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新员工入厂安全教育

[学员手册]

康佳集团股份

第1章安全生产有关的基本知识

1．1安全与安全生产的概念

1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务1．3安全与生产的关系

1．4安全生产方针

1．5安全生产责任制

1．6安全技术

1．7工业卫生

第2章康佳集团安全管理概况

2．1组织机构

2．2安全要求与措施（对手持电动工具）2．3消防安全管理

2.3.1防火基本知识

2.3.2发生火灾如何报警

2.3.3灭火器的使用方法

2.3.4危险化学品的安全使用和储存

2.3.5重点部位、工种防火管理

2.3.6员工如何在岗位上落实安全措施

入司三级安全教育

入司三级安全教育是指国家规定的对新招收、新调入的员工职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、厂（部、室）级安全教育、线（班组）级安全教育。

公司级安全教育的主要有：安全生产的意义和任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其他相关知识容；

厂（部、室）级安全教育的主要有：介绍车间生产特点、危险区域，本车间的消防设施，车间的安全生产组织与制度，安全技术基础知识，职业道德教育等容；

线（班组）级安全教育主要有：介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施，本工种岗位安全责任制和安全操作规程，正确使用劳保用品，实际操作示，文明生产；

第1章安全生产有关的基本知识

1．1安全与安全生产的概念

安全就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备的条件。

安全生产也叫劳动安全，是指生产过程中在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行生产，防止人员和设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的劳动安全、健康和生产作业的正常进行而采取的各种措施和活动。劳动安全的实质是劳动保护。

1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务

保护员工在生产工程中的安全与健康，是我们党和国家的一项重要政策，是我们企业管理的基本原则。康佳集团对保护员工的安全与健康十分重视，投入了大量的人力和物力，不断改善劳动条件和劳动环境，营造了良好的安全环境。

安全生产的任务归纳起来有两条：

1、在生产过程中保护员工的安全和健康，防止发生人身伤亡事故和职业

性危害；

2、在生产过程中防止其他各类事故发生，确保生产作业的连续、正常进

行，保护财产不受损失。

一般情况下，安全生产与劳动保护这两个概念是相互通用的，它们的基本任务是消除生产中不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生。

劳动保护除了保证安全生产外，还有实现劳逸结合、实行女工保护等方面的容；而安全生产工作，除了保护劳动者的安全与健康外，还有保护机械设备、国家财产、保证生产正常进行等任务。

1．3安全与生产的关系

生产劳动是人类赖以生存和发展的必要条件。在生产劳动中必然存在着各种不安全、不卫生的因素，如果不加以保护、控制，就随时可能发生人身伤亡事故或职业病，造成人身伤害和影响生产的正常进行。所以，生产必须要安全，这是现代工业发展的客观要求。多年是生产实践证明：安全必然促进生产。所以，安全与生产的关系就是“生产必须安全，安全促进生产”。1．4安全生产方针

我国的安全生产方针是：安全第一，预防为主。

康佳集团的安全生产方针是：安全第一，预防为主；安全生产，人人有责。

“安全第一”是指当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。对广大员工来讲，就是要严格、自觉地执行安全生产的各项规章制度，从事任何工作都应首先考虑到可能存在的危险因素，要注意些什么，应该采取那些预防措施来防止事故的发生，从而避免人身伤害或影响生产的正常进行。

“预防为主”是指安全生产应重于预防，变被动为主动，变事故处理为事前预防，把事故消灭在萌芽状态。具体体现为：很抓安全生产的基础工作，不断提高员工的识别、判断、预防及处理事故的发生。

“安全生产，人人有责”就是指安全生产工作事事有人管，人人有职责，只有充分发动全体员工，依靠全体员工，做到安全生产工作人人重视，个个自觉，及时发现并消除隐患，才可能实现安全生产。

1．5安全生产责任制

安全生产责任制是规定各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中在安全方面各自应付的责任的制度。它是“安全生产，人人有责”的具体体现，是企业最基本的一项管理制度，也是企业安全生产规章制度的核心，有了这个制度，才能使企业的安全生产、劳动保护工作层层有人负责，事事有人管，使所有的职能机构各尽其能，所有的员工各尽其责。

