08 第 八 章 利润分配管理
第八章利润分配管理
学习目标：通过本章学习，要求掌握几种常用的股利分配政策、现金股利与股票股利的基本内容；理解我国公司制企业利润分配的一般程序、影响股利分配的因素；了解利润分配原则和股利支付程序。
第一节利润分配概述
企业年度决算后实现的利润总额，要在国家、企业的所有者和企业之间进行分配。利润分配关系着国家、企业、职工及所有者各方面的利益，是一项政策性较强的工作，必须严格按照国家的法规和制度执行。利润分配的结果，形成了国家的所得税收入，投资者的投资报酬和企业的留用利润等不同的项目，其中企业的留用利润是指盈余公积金、公益金和未分配利润。由于税法具有强制性和严肃性，缴纳税款是企业必须履行的义务，从这个意义上看，财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。
一、利润分配基本原则
（一）依法分配原则
为规范企业的利润分配行为，国家制定和颁布了若干法规，这些法规规定了企业利润分配的基本要求、一般程序和重大比例。企业的利润分配必须依法进行，这是正确处理企业各项财务关系的关键。
（二）分配与积累并重原则
企业的利润分配，要正确处理长期利益和近期利益这两者的关系，坚持分配与积累并重。企业除按规定提取法定盈余公积金以外，可适当留存一部分利润作为积累，这部分未分配利润仍归企业所有者所有。这部分积累的净利润不仅可以为企业扩大生产筹措资金，增强企业发展能力和抵抗风险的能力，同时，还可以供未来年度进行分配，起到以丰补歉、平抑利润分配数额波动、稳定投资报酬率的作用。
（三）兼顾职工利益原则
企业的净利润归投资者所有，是企业的基本制度。但企业职工不一定是企业
的投资者，净利润就不一定归他们所有，而企业的利润是由全体职工的劳动创造的，他们除了获得工资和奖金等劳动报酬以外，还应该以适当的方式参与净利润的分配，如在净利润中提取公益金，用于企业职工的集体福利设施支出。公益金是所有者权益的一部分，职工对这些福利设施具有使用权并负有保管之责，但没有所有权。
（四）投资与收益对等原则
企业利润分配应当体现“谁投资谁收益”、收益大小与投资比例相适应，即投资与收益对等原则，这是正确处理企业与投资者利益关系的立足点。投资者因投资行为，以出资额依法享有利润分配权，就要求企业在向投资者分配利润时，要遵守公开、公平、公正的“三公”原则，不搞幕后交易，不帮助大股东侵蚀小股东利益，一视同仁地对待所有投资者，任何人不得以在企业中的其他特殊地位谋取私利，这样才能从根本上保护投资者的利益。
二、利润分配的一般程序
利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。
（一）非股份制企业的利润分配程序
根据我国《公司法》等有关规定，非股份制企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配：
1．弥补以前年度的亏损
按我国财务和税务制度的规定，企业的年度亏损，可以由下一年度的税前利润弥补，下一年度税前利润尚不足于弥补的，可以由以后年度的利润继续弥补，但用税前利润弥补以前年度亏损的连续期限不超过5年。5年内弥补不足的，用本年税后利润弥补。本年净利润+年初未分配利润为企业可供分配的利润，只有可供分配的利润大于零时，企业才能进行后续分配。
2．提取法定盈余公积金
可供分配的利润大于零是计提法定盈余公积金的必要条件。法定盈余公积金以净利润扣除以前年度亏损为基数，按10%提取。即企业年初未分配利润为借方余额时，法定盈余公积金计提基数为：本年净利润－年初未分配利润（借方）余
额，若企业年初未分配利润为贷方余额时，法定盈余公积金计提基数为本年净利润，未分配利润贷方余额在计算可供投资者分配的净利润时计入。当企业法定盈余公积金达到注册资本的50%时，可不在提取。法定盈余公积金主要用于弥补企业亏损和按规定转增资本金，但转增资本金后的法定盈余公积金一般不低于注册资本的25%。
3．提取法定公益金
法定公益金是以法定盈余公积金相同基数的5%—10%计提的职工公共利益资金，主要用于企业职工的福利设施支出。
4．向投资者分配利润
企业本年净利润扣除弥补以前年度亏损、提取法定盈余公积金和公益金后的余额，加上年初未分配利润贷方余额，即为企业本年可供投资者分配的利润，按照分配与积累并重原则，确定应向投资者分配的利润数额。
【例9—1】某公司1995年初未分配利润账户的贷方余额为37万元，1995年发生亏损100万元，1996—2000年间的每年税前利润为10万元，2001年税前利润为15万元，2002年税前利润为40万元。所得税税率为40%，盈余公积金（含公益金）计提比例为15%。
要求：（1）2001年是否交纳的所得税？是否计提盈余公积金（含公益金）？
（2）2002年可供给投资者分配的利润为多少？
解：（1）2001年初未分配利润= 37－100+10×5 =－13（万元）（为以后年
度税后利润应
弥补的亏损）2001年应交纳所得税= 15×40% = 6（万元）
本年税后利润=15－6 =9（万元）
企业可供分配的利润= 9－13 =－4（万元），不能计提盈余公积金
（含
公益
金）（2）2002年税后利润=40（1－40%）= 24（万元）
可供给分配的利润= 24－4 = 20（万元）
计提盈余公积金（公益金）=20×15% = 3（万元）
可供给投资者分配的利润= 20－3 = 17（万元）
分配给投资者的利润，是投资者从企业获得的投资回报。向投资者分配利润应遵循纳税在先、企业积累在先、无盈余不分利的原则，其分配顺序在利润分配的最后阶段，这体现了投资者对企业的权利、义务以及投资者所承担的风险。
（二）股份制企业的利润分配程序
1．弥补以前年度亏损。
2．提取法定盈余公积金。
3．提取法定公益金。
4．支付优先股股息。一般地，优先股按事先约定的股息率取得股息，不受企业盈利与否或多少的影响。
5．提取任意盈余公积金。任意盈余公积金是根据企业发展的需要自行提取的公积金，其提取基数与计提盈余公积金的基数相同，计提比例由股东会根据需要决定。
6．支付普通股股利。
从上述利润分配程序看，股利来源于企业的税后利润，但净利润不能全部用于发放股利，股份制企业必须按照有关法规和公司章程规定的顺序、比例，在提取了法定盈余公积金、公益金后，才能向优先股股东支付股息，在提取了任意盈余公积金之后，才能向普通股股东发放股利。如股份公司当年无利润或出现亏损，原则上不得分配股利。但为维护公司股票的信誉，经股东大会特别决议，可按股票面值较低比率用盈余公积金支付股利，支付股利后的留存的法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。
第二节股利分配政策
股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略。股利分配在公司制企业经营理财决策中，始终占有重要地位。这是因为股利的发放，既关系到公司股东的经济利益，又关系到公司的未来发展。通常较高的股利，一方面可使股东获取可观的投资收益；另一方面还会引起公司股票市价上涨，从而使股东除股利收入外还获得了资本利得。但是过高的股利必将使公司留存收益大
量减少，或者影响公司未来发展，或者大量举债，增加公司资本成本负担，最终影响公司未来收益，进而降低股东权益。而较低的股利，虽然使公司有较多的发展资金，但与公司股东的愿望相背离，股票市价可能下降，公司形象将受到损害。因而对公司管理当局而言，如何均衡股利发放与企业的未来发展，并使公司股票价格稳中有升，便成为企业经营管理层孜孜以求的目标。常用的股利政策主要有以下几种类型：
一、股利分配政策类型
股利分配政策的核心问题是确定支付股利与留用利润的比例，即股利支付率问题。目前企业财务管理中，常用的股利政策主要有以下几种类型：
（一）剩余股利政策
剩余股利政策主张，企业未来有良好的投资机会时，根据企业设定的最佳资本结构，确定未来投资所需的权益资金，先最大限度地使用留用利润来满足投资方案所需的权益资本，然后将剩余部分作为股利发放给股东。
【例9—2】某企业遵循剩余股利政策，其目标资本结构为资产负债率60%。
要求：（1）如果该年的税后利润为60万元，在没有增发新股的情况下，企业可以从事的最大投资支出是多少？
（2）如果企业下一年拟投资100万元，企业将支付股利多少？
解：（1）企业最大的投资支出= 60 /（1－60%）= 150（万元）
（2）企业支付股利= 60－100×（1－60%）= 20（万元）剩余股利政策成立的基础是，大多数投资者认为，如果企业再投资的收益率高于投资者在同样风险下其他投资的收益率，他们宁愿把利润保留下来用于企业再投资，而不是用于支付股利。如企业有投资收益率达12%的再投资机会，而股东取得股息后再投资的收益率只有10%时，则股东们愿意选择利润保留于企业。股东取得股息再投资后10%的收益率，就是企业利润留存的成本。如果投资者能够找到其他投资机会，使得投资收益大于企业利用保留利润再投资的收益，则投资者更喜欢发放现金股利。这意味着投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好，关键是企业投资项目的净现值必须大于零。
剩余股利政策的优点是，可以最大限度地满足企业对再投资的权益资金需要，保持理想的资本结构，并能使综合资本成本最低；它的缺点是忽略了不同股东对
资本利得与股利的偏好，损害那些偏好现金股利的股东利益，从而有可能影响股东对企业的信心。此外企业采用剩余股利政策是以投资的未来收益为前提的，由于企业管理层与股东之间存在信息不对称，股东不一定了解企业投资未来收益水平，也会影响股东对企业的信心。
（二）固定股利政策
固定股利政策表现为每股股利支付额固定的形式。其基本特征是，不论经济情况如何，也不论企业经营好坏，不降低股利的发放额，将企业每年的每股股利支付额，稳定在某一特定水平上保持不变，只有企业管理当局认为企业的盈利确已增加，而且未来的盈利足以支付更多的股利时，企业才会提高每股股利支付额。
