C19010S《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》解读80分答案

《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定解读》

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单选题（共2题，每题20分）

1 . 证券期货经营机构及其工作人员发现其股东、客户等相关方以不正当手段干扰监管工作的，证券期货经营机构应当在（）个工作日内，向中国证监会有关派出机构报告。

? A.十

? B.五

? C.三

? D.二

我的答案： B

2 . 证券期货经营机构应当于每年（）前，向中国证监会有关派出机构报送上年度廉洁从业

管理情况报告。

? A.1月31日

? B.3月31日

? C.4月30日

? D.6月30日

我的答案： B

多选题（共2题，每题 20分）

1 . 《证券期货经营机构及其工作人员廉洁从业规定》的起草遵循了下列主要原则（）。

A.区分监管要求和纪律要求

? B.划分个人责任和管控责任

? C.兼顾一般原则和重点领域

? D.统筹事前预防、事中监测和事后处罚

我的答案： ABCD

2 . 关于证券期货经营机构廉洁从业内部管控的职责分工，以下选项正确的有（）。

? A.证券期货经营机构承担廉洁从业风险防控主体责任

? B.证券期货经营机构董事会决定廉洁从业管理目标，对廉洁从业管理的有效性承担责任

? C.证券期货经营机构主要负责人是落实廉洁从业管理职责的第一责任人

? D.证券期货经营机构各级负责人在职责范围内承担相应管理责任

我的答案： ABCD

判断题（共1题，每题 20分）

1 . 证券期货经营机构及其工作人员涉嫌违反党纪、政纪的，中国证监会将有关情况通报相关

主管单位纪检监察部门。

对错我的答案：对

公务员政审考察报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 公务员政审考察报告

编号：FS-DY-20357 公务员政审考察报告 xxx人事x： xxx局20xx年考试录用公务员的考察工作，由人事处处长xxx、干事xxx两位同志(均为中共党员)组成考察组，于x 月x日至x月x日对xxx年度拟录用人员xxx同志进行政审。 考察组在xxx同志学习、工作过的单位采取与所在单位负责人召开座谈会的形式对该同志进行了考察，现将考察情况报告如下： 一、基本情况 xxx，男，汉族，xxxx年x月x日出生，xx省xx县人，中共党员，大学本科学历，现工作于xxx。 二、学习及工作简历 200x年x月至200x年x月，在xx学习;200x年x月至今，在xxx工作。 三、主要表现

考察组一行分别与xx大学领导、xxx负责人进行了座谈，对xxx同志的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现情况进行全面了解，考察结果如下： (一)该同志政治立场坚定，思想素质较好。xxx同志 在政治上立场坚定，旗帜鲜明，自参加学习和工作以来，能认真坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，思想上、行动上与党保持高度一致，模范遵守国家的法律法规及单位的各项规章制度。政治上积极要求进步，200x年加入了中国共产党。 (二)善于在学习中提升自我。该同志勤奋好学，积极上进，努力提升自身综合能力，具备一定的综合素质。 (三)作风朴实，群众基础较好。该同志作风严谨朴实，工作中能吃苦、有拼劲;协调沟通能力较强，有良好的人际关系。 (四)工作能力强，表现突出。该同志工作态度端正，对自身要求高，进入工作角色快，工作勤奋，且能分清工作的轻重缓急，能完成领导安排的工作任务，工作能力得到领导和同事的一致认可和广泛好评。在xxx、xxxx年度公务员考核

大学生对生态文明建设的看法和意见

大学生对生态文明建设的看法和意见气候变暖、沙尘暴、土地沙化、水土流失、干旱缺水、物种灭绝等生态危机已严重影响人类的生存发展，对人类文明的延续构成了严重威胁。建设生态文明，是实现人类文明永续发展的必然选择。人的伟大之处在于人能够发现问题并解决问题，这是人区别于其他生物的一种原因，这也将是人类能够长久在地球上生存的重要保障。在人类不断的发展过程中，人们解决了许许多多的问题，这也是我们为什么如此文明的原因。但是，正是由于人类文明的飞速发展，一种新的问题出现在人们面前，那就是生态环境问题。在生态问题表现得越来越严重的时候，人们不得不想方设法去解决。作为当代大学生的我们，肩负着保卫祖国大好河山的使命，我对生态文明建设有如下看法和意见。 生态文明，是指人类遵循人、自然、社会和谐发展这一客观规律而取得的物质与精神成果的总和;是指人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣为基本宗旨的文化伦理形态。生态文明是在科学发展观指导下提出的，也是根据我国的发展现状做出的重大战略部署。生态文明的核心是人，主要内容是人与自然、人与社会、人与人的和谐相处，让社会健康发展，让自然自由生长。人是生态文明的享受者，也应该是生态文明的建设者。每个人的行为习惯是否文明直接影响着生态文明建设的进程。 加强对大学生进行生态文明教育，关键是要着力培养大学生的生态文明道德观。加强大学生的生态文明认知，大力培育大学生的生态道德意识，使他们对生态环境的保护意识转化为自觉的行动，才能把保护生态文明落实到实处。大学生只有在理论中充分理解生态文明，才能树立良好的生态文明观。 从某种意义上看，实践比书本知识更能启迪人的心灵，更能培养大学生对自然生态的情感，树立和增强生态文明的信念。因此在开展生态文明教育过程中要坚持

