联村联户情况汇报材料
联村联户情况汇报材料
篇一：2013年村联村联户工作汇报
2013年村联村联户工作汇报
自今年2月22日，全市上下深入贯彻省委、市委“联村联户，为民富民”行动会议精神，科学谋划今后工作。将联村联户、为民富民行动迅速推向高潮。我村的联村联户工作也在各联系单位、包村包组干部的配合下有条不紊的开展起来，经过三个多个月的共同努力，也取得了一定的成果，下面将我村三个月来的联村联户工作汇报如下：
一、新城村基本情况
新城村村下辖10个村民小组，486户，1956人。村党总支部下辖4个党支部，8个党小组，有党员91名。全村总面积平方公里。XX年全年完成农业增加值1745 万元，农民人均纯收入达到9335 元，较上年递增18 %。全村落实
农作物播种面积9426亩，其中：粮食面积5004亩（小麦2732亩、玉米2272亩），经济作物面积4458亩。
近年来，全村上下团结一心，狠抓各项工作的落实，农村经济快速发展，农民收入稳步提高，农村环境不断改善。但与各级领导的要求，与广大群众的期盼还是有一定距离的。主要表现在：一是农业产业结构单一，农民增收受洋葱影响比较大，农产品加工转化滞后，抵御市场风险能力弱。
二是农村专业经济合作发展缓慢，运行不规范，在农民增收中作用发挥不明显。三是新农村项目建设资金不足。特别是农产品深加工、储藏、保鲜、批发零售及物流等项目资金短缺，发展设施农业、增加收入的资金不足。
四是公共文化设施不够健全，文化设施的公益性、基本型、均等性和便利性标准差距大，不能有效满足群众的文化生活的需要。
五是群众的诉求多样化、复杂化、
集中化，矛盾纠纷增加，不利于社会稳定，社会管理创新要积极加强跟进。
六是村三委班子的领导力、执行力、团结带领力需要不断提升，共工作作风需要不断改进，效能不断的提升。
针对我村实际情况，村党总支积极响应省委、市委“联村联户、为民富民”行动，做到了宣传到位、措施到位。同时联系我村的各个帮扶单位第一时间下村入户，了解本村、各组经济发展计划，并积极出谋划策予以支持。尤其是在我村经济文化项目发展落实方面，得到了市委统战部曾俊礼主席、区委、镇党委领导班子的一致关心和大力支持。多次召集各个帮扶单位召开座谈会，共同探讨项目的可行性，最终达成共识。各帮扶单位都表示只要村上有想法、有决心、项目有可行性，他们都会竭尽全力支持我村项目实施，实现新城村经济跨越式发展。
二、“联村联户”行动帮扶单位帮扶情况
我村的“联村联户”帮扶单位有嘉峪关市委统战部、运管局、人社局群体干部、银监会嘉峪关分局、质监局、中华联合财险嘉峪关分公司、气象局、平安保险嘉峪关分公司、安监局、嘉峪关市建设街道办事处、工商联及民宗委等10家单位，他们及时与我村联系，针对所包村组，农户家庭进行走访，了解贫困村民的家庭人口情况、主要经济收入来源、子女上学、看病就医、农作物耕种、禽畜养殖等相关情况，查看农户家庭的住房、生产生活用具，询问生产生活中存在的困难和急需解决的问题。各单位表示要将情况进行汇总梳理，并制定出切实可行的帮扶方案，确立帮扶一家、一家脱贫致富的思想。尤其是近期，春耕生产在即，部分单位来到村民家中，了解春耕生产的困难之处，尽自己最大的努力帮扶困难村民进行春耕生产。
截至目前，单位帮扶情况如下：嘉峪关市运管局为每户帮扶农户赠送化肥2袋，并为一组打井给予了5万元现金支
持；人社局全体干部为每户帮扶农户赠送化肥2袋；银监会嘉峪关分局实地考察村组情况，为全组每户农户赠送1袋化肥；质监局、中华联合财险嘉峪关分公司质监局为40户农民每户赠送3袋化肥；中华联合财险嘉峪关分公司为8户农民每户赠送3袋化肥；气象局调查五组村民具体情况，为15户农民每户赠送化肥两袋；工商联已筹备为九组农户搭建10座网式大棚，并帮助村民修建房屋；民宗委全体干部调研十组村民具体情况，为村民15户村民送去每户一套夏凉被。统战部调研新城村整体项目，为新城村村委会捐赠33台计算机。
“联村联户、为民富民”行动以来，各帮扶单位还为新城村提供了有力的政策支持等，已为我村发展带来了充足动力，更为春耕生产的有序进行，提供了物质保证。
三、今后工作计划
（一）积极组织，深入宣传政策
把“联村联户为民富民“行动作为强
化“三农”工作、推进城乡一体化建设、转变干部作风的重大举措，按照镇党委要求，围绕“为民富民”目标，用好“联村联户”载体，按照“与民结对、为民解难、扶民脱贫、帮民致富”的总体思路，确保这项行动取得实实在在的效果。村、组干部做为党的政策的宣传员，联村联户的协调员，为民富民的引导员，矛盾纠纷的排查员，社情民意的信息员。加强政策宣传教育，带领群众进一步吃透政策，利用好政策，依靠政策促进发展，使联村联户实现活动常态化，为民富民措施化，运转协调高效化的目的。
（二）多方争取，促进城乡协调发展
按照全市提出的率先实现城乡一体化建设的要求，加强与联接单位的沟通与联系，
积极争取各方面的支持与政策扶持，引进项目资金，完善村组道路、水电等基础建设，大力发展生态农业和现代畜牧养殖业。加大耕地整合力度，提
高耕地的利用率，提高农业的综合生产能力，1到3年内年计划整理盐碱地6000亩。重点打造六大产业基地，即高产粮食生产基地，绿色蔬菜生产基地、特色制种生产基地，优质洋葱生产基地、优质枸杞生产基地和肉禽蛋奶生产基地。
年初步建成高产粮食生产基地。加大高产粮食品种的引进，加快农业机械化进程，力争高产粮食种植面积稳定在3500亩。
2.绿色蔬菜生产基地。今年重点抓好现有日光温室的改造升级，加大大田蔬菜的种植，力争蔬菜生产基地3年内面积达到1000亩。
3.特色制种生产基地。加强与各地区种子部门和科研院校的合作，引进新的项目和品种，大力发展甜叶菊、甜椒等高效制种，2012年力争高效制种面积达到1000亩。落实高效网式制种120座。
4.优质洋葱生产基地。充分发挥洋葱专业合作社在引领经济发展中的作用，统一种植品种，统一技术培训，统一销
售渠道，切实提高洋葱的品质，优质洋葱种植面积稳定在3000亩。
5.优质枸杞生产基地。计划引进枸杞新品种，种植面积600亩，2012年计划基本完成基地水、电、路、渠、林等基础设施建设。
6.肉禽蛋奶生产基地。以规模养殖户为抓手，加大畜禽品种结构调整力度，抓好暖棚养畜和畜禽品种改良工作，计划在2013年建成万头鸡场1个，培育养殖专业户达到100户。
7.要通过招商引资的方式，计划2013年引进一些优势、特色项目，开展农产品加工，延长农业产业链。一要抓好现有保鲜蔬菜库改建，安装制冷设备，改建后全年保鲜，可促使村民灵活地选择农产品的销售时间。已和山东德尔佳公司商谈合作事宜，预计投资1000万元，开发建设农产品保鲜加工厂，完善农村合作经济组织运行和管理，促进农产品的流通，把农产品转化为商品，提高农产品市场占有率。
（三）创新社会管理，促进社会和谐。
要围绕全市社会管理创新工作的总体要求，结社村情实际，按照镇党委、镇政府的工作安排，加强基础建设，完善村级便民服务厅。认真组织村组干部，开展矛盾纠纷排查调处活动，力争把村组矛盾就地解决，就地消化。
四）加强文化建设，满足村民文化需要
积极争取项目资金，加强联接单位共建，加大村组公共文化设施建设，计划2-4年内建成村文化活动中心和各组的文化活动室，完善农家书屋。建立村级篮球场、健身场，组建村级文化活动队伍，开展丰富多彩的群体性文化活动。
（五）固本强基，提高班子能力
结合“创先争优活动”和基层组织组织建设年活动，不断加强党员教育管理，增强村党总支团结、带领村民发展的能力，不断提高村委会的执行能力，积极完善村务监督委员会的职能，使新城村
三委班子真正成为全镇村班子建设的排头兵、标杆村、示范村。
四、目前存在的问题及打算
“联村联户、为民富民”行动已经开展近三个月了，这期间，我村在各级单位的支持下确实取得了一些发展，作为联村单位与农户交流的桥梁，新城村村委会也积极与农户沟通，群众致富积极性也有了进一步提高。但是，帮扶过程中还存在诸多问题：
