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浅谈基层工会建设的几点思考

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一、引言

工会组织在我国是劳动者利益的代表,在现代各种社会组织形态当中,工会是由劳动者组成的特殊的社会组织。工会活动涉及劳动者的经济及社会生活等各个方面,在劳动关系的形成和变化中有重要影响。基层工会则是工会组织体系中的最基本组成单元,处于运动和发展的最前沿,直接面对劳动关系中的问题和矛盾,是工会组织中全部工作和战斗力的根本。因此,进一步加强基层工会建设,不断提高基层工会的适应力和有效性,扩大党的阶级基础和群众基础,巩固党的执政地位,才能保证工会组织持续有效的发挥作用,维护劳动者权益,使企业单位不断成长和发展。文本在以下分析了基层工会组织的重要地位,并提到了建设基层工会的改进措施和方案。

二、新形势下基层工会建设的重要性

(一)加强基层工会建设是新形势下的基本要求。十八届三中全会强调建设和谐社会工作长期性和重要性。和谐二字体现以人为本的本质思想,包括广大职工为基础的劳动群众,而工会组织是根据群众的意志而形成的团体组织,这就要求工会组织应加强以人为本的基本观念倾听广大基层群众的声音和意见,注重基层工会组织与建设,减少劳务关系中问题和矛盾,从而加速和谐二字在真正意义上得到实现。

在当今社会不断进步和发展,各种社会矛盾和不定因素也随之增多,因此,要实现和谐社会的最终目标,就需不断加强和完善工会组织的建设,从真正意义上担负起保护劳动人民合法权益的职责,为保持职工队伍不断壮大、社会和谐稳定做出贡献。新形势下,工会工作要发展,工会组织要进步,关键在于抓好落实,而落实的关键在基层。工会组织的工作任务都要通过各级基层工会来传达,显而易见,基层工会地位的重要程度决定了工会工作是否持续正常开展,因此,基层工会工作是最基础性、具战略性任务,必须始终不渝地抓牢抓好。

(二)加强基层工会建设是工会改革创新的基础。工会组织要不断创新和进步,就需要基层工会工作的不断完善和发展。当今形势下,基层工会建设仍然薄弱,部分企业和单位对基层工会的建设重视程度不够,体制不完整不规范,职工责任分配不明确,干部基本能力素养不强等因素,直接制约了基层工会工作的建设和发展,进而影响对工会组织意见传达反馈的有效性,使工会组织的改革和创新之路变得尤为艰辛和困难。因而,我们应该认识到,加强基层工会建设工作的不断改进和完善,是保证工会组织工作正常进展的根本保障,也是促进工会组织发展和进步的前提。

(三)加强基层工会建设是广大群众的殷切希望。新形势下,经济结构的不断调整,企业改革的不断深化,也使得各种劳务关系变得更加复杂,比如职工的劳务分配、权责关系、福利保障、安全卫生等问题层出不穷。这种情况下,迫切需要加强工会建设才减缓各种矛盾和问题带来的冲击,以实现工会组织维护广大群众合法权益的根本目标。因此,新形势下,工会建设一方面要更加深入基层,贴近和了解广大基层职工,赢得他们的信赖吸收他们的意见,另一方面要不断改进完善体制和工作,为维护广大基层职工合法权益寻求出最快捷、最有效的途径,以实现把工会组织打造成“职工之家”。

三、新形势下基层工会建设的有效途径

加强企业基层工会组织建设,不断提高基层工会活力,必须坚持以服务广大职工群众,企业发展大局为基础,把基层工会工作切实落到维护职工合法权益、促进企业和谐持续发展上来,这样才能快速增强工会组织的向心力、凝聚力和战斗力。新形势下,基层工会组织可以从健全体制建设、提升服务意识、加强教育培训、民主管理、关

心职工等五大面不断增强工会活力,进一步促进企业发展。

(一)夯实基础,完善基层工会体制建设。必须深刻认识到,工会组织能持续不断的服务群众,维护职能合法权益,基层工会建

设需要不断的进步和发展,完善工会体制建设则是首当其冲的任务。浅谈基层工会建设的几点思考

杨海虹/中国石油天然气管道局矿区事业部,河北

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【摘要】基层工会是工会组织中最基本的单元,也是保障工会工作持续有序进行和发展的基础。在新的形势下,不断加强基层工会建设,激发工会组织活力和动力,是夯实党的阶级基础,巩固党的执政地位,促进单位不断进步和发展的必要条件。基于此,文本涉及对基层工会建设的思考,分析了当下基层工会建设重要性,并提出了相关措施和政策。【关键词】基层工会;建设;思考