2014年河南公务员考试注意事项

2014年河南公务员考试注意事项 一、笔试 笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2014年度考试录用公务员公共科目考试大纲。 笔试考点分别设在各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。 笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2014年9月27日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。 笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。 省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局可根据情况划定笔试最低控制分数线。 二、面试 根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。 面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。 根据职位需要，各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。

应试者须在面试前到有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局或省直单位进行面试确认。面试确认时须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县(市、区)党委组织部门共同出具的相关证明，各省直管县(市)大学生村干部证明由省直管县(市)党委组织部门出具);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。 面试确认的时间、地点由各省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位确定并公布。 逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。 实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。 三、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

提高公务员工作满意度的方法

5.2.1以价值观为导向，提高对工作本身的满意度 1、完善培训制度，提高公务员的职业认知和能力。沙因指出，任何组织中与人有关的、第一位的、也是最重要的是怎样招聘员工，并对其进行选拔、培训，并将其社会化，以及对其进行岗位安置以追求最有效的工作绩效。公务员都感到继续学习是时代的要求，但很多人表示学习机会微乎其微，有些公务员甚至觉得，机关单位再学习的机会很少且片面，大部分人很难有发展空间。这个发展空间就包括了自身知识素养的提升空间。公务员长期待在体制内，思维模式已经固化，需要一些“走出去”的培训打开视野，查找差距。调动工作积极性。对于公务员培训，首先应该健全公务员初任培训制度，使新招录的公务员能够尽快适应职业角色。初任培训的目的主要是为了使新招录的国家公务员了解自己即将从事的工作内容和工作程序，掌握一定的理论基础，为正式上岗工作做准备。培训的主要内容包括：“学习公务员角色行为规范，了解公务员角色的社会期望，培养公务员的角色意识，以实践公务员角色转换过程，推动公务员的角色创新”。1其次，采用多层次的培训方式，对公务员实行分级分类分批次培训。根据公务员不同职级、不同工作类型的需要，采取有针对性的培训。在培训内容上，注重理论同实践相结合，提高公务员的理论水平和业务能力。同时，还可以增加心理教育方面的课程，将行政心理学、组织行为学、人事心理学等课程纳入培训范围。帮助公务员能更好地开展工作的同时，使自我实现的目标与组织需要之间形成最佳契合点，实现个人和组织满意度的最大化。 2、做好职业规划，促进人岗相适。成功的组织社会化程序应当让员工了解和理解他们的组织适应、职业发展的阶段和明确时间表。在现代社会中，职业生涯发展规划是一个人为实现期望或寻求理想的职业发展前景，有意识地思考和列出自己期望从事职业的目标，并在此基础上进一步设计不断丰富和发展自我的职业知识、能力和技术结构的一系列活动与步骤，以努力开发自身潜质的行为和过程。如果说职业生涯规划为员工提供了“目标”和“路径”，那么培训将是为员工顺利“成长提升”提供了燃料和动力。首先，公务员自身要做好自我评估，进行职业定位。由于新录用公务员可能对政府组织还不够了解，选择的职位可能不是最适合自己的，这就需要组织引导他们综合个人兴趣、自身能力、工作经验、 1吴高盛.中华人民共和国公务员法辅导读本[M].北京：人民出版社,2005

公务员录用考察情况报告(2篇)

公务员录用考察情况报告（2篇） 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。

xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市， XX年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，XX年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。XX年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，XX年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日

最新当代大学生与生态文明建设

大学生在当代中国生态环境建设中应怎样有所作为 人来只有一个地球，地球是我们所有人来赖以生存的生态环境，作为一名合格的大学生保护我们身边的生态环境，为祖国的建设做些一些力所能及的的贡献是我们义不容辞的责任。 生态文明，是人类文明的一种形式。它以尊重和维护生态环境为主旨，以可持续发展为根据，以未来人类的继续发展为着眼点。生态文明建设，关系到人民福祉、关乎着民族未来。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。 坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献。 作为一位合格的大学生对于生态文明建设我们可以从一些小事做起，