1、各村组没有明确的发展规划。
个别单位在与组长、农户沟通时，由于农户文化程度有限，对自身发展没有一个具体和可行的规划，导致单位想真正做点帮助村民致富的事，但无从下手，只能从发放化肥解决村民春耕应急入手。
2、帮扶工作处在初级阶段，没有实质性进展。
各单位与村组计划不够明确，帮扶项目仅仅是送钱送物，可以说是“输血”工作，远没有达到“造血”目的。
针对存在的问题，我村认真讨论，找出问题的根源。最后大家一致认为，“联村联户、为民富民”是省委、市委帮助农民脱贫致富的好举措，抓住这个好时机，关键在于怎样引导农户抓住这次机遇，真正实现为民富民。现在出现这些问题最根本的原因在于村民文化水平低，素质不高、村组及帮扶单位没有详实的发展规划及帮扶计划。为了加强村组经济、社会、文化等的发展，村领导决定今后多召开村民会议，加强政策宣讲和正确解读，引导村民从长远利益出发，借此次行动的力量，大力发展我村经济，提高整体实力，实现我村跨越式发展。
以上，就是“联村联户、为民富民”行动开展以来，各方面的基本情况，我村将继续深入贯彻省委省政府、市委市政府关于“联村联户、为民富民”行动的精神，认真提高思想认识、充分挖掘发展潜力，规范资金实用程序，尽快实现跨越式发展，为把我村建设成“生产发
展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村努
力。
篇二：乡镇最新双联联村联户工作汇报
达板镇“联村联户、为民富民”行动
开展情况汇报
自“联村联户、为民富民”行动开展以来，我镇按照州、县委的统一部署，早动员、早安排，明确任务，制定措施，狠抓落实，各项工作正在扎实有序推进，目前，已经取得阶段性的成果，现汇报如下：
一、“联村联户”基本情况
达板镇位于东乡县东段，是东乡县的“东大门”，全镇共辖11个行政村，105个合作社、5158户、25256人，2011年全年农民人均纯收入为2304元。
目前，各单位在我镇联系贫困户303户，占到全镇总户数的%。
这次行动联系我镇各村的县级领导2人，分别联系3户。上级单位共有9
个，其中省上单位1个（甘肃日报社，帮扶123户），县上单位8个（人武部联系崔家村10户，园区管委会联系达板村17户，团委联系红庄村9户，医保局联系红柳村14户，交通局联系黑石山村27户，工会联系陈家村10户，县志办联系甘家村16户，机要局联系下科妥村8户。我镇干部联系帮扶63户）。
二、“联村联户、为民富民”行动开展情况
自“双联”行动开展以来，达板镇紧紧围绕县委县政府的安排部署，结合达板实际，以高度的政治责任感和强烈的使命感投入到“双联”行动中。
（一）统一思想认识，认真安排部署
及时组织全镇、村干部收看了全省开展“联村联户、为民富民”行动动员电视电话会议，认真学习了省委书记王三运同志关于“双联”行动的重要讲话。州、县“联村联户、为民富民”行动动员大会后，镇上立即行动，及时组织召开了达
板镇开展“双联”行动动员大会，号召全镇上下迅速行动起来，认真贯彻省、州、县委关于行动开展的要求，全身心投入到行动当中去，切实增强了开展“双联”行动的责任感和紧迫感，对我镇开展“双联”行动进行了全面动员和具体部署。
（二）精细化指导部署，扎实有序推进
一是加强宣传引导。为营造浓厚的宣传氛围，全镇共悬挂横幅18条，粘贴标语10条，在主要路口设臵永久性宣传牌6面，召开各类动员培训会10场，通过多渠道、多层次的宣传工作，使这项活动在我镇家喻户晓、人人皆知，最大限度的取得各类人群的支持和拥护，在全镇上下形成了“双联”行动的良好氛围。
二是实地摸排，筛选贫困户，确定帮扶对象。我镇积极与上级联系单位衔接，确定了联系单位联系贫困户花名册，及时协调各联系帮扶单位入户，收集整理村情以及贫困户家庭基本情况，
对存在的困难和问题进行了认真梳理，建立联村联户帮扶台账。截止目前，全镇干部共入户累计200余人次，人均入户3次以上，联系户每家都有联系卡和《联村联户为民富民行动要点》，干部手中都有填写详实的《民情日志》、《民意调查表》、《民情台账》、《增收台账》、《户情分析报告》，两个联系村都有《村情台账》，《村情分析报告》，为落实帮扶措施奠定了良好的基础。
同时，各联系单位和联系干部均已和所联系的贫困村、贫困户建立了正常的联系，正在集民智、重民生，破难题、促发展，部分帮扶项目已经开工建设，有的已经完工，投入使用。
三是齐心协力，共寻脱贫致富之路。在各联系单位、联系干部的帮助下，按照“村有规划、户有办法”的原则，积极指导各村结合实际，与联系单位协商制定本村的发展规划，再结合各村的方案制定了全镇的近期规划以及中长期规划。通过规划引领发展，保证各联系单
位的帮扶工作有计划、有步骤地分期分批实施，使贫困群众按计划走上脱贫之路，进一步形成全镇人民增收致富的长效机制，
四是建立健全档案资料，及时上报信息。我们根据县上通知的要求，安排专人负责整理在“双联”行动中相关的影视、图片、各类纸质材料及调查摸底表册等资料，完善“双
联”行动镇、村阵地建设，及时给县联领办上报简报和信息材料。
（三）创新活动载体，丰富活动形式。
我镇在认真贯彻落实上级关于“联村联户、为民富民”行动安排部署的基础上，结合实际，搭建平台，吸引大型非公有制企业参与到行动中来。通过积极协调引导，甘肃金龙混凝土有限公司董事长马国强自发组织，主动带头联系帮扶困难群众。在他的模范带动下，东乡三建公司马铎、陈元虎、马成基、马占明等社会企业界贤达人士也自愿加入到
我镇“双联”行动中。另外在我镇生产经营的金龙、润泽硅业有限公司等企业也愿意参与到帮扶行动中来，解决贫困户生产生活中的现实困难，改善达板基础设施条件，为达板经济社会发展贡献力量，具体的帮扶措施正在积极协商落实中。企业界的自愿加入，为“双联”行动注入了新的活力，在全镇形成了帮困扶贫的强大合力。
（四）做好“结合”文章，协同推进各项工作
一是把“双联”行动与推进各项重点工作相结合，推进工作的落实。我们把“双联”行动的落脚点放在推动当前各项重点工作落实上，在进村入不帮扶过程中，按照“进村抓产业，进户帮增收”的思路，围绕“促进产业发展，促进农民增收”，宣传省、州、县有关精神，结合各村实际，引导群众大力发展高效产业，拓宽群众增收致富渠道。
二是把“双联”行动与扶贫工作相结合，努力帮助群众脱贫致富。在行动的
开展过程中，把扶贫作为首要任务来抓，全面推进养羊、养牛、优势种植业等增收产业发展，引导农民优化产业模式，着力在优势产业上想办法，帮助困难群众选准致富产业、制定发展计划。为困难群众提供技术、信息和项目扶持等方面的服务，让群众的脑筋活起来，变传统的依赖于“输血”为自身“造血”的扶贫模式，引导他们主动发展，创业致富。
三是把“双联”行动与基层组织建设年活动相结合，夯实基层组织基础。在推动“双联”行动中，我们积极改善党组织基础设施条件，指导村党组织加强自身建设，健全组织体系，完善工作制度，通过找准症结、加强引导、化解矛盾，切实增强村党支部的凝聚力和战斗力，使村党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。结合创先争优活动，积极引导农民党员发挥好致富带头的模范作用，采取帮思想促提高、帮技术促致富、帮项目促发展，帮助困难群众脱贫致富。
四是把“双联”行动与效能风暴活动
相结合，增强干部为民服务意识。把“双联”行动作为一项转作风、练队伍、聚民心的有效载体，让机关党员干部走进群众中，拜群众为师，了解群众心声，倾听群众疾苦，进一步提高干部的服务效能，提升工作效能。
（五）加强组织领导，落实工作责任
篇三：联村联户联民心汇报材料3
联村联户联民心为民富民惠民生
——电尕镇”联村联户、为民富民”行动进展情况汇报
尊敬的各位领导，同志们：