我们普通员工的安全职责是：

1、企业员工必须严格自觉遵守安全生产的各项规章制度，不进行违章作

业，并随时制止他人的违章作业；

2、积极参加安全生产的各项活动，主动提出改进安全工作的意见；

3、爱护和正确使用机器设备、工具、个人防护用品、安全防护装置及消

防器材；

4、发生不安全因素和事故及时报告。

1．6安全技术

安全技术是防止生产过程中发生伤亡事故的一种技术措施。包括：防护装置、设备维护保养、合理组织生产、发放劳动防护用品、健全各种规章制度、经常检查教育、工伤调查统计报告等。

1．7工业卫生

工业卫生是预防生产过程中发生职业病、中毒或慢性中毒的技术措施。生产过程中可能出现有毒气体、粉尘、放射性物质、高频、微波、紫外线、噪声、震动、高温等危害人体的因素。工业卫生主要是预防，以保护劳动者在生产过程中的健康。

第2章康佳集团安全管理概况

2．1组织机构

康佳集团的安全管理有常设和非常设管理机构。常设机构为集团安委办，

主要负责集团公司的日常安全管理工作，对集团下属全资或控股子公司的安全工作实施监督检查。非常设机构为康佳集团安全管理委员会，是集团公司安全管理的最高决策机构，委员会主任由集团公司安全管理第一责任人（总裁）担任，副主任由集团公司安全管理直接责任人（主管安全的副总裁）担任，各重点单位主要领导为安委会成员。

我公司安全管理主要分为：消防安全管理和设备安全管理两大类。消防安全管理由安委办负责，设备安全管理由多媒体制造部负责。

2．2安全要求与措施（对手持电动工具）

为确保员工人身及生产工作安全，集团公司对涉及到人身及设备安全的手动工具，包括：电批、电烙铁、电焊枪等制定了安全操作规程，使用这些手动工具前，首先要进行外观检查有无损坏或不正常现象，如有异常应送维修人员进行修理，并按正确方法使用；带金属外壳的电气工具，外壳应有可靠的符合要求的接地线，电气工具在使用中应注意有无异常现象，如发现声音不正常或冒烟等情况，应立即停止使用并送检查；手动工具特别是电动手工具的修理，应由专人维修，不得自行拆装修理，防止安装不正常而导致危险。

其他的安全要求与措施交底由厂（部、室）、线组针对具体工种和岗位进行。

2．3消防安全管理

由于我公司生产工作场所有许多员工，车间生产设备价值高，仓库储存物品价值高，一旦发生火灾，可能造成极大的人员伤亡和财产损失。所以，集团公司安全生产工作重点是放在消防安全上。我们也着重对大家进行消防知识和技能的培训。通过今天的培训，大家要做到“四懂、四会”——四懂：懂火灾的危险性、懂预防措施、懂扑救办法、懂逃生知识；四会：会使用消防器材、会处理火险事故、会报警、会组织逃生。

2.3.1防火基本知识

物质燃烧必须具备的三个条件：1、要有可燃物质（如纸、卡通、办公家私、汽油等）；2、要有助燃物质（空气中的氧气、氧化剂等）；3、要有火源（凡是能够引起可燃物质燃烧的热能源都叫火源，如一点火星、高温等）。

以上三个条件必须同时具备，并且相互结合，相互作用，燃烧才能发生，缺少其中的任何一项条件，燃烧就不会发生，或者已经发生的燃烧也会熄灭。

所以，一切的防火措施，就是要防止燃烧的三个条件相互结合、相互作用，在引起燃烧的三个条件中，可燃物质和助燃物质（氧气）几乎在每一个工作场所都存在，因此，关键是保证使第三因素不足以引起火灾，即无火源。一切灭火措施，都是为了破坏已经产生的燃烧条件，不管采用那一种灭火方法，只要能去掉一个燃烧条件，火就熄灭了。

为此，公司作以下规定：员工在厂区围禁止吸烟，违者立即开除；员工班后必须关好门窗、水龙头，关掉仪器设备（包括办公用电脑等）的电源开关，拔掉电烙铁、焊枪的电源插头；物料的堆放禁止堵塞安全出口、消防通道以及消防器材；电气设备开关50cm以不准堆放物料；等等。我们安全管理部门和保卫部门每天（包括晚上）到各个工作场所、仓库进行安全检查，如发现有人违反了消防安全管理的有关规定，就会对当事人进行批评教育或经济处罚，情节严重、屡教不改的报集团公司严肃处理。采取这些防措施，就是为了防止火警、火灾事故的发生，以及万一发生火警、火灾进行扑救和疏散。