为生态建设做一些力所能及的事。 一：应有计划地设置有关环境保护的专业或课程，对学生进行系统的生态环境教育只有使学生懂得生态环境保护的重要性，树立正确的生态价值观，才能在他们的心灵深处构筑起牢固的生态屏障，摒弃不良的生活习惯，养成良好的生态文明行为，提高生态文明的素质。 二：利用节日进行生态环境教育：每年有许多节日与环境有关，如3月12日的植树节，3月22日的世界水日，6月5日的世界环境日等，利用这些节日对学生进行教育，使他们感到环境问题受到全人类的关注，人人应关心。 三：从我做起，从小事做起，重在参与：在新形势下培育生态环境文明意识，必须善于从日常生活中找寻丰富的教育资源，在实践中接受教育。也就是说，必须坚持从我做起，从小事做起，以自己的实际行动实践生态文明的基本要求。对学生要倡导新的生活方式，不追求华丽，进行适度消费。要积极引导鼓励学生参与生态环境保护活动。要引导学生从自己做起，从身边的小事做起。教育学生从关心自己到关心学校环境，关心社会和国家，关心世界，关心整个宇宙。只有这样，才能造就出有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“绿色”公民“其实， 四：现在的互联网相当发达，大学生也是每个人有一手电脑本

公务员工作注意事项

1 公务员——就是要说老实话，做老实人，做踏实事 2 这不是你家，也不是大学课堂，少抱怨，少议论，少愤青 3 上帝造了2耳朵1张嘴，就是要你多听话，少说话，公务员尤其如此 4 追求完美是干不成什么事情的，踏实点,别发狂，否则受害的只能是自己 5 不要求你会交际，但一定要会沟通，和自己沟通，和领导，同事良好的沟通——设身处地站在人角度思考 6真正的与时俱进不是要你超越时代，而是认真深刻领会领袖精神，然后在实践中去体会，实践。超越时代，那是学者的事 7 拍马屁要有点水平，所有的人都喜欢被别人拍，有的人似乎不喜欢你拍，那是因为你拍的水平太低了，一听就起鸡皮疙瘩！ 8 要有自己的原则和立场，窝囊的人总是在底层，该坚持的毫不动摇！ 9 明枪易躲小心躲，暗箭难防当心防 10 逢人只说三分话，未可全抛一片心 11躬身入局，踏实做事，按部就班，循序渐进 12 慎独，洁身自好，反省才是成功之母！失败了不反省，还会导致新的失败！ 13 如尽心尽职如猎犬——多做一点就多学一点——让领导觉得你孺子可教 14 如团结的蜜蜂——没有完美的个人，只有完美的团队 15如坚韧的鲑鱼——小不忍则乱大谋！打落牙，和血吞之！ 16如目标远大的鸿雁——鼠目寸光，定无前途，没有目标的船，任何方向吹来的风都是逆风！ 17如目光锐利的老鹰——博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之！ 18如脚踏实地的大象——让人有安全感，安心的把事情交给你！最忌说的天花乱坠做的一塌糊涂 19如忍辱负重的骆驼——凡事发生必有好处，并且有利于我，背起行囊，做一个孤独的苦行僧！ 20如严格守时的公鸡——做一个管理时间的高手，时间是第一生产力！ 21如勇敢接受挑战的狮子——世界自有公道，虽然风险大，但是机会也同样多，铁血男儿，一夫当关，万夫莫开！要有我不入地狱谁入地狱的英雄气概！ 22 记住：领导永远是对的，即使是错误的你也要正确地执行！ 23时刻牢记——别怕吃亏，在这里吃的亏，一定会在别处得到回报！在这里占了便宜，一定在别处得到报应！这绝对符合能量守恒——宇宙大法则 24 察言观色的本领比一大堆证书有用多了，没其他办法，只有强迫自己放聪明些—多看多听多学 25有功不贪，有过不推，哪怕自己很不情愿,但要给自己来点品味和人格魅力，让人觉得你有希望 26犯了错第一件事是马上承认错误，找原因，找补救办法，如果你给自己找一个借口，或者来一个低水平的解释，那么对不起，你绝对晚节不保！ 27始终要谦虚低调—不懂装懂者最蠢，懂装不懂那是智慧——道德能弥补智慧的不足，但是智慧却永远不能弥补道德的缺陷。 28人总是喜欢跟笨人打交道，轻松，自在，没野心，领导尤其如此，学会大智若愚，千万

客户分类和分级管理制度

客户分类和分级管理制度 为准确把握客户的价值贡献，做好客户的开发与管理工作，在遵循公司的销售管理制度下制定本制度，供部门人员参考学习。本部门根据客户的具体情况，通过对客户经营性质和业务合作方式等不同，将本部门客户分门别类进行管理，另外根据对业务合作量、应收款情况、经营信誉等方面结合考评，将客户类别中重要等划分A、B、C三个等级。 客户按照经营方式的不同，分为：建筑工程公司、贸易公司、运营中心、建筑工程方零售（商场、店铺、工厂、办公楼等）四类客户群体，（销售合同 模板） 建筑工程公司，指建筑公司和装修公司，有间断持续性订单的合作方。 客户开发：通过公司资源或个人业务开展进行开发，与建筑工程公司达成共识并签订战略合作协议，让我司成为供应商的一类客户群体。 运营中心，通过公司前期的努力开发并签订合作合同长期合作的客户群体，享受公司商品货物的特供单价，以便更好的拓展业务。 贸易公司：主要就是商品的买与卖，没有生产商品，贸易公司最重要的是信息和业务渠道。通过业务人员努力开发的客户，属长期合作对象，部分享受公司商品的特供单价，具体根据合作的紧密度而定。 工程方零售：是单个项目工程合作，由终端店方直接采购，此类单一般为小型的店铺、办公室等； 以上对象是本部门的主要客户群体。 职责:

针对本部门客户群体分级指标的评定和确认，主要是通过各业务人员对接的客户进行分类管理与服务、维护与提升工作；业务人员要切实做好客户管理工作与基本文件定时定点的记录与确认，以便更好的开展业务工作。 业务人员要求制作的表格： 《客户信息表》； 《客户单价系数确认表》； 《客户资信等级评故表》； 《客户出货回款信息表》； 《内部跟单流程看板》； 请部门各业务人员切实际的抓好自己所管理的客户，由公司项目经理不定的询问 与检查， 未按时更新以上表格信息的，部门活动基金捐款20元/次； 信息录入不正确的或马虎应付的，部门活动基金捐款10元/次； 大项目中心 2013年02月19日

《公务员工作方法》考试答案

《公务员工作方法》考试答案 ? 1.概括的说，政府机关有三项主要工作，简称“三办”。以下不属于这“三办”之一的是（C）。（单选题3分）得分：3分 o A.办事 o B.办会 o C.办公 o D.办文 ? 2.刚刚进入机关工作的公务员的首要任务是对自己进行科学合理的定位，这种科学合理的定位不应包括（A）。（单选题3分）得分：3分 o A.对自己社会关系的梳理 o B.对自我发展的主观臆断 o C.对自我发展的实践体验 o D.对自身特点的客观判断 ? 3.机关工作程序的基本类型不包括（C）。（单选题3分）得分：3分 o A.通用性程序 o B.专用性程序 o C.基础性程序 o D.事物性程序 ? 4.以下不属于政府组织结构的改革方向的是（B）。（单选题3分）得分：3分 o A.网络化 o B.金字塔化 o C.扁平化 o D.精简化 ? 5.以下不属于我国政府绩效管理主要类型的是（C）。（单选题3分）得分：3分 o A.普适性的政府绩效评估 o B.专项绩效评估 o C.社会团体的绩效评估 o D.具体行业的组织绩效评估 ? 6.刚进入机关工作的公务员大都是无职无权的，在此阶段应强化非职务权的力量。以下不属于非职务权的是（D）。（单选题3分）得分：3分 o A.知识权 o B.资力权 o C.品德权 o D.晋升权 ?7.国际社会的政府管理改革发端于（A）。（单选题3分）得分：3分 o A.20世纪80年代 o B.21世纪初 o C.20世纪70年代 o D.20世纪90年代 ?8.尼克松曾对机关工作进行概括，他认为优秀的公务员一般都有十种品质，以下不属于这十种品质之一的是（D）。（单选题3分）得分：3分 o A.有坚强的意志 o B.有崇高的目的

公务员会议注意事项范文

公务员会议注意事项范文 会议，通常是指将特定范围的人员召集在一起，对某些专门问题 进行研究、讨论，有时还需作出决定的一种社会活动的形式。在处理 日常性行政事务时，各级政府部门往往召开各种会议。不论是召集、 组织会议，还是参加会议，为会议服务，基层公务员都有一些基本守则、规矩必须遵守。此类与会议相关的守则、规矩，就包括会议礼仪。会议礼仪的关键性内容有会务性工作、会场的排座、会风的端正等三项。一、会务性工作但凡正规的会议，均须进行缜密而细致的组织工作。具体而言，会议的组织工作，在其进行前、进行时与进行后又各 有不同的要求。凡此种种，均可称为会务工作。负责会务工作的基层 公务员，在其具体工作之中，一定要遵守常规，讲究礼仪，细致严谨，作好准备。(一)会议之前在会议的种种组织工作中，以会前的组织工 作最为关键。它在大体上包括以下四个不同的方面。1。会议的筹备。 举行任何会议，皆须先行确定其主题(包括会议名称)。这是会前有关 领导集体已经确定了的。负责筹备会议的工作人员，则应围绕会议主题，将领导议定的会议的规模、时间、议程等组织落实。通常要组成 专门班子，明确分工，责任到人。2。通知的拟发。按常规，举行正式 会议均应提前向与会者下发会议通知。它是指由会议的主办单位发给 所有与会单位或全体与会者的书面文件，同时还包括向有关单位或嘉 宾发的邀请函件。基层公务员在这方面主要应做好两件事。其一，拟 好通知。会议通知一般应由标题、主题、会期、出席对象、报到时间、报到地点以及与会要求等七项要点组成。拟写通知时，应保证其完整 而规范。其二，及时送达。下发会议通知，应设法保证其及时送达， 不得耽搁延误。3。文件的起草。会议上所用的各种文件材料，一般应 在会前准备妥当。需要认真准备的会议文件，主要有会议的议程、开 幕词、闭幕词、主题报告、大会决议、典型材料、背景介绍等。有的 文件应在与会者报到时就要下发。4。常规性准备。负责会务工作时， 往往有必要对一些会议所涉及的具体细节问题，做好充分的准备工作。其一，做好会场的布置。对于会议举行的场地要有所选择，对于会场