自全省“联村联户、为民富民”行动启动以来，我镇认真按照省、州、县委的统一部署，及早谋划，广泛动员，精心组织，强化措施，积极主动与上级帮扶单位联系，使各项工作扎实有序推进，取得了阶段性、实实在在的进展，现汇报如下，不妥之处，请批评指正：
一、基本情况
我镇现辖7个村委会，49个村民小
组，2个居委会，10个居民小组，共5301户14764人，其中农牧户1257户，农牧民5846人。被确定为第一、二批帮扶的贫困户共243户，1045人，占到了我镇农业人口的%。
“联村联户、为民富民”行动联系我镇的单位共有11个，其中省直单位2个（省公安厅交警总队和省公安厅办公室），州直单位1个（州药监局），县直单位4个（县委统战部、县人口与计划生育管理局、县药监局、县电信局、县烟草公司、县人大办、县气象局、县供销社）。联系我镇贫困户的各级干部共有311人，其中：地级领导1人，县处级领导24人，其他各级干部286人。联系我镇贫困户总数为243户,1045人。截至目前，各级联系单位已全部对接，单位对接率为100%。
二、行动开展情况
（一）深入学习，把握精神。2月20日，我镇组织全体干部职工收看了“全省联村联户、为民富民行动动员大会”，
联村联户工作总结
联村联户工作总结
联村联社工作总结 临洮县龙门镇甜水沟小学赵淑萍 帮扶学困生： 我帮扶的学困生是甜水沟小学一年级的王 乾同学，王乾同学智力低下，反映迟钝，自从上 学以来，学习成绩一直不够理想，在班上排名总 是在15名以后，因此闷闷不乐，独来独往不愿 和同学打交道。从三月份开始，我每天晚上给他 辅导语文、数学等功课，（因他经常住在学校里）， 经过一个月的帮助，他的学习明显地有了好转， 小考时成绩比以前提高了，写字也规范多了，速 度也快了，口算能力也强了，但愿王乾同学在我 的帮助下能够更上一层楼。 甜 水 沟 小 学 2
1 2 年 3 月 3 日 联村联社工作总结 临洮县龙门镇甜水沟小学姚玉娟 帮扶学困生： 我帮扶的学困生是甜水沟小学二年级的张 彦雄同学，张彦雄同学智力低下，反映迟钝，自 从上学以来，学习成绩一直不够理想，在班上排 名总是在15名以后，因此闷闷不乐，独来独往 不愿和同学打交道。从三月份开始，我每天利用 中午、课外活动或放学的时间给他辅导语文、数
学等功课，（因他经常住在学校附近），经过一个月的帮助，他的学习明显地有了好转，小考时成绩比以前提高了，写字也规范多了，速度也快了，口算能力也强了，但愿张彦雄同学在我的帮助下能够更上一层楼。 甜 水 沟 小 学 2 1 2 年 3 月 3 日
联村联户工作总结 龙门镇甜水沟小学赵淑萍 帮扶贫困生： 我帮扶的贫困生是甜水沟小学四年级的刘玉娥同学，刘玉娥同学家住龙门镇韩家湾村金岳社，家中有四口人，有父母和弟弟，母亲是一个弱智人，生活不能自理，一家人全靠父亲一个人打理，生活非常困难，面对如此的情况，我伸出援助之手，每个月给刘玉娥同学买学习用品，找自己穿过的衣服帮助她。三月份给她买了价值10元的学习用品，资助现金15元，以后我决心以自己的微薄之力帮助刘玉娥同学。 甜水沟小学 2012年3月30 日
2019年双联户绩效考核总结
2019年双联户绩效考核总结 双联行动是以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的联村联户、为民富民行动。下面是为大家整理的关于双联户的绩效考核总结，欢迎大家的阅读。 为切实做好20xx年度“双联户”服务管理工作，按照**委县府、政法委、县局维护稳定指挥部的工作指示要求，及根据《**双联户工作服务管理规定》、《****先进双联户工作实施方案》等有关文件精神，警务站具体“双联户”工作开展如下： (一)指导思想 *****深知“双联户”，即“联户平安、联户增收”，并深入学习贯彻党的十八大精神、认真贯彻落实总书记参加十二届全国人大一次会议西藏代表团审议时的重要讲话等一系列重要讲话精神，坚持走群众路线、探索建立深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动的有效载体，把社会管理服务与群众工作紧密结合起来，把发展稳定任务落实到大街小巷、落实到千家万户的积极探索。具体方式是，引导辖区群众自愿结成联户单位，每个联户单位推选一名户长，协助配合“双联户”户长或楼院长对联户单位内各户进行协调管理，联户单位内各户之间利益共享、责任共担，相互关心、相互
帮助，相互支持、相互监督，共创平安和谐、共同致富增收、共建美好家园 (二)加强组织领导。 **按照《**“双联户”服务管理工作实施方案》，并结合实际，特制定“双联户”工作有关方案，成立“双联户”管理工作服务领导小组及设立办公室，切实加强组织领导，明确职责任务形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。辖区各联户单位积极配合，广泛参与踊跃献策，激发主体、发挥作用。充分发挥联户单位在维护稳定保平安中的主体作用，相互监督、相互约束，自觉做到爱党爱国、遵规守法、团结和睦、文明向上;充分发挥联户单位在增收致富促发展中的主体作用，相互支持、相互帮扶，共同致富奔小康。努力形成“双联户”服务工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。 (三)强化先传引导。 根据《**“双联户”服务管理工作实施方案》的既定部署，采取集中宣传、流动宣传、走村入户、拉家常的多元化形式相结合，充分利用3月综治宣传月、6月综治宣传周为契机，动员我站民警(20人)及联户单位户长(40人)，大力宣传“双联户”服务管理工作有关法律法规及政策内容，加强宣传引导、确保家喻户晓。
驻村联户扶贫工作总结
驻村联户扶贫工作总结 20XX年以来，按照县委、县政府关于开展驻村联户扶贫工作的工作要求，我工作小组创新思路，强化措施，积极动员县**局、县**干部职工深入开展包村联户工作，努力为***镇***村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下： 一、高度重视，强化组织领导 为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，**局与***将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了****村驻村联户扶贫包扶工作领导小组，其组成人员如下： 组长：***、**** 副组长：***、****、***、*** 成员：***、****、***、****、***、****、**** 村驻村联户扶贫包扶工作领导小组负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联户工作。小组办公室设在县办公室，负责处理小组工作的日常事务。 二、认真细致，做好包村工作 （一）加强调度，做好包村工作。 建立健全包村联户工作调度机制，领导小组领导定期对工作推进中出现的新情况、新问题，采取召开调度会议、听取部门汇报、深入基层走访等形式，认真研究，及时解决。
（二）深入基层，做好联户工作。 坚持把包村联户工作作为密切党群、干群关系的重要途径，重心下移、关口前移，及时了解群众所需、所急、所盼，对群众反映的问题千方百计帮助解决。本着办一件实事，暖一片人心，结合我工作小组工作特点，主动为农民解决生产、生活中的实际困难。 （三）驻村蹲点，做好帮扶工作。 为积极响应上级的号召，我小组共安排两名技术骨干到****村驻村蹲点，主动为群众排忧解难、真帮实促，努力做好村民的贴心人。按照精准帮扶工作要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，结合我工作小组的实际情况，从***局、**共抽调*名帮扶人员，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了具有可操作性的工作方案。 （四）真抓实干，为包扶村做实事。 20XX年以来，我工作组严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成****村*户*人和建档立卡工作。