案例：

1、（略）——教训：班后关闭仪器设备的电源开关，切实落实线组——

厂、部——公司三级班后安全检查。

2、（略）——教训：消防通道要、安全出口要畅通；要遵守机器设备操

作规程；要学习掌握基本的消防知识技能（会使用消防器材、会处理

火险事故、会报警、会组织逃生）；组织进行安全、消防知识培训；2.3.2发生火灾如何报警

救火必须分秒必争。发生了火警，首先要及时扑救，将火扑灭在初起阶段，并根据火警情况，拨打火警"119"。报警有三种方法：

1、打全国统一的火警报警“119”。报告时一定讲清楚发生火灾的单位和

详细地点，并尽可能讲清楚着火的对象、类型和围、火灾建筑物楼层的高度。

及时、准确报警，消防部门在接到报告后，就能迅速调派消防车赶到着火地点，并针对燃烧物的性质"对症下药"，及时将火扑灭。

2、使用公司部安设的火灾手动报警系统。在公司的个工作场所，每隔一

定距离在墙上约1.5米高处设有一个手动报警器（红色的小方盒），大力按压

报警器中间，楼层消防警铃就会动作报警。消防值班人员及有关人员就会赶去处理。

3、大声呼喊，通知其他员工。

必须强调，严禁慌报火警。对非火警动用手动报警系统的公司给予除名处理，《省消防管理处罚规定》：对慌报火警或发生火灾后不报警、延误报警、阻拦报警的处以1000元以上3000元以下的罚款，对挪用、损坏消防器材、设施、设备的处以500元以上1000元以下的罚款或警告。所以，我们要对公司部所有消防设施、设备、器材（包括：火灾烟感自动报警系统、火灾手动报警系统、消防自动水喷淋系统、消防栓系统、灭火器等）不得移动、堵塞、破坏，非火警不得使用，灭火器用后必须及时更换，时刻保持备战状态。2.3.3灭火器的使用方法

ABC干粉灭火器适用于易燃、可燃液体和气体、固体物质及带电设备的初起火灾；

二氧化碳灭火器适用于扑救600伏以下的带电电器、贵重设备、图书资料及一般可燃液体的初起火灾；

化学泡沫灭火器适用于石油制品、油脂等火灾，但不能扑救水溶性可燃、易燃液体如醇、酯、醚、酮等物质的火灾，也不能扑救带电设备的火灾。

将灭火器提到火警现场，距着火点2米左右，拔掉保险销，将喷嘴对准火焰的根部，按下把手左右扫射推进，使用时人要站在上风头。

2.3.4危险化学品的安全使用和储存

我公司因工作需要在一些工作岗位使用危险化学品，主要有：松香水、天那水、无水酒精、助焊剂等，这些物品都是易挥发，挥发到空气中达到一定浓度受到高温、明火甚至一点火星就会燃烧，产生的有毒气体可在短时间至人于死命。

案例1：（略）——教训：在使用和储存危险化学品时一定要严格遵守有关的规章制度。

案例2：（略）——教训：在使用危险化学品时一定要遵守《危险化学品管理制度》，避开高温、明火以及一切产生火星的地方，用后要将盛装这些物

新入厂员工三级安全教育教学文稿

新入厂员工三级安全教育

新入厂员工三级安全教育三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的员工（包括合同工、临时工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。入厂三级安全教育是指对新招收的职工、或来厂实习的其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1、厂级安全教育厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。（2）介绍本公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。（4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》。 2、车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。（1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。（2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。（3）介绍消防安全知识。（4）介绍车间安全生产和文明生产制度。车间级安全教育由车间主任和安全员负责。 3、班组级安全教育班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。

新员工入职安全教育培训记录

新员工入职三级安全教育培训记录培训目的为完善我公司的安全生产培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行培训。适用范围所有新入职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。三级安全教育内容培训人受培训人一级安全教育（公司级）进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是: 一、国家安全生产方针：安全第一，预防为主。贯彻执行安全生产，人人有责宗旨。二、讲解公司的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。三、在工作过程中，应当严格遵守本单位/部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品；四、应当接受安全处和车间的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力；五、发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。签名：签名：地点：人力资源部日期：二级安全教育（厂级）进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: 一、生产区内不准吸烟。二、生产区内不准未成年人进入。三、上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。四、在上班前上班时不准喝酒。五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。六、不按规定穿戴劳动保护用品，如：安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等，不准进入相关生产岗位。七、不是自己分管的设备、工具不准动用。八、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。九、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。签名：签名：地点：安全处日期：三级安全教育（车间/班组级）进行岗位操作具体规章制度和安全教育,主要内容是: 一、介绍本车间生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和部位。二、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。三、实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项。根据各岗位不同，特岗特需等注意点，由培训人手写补充在下面：签名：签名：地点：日期：注：1、行政新入职员工必须严格执行一级、二级安全培训，三级安全培训可视今后与车间对接工作内容进行相应培训。 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。