公务员工作方法

公务员工作方法 国务院机关事务管理局办公厅副主任王德 前言 首先来看一个案例，我1997年从北大博士毕业之后，进入了国家机关，但是当时对考公务员管理局，特别是对机关的内在运行模式不太了解，所以产生了很长时间的不愉快。其中，最关键的是我在一次国务院会议的讲话过程中，跟一位领导发生了争执，这个领导后来就对我有很多限制，从而影响到我的进步。这样的案例在公务员工作中应该是常见的事情，那么究竟该如何去避免陷入这种境况呢？ 任何一件事情，都有着其内在的规律；任何一个过程，都有着其内在的秩序。在机关，如何掌握其内在的规律、过程和秩序，就成为初任公务员必须掌握和了解的。如果对于机关内在的运行模式认识模糊，结果不仅会让自己在机关的工作无法顺利展开，同时还会影响到自己对于胜任这份工作的信心，因此，对于初任公务员们来说，首先要明确的就是了解所在的机关，同时，掌握在机关的工作方法。 人们常说，有两件事情是人生回避不了的，一个是世界观，一个是方法论。世界观是关于世界是什么的根本性的看法，而方法论是针对怎么办的根本性措施。初任公务员，特别是刚毕业的大学生，首先要注意的是，在机关工作有两件事情是需要明确的。 第一，这个机关到底是做什么的？比如统战部、教育部或者民革中央各自的职能是什么？这需要做深入的分析和了解。当然，能进入中央机关的人都是过五关斩六将历尽千辛万苦才考进来的，在面试之前对即将进入的单位也有所了解，但这些了解大多是浅表的或者只是一些感性的认识。在这种情况下，如何把握内在的工作方法，进入机关以后到底应该怎么办？这也是本节课程要着重介绍的。 第二，机关工作非常讲究逻辑。本节课程要讲的第一个逻辑前提是关于政府管理改革，也就是说，在当前的世界潮流下，政府管理改革的一些基本趋向对我国政府以及各个政府机关的影响是什么？这个影响最后是怎样去牵引和指导政府机关中每一位公务员的行为、思想、观念和工作技巧的？在这一前提下，才会

公务员录用考察情况报告(2篇)

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/e5209475.html,）/总结报告/情况报告 公务员录用考察情况报告（2篇） 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，XX年考入xx体育学院，就读新闻学专业，XX年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。

考察结果合格，我局同意录用。 XX年9月7日 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： XX年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市XX年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。 xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市，XX 年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，XX年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。XX年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，XX年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。

大学生在生态文明“建立”

大学生在生态文明建设中应怎样有所作为 生态文明是指人们在改造客观物质世界的同时,不断克服改造过程中的负面效应,积极改善和优化人与自然、人与人的关系,建设有序的生态运行机制和良好的生态环境所取得的物质、精神、制度方面成果的总和。在我国,经济社会发展的重要目标,已经内在地构成了生态文明建设的基本内容,体现了社会主义文明体系的基本特点和发展趋势。因此,从现实的角度对生态文明建设中的问题进行理论探讨,对我国和谐社会建设和中华文明的伟大复兴具有理论与现实意义。本文认为,生态文明建设是我国经济社会发展中的现实问题,是有生命力、现实性的哲学问题。 建设生态文明是中共十七大提出的理论创新成果，是国家治国理念的一个新发展，是根据中国国情条件、顺应社会发展规律而做出的正确决策。它体现了党和政府对新世纪新阶段我国发展呈现的一系列阶段性特征的科学判断和对人类社会发展规律的深刻把握，是对人类文明发展理论的丰富和完善，是对人与自然和谐发展的深刻洞察，是实现我国全面建设小康社会宏伟目标的基本要求，也是对日益严峻的环境问题国际化主动承担大国责任的庄严承诺 作为一名大学生，我们应该如何在当代生态文明建设中有所作为呢？虽然很多大学生自身并没有做到保护生态文明，但是大学生自身具有他们在这一方面的优势。就是大学生的生态忧患意识强，容易接受并自觉遵守生态建设;大学生社会实践活动丰富，影响面大，易于