工会干部个人工作总结
工会干部个人工作总结 工会干部的时代素质体现在工会干部的观念、精神、知识、技能和行为五个方面。提高工会干部的时代素质是一个主体和社会互动的过程，今天学习啦小编为大家精心挑选了关于工会干部个人工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家。 工会干部个人工作总结篇一时光飞逝，转瞬间，又到了XX年年的年终岁尾。过去的一年，在局领导的正确领导和工会主席的具体指导下，在工会所有成员的共同努力下，工会的各项工作任务都取得了较好的成绩。我作为工会的一分子，能为中心局的发展贡献一点微薄的力量，心里感到无比的欣慰和自豪。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回顾一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就前段时期的工作做如下汇报： 一、提高认识，自我锤炼 一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展
的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。 二、爱岗敬业，创新工作 在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作： (一)文字材料方面： 1、撰写知、通告、通讯报道。 (三)活动组织方面： 积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷 呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使
最新-村级集体经济发展壮大典型材料 精品
村级集体经济发展壮大典型材料 全村辖9个村民小组，298户，1100人。村民主要经济包括：水稻种植，外出务工，以及小规模牲畜养殖，村民收入水平相对偏低。村内资源贫乏，加之多年来没有得到有效开发，基本没有集体经济尤其是经营性收入。 2019年第五批选派干部到村之后，始终把发展村级集体经济作为美好乡村建设的核心内容，和村两委干部深入村组，了解村情，摸清底子，最终确定村级集体经济发展目标，即：面对现实，突出重点，立足于村内现有有限资源，发挥比较优势，以开发利用现有荒山、荒田为基本立足点，着眼长远，着力推动村集体经济开始起步。 一、深入调研，理清集体经济发展思路 （一）摸清底数。相对城边村、城中村，上黄村的地理位置较偏僻，交通和土地利用不具优势，村内资源也比较贫乏，仅有三种有限资源：一是水系资源。村内塘库比较多，有小二型水库两座，还有当家塘及其他小型水塘几十个。二是荒山。村内荒山荒坡比较多，总面积在1500亩2000亩，还没有得到任何商业和政策性开发。三是山坞荒田。有相当一部分水田处在山坞之间，交通不便，种植水稻等传统农作物效益太低，大多已成荒田。 （二）制定规划。通过前期深入的调研，把村级集体经济的发展重心放在村内荒山和荒田的利用开发上，在这两方面做足文章。围绕荒山荒田，制定当前村级集体经济发展计划和五年发展规划。主要内容包括：一是利用选派资金，由村党支部牵头，开发村内荒山，在2019年启动建设油茶基地，发挥选派资金的“酵母”作用，推动村级集体经济顺利起步；二是着力培育村内能人，发挥能人效应，利用山坞荒田，种植经济效益好、生态环境保护佳的农作物，从而带动村民共同致富，为集体经济发展注入生机和活力。 二、发展油茶，推进村级集体经济开始起步 立足于村内荒山资源丰富的比较优势，利用选派资金，积极谋划启动油茶基地建设。重点做好三个方面的工作:
联村联户总结
联村联户帮扶工作总结 张萍 按照局党组的认真安排部署，深入调查研究，扎实开展了以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，取得了阶段性成效。现将工作进展情况汇报如下。 一、基本情况 我“联村联户、为民富民”行动联系点为陇西县宏伟乡山头渠村麻家湾社农户赵鸿德。共有4口人，住房面积70平方米，耕地面积31亩，，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，劳力2人，家庭主要经济来源为农业生产经济收入和外出务工，2011年家庭总收入800元，人均纯收入200元。 户主赵鸿德，初中文化程度，身体状况良好；妻子贾秀英，小学文化程度，身体欠佳，常年多病；母亲徐莲芳，身体欠佳，小学文化程度；兄弟赵志德，身体健康，初中文化程度。 二、工作进展情况 （一）积极参与，认真学习贯彻会议精神
局党委召开“联村联户、为民富民”行动动员大会后，我积极响应，并认真学习贯彻省、市联村联户为民富民行动会议和相关文件精神，明确行动的重要意义、基本原则、主要任务、参与范围和工作方式，深刻领会行动实质，切实把全局干部的思想迅速统一到省委和市委的决策部署上来，并主动前往联系村开始对接工作，真正把“双联”行动作为当前一项政治任务，摆上重要议事日程。 （二）认真调查摸底，了解掌握社情民意 通过单位组织深入联系户开展调查摸底、入户走访活动以及召开村组会议等形式，详细询问和了解联系户困难对象的基本情况、生活状况、经济来源、家庭收入以及新农合、新农保、惠农补贴资金落实等各方面情况，认真聆听群众的想法意见，真心掌握群众的所思、所想、所盼，并按要求填写了《甘肃省干部“联村联户、为民富民”贫困户调查表》，真正做到带着问题、带着感情、带着责任下基层。在进村入户过程中，每一位干部也都能够严明纪律要求，尊重当地风俗习惯，不增加基层和群众负担，做到了不扰村、不扰民。 （三）理清发展思路，合理制定发展规划 我根据局党委的精神，在深入调研、吃透户情、广泛征求农户意见的基础上，进一步明确帮扶计划和措施。 （四）突出帮扶重点，积极帮办实事好事 结合春耕备耕生产，为解决帮扶户缺少春耕化肥供应问
最新干部驻村联户扶贫工作总结
干部驻村联户扶贫工作总结 2018年，干部驻联户扶贫工作，在市委、市政府的高度重视下，全市115个帮扶部门345名驻村干部，认真贯彻落实省市扶贫开发工作会议精神，以帮助贫困户脱贫致富奔小康为目标，坚持领导联村、单位包村、干部驻村、党员扶户的工作思路，采取一对一帮扶、点对点支持、个盯个脱贫工作办法，扎实推进贫困村贫困户脱贫工作，为全市扶贫开发和全面建成小康社会做出了应有的贡献。 一、工作开展情况 各级各部门把干部驻村联户扶贫工作作为推进扶贫攻坚的有效载体和重要抓手，扩大帮扶广度、挖掘帮扶深度、加大落实力度，切实拓展帮扶的深入度和立体性，不断增强帮扶的针对性和实效性。 一是聚焦贫困村贫困户，整合帮扶力量。瞄准109个贫困村、1.9万贫困户、7.4万贫困人口，进一步调整优化帮扶力量，做到精准发力、聚力攻坚。将市、县(区)和镇(办)各级各部门党建联系、支教、双万帮扶等涉及到村到户的帮扶工作统筹整合，一个部门在同一个贫困村开展各项包抓帮扶工作，不撒胡椒面，凝聚帮扶力量。市、县(区)、镇(办)每个领导联系一个贫困村，市委书记、市长联系全市最贫困的村，其他市级领导和部门依次帮联，让最强的力量联系最贫困的村，最有能力的干部帮联最困难的户。市委组织部为充实各帮扶村人才力量，从市县镇三级抽调有工作能力、有事业心、有经验、懂扶贫，组织重点培养的后
