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文秘管理与应用写作形成性考核册

文秘管理与应用写作形成性考核册
文秘管理与应用写作形成性考核册

文秘管理与应用写作

形成性考核册

作业1

一、结合教材,从主旨、材料、结构、语言等四个方面阐述实用型文章的特征。

答:主旨、材料、结构、语言是一切文章的构成要素,实用型文章在这四方面均有自己的一些特点。(一)主旨单一、集中、明确

1、单一:一篇文章只能有一个中心。

2、集中:正文要紧扣中心。

3、明确:文章的中心意思、作者的意图和主张是什么,要使读者一看便知。

(二)材料多样、真实、有力

1、材料:事实材料(第一手材料)、理论材料(第二手材料)。

2、真实:材料要真实。

3、有力:材料为主旨服务,材料为主指的表达所必需,材料要典型,具有较强的说服力和表现力。(三)结构合理、谨严、固定

1、合理:结构的安排符号客观事物的构成和发展规律。

2、谨严:文章首尾圆合,衔接紧密,层次清楚,段落分明。

3、固定:结构固定、格式规范。

(四)语言准确、简明、平易、庄重

1、语言明确:措辞造句恰当、贴切、得体,大量使用专业术语和行业用语,善于用数字说话,长句、复句较多,多用关联词语。

2、简明:用词精当,语句凝练。

3、平易:用语直白,直陈其事,用语朴实。

4、庄重:多用严整的句子形式,把握用词的分寸和界限,用书词语、用惯用语。

二、结合自身学习经历与体验,谈谈范文阅读对提高实用型文章写作水平的重要性。

答:范文阅读对提高实用型文章写作水平十分重要。第一,范文给我们提供了一个“文章格式”,使我们了解文章结构写法,并有具体感性认识。第二,范文给我们展示了文章如何组织材料,表现主旨的方法。第三,我们还可以从范文的语言特点,了解到如何准确使用语言。

三、结合教材,简述公文的概念、特点、功用、构成要素与分类。

答:1、公文的概念:公文是行政是行政机关在行政管理过程中所形成的具有法定效力和规范体式的文书,是依法行政和进行公务活动的重要工具。

2、公文的特点:公文具有法定性、政策性、实用性、时效性、规范性。

3、公文的功能:主要表现以下几个方面:(1)、颁布法规,传达指示;(2)、反映情况,请示工作;(3)、联系工作,商洽公务;(4)、宣传教育;(5)、依据凭证。

4、公文的构成要素:分为:眉首部分、主体部分、版记部分。

5、公文的分类:按照行文关系和行文方向的不同,可将公文分为上行文、平行文和下行文三种。

四、结合教材,阐述公文写作的基本要求。

答:要写出一份合格的公文,在公文的撰写中就必须依循以下各项要求:1、要熟悉党和国家的方针、政策及有关法规、规定。2、要了解实际情况。3、要遵循各项行文规则。(1)文种的选用要正确;(2)行文关系的确定要妥当;(3)制发程序的安排要合理。作业2

一、结合教材,简述事务文书的特点与作用。

答:1、事务文书的特点:(1)、对象比较具体。撰

写要有针对性,要切合读者对象的特点和需求。(2)、

格式比较固定。各类事务文书的构成要素以及各构

成要素的写法,通常有一定的规则。(3)、写法比较

实际。事务文书的撰写要以能够满足实际需要为原

则,讲求实际效果。(4)、时限比较紧迫。为完成工

作或解决问题而撰写的事务文书,只有在限定的时

间内完成,才能发挥应的效用。

2、事务文书的作用:(1)、贯彻政策,指导工作。

事务文书是体现党和国家的方针、政策,指导人们

做好工作的重要工具,同时也是指导人们开展工作

的依据。(2)、沟通情况,联系工作。事务文书能够

沟通情况,帮助人们协同解决工作中的问题。(3)、

积累和提供资料。工作的安排和进行,需要人们掌

握有关资料,事务文书特别是具有留有价值的事务

文书,常常可以起到反映情况、说明问题从而为人

们提供所需资料的作用。(4)、宣传教育,检查督促。

事务文书通过分析形势、申明政策,或者介绍经验、

表彰先进及揭露时弊、抨击丑恶,可以起到宣传教

育群众、检查督促工作、使人们统一认识并提高工

作水平和工作热情的作用。

二、结合教材,简述调查报告的含义、用途、特点、

分类,并阐述调查报告的写作要求。

答:1、调查报告的含义:就某一个事件或某一个问

题,进行深入细致的调查研究之后,所写出的真实

地反映情况的书面报告。反映情况、揭露问题、总

结经验、揭示规律,是调查报告的主要功用。

2、调查报告的用途:它可以用以总结一个单位、一

个部门甚至一个地区的经验,也可以用以揭露某一

方面的问题,或者探明某一个事件的真相,还可以

用以介绍某个事物的发展过程。

3、调查报告的特点:主要体现为:第一,真实性;

第二,针对性;第三,典型性。

4、调查报告的分类:第一类是反映情况的调查报告。

第二类是总结经验的调查报告。第三类是揭露问题

的调查报告。

5、调查报告的写作要求:调查报告没有非常固定的

格式,其常见的写法是由:标题、署名和正文几个

部分构成。(1)要认真进行调查研究,充分占有材

料。写调查报告,首先不是如何去“写”的问题,

而是如何去“调查”的问题。(2)、要以正确的立场

和方法,认真分析并合理组织材料。(3)要讲究结

构形式或语言特色。调查报告要依照常用的结构形

式,以提高文章的质量和写作效率。

三、结合教材,简述计划的含义、作用,并阐述制

订计划的要求。

答:1、计划的含义是:是对某一单位、部门或个人,

对预计在某一时期内要做的工作或所要完成的其他

任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。

2、计划的作用:主要体现以下几个方面:一是预见

作用;二是指导作用;三是具有约束作用。

3、制订计划的要求:(1)要符合政策。不能与党和

国家的有关方针、政策及上级的指示精神相悖。(2)

要从实际出发。把全局需要与本单位的实际情况结

合起来。(3)要具体明确。把要做的事情写得实实

在在,以便于实施和人们对照检查工作。(4)要留

有余地。以灵活地应对一些不可预见的因素的出现。

四、结合教材,简述总结的含义、作用,并阐述撰

写总结的要求。

答:1、总结的含义和作用:是事后对某一阶段的工

作或某项工作的完成情况,包括取得的成绩、存在

的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析,从而

为今后的工作提供帮助和借鉴的一种文书材料。

2、撰写总结的要求:(1)要充分占有资料,并实事

求是地反映情况。(2)要善于分析材料,并找出规

律性的东西来。(3)要合理地取舍内容,以突出重

点。(4)要深入研究问题,以写出特色。

五、结合教材,简述讲话稿与演讲稿、会议报告的

区别,并阐述撰写讲话稿的要求。

答:1、讲话稿与演讲稿、会议报告的区别有:(1)

讲话稿一般为能够代表本单位发言的领导人所用,

其内容往往体现本单位的集体意志,演讲稿则只是

反映演讲者个人的看法。(2)讲话稿有的是由领导

人亲自动手起草的,有的是文秘人员根据领导人的

意图代为起草的,有的甚至是经专门的写作班子反

复讨论、修改后才定稿的。演讲稿大都是由演讲者

本人单独撰写的。(3)讲话稿与会议报告相比,首

先二者在篇幅上就有一定的区别,讲话稿通常篇幅

较短,会议报告则篇幅较长。(4)讲话稿与会议报

告相比,二者在内容的安排、表述的方式特别是语

言的运用等方面都有较大的区别。

2、撰写讲话稿的要求:(1)针对性要强,充分考虑

讲话场合和听众对象的特点。(2)主题要集中鲜明,

紧紧围绕着一个中心。(3)内容要吸引人,增强内

容的知识性、哲理性和趣味性。(4)语言要通俗生

动(通俗易懂),要带有口语的某些特点。

六、运用教材上的文体写作知识,对下述文章进行

分析(任选一篇;文章可以自己选择,也可以由辅

导教师指定。)