稳定的股利政策的实行比较广泛。如果企业的盈利下降，而股利并未减少，那么，投资者会认为企业未来的经济情况会有好转。因此，一般的投资者都比较喜欢投资于稳定的股利支付政策的企业。而稳定的股利政策则有助于消除投资者心中的不确定感，对于那些期望每期有固定数额收入的投资者，则更喜欢比较稳定的股利政策。因此，许多企业都在努力促使其股利的稳定性。固定股利政策的缺点主要在于，股利的支付与盈利相脱节，当盈利较低时仍要支付固定股利，这可能会出现资金短缺、财务状况恶化，影响企业的长远发展。这种股利政策适用于盈利稳定或处于成长期的企业。
（三）固定股利支付率政策
固定股利支付率政策，是将每年盈利的某一固定百分比作为股利分配给股东。实行这一政策的企业认为，只有维持固定股利支付率，才能使股利与公司盈利紧密结合，体现多盈多分、少盈少分、不盈不分的原则，这样才算真正做到公平的对待每一股东。这一政策的问题在于，如果企业的盈利各年间波动不定，则其股利也随之波动。由于股利随盈利而波动，会影响股东对企业未来经营的信心，不利于企业股票的市场价格的稳定与上涨。因此大多数企业并不采用这一股利政策。
（四）正常股利加额外股利政策
正常股利加额外股利政策介于固定股利与固定股利支付率之间的一种股利政策。其特征是：企业一般每年都支付较低的固定股利，当盈利增长较多时，再根据实际情况加付额外股利。即当企业盈余较低或现金投资较多时，可维护较低的固定股利，而当企业盈利有较大幅度增加时，则加付额外股利。这种政策既能
保证股利的稳定性，使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入，从而吸引住这部分股东，又能做到股利和盈利有较好的配合，使企业具有较大的灵活性。这种股利政策适用于盈利与现金流量波动不够稳定的企业，因而也被大多数企业所采用。
二、影响股利分配的因素
理论上，股利是否影响企业价值存在相当大的分歧，现实经济生活中，企业仍然是要进行股利分配的。当然，企业分配股利并不是无所限制，总是要受到一些因素的影响，一般认为，企业股利政策的影响因素主要有法律因素、企业因素、股东意愿及其他因素等几个方面：
（一）法律因素
为了保护债权人、投资者和国家的利益，有关法规对企业的股利分配有如下限制：
1．资本保全限制
资本保全限制规定，企业不能用资本发放股利。如我国法律规定：各种资本公积准备不能转增股本，已实现的资本公积只能转增股本，不能分派现金股利；盈余公积主要用于弥补亏损和转增股本，一般情况下不得用于向投资者分配利润或现金股利。
2．资本积累限制
企业积累限制规定，企业必须按税后利润的一定比例和基数，提取法定公积金和法定公益金。企业当年出现亏损时，一般不得给投资者分配利润。
3．偿债能力限制
偿债能力限制是指企业按时足额偿付各种到期债务的能力。如果企业已经无力偿付到期债务或因支付股利将使其失去偿还能力，则企业不能支付现金股利。
（二）企业因素
企业资金的灵活周转，是企业生产经营得以正常进行的必要条件。因此企业长期发展和短期经营活动对现金的需求，便成为对股利的最重要的限制因素。其相关因素主要有：
1．资产的流动性
企业现金股利的分配，应以一定资产流动性为前提。如果企业的资产流动性越好，说明其变现能力越强，股利支付能力也就越强。高速成长的盈利性企业，
其资产可能缺乏流动性，因为，他们的大部分资金投资在固定资产和永久性流动资产上了，这类企业当期利润虽然多但资产变现能力差，企业的股利支付能力就会削弱。
2．投资机会
有着良好投资机会的企业需要有强大的资金支持，因而往往少发现金股利，将大部分盈余留存下来进行再投资；缺乏良好投资机会的企业，保留大量盈余的结果必然是大量资金闲置，于是倾向于支付较高的现金股利。所以，处于成长中的企业，因一般具有较多的良好投资机会而多采取低股利政策，许多处于经营收缩期的企业，则因缺少良好的投资机会而多采取高股利政策。
3．筹资能力
如果企业规模大、经营好、利润丰厚，其筹资能力一般很强，那么在决定股利支付数额时，有较大选择余地。但对那些规模小、新创办、风险大的企业，其筹资能力有限，这类企业应尽量减少现金股利支付，而将利润更多地留存在企业，作为内部筹资。
4．盈利的稳定性
企业的现金股利来源于税后利润。盈利相对稳定的企业，有可能支付较高股利，而盈利不稳定的企业，一般采用低股利政策。这是因为，对于盈利不稳定的企业，低股利政策可以减少因盈利下降而造成的股利无法支付、企业形象受损、股价急剧下降的风险，还可以将更多的盈利用于再投资，以提高企业的权益资本比重，减少财务风险。
5．资本成本
留用利润是企业内部筹资的一种重要方式，同发行新股或举借债务相比，不但筹资成本较低，而且具有很强的隐蔽性。企业如果一方面大量发放股利，而另一方面又以支付高额资本成本为代价筹集其他资本，那么，这种舍近求远的做法无论如何是不恰当的，甚至有损于股东利益。因而从资本成本考虑，如果企业扩大规模，需要增加权益资本时，不妨采取低股利政策。
（三）股东意愿
股东在避税、规避风险、稳定收入和股权稀释等方面的意愿，也会对企业的股利政策产生影响。毫无疑问，企业的股利政策不可能使每个股东财富最大化，
企业制定股利政策的目的在于，对绝大多数股东的财富产生有利影响。
1．避税考虑
企业的股利政策不得不受到股东的所得税负影响。在我国，由于现金股利收入的税率是20%，而股票交易尚未征收资本利得税，因此，低股利支付政策，可以给股东带来更多的资本利得收入，达到避税目的。
2．规避风险
“双鸟在林，不如一鸟在手”。在一部分投资者看来，股利的风险小于资本利得的风险，当期股利的支付解除了投资者心中的不确定性。因此，他们往往会要求企业支付较多的股利，从而减少股东投资风险。
3．稳定收入
如果一个企业拥有很大比例的富有股东，这些股东多半不会依赖企业发放的现金股利维持生活，它们对定期支付现金股利的要求不会显得十分迫切。相反，如果一个企业绝大部分股东，属于低收入阶层以及养老基金等机构投资者，他们需要企业发放的现金股利来维持生活或用于发放养老金等，因此，这部分股东特别关注现金股利，尤其是稳定的现金股利发放。
4．股权稀释
企业必须认识到高股利支付率会导致现有股东股权和盈利的稀释，如果企业支付大量现金股利，然后再发行新的普通股以融通所需资金，现有股东的控制权就有可能被稀释。另外，随着新普通股的发行，流通在外的普通股股数增加，最终将导致普通股的每股盈利和每股市价的下降，对现有股东产生不利影响。
（四）其他因素
影响股利政策的其他因素主要包括，不属于法规规范的债务合同约束、政府对机构投资者的投资限制以及因通货膨胀带来的企业对重置实物资产的特殊考虑等。
1．债务合同约束
企业的债务合同特别是长期债务合同，往往有限制企业现金股利支付的条款,这使得企业只能采用低股利政策。
2．机构投资者的投资限制
机构投资者包括养老基金、储蓄银行、信托基金、保险企业和其他一些机构。
机构投资者对投资股票种类的选择，往往与股利特别是稳定股利的支付有关。如果某种股票的连续几年不支付股利或所支付的股利金额起伏较大，则该股票一般不能成为机构投资者的投资对象。因此，如果某一企业想更多地吸引机构投资者，则应采用较高而且稳定的股利政策。
3．通货膨胀的影响
在通货膨胀的情况下，企业固定资产折旧的购买水平会下降，会导致没有足够的资金来源重置固定资产。这时较多的留存利润就会当作弥补固定资产折旧购买力水平下降的资金来源，因此，在通货膨胀时期，企业股利政策往往偏紧。
三、股利种类
企业通常以多种形式发放股利，股利支付形式一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利，其中最为常见的是现金股利和股票股利。在现实生活中，我国上市公司的股利分配广泛采用一部分股票股利和一部分现金股利的做法。其效果是股票股利和现金股利的综合。
（一）现金股利
现金股利是指企业现金的方式向股东支付股利，也称为红利。现金股利是企业最常见的、也是最易被投资者接受的股利支付方式。企业支付现金股利，除了要有累计的未分配利润外，还要有足够的现金。因此，企业在支付现金前，必须做好财务上安排，以便有充足的现金支付股利。因为，企业一旦向股东宣告发放股利，就对股东承担了支付的责任，必须如期履约，否则，不仅会丧失企业信誉，而且会带来不必要的麻烦。
（二）股票股利
股票股利是指应分给股东的股利以额外增发股票形式来发放。以股票作为股利，一般都是按在册股东持有股份的一定比例来发放，对于不满一股的股利仍采用现金发放。股票股利最大的优点就是节约现金支出，因而常被现金短缺的企业所采用。
发放股票股利时，在企业账面上，只需减少未分配利润项目金额的同时，增加股本和资本公积等项目金额，并通过中央清算登记系统增加股东持股数量。显然，发放股票股利是一种增资行为，需经股东大会同意，并按法定程序办理增资手续。但发放股票股利与其他的增资行为不同的是，它不增加股东财富，企业的
财产价值和股东的股权结构也不会改变，改变的只是股东权益内部各项目的金额。
【例9—3】某企业在发放股票股利前，股东权益情况如表9—1所示。
表9—1
发放股票股利前的股东权益情况
单位：元
假定该企业宣布发放10%的股票股利，即发放20 000股普通股股票，现有股东每持100股可得10股新发股票。如该股票当时市价20元，发放股票股利以市价计算。则：
未分配利润划出的资金为：20×200 000×10% = 400 000（元）
普通股股本增加为：1×200 000×10% = 20 000（元）
资本公积增加为：400 000－20 000 = 380 000（元）
发放股票股利后，企业股东权益各项目如表9—2所示。
表9—2
发放股票股利后的股东权益情况
单位：元
可见，发放股票股利，不会对企业股东权益总额产生影响，但会发生资金在各股东权益项目之间的再分配。
值得说明的是，上例中以市价计算股票股利价格的做法，是很多西方国家所通行的；我国股票股利价格是以股票面值计算的。
发放股票股利后，如果盈利总额不变，会由于普通股股数增加而引起每股盈余和每股市价的下降；但股东所持股票的市场价值总额仍保持不变。
