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临时调课单

临时调课单

人民路小学2013-2014第一学期临时调(代)课单

教务处巡课情况记录表

20 —20 学年度第学期 巡 课 情 况 记 录 簿 XX中学教务处 XX中学巡课制度 ??? 为了抓好教学常规管理,更好的落实过程管理,深入了解教师的课堂教学状况,掌握学生的学习、纪 律情况,巩固优良的教风与学风,聚焦细节管理,提升管理品质。教务处将执行巡课制度,使我校的课堂教学常规管理逐步走向规范化、科学化,特制定本制度,现将有关事项说明如下: 一、巡课目的:

??? 及时发现课堂教学质量与教学组织中存在的问题与不足,以便与任课教师和班主任交换意见,迅速进行整改。 二、巡课内容: 1.检查教师上课、自修到岗情况:要求按课程表上课,未经教务处允许不擅自调课 ,课前2分钟到教室,不准迟到、早退、空堂。 2.检查教师上课情况:要求不坐着上课,不体罚、不变相体罚学生,不准在课堂上使用手机或其他通讯工具,要求教师上课时不准让学生长时间站立或站出门外。 3.检查各班纪律:要求学生不吵闹,不睡觉,专注程度高,课堂气氛活而不乱,井然有序。 4.检查教师仪表教态:老师仪态端正,教态亲切,板书要求端正、整洁、美观,能用普通话教学。 5.检查教师有无擅自离岗现象。要求上课时,不干与教学无关的事,不得擅自离开岗位。如因教师工作失职,造成学生的不安全事故,任课教师要负担全部责任,对责任人学校要给予批评和处理。 6.检查课堂教学是否存在异常情况等。 三、巡课要求: 1.每次巡课都要做好记录,及时对课堂教学情况进行描述,记录的文字和反映的问题要客观、具体。 2.巡课过程如发现重大、亟待解决的问题,巡课教师应在第一时间向教务处及学校领导汇报。 四、巡课办法 ??? 每天上下午随机各巡课一次,晚上自修巡一次,填好巡课抽查记录表。 五、巡课人员 ??? 由教务负责人安排教学辅助人员巡课。教务处主任、副主任及当日值班领导负责巡课抽查。 教务处巡课情况记录表 20 —20 学年度第学期

教师网上申请调课操作说明

教师网上申请调课操作说明 一、进入综合教务管理系统 .进入“工业大学主页”——左下方——“工大教案”——“综合教务管理系统”。如图 如图 .点击综合教务管理系统后输入“教师号”与“密码”。如图 如图 .进入系统后点击“教师专区”——“.课表信息”——“.个人调课申请”,即显示本学期各位教师所上课程。如图 如图 二、网上调课操作说明 .课程顺延请参照第页进行操作。

.上课教室调串请参照第页、第页进行操作。 .调整上课时间请参照第页、第页进行操作。 .更换教师请参照第页进行操作。 .课程顺延 ()点击个人调课申请,系统会显示教师自己的课程安排,如图所示 图 ()点击图右上方蓝色字体的调课申请,即出现具体教师所要调整选项,点击“调整类型”中的“顺延”如图 图 ()顺延课程的老师将顺延的上课周次填入到“待调整周次”的对话框中,将顺延后新的上课周次填入到“新上课周次”。如图中所示周次为例,老师如果将第二周课程顺延,在“待调整周次”填写“”,新上课周次填写“”,然后再调课原因框写明调课原因,点击保存。提示成功后,点击“历史调课信息”——“操作”下方的“送审”调课申请即已申请,申请通过后教师网上课表信息自动更改上课周次。

.上课教室调串 ()点击个人调课申请,系统会显示教师自己的课程安排,如图所示 图 ()点击图右上方蓝色字体的调课申请,即出现具体教师所要调整选项,选择“调整类型”中的“变更教室”,如图 图 ()要更换教室的老师点击“可用教室”出现图对话框。

