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2014组织行为学第四次形考

第4次任务

试卷总分:100 测试时间:--

论述题

一、论述题(共 1 道试题,共 100 分。)

1. 社会调查报告:

选择一个你比较熟悉的企事业单位,对它的主要领导者进行一次访问,请围绕如何成为一名成功的管理者,写出一个300字至500字的调查报告。

要求说明以下内容:

1、该企事业单位的名称、住址、主要经营活动或工作内容;

2、该企事业单位领导班子的现状及问题;

3、重点分析该单位的领导班子素质和工作作风?

4、你的收获是什么?怎样才能成为一名成功的管理者?

注:上述报告可以通过各种途径收集资料,你可以查阅有关文献,咨询一些专家,也可以到网上搜索一些资料来左证你的观点。要求注明资料来源。凡资料详实、来源清楚的至少可以得及格分;凡资料不实,来源不清的为不及格。

提示:答题框内不能输入超过2000个字符。如果超过2000字符,请使用附件上传功能。

1、名称:汕头市盛辉物流有限公司。地址:汕头市潮汕路68号之一。主要经营活动:全国普通货物道路运输、货物仓储、货物配送。2、该企事业单位领导班子的现状及问题:领导班子有很大一部分是司机转岗人员,其业务技能水平高,社会经验丰富;但是文化素质普遍不高,缺乏现代管理思想和科学的管理方法。而另外一部分领导班子则由各类专业的高素质人才担任,如财务审计、办公行政等,这很大程度提高了公司的整体管理能力,为企业长期有效的发展提供保障。两类领导班子在实际工作中互相取长补短,

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取得了1+1大于2的效果。3、领导班子素质和工作作风:领导班子的教育背景、社会经历、管理偏好各有不同,这些决定了他们的作风各异。司机转岗人员重业务而轻管理,在工作中,往往重视结果而轻过程。而受过高等教育的领导班子在物流业务

能力上可能略差于司机转岗人员,但其在管理工作中,会使用更为科学有效的方法引

导员工完成工作,工作成效往往更好。4、我的收获是:领导班子应当唯才是用,科学组合,力争达到互补互助,为公司争取更大利润做贡献。成为一名成功的管理者:成功的管理者需要具备多项素质,其中包括:1.战地指挥家。2.胸怀坦荡。3.团队组建、信念的传播能力。4.感染力和凝聚力。5.“做大梦”的能力。6.同情心。7.预知能力。8.医治能力。9.致力培养员工的成长。10.建立网络能力。