1、工作计划

2、工作总结

写作提示:(1)分析应主要着眼于文章的一般写法,

要对文章的总体结构和各构成要素作简要的说明、

分析;(2)即要注意运用所学知识,又要注意结合

原文;(3)分析要有条理,要能自圆其说。

答:从文章的结构上看,全文由标题、正文、落款

三部分组成。

一、本文标题由内容要点和文种构成。

(计划事项)

二、正文由前言、主体二部分构成。

1、前言部分:这是开头部分(第一自然段)主要说

明制订计划的目的。

2、主体部分:依次写明“指导思想、目标任务、具

体作法、保证措施”等几项内容,比较全面地回答

了“做什么”和“怎么做”的问题。

目标明确、任务具体、作法实际、措施得当,

逻辑性和条理性很强,便于遵照施行。

全文目标、措施、要求具备,计划的内容较完整。

3、文章没有“专门的结尾”。

三、落款:包括制订计划的单位名称和日期组成。

作业3

二、结合教材,简述经济新闻的含义、特点与构成

要素,并阐述经济新闻的写作注意事项。

答:1、经济新闻是新闻的一种,是指及时、迅速地

对经济领域新近发生的具有一定社会意义或社会影

响的事实所作的简要报道。

2、经济新闻的特点主要体现在:真、新、精这三方

面。

3、经济新闻的构成要素:一般由标题、导语、主体、

结尾和背景五个部分组成。

4、经济新闻的写作注意事项有以下几点:(1)事

实要准确。经济新闻要尊重事实,用准确无误的事

实来说话。(2)导向要正确。经济新闻要符合党和

国家在特定历史时期的方针、政策,要能引导人民

群众奋发向上。(3)报道要及时。经济新闻应当快

写快发,以便取得更佳的报道效果。

三、结合教材,简述产品说明书的含义、作用、特点与写作注意事项。

答:1、产品说明书的含义:是一种全面、明确地介绍新产品的用途、性能、结构、使用方法等事项的文字材料,是一种比较常见的说明文。

2、产品说明书的作用:(1)指导消费,对商品或服务内容进行介绍和解释,便于消费者理智选择和正确使用。(2)传播知识,将产品所包含的有关知识传播、普及给消费者。(3)宣传企业,对于企业推介产品或者服务、扩大品牌的知名度等具有不可替代的作用。

3、产品说明书的特点:(1)内容的科学性。体现在内容的准确、明了、全面、具体上。产品或服务项目的介绍要恰如其分,实事求是,不能夸大其词或含糊不清。(2)表述的通俗性。应当以通俗浅显的语言将产品的各方面情况写明,尽量不用或少用一般人不易理解的专业术语。为了加强表述的形象性、直观性,产品说明书中常常配以图片或表格,以达到便于理解的目的。(3)层次的条理性。要根据说明事项的自身特点,确定一个合理的顺序,逐层逐条、富有条理地把内容表述清楚。

4、产品说明书的写作注意事项:(1)要有责任意识。要有强烈火的责任意识,尤其是对技术含量高或事关人身、财产安危的产品的说明,更要做到字斟句酌、周到细致。(2)要有大众意识。必须充分考虑读者对象的大众化特点,树立为大众服务的观念,从内容的取舍到表达方式的选用,都要尽可能适应社会大众的特点和需要。

四、运用教村上的文体写作知识,对下述文章进行分析(任选一篇;文章可以自己选择,也可以由辅导教师指定。)

1、经济活动分析报告

2、可行性研究报告

3、合同

写作提示:(1)分析应主要着眼于文章的一般写法,要对文章的总体结构和各构成要素作简要的说明、分析;

(2)即要注意运用所学知识,又要注意结合原文;(3)分析要有条理,要能自圆其说。

答:从文章的结构上看,这篇例文包括标题、正文二大部分。

一、标题:由分析的时限、分析对象和文种组成。

二、正文部分:1、前言:正文没有专设前言部分,开头便进入情况的说明部分。2、情况与分析部分:文章首先说明各项经济指标完成的基本情况,然后对企业在这一段时间内的经济活动进行了全面、系统的分析,在分析中运用了大量的对比分析法、因素分析法,并且各项重要数据及其对比均以表格的形式列出,分析内容和结果一目了然。3、建议部分:文章在最后一个部分“问题与措施”中指出存在问题,并针对问题提出了改进措施。作业4

一、运用教材上的文体写作知识,对下述文章进行分析(任选一篇;文章可以自己选择,也可以由辅导教师指定)。

1、民事诉讼文书(在民事起诉状、民事答辩状中任选其一)

2、刑事诉讼文书(在刑事自诉状、刑事答辩状中任选其一)

3、行政诉讼文书(在行政起诉状、行政答辩状中任选其一)

写作提示:(1)分析应主要着眼于文章的一般写法,要对文章的总体结构和各构成要素作简要的说明、分析;(2)即要注重运用所学知识,又要注意结合原文;(3)分析要有条理,要能自圆其说。

答;从文章的结构上看,这份民事起诉状由首部、正文和尾部组成。

一、首部:首部是由标题和当事人的基本情况两项内容构成的。

标题:用以标明文种。

当事人的基本情况:依次写明原告及其代理人、被告的姓名、职业、住址或联系方式等情况,其中原告的情况写得更为详细。

二、正文:正文是由诉讼请求、事实和理由、证据等三个方面的内容构成的。

(1)诉讼请求:分条列出,具体、明确。

(2)事实和理由:所述事实基本清楚,在陈述事实的基础上表明诉讼意愿,理由显得较为充足。(3)证据:为证明事实,正文的最后列举了证据名称。

三、尾部:尾部致送受诉法院名称、落款(起诉人签名和日期)及附顶等内容。

三、结合自身学习经历与体验,阐述读书笔记的作用。

答:根据本人的经验,读书笔记有如下作用:

1、帮助记忆。我们可以在写读书笔记时,可以不知不觉地记住书上的主要内容。

2、帮助理解。我们在写读书笔记时,可以充分理解书本内容。

3、存贮资料。我们在做读书笔记时,摘抄了一些重要段落,关键语句,还可以起到存贮资料、积累知识的作用。

4、锻炼思维,引发思考。我们写读书笔记不是照抄书,而是对书的内容加以选择后写出来的。而“选择”内容就可以起到锻炼思维、引发思考的作用。

四、结合教材,简述文献检索的方法和文献阅读的方法。

答:文献检索的方法主要有三种:第一种是常用法。是一种利用工具书查找文献资料的检索方法。

第二种是追溯法。是以已掌握的文献资料后面所附的文献目录为线索,追溯查找其他文献的检索方法。第三种是循环法(也叫混合法)。是一种把追溯法和常用法结合起来使用,循环查找文献资料的检索方法。

文献的阅读方法主要有:略读、细读、精读等几种,这几种阅读方式各有自己的特点和用途,阅读者可以根据自己的需要和文献自身的情况,灵活、妥当地选用阅读方式。

(1)略读:主要是指要对文献的关键词句、关键段落具有敏锐的感受力。

(2)细读:就是全面地阅读,是指不加删减地阅读文献全文。

(3)精读:就是深入地阅读。

(4)速读:速读就是快速阅读,是一种在较短的时间内,接收较多的信息的阅读方式。

2017年电大2017电大《项目管理》形成性考核册答案(四川广播电视大学)