【例9—4】假定上述企业本年盈利440 000元，某股东持有20 000股普通股，发放股票股利对该股东的影响如表9—3所示。
表9—3
发放股票股利后对股东的影响
单位：元
发放股票股利后每股盈余和每股市价的计算公式为：
EPS0
发放股票股利后的每股盈余=
1 + D
M
发放股票股利后的每股市价=
1 + D
式中EPS0——发放股票股利后的每股盈余；
M ——发放股票股利后的每股市价；
D ——股票股利发放率。
【例9—5】某公司年终利润分配前的有关资料如表9—4所示。
表9—4
该公司决定：本年按规定比例15%提取盈余公积金（含公益金），发放股票股利10%，并且按发放股票股利的股数派发现金股利，每股0.1元。
要求：假设股票的每股市价与每股净资产成正比例，计算利润分配后的盈余公积金（含公益金）、股本、股票股利、资本公积金、现金股利、未分配利润数额和预计的普通股每股市价。
解：由于本年可供分配的利润（1 000+2 000）＞0，可按本年税后利润计提盈余公积金（含公益金）。
盈余公积金（含公益金）余额= 400 + 2 000×15% = 400 + 300 = 700（万元）股本余额= 500（1+10%）= 550（万元）
股票股利= 40 ×500×10% = 2 000（万元）
资本公积金余额= 100 +（40－1）×500 ×10% = 2 050（万元）
现金股利= 500（1+10%）×0.1 = 55（万元）
未分配利润余额 = 1 000 +（2 000－300－2 000－55）=645（万元）
利润分配后所有者权益合计 = 645 + 2 050 + 700 + 550 = 3 945（万元）或
= 4 000－55 = 3 945（万元）
利润分配前每股净资产 = 4 000/500 = 8（元）
利润分配后每股净资产 = 3 945/550 = 7.17（元）
利润分配后预计每股市价 = 40×7.17/8 = 35.85（元）
尽管股票股利不直接增加股东的财富，也不增加企业的价值，但对股东和企业都有好处。
对股东的意义在于：
（1）如果企业在发放股票股利后同时发放现金股利，股东会因为持股数的增加而得到更多的现金。
（2）有时企业发行股票股利后，股价并不成同比例下降，这样便增加了股东的财富。因为股票股利通常为成长中的企业所采用，投资者可能会认为，企业的盈余将会有大幅度增长，并能抵销增发股票所带来的消极影响，从而使股价稳定不变或略有上升。
（3）在股东需要现金时，可以将分得的股票股利出售，从中获得纳税上的好处。
对企业的意义在于：
（1）能达到节约现金的目的。企业采用股票股利或股票股利与现金股利相互配合的政策，既能使股东满意，又能使企业留存一定现金，便于进行再投资，有利于企业长期发展。
（2）在盈余和现金股利不变的情况下，发放股票股利可以降低每股价值，从而吸引更多的投资者。
四、股利支付程序
企业通常在年度末，计算出当期盈利之后，才决定向股东发放股利。但是，在资本市场中，股票可以自由交换，公司的股东也经常变换。那么，哪些人应该领取股利，对此，公司必须事先确定与股利支付相关的时间界限。这个时间界限包括：
1．股利宣告日。
股利一般是按每年度或每半年进行分配。一般来说，分配股利首先要由公司董事会向公众发布分红预案，在发布分红预案的同时或之后，公司董事会将公告召开公司股东大会的日期。股利宣告日是指董事会将股东大会决议通过的分红方
案（或发放股利情况）予以公告的日期。在公告中将宣布每股股利、股权登记日、除息日和股利支付日等事项。
2．股权登记日
股权登记日是指有权领取股利的股东资格登记截止日期。只有在股权登记日前在公司股东名册上有名的股东，才有权分享当期股利，在股权登记日以后列入名单的股东无权领取股利。
3．除息日
除息日是指领取股利的权利与股票相互分离的日期。在除息日前，股利权从属与股票，持有股票者即享有领取股利的权利；从除息日开始，股利权与股票相分离，新购入股票的人不能享有股利。除息日的确定是证券市场交割方式决定的。因为股票的买卖的交接、过户需要一定的时间。在美国，当股票交割方式采用例行日交割时，股票在成交后的第五个营业日才办理交割，也即在股票登记日的四个营业日以前购入股票的新股东，才有资格领取股利。在我国，由于采用次日交割方式，则除息日与登记日差一个工作日。
4．股利发放日
即向股东发放股利的日期。
以上海证券交易所为例，某股份公司董事会在股东大会召开后公布最后分红方案的公告中称：“在2003年3月10日M公司在某地召开的股东大会上，通过了董事会关于每股普通股分派股息0.4元的2002年度股息分配方案。股权登记日是2003年4月17日，除息日是2003年4月18日，股利支付日为2003年4月24日，特此公告。”此例中，股利宣告日是3月10日；股权登记日是4月17日；除息日是4月18日；股利发放日为4月24日。
本章小节
1．财务管理中的利润分配，主要指企业的净利润分配，利润分配的实质就是确定给投资者分红与企业留用利润的比例。为了正确处理企业与各方面的财务关系，企业利润分配必须遵循依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾职工利益原则和投资与收益对等原则。
2．利润分配程序是指公司制企业根据适用法律、法规或规定，对企业一定
期间实现的净利润进行分派必须经过的先后步骤。
根据我国《公司法》等有关规定，非股份制企业当年实现的利润总额应按国家有关税法的规定作相应的调整，然后依法交纳所得税。交纳所得税后的净利润按下列顺序进行分配：（1）弥补以前年度的亏损（2）提取法定盈余公积金（3）提取法定公益金（4）向投资者分配利润。
股份制企业的利润分配程序：（1）弥补以前年度亏损（2）提取法定盈余公积金（3）提取法定公益金（4）支付优先股股息（5）提取任意盈余公积金（6）支付普通股股利。
3．股利分配政策是指企业管理层对与股利有关的事项所采取的方针策略，其核心问题是确定股利支付率。目前财务管理中，常用的股利政策主要有以下几种类型：（1）剩余股利政策（2）固定股利政策（3）固定股利支付率政策（4）正常股利加额外股利政策。
4．企业股利政策的影响因素主要有法律因素、企业因素、股东意愿及其他因素等。其中法律因素有：（1）资本保全限制（2）资本积累限制（3）偿债能力限制。企业因素有：（1）资产的流动性（2）投资机会（3）筹资能力（4）盈利的稳定性（5）资本成本。股东意愿有：（1）避税考虑（2）规避风险（3）稳定收入（4）股权稀释。其他因素有：（1）债务合同约束（2）机构投资者的投资限制（3）通货膨胀的影响。
5．股利种类。企业股利支付形式一般有现金股利、股票股利、财产股利和负债股利，其中最为常见的是现金股利和股票股利。（1）现金股利。现金股利是指企业现金的方式向股东支付股利，也称为红利。现金股利是企业最常见的、也是最易被投资者接受的股利支付方式。现金股利支付，会使企业的现金与未分配利润同时减少（2）股票股利。股票股利是指应分给股东的股利以额外增发股票形式来发放。股票股利发放，只涉及所有者权益内部结构的调整，但所有者权益总额不变。
6．股利支付程序。企业通常在利润分配时，公司必须事先确定与股利支付相关的时间界限。这个时间界限包括：（1）股利宣告日（2）股权登记日（3）除息日（4）股利发放日。
习题
一、判断题
1．固定股利支付率政策，能使股利与公司盈余紧密结合，以体现多盈多分、少盈少分的原则。（）
2．成长中的企业，一般采用低股利政策；处于经营收缩期的企业，则可能采用高股利政策。（）
3．由于发放股票股利后，增加了市场流通的股票股数，从而使每位股东所持股票的市场价值总额增加。（）
4．一个新股东要想取得本期股利，必须在除权日之前购入股票，否则即使持有股票也无权领取股利。（）
5．资本公积和盈余公积均可用于转增资本和弥补亏损。（）
6．财务风险大、资金结构不合理的企业追加投资时，应尽可能从企业内部融资，以调整资金结构降低风险。（）
7．企业发放股票股利将使同期每股盈余下降。（）
8．股份有限公司利润分配的一个主要特点是，提取任意盈余公积在支付优先股股利之后但在分配普通股股利之前。（）
9．股东为防止控制权稀释，往往希望公司提高股利支付率。（）
10．企业不能用资本发放股利，但可以在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金。（）
11．只要公司拥有足够现金，就可以发放现金股利。（）
12．弥补亏损可由税前利润、税后利润和盈余公积弥补。（）
13．按照利润分配的积累优先原则，企业税后利润分配，不论什么条件下均应优先提取法定公积金。（）
14．如果发放股票股利的比例大于股价下降的比例，股东就可得到收益。（）
15．股份公司的股利分配政策遵循“无利不分”的原则，公司当年无盈利就不能支付股利。（）
二、单项选择题
1．极易造成股利的支付与企业盈余相脱节的股利政策是（）。
A.固定股利政策
B.剩余股利政策
C.固定股利支付率政策
D. 正常股利加额外股利政策
2．上市公司提取法定盈余公积达到注册资本的（）时，可不再提取法定盈余公积金。
A.15%
B.25%
C.40%
D.50%
3．公司为了稀释流通在外的本公司股票价格，对股东支付股利的形式采用（）。
A.现金股利
B.财产股利
C.负债股利
D.股票股利
4．体现“多盈多分”、“少盈少分”的股利政策是（）。
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加额外股利政策
5．以下项目中不属于利润分配的项目是（）。
A.盈余公积金
B.公益金
C.股利
D.所得税
6．制定股利政策时，应考虑的股东因素是（）
A.资本保全
B.筹资成本
C.通货膨胀
D.股权稀释
7若要保持目标资本结构，应采用的股利政策是（）。
A.剩余股利政策
B.固定股利政策
C.固定股利支付率政策
D.正常股利加额外股利政策
8．（）是一种企业最常见也是投资者最容易接受的股利支付形式。