()先选择校区,在选择教案楼,最后选择需要的上课教室的类型,如多媒体、普通教室、机房等,“双击”新的上课教室。如图 图 选择教室后在调课原因注明调课理由,点击保存后,完成调课申请。教师课通过右侧“审核记录”查询调课申请所处于哪个部分审核中。 .调整上课时间 ().点击个人调课申请,系统会显示教师自己的课程安排,如图所示

教务处巡课情况记录表

教务处巡课情况记录表 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

20—20学年度第学期 巡 课 情 况 记 录 簿 XX中学教务处 XX中学巡课制度 为了抓好教学常规管理,更好的落实过程管理,深入了解教师的课堂教学状况,掌握学生的学习、纪律情况,巩固优良的教风与学风,聚焦细节管理,提升管理品质。教务处将执行巡课制度,使我校的课堂教学常规管理逐步走向规范化、科学化,特制定本制度,现将有关事项说明如下: 一、巡课目的: 及时发现课堂教学质量与教学组织中存在的问题与不足,以便与任课教师和班主任交换意见,迅速进行整改。

二、巡课内容: 1.检查教师上课、自修到岗情况:要求按课程表上课,未经教务处允许不擅自调课,课前2分钟到教室,不准迟到、早退、空堂。 2.检查教师上课情况:要求不坐着上课,不体罚、不变相体罚学生,不准在课堂上使用手机或其他通讯工具,要求教师上课时不准让学生长时间站立或站出门外。 3.检查各班纪律:要求学生不吵闹,不睡觉,专注程度高,课堂气氛活而不乱,井然有序。 4.检查教师仪表教态:老师仪态端正,教态亲切,板书要求端正、整洁、美观,能用普通话教学。 5.检查教师有无擅自离岗现象。要求上课时,不干与教学无关的事,不得擅自离开岗位。如因教师工作失职,造成学生的不安全事故,任课教师要负担全部责任,对责任人学校要给予批评和处理。 6.检查课堂教学是否存在异常情况等。 三、巡课要求: 1.每次巡课都要做好记录,及时对课堂教学情况进行描述,记录的文字和反映的问题要客观、具体。 2.巡课过程如发现重大、亟待解决的问题,巡课教师应在第一时间向教务处及学校领导汇报。 四、巡课办法 每天上下午随机各巡课一次,晚上自修巡一次,填好巡课抽查记录表。 五、巡课人员 由教务负责人安排教学辅助人员巡课。教务处主任、副主任及当日值班领导负责巡课抽查。 注:巡视结果作为对教师绩效评价考核中的重要依据。 教务处巡课情况记录表 20—20学年度第学期

教务处教案作业检查记录表

乌鲁木齐市第64小学2018---2019学年第一学期教务处作业检查记录表 学科组检查人年月日 批改及容 分) 无错 批、漏 批(10 分) 二次批改是否 及时 (20分) 评价方式 (10分) 学生书写规范 (20分) 批改过程(60分) 作业量适中 (5分) 作业是否 收齐 (5分) 批改 次数 (10)分 作业格式 (10分) 附加分 (10分)组长检 查是否 及时 特色作业 加分 (10分) 内时(10 总分 姓名能及时批 改,得10 分 要做到逐 题批改, 无错批、 漏批得10 分。 及时二次批改 得10分。 可用双星评价 或激励性得语 言等方式得 10分 学生完成作业质量高,作 业不能用中性笔、涂改液 或修正贴 作业量科学适当, 内容合理适中,给 学生以思维的时 间和空间,得5 分,否则扣1—— 5分。 作业本的数量 以 班级人数为 准,齐全得5 分。收不齐则 扣2分。 批改次数 以上课进 度为准, 如少于上 课进度的 次数则扣 2---10分 作业格式要规 范,尺子画横线 等,否则酌情扣 分。 鼓励教师布 置特色作业 加分,如没 有特色作 业,不扣不 加 如果检 查不及 时扣5 分。 总分值 100 分,根 据前面 各分项 得分情 况汇总 得分。