传播生态建设;大学生参与社会活动的积极性高，可以广泛开展文明劝导工作。 那么通过网络调查的结果可以知道现在大学生对生态环境的了 解等分为三个方面：（一）学生对生态文明的理解不够充分，仅停留在表面层次。（二）学生对高校生态文明建设效果不太满意。（三）生态文明建设多停留在口头上，实践少，资金不足。 那么通过以上三点，作为一个大学生我们可以从这些调查中来完善自己，先从不足的地方做起，才能对环境保护有个着重点，才不会泛泛而谈。 第一点，学生对生态文明的理解不够充分，仅仅停留在表面层次。大学生是国家高素质群体，若这个群体对生态保护和生态建设的理解都只是停留在表面，那么知识水平较低的群体的整体生态文明理解将会更低。所以作为高素质的群体，大学生首先要从自己的认识做起。要先树立好自己的生态价值观。更多的区关注一些涉及环境问题的新闻。并且应该深刻理解“可持续发展”的要义。要坚决反对西方那种“先污染后治理”的错误思想。培育生态环境意识，是生态文明建设的一项基础性工程。生态环境意识是发展生态文明的精神依托和基础。近年来，生态环境恶化的趋势未能从根本上得到遏止，一个深层次的原因，就是公民生态文明意识的缺失。只有大力培育全民族的生态文明意识，使人们对生态环境的保护转化为自觉的行动，才能解决生态保护的根本问题，才能为生态文明的发展奠定坚实的基础。在大

发几个公务员工作注意事项,献给准公务员们

发几个公务员工作注意事项，献给准公务员们 管理提醒：本帖被田老鼠执行加亮操作(2010-04-23) 1 公务员——就是要说老实话，做老实人，做踏实事 2 这不是你家，也不是大学课堂，少抱怨，少议论，少愤青 3 上帝造了2耳朵1张嘴，就是要你多听话，少说话，公务员尤其如此 4 追求完美是干不成什么事情的，踏实点,别发狂，否则受害的只能是自己 5 不要求你会交际，但一定要会沟通，和自己沟通，和领导，同事良好的沟通——设身处地站在人角度思考 6真正的与时俱进不是要你超越时代，而是认真深刻领会领袖精神，然后在实践中去体会，实践。超越时代，那是学者的事 7 拍马屁要有点水平，所有的人都喜欢被别人拍，有的人似乎不喜欢你拍，那是因为你拍的水平太低了，一听就起鸡皮疙瘩！ 8 要有自己的原则和立场，窝囊的人总是在底层，该坚持的毫不动摇！ 9 明枪易躲小心躲，暗箭难防当心防 10 逢人只说三分话，未可全抛一片心 11躬身入局，踏实做事，按部就班，循序渐进 12 慎独，洁身自好，反省才是成功之母！失败了不反省，还会导致新的失败！

13 如尽心尽职如猎犬——多做一点就多学一点——让领导觉得你孺子可教 14 如团结的蜜蜂——没有完美的个人，只有完美的团队 15如坚韧的鲑鱼——小不忍则乱大谋！打落牙，和血吞之！ 16如目标远大的鸿雁——鼠目寸光，定无前途，没有目标的船，任何方向吹来的风都是逆风！ 17如目光锐利的老鹰——博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之！ 18如脚踏实地的大象——让人有安全感，安心的把事情交给你！最忌说的天花乱坠做的一塌糊涂 19如忍辱负重的骆驼——凡事发生必有好处，并且有利于我，背起行囊，做一个孤独的苦行僧！ 20如严格守时的公鸡——做一个管理时间的高手，时间是第一生产力！ 21如勇敢接受挑战的狮子——世界自有公道，虽然风险大，但是机会也同样多，铁血男儿，一夫当关，万夫莫开！要有我不入地狱谁入地狱的英雄气概！ 22 记住：领导永远是对的，即使是错误的你也要正确地执行！23时刻牢记——别怕吃亏，在这里吃的亏，一定会在别处得到回报！在这里占了便宜，一定在别处得到报应！这绝对符合能量守恒——宇宙大法则 24 察言观色的本领比一大堆证书有用多了，没其他办法，只有

客户分级分类管理100分

客户分级分类管理 返回上一级 单选题（共4题，每题10分） 1 . 实施客户分级分类管理的目标是？（） ? A.完成销售任务 ? B.实现适当性管理 ? C.满足客户需求 ? D.贯彻三公原则 我的答案： B 2 . 一般而言，（）客户缺少稳定的信息来源和投资模式。 ? A.依赖型 ? B.参考型 ? C.专业型 ? D.助手型 我的答案： A 3 . 一般来说，（）适合作为存量客户分类营销的起点，通过分析客户历史业绩与客户达成提升短板的投资共识。 ? A.投资策略报告 ? B.公司研究报告 ? C.资产配置报告 ? D.账户诊断报告 我的答案： D 4 . 构建MOT场景一般分为7个步骤，以下哪项不属于这7个步骤？（） ? A.了解与分析客户需求 ? B.实施服务行动 ? C.挽回流失客户 ? D.效果评估改进 我的答案： C 多选题（共3题，每题 10分） 1 . 客户分级分类管理有哪些实施的前提条件？（） ? A.了解客户 ? B.了解产品 ? C.四个合适 ? D.构建场景