新员工入职安全教育培训

新员工入职安全教育培训（公司级）一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利，四项义务” 八项权利： (1) 知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； (2) 建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议； (3) 批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； (4) 拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； (5) 紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利； (7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； (8) 获得安全生产教育和培训的权利。四项义务： (1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业； (2) 接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识； (3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人； (4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。二、安全生产基本知识： 1、安全生产的方针：安全第一预防为主综合治理 2、安全生产“三不违原则”：三不违是指：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。 3、安全生产“四不伤害原则”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥。想要做到不伤害他人，应做到以下方面：

新入厂员工三级安全教育

新入厂员工安全培训大纲

热电总厂新员工入厂安全培训大纲企业基本情况热电总厂建有热电厂三座：即雁中、雁北、雁南热电厂。 . 雁中热电厂位于雁中区西部，全厂占地面积万平方米，现有职工人，建筑面积万平方米，总投资亿元，其中环保投资亿元，装机容量*。安装有链条锅炉台，分别于年月、年月、年月投入使用；安装有型抽凝式汽轮机组台和型发电机组台，分别于年月、年月投入使用。至今累计发电量亿。雁中热电厂负责整个雁中区居民及公司各单位办公和生产单位的余热供暖工作供暖面积达万平方米。 . 雁北热电厂位于雁北区西部，全厂占地面积万平方米，现有职工人，建筑面积万平方米，总投资亿元，其中环保投资亿元。装机容量*。安装有沸腾锅炉台、抽凝式汽轮机机组台, 发电机组台，于年月投入使用。至今累计发电量亿。雁北热电厂负责整个雁北区居民及公司各单位办公和生产单位余热供暖工作，供暖面积达万平方米。 . 雁南热电厂位于雁南区雁南矿院内，全厂占地面积万平方米，现有职工人，建筑面积万平方米，总投资亿元，其中环保投资亿元，装机容量*。安装有，沸腾锅炉台、抽凝式汽轮机组台, 发电机组台，于年月投入使用。至今累计发

电量亿。雁南热电厂负责整个雁南矿井下供热工作和雁南矿生产单位供暖工作，供暖面积达万平方米。变（配）电所四座（其中区域变电所一座），分别为一矿变电所、主变容量×，区域变电所、主变容量×，三矿变电所、主变容量×，和局址配电所、配送容量为。输电线路一回（在紧急情况下启用）、长度约62.5KM。主网输电线路回、总长度约43.6KM，其中架空线路长度约43.95KM、电缆线路长度约0.65KM。配电线路回、总长度约201.44KM，其中架空线路长度约190.79KM、电缆线路长度约10.65KM。配电线路若干回、总长度约130.2KM，配电变压器台。一、序言、安全培训的目的 ★增强员工的安全意识 ★加强员工的自我保护能力 ★减少安全事故引起的人员和财产损失二、公司安全政策和目标政策： ★公司提供安全、卫生的工作环境 ★全体员工的安全、健康和福利是公司管理工作的首要任务★公司要求员工作出承诺，并积极参与安全工作。目标：★创造安全、卫生的工作环境 ★发展安全的操作程序和方法 ★遵守政府有关法规

新员工入厂安全教育

新员工入厂安全教育 [学员手册］康佳集团股份有限公司

目录第1章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念 1.２安全生产（劳动保护)得意义与任务 1.3安全与生产得关系１．４安全生产方针 1．５安全生产责任制 1．6安全技术 1.7工业卫生第2章康佳集团安全管理概况 2.1组织机构２．2安全要求与措施(对手持电动工具）２．3消防安全管理 2、３、1防火基本知识 2、３、2发生火灾如何报警 2、3、3灭火器得使用方法 2、3、４危险化学品得安全使用与储存 2、3、5重点部位、工种防火管理 2、３、６员工如何在岗位上落实安全措施