2014电大《项目管理》形成性考核册答案(四川广播电视大学) 《项目管理》形成性考核册答案(四川广播电视大学) 《项目管理》新增作业册 第一次第1-4章 一、单选题 1、项目是【D】 A、一个实施相应工作范围的计划 B、一组以协作方式管理获得一个期望结果的注意 C、创立独特的产品或服务所承担的临时努力 D、必须在规定的时间、费用和资源等约束条件下完成的一次性任务。 2、项目区别于其它任务(运作)的最基本特征是【B】 A、目标明确性 B、一次性 C、整体性 D、依赖性 3、项目管理的体制是一种基于【C】的个人负责制 A、个人管理 B、组织管理 C、目标管理 D、团队管理 4、【B】是基于过程(process-based)的结构化的项目管理方法。 A、ICB B 、PMBOK C 、PRINCE D、 PRINCEZ 5、中国项目管理委员会(PMRC)编制的知识体系是【D】 A、ICB B、PMBOK C、PRINBE D、C-PMBOK 6、【A】是项目管理的基石。 A、项目经理 B、项目团队 C、项目发起人 D、客户

7、项目交付成果的使用者是【A】 A、客户 B、项目团队 C、项目发起人 D、项目实施者 8、项目管理中应用最广泛的组织形式是【C】 A、项目式 B、职能式 C、矩阵式 D、网络式 9、在下列组织结构形式中,团队建设最困难的是【C】 A、直线式结构 B、职能式结构 C、矩阵结构 D、项目结构 10、下面各种类型的组织中,哪种最常发生冲突【B】 A、智能型组织 B、矩阵型组织 C、项目型组织 D、项目协调员组织 11、项目管理的【D】方法是实现管理从经验管理走向科学管理的基本途径。 A、行政方法 B、法规方法 C、教育启发法 D、技术方法 12、项目范围规划的重要工具和技术方法是【A】 A、WBS B、横道图 C、CPM D、PERT 13、项目风险管理中最常用的技术方法是【A】 A、德尔菲法 B、网络图 C、关键路径法 D、计划评审技术 14、工作分解结构是(A)沟通的有效辅助工具 A、项目团队 B、公司 C、客户 D、上述三者 15、PERT和CPM网络的主要区别是【C】 A、PDPT需要三个时间估计儿CPM只需要一个时间估计 B、PDPT用于建筑工程师而CMP用于研发工程 C、PDPT只表达时间而CPM还包括了成本和资源可用性 D、PDPT需要计算机解决方案而CPM只需要人工技巧

管理会计形成性考核册(带答案)

管理会计网络核心课程 形成性考核 “管理会计”形考任务1 一、单项选择题 1.现代管理会计的核心是(A )。 A .预测与决策会计 B .EVA C .业绩评价会计 D .规划与控制会计 2.现代企业会计的两大分支:除了财务会计还有( C )。 A .财务管理 B .预算会计 C .管理会计 D .成本会计 二、多项选择题 1.管理会计的内容包括(ACE )。 A .预测与决策会计 B .正确决策 C.规划与控制会计 D.有效控制 E.业绩评价会计 2.属于短期经营决策的有(ACD )。 A .销售定价决策 B .购置设备决策 C .产品生产决策 D .产品成本决策 E .选取项目决策 三、判断题 管理会计的计量不是历史成本而是现行成本或者未来现金流量的现值。( √ )

“管理会计”形考任务2 一、单项选择题 1. 单位固定成本在相关范围内的变动规律为(A )。 A.随业务量的增加而减少 B.随业务量的减少而减少 C.随业务量的增加而增加 D.不随业务量的变动而变动 2. 某企业成品库有固定员工5名,工资总额5000元,当产量超过5000件时,就需雇佣临时工。临时工实行计件工资,每包装发运1件产品支付工资2元,则该企业成品库的人工成本属于(B )。 A.阶梯式混合成本 B.延期变动成本 C.标准式混合成本 D.曲线式混合成本 3. 下列成本项目中,属于变动成本构成内容的是(A )。 A.按使用年限法计提的固定资产折旧费 B.生产产品使用的原材料 C.公司总经理的薪酬 D.不受销售量影响的销售人员薪酬 4.如果某期按变动成本法计算的营业利润为4000元,该期产量为5000 件,销售量为3000 件。期初存货为零,固定性制造费用总额为5000 元,则按完全成本法计算的营业利润为(C )。 A. 4000 元 C. 6000 元 B. 7000 元 D.2000 元 二、多项选择题 1. 固定成本具有以下特征(AC )。 A.固定成本总额的不变性B.单位固定成本的反比例变动性

管理哲学形成性考核

《管理哲学》形成性考核 第二次作业 一、填空题 二、选择题 1、决策的基本特征如下(ABCD) A、决策都是为了达到一个目标,没有目标无法进行系统决策 B、决策总是在一定的条件下追求目标的优化 C、决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优,选择过程就是一个优化过程 D、决策具有可行性 E、决策具有随意性 2、决策的基本类型可分为(ABCDE) A、根据决策目标,决策可分为定型化决策,非定型化决策和准定型化决策。 B、根据其重要程度,决策可分为战略决策和一般决策。 C、按决策的目标要求,决策可划分为理想决策和满意决策。 D、按决策范围,决策可分为国际决策、国家

决策、集团决策和个人决策。E、按总决策结果可分为肯定型、非肯定型、风险型。

3、组织中的矛盾关系包括(ABCDE) A、个人与组织的矛盾关系 B、平衡与不平衡的矛盾关系 C、集权和分权的矛盾关系 D、稳定和变革的矛盾关系 E、“宽”与“严”的矛盾关系 4、协调的类型可分为(ABC) A、制度性协调 B、沟通性协调 C、利益性协调 D、常规性协调 E、临时性协调 5、广义的管理具有如下特点(ABCDE) A、管理是面向集体的 B、管理的主要任务是假造和保持一种环境 C、管理的主要目的在于使命和目标 D、管理的核心在于决策 E、管理的最终目标在于获得社会经济绩效 三、名词解释 1、决策:一般是指为了达到一定的目的,对遇到的情况和问题,从两个以上方案中选择一个有效方案(或手段)的过程。 2、决策科学化:是指决策符合客观事物的发展规律,能运用科学的思想理论、方法将现代科学技术成果应用于决策过程,使决策符合实际。 3、决策民主化:指决策最大限度地反映人民群众的根本利益,在决策的全过程中贯彻群众路线。 4、管理价值:是客观对象或人们的行为对于提高或改善管理活动所具有的意义和作用。