乌鲁木齐市第64小学2018---2019学年第一学期教务处作业检查记录表 学科组检查人年月日 批改及容 分) 无错 批、漏 批(10 分) 二次批改是否 及时 (20分) 评价方式 (10分) 学生书写规范 (20分) 批改过程(60分) 作业量适中 (5分) 作业是否 收齐 (5分) 批改 次数 (10)分 作业格式 (10分) 附加分 (10分)组长检 查是否 及时 特色作业 加分 (10分) 内 时(10 总分 姓名能及时批 改,得10 分 要做到逐 题批改, 无错批、 漏批得10 分。 及时二次批改 得10分。 可用双星评价 或激励性得语 言等方式得 10分 学生完成作业质量高,作 业不能用中性笔、涂改液 或修正贴 作业量科学适当, 内容合理适中,给 学生以思维的时 间和空间,得5 分,否则扣1—— 5分。 作业本的数量 以 班级人数为 准,齐全得5 分。收不齐则 扣2分。 批改次数 以上课进 度为准, 如少于上 课进度的 次数则扣 2---10分 作业格式要规 范,尺子画横线 等,否则酌情扣 分。 鼓励教师布 置特色作业 加分,如没 有特色作 业,不扣不 加 如果检 查不及 时扣5 分。 总分值 100 分,根 据前面 各分项 得分情 况汇总 得分。

教务处巡课情况记录表

教务处巡课情况记录表文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

20 —20 学年度第学期 巡 课 情 况 记 录 簿 XX中学教务处 XX中学巡课制度 为了抓好教学常规管理,更好的落实过程管理,深入了解教师的课堂教学状况,掌握学生的学习、纪律情况,巩固优良的教风与学风,聚焦细节管理,提升管理品质。教务处将执行巡课制度,使我校的课堂教学常规管理逐步走向规范化、科学化,特制定本制度,现将有关事项说明如下: 一、巡课目的: 及时发现课堂教学质量与教学组织中存在的问题与不足,以便与任课教师和班主任交换意见,迅速进行整改。 二、巡课内容:

1.检查教师上课、自修到岗情况:要求按课程表上课,未经教务处允许不擅自调课 ,课前2分钟到教室,不准迟到、早退、空堂。 2.检查教师上课情况:要求不坐着上课,不体罚、不变相体罚学生,不准在课堂上使用手机或其他通讯工具,要求教师上课时不准让学生长时间站立或站出门外。 3.检查各班纪律:要求学生不吵闹,不睡觉,专注程度高,课堂气氛活而不乱,井然有序。 4.检查教师仪表教态:老师仪态端正,教态亲切,板书要求端正、整洁、美观,能用普通话教学。 5.检查教师有无擅自离岗现象。要求上课时,不干与教学无关的事,不得擅自离开岗位。如因教师工作失职,造成学生的不安全事故,任课教师要负担全部责任,对责任人学校要给予批评和处理。 6.检查课堂教学是否存在异常情况等。 三、巡课要求: 1.每次巡课都要做好记录,及时对课堂教学情况进行描述,记录的文字和反映的问题要客观、具体。 2.巡课过程如发现重大、亟待解决的问题,巡课教师应在第一时间向教务处及学校领导汇报。 四、巡课办法 每天上下午随机各巡课一次,晚上自修巡一次,填好巡课抽查记录表。 五、巡课人员 由教务负责人安排教学辅助人员巡课。教务处主任、副主任及当日值班领导负责巡课抽查。 注:巡视结果作为对教师绩效评价考核中的重要依据。 教务处巡课情况记录表 20 —20 学年度第学期

工作调班申请书范文5篇

工作调班申请书范文5篇 工作调班申请书范文1 尊敬的公司领导: 您好! 我于20xx年3月22日成为公司的试用员工,3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作,不知该怎么与人共处,但是公司宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了角色的转变。 通过在江苏分公司学习工作期间,在各位领导和同事的耐心指导下,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的整个操作流程。积极学习专业知识,技能,注重自身发展和进步。 在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初到一个陌生的环境,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这三个月,我现在已经能够独立进行楼宇的现场勘