入司三级安全教育入司三级安全教育就是指国家规定得对新招收、新调入得员工职工,来厂实习得学生或其她人员所进行得公司级安全教育、厂(部、室)级安全教育、线（班组）级安全教育。公司级安全教育得主要有:安全生产得意义与任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其她相关知识内容; 厂(部、室）级安全教育得主要有：介绍车间生产特点、危险区域,本车间得消防设施，车间得安全生产组织与制度,安全技术基础知识,职业道德教育等内容; 线（班组)级安全教育主要有：介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施,本工种岗位安全责任制与安全操作规程,正确使用劳保用品,实际操作示范,文明生产; 第１章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念安全就就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备得条件。安全生产也叫劳动安全,就是指生产过程中在符合安全要求得物质条件与工作秩序下进行生产,防止人员与设备事故及各种灾害得发生,保障劳动者得劳动安全、健康与生产作业得正常进行而采取得各种措施与活动。劳动安全得实质就是劳动保护。 1．2安全生产(劳动保护）得意义与任务保护员工在生产工程中得安全与健康，就是我们党与国家得一项重要政策，就是我们企业管理得基本原则。康佳集团对保护员工得安全与健康十分重视,投入了大量得人力与物力,不断改善劳动条件与劳动环境,营造了良好得安全环境。安全生产得任务归纳起来有两条: 1、在生产过程中保护员工得安全与健康,防止发生人身伤亡事故与职业性危害;

新进员工三级安全教育培训

新进员工三级安全教育培训新进员工安全教育培训目的：为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。具体内容： 1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。 2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。 3. 第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。 4. 第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。 5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。 6. 第三天上岗前考核。时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。

7. 考核不合格者，需于三天后重考。再不合格者开除出厂。 8. 在培训期间工资为每天￥50，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。 1. 讲解《深圳伊利家制衣有限公司》的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。 3. 介绍《深圳伊利家制衣有限公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。 4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。 5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 6. 提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过

(完整版)新入厂员工安全教育培训考试试题

新入厂员工安全教育考试试题姓名：单位：成绩：一、选择题（每题5分） 1、我国的消防方针是：（）Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（） A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原

则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（） A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括：（） A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（） A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础二、简答题 1、我国安全方针是什么？（25分） 2、安全事故“四不放过”指什么？（25分）

新员工上岗前安全教育培训(正式版)

文件编号：TP-AR-L2226 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本）编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 新员工上岗前安全教育培训(正式版)

新员工上岗前安全教育培训(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 (一) 工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼，局部有现浇板，外装修主要是墙面贴砖，内装修1-5层为精装修，其余为普通装修，开工日期为20xx年12月29日，竣工日期为20xx年2月18日,工期总共14个月。

(二) 国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文，其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理违反规章制度，或者强令工人违章作业，因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。

(完整版)入厂新员工安全知识培训考试题及答案

新员工上岗前安全知识考试题总分：100分部门：工号：姓名：一、单项选择题：（20分，2分/题） 1、未经（）的新进工人，不得上岗作业。 A、身体检查 B、培训考核 C、三级教育培训合格 2、发生火灾时，报警电话拔打（） A、119 B、120 C、110 D、122 3、生产现场安全生产管理人员是指（） A、安全主任 B、生产厂长 C、总经理 D、现场管理人员 4、公安消防队扑救火灾（）向发生火灾的单位个人收取费用 A、不得 B、可以 C、按照一定标准 5、用灭火器进行灭火的最佳位置是（） A、下风位置 B、上风或侧风位置 C、离起火点10米以上位置 D、离起火点10米以下位置 6、检查液化石油气管或阀门泄漏的正确方法（） A、用鼻子嗅 B、用火试 C、用肥皂水涂抹 D、用试调剂 7、工伤是指：（） A:在务工期间发生的一切伤害事故。B：在工作时间内发生的伤害事故。 C：在工作时间内做与工作有关的事情发生的伤害事故。 8、喷丝作业要求使用口罩的原因是：（） A、保护产品不受污染 B、放置吸入灰尘 C、过滤空气中的有害物质 9、危险化学品燃烧时，会产生有毒烟雾，在扑救时人应站在（） A、上风向 B、下方向 C、任意方面 10、当被困在电梯中，你第一时间该做的是：（） A、大声呼救 B、敲打电梯 C、手机求救 D、按电梯内呼救键二、多项选择题：共10分，2分/题 1、灭火的基本方法有（） A、冷却法 B、隔离法 C、室息法 D、抑制法 2、新进厂员工上岗前要进行“三级安全教育”是指（） A、厂部教育 B、车间教育 C、安全知识教育 D、岗位教育 E、职工教育 3、燃烧需具备哪些条件（） A、可燃物 B、助燃物 C、着火源 4、工作场所噪声过大需哪种防护用品（） A、耳塞 B、耳罩 C、面罩 D、防尘口罩 5、从业人员严禁进入操作危险区域，它包括有（） A、起重作区域 B、发电房、锅炉作业区域 C、作业加工、批发场地 D、危险品仓库区域