备干部，到帮扶村当第一书记，解决建设中思路不清、方向不明的问题。 二是坚持重心下移，强化驻村帮扶。今年，对有干部驻村联户扶贫的镇(办)都组建了扶贫工作团，由一名县区领导担任团长，镇办党委书记或镇长任副团长。进一步充实领导力量，夯实工作责任，科学制定帮扶方案，明确建设时间表，工作推进路线图。市上印发了《安康市干部驻村党员干部帮扶贫困户管理办法(试行)》，制定了总则、组织方式、职责要求(扶贫工作团、包抓单位、驻村扶贫工作队、党员干部结对帮扶贫困户的职责)，目标任务，管理制度，工作保障，考核奖惩，实行干部驻村制度化、帮扶工作精准化、管理工作科学化、后勤保障人性化的模式。 三是瞄准贫困对象，精准滴灌目标。精准扶贫的关键就是要找出贫困户，采取有效措施消除贫困。各包抓单位每年消除帮扶村30%的贫困户，作为干部驻村联户扶贫的重要工作。为实现贫困户住房、增收、医疗、教育、养老等脱贫标准，各帮扶部门派驻村工作队进入贫困村开展调查摸底，按照农户申请、村民代表大会评议、村委会和驻村工作队核实、镇办审核、县扶贫局复审的工作程序，筛选贫困户，分析各户致贫原因，对无劳动能力不到60岁的，通过最低生活保障养起来对因病致贫的，通过临时救助和农村合作医疗让贫困户好起来对上学致贫的，通过教育扶贫补助措施让贫困户子女上起来对住房困难的，通过避灾扶贫搬迁交钥匙工程住起来对有发展产业能力的贫困户，每户制定一个帮扶措施、确定一项增收项目，落实一名干部包抓，帮助其发展产业脱贫致富。
工会工作汇报材料
XXX公司工会工作汇报 尊敬的各位领导： 上午好！ 我代表公司全体员工，向各位领导的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意！ 我公司自2011年成立工会以来，在省市县总工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，切实履行工会职能，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司的快速发展作出了应有的贡献。下面，我就公司工会工作向各位领导作简单的汇报： 一、基本情况 公司于XXX年XX月成立工会委员会，设有经费审查、女职工、法律监督检查、劳动争议调解、劳动保护监督检查5个委员会，下辖XXX、XXX、XXX、…..X个工会小组，现有会员XXX人，其中女会员XXX人。 二、工会主要工作开展情况 （一）坚持民主协商，打造维权工会 坚持以建立和谐稳定的劳资关系为基本准则，以维护职工合法权益、共谋企业发展为目标，共同构建文明和谐企业。 1、认真执行职工代表大会制度。严格按规定每年举行一次
全体职工代表大会，审议通过公司经营管理中的重大决策、财务预决算等事项，同时还听取公司年度工作总结报告、安全生产工作报告、财务工作报告、职工提案审查报告等，尤其是对每年公司领导班子进行民主评议，实现了保障职工民主权利、维护职工合法权益的目标。 2、认真执行厂务公开制度。坚持把企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等职工关心关注的热点事项，通过公开栏、QQ群、微信群等对广大职工进行公开，增强了企业管理的透明度，让职工知情参与管理。 3、认真执行平等协商制度。依法实行平等协商集体合同制度，积极开展工资集体协商要约行动，坚持每年签订一次工资集体协商协议和女职工特殊权益保护专项集体合同，确保合同内容合法、程序规范，备案续签及时，实现职工工资随企业发展逐步增长，职工收入水平每年增长8%以上，工资按时足额发放，无拖欠现象。 （二）坚持服务大局，打造建功工会。 积极组织职工参与公司各项生产建设，激发职工聪明才智、工作热情和创新精神，努力挖掘职工潜能，为企业发展贡献力量。 1、广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术活动。以创建“工人先锋号”为载体，每年都会组织一线职工开展劳动竞赛活动，加
村级集体经济发展典型材料
村级集体经济发展典型材料 多措并举多方扶持多元发展集体经济花繁果硕——村级集体经济发展典型材料**地处城关，是**县政治经济文化中心。该镇总面积196.25平方公里，总人口10.1万人。其中非农业人口5.1万人，农业人口5万人，辖35个行政村，６个社区。近年来，该镇坚持把发展壮大村级集体经济作为农业农村工作的重要内容，按照“多措并举、多方扶持、多元发展”的思路，积极探索，大胆实践、注重创新，使村级集体经济“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。2018年该镇村级集体经济收入总量达1548万元，该镇35个村都发展了集体经济，其中集体经济收入上百万元的村有7个，上十万元的村有20个。集体经济的发展壮大，有力促进了该镇各项事业的进步。先后被评为“湖南省小城镇建设重点示范镇”、“湖南省文明乡镇”、“全国文明村镇创建工作先进单位”。该镇的主要做法是：一、固本强基，多措并举，不断夯实村级集体经济发展坚固基础。近年来，该镇在发展村级集体经济的过程中，始终做到“四个强化”，为村级集体经济发展提供坚强保障。一是强化思想认识。该镇对村级集体经济发展高看一眼，厚爱一层，旗帜鲜明地引导广大基层干部和群众大力发展村级集体经济，理直气壮地鼓励村干部发展村级集体经济，不遗余力地引导党员干部把思想注意力、工作精力更多地投入到抓发展上来，把有限的村级财力、物力等资源更多地集中到发展经济上来。二是强化组织领导。该镇成立村级集体经济发展领导小组，出台《***村级集体经济发展规划》和年度实施方案等相关文件。同时，注重选好“领头雁”，将一大批有技术、懂经营、会管理的新型干部选进村领导班子，成为
发展集体经济的中坚力量。如**村党支部书记租赁集体闲置厂房创办加工厂为村每年创收租金上万元；**村秘书创建金桥劳务公司，安排本村就业30余人；**村支部书记创办运输有限公司，成为村办龙头企业；**村主任创办有限公司，每年为村集体创收10万元以上。三是强化考核奖惩。制定完善镇村目标责任制考核办法，建立村干部待遇动态考核机制，每年年初都与各村签订目标责任状，将集体经济发展作为考核主要指标，直接与各村干部经济利益挂钩。四是强化监督管理。进一步规范村级集体经济管理，对有集体经济的村全部建立了村级集体经济台账，并实行定期核实制度，确保集体“三资”的真实完整；严格落实“四议两公开”和“村帐镇代管”制度，出台了进一步严格项目资金和专项资金管理的系列制度，严格制定并实施《村级财务管理办法》，切实加强村级财务审计和监督，确保村级资金安全有效运行。 二、上下联动，多方扶持，努力营造村级集体经济发展良好环境该镇立足镇情村情，在行政推动上下功夫，在政策促动上求突破，在典型带动上想办法，在上下联动上求实效，努力营造村级集体经济良好的发展环境。一是加大投入。明确把涉农项目、扶贫项目等资金重点用于建设村级集体种植业基地、养殖业基地、农产品加工基地等，通过实施相关项目来培植发展村级集体经济。对于无村级集体资源、资产和资金的“三无”空壳村，积极采取“科学规划，项目扶持、重点培植”的方式，有效整合产业调整、扶贫开发等项目，科学建设了一批发展潜力大、市场前景好的村集体种植、养殖基地，努力培植和发展村集体经济。据不完全统计，近三年来，该镇共投资各类涉农项目资金3000余万元，新建肉牛、生猪、水果、药材等村集体养
村联村联户工作总结汇报最新