1、查漏补缺,深化体制改革。比如很多企业没有重视基层工会建设工作或考虑不全面问题,忽略了要依法建立健全工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会等内部组织机构,做到制度完善、管理到位、执行有效。

2、集思广益,改革创新。工会组织来自于广大职工的意志,因而,要多站在职工角度倾听职工声音,把广大职工的意见通过创新的思路和方式呈现在新的制度体制中。

3、坚持务实、以人为本的作风。工会组织的目的是维护广大职工的合法权益,因此在体制中求真务实、以人为本,切实为广大职工办好事、办实事,从而促进工会进步和发展。

(二)定位准确,提升基层工会服务意识。工会组织的定位要准确,是要站在广大职工群众的角度切实为职工群众服务的组织团体,因而,基层工会应结合实际情况,不断维系和加强组织和群众之间沟通桥梁的建设,提升基层工会为大众服务的意识,才能更加全面的掌握职工群众的思想动态、工作状况、生活需求等,以便在制定和实施各项方案时兼顾到广大群众的根本利益。要坚持发展的目标,结合基层职工群众的思想状况和实际需求,并在党的宏观思想指引下,突破基层工会在政治思想上的瓶颈,极大的增强职工群众思想觉悟,激发干事激情和活力,促进企业和谐发展。并以人为本,不断完善基层工会文化建设,以形成良好的企业风气和企业文化。

(三)教育培训,增强职工队伍综合素养。基层工会建设还应结合实际工作情况,加强职工队伍业务水平、道德修养、法制法规等方面的培训教育,并制定出一套完善的计划方案,包括预期目标、具体步骤、操作方法等,以实现教育培训方案的准确实施。1.充分利用企业宣传平台,采取各种宣传方式,积极传播各种业务知识、素质品德等内容,使单位形成笃学好古、爱岗敬业等良好学习风气。2.积极完善各种教育培训机制和知识竞技活动,一方面学习提升一方面竞技考评,以更好的促进职工群众队伍业务水平和综合素养得以全面提升。3.不断完善奖励机制,在单位内部还要制定一套完善的奖惩机制,使能者上、庸者退,促进职工群众不断加强知识学习。

(四)民主管理,提升职工参与度监督力。民主管理是促使工会组织各项工作得以正常推进、职工信息得以切实落实的重要途径,有利于领导的方针政策能更贴近广大基层群众的根本利益,也提升了职工的参与度与监督力,使职工群众最根本的问题得到了有效解决。1.必须建设和落实政务公开制度,实现各项重大事迹、职工考评、监督考核等信息公示,使内部各项信息公开化。2.坚持民主管理体制,不断加强基层工会领导班子和干部队伍的建设工作,不仅实现真正意义上至上而下民主管理,同时也是做好基层工会组织工作的保障。3.广泛征集基层反馈意见,针对单位内部重大问题和政策更改修订是,多征集广大基层职工群众意见,以实现民主管理。

(五)关心职工,切实维护职工合法权益。工会的性质和作用就是维护职工合法权益,因而工会组织就应更加关注和关心广大基层职工群众所需所求,实现自身价值。职工都有一定的区别性,首先女职工往往除了承担单位企业的权责问题,还要担负起家庭带来的责任,其次女职工从事体力工作时也存在一定局限性,因而,针对女工工作问题,基层工作更应该积极深入调研,在实际工作中不断发现问题,总结经验,制定出更合理有效的方针政策保护女职工的合法权益,使她们以良好的身心状态投身到企事业单位工作中,同时,建议应加大对女职工能力挖掘,充分调动女职工的积极性,过去往往错误认为男性比女性强,但在基层工会体制改革,提升对女职工的培养和重视程度。

【参考文献】:[1]赵乘风.浅析强基层工会建设的几点思考[J ].才智.2012

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[2]张明,贾阳.浅析如何增强企业基层工会活力[J ].小企业管理与科技(下旬刊).201

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