新员工入厂安全教育考试试题

2012年国电乐东发电有限公司新员工入厂安全教育考试试题注意事项：1、答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2、答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。 3、本份试卷共四道大题，满分１００分，考试时间6０分钟。一、填空题（每空1分，共37分） 1.安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 2．新录用的工作人员应经过身体检查合格。工作人员至少两年进行一次身体检查。 3．生产厂房及仓库应备有必要的消防设施和消防防护设备，如：消防栓、灭火器、水龙带、砂箱、石棉布和其它消防工具等。严禁将消防工具移作他用。 4．任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班室除外），必须戴安全帽。 5. 所有工作人员应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 6．机器的转动部分必须装有防护罩或其它防护设备（如栏栅），露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服。禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其它防护设备。 7．禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立，如必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。 8．所有电气设备的外壳上均应有良好的接地装置。使用中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。 9．任何电气设备上的标示牌，除原来放置的人员或负责运行值班的人员外，其它任何人不准移动。10．不准靠近或接触任何设备的带电部分，特殊许可的工作，应遵守《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）和《电业安全工作规程》（电力线路部分）中的有关规定。 11．湿手不准去触摸电灯开关以及其它电气设备（安全电压的电气设备除外）。 12．发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须采取防止高空坠落的措施。 13．遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器、或六氟丙烷灭火器灭火；对油开关、变压器（已隔断电源）可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。 14．扑救可能产生毒气体的火灾（如电缆着火等），扑救人员应使用正压式空气呼吸器。15．使用工具前应进行检查，严禁使用不完整的工具。 16．不熟悉电气工具和用具使用方法的工作人员不准擅自使用。 17．使用电气工具时，不准提着电气工具的导线或转动部分。在梯子上使用电气工具，应做好防止感电坠落的安全措施。使用电气工具工作中，因故离开工作场所或暂时停止工作以及遇到临时停电时，须立即切断电源。 18．工作票签发人、工作负责人、工作许可人应负工作的安全责任。 19．不准在可能突然下落的设备（如抓斗、吊斗等）下面进行工作。有必要在这些设备下面进行检修工作时，应先做好防止突然下落的安全措施。 20．禁止在铁道上或车底下休息，也不准在车辆下面或两节车的中间穿过。 21．无论运行中或停止运和行中，禁止在皮带上或其它设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。跨越皮带必须经过通行桥。 22．油区必须制订油区出入制度。进入油区应进行登记，交出火种，不穿钉有铁掌的鞋子。23．油区检修应尽使用有色金属制成的工具，如使用铁制工具时，都应采取防止产生火花的措施，例如涂油、加铜垫等。 24．焊工应穿帆布工作服,戴工作帽,上衣不准扎进裤子里。口袋须有遮盖，脚面应有鞋罩，以免焊接时被烧伤。

新员工入厂安全教育

新员工入厂安全教育 [学员手册] 康佳集团股份有限公司

目录第1章安全生产有关的基本知识 1．1安全与安全生产的概念 1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务1．3安全与生产的关系 1．4安全生产方针 1．5安全生产责任制 1．6安全技术 1．7工业卫生第2章康佳集团安全管理概况 2．1组织机构 2．2安全要求与措施（对手持电动工具）2．3消防安全管理 2.3.1防火基本知识 2.3.2发生火灾如何报警 2.3.3灭火器的使用方法 2.3.4危险化学品的安全使用和储存 2.3.5重点部位、工种防火管理 2.3.6员工如何在岗位上落实安全措施