A.现金股利
B.股票股利
C.财产股利
D.负债股利
9．只有在（）这一天登记在册的股东，才有资格领取本期股利。
A.股利宣告日
B.股权登记日
C.除息日
D.股利发放日
10．下列各项中，（）不能用于弥补亏损。
A.税后利润
B.盈余公积金
C.资本公积金
D.税前利润
11．我国公司常采用（）两种股利分配方式。
A.现金股利和财产股利
B.现金股利和股票股利
C.现金股利和负债股利
D.财产股利和股票股利
12．（）开始的股票交易，其交易价格可能会下降。
A.股利宣告日
B.股权登记日
C.除息日
D.股利发放日
13．企业在（）情况下，才能按本年税后利润计提法定盈余公积金和公益金。
A. 存在年初累计亏损
B. 本年税后利润与计划相同
C. 本年税后利润与上年相同
D.不存在年初累计亏损
14．某公司提取了公积金、公益金的税后利润为50万元，公司的目标资本结构为1：1，假定该公司第二年投资计划所需资金60万元，当年流通在外普通股10万股，若采用剩余股利政策，该年度股东可获每股股利为（）
A.1元
B.2元
C.3元
D.5元
15．某公司现有发行在外的普通股100万股，每股面值1元，资本公积300万元，未分配利润800万元，股票市价20元，若按10%的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为（）。
A.190万元
B.290万元
C.490万元
D.300万元
三、多项选择题
1．股份有限公司股利支付的程序包括（）。
A.除息日
B.股权登记日
C.股利宣告日
D.股利发放日
2．影响利润分配政策的股东因素有（）。
A.控制权考虑
B.资本保全约束
C.避税考虑
D.规避风险
3．企业发放股票股利其意义在于（）。
A..企业盈利的资本化
B.可节约企业的现金
C.股票价格不至于太高
D.会使企业财产价值增加
4．现行法律法规对公司股利分配方面的限制有（）。
A.资本保全
B.不允许股权稀释
C.保持资产的流动性
D.按比例提取法定盈余公积和公益金
5．发放股票股利后，不会（）。
A.改变股东的股权比例
B.增加企业的资产
C.引起每股盈余和每股市价发生变化
D.引起股东权益各项目的结构发生变化
6．目前我国上市公司的股利支付方式主要有（）
A.现金股利
B.负债股利
C.财产股利
D.股票股利
7．下列各项目中，属于税后利润分配项目的有（）。
A.法定公积金
B.法定公益金
C.资本公积金
D.股利支出
8．从企业的角度看，制约股利分配的因素有（）。
A.控制权稀释
B.筹资能力大小
C.盈利变化
D.未来投资机会
9．采用正常股利加额外股利政策的理由是（）。
A.有利于保持最优资本结构
B.使企业具有较大的灵活性
C.保持理想的资本结构，降低资本成本
D.吸引住那些依靠股利度日的股东
10．主要依靠股利维持生活的股东和养老基金管理人赞成的股利政策是（）。
A.剩余股利政策.
B.固定股利政策
《财务管理》利润分配管理 习题
第十章利润分配管理 一、单项选择题(每小题1分) 1. 我国上市公司不得用于支付股利的权益资金是（）。 A.资本公积 B.任意盈余公积 C.法定盈余公积 D.上年未分配利润 2. 本年年初有未分配利润的，提取公积金的基数为（）。 A、累计盈利 B、本年的税后利润 C、抵减年初累计亏损后的本年净利润 D、加计年初未分配利润的本年净利润 3.为了保持理想的资金结构，使加权平均资金成本最低，企业应选择的股利政策是( )。 A、固定股利政策 B、固定股利比例政策 C、剩余政策 D、正常股利加额外股利政策 4. 按照剩余股利政策，假定某公司资本结构目标的产权比率为2/3，明年计划投资600万元，今年年末股利分配时，应从税后净利中保留（）用于投资需要。 A.400万元 B.200万元 C.360万元 D.240万元 5.在下列公司中，通常适合采用固定股利政策的是（）。 A.收益显著增长的公司 B.收益相对稳定的公司 C.财务风险较高的公司 D.投资机会较多的公司 6.在下列股利分配政策中，能保持股利与利润之间一定的比例关系的是( )。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 7.比较而言，能使公司在股利发放上具有较大灵活性的股利政策是（）。 A、剩余政策 B、固定股利政策 C、固定股利比例政策 D、正常股利加额外股利政策 8. 某公司原发行普通股30万股，拟发放15%的股票股利，已知原每股盈余为3.68元，若盈余总额不变，发放股票股利后的每股盈余将为（）元。 A.3.2 B.4.3 C.0.4 D.1.1 9.发放股票股利，不会产生影响的是（）。 A、每股盈余 B、留存收益 C、股东权益结构 D、股东权益总额 10.对股份有限公司来讲，实行股票分割的主要目的在于通过（），从而吸引更多的投资者。 A、增加股票股数降低每股市价 B、减少股票股数降低每股市价 C、增加股票股数提高每股市价 D、减少股票股数提高每股市价 二、多项选择题（错选、或漏选，该题无分，每小题2分） 1. 处理可供分配利润的方式有（）。 A. 缴纳所得税 B. 提取盈余公积 C. 向投资者分配 D. 留存企业 2. 合理的利润分配政策具有的功能有（）。。 A、增强再筹资能力 B、增强投资者信心 C、提高企业的财务形象 D、提高企业的市场价值
初级会计实务(2016) 第六章 利润 课后作业
第六章利润（课后作业） 一、单项选择题 1.在利润表中，计入其他综合收益项目的是（）。 A.收入减去费用后的净额 B.直接计入当期利润的利得和损失 C.未计入当期利润的利得和损失 D.未计入当期利润的利得和损失扣除所得税影响后的净额 2.下列资产的盘盈中，应该计入营业外收入的是（）。 A.现金的盘盈 B.库存商品的盘盈 C.原材料的盘盈 D.固定资产的盘盈 3.企业在取得与资产相关的政府补助时，应该做的会计处理是（）。 A.借：银行存款贷：营业外收入 B.借：银行存款贷：递延收益 C.借：银行存款贷：其他业务收入 D.借：银行存款贷：主营业务收入 4.甲公司2013年5月主营业务收入为50万元，主营业务成本为40万元，管理费用为5万元，公允价值变动收益为5万元，投资收益为6万元，所得税费用为5万元。假定不考虑其他因素，该公司本月的营业利润为（）万元。 A.21 B.11 C.16 D.10 5.甲公司是一家生产环保设备的龙头企业，按照规定从2013年第二季度开始享受地方财政贴息补助，2013年6月底收到财政部门拨付的第二季度贴息款30万元，7月初又收到第三季度的贴息款30万元，则截止到2013年7月底，甲公司应该计入营业外收入的政府补贴为（）万元。 A.30 B.40 C.50 D.60 6.企业的债务重组损失应该计入（）。 A.财务费用 B.管理费用 C.其他业务支出 D.营业外支出 7.甲公司于2011年7月1日以30万元的价格购入一项摊销期限为5年的固定资产，采用直线法摊销，不考虑残值。2014年7月1日，甲企业出售该项固定资产，取得银行存款20万元，交纳营业税0.5万元。则出售该项固定资产应计入营业外收入的金额为（）万元。 A.8 B.7.5
公司利润分配管理制度模版
公司利润分配管理制度 第1章总则 第1条目的。 为强化公司利润分配管理工作，确保在法定的原则下维护国家、股东和职工的权益，根据国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第2条适用范围。 本制度用于公司利润分配的具体管理工作。 第2章利润构成 第3条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第4条营业利润是指营业收入扣除营业成本、营业税金及附加后，再扣除管理费用、销售费用及财务费用的差额。 第5条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第6条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 第3章利润分配 第7条公司集中统一进行利润分配，各分公司无权进行利润分配。 第8条公司年度利润分配方案应由董事会制定，报股东大会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第9条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配。 1. 没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 2. 弥补以前年度亏损。 3. 提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10% 提取，法定盈余公积金达到注册资金50%时可不再提取。 4. 提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%~10%提取。 5. 提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 6. 支付股东股利。 第10条公司使用公积金（包括法定盈余公积金、任意盈余公积金）必须符合规定用途并经董事会批准。 第11条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。
第12条公司用公积金转增资本必须经股东大会批准，并依法办理增资手续，取得合法的增资文件。 第13条公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 第14条公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制定适当的股利政策。公司可选择的股利政策主要有:剩余股利政策、固定股利支付率政策、固定或持续增长的股利政策、低正常股利加额外股利政策。 第15条股利政策应由董事会制定，报股东大会审议通过。 第4章附则 第16条本制度由财务部负责制定、修改和解释。 第17条本制度经总经理签字确认后方可生效。