我的答案： AB 2 . 从证券公司零售业务的视角，客户服务希望提升的核心指标是？（ ) ? A.客户质量 ? B.客户规模 ? C.月度活跃用户数 ? D.资产管理总规模 我的答案： CD 3 . 了解客户就是了解客户的真实需求，客户需求可以使用哪些核心指标来描述？（） ? A.预期收益 ? B.风险承受能力 ? C.行为偏差 ? D.流动性 我的答案： ABD 判断题（共3题，每题 10分） 1 . 客户在投资及使用券商服务过程中，特殊或异常行为所触发的事件，如买卖交易异常变化等，属于客户生命周期大事。（） 对错 我的答案：错 2 . 证券公司的专业化服务既是将有形产品推送给客户的桥梁，同时，服务自身也可以产品化单独设计、展示和定价。（） 对错 我的答案：对 3 . 证券公司及其营业部因客户出现异常交易行为收到交易所口头警示，无需联系客户。（） 对错 我的答案：错

公务员录用考察报告(共9篇)

篇一：公务员录用考察情况报告 公务员录用考察情况报告 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： 2012年9月2日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2012年考试录用公务员考察工作的通知》，我们局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴xx市体育学院对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到xx体育学院新闻与外语学院的党总支部书记xx、辅导员xx进行了座谈。 xx，男，1986年8月17日出生，原籍xx省xx市，中共党员，xx年考入xx体育学院，就读新闻学专业，xx年7月毕业。在校期间，该同志能刻苦学习，积极要求进步，热心参加各类公益活动，曾担任院刊《心语》的主编，具有一定的写作能力，但做事有点毛躁，要加以克服。没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 2012年9月7日 篇二：录用公务员考察报告 关于对新招录公务员姚婷同志考察情况的报告 市人保局： 为切实做好2011年新招录公务员考察工作，确保新录用公务员能力素质，根据《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发[1997]43号）的有关规定，我局对新招录公务员姚婷同志进行了考察，现将有关情况汇报如下： 2011年8月10-11日我局组织由邓跃萍、温绵传、皮钧考核组采取个别谈话、领导评价、找本人谈话查阅档案等方式，对姚婷同志的的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及与职位相匹配等情况进行了考察，并对考察对象进行了资格复审，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件。姚婷同志系江西师范大学应用化学专业本科毕业，于2006年3月考入九江市中级人民法院二庭任专职书记员（进行国家公务员登记），2008年通过国家司法考试。该同志为人真诚，善于学习，尊重领导，团结同事，廉洁自律,忠于职守，符合我局招录条件。考核组一致同意，同意招录为市环保局公务员。 关于xx同志考察情况的报告 市招录公务员办公室： 2011年9月5日，根据中共xx市委组织部、xx市人力资源和社会保障局下发的《关于认真配合做好xx市2011年考试录用公务员考察工作的通知》，我们水利局组成了由分管人事的党组成员、总会计师xx带队，人事科科长xx、办公室主任xx参加的考察组，赴中国民生银行xx市分行对xx的基本情况进行了考察，我们分别找到中国民生银行市分行行长xx、营业部主任xx进行了座谈。 xx，女，1986年3月10日出生，原籍xx省xx市， 2005年考入中南财经政法大学，就读财政学专业，2009年7月毕业，获得财政学、会计学双学位。2009年8月，被广州市平安银行股份有限公司录用，2010年10月，又应聘到中国民生银行xx市分行工作。在中国民生银行工作期间，该同志工作认真，爱岗敬业，遵章守纪，踏实肯干，服务热情，没有21种公务员应当禁止的行为。 考察结果合格，我局同意录用。 2011年9月7日 录用公务员考察报告 要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位资格条件与要求，采取多种形式，全面了解被

最新公务员高分面试技巧与注意事项

公务员高分面试技巧与注意事项 面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队,求职者在面试前掌握一些技巧是很有必要的,下面是小编整理的公务员高分面试技巧与注意事项,希望大家喜欢。 面试技巧 1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步,会看到评委和其他人员在室内一侧,而你的面前会有一桌一椅,请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬,报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓名,这样会被取消考试资格,直接清除出场)。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几题,共有多少时间,如何答题,一般面试前一天会有面试说明,要提前搞清楚,这时要确认),主考官介绍完毕,会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了”,如未听清楚,则可以提出疑问,万不可不懂装懂,搞错了规则。当然,一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是3-5道题,每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你,然后由你自己决定这25分钟的时间安排。(这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你,让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备,上场