管理学基础形成性考核册答案

《管理學基礎》形成性考核冊答案 《管理学基础》作业1 案例一:深深浅浅话海尔 问题: 1、海尔的企业文化是完美无缺的吗? 答:海尔的企业文化是完善的综合的,但不能说是完美无缺的,因为一种文化理念是随着企业的发展,经济环境的变化而不断完善和充实,在一定的时期可能是完美无缺的,但企业发展了,经济环境变化了,对原有的企业文化需要进行调整和充实,如果是完美无缺的,就不能随着企业的发展变化而调整和充实了,不能创造更新了. 2、海尔的企业文化是否全体海尔人共建的? 答:企业文化是一种员工共同拥有的哲学与价值取向,是在长期的工作中形成并发展的,因此,海尔文化必定是全体海尔员工共同创建并实施的。 3.海尔创建了一套完整的中国企业文化,他为推动海尔走向世界,在企业员工中起了导向作用,激励作用和凝聚作用.在七个层次的海尔文化中,哪一层次是最关键最重要的? 答:在七个层次的海尔文化中,最关键和最重要的是“海尔文化内核”是企业精神,“敬业报国,追求卓越,海尔真诚到永远,企业存在的目的是和社会融合到一体,推动社会进步.”在这个内核指引开展其余6种层次文化,如经营理念,企业形象,奋斗目标等无不围绕海尔文化内核而展开. 案例二拟定可考核的目标 问题: 1、当他们没有得到集团公司总裁的目标时,分公司总经理能够拟定可考核的目标吗?怎样制订?这些目标会得到下属的认可吗? 答:(1)当集团总裁目标没有下达时,分公司总经理可以制订考核目标。因为集团公司对分公司管理是分公司独立经营,集中核算。独立经营,对分公司的经营管理可以自主,自负盈亏。是企业分析内外环境基础上确定企业各项经济活动发展方向和奋斗目标。分公司经理在制订目标时,应制订可控目标。 (2)制订目标:首先应该确定制订目标方法。现代管理学提倡参与制目标设订法。企业员工参与企业目标的设定,有自上而下的目标制订法,即由高层管理者,提出企业目标再交给职工讨论,最后修改形成企业目标。还有自下而上的目标制订,即由下级部门或职工讨论,提出目标再由上级批准,形成企业目标。 分公司采用自上而下的方法,由分公司经理提出目标,交由各职能部门领导及职工讨论,集思广义。 (3)分公司经理提出的目标,让人感到没有依据,他应该把他制订的依据制订方法及相关知识告诉下属,让大家发表意见制订目标,这个案例中制订的目标下属不会接受。 2、对于分公司来说,要制订可行的目标,需要集团公司提供什么信息和帮助?

2017年电大电大建设项目管理形成性考核册答案2017年必备

中央广播电视大学人才培养 模式改革与开放教育试点 建设项目管理形成性考核册 学校名称: 学生姓名: 学生学号: 班级: 中央广播电视大学编制

本次作业对应于文字教材1至3章,应按相应教学进度完成。 一、填空题(每题2分,共20分) 1.项目是指在一定的约束条件下,具有特定的明确的。项目一般具有以下三方面特性:、和。 2.项目管理的基本职能一般包括、、、。 3.按照水利工程建设项目不同的效益和市场需求情况,将建设项目划分为、和。 4.按建设项目的建设性质不同,建设项目可分为、、、和。 5.建设项目管理的目标一般归结为、、三大目标。 6.水利工程建设程序包括、可行性研究报告、、、、、竣工验收、后评价等阶段。 7.建设项目在实施阶段应按照“法人负责、、、”的要求,建立健全质量管理体系。 8.水利工程建设管理三项制度改革是指、、。 9.组织理论分为两个相互联系的分支学科,即、。 10.从组织结构学学的角度讲,组织是为了使系统达到某种特定的目标,经各部门以及设置不同层次的而构成的一种人的结合体。 二、单项选择题(在所列备选项中,选一项正确的或最好的作为答案,将选项号填入各题的括号中。每题1分,共10分) 1.项目开工时间是指建设项目设计文件中规定的任何一项()中第一次正式破 土动工的时间。

(1)分部工程;(2)单位工程;(3)临时工程;(4)永久工程。 2.职能型组织机构具有()特点。 (1)命令系统自上而下呈直线关系;(2)体现专业化分工特点;(3)决策效率高;(4)适用于大型引水工程建设。 3.矩阵型组织机构的特点是()。 (1)比直线—职能型管理效果好;(2)比直线—职能型所需人员数量少;(3)命令源单一;(4)适合线形工程。 4.对新建水利工程项目,项目法人一般应在()正式组建。 (1)项目建议书报批前;(2)项目建议书批准后;(3)可行性研究报告批准后;(4)初步设计批准后。 5.工程项目总承包,通常也称为()。 (1)设计/施工总承包;(2)承包管理;(3)交钥匙承包;(4)BOT承包。 6.项目建设BOT中的“O”表示()。 (1)业主;(2)承包商;(3)管理;(4)运营。 7.项目代建制主要产生于()建设中。 (1)政府投资公益性工程项目;(2)政府投资经营性项目;(3)非政府投资项目; (4)经营性项目。 8.建设监理是监理单位()进行的项目管理。 (1)受项目法人委托;(2)受项目法人委派;(3)受项目主管部门委托;(3)受项目主管部门委派。 9.水利工程建设监理的主要内容是进行建设工程的()管理。 (1)资金;(2)质量;(3)进度;(4)合同。 10.具有工程监理相应资质等级病与被监理工程的施工单位没有隶属关系或者其他利害关系的工程设计单位()进行该工程的监理。 (1)可以;(2)不可;(3)经主管部门批准后可以;(4)特殊情况下可以。 三、判断题(判断以下说法的正误,并在各题后的括号内进行标注,正确的标注√, 错误的标注×。每题1分,共10分) 1.按照通常的说法,施工准备阶段属于项目前期阶段。()2.按照现行水利工程建设程序规定,设计阶段包括初步设计、技术设计和施工图设计。()

2016电大管理会计形成性考核册答案

2016电大管理会计形成性考核册答案

管理会计作业1 (第1~3章) 一、单项选择题 1.下列选项中,(B.经济增加值)不是在管理会计初级阶段产生的。 2.管理会计的基本内容不包括( D 成本核算) 3.现代企业会计的两大分支:除了财务会计还有( C C.管理会计)。 4.管理会计的会计主体不包括( C.总经理)。 5.下列哪个选项中不属于管理会计和财务会计的区别内容 ( D.最终目标不同)。 6.管理成本是对企业为了特殊管理目的而引入或建立的各类成本概念的总称。管理成本的内容不包括( B.预测成本B )。 7.通过成本性态的分析,把企业全部成本最终分为( B B.变动成本和固定成本)。 8.租赁费属于( A.酌量性固定成本)。 9.低坡式混合成本又称( A C.延期变动成本)。 A.半变动成本 B.半固定成本 D.曲线式混合成本 10.历史资料分析法是根据企业若干期成本与业务量的相关历史资料,运用数学方法进行数据处理,以完成成本习性分析任务的一种定量分析方法。历史资料分析法不包括( A.直接分析法)。B.高低点法 C.散布图法 D.回归直线法 11.变动生产成本不包括以下哪个选项。( C C.制造费用)

12.在完全成本法下,其利润表所提供的中间指标是( B.销售毛利B )。 13.如果某期按变动成本法计算的营业利润为8000元,该期产量为4000件,销售量为2000件。期初存货量为零,固定性制造费用总额为4000元,则按完全成本法计算的营业利润为( A.10000元)。 B.8000元 C.5000元 D.6000元 14.下面哪种表述不属于变动成本法的优点。(变动成本法的产品成本观念符合会计准则 D. 15.变动成本率和贡献毛益率的关系是( D.两者相加等于1 )。 16.保本点的表现形式除了保本销售量,还有( C.保本销售量额)。 17.某公司单位变动成本为10元,单价15元,固定成本10000元,欲实现保本,应销售( B.2000 )件产品。 18.在计算保本销售量时公式的分母可以是( A.单位贡献边际)。 19.某公司生产A产品,该产品的单位变动成本为50元,单价为80元,如果固定成本保持不变,当单位变动成本上升20%时,想保持保本销售量不变,单价应调整为( C.90元)。 20.多品种本量利分析的方法中,哪种方法必须先计算产品的保本销售额。( D.加权平均法)