年终利润分配方案-管理层
经理及以上人员年终利润分配方案 为增强激励机制，留住公司需要的人才。公司在当年产生经济效益的情况下，公司提取一定比例的净利润，对核心人员进行奖励，特制定本方案。 一、分配原则 根据公司每年制定的利润、销售指标，结合个人在公司的表现情况及在岗时间等因素，以客观、公平、公正的原则，实施再分配。 二、发放范围 公司经理及以上人员（不含营销总监、业务人员）。 三、年终利润分配的前提是必须同时满足以下两个条件： 一是当年净利润率达到3%及以上，二是当年销售额达到2500万元以上。此两项指标每年初由企管部根据公司的发展规划，制定方案报总经理审批后公布。 四、分配办法： 1、公司按净利润的20%提取给经理及以上人员作分配。 2、分配办法：个人利润分配额=当年公司净利润×20%÷经理级以上人员的分配系数总和×个人分配系数×（在职天数/365）×（个人月平均绩效考核成绩/100）。 经理及以上人员的分配系数总和＝∑【个人分配系数×（在职天数/365）×（个人月平均绩效考核成绩/100）】
五、发放时间安排：每年2月底，财务部根据上年完成指标情况制订出利润分配额，报总经理审批后，予以发放。当年的个人利润分配额分两年发放：即次年的3月15日前发放60%；再下一年度的3月15日前发放另40%。 六、年终利润分配的其它规定： 1、在利润分配发放日前离职（解除劳动合同，终止劳动关系）的，个人利润分配额未发放部分全部取消。 2、如当年有严重违反企业规章制度或严重失职行为，经核实，其当年不能参加利润分配。 3、当年因部门人员责任出现安全生产事故，造成企业经济损失累计达20万元以上，该部门所有人员按60%享受利润分配。 七、本方案自2012年1月1日起实施，企管部负责解释。 附件：经理及以上人员年终利润分配计算表 XX有限公司 二0一二年六月三十日
第七章利润分配管理习题答案
第七章利润分配管理习题答案 一、单选题 1．关于股票股利，说法正确的有( B )。 A. 股票股利会导致股东财富的增加 B. 股票股利会引起所有者权益各项目的结构发生变化 C. 股票股利会导致公司资产的流出 D. 股票股利会引起负债的增加 2．相对于其他股利政策而言，既可以维持股利的稳定性，又有利于优化结构的股利政策是 ( D )。 A. 剩余股利政策 B. 固定股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策 3．某公司按发行在外普通股股数的10％发放股票股利，并按发放股票股利 后的股数每股支付现金股利 0. 6 元，股利支付率为40％，若分配股利后的每股市价为15 元，则分配股利后的市盈率为( A )。 A. 10 B. 10.5 C. 12 D. 11.5
4．某公司2005年年初的未分配利润为100 万元，当年的税后利润为400 万元，2006年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2006年追加投资资本 500万元。公司的目标资本结构为权益资本占60％，债务资本占40％，2006 年 继续保持目前的资本结构不变。按有关法规规定该公司应该至少提取10％的法 定公积金。该公司采用剩余股利分配政策，则该公司最多用于派发的现金股利为( B )万元。 A．100 B．60 C．200 D．160 5．造成股利波动较大，给投资者公司不稳定的感觉，对于稳定股票价格不利的股利分配政 策是( C )。 A. 剩余股利政策 B. 固定或持续增长的股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策 6．在以下股利政策中，有利于稳定股票价格，从而树立公司良好形象，但股利的支付与公 xx盈余相脱节的股利政策是(B )。 A. 剩余股利政策 B. 固定或持续增长的股利政策 C. 固定股利支付率政策 D. 低正常股利加额外股利政策
最新21企业年度利润分配的管理2
21企业年度利润分配 的管理2
企业年度利润分配的管理--转载 （一）年度经营亏损 企业在一定经营期间，当获得的所有收入小于为取得收入而发生的各项成本费用以及资产损失时，企业的经营成果就表现为亏损。亏损是指企业在一定的经营期间内，全部收入不能抵补全部成本费用及损失而出现的差额。 企业产生的亏损，根据形成的原因大致可分为三类： 1、经营性亏损，即由于企业自身经营管理不善造成的，它属于非故意性亏损。 2、政策性亏损，是由于执行国家政策造成的，这类业务不一定以盈利为目的。 3、恶意性亏损，即由于经营者恶意经营企业或者贪污侵占、擅自转移企业资产等违法行为造成的亏损。从某种程度上说，这种亏损属于主观造成的舞弊性、非正常经营性亏损。 （二）企业弥补经营亏损规定 1、弥补的是经营性亏损，即企业用税前利润弥补的亏损应该是企业在经营过程中形成的亏损，对于政策性亏损，应当向国家申请财政补贴。 2、依照税法规定弥补，即依照税法的规定，“企业发生的年度经营性亏损，可以用下一年度的税前利润弥补，下一年度的利润不足弥补的，可以连续5年用税前利润弥补，连续5年不足弥补的，用税后利润弥补。”这里需要说明的是，5年的税前利润弥补期限内，无论企业是盈利年份还是亏损年份，均作为亏损弥补期计算弥补年限。而对于5年的税前利润弥补期限内的任何一年发生的亏损，又都可以单独计算各自的亏损弥补期限。 3、符合《公司法》的规定。依照《公司法》第一百六十七条的规定，“法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在按规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。”企业发生的亏损在税后利润不足弥补的情况下，通常可以用企业所提取的盈余公积加以弥补。但是，企业用盈余公积弥补亏损，应当由董事会提出弥补亏损方案，经股东(大)会或者类似的权力机构审议决定。 4、按照规定的顺序和比例弥补，即企业在以前年度亏损未弥补完之前，不得向投资者分配利润。企业的未分配利润如果是负数(未弥补亏损)，企业就不得向投资者分配利润。 （三）年度利润的分配 1、弥补以前年度亏损。企业实现的净利润在以前年度亏损未弥补完之前，不得提取法定公积金。 2、提取10%法定公积金。提取法定公积金的基数，不是累计盈利，也不一定是本年的税后利润。只有在年初没有未弥补亏损的情况下，才能按本年净利润计算提取数。 3、提取任意公积金。企业提取法定公积金后，企业章程对提取任意公积金有规定的，按规定提取任意公积金；企业章程没有规定的，可以根据股东(大)会决议通过的比例提取任意公积金。 4、向投资者分配利润。企业应当按照“同股同权、同股同利”的原则，向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度利润一并进行分配。 根据《公司法》的规定，在弥补企业以前年度亏损和提取法定公积金之前向投资者分配利润，属违法行为，分配的利润应退还企业。库存股不参与利润分配。因实施股权激励办法而回购股份的，预计的回购支出在当期可供投资者分配的利润中做出预留，对预留
利润分配管理制度
利润分配管理制度
浙江肯特科技股份有限公司 利润分配管理制度 第一章总则 第一条为了规范浙江肯特科技股份有限公司（以下简称“公司”）的利润分配行为，建立科学、持续、稳定的分配机制，增强利润分配的透明度，保证公司长远可持续发展，切实保护中小投资者合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律、法规以及《浙江肯特科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”），并结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司制定利润分配政策特别是现金分红政策时，应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究讨论，详细说明规划安排的理由等情况。公司应当经过多种渠道（包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等）充分听取中小股东的意见，做好利润分配事项的信息披露工作。 第二章利润分配顺序 第三条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报，制定持续、稳定的利润分配政策。根据有关法律、法规和《公司章程》，公司税后利润按下列顺序分配：
（1）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，能够不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。 （2）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还能够从税后利润中提取任意公积金。 （3）公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但《公司章程》规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 （4）公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第四条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。可是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第三章利润分配政策 第五条利润分配的原则：公司股利分配方案应从公司盈利情况和战略发展的实际需要出发，兼顾股东的即期利益和长远利
(整理)10第十章利润分配管理.