村联村联户工作总结汇报最新 村联村联户工作总结汇报1 自今年2月22日，全市上下深入贯彻省委、市委“联村联户，为民富民”行动会议精神，科学谋划今后工作。将联村联户、为民富民行动迅速推向高潮。我村的联村联户工作也在各联系单位、包村包组干部的配合下有条不紊的开展起来，经过三个多个月的共同努力，也取得了一定的成果，下面将我村三个月来的联村联户工作汇报如下： 一、新城村基本情况 新城村村下辖10个村民小组，486户，1956人。村党总支部下辖4个党支部，8个党小组，有党员91名。全村总面积29.9平方公里。_年全年完成农业增加值1745 万元，农民人均纯收入达到9335 元，较上年递增18 %。全村落实农作物播种面积9426亩，其中：粮食面积5004亩(小麦2732亩、玉米2272亩)，经济作物面积4458亩。 近年来，全村上下团结一心，狠抓各项工作的落实，农村经济快速发展，农民收入稳步提高，农村环境不断改善。但与各级领导的要求，与广大群众的期盼还是有一定距离的。主要表现在：
一是农业产业结构单一，农民增收受洋葱影响比较大，农产品加工转化滞后，抵御市场风险能力弱。 二是农村专业经济合作发展缓慢，运行不规范，在农民增收中作用发挥不明显。 三是新农村项目建设资金不足。特别是农产品深加工、储藏、保鲜、批发零售及物流等项目资金短缺，发展设施农业、增加收入的资金不足。 四是公共文化设施不够健全，文化设施的公益性、基本型、均等性和便利性标准差距大，不能有效满足群众的文化生活的需要。 五是群众的诉求多样化、复杂化、集中化，矛盾纠纷增加，不利于社会稳定，社会管理创新要积极加强跟进。 六是村三委班子的领导力、执行力、团结带领力需要不断提升，共工作作风需要不断改进，效能不断的提升。 针对我村实际情况，村党总支积极响应省委、市委“联村联户、为民富民”行动，做到了宣传到位、措施到位。同时联系我村的各个帮扶单位第一时间下村入户，了解本村、各组经济发展计划，并积极出谋划策予以支持。尤其是在我村经济文化项目发展落实方面，得到了市委统战部曾俊礼主席、区委、镇党委领导班子的一致关心和大力支持。多次召集各个帮扶单位召开座谈
派遣联村干部工作总结
派遣联村干部工作总结 派遣联村干部工作总结 根据市委的统一部署，选派干部下乡包村，通过一年的深 入开展，现将工作情况总结如下： 一、领导重视 科技局在接到派遣新农村建设指导员的工作任务后，迅速 召开党组会议落实市委、市政府的指示精神，认真领会派驻 新农村建设指导员的重要意义，认识到建设社会主义新农村 是党中央以科学发展观统揽全局，着眼长远发展作出的重大 决策，是从根本上解决"三农"问题、更好地体现执政为民理 念的战略部署，是构建和谐社会的必然要求；自治区向全区 农村派出新农村工作队，是执行党中央建设社会主义新农村 的具体体现。深入分析**区福成**陆村的实际情况，明确该 村经济发展思路和对派驻人员的思想与业务要求，分工罗新 平副局长负责该项工作，后来调整为唐德坚副书记具体负责，并确定驻村人选。 二、工作进展情况 驻村指导员陈勇同志积极参加了由市委、**区工作队组织 的培训活动，认真学习新农村建设相关的政策法规，增强对 于农村工作的认识，了解各级党委、政府对建设社会主义新 农村建设一系列的方针、政策和法规，为工作的展开理清了 思路，明确了目标。
（一）从调查了解村情入手，深入到全村每一个角落，详 细了解村情民意，虚心向群众学习、了解各种农业生产知识 和技能，与他们交心谈心，尽心尽力为群众办实事、办好事， 在生活上严以律己，努力维护驻村指导员的形象。通过几个 月的努力，我们对海陆村的资源状况、发展现状等有了比较 深刻的认识，为下一阶段该村建设规划的制定收集了第一手 资料，在充分了解海陆村的基础上高质量地完成了《村情报告》，并协助制订了海陆村的年度发展规划及三年发展规划。（二）注重指导村党支部完成'公推直选'的换届选举活动，保证选举活动的公开、公正、公平的原则。指导逐步完善了 村党支部工作条例、发展党员工作程序等，使村党支部工作 逐步标准化、规范化。利用召开党员大会、支部委员会等机会，将自己学习党的基本理论、党的知识的心得体会与广大 党员进行交流。针对村年轻党员对党章理解不深的实际情况，先后组织开展党章学习活动等。结合发展党员工作，协助支 委会成员以及入党积极分子学习发展党员实施细则，这些活 动的开展，受到了村广大党员的欢迎和积极参与。组织村里 党员学习党的十七大会议精神。 （三）深入了解社情民意，配合做好各项中心工作。驻村 后主动进村入户，了解社情民意，听取农民呼声，在宣传党 的路线、方针政策和建设社会主义新农村、人口与计划生育 政策的同时，身体力行地不分昼夜直接参与到计生工作中去，
工会筹备工作报告(共6篇)
篇一：工会筹备工作报告 筹备工作报告 各位代表： 我代表****总工会筹备组向大家汇报第一次代表大会的筹备情况。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经报请区总工会批准，同意如期召开****总工会第一次代表大会。我们在党委和市总工会的关心指导下，于2011年5月着手筹备工作。经过紧张有序的工作，各项工作已基本就绪。现将大会筹备情况汇报如下： 一、代表选举情况 根据全总《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》（以下简称《若干规定》），结合地区实际，我们以各基层工会会员总数为基础，兼顾区域、行业、系统的原则，制定了代表名额分配方案。于2011年6月20日召开了基层工会主席会，部署了代表选举工作，下发了《代表名额分配和代表产生办法的通知》，对选举工作提出了具体要求。各基层工会根据分配的代表名额和规定的条件，在同级党委的领导下，严格民主程序，认真实施了代表选举工作，并于6月20日结束选举工作，产生出席****总工会第一次代表大会正式代表200名。 经过民主选举产生的代表具有广泛的代表性和先进性，代表结构符合要求。代表中，工会干部10名，占5%；一线职工100名，占50%；科技人员20名，占10%；党政领导5名，占2.5%；先进模范人物代表10名，占5%；非公经济代表20名，占10%；妇女代表10名，占5%；非党群众代表23名，占11.5%；少数民族代表2名，占1%；。 二、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员候选人推荐情况 工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名额根据全总《若干规定》，按照工作需要和统筹兼顾的原则，并及时与委员候选人单位的党组织进行了充分的沟通，并按照民主程序推选了具体人选。 工会委员会委员候选人按100％的差额比例推荐，提出候选人10名（含差额5人），其中：工会干部占30%，一线、先进占30%；妇女占30%，少数民族占10%。 经费审查委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。 女职工委员会委员候选人实行等额推荐，提出候选人6名，4人具备专业人员资格。 代表大会闭幕后，将分别召开第一届工委委员会、经费 审查委员会、女职工委员会第一次全体会议，选举产生工会主席1人，副主席1人，经费审查委员会主任1人，女职工委员会主任1人。 大会筹备期间，得到了各级党组织和工会组织的大力支持，密切配合。在此，我代表筹备组对党委、市总工会和各级党组织的关心和支持表示衷心地感谢！对各级工会组织、工会干部以及所有为大会做出贡献的同志们表示衷心地感谢！ 至此，****总工会第一次代表大会筹备工作全部就绪。谢谢大家！ 2011年6月30日 篇二：工会筹备工作报告 xxx工会 成立大会筹备工作报告 （2013年 4月xx 日） 各位会员： 大家下午好！ 成立工会和员工加入工会组织是法律赋予员工的权利，是全体员工政治生活中的一件大事。集团公司2011年8月成立以来，公司党委对工会的组建工作十分重视，把组建工会列入主要议事日程。在自治区企事业工会的大力支持和指导下，在集团公司党委的领导和广大员
黄渊村发展壮大集体经济典型材料