管理哲学形成性考核册

《管理哲学》作业1 一、填空题 1、管理哲学属于(新兴交叉)学科,正在形成和发展中。 2、管理哲学是从(世界观)高度,对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括。 3、经验管理是管理理论的萌芽时期,主要指从人类社会产生到(19世纪)。 4、中国古代儒家的孔子、孟子主张以(礼)治国。 5、中国古代法家提出以(法)治国。 6、人们对客观世界的认识总是从(个别到一般),又从(一般到个别)。 7、要成为管理主体,除了具有管理素质和管理能力之外,还必须拥有相应的(权威)。 8、管理客体主要由(人、财、物)三种基本要素组成。 9、人是管理客体系统的中心。 10、重视人的需要是管好人的关键。 二、选择题 1、管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础(ABCDE) A、经验管理,即管理理论的萌芽时期 B、古典管理理论 C、“人际关系—行为科学”理论 D、现代管理理论 E、马克思主义的管理理论 2、管理主体必须具备的条件有(ABCD) A、良好的政治素质 B、具有专和博的知识素质 C、掌握正确的哲学理论 D、具备良好的能力素质 E、具有理论化系统化的世界观 3、马斯洛关于人的需要理论包括如下几个方面(ABCDE) A、生理需要 B、安全需要 C、归属和爱的需要 D、尊重需要 E、自我实现的需要 4、在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有(ABCD) A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、Z理论 E、W理论 5、辩证逻辑的思维方法主要包括(ABCD) A、归纳和演绎相统一的方法 B、分析和综合相统一的方法 C、抽象和具体的方法 D、历史方法和逻辑方法 E、系统论、信息论、控制论的思维方法 6、决策的基本特征如下(ABCD) A、决策都是为了达到一个目标,没有目标无法进行系统决策 B、决策总是在一定的条件下追求目标的优化 C、决策过程是从若干个有价值的方案中选择最优,选择过程就是一个优化过程 D、决策具有可行性 E、决策具有随意性 7、决策的基本类型可分为(ABCDE)

2020年电大考试《管理学基础》形成性考核参考答案

一 答: 泰罗的科学管理理论的主要内容是 (1)对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高工效。 (2) 对工人进行科学的选择、培训和提高。找到最合适的工作雇员,培训他成为第一流的工人,激励他尽最大的努力来工作。 (3)在工资制度上实行差别计件制。差别计件工资制度就是确定两种不同的工资率,对完成和超额完成工作定额的工人,以较高的工资率计件支付工资;对完不成工作定额的工人,则以 较低的工资率支付工资,甚至使他们得不到基本的日工资。 (4)工人的劳动称为执行职能,是管理和劳动分离,明确划分计划职能与执行职能,由专门的计划部门来从事调查研究,为定额和操作方法提供科学依据,制定科学的定额和标准化的操作方法及工具,拟定计划并发布指示和命令,比较“标准”和“实际情况”,进行有效的控制工作。至于现场的工人,则按照计划部门制定的操作方法和指示,使用规定的标准工具,从事实际的 操作,不得自行改变,即计划职能同执行职能分开。 (5)实行职能工长制。 (6)在管理上实行例外原则。 科学管理论的产生对于管理学的形成与发展起到了一下的作用: (1)它冲破了百多年沿袭下来的传统的落后的经验管理方法,将科学引进了管理领域,并且创立了一套具体的科学管理方法来代替单凭个人经验进行作业和管理的就方法。这是管理理论上的创新,也为挂你时间开辟了新局面。 (2)由于采用了了科学的管理方法和科学的操作程序,使生产效率提高了二三倍,推动了生产的发展,适应了资本主义经济在这个时期的发展的需要。 (3)由于管理职能与执行职能的分离,企业中开始有一些人专门从事管理工作。这就使管理理论的创立和发展有了实践基础。泰罗科学管理思想,虽然反映了人类管理实践中的一些普遍规律,值得我们学习和借鉴。但不同时代有不同的实践条件,不同国家有不同历史文化传统。我们今天所处环境与泰罗时代相去甚远,不可能完全照搬。况且,泰罗也一贯认为没有适用于一切情况的固定的管理模式,理论必须随实践发展而不断创新。 任务二 单项选择(每小题2分,共40分) 题目1 人们常说“管理是一门艺术”,强调的是()。 选择一项: 正确答案是:管理的实践性 题目2 在管理的各项职能中,()职能能够保证目标及为此而制定的计划得以实现。 选择一项: 正确答案是:控制 题目3 对于高层管理者来说,掌握良好的()是最为重要的。 选择一项: 正确答案是:概念技能 题目4

2017年电大2017年电大建筑工程项目管理形成性考核册答案

最新资料,word文档,可以自由编辑!! 精 品 文 档 下 载 【本页是封面,下载后可以删除!】 《建筑工程项目管理》作业1

说明:本次作业对应教材第一、二的内容,请于四周之前完成。 一、单项选择题(每小题2分,共20分) 1.以下说法正确的是( )。C A.项目管理的对象就是建设工程 B.建设工程一定要有明确的目标 C.没有明确目标的建设工程不是项目管理的对象 D.无论目标是否明确,建设工程都是项目管理的对象 2.投资方提供的项目管理服务属于( )方的项目管理。C A.政府B.承包商C.业主D.工程师 3.供货方的项目管理工作主要在( )阶段进行。C A.设计B.设计前准备C.施工D.动用前准备 4.项目管理的三大目标是( )。B A.范围、费用、进度B.费用、进度、质量 C.投资、进度、质量D.范围、投资、质量 5.开发方提供的项目管理服务属于( )方的项目管理。C A.政府B.承包商C.业主D.工程师 6.施工方的项目管理工作涉及( )全过程。A A.设计前的准备阶段至保修期B.设计阶段至动用前准备阶段 C.设计前的准备阶段至动用前准备阶段D.设计阶段至保修期 7.( )组织机构每一个部门只有一个指令源。B A.职能B.线性C.矩阵D.事业部 8.每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源的组织机构是( )组织机构。A A.职能B.线性C.矩阵D.事业部 9.建设工程项目管理规划的编制应由( )负责。A A.项目经理B.设计方C.施工方D.总承包方 10.施工企业根据监理企业制订的旁站监理方案,在需要实施旁站监理的关键部位施工前( )小时,应当书面通知监理企业派驻工地的项目监理机构。A A.24 B.36 C.48 D.12 二、多项选择题(每小题3分,共18分) 1.施工方项目管理的目标包括( )。ABC A.施工的成本目标B.施工的进度目标C.施工的质量目标 D.项目的投资目标E.项目的质量目标 2.以下对施工企业项目经理的工作性质的说明,正确的是( )。ABDE A.建筑业企业项目经理资质管理制度向建造师执业资格制度过渡的时间定为5年 B.过渡期内,凡持有项目经理资质证书或者建造师注册证书的人员均可受聘担任施工项目经理 C.过渡期满后,所有工程项目施工的项目经理必须由取得建造师注册证书的人员担任 D.项目经理是建筑施工企业法定代表人在工程项目上的代表人 E.项目经理对工程项目施工过程全面负责 3.供货方项目管理的目标包括( )。ABC A.供货的成本目标B.供货的进度目标C.供货的质量目标 D.项目的投资目标E.项目的质量目标 4.下列有关建设工程监理的工作方法的说明,正确的是( )。ABDE A.实施工程监理前,建设单位应当将委托的工程监理单位、监理的内容及监理的权限,书面通知被监理的建筑施工企业 B.工程监理人员认为工程施工不符合设计要求的,有权要求建筑施工企业改正 C.工程监理人员发现工程设计不符合要求的,有权要求设计单位改正 D.旁站监理指监理人员在房屋建筑工程施工阶段的监理中,对关键部位、关键工序的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动 E.施工企业根据监理企业制订的旁站监理方案,在需要实施旁站监理的关键部位施工前24小时,应当书面通知监理企业派驻工地的项目监理机构 5.风险量指的是()。AD A.不确定的损失程度B.风险函数C.风险概率大小 D.损失发生的概率E.实际损失的大小 6.以下属于风险转移对策的是()。CE A.风险衡量B.预留风险金C.保险 D.减少风险损失值E.担保 三、简答题(每小题5分,共计40分): 1.简述项目和项目管理的含义。 答:项目指具有独特的过程,有开始和结束日期,由一系列相互协调和受控的活动组成。过程的实施是为了达到规定