第十章利润分配管理 一、单项选择题 1、某企业年初未分配利润为借方余额50万元，当年净利润为100万元，则当年以10% 提取的法定盈余公积为（） A、15万元 B、5万元 C、7.5万元 D、10万元 2、某企业年初未分配利润为贷方余额50万元，当年净利润为100万元，则当年以10% 提取的法定盈余公积为（） A、15万元 B、5万元 C、7.5万元 D、10万元 3、某企业注册资本100万元，盈余公积80万元，企业用盈余公积转增资本的最高限为 （） A、25万元 B、50万元 C、40万元 D、55万元 4、可最大限度满足企业对再投资的权益资金需要的股利政策是（） A、固定股利政策 B、剩余股利政策 C、固定股利支付率政策 D、正常股利加额外股利政策 5、能使股利与公司盈利紧密结合的股利政策是（） A、剩余股利政策 B、固定股利政策 C、固定股利支付率政策 D、正常股利加额外股利政策 6、属于影响股利分配的法律因素的是（） A、资本保全限制 B、资产的流动性 C、筹资能力 D、资本成本 7、下列不属于利润分配的项目是（） A、盈余公积 B、公益金 C、所得税 D、股利 8、制定股利政策时应考虑的股东因素是（） A、避税因素 B、筹资能力 C、投资机会 D、资本成本 9、要保持目标资本结构，应采用的股利政策是（） A、固定股利支付率政策 B、固定股利政策 C、正常股利加额外股利政策 D、剩余股利政策 10、影响股利政策的企业因素有（） A、避税考虑 B、资本积累限制 C、股权稀释 D、资产的流动性 11、股票股利对企业的好处是（） A、如果股票价格不同比例下降，可增加股东的财富 B、节约现金，有利于企业长远发展 C、股东将分得的股票股利出售，可获得避税上的好处 D、可使股价下降，不利于吸引更多的投资者 12、领取股利的权利与股票相分离的日期是（） A、股权登记日 B、除息日
《小企业会计准则 第八章 利润
一、利润的构成 包括：营业利润、利润总额和净利润。 （一）营业利润，是指营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用，加上投资收益（或减去投资损失）后的金额。 前款所称营业收入，是指小企业销售商品和提供劳务实现的收入总额。投资收益，由小企业股权投资取得的现金股利（或利润）、债券投资取得的利息收入和处置股权投资和债券投资取得的处置价款扣除成本或账面余额、相关税费后的净额三部分构成。 （二）利润总额，是指营业利润加上营业外收入，减去营业外支出后的金额。 （三）净利润，是指利润总额减去所得税费用后的净额。 【解读】 《小企业会计准则》中利润的构成与《企业会计准则》的规定基本一致，只是不涉及“资产减值损失”、“公允价值变动收益”项目，这与《小企业会计制度》不同。 在《小企业会计制度》中，利润的构成是： 主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金及附加 营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用 利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出 净利润=利润总额-所得税 与本准则差别较大。 《小企业会计准则》规定，小企业要设置“本年利润”科目，核算小企业当期实现的净利润（或发生的净亏损）。 期（月）末结转利润时，小企业可以将“主营业务收入”、“其他业务收入”、“营业外收入”科目的余额，转入“本年利润”科目。 将“主营业务成本”、“其他业务成本”、“营业税金及附加”、“销售费用”、“管理费用”、“财务费用”、“营业外支出”、“所得税费用”科目的余额，转入“本年利润”科目。 结转后，“本年利润”科目的贷方余额为当期实现的净利润；借方余额为当期发生的净亏损。 年度终了，应当将本年收入和支出相抵后结出的本年实现的净利润，转入“利润分配”科目。 借：本年利润 贷：利润分配——未分配利润 如为净亏损，做相反的会计分录。 年末结转后，“本年利润”科目应无余额。
第八章利润分配管理
第八章利润分配管理 【教学目的】 通过本章学习，熟悉股份制企业利润分配的特点及股利政策制定的要求。企业的收益分配是一项重要的财务活动。它与企业的投资策略和融资策略密切相关，对投资者的投资策略和股票价格影响巨大。通过本章的学习，使学生了解企业收益分配的基本原则和程序，理解不同股利政策的含义与适用性，能在实务中确定和运用恰当的股利政策。 【教学要求】 1. 理解影响股利分配政策的因素 2. 了解股利理论当中各个学说的含义 3. 掌握不同股利分配政策的含义 4. 应用剩余股利政策进行相关计算 5. 知晓股利支付的形式和程序 6. 熟悉股票分割的定义和用途 7. 理解股票回购的含义 【教学重点与难点】 教学重点：理解影响股利分配政策的因素和不同股利分配政策的含义，应用剩余股利政策进行相关计算，掌握股利支付的形式和程序、股票分割的定义和用途以及股票回购的含义。 教学难点：不同股利分配政策的含义、应用剩余股利政策进行相关计算、股票分割的定义和用途、股票回购的含义。 【课时】4课时 第一节利润管理 在市场经济下，企业的财务关系极为复杂，为了持续经营和发展企业必须处理好各个方面的财务关系。企业如有盈利，则必然对收益进行分配，这就形成了我们的利润分配。 一、利润管理的意义 1、利润是衡量企业生产经营管理水平的一项综合性指标 2、利润是企业对社会作出贡献的来源 3、利润是企业对股东回报的源泉
4、利润是企业扩大再生产的资金保障 二、利润分配的原则 主要包括以下几个方面： 1、按顺序分配的原则 按顺序分配的原则有以下几个要点：第一，确保企业债权人的收益；第二，确保企业生产经营活动的正常进行；第三，确保国家的收益；第四，确保企业优先股股东的利益。 2、按比例分配的原则 按比例分配是指属于同一分配顺序的各项目之间的分配必须按比例进行。国家规定有比例的，按国家规定比例执行，没有规定比例的，应由企业规定合理的比例。 3、按政策分配的原则 资本收益分配是一项政策性很强的工作，必须符合国家的政策法规，履行企业的社会责任。 4、正确处理分配与积累的关系，做到后备有余 三、企业利润分配的一般程序 根据我国《企业财务通则》及行业财务制度，企业缴纳所得税后的利润，除国家另有规定者外，按下列顺序分配： （1）用于抵补被没收的财物损失，支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。 （2）弥补企业以前年度亏损。 （3）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除弥补企业以前年度亏损后的10%提取。 (4)按规定计提公益金。公益金通常按照税后利润扣除弥补企业以前年度亏损后的5%--10%提取。 (5)向投资者分配利润。企业以前年度未分配的利润，可以并入本年度向投资者分配。企业当年无利润不得向投资者分配利润。 企业向投资者分配多少利润，取决于企业的利润分配政策，企业应根据法律规定、股东要求以及企业发展需要等诸方面因素加以确定。对于股份有限公司，提取公益金后，按照下列顺序分配： ①支付优先股股利。 ②提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或股东大会决议提取和使用。
基础会计练习第八章
第八章会计报表 一、判断题 1、在资产负债表中，对于“一年内到期的长期负债”进行单独报告，这一做法实际上是明晰性原 则的体现。（） 2、购入日至到期日在3个月或更短的时间内转换为已知现金的短期投资是现金等价物的主要标 志。（） 3、存货发出计价方法的选择直接影响“资产负债表”中资产总额的多少，而与“利润表”中净利 润的大小无关。（） 4、利润表中的主营业务收入反映的是主营业务收入净额。（） 5、在资产负债表中“预收账款”项目，应根据“预收账款”明细科目贷方余额填列。（） 6、内部报表一般不需要规定统一的格式，但外部报表通常有统一的格式和规定的指标体系。（） 7、会计账簿是整个会计核算的中心环节，因此会计对外提供信息的主要方式就是会计账簿。（） 8、编制会计报表是会计工作的最终环节，报表报出后，会计工作就已经结束。（） 9、会计报表中有重要的会计信息，是企业的商业机密，因此报表不能对外。（） 10、按照报表的编制基础，可以将会计报表分为个别会计报表，汇总会计报表和合并会计报表。 （） 11、编制和披露会计报表的附注，可以促使会计信息的充分披露，提高会计信息的可比性，增进会 计信息的可理解性。（）、 12、在编制年度利润表时，应将本月栏改为上年数栏，并直接根据上年利润表的本年数栏内所列数 字填列。（） 13、企业购入1个月到期的国债，会减少企业投资活动产生的现金流量。（） 14、在编制会计报表时，保证会计数据正确、准确、完整就可以，一致性与可比性次之。（） 15、企业的会计报表应当由企业的负责人和主管会计工作的负责人签名；设总会计师，还须由总会 计师签名。（） 16、经营活动产生的现金流量包括销售商品、接受劳务、分配利润等活动的现金流入流出。（） 17、资产负债表是反映企业在一定时期间经营成果的报表，所以它是动态报表。（） 18、虽然资产负债表中的项目，有些是根据账簿记录直接填列，有些是根据账簿记录计算填列，但 它们共同之处都是来源于账簿的期末余额。（） 19、利润表中的项目，有些是根据损益类账户的余额分析计算填列。（） 20、资产负债表中的“应交税费”、“应付股利”、“未分配利润”均是根据有关账户即“应交税费”、 “应付股利”、“分配利润”记录的期末余额直接填列的。（） 21、利润分配表中的“未分配利润”项目金额应与资产负债表中“未分配利润”项目相吻合。（） 22、现金流量表的编制方法有直接法和间接法。（） 23、建立现金流量表的理论依据是“现金流入—现金流出=现金净值增加额”。（） 24、汇总会计报表和合并会计报表均是对所属独立核算的企业上报的会计报表汇总综合编制而成， 故两者的编制结果是相同的。（） 25、企业年度会计报表应经中华人们共和国政府批准的注册会计师验证和出具证明，方为有效会计 报表。（） 参考答案：×√×√×√×××√√√××× ××√××√×√×√ 二、单项选择题 1．下列属于静态报表的是（） A资产负债表B现金流量表 C 利润表D利润分配表 2．资产负债表和利润表及利润分配表项目的数据直接来源于（）