黄渊村发展壮大集体经济典型材料 加快发展村级集体经济是村级党组织建设的一项重要工作，是全面建设社会主义新农村的必然要求。为全面推进“五个基本”建设，更好地发展壮大集体经济，服务于新农村建设，我村充分利用现有资源，发挥区位优势，通过一系列举措，到2010年下半年，村级集体收入实现了新的突破。 一、聚精英、拓市场，创建专业合作社 黄渊村属近郊村，毗邻荆州市开发区，农业生产主要以蔬菜种植为主，有着得天独厚的地理区位优势。以前，由于，本村的蔬菜经营模式存在着散、乱、小的问题，农民对市场、销路等信息知之甚少，导致农业发展速度缓慢。 近年来，我们村涌现了一批以周永宏等人为代表的创业致富能手，通过创办绿康蔬菜专业合作社，将蔬菜产业带到了一个新的高度，形成了由种子研发、生产、加工到销售服务一条龙式的产业链条。2009-2010年，本村通过采取竞标等方式，在不改变土地用途的情况下将土地承包出去，来增加村级集体经济，最大空间发展壮大集体经济，同时，也带动了整个蔬菜产业的发展。预计将在2010年底为村集体净增加2万元收入。 二、搞服务、保生产，增加集体收入 本村根据实际情况，拟定了产前、产中、产后三个具体服务项目。产前，有村“两委”班子及各小组联络员深入各农户，征
求所需的种植品种、种子以及生产资料，采取分门别类到种子、农资、农膜生产厂家和经销部门进行集中订购的方式，为农户提供方便以及质量保障。同时，与商家协商，按照低于市场价格的标准销售给农户，从中获得部分差价，增加集体收入。产中，村“两委”将利用现有资源，为各农户提供农药、技术等，帮助做好病、虫害的防治工作，切实为老百姓搞好跟踪服务。产后，村“两委”将及时做好市场调查，引进和联系产品销售商贩到本村直接收货，解决农产品的销路问题，同时，可以从中提取中介费增加集体收入。预计到年底，村集体可净增加3-5万元的收入 三、节能耗、创效益，兴办蔬菜加工业 本村的农业产业主要是以蔬菜生产为主，每年产量可在几十万吨以上，但由于市场行情经常波动，在蔬菜生产销售过程中，部分产品出现滞销的现象，很多农户将蔬菜丢置、耕作、浪费，鉴于此情况，村“两委”重点围绕兴办蔬菜加工产业，把弃用的蔬菜实施转化，变废为宝，提高经济效益。 四、建制度、强管理，完善村级财务机制 一是建立健全村级财务预决算、现金管理、开支审批、经济合同管理、固定资产管理和使用、专项资金管理、财务与资产管理收益分配等制度，把村级财务和集体资产管理纳入制度化、规范化管理轨道。确保集体支出科学、合理，控制非生产性开支。二是健全和完善民主决策程序。建立健全村“两委”会议制度、党员会议制度、村民代表会议制度、村民大会制度，明确议事范
驻村队员个人工作总结
精心整理 驻村队员个人工作总结900字 【篇一】 20XX 年以来，按照县委、县政府关于开展驻村联户扶贫工作的工作要求，我工作小组创新思路，强化措施，积极动员县XX 局、县XX 干部职工深入开展包村联户工作，努力为XXX 镇XXX 村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下： 成立了 ( (二)深入基层，做好联户工作。 坚持把包村联户工作作为密切党群、干群关系的重要途径，重心下移、关口前移，及时了解群众所需、所急、所盼，对群众反映的问题千方百计帮助解决。本着办一件实事，暖一片人心，结合我工作小组工作特点，主动为农民解决生产、生活中的实际困难。 (三)驻村蹲点，做好帮扶工作。 为积极响应上级的号召，我小组共安排两名技术骨干到XXXX 村驻村蹲点，主动为群众排忧解难、真帮实促，努力做好村民的贴心人。按照精准帮扶工作要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，结合
我工作小组的实际情况，从XXX局、XX共抽调X名帮扶人员，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作 队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了具有可操作性的工作方案。 (四)真抓实干，为包扶村做实事。 20XX年以来，我工作组严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成XXXX村X户X人和建档立卡工作。 XXXX XX ( ( 一、基本情况 xx村，11个村，1100户，3020人。乡、村、组三级联动，严格按照“三审两公示一公告”全部录入扶贫对象建档 立卡信息采集系统。 二、工作措施 （一）健全组织，精心组织。 一是组建机构。乡政府高度重视，及时调整充实了以乡委书记王慧明任组长，班子成员、各相关部门为成员单位的xx乡精准扶贫建档立卡工作领导小组。领导小组下设办公室在扶贫办，由扶贫办主任负责贫困人口精准识别、建
双联户工作总结
双联户工作总结
篇一：吉达乡同空村双联户工作总结 吉达乡同空村“双联户”工作总结“双联户”工作开展至今，我村按照自 治区、地区、县和乡四级关于“双联户”工作的总体要求，不断深入有序的开展 工作，取得了一定的成效，为使下步工作更好地展开，现将我村“双联户”工作 总结如下： 一、具体工作开展情况 一是召开动员部署大会，安排部署今年“双联户”工作。 3 月 28 日，我村 组织村“两委”、 驻村工作队召开“双联户”工作动员部署大会， 安排部署工作。 二是制定工作方案、细化方法步骤。在动员部署大会召开后，同空村委会 结合我村实际，于 3 月 29 日研究制定《吉达乡同空村“双联户”工作方案》， 进一步细化工作措施，明确责任。 三是成立了专项工作领导小组。为更好的开展“双联户”工作，经村委会 研究决定，特成立了以村支部书记永青卓嘎同志为组长的吉达乡同空村工作领导 小组，小组各成员分工明确。 四是加强工作宣传力度。“双联户”工作开展以来，同空村委会把这项工 作当做重中之重工作来抓，在我村各个自然村进行大力宣传推广，将此项工作的 具体内容不断推向群众当中，使广大农牧民群众真正了解到“双联户”工作的重 要意义 和作用，并要求各村更要不断加大宣传力度，使联保工作真正深入人心。至 今年工作开展以来，我村共组织 15 余次“双联户”工作宣传活动，受教育群众
380 余次。 五是划分各联保单元，建立健全详细信息。各个自然村结合本辖区实际， 划分联保单元，推选联保户长，建立单元住户卡，给每家每户建档，完善了各户 的基本信息。 六是制定户长的权力职责制度。为更好的让“双联户”工作发挥实效，保 证户 （组） 长能切实有效行使权力发挥作用， 经村委会研究决定， 特制定 《户 （组） 长工作职责》，明确了主任。 七是加强“双联户”创建评选活动工作。按照文件要求，9 月份，我村进行 评选先进准备工作，9 月底，我村组织召开了吉达乡同空村“先进”双联户创建 评选活动动员大会，并组织开展相关工作。 二、工作取得的成效 至今年“双联户”工作开展以来，在县委、县府、县综治办及乡党委的精 心指导下和农牧民群众的共同努力下，工作取得了一定的成效。一是宣传较为到 位。使群众能正确认识与理解；二是各项制度措施到位，工作开展顺利；三是具 体工作分配到人，责任明确，严明奖惩；四是矛盾纠纷排查化解及时，社会更加 和谐。更好并及时的掌握群众的思想动态和群众所要求解决的问题，使问题矛盾 能及时就地解决。五 是“联户增收、联户平安”效果明显。特别是敏感时期及虫草采挖期间，各 联户单元发挥作用明显， 与各维稳力量共同参与巡逻 32 余次， 互帮互助 20 余次， 及时化解矛盾纠纷 3 次。 亮点工程：一是我乡与自治区旅游公司协商，为我村 8 名青年解决就业， 促进了增收。二是结合我村实际，成立摩托车联防队，并发挥作用明显。三是我
工会工作汇报材料