测和设计,安排工程主要材料的进场时间,配合施工队长进行材料出库,监督施工队长严格按照施工设计保质保量的完成工作。当然我还有很多不足,处理工程问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的工作能力。 看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出调班申请,恳请领导给我继续锻炼自己,实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来! 此致 敬礼 申请人:xxx xxxx年xx月xx日 工作调班申请书范文2 尊敬的公司领导: 您好! 时光匆匆,转眼间,3个月的试用期马上过去了,在工作的日子里,我一直很努力的做好自己的本职工作,并不断地努力学习新的知识充实自己。希望在以后的日子里我能和公司共同发展,能为公司的发展做更多的贡献。 试用期期间,本人担任市场部助理职务。由于工作性质,

教务处巡课情况记录表

教务处巡课情况记录表 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

20 —20 学年度第学期 巡 课 情 况 记 录 簿 XX中学教务处 XX中学巡课制度 为了抓好教学常规管理,更好的落实过程管理,深入了解教师的课堂教学状况,掌握学生的学习、纪律情况,巩固优良的教风与学风,聚焦细节管理,提升管理品质。教务处将执行巡课制度,使我校的课堂教学常规管理逐步走向规范化、科学化,特制定本制度,现将有关事项说明如下: 一、巡课目的: 及时发现课堂教学质量与教学组织中存在的问题与不足,以便与任课教师和班主任交换意见,迅速进行整改。 二、巡课内容:

1.检查教师上课、自修到岗情况:要求按课程表上课,未经教务处允许不擅自调课 ,课前2分钟到教室,不准迟到、早退、空堂。 2.检查教师上课情况:要求不坐着上课,不体罚、不变相体罚学生,不准在课堂上使用手机或其他通讯工具,要求教师上课时不准让学生长时间站立或站出门外。 3.检查各班纪律:要求学生不吵闹,不睡觉,专注程度高,课堂气氛活而不乱,井然有序。 4.检查教师仪表教态:老师仪态端正,教态亲切,板书要求端正、整洁、美观,能用普通话教学。 5.检查教师有无擅自离岗现象。要求上课时,不干与教学无关的事,不得擅自离开岗位。如因教师工作失职,造成学生的不安全事故,任课教师要负担全部责任,对责任人学校要给予批评和处理。 6.检查课堂教学是否存在异常情况等。 三、巡课要求: 1.每次巡课都要做好记录,及时对课堂教学情况进行描述,记录的文字和反映的问题要客观、具体。 2.巡课过程如发现重大、亟待解决的问题,巡课教师应在第一时间向教务处及学校领导汇报。 四、巡课办法 每天上下午随机各巡课一次,晚上自修巡一次,填好巡课抽查记录表。 五、巡课人员 由教务负责人安排教学辅助人员巡课。教务处主任、副主任及当日值班领导负责巡课抽查。 注:巡视结果作为对教师绩效评价考核中的重要依据。 教务处巡课情况记录表 20 —20 学年度第学期