管理会计形成性考核册和答案

管理会计作业1 一、单项选择题 1.下列选项中,(D)不是在管理会计初级阶段产生的。 A.变动成本法B.经济增加值C.本量利分析D.预算控制 2.管理会计的基本内容不包括(D)。 A.成本控制B.经营预测C.预算管理D.成本核算 3.现代企业会计的两大分支:除了财务会计还有(C)。 A.财务管理B.预算会计C.管理会计D.成本会计 4.管理会计的会计主体不包括(B)。 A.责任人B.个别产品C.总经理D.个别部门 5.下列哪个选项中不属于管理会计和财务会计的区别内容(D)。 A.会计主体不同B.核算依据不同C.法律效力不同D.最终目标不同 6.管理成本是对企业为了特殊管理目的而引入或建立的各类成本概念的总称。管理成本的内容不包括(B)。 A.决策成本B.预测成本C.控制成本D.责任成本 7.通过成本性态的分析,把企业全部成本最终分为(B)。 A.变动成本和销售成本B.变动成本和固定成本C.固定成本和生产成本D.销售成本和生产成本8.租赁费属于(A)。 A.酌量性固定成本B.约束性固定成本C.技术性固定成本D.酌量性变动成本 9.低坡式混合成本又称(A)。 A.半变动成本B.半固定成本C.延期变动成本D.曲线式混合成本

10.历史资料分析法是根据企业若干期成本与业务量的相关历史资料,运用数学方法进行数据处理,以完成成本习性分析任务的一种定量分析方法。历史资料分析法不包括(A)。 A.直接分析法B.高低点法C.散布图法D.回归直线法 11.变动生产成本不包括以下哪个选项。(C) A.直接人工B.直接材料C.制造费用D.变动性制造费用 12.在完全成本法下,其利润表所提供的中间指标是(B)。 A.贡献毛益B.销售毛利C.营业利润D.期间成本 13.如果某期按变动成本法计算的营业利润为8000元,该期产量为4000件,销售量为2000件。期初存货量为零,固定性制造费用总额为4000元,则按完全成本法计算的营业利润为(B)。A.10000元B.8000元C.5000元D.6000元14.下面哪种表述不属于变动成本法的优点。(D) C.提供的成本、收益资料便于企业进行短期经营决策D.变动成本法的产品成本观念符合会计准则15.变动成本率和贡献毛益率的关系是(D)。A.变动成本率大于贡献毛益率B.变动成本率小于贡献毛益率C.变动成本率等于贡献毛益率D.两者相加等于1 16.保本点的表现形式除了保本销售量,还有(C)。A.实际销售量B.实际销售额C.保本销售量D.预计销售额17.某公司单位变动成本为10元,单价15元,固定成本10000元,欲实现保本,应销售(B)件产品。 A.200 B.2000 C.100 D.1000 18.在计算保本销售量时公式的分母可以是(A)。 A.单位贡献边际B.单位变动成本C.贡献边际率D.固定成本 19.某公司生产A产品,该产品的单位变动成本为50元,单价为80元,如果固定成本保持不变,当单位变动成本上升20%时,想保持保本销售量不

2018年的管理学基础形成性考核册

2018管理学基础形成性考核册 管理学基础作业1 一、理论分析题 1.什么是霍桑实验?通过霍桑实验得出了什么结论? 答:20世纪二三十年代,美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的,因此,后人称之为霍桑试验。 答:得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,还受到社会环境、心理因素的影响。 2.人际关系学说的主要内容有哪些? 答:①员工是“社会人”。提出了与“经济人”不同的“社会人”的观点,强调金钱并非刺激员工积极性的唯一动力,人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的欲望的满足,也是非常重要的因素。 ②满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键。所谓士气,就是指工作积极性、主动性、协作精神等结合一体的精神状态。生产效率的提高,关键在于工人的工作态度,即工作士气的提高。而士气的高低则主要取决于员工的满意度,这种满意度首先表现为人际关系,如员工在工作中的社会地位,是否被上司、同事和社会所承认等;其次才是金钱的刺激。员工的满足度越高,士气也越高,生产效率也就越高。 ③企业存在“非正式组织”。企业的经营结构是由“技术组织”和“人的组织”所构成的。在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系。产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就构成了“非正式组织”。“非正式组织”与”组织“中则以感情的逻辑为重

要标准。”非正式组织“和”正式组织“相互依存,对生产效率的提高有很大的影响。 二、案例分析题 1.你同意哪个人的意见?他们的观点有什么不同? 答:我同意王平的观点。 本案中的四个人物,王平、老张、小乔、赵利由于处在不同的管理岗位,所担负的工作内容和职责不同,所以他们都从各自岗位出发来认识管理问题,因而观点与结论迥然不同。小乔从事销售管理工作,可能更关注产品的信誉,、质量、价格等问题,因而他力图从系统理论中的内外因素相互联系与作用的观点来考虑销售。赵利从事生产管理工作,可能更注重生产过程的连续性、规范性、程序性、纪律性,因而更同意权变理论,即根据不同的产品设计、工艺、时间、批量等要求来合理安排人员、任务以及生产过程、使生产过程管理能更有针对性和有效性。王平从事的是销售工作中的推销工作,直接与各种顾客打交道,因而她认为权变理论更为实用,即根据不同顾客的特点采取不同的促销方式。而老张则也是从事基层生产管理工作的,他就同意赵利的观点,更加认同权变理论。 2、如果你是王平,你如何使老张信服权变理论? 权变理论学派认为,由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响,组织的管理并没有绝对正确的方向,也不存在普遍适用的理论,任何理论和方法都不见得绝对有效,也不见得绝对无效,采用哪一种理论和方法,要根据组织的实际情况和所处的环境而定。因此要让别人信服,就得从权变理论的观点入手,向对方强调任何理论都要结合实际运用才有用,而实际情况却是千变万化的,所以要根据实际情况和所处的环境来定。

实用管理基础课程形成性考核册

教育部“一村一名大学生计划” 实用管理基础 课程形成性考核册 学校名称:_____________________ 学生姓名:_____________________ 学生学号:_____________________ 班级:________________________ 河北广播电视大学