围绕中心抓工会服务职工建工会 我处工会组织在上级党政和上级工会组织的关心支持下，努力发挥基层工会组织的维权、服务、组织、促进作用，调动全处职工积极投身我市园林绿化事业，争先创优，奉献在岗，为广元市创建国家森林城市、生态城市做出应有贡献，同时工会组织的自身价值、自身建设也得到展现和加强，现将工作汇报如下： 一、园林绿化管理处基本情况 园林绿化管理处属林业和园林管理局下属的正科级事业单位，本届工会是今年3月正式成立，工会由4名同志组成。由一名处领导担任工会主席，单位现有正式职工41人（男26人，女15人）。加入工会会员41人。我处主要承担着全市建城区138.8万平方米绿地和40007株行道树的养护管理任务；承担城区各苗圃花卉、苗木繁育生产；城区220个节点100万盆鲜花的美化任务和节假日、重要活动的花卉布置任务并承担代行树木砍伐、移栽、修剪的审批和工程建设绿地审批以及绿化巡查行政执法等任务。 二、当好行政助手推进单位工作 一是围绕单位的中心工作，努力抓好职工思想教育。用正确的人生观、价值观占领职工思想阵地。工会把开展树立正确人生、价值观，增强主人翁责任感主题教育活动，作为一项重要的政治任务常抓不懈。我们紧密结合职工实际和工会工作特点，引导和帮助广大职工把这项工作与创建学习型工会、争做知识型职工活动结合起来，充分利
用党支部、工会各类职工教育文化阵地，采取喜闻乐见、丰富多彩的形式，大力宣传以爱国主义为核心和以改革创新为重点凝聚而成的社会主义世界观。教育职工树立求真务实、勇于创新、奋发有为的工作作风。引导职工加强学习，努力实践，提高自身素质，增强思想道德素养。组织职工开展学习《安全生产法》、《劳动法》、《工会法》、《工会劳动保护监督检查条例》、《安全生产奖惩规定》、《职工严重违纪违规处罚决定》等安全生产、劳动保护、劳动纪律等有关法律法规。 二是树立主人翁精神，爱岗敬业，在工作中我们发现，部分职工还没有真正在思想上牢固树立“主人翁意识”，表现在：责任意识不强。不能较好的处理单位与个人之间的关系，只注重个人待遇，而不愿承担相应的责任。学习进取意识不强，缺乏积极地学习岗位所需的专业知识和业务技能，工作有时有被动消极现象。上述问题虽然是个别的，但我们不轻视，不以个别而论，在职工中广泛开展主人翁意识教育，教育引导广大职工在思想上牢固树立主人翁意识，使职工真正意识到，单位和职工是一个共生体，单位的发展成长，要依靠职工的努力来实现，单位的发展壮大又为职工个人成长和利益实现创造条件。开展主人翁意识教育，树立主人翁精神，根本目的是使广大职工尽快适应当前日益深化改革开放新形势，解决思想观念和行为方式与现代管理体制和单位跨越式发展不适应的问题。作为单位的主人翁，必须增强与单位同舟共济的责任意识，培育敬业精神和奉献意识，带着强烈的责任心去关心单位的发展，自觉地把个人的命运与单位的发展融为一体，尽职尽责地做好本职工作。为加快我市园林绿化事业，
东方村发展壮大集体经济典型材料
东方村发展壮大集体经济典型材料 东方村位于三塘铺镇南部,丘陵地貌，距镇政府所在地3公里。辖区面积5平方公里，其中耕地面积560亩，全村共有10个村民小组，总人口1260人、358户，共有党员40名，其中预备党员1名。村人平收入大部分来自务工、经商，村民富裕程度出现两极分化情况。为更好地服务于新农村建设，我村充分利用现有资源，发挥区位优势，通过一系列举措，发展壮大村级集体经济。 一、加强班子建设，夯实村级集体经济发展基础 一是加强对村干部的培训和管理，着力提高发展村级集体经济的能力。针对村干部的素质现状，充分利用远程教育等培训资源，在村干部当中开展市场经济、股份合作、农村经营管理、村集体资产和财务管理等知识以及农村适用技术、技能的培训，增强村级组织和村干部适应市场、领导村集体经济发展的能力。通过配强村级班子和素质能力的培训，为村级集体经济发展提供了坚强有力的组织保障创新发展思路，提供优质服务。二是建立健全村“两委”会议制度、党员会议制度、村民代表会议制度、村民大会制度，实行集体决策、民主决策和健全村级财务收入管理、财务开支审批、资产承包、租赁、出让、公开协商和招投标制度，把村级财务和集体资产管理纳入制度化、规范化管理轨道。 二、大力发展农业生产，增加集体收入 因本村外出务工人员较多，导致农田大量荒废，东方村水利
设施便利，并有水溪河贯穿其中，农场农田均为优质水田。为集中整治耕地抛荒问题，并增加集体收入，东方村村支两委经研究提议，成立东方村农民专业种养殖合作社，经党员大会及村民代表大会表决通过，农户以农田及现金形式入股合作社。合作社通过购买机械设备，集中购买种子、耕种，将全村近400余亩农田承包耕作到位。另外，将村上闲置水塘进行集中鱼苗放养 三、成立东方村劳务队，解决闲置劳动力 一部分因照顾家庭无法外出务工的青壮年劳力因自身条件有限，就业方面随市场变化，无稳定收入来源。为此，东方村成立了以村支两委成员为首的东方村劳务队，通过争取项目，承包工程，将本村闲置劳动力按各人所长安排务工，这样，既解决了闲置劳动力的问题，增加其收入并兼顾家庭，也提高了村级集体经济收入。
2020包村联户工作总结
2020包村联户工作总结 包村联户工作小结(1 月份)技术指导员王环宇为进一步做好 2020 年度基层畜牧技术推广补助项目，加快推进畜牧技术推广体系改革与建设工作，全面提升畜牧技术推广体系公共服务能力，更好地服务于养殖户，根据宿州市埇桥区畜牧兽医水产局 2020 年度畜牧技术推广体系改革与建设工作实施方案，结合本人工作实际，入户指导。 以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观，围绕服务养殖户为目标，以满足养殖户的科技需求为出发点，以畜牧技术人员进村入户创建示范户、带动辐射户为切入点，以服务成效为检验标准，通过畜牧技术人员包村联户服务工作，切实解决畜牧业科技成果应用的最后一公里问题，为促进畜牧业增产、增效和养殖户持续增收提供强有力科技支撑、人才保障。 本人今年包服 2 个行政村;全年要开展技术培训 3 次以上; 联系指导 10 个养殖户(养殖大户、合作组织或涉牧企业)并签订了指导服务协议; 全年入户指导 12 次以上 (每月不低于 1 次) ; 其中通过努力在每个行政村培育 3-5 个科技示范户，每个科技示范户辐射带动周边 10 个养殖户。着力构建专家组+试验示范基地+畜牧业技术人员+科技示范户+辐射带动户的技术服务模式。 以上是本人 1 月份的小结。 2020 年 1 月 30 日、包村联户工作小结(2 月份)技术指导员王环宇根据国家和省市区有关文件精神和要求，结合本人工作实际，创新服务。全面推行畜牧技术推广责任制度，明确畜牧技术人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求。
本人现将 2 月份的工作情况汇报如下 一、在一月份签订包村服务协议以后，深入到包扶的 10 户养殖户场舍中进行现场指导，并邀请三八乡镇站的同志一起深入到养殖户家中了解目前养殖过程中存在的问题和急需解决的问题，针对不同的情况作出不同的对待，对每个养殖户都制定年度指导方案，并针对性的做了分户提升方案，以达到能提高养殖户生产效益的目的。 二、对养殖户进行现场指导的同时，让养殖户了解相关的疾病防控技术和实用的养殖方法尤为重要。二月份，宿州市埇桥区畜牧兽医水产局印制的《实用养殖及疾病防控技术》手册，送到养殖户们的手中，希望通过学习相关的技术，在入户过程中的交流，能提高养殖户在养殖过程中的科学化、规范化，减少疾病，防患于未然。提高养殖整体水平。 以上是本人的 2 月份小结 2020 年 2 月 27 日 【2020包村联户工作总结】 双联行动工作总结安定区称钩驿学校按照区委、区政府的统一安排，我校联村联户、为民富民行动联系村为称钩驿村，联系户共 5 户。参加此次行动的干部职工共 5 名。自联村联户、为民富民行动开展以来，我校按照区委、区政府的工作要求，积极贯彻实施意见，切实加强组织领导、健全工作机构，