中国计量学院调课(补课)申请单

中国计量大学教师排调课要求申请表学年第学期

备注:1、请用黑色钢笔或签字笔填写。 2、本表格只需一份,处理完毕后教务处留存。 3、请双面打印。 《中国计量大学排调课暂行规定》

为进一步严格课堂教学管理,稳定教学秩序,保证教学质量,现就排课、调课(以下合称排调课)作如下规定。 第一条课程安排首先必须符合教学规律,维护师生身心健康和教学效果;其次考虑教师教学设计和其他教学必要事务;再次考虑其他个性化教学且可调整的要求。 第二条有特殊情况的教师,须提出具体的排调课要求。本规定所称特殊情况是指: (一)身体健康、外调、挂职、长期培训、人员不到位等不可抗因素; (二)经批准立项的教学改革项目的特殊教学要求。 第三条除个别教师教学工作量特别大或教学资源客观限制外,对下列影响教学效果的排调课申请不予受理: (一)将必修课(体育类、实验类、艺术类课程除外)和专业选修课安排在双休日或教学日第9-11节课; (二)同一个教学日安排课程超过3次(含3次); (三)同一个教学班的同一门课程在同一个教学日安排超过1次; (四)某门课程3节以上(艺术类课程除外)连排; (五)除第二条特殊情况外,要求不安排教学日第1-2节课; (六)教务处认定其他不应受理的情况。 第四条同一个教学班的同一门课程原则上最多只能安排2名授课教师(讲座类课程、实验课程除外)。若安排多名授课教师的,原则上排名第一、第二位的教师工作量均按课时数的50%计算,排名第三及以后的教师不核算该课程工作量。 第五条多名教师共同承担的课程,原则上教授排名第一按课时数的50%计算,教授排名第二及以后均不核算该课程工作量。 第六条对于同一个教学班的同一门课程安排多名授课教师的,排调课时仅确保与排名第一的教师其他校内上课时间不冲突,其他教师的排课要求在教学资源允许的情况下才予以考虑。 第七条落实教学任务时符合条件的排课申请,须在排课当学期第9周之前提交教务处。 第八条“课表”一经排定原则上不再调整,特殊情况须在“公布课表查询”一周内提出申请。 第九条两周以内的临时教学安排调整,不受以上规定限制。 (一)临时教学安排调整程序为:教师登陆“教务管理系统WEB平台”进入“临时调、停、补课”页面填写相关信息并打印,经授课班级学生代表同意,教师所在二级学院教学院长审核后,到教务处办理审批手续、落实调补课地点。经批准后,学生由申请调课教师负责通知。 (二)兼职和外聘教师停、调课手续亦按上述规定执行。

教师调课申请表

关于加强试卷审核严格调课管理工作的通知 各院(部): 为提高试卷质量,严格调课管理,落实期中教学检查中教师座谈会意见和建议,提高办事效率,减少教师办事环节,强化系部教学管理职能,经研究,就加强考试试卷审核,严格调课管理,提出如下意见,从即日起试行,过去发布的相关规定凡与本规定不符的,一律按本规定执行。 一、考试试卷审批 1、考试试卷审批流程 院部指定教师出试卷→教研室主任审查→院长审批→直接交院部教学秘书妥善保管→教务处随机抽查。 2、责任划分 教师:按出试卷要求,在考试前4周出A、B试卷和标准答案;。对试卷质量、题量、考试答题时间等负责。 教研室主任:审查试卷,重点审查试卷是否符合大纲要求,试题覆盖程度,试题难易程度,题量大小、A、B卷的试题重复率等,对试卷整体质量负责。 院长:审批试卷,重点审查试卷的是否符合教学计划要求,是否符合《镇江高专考试管理办法》及其补充规定要求,对出试卷教师资格和试卷整体情况负责。 教务处:随机抽查试卷,重点审查试卷是否执行审批程序,考试安排时间是否合适,是否有A、B卷等,对试卷程序运行负责。教务处对抽查中发现的问题将在全校通报,并层层追究责任。 考试试题由系部分管教学的领导抽取,在考试前由院部教学秘书严格封存。 二、教师临时调课 (一)为维护稳定的教学秩序,每学期课表排定下达后,一般不得随意变动。如遇特殊情况必须变动课表时,须按下列规定程序申请,