入司三级安全教育入司三级安全教育是指国家规定的对新招收、新调入的员工职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、厂（部、室）级安全教育、线（班组）级安全教育。公司级安全教育的主要有：安全生产的意义和任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其他相关知识内容；厂（部、室）级安全教育的主要有：介绍车间生产特点、危险区域，本车间的消防设施，车间的安全生产组织与制度，安全技术基础知识，职业道德教育等内容；线（班组）级安全教育主要有：介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施，本工种岗位安全责任制和安全操作规程，正确使用劳保用品，实际操作示范，文明生产；第1章安全生产有关的基本知识 1．1安全与安全生产的概念安全就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备的条件。安全生产也叫劳动安全，是指生产过程中在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行生产，防止人员和设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的劳动安全、健康和生产作业的正常进行而采取的各种措施和活动。劳动安全的实质是劳动保护。 1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务保护员工在生产工程中的安全与健康，是我们党和国家的一项重要政策，是我们企业管理的基本原则。康佳集团对保护员工的安全与健康十分重视，投入了大量的人力和物力，不断改善劳动条件和劳动环境，营造了良好的安全环境。安全生产的任务归纳起来有两条： 1、在生产过程中保护员工的安全和健康，防止发生人身伤亡事故和职业

新员工入厂“三级”安全教育(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理）单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 新员工入厂“三级”安全教育(标准版)

新员工入厂“三级”安全教育(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。实行新员工入厂“三级”安全教育，“三级”安全教育指的是公司、部门、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行“三级”安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。 1.1、公司级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：运营公司的性质及其主要工艺过程；安全生产的方针、任务、政策法规与管理体制；运营公司内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项；有关安全心理学的基础知识；有关机械、电气、起重、运输等安全技术基础知识；有关防火防爆和工厂消防规程的基础知识；有关防尘防毒的基础知识；

新入厂人员安全培训试题及答案

新入厂人员安全培训试题及答案 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】

西藏宝明工贸有限公司 2015年人员安全培训试题姓名：分数：一、填空题（每空1分，共38分） 1、职业病危害因素侵入人体的途径有皮肤、呼吸道、消化道。 2、生产过程中产生的有害因素有物理性因素、生物性因素、化学性因素。 3、安全规程考试不及格者不准上岗。 4、安全生产管理坚持“安全第一、预防为主_”的方针，“管理、装备、培训”并重原则，严格管理与积极治理相结合，努力创造安全文明的生产环境。 5、“三违”指的是违章指挥、违章作业、_违反劳动纪律。 6、电力企业的“两票”是指工作票、操作票，“三制”指_交接班制度、巡回检查制度、设备定期试验与轮换制度。 7、“三不伤害”是指不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 8、“四不放过”指：指事故原因不清不放过，事故责任者未受查处不放过，广大职工没受到教育不放过，_防范措施没有落实不放过。 9、用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。

10、我国目前使用的安全警示标志主色调及其含义包括:红色表示禁止、停止，也代表防火；蓝色表示指令或者必须遵守的意思；黄色表示注意、警告；绿色表示安全、提供信息或通行。 11、高处作业共分为四级：一级为2--5米，二级为5—15米，三级为15—30米，特级高处作业为30米以上。 12、职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业 13、三级安全教育指：厂级教育、车间教育、班组教育。二、选择题：（每题1分，共20分） 1、（ A ）米以上称为高处作业。米米米米以上 2、压力表在刻度盘上刻有的红线是表示。 ( B ) A．最低工作压力 B．最高工作压力 C．中间工作压力 3、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。 A 75dB(A) B 85dB(A) C 88dB(A) D 90 dB(A) 4、在对锅炉、压力容器维修的过程中，应使用( )伏的安全灯照明( C )

新员工安全教育培训手册

员工三级安全教育培训手册前言亚伯拉罕.H.马斯洛（Abraham.h.maslow）有一著名的“人的需求层次理论”,其中有一种是人最关心的需求，即“安全需求”。显然，“安全”是人最基本的需求，“珍惜生命”是对人最基本的要求！生命是一切的源泉，世间没有比生命更珍贵的东西．我们工作、生活、学习，我们所做的一切都是源于热爱生命！安全保障着员工的生命，员工决定着企业的生命。公司将始终贯彻＂安全第一，预防为主＂的方针，致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育，从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能，努力实现安全零