财务管理第6章
第六章 二、判断题 1、一般而言，一个投资项目，只有当其投资收益率低于其资本成本率时，在经济上才是合理的；否则，该项目将无利可图，甚至会发生亏损。（） 2、企业的整个经营业绩可以用企业全部投资的利润率来衡量，并可与企业全部资本的成本率相比较，如果利润率高于成本率，可以认为企业经营有利。（） 3、某种资本的用资费用大，其成本率就高；反之，用资费率小，其成本率就低。（） 4、根据企业所得税法的规定，企业债务的利息不允许从税前利润中扣除，从而可以抵免企业所得税。（） 5、根据所得税法的规定，公司须以税后利润向股东分派股利，故股权资本成本没有抵税利益。（） 6、一般而言，从投资者的角度，股票投资的风险高于债券，因此，股票投资的必要报酬率可以在债券利率的基础上再加上股票投资高于债券投资的风险报酬率。（） 7、F公司准备发行一批优先股，每股发行价格6元，发行费用元，预计年股利为每股元，则其资本成本率约为%。（） 8、当资本结构不变时，个别资本成本率越低，则综合资本成本率越高；反之，个别资本成本率越高，则其综合资本成本率越低。（）9、在企业一定的营业规模内，变动成本随着营业规模总额的增加而增加，固定成本也是因营业总额的增加而增加，不是保持固定不变。（）10、在一定的产销规模内，固定成本总额相对保持不变。如果产销规模超出了一定的限度，固定成本总额也会发生一定的变动。（）11、资本成本比较法一般适用于资本规模较大，资本结构较为复杂的非股份制企业。 （）11、公司价值比较法充分考虑了公司的财务风险和资本成本等因素的影响，进行资本结构的决策以公司价值最大化为标准，通常用于资本规模较大的上市公司。（）12、每股收益分析法的决策目标是股东财富最大化或股票价值最大化而不是公司价值最大化。（）13、净收益观点认为，在公司的资本结构中，债务资本的比例越小，公司的净收益或税后利润就越多，从而公司的价值就越高。（）14、净营业收益观点认为，在公司的资本结构中，债务资本的比例越高，公司的价值就越高。 （） 三、单项选择题 1、如果企业一定期间内的固定生产成本和固定财务费用均不为零，则由上述因素共同作用而导致的杠杆效应应属于（）。 A、经营杠杆效应 B、财务杠杆效应 C、复合杠杆效应 D、风险杠杆效应 2、下列各项中，运用普通股每股利润（每股收益）无差别点确定最佳资金结构时，须计算的指标是（）。 A、息税前利润 B、营业利润 C、净利润 D、利润总额 3、下列资金结构调整的方法中，属于减量调整的是（）。 A、债转股 B、发行新债 C、提前归还借款 D、增发新股偿还债务
公司利润分配管理制度
中通建设公司利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步加强公司的利润分配管理工作，规范公司的利润分配行为，特制定本制度。 第二条公司应按照公司章程规定制定具体利润分配办法。 第二章利润构成 第三条公司利润总额包括营业利润、投资净收益和营业外净收益。 第四条营业利润是主营业务利润（主营业务收入扣除主营业务成本、主营业务税金及附加后的差额）加其他业务利润，减去管理费用、营业费用及财务费用的差额。 第五条投资净收益是指投资收益扣除投资损失后的差额。 第六条营业外净收益是指营业外收入扣除营业外支出后的差额。 第三章利润分配 第七条公司集中统一进行利润分配，各分公司无权进行利润分配。 第八条公司年度利润分配方案应由董事会制定，报股东大会审议批准。公司董事会应在每年年底结账后，根据当年缴纳所得税后的利润，提出年度利润分配方案。 第九条公司缴纳所得税后的利润，应按照下列顺序进行分配：（一）没收的财物损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 （二）弥补税前不能弥补的以前年废亏损。 （三）提取法定盈余公积金。法定盈余公积金按照税后利润扣除前两项后的10％提取，盈余公积金达到注册资金50％时可不再提取。 （四）提取公益金。公益金应按照税后利润扣除前两项后的5%至10%提取。 （五）支付优先股股利。
（六）提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用。 （七）支付普通股股利。 第十条公司使用公积金（包括法定盈余公积金、公益金和任意盈余公积金）必须符合规定用途并经过董事会批准。 第十一条法定盈余公积金和任意盈余公积金可用于弥补亏损、转增资本，但必须符合有关法律、法规的规定。 第十二条公司用公积金转增资本必须经股东大会批准，并依法办理增资手续，取得合法的增资文件。 第十三条公司用公积金弥补亏损必须按董事会批准的数额转账。 第十四条公益金只能用于集体福利设施，不得挪作他用。 第十五条公司应根据宏观经济形势、公司发展规划和近几年的盈利状况制订适当的股利政策。公司可选择的股利政策主要有：（一）剩余股利政策； （二）固定股利支付率政策； （三）固定或持续增长的股利政策； （四）低正常股利加额外股利政策。 第十六条股利政策应由董事会制订，报股东大会审议通过。 第四章附则 第十七条本制度由公司财务部拟定，报公司董事会批准后执行，其解释权、修改权归公司董事会。 第十八条本制度自2002年1月1日起施行。
{推荐}第六章 收益与分配管理
第六章收益与分配管 理
第六章收益与分配管理 [大纲基本要求] （一）掌握销售预测的方法和销售定价管理 （二）掌握成本归口分级管理，成本性态分析，标准成本、责任成本及作业成本管理 （三）熟悉股利政策及其影响因素、股利支付形式、股票回购 （四）了解收益分配管理的意义、内容 历年考情分析： 本章论述了广义的收益分配与管理，将收入管理、成本费用管理、利润分配均纳入本章之中。近3年的考试平均分为16分,本章题型可以出客观题，也可以出计算分析题、综合题。
第一节收益与分配管理概述 企业的收益分配有广义和狭义两种，广义的收益分配是指企业的收入和净利润进行分配的过程；狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。本章讨论对企业收入和净收益的广义分配。 【2010单选】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（）。 A.企业收入的分配 B.企业净利润的分配 C.企业产品成本的分配 D.企业职工薪酬的分配 【答案】B 【解析】企业的收益分配有广义和狭义两种。广义的收益分配是指对企业的收入和净利润进行分配，包括两个层次的内容：第一层次是对企业收入的分配；第二层次是对企业净利润的分配。狭义的收益分配则仅仅是指对企业净利润的分配。因此，选项B是正确的。
一、收益分配管理的意义 1、体现了企业所有者、经营者与职工之间的利益关系 2、企业再生产的条件、优化资本结构的重要措施 3、国家建设资金的重要来源之一 二、收益分配的原则 1.依法分配原则； 2.分配与积累并重原则； 3.兼顾各方面利益原则； 4.投资与收益对等原则：“谁投资谁受益”、收益大小与投资比例相适应的原则。 三、收益分配管理的内容 （一）收入管理 （二）成本费用管理 1、按经济用途分为：生产成本、期间费用 应计入产品成本的费用（生产成本） ——直接材料 ——直接人工 ——燃料和动力 ——制造费用 不应计入产品成本的费用（期间费用） ——销售费用
财务管理第九章收入与分配管理练习附答案
财管第九章第一节第二节练习 一、【单选题】企业的收益分配有狭义和广义之分，下列各项中，属于狭义收益分配的是（B）。 A.企业收入的分配 B.企业净利润的分配 C.企业产品成本的分配 D.企业职工薪酬的分配 二、【多选题】企业的收益分配应当遵循的原则包括（ACD）。 A.投资与收益对等 B.投资机会优先 C.兼顾各方面利益 D.分配与积累并重 三、【单选题】下列方法中属于专家意见可能受权威专家的影响的专家判断法是（C）。 A．产品寿命周期分析法 B.个别专家意见汇集法 C.专家小组法 D.德尔菲法 四、【多选题】下列销售预测方法中，属于定性分析法的有（ABD）。 A.德尔菲法 B.推销员判断法 C.因果预测分析法 D.产品寿命周期分析法 五、【单选题】某公司非常重视产品定价工作，公司负责人强调，产品定价一定要正确反映企业产品的真实价值消耗和转移，保证企业简单再生产的继续进行．在下列定价方法中，该公司不宜采用的是（B）。 A.完全成本加成定价法 B.制造成本定价法 C.保本点定价法 D.目标利润定价法 六、【单选题】按照边际分析定价法，当收入函数和成本函数均可微时（A）。 A.边际利润为0时的价格就是最优售价 B.边际利润大于0时的价格就是最优售价 C.边际利润最大时的价格就是最优售价 D.边际利润为1时的价格就是最优售价 （1）根据以上相关资料，用算术平均法预测公司20**年的销售量； （1950+1980+1890+20**+……+2110）/9=2045.56（吨） （2）根据上述相关资料，用加权平均法预测公司20**年的销售量； Y20**=（1950×0.03+1980×0.05+1890×0.07+……+2110×0.21=2086.5（吨） （3）要求分别用移动平均法和修正的移动平均法预测公司20**年的销售量（假设样本期为4期）； ①移动平均法下，公司20**年预测销售量为： Y20**=（2100+2040+2260+2110）÷4=2127.5（吨） ②修正的移动平均法下，公司20**年预测销售量为： Y20**=（2070+2100+2040+2260）÷4=2117.5（吨）
第八章利润分配管理习题