后直接回答,笔者本人就遇到过这种情况。)一种是主考官提一个题,你答一个,每题5分钟,可以提前回答完毕,但不可超时。(这种情况一般不会提前给题,主要是考现场反应和表现)。 6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种,都要注意安排好时间(一般考桌上会准备一个表给你提示时间,但为保万一,最好自己带一个表,表盘字要大,开始思考答题时放在桌上,注意不要用带在手上的,考试时总抬手看表是不自信的表现,放在桌上隔一会儿扫一眼就够了)。一般来讲,思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的,就是说5分钟的答题时间,思考3分钟,回答2分钟,如果是5道题集中回答,就思考15分钟,回答10分钟。如果是场外准备场内答,就不存在这个问题了,只要最后不超时就可以了。 7、思考问题。考桌上会提供纸笔,思考时要把回答要点写出按主次列好,以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四,这样会更加条理,答题也是如此。 8、回答问题。要口齿清楚,思路清晰,条理分明,常用词有一是二是三是等等,这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控,不要超时。另外,如果是多道题集中回答,则要注意扬长避短,对自己拿手的题可以多说一会儿,对自己拿不准的要少说一点,但不要差太多。 9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问,那么每题回答完要说回答完毕,如果是集中回答,那么所以的回答结束后要说回答完毕。 10、完毕后,听主考官的口令指示,这时会让你退场,请离开考桌,

C18041S 客户分级分类管理90分答案

客户分级分类管理 单选题（共4题，每题10分） 1 . 以下哪些不属于价格信号？（） A.环境信号 B.促销信号 C.尾数信号 D.虚假折扣 我的答案： D 2 . 实施客户分级分类管理的目标是？（） A.完成销售任务 B.实现适当性管理 C.满足客户需求 D.贯彻三公原则 我的答案： B 3 . 客户分类分级管理需要（）作为实施的保障，以确保最终效果的达成。 A.绩效管理 B.风险测评 C.了解客户 D.了解产品 我的答案： A 4 . 信息技术对MOT场景的支持应以（）作为主线。 A.产品 B.客户 C.风控 D.活动量

我的答案： B 多选题（共3题，每题 10分） 1 . 客户分级分类管理有哪些实施的前提条件？（） A.了解客户 B.了解产品 C.四个合适 D.构建场景 我的答案： ABD 2 . 从证券公司零售业务的视角，客户服务希望提升的核心指标是？（ ) A.客户质量 B.客户规模 C.月度活跃用户数 D.资产管理总规模 我的答案： CD 3 . 证券公司客户交易行为管理重点关注的品种有那些？（） A.退市整理股票 B.创业板股票 C.上市初期过度炒作的新股 D.主体评级在AA级以下的债券交易 我的答案： AC 判断题（共3题，每题 10分） 1 . 证券公司及其营业部因客户出现异常交易行为收到交易所口头警示，无需联系客户。（） 对错 我的答案：错

2 . 证券公司的专业化服务既是将有形产品推送给客户的桥梁，同时，服务自身也可以产品化单独设计、展示和定价。（） 对错 我的答案：对 3 . 在客户管理中，客户经理和投资顾问担任了服务实施者的角色，由于资历、特长等起点不同，绩效管理也需要关注服务实施者的分级。（） 对错 我的答案：对

公务员工作方法

1. 关于机关的工作方法，毛主席曾经讲过硬尺度和软尺度两种方法。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：B 2. 新闻发布会是政府行政公关的一种基本形式。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：A 3. 以事为中心的领导方式认为工作是目的、是中心。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：A 4. 行政效率的定性研究是不必要的。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：B 正确答案：B 5. 行政监督的工作对象主要是公务员。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：A 6. 在我国，国务院所属各部、委、办及直属总局，地方政府所属各厅、局、处、科，均属于职能机关。[4分] A. 正确

B. 错误 我的回答：A 正确答案：A 7. 世界观和方法论是一个人在社会上不能回避的两个问题。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：A 8. 四川省政府在政府考核时，就考虑到了政府的负债指标。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：A 9. 强调分权，就是看重基层政府，如社区街道办事处一级政府。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：A 10. 机关工作讲究逻辑性，黑格尔的《逻辑笔记》和列宁的《小逻辑》是我们应经常学习的书。[4分] A. 正确 B. 错误 我的回答：A 正确答案：B 二. 单项选择题（共10题，共30分） 11. 下列选项中不属于会议通知要求的是：[3分] A. 简明 B. 繁琐

C. 扼要 D. 完整 我的回答：B 正确答案：B 教师详解： 12. 直接关系到会议的质量和会议效果的是：[3分] A. 传达会议精神 B. 参加会议 C. 组织准备会议 D. 会议善后工作 我的回答：C 正确答案：C 教师详解： 13. 下列选项中不属于会议组织者参加会议主要任务的是：[3分] A. 处理突发事件 B. 维持会议秩序 C. 组织准备会议 D. 负责会议签到 我的回答：D 正确答案：C 教师详解： 14. 公务员公务活动的基本内容是：[3分] A. 处理人际关系 B. 调查研究工作 C. 会议组织管理 D. 日常事务管理 我的回答：D