事故的目标。为此，公司特组织编写此手册，以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。因经验水平有限，多有不完善之处，敬请指正为感！安环部 2016.2 目录第一章公司安全生产管理概述 (4) 第二章员工在安全方面的权利和义务 (5) 第三章安全事故的引发和防止要点 (7) 第四章员工基本安全常识 (9)

第五章工伤认定的基本条件 (14) 附件 1 常见安全标识 (16) 第一章安全生产管理概述一、安全生产方针我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，一切工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。安全管理以预防为主。通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。二、安全生产责任制公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。三、安全教育体系

新员工入厂安全教育

新员工入厂安全教育 [学员手册] 康佳集团股份有限公司

关于切实做好新入员工安全教育培训工作的通知 (3)

内蒙古德晟金属制品有限公司通知综合管理部（安）…2013?33号关于切实做好新入员工安全教育培训工作的通知各单位： 2013年，公司招录450余名新员工补充到各单位生产一线。部分单位没有严格对新招录的员工进行岗前培训和“三级安全教育”，就直接安排新员工上岗，甚至安排到操作复杂、风险性高的危险岗位，给公司安全生产形势形成潜在威胁，甚至部分单位已经出现了事故苗头。为保障员工的生命安全，确保公司安全生产，对做好新员工安全教育培训工作特提出以下要求，望认真贯彻落实。一、高度重视新员工岗前安全教育培训工作岗前安全教育培训是新员工掌握岗位必要的安全知识和技能，实现安全操作、防范事故的前提和基础。各单位要高度重视，牢固树立“以人为本”、“关爱生命”的理念，切实抓好新员工安全教育培训工作，保障员工生命安全和单位安全发展。安环组要在新员工岗前集中培训，安排充足的安全培训时间，开展具有针对性的安全培训，并严格进行考核，考核不合格的要重新安排培训直至考核合格。新员工岗前安全培训教育情况要登记建档，以便检查追踪。二、认真落实“三级安全教育”制度

各单位要严格执行《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局令第3号)，认真开展“三级安全教育”，落实培训时间和要求，丰富培训内容，优化培训方式，注重培训实效，确保培训质量。“三级安全教育”组织和考核情况要做好记录并备案，公司将届时组织新员工“三级安全教育”专项检查。各单位要立即组织一次全面摸查，掌握新员工“三级安全教育”开展情况，并将所有未参加“三级安全教育”或培训时间不足的新员工召回，集中组织“车间级、班组级”并经考核合格后再行分配。新员工接收单位如“车间级、班组级安全教育”培训未落实，导致新员工安全意识及技能不能满足本单位安全生产需要的，公司将予以考核该单位500元/人次。凡是因“三级安全教育”落实不到位导致事故的，公司将按照“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究相关单位及人员的责任。三、抓好新员工的日常安全教育各单位要加强新员工日常安全教育，强化岗位技能训练，组织新员工参加各类安全活动，强化新员工“有岗必有责”、“我要安全”的意识。加强对新员工进行规章制度的学习宣贯，强化监督，狠反违章行为。要结合本单位生产实际和典型事故案例，抓好新员工的应急演练培训，提升新员工防范事故和应急处臵技能。要加强特种作业和特种设备操作人员安全教育和操作技能培训。采取“师带徒”方式，对新员工进行安全技能培训，确保新员工具备必要的安全生产知识和技能，并考核合格后方可单独上岗。附件：“三级安全教育”要求二○一三年八月十七日

新进员工安全培训内容

新进员工安全培训内容安全生产是我们国家的一项重要政策，也企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。一、安全生产概念安全，就是指企业员工在生产过程中或生产过程中的设备没有危险、不受威胁、不出事故。比如生产过程中的人身和设备安全、道路交通中的人身和车辆安全等等。安全生产，是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的安全与健康，保障企业生产的正常进行。安全生产是安全与生产的统一，安全促进生产，生产必须安全。二、安全生产工作方针我国安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。这一方针是对安全生产工作的根本要求。安全第一，是说明人与物、安全工作与生产任务的关系；预防为主，是说明安全工作中防与救、事前防范与事后处理之间的关系，体现了防范胜于救灾的指导思想。实施综合治理，是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势决定的。安全第一与预防为主又是互相联系的。“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。总队的方针“以人为本问你，安全第一；顾客至上，科技创新；严守法规，环境友好；和谐发展，持续改进” 总队的目标“零缺陷、零伤害、零事故、零污染、零损失” 三、安全生产工作的主要任务

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