第八章利润分配管理习题 一、单项选择题 1.一般而言，适应于采用固定或稳定增长股利政策的公司是( )。 A.盈利较高但投资机会较多的公司 B.经营比较稳定或正处于成长期的企业 C.盈利波动较大的公司 D.负债率较高的公司 2.某企业在选择股利政策时，以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是( )。 A.“在手之鸟”理论 B.信号传递理论 C.MM理论 D.代理理论 3.某公司现有发行在外的普通股股，每股面额 l元，资本公积元，未分配利润元;若按10%的比例发放股票股利并按市价折算未分配利润的变动额，公司未分配利润的报表列示将为( )。 A.元 B.元 C.元 D.元 4.下列哪种股利政策是基于股利无关论确立的( )。
A.固定股利比例政策 B.剩余股利政策 C.固定股利政策 D.正常股利加额外股利政策 5.按照剩余股利政策，假定某公司资本结构是30%的负债资金，70%的股权资金，明年计划投资600万元，今年年末股利分配时，应从税后净利中保留( )万元用于投资需要。 A.180 B.240 C.360 D.420 6.公司采用固定或稳定增长股利政策发放股利的好处主要表现为( )。 A.降低资金成本 B.维持股价稳定 C.提高支付能力 D.实现资本保全 7.某公司2007年年初的未分配利润为-50万元，当年的税后利润为500万元，2008年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2008年追加投资300万元。公司的目标资本结构为权益资本占40%，债务资本占60%，2008年继续保持目前的资本结构不变。按有关法规规定该公司应该至少提取10%的法定公积金。该公司采用剩余股利分配政策，则该公司最多用于派发的现金股利为( )万元。 A.380
利润分配练习题
第六章收益分配 一、单项选择题 1．（）之后的股票交易，股票交易价格会有所下降。 A．股利宣告日B．除息（或除权）日 C．股权登记日D．股利支付日 2．股票股利的优点不包括（）。 A．可将现金留存公司用于追加投资B．股东乐于接受 C．扩大股东权益D．传递公司未来经营效益的信号 3．（）要求企业在分配收益时必须按一定的比例和基数提取各种公积金。4．一般来说，如果一个公司预期未来有较好的投资机会，且预期投资收益大于投资者期望收益率时，则有可能采取（）的利润分配政策。 A．宽松B．较紧C．不紧D．固定或变动 5、在企业的净利润与现金流量不够稳定时，采用（）对企业和股东都是有利的。 A．剩余股利政策B．固定股利政策C．固定股利支付率政策 D．低正常和股票分割都能保持所有者权益的结构不变。 6、下列关于股票股利和股票分割的说法正确的是（）。 A．股票股利和股票分割都能保持股东持股比例不变，股票市场价值总额不变 B．股票股利和股票分割都能保持股票面值不变 C．股票股利和股票分割都属于股利支付方式 D．股票股利和股票分割都能保持所有者权益的结构不变 7．（）是领取股利的权利与股票分离的日期。 A．股利宣告日B．股权登记日 C．除权日D．股利支付日8．下列各项中属于影响发放现金鼓励多少的因素的是（）。 A．投资者的偏好B．营业业绩 C．代理成本的多少D．传递公司的未来信息 9．（）主要用语职工住宅等集体福利设施支出。 A．法定盈余公积金B．任意盈余公积金 C．法定公益金D．资本公积金 10．（）适用于经营比较稳定或正处于成长期、信誉一般的公司。A．剩余股利政策B．固定股利政策 C．固定股利支付率政策D．低正常股利加额外股利政策 11．（）体现了投资风险与投资收益的对称性。 A．剩余股利政策B．固定股利政策 C．固定股利支付率政策D．低正常股利加额外股利政策 12．（）有利于优化资本结构，降低综合资本成本，实现企业价值的长期最大化。 A．剩余股利政策B．固定股利政策 C．固定股利支付率政策D．低正常股利加额外股利政策 13．认为在完全资本市场的条件下，股利完全取决于投资项目需用盈余后的剩余，投资者对于盈利的留存或发放股利毫无偏好的股利理论是（）。A．代理理论B．信号传递理论 C．MM理论D．税收效应理论 14．下列各项中不属于确定利润分配政策的公司因素内容的是（）。A．举债能力B．偿债能力 C．未来投资机会D．盈余稳定状况 15．利润分配的基本原则中（）是正确处理投资者利益关系的关键。A．依法分配原则B．兼顾各方面利益原则 C．分配与积累并重原则D．投资与收益对等原则
利润分配管理制度
证券代码：834611 证券简称：老肯医疗主办券商：东北证券 利润分配管理制度 第一章总则 第一条为进一步规范老肯医疗科技股份有限公司(以下简称“公司”)的利润分配行为,建立科学、持续、稳定的分配机制,增强利润分配的透明度,保证公司长远可持续发展,保护中小投资者合法权益,根据《公司法》、《证券法》、《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》、《全国中小企业股份转让系统挂牌公司分层管理办法（试行）》等法律、法规及规则（以下简称“相关规定”）并结合《老肯医疗科技股份有限公司章程》（一下简称“《公司章程》”）结合公司实际情况,制定本制度。 第二条公司将进一步强化回报股东的意识,严格依照《公司法》和《公司章程》的规定,自主决策公司利润分配事项,制定明确的回报规划,充分维护公司股东依法享有的资产收益等权利,不断完善董事会、股东大会对公司利润分配事项的决策程序和机制。 第三条公司制定利润分配政策尤其是现金分红政策时,应当履行必要的决策程序。董事会应当就股东回报事宜进行专项研究论证,详细说明规划安排的理由等情况。公司应当通过多种渠道(包括但不限于电话、传真、邮箱、互动平台等)充分听取独立董事以及中小股东的意见,做好现金分红事项的信息披露。 第二章利润分配顺序
第四条公司应当重视投资者特别是中小投资者的合理投资回报,制定持续、稳定的利润分配政策。 根据有关法律、法规和公司章程,公司税后利润按下列顺序分配: 1、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。 公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。 2、公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。 3、公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配。 股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 公司持有的本公司股份不参与分配利润。 第五条公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金将不用于弥补公司的亏损。 法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。 第六条应以每10股表述分红派息、转增股本的比例,股本基数应当以方案实施前的实际股本为准。 第七条如扣税的,说明扣税后每10股实际分红派息的金额、数
第九章-收入实现及分配管理复习课程
第九章收入实现及分配管理 [学习内容] 第一节收入实现、成本补偿与利润管理 第二节纳税筹划 第三节收益分配 [学习目标] 本章讲述企业收益实现及分配管理的基本理论与方法应用。通过本章的学习，要求了解收入实现、成本补偿与利润管理之间的关系，知道税务筹划的基本方法，了解利润分配的一般顺序，掌握股利政策的类型，理解股利政策的影响因素并掌握股利分配方案的确定。 [本章重点与难点] 本章重点是了解收入实现、成本补偿与利润管理之间的关系，掌握税务筹划的基本方法，难点在于不同收益分配政策对企业理财活动影响的评估。 第一节收入实现、成本补偿与利润管理 一、收入 １．收入的含义 收入是指会计期间内经济利益的增加，其表现形式为资产增加或负债减少而引起的所有者权益增加，但不包括所有者出资或接受捐赠等业务引起的所有者权益增加。 ２．收入包括的内容 收入主要包括营业收入、投资收益和营业外收入。 营业收入是指企业在从事销售商品或提供劳务等经营业务过程中取得的收入，分为主营业务收入和其他业务收入两部分。主营业务收入是指企业进行经常性业务取得的收入，是利润形成的主要来源。其他业务收入是指企业在生产经营过程中取得的除基本业务收入以外的各项收入，如转让无形资产使用权的收入和资产出租的收入等。 投资收益是指企业在从事各项对外投资活动中取得的收益，包括对外投资分得的利润、股利和债券利息，投资到期收回或中途转让取得款项高于账面价值的差额以及按权益法核算的股权投资在被投资单位增加的净资产中所拥有的数额等。 营业外收入是指与企业生产经营活动没有直接联系的各项收入，包括固定资产盘盈和出售净收益、罚款收入、因债权人原因确定无法支付的应付款项、教育附加费返还款、物资及现金溢余。 二、费用 １．费用的含义 费用是指会计期间内经济利益的减少，其表现形式为资产减少或负债增加而引起的所有者权益减少，但不包括向所有者进行分配等业务引起的所有者权益减少。 ２．费用包括的内容 费用主要包括营业费用、投资损失和营业外支出。 营业费用是指企业在经营管理过程中为了取得收入而发生的各种费用。营业费用主要包括产品销售成本、产品销售税金及附加、产品销售费用、管理费用和财务费用。 投资损失是指企业在从事各项对外投资活动中发生的损失，包括对外投资到期收回或中途转让取得款项低于账面价值的差额，以及按照权益法核算的股权投资在被投资单位减少的净资产中所分担的数额。 营业外支出指与企业生产经营活动没有直接联系的各项支出，包括固定资产盘亏、报废、毁损和出售的净损失，非季节性和非大修期间的停工损失，职工子弟学校经费和技工学校经费，非常损失公益救济性捐赠，赔偿金，违约金等。 三、利润 １．利润的含义 利润也称为净利润或净收益，是指收入与费用的差额。 ２．利润的构成