显的法制性。 19．对公务员权利义务的确认，是公务员行使行政职权，执行国家公务的有效保障。 20．实行公务员制度的国家，公务员一般享有政治权利、经济权利、培训教育等权利。 21．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的职务和身份保障权。 22．模范遵守宪法和法律的核心是对于宪法的忠诚。 23．公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的

国家公务员制度复习题答案

国家公务员制度复习题答案：一、名词解释： 1、行政编制：国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。 2、任职回避：任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。 3、聘任制：聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式，又称聘用合同制，是相对委任制而言的。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 4、考任制：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。 5、选任制：选任制,是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。选任制公务员，是指按照法律和有关章程规定选举担任公务员职务的公务员。 6、职等：职等是指不同职系之间，职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。 7、转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动（包括跨地区、跨部门调动）；《中华人民共和国公务员法》第六十五条规定公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。因此转任是国家公务员在国家公务员系统内的流运。通过转任，达到人与职位最佳配置。 8、职级：指将工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位划为现一职级，实行同样的管理与报酬。是分类结构中最重要的概念。 9、引咎辞职：引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为，是领导人自我追究过失责任的一种形式。 10、公务员：是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 11、仲裁：仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方

公务员制度试题

全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是（） A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（） A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（） A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（） A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（） A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（） A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（） A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（） A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（） A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（） A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（） A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门

公务员制度试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

国家公务员制度期末综合练习题

国家公务员制度期末综合练习题一、考核说明《国家公务员制度》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用《公务员制度教程》（公务员制度教程编写组编）（2008年7月第2版），辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。为了帮助和配合同学们复习，本课程在广东电大报提供综合练习题针对期末复习进行练习，可以有效地帮助学生进行自学复习。期末考试主要有以下几类题型： 1、填空题 2、选择题（含单项选择与多项选择） 3、名词解释 4、简答题 5、论述题以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。二、综合练习题（一）填空题 1、在我国，中国共产党是执政党，民主党派是参政党而非。 2、公务员包括机关工作人员，这是中国特色的公务员制度的一个重要特点。 3、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即公务员和事务类公务员。 4、党政机关干部的职务全部实行。 5、现代公务员制度最早起源于，至今已有150年的历史。 6、公务员的通常是指公务员行使职务权力、履行职务职责的活动。 7、实行公务员制度的国家，公务员一般享有、和等权利。 8、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的。 9、模范遵守宪法和法律的核心意义是对于的忠诚。 10、世界各国尽管在政治制度、经济制度和历史文化上表现出一定的差异，但在公务员的规定上却表现为较高的。 11、公务员遵守纪律，恪守职业道德，就是严格遵守公务员从事公务活动应当遵守饿

与。 12、我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以制度为主的分类管理制度。 13、公务员分类制度首创于，是理论发展的产物。 14、公务员职务序列包括与两个基本要素。 15、我国根据公务员是否承担领导职责，将公务员职务分为与两大类型。 16、公务员序列是各类公务员的共有职务序列。 17、最高人民法院院长是层次的领导职务。 18、公务员考核的对象是. 19、我国公务员法规定，作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 20、我国公务员考核的重点内容是。 21、是考核公务员必须遵守的首要原则。 22、纵观各朝各代，应是我国考核制度比较完备的发展阶段，其考核内容是“四善二十七最”。 23、国务院和县级以上地方各级人民政府及其工作部门，是我国行政机关公务员中组成人员的任免机关。 24、我国采用制，为机关吸引优秀的人才特别是专业技术人才开辟了一条合法的渠道，为使用辅助性、操作性的人员提供了一种灵活、便捷的方式。 25、机关聘任公务员应当在规定的编制和进行。这是实行聘任制的两个前提条件。 26、机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知，而是采取的方式。 27、，也称人事纠纷，是指具有人事关系的单位与其所属工作人员之间，因执行人事政策法规，或履行聘任合同（聘任合同），持不同的主张和要求而产生的争执。 28、按照公务员奖励的审批权限，嘉奖、记三等功，由级以上人民政府工作部门批准。 29、是公务员处分的最高形式，也是最为严厉的制裁方式。 30、降级是指降低公务员的纪律制裁方式。 31、公务员法规定的处分期间，警告为个月；记过为个月；记大过为