即教师向所在教研室提出申请,由教研室写出书面报告,经院部主管教学的副院长签字同意,报教务处批准,经批准后,方可执行。教务处不接受任何教师个人的课表更改申请。 (二)全校性课程调整由校长办公室或教务处下达调整通知,各院 (三) (四)教师个人无权擅自调课,如遇特殊情况必须变动时,在能满足教学要求、不违背教学规律、不影响学生学习效果且教室等设施条件允许的情况下,方能予以调课,按以下权限与程序报批: 1、由授课教师提前两天填写《镇江高专教师调课申请表》。 1)调课时数在4学时内(含4学时),由所在教研室签署意见报学院分管领导同意,学院教学秘书在一周内送教务 处教务科备案。 2)调课时数为4学时以上(不含4学时),由所在教研室、学院签署意见后报教务处分管领导批准、备案。 3)调课时数为10学时以上(含10学时),由教研室、学院、教务处签署意见后报分管校长批准。 2、临时调课通知由申请院(部)通知学生所在学院和班级,保证按时上课。 3、严格控制调课。为保证正常的教学秩序,各系要严格控制不必要的调课,能不调则不调,能代课则不上自习,教师调课时要安排好补课时间。学院和教务处要随机抽查,发现未经批准的调课,将通报批评并追究当事人的责任。调课时数原则上不能超过该课程本学期总时数的10%。一周内只能办理一次调课申请。每学期教务处将统计公布各学院教师调课情况。 (五)教师必须认真按照课程表安排,按时上、下课。凡未履行 (六)教师确因突发的不可克服的原因而不能上课时,教师应及时告知学生所在学院和教师本人所在学院,学生所在学院要及时通知学生,教师所在学院要及时报教务处教务科(电话:88962173)备案,并最迟在事发第二天按调课规定办理手续,并通知有关学院和班级。

中国计量大学教师排调课要求申请表

中国计量大学教师排调课要求申请表 备注:、请用黑色钢笔或签字笔填写。 、本表格只需一份,处理完毕后教务处留存。 、请双面打印。 《中国计量大学排调课暂行规定》 为进一步严格课堂教学管理,稳定教学秩序,保证教学质量,现就排课、调课(以下合称排调课)作如下规定。 第一条课程安排首先必须符合教学规律,维护师生身心健康和教学效果;

其次考虑教师教学设计和其他教学必要事务;再次考虑其他个性化教学且可调整的要求。 第二条有特殊情况的教师,须提出具体的排调课要求。本规定所称特殊情况是指: (一)身体健康、外调、挂职、长期培训、人员不到位等不可抗因素; (二)经批准立项的教学改革项目的特殊教学要求。 第三条除个别教师教学工作量特别大或教学资源客观限制外,对下列影响教学效果的排调课申请不予受理: (一)将必修课(体育类、实验类、艺术类课程除外)和专业选修课安排在双休日或教学日第节课; (二)同一个教学日安排课程超过次(含次); (三)同一个教学班的同一门课程在同一个教学日安排超过次; (四)某门课程节以上(艺术类课程除外)连排; (五)除第二条特殊情况外,要求不安排教学日第节课; (六)教务处认定其他不应受理的情况。 第四条同一个教学班的同一门课程原则上最多只能安排名授课教师(讲座类课程、实验课程除外)。若安排多名授课教师的,原则上排名第一、第二位的教师工作量均按课时数的计算,排名第三及以后的教师不核算该课程工作量。 第五条多名教师共同承担的课程,原则上教授排名第一按课时数的计算,教授排名第二及以后均不核算该课程工作量。 第六条对于同一个教学班的同一门课程安排多名授课教师的,排调课时仅确保与排名第一的教师其他校内上课时间不冲突,其他教师的排课要求在教学资源允许的情况下才予以考虑。 第七条落实教学任务时符合条件的排课申请,须在排课当学期第周之前提交教务处。 第八条“课表”一经排定原则上不再调整,特殊情况须在“公布课表查询”一周内提出申请。 第九条两周以内的临时教学安排调整,不受以上规定限制。 (一)临时教学安排调整程序为:教师登陆“教务管理系统平台”进入“临时调、停、补课”页面填写相关信息并打印,经授课班级学生代表同意,教师所在二级学院教学院长审核后,到教务处办理审批手续、落实调补课地点。经批准后,学生由申请调课教师负责通知。 (二)兼职和外聘教师停、调课手续亦按上述规定执行。 (三)未经批准擅自停、调课者,按《中国计量学院教学事故认定及处理办法》相应条款处理。

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