实用管理基础作业1 学完教材前二章内容后,完成本次考核任务。 案例分析一 文化到位找到新感觉 四川华诚银华集团有限责任公司(以下简称银华公司)坚持一手抓生产经营,一手抓企业文化建设。二者互为促进,企业保持连续八年盈利,去年又创利润 1 ,680 万元,居省纺 织行业第二位,保持了省优秀企业、省文明单位称号的本色。 一、认识到位 随着经济体制改革的深化,银华公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样,企业管理和发展出现了严重困难,问题的根源是什么?出路何在?公司调查分析后认为,社会的巨大变革、企业生存空间和职工心态的变化,使得计划经济时代形成的理念、制度、方法已成为桎梏,必须改革,把创建先进的企业文化引入经营管理。 高度的重视带来自觉的行动。20 世纪90 年代至今,银华公司把企业文化建设摆在头等位置。公司董事长、党委书记、总经理胥明东说:“在新的世纪,拥有文化优势,也就拥有竞争优势。”全公司各部门高度一致,“一把手”抓“两手” ,“两手”都要硬。 二、机制到位 银华公司创建企业文化狠抓了各种机制的建立和完善。首先,建立考核机制。结合企业实际,公司出台了15 个实施细则,实行量化考核。 其次,建立民主管理监督机制。银华公司把企业的产量、质量、利润、成本、发展规划等重大情况定期公布,并经过摸索形成公司、分厂、轮班三级公开制度,职工对应知的事情了如指掌。 再次,完善分配制度,各个岗位的工作全部量化,职工对照公开栏公布的个人奖罚、产质等情况就能算出自己本月的收入。 最后,人才选拔机制。银华坚持实施四个人才培养“工程” ,仅“九五”期间就造就人才560 人。在选择使用上,坚持德才兼备的原则,面向市场择优,实行公推公选制度。 三、教育到位银华公司认为:企业文化的核心是培育先进的企业精神,并在职工的工作中得到体现,培育的途径则是教育。 职工日常行为是企业文化的具体体现。银华公司注重引导和规范。首先,要求各级党组织和管理人员掌握各自负责的情况,准确把握企业总体情况和职工具体情况。其次,以先进典型引导群体行为。公司建立劳模培养制度,每年评选百名劳模。公司还常年开展“巾帼建功”、“百千万无疵” 、“操作明星”等竞赛。

管理学基础形成性考核册(参考答案)

2017秋管理学基础形成性考核册(参考答案) 管理学基础形考作业(一) 一、理论分析题 1. 20世纪二三十年代,美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行,因此后人称之为霍桑试验。霍桑实验的分为四个阶段,分别是:第一,工厂照明试验;第二,继电器装配试验;第三,谈话研究;第四,观察试验。 通过霍桑实验,梅奥等人得出了以下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了“人际关系学说”。 2. “人际关系学说”是在霍桑实验的基础上,由梅奥等人创立的。这种学说提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。主要内容有:(1)职工是“社会人”;而不是“经济人”,谓“经济人”,就是把金钱作为工作的惟一动力。(2)满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产效率的关键;(3)企业中存在着“非正式组织”。 二、案例分析题 1、你同意哪个人的意见?他们的观点有什么不同? 答:我同意王平的观点。 本案中的四个人物,王平、老张、小乔、赵利由于处在不同的管理岗位,所担负的工作内容和职责不同,所以他们都从各自岗位出发来认识管理问题,因而观点与结论迥然不同。 小乔从事销售管理工作,可能更关注产品的信誉,、质量、价格等问题,因而他力图从系统理论中的内外因素相互联系与作用的观点来考虑销售。 赵利从事生产管理工作,可能更注重生产过程的连续性、规范性、程序性、纪律性,因而更同意权变理论,即根据不同的产品设计、工艺、时间、批量等要求来合理安排人员、任务以及生产过程、使生产过程管理能更有针对性和有效性。 王平从事的是销售工作中的推销工作,直接与各种顾客打交道,因而她认为权变理论更为实用,即根据不同顾客的特点采取不同的促销方式。 而老张则也是从事基层生产管理工作的,他就同意赵利的观点,更加认同权变理论。 2、如果你是王平,你如何使老张信服权变理论? 权变理论学派认为,由于组织内部各个部分之间的相互作用和外界环境的影响,组织的管理并没有绝对正确的方向,也不存在普遍适用的理论,任何理论和方法都不见得绝对有效,也不见得绝对无效,采用哪一种理论和方法,要根据组织的实际情况和所处的环境而定。因此要让别人信服,就得从权变理论的观点入手,向对方强调任何理论都要结合实际运用才有用,而实际情况却是千变万化的,所以要根据实际情况和所处的环境来定。 3、你怎么理解小乔关于科学管理理论的说法? 小乔对激励理论的认识是从“经济人”的角度来看问题的。其实,对于一般的工人来说,小乔的说法还是有点道理的。物质激励是最重要的。但对于其他层面的人员可能物质激励不一定能起到效果,比如:高层管理者、具有强烈应战心理的人员等。 管理学基础形考作业(二) 一、理论分析题 1、如何理解计划工作的含义?管理者为什么要编制计划? 广义的计划工作,是指包括制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节再内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划,即根据组织内外总环境情况,通过科学的预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一段时期内需达到的具体目标以及实现目标的方法、措施和手段。 管理者为什么要编制计划呢?这是因为以给出组织未来努力的方向,减少不确定的性和环境变化的冲击,使浪费和冗余减至最小,以及设立标准便于进行控制。具体来说,首先,计划是一种协调过程。其次,通过计划可以促使管理者展望未来,预见环境变化及其对组织的影响。最后,计划为控制提供了标准和依据。 2、目标管理的实施过程分为哪四个阶段?目标建立过程中应注意什么问题?

城市管理学形成性考核册参考答案

城市管理学形成性考核册参考答案vvvv 城市管理学作业1 1.“城市病”表现及其治理 2.我国传统市政管理职能的特点、弊端及如何进行改革 3.非政府组织如何参与城市管理 考核形式及要求:从以上3个题目中,选择一个进行小组讨论。要求每一位学生都要提交字数不低于500字的讨论提纲,提纲需要包括以下内容:个人的讨论提纲、联系实际的例子以及小组讨论后形成的提纲。教师根据每一位学生的讨论提纲以及小组讨论的提纲给每一位学生评分。 评分标准: 优秀的标准(100,X?90) 能够准确地说明讨论题目的内涵,逻辑严密,有一定的创新性;联系实际的例子能够充分证明观点。 良好的标准(90,X?80) 能够准确地说明讨论题目中的某个方面的内容,逻辑清晰,有某些独立见解;联系实际的例子能够证明观点。 中等的标准(80,X?70) 能够比较准确说明讨论题目,逻辑较清晰,能够提出自己的看法;联系实际的例子能够证明观点。 及格的标准(70,X?60) 能够比较准确说明讨论题目中的一个方面的内容,逻辑不严密、不完整,自己的见解不多;联系实际的例子不十分恰当。

不及格的标准(X,60) 不能够说明讨论题目的内容,逻辑混乱;联系实际的例子不对题。 零分 提交的个人讨论提纲雷同或未提交讨论提纲。 一、个人的讨论提纲(30分) 提交的个人提纲字数不少于350字。 二、联系实际的例子(30分) 允许黏贴打印稿,或者黏贴裁剪的报纸与杂志。 三、小组讨论后形成的提纲。(40分) 字数不低于500字。 参考答案: 一、个人的讨论提纲 1(我国传统市政管理职能的特点: (1)经济管理职能广泛而突出; (2)对其负责的事务管理控制程度高; (3)综合性的社会保障服务职能较弱; (4)独立性的职权较少; (5)职权与职责相脱节。 2(我国传统市政管理职能的弊端: (1)从市政职能的主体上看,体制上过度集权。 (2)从市政职能的范围和中心来看,职能界定不合理、不科学。 从政府与社会、与市场的关系来看,政府职能范围过大,管了很多不该管,也管不了的

管理学基础形成性考核册及参考答案

《管理学基础》形成性考核册及参考答案 管理学基础作业1 案例一 深深浅浅话海尔 海尔集团总裁张瑞敏说:“海尔是海”,海是无限的。海尔拥有职工18000余人,产品从白色家电到黑色家电,从厨房用具到药品共26大门类,7000余个品种。在海尔,每一天半,就有一个新产品问世。 海尔还是一本书。是一部创业、改革、发展史,一部管理的百科全书,一部企业文化专著。海尔成功的妙诀是企业文化的建造和更新。用张瑞敏的话说,就是“有生于无,无形财富可以变成有形财富”。 海尔文化的七个层次 表层海尔文化:海尔标志、海尔中心大楼、海尔广告、海尔的样品展室,海尔的园区绿化,可爱的海尔兄弟商标..... 浅层海尔文化:海尔职工礼貌、素养、标准蓝色着装,迅速反应、马上行动的作风……; 中层海尔文化: 产品:注重环保、用户至上的海尔产品,“大地瓜”、“小小神童”洗衣机、“宽带电压”、瘦长的“小王子”电冰箱等产品所体现的“乡情”及其文化、科技内涵; 服务:海尔的客户需求调查、海尔生产线现场参观、工业旅游专线的设计、售后服务中“用户永远是对的”理念的建立和实施、无搬动服务及24小时安装到位的服务项目……。 深层海尔文化:OEC t理模式,“日事日毕、日清日高”和“三E卡”管理,定额淘汰,竞争上岗的组织平台,创自主管理班组做法……。 里层海尔文化:管理理念,包括“有缺陷的产品就是废品”的质量理念、适应中国国情的“吃休克鱼,用文化激活休克鱼”企业兼并理念、“东方亮了,再亮西方”的市场扩张理念、“首先卖信誉,其次卖产品”的营销理念、“人人是人才,赛马不相马”人才观、“用户永远是对的”和“把用户的烦恼降到零”的售后服务理念、“先难后易,先创名牌, 后创汇”的国际市场战略、“用户的难题就是我们开发的课题”和“要干就干最好的”科研开发理念、海尔的企业斜坡球体定律等等,可谓丰富多彩,全面系统,配套协调。 内层海尔文化:海尔远景,也就是十年之内,进入世界500强的奋斗目标。 海尔文化内核:也就是海尔的哲学和价值观,那就是“敬业报国,追求卓越”、“海

建筑工程项目管理形成性考核答案(新)(自动保存)

《建筑工程项目管理》作业 说明:本次作业对应教材第一、二的容,请于四之前完成。 一、单项选择题(每小题2分,共20分) 1.以下说确的是( )。C A.项目管理的对象就是各参建单位 B.每个项目的管理都应该遵循相同管理程序和管理步骤 C.项目管理是以项目经理为中心的管理 D.项目管理应实施静态管理 2.项目管理的三大目标是( )。B A.围、费用、进度 B.费用、进度、质量 C.投资、进度、质量 D.围、投资、质量 3.项目的目标控制是项目管理的(B.核心) 4.风险管理的工作流程首要环节是(A.风险辨识) 5. 下面属于项目经理权限的是(D.参与企业进行的施工项目投资和签订施工合同权) 6某施工单位承包工程后向保险公司投保,施工单位的这种做法是风险应对策略中的( D.风险转移)。 7项目的实施阶段包括(D. 设计前准备阶段、设计阶段、施工阶段、动用前准备阶段和保修期) 8. 以下关于风险管理的工作流程排序正确的是(C.风险辨识、风险分析、风险控制、风险转移)。

9.按照我国的招投标法,以下项目不需采用招标的式(D.农民自建的低层住宅工程) 10. 在评标过程中,如果计算有误,通常的处理法是(D.单价与数量的乘积之和与所报的总价不一致的应以单价为准) 二、多项选择题 1.施工作为项目建设的一个参与,其项目管理的目标包括(A.施工的成本目标C.施工的进度目标 E.施工的质量目标) 2.下列项目属于规定必须实施监理的工程是(B杭黄铁路某特大桥工程C某教学楼项目E北京新机场项目) 3.政府对建设工程质量监督的主要职能有(B监督工程建设的各主体的质量行为D监督检查工程实体的工程质量) 4.项目管理职能分工中,属于业主决策D,检查C的容有(B.选择分包设计单位C。设计认可与批准D。招标、评标) 5.施工项目管理程序可以分为(ABCDE)阶段。 6.施工项目完成后,需要考虑项目的保修问题,一般情况下各项目工程保修费的比例为(BCD) 7.《招标投标法》规定,招标分(A公开招标C邀请招标)式。 8.如果招标人在招标文件已经发布之后,发现有问题需要进一步的(B CD) 9.评标分为(ABCE)等过程 10CD 三、简答题 1项目管理有哪些特征?教P2页 答:1每个项目的管理都有自己特定的管理程序和管理步骤 2.项目管理是以项目经理为中心的管理 3.项目管理应使用现代管理法和技术手段 4项目管理应实施动态管理 2.政府管理职能机构与监理机构在工程项目管理上有异同点? 答:不同点:政府的管理是强制性的,监理是委托性的,非强制性监理围的工程你可以不委托监理。政府有行政处罚权,监理只有委托合同规定的权利。一个是政府监督,一个是社会监督。一个是宏观控制,主要监督你的主体合法性、程序合法性和是否符合强制性规条文要求;一个是全程管理,不但要重视宏观控制也要注重细节管理。 相同点:都是对工程项目进行监督和管理。

管理会计形成性考核作业

形成性考核作业一 第一章、第二章) 一、单项选择题 1. 20 世纪20—50 年代,这一阶段的管理会计是以()为核心的执行性管理会计。 A. 控制会计 B. 决策会计 C. 预测会计 D. 责任会计 2、()在伦敦举行的世界会计师联合会上,正式通过了“管理会计”这个专用名词,这标志着管理会计的正式形成。 A. 1911 年 B. 1952 年 C. 1924 年 D. 1972 年 3、管理会计与财务会计相比,其侧重点主要是规划未来,属于()。 A. 事前的经营型会计 B. 事后的经营型会计 C. 事前的报告型会计 D. 事后的报告型会计 4、管理会计的核心职能是() A. 规划 B. 控制 C. 预测 D. 决策 5、全美第一届执业管理会计师资格考试是在()由美国管理会计师协会主持举行的。 A. 1911 年 B.1952 年 C. 1924 年 D. 1972 年 二、多项选择题 1、下列计量单位中,()是管理会计可用的计量单位。 A. 公斤 B. 元 C. 人工小时 D. % 2、管理会计与财务会计存在()联系。 A. 信息来源相同 B. 工作对象都是企业的经营资金运动 C. 最终日的都是为企业提高经营管理水平和经济效益服务

D. 其报表的报送时间一致 3、下列方法中,()是差量分析法的具体表现。 A. 成本性态分析法 B. 本量利分析法 C. 边际分析法 D. 回归分析法 4、下列现代数学理论中,()是在管理会计分析中可能运用的。 A. 微积分 B. 线性代数 C. 概率论与数理统计 D. 行为科学 5、下列会计课程中,注重信息真实性和准确度的是()。 A管理会计 B. 财务会计 C. 成本会计 D. 外汇会计 6、固定成本可分为()。 A酌量性固定成本 B. 半变动固定成本 C. 约束性固定成本 D. 曲线型固定成本 7、变动成本法下,产品成本的构成项目包括()。 A直接材料 B. 直接人工 C. 变动制造费用 D. 固定制造费用 8、根据成本性态,下列说法正确的有()。 A. 单位固定成本是变动的 B. 单位变动成本是固定的 C. 变动成本总额是变动的 D. 固定成本总额是固定的 三、判断题 1、管理会计主要侧重于对未来的预测、规划与决策,要求数据必须绝对准确。() 2、管理会计主要服务于企业内部的经营管理,没有固定的工作程序。() 3、管理会计不仅看重实施管理行为的结果,而且更为关注管理的过程,而财务会计则十分 重视定期报告企业的财务状况和经营成果质量,一般不注重管理过程及其结果对企业内部各方面人员心理和行为的影响。() 4、同一行业中,企业所采用的管理会计方法一般是统一的。() 5、管理会计主要为企业内部经营服务,因此也被称作“内部会计” 。() 形成性考核作业二 